在月工作总结中,我们可以对自己的工作目标、完成情况、困难和解决方案等进行详细的分析。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助大家写出一份优秀的月工作总结。让我们一起来看看吧。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇一
移动通讯有限公司精神文明工作总结—浪尖弄潮竞风流**移动通信分公司隶属于云南移动通信有限责任公司大理州分公司,经营“135、136、137、138、139”gsm数字移动电话。在争创“世界一流通信企业”战略目标指引下,充分发扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神,坚持“沟通从心开始”的服务理念,以“追求客户满意服务”为宗旨,真正做到“创无限通信世界、做信息社会栋梁”。自1999年8月中国移动与中国电信分离独立运营以来,已走过了五个春秋,我公司始终把建立优秀的企业文化,塑造卓越的企业品牌,创建世界一流通信企业作为坚定不移的奋斗目标。优秀的企业文化是良好企业形象的基石,企业形象的塑造过程是企业文化建设的外部体现。文化建设锻造内力,形象塑造磨练外功,内外兼修将成为中国移动通信塑造卓越品牌和迈向世界一流通信企业的动力源泉。几年来,我们始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大精神,把社会主义精神文明建设融入企业的各项工作之中,不断加强组织建设和队伍建设,使两个文明建设同步发展。在企业精神文明建设上我们主要做了以下几方面工作:
一、以“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的十六大精神党的十六大的召开,标志着我国进入了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化新发展的阶段。面对新的机遇和挑战也给我们企业的工作带来新的变化和要求。结合本公司的工作实际,在移动通信市场竞争更加激烈、通信技术发展更加迅速、广大用户对通信服务要求更高的今天,我们确立的指导思想是:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实党的十六大精神,围绕“持续为社会、为企业创造更大价值”为中心开展工作。以“创世界一流通信企业”为目标,以服务为根本,以创新为动力,团结全体员工,为我县全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设进程作出新的贡献。
二、开展创建“学习型企业,争做知识型员工”活动党的十六大明确把建设全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展作为全面建设小康社会的重要目标。因此,不断提高广大员工的思想道德素质、科学文化技术素质和健康素质,既是全面建设小康社会的重要内容,也是实现我公司员工队伍全面发展的根本需要。为适应社会大环境的需要,我公司工会在全公司上下掀起了一股员工学习的热潮。通过开展形式多样的主题教育、创办工会图书室、倡议员工读书自学活动等多种形式。在广大员工中深入进行以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为主要内容的理想信念教育,增强爱国主义、集体主义和社会主义思想。同时,把学习与岗位创新、岗位成才结合起来,加强相互间的沟通和交流,实现员工素质的提升,最终形成班组的集体创造力。工会每年对成绩特别突出的“创建学习型企业,争做知识型职工”先进单位和先进个人进行表彰奖励。开展“创争”活动,是我公司实施人力资源提升项目的迫切要求。我们通过开展“创争”活动在全公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的内部环境,形成全员学习的氛围,促进员工思想道德素质、科学文化素质、身体素质的不断提高。
三、深入开展“树移动新风,创优质服务”活动2004年是中国移动实施“服务和业务领先”发展战略的第二年。随着全球通信业的飞速发展,客户对通信的需求逐步呈多层次化、个性化、差异化的趋势。面对日益激烈的市场竞争,服务已成为我们能否在竞争中取胜的关键性因素,于是我们从根本上树立“客户至上”、“满意为先”的意识。以企业文化为导向,以客户为中心,把服务作为赢得客户的必需的法宝。我公司结合实际,以树移动新风,创优质服务为目标,以追求客户满意服务为宗旨,努力做到诚信服务、用心服务。进一步体现了“沟通从心开始”的服务理念。主要做了以下几方面的工作:
(一)严格自律弘扬职业道德进一步完善制度建设我公司经常开展《公民道德建设实施纲要》的学习,使广大员工的职业道德素质有了很大提高,广大员工都能按照“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德要求规范自己的言行。公司还根据实际情况编写了《大理移动通信分公司员工行为规范》一书,较好的统一了员工在日常工作、营业服务、接待客户等各项活动中的行为举止。在服务工作中,我公司始终坚持“客户至上、满意为先”原则,绝不允许不尊重客户的行为发生。在服务工作中,我们还推出了“首问责任制”。凡客户需要解决的问题,第一次找的谁,谁就必须负责到底,绝不允许再推给下一个人。当场能答复的必须答复,当场不能答复的,也必须由该同志负责协调后给用户答复。
(二)整合客户服务界面,健全用户投诉机制,用心为客户服务为解决客户障碍申告、投诉难的问题。我们及时把现有的服务界面和客户投诉受理流程进行有效的整合,实现了客户服务和客户投诉受理合二为一。移动用户除可以在营业前台、1860服务热线、网上营业厅、大客户经理24小时电话服务等界面实现业务办理、业务咨询、话费查询、障碍申告、投诉及建议等。极大的方便了广大客户。
(三)完善系统支撑,保证客户明明白白消费为方便客户查询账单,保证客户看得懂账单,保证客户明明白白的消费,我们做了以下两个方面的工作。
1、大力宣传推广1860自动、短信、网站等自助话费查询渠道,为客户提供多种方便、快捷的查询。
2、设计制作“账单指南”,内容包括:账单的多种查询渠道、账单中的专业词汇、实时查询到的话费与最终收费的关系以及账单中出现的容易引起客户误解的常见问题的答案等。
(四)优化网络质量中国移动通信在我国移动通信大发展的进程中,始终发挥着主导作用,并在国际移动通信领域占有重要地位。经过十多年的建设与发展,中国移动通信已建成一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的综合通信网络,网络规模和客户规模名列全球第一。**自1996年开通了gsm移动电话,通过将近8年的网络建设和良好的网络维护管理,截止到2004年底,经过大量的网络建设工程和技术升级,漾濞移动基站已达23个,移动网络覆盖已达63.8%,境内主要交通干道、乡(镇)政府驻地、旅游名胜风景区等都实现全面覆盖。**移动网络建设和维护始终坚持“网络质量是通信企业的生命线”的思路,树立“网络领先,质量取胜”的核心价值观,以“为用户服务,关注用户主观使用感受;为市场服务,强化产生公司主要收益的网络区域维护”为基础,在提高网络质量上下工夫,增强市场竞争能力,增加创新意识,为客户提供优质的网络服务。公司成立五年来,始终将客户利益放在第一位。在互联互通方面分公司始终严格执行与其他运营商的互联互通协议,至今未收到过其他运营商在互联互通方面对我公司的投诉。但随着市场竞争的加剧和电信业务的互相渗透,部分运营商开始在互联互通上设置障碍,阻止其它运营商的业务发展。这些问题的出现,不仅严重损害了客户的利益,也给我公司的声誉带来了极其恶劣的影响。
(五)向社会公开服务承诺标准由于通信业的发展,行业要求和客户感知道的需要,我公司将按照省公司统一制定的标准,向社会公布服务标准,服务标准的主要内容有以下几个方面:
1、服务标准:为客户提供营业厅、服务热线1860/1861、以及其他自助服务终端等各种服务渠道,营业厅每天连续营业时间不少于12小时。
2、营业厅公布业务、服务内容在向客户提供移动通信服务时,公布相关的服务项目、服务时限、服务范围、费用标准等内容。客户在办理移动通信业务时,向客户提供使用该业务的说明资料,包括业务功能、资费标准、故障申告、咨询服务热线等,并明确与客户之间的权利和义务。
3、客户投诉采取公布监督电话、投诉受理等多种方式,认真受理客户投诉,并在规定的时限内答复客户,咨询、投诉最长回复时限不超过5个工作日。
4、客户投诉首问负责制客户有咨询、投诉时,坚持谁受理,谁最终回复客户的“首问负责制”原则。
5、话费误差,双倍返还云南移动针对已向客户错收的话费,在规定时间内将已收话费减去应收话费的正差额双倍返还给客户。“话费误差,双倍返还”包含的话费项目:错收的超短、超长话单;不该收费的语音提示;未按公布的资费标准收费;异常重复话单收费;跨时段计费错误。
6、全球通客户跨区服务为全网客户提供省内、省际异地业务办理服务,包括:异地客户资料查询业务、异地挂失/解挂业务、异地停复机业务、异地缴费业务、异地补卡业务等。并向全球通钻石卡、金卡客户提供省际机场vip服务。
7、由于二次放号、销号产生梦网信息费的,将对所产生的信息费做双倍返还;
8、由于sp(信息提供商)计费错误,将对信息费进行退费(不属于双倍返还);
9、72小时内退定梦网业务,在72小时内免信息费(不属于双倍返还);
10、网络服务指标:网络接通率——94.66%;无线接通率——98.96%;无线信道拥塞率——0.8%;通信中断率——0.74%。通过几年来公司员工坚持不懈的努力和州公司及地方各级部门对我们的关注,我们的工作取得了一定成绩并得到有关部门的认可。2001年漾濞移动营业部通过了州级文明单位验收检查组的验收,并命名漾濞移动营业部为“州级文明单位”,被团县委命名为“县级青年文明号”;2002年被县妇联命名为“巾帼文明示范岗”,被团县委命名为“红旗团支部”;2005年4月团县委授予我公司“先进团支部”称号。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇二
1、了解客户的基本情况收集客户的基本资料。
2、负责担保业务内部管理中的上传、下达、催办、督办等工作。
3、负责部内业务档案管理对所有担保项目分类建档、一户一档保证项目资料的完整性。
4、做好担保业务统计分析工作。
5、负责向风险管理部报送项目保前调查报告及相关材料准备初级评审会、终级评审会项目资料并分送至评审人员手中。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇三
公司举办通讯员培训班“我叫田原,作为综合管理部兼职通讯员,我对„我是谁‟„依靠谁‟„为了谁‟的认识是,只有弄清“我是谁”,才能将自己正确定位,在其位谋其政,认真践行工作职责;只有弄清“依靠谁”,才能找到力量的源泉,理清工作思路,明晰工作路线;只有弄清“为了谁”,才能明确服务对象,找准工作方向,强化宗旨意识!”
“我叫白文良,是生产准备部兼职通讯员,我要积极宣传身边的好人好事、先进模范事迹,传播正能量,奉献自我价值;我要多和同事交流,通过他们工作、生活的表现,去发掘题材;我要在企业与员工之家架起沟通的桥梁,为营造和谐美好奋进的姜电大家园添砖加瓦!”
这是4月16日下午,姜堰燃机热电公司首期通讯员培训班上的一幕。该公司为加强通讯员队伍建设,提高广大通讯员新闻写作能力,不断提升宣传工作水平,计划每季度举办一期通讯员培训班,由综合管理部副主任,曾担任集团公司《大唐报》编辑的胡亮同志担任主讲。经过政工人员的精心准备,首期培训班今天正式开课。
培训课上,胡亮同志并没有急着讲解专业知识,而是先组织参加培训的人员从基层通讯员的角度出发,围绕“我是谁”“依靠谁”“为了谁”展开大讨论。通过讨论,引导广大通讯员切切实实找准定位,明确自身责任,提高对宣传工作的认识,增强做好宣传工作的责任感、使命感和自豪感。
在随后的3个小时里,胡亮结合一篇篇典型稿件、一幅幅特点鲜明的照片,用简单生动、通俗易懂的语言逐一讲解了消息、通讯等新闻采写基本技巧,图片拍摄具体要求,内、外宣稿件采编、投稿注意事项,重点阐述了动态、综合性、经验性、评述性、人物等5种消息的写作技巧,介绍了发掘新闻线索的4种能力,收集新闻线索的18种来源,人物通讯的常用写法和写作要求,各类场景会议图片、人物图片拍摄技巧。胡亮还结合自己的工作经历,告诉参培人员写作对一个人的成长是非常有帮助的,可以拓宽思维、增长才干、提高综合素质,大家只要热爱宣传工作,坚持不懈干下去,一定会大有作为。他要求大家勤写、勤读,不断提升写作水平,积极宣传公司的好人好事、好经验、好成果,提升企业形象,为企业的发展凝聚力量,在企业的发展中实现自己的人生价值。
参加培训的人员纷纷表示受益匪浅,回去后一定学以致用,提升稿件质量,为企业文化建设尽一份绵薄之力,并期待下一期培训班早日开课。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇四
中国联通是中国客户群的电信运营企业。屈指算来,到联通公司已经6年的时间了,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已完全融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了很深的了解。同时也有一些。
心得体会。
与想法,借此机会谈谈。
我喜欢这个工作,它让我发现自己很有亲和力,不怕与人接触,抗压性高。我在工作中,彷佛在做一份不同的工作,秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。
我的工作主要是与客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户可以顺利使用联通公司的服务。联通的客户分布甚广,各行各业的都有,甚至还有国家机关,像国税局、工商局等。我因此交了很多朋友,跟不同产业的人分享着不同的经验,这也成为我工作上另一项乐趣。
营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性,看不到有形的成绩,我却觉得这项工作很有意思,它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影,念书时,好象所有的对错都很清楚,非白即黑,但面对客户的反应,很多时候有理说不清,我得冷静面对他们情绪性的抱怨,甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想,联通公司又不是我家开的,客户不顺,干嘛不分青红皂白地骂我,我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的第二个星期,有位客户不太会使用自己的小灵通,连存电话号码都不知道,我很有耐心地教他操作,花了近半个小时的时间,终于把他教会了,听到客户的感谢声音,我差点兴奋地跃起来了。
之后,他每次到营业台办理业务,都会再三地向我表达谢意,听到他的称赞,我特别高兴,并表示这是我份内该做的事。后来他甚至向旁边的人宣传,说他非常满意我们的服务。
营业员终究是要解决问题的,除了亲切之外,还得要学会冷静面对客户的情绪,不要被他们的情绪牵着走。有时候客户会说不清楚问题在哪里,营业员也得冷静地帮助客户发现问题,以便顺利解决。
由于营业员的工作很琐碎,往往挫折感大于成就感,但一有成就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆个性,如果你是个比较自我的人,很难乐在其中。有人问我,你一个大男人什么不好干,偏要跑到联通做营业员,公司到底给我什么?我觉得公司给我一个工作的舞台,一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦,太斤斤计较,那就太辜负任用你的公司,也辜负了这个机会。
我自己平时在个人形象上没有太多的要求,什么自然啊、亲切啊、微笑啊,感觉不是那么重要。进入联通公司以后,看似简单的事情原来也不是那么简单,就拿每天早上8点半前的迎宾岗说,站要直、衣要整、语要勤,所有的一切都代表联通公司的形象,通过自己的工作,让自己真正融入到联通公司,享受客户对我们满意的目光与赞许,同时也让我明白了一件是事:做好一件事不难,难的是要如何坚持!
说话是我们天天都离不了的,但如何说、怎么说又是一门艺术,如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。“您好!欢迎光临!”、“您好!交费是吗?您请坐,请报号码………”,一句句多么简单的语言,多么朴素的话语,却代表了联通公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事,如何做一个真诚的人!
通过工作的这些日子,让我在各方面的技能都得到提高。
随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡。我看在眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任。为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们品牌优势、网络优势、信誉优势,积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来。我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为此,我经常看有关方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给公司。
我知道,我到营业工作的时间短,虽然我努力了,但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了,在今后的工作中,我会更加努力,因为我热爱这项工作,爱岗敬业,是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司,我依然会关心事业的发展,因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇五
难忘而又精彩的20xx年结束了,回顾本人的工作情况是有很多东西需要自己好好总结总结。这里我就政治思想方面和工作方面略作小结。
作为泰州电信分公司增值业务部的一个普通工作人员,在政治思想方面积极要求上进,关心国家大事,尊纪守法,维护国家利益,并在工作上严格遵守公司和部门的各项规章制度,同心协力、尽职尽责,勤务方面不迟到,不早退,能够做到有事先向领导请假,不无故旷工。
1、彩铃业务。
彩铃和集团彩铃业务支撑工作平稳很有调理的即将翻开新的第一页,回顾,彩铃和集团彩铃业务支撑是本人的重点工作,工作中能够认真商务彩铃的制作、上传和维护工作,尽可能满足客户经理各种制作要求以便他们发展业务,用户在使用彩铃过程中遇到问题能够即时处理尽量减少用户的投诉,虽然工作非常的枯燥无味基本不会出现什么亮点,但也没有给整个彩铃业务带来一点污点,基本上只能算与功劳无关与苦劳有染。
2、168业务。
能够积极融合到每年的中、高考人工查分的队伍里,购买q币及全国、并做好每月的168点卡报表、全省的点卡,做好购买记录并认真核对好点卡的购买数量,对全国新开节目列出每个节目的号码、费率、呼转号码等交给相关人员即时开通并检查开通情况,即时处理一些用户投诉。年底由于工作调整168的相关工作调整给其他同事做,为了不让168相关工作出现脱节现象,我把168工作中的流程整理形成文字电子档认真转交相关同事,使他在很短的时间内就能顺利做好168相关工作。
3、idc业务管理。
为每台idc主机陪上正确的身份牌,做好每个idc用户的详细资料及每台主机出入机房登记记录,如遇到用户要到机房对主机进行维护时,每次都能够提前作准备联系后端的相关人员履行必要的手续后陪同用户进入机房并监督、指导用户按规定操作,用户维护结束后做记录留底并由用户签字、整理现场后陪同用户一起离开机房。
4、其他方面。
能够积极按时完成领导布置的其他工作任务,并能够融入到营销团队中参与工作,能够主动向用户推荐电信产品,在电信的全员营销活动中取得了一些小小的成绩,遇到因工作需要加班加点时都能够主动积极的配合,每次彩铃升级、新功能的推出要求加做班测试工作时,总能按照要求提前做好准备工作,在指定时间内到达测试现场并认真做好每一项测试记录,遇到问题即时的反馈给领导。
展望20xx年,我将更好地做好自己的本职工作,进一步做好彩铃业务支撑工作,进一步学习各项业务知识提高自身的业务营销能力,工作中遇到问题虚心向同事和领导请教,不断完善自己,争取在今后的工作取得更好的成绩。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇六
本报讯(王玉兴丁畅)4月19日,我县在县政府四楼会议室举办新闻通讯员培训班,全县骨干通讯员、舆情信息员、网评员参加了培训。
市委宣传部副部长、市委外宣局局长张勇就舆情信息尤其是网络舆情的应对、搜集上报以及网络宣传、网络评论等项工作进行了授课;河北日报驻沧记者站副站长周万良就新闻写作的有关知识进行了授课。
县委常委、宣传部长郑俊胜出席培训班并讲话。他指出,新闻宣传工作要始终坚持围绕中心,服务大局,为加快发展营造良好氛围。全县新闻宣传工作者和新闻通讯员要认真贯彻落实新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动和全市“一进双提”活动要求。要从我县县情出发,大力弘扬“孟村人文精神”,大力宣传全县改革开放和经济建设的经验举措和取得的新成就。必须坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针,真实、客观、全面地反映全县经济建设和社会各项事业发展,多做统一思想、凝聚力量的工作,多做鼓舞士气、振奋精神的工作,多做促进发展、维护稳定的工作。
郑俊胜强调,切实加强全县新闻通讯员、舆情信息员、网评员队伍建设,着力提高新闻写作水平和网络舆情应对能力,是推动我县新闻宣传工作迈上新台阶,为全县经济社会又好又快发展营造良好的舆论氛围的重要举措。全县新闻工作者、新闻通讯员、舆情信息员、网评员在工作中要严格执行有关新闻宣传工作的管理制度,加强学习,切实提高自身政治素质、业务素质和工作能力。全县各级各部门要统一思想,认清形势,进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感,创造性地开展工作,不断打开新闻宣传工作新局面,为建设实力开放幸福新孟村鼓与呼。
培训会上还对全县优秀通讯员进行了表彰,优秀通讯员代表作了交流发言。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇七
怀着对人生的无限憧憬和对自己的能力考验;4月11我走入了仰财通讯。在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的'老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到店里学习卖手机的时候,对店里的一切都感到新奇,陌生。因为以前从没卖过。但是在小凤的尽心教导下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了手机的操作。尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间找来了相关的资料进行学习,希望能提高自己的能力。3个月来,我前后参与了如何卖手机的技巧及小问题的售后处理等工作,在跟随负责人学习的过程中,深感自己经验不足,技术的不足;同时也体会到了这门技术的艰辛!所以我要求自己;努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
光阴似箭,人的一生在历史的长河中显得如此短暂,那么,人活一世究竟为了什么?我认为,是为了开创自己的事业!人们都说三十之后,事业冲天。我虽然还不到三十,但是为了事业,我愿终身奋斗!
通讯公司工作总结(精选16篇)篇八
年会开幕后,董事长郑长春先生深度总结了xxx自20xx年创建以来,历时13年的发展历程、积累的经验,也展示了历年的成果,展望了20xx年未来的发展重点和方向。从xxx创建之初的通讯设备代理;到20xx年安防系列产品的自主研发销售;到20xx年首次提出智慧城市,落地智慧神农城和智慧天津和平两大项目;再到20xx年向智慧城市综合体和智慧地产全面转型;直到20xx年ios商业模式大革新、大突破,xxx一直在创新的路上,每一次华丽的转身,都通过成功实践获得了丰厚的硕果。20xx年,xxx连续中标云梦楚王城、桐乡世贸中心、杭州乔司地铁商城、歌林小镇、东莞民盈山等多个大型综合体项目,累计签约数十亿金额,为20xx年的再度蓬勃发展奠定了坚实的基础。
xxx今天的成就,除了有董事长郑长春先生的战略领航外,也离不开xxx全体核心精英领导团队的大显身手,他们专业、博学、睿智、勤勉、谦虚他们参与制定xxx发展战略,运筹帷幄,一起并肩,带领xxx攀上一个又一个新高度。
为此,公司特为精英团队、优秀员工及优秀党员颁发了大小40余个奖项,带着荣誉和荣耀,贝贝们在感恩中接过公司的沉甸甸认可,一年的不辞劳苦和辛勤工作,终于换得了梦想的今日成就,未来,他们一定会更加努力,步步攀登高峰。
爱心、感动、正能量,是xx一贯的企业文化。年会上,我们把生活中最司空见惯的节目搬上舞台,传递爱心,感恩友谊,成为20xx年会的一大亮点。贝贝们私下都有一个关爱的.天使围绕自己的左右,每天,他们倍加珍惜在公司的一天,时而收到礼物、时而感受到温暖,年会上爱心天使揭晓的那一个,他们紧紧拥抱在一起,原来有这么一个人,整天都在默默得关心着自己。在xxx,工作需要严谨肃重,但也一样可以充满爱。爱心传递活动让贝贝们发现,原来在日常工作中,爱也可以润物无声地传递、扩散。
年会上,无论是舞蹈、哈皮秀、小品、相声还是歌唱,贝贝们永远都才华横溢、充满活力。在xxx的舞台上,才华和个性都会得到最大的诠释和释放,尽情凸显自己,展现自己,让热情成为xxx追逐梦想的动力机。xxx的大家长郑总亦献唱数曲,并与盛景李敏杰老师倾情合唱。在一个才华、睿智与激情兼有的大家长的领导下,xxx还有什么做不到的呢!新年新起点。20xx年xxx交出了一张完美的。答卷,但追梦的脚步不会停止。20xx年,洋洋得“亿”,xxx将以项目落地为重点,在郑总及精英领导团队的引领下,必再驶向新航向。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇九
20xx年工作总结及20xx年工作计划转眼间,不平凡的20xx年已经过去。这一年见证了我从学生到社会人的转变,见证了我成长的历程。从加入通讯员队伍以来,自己发生了不小的改变,学习了新的知识,结识了很多朋友,更重要的是它让我学习到了另一种思维方式和生活方式,我渐渐喜欢上了从繁忙的工作和生活中抽出时间留给思考,净化内心,放松的同时又是一种自我的提升。虽然取得了一些成绩,但是距离工作中领导的期望和要求还有很大的距离。如主动性不足,与领导和同志们沟通较少,基础知识学习不到位,写文章时效性不强,不善于捕捉生活中的小事,总是出现闭门造车的.情况。这些问题上还有待进一步改进和提高。
20xx年已过,未来的日子依旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心、用力。希望20xx年会是我蜕变的一年。计划做到如下工作:一是转变思路。一直都觉得写稿子是靠灵感的,没有灵感就写不出来东西,后来才领悟到不是我想象的那样,是依靠热爱这份工作为基础,天天想着产生浓厚兴趣,多关注身边发生的人和事,才会有好作品。以前还有一个毛病,构思不好不动笔,写完了不想改,等改完已经没有时效性了。通过学习我认识到,写东西并不需要完全构思好了再动笔,只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔,只要一动笔,原先模糊的思路,就会变得清晰,甚至可以变得更开阔;初稿完成后要及时进行逐字逐句的修改,这样才行。
二是研究报纸,对症下药。要写新闻那就要研究新闻,下一步多读书,多研究报纸,研究一些与自己企业经营相关的杂志报刊,特别是对要投稿的报纸更要下大功夫,研究对稿件的要求,做到材料准备心中有数,撰写稿件对症下药,投其所好。
三是紧紧围绕局工作重点,。如电网建设、电网安全稳定运行、迎峰度夏、农电体制改革、用电营销优质服务、班组建设、同业对标、企业文化建设、劳模宣传、防冻融冰等工作。要全面了解以上工作内容,可不是件容易的事,要通过不断向老同志学习请教,要“走出去”。
四是多思考,勤动笔,自我加压。以前总是抱怨自己写作技能提升的慢,慢慢才找到问题所在,就是没有做到常动笔多练习。在以下的工作中,严格要求自己,多动笔,以写带练,从小处着手,增加自信。
以上,是我对20xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。成功就是百分之九十九的汗水加上百分之一的智慧,展望20xx年,我会更加努力、认真负责得去对待每一天,迎接新得挑战。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十
20xx年x月x日,河南x金铅集团迎来了华中地区首次产品订货暨交流会。在江西省南昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开,会议历时两个半小时,此次会议由南昌x科技有限公司主持。集团公司领导曹—厂长—总工程杨—销售部—南昌x科技有限公司负责人xx、以及销售总监蒋x、嘉宾聂xx出席本次会议。江西地区个市级县区代表直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。
南昌xx科技有限公司负责人xx热情洋溢的致欢迎辞中,诚挚的向各位到来的`贵宾表示谢意,在一阵阵热烈的掌声中,会议正式拉开了序幕。
之后,厂长xx就集团的规划及在各经营项目,向各位嘉宾一一介绍,且表明在今后的合作中要加强沟通,增进友谊,深化合作,共谋发展。尤其重要的是集团公司老总曹xx发表的讲话,详细介绍了我集团今后的发展规划与远景,加深了客户对我集团的认识,增强客户同我公司合作的信心和认可度。
会后在宴会厅就餐来宾觥筹交错,畅所欲言。从邀请客户前来参会,会议顺利的召开,到进行的这几个阶段,每个环节紧紧相扣,公司各部分成员团结一致,互相配合,丝毫不敢怠慢,本着作为豫光人的热情,我们精心安排好每个贵宾的食、住、行,让贵宾感受到豫光金铅的热情和情谊的真切。
来宾们尽兴而归的那份喜悦,让我们倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下,我们共同祝愿豫光金铅的发展蒸蒸日上!
南昌xx科技有限公司。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十一
20xx年11月19日上午10:00,浙xxx大学工商管理学院新锐招聘会正式拉开帷幕。本次招聘会得到学院的大力支持并深受领导重视,其中工商管理学院院长xxx老师,院党委副书记xxx老师,院学办主任xx老师,辅导员xx老师以及浙江工商大学招生与就业处处长xx老师、副处长xx老师先后亲临现场视察指导。本次招聘会一共吸引了36家企业到场,提供近百个岗位,为我院毕业生实习与就业提供了更多选择的机会。
招聘会开始之前,工作人员积极地布置场地,做着准备工作。每个任务分配到位,企业负责人尽职地引导并负责各自企业,机动人员认真地做好了本职工作,如企业接待、签到、现场拍照、咨询寄物等,尽可能的做到万无一失,一方面给企业代表留下良好的印象,也极力为广大学子提供更好的实习就业招聘平台。
待准备工作结束,招聘会正式开始。阳光的微笑,坚定的眼神,无不透露着应聘者的自信。他们怀揣着希望而来,将最佳状态呈现给企业面试官。每一位前来应聘的应聘者都很用心地寻找适合自己的职位,积极与企业代表交流,同时也有同学前来了解当下的就业形势。无论是否找到工作,来到现场的人都或多或少的有了收获,相信经过此次招聘会,他们会对未来有更清晰的描绘!
每一家企业都是伯乐,在寻找自己的千里马。他们对千里马有不同的定义,有的看重专业素养,有的看重人际交往能力,有的看重领导组织能力……无论企业侧重哪方面的能力,积极向上的精神风貌,谦虚谨慎的求职态度和不卑不亢的谈吐都是每家企业招聘的基本素养。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找到兴趣,将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势,在自己的岗位上不断创新,为企业注入鲜活的血液。
在招聘会即将结束的时候,班联工作人员向企业代表分发并回收了关于此次招聘会的反馈表。从参会企业所填写的反馈表中,反映了企业对现场工作人员的满意,同时也给应届毕业生提出了一些宝贵的意见和建议,要注重理论与实践相结合,在学好专业基础知识的同时要增加自己的实践能力,让自己与社会更好的接轨。我们相信,经过此次招聘会,管理学院的学子将会更加清楚地认识自己,扬长避短,让自己更加符合时代要求,最终实现自我突破!我们也相信作为工商管理学院的特色招聘会也将越办越好,为广大学子提供更好的实习就业机会。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十二
11月6日中午1:00,xx区xx路小学在三楼多媒体教室召开了班主任工作阶段总结会,参加会议的人员有学校分管德育的副校长、德育主任及全体班主任。会议主要有三个方面:班主任经验交流;德育主任xx总结半期以来学校德育工作开展情况;分管德育工作的谢副校长讲具体要求。
首先,班主任围绕“责任意识”这个主题,将本期工作取得的经验进行了交流。在大家的交流中,我们深深的感到,德育工作是一个全方位的工作,在精心于日常工作的思考上下功夫,想办法来抓好班级管理工作,在日积月累中才会见成效,做个优秀班主任肯定离不开强烈的责任心。
接着,德育主任xx总结了半期以来学校德育工作开展情况,对做得好的班级给予了充分肯定,对做的不好的提出了改进的意见,并对后期“品格”教育活动开展提出了具体要求。
最后,谢校长向全体班主任老师提出几点希望:希望班主任必须加强自身多种形式的学习,提升自己的班务管理水平;希望班主任把自己的班务工作落到实处,做勤、做细、做实。特别要求各班在实施“品格”教育活动中要相互学习,体现各班的特色。
班主任工作任重而道远,xx路小学的班主任团队将会在取得成绩的肯定中改进工作的不足处,积蓄动力源,在今后的德育工作中一路策马扬鞭,奋勇向前。
近日,xx中学根据市区教委下发的《关于开展第八届全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动的通知》要求,举行了主题为“阳光体育绿色公益跑”的冬季长跑活动启动仪式。
启动仪式上xx校长作了热情洋溢和积极主动锻炼的动员讲话并提出了具体要求。同学们按照校领导的关怀和殷切希望,遵循要求,由xx校长发令:我校冬季长跑活动正式开始,同学们整齐出发、步伐一致,口号响亮,展现了xx学子运动风采。
让我们在长跑中增强体质,在操场上磨练意志,在运动中体验快乐,在大自然中在阳光下拥有健康的体魄,拥有快乐的人生。
“民以食为天,食以安为先”。7月6日,xx理工学院工程管理系暑期社会实践团开展了以“民以食为天,食以安为先”为主题的食品安全调查以及宣传活动。
当天上午九点,工程管理系“民以食为天,食以安为先”大学生暑期“三下乡”社会实践团全体成员在图书馆楼前集合完毕,进行了活动前的动员工作。实践团xx学长给我们讲了活动中的.注意事项以及纪律,明确了活动具体内容。之后,我们进行了活动前的各项准备工作,准备好问卷、宣传单、以及活动中的必需物品和应急药品。与此同时,我们确定好了地点,联系好了当地负责人等一系列的准备工作。
为了让市民更深入地了解食品安全存在的问题,更好的为有关部门进行食品安全管理提供依据,我们组织了此次暑期实践活动。希望全社会的人都能深刻认识到食品安全问题的严重性,食品安全的重要性,在保障自身食品安全的基础上,严于律己,共建和谐社会!
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十三
20xx年1月22日18:05,迎新联欢晚会在公司活动中心一楼拉开序幕,全体员工出席,同时,也亲临现场并观看了演出。
本次晚会安排了表彰,舞蹈,歌曲,小品,游戏,抽奖等有趣的环节,节目精彩纷呈,高潮迭起,给在场的所有人带来了一场别开生面的视觉盛宴。让员工在品尝美味年夜饭,欣赏精彩节目的同时,更收货了一份感动,一份来自公司、来自浓浓关怀,深切爱意。
年会初始,引领发言,总结过去的20xx,展望美好的20xx,其次由讲话,最后由讲话,全体员工在过去一年中作出的努力和奉献给予了充分的认可和赞扬。接着由主持人宣读20xx年最佳新人奖、爱岗敬业奖、业务能手奖和优秀员工奖获奖名单,共17人受到表彰,所有获奖者拍照留念。付出终有回报,此次内部员工表彰大大鼓舞和激励了在场的所有员工。
整场晚会持续了近3个小时,美妙的歌曲,热辣的舞蹈,搞笑又富有深刻寓意的小品大家都为之陶醉。精彩之际,领导们也纷纷上台献唱,给大家带来一首霸气十足的《三万英尺》,更是掀起了现场的高潮。中间的抽奖环节,更是扣人心弦,紧张万分,除了我们准备的丰厚实物奖品外,领导从总经理到主管,都纷纷主动出资,筹备了一份又一份的现金大礼,众多员工都抱得大奖、满载而归。
美好的时刻总是短暂的。最后由携涂一起上台,深情演唱一首《难忘今宵》,寄托了对所有员工的祝福与期望,在这首美妙地歌声中,结束了20xx年迎新联欢晚会。本次晚会,在丰富了员工的文化生活,为员工提供了展示自己的舞台之时,也增强了事业部的内部凝聚力,增进了员工对事业部的认知和归属感.相信在未来的20xx年,我们将更辉煌!!
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十四
时间如白驹过隙,在我们身边匆匆溜走,转眼,又一年过去了,回眸部门工作的点点滴滴,我们有收获,也有艰辛。怀抱新闻梦想,大家齐聚在这里,一年来,在交流中互相磨合,建立了深厚的感情,在工作上互相学习指正,取得了一些工作经验,拓宽了工作范围,圆满完成了各项工作。下面从部门主要工作、部门文化建设、部门创新、活动建设以及未来展望五方面来进行本年度的部门工作总结。
通讯社在团省委、校党委的正确领导下,紧密围绕学校中心工作,在校团委的全面部署下,以校园文化活动为载体,秉承着“宣传学工动态,调研学生思想;督导网络文明,倡导高雅文化”的宗旨,发挥舆论先导作用。新闻部主要负责新闻的采写,会议活动的拍照摄像。新闻稿件涉及校园文化生活的各个层面,各类校级活动、各学院特色活动、各类学术讲座、形式多样的比赛等都是我们报道的重点。同时新闻部负责管理更新校团委和通讯社的新浪、腾讯微博,定期编写《团学简报》。
新闻部根据部门工作类别,共分为三个组:新闻报道组、摄影组、微博组。
(一)团队理念。
部门宗旨:追求创新与真实。我们追求卓越与创新,在传统的基础上,寻求创新的宣传途径,提高通讯社的知名度。实行“落实—执行—反馈”的工作模式,首先由部长和副部长负责与校团委以及各校级组织对接活动信息,根据活动的实际情况分配到相应负责人。要求在规定的时间内执行,并主动反馈任务执行情况到部长。我们追求真实,用最客观的`眼光看待,用最正义的文来说出广大学子的心声。
(二)团队内部沟通与交流。
每周一定期召开新闻部例会,采用“总结前期工作—安排后期工作—沟通交流”模式。新闻部注重每一位成员的想法,在工作的汇报和总结结束后,进行成员间的沟通交流,彼此分享经验想法,一起面对繁重的工作,一起克服困难,大家互相理解帮助,建立了深厚的友谊。新闻部定期举办部门内部活动,例如茶室畅聊、校外聚餐、公园踏青等,近期即将开展的自助烧烤也让成员们兴奋不已。一路走来,我们格外珍惜这一年的相处时光。
(一)视频新闻。
为使通讯社工作精品化,扩大新闻途径,探索校园新闻报道新模式,新闻部联合技术部尝试制作视频新闻,采取视频播报的方式,令新闻更具现场性、更具可读性。期间,遇到不少问题,如拍摄角度、画面的选择,声音录制等,使大家明白了我们的工作还存在很大的不足,吸取了不少经验。我们也将在今后继续尝试现场报道,将更新、更真实的新闻现场带给大家。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十五
xx月xx日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上,质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。
针对“质量月”活动,副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。
要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平,不断提高公司的质量信誉。
总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水平。
二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的.,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。
四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量,更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动,把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶,使公司抗风险、防危机能力得以提高,使质量管理形成长效机制,保证公司下一步更好更快发展。
通讯公司工作总结(精选16篇)篇十六
(一)。
3月5日,在“向雷锋同志学习”49周年纪念日来临之际,xx供电公司团委组织青年团员及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中开展学雷锋扶贫帮困活动。
高举鲜红的团旗,冒着细密的春雨,该公司团员青年们先后来到市福利院和xx社区96岁的孤寡老人刘婆婆的家中,看望并送上了电热杯、毛手套、大米、面条和营养品等物品,“过得还好不?身体还好不?心情舒畅不?”队员们热情询问老人们的生活和身体情况。老人们得知是供电公司“学雷锋”志愿队来时,一个个都笑开了颜,连连说“电力公司的职工象亲人一样亲啊!”
据悉,此次活动是该公司开展“学雷锋、心向党,‘红领’助手在行动”主题系列活动之一,该公司旨在组织和动员广大干部职工立足岗位,弘扬雷锋精神,激发学习先进、崇尚先进、争当先进的理想信念,为公司“十二五”科学发展作贡献,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
(二)。
3月4日,xx供电公司团委到xx镇上xx村组织开展“心手相连,真情互助”学雷锋志愿服务活动,公司领导蔡秋及政工科、团委、工会及南泉供电所等部门负责人和部分青年团员参加了活动。
在书声朗朗的上郝村小学,该公司志愿者们与外出打工农民工留守子女开展结对帮助活动,现场把书包、笔记本等学习用品送到小朋友手中,同学们纯真的脸上洋溢着喜悦的神情,高兴地感谢送来学习用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐们。
随后,该公司志愿者又先后来到83岁的刘细蓉、99岁的夏金妹等病困孤寡老人、残疾人家里,送上了营养物品和爱心款,了解老人们生活情况,倾听老人们的心声,鼓励老人们树立信心,战胜困难,积极乐观生活,健康快乐每一天。
据悉,本次活动揭开了xx供电公司团委3月开展“心手相连,真情互助”学雷锋志愿服务月活动的序幕,活动还包括电力优质服务宣传、特困青年帮扶、义务劳动活动等内容。