救护队员个人规划(优秀17篇)

时间:2025-08-18 作者:念青松

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救护队员个人规划(优秀17篇)篇一

三个月以来,根据大队工作安排,我参与新队员的培训工作,并认真履行职责,努力工作,将自己所掌握的知识和技能传授给新队员。随后,由于工作的需要,我投入到第三届矿山救护比武的训练中,在训练过程中,我刻苦训练,并利用以前参加比武所积累的经验帮助新同志,使参赛队的成绩不断提高。现将我近几个月以来的工作总结如下:

作为一名新党员,我深知一名合格的党员,一定要在思想上、政治上、行动上和党组织保持高度一致,认真履行党员的义务和权利,按时交纳党费,并注重联系群众,团结关心帮助同志,事事以集体的利益为重,注重维护好集体形象。

三个月来,我通过学习业务知识,完成了2.7万多字的学习笔记,同时,我在参与新队员培训过程中,和新队员一起学习业务,仪器,使自己的理论水平不断提高,整体素质得到了全面的提升,同时我努力从本职工作做起,不断加强学习,有较强的事业心和责任感,尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成效”。在工作和事业面前顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。同时自己在过去的时间里,还在晚上利用业余时间,对《矿井通风与安全》、《矿山救护规程》、《矿井灾害防治理论与技术》、《计算机应用》等书籍进行了学习,使自己的业务技能水平得到很大提高。也为更好的完成救护队的各项工作奠定了良好的基础。

自5月27日新队员入队以来,我认真对新队员讲解各种管理制度和内务管理知识,使新队员在组织纪律、内务卫生等方面有了很大提高,特别是在组织纪律方面,能遵守大队的各项制度和培训班要求,积极进行学习、训练。内务方面能按照大、中队的标准要求,从不会到会,从会到规范,逐步提高。同时在体质方面,我充分调动队员的训练积极性,以优带差、以一帮一,从而使得队员的身体素质稳步提高。特别是在工作能力上我深知,如何反应一个人的工作态度和事业心。自担任新队员一分队分队长以来,我始终保持良好的精神状态,决心把领导对我的重托,广大干部职工对我的厚望,化做工作的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。工作中勤奋认真,勤劳奋进,以身作则,从不搞特殊化,积极组织新队员的学习和训练,从而在新队员当中也得到了较好的评价。

自从7月份我荣幸的进入参赛队以来,我深知自身的责任重大,从不敢有一丝懈怠,兢兢业业,刻苦训练。

(1)业务方面:利用晚自习的时间刻苦学习业务理论知识,运用科学的方法进行记忆,并对中间一些难背和难理解的问题和大家共同探讨,分析窍门,更好的做到了共同进步的目的。

(2)实战方面:在日常的训练中,我都认真研究细则,找出每一次训练过程中存在的问题,认真总结,吸取教训,避免在真正的赛场上出现失误。

(3)席位方面:每天的席位训练我都能够认真刻苦地训练,并能主动帮助队友,共同促进,共同进步。

(4)连续体能:连续体能是比武的一个硬性标准,全凭平时的刻苦训练的积累,连续体能训练,不管天气多么炎热,我都能和队友们奋战在第一线,不怕吃苦,不怕流汗,只为了一个目标,那就是争第一。

虽然在过去的三个月中,我在工作中取得了一定成绩,但仍然存在不少不可忽视的问题:。

1.在带领新队员的学习、训练上,方法还不够灵活。

2.在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。但与同事之间的经常相互沟通上还有所不够。

3.在工作作风、业务技术能力方面还需要加强学习改进。

以上是我近三个月的工作总结,在以后的工作中从严要求自己,时刻做到以身作则,率先垂范,处处以单位利益为重,从不计较个人得失,服从领导安排,团结同志,从工作中总结经验,找出差距,为做好今后的工作,铺路搭桥。虽说工作中还存在一些不足,但我有决心,有信心,在大队领导和全体职工的关心、支持和帮助下,努力学习,扎实工作,为救护队的稳步发展做出自己最大的贡献。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇二

进入20xx年,觉得对于一个真正的教育者,工作和学习必须同行,本学期我首先做了自我分析:我是一个关心学生,工作细致;管理严格,循循善诱;备课认真,努力上好每一堂课;注重课堂气氛注重学生热情;分析讲解力行行之有效的方法;加强学生的思想行为教育工作缺乏创造性,有工作热情和上进心的教师。为此我制定今年的专业发展计划。

一、总体目标:

1、勤摸索多钻研,精心备课,认真设计每一篇教案;。

2、多学习常读书,探究教学方法和艺术,想方设法提高学生学习进取性;。

3、及行文重反思,多写教育教学案例、随笔或教育故事,在反思中成长;。

4、锤炼课堂教学本事,增长教育智慧,让课堂成为学生展示自信的舞台。

5、提高学生和自我的综合素质,让每个学生都构成自我的学习品质和风格。

为了实现我的发展计划,我将努力做到以下工作:

2、参加教师培训学习,努力提高自身的业务水平;。

3、关注教育教学网站,提高利用收集和处理信息的本事;。

4、争取发表论文或案例,论文争获奖励;。

5、进取参与中小学过渡衔接的课题的研究。

我将着重关注教育网站,利用网络与优秀教师群体交流,积极参加教师培训学习,努力提高自身的业务水平,争取每月书写三篇论文或案例,论文争获奖励。进一步锤炼课堂教学本事,争取有必须知名度,不断钻研反思,提高撰写教育教学论文案例的本事,进取投身教育网站论坛,多写文稿与同行交流探讨,参加中学一级教师的职评,争取顺利晋升技术职务。

具体落实措施:

1、钻研中学语文教材,争取精通各册资料;。

2、在学习和实践中探究教育教学的方法和艺术,提高应变本事;。

3、扎扎实实参加课题研究,经过科研提高自身的教育教学水平;。

4、勤于动笔,善于思考,多写案例随笔及教育故事,进取投稿;。

这一年我将不断学习先进的教学理论,与时俱进,提高自我的语文教学本事,在先进理念的引领下,以自我的课堂教学行为变革语文课堂教学,使人文素质教育真正落到实处。并能熟练运用现代教育技术。德育工作争取逐渐构成自我的特色。争取在学校课程开发和实施工作中发挥较重要的作用。

成为一个智慧的实践者,能很好地驾驭新教材,理解新教材。在语文教学过程中放飞学生的心灵,为他们铺设全方位的交流渠道,为他们搭设平台,引导学生开展全应对话。教学中求“熟、透、新”,能熟练掌握先进的现代教育技术,并重视理论与实践相结合,在课程开发和实施上有自我的特色。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇三

20xx年第一季度,矿山救护队在省应急救援中心和巩义市煤炭管理局的正确领导下,认真贯彻落实上级主管部门的文件精神,取得了较好的绩效,保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强基础建设,狠抓队伍军事化管理,较好地完成了第一季度工作任务,现总结如下:

年初,市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后,在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善中队的一些管理制度,并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。

为了提高广大指战员思想认识,转变工作作风,我队有针对性的开展了思想活动。第一,邀请专家授党课,通过听党课提升大家的思想觉悟;第二,开展“安全大讲堂”活动,不仅使中层干部得到了锻炼,更促进了广大指战员得到了经验交流;第三,开展了中队指挥员述职述廉报告会,回顾了去年的工作要点,筹划了今年的工作计划;第四,开展万米行走拉练活动,通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能;第五,积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动,有效提升了全体指战员的身体素质。

新一届领导班子成立以后,切实从实际出发,在大力提升战备训练的同时,着力改善职工工作环境,第一季度拟定了四项任务:第一建立体能训练室,现在训练器材已经到位,训练室的改造工作正在进行,预计四月底完工;第二,备用装备库改造已经基本完成,预计四月中旬可以使用;第三,职工澡堂建设工作,目前正在积极筹备前期工作,预计第二季度结束前完成;第四,为营造卫生文明环境,单位决定对卫生间进行改造,预计第二季度结束前完成。

新年结束后,我队积极服务煤矿企业,提前组织队员学习煤矿反风演戏计划,结合各个煤矿实际制定反风演习措施。截至目前,已经完成巩义市11家煤矿的反风演习工作,为煤矿复工复产奠定了基础。

1、加强理论学习,重点学习处理事故案例,吸取成功案例之经验,总结失败之教训。

2、加强体能训练,为顺利完成各项任务奠定体能基础;

3、强化军事化队列训练,提升指战员整体精神风貌;

4、加强新装备的培训工作,使每个指战员都能熟练掌握应用新进的装备;

5、关口前移,积极参加煤矿安全预防性检查工作;

6、积极完成上季度遗留的各项工作。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇四

20xx年,又是一个新工作的开始,也是一个充满挑战、机遇与压力并重开始的一年。所以我要调整心态,增强职责意识,充分认识并做好本职工作。为了尽快成长为一名优秀的员工,我订立了下一年度的工作计划:

根据各个领导的需要,结合各个项目的开展情景,做好绘图工作。尽最大努力配合本部门的工作进展要求。明确自我的任务,做到严谨有序。

经过各种途径,利用各种资源进行学习,跟上公司形势的发展,适应工作的需要,提高自身工作技能水平。

针对部门同事cad绘图方面知识不足的问题,加强交流学习,并向领导和同事学习交流其它的工作方面的知识。

结合实际情景,以及公司发展的需要,努力学习物业管理方面的知识,以便随时应对工作的其它要求。

借此增强自我的职责、团队意识。

以上是我20xx年度的工作计划,我会把这些计划落到实处,为公司的下一年度的工作再上新台阶,更上一层楼贡献自我的力量。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇五

春风吹大地,万象更新,新的一年,新的起点,莲花县矿山救护队在省、市有关部门领导的亲切关怀下,在局领导的大力支持下,在区域大队的精心指导邦扶和其他兄弟单位的鼎力支持下,经过全体队员的共同努力,队容队貌发生了根本性变化,迎来了前所未有的发展阶段。全队上下同心协力,强化了以全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立科学发展观,立足本职,结合实际,紧紧围绕救护工作重心,做了大有成效的工作。

努力学习新技术、更新新观念,加强理论学习是每个队员的必修之课,队员在积极参加局里组织每星期五的例行学习外,强化学习矿山救援技术比武业务理论一百题,坚持每月抽考十题进行测试的办法,纳入当月的综合考评,对优秀者给予奖励,在其它仪器维护保养和技术业务方面,积极推行以老带新的方法,新老结合,互取所长,互补其短,并坚持理论与实际相结合,每个人都要达到业务技术的要求,在救护队员年龄老化、人员不足的情况下,一人多技、一人多职,使矿山救援工作顺利而稳妥的开展。

本队在建立健全各项规章制度的同时,狠抓落实,做到惟制度管人,以制度约束人,使大家增强工作的积极性和自觉性,由于救护工作的特殊性和专业性,每个队员都是没有节假日之分,每天24小时内没有白昼之分,不管是矿山企业事故的隐患,还是自然灾害事故,都能做到迅速出动,并做到召之即来,来之能战,战之能胜,确保了本区域的应急救援工作的有续进行。

为了确保在救援行动中的绝对安全,依照煤矿救护规程的要求,队里每月安排了1-2次的带机训练,做到平时多流汗,战时不流血,在事故抢救过程中利用自己过硬的本领,尽量把灾害损失降到最低限度,为全县的安全生产起到保驾护航的作用。由于矿井灾害众多,环境恶劣,要求我们的练兵训练从多方面多方位的进行(科目包括:一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动,体质训练和军事化队列训练等),每样都要练到熟练为止,做到严格训练,严格要求,确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡,又能又快又好地把事故处理好,把本队的战斗力提高到一个新的起点。

我队全体队员在局里组织的多项安全检查中,成了不可缺一的肯干力量,在每次的安检中总是深入到每个矿井的井上、井下、排查各种安全隐患,提出多个整改措施,据统计,到8月份止,参加巡回安全检查180次/人,排查隐患240余条,落实整改措施100多条,参加安检的人员做到了“四勤”、“一坚持”、“一果断”,不留后遗症。另外,从强化服务意识,做好矿井服务方面出发,依据属地为主,就近优行的原则,积极主动地与县内外的矿山企业签订了“救灾、防灾协议书”46个,为将矿山安全事故消灭在萌芽之中,尽了自己应以的责任。

8月份在局里的大力资助下,我队对队部的基础实施和生活环境进行了大力整治,首先刷新了房间22间,整理了场地,清沟清淤,使队部的卫生环境大大改善,面貌焕然一新,添置了一部现代化的矿山救护车,其它救援装备对照标准也在逐项完善,更使在事故出动中快捷、迅速。

我队在各方面尽管做了一些工作,但离上级的要求和工作的目标仍存在很大差距,工作压力还十分大,目前,虽然在册人数已达32人,但救护参战人员只有18人,虽编了三个小队,而按三级资质队的标准要求,战斗员不得少于27人,这项工作县、局、队已作了计划,争取尽快完善,仪器和负压氧气呼吸器严重老化,配件不足,压氧泵只有一台,还缺少一台备用,这也在计划完善之列。

我们坚信,我队将在上级各相关部门的关心和支持下,抢抓机遇,奋力拼搏,一定能战胜一切困难,按上级的要求,把我队打造成一支思想革命化、行动军事化、技术标准化装备现代化的高效优质队伍,开创我县应急救援的新局面。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇六

20xx年,是我公司实施“十二五”规划非常重要的一年,也是深入贯彻落实科学发展观,全面推进战略管理,继续扩大经营成果、努力抢抓机遇、又好又快发展的关键一年。在这一年里,我中队全体干部职工,在矿党政领导班子的正确领导与指引下,紧紧围绕我队中心工作,以建设“政治合格、军事过硬、作风优良、保障有力”的军事化矿山救护队伍为目标,扎实开展军事化矿山救护质量标准化达标工作,振奋精神、求真务实、锐意创新,牢牢把握“安全第一,预防为主”的安全工作方针,积极有效地实施灾害事故的预防检查和抢险救灾,为保护了国家财产不受损害,做出了我们应有的贡献。以下为我队在20xx年上半年得工作总结和下半年工作计划。

年初,我队通过进一步强化队员的业务知识、理论知识的学习、技战术水平的学习,使我队在今年3月份顺利的通过了省局对我队队员的复训考核工作。

生产保驾护航。

我队在20xx年上半年,紧紧围绕下井熟巷、预防检查、排放瓦斯、监控火区、矿井灾害演习、巷道恢复等安全技术工作,牢固树立“隐患险于明火、防患胜于救灾、责任重于泰山”的思想。深入到各采掘工作面,重点瓦斯管理区,认真检查各类事故隐患,并及时掌握服务矿井的安全生产动态,全力协助矿井搞好安全生产,抓三违,堵漏洞,把灾害事故消灭在萌芽状态。截止6月底共参与排放瓦斯3次(15102胶带巷封闭段、15102轨道巷封闭段、14105回风巷封闭区),出动救护指战员80人次;恢复巷道660米;下井预防检查共25队次(佩戴呼吸器及其他装备),280人次;查处了多处事故隐患,并及时协助矿井进行了处理;参加煤与瓦斯突出、火灾事故演习;回收北翼回风巷瓦斯抽放管550余根;在今年四月份我矿南北翼通风系统调整时,我队积极响应矿领导号召,积极配合通风科、抽采公司进行搬运料石、回收瓦斯抽放管工作,共搬运料石4000余块,80根瓦斯抽放管,为保证我矿南北翼回风系统的顺利实现分区通风做出了贡献。上半年,我队共参与演习了??、大面积停电演习、煤与瓦斯突出演习、冒顶事故演习等,期间我队内部都制订了详细的演习措施。

为了不断提高指战员的安全技术素养,打下坚实的业务理论和安全知识基础,牢固遵循“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护原则,坚持日常理论学习培训从不间断。组织队员以《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《业务理论知识100题》等重点内容强化理论知识的系统培训、学习,并配合相关事故案例进行分析、战评,开展“各类灾害事故处理方案”案例讲解竞赛活动,形式生动活泼、内容贴近实际,极大地提高了队员学习、讨论救护案例的兴趣,从而提高指战员的分析能力、判断能力和决策能力。

体能训练是提高指战员身体素质,适应抢险救灾艰苦环境的根本途径。队员身体素质的好坏,将直接关系到抢险救灾任务能否顺利有效地完成,关系到能否在抢险救灾中保证自身的安全,因此,我队始终高度重视加强指战员的身体素质的训练。从实战出发,本着“平时多流汗、战时不流血”的原则,积极开展基本功训练和岗位技术大练兵活动,坚持“冬练三九、夏练三伏”把业务技术提高到一个新的水平。

一方面,坚持以《军事化矿山救护质量标准》要求的八个项目为基础,作为各队每天的必修课,高标准、严要求,对指战员进行强制性体能训练。特别是今年即将申请标准化的几个月里,队领队亲自带队,对那些体能差的队员,进行开小灶单独训练,上午两次、下午一次,要求每次不少于2次2000米跑,爬绳每次不少于5回,单杠每次不少于8次。通过训练,这些队员的体能都有了很大的提高。

另一方面,为了增强体能训练的趣味性,充分调动指战员的积极性和主动性,各小队在完成规定训练任务的前提下,广泛开展了以小队为单位的篮球、羽毛球、等丰富多彩的体质比赛活动,既活跃了气氛、增进了团结,又在潜移默化中提高了身体素质。通过多次的演习拉练证实我对是一支能够经得起战斗的队伍。

设备操作训练是提高指战员技术素质,有效实施抢险救灾工作的基本保障。截止六月底,我队设备操作近1200次,一般技术操作320余次。我队将仪器、设备的操作作为日常“三大训练”内容之一,每天在理论培训之后,以小队为单位进行呼吸器席位操作、苏生器的快速连接、多功能液压起重器的操作和瓦检器、一氧化碳鉴定器的使用操作训练及仪器故障的处理训练,还定期进行高倍数泡沫灭火机、惰气发生装置、高温浓烟、测风等项目训练。各队在抓设备操作训练的同时,始终把仪器、装备的维护保养作为一项重要工作常抓不懈。从装备库到值班救护车,从中队装备到小队以及个人装备,严格按照标准实行挂牌管理,专人定期检查、维护保养并作好记录,确保所有仪器装备按要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的要求。发现不合格的装备及时维修或更换,过期药品和报废仪器及时申报补充,对大型的救护装备至少每季度检查、演习1次。在操作水平提高的同时,确保仪器、装备100%完好。使指战员人人对救护装备、仪器从工作原理到正确使用、维护保养得到了系统的了解和熟练的掌握,达到懂结构、懂性能、懂原理、会熟练使用,会维护保养,为抢险救灾打下了良好的基础。

为确保队伍始终处于高度的战备状态,主要加强了以下几方面工作:一是加强对各级值备班人员的管理。值备班人员必须坚守岗位,杜绝脱岗、空岗、酒后上岗等现象发生,中、小队领导随时对各级值备班人员进行督查,确保队伍始终处于高度战备状态。同时组织对值班人员突击检查,包括车辆、装备、仪器、工具等完好情况进行全面检查。对个别小队和队员的装备不规范,出动不及时给予批评、整顿,对表现突出者给予表扬、鼓励。二是严格24小时值班制度,每天保证有两个小队值备班。严格请假制度,无非常特殊情况,任何人不得擅自离队,保证值班指战员24小时留守队部待命。三是加强仪器装备的检查和维护保养,确保完好。同时,加强配件、药品、氧气等物品的管理,做到供应及时,保障有力。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇七

上半年以来,矿山救护队在省应急救援中心和xx市煤炭管理局的正确领导下,认真贯彻落实上级主管部门的文件精神,取得了较好的绩效,保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强基础建设,狠抓队伍军事化管理,较好地完成了上半年的各项工作任务,现总结如下:

年初,市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后,在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善各项管理制度,共建立修改完善24项管理制度,真正做到以制度规范人,以制度管理人,为队伍的准军事化建设打下了良好基础。

登山拓展训练活动,有效提升了全体指战员的身体素质;第六,开展“我为救护事业发展献良策”活动,要求全体工作人员通过文字形式各抒己见,为矿山救护队的长远发展和下一步工作奠定了基础。

新一届领导班子成立以后,切实从实际出发,在大力提升战备训练的同时,着力改善职工工作环境,第一季度拟定了四项任务:第一建立体能训练室,现在训练器材已经到位,训练室的改造工作正在进行中,预计七月底完工;第二,备用装备库改造工作,现已完成并投入使用;第三,职工澡堂建设工作,目前正在积极改造中,预计七月底完成;第四,为营造卫生文明环境,单位决定对卫生间进行改造,预计八月底完成。

哑铃、举重等项目训练外,为了增强体能训练的趣味性,调动队员积极性,我们每周至少开展两次登青龙山比赛活动,在潜移默化中提高了指战员身体素质。3、业务训练方面:按照每月训练计划,以小队为单位进行呼吸器席位操作,苏生器的快速连接,多功能液压起重器的操作,多功能气体检测仪、瓦斯鉴定器、一氧化碳鉴定器、自救器的使用操作训练及仪器故障的处理训练,还定期进行高倍数泡沫灭火机、安装局部通风机、挂风障和高压脉冲灭火等项目训练。使指战员人人对救护装备仪器从工作原理到正确使用维护保养得到系统的了解和熟练的掌握,达到了懂结构、懂性能、懂原理,会熟练使用,会维护保养。为抢险救灾打下了良好基础。

我队在上半年,紧紧围绕下井熟悉巷道,预防检查,反风演习,矿井灾害演习等安全技术性工作,牢固树立“隐患险于明火,防患胜于救灾,责任重于泰山”的思想,以“三抓三提升”为工作指导,深入到井下一线,认真检查发现事故隐患,并及时掌握服务矿井的安全生产动态。截止6月底,共参加预防性检查52矿次,出动人员262人次,查出各类隐患418条;参加反风演习11矿次,出动人员110人次;参加矿井灾害演习8矿次,出动人员80人次,为我市煤矿安全生产贡献了应尽力量。

(一)继续加强政治、理论、业务学习,树立正确的思想观念,提升综合素养;继续加强体能训练,为抢险救灾打下坚实过硬的体能基础;继续加强军事化队列训练,提升指战员整体精神风貌。

(二)加强新装备的培训工作,使每个指战员都能熟练掌握应用新进的装备;

(三)认真完成每月具体工作:

2、8—9月份认真做好指战员培复训工作,做好煤矿瓦斯等级鉴定工作;

3、9—10月份认真做好《矿山救护队质量标准化验收》迎检工作;

4、10—12月份按照训练计划,重点加强练兵学习工作,并组织全体指战员开展配用氧气呼吸器万米行走活动。

(四)积极完成煤炭局布置的各项工作,积极完成上半年遗留的各项工作,积极做好战备工作。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇八

1.自我兴趣爱好:

业余爱好:读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫。

心中偶像:于丹、王立群、易中天、韩寒。

2.自己的优点:

有耐心,对生活充满信心,认定的事情会全力以赴去做,积极的感受生活,对新事物充满好奇心,做事仔细认真、踏实,友善待人。

做事前有准备,有计划,有条理,擅长合理安排时间,做完事后会自身检讨,在改进中精益求精。

求知欲强,有好奇心,动手能力强。

3.自己的缺点:

性格偏内向,交际能力较差,固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够,自制力不够强,没有压力就没有行动,社会实践能力欠缺。

信心不足,不敢去尝试一些新事物,对失败和没有把握的事感到紧张和压力,对于别人对自己的异议不服输,在公众场合不敢展现自己,有些害羞。

4.解决自我认知中缺点:

加强与他人的交流沟通,积极参加各种有益的活动,锻炼自己了;在开始一份工作的时候一定要进行比较详实的计划,并且坚持按照计划来完成定下的任务,不能放纵自己懒惰。

5.职业兴趣和能力。

我的职业兴趣属于常规型,尊重权威和规章制度,喜欢有秩序、安稳的职业,细心有条理,但是较少发挥想象力。通过大学学习,已经初步掌握了会计应该具有的专业能力,同时具有较强的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力等,但是人际交往能力欠佳。

在职业生涯中最看重的是保健因素,包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等;其次是发展因素,包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最后是声望因素,包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。

二、社会环境和职业环境分析。

1.社会环境分析。

目前我国经济发展飞速,人民生活水平逐步提高,面临的社会竞争越来越多,大学生就业压力大,供大于求,对求职者的素质要求越来越高。

行业分析:会计行业人才的需求量还是很大的,会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业知识水平和业务能力如何,直接影响会计工作的质量。

职业分析:我国现阶段,每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划。会计就业不择性别,女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。

1.确定职业目标:

职业类型:注册会计师。

典型特征:经济类高层主管。

成功标准:在企业中做财务主管,或者在会计师事务所任职。

主要职业领域:审计,税收,会计。

个人职业通路设计:成功考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业,不断积累经验,拓展人际关系,最后达到自己的成功标准。

根据可能的职业发展道路,对未来十年作初步规划,如下:

20xx-20xx年,进入会计师事务所,有三年工作经验后转为正式注册会计师。

3.大学在校期间总体规划:

学业方面:以优异成绩完成大学学业,拿到初级会计师资格证书,在大四签约合适的公司。

个性发展方面:在最后一年尽量把自己想干的事都干了,看自己想看的书,学自己想学的东西,尽量不留下遗憾。

身体素质方面:每天保证充足的睡眠,不熬夜。经常参加体育锻炼,提高自身素质。

4.大三大四具体规划:

大三:英语过六级,注册会计师考试通过至少一门。

大四:签约一家合适发展的公司。

四、评估调整。

我们周围的环境随时在变动,自己随着生活经验的不断累积也会变得成熟起来,因此职业生涯规划也是一直变动的,我们要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的实现。

1.评估的内容:

其它因素评估——假如身体出现重大疾病时,我会选择辞职,待调理好身体之后,再度就业;假如家庭发生重大变故,如需要大量资金时,我会酌情选择工资较高的工作就职,如需要长时间陪伴家庭时,我会选择辞职,陪伴家庭度过难关;假如经济状况不足以维持整个家庭的开支时,我会尽量缩减开支,同时寻找第二份职业填补家用。

2、评估的时间:

一般情况下,我定期一年评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则:

职业规划的目标必须明晰,实现目标的步骤要考虑周到;因时而动,随机应变;考虑生涯发展的整个历程,作全程考虑;生涯规划各阶段的路线划分与安排必须具体可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准,容易评估检查,方便自己随时掌握执行情况。

五、结束语。

这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要,职业是跨越一个人一生的事业,规划职业其实也就是在规划自己的一生,有了目标,就有了动力,定下计划,就要努力使之成为现实。我相信,只要肯下功夫就一定能达到我的目标!

救护队员个人规划(优秀17篇)篇九

1982年的秋天,四川泸洲化工学校迎来了一批新生,其中一个穿着极为普通的就是唐晓泉。作为一名新生,他没有那种初入校门的激动,他的心情极为复杂——他当年的高考分数高于录取线,本可以稳上大学,但体检医生一个失误击碎了他的大学梦,在当时“服从分配”为绝对原则的状况下,他没有其他选择,只有去读中专。他心中满是不平和委屈,按照他的话说,就是“上中专的时候,我心里就一个念头,我是可以上大学的。”

不过,这3年的中专生活却为了以后的职业生涯打下了基础,“上中专的时候,我的模拟和数字电路学的是最好的,这为我以后的研究工作打下了基础。当时我的老师也就是现任西南交通大学计算机与通信学院院长范平志博士对我的影响最大。当时我比较重视动手能力,不重视理论知识,一次我没有认真完成数字电路作业,范老师在我的数字电路作业本上写下了‘没有理论指导的实践是盲目的实践,没有理论的实干是蛮干’我把这两句话记在了我的数字电路课本上,它实际上成为我学习的座右铭。”他回忆道,“我现在也经常对我的研究生说:‘我与其他pcb设计人员的一个重要区别不是因为我是博士,而是因为我的数学功底较深,能灵活应用电磁场理论,所以我设计出pcb的性能也好’。”

也是在读中专的时候,他就开始动手搞些科研革新并总结经验,写成论文,在校期间,他就在《电子报》上发表了一篇论文,“这个论文写的是关于自行车后车灯的革新问题,没想到,我现在做的就是汽车电子车灯方面的问题。”他笑道。

中专毕业后,唐晓泉被分到成都一家橡胶厂做仪表技术员。由于工作出色,在他24岁的时候,就成了这家有1,800人工厂的仪表方面的主要负责人,他的前途看起来很好,如果照这样的路发展下去,也许在30岁的时候他就成了厂里主管设备的主要负责人。作为一名中专生,他的仕途生涯前程似锦。

但是,此时他做了一个改变他人生轨迹的决定——他要去读硕士。“其实原因很简单,是为了解决我的夫妻分居两地问题,因为我的妻子离我很远,我得想办法把她调过来。”就这样,唐晓泉开始了他的冲击硕士的战役,“我考了3次,第3次才考上的。”他坦承,因为没有上本科,他的许多课程都是当时跑到川大等学校旁听来的。“最后一次,我复习的时候,亲朋好友都想不通,说我有好好的前程怎么去读书,上三年研究生至少要损失3万元人民币(我当时的正工资只有68元)——当时全民经商的观念很强烈,大家都觉得我怪怪的。这次考试,我认真做了分析,以考上为准,我就选了西安矿业学院,因为她的专业课是数字和模拟电路分别作为两门专业课考试,数字和模拟电路又是我的长处,而且不考微机原理——我当时对微机一窍不通。”他笑道。

经过认真准备,他终于如愿以偿,在1991年考上西安矿业学院研究生,专业是通信工程,师从中国矿山通信专家刘少亭教授。

毫无疑问,硕士生涯给了他跳跃的撑杆。“刚上硕士的时候,我对计算机一窍不通。一个师兄领我到机房,让我上机调程序,可是我连计算机的开关都找不到。”他苦笑道,“不过,这也刺激我发狠学好计算机,过了一个星期,我不但操作非常熟练了,而且还学会了fortran77,并且用fortran77编写调通了高斯消元法解线性方程组。”

在读硕士的时候,唐晓泉对dsp算法很感兴趣,并做了深入的研究,当时dsp主要用于高端通信装备和医疗仪器,还没有像今天这样被广泛应用在各种电子产品上。“我当时觉得这个东西以后应该有很好的应用,所以用心做了研究,对自适应滤波算法作了改进,并设计了基于tms32010的数字信号处理平台(只用了600元),在该平台上实现了自适应噪声对消。”实际上,这个研究也影响了他以后的人生轨迹。

硕士毕业后,唐晓泉报考了西安交通大学的博士,不过很遗憾,虽然他的研究能力很强但他的考分却不具竞争性。“我当时去找了西交大的老师,谈了自己的情况,但是研究生院最后仍然拒绝了我。”他回忆说,“我当时心灰意冷,准备就去找工作了。”

这个时候,他的人生轨迹再次发生了转变——在他的硕士答辩委员会里有两位西安交通大学的老师韩崇昭教授和薛均义教授——这两位老师听了他的硕士答辩后,认为唐晓泉是个非常有潜力的学生,在了解到他已经报考了西安交通大学博士的事后,这两位老师以个人名义向研究生院提出要求,要求研究生院破格录取这个学生——终于,他再次如愿以偿,成了西安交通大学一名在校博士,师从韩崇昭教授。

博士毕业以后,他曾经和创维集团有过联系——创维有意邀请他去开发数字电视。不过,他仍想在理论上再继续充实自己,因此他去了清华大学博士后流动站,师从中国变电站综合自动化的创始人黄益庄教授,从事博士后研究工作,主要研究内容为继电保护装置设计方法研究、变电站自动化设备之间的信息互连。

在博士后期间,他尝试确定自己未来的研究方向。他曾作为微软的访问学者从事过高速实时信号处理装置的研发,但他发现自己不适合做这个项目——“因为自己的综合能力和思维方式与微软的要求相差太大”,所以及时抽身而退。博士后出站后,他在中科院从事核磁共振方面的研究,但由于核磁研究比较冷门,因此他的工作比较单调,他对自己在这个方面的未来信心不足,也比较困惑。这时候,黄老师的一句话让他茅塞顿开。黄老师告诉他:“不要妄想以研究冷门专业以后在研究领域一举成名爆个冷门,实际上,冷门专业意味着它的应用领域是受限制的。”由此,他下决心转型。他选择汽车电子作为自己以后的发展方向,他判断以后随着本土汽车工业的崛起,汽车电子产业也将大有可为。

“现在看来,这个决定是正确的。”他评论道。目前,他是中科电工研究所汽车电子方面的项目负责人之一。

谈到汽车电子,唐晓泉的话立即多起来,“我觉得汽车电子并不一定意味着大投入。”他晃着手上的一块演示板说,“这是我在最近的汽车电子论坛上演示的东西,这是一个汽车刹车灯解决方案,它可以自动识别夜晚白天,然后调整刹车灯的亮度,而且它符合最新的汽车电子规范——先以闪烁四下为警示然后常亮。这个功能是奔驰轿车最近在其最高档车上才配的,而我只投入了十几块钱就可以在我们的低档轿车上实现这个功能。”他指出:“汽车电子市场已经是个成形的市场,要分一杯羹,我们的企业就要务实,从一些小的方面入手。有些人对我们在汽车电子方面的发展过于悲观,有些人则过于乐观,我觉得我们应当客观的分析。我们的企业在某些汽车电子领域是大有可为的,比如有的公司在汽车音响领域就占据了绝对的领先地位。”

已近不惑之年的他,在回忆自己的职业发展时感慨道:“其实我今天的发展离不开在关键时期遇到了几位好老师。”不过,另一方面,我们也应当承认,正是他不懈地努力才引起了几位老师的注意,也才有了改变自己人生轨迹的可能。所以,这一切似乎还应归结到那句话“机遇只青睐有准备的人”。

工程师朋友们,你们准备好了吗?

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十

1、自然发生法:

一切都顺其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那个时代可以使用,是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期,而今天,尤其是人类进入21世纪之后,随着社会的发展,人性关注的回归,人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择,来体现自己的人生价值和意义。

如果可以一直都“顺其自然”下去,永远能够做到“接纳现实,顺应外界要求”,自然发生法也不失为一种选择。

2、目前趋势法:

“从众心理”是人类自我保护的本能表现,所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法,可以降低我们的外在风险,但是这个时候容易出现“盲目从众”,并且会忽略自己的个人感受。

所以,需要问一问自己,“我究竟喜欢不喜欢,我究竟适合不适合?”,也就是“最适合的,才是最好的。”

3、假手他人法:

有我们意识到的人脉资源,我们要合理的去整合与使用;

如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源,要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。

虽然说“前人栽树后人乘凉”,我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。

4、最少努力法:

时下流行的一句话“长得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,尽管不同的人对此看法不同,但是我们要区别“是出于正义感的否定”,还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。

当然,从存在主义的角度来讲,如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”,并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责,那就是“白蛇自迷许仙,许仙自娶白蛇,与和尚有什么关系?”的事情了。

5、拜金主义法:

合法合理地追求经济利益最大化,这一点本身没有错。

如果盲目的追求无法持续的经济利益的话,无论对于个体、对于集体,还是对于整个人类世界,都是不可取的。

6、刻板印象法:

现实依据,有可能是理性的参考,也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经验”。

7、橱窗游走法:

有时候最好的选择,就是没有选择。

当我们无法选择的时候,不妨跳出选择本身,看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。”

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十一

一、不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看,第一份工作不管做什么,哪怕只做包装工,不要眼高手低。对职场新人来说,第一个工作做什么并不重要,关键是脚踏实地工作,能在岗位上学到东西、有所积累,扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。

二、职业生涯规划不是一次活动,职业规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人,重要的是要正确地评估自己,发现你自己,找出你与众不同的优势,不断学习和积累,不论是在大公司还是小公司,重要的是要长真本事,你会离你理想的目标越来越近。

三、你目前的工作应该是确定,而不是假设。你不能拍脑袋决定自己的就业方向,也不能靠道听途说。你现在的工作可能就是你职业生涯的开始。

四、你需要的不是金“饭碗”,而是永不停止学习的进取精神。你目前的技能不够好,也决定你目前的工作不够好。这山望着那山高未尝不可,但是关键要看你有没有爬更高的山的本事。

定出目标做出计划,应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十二

20xx年,在市委市政府的坚强领导下,在市煤炭工业局的亲切关怀和大力支持下,市矿山救护中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路,始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则,紧扣目标任务,完善制度建设,细化内部管理,促进发展提高,坚持抓好思想作风建设和基础设施建设,不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼,着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识,始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点,努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。

经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力,市矿山救护中队展现出前所未有的生机,生活设施和工作环境得到了较大改善,技术装备达到了历史最高水平,救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步,队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高,各项工作顺利开展、有序推进,得到了省市领导和各煤矿的肯定。

20xx年主要工作:

开展“为党旗增辉,为发展服务、为百姓造福”主题实践活动,是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措,也是增强我队“宗旨意识、发展意识、服务意识”,立足岗位,突出实践,有所作为,以实际行动迎接建党90周年的现实需要。根据市局的统一安排,我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施方案,召开了动员大会,提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在主题实践活动的集中学习阶段,我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育,着力转变队员思想观念,加强作风能力建设,提升发展境界,在工作、战备中施加压力,制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感;在主题实践阶段,组织全体党员和业务骨干召开专题会议,集思广益,讨论如何夯实全体队员的理论基础,提高业务能力,在此基础上,针对落后份子,开展“一帮一”帮扶带动教育活动,为主题实践活动的开展起好步,开好头。党支部还号召全体党员时刻起到带头模范作用,从一点一滴做起,从一言一行做起,从节约水、电、煤开始,为发展服务,为和谐社会服务,坚持以“三为”主题实践活动为主线,贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。

为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求,全面提高科学管理水平,提升队伍的整体素质,我们经过反复讨论,出台了一系列新的内部管理制度,并对原有制度予以修改完善,从制度层面规范日常工作和人员管理,并注重细节,在实践中探索先进、高效的管理方法,积累经验。已经出台的《考勤制度》、《值班、待机、休班制度》、《早操训练制度》、《日常工作例会制度》、《月积分管理制度》、《车辆管理制度》、《设备保养制度》、《矿井预防性检查制度》,一方面,明确了各项工作职责,规范了工作程序;另一方面,全面、量化的记录了工作、战备情况,促进了在管理过程中形成“用制度管人,按程序办事”的风气,让“细节化”的理念深入人心。

在执行各项制度的过程中,坚持在制度面前人人平等,杜绝特权主义和个人主义,依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制,进行队伍纪律作风整顿,让全体指战员从言行举止,日常工作、学习、训练、战备中都文明礼貌,积极进取,不断改造、提高、发展自己,通过一段时间的整顿,队伍纪律作风有了较大改观,基本扭转了干好干坏一个样,干多干少一个样,进步与不进步一个样,快发展与慢发展一个样的局面。我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、赏罚分明的管理机制和学习、工作环境,在以后的工作中,我们将继续保持现有成果,更加严格要求,努力让各项工作更上一层楼。

井的应急预案,通过这些工作,较好的完成了今年的矿井预防性检查工作,更加全面地掌握了各矿井安全情况,预检工作取得了实效,达到了预期目标。通过预防性检查,队员们和煤矿更近、工作和实践更近,熟悉了服务矿井的井下情况,掌握了各个矿井的灾害重点,增强了对煤矿的理性认识,提高了解决实际问题的能力。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十三

本人品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳的素质较好,学习能力较强,求知欲强,爱好看书。待人温和不会经常发脾气,具有一定的隐忍性,会和认识的人保持较好的关系,对我好的人我会加倍的对他好。别人说我性格偏于内向,但我认为我性格具有两面性,我喜欢安静的环境,喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹,和朋友在一起谈天,给彼此带来快乐,我会感觉很开心。我喜欢自行车运动,也喜欢旅游,开阔眼界,陶冶情操。另外,具有团队精神和协作能力,比较强的创新意识,动手实践能力及自学能力。但我有一个缺点,就是有时候过于看淡很多东西,生活有时没有目标,没方向,总是在茫然中虚度时光,不能很好的有效率的利用自己的时间。

藏医学专业培养具备藏医学基础理论知识和临床操作技能旨以及认药、制药、用药等方面的知识和能力,能在藏医院、藏药厂及藏医药学的研究领域和有关单位从事藏医医疗、教学、科研及藏药开发工作的藏医学高级专门人才。

2、职业综合素质要求的认识。

该专业学生主要学习藏医药基础理论、基本知识和藏医临床医疗技能,并学习必要的现代医学知识,受到藏医临床操作技能、医疗、制药、用药等方面的基本训练,具有运用藏医的理法方药防治常见病、多发病的基本能力。

藏医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。该专业的毕业生的主要就业方向是:藏医医疗、教学、科研及藏药开发工作。就目前的就业情况来说,大多数的毕业生主要还是在医疗卫生单位工作。但现在医生职业存在饱和状态,即供过于求的状态。医学也越来越发达,要学的东西自然也越来越多,这使得很多本科毕业生要继续学习,争取拿到硕士甚至博士学位。新政策的颁布使得对医学生的学历要求增高。要想以后找到好工作就必须自我增值,多学点东西。

大一期间:学好基础知识,拓展自己的知识面,培养实践能力;初步了解职业,提高人际沟通能力。主要内容有:和师哥师姐们进行交流,询问就业情况;参加学校活动,增加交流技巧;学习计算机知识,辅助自己的学习。通过英语四级考试。

大二,大三期间:学好专业知识,扎实自己的专业技巧,力求用医学知识武装自己,养成务实的习惯。通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;主要尝试兼职、社会实践活动,并具有坚持性;提高自己的责任感、主动性和受挫能力;英语口语能力增强,计算机应用能力增强。通过英语六级考试。准备考研。在见习中向有资历的医生好好学,养成耐心,有礼,刻苦的性格。

大四大五期间:在医院实习时,争取学到一手本事,拿到的成绩,考取医师资格证,光荣毕业。提高求职技能,撰写专业学术文章,提出自己的见解;参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会;学习写简历、求职信。考取研究生,并留在西藏读研。之后三年:读研,好好学好好干,在读研期间能攻克至少一个学术难题,能在权威杂志上发表几篇论文。工作期间:努力进西藏医院,通过几年的努力获得丰富的临床经验。并进一步努力考的主治医生资格,进而教授资格。

这就是我的职业生涯规划了,我知道尽管路会很漫长,过程也会很曲折,但是我一定会拿出足够的勇气去面对所有的困难和挫折。有人这样认为,其实职业生涯就是一场有目的的人生旅行,重要的是努力,奋斗的是路线,确定的是景点,实现的是目标,但关键的是方向。因为在职业发展上,重要的不是你现在站在哪,而是你下一步要迈出的方向。我相信,只要能够按照我自己的规划,走完大学的四年时光,将来我一定能拿到我所想要拿到的东西,哪怕结果不是很让人满意,至少我也算是为自己的人生而奋斗过,没有让人生荒废,因为人生的旅程中,美丽的不是结果,而是努力的过程。为了明天更美好!相信我会努力,我会有足够的勇气走到人生的后一个美丽的景点。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十四

未来的路怎么走?这是没一个大学生必须面临的问题,脱离了高中的学习再学习,大学是让你探索自己的兴趣幷为将来从事的事业打基础,明目标的场所。我们不能再迷茫下去、颓废不堪。该好好计划自己的职业生涯规划,落实具体的行动,岁月不饶人,大学两年的时间眨眼即逝,我们没有太多的时间浪费,毕竟我们已经是成年人乐。

一、自我评价。

1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人,善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合总是缺乏自信,不够大胆地表现。有的时候总是考虑的太多,不能果断的作出抉择,其实我是知道自己想要的是什么,只是考虑的太多。从小到大都比较要强,不服输,总想比别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是第一,只要自己尽力了就是最好的了。性格比较直爽率真,容易相处,做事踏实认真,工作上的事情都会认真对待。

3、我自己认为所具有的能力:组织部干事,在这一年里,自己的各方面的能力都有所提高。比如,在工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的能力,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。

4、我的座右铭:不在竞争中求成,就在沉默中泯灭。与其默默无闻的无为,不如把勇敢的把自己推销出去,相信自己,相信有付出才有收获。

5、我的优势和劣势:优势:乐观开朗,善于与人交流,能够调节自己的心情。有责任心,做事踏实。劣势:有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。

二、专业就业前景分析。

目前,我国的汽车产业迅猛发展,但无论是技术还是销售都与国际不在同一起跑线上,汽车行业能否与国际接轨这就要求大量的相关专业人才以开发技术,开辟市场。从这个角度看,汽车服务技术与营销专业就业前景一片光明。的一步步规范化,无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。

汽车后服务市场需要大量的从业人员,未来相当长的时间内,涉及汽车后市场的汽车企业业务管理、汽车技术服务与贸易、汽车保险与理赔等内容的企业市场行为越来越多,也急需大量相关懂得汽车专业知识的专门人才。汽车技术服务与营销人员需求量将持续上升,人才需求将达到较大规模。同时但是目前的人员素质远远满足不了行业发展需要,由于经过系统学习的专业人员供不应求,导致大量未经任何培训的人员进入汽车服务行业。我国从事汽车服务行业人员中,初中及以下文化程度的占38.5%,高中文化程度的占51.5%,大专及以上文化程度的则仅占10%(其中专科层次的占了大多数,而本科层次的更少),结构比例约为4:5:1。在发达国家,这一比例一般为2:4:4。从业人员中的技能等级状况同样令人担忧,技师和高级技师仅占技工总数的8%。由于从业人员总体素质较差,导致劳动生产效率低、管理水平不高、服务质量不到位。最近几年由于汽车类的中职和高职专业毕业生进入市场,这一状况有所改观,但是高素质的专业人才尤其是掌握多种专业知识和技能的复合型人才仍然非常紧缺。

今年的汽车服务企业需要的毕业生仍然供不应求近来,汽车行业发展迅速,竞争也愈发激烈。这也让汽车销售速,成为了厂家能否占有市场的重要环节。然而,目前我省汽车销售人员专业性不强、无资质证书的现象普遍存在,这也大大制约了我省汽车行业的发展。

如今,随着消费者消费观念的不断成熟,单纯在价格层面上的低级竞争已经不被消费者所接受。因此,汽车营销师的出现是汽车市场整个流程走向成熟的表现,从培养汽车销售人才入手是要比采取价格战更为有效的市场手段。

目前,全国有二十多万人从事汽车销售工作,而接受过系统培训的汽车营销人员还不到从业人员的百分之十,特别是经过专业化培训的优秀汽车营销人员,具备专业汽车营销能力,能够从事市场调研、营销策划、广告促销、网络建设、产品服务和技术培训、咨询、管理的不同等级的复合型人才十分匮乏。黑龙江省汽车流通行业协会负责人分析说,未来五年我国汽车生产、销售量将近翻番,而且利润点逐渐向售后服务转移,汽车市场的扩大,使汽车营销人员成为就业市场上的抢手货。比如如何在销售的过程中将品牌更广泛地推广、如何建立消费者对品牌的良好认知度以及如何更好地体现品牌服务等等,不仅仅只是价格一个层面,这些都需要有相对专业的营销人才来支撑。这也是为什么有专业资质的汽车营销师抢手的关键所在。

三、销售岗位要求。

四、职业选择分析。

1、在选择职业时遇到的最大困难和困惑:汽车保险虽然是比较适合我的性格,但我觉得汽车销售的挑战性更大,更有魅力,而且更能锻炼人,所以我倾向于销售方面的。不过这只是我目前的想法,因为还没真正接触到销售方面的工作,那种压力与竞争我不知道承不承受得住,但我鉴于我所学的专业汽车商务形象与营销,我更希望专业与工作对口。

2、我的职业选择:

第一,汽车销售;

第二,汽车保险。

短期目标规划—大二。

1、平时,多参加学校举行的活动,锻炼自己各方面的能力,丰富课余生活。

2、多看与专业相关的知识,扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。

3、在校好好表现,争取早日入党,成为一名党员。

4、争取更加努力学习,拿到奖学金。

5、完成英语四级考试、计算机一级考试。

6、考取c牌驾照,这是从事汽车销售必备的。

7、假期,尽量去打工,提早体验社会的工作,增加一些社会经验,为以后找工作做准备。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十五

一、自我感言:

作为一个正处活力青春的20岁青年,脑子里有着一股子的干劲,在现实社会面前表现得非常的自信,那种渴望成功的欲望十分的强烈,这也源于我好强好胜的性格,一旦是自己认定的事,就一定会下定决心努力去做好。但我自身也明白自己现用的能力,也仅仅还是个学生,经济方面还是得依靠父母,我只会做那些实际一点的事,而不去追求那些我力所无能的,我相信一个人的能力是一步步积累出来的,是从实际事情中积累总结出来的一种经验。

优势——劣势分析。

自我分析。

优势:很容易培养自己对待事物的兴趣,爱好广泛,对自己感兴趣的事情总会持怀满腔热情的投入。自身的综合能力还不错,学习成绩不亚于别人,各样的课余活动也少不了自己的身影,在英语方面有着一定的功底和很大的潜力。有一定的自学能力,能很快的理解,接受知识;劣势:没有能很好的处理人际交往关系,要么就是几个很要好的朋友,要么就是一个没有朋友也没有,不能够融入到同学当中,所以时常的会感到寂寞,而空虚……做事情喜欢单独做,而不意愿的去邀请别人,渴望一种属于个人成功的成就感。生活有时没有目标,没方向,总是在茫然中虚度时光,不能很好的有效率的利用自己的时间。

家庭分析。

优势:在亲人的心里是一个懂事而聪明的孩子,有着亲人们的关怀与支持,特别是父母在我身上寄托了很高的厚望,将他们一身的心血都投资到了我的身上,我觉得自己是一个幸运的人。劣势:有点骄傲,当取得一点点的成绩就自我满意,做事情有些急躁,不能冷静的思考问题,所以都那么大了,父母对我做什么事还是不怎么的放心,自我控制能力差。

朋友、老师、同学分析。

优势:具有一定的个人能力,不落后与其它同学,有自己的一个学习方法和生活方式,基本能做到老师的要求。劣势:不能够融入到同学当中去,积极主动性太差,有点的害羞,缺少与老师主动交流的机会。

机会:利用大学的机会,积极参加各种社团活动,主动表现自己,锻炼自己,真正的将自己能力展现出来,在即将到来的大学英语四级考试中,向老师同学证明我的英语水平。生活上不让父母担心,也向他们证明,我已经长大了。

威胁:大学里是一个竞争激烈的地方,关系也十分的复杂,感觉同学们都在向我远去,是我没有跟上他们的脚步,还是他们在冷漠我,我得去思考!

总体目标:能说一口流利的英语,做一个电脑高手。

阶段目标:21~22岁将理论知识学好,将基础打牢;22~25岁在专业科目上拔尖,取得一定的成果;25~32岁,运用自己的才能在社会上打拼,创造属于自己是空间,属于自己的财富;38岁拥有自己的一家公司,自己做董事长。

学习目标:大三之前过全国英语的4、6级的考试和计算机四级考试;毕业时顺利拿到学士学位,然后一鼓作气攻读研究生,并顺利拿到硕士学位。

家庭目标:26~28岁结婚,和自己的爱人一起努力构建一个温暖的家;35岁之前要拥有车、房,40岁要赚足足够的钱,养老婆孩子,好好的孝顺父母长辈。

健康目标:经常锻炼,要拥有强壮的身体,还有就是家人也健康平安!

个人理念:一个人的一生是有限的,人生能有几回博,此时不博何时博,我们要抓住我们身边的每一个机会,来实现自己的人生价值。一个人的一生一定要过得有意义,一定要让自己有限的年华里有所回味。一个人活着就是要做有意义的事,而做有意义的事就是好好的活着。生活的本质不是索取而在于奋斗!

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十六

东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!诸葛亮,字孔明,号卧龙,汉族,于建兴十二年在五丈原(今宝鸡岐山境内)逝世,后被追谥为忠武侯,故后世常以武侯、诸葛武侯尊称诸葛亮。诸葛亮一生“鞠躬尽瘁、死而后已”,是中国传统文化中忠臣与智者的代表人物。

东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!而与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。

在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!

首先,诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志,始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模,立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”,为光复汉室贡献力量;同时,诸葛亮也非常清楚:他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能!

其次,从应聘对象选择上看,诸葛亮也独具慧眼:曹操已经统一了半个中国,实力雄厚,最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。

原因在于:第一,刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二,刘备品性坚韧顽强,敢于与任何强大的敌人对抗;第三,刘备待人宽厚谦和,团队凝聚力超强;第四,刘备是汉朝皇族后裔,具备名正言顺继承“大统”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模仿、替代。此外,还有一个非常重要的原因:到赤壁之战前夕时,曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模,诸葛亮若去投奔,最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成,高级参谋人才奇缺,诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!

再次,在应聘准备和应聘实施方面,诸葛亮更是做得登峰造极!

在个人推销方面,诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时,他还自作了一篇《梁父吟》,含蓄地表明心志;此外,诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅,一方面宣传了个人的卓越才华,另一方面也表明了他对“和谐双赢”的君臣关系的向往——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。

在应聘临场发挥方面,诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时,通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考,令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后,刘备始终待诸葛亮为上宾,全部重大决策都要与其共同协商探讨,甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心,鞠躬尽瘁!深厚的君臣情谊是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!

诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿,若非正确的职业选择,很可能就淹没在历史的尘埃之中,永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划,彻底改变了自己的命运。

救护队员个人规划(优秀17篇)篇十七

职业规划应充分发挥特长,这是基于现实的需要,因为特长可以激发人的职业兴趣,是一个人取得事业成功的良好基础。一些毕业生就业受挫,或者在职业生涯中表现平平,其中一个重要原因就是没有与众不同的闪光点,没有过硬的技术活儿。

田忌赛马是一个众所周知的故事。在条件不利的情况下,田忌按照孙膑“以君之下驷与彼上驷,取君上驷与彼中驷,取君中驷与彼下驷”的战术而取胜。孙膑取得成功的重要因素,就是善于扬长避短,善于利用自己的长处。班主任在学生的职业规划中,也应指导学生充分评估、挖掘、发挥个人优势和特长。

那么,如何引导学生发现自己的特长呢?

一是自我反思。教师可引导学生经常进行自我反思。例如,自己是否对某件事情乐此不疲,不管时间、地点、设施、环境等客观条件如何,总是喜欢去做,而且较少存在挫折感;自己是否在某一事件上对别人的做法不绝对认同,尤其存在“如果要我做就会做得更好”的思想;自己是否在做一些工作时发现自己特别自信,等等,这些都是个人特长的突出表现。

二是他人评价。即通过他人对自己真诚、客观的评价来发现自己的长处。著名歌手毛宁原来是一名羽毛球运动员,在一次比赛的开幕式上,他高歌一曲,得到了很多人的欢迎,认为他唱腔优美,富有魅力。于是他由羽坛转向歌坛,结果取得极大成功,最终成为广受欢迎的“音乐王子”。作为班主任,可以通过观察,并让其他任课教师、学生家长、学生等参与评价,来帮助学生发现自己的优势和特长。

三是考核测试。测试法是通过专业的心理量表对个体进行测试,从而发现个体的优势和特长。作为班主任,可以聘请相关专业人员,对学生进行能力、智力、性格、技能等方面的测试,以发现其优势领域,也可指导学生进行自我考核测试。

这些方法可以帮助学生在认识自己性格特征、气质类型、思维能力、兴趣天赋、动手操作等基础上发现自己的优势,从而增加自信心。扬长避短是智慧的选择,尤其在人生前进的十字路口,在职业规划的关键时刻。愿每一位同学都能够全面认识自己,了解自己,发挥自己的特长,及早合理规划自己的职业生涯,用自己的与众不同与不懈追求书写自己的灿烂未来!

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