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党员责任区责任书（热门20篇）篇一
为加强酒店的消防管理，确保酒店来店客人和酒店员工的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，酒店以“预防为主、防消结合、保证安全、优质服务”的安全工作指导方针，增强酒店各部门的安全意识，把谁主管谁负责的安全责任制落实到实处，保证酒店各部门的消防安全，结合酒店的实际情况，酒店与各部门负责人签订x年《消防安全责任书》，具体内容如下：
一、酒店的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，部门经理是主管本部门消防安全保卫的第一责任人，在任职期内，负责本部门的消防安全工作。
二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，利用班前会、专培会组织学习消防知识，做到会发现火灾隐患、会使用灭火器、会使用消火栓、会报警、会引导客人疏散。增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，做到警钟常鸣，发现隐患，及时清除。并积极主动的参加消防演练及培训。
四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，认真做好安全检查记录，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁;使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告后勤保障部。
五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
六、使用安装电器设备和线路或临时安装使用电器设备，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。
七、每天下班前认真检查各种设施、设备开关，该关的必须关掉，人走断电，检查确无隐患，确保值班检查安全有效。
八、严格天然气、液化气、酒精的防火安全管理，使用燃气时，必须按照“先点火，后开气”的.操作规程，特别是酒精炉，严禁在火焰未熄灭时，添加酒精，并做到“火开人在，人走火灭”规定，工作结束后，操作人员必须关闭所有气源阀门，切断火源后才能离开。
九、各经营部室如需施工或动明火施工作业，必需到后勤保障部办理施工或动火申报手续，未经获准擅自施工、动火作业出现的一切安全责任或损失，全部由部门负责人自行承担。
十、部门必须积极配合上级公安消防部门及酒店的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告后勤保障部复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报酒店审批，共同制定应急措施。积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报后勤保障部。
十一、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
十二、部门对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。
十三、后勤保障部有权对各部门消防设备、设施进行安全检查，发现隐患时提出整改意见并下发限期整改通知书。对限期内未整改或未采取有效措施的部门，有权代表酒店对其负责人进行经济处罚。
十四、酒店对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。
十五、如部门消防责任人年度内因公或其它原因外出、调离时，接任工作的部门消防负责人到岗后，部门应及时与后勤保障部，重新签订消防责任书，接任工作人对部门消防工作负全责。
十六、本责任书一式两份，自签字之日起生效，一年签订一次;签署部门经理各持一份，责任人任职期间有效。遇责任人变动时另行重新签订。
单位名称：
部门名称：
部门负责人：
酒店安全管理人：
日期：
日期：
党员责任区责任书（热门20篇）篇二
我自愿参加“共产党员示范岗”活动，积极发挥五带头作用，决心以下列标准严格要求自己，用实际行动体现共产党员的先锋模范作用：
工作目标：
1、党员责任区、责任岗内杜绝重大人身伤亡事故；
2、党员责任区、责任岗内杜绝一级非伤亡事故；
4、所负责的区（岗）安全质量标准化达到公司要求标准。
5、党员和结对人员做到“三不伤害”。（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
承诺内容：
一、带头学习强素质。在党员责任区（岗）上，党员就是学习的带头人，积极参加党组织学习和活动，努力专研本岗位专业技术知识，熟练掌握操作规程和安全规程，不断提高自身素质。
二、带头服务比贡献。在党员责任区（岗）上，党员就是职工群众的贴心人。要围绕企业改革、发展大局和党员责任岗目标任务，耐心细致地开展好思想政治工作，并承诺通过服务于职工，帮助群众释疑解惑，将职工的思想动态及时反馈给党组织，协助化解各类矛盾等，把党组织的温暖送到职工心坎上。从而更好地凝聚职工，密切党群关系。
三、带头创新争一流、在党员责任岗上，党员就是创建一流的领头人。要围绕企业安全生产中心工作，大力倡导企业精神，积极参与企业文化建设。并承诺在责任区内，无责任空白班组，确保一流设备，保持一流卫生，完善一流资料，强化一流管理，提供一流服务，争创一流业绩。
四、带头干事谋发展、五、带头自律树形象要带头遵守政治纪律，做到文明生产、文明管理、廉洁从业，并承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无吃拿卡要、无以“公”谋私等情况发生。
党支部书记签字：党员承诺人签字：
二〇一〇年四月十一日。
党员责任区责任书（热门20篇）篇三
1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组,党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。
2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员,联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。
3、每个党员有义务,有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度,主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作,从而充分调动职工的积极性。
二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员,责任党员要按共产党员的标准严格要求自己,在责任区中具体做好以下几项工作:。
1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
2、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。
4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。
9、当好参谋和助手,经常与公司领导交流思想,沟通情况,了解工作重点和困难,协助公司领导落实各项工作任务和管理制度,帮助解决工作中出现的各种问题,做好职工的思想工作。
1、党支部经常深入各党小组,了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。
2、党支部定期召开群众座谈会,听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。
4、责任党员必须按其职责和任务要求,认真做好工作记录,支部每季度调阅一次。
5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分,其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分,最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
6、责任党员的评比工作由党支部组织,成绩优异者为本年度的优秀责任党员,党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时,责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何,也是评选先进党小组的一个重要方面。
党员责任区责任书（热门20篇）篇四
我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。
一、完善制度落实措施。
党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案;工作重点;任务和要求;管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。
二、工作创新稳中求进。
1.优化结构提高效能。
我们从“优化”的角度重构党员责任区，从原来“一对一”到现在“一对二”，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如“问题解决平台”的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。
2.过程管理讲求实效。
支部建立“1+2”导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。
《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员“红旗责任区”的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。
为了使“五个一”具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到“有所得，有所进，有所善”的预期目标。
3.深入教学促进教改。
支部开展“党员争先促教改”的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成“一套好思路、一条好创意、一例好个案”并参与评比。组织党员学习“十一五”师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。
4.加强管理注重考核。
党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。
总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员“一面旗帜”的作用，进一步做好责任区工作。
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党员责任区责任书（热门20篇）篇五
党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。党员责任区有如下职责：
1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。
2、协助领导落实各项工作，保证所在责任区按时完成公司分配的各项任务。
3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内职工中出现的问题及时开展谈心等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。
4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。
5、积极关心责任区年轻职工的思想情况、工作情况，指导年轻职工在政治思想和工作方面健康成长。
6、以自己的模范行为引导职工提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。
党员责任区责任书（热门20篇）篇六
一、责任区名称：
1.做好责任区群众的思想政治工作。注意观察分析员工群众思想状况，发现问题苗头及时做工作，化解矛盾，增强团结，协调关系，搞好工作。
2.做好申请入党积极分子的帮助教育和支部联系工作。3.用党员标准严格要求自己，以自己的模范行动带动和影响责任区内的员工群众，搞好生产安全和各项工作。
三、本责任书一式两份，责任区负责人与党支部各一份。
责任区党员（签名）：
二〇一五年一月。
日
党员责任区责任书（热门20篇）篇七
20xx年我局党支部能够仔细贯彻上级文件精力，研讨布置党建和党员责任区作业，树立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区作业，现把具体作业总结如下：
一、党支部树立健全了以“一把手工程”为中心的党建作业责任制。
为了完结此项使命，我支部联络本支部的实践拟定了以“一把手工程”为中心的党建作业责任制，并能仔细安排施行。作业中支部领导能够仔细实施党建榜首责任人责任，亲身安排部署党建、责任区作业，并搞好督促查看。
二、定时举行了领导班子民主日子会。
支部能够如期举行民主日子会，会前能够寻求不一样层次干部大众的定见，每一个党员领导干部都能够仔细写出党性党风剖析资料，会上活泼展开批评与自我批评，会后仔细整改，并能及时上报上级有关资料。
三、支部仔细实施“三会一课”准则。
支部能够根据上级会议精力，联络本系统实践按请求安排党员过好安排日子，仔细上好党课，并能照实做好记载，及时上交党课资料。
四、展开民主评议党员作业。
支部能够按请求及时展开民主评议党员作业，参加评议的党员达90%以上，有评议记载，对评议效果做好归档。
五、深化展开党员常常性教育活动。
支部有党员教育作业计划，使用政治学习时刻观看具有教育含义及警示价值的录象片，配合当前方式展开政治学习活动，电教设备齐全、得力。
六、入党活泼分子建造和管理状况。
支部对入党活泼分子的数量和质量进行了严格把关，并树立了入党活泼分子名册，在日程作业中支部能够安排入党活泼分子参加党安排的有关活动，不断调整强大部队，并能及时有用地对其进行培育。
七、展开党员作业。
支部能够按《细则》规则展开党员，并对资料进行严格把关，展开党员能够采纳公示准则。上半年展开一名党员。
八、安排关系转递作业及党费收缴作业。
支部能够准时做好党员统计作业，树立了党员名册，对于转出转入的党员做到清晰记载，严格实施安排关系转递作业。
在党费收缴及管理方面，支部成员能够按份额足额上缴党费，收缴有凭据，帐目管理规范有序。
九、支部能够贯彻实施公示准则，及时树立了干部名册，有切实可行的培育计划和培育方法。
十、支部能够贯彻实施《干部选拔委任作业暂行法令》，依照《法令》规则的规范、条件和程序选拔委任干部，不超指数、职级委任干部，不自定职务称号安排干部。
总归，支部成员能够率先垂范，仔细实施作业责任，时刻坚持共产党员模范性效果，把党员责任区活动的展开归入首要作业日程。作业上虽获得了点滴效果，但作业仍需精细化，更需加强，在往后的作业中获得更大的前进，更佳的效果。
党员责任区责任书（热门20篇）篇八
盐城市弘昕油箱有限公司。
为进一步巩固和扩大党员先进性教育成果，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争做职工群众的“带头人、知心人、引路人”，主动接受群众的监督，特制订党员责任区工作目标责任书。
一、政治思想：1.在思想上、政治上、组织上、作风上自觉地履行党员八项义务。党员要带头学习党的路线、方针、政策，特别是十六大以来的文件、胡锦涛总书记关于落实科学发展观构建社会主义和谐社会讲话精神和三个代表的重要思想，配合支部做好宣传工作，协助搞好班组建设，团结带领群众完成各项任务。2.开拓进取、服务至上。党员要善于做好本班组群众，在工作过程中的思想政治工作和转变观念工作。关心、了解他们的思想，发现有倾向性的问题要及时疏导，协助工作，争做职工群众的引路人。
二、生产业务：1.具有做好本职工作的知识和本领。党员要自觉提高自己的业务能力和技术水平，敬业爱岗，团结群众共同完成各项目标任务，争做生产业务和工作中的模范。2.关心本部门工作目标和经济指标的完成状况，协助部门负责人做好有关工作，为提高本部门的经济效益和社会效益作贡献。3.带头执行安全生产的有关规定，宣传“安全第一、生产必须安全”的思想。
三、遵纪守法：1.具有自觉的政治、组织纪律观念和法制观念。要带头学习法律法规和党风廉政建设的有关规定，自觉模范地遵守党纪国法、带头执行上级和公司关于廉洁自律的各项规定(包括党员、干部8小时以外行为规范)，用实际行动为群众作出榜样。2.对行业不正之风，对不遵守法律法规和司纪司规的行为，要敢于批评，协助部门负责人做好本部门的综合治理工作。
四、联系群众：1.具有踏实工作、密切联系群众的作风。要配合部门负责人开展凝聚力工程，要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，做群众的知心朋友和贴心人。2.党员要在自己分管的责任区范围内，与群众开展谈心活动，了解他们的思想、工作和生活状况，积极做好要求入党的积极分子的培养教育工作。
沙雅县第二中学党支部2013年党员。
目标管理责任书为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步加强和改进学校党组织建设，提高党员素质，充分发挥学校党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定2013年支部党员目标管理责任书。
一、目标内容。
1、认真学习贯彻党十八大精神，认真学习“三个代。
表”重要思想，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚决执行党的教育方针，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成党支部和党小组交给的各项任务。
2、积极开展各项主题实践活动，在各项工作中，凸现服务意识、奉献意识、争先创优意识，发挥党员的先锋模范作用，进一步提高工作效率，为学校教学改革和教育教学质量的提高作出新的贡献。
3、深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。密切联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于同违纪违法行为和腐败现象作斗争。
4、认真落实党风廉政建设责任。坚决杜绝违规违纪问题或重大工作失误。坚持依法从教，廉洁从教，做遵纪守法为人师表的表率。
5、严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，身正为范；模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，为人正直正派。
6、带头参加平安校园、识大体，顾大局，坚决不做有损学校荣誉的事，讲合作，重团结，求和谐，不闹矛盾，做维护大局、团结协作的表率。
二、保证措施。
辅导报告会不少于2次，有个人会议学习笔记，活动期间有事要请假。
2、积极参加各项主题教育，设立个人学习专用笔记，有学习体会文章。全年学习笔记不少于10000字，学习体会文章不少于四篇。
3、积极阅读、观看有关党的建设、先进性教育等资料和党员电教片，电教片观看记录不少于24次，并认真填写观后感。
4、积极参加民主评议党员活动和党员组织生活会、民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。党员全年至少参加组织生活会4次、民主生活会1次。
5、积极参加党性教育活动，时刻牢记自己是一个共产党员，充分发挥共产党员的先锋模范作用，按时缴纳党费。
6、做好党员责任区工作。在责任区做好团结的工作，稳定的工作，密切联系群众的工作，及时反映群众意见、要求的工作和积极帮助群众解决急难问题的工作。
7、每两名正式党员联系一名干部，做好入党申请人和积极分子的培养联系人工作，培养谈话有记录。积极开展与干部谈心活动，主动疏导干部职工中可能产生的影响集体团结的纠纷和矛盾。
三、自查考评。
1、责任书（一式两份）签订后，每年要对照责任书内容进行自查，形成书面总结，上交并接受支部的检查。
2、支部要进行半年或年终考评，对措施落实、实现目标的党员予以表彰，在此基础上支部每年将评选出一批优秀党员并择优向上级推荐。对未落实的党员予以必要的批评教育。
党小组组长（签名）：党员（签名）：
年月日年月日。
为贯彻落实“三个代表”重要思想要求，进一步发扬与时俱进的精神，加强和改进党的建设，保障和促进各项工作目标任务的全面完成，充分发挥“一个党员一面旗”的先锋模范作用，我单位开展党员责任制活动，制定党员责任区任务，签订目标责任书。
一、目标：
以“三个代表”的重要思想为指导，学习贯彻党的十六大、十七大会议精神，切实加强党员自身建设，积极投入支部组织的各项活动。进一步发扬进取精神、钻研精神和务实精神，带领责任区内各组份共同加入到构建和谐社会的队伍中来，切实搞好精神文明建设，做好与积极分子的联系工作，努力发挥党员先锋模范作用，推动我县共青团工作更上新台阶。
二、范围：
本单位党员。
三、要求：
（一）思想建设：
１、认真学习邓小平理论、贯彻中共十六大会议精神及一系列文件，关心时事政治和国家大事，了解党的重大决策，认真执行党的路线、方针和政策，加强教育相关法律法规的学习，提高法律意识。
的精神状态。
（二）精神文明建设：
１、带领责任区成员积极参加环境整治活动。２、配合党支部做好创争计划、总结、评比等工作。３、认真学习“三个代表”重要思想、领会“三个代表”的主要精神，发挥党员先锋模范作用，在本职岗位上起党员模范带头作用。
（三）组织工作：
1、积极参加支部开展的“一个党员一面旗”等各项活动，按时完成学习和活动中布置的要求。
2、认真做好与积极分子的联系工作，并做好联系记录。篇五：党员责任区目标责任书。
xx钻井项目部党支部。
一、责任区名称：
1.做好责任区群众的思想政治工作。注意观察分析员工群众思想状况，发现问题苗头及时做工作，化解矛盾，增强团结，协调关系，搞好工作。
2.做好申请入党积极分子的帮助教育和支部联系工作。
3.用党员标准严格要求自己，以自己的模范行动带动和影响责任区内的员工群众，搞好生产安全和各项工作。
三、本责任书一式两份，责任区负责人与党支部各一份。
党员责任区责任书（热门20篇）篇九
20xx年，保卫处第二党小组在党支部的具体领导下，积极开展保持共产党员先进性教育活动，牢牢把握实践“三个代表”重要思想这个主题，坚持正面教育为主的原则，通过发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地维护了公司安全稳定秩序，满腔热情为大众服务为群众排扰解困。努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥了共产党员的模范先锋作用。
一、努力学习，提高政治素养。
在支部的领导下，党小组积极主动开展学习“xx大”报告，领会“xx大”精神，充分认识到党的xx大对我党和国家各项事业的发展所产生的深远影响。学习新党章等内容，坚持理论联系实际，深刻理解科学发展观的深刻内涵。注重提高每位党员的政治素质，增强全体党员的信念感，牢固树立爱岗敬业的奉献精神。努力学习自身业务知识，结合本职工作，竭尽所能为企业一线提供全面优质的服务。努力以自己的实际行动树立党员形象，不遗余力的为维护企业安全稳定，贡献着自己的热量。
二、敬岗爱业无私奉献。
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫人员来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以特别要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。全组党员都能起到先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后。5月12日地震发生后，全组党员都能顾全大局、恪尽职守，舍弃小家为大家，积极参加防震抢险，巡逻在最危险的地方。近年来，由于大院三家单位并存，给公司安全保卫工作带来一定困难，工作琐碎繁杂，涉及面宽。加之大院整合，产生许多不稳定因素，安全保卫工作没有充足的人员配备。面对现状全组党员都埋头苦干，牺牲休息时间，参加安全保卫执勤。并出色的完成公司整合“两会”的执勤任务。
三、加强思想建设。
随着市场经济的成熟发展，人们的价值观都在发生变化，队里一些经警产生了这样一些想法，企业经济民警在人们心目中地位不高，有人说“不就是个看大门的嘛”许多经济民警对自己的职业也产生了一种失落感，认为经警工作没出息，没地位，得不到重视和理解，认为干经警容易得罪人，长年累月没有假日，待遇低，责任大，弄不好就会砸了自己的饭碗。党小组得知一些警员的这些思想动态后，积极组织大家学习，对个别思想包袱较重的警员，认真耐心的做思想工作，帮助他们提高思想觉悟。“经济民警工作是既艰苦又光荣的崇高职业，经警没有轰轰烈烈的壮举，只有默默无闻的奉献，它是看不见的战线，是无声的战场，只有明确自己责任所在，才能干好本职工作。经警工作的好坏，直接影响着企业的安全保卫形象。”就这样，帮助一大批警员转变观念，将压力转化成工作的动力，树立了正确经警荣誉感和责任感。
在过去的一年里，保卫处第二党小组所取得的一系列成绩与坚强的党支部和一支特别能战斗的党员队伍是分不开的。在今后的党务、行政工作中，小组更应针对新形势、新任务、新特点，更新观念，锐意进取，真正发挥好党员“火车头”的作用，努力完成公司及上级党委交给我们的各项工作任务，努力维护公司安全稳定生产，为公司的和谐发展贡献自己的力量!
党员责任区责任书（热门20篇）篇十
一、公共部分。
1、负责向责任对象宣传党的路线、方针、政策和上级的指令、决议，保证党的路线、方针、政策在责任区的落实。
2、带头遵守党和国家的各项政策法令法规，遵守企业的各项规章制度，确保责任区内正常的生产、学习、生活秩序。
3、负责听取和反映职工群众的意见。
4、负责了解责任对象的思想、工作及家庭情况，做好责任对象的思想政治工作，并在力所能及的范围内帮助责任对象解决好实际困难和问题。对本人无法解决的困难和问题，要及时向党支部反馈。
5、负责责任区内的安全、文明生产，确保党员本人及责任对象不发生违章行为，不发生人员责任事故，无违纪违法行为。
二、自订部分。
1、遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，发挥好党员干部的榜样示范作用。
2、认真做好领导交办的各项工作任务，关注支部建设，积极向支部建言献策，完成党支部交给的各项任务。
3、认真履行岗位职责，敬业爱岗，加强业务知识学习，不断提高自身业务水平。
4、提升自己工作所需的基本技能，积极总结完善工作方法，提高工作效率；结合个人实际，找出自己薄弱地方，及时学习改正。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十一
一、党员责任区工作要求：
我队党支部的每一名党员要在各自的工作职责范围内或责任区内，严格履行好自己的职责，以高度负责的精神，真抓实干的工作作风，带领各班组职工投身于矿区“三个文明”建设和安全生产工作中，发挥党员的先锋模范作用，做到党员身边无违章、无三违、无违法违纪、无事故，为实现全队的安全生产奋斗目标和创建“红旗党支部”的目标做出积极的努力。
二、考核办法：
1、每月月底至次月3日每位党员口头或书面向支部汇报各自的责任区工作情况和职工思想及安全情况。
2、党员出现违章或事故，按队违章罚款细则规定加倍处罚并在党员大会上作出检查。
3、各自的责任区职工发生“三违”现象月超过两人次或发生事故、六害现象与月奖金挂钩考核。
4、党员发生其他违法违纪现象按照矿有关规定处理。
三、责任区的划分及职责：
1、姓名：姚念华。
职务：工长。
负责班组：机电班责任区职责：
（1）支持党政工作，在队党政的领导下，抓好本班组的职工思想安全教育、安全管理和劳动纪律工作，保证职工队伍的稳定。
（2）发挥好自身的模范带头作用，抓好机电班设备的维修、保养工作，保证全队设备的正常运转，确保我队的安全生产。（3）与雷海副队长一起负责机电、维修、提升各班组的安全教育与管理工作，努力做到责任区职工无三违、无隐患、无事故、无六害。
2、姓名：李光耀。
职务：信号把沟工。
负责班组：提升三班。
（1）负责提升三班的职工安全思想教育，保证班组团结，职工队伍稳定。（2）配合和协助班长抓好作业现场的安全生产管理工作，为实现全队的安全生产奋斗目标而努力。
（3）负责抓好付井提升班的安全教育和管理工作，努力做到责任区无“三违”无事故、无“六害”。
3、姓名：王明。
职务：电工。
负责班组：机电班。
（1）向班长负责，抓好班组建设工作，注重现场安全生产管理，实现全队的安全生产奋斗目标。
（2）做好机电班职工安全思想教育工作，确保职工队伍稳定。
（3）协助班长做好机电、道工、维修班组的安全教育与管理工作，努力做好责任区职工无三违、无事故。
4、姓名：杨宝忠。
工种：调度负责班组：运输二组责任区职责：
（1）协助书记抓好支部党建和纪检工作。
（2）发挥好自身的模范带头作用，努力干好本职工作，支持和协助班组长抓好本班组的安全、生产、管理、教育工作，做好自身无三违、无违法违纪现象,确保做到责任区无“三违”无事故、无“六害”。
5、姓名：丁学文。
工种：信号把沟工。
负责班组：提升二组责任区职责：（1）发挥党员模范带头作用，尽职尽责的干好本职工作，支持和协助班组长抓好本班组的安全、生产、管理、教育工作，做好自身无三违、无违法违纪现象，本责任区职工无三违、无事故。
6、姓名：罗国才。
工种：运输班。
负责班组：运输三组。
（1）发挥党员模范带头作用，尽职尽责的干好本职工作，支持和协助班组长抓好本班组的安全、生产、管理、教育工作，做好自身无三违、无违法违纪现象，（2）深入了解职工思想动态，及时将职工的困难和热点、难点问题向支部反映，协助支部书记切实解决职工的实际困难。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十二
为进一步深化我局“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合我局实际，决定制定《xxxxxxxxxx局党员责任区制度》。
1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党支部根据党员的分布情况，以党员所在的股室、二层机构为自然区，进行分片划区，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区责任内容和责任目标。
党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围，发挥模范作用，深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度，其工作范围是：
1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。
2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。
4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；
5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。
3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。
（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。
（3）支部考核。局党支部根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十三
一、坚决拥护党的领导，做好党员模范带头作用，保持党员的先进性。
二、加强对x部门的安全教育和技能培训，确保x部门作业安全有序。
三、实事求是，诚信待人，加强沟通，维护公司及作业者利益。
四、加强学习，掌握新的技术，提高自身技术知识水平。
五、引导职工遵章守纪，确保生产任务目标实现。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十四
为切实加强公司环境卫生管理，搞好公司文明创建，创造更加整洁、舒适、清新、优美的办公营业环境，展示公司对外窗口形象,特制定卫生责任区划分方案。
一、卫生责任区划分原则和目的。
公司卫生保洁实行统一管理和各部门自行管理相结合的管理方式。划分卫生责任区按照属地管理、谁污染谁治理的原则，目的是强化环境卫生的日常管理，形成长效监督管理机制，使人人关心环境，讲究卫生，确保公司始终保持干净整洁。
二、卫生责任区责任单位职责。
1、负责卫生责任区做到地面、走廊、墙壁、天花、玻璃、栏杆等无尘垢、无蛛网、无乱贴乱画、无痰迹杂物。
2、定期组织全体职工开展卫生大扫除，遇有重要接待任务，及时清扫保洁。
3、重视安全保卫工作，有安全防范措施，负责卫生责任区范围内防盗、防火、防破坏、防事故工作。
三、卫生责任区保洁范围（天天打扫）。
1、软件部。
责任区范围：二楼办公室；
2、行政部。
责任区范围：二楼办公室及楼梯间、厨房；
3、门店直营部责任区范围：店面一楼区域。
4、宿舍。
责任区范围：各房间卫生（走廊、卫生间）轮流打扫。
办公室会不定期对各卫生责任区进行督查，纳入文明创建考核内容，对卫生管理不达标或无人管理监督的卫生责任区，予以通报批评，责令限期整改直到考核处罚。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十五
1、建立学习讨论群，及时获取同学在学科方面的问题和疑惑，在群中大家一起讨论研究，并选择线上答疑或安排其他时间进行面对面交流，如果问题较难，党员无法解决，就以邮件形式向老师询问。
2、推荐好的学习网站，及时了解该网站的更新内容，并在群中发个通知。
3、可以选择一些好的学习机构，加微信，关注其开设的课程，为需要补课的同学提供信息。
4、整理课件，ppt等，发布在群中，方便同学查阅和学习。
5、在考试前的一个礼拜，提醒同学抓紧时间复习准备迎考的科目，在考试中监督同学认真完成考试，不作弊，不懈怠。
6、考试后，了解同学的成绩，对于考得不理想的同学要认真沟通，了解他的学习方法，学习过程，发现存在的问题，然后给予一些解决意见，鼓励，激发其热情。
7、了解同学对老师上课教学的意见和建议，与老师沟通，反应同学在学业和讲课过程中的困惑。
8、上传一些大学生在专业学习上的成就，鼓励他们走进社会，走进社区，将课本知识运用于实践，体验成功，体验合作交流的乐趣，丰富多方面知识，调动热情，帮助其观察学校里所学内容如何与各种职业相联，形成多方面的职业期望。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十六
为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成善年度支部目标管理，积极创建先进党支部。本支部委员会和党员签定以下责任书：
一、认真学习党的方针政策，按照党委的要求，搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。坚决克服厌倦情绪、应付心理和工学矛盾。做到“科学发展观深入人心，又好又快发展成为自觉行动”。注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导公安各项工作。
二、遵章守纪，认真执行党风廉政建设有关规定，遵守和学校规章制度。服从命令、听从指挥，按时、按质、按量完成所内分配的各项任务，兢兢业业，无私奉献。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
三、加强同所内民警、群众、干部等的相互合作与交流，增强团队意识、敬业精神和服务意识。
四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,为人师表，积极参加行风评议，自觉抵制乱收费、乱摊派。
五、按时参加党支部组织的会议活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，按时交纳党费。
六、坚持原则，维护团结。以高度的责任感和使命投身到工作中去，时时处处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。
七、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的.培养工作。
八、树立“安全第一”意识，明确“一岗双责”。崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教组织。带头实行计划生育，做守法模范。
九、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐b现象和行为作斗争。积极参加“党员创先争优”活动。
十、遵守“三会1课”制度，积极参加支部组织开展的各项活动。积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工缺点和错误，不断经验，找出差距，及时加以整改。
本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由派出所党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
本责任书有效时间自2月1日至20年1月31日。
党支部书记(签章)：党员责任人(签名)：
二0__年二月一日。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十七
乙方：余政储出【2011】36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部。
为提高项目的文明施工管理水平，维护城市环境，争创标化工地，树立公司良好的社会信誉，保证公司安全生产总目标的实现，明确双方责任，特制订文明施工责任书。
一、甲方责任。
1、传达上级有关主管部门的有关文明施工的法规和规定。
2、制定和完善公司有关文明施工的管理条例和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。
3、在季度定期和平时不定期检查中对乙方的文明施工进行检查、指导、监督，对发现的问题发整改通知单，并督促项目部整改。
4、根据公司的有关规章制度和文明施工奖罚条例对乙方的文明施工管理工作实施奖罚。
二、乙方责任。
1、项目经理为文明施工责任人。
2、乙方必须确立文明施工标化管理目标，附上文明施工计划、措施等资料后，在工程开工15天内上报公司质安科审查、备安。
3、乙方必须成立文明施工领导小组，有专人负责文明施工工作，与施工幢号、各班组、各级管理人员层层签订文明施工责任书。
4、建筑工地周边围墙要安全、严密、美观;临街或人中密集区的建筑物设置防止高处附落防护设施。
5、施工现场需按照施工总平面图布置各项临时设施，做到材料堆放整齐、场地平整、道路畅通、无大面积积水，市区沿街工程场地内须砼硬化，适当区域绿化，施工中产生的泥浆须经过沉淀后清运或排放。
6、严格落实工地出入口100m内无建筑垃圾，50m内无建筑污染。工地内污不得外溢，建筑垃圾应集中堆放并及时清运;建筑垃圾在清运过程中，应有防止抛散滴漏尘土飞扬的措施。严格按环境保护要求施工，采取有效措施降低施工中产生的噪声。夜间施工按环保部门要求输夜间施工许可证。
7、乙方设置必要的职工生活设施(办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室等)，并符合卫生、通风、照明等要求，建立定期的清扫制度。生活垃圾应有专用容器存放并及时清除。
8、乙方工地食堂应严格执行《食品卫生法》，其位置远离厕所、垃圾等场所。食堂保持整洁卫生、炊事人员上岗应持有效的健康证明。食堂应办理卫生许可证。工地内应有充足的茶水供应。
9、施工中须严格执行各项卫生制度，保持工地环境整洁。落实各项除害措施，严格控制“四害”孳生。
10、施工期间严禁发生工伤事故和重大火灾事故，不因安全生产和文明施工等问题给社会造成严重后果。
11、乙方要积极执行、导入公司的cis形象设计，努力提高工程的文明施工管理水平。按标准设置好“五牌一图”。
12、乙方与当地街道办事处、居委会、派出所等单位一起做好居民共建工作。
三、本责任书有效期为工程开工至本工程竣工人员撤离止。
四、本责任书一式叁份，项目部执一份，公司执二份，双方签字盖章即生效。甲方：浙江耀兴建设有限公司乙方：项目部代表：项目经理：
签订时间：年月日。
签订地点：
责任书样本二：项目安全管理目标责任书。
目标责任书订定双方：
甲方：浙江耀兴建设有限公司代表：
乙方：余政储出【2011】36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部。
二、项目安全目标：
1、积极改善安全卫生条件，消除或降低员工及相关方的职业安全风险;杜绝重大伤备事故、火灾事故，减少一般伤害事故，事故频率控制在1.5‰以下;达到“安全员工满意、环境社会满意”。
2、本项目施工应达到级“建筑工程安全生产文明施工标准化施工现场”要求，按《建筑施工安全检查标准》(jgj59—2011)检查评分汇总表得分值在分及其以上，文明施工检查评分表得分值在分及其以上。
3、确保各级安全生产检查合格。
三、项目施工安全要求：
1、接受甲方及上级安全生产管理部门的管理和监督;同时，甲方应对乙方安全生产工作给予指导或培训。
2、认真执行企业安全生产规章制度，健立、健全项目安全生产管理体系，根据项目岗位设置落实项目安全管理岗位职责，明确项目安全生产责任目标分解，层层落实实现项目安全生产管理目标的措施和要求。
3、达到或违反本责任书规定的安全生产目标，甲方将根据《公司安全生产管理办法》有关条款给予奖励或处罚。
4、本责任书自年月日开始实施，至本工程竣丁之日终止;本责任书自双方签字之日起生效。
责任书双方：甲方代表(章)：乙方代表(章)：
签字时间：签字时间：
代表：
责任书样本三：安全生产责任书。
乙方：余政储出【2011】36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部。
按照jgj59-2011《建筑施工安全检查评分标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一，预防为主”的方针，为保证公司安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理网络，明确双方责任，特制定安全生产目标责任书。
一、甲方责任。
1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规和规定。
2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。
3、公司每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行检查、指导、监督，对发现的不安全隐患及时发整改通知书，并督促项目部整改。
4、组织和配合乙方做好职工的安全教育和安全培训工作。
5、每半年甲方负责对乙方项目经理安全生产责任制进行考核。
6、根据公司的有关规章制度和安全奖罚条例，对乙方的安全生产工作实施奖罚。
7、调查处理安全事故，并执行“四不放过”的原则。
二、乙方责任。
1、项目经理即为安全生产目标责任人，是本项目安全生产的第一责任人。
2、责任期内杜绝发生重大伤亡事故;事故频率和歇工率控制在千分之1.5以内;确保顺利通过各级各部门的检查验收。
3、乙方必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和规程、安全技术规范以及公司的有关安全管理制度，同时制定完善适合本项目管理的一整套规章制度，如安全生产责任制、安全目标考核制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、分部分项工程和各工种安全技术交底制度、伤亡事故处理报告制度。
4、乙方必须按有关规定配备专职安全员，建立和完善以项目经理为核心、分级负责、层层把关的安全生产责任制，实现横向到边、纵向到底、压力传递到位、承包风险到位的安全体系管理网络，做到职责明确、措施到位、齐抓共管，使施工现场形成一个人人讲安全、人人管安全的安全氛围。
5、乙方与各施工管理人员、班组签订安全生产目标责任书，将目标层层分解，落实到人。班组应有兼职安全员。
6、乙方应积极开展多种形式的安全生产宣传活动，组织干部职工扎实做好三级安全教育，普及安全知识，提高职工的安全意识，杜绝冒险作业、违章操作。对全体职工先经三级安全教育培训经考试合格再安排上岗。对职工的安全教育和安全交底覆盖面必须达到100%，并做好职工的安全培训工作。
7、乙方应保证特殊工种作业人员全部持证上岗，做到定机、定人、定岗位、定职责。
8、乙方要投入必要的安全生产防护设施费用，确保安全防护设施到位。做好“三宝四口”临边防护，严禁使用“三无”产品，努力达到防护设施的定型化、工具化、标准化，改善施工现场的作业条件，创造一个安全的施工环境。
9、每周组织一次安全检查，督促班组经常性地进行安全检查，对发现的不安全隐患和存在的问题定人、定时、定措施限期整改，并进行复查验收，将事故隐患消除在萌芽之中。对安全生产工作做得较好的班组和个人进行奖励，对做得差的进行处罚。
10、乙方应加强对分包单位的安全管理，签订《安全生产目标责任书》，履行各自的职责，明确考核方法和制约措施等。
11、对公司及上级有关部门检查发现的问题认真组织整改，并进行自控验收。
12、一旦发生安全事故，在规定时效内应及时做好上报工作，不得隐瞒。同时积极抢救伤员，保护好事故现场。协助上级进行调查，甲、乙双方协商处理。
13、当生产与安全发现矛盾时，必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产，彻底消除盲目蛮干、瞎指挥及侥幸思想，杜绝违章指指挥。得强迫职工进行疲劳生产，坚决实行安全生产一票否决制。
14、切实做好日常安全生产管理工作和安全资料的整理工作。
三、本责任书期限自项目开工至竣工人员全部撤离。
代表：项目经理：
签订时间：年月日。
签订地点：
党员责任区责任书（热门20篇）篇十八
1、党员应树立忠于职守，热爱教育工作的敬业意识，忠实履行岗位职责，遵纪守法，团结奋进，尽力尽责做好各项工作。
2、党员在责任区内（年级组、教研组、办公室等）应主动、热情地向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传上级领导和本校的近、远期工作重点、目标和要求，做好解释说明工作，让“责任区”的教职工都知道。
3、党员强化角色意识，善于发现、捕捉责任区群众的思想动态，认真分析，要积极地协助学校的党、政领导做好“责任区”内的教职工的思想政治工作、引导解释工作，同时及时向学校领导反映。
4、党员要出色地完成本职工作，充分发挥党员的积极性、主动性、创造性，在群众中突现先锋模范作用。
5、党员应主动关心责任区内的群众，主动服务、及时服务，把党支部的关怀带给群众。
6、党员应带头严格遵守学校各项制度。同时带动责任区内的群众共同遵守。
7、党员要负责地做好“责任区”内要求入党的积极分子的联系、培养和考察工作。
8、支部将定期不定期地与教职工开展各种形式的交流，了解各位党员“责任区”落实情况，并组织总结与交流。
第五小学党支部。
党员责任区责任书（热门20篇）篇十九
为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。
一、责任党员的承诺。
负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。
2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造。
标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区。
内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。
4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职。
业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任。
职工的技术水平和工作技能。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向。
党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实。
各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上。
2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该。
支部本年度的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。
4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任。
务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工。
作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）。
党员责任区责任书（热门20篇）篇二十
党员责任区是党支部根据党员所在的部门、班组把党员编入相应的党小组，并根据每个党员所处工作实际，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，联系职工群众，实行季度考核与年度考核相结合，树立党员“先锋岗”、“示范岗”，进行必要的精神鼓励和物质鼓励。
宁夏电力公司认真落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，深化党员责任区活动，把企业党建目标责任制真正落到了实处，有效发挥了党支部和广大共产党员在构建和谐企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，取得了明显成效。2006年，公司领导班子被国家电网公司党组评为创建“四好”领导班子先进集体；2007年5月公司被自治区授予“五一劳动奖状”和“劳动关系和谐模范企业”；2007年6月，公司党委被自治区党委分别授予“基层党组织建设先进企业”和创建“四好”领导班子先进集体。
党的先进性教育活动以来，宁夏电力公司各级党组织按照加强党的先进性建设的要求，不断强化责任区党员意识的教育，认真组织党员职工学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神、科学发展观、中共中央《关于加强党的先进性长效机制建设》等四个文件精神、胡锦涛6•25讲话、国网公司和宁夏电力公司年初“两会”精神等，教育广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，时刻牢记自己是一名共产党员，事事处处按党员的标准严格要求自己的言行，积极履行党员的职责和义务，严格遵守党的纪律，按照国家的法律和党的规章制度办事，任何时候都要牢记群众的根本利益，把最广大人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好，要立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。宁东供电局调度通信中心党支部通过在党员责任区内开展“党员示范岗”竞争资格活动，在示范岗工作地点悬挂“党员示范岗”荣誉标志,不但为本单位班组争先创优工作建立了标准、规范了工作流程、树立了技能标兵，还影响和带动了职工群众，为和谐班组、和谐党支部建设营造了良好的工作氛围。
天嘉公司第二党支部是2003年公司主业调整后新组建的党支部，承担着向公司系统供暖的任务。他们结合供热运行工作的重点难点，在责任区开展“党员先锋岗”等活动，在去年检修吴忠供电局10吨燃煤锅炉，清除烟道粉尘时，党员率先冒着酷暑难奈的高温钻进烟道，清理粉尘，完成抢修任务，以实际行动为群众作出表率。冬季供暖中，供暖锅炉常出现故障，每当此时，党员总是带领抢修人员冒着严寒钻地沟，在呲呲外泄的暖气水中进行抢修，衣服被水浸透，结了一层冰，冷的浑身直打颤，每当此时，他们总是一句朴实的语言：“啥也别说，赶快抢修”，树立了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的企业新形象，为构建和谐企业起到了引领作用。
公司各级党组织始终把党建工作摆在突出的位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作目标的实现。根据《宁夏电力（网）公司基层党委工作细则（试行）》和《宁夏电力（网）公司基层党支部工作细则（试行）》、《宁夏电力公司开展创建“红旗党支部”、“基层党组织建设先进企业”活动实施办法》、《宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则（试行）》、《宁夏电力公司“基层党组织建设先进企业”考核细则（试行）》，公司所属各单位党组织都进一步健全完善了考核机制，通过开展创建“红旗党支部”活动，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员等制度，促进了党建目标责任制的真正落实。固原供电局依据自身特点制定了《党员责任区考核细则》，将责任区内容归纳为“十到位”（策宣传、思想工作、安全生产、工作质量、教育培训、综合治理、模范作用、组织发展、廉政建设、团结和谐）进行考核，每年“七一”前夕各党支部都与所属党员个人重新签订《党员责任区目标管理责任书》，要求每个党员必须按责任区“十到位”做好工作，使党员与企业的管理、决策、服务100％挂钩。变电运行工区通过在党员责任区开展执行党员定期、不定期的报告制度，及时发现和解决生产一线和职工生活中存在的问题和困难，仅今年上半年，由于这种“小报告”制度的落实，就消除各类隐患80余起，解决各类员工困难10余起，节约资金10余万元。隆德县供电局党支部通过党员责任区，要求每个党员都要负责一个部室或一个供电所职工的思想政治工作，针对一些职工存在的思想问题，通过“小书记”的这种桥梁纽带作用，暨把党的关怀传达给职工，又把职工的期望传达给党组织。在去年原解除劳动合同人员联络上访的问题上，当得知其中部分上访人员是我局职工家属时，党支部及时召开由全体党员和干部参加的会议，明确指出维稳工作的重要性、必要性，并要求党员干部立即进行家访谈心，通过职工及时做家属的思想工作，从而有效避免了集体上访事件的发生，保持了职工队伍稳定、安全生产稳定。泾源县供电局党支部在党员责任区开展“小红花”活动，通过“一周一花、一周一评”，将考核结果与党员全年工作业绩挂钩，并做为年终评选先进和优秀党员的主要依据，使党员责任人先锋模范作用在责任区、示范岗得到充分发挥。
公司本部总经理工作部等党支部，按照《宁夏电力公司党委密切联系职工群众的规定》等，建立领导干部联系点制度，每个党员领导干部相对固定联系一个机关部室和基层单位，定期深入基层、深入一线、深入职工群众现场办公，听取职工群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和职工群众解决实际问题，进一步拓宽了党员干部联系群众的渠道，促进了作风转变，受到公司广大职工的一致好评。石嘴山供电局等单位还要求每个党员联系1个职工群众，党支部成员每人联系1—2个班组或部室，及时听取和反映他们的意愿，尽力而为地帮助解决实际困难和问题。通过采取个别谈话、问卷调查、开通热线电话、设立意见箱等方式，定期征集职工对党建和精神文明建设的意见和建议。中卫供电局等单位还通过建立局长、书记接待日制度，为广大用电客户解难释惑，以实际行动支持地方政府经济建设，为和谐社会建设做出了积极的努力。
党员的先进性不是与生俱来的，要使每个党员“政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”，就必须加强对党员的经常性教育，全面提高党员队伍素质。在教育的内容上，公司各级党组织紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员头脑这一根本任务，在坚持做好对广大党员经常性教育的同时，适时根据形势任务的变化和党员思想工作实际，不断丰富党员教育活动的内容。公司机关本部、石嘴山供电局等单位把加强党员的教育与“争做知识型员工，争创学习型组织”活动相结合，与“四段循环模式”岗位培训相结合；与党章为主要内容的党的基本知识、基本路线、基本方针、基本政策教育相结合；与法纪和廉政教育相结合，既注重党员干部政治理论水平的提高，又重视党员干部岗位业务技能的提高，既注重党员干部思想道德建设，又重视培养党员干部的法律意识和观念，使党员干部的素质进一步得到全面提高，实现了党员职工与企业的共同发展。先进性教育活动以来，公司各级党组织都加大了对党员干部的培训力度，按照中心组、中层干部、管理人员、党员和班站职工“五个层次”，因人施教，较好地落实了党员教育任务。电力建设工程公司等单位，针对党员在生产、施工现场较为分散的实际，通过开展支部大集中、党小组和党员小分散，自觉学习的形式，保证了党员学习教育计划的落实。银川供电局等单位还结合党员的需求编写《班前教育》，为党员提供自主学习的材料，深受党员和职工的欢迎。在教育的形式上，公司各级党组织通过认真落实党委中心组学习制度、党员教育制度和职工思想政治学习制度，落实党员教育的中长期规划和年度工作计划，认真落实“三会一课”制度、党员干部脱产培训制度等，把党员的经常性教育落到实处。公司党委通过抓各单位党委中心组的学习，带动公司系统全体党员学习教育活动的深入开展。去年，公司党委中心组开展了以“学习理论、武装头脑、指导实践、推动工作”为主题的中心组学习成果交流活动，召开了各单位党委（直属支部）中心组学习成果交流会，收到了非常好的学习效果。公司党委每年都通过电力党校阵地作用，举办处级领导干部、中青年干部、基层党支部书记和政工部负责人、党员短期理论培训班，请中央、区、市党校专家学者授课、公司党委书记上党课、领导干部和专业技术人员讲解电网生产知识等，提高各级领导干部和广大党员干部政治理论水平和业务技能，促进了公司系统党员队伍整体素质的不断提高。
一直以来，宁夏电力公司各级党组织结合企业生产工作的特点划分党员责任区，明确党员责任区工作职责，通过创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“文明岗”，开展“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、“共产党员党员要为‘一强三优’做贡献”、与群众“结对子”等主题实践活动，进一步教育引导党员立足本职，爱岗敬业，干一行、钻一行、精一行，创造一流的工作业绩；通过党员志愿者服务电力客户，建立党员应急小分队等形式，使广大党员在实践中增长才干，加强党性修养，形成了先进事迹在一线，典型经验在基层的良好氛围，有力地促进了企业各项工作任务的圆满完成。宁东供电局、宁夏电力科技教育工程院结合实际，在今年的生产调试现场开展“六包、五看、三无”（包安全、包任务、包思想、包纪律、包作用、包实效；看宗旨、看意识、看能力、看作风、看奉献；无违章、无事故、无违纪）活动，通过支部、党员、员工签订协议书的形式，将工作细化，明确各方的责任和义务，把工作任务落实到人，促进了安全生产，保证了调试任务的圆满完成。他们还要求对外从事技术服务的党员要带头树立企业形象，打造企业品牌，科学文明服务，把责任区共产党员的先进性体现在建设“技术精湛、装备一流、服务优质、业绩优秀”的省级现代科技龙头企业的各个工作岗位上，促进了企业与企业、企业与社会的和谐发展。
总之，加强党的先进性建设，是一项长期的综合性工程，我们将按照新时期加强党的先进性建设的具体要求，紧紧围绕宁夏电力公司党委的中心工作，在实践中不断探索加强党的先进性建设的有效途径，把不断加强企业党的基层组织建设、提高党员的综合素质做为我们落实党建工作目标责任制的出发点和落脚点，努力实现公司系统党建工作的持续和加强，为把宁夏电力公司早日建成“一强三优”现代省级公司做出新的贡献。
有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用。
中国石化上海石油化工研究院党委。
上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。党员队伍具有以下几个特点：
1、占职工总人数的比例高，约为36%；
3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。
根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自2006年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：
一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量。
1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。
活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。
2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带头作用进一步显现。但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展“创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。创建活动的具体工作程序如下：一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准；二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准；三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志；四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。
活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。
二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高。
1、定期检查、交流提升。各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。
2、及时调整、滚动发展。根据党员本人的意愿及其在“责任区”中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。
三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用。
1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，为科研工作提供了有力的保障。
2、团队建设得到加强，促进了科研开发。我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。
3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。
4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了qhse一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将qhse一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。
经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体；成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。
在新的历史时期，共产党员如何在各自的工作岗位上体现党的先进性，影响和带领职工群众在市场经济条件下建功立业，一直是各级党组织研究和探索的课题。天津天铁集团在基层党支部中推行的党员责任区活动，通过多年的实践，取得了良好的效果，成为党支部建设的主要内容，在党的基层组织建设中发挥着越来越重要的作用。从党员责任区的实施情况来看，各党支部都能结合本单位、本部门的特点和党员队伍的实际，采取不同的活动方式，积极促进各项生产任务的顺利完成。
党员责任区活动是党组织联系群众的桥梁和纽带。
按照公司党委对党员责任区划分的要求，党员应一人一个区，不能交叉、重复或混合，凡是有群众的地方都建立了党员责任区。这样一来，在一个单位里，每一个党员就像一张棋盘上的一个个交叉点，将分散的群众有机地联系起来了。党组织用这种形式给党员明确了责任，交待了任务，提出了要求，每个党员肩上有重担、有压力。重担就是责任，压力就是动力，这就促使每一位党员时时开动脑筋，切实负起责任，在做好自己工作的同时，兼顾责任区内群众的工作。这样，既给党员提供了发挥其聪明才智的机会，又为广大群众向上反映情况开辟了新的渠道。群众凡是需要向上级或组织反映情况、提出建议的，都可以通过党员反馈上去。上级的精神、指示，也可以通过党员传达给群众，使党员“上情下达，下情上知”的作用得以充分的体现，党员责任区真正成了党组织联系群众的桥梁和纽带。
为了使党员责任区活动不流于形式，各党支部通过大量的疏导和教育工作，使广大党员都清楚这样一个道理：在责任区内，党员不是靠“管”来管理群众，而是靠“带”来影响和带动群众。“管”和“带”虽然只是行为方式的变化，但其效果却截然不同。“管”用行政命令和行政手段来达到目的，而“带”则是强调通过感化的力量来影响和引导群众。常言说得好：“职工看领导，群众看党员”、“身教重于言传”、“喊破嗓子不如做出样子”，等等，反映的都是同一道理。党员是工人阶级的先进分子，自身素质是否过硬，是其作用能否发挥的关键。党员在责任区内，不仅要成为群众政治学习的模范、遵守纪律的模范、安全生产的模范，还要成为掌握先进技术、钻研业务知识的模范。党员要在各方面切切实实成为群众效仿的榜样。在实际工作中，有的党支部还把党员责任区活动和建立职工之家结合起来，取得了较好的效果。他们还把政治学习、产品质量等分成若干个小项，将思想政治工作的“软任务”变成了可以量化的“硬指标”，从而极大地调动了党员和群众的双重积极性。
党员责任区活动搞得好不好，关键看效果。效果的衡量标准有两个：一是看党员在群众心目中的地位，二是看党员责任区是否促进了生产经营工作的发展，二者缺一不可。党员责任区活动如果只注重形式，不注重效果，就可能事与愿违，达不到预期的目的。我们开展党员责任区活动的出发点，就是要通过这种形式，发挥每一位党员的先锋模范作用，以之影响和带动周围的群众，共同搞好各项工作。因此，对党员责任区制定严格的考核措施，加大考核力度，就显得十分必要。首先是对党员的考核。在责任区内，党员模范作用发挥得如何，群众最有发言权，让群众评议党员，是对党员进行考核的有效形式之一。在实际操作中，党支部根据党员在责任区内应该做到“四在前”(理论业务学在前、生产工作干在前、思想工作做在前、联系群众走在前)的基本要求，把考核项目量化、细化，分成便于考核的小项，让群众评议打分时看得见、摸得着，使党员的各种表现都置于群众的监督之下，既增强了党员本人的责任意识，又发挥了群众的监督作用。其次是对党员责任区的考核。党支部不仅要注重对党员个人的考核，还考核党员是否带领责任区内的群众一道完成好每一项任务。只有整个责任区的工作上去了，才证明党员的模范作用发挥到位，从而真正体现了党的先进性。(作者单位：天铁集团）。
围绕车队安全赋予目标责任推动党员责任区活动常搞常新。
油品运输分公司车队党支部。
我们车队现有员工75人，其中党员10名，有车辆71台，其中原油罐车61台，成品罐车10台，主要担负着油田原油拉运、成品配送、以及洗井收污等任务。在去年公司党委开展的“党员安全责任区”活动中，我们紧密结合车队实际，采取积极有效措施抓落实，收到了十分显著的成效。活动开展至今，车队没有发生一起重大责任事故，顺利通过了局“甲级文明车队”验收。分公司还被管理局评为“交通运输管理模范单位”的称号。我们的具体做法是：
一、突出实效，划分好党员安全帮教责任区。
我们油品运输车队是一个危货运输单位，是管理局安全预防的重点单位，安全级别要求的非常高，稍有不慎就容易发生爆炸、环境污染等重大事故，所以，我们感到公司党委关于开展党员安全责任区活动的要求，正抓住了我们的要害。同时，我们也感到要开展安全责任区活动，划分好责任区是一个重要环节，为此，我们在责任划分上抓了三个方面的工作：
首先是，分析队伍现状，找准影响安全的人和事。我们车队的司机队伍，是一个成份复杂，素质参差不齐的一支队伍，75名司机全民身份了35人，其中还有6名是从卡车岗位转来开油罐车的，兴业公司派遣32名，协解返聘的4名，特别是兴业公司派遣的司机，虽然他们当中有多年的汽车驾龄司机，但是，他们都是在高速公路、白油公路上跑车，象我们原油拉运的乡村公路、泥土路，他们从来就没有跑过。有的简直就是在司机的岗位白白混了几年，转弯不打转向灯的，超车越线不明示的，遇到红灯停车停错道的等等，习惯违章的事例比比皆是。更有甚者，当车掉到沟里，领导问题是怎么搞的时，还说出了“常在河边走，那有不湿鞋”的话来。通过分析，我们感到安全关键在人，要让党员安全责任区活动见到实效，就必须把那些安全意识淡薄、安全隐患明显、习惯性违章有所表现，发生过安全事故的司机，作为党员的重点帮扶对象。随后，我们通过梳理、归类、排除等方法，确定了14名需要帮教的司机。
其次是，定人定责定标，让党员挑起安全帮教重担。通过司机队伍安全问题的分析，使我们找到责任区活动的着手点，如何划分责任区，就成了问题的关键。这里要考虑的问题有三点，第一点是帮教者与被帮教对象的是不是最佳搭配，第二点是帮教者能不能给被帮教者以真正的帮助，第三点是责任区建立起来以后能不能见到实在的效果。基于这种认识，我们在划分责任区时，坚持了本班组结对帮教为先，平时相互关系比较好的为先，技术过硬威信高的为先的“三先原则”。正因为如此，我们划分党员安全帮教责任区的结果，出现了一人帮一人，一人带两人，一人保多人的不同局面。比如，公司模范党员张军亮，就承担了5名有安全问题司机的帮扶任务，公司级劳动模范，扬军承担起了4名司机的帮教任务，而年轻党员康福，只承担了一名司机的帮扶任务，14名需要帮教司机，我们一共划分了6个责任区，并有一名党员实行了跨班帮教。党员安全帮教责任区划分好后，我们召开了全体党员大会，在明确了每名党员的帮教对象的基础上，给大家提出了“交朋友、行为跟踪、每日提醒、零距离帮助、总结提高等7条帮教方法和责任，下达的目标责任就是，到年底6个责任区被帮教人员不出任何大小安全事故。
再次是，分公司上下连动，形成责任区三级包保体系。车队班组党员只有6名，要实现14名重点司机的帮教目标，能力是有限的，难度也是比较大的，要实现责任区的目标责任，还需要多方给以支持和努力。党员安全帮教责任区划分好以后，党支部还把队里4名干部、4名班组长也分别安排到责任区当中去，要求大家对责任区的被帮教对象，做好出车前的安全指导和提醒，收车后的车辆安全检查工作。与此同时，分公司党总支还把机关的6名组室长，也安排到责任区中来，坚持每天早上到车场，督促责任区被帮教人员做好出车前的车辆安全检查，交待当天车辆出行要注意的安全事项。这样，就有效的形成了分公司机关、车队、责任区三级联手帮教的包保体系。
二、多种形式，开展好党员安全帮教责任区活动。
党员安全责任区，是党员责任区的深化和延伸，相同的，都是党员在履行一种责任，不同的，一个内容比较广泛，一个内容很具体。党员安全责任虽说内容很直观，很具体，但就安全而言，它又是一个系统工程，既有思想因素，又有技术技能；既有规范操作，又有尊章守纪；既有人为因素，又有环境条件。开展党员安全责任区活动，不但要赋予具体的内容，更要生动活泼的形式。因此，我们在开展责任区活动十分注重采取多种形式，来形成氛围，扩大影响力。具体来运用了以下几种形式来推动活动的展开：
1、开展了“党员先锋号”挂牌活动。我们感到：要让责任区活动开展好，就必须要让党员先做好。因此，我们借“创先争优”、“我的岗位我负责”、“比学赶帮超”、“油田是我家”等主题活动的东风，在车队司机党员中开展了“党员先锋号”挂牌活动。我们在车场召开全体员工大会，当着大家的面，把“党员先锋号”的红牌子，发给每一名司机党员，宣布了“党员先锋号”的五条硬杠杠，提出了摘牌的具体方法，有一名党员还代表全体司机党员在大会上还表了态。挂牌后，原油罐车司机党员丁勇说：没有挂牌之前，还没有感觉到党员有什么压力，挂牌后，的确增加了我的紧迫感和责任感，“先锋号”牌子挂在车上，就象一面“镜子”，让我时时刻刻都不能放松自己，时时处处都要起带头作用。司机群众王建文说：这下好了，党员亮明了身份，我们可以照着党员的样子做了。的确“挂牌”活动的开展，一股正气在车队猛然升起。
2、全面规范司机安全操作行为。在这方面，我们具体做了四件事：一是路单安全提示。我们把编辑的安全提示顺口溜，比如：“狭窄路面、车速放慢”，“乡间小道、低速慢跑”，“通过集镇、小心谨慎”，“雾天上路、全神贯注”，等二十五条刻成印章，根据每台当天出车实际情况，加盖在路单的正上方，让每个司机时刻把安全放在心中；二是编辑《危货运输车辆安全运行要点》小册子。我们对多年来危货车辆的运行情况、所发生事故的经验教训，进行总结归纳，编写出了《危货运输车辆安全运行要点》，在广泛征求意见的基础上，打印成册，发到每一名司机的手中，让大家弄清楚开危货车有那些常规要求，要注意的安全点是什么，以及如何应对突发事件。三是制定了夏时制安全运输特别规定。我们从夏时制的装油到卸油，从夏时制的等待到中途车辆停放，从夏时制的火灾预防到紧急情况下的快速处置等等，都作出了特别的要求。四是建立完善了应急要案。让每司机懂得，发生紧急事件后，如何控制现场、如何准确报告、如何进行现场救援、如何清理现场等。以上工作，不仅有力的推动了党员安全责任区活动的开展，同时，也使全队司机的安全预防能力提高了一个新的档次。
3、组织开展“扛红旗，争第一”竞赛活动。一方面在全体员工中开展了选树“安全最牢靠的人”活动。我们采取班组酝酿，班长提名的方法，推荐候选人，车队将候选人的事迹进行收集整理，打印张贴在车场宣传栏内，再由全体员工投票，评选出“安全最牢靠”杰出人物。整个选树活动持续了一个多月，选出“安全最牢靠的人”6名，其中党员司机占了3名。另一方面组织6个党员安全帮教责任，开展了争当“红旗责任区”竞赛活动。我们把每个责任区的安全隐患、违章违纪、参加安全学习，安全责任事故，以及车辆回场检查、设备日常维护、车辆巡回检查等问题，作为评比条件，并在安全会议室设立竞赛栏，每个月公布一次评比结果，90-100分的插红旗，80-90分的插绿旗，60-80分的插黄旗。公布一次结果，就对每个责任是一次触动。去年9月，刘奎木责任区插一面绿旗，他很不服气的找到领导论理，当他得知责任区的两名被帮助对象，被检查出有两项安全隐患，一次没有回场检查记录时，第二天就找到那两名司机，即时进行了现场整改。
三、督促激励，引导党员安全帮教责任区活动向纵深发展。
车队党员安全帮教责任区活动开展起来以后，大多党员认真履行了自己的帮教责任，但仍有少数党员无动于衷，当我们了解责任区的情况时，说不出一二三来。这使我们支部一班人感到，没有有效的督促和激励机制，就难以达到我们预期的目的。为此，我们在开展党员安全责任区活动中，采取以下措施抓督促和激励：
一是，严考核硬兑现。我们把责任区被帮教对象的安全行为纳入到责任区的考核范围，如：参加安全会的情况、违犯车队安全规定次数，违章违纪的起数安全隐患的条数，车辆日常维护的到位率等等，凡是被帮教对象受到处罚的，就要向责任区党员问责，凡是责任区出现安全事故的，就扣发党员的安全风险抵押金。这样做，就把党员和责任区安全帮教工作紧紧的捆到了一起，迫使责任区党员认真履行起帮教责任。活动开展以来，我们先后对4次不盖罐盖，5次接地线不接地的，3次存在安全隐患的，8人次不参加安全会的，6人车辆没有按时回场检查的，给以了处罚。
2、干部带队跟踪。为了检验和督促责任活动的开展，党支部形成了一条不成文的规定，只要是突击性的任务，只要是有10车以上的集中拉油任务，只要是100公里以上的长途任务，特别的冰雪天、大雾天，车队都要派干部带队，一方面及时协调处理好各种复杂的情况和问题。一方面督促党员管好本责任区的安全工作。去年11月至12月份，销售公司给我们下达了平均每月抢运成品油3000吨的任务，为了确保每台车每天能跑两趟荆门至油田的来回，车队4名干部轮流带队住在荆门炼厂，每天晚上收车后，督导责任区党员负责车辆的安全检查，每天早上讲出车前，要求责任区党员讲安全提要求。从而确保了两个月的紧张成品油运输中，没有发生任何大小事故。
3、把喜报送到家。去年，在比学赶帮超主题活动中，我们开展了“选树岗位明星”、“争当五星级班组”、“争当红旗党员安全责任区”等活动，每当活动进行一次评比，我们都要及时把喜报、荣誉证书、奖金送到员工的家中，一方面让家人一起分享喜悦，一如既往地继续支持他们的工作。另一方面激励党员和全体员工的工作热情和干劲。去年以来，我们先后给20名获得各种荣誉的员工送去了喜报。党员张军亮在家中拿到“红旗党员安全责任区”的喜报、证书和200元的奖金后，一家人激动不已，孩子说爸爸又得奖了，爱人满面充满了喜悦，张军亮则拉着我们的手说：谢谢组织上的鼓励，今后我一定要更加努力的工作，不仅要自己的车开好，还要帮助更多司机搞好安全生产。为单位做出我应有的贡献。