个人简历具有简洁明了、重点突出的特点，它应该能够用最少的文字向雇主传达应聘者的核心竞争力与潜力。以下是一些专业人士的个人简历样本，它们可以为你提供一些构思和写作技巧。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇一
第一、不要抄!
第二、实事求是!
第三、不可浮藻!
第四、表现能力!
第五、提出特长!
第六、自我评价!
第七、个人定位!
第八、公司的利益高于一切!
十分感谢您能抽出时间垂阅,为我开启一扇希望之门,相信我一定不会让您失望。
我是**医学院临床医学系即将毕业的学生，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，在贵医院招贤纳粹之际，我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。
四年的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。
尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。
强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级医师的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的知本。
丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。
在小学、初中、高中，一直到大学各阶段中，我曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。
我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。
自学能力强是我的另外一个优点。
在校期间我通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握windows98、windows2000、windowsxp操作系统，并自学使用office、photoshop、foxpro等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。
在不断的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为贵院医疗科研队伍中的一员, 我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习我所不能，为贵院的.医疗发展事业贡献一份力量，实现救死扶伤，恪尽职守。
最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上!
进入贵公司工作是我一直以来的梦想，想要进入公司，不仅仅是因为待遇优渥，更加重要的是因为我 对于贵公司，已经这份工作的热情。
我对于游戏的热情很浓厚，在学校也一直就读的就是相关联的专业，为的就是能够有朝一日进入贵公司进行游戏的开发工作，对 于游戏，我爱玩，也玩的不错，在这方面，我也有很多新奇的想法和点子，我相信，我脑子里的这些奇思妙想、天马行空的思路，也必然会给公司的游戏研发部门注 入新鲜的血液。
我爱玩游戏，同时对于游戏的画风、各种电脑的技术也非常熟稔，同时，我在大学实习的期间也在一些专业游戏开发公司做过，已经积累的一定的经验和技术，相信在进入贵公司之后，也能够在很短的时间内就能上手。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇二
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的`参考内容；
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇三
随着经济的发展，就业竞争越来越激烈。很多人为了争一份工作磕得头破血流。这时候，就看出了简历的重要性。如果简历做得不好，甚至连面试的机会都不会有。今天我们就来讲一讲怎么样巧用简历抓住面试官的眼球。
到了求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装上非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。根据自己的特点，设计自己的简历吧!
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇四
面试自我介绍是面试时候很重要的一个环节，很多时候面试官都是通过自我介绍来分析和了解你这个人的特性和性格的。如何在短短十几秒中发挥出自己的实力，小编来给你支招。
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我介绍就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在简历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
中文面试自我介绍材料
早安,很高兴在这里介绍我自己,我叫philip wong,来应征海外业务代表.
我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作.我在台湾念大学,主修行销.1985年,再从美国德州大学的商学院得到mba学位.过去五年来,我以这些专业知识和相关技能担任神奇厨具公司的外销部主任.
action公司是个高瞻远瞩的公司,我知道你们正在开拓市场,尤其要在美国闯下一片天地,正因为如此,你们需要一位积极肯负责的业务代表.在神奇厨具用品公司,我门将产品在美国的市场占有率提高了25%.这足以证明我有能力在当地推销产品.
如果能够进入归公司工作,对我来说将是个大好的机会,又可以好好继续学习.我希望能够成为action公司一员,谢谢.
引起注意，能让面试官注意到你恐怕是面试成功的第一步，一下午要面试三组将近30个同学，很多人都不会给面试官留下多少印象。我和活动赞助公司的两位评委，只能从有印象的几个人中选出晋级同学。
有个叫做“程浩”的同学，说他自己的名字很好记：加号、减号、除号、“程浩”，并且作了一个双手交叉在胸前的手势，给人印象深刻。
另外有一个叫做“高兴君”的同学，我在名单上看到这几个字，觉得很好笑，想象这是一个很开朗的人，站起来会说：“那个叫‘高兴君’的人，就是我，一个超级快乐的人……”可是他完全没有拿这个作为话题，而且也没有给我留下其它任何特别印象。可见并不是名字有特点的人，一定都会有这样引起面试官注意的意识。
比如前面提到的程浩同学，谈到他曾参与过可口可乐公司的一个销售项目，取得了不错的业绩，这是他应聘“销售助理”职位的非常有说服力的自我介绍。
而大多数学生在急忙介绍完了自己的年级、专业等内容之后，就开始谈论，我是一个喜欢交朋友和自我挑战的人，我会拉小提琴，我得过运动会冠军等内容，这些都可能是你的特点，但是跟你应聘目标职位有什么关系?尤其是一个应聘“行政助理”的人，提到自己的毛病可能是不严谨，但是最近几年有了很大的改善云云，这对于他的求职则有致命的杀伤性，不但没有谈出跟目标职位相关的优势，还端出了自己的相关缺陷，可以想象，这样的同学很容易会被淘汰。
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如果你要介绍自己是一个什么样的人，你的这些品质怎么与目标职位的需求相吻合，最好用事实说话，用一些独特的例子来证明。大多数人都会提到自己爱交朋友，能自我挑战等等，可是说这些话没有任何门槛，已经成为一种滥俗。
有个应聘“行政助理”职位的女生提到自己参加过礼仪队，她就没有简单陈述，而是谈到礼仪队看上去是注重外貌，其实她们经过了刻苦训练才可以坚持下来，比如要顶着什么东西，按照苛刻标准一直走来走去云云。这种把一件相关事实讲到具体细节化的程度，会给人印象深刻。
对于大部分的中资公司而言，如果没有英文自我介绍的要求，用英文来介绍自己就会有很大的风险。
第一个风险是主考官可能听不懂，这样就只起到了引起注意的功效，而没有起到沟通的功效。
第二个风险是由于英文表达，如果你的单词量有限，也会阻碍你充分地展现自己，你可能只会条简单的说，而不能充分地说清个人的多方面优势。
第三个风险是英语卡壳。事实上，我们在当天就遇到这样一个女生，英语显然并非她的优势，结果起到了扣分的作用，基于她在小组讨论阶段表现不错，我们才在仔细讨论和比较之后，给了她最后一个晋级机会。
如果英语确实是你的突出优势，不妨秀上几句，但要适可而止。
一定要事先做好准备，让你的陈述事件里有一两个亮点。有些学生的自我介绍里连事件都没有，更遑论亮点，只是介绍你的自然信息是不够的，还需要说出你有什么不同，做过独特的什么，让你跟今天面试的其他同学不一样。
在大多数面试过程中，最终成功的都是少数人，你不能太指望通过不犯错误来获得录取，要敢于表现自己，这是注意力经济时代，想给面试官留下鲜明的印象，你就需要有能在人群中发亮的能力。
如果你有显然的弱点，一眼就可以看出来，比如年龄太大，身体有缺陷之类，可以通过这些障碍不足以影响你取得工作业绩的事实来说明，但如果你的问题是性格上的，比如太不严谨，则根本不必在一开始就坦白，这样会令考官用格外挑剔的眼光看你，一开始就期待你在之后的过程中犯错误。大多数学生在指出自身弱点之后，都没有足够的能力自圆其说，说明这个问题已不再是问题，那么不必那么急于坦诚，在面试官对你有了胜任力的足够信任以后，一切小缺点才更容易宽容和原谅。
事实上，当你在做自我介绍的时候，不只有你的口中在讲话，你的表情和身体也在讲话。面带微笑，而不是扳着个苦瓜脸，非常重要。面试官往往阅人无数，很容易感受到一个人谈话内容之外的信息传递。每个人在自我介绍的时候都会有些紧张，这个并没有什么，但是有个积极的态度是起码要求。
当天，我点评过一个做过班长的学生，她不仅在应聘“行政助理”工作时穿着随意的套头衫，而且讲话时有很多抓鼻子摸耳朵之类的小动作，这不太适合于“行政助理”这类需要沉稳耐心的工作。后来有个评委提出选她为晋级候选人，因为她作为班长应该能力足够，可我和另一评委即以性格不太适当为由，投出了否决票。
最后，我的建议就是给自己多一点的'磨练，让自己有机会在不同的组织环境，不同的场合下有自我介绍的经验，能够抓住自己的核心亮点顺畅地把它推销出去，也多汲取别人自我介绍的成功之处，方法为我所用，这样在真实面试的场合才能驾轻就熟，顺利通关!
简历自我评价是要把自己好的一面简练的呈现在hr面前，让hr为你心动。但切忌把自己吹的太高大上，吹嘘过头也会引起反感。
有 hr表示，收到的一千份简历总有七八百份长的一样：本人勤奋刻苦，有责任心，富有工作热情，性格开朗乐观。都是一些空洞无意义的语句，毫无个人特点，而且很明显是套用了一些自我评价的模板。怎么写才能有自己的特点?很简单，就是用自己的话描述自己!只有自己才是最独一无二的存在。
hr在简历自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。
写简历自我评价的目的是为了让hr觉得你就是这个岗位的不二人选，所以在这部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
“本人对移动互联网推广工作有极大的热情，做过一年的微信运营;具备移动互联推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”
短短的一段话，却涵盖了求职者应聘的岗位、工作经验、拥有的技能，以及目前的职业路径，非常简明扼要又为自己加分。
1、 自我评价的内容很重要，但是尽量少写自己评价自己的内容，特别是使用一些带有褒义色彩的形容词。
3、 应聘之前，项系列了解相应岗位的职能，并有针对性的写自我评价，也为面试做好准备。
您好!我叫××，来自徐州，××岁。于今年6月份毕业于徐州师范学院，专业为市场营销，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。
各位领导：
大家好!很高兴能够和大家在这里相遇，同时我觉得很荣幸能够站在这里参加面试，我觉得这次机会来之不易，我需要好好珍惜，先让我向各位介绍一下我自己。
我叫xxx，是xxxx学院xxxx专业xx届即将毕业的学生。在校的x年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力，以及人际交往能力。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的x年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同进步.
大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味集体团队的协作的乐趣。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间工作积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
作为一名大学毕业生，我掌握了专业知识，但是我知道自己的经验不足，我知道我还有很多需要改进的地方，我会努力，我相信只要我保持着这种冲劲，我一定会创造一个美好的未来，只希望贵公司能够给我一次机会。
大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分。当中有成功的喜欢，有失败的失落。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。
四年的市场营销专业知识学习和丰富的房地产市场兼职实践经历，使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚定，专业功底更加扎实。
素质：吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。
四年的大学学习和一年有余的房地产公司营销岗位见习工作磨练，培养了我良好的工作作风和团队意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行房产客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作中，我会紧密配合公司销售需要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产营销能手。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇五
很多简历的主要毛病就是缺乏亮点，读来平铺直叙索然无味。试想，你作为面试官，读到这种技能和工作描述，你有多少动力想与本人谈谈呢？虽然大家都不容易，但求职作为生存的重要通道，也不可不重视啊！
有一个star法则。即是：在什么情景下，收到了什么任务，做了什么事情，取得了什么成果。正在写简历修改简历的人，用star法则来过过人生的过往经历。很多时候，并不是无话可写，只是因为很少去反思、提炼、复盘、小结，很多事情就会淡忘，就像没发生过一样。
亮点可以有什么？
即使最平凡的开发工作，也会有非常多的看似不起眼的挑战。解决它，记录它，有料可说。
基本上，只要能将自己的亮点挖掘，并适当地展示出来，简历水平就能提升一个档次。
这是我的工作经历描述，借鉴了突出亮点的思想：
另一个注意事项是重点得当。
有人的工作经历很丰富。发过传单、下过矿井、打过铁、撑过船、卖过烧饼，每份工作的工作内容、职责描述、技术栈都写得很详细。这样篇幅就自然超了。
很多人应该知道，篇幅应当控制在一页或两页之间。避免超过两页。如果超过两页，就需要精简了。
如何精简呢？
比如我在读研及之前的工作经历描述，基本上是一句带过，绝无赘言。
可能还有少量新手会用“精通”、“掌握”这些词汇来凸显自己的优势。这样就会有点过犹不及、欲盖弥彰了。简历的水平并不会因为有了“精通”这种很屌的词汇就显得有档次。因为这些词汇在真正的高手面前是不堪一击的。我个人觉得，“擅长”、“掌握”和“熟练使用”可以用用，其次是有深入思考和实践、较为丰富的业务经验、深入理解、探究过xxx的源码、熟悉、了解。会吹牛皮的可以直接跳过。
有时，还会看到一些简历有错别字。作为经常写文字又有强迫症的我是难以忍受的。不过，多半我也会忍一忍，不会当做大不了的事情。但心里多多少少会觉得这很掉档次。
要知道，错别字并不涉及技术含量。如果艰深的技术无法掌握那可以原谅，毕竟不是每个人都能搞定的，那么错别字这种稍微用点心就能避免的事情都做不好，那可想这人的态度是怎样了。
通常，技术性简历，做到简洁得体即可。当然，如果能够做到排版美观，从简历上就能体现出人的细致工作态度。
我说的排版美观，并不是指花里胡哨的色彩和款式，而是指设计上的一致性。比如标题的字体保持一致、内容的字体保持一致、内容的行间距保持一致、适当留出空行这种。通过简洁的设计一致性，能到一种简洁美观的设计感。
我自己的简历，字体一般用微软雅黑，字体大小是小四或之间。内容行间距均采用固定值22点，标题与内容行间距均采用固定值25点。标题（公司、职能信息）加粗。所有地方基本都调整成一致的了。不知道有木有hr同学发现其中的奥秘。
这得益于我之前学过一点产品设计的知识。学过的东西，总是能派上用场的。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇六
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受。
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头。
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种**裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题――工作。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子。
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5.适当作笔记。
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
下面几个信号通常预示了面试的成功，如果你发现了这些迹象，那么恭喜你，成功离你不远啦!
1、面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。
你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。“仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，”作者阿曼达・哈达威(amandahaddaway)指出，“例如，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。”
2、他或她询问了跟进的问题。
你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢?这是一个重要的信号。“如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要通过跟进问题对你进行深入的挖掘，”六数创业公司(sixfigurestart)的职业教练卡罗琳娜・塞尼萨-莱文(carolinaceniza-levine)说，“他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
3、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体。
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。“招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣，”工作场所咨询顾问林恩・泰勒(lynntaylor)说。
4、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们，并试图向你推销其公司和工作位置。“一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了，”泰勒说。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。
5、你并非来去匆匆。
忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。“如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的，”赫尔维茨人事战略公司(hurwitzstrategicstaffing)的首席执行官布鲁斯・赫尔维茨(brucehurwitz)说，“再没有比知道我的进行高管招聘的客户的工作候选人之一告诉我他进行了一场一个半小时或两个小时的面试更能令我感到高兴的了。”
6、你被介绍给了很多人。
如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。“如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况，”职业教练大卫・库普(davidcouper)说。
7、最后的握手很坚定。
并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学，但是，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种“不久之后见”的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇七
本人综合素质好。待人热度，做事主动主动、认真，吃苦耐劳，时间观念强，人际关系融洽，有优良的生活习惯和正派作风，具有团队精神和协助精神。在校以身作则，勤恳做事，管理能力强，懂的基本的常识，敢于迎接新挑战，服从上级的工作安排，还有优良的沟通能力.
二
本人具有较强上进心且可靠，善于与各种人员打交道，具有优良的人员管理和交际能力。最大的优势是英语基础扎实，能够有效地将专业知识运用到实践中去，有优良的英语口语及笔译能力，与外国友人进行较流利的交流。
三
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有优良的团队合作精神和较好的个人亲和力。
四
本人性格开朗，主动向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。
五
专业知识的系统学习和足够的.工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。
六
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
七
八
本人具有优良语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、主动主动、敬业爱岗,有优良的职业道德和职业操守;其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。
九
十
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热度和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，主动进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作主动进取，态度认真。
十一。
本人活泼开朗,有优良的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。
十二。
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作主动、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇八
推荐信毋庸置疑是所有申请材料中除去个人陈述之外最为重要的申请材料，推荐信对被推荐人各方面能力表达的是否到位，有时会直接决定申请者的录取结果。写推荐信的`人一般是你的导师、教授或者是工作中的领导。用第三人称，以一个旁观者的角度客观的诚实的对申请者的一个评价。
推荐信主要是介绍申请者的个人特点，研究能力，学术水平等。信中大多是以事实来说话，一定要有例子来证明申请者的优秀。
推荐信还用来展示被推荐者的与众不同，突出自身的优点之类的，这点跟个人陈述相似，要突出申请者真实的经历，不要空口白话。对于推荐信迷茫的同学可以多找些师哥师姐请求些经验，听听他们的看法，这样对自己也会有很大帮助！千万记住不要把推荐信写得太夸张，写得连自己都不敢相信了，人家也不是傻的，不可能相信你吧。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇九
3、感悟美丽人生。
4、守护心灵的净土。
5、留一泓清泉给自己。
6、幸福像花儿在心中绽放。
7、生以啜芳华,行而沐春光。
8、沐浴春风中。
9、细雨闲花皆寂寞。
10、一曲红楼万声叹息。
11、拣出记忆的沙子。
12、倾听心灵的钟声。
13、斯人已逝，余香悠远。
14、阳光如期将至地。
15、球上每道短暂的光影。
16、素年锦时。
17、经脉爬过的天空。
18、青空下我们听见天涯。
19、锦瑟在御,岁月静好。
20、梵高的星空。
21、纸船上的回忆。
22、幸福，在那一刻绽放。
23、一袋父母心。
24、不能说的秘密。
25、其实我没有失去。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇十
一名hr说，某求职者将自己“出身金融世家”、“有车有房”写进简历，还有求职者将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出，另一名hr说，有的毕业生的简历照片，居然是托着腮的大头贴。还有hr说，一名85后女生的个人评价是：“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮，看了让人目瞪口呆”。
这种情况最多，每年都会遇到好几十个。”
简历内容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4个月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在自我评价中写自己“性格稳重、忠诚度高”，这类口不对心的人，当然直接被“毙掉”了。
薪水要求也是雷人的一大热点，不少hr被毕业生的薪水要求雷倒。有毕业生说，要求月薪5万元，真怀疑他是不是多写了一个零;有毕业生说，“我对薪水没要求，只要够我吃饭、房租、日常开销就行”;更有简历中说，月薪只要够私车汽油费就可以。
hr们还表示，职场新人大多自我感觉超级良好，不仅会在简历中把自己标榜一番，更会对公司提出苛刻要求。有毕业生在备注中写明“实力不够的公司勿扰”;还有毕业生说，“你们公司不招我，肯定后悔五十年”。
如此雷人的简历，究竟是毕业生为了吸引hr眼球，才使出的另类招数，还是85后就是如此性格张扬的一个群体，让70后的hr一时无法适应?不管是什么原因，简历用词不当、形式过于夸张，缺乏基本职场礼仪，没有职业精神，结果只能是弄巧成拙。
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吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇十一
3.永远的绿色，永远的秦池。出自：秦池酒。
4.坐红旗车，走中国路。出自：红旗轿车。
5.要想皮肤好，早晚用大宝。出自：大宝。
6.孔府家酒，叫人想家。出自：孔府家酒。
7.补钙新观念，吸收是关键。出自：龙牡壮骨冲剂。
8.喝汇源果汁，走健康之路。出自：汇源果汁。
9.天生我就一肚子气!出自：矿泉水广告。
10.一次不买你的错，二次不买我的错出自：水果摊上。
11.煮酒论英雄才子赢天下出自：才子男装。
12.男人应有自己的声音出自：阿尔卡特手机。
13.万水千山近在咫次网络天空任你翱翔轻松面对应付自如出自：中国电信系列。
15.万家乐，乐万家。出自：万家乐电器。
16.有多少南方摩托车，就有多少动人的故事。出自：南方摩托。
17.高高兴兴上班去，平平安安回家来。出自：公益广告。
18.康师傅方便面，好吃看得见。出自：康师傅。
19.不要太潇洒!出自：杉杉西服。
20.来也匆匆，去也冲冲出自：厕所。
21.没有摩擦的感觉象在飞出自：某润滑油。
22.不为诱惑谁，只为呵护美出自：美容连锁店广告语。
23.天生的，强生的出自：强生。
24.颠峰感受后的无尽回味出自：香烟。
25.晶晶亮，透心凉!出自：雪碧。
26.用第三只眼睛看世界。出自：海鸥牌相机广告。
27.百闻不如一键，不打不相识。出自：某打字机广告。
28.当太阳升起的时候，我们的爱天长地久出自：太阳神。
29.爱我，追我，但请别吻我!出自：某汽车后贴的大大的标语。
30.止，而后能观出自：中国银行。
吸引眼球的简历介绍（模板12篇）篇十二
3.孔府家酒：孔府家酒，叫人想家出自：孔府家酒。
4.康师傅：好吃看得见出自：康师傅。
5.商务通：科技让你更轻松出自：商务通。
6.尝尝欢笑，常常麦当劳出自：麦当劳。
7.深入成就深度出自：南方周末。
8.精彩湖南，红网了然!出自：红网。
9.因为网络，地球如村!出自：第四媒体。
10.一种质感，两种表情出自：熊猫手机。
11.恒久期盼演绎维一出自：厦新彩屏手机。
12.繁荣民族文化传播艺术经典出自：某文化传播公司。
13.不信，死给你看!出自：灭蟑药。
14.天生的，强生的出自：强生。
15.雪津啤酒，真情的味道!出自：雪津啤酒。
16.听世界，打天下出自：海尔手机。
17.雅芳比女人更了解女人出自：雅芳。
18.sun是太阳，java是月亮。出自：sun。
19.中国网通由我天地宽出自：中国网通。
20.无线你的无限出自：英特尔。
21.家有三洋，冬暖夏凉出自：三洋空调。
22.倾诉冬日暖语出自：摩托罗拉手机。