这是我对过去一段时间工作的总结，也是对自己工作表现的一次自我评估。以下是一些精选的述职报告案例，记录了个人在工作中的成绩和发展。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇一
20xx年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效。
(一)抓学习，提升党员干部政治素质。
(二)抓践行，提升党员干部促发展的能力。
(三)抓规范，提升基层党组织的凝聚力。
我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算。
在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
中共xx省委组织部：
一、履职情况。
多种形式组织宣贯***新时代中国特色社会主义思想和省党代会及省基层党建工作重点任务推进会精神。落实意识形态工作主体责任，定期分析研判，抓好阵地管控。下发学习书目万余册。转化理论成果，带头深入基层调研xx余次。xxx（国家级）绿色环。
当前隐藏内容免费查看保基地建设取得阶段性成果，积极对接长三角地区企业洽谈合作，共建“百亿”江浙生产基地。主动承担信访维稳工作，职工共享企业发展成果。
牵头制定党史学习教育文件xxx余份，组织xx余次督查指导。开展读书班、宣讲报告会、征文、知识竞赛及红色观影等系列活动。落实“我为职工办实事”实践活动项目，解决急难愁盼问题xxxx项。紧扣“转型发展，咱们这么干”大讨论活动成效显著。全年销售收入突破xxx亿元，盈利xxxx亿元。
牵头抓牢基层党组织书记抓党建述职评议考核。组织开展“找差距、抓落实、提质量”专项行动和“学、促、争‘五型’国有企业”活动，带头开展党建工作调研（检查）和整改落实情况“回头看”。择优向上省委组织部门推送xxx个典型案例，选树打造21个优秀基层党建品牌。xx个基层党支部成功申报“xx省优秀基层党建品牌”。注重党内激励关怀。“七一”期间进行党内表彰宣传。团员青年工作富有生机活力。组织无偿献血、创城共建等社会公益活动。多措并举助推乡村振兴无缝对接。
2020年度查摆的xx项问题及省委第xx轮巡察反馈xx项问题，已全部整改完毕。
二、存在问题及原因。
2021年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是本人能够严格履行抓党建工作“第一责任人”职责，但压力传导不够，存在一些基层单位党组织书记抓党建方法不多，用高质量党建引领企业高质量发展的成效不明显。二是一些基层党务工作者对如何创新抓党建工作思考不深不透，常规性活动多，缺乏吸引力。三是党建调研考核结果综合运用效果不突出，信访工作创新方法不多。
原因分析：一是思想认识方面，虽然注重理论学习和培训，但运用新思想、新理念解决企业转型发展工作中的新情况、新问题不够深入，在全面系统有效发挥党建引领作用方面有待改进提高。二是工作推动方面。作为党建工作“第一责任人”，个人精力分配不够均衡，投入集团（公司）宏观层面多，对基层落实落细情况掌握不够。维稳工作中，因企业持续稳定发展，对深入研究维稳工作方法和开展维稳工作实施力度不够。三是成果运用方面，能够主动深入基层党组织开展党建工作调研考核，但在考核结果综合运用中，存在批评指正问题多，问责追究少，缺乏应有的压力传导力度。
三、下步工作思路和主要措施。
今后工作中，我将认真履行国有企业党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作创新发展。一是突出思想政治引领，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，不断提高领导干部破解难题、推动企业发展的能力。二是抓基层打基础，压紧压实党建工作责任，确保党的建设与企业发展同频共振。严格落实党内生活制度，持续深化领导干部党建工作联系点制度，创新领导干部上党课方式，固化“微党课”好经验好做法。三是健全党务工作队伍，举办基层党委书记（副书记）能力提升班、基层党务工作者业务培训班、团员青年创新创造创效技能培训班等，邀请省国资委、省技能专家等专业人士做专题讲解，提升整体党建工作水平。四是加大党建工作调研力度，坚持深入基层一线，在调查研究中吃透情况、把准脉搏，指导工作、解决问题。五是加大对信访隐患创新力度，在现有企业稳定大好局面的基础上，深层次了解职工合理诉求，找准问题症结，逐个研究解决办法和对策，认真化解，解决问题。六是充分发挥群团组织独特优势，深入开展暖心工程、技能竞赛等活动，激励职工立足岗位、在实践中成长成才。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇三
根据会议安排，我将20__年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况。
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建基础的重要性，我始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记具体抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
(二)切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。督促指导机关党委班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进局机关党委班子思想政治建设，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市管理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作安排、党建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体研究决定，做到民主、科学决策。
(三)抓好党组织、党员发展工作。20__年，我局严格按照发展党员的程序，在讨论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，发展一个。20__年，发展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。同时根据党组织发展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。
(四)抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，采取分级慰问的方式，对部分老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至20__年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。
(五)抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。
二、基层党建重点任务落实情况。
(一)推进“两学一做”常态化制度化，深化“党建+”模式。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将“三会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“20__年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程管理、从严推进落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。
(二)切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。20__年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的情况进行了通报，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了党内警告处分。
(三)全面“整局推进”基层党建，落实“红旗党支部”创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理;在全局各党支部强化典型经验总结，开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动(以下简称“四讲”)，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支部党员活动室建设。建立长效机制，推进党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参与了“红旗党支部”评选，并在市直机关工委的评选迎检环节给予了高度肯定。
三、基层党建存在的突出问题。
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，20__年的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有许多不足。主要表现在：
一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。
二是党建促服务特色化还需进一步加大。目前我局党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。
三是少数党员干部为民服务的意识有待加强。部分基层党员由于综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，为党员群众服务的能力不强，导致服务质量不高。
四、下一步工作打算。
为了有效解决以上不足，20__年我将继续认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：
一是切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我市城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇四
-->,供大家参考。
2021年以来，在**党组的正确领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以“建班子、带队伍”为落脚点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，多管齐下，扎实推进全面从严治党向纵深发展。现将情况汇报如下：
始终把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，密切关注跟进***和省市有关部署要求，提前谋划布局、研究思路，确保了新思想、新要求的全面贯彻落实。把基层党建作为整体工作的龙头，重点抓、抓重点、统筹抓、抓统筹，形成了党建与业务齐抓共管的责任机制，先后召开x次党*会，x次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。带头落实管党治党责任，制定抓党建责任清单，从严压实各支部党组织书记“第一责任”。建立完善了x党建督查机制，带头每月到支部督办党建工作不少于x次，先后对落实当前隐藏内容免费查看党建责任不力的x名党支部书记进行约谈,确保党建工作取得实效。
学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，确保了党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。全年组织集中学习、专题研讨**次，带头讲党课**余次，“走出去”红色教育**余人次，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以庆祝建党100周年系列活动为契机，广泛开展党员学习日、季度考廉日、七一庆祝活动、精品党课比赛、参观红色展播等各种活动，通过宣传栏、网站等线上线下载体广泛宣传，营造浓厚氛围，真正引导党员干部真正从情感上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。+”模式。
牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，深入实施党组织建设提质工程，扎实推进支部标准化规范化建设，提高党建工作实效；结合发展实际，科学合理设置党支部、建立标准党建活动中心、完善工作体系制度，形成了党建工作有队伍、有阵地、有制度的良好局面；将基层党建经费列入预算，为基层党建提供必要的经费保障；常态化抓好党费收缴、党员发展、党务公开、资料归档等各项工作，支部管理不断规范化、严谨化；认真落实“三会一课”、主题党日、政治生日、组织生活会等制度，不断提高党内组织生活质量。、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“。
学习。
党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示。
教育。
模式，今年开展廉政专题培训*次，发放廉政读本*余册，做到了教育常在、提醒常在。三是始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，通过对xx个方面的廉政风险隐患进行梳理排查，逐一制定防控措施，构建廉政风险防范处置机制，推进廉政风险防控关口前移，全年梳理汇总风险点*个，制定了相应的防控措施*个。
反思一年工作，还存在一些问题和不足：
一是个别党员把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是个别党员把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是个别党员片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。
一是新形势带来新要求，支部面临跟不上节奏、带不动的现象；二是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动；三是党务人才队伍素质参差不齐，水平不一。
一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党支部等靠要思想严重，创新品牌效应不足；三是“缺钱办事、无钱服务”的问题仍然比较普遍，支撑保障能力不足。
推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把抓党建作为支部书记履行的主责压紧压实。
建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合。建立健全党员干部学习检查监督体制机制，力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。
制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。网络。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇五
我始终把学习贯彻党的十九大历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习宣传党的二十大会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进中华民族伟大复兴历史进程，更好把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。一是注重理论学习，高质量落实“第一议题”制度。认真落实党组理论学习中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合所学所思、所感，交流心得体会，讲授专题党课，带动局全体党员干部群众学思践悟，不断提升创新理论水平，强化看齐追随和攻坚克难的意识。全年共组织召开中心组学习**次，研讨交流**次，撰写心得体会**篇。二是注重党建引领。坚持把党建与各项业务工作同部署、同落实、同检查，注重在实践中彰显党建成效。聚焦中心大局，组建党员先锋队、青年突击队、志愿服务队，局各族干部职工积极参与疫情防控、抢险保通、乡村振兴，让党旗在一线高高飘扬。立足为民职责，把深化“我为群众办实事”作为党建的落脚点，积极组织“***”党群服务队，开展志愿服务、帮扶解困，赢得辖区家属院居民群众好评。围绕日常工作，将党建工作分解落实到各业务办公室，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。三是注重维护团结。我始终严格执行民主集中制，带头坚决维护集体权威，在重大事项决策上，广泛听取意见，严格按程序议事，做到决策不越规、用权不越位。牢固树立大局观念，与领导班子成员以及同志们常沟通、勤交流，既充分尊重集体意见，又敢于讲原则，为队伍树立好榜样，局党组班子思想同心、目标同向、行动同步，战斗力、号召力、向心力明显增强。
(二)坚持互融互促，增强党建引领实效。
我坚持把党建工作融入中心大局，通过党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。一是积极探索融合载体。在局党委创建“****”党建品牌的感召下，凝练形成“****”党建品牌，持续深化以“****”工作为特色亮点，作为党建统领各项工作的抓手，从思想引领、融入融合、赋能发展、价值创造四个维度作为党建品牌创建的支点及措施。深入开展党建与中心工作相融互促攻坚，充分运用党员突击队、服务队和党员先锋岗、责任区等有效载体，做实生产主业出题、党建攻坚解题，强化组织发动、引领推动让党建品牌成为党建工作的标杆、事业发展的指引，为局健康发展提供组织保证和强大动力。二是抓实开展志愿服务。面对疫情多点散发严峻形式，带领局班子成员、组织干部职工以更严态度、更快行动、更实举措全面开展疫情防控各项工作。全面启动了“***”志愿服务体系，集结单位驻守、居家办公等各方力量，迅速进行认岗定责、以战代训，主动担当勤作为，满足居民“菜篮子”;核酸检测志愿行，齐心协力助抗“疫”;抢修管道不畏难，急难险重显担当;重点关注困难群体，爱心奉献温暖人心;积极开展社区疫情防控志愿服务，让党旗高高飘扬在疫情防控、志愿服务一线。据不完全统计，截至目前局防疫期间累计配送物资、果蔬****公斤，好人好事***件，临时处理突发事件***余次，慰问困难群体***余户，受到属地辖区、居民群众一致好评。
(三)坚持夯基固本，推进组织建设提质。
按照局党委党支部标准化规范化提升要求，我持续深入研究党支部工作内容，把健全党建工作运行管理体系作为推进党支部标准化规范化建设的基础保障。一是以“三会一课”为载体，推进常规工作标准化。以抓集中学习、抓党课辅学、抓个人自学、抓以考促等方式切实巩固学习成效，强党性。
二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。全年主持召开党组会****次、党支部标准化建设推进碰头会***次专题研究党建工作，完成支部换届，选优配强党务干部，开展“书记为我戴党徽”“党员过政治生日”“观看红色影片、参观红色基地 ”等主题党日活动，切实激发队伍活力，党组织凝聚力明显增强。
(四)坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。
作为党建第一责任人，我始终严于律己、树好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。加强廉洁教育。通过召开党建及党风廉政建设例会，带头讲廉政党课，组织参观反腐败展馆，观看警示教育专题片等形式，通过典型的人和事给干部职工以警示教育鞭策。二是严要求加强日常管理。加强“第一种形态”运用，通过对机关作风严格实行一月一督查、一季一通报的常态化管理。三是加强风险防控。严格落实“***”制度，按照规程严格执行“三重一大”党组集体研究，分管领导落实“一岗双责”，各项工作专题研究，局事务公开，促进廉洁从政，强化权力制约。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇六
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况。
1、认真履行职责，扎实推进党建工作。坚持把党建工作与全委中心工作同研究、同部署、同落实。召开了两次党总支会议，专题研究我委党建工作，制定了发改委党建工作计划，结合第二批党的群众路线教育实践活动，着力组织推动各支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作。对党总支所属5个支部进行了改选，进一步完善了党建工作目标考核机制，与各支部书记签订党建工作责任状，每季度听取一次支部书记党建工作汇报，及时了解掌握支部开展党建工作情况，强化了支部书记责任意识，提升了我委党建工作科学化水平。
2、健全完善制度体系，创建服务型基层党组织。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案》要求，积极组织开展党员志愿者服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动，建立健全了党员志愿者服务、党员干部直接联系和服务群众等制度。全年，共开展党员志愿服务活动4次，走访慰问困难户6户，帮助解决江源区新华村编制社会主义新农村建设发展规划等3件涉及群众切身利益的实事，主动到银河社区进行联系对接，根据社区实际需求，制定了帮扶计划，积极开展帮扶活动。全委在职党员全部到社区报到，积极参加社区活动。
3、发挥先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。注重把搞好学习教育、提高党员综合素质作为加强党员队伍建设的重要抓手，创新学习载体，丰富学习内容，切实提高了全体党员政治素养和政策理论水平。全年，组织党员干部讲党课6次，邀请专家辅导1次，组织视频教学5次，现场实践教学2次，全年参加集中学习500余人次。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对纪检监察和行政事务工作投入的精力多，对党的基层组织建设投入精力少，除按照机关工委要求组织的活动外，组织开展创新活动较少。
二是基层党组织服务水平不高。个别党员干部缺乏在本职业务工作中需要的组织协调和处理问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。在开展在职党员进社区活动中，存在进社区报到，但不主动参加社区活动的现象。
三是党员先锋模范作用不显著。个别党员干部由于在机关工作久了，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、深入群众，缺乏了解和体会群众疾苦的精神，无法设身处地的为群众考虑问题，不能为群众解决难题，先锋模范作用没有充分发挥。
针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：
一是主动抓党建的思想认识不到位。我在推动基层党组织落实管党治党责任上仍有欠缺，“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。
二是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开研究党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。
三是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、从我做起，强化党建工作第一责任人意识。我将坚决消除“抓党建是顶层设计，上级抓好就行了，自己没有多大责任，抓党建是潜绩，抓经济是显绩”等不正确认识，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题。
2、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众称心满意的目标。
3、加强教育管理，努力提升队伍素质。注重创新学习载体，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。积极采取书记上党课、定期谈心谈话、行业手机报等灵活多样的形式，增强党员教育的实效性。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇七
20**年15月我任中心所副所长、工会分会**，协助所长分管安全生产和主持分会工作。20**年5月任中心所所长主持全面工作，20**年8月任中共中心所党支部书记主持党支部全面工作。一年之中无论是任副所长还是任所长、党支部书记我都能服从领导、尊重上级、团结同志、关心同事、珍惜自我，在工作中创新管理、求真务实，同时做到廉洁自律、勤政为民、维护团队、谋事不谋人。现将一年来主要工作汇报如下：
一、强化安全生产监管力度，防范重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程学习，坚持每周搞一次安全教育活动，每月召开一次安全生产例会，着重加强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技术培训，提高他们的技术素质和安全意识;二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患;三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象;四是抓好安全性评价工作;五是开展安全大检查，做到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改进措施，检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断发展。最终全面完成了安全目标。
二、加大线损管理、电费管理和回收力度。狠抓管理降损和技术降损两大环节，从全面推行无功就地补偿，台区考核，线损分级管理，严格考核兑现入手，把降损增效工作抓到实处。完成非专线损率14.57%，渡于目标2.43%;另外完善了电费管理办法和电费回收考核办法。当年电费回收率达100%，历年电费回收率达30%以上。
从节能降损、电费回收、日常开支三个方面想方设法主动放弃休息日自我加压全力以赴创收节支。通过活动的开展大大提高了员工的工作积极性和主动性实现了预期目标保障了年终经营指标的圆满完成。
四、配合公司开展打击破坏、盗窃电力设施和盗窃电能专项活动。根据《电力法》、《电力设施保护条例》和《江西省反窃电办法》，积极配合公司与县公安局联合开展了“打击破坏、盗窃电能专项行动”活动的开展。专项行动伊始，我们就成功抓获用倒电器在黄桥、金滩两机砖厂窃电的犯罪嫌疑人袁小青，追补电量26万kwh，罚缴电费20万元。同时，各供电所借专项行动的东风，积极开展反窃电斗争和用电营业普查活动，锄除了一批窃电钉子户、霸王户。为公司挽回了经济损失，打击了破坏盗窃电力设施和盗窃电能违法犯罪人员的嚣张气焰，维护了正常的供用电秩序。五、以优质服务为宗旨，强化行风建设工作。按照公司“关于开展‘诚信为民，服务社会’供电优质活动”的要求。一是继续加强对员工进行职业责任，职业道德，职业纪律和“人民电业为人民”以及电力政策法规等为主要内容的行业宗旨教育。二是大力开展宣传活动。组织有关人员开展不定期的深入基层、深入客户、上街下乡进行宣传咨询活动，为开展供电优质服务活动营造了良好的社会氛围。三是深入开展走访客户，强化客商联系，化解供用电矛盾，获取双赢效益。
一年来，我们在不断巩固和延伸“诚信为民，服务社会”活动成果及县形象测评中取得的成绩基础上，继续推行“走千家，访万户”供电优质服务走访活动，组织了一系列的走访活动，收集整理客户意见和建议，并召开有关会议对存在的问题进行认真剖析，制定整改方案，对客户反映的问题及时给予回访，还聘请供电监督员6名。通过一系列的走访活动，增进了相互间的理解和支持，赢得了客户的信赖。存在不足：
1、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适创一流供电企业的需要。
2、有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大加强工作的。
3、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大监督考核力度。
新的一年我将在公司的正确领导和关心下，带领全所员工更加努力的工作，把中心所各项工作推上一个新的台阶。
述职人：
x年xx月xx日。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇八
2022年以来，在市行党委的正确领导下，在支委成员的积极配合和全体党员的大力支持下，在习近平新时代中国特色社会主义的思想的指引下，我作为党支部书记认真履行工作职责，贯彻落实上级党委关于党建工作的安排部署，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等，较好的完成了各项任务，现将2022年本人的有关情况汇报如下：
认真落实。
严格落实。
“三重一大”制度，
对于超出职权范围需请示的事项，及时以文件形式上报；
四是建立了党员学习档案，做到了可查询、可衡量、可考核。
2022年，共召开支委会*次、党员大会。
*
次，讲授党课。
*
场。年内，新递交入党申请书*名，讨论接收入党积极分子*名，发展对象*名，预备党员转正*名。加强灯塔在线日常维护和管理，严格执行党费收缴管理制度和工作经费使用管理制度，党员按月足额交纳党费。做到了党员网点全覆盖。
牢记。
“国之大者”
持续加强文明创建，推动企业文化落地见效。
成功创建了。
“市级文明单位”，完成了“市级青年文明号”的复审工作。
；
落实好。
“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，巩固深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理成效，进一步提升基层党建质量。
明红线、知敬畏、守底线，充分发挥好该视频资料引廉倡廉作用；
严格落实意识形态责任制，每半年研究意识形态工作。
四是认真落实巡视巡察整改责任，及时学习巡视巡查相关文件，并对照完成自查整改。
学习成效还需提升，党员利用。
“学习强国”平台自主学习的自觉意识还需要加强。
对持续深入推进政治建设方面的系统性思考还不够，思路、举措还不够。距离新形势新任务、新时期党的组织路线要求还有差距，党建引领效能不足。
对员工思想政治工作重视程度还需要进一步加强。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，但是在解决思想问题和解决实际问题的结合度还不够。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是加快实施高质量发展强行战略的关键之年，我将深入贯彻新时代党的建设总要求，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为银行的创新优势、发展优势。
学好理论才能明辨是非，充分利用好党建宣传栏宣传好党的二十大精神，并积极参加二十大精神线上培训班的学习，教育引导党员反复、深入、系统学习，全面掌握精神，真正用新思想武装头脑、提升品行、推动工作。
一是强化基础工作。持续开展。
“三亮三比三评”活动，不断将党员考核标准细化，使党建工作再上新台阶；
三是丰富党建活动。打造特色主题党日活动，凝聚思想共识，推进业务发展。
持续。
用好。
“三四五”工作方式方法，
有针对性开展谈心谈话，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，
使企业与职工之间形成。
“事业共同体”、“利益共同体”和“感情共同体”。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇九
2020年，我们在抓基层党建工作上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题。主要表现在:。
1、党总支、党支部理论学习还不够深入，党员学习活动中还存在着形式主义问题，学习体会流于形式，还存在着应付差事的问题。
2、管党治党压力传导不到位，党员干部的纪律规矩意识还需进一步增强;。
3、加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，党员干部工作作风、担当作为还有待进一步改进等。
4、学生入党动机存在思想偏差。由于受到社会环境、不良思潮等诸多因素的影响，学生的入党动机日趋多样化与复杂化，入党动机存在实用化不良倾向。如何进一步引导学生在思想上入党，这是新形势下在做好党建工作需要认真思考的重要课题。
5、没有专职党务干事。学院日常的党务工作由老师兼任，人员更换频繁，而且这些老师既要从事教学，还要从事学生管理工作，这种情况势必影响工作的质量和党务工作的连续性。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十
各位领导、各位代表：
大家好，我作为**村支部书记兼村长，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，我顺利地走过了两年村支部书记及村长的历程，在这两年之内，在村支部、村委会集体的领导下，圆满完成了村支部及村委预定的目标、任务。在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人两年来的工作述职如下：
我与村支两委班子成员深刻认识到进一步加强党的基层组织本村建设的重要意义，狠抓班子的思想、组织和作风建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，从解决人民穷的问题做起，狠抓党员的思想认识。两年来，我们村每个月都要定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层组织建设一系列文件，学习党的十八大会议精神，定期组织召开专题会议，听取各党员党建工作情况汇报，及时研究解决存在的重要问题和困难。提高群众收入，产业调整结构为起点，党员、干部带头以种植树苗为主，种植种类以核桃树，侧柏，柳树，杨树，桃树为基础，增加了农民的经济收入。通过跟班子成员和广大党员谈心、交心，动员他们发挥先锋模范作用，积极投入到村支部确定的产业结构目标中，使班子带领群众致富增收的能力有了明显提高，班子成员和广大党员心往一处想，劲往一处使，实现了产业调整的新突破，班子战斗力明显增强，为人民服务的水平有了显著提高。
支部成立了以我为组长的农村基层组织建设领导小组，从整章建制入手，建立和完善了基层党建各项制度，规范了民主制，三会一课制度，干部包队制度和村干部理论学习以及村务公开、民主理财等制度。通过抓党员和支部作风，对于在发展经济中的双带双富作用明显增强，支部在信息、技术等方面对广大党员和群众服务。通过狠抓思想作风建设，切实改变了村干部和广大党员的工作作风。现在我村共有新老党员26名，预备党员3名。年轻党员占党员总数的百分之四十。在发展党员时，支部严格履行发展党员的程序，建立预审制度，同时继续做好入党积极分子的培养工作，建立谈心和定期考察制度，使一些优秀的积极分子加入到党组织中来，加强了支部的储备力量。
1、积极抓好双拥工作和扶贫济困工作，2年来村支部累计投入5万余元用于此项工作的顺利实施，向贫困户、特困户发放慰问金3万余元，七一和春节期间，慰问老干部、军烈属8名，累计慰问金额1万余元，60岁以上的老年人在重阳节聚餐并发慰问品，累计慰问金额1万2千余元，把党和政府的关怀真正融入到每个贫困户的心中。
2、认真实施公民道德实施纲要，加强对我村村民的思想道德、法律、法规以及村规民约的教育，支部以创建美好家园，倡导文明新风为主题，深入持久地开展讲文明、树新风活动，广泛地开展丰富多彩精神文明创建活动。积极搞好党员设岗定则活动，发挥党员的职能作用，极大地增强了党组织的战斗力和凝聚力，为我村经济发展保驾护航。
3、坚持民主决策、民主管理、民主监督，坚持依法办事，依法治村，根据在发展中出现的新问题，新矛盾，我组织村两委班子认真研究并予以解决。
作为**村的支书兼村长，深感自己责任重大，时时处处以一个共产党员的身份来严格要求自己，力求为本村及全村村民谋利益，村里吃水、磨面粉不用村民自己花钱，就是外村的人来磨面都无偿免费服务;每年为村民发福利，使村民能时时刻刻感到国家的温暖;硬化路面，实现了户户通硬化路面，解决了村名下雨和秋收道路泥泞的局面;新修了舞台一座，并新建文化娱乐广场2600平米，使村民们有了文化健身的场所;建设老年中心，使老年人有了精神依托的场所;现在正在筹资建设农村公园，正在建设当中;及新修桥梁一座，解决了村民们因下雨出门过不了河的局面;随着逐步的发展，我深信娘娘村在村支两委班子及全体村民的努力下，会建设的更加美好，更加富裕。
两年来，本人在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着许多缺点，还有许多工作村民不够满意，今后我将以一个党员的标准继续为**村的父老乡亲们服务。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十一
1、为了让学生和学生家长方便、全面、深入了解国家和我校的学生扶贫资助政策，我院采取建设、推送专题网页和书信邮寄等方式向学生及其家长精准介绍政府和学校的学生学业奖励、资助政策、规定，向学生家长精准告知学生在校受资助情况。
2、在学院学生工作网络管理平台、学院学生工作网站，学院开设了介绍学生学业资助信息的专栏“学业资助”，系统、全面介绍了我校学生能够享受的政府和学校的各类各级学业资助、学业奖励政策和2020年度对建档立卡户家庭学生的资助规定。
3、为了让学生家长了解学生在校受资助情况，学院还启动了“扶贫家校一封信”工作，计划不定期以实体书信、网络电子书信、语音书信等方式向学生家长介绍最新的学生资助政策和其子女在校受资助情况。目前，学院已经向全院60名建档立卡户家庭学生家长发出了第一封实体书信，一户一信，信信不同。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十二
我叫wsb，中共党员现任运输队政治指导员。一年来和运输队队干职工一起加强学习、顽强拼搏不折不扣地完成了党总支交办的各项任务。现结合自身和运输工作实际，认真剖析、查找不足。下面我将履职情况汇报如下。
一、2020年支部主要工作及成效?
1、党建方面:认真学习，汲取精髓，提升党员干部素质。
（1）制定中心组学习制度，并严格执行：组织全体党员、干部集中学习中心组十八次，学习贯彻集团公司及公司三会精神和2020年一号文件、十九届四中、五中全会精神、《习近平总书记关于国企和能源重要论述100条》、《阳煤“1+9”企业文化手册》、《习近平：坚决打赢疫情防控的人民战争总体战阻击战》、《致全省国企员工的一封信》、《习近平在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》等文件精神十余次，并落到实处。
（2）333”党建模式：牢固树立“搞好党建就是最大的政绩”理念，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设总要求的重要举措，确保了“333”党建模式在运输队的全面推进了，构建了企业改革发展党建一体化格局营造良好舆论氛围，有力的推动了运输队改革发展党建各项工作不断呈现新面貌、展现新气象。
（3）五个人人：按照公司《关于开展“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动专题学习的通知》的相关文件精神，运输队全员全覆盖确立分项目标，对台账实行全程动态管理、达标销号、跟踪落实制度，定期调度、记录、汇总、通报进展情况，形成“建台账、晒台账、查台账、评台账、销台账”的闭合体系。
（4）确保信访稳定：制定《运输队信访稳定实施方案》，将方案始终贯穿全年宗旨，共摸排100人次；并且对退役军人进行摸底、登记；为确保运输队零上访，将矛盾消除在萌芽状态，与职工多沟通、多协商；认真学习《扫黑除恶专项斗争攻坚战》，确保运输队的稳定；制定《运输队截留克扣职工工资奖金专项治理工作实施方案》，每月工分汇总、工资奖金分配方案都经队务会、民主管理会议通过实施，做到公开、公平、透明，不存在一点私心杂念。
在班子建设上，狠抓了队部、班组的思想建设，注重通过理论学习提高了队部职工的思想政治素质。能够做到坚持每天下午一次集体会制度，凝聚人心、统一思想，形成了共同干事学习氛围，并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导队干、职工之间团结协作、相互支持、维护大局。较好地发挥了党组织的政治核心作用。
3、强化廉洁自律，转变工作作风。
（1）是在党风廉政建设上。能够严格遵守公司领导人员廉洁从业若干规定，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。
（2）廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为政治指导员，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“八项规定”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
4、疫情防控，常抓不懈。
（1）运输队积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大职工干部对疫情防控的正确认识和自我防护能力，本队定期发放口罩和对会议室卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。
（2）建立制度，完善措施。复工后，全队职工干部建立了疫情防控一人一档，并且本人亲自签订承诺书。每班对在岗职工开展体温检测，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等症状。一旦发现异常症状的职工，立即按有关规定，上报、隔离。指定专人每日负责本队职工干部因病缺勤登记和随访工作。一旦出现职工干部因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现异常现象要在第一时间汇报。
（3）面对疫情，运输队职工干部敢于担当、主动作为，迅速行动起来，为更好地抗击疫情贡献出自己的绵薄之力，全队职工干部共计捐款3570元。
二、存在问题及原因分析?
1、学习上还存在着懒惰思想，不愿意多学习，只是应事了事，没有深刻领会到学习的重要性。
2、党建工作缺乏热情、创新精神。只要求自己能够按照总支要求不折不扣完成任务就行，低标准低要求，只求数量，不求质量的思想还存在。
3、工作上不讲究完成方法，履职尽责上不能够尽心尽力，思想上保守，求稳怕乱，对班组长思想动态上不能够及时了解，以至出现队组班组长没人愿以干，怕苦怕担责任的现象。对职工安全宣教做得不够，只是流于表面形式，没有把“安全”二字牢牢灌穿到职工心里，以至于习惯性违章、三违现象屡禁不止。制度执行力失之于宽，失之于软，在制度上不能够以身作则，率先示范，打铁还需自身硬，己不正难以正人，发现违章只是说说，不能及时纠正，没有做到、说到、走到、管到，以至于习惯养成自然，在安全上给公司造成恶劣影响。
三、
加强和改进工作的思路措施?
1、岗位工的操作规程是一个队组生产的技术指导。现场抽查职工能把岗位操作规程倒背如流，但操作起来却不按规定、规程操作，造成违章不能制止，流于形式。针对这一行为，队部把挂钩工、跟车工、开车工等关键岗位进行了归类，关键岗位开展了岗位大练兵活动，组织班组长、骨干进行岗位培训，考试合格后方可上岗，不合格的不能上关键岗，列入一般岗位人员。
2、班组是一个队部的组成部分，岗位是班组的生产要素，没有过硬的班组长就不能把握标准的岗位工，就很难确保本班的安全生产。针对我队近年发生的几起事故，不难看出问题的主要责任是我们管理人员。所以利用每周一、三、五组织管理人员进行学习，不断提升管理人员的专业知识。
3、木桶打水的故事告诉我，小口决定盛水的多少、成败决定细节，运输偏于动态，一个细节出现问题后果是不敢想象的。为了让职工形象的学到安全知识，计划组织本队近几年的运输事故的当事人进行二五话安全宣教活动，通过事故案例宣教，让各级员工真正做到懂得安全、理解安全、尊重安全，确保运输安全。
4、按照党总支要求，在总支领导下全面完成党建工作，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，不断深化思想工作，转变工作作风，加强党风廉政建设。
5、严格遵守公司各项规章制度，加强劳动纪律，整顿队干以身作则，严禁迟到、早退，做到班与班之间有交接；加强副队长以上管理人员跟值班管理，做好干部下井的管理、考核工作。
6、通过“二五”会议不断对职工的“手指口述”、事故案例、操作规程再次进行培训学习，极大地提高全体职工的安全意识，消除不安全隐患，规范职工的操作行为。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十三
根据会议安排，现就自己抓党建工作情况汇报如下:。
一、履职工作主要情况。
一是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓党建工作第一责任，以软弱涣散党组织整顿提升为契机，严格落实“三单两制度”，及时组织召开支委会议，研究制定党建工作计划，督促落实党建统领“一强三创”行动和“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动等重点工作任务。严格落实村级党建工作各项制度，年内自己带头讲党课8次，讲廉政党课4次，围绕重点工作任务落实，约谈提醒党员干部8人，广大党员的整治意识和责任担当进一步增强。
二是抓制度机制，凝聚工作合力。以实施党建统领“一强三创”行动和软弱涣散党组织整顿提升为抓手，发放各类学习资料35套，向老党员发放“掌中宝”5个，每月调阅1次党员学习笔记，讲授1次党课，每周召开1次支委班子学习会，个人撰写学习笔记5万字，心得体会5篇，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立了党建工作“月安排，周调度，月总结”的推进机制，顺利完成了软弱涣散党组织整顿提升工作，规范落实了党员“三卡”管理、“党员定期活动日”等制度，扎实开展“三会一课”全程纪实痕迹化管理和党员评议，不断增强班子成员的凝聚力和向心力。
三是抓党建促提升，增强服务能力。坚持把党建工作同协会文化研究工作同步安排，扎实推进学习型服务性党组织建设。年内协会党员带头积极筹资5000元，慰问60岁以上党员6人，资助贫困大学生1名500元，为3户贫困户投放化肥6袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐;筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇8人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗工作不断发展。
四是抓问题整改，提升服务水平。坚持将问题整改贯穿于年度党建工作始终，针对今年实施的软弱涣散党组织整顿提升，多方协调办公用房2间50平方米，设置了党员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，教育引导党员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范作用，规范落实了“四议两公开”工作法，严格落实“党员定期活动日”制度，进一步唤醒党员党性意识，党员干部素质得到提高，班子凝聚力得到加强，党建工作的长效机制进一步巩固。
二、存在的主要问题及原因。
在工作上我们尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是对党建工作投入精力不足。工作中存在抓党建和抓协会工作用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对党建工作重安排，轻落实。二是抓党建创新意识不足，成效不明显。作为党建工作第一责任人，创造性开展党建工作的载体单一，形式单调，特别是对党建服务文化研究理解还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，作用不明显。三是党建助推作用发挥不到位。党员“三会一课”制度坚持不够经常，党员管理教育还有不到位的地方，产业发展，群众思想教育与兄弟村差距较大。
产生问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。又时忙于中心工作任务落实，对党建工作安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导党建工作开展中，造成重发展轻党建的局面。二是制度执行不够严格。支部党员人数少，年龄偏大，加之部分党员流出，管理难度大，自己对加强新形势下党员教育管理的新方法研究不多，定的措施不实，致使部分党员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在党员发展，后备干部培养，落实党员“三卡”管理，“三会一课”等制度方面，工作做得不实，缺乏动力，不能很好地促进工作。
三、下步工作思路和主要措施。
针对存在的问题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县各项会议精神，强化抓党建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点问题。
一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。认真学习中央和省市县关于从严治党新部署新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，深入推进党建统领“一强三创”行动。以落实党建“三单”制度为抓手，严格落实抓党建第一责任人职责。坚持把党建工作同中心工作同部署，同落实，同推进，每月专门研究1次党建工作，围绕述职点评、督查检查指出的问题，抓好整改落实，促进党建工作水平不断提高。
二是紧盯抓学习强素质，严肃党内生活。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范落实“四议两公开”工作法，“双议双评”、“三会一课”、党务公开、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实每月1次“党员定期活动日”，进一步扩大党员作用发挥。
三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施党建综合示范点抓建，抓实抓好党员队伍建设，年内培养入党积极分子1人，积极推进文化研究交流工作与党建工作融合发展的新路子新办法，进一步强化党建统领作用。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十四
一是推进廉政责任落实。领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，坚持将党风廉政建设与学院中心工作同部署、同落实、同检查。把党风廉政教育纳入“两学一做”学习计划，纳入“三会一课”重要内容。组织开展党风廉政建设风险点排查工作。定期主持召开党风廉政建设研究专题会和党风廉政建设情况分析会，全年共召开党风廉政建设研究专题会2次，党风廉政建设情况分析会2次。
二是强化廉洁自律教育。及时组织学习贯彻全面从严治党战略部署，以及中央、省纪委全会和省委教育工委党风廉政建设工作会议精神，深入组织学习巡视工作条例等党章党规党纪。坚持在重要节点前、重点工作开展前，通过会议强调、短信提醒等方式，严肃廉洁纪律要求。浓厚了廉政氛围，强化了不想腐思想基础。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十五
县直属工委：
根据中共汉源县直属机关工作委员会关于报送党组织书记抓党建工作述职报告的相关文件要求，我对2018年一年来的党建工作履职情况进行了认真的自检自查，现将抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况。
（一）深入开展整治“四风”问题工作。
一是根据县委组织部《关于深入治理“四风”问题的通知》文件要求，县社党委专题研究，制定具体方案，设定举报电话。二是强化教育、认清“四风”的危害性。召开动员会，消除认识误区。通过学习教育和深入细致的思想发动，全社党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“四风”问题的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与领导班子，7个党支部书记，各基层社、下属企业进行了治理“四风”问题集体谈话，要求全社党员干部要针对“四风”问题的具体表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。分管领导采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“四风”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。
（二）深入开展调查研究。
全年共深入到下属企业、各基层社开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员教育片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与下属企业、各基层社干部研究互帮互助工作，开展入户宣传，建立党建工作档案台帐，到下属企业、各基层社了解群众需求，组织党支部统筹各部门，开展了服务群众活动，服务群众，帮助解决群众实际困难。
（三）切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设。
党委主要领导分别以《学习习总书记系列重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题，为全社党员干部上了党课。党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“整治四风”、治理“慵懒散浮拖”等专题教育同聚焦“大美汉源，区域中心”发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写。
心得体会。
把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩整治不严不实、为官不为等突出问题持续推进作风建设实现专题教育与整改落实有机衔接不断强化理论武装增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念不断巩固和扩大教育实践活动成果。
1.完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。党委与7个党支部签定了《党建目标责任书》。结合当前形势对党建工作的新要求，对基层党组织进行分类定级。认真落实《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。2.与班子成员、分管领导及属各基层党支部，班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《党委落实党风廉政建设主体责任清单》，结合供销社党建工作实际及特点，认真梳理每个科室、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促各党支部履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正“四风”，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高供销系统内党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为供销社党委党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。
3.结合供销社党建工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法（细则），坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。
4.在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进工作作风和行政效能建设。
（四）认真做好党员发展工作。
针对供销系统专业技术人员匮乏，人员年龄结构老化的实际，深入企业、基层社与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员“四制”原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展。督促指导好基层党支部做好党员发展工作。
（五）为党建工作提供坚强保障。
在基层党组织活动经费上予以充分保障，开展“七一”党员活动，订购十九大会议精神读本，在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由党委购买后赠阅给7个基层党支部。2018年共征订xx0余份，xx余种党报党刊。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。
（六）开展党建规范化建设。
认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。
三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
三、
下步工作措施。
（一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。
深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性、党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。
完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）抓班子带队伍,不断提高党员干部整体素质。
坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对职工干部进行业务培训，促进知识更新，不断拓展知识面，全面提高供销系统的整体素质，不断充实新生力量，壮大队伍，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，有效促进供销事业发展和农民增收。
（四）推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。
严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气。
公司党组织书记抓党建工作述职报告大全（16篇）篇十六
中共****书记***（2015年11月25日）。
******：
根据区委组织部印发《****2015年度区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（**发[2015]2号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、履职情况。
（一）深入开展整治“为官不为”工作。
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》（**通„2015‟**号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，-1党政主要领导分别以《学习习总书记****重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题，为全局党员干部上了党课。局党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦****发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。
1、完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《**市**区**局2015年党建目标责任书》。结合当前形势对**工作的新要求，对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《**区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。
2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成-3的实施办法（细则），坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次，给予纪律处分3人。
4、在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《**市**区**局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《**局工作纪律管理制度（试行）》、《**局财务管理制度》等管理规定。
5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《**区**局信息报送考核管理办法（试行）》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日，共向上级部门和在本局**信息网站发布各类信息538条，其中党委信息43条、组公信息29条，多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息6613条，粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布，上报网评文章34篇，并及时进行信息更新。
（四）认真做好党员发展工作。
-5设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。
二、存在问题。
三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
三、下步工作措施。
（一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。
深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。
-7严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为**科学发展提供坚强的政治保证。