汇报材料是在一段时间内对工作或研究项目进行总结和概括的一种书面形式。小编精心挑选了一些优秀的汇报材料样例,希望能够给大家带来一些灵感和启示。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇一
尅卜小学 本学期以来,我校各项工作紧紧围绕上级教育行政部门相关会议精神,确立了教学质量兴校、坚持以人为本、德育为先的教育教学发展思路,狠抓各项工作任务落实,基本做法是“创新一个模式、突出两个抓好、实现三个带动”。
一、创新一个模式。在实行优化组合、竞争上岗的基础上,建立了一套激励约束机制,即对教师实行按月考核、用绩效公资兑现。每月对教师工作实绩进行考评打分,排出名次;每月按排名,分别对教师德、能、勤、绩前三名的教师实行不等的奖励;学期结束也要对教师的工作进行考评,进行奖励,并纳入评优、评先,对排名在最后的两个村进行通报批评。通过新模式管理,全校上下形成了人人有压力、有责任,层层抓落实的良好格局。
三、实现三个带动。一是常抓师德师风学习,带动教师工作作风转变;二是带动校园文化建设建设;三是带动班级文化建设。“三个带动”增强了教师的责任心,提高了工作效率,使学校面貌焕然一新,教育教学质量明显提高,教师教学及学生学习积极性明显增强。
四、教学常规管理工作开展基本情况
全面提高教育教学质量,坚持以人为本,以德育人,德育为先是我校目前及今后工作的重心,教育学生“学会学习,学会做人”,逐步培养学生形成“让学习成为习惯”的学习风气。
1.坚持每周召开校务会及教师会议,集中学习相关文件精神,充分调动了全体教师教育教学实践、认真履行岗位职责的积极性。
2.严抓教育教学“一月四查”活动及公开课的示范作用。以教务处及教研组为纽带,认真组织、管理,并切实搞好听课、评课、说课活动,坚持“一月四查”活动不放松,坚持用制度管人。
3.存在的`问题。一是教师整体知识结构不齐,部分老教师知识跟不上时代步伐,工作努力也不能胜任现代教育教学工作任务,缺少专业化教学能手,特别是音乐、美术、科学、综合等学科;二是教育经费跟不上学校各项工作的开展,报帐周期太长,为使工作顺利开展,教师不得不经常自掏腰包解决;绩效工资兑现期太长,学期结束教师虽说知道有量化存在,但迟迟不见,提不起教师的兴趣。
4.意见和建议。一要进一步简化教育经费的报帐程序,让学校工作正常开展;二是及时兑现绩效工资,让教师及时分享努力工作带来的喜悦;三要上级教育行政部门配合学校长期坚持教育教学常规督查及检查,使各项工作得到认真落实。
2011年10月14日日
各位领导、老师们:
大家上午好。今天我们在此欢聚一堂,共同庆祝我国第二十七个教师节。 今天我们有幸邀请到乡领导村领导和我们一起过节,让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来,同时向各位老师表示节日的祝贺。
华石中学历史悠久,经过几十年的发展,现在已成为拥有6个小学班、4个中学班共十个班的九年一贯制学校。学校现有学生274人,教职员工40人,在30个专任教师中,本科学历18人,高级职称11人,教师队伍稳定,师资力量雄厚。
在各级领导的关心、帮助下,华石中学的全体师生齐心协力、团结奋斗、开拓进取,加快构建符合素质教育的课程体系,努力提升教育教学质量,圆满完成了学校的教育教学工作,保持了我校教育教学工作在全县的领先地位。今年我校初三63个学生,考上省示范性高中——株洲县五中共12人,一次性上线率近20%,在株洲县教育教学综合评估中名列第三,获得株洲县教育局2011年度教育教学二等奖。这些辉煌成绩的取得,离不开各级领导的正确领导,离不开全校师生的共同努力和辛勤劳动,在此借教师节之际,向关心我校的领导和艰苦奋斗的全体教师表示衷心的感谢!
了100多万,主要是兴建了三层高的小学教学楼,修建了气派的校门,改造了学生公寓楼,硬化了內操坪,学校布局逐步科学化、规范化。今年第三期又投资了100多万,主要用于兴建了高标准的学生公寓楼,还对旧教学楼修葺一新。目前,学校又争取了资金,修造了多个形式各异的美观的花坛,修建了十几个方便学生运动的乒乓球台,现在校门外正在兴建800环形跑道,最大程度上为学校创造了优良的教学环境,校园布局合理,新颖美观,富有现代气息。在此向各级领导表示深深的敬意!
学校面貌焕然一新,学校管理也进一步规范,整个学校工作出现了的良好局面。学校领导班子率先垂范,亲力亲为,用自己的实际行动影响着和感染着学校老师,努力营造着温馨和谐的工作环境。教师团结向上、敬业爱岗、形成了奉献、高效、创新的教风。开学工作虽然繁忙,但学校教育教学秩序井然有序。
十年树木,百年树人,教育事业任重道远。希望全体教师在新的一年里继续扎实工作、勇于创新,争取更好的成绩,争做合格的老师,并通过我们的努力把华石学校成功创建成株洲市合格学校!
最后 祝各级领导身体健康、工作顺利! 祝全体教师节日愉快、再创佳绩!
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇二
回山镇工业基础薄弱,是一个典型的农业大镇,要想加快经济发展,就必须结合区域特色,发挥资源优势,科学布局产业,重点培育特色产业,在农业经济结构调整上有新突破。为抓住县府“特色镇建设”的发展机遇,加快特色产业发展,我镇积极探索、谋划回山“特色镇”的发展之路。现将有关情况汇报如下:
一、主要做法
回山镇地处新昌西南端,是绍兴、台州、金华三府交界的山区镇,平均海拔412米,镇域面积62.7平方公里,耕地约2.35万亩(其中水田约1万亩),山林约3.7万亩,土质属玄武岩台地,气候湿润,昼夜温差大,地理位置和农业资源具有比较优势。几年来,回山镇党委、政府立足山区,面向市场,以农业产业化经营为抓手,积极调整农业产业化结构,已经形成了名茶、茭白两大主导产业同步发展的格局,走出了一条符合本镇实际的经济发展路子,取得明显成绩。
2.2万多吨,产值2500多万元,产品远销江苏、上海、杭州、宁波等地。
2、打响农业品牌。一是实施品牌战略。注册了“回山”牌系列农产品商标,对农产品统一使用“回山”商标,名茶使用“回山峰芽”商标,茭白使用“回山茭白”商标,增强了农民品牌意识,提高了农产品的质量和档次。二是加大品牌宣传力度。通过参加举办展销会,举办茭白节、名茶节等节会或通过互联网发布信息等各种方式开展创名牌活动,提高品牌知名度,扩大品牌影响力。目前,回山牌系列农产品,在上海、宁波、杭州等大中城市已小有名气。
3、建设销售网络。一是建市场。建成了名茶、茭白、农贸三大农产品专业批发市场外,年吞吐农产品达到15000吨,成交额2亿元,促进了农副产品有效集散,增强了辐射功能。特别是在上市场村建立的茶叶市场,年吞吐茶叶达到500吨,成交额1.5亿元。二是组队伍。大力培养农民返销队伍,建立营销网络,目前已经拥有各类农产品返销人员1750多人,其中年销售额在100万元以上的大户达45多户。三是发展专业合作社。重视农民专业合作社的发展和功能培育,目前共有7家合作社,其中茶叶合作社4家,茭白合作社2家,蓝莓合作社1家,并积极鼓励合作社引进技术开发新产品和拓展农产品流通服务,强化农企利益联结机制,全力推进农业产业化发展。
4、搞好科技服务。一是实施良种工程。培育无性系良种
茶苗繁育基地,引进高山双季茭,推广茭鸭共育项目。二是开展农技人员“联基地、联大户、联龙头、联项目”活动。培育了一批效益农业科技示范户、树立了10个高产,高效示范基地。三是制订农产品地方标准。先后制订了大佛龙井系列回山峰芽标准、无公害高山茭白系列标准,实现了农产品生产规范化、无污染,提高了效益农业附加值。
二、存在问题
1、回山镇作为传统的农业乡镇,由于财政体制的束缚,每年镇财政压力较大,并由于资源、地理位置、道路、交通等诸多方面的影响,缺乏吸引力,投资者极少来回投资,发展资金严重不足。
2、随着当前经济社会的发展,矛盾凸显,信访维稳压力还在加大,这很大程度上分散了推进特色镇建设的精力和人力。
3、农业发展虽有一定成绩,但仍存在规模小、技术含量低、产业结构不合理等问题。
三、建设思路
发展集生产、生态、观光、旅游、休闲乃至教育等多项功能为一体的立体农业,显著提高特色农业的整体素质和效益,实现农民收入持续稳定增长,实现高起点和跨越式发展。
四、下步打算
1、做好深化文章,提升传统主导产业。
《特色镇座谈会汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇三
今年以来,县教育局党委在、县政府和县纪委的正确领导下,按照廉政风险防控工作部署和要求,紧密结合教育工作实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实开展廉政风险防控工作。现将有关情况作一汇报:
一、前期工作情况
(一)加强宣传,广泛发动。为切实做好廉政风险防控工作,局党委专门召开了动员会,组织学习了有关廉政风险防控文件材料,先后召开了多次工作推进会,各单位也相继通过学校班子会议、党支部会议、教职工大会等形式,层层宣传,广泛发动,提高了全体党员干部和教职工对开展廉政风险防控工作的认识,为深入开展廉政风险防控工作奠定了坚实的基础。
(二)健全机构,强化责任。为确保廉政风险防控工作健康、有序开展,局党委成立了由局长为组长廉政风险防控工作领导小组,各级各类学校也成立了相应机构,形成了职责明确、分工清晰、上下联动的工作领导体系,为该项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
案》(乐教党发[2012]9号),明确了廉政风险防控管理工作的指导思想、工作目标、工作内容、主要程序和方法步骤等,确定了以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的工作流程,以《制度汇编》形式,规范和完善了组织人事制度、财务制度、“三重一大”制度、单位采购和招投标等制度体系,积极推进党务、政务、财务公开,提高了工作透明度,保障了廉政风险防控工作落到实处。
(四)系统梳理,重点排查。查准找廉政风险点是风险防范的关键环节。我们动员全县教职工把视野触角深入延伸到各个科室和具体岗位,通过开展个人自查、科室评查、学校交叉互查活动,做到不同科室和个人岗位风险清楚明了,确保权力运行到哪里,风险防范措施就要跟进到哪里,教育制度监督就要落实到哪里。针对各科室、各单位查找出来的风险点,制作风险流程图,划分风险等级,细化每一个环节,并明确提出廉政风险排查的目标效果,研究制定细化的防控措施,有效推进了廉政防控工作的开展。
建维修审计、管理审计和经济责任审计,并积极围绕可能出现的问题,有针对性地开展专项审计和审计调查,及时发现和解决问题。
二、存在的问题和下步打算
通过加强以重点岗位廉政风险防控为重点的廉政风
险防控工作,在全县教育系统广大党员干部职工中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面,增强了党员干部的风险意识和廉政意识,整体形成良好的廉政建设工作格局。但是与上级要求和群众的期望还有差距,与新形势、新任务还有不相适应的地方。一是个别单位领导干部对廉政风险防控工作的重要性认识不够到位,工作标准不高,要求不严,对权力运行的监督约束机制还不够健全和完善;二是各单位在查找岗位廉政风险时存在不深入、不平衡的局面,有的单位在工作推动中有滞后现象。三是廉政风险防控工作是实现从源头预防腐败的新载体,各项制度还有待进一步完善,还没有形成一套科学、合理,适合不同岗位的量化考核标准,等等。
《工作座谈会汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇四
根据《新乡市卫生局关于召开免疫规划工作座谈会的通知》(新卫疾控[2012]31号)文件精神,卫生局及时召集疾控股、免疫规划科及部分乡镇卫生院长和防保组长等有关人员参加的专题会,对2012年免疫规划主要工作进行了回顾总结,现将具体情况汇报如下:
一、查漏补种工作
过为期2个月工作,共摸排适龄儿童102537人,应补种对象133387剂次,实补种127478剂次,补种率为95.5%。存在问题及建议:(1)县乡村三级从事免疫规划工作人员业务水平参差不齐,工作能力普遍偏低,面对存在的技术问题视而不见或没有能力发现,个别人员责任心不强。应加强培训和责任心教育。(2)开展活动前的`动员培训不全面,对实施方案的部分内容不全理解,致使对查漏补种对象的理解出现偏差、对漏种剂次的判断出现错误、统计报表出现逻辑问题。任何一项活动结束后的总结固然重要,但是活动前的准备和培训更为重要。(3)县级没有冷藏车,疫苗从县疾控中心到乡镇卫生院使用一般车辆运送,虽然使用冷藏箱、冰排,但是由于疫苗数量较大,冷藏温度达不到要求。呼吁市级对县级统一配备冷藏运输车或下文要求县级配备冷藏运输车,以保障疫苗从县级到乡级运输温度的要求。
二、麻疹控制工作
疹监测工作。1至6月份麻疹疫苗常规免疫报告应种对象为?人,实种?,接种率为?%;查漏补种对象为?人,实种?,接种率为?%。截至目前完成麻疹排除病例报告3例,占全年任务的19%,病例血标本采集率100%,48小时完整调查率为67%。
6月下旬对县级综合医疗机构开展的麻疹疫情报告工作专项督导自查结果显示我县法定传染病报告率为75%,漏报率为25%。存在问题:(1)麻疹监测系统灵敏性较低,目前完成麻疹排除病例报告数仅占全年任务的19%。(2)麻疹疑似病例48小时完整调查率未达到100%。(3)综合医疗机构临床医生法定传染病报告意识差、防保人员督导培训不到位、县级主动监测流于形式没有起到搜索病例的作用。
三、预防接种门诊建设
我县预防接种门诊建设起步较晚,年初只有县城区域建设了5个合格预防接种门诊。根据5月16日新乡市预防接种门诊建设会议精神,我县加快了预防接种门诊建设的速度,经过酝酿讨论、到先进单位参观,在全县选择了6个乡镇实施门诊化接种,目前这6个乡镇在硬件建设和人员配备均接近示范门诊标准,已经投入使用。存在问题是门诊运作、资料管理、计算机操作和信息利用到不到要求。下一步认真落实《新乡市卫生局关于进一步加强预防接种门诊建设的通知》(新卫疾控[2012]18号)文件精神,以点带面逐步在全县推 广实施门诊化接种。
二0一二年七月十二日
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇五
尊敬的各位领导:
大家好!
在这金秋送爽,喜迎国庆之际,根据省公司的总体部暑,今天在通化市召开全省“综合管理工作座谈会”。下面我把通化市分公司安全生产工作的一些做法做以汇报,有不当之处,恳请各位领导批评指正。
一、提高认识,加强领导
1、领导高度重视,严抓落实责任制。通化市分公司在省公司的正确领导下,以科学发展观为指导,始终把安全生产工作放在首要位臵,时刻保持对安全生产的高度重视,强化安全监管,增加安全投入,提升保障能力,推进和构建长效安全管理机制。公司成立了以总经理为组长、两名副总经理为副组长,各县(市)营业部(分公司)经理、各部门主任为成员的安全生产领导小组,并在县(市)营业部(分公司)、各部门建立了一只由9名兼职人员组成的安全员队伍,各班组也同时设立13名兼职的安全员,并根据省公司的要求成立了安保部,由综合部主任兼安保部主任,从组织建设上保证了安全管理工作的扎实开展。
制的逐级落实,8月份,我们又签订了《吉林省寄递服务企业安全生产承诺书》。目前,分公司已把安全生产责任制落实到每个岗位、每位员工、每个环节,各项安全生产工作做到了“有人管、有人做、保质量”,形成了总经理重点抓,分管副总亲自抓,管理人员具体抓,全员齐抓安全的良好局面,突出工作重点,及时协调安全生产和安全保卫工作中的重大问题,公司领导坚持日常巡查,及时指导和解决安全生产问题,为分公司安全生产工作取得良好形势起到了重要作用。
二、健全完善制度,落实安全生产项目检查。
1、根据省公司的要求,我公司先后建立健全各项规章制度:《安全生产责任制》、《安全生产教育制度》,《安全生产检查制度》,《隐患整改制度》,《防火巡视检查培训制度》,《各级防火责任制消防器材设施维护保养制度》,《消防安全管理规定》、《用火用电安全管理制度》、《吉林省邮政速递物流有限公司通化市分公司灭火和应急疏散预案》等制度,下发到各县(市)营业部(分公司)及各部门和生产班组,要求组织每位员工进行学习,并严格执行各项制度,为公司的安全生产打下了良好基础。
在安全工作中,我们是逢会必讲安全生产工作的重要性,要求各单位、各部门要大力做好安全生产工作,对不合格单位不讲条件、不留情面、不搞下不为例,严格责令整改。
行了检查,对是否对所收寄邮件进行验视、检查;所收寄邮件是否有禁寄寄物品;车辆是否有专人管理,是否定期检查,检修;驾驶人员是否执行安全驾驶规定;是否严格执行规定配备消火栓、灭火器材;是否按规定严禁使用非生产电器设备;禁烟场所严禁吸烟、严禁乱接、私接电源线路,是否违规使用各种电器设备等等做了细致的检查,突出重点,加大检查整改的力度,在此次检查后,我们在全区统一了各项检查的簿册、规范了各项记录,使公司的安全生产工作得到了进一步加强,各项制度得到了进一步落实。
3、5月份,我们对市公司的办公生产场地进行了装修和修缮,按照省公司的相关要求,结合通化分公司的实际情况,对消防安全隐患进行了一次全面整改。制作了各项规章制度图版上墙,更换了禁烟标识、安全出口指示标识,对生产场地里闲臵不用的变电箱进行了拆除,对电源插座、开关、电线进行更新,对1处消防栓进行了维修,消除了安全隐患。
4、分公司综合部每月对各部门进行安全生产检查,每逢节假日,分管安全生产的副总经理都要组织召开安全生产会议,并于会后组织相关人员对公司各部门、重点部位进行安全检查,督促大家节假日期间,工作结束后车辆保证归班停放,做好防火防盗等各项工作。
三、认真组织,注重细节管理。
事故就能减少。分公司领导十分重视员工的思想教育,通过对员工思想意识的正确引导和教育,促使每位员工能够珍惜工作,认真对待工作,充分发挥主观能动性,主动完成各项工作任务,增强责任感、集体荣誉感。
《2017年综合管理工作座谈会汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇六
尊敬的各位领导,亲爱的老师们:
大家好!
正当全党上下深入开展党的群众路线教育实践活动之际,我们相聚在这里,共同庆祝即将到来的第xx个教师节。刚才,5位教师代表作了很好的发言,我听了很感人,很受启发,深受教育。在此,受秦光荣书记和李纪恒省长的委托,我和高峰副省长代表省委、省政府首先向荣获云南省“教书育人楷模”荣誉称号的老师们致以崇高的敬意和热烈的祝贺!并通过你们向辛勤工作在教育战线的广大教师、教育工作者和离退休老教师致以节日的祝贺和亲切的问候!
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师是教育事业发展的主力军,是人类灵魂的工程师,是知识文明的传播者,是国家创新力和民族强盛的奠基人。教师的地位和作用,直接关系到国家的前途和命运。古人早就把尊师重教的重要性提升到治国安邦的高度,荀子说,“国将兴,必尊师而重傅;国将衰,必贱师而轻傅”。我们只有始终坚持尊师重教的传统美德,切实提高教师的社会地位,把教师队伍建设作为经济社会发展最重要的基础性工程;始终坚持教育立省、人才强省,切实把教育放在优先发展的战略地位,加快云南从人力资源大省向人力资源强省迈进,才能为推进云南科学发展和谐发展跨越发展,实现中国梦、云南梦提供更加坚强有力的人才保障。
省委、省政府历来高度重视教育事业的发展。经过多年的努力,我省已经建立了学历教育与非学历教育相结合,公办教育与民办教育共同发展,规模、结构、质量、效益日趋协调的较为完备的国民教育体系。学前教育快速发展,入园难、入园贵的问题得到有效缓解;义务教育实现历史性跨越,学校标准化、均衡化建设得到有力推进,教育公平得到有力保障;高中教育普及稳步推进,教育多样化、特色化发展趋势鲜明;职业教育基础能力建设和集团化发展取得重要进展,在校生规模迅速扩大,高技能人才培养格局逐步形成;高等教育大众化水平持续提升,内涵发展取得明显成效。教育在我省经济社会发展中的基础性、全局性、先导性地位和作用日益突出,全省教育事业呈现出蓬勃发展的良好态势。云南教育事业的发展离不开广大教师的辛勤耕耘、凝结着广大教师的心血和汗水、记录着广大教师的功勋和荣誉。
老师们、同志们!当今世界知识越来越成为推动经济发展和人类社会进步的决定性力量,教育越来越成为国家综合实力和国际竞争力的核心因素。我们与发达地区的差距,表面上看是经济实力的差距,根本上还是教育发展水平、人才支撑能力的差距。面对新形势、新任务和新要求,我们必须坚定不移地加快发展、优先发展、跨越发展教育事业,构建现代化的、高质高效、人才辈出的教育体系。一是要坚定不移地落实教育优先发展的战略地位。要以超前的眼光和全球化的视野来规划教育发展、保障教育投入、推进教育改革、落实教育政策。各级党委政府要深刻认识新形势下加快推进教育改革发展的重要性,进一步统一思想,凝心聚力,自觉增强搞好教育工作的政治责任感和历史使命感。二是要坚定不移地推进教育综合改革。我省是国家教育体制改革试点省份之一,承担着艰巨的教育改革任务,我们要坚定改革意志,激发学校、教师这一改革主体的改革激情,甩开膀子、迈开步子、谋划点子,凡是有利于教育事业发展、有利于提高教育质量、有利于人才培养的教育模式,都可以大胆尝试、都要大力支持。切实推动一些长期制约教育事业发展、人民群众普遍关注的难点、重点问题得到有效解决,切实在办学体制机制上取得实质性突破。三是要坚定不移地推进教育内涵发展。质量是教育工作的生命线,也是人民群众评判教育工作的“晴雨表”。要充分发挥教师的主体地位,全面推进素质教育,大幅提高教育质量,为人民群众提供更多更好的优质教育。要将素质教育贯穿于各级各类教育的始终,坚持育人为本、德育为先,着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,完善以能力为本位的人才培养评价体系,注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力,促进人的全面发展。四是要坚定不移地推进教育公平。教育是最大的民生工程,关系千家万户,国运兴衰。教育公平不是削峰填谷,而是要科学利用和配置教育资源,确保为不同的学生提供适合其发展的教育服务,形成多元化、多样化、特色化的人才培养体系。要切实保障进城务工农民子女与当地居民子女接受同等条件的义务教育,要研究关心农村“留守儿童”以及特殊群体的教育问题,加大贫困学生的资助帮扶力度,形成公平的教育环境和教育体系。
老师们、同志们!教育是一项复杂的社会系统工程,推进教育事业发展是一项长期艰巨的任务,是各级党委、政府义不容辞的责任。全省各级党委、政府要牢固树立全局意识、长远意识,坚持把教育放在更加突出的位置,以更大的决心、更多的财力支持教育事业,努力形成推动教育事业发展的强大合力。一要切实加强领导。各级党委政府要认真履行好第一责任人的职责,关心支持教育事业发展,及时研究解决教育改革发展中遇到的重大问题,努力形成党以重教为先、政以兴教为责、民以助教为乐、师以爱教为荣的良好社会风尚。二要加大教育投入。各级各部门要切实把教育放在优先发展的战略地位,严格落实教育投入政策。要继续坚持多渠道筹措资金,抓好中小学危房改造、校舍安全、仪器更新等各项教育惠民工程,不断改善教育教学条件。三要大力营造全社会尊师重教的浓厚氛围。要关心广大教师的工作、学习和生活,千方百计、设身处地为教师排忧解难、办实事、办好事,使广大教师政治上有地位、社会上有尊严、经济上有保障,能够安心、用心、顺心地投入工作。要积极稳妥、健康有序地做好解决民办代课教师问题的各项具体工作,加大政策宣传力度,严格执行政策措施,切实把省委、省政府的关心落到实处。要大力宣传我省教育事业发展取得的丰硕成果,宣传优秀教师的先进事迹,努力弘扬尊师重教的优良传统,让关心教育、支持教育成为全社会的良好风尚,让教师成为社会上最受尊敬的职业。
老师们、同志们!教师是教育事业发展的基础。推动全省教育事业又好又快发展,培养高素质人才,教师是关键。希望广大教师坚定信念、爱岗敬业,忠诚于党的教育事业。传授知识、传承文明,是人民教师的神圣职责。广大教师要树立高尚的职业理想,培养严谨求实的治学风气和勤勉扎实的工作作风,着力提升教学质量和育人本领,努力使自己成为学识渊博、育人有方的教学名师。希望广大教师奋发向上、学为人师,做学生健康成长的引路人。好的教师就像一盏明灯,温暖着孩子的心灵,照亮孩子前进的道路。广大教师要用真心、真情、真诚关爱学生,开启学生智慧,陶冶学生情操,挖掘学生潜质,鼓励学生创造,真正成为学生尊重和信赖的良师益友。希望广大教师勤于学习、开拓创新,努力推动教育事业改革发展。教育历来是孕育新文化、新理念的摇篮,是传承、发展和创新的重要基地。广大教师要紧跟时代发展要求,孜孜不倦吸收新知识、探求新规律,确立新的教育观、人才观,勇于探索,开拓进取,推动教育理念创新、教学方法创新和人才培养模式创新,提升素质教育实施水平。希望广大教师甘于奉献、行为世范,弘扬良好社会风尚、传递正能量。人民教师不仅是学生的表率,也应成为社会的表率。要坚持修身立德,注重言传身教,不仅要传授给学生受用一生的知识,还要培养他们的高尚情操与人生追求,传承中华民族传统美德,倡导社会文明新风,以对学生的挚爱和对教育的责任,做学生爱戴、家长认可、人民满意的教师。
同志们,“国运兴衰,系于教育;三尺讲台,关乎未来”。在推动云南教育事业发展的伟大征程中,全省广大教育工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命,承载着各族人民的殷切期望。希望广大教师始终牢记人民教师的光荣使命,爱岗敬业、无私奉献,刻苦钻研、奋发进取,淡泊名利、志存高远,在教书育人岗位上努力做出不平凡的业绩,为实现富民强滇“云南梦”做出更大的贡献!
最后,衷心祝愿广大教师和教育工作者节日快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福!
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇七
自全市“一创双优”活动开展以来,我们很明显地感受到党委政府和各局委的同志上门服务的更多了,办事效率更高了,沟通衔接也更加顺畅了,为我们的生产经营提供了更周到的服务,促进了我们加快发展的步伐。在此,我代表龙丰纸业对各级领导一直以来的支持和帮助表示衷心的感谢。下面我结合几个例子作简单汇报:
一是保障企业连续稳定运行。由于我市用电较为紧张,尤其是在迎峰度夏的关键时期,工业用电压力大。而我公司作为一个具有连续性生产线的企业对用电的持续性要求非常高,一旦停电或电网波动就可能给企业造成较大经济损失,甚至影响污水稳定排放。市发改委了解到我公司实际情况后,多次研究,积极协调,于今年3月份将我公司列入濮阳供电公司的重要及高危用电客户,在用电负荷紧缺时,给予充分重视和适当照顾,为我公司的稳定运行奠定了坚实基础,也解决了我公司生产运行的重大风险隐患。
过半个多月的蹲守,一举将不法分子抓获,有效地净化了我公司的经营环境,为稳定公司收料秩序提供了可靠保障。
三是给予大量政策支持。自2010年起,市林业局、财政局的同志不辞辛劳,多次到郑州、北京帮助我们争取林业贷款贴息600万元。市科技局的同志在我们的技术创新建设方面也给了许多支持,帮我们取得了省创新型企业、省技术中心、省循环经济试点单位等多项荣誉,为我们争取技术研发资金支持创造了条件。开发区组织银企对接,帮助我们及时协调了银行贷款。此外,市工信局、公路局等为我们的原料收购工作开辟了绿色通道,保证了收购淡季生产原料的稳定供应。
近几年,市里和开发区为我们做了大量协调服务工作,也坚定了我们加快发展的信心,同时,也希望能在以下方面给予我们以更大的支持:
一是我公司目前正在实施直供电技改项目,已经拿到市规划局批文。该项目完工后将提高我们和龙丰热电的经济效益,有利于两个企业的发展。下一步我们将要开展征地、林木砍伐等工作,可能会遇到一些问题阻碍项目进度。希望有关部门到时给予支持和协调。
二是我市的板材加工业规模不断加大,林木资源的争夺也更加激烈,可能会出现杨木资源的供求矛盾,建议采取增加种植补贴、合理控制林木资源外流等措施增加我市杨木资源量的供应。如实施严出宽进等政策。
作者:王彦臣。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇八
在平平淡淡的日常中,越来越多的事情需要进行汇报,汇报通常是对工作的总结报告,看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,总结了哪些经验,那么,汇报应该怎么写呢?下面是小编为大家收集的农业招商引资座谈会汇报材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
我们x镇围绕加快农业结构调整,提高农业种养效益,实现农业增产增收这篇主题文章,遵循市场导向,效益优先,农户自愿的原则,明确工作重点,调整政策扶持,培育典型带动,强化服务指导,推进全镇农业结构调整取得了较快进展。概括起来讲就是面积不断扩大、质量有所提升、经营拉开差距,发展趋于平缓。
一是面积不断扩大,全镇现有11500亩平田面积,常年产调种养面积5152.2亩,粮经比达到了55.19:44.81。全镇从事经济种养的专业户增加到152户,从事农副产品经营活动的经纪人达到300多名,加上众多的小户散户,全镇形成了一支较大专业队伍发展农业结构调整的良好态势。
二是质量有所提升,今年全镇152户专业户根据初步调研和测评,除三户种药材因种子出苗不齐造成亏本外,其余或多或少均有盈利。目前全镇已形成四大示范区,六大门类的产调经营格局。四大示范区是以花卉、苗木、果林、竹林和综合副食品基地为一体的青龙高效农业示范区;以浅水藕、荸荠、甘蔗、菱角、苦瓜为主的何桥特色经济种植示范村;以浅水养虾养蟹为主的南塘特色养殖示范村;以大棚草莓、大棚西瓜、大棚蔬菜为重点的李王、禄荡、周巷设施农业示范片。六大门类是:一是加快了浅水养殖业的发展,全镇养虾养蟹和养鱼面积达到1500多亩;二是水生蔬菜光种植浅水藕、荸荠、芹菜、茭白、菱角等800多亩;三是花卉苗木经济果林光种植500多亩;四是设施栽培大棚西瓜、草莓、返时令蔬菜类种植500多亩;五是常规露地蔬菜、瓜果等种植稳定在1000多亩;六是饲料、小杂粮及其它特色种植约800亩。上述这些项目比较看好的有浅水养殖,设施栽培和经济果林。例青龙村浅水养殖专业户季正德搞综合养殖,承包面积30多亩,平均亩年产达到100斤虾、100斤蟹、100斤鱼,亩净效益在3800元左右。李王村大棚西瓜专业户戴学勇承包面积56亩,总产值17万元,一季西瓜获净利8万元。葡萄种植专业户黄关法,种植葡萄10亩,今年挂果收获的4亩葡萄,亩净效益超过5000元,收入超2万元。今年何桥村引进苦瓜种植加工专业户,种植苦瓜50亩,加工成苦瓜茶上市,产出效益成倍上升,亩效益可达5000-6000元左右,市场前景和产出效益均比较看好。
三是经营拉开差距,具体反映在两个方面,一是村与村之间在产调面积的扩大上拉开差距,目前产调面积比例最高的村已达到总面积的52.8%,最低的'村仅为24.9%。二是户与户之间在产调质的提升上拉开差距,一些选项不妥,投入不足,经营不善的专业户盈利极小,即使是同样的产调项目,由于技术、资本、吃苦精神等诸多原因盈利差距极大,例今年的浅水养殖,亩净利最好的达到3800元以上,最差的只能是收回成本,略有盈余,缺乏自信和发展后劲。
四是发展趋于平缓。由于种种原由,突出的是缺乏龙头企业的带动,缺乏拥有资本和开拓市场能力人才的介入,缺乏土地流转再扩大的潜力,目前我镇的农业结构调整面积相对稳定,工作重点应放在项目质的提升上下功夫,达到精种、精养、精加工,关键是开发龙头企业,开发特色新品新技种养。
对农业的招商引资我镇主要领导一直十分重视,总公司负责外资工作的负责人也专门把农业引资作为一项突出工作,先后出席了北京、苏州、上海的涉农项目洽谈会,建立了一些意向关系,走访了浙农大、南农大、江苏农科院等有关专家,参观了苏北、山东、浙江等地的先进典型,应该说工作做了不少,但还没有显著成效。今年引进了苦瓜茶种植加工专业户,种植苦瓜茶50亩,投入30多万元建成一条苦瓜茶加工流水线,市场前景和产出效益比较看好。今年的情况是亩产鲜苦瓜3500斤,亩加工成品苦瓜茶145斤(约24斤鲜苦瓜加工成1斤苦瓜茶),每斤苦瓜茶销售价80元,扣除种植、加工、销售成本43元左右,每斤获利37元,亩均净利5400元左右,明年打算带动农户种植苦瓜150亩。
一是不平衡性越来越突出,首先是村级经济发展不平衡,依靠镇财政扶持的村及其镇区行政机构逐年增加,其次是纯农户的增收难度越来越大,受企业精简人员、提前退休、就业能力种种影响,往往低就业、低收入集中在少数家庭,导致增收严重的不平衡性。再有是目前的专业户产调,不少是处于大路货水平,经营效益差距极大,微利户亏本户还占一定比例。二是农业产调缺乏向更高层次发展的后劲,突出问题体现在三缺:一缺人才,即外地专业户多、本地专业户少;资本不足的专业户多,资本较足的专业户少;文化低、科技含量低、耕种粗妨的专业户多,文化高、科技含量高的专业户少。二缺优势项目,市场前景好、科技含量高、加工升值效益大的项目和产成品少,要形成一镇一村一品,具有一定区域优势和竞争力的项目难度较大。三缺龙头企业,x一方面还没有真正的龙头企业,另一方面还缺乏优势产品招引人才来办龙头企业,三是农村政策和科技知识的宣传普及畅通具有一定难度,一是镇村队三级骨干队伍断层严重,上通下达有难度,二是项目多,品种杂,针对性服务指导有难度,三是随着产调全方位推进,知识面广,技术更新快,如何加强自身学习,提高自身素质,适应服务于农业调整的形势有难度。
建议市局加快对农业产调主要项目专业科技人才的引进、培训和科室的建立健全,让我们基层采用请进来的方法请他们下乡都做一些针对性的指导,实现人才共享,提升结构调整中的科技含量。
我镇在这次机构改革中根据上级的统一要求,合并原有的农技站、多服站、农机站组成农业服务中心,提额10名,全部到编,设主任1名,副主任2名。工资、奖金、福利、活动费用全部纳入镇财政支付。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇九
无论是在学习还是在工作中,需要汇报的场景越来越多,汇报可以是任务开始前,也可以是任务结束之后进行的,每个阶段的汇报重点不一样,是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁?下面是小编帮大家整理的部队团支队召开来团大学生座谈会情况汇报-汇报材料,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
8月4日下午,123团召开大学生座谈会,参加会议的人员有副政委孔xx、政工办主任张xx以及今年来我团的大学生和分配大学生到各连队的书记。
会议有三项内容,第一项是安排大学生的实习单位以及对大学生进行“帮带”责任到人;第二项是往届大学生代表及今年来团大学生讲话发言;第三项是孔副政委提要求。
会上一致认为,连队是团场的基础,因此大学生必须下基层。大学生必须接触一线职工,向老军垦,以及连队的干部、职工学习,将理论与实际结合,这样,既锻炼了大学生的能力又学习实践生产技术,为大学生独立生产打下坚实的基础。
会上,张主任特意强调,对于下连队的大学生,各连队的书记必须做到三点:
1、“帮带“责任到人;
2、关心生活,农忙时节连队要为大学生解决吃住等问题;
3、保障安全,交通上提供便利。常xx、侵xx两位往届大学生,结合自身在我团工作的`实际经历,为今年新来的大学生做了最真诚,最实用的总结“工作中谨慎,戒急戒躁,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”、“作为年轻人,不要怕吃苦,人生需要多锻炼,吃得苦中苦,方为人上人”他们将自己的实践经验以及人生的寄语奉送给今年新来团的大学生。新来团的大学生代表杨xx、武xx也表达了自己将青春和热血挥洒在这里的决心,虚心向团场的干部、职工学习。
1、志从高远,脚踏实地;
2、勤奋学习,大胆实践;
3、真情投入,善于总结;
4、心系群众,完善自我;
5、奋发作为,坚忍不拔。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇十
养老保险的情况汇报。
一、我市新农保试点工作情况。
经国务院新农保试点工作领导小组批准,我省自2009年12月开始,在界首市开展新农保试点。目前,首批试点工作总体进展顺利,参保率稳步提升,政策知晓率不断提高,群众普遍认可,社会反响热烈,取得了较为明显的成效。16-59周岁参保缴费人数25.44万人,参保率92%,超过了全省确定的90%的考核目标;符合条件的60周岁以上农村居民养老金领取人数8.05万人人,发放率100%;颍东区是我市第二批国家试点县,从2010年10月份开展试点工作,到今年上半年16-59周岁参保缴费人数17.85万人,参保率83%;60周岁以上领取养老金人数6.46万人人,发放率100%。截至今年6月,全市新农保参保缴费人数43.29万人,领取养老金人数14.51万人。
(一)主要做法。
一是成立组织,加强领导。各试点县人民政府根据省政府全省新农保试点工作会议部署及时召开县委或政府常务会议,传达贯彻国家和省新农保试点有关会议和文件精神,成立了县级新农保试点工作领导小组,形成了上下联动、整体推进、通力协作、齐抓共管的工作格局。
二是把握政策,出台文件。依据省政府出台的《关于开展新型2-。
响农民参保积极性和对政府补贴政策的误解。
二是人口信息采集影响试点工作进度。由于农民人数众多、居住分散、交通不便、基层工作力量薄弱,人口信息采集比对工作一直影响着试点工作进度。各试点县迫切需要公安部门的相关农业人口信息资源共享,民政部门提供死亡人员信息,避免重复投资、重复劳动造成的资源浪费。
三是经办力量薄弱。随着参保人群的不断增加,现有的经办管理人员力量特别是县、乡经办人员力量不足,工作经费、平台建设普遍不适应新农保的业务需求,影响了新农保试点工作的推进速度。
四是信息系统建设滞后。目前,全省统一的新农保信息系统基本建立,我市的人员信息尚未全部进入系统,无法实现系统内业务经办。造成人员信息和缴费信息不完全一致。
二、下一步开展新农保扩面和城镇居民养老保险试点工作。
安徽省人社厅《关于做好新农保扩面试点和城镇居民养老保险试点准备工作的通知》(皖人社秘【2011】159号)文件中明确要求,各市和尚未列入国家新农保试点的地区要迅速建立试点工作领导小组。国务院已批准我市阜南县、颍州区、颍泉区作为国家第三批试点县(区)从7月1日期开始实施。我市的试点县已经增加到5个。
(一)建议立即成立阜阳市城乡居民养老保保险工作领导小组。
新型农村社会养老保险的迅速扩面和城镇居民养老保险的同步开展,充分体现了国家加快推进覆盖城乡居民社会保障体系建设-3-的决心和力度。当前,我市新农保试点扩面进展迅速,任务艰巨而复杂,机遇和挑战并存。温家宝总理在6月1月的国务院常务会议上要求今年7月1日新农保和城镇居民养老保险试点达到60%,我市要完成此项目标任务,做好此项工作必须由市政府统一领导,全面部署,因此成立新农保和城镇居民养老保险工作领导小组势在必行,迫在眉睫。
(二)建议将我市新农保和城镇居民养老保险工作纳入考核目标并建立考核奖惩制度。6月20日,温家宝总理在在全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经验交流会议上的讲话“从今年7月1日起在全国范围内启动城镇居民养老保险试点。从现在开始,两项工作同步推进,今年内覆盖面都达到60%,在本届政府任期内基本实现制度全覆盖。”2012年我市新农保和城镇居民将全部纳入社会保险范畴。讲话中要求“一要切实加强组织领导。国务院已经建立新农保和城镇居民养老保险试点工作领导小组,统一领导和组织实施这两项试点工作,各地也要抓紧建立和完善相应的组织领导体系。各级党委、政府要把试点工作摆上重要位臵,按照中央部署,制定具体试点计划,排出工作进度,协调解决工作中遇到的问题,保证按时完成试点任务。各部门要认真履行职责,加强协调配合,确保试点工作顺利推进。”
(三)建立把加强我市各级农保经办机构能力建设作为完成目标任务的第一步。按照中央部署,到2012年我市将有有580万农民参加新农保,45万人参加城镇居民养老保险。因历史原因,农保机构的人员队伍建设一直没有引起足够的重视,面对复杂而艰巨的任务,加强经办机构经办能力建设尤为重要,市政府协调各县市区做到人员、经费、办公场地、设备设施“四到位”。同时加大业务培训力度,提高工作人员的政策和业务水平,建立起一支懂政策、精业务、作风好的农保工作队伍。使我们党的惠民政策切实落到实处。
二〇一一年七月十八日。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,x在县委、县政府的坚强领导下,按照“基础工作抓规范,重点工作求突破,亮点工作抓示范,底线工作保安全”的工作思路,实干担当,创新争先,x经济社会发展稳中有进,持续向好。x-x月份,实现地方财政收入x万元,完成全年任务的x%,同比增长x%。
一、上半年工作总结。
(一)抓党建,双基建设不断夯实。实行班子成员包保村和党建指导员联系村工作制度,全力推动党组织标准化规范化建设。对……三个村级党群服务中心进行高标准改造提升,实施软弱涣散基层党组织整顿提升行动,创建五星级党支部x个,占比x%。目前,x个村集体经济均已达到x万元,过x万元的x个,过x万元的x个。
(二)抓产业,经济实力持续提升。以建设“企业集中、产业集聚、土地集约、要素集成”的高标准产业园为重点,“招大商、大招商”“上大项目、大上项目”,实现了招大引强工作重大突破。目前,新增纳统工业企业x家,批零住餐x家,新增纳统固定资产投资项目x个,涉及投资x亿元,其中技术改造项目x个。完成招引国内x强企业投资项目x家。上半年已签约落地过x亿元项目x个,过亿元项目x个,在谈项目x个。
李海村以苗木种植为重点,示范带动种植面积x余亩。南李街食用菌专业合作社以蘑菇产业为重点,示范带动种植面积x余亩。刘黑村成立了x县第一家村级供销合作社,流转土地x亩,可增加集体收入x余万元,群众分红x万元。
(四)抓民生,打造和谐宜居环境。聚焦“两不愁三保障”、饮水安全等政策落实,持续巩固提升脱贫成果。坚持教育优先发展,对……进行提档升级,……正在施工建设。深入推进农村人居环境整治工作,实施“一村一方案”,按照“硬化、绿化、亮化、净化、美化”标准,补短板、强弱项,人居环境明显提升。有序开展残垣断壁及残破房屋清理整治,排查农村废弃房屋x处,其中修缮x处、拆除x处,综合整治坑塘x亩、荒片x亩,盘活农村闲散土地x亩。加快公厕及储污池建设,完成农村公共厕所建设x座、储污池建设x座。积极推进“四好农村路”三年集中攻坚专项行动,上半年投资x余万元,新建及扩宽道路x条,共计x公里。
二、下半年工作打算。
下半年工作思路是:紧紧围绕建设“实力x、活力x、魅力x”一个目标,牢牢把握“求突破、争进位”总要求,坚持以党的建设为统领,精心谋划“建设宜居新城、服务产业新区”两篇文章,深入实施“项目带动、创新引领、融入县城、城乡一体”四大战略,突出抓好双招双引、项目建设、乡村振兴、社会治理、民生保障、作风建设六项重点,全力打造高端产业聚集区、产城融合引领区、城乡统筹示范区、幸福民生和谐区。
下半年发展的主要目标是:全年计划招引x亿元以上项目x个,x亿元以上项目x个,亿元以上项目x个。固定资产投资增长x%以上,技改及民间投资增长x%以上。新增税收过千万元企业x个、过五百万企业x个、过百万元企业x个。
区位优势、愈加凸显;
开发意愿、各界共盼。我们将顺势而为、乘势而上,配合县级做好县第一人民医院新院区、汽车x等公共服务建设,加快……等公共基础设施建设,主动对接市场资源、社会资本,谋划建设一批高端教育、城市综合体、金融服务、品牌住宅等项目,以配套服务提升,全面增强南部新城吸引力、承载力,让南部新城快速长高、变美,成为令人向往的地方。
(二)发挥区位优势,实施“三大工程”。一是招新工程,着力招大引强。坚持把招商引资作为经济工作的生命线,成立双招双引工作专班,大力开展以商招商、中介招商、协会招商,改变大呼隆模式,做到精准招商、定向发力。对在谈的……等项目,强化跟踪对接,摸清投资需求,确保早日签约落地。对在建的……等项目,实行每日到访,及时解决建设中的各类问题。二是强基工程,扶持本土企业。支持企业实施技改扩能、做强主业,为企业提供全方位、全生命周期的优质服务,帮助企业解决制约发展的瓶颈问题,培育更多具有核心竞争力的本土企业。重点抓好……等项目建设。三是育苗工程,着力培育中小微企业。对科技含量高、发展潜力大的中小微企业,提供政策、资金、人才、公共服务等一揽子扶持计划,支持企业走“专精特新”发展之路,打造一批行业隐形冠军。重点扶持……等项目建设。
(三)实施乡村振兴战略,打造“四个基地”。一是打造粮仓基地。依托……基地和即将实施的x万亩高标准农田项目,实施高效种植、高效管理,发展高品质良种培育、精粮生产,努力建成高品质粮仓基地。二是打造苗木基地。以……等原有苗木基地为依托,淘汰一批效益差、市场行情不好的低端苗木品种,栽植一批价格高、市场行情好的高端品种。三是打造花卉基地。对接……为载体,打造花卉种植新品种、新亮点。四是打造果蔬基地。以……等蔬菜种植专业村为基地,积极引导群众扩大种植规模,打造绿色、无公害商标,提升蔬菜市场竞争力。加快与……公司合作,发展大棚矮化樱桃种植,该樱桃品种产量高、上市早,单个棚可实现销售收入x万元。
(四)坚持党建引领,培育“五大品牌”。一是培育“支书论坛”品牌。创新“鸿雁论坛”形式,将网络课堂与上台发言相结合,按照“一人讲、众人评、群众问、书记答”的方式,传递种植技术、发展思路、村庄管理经验。二是培育“金牌支书”品牌。超前谋划村“两委”换届工作,拓宽选人视野、严格选人标准,选好配强村级党组织带头人,稳步推进村党组织书记和主任“一肩挑”工作,建设一支“金牌支书”队伍,着力提升农村党组织领导力、战斗力。三是培育“经济支部”品牌。坚持“党建兴社、合作富民”的发展思路,培育一批像……供销合作社、儒兴种植专业农民合作社等经济效益高、发展潜力大、经验可复制的品牌合作社,打造一批集体经济增收示范支部。四是培育“过硬党员”品牌。充分发挥党员先锋模范作用,积极参与脱贫攻坚、环境整治、安全环保等中心工作和重点任务,以实干为导向,凭实绩论英雄,培育“信念、政治、责任、能力、作风”全面过硬的高素质党员队伍。五是培育“两新服务”品牌。深入实施“两新”组织党建“百千万提升工程”,创建红帆党建工作室,大力发展“融入式”党建,扎实开展创先争优活动,实现非公党建和企业发展互促双赢。
(五)注重统筹兼顾,打好“六个基础”。一是打好美丽乡村基础。以美丽乡村建设为抓手,围绕美丽乡村示范创建、闲散土地盘活利用、宅基地三权分置改革等重点工作,以农村生活垃圾、生活污水治理、厕所革命和村容村貌提升为主攻方向,全力全速推进农村人居环境整治工作。二是打好环境保护基础。严格执行环境治理各项导则要求,大力推进重点行业企业废水废气排放污染治理,加强网格员日常巡查和重污染应急响应驻厂,指导企业制定完善重污染天气应急“一厂一策”,努力提升驻地环境空气质量。三是打好安全生产基础。推进小微企业双重预防体系创建工作,加大对“小散乱污”企业安全生产监管力度,对重点行业、重点企业、重点区域进行不间断排查,加强员工安全培训,规范运行、按章操作,提升处理应急事件的能力。四是打好民生保障基础。提高教育办学质量,计划启动李尹小学建设项目,建设以儒家文化为主题的特色文化校园。升级改造敬老院老年人康复护理区,全面提升农村幸福院服务管理水平。全面落实再就业优惠政策,支持鼓励企业提供更多就业岗位。五是打好社区服务基础。加快推进城市社区服务体系建设,建立网格长—网格员—楼栋长—住户的网状服务管理模式,东和园党群服务中心提档升级,引入智慧型社区网格化服务管理平台,探索形成“以网格为单位,以大数据为支撑,一屏知全域、一网管治理”的社区服务治理新模式,为社区群众提供更加精细化的服务。六是打好社会治理基础。坚持抓早抓小抓苗头,从源头上减少和化解社会矛盾,以“和为贵”社会治理服务中心建设为契机,积极推进“零上访”“零事故”“零发案”村庄创建,确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇十二
尊敬的各位领导:
我叫高飞,毕业于xx民族职业学院,现任xx经济开发区xx乡xx村党支部书记助理,同时还担任共青团xx市到村任职大学生工作委员会书记。到村任职后,事迹受到全国大学生村官网、《xx晚报》、《xx信息报》、xx青年网等媒体关注。
现将我在农村一线的工作情况和体会向各位领导汇报如下:
一、坚定扎根基层、服务“三农”的信念。
得知省委做出选聘大学生到村任职的决定,我放弃了省内一家民营企业3000元月薪的工作,在第一时间做出了选择:到农村去、到基层去,到祖国和人民最需要的地方去!
对我做出的选择,家人和亲戚朋友非常不解:“好不容易上了大学,跳出了“农门”,怎么又回到农村呢?这大学不是白上了吗?”通过耐心深入做家人的思想工作,我获得了家人的支持,并最终通过了组织严格的考核和筛选,如愿的成为了我省第一批到村任职大学生中的一员。
我所在的xx村素有xx“城市东大门”之称,交通区位优势非常优越,但发展比较缓慢。制约发展突出的表现在村集体收入低、负债高、社会治安乱、人多地少等,尤其是远离乡政府驻地,到村后只能居住村部、自己料理吃住。面对这种状况,我在心里一遍遍告诉自己:无论有多难,决不当“败将”,更不当“逃兵”!带着这股倔劲,我开始了“村官”之路。原本认为住在村部会很孤独,但正是为了让自己不孤独,我就开始挨家挨户走访。我经常到田间地头,和村民们一起席地而坐,促膝谈心,我也逐渐成了他们的“自家人”。经过深入细致的调查摸底,我开始反复思索利用优越的交通区位加快xx发展、促进xx脱贫致富的对策措施,并着手为xx量身定做短中长期发展规划。
二、立足农村、立足本职岗位,谋事为民、干事创业。
结合自己出身农村的实际和一段时间的调研,我意识到,只有为xx老百姓多办事、办实事、办好事、解难事,才能使xx老百姓早日脱贫致富,才能不辜负他们的期望,才能赢得他们的认可与肯定。
一是顺民意。在我到村之前,村里大部分的组都通上了水泥路,受条件制xx塘、xx两组仍没有好路走。“别的组都修了路,为什么我们还是泥巴路呢?”面对乡亲们的质问和期望,我决定从关系大家切身利益的事着手工作。通过向主管部门衔接汇报,争取到了1.4km的国家通畅计划。然后就是解决自筹资金部分,接连十天下来,我和组长为寻求乡友对修路自筹资金的支持到处奔波,“你三百,我五百”,嘴巴皮子都快磨破了,才确保了道路硬化资金的足额按时到位。修路的时候,我几乎每天都在施工现场。一次,一位老大爷看到我从工地下来,跑回村部自己炒了个白菜就开始吃,心疼地说:“孩子,真苦了你”。通过努力,在年前顺利完成了路面硬化任务,群众走上了宽敞平坦的水泥路。因此,我得到广大村民的普遍认可,过年时,家里宰猪都邀请我到家里去吃饭喝酒。
二是解民忧。近年,我村有一批人开始种植葡萄,达到300亩的规模,成为高速连接线上的一道亮丽风景线,我到村时恰巧赶上葡萄树首次挂果。面对丰收的葡萄,种植户就是笑不起来,一脸的迷茫,为葡萄的销路在发着愁了。我了解发现导致的原因有两个:一是竞争力不强,二是市场信息闭塞。在我的建议下,注册成立了一家公司,我通过互联网给寻找销路,于是很快省外几个市场就打电话来,并签订了收购协议,还达成了长期合作意向,xx葡萄销路不成问题了,还是远销省内外,与此带动了我村农户大面积发展优质葡萄种植,今年准备扩种150亩。我还计划在今年组建合作社,从生产、销售等方面引导种植。
三是增民利。xx的土菜在我们xx市是出了名的味美价廉,但是因为宣传、包装力度不够,至今还是在“你搞你的,我搞我的”零散经营,缺少品牌竞争力,带动相关产业的发展不明显。通过调研我撰写了《做特、做强、做响xx美食街的建议》,受到餐饮经营业主的一致认同,同时得到了办点单位市中级人民法院的大力支持,准备投资启动xx美食街前期规划、营销宣传。项目的启动有望把xx打造为城市人休闲的首选之处,为经营业主增加收入20万元,解决我村剩余劳动力60余人。
同时我还借助报纸、网络等载体,广泛宣传推介xx村新农村建设成果和做法,让世人进一步的了解了xx,对于今后发展、吸引投资奠定了基础。
回顾到村任职以来所做的工作,我的感受很多,但体会最深的有四点:
第一,才华在农村中能够得到施展。大学生到村任职大有用武之地,大有事业平台,完全能够大显身手,实现人生价值。农村的发展和进步需要科学文化知识,农民需要有知识、有文化的大学生,农村政治文明和精神文明的进步也需要知识的支撑。只要我们勇于走向农村广阔天地,并付出努力,就会成为建设新农村的中坚力量,拥有光明的前途。
第二,能力在实践中能够得到提升。到村任职后,我又重新当起了“小学生”,坚持多问、多听、多记,主动和村民交朋友,心贴心交流,面对面请教,认真开展调查研究,全面了解村情民意,了解群众的所想所盼。这些举措,拉近了我和村民的距离,增加了村民对我的认同感,提升了我的工作能力。
第三,信心在关爱中能够得到坚定。我能取得一点成绩,主要是得益于各级党组织的关怀和引导。xx市委组织部按照省委的要求,积极创造条件、创新举措、创设载体,把我们当党政的后备干部,加强农村基层组织建设的优秀人才来培养、服务、关爱,使我进一步坚定了扎根基层、服务三农的信心。
第四,价值在付出中能够得到体现。“付出就有回报。”在农村半年的实践,我坚持从关心群众切身利益为工作出发点,急群众所急,想群众之想,解决了困扰群众出行难、饮水难和收入增长难等问题,群众把我当“自己人”对待,由排斥开始接纳我这个村干部,让我真正的体味到了广阔的农村是我实现人生价值的舞台。
农村的天地是广阔的,大学生“村官”在农村会大有作为。这次能够作为我省选聘到村任职大学生代表汇报自己到村任职以来的工作和感想体会,倍感荣幸,获益匪浅。我将以这次会议为新的起点,虚心学习,努力工作,不辜负各级组织和群众的期望,为把xx村建设成更加富裕、文明、和谐的社会主义新农村做出应有的贡献。
座谈会汇报材料草稿(热门13篇)篇十三
同志们:
大学生村官到基层任职不仅是一个职业选择,更是人生成长锻炼的重要阶梯,也是丰富人生内涵的重要课堂,我希望你们把为民服务作为一个事业的追求,把到农牧村学习、实践锻炼作为锻炼成长一个重要的基础性阶梯,在农牧村经济社会发展的伟大实践中建功立业,在农牧村的改革发展与稳定工作中不断磨练、成长,以服务于农牧村为己任,实现和体现自己的人生价值。
要潜心磨练,增长本领,把握基层锻炼的宝贵机会,努力锻炼和培养组织协调的能力,处置问题的能力,在基层充实自己提高能力。要努力成为各单位熟悉基层工作的中坚骨干,要成为理论与实践相结合的领军人才。要立足岗位、发挥特长、当好参谋,当好政策宣传员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。你们每人都有自己的理想,现在也正是为自己的理想奋斗的最佳年龄。个人未来的发展既要靠组织上精心培养,也要靠自身努力。但从根本说,成功掌握在大家自己手里。
一要坚定信念,志存高远。农牧村生活清苦、工作艰苦,与大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正确对待理想与现实的这种差距,坚定自己的信念,为自己的选择而无怨无悔。“古之立大事者,不唯有超世之才,唯有坚忍不拔之志”。希望大家沉得住气,耐得住寂寞,守得住清贫,经得起考验,做到困难面前不后退,挫折面前不气馁,压力面前不动摇。不要有急功近利的思想,要以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志,在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。
二要贴近群众,谦虚做人。有感情才有责任,有责任才能增进感情。在基层直接与群众打交道,“零距离”接触群众,没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要珍惜与群众朝夕相处的机会,体察民情,了解民意,心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋;基层干部长期生活、工作在基层,熟悉情况,有丰富的工作经验,我们要甘当“小学生”,遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话,不要眼高手低。选调生、选派干部和大学生村官这个群体,社会各界对你们是高看一眼、厚爱一分,农牧民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注,越是要保持头脑清醒,绝不能骄傲自大。
三要加强学习,提升能力。重视学习、善于学习是党的优良传统和政治优势,是我们的事业不断取得新胜利的宝贵经验和重要保障。你们在基层一线工作,要紧紧围绕市委的决策和部署,认真学习和领会有关政策文件精神,把握住工作方向,也只有把党的方针政策领会好,在开展工作中才能思路清晰,工作主动。除了学习法律法规政策还要注意时代前沿知识的学习,希望积极加强学习,只有不断学习,才能不断提升我们的能力和素质,才能适应岗位工作的需要,才能适应形势发展的需要。四要立足本职,创先争优。
当前,创先争优活动已经进入了关键阶段,希望大家认真学习领会,认真贯彻中央的决策和部署,响应中央的号召,积极动员组织基层党员和广大群众围绕全市“12453”发展战略,立足本职,结合岗位开展创先争优活动,努力在加强村级组织建设上创先争优,努力在服务农牧民群众上创先争优,努力在社会主义新农牧村建设当中创先争优。
同志们,相信大家一定都有很大收获。“大学生村官”是组织上为你们设定的光荣身份,体现了各级党组织对大家的信任和期待,希望你们格外珍惜,倍加努力,牢记修身,全情工作,使自己尽快成长成熟,在各自的岗位上创造更加优秀的成绩,早日成为我们合作市大发展的可堪重用之才。