一个好的个人简历不仅仅是列举经历，还应该突出我们的成就和能力，让雇主或招生官对我们产生兴趣。请大家看一看下面这些个人简历样本，了解一些求职的技巧和成功的经验。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇一
年龄：__岁。
民族：汉。
工作经验：
居住地：
户口：__。
自我评价。
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。我一定以认真积极的工作态度，细心完成本职工作。如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
求职意向。
希望岗位：幼师。
寻求职位：
希望工作地点：___。
期望工资：3000/月(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：单休或双休。
工作目标/发展方向。
目前任职__中心幼儿园__分园，目前职位配班，感觉自己不适合这个工作，想换换其他工作试试，孩子是可爱但是感觉现在的老师压力太大了，适应不了，一年了，对那些孩子好舍不得，但是没办法，这一年在那里学到了很多东西，自己也有很多不足，可我相信自己能做的更好，加油!
工作经历。
20__-02——20__-02：私营企业。
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店)(私营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/其它相关职位。
职位名称：销售员。
职位描述：1、具有一定的团队合作意识。
2、会努力完成自己应有的任务。
离职原因：因为工作的地方在外省，所以想找个离家近一点的。
20__-07——20__-07：__中心幼儿园__分园。
所属行业：教育、培训、科研院所(国有企业)。
担任岗位：文体/教育类/小学/幼儿教育。
职位名称：幼师。
职位描述：目前任职__中心幼儿园__分园，目前职位配班，在工作期间本人本人工作认真，努力完成份内的工作，因为有一些原因而离职，我希望能有更好的发展机会来展现自己。
教育经历。
20__-07——20__-07__二职教育类/幼师中专。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇二
简历范文意为简历制作中作为模范的简历，也常常用来指简历写作的模板。常常用于简历写作的参考。随着社会的发展，人的耐性越来越小，简历范文的出现补缺这个漏点，简历范文就像一个公式，只要把数据带入到符合自己的简历中就可以了。
目录。
1简历范文类型。
2简历前期准备。
3简历注意事项。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇三
本人性格乐观、开朗，待人诚恳，责任心强，注重个人的`全面发展及自我增值，有较好的学习能力有和动手能力，团队意识较强，有强烈的责任感与进取心。服从领导安排，能承受工作压力，及时完成各项工作，不计较工作时间，具有良好国语与粤语表达能力。良好的计算机操作能力。
本人有较强的自学能力、自我管理能力，做事认真负责，通过了全国计算机等级考试二级c++和四级数据库工程师和日本语能力测试n2。之后自学了linux操作系统、java语言，擅长使用、管理计算机，喜欢软件，喜欢编程，希望自己能写出一个好程序。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇四
姓名：
性别：女。
出生年月：1991年3月民族：汉。
籍贯：湖北武汉身高：164cm。
体重：54kg健康状况：健康。
政治面貌：团员。
爱好及特长：唱歌，写作，上网。
学历：大专专业：通信技术专业。
毕业学校：武汉软件工程职业学院。
通信地址：邮政编码：
联系电话：
教育背景：2009年9月——2011年6月武汉软件工程职业学院通信技术。
(在校期间多次利用周末、寒暑假从事过酒店服务员、超市促销员、发单员等勤工减学兼职)。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
在校担任吉林大学珠海学院院心理协会组织部部长和大学生职业发展协会企划部部长，负责两个协会活动的组织和策划活动并组织协会的联谊和出游活动。
个人自传。
性格外向乐观积极，擅长组织策划活动，与人相处融洽，有较强的学习能力，工作上手速度快，在校期间做过外卖、发传单、促销、问卷调查等兼职，有一定的生活和实践体验。
文档为doc格式。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇五
通过个人简历来展现出自身的优势也可以提高竞争力，在求职如何能够顺利的成功，首先就是要用人单位能够认识自己，能够看到自己的优势所在。有一些人本身实力足够，在众多的竞争者中也算是较为突出的，但是由于不能很好的表现自己的优势，就能将实力转换竞争力。在这里，个人简历起到的就是此方面的作用。
个人简历也可以说是用来推销自己的`广告，在个人简历上能够将自己完美的推销出去也就体现了其简历的作用。推销力度大，则就能提高自身的竞争力，在写个人简历的时候，也可以适当的包装自己。
最后，在写个人简历的时候，能够将其打造的非常完美，也需要一定的能力。通过优秀的个人简历也可以反映出求职者的某些方面的能力，进而也在求职中可以提高自身的竞争力。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇六
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：49kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：电话销售。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：一个星期
月薪要求：2000——3500希望工作地区：白云区，荔湾区，广东省。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：店长。
工作描述：在服装销售工作期间，靠真诚有魄力的服务态度博得客户的认可，从中，超标地完成营业额并得到老板的认可，用一年时间从店员升为店长。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：班主任。
工作描述：在园期间担任级长和幼儿园的招生工作。负责整个级的教研活动及所有的园活动的带头作用，带领年级老师积极向上。
离职原因：因所在幼儿园不给在园员工发展空间。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西师范学院。
专业一：学前教育专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人活泼开朗，积极向上，善于家长工作，工作责任心强。在环境布置和舞蹈方面比较比较擅长。编排的幼儿舞蹈，曾多次在幼儿舞蹈比赛上获奖，并获指导老师奖。我是一位热爱幼教工作的女性，本着经一事长一智的信念，愿意服从幼儿园所安排的任何任务。在幼儿园工作期间和同事们友好相处，情同姐妹。能较好地完成领导所安排的任务，并在一些重要活动时给出建设性的建议，得到领导的认可。喜欢小孩子的我，一样得到很多小孩子的爱戴。在园期间担任家长委员会的。组长，向家长传授专业知识，和讨论孩子的一些行为习惯问题，得到家长的好评。并主要负责招生工作，每年能超标地完成招生计划。
详细个人自传。
我是一位热爱销售工作的女性，销售工作经验丰富，曾经在幼儿园工作时负责幼儿园的招生工作。现在站西时装城做服装销售。希望能在电话营销方面能够提供挑战与责任强的职位。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出的贡献。作为初学者，我具备出色的学习能力并且学习敢于创新，不断追求卓越。作为参与者，我具备诚实可信的品格，富有团队合作精神，良好的沟通和协调能力。对客户诚恳，耐心;对工作认真负责，积极进取，个性乐观，执着，敢于面对困难挑战。
目前所在：广州。
年龄：29。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：170cm。
人才测评：未测评。
体重：75kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，促销员/导购，人事专员/助理。
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州。
工作经历。
北京星纺有限公司。
起止年月：20__-02～20__-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售主管。
工作描述：负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理，人员招聘培训，产品定价，促销活动，卖场人员关系维护，总部采购人员联系，专卖店人员管理培训，店面管理，价格制定，人员考核，财务对帐等工作。
离职原因：求发展。
北京星纺床上用品有限公司。
起止年月：20__-01～20__-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：批发/零售。
担任职位：销售主管。
工作描述：负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存，价格，人员，促销活动，与卖场人员关系维护，和总部采购联系，竞争对手信息分析收集，策划活动，专卖店的人员管理培训，价格制定，店面管理，财务对帐等工作。
离职原因：
广州市天河美意贸易有限公司。
起止年月：20__-11～20__-10。
公司性质：民营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：业务主管。
工作描述：工作职责和业绩：
主要负责管理广东区域好又多，易初莲花，沃尔玛超市销售管理。
负责招聘销售人员以及进行培训管理。业务员的安排和计划。
协助经理进行ka卖场系统管理和维护，产品换季以及报价，策划以及销售活动。
离职原因：求发展。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
学历：大专。
获得学位：
毕业日期：20__-06
专业一：市场营销。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20__-1120__-02广东轻工职业技术学院市场营销高级营销员123456。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人在工作期间尽职尽责，努力学习，同事之间关系良好，有上进心。
本人喜欢运动，比如足球，篮球，羽毛球等，以及一些团体的活动。
个人自我评价。
本人个性比较开朗，喜欢运动，特别是团体的运动，我觉得个人的能力是有限的，只有懂得去团结，才会取得更大的成功，当然这基础是要个人去努力，去不断无私的付出，我觉得自己可以做到而且很好，希望可以得到公司给的机会，以及自己为公司的努力付出。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇七
年龄：24岁。
籍贯：江苏人。
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：上海-不限。
求职意向：幼教。
工作经验(工作了2年6个月，做了1份工作)。
__幼儿园。
工作时间：20__年8月至今[2年6个月]。
职位名称：幼教。
工作内容：幼儿园教师工作全面负责：
1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。
2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。
3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。
4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。
5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。
6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。
7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。
8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。
教育经历。
20__年7月毕业__高等师范学校学前专业。
语言技能。
普通话：很好。
自我描述。
爱幼儿。
爱工作。
爱生活。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇八
很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的'求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。
因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇九
电话：138________(手机)。
e-mail：
最近工作[2年4个月]。
公司：_汽车零件制造有限公司。
行业：汽车及零配件。
职位：销售顾问。
学历：本科。
专业：市场营销。
学校：上海大学。
教育经历。
2004/9——2008/7上海大学市场营销本科。
2006/12大学英语六级。
2005/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(熟练)，读写(熟练)。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：汽车及零配件。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：销售顾问。
工作经验。
2010/8—至今：_汽车零件制造有限公司[2年]。
所属行业：汽车及零配件。
销售部销售顾问。
1、负责日常展厅的客户接待以及电话咨询。
2、负责有计划地寻找合适的潜在客户并进行拜访，争取合作机会。
3、负责客户需求，为他们介绍相应的车款，并对车款的性能等做出详细介绍。
4、负责组织客户进行新车试驾等活动，与客户保持良好的联系。
5、负责整理和撰写销售报告，每季度进行绩效评估以及制定下季度的指标。
2008/7——2010/7：_玩具设计有限公司[2年]。
所属行业：汽车及零配件。
销售部销售顾问。
1、负责接待客户，根据客户的需求，为客户提供相应的资料，以及购买建议。
2、负责为顾客介绍、推荐代理的产品，按照规范与客户拟定销售合同和提供相关文件，协调订购、交付过程，保证车辆尽快交付给顾客。
3、负责向客户提供汽车保险、贷款介绍等相关服务。
4、负责辅助上级撰写每月的销售报告以及草拟下月的销售计划。
5、负责管理客户以及开发新客户。
自我评价。
本人具有多年的门店销售经验，能积极配合和完成领导分配的`任务;熟悉门店的日常销售流程，对于工作富有责任心，以及团队合作精神，曾多次获得年度销售的称号。专业知识丰富，了解最新的电子设备流行趋势以及产品信息;为人热心诚恳，懂得与人沟通，已积累了丰富的客户资源，希望通过自己的努力能够为公司创造更多的业绩。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇十
作为求职者还是要知道怎么海投个人简历会导致自己可能被黑，第一，在投简历的时候一次性把企业发布的招聘岗位全部投个遍，你这不是明显告诉企业你是乱投简历吗?再说你给工作带来了多少麻烦?企业发布三十个岗位而你向这三十个岗位投简历，那企业就要多看二十九份重复的简历，这不是让招聘者做无用功吗?谁都不喜欢做重复的事情，而删除你的.这些重复的简历也是需要耗费一些时间的。所以你可以一次投两三个岗位但是不要投过多，否则招聘者就会发现你重投简历。
第二，不要三天两头就把简历投给企业，比如没两天就投一次简历，虽然你怕企业楼看你的简历，或者想让你的简历被更多的招聘者看到那么获得的机会就会多一些，但是不管出于什么样的原因你也不能总是这么投下去，你朝着企业发布的某个岗位投了两三次简历就够了。你在一个月里投了十多次简历，你不是在逼迫企业将年的简历拉黑吗?这就属于一种吃饱饭没事做的行为，企业没时间跟你这么耗着所以只有拉黑，拉黑后你就不能发简历到企业的邮箱。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇十一
编写个人简历首先要对自己的基本信息介绍清楚，包括姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等，企业招聘并不是随便用人，必须要有合法身份才能成为企业员工。求职者编写个人简历要首先就要让招聘官认为自己的一个可靠的人，打消对身份的疑虑。
在招聘过程中用人单位非常重视个人简历中体现的态度，求职者是否是真心来应聘?这是招聘官的疑虑之一，如果求职者不是真心来招聘会带来很麻烦。一方面会的增加企业的面试成本，另一方面还会影响其他应聘者，如果不小心招收进来对公司也没有什么好处。求职者所编写个人简历的要能体现自己的真诚，明确自己的求职目的以及求职目标。
企业的知名度越大，则前来应聘的'人就越多，在众多的求职者必然有一部分不能胜任招聘的职位。求职者能否胜任工作呢?求职者要打消招聘官这样的疑虑，则是通过显露自己的工作能力方式，让招聘官看到自己在此方面的优势。需要注意的是，编写个人简历要有针对性才能更突出自身亮点。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇十二
个人简历的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解，所以作为一个医生的我们需要在做简历的时候把自己的信息写到简历上，让公司的.人员首先对我们有一定的了解，之后再进行更深一层的面试，下面就是医生个人简历，请看：
| 医生个人简历模板下载 |
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇十三
在个人简历上有和很多项目需要填写，工作经历就是其中之一，大部分的企业公司在招聘的时候都会要求有一定的工作经验。而工作经验就是应届大学生的软肋，很多大学生们写个人简历都不知道工作经历要怎么写，能写什么。其实工作经历所包括的范围也很广：
工作经历也就是在待业之前曾经从事的正是工作，这也是大部分企业公司索要了解的部分，工作经验的时间一般比较长，而且各方面的细节也很多。社会活动也短时工作经历的一种，不过这里的社会活动不是你参与的社会活动，而是由你所举办的.社会活动，作为活动的策划一方，这种工作经历也非常的宝贵。
之前也提到了很多大学生不知道工作经历怎么写，其实实习经历就是大学生们主要工作经历，也是可以写在个人简历上的。只不过实习经历的时间比较短，可以工作收获作为写点。很多人都曾经做过兼职工作，也是可以作为工作经历来写，不过值得注意的是，兼职工作写含金量比较大的，与求职目标有关系的兼职工作。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇十四
个人简历形式的创新在最近几年比较热门，这也是因为社会的发展，个人简历的载体形式多样化所导致。在传统的个人简历形式上，就是简单的纸质简历，而且是非常简单的简历。而现代化新形式的`个人简历，则可以有电子版本、视频版本等类型，形式上的创新一定要掌握一定的度量，以及适当的场合，否则也会起到反效果。
个人简历结构本质上来说也是简历的类型。时序型的个人简历最为常见，是最受欢迎的一种结构。但是，在众多的求职者中，并不是所有的人在教育上是连续性的，在工作经历中也有一些时间上不能衔接的情况。那么在编写个人简历的时候，就可以适当的创新。结构的创新上，也需要讲究逻辑性。语言的使用在个人简历中非常重要，同样的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果会有很大的不同。在一定的范围内，可以适当的创新语言使用，进而起到更好的效果。
把个人简历下载到文档（优秀15篇）篇十五
个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。
个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的.资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。