通知可以通过口头、书面或电子方式进行发布，以适应不同的传达需求。以下是一些通知写作的典型案例，希望对大家的通知写作有所启发和指导。
计划下达通知（优质17篇）篇一
根据****年上级机关党委工作要点，为切实做好今年本支部的党建工作，确保各项工作目标的顺利完成，结合我支部的工作实际，经研究，特制定本年度工作计划。
一、开展政治理论学习，加强思想政治建设。
(一)注重多样化学习，努力提高党员素质。
组织全体党员干部认真学习政治理论，以贯彻落实党的十六届五中全会精神和市委九届十次会议精神为重点，结合机关党委开展的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，每月支部集中学习1次，每次学习一到两个主题，通过知识测试、撰写体会、讨论交流等多样化的形式，把学习十六届五中全会精神与学习xxx理论、“三个代表”重要思想结合起来。今年学习主题如下：
1、《中国xxx章程》；
2、《xxx中央关于加强党的执政能力建设的决定》；
3、《树立和落实科学发展观》；
4、《xxx中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》；
5、《中国xxx监督条例》；
6、《中国xxx纪律处分条例》；
7、xxx同志在中央纪委第六次全体会议上的讲话；
8、《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》；
10、其他根据单位内部文件补充。
(二)理论联系实际，学以致用指导工作。
把学习理论知识与开展实际工作结合起来，积极研究工作中出现的新问题，探讨解决问题的新办法，在各项工作中树立超前和创新意识。通过实践，使支部党员准确把握科学发展观，更好地理解和执行中央和市委的“十一五”规划，把科学发展观的学习和贯彻全行工作会议精神结合起来。
二、健全规范党建机制，争创党建先进单位。
围绕上级机关党委提出的“建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创建一份好业绩”的目标，支部要加强规范化建设，积极努力，开拓创新，争创党建先进单位。
(一)完善三会一课制度，加强基层组织建设。
按照xxx章和要求，健全和规范支部组织生活，完善“三会一课”制度。支委会每季度不少于一次；全年召开两次民主生活会，上、下半年各一次；全年安排4次党课教育(其中一次由机关党委安排)，并邀请团员和入党积极分子一并参加。适时召开支部大会，年底进行民主评议党员，落实党费收缴制度，在创建学习型支部的各项工作中，党员干部要积极引导，带头学习，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，体现出支部的战斗堡垒作用。
(二)坚持党员发展原则，不断充实队伍发展。
做好xxx员的培养发展工作。首先支部要对申请入党的员工进行党建知识宣传，争取更多的员工积极上进，向党组织靠拢。其次是有重点抓好对入党积极分子的培养考察工作，严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展，保证质量”的方针，做到成熟一个、发展一个。今年支部计划发展*名入党积极分子，另再确定*名重点培养考察对象，不断充实党组织的新鲜血液。严格按照组织要求，坚持党员发展原则，把好党员“入口关”。
(三)加强党员作风建设，构建党风廉政氛围。
1、扎实开展效能建设，争创满意部室活动与效能建设有机结合起来，把党的宗旨、服务意识结合到各项工作中去，作为总行部门要把支行满意不满意放在首位，转变和提高管理人员的服务态度和工作作风，推动部门各项工作的有效开展。
规定的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力，提高党的领导水平和执政能力。
三、积极开展文体活动，提升部门凝聚力。
丰富党组织生活，是党组织富有生机和活力的表现，是凝聚党员之心和群众之心的必要方式。今年，支部要以庆祝建党*周年和建（行、院）*周年为契机，以上级机关党委和工会组织的各项文体活动为载体，组织党员积极参加建党纪念系列活动和各项文化体育活动。除此之外，支部要和工会小组紧密联系，定期组织开展登山和球类运动、或组织参观革命根据地，既丰富员工生活，使员工身心愉悦，又寓教于乐，提高党员素质，还增强员工的向心力、凝聚力，同心同德为支部发展献计献策，作出各自应有的贡献。
计划下达通知（优质17篇）篇二
2.坚持服务学生和培育个性的基本教育理念，为学生的当下发展服务，长远发展奠基。
3.坚持水性服务，将积极向上健康和谐的人格素养渗入到学生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我。
以俞敏洪的演讲为基本指导，让服务和和谐意识渗入到学生的骨髓中去。具体设想如下工作：
a．听演讲，谈感受。让每一个孩子明白奉献的必要和作用。
b．舆论引导行动，弘扬班级的奉献精神。
c．开展“如果这样，我更好”为主题的活动，让学生在活动中自我反省，发挥孩子的内在驱动力。
4月份：良心奠基发展路。
以良心的“他人”和“理想”两个意识基点为核心，在上月奉献意识构建大我的基础上，让上学期没有很好完成的积极向上的内在驱动力进一步发挥。“天天向上”的发展理想得以实现。具体设想如下工作：
a．大讨论：什么是真正的良心，如何落实良心的真正内涵。
b．学习讨论动画“寻找失落的一角”。
c．大讨论：我的小高考启示。
d．分享：我曾经的辉煌故事。
5月份：高昂起我的头颅。
以自信力的激发为基点，让学生在分析自我的.自我解剖的同时，发现自己的优点和长处。同时，分析班级的情况，让同学们时刻想着自己是班级的一员，应该为班级做出自己的贡献，一个良好的集体更是一个人高昂头颅的关键所在。
a．活动：我的优势我知道。
b．分析：我的潜力我明白。
c．展望：我的班级我做好。
d．此刻，能否高昂我的头。
6月份：个性要尽情张扬。
以班级委员会为基本平台，在上学分析自己优势的同时，进一步深化优势意识，同时为发展自己的优势而努力。这个活动目的在培养自信的同时，落脚进取心的培养。
a．班级委员会的重新洗牌。
b．我的优势我分析。
c．各个委员会制订自己的行动方案。（重点在公开活动的展示）。
d．开辟班级娱乐发展角。
7月份：青山之外青山在。
总结一学期自己的获得，发现同学的长处和优点，剖析自己的存在的不足和进一步发展的基点所在。
a．我的学期收获。
b．分析：我最仰望的班级同学。
c．其实，我有这些话告诉自己。
计划下达通知（优质17篇）篇三
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
20xx春节放假安排通知：**********************。
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的`食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
计划下达通知（优质17篇）篇四
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知的应用极为广泛。
告示：布告，通告大众的文件。
公告与通告的一般写法：公告的写法地方各级政府和企事业单位是不能使用公告这一文种的。首先，公告的标题通常是发文机关加文种。其次，公告的正文由公告的事由和公告事项两部分组成。一般情况下，不写结束语，全文要直陈意向，文字凝炼，不加议论。
计划下达通知（优质17篇）篇五
各普通高中学校，有关民办学校：
按照《省教育厅关于下达2018年全省高中阶段教育招生计划的通知》(鄂教发〔2018〕2号)文件精神，经研究，现将全市2018年普通高中招生计划下达给你们，请遵照执行。
一、严格执行市政府高中布局调整战略，进一步优化高中阶段教育结构。
市教育局在市级新闻媒体上公布《天门市2018年高中阶段学校招生办法》，统一向社会公开招生政策、招生计划、录取条件、录取结果、收费标准、咨询和投诉办法、违规问题处理结果等信息，统一宣传各高中学校办学条件、招生计划、招生进度。各学校要充分保障初中毕业生的知情权和选择权，严禁教师误导、干预或代替学生填报志愿。三、加强招生过程和录取结果管理。市招生考试院根据考生网上填报的志愿、中考成绩、学生综合素质评价结果，实行网上录取。市教育局将全程监管各校招生计划执行情况，凡出现超计划招生、跨地域招生、招收普高线下学生以及不经过市招生考试院网上录取的各类学生，一律不能进入“全国中小学学生学籍信息管理系统”注册普通高中学籍。
计划下达通知（优质17篇）篇六
矿属各车间工会：
2012年，是应对国内外形势新变化、推进‚十二五‛规划实施、促进经济平稳较快发展的关键之年。面对新的形势和任务，工会全体干部职工要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我矿总体奋斗目标，以维护职工生命健康权、实现安全生产为重点，以‚打造一流工作品牌，创建一流企业工会‛为目标，努力实现工会工作目标建设体系化、制度建设规范化、窗口建设标准化、重点工程突出化、亮点工作品牌化、工作效能成果化。为2012年工会工作作出新的更大的贡献。2012年，工会工作重点是：
产生了很好的作用和效果。2012年，工会要从自身实际出发，注重‚三最‛调查工作的创新，努力把民情、民意、职工合理诉求全面、及时、准确地上达鹤煤集团公司工会，为集团公司关注职工具体权益和科学民主决策提供详实可靠依据。
二是积极推进‚维权工程‛，切实维护职工合法权益。要进一步加强基层民主管理规范化建设，进一步健全和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理、民主监督机制；继续坚持把工资集体协商作为构建和谐稳定劳动关系的重要内容，进一步建立健全劳动关系协调机制，建立职工工资集体协商机制和正常增长机制，实现工资集体协商工作的规范化、制度化、实效化；要进一步推进和深化矿务公开和区队‚四通过、九公开‛工作，建立健全矿务公开的领导机制、工作机制、监督保证机制和责任追究机制。
三是推进‚职工安全教育工程‛，保持安全形势持续良好发展。2012年，矿工会及各车间工会要统一思想，提高认识，紧紧围绕安全生产这一中心和大局，把群众安全工作放在更加突出位置，紧紧围绕集团公司安全‚零‛理念的落实和安全零目标的实现，进一步深入开展各种行之有效的群众安全活动，强化职工安全生产意识，健全完善安全生产群众监督管理长效机制。要根据集团公司瓦斯治理三年规划新要求，继续修改完善《关于进一步加强群众安全工作的意见》、《群众安全工作考核办法》，努力实现群众安全工作的制度化、规范化管理。要深入开展‚安康杯‛竞赛活动，着力健全完善安全生产群众监督管理长效机制，打造标准化群监站，加大群众安全考核力度，促进群众安全工作业务管理水平的持续提升。
四是推进‚四型‛工会建设工程，实现自身建设的新突破。在新的一年里，矿基层工会干部要继续强化学习意识，强化执行力。要按照‚三思考三查摆三提升‛要求，认真思考自身思想、作风、能力、素质等方面存在的问题与不足，彻底转变工作作风，改进工作方式，少提口号、多干实事。要‚面对面、心贴心、实打实‛做好职工群众工作，把主要精力放在开展调查研究，帮助基层工会和职工群众解决实际问题上。多深入到困难单位、困难职工中去，密切关注经济形势发展变化给企业生产、职工权益、社会稳定和工会工作带来的新情况新问题，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力。要进一步加强对各级工会干部的教育培训，不断增强工会干部的政治意识、责任意识、安全意识、服务意识和创新意识，不断提升工会干部协调劳动关系、应对突发事件、对外沟通协调等做好新时期工会工作的能力和水平。
除做好以上工作外，为确保以上工作按时保质保量的开展，现对具体工作进行的时间安排如下：
1、制定工会全年培训计划（基层工会干部、职工代表）。
2、制定群监员培训计划及女工、家属协管工作计划。
3、筹备制定春节登山活动，编写活动方案及突发情况预案。
4、职工小家考核，区队民主管理督查。
5、组织筹备三八节各项活动。
6、制定年度安康杯竞赛活动方案、劳动竞赛计划。
7、制定二季度工会机关学习计划。
1、组织登山比赛。
2、一季度工会各口业务考核总结。
3、职工小家考核总结。
4、拟定工会表彰计划。
5、拟定‚十矿杯‛职工篮球赛，起草活动预案。
6、起草十矿体育协会章程（召开成立大会）。
7、拟定年度技术比武计划、劳动竞赛计划，并按计划时间开展活动。
1、召开工会年度表彰会议。
2、组织‚十矿杯‛职工篮球赛。
3、开展集体合同自检工作。
4、开展矿务公开自检。
5、组织开展员工劳模疗休养活动。
1、制定三季度学习计划。
2、职工代表培训（一期）。
3、二季度各口业务考核总结。
4、开展群众安全文艺下区队演出活动。
5、上半年工作总结（制作汇报课件）。
6、组织协会活动。
7、撰写工会理论论文，开展理论研究及工作交流座谈七月份：
1、组织开展技术比武及选拔工作。
2、家属协管开展活动。
3、组织协会活动。
4、职工代表业务培训（二期）。
5、拟定游泳比赛活动方案。
6、配合组干科开展民主评议干部。
1、开展金秋助学调查。
2、组织选拔技术比武选手参加集团公司技术比武。
3、开展民主评议主席副主席活动。
4、工会基层干部业务培训（一期）。
5、组织书法摄影作品展征集。
1、开展职工钓鱼比赛，制定方案、预案。
2、策划国庆（中秋）节文体活动方案。
3、女工家属协管开展活动。
4、三季度各口业务考核总结。
1、举办安全硬笔书法、绘画、摄影比赛；
2、组织协会活动。
3、开展双节文体活动。
4、工会基层干部业务培训（二期）。
1、各口业务考核总结，2、撰写全年工作总结。
3、整改问题，迎接全年检查。
4、撰写全年考核材料（制作汇报课件）。
5、拟定元旦联欢会方案，组织排练节目。
1、拟定表彰决定，首集评选材料，做好评选准备。
2、推荐集团公司各种先进，准备材料。
3、筹备召开年度工作会议、职代会议、表彰会议。
4、拟定元旦双节文体活动方案。
工会日常工作：
工会日常工作严格按照集团公司工会‚四型‛工会创建暨职工之间建设考核细则执行，并按时上报工作总结、材料和归档。
对工作中临时交办性工作量要及时完成，考核标准以‚河南煤化鹤煤集团四型工会创建暨职工之间建设考核细则‛为准。
0一二年二月九日二。
计划下达通知（优质17篇）篇七
胡是我镇南河店村人，1920xx年8月出生，^v^党员，20xx年2月28日下午，因病医治无效，与世长辞。
胡幼年聪慧，表现出了与众不同的志向和抱负，深得师生的喜爱。
长大后立志报效国家，于1947年参加中国人民解放军，作战勇敢，不怕牺牲，表现突出，不久任班长、排长。在淮海战役和渡江作战中，英勇无畏，身称士卒，冲锋陷阵，屡立战功，深受广大官兵的尊敬和爱戴，为解放战争作出了应有的贡献。
1957年，新中国成立后，胡也迎来了人生新转折点，组织上为照顾他，安排他转业到临近家乡的四棵树乡工作，并担任武装营长。工作中，他踏踏实实，兢兢业业，从不讲条件。生活上，他艰苦朴素，克勤克俭，从不铺张浪费。
1959年，根据工作的需要，组织上调他到家乡南河店镇工作，任水利助理。工作上是离家近了，但在工作中，胡对自己的要求更严了。思想上，他起到了^v^员的模范先锋作用，时刻与党组织保持高度一致，作风上，他一如既往和在外地工作一样，吃住机关，密切联系群众。在领导和同事面前，不居功，不骄傲。在生活中，他也严格要求自己的子女，严格执行党的政策，从不搞特殊化，不给组织找麻烦，体现出了一个革命军人和人民公仆的高风亮节。
自1947年参加人民解放军到1981年，在为革命和人民默默无闻地奋斗和工作了35年之后，胡光荣离休了。离休后，本可以无忧无虑地安度晚年，但为工作了一辈子的胡却仍时刻心系他为之献出宝贵青春、付出辛勤汗水的工作和事业，继续发挥余热。村庄田头，他时常走访群众，探视百姓疾苦;街头巷尾，他开展调查研究，反映社情民意;他成了党和政府与人民群众沟通的窗口和纽带，充分表现出了一个^v^员的本色，他是全镇党员干部的楷模，是全镇人民的先进代表。
胡一生，是光明磊落的一生，勤劳俭朴的一生，艰苦奋斗的一生，无私奉献的一生。
青山永在，英名长留，让我们永远记住这样一位平凡而又伟大的人。
胡永远活在我们全镇人民的心中!
计划下达通知（优质17篇）篇八
关于印发《xxx有限公司2017年hse工作计划》的通知。
公司各部门、车间班组：
为贯彻十八大以来xxx、xxx提出的“以人为本，生命至上，坚守红线，安全发展”的安全生产工作理念及公司依法治企的工作方针，增强企业的红线意识、建立健全责任体系、强化企业主体责任、加快改革创新、构建长效安全环保工作机制，完善新形势下安全环保生产工作措施，推动企业持续科学健康可持续发展，确保2017年安全环保生产无事故和各项工作目标的实现，现将《xxx有限公司2017年hse工作计划》印发给你们，请遵照执行。
二o一七年一月一日。
xxx有限公司2017年hse工作计划。
认真贯彻落实国家关于安全环保生产的法律法规精神，切实落实安全环保生产工作措施，提高企业安全环保生产保障能力，为公司2017年各项生产经营建设目标的实现奠定重要基础，特制订公司2017年hse工作目标及计划：
全年安全环保生产目标：确保安全环保生产上报公司级事故为零。
分解目标：
注：上述的“上报公司级事故”即为xxxhse管理制度中的“上报分（子）公司级事故”。
主要工作措施：
法成立安全环保生产的领导机构和组织机构，配臵相关专业管理人员，明确各管理人员职责分工。
水平。
阀、变送器等设施的定期测试和检定工作，保证安全设施有效可靠运行。
营。安全环保部要认真开展环境信用评价自评及资料报送工作，对于评价指标中未能符合标准要求的项目各单位要抓紧整改完善，确保各参评单位均能达到“环保良好企业(蓝牌)”以上等级。
保障职工身体健康。
计划下达通知（优质17篇）篇九
尊敬的同事们：
大家好！近期我部门接到了上级领导的指示，要求每个员工在月底前提交一份关于工作心得体会的写作，以便总结经验，提高工作效率和质量。为了确保每位员工都能够用心完成这个任务，特发出此通知，希望大家积极配合，以达到更好的工作效果。
第二段：工作心得的重要性。
工作心得是我们工作中的重要一环，它不仅可以让我们总结过去的经验教训，也可以让我们思考并领悟工作中所遇到的问题和挑战。通过写作心得体会，我们可以发现自己的不足、深入思考问题的根源以及寻找改进办法。只有真正汲取了工作的经验教训，我们才能够不断提高自己的工作能力和水平，取得更好的工作成果。
写作心得体会需要我们认真总结、客观分析、批判性思考。首先，我们要认真总结过去一段时间的工作经验，注意事项、成功经验以及遇到的困难和问题。其次，我们要客观分析自己的优势和不足，只有这样才能真正找到问题的症结所在。最后，我们还要批判性思考，即从多个角度全面思考问题，推出解决办法，为提升自己的工作贡献力量。
第四段：写作心得的内容与重点。
在写作心得时，我们应该注重以下几个方面的内容：首先，对于重大项目或重点工作的心得体会，要深入浅出，简洁明了地总结，重点突出。其次，对于一些常规性的工作，我们应该关注工作方案的制定、执行过程中的问题以及工作效果的评估，这样才能真正发现问题并改进工作。最后，我们还要注意对于自己在工作中遇到的新问题和新困难的思考，找出解决的方法和策略。
第五段：总结与展望。
工作心得写作是我们自我总结与反思的机会，是了解自己工作状态的有效方式。通过深入的心得体会，我们能更好地发现问题、思考问题，并从中获取到提升自己工作能力的经验和方法。相信通过大家的共同努力，不仅能完成这项任务，还能够对自己的工作有更深入的认识和理解，为今后的工作积累更多宝贵的经验。
以上就是关于下达写心得体会的通知的内容，希望大家能够认真对待这个任务，用心完成。希望各位在写作心得时能够遵循以上写作方法和内容要点。感谢大家的配合与支持！
祝工作顺利！
计划下达通知（优质17篇）篇十
所属各单位：
根据分公司人力资源部工作会议精神，推动培训工作的日常化、制度化和系统化。为将培训工作落到实处，开展好培训工作，现将有关事宜通知如下：
基础培训日常化。提高职工煤矿安全规程、岗位操作规程、煤矿作业规程、安全技术规范、职工行为规范和职业道德素质等培训人次。
1、培训计划要建立在培训需求分析的基础之上，每一项培训都要有明确培训目的、负责人、内容、时间、场地和方式，精心组织确保培训效果。
2、建立培训反馈制度，培训教案、试卷、职工反馈等内容要建立详细的台账和记录，培训的课时、覆盖率和问题解决的数量在上年的基础上要有所提高。
3、建立报表制，每月上报，支部书记直接负责，指派专人具体落实的目标责任体系。
4、各单位要将培训计划审核汇总后上报人力资源部。
5.、一日一题、三大规程学习资料、日常考试卷等学习资料结束后一并报送人力资源部。
每月28日报送当月日常培训实际人数（列出培训人员花名册）及下月日常培训计划。
电子版及纸质资料各一份，纸质要做封皮并加盖单位公章。
联系人： 联系电话：
xxx
时间：xx
计划下达通知（优质17篇）篇十一
所属各单位：
根据分公司人力资源部工作会议精神，推动培训工作的.日常化、制度化和系统化。为将培训工作落到实处，开展好培训工作，现将有关事宜通知如下：
基础培训日常化。提高职工煤矿安全规程、岗位操作规程、煤矿作业规程、安全技术规范、职工行为规范和职业道德素质等培训人次。
1、培训计划要建立在培训需求分析的基础之上，每一项培训都要有明确培训目的、负责人、内容、时间、场地和方式，精心组织确保培训效果。
2、建立培训反馈制度，培训教案、试卷、职工反馈等内容要建立详细的台账和记录，培训的课时、覆盖率和问题解决的数量在上年的基础上要有所提高。
3、建立报表制，每月上报，支部书记直接负责，指派专人具体落实的目标责任体系。
4、各单位要将培训计划审核汇总后上报人力资源部。5.、一日一题、三大规程学习资料、日常考试卷等学习资料结束后一并报送人力资源部。
每月28日报送当月日常培训实际人数（列出培训人员花名册）及下月日常培训计划。
电子版及纸质资料各一份，纸质要做封皮并加盖单位公章。
联系人：联系电话：
人力资源部。
xxxx年八月一日。
计划下达通知（优质17篇）篇十二
集团各部门、各单位：
为了做好20xx年培训工作的安排，以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进行，现请各部门、各单位结合自身发展规划以及岗位能力提升、工作人员职业发展等方面的要求，在充分分析本部门、本单位培训需求的基础上，认真填报《20xx年度培训计划申报表》。现就计划申报相关要求通知如下：
一、上报流程。
由各部门、各单位组织内部培训调研，将讨论汇总后的培训需求计划上报至集团人力资源部，人力资源部结合20xx年度集团发展规划需求和各部门、各单位上报的培训需求，统筹确定集团20xx年度培训计划。
二、上报依据。
1、根据有关法律、法规、政策规定的相关岗位工作人员的资质取证类培训，例如特殊工种专业培训等；根据法律法规或上级单位要求的安全类培训等。
2、根据各部门、各单位业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。
3、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。
4、根据工作人员个人职业发展需求，进行工作人员个性化需求调研，确定培训需求计划。
三、有关要求。
1、各部门、各单位的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求工作人员意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。
2、培训需求计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预计费用等，每个培训项目要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的目的和效果。
3、培训需求计划要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，从提高本公司业务管理水平，以及为集团未来发展，培养创新型技术人才和管理人才出发，制订切实有效的培训需求计划，以提高培训效果的认同度，提高培训的影响力，杜绝形式培训和完成任务式的培训。
4、各部门、各单位须上报全部的培训需求计划，包括自行组织的培训，以便集团人力资源部进行全集团范围的统筹安排或提供必要的支持、进行培训结果跟踪、保存培训记录等。若因特殊情况需要组织需求计划以外的培训，须另行提出培训需求申请，并到集团人力资源部备案。
5、各部门、各单位在20xx年3月15日前将本单位的培训需求计划以电子版形式报集团人力资源部。
二xx年二月二十五日。
计划下达通知（优质17篇）篇十三
亲爱的全体同事：
大家好！我怀着特别激动的心情向大家宣布一个好消息：公司决定每个月评选一篇优秀的心得体会文章，并进行奖励。为了鼓励大家积极参与并分享自己的学习心得，我特此下达写心得体会的通知。
首先，写心得体会可以促进个人成长和团队发展。通过总结学习或工作中的经验和教训，我们能够更好地反思和改进自己的工作方式。同时，通过分享心得体会，不仅可以启发他人，也可以得到他人的建议和反馈，进一步提高自己的水平。在这个过程中，我们不仅能够对自己的工作有更深入的认识，还能够促进团队内部的学习和共享。
其次，写心得体会可以提升团队的凝聚力和向心力。团队作为一个整体，每个人的进步和成长都会对团队产生积极的影响。当我们鼓励和支持彼此写心得体会时，无形中也在表达对团队的认同和对团队精神的肯定。这种相互促进和共享的精神，将会拉近团队的距离，增强团队合作的效率。通过在每月评选中，表彰优秀的心得体会，我们将会形成一个良好的正向循环，不断激励团队的创造力和进取心。
第三，写心得体会可以丰富公司文化和提升公司形象。作为一家拥有优秀文化的公司，我们不仅重视实践和经验的积累，更注重知识和智慧的传承。通过写心得体会，我们可以将我们在工作和学习中的心得和体会记录下来，并与同事们分享。这些宝贵的经验和智慧将会成为公司文化的重要组成部分，帮助新人快速适应工作环境，增加工作效率。同时，通过在外部展示我们的心得体会，我们也能够提升公司的知名度和影响力，吸引更多的人加入我们团队。
第四，写心得体会可以培养良好的积极态度和自我激励能力。在写心得体会的过程中，我们会回顾自己所取得的成绩，发现自己在工作和学习中的优点和亮点。这种积极的回顾和肯定，将会激发我们进一步提高自己的动力和信心。通过分享这些积极的心得体会，我们也会向周围的人传递出一种积极向上的能量，帮助他们树立正确的目标和态度，积极面对困难和挑战。
最后，写心得体会的通知也是对大家的肯定和鼓励。我们相信，每个人都是独一无二的，每个人都有自己独特的见解和体验。通过写心得体会，我们希望能够发现和鼓励更多优秀的人才，帮助他们在这个平台上展示自己的才华和智慧。在每月评选中，我们将评选出一篇最优秀的心得体会，并颁发奖励。同时，我们也会邀请这些优秀的同事在公司内部或外部分享自己的心得和经验，从而进一步激励和帮助更多人成长。
在这个通知下达之后，我们将会制定相关的评选标准和流程，并营造一个良好的写心得体会的氛围。希望所有的同事们都能够积极参与并分享自己的心得和体会，为公司的发展和团队的成功做出更大贡献。
最后，我想借此机会感谢大家一直以来的努力和奉献，衷心希望大家通过写心得体会，共同进步和成长！
谢谢！
尊敬的领导：
我公司自决定每个月评选一篇心得体会文章并给予奖励以来，收到了很多匿名的、非常宝贵的意见和建议，特来上报。
计划下达通知（优质17篇）篇十四
各会员单位：
为提升从业人员专业素质、执业能力与责任意识，推动行业规范健康发展，协会在广泛征求各方意见基础上，制定了20xx年度面授培训计划，现予发布。各培训班具体举办时间、地点请关注协会官网。
附件：中国证券业协会20xx年度面授培训计划。
中国证券业协会。
20xx年3月31日。
各省、自治区、直辖市环境保护厅(局),解放军环境保护局,新疆生产建设兵团环境保护局,机关各部门,各派出机构、直属单位：
为深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以及20xx年全国环境保护工作会议精神，努力建设高素质的环保干部人才队伍，加快推进环境质量改善，我部制定了《环境保护部20xx年度培训计划》，现印发给你们，请结合实际，认真落实。
培训主办和承办单位要认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”精神，加强学风建设;严格执行《中央和国家机关培训费管理办法》等规定，严肃培训财经纪律;按照《环境保护部干部培训管理办法》认真做好培训管理，及时开展质量评估，切实提高培训实效。
面向环保系统举办的培训，由各级环保部门负责组织学员参加。面向社会举办的培训，由各地区各单位根据工作需要，自主决定是否派人参加。培训经费来源为预算内经费的，培训费(含食宿费)由培训举办单位承担。各项培训计划的详细安排以培训班具体通知为准。
附件：环境保护部20xx年度培训计划。
环境保护部办公厅。
20xx年3月20日。
各相关处室，有关直属单位:。
为扎实做好20xx年干部教育培训工作，经局长办公会议研究，现将《省粮食局20xx年举办粮食工作培训班计划》印发给你们，请认真组织实施。各单位要严格执行培训计划，精心设计办班方案，统筹选调参训人员，改进课程设计，加强教学管理和考核，进一步提高培训质量。
附件:省粮食局20xx年举办粮食工作培训班计划。
安徽省粮食局办公室。
20xx年4月6日。
计划下达通知（优质17篇）篇十五
集团各部门：
在过去的一年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团取得了一定的`发展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目标，总结经验，改进不足，确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定，下发关于各部门每月报送工作总结和工作计划的通知。
集团总部要求各部门，本着全面客观、求真务实的精神，组。
织员工认真做好每月的工作总结和工作计划。具体事宜通知如下：
一、适用范围：公司办公室全体员工。
二、报送时间：每个月最后一天。
三、报送流程：
其他员工的工作总结与计划表先报直接上级，由直接上级撰写意见后统一汇总存档，由总办不定时查阅。
四、报送目的：全面系统的了解各部门的工作情况，帮助员工养成勤于思考，善于总结的良好习惯，提高工作效率以及各部门的管理水平。
五、内容要求：
在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各模块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析，对成功的经验做出总结。
请各部门在撰写工作总结和计划时着重实绩，条理清晰，主要围绕以下内容展开：
1、月度工作目标；
2、业务工作量、工作内容情况；
3、业务开展情况；
4、存在的问题和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改进工作的思路；
7、对公司管理的建议；
本通知自下发之日起即刻执行。
主题词：关于每月报送工作计划和工作总结的通知送：总办；综合办公室；财务部；金属；钢构；彩板；兆盛；门店。
计划下达通知（优质17篇）篇十六
各处室、系、部：
根据《漯河医学高等专科学校教职工学习培训暂行办法》文件要求，为建设一支具有良好思想品德和业务素质的教职工队伍，不断加强教职工的专业基础知识和提高教师教育教学水平，提升教职工的科学研究能力和管理水平，现将20xx年度培训计划申报工作通知如下：
1.教师专业发展培训每5年为一个周期。在职教师周期内参加专业发展培训时间应累计不少于360学时。
2.专职辅导员周期内每人每年平均应参加不少于xx学时的辅导员专题培训。
3.根据《漯河医学高等专科学校教职工学习培训暂行办法》，按五年一个周期，各系部20xx年度教职工培训人员名额分配如下：基础医学部专任教师参加培训人员不少于23人；社科部专任教师参加培训人员不少于5人；公共外语部专任教师参加培训人员不少于3人；医疗系专任教师参加培训人员不少于xx人，专职辅导员参加培训人员不少于5人；护理系专任教师参加培训人员不少于8人，专职辅导员参加培训人员不少于6人；口腔医学系专任教师参加培训人员不少于4人，专职辅导员参加培训人员不少于4人；药学系专任教师参加培训人员不少于8人，专职辅导员参加培训人员不少于2人；食品营养系专任教师参加培训人员不少于2人，专职辅导员参加培训人员不少于1人。
学校管理岗位人员每年培训人数按照各部门管理人员数量确定。部门人员少于及等于5人的，每年参加培训人员不少于1人；部门人员6-10人的，每年参加培训人员不少于2人；部门人员10人以上的，每年参加培训人员不少于3人。
教师专业发展培训计划申报及管理工作由教务处具体负责；专职辅导员培训计划申报及管理工作由学工部具体负责；学校管理岗位人员以部门为单位自行确定培训人员后直接报送人事处。
《20xx年度培训计划申报表》电子版、纸质版在20xx年1月12日下午下班前报送人事处，过期不候。
联系人：xxxx 邮箱：
人事处
20xx年1月9日
计划下达通知（优质17篇）篇十七
各部门：
根据集团培训工作要求，请各部门配合做好xx年培训计划的'制定工作，具体要求如下：
1.“培训项目”主要包括内部培训和外派培训，外派培训主要针对岗位职业资格培训、特殊岗位上岗资格培训。内部培训的常规内容包括：岗位操作技能培训、安全培训、上岗前培训、体系文件培训、法律法规知识培训等。
2.“培训对象”主要针对全体工作人员。
3.“培训形式”主要包括选派培训、内部学习会议、讲座、岗位练兵活动等。
4.《(xx)年度后勤服务集团工作人员培训计划申报表》（书面版和电子版）于3月11日（周五下午）17:00前报集团办公室。
邮箱：xxx。
集团办公室。
xx.3.8。