个人简历是对个人发展轨迹和成就的有力说明，它可以让他人更好地了解你的职业生涯。如果你对如何撰写一份精彩的个人简历还感到困惑，不妨参考以下范文并借鉴一些好的写作技巧。
应聘岗位简历（模板18篇）篇一
姓名：
性别：女。
年龄：22。
婚姻状况：未婚。
目前所在地：江苏。
户口所在地：江苏。
毕业院校：江苏师范大学。
所学专业：汉语言文学。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
个人邮箱：xxx@。
求职意向。
应聘职位：人事助理、行政/后勤、行政助理。
到岗时间：随时。
薪资要求：1500~2500。
工作能力及特长。
语言能力：通过大学英语四级考试，能熟练的进行读写。
计算机能力：获国家计算机一级等级资格证书，能熟练操作各类offic办公软件，并能简单的使用photoshop、flash等软件。
工作经验。
公司名称：xx制漆有限公司。
公司性质：民营企业。
担任职务：人事助理。
自我介绍。
我是中文专业的一名应届毕业生，在校期间除了本专业的课程外，我还自学了人力资源方面的相关知识，并利用假期时间去企业学习，不断的磨练自己的专业技能。通过几个月跟随人事专员的学习，已有一定人事经验，熟悉人事用/退工手续及社保等四金的办理;了解新的劳动合同法和相关人事法律法规;已接触过一定的.招聘和薪酬工作。我有良好的学习和团队协作能力，能较快的接受新鲜事物，用最短的时间掌握工作中所需的技能，在独立完成工作的基础上，配合团队内部的各项内容。
应聘岗位简历（模板18篇）篇二
先说说简历正文文档，如果企业在收到此类文档之后，将其先放在某个公共文件夹里，那么此时文件夹里就会有很多求职者的简历文档，结果你的文档名称没有带上姓名，而是出现这样的名称：简历、个人简历、我的简历等，这样招聘者怎么知道某个文档是哪个求职者的?为此在文档名称里一定要加上姓名才行。不能让招聘者给你的文档加上姓名是不是?这些都是你必须做好的功夫，要是招聘者收到了很多的简历，发现里面出现连姓名都没有的'简历文档，可能直接把这类文档删掉，反正不缺你一个，而且人家找到删除你简历的理由，这样工作量也少了一些。
此外简历文档里还要包括你应聘的岗位，想想招聘者收到简历后是不是要将其归纳到相应的招聘岗位上。比如说把应聘会计岗位的简历放在一起，这样才能做好审核工作，不可能人家审核简历时将所有的文档一个个地看，那样没有什么目的性也不便于筛选简历。因为他们不知道应聘会计岗位的人到底有多少，这样在审核的时候就无法定出一个大致的尺度，如果招聘三个会计却只有十个人投简历，这样尺度可以放宽点，如果有三百个人应聘则尺度肯定要紧一些。
应聘岗位简历（模板18篇）篇三
但是对于国企等等工作来说，获得的奖项就是十分重要的一个方面，因为对于众多的国企来说，对于这个方面十分的重视，为的就是突出自己的能力。所以在进行制作简历的时候，对于个人获得的奖项等等需要重点的进行突出。
另外在应聘文字性质的岗位的时候，突出自己的文字编辑方面的能力就是十分的必要。因为招聘的人员往往认为我们在这个方面的能力比较好，在工作的时候往往是比较的容易的。只要我们突出这些方面的能力，这样可以给招聘的人员留下一个更好的印象，这样在找工作的时候更加的容易。
普工要想得到提升那是很难的事情，而大学生做一些层次较高的岗位可以获得更好的提升，在后期方面的选择空间也更大，为此投递简历不该盲目去选择暂时工资高的岗位。
应聘岗位简历（模板18篇）篇四
姓名：
性别：女
出生日期：1988/8/25
婚姻状况：保密
国籍：中国
民族：汉族
身高：160cm
政治面貌：群众
教育程度：本科
毕业时间：20xx年6月
户籍：福建三明
现居住地：福建厦门
现从事行业：其他
现从事职业：行政/人事/培训类
现职位级别：高薪职位(管理类)
工作年限：5年以上
目前薪水：
海外工作经历：没有
期望工作性质：全职
期望工作地区：福建厦门
期望从事行业：综合类
期望从事职业：总经理助理/行政/人事人员
期望薪水：
到岗时间：20xx-3-15
供职情况：我目前处于离职状态(或还未就业状态),可立即上岗
求职意向：总经理助理、人力资源/行政人事管理或其他
教育背景
学校名称：福州大学(20xx年4月-20xx年6月)
专业名称：行政管理学
学历：本科
所在地：
证书：毕业证书
工作经验
公司名称：福建仙廷大酒店有限责任公司(20xx年2月-20xx年7月)
所属行业：其他
公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人
工作地点：三明大田
职位名称：人事专员-人事主管
工作描述：1、人员内外部开发与培训;
2、人员录用、转正考核及员工岗位发展规划;
3、人员调配、薪酬福利等劳资管理;
4、人事制度、工作程序、日常公文的拟定、实施及规范管理;
5、人事档案及劳动合同规范管理;
6、行政例会、周质检工作组织实施管理工作;
7、季度评优实施与管理、好人好事管理工作;
8、酒店活动实施管理(如员工生日会等);
9、酒店后勤管理工作(如食堂、宿舍等);
10、员工浮动、流失管理工作(如浮动/离职面谈、浮动/离职原因分析等);
11、人事外联协调组织工作;
12、其他人事日常组织管理工作。
应聘岗位简历（模板18篇）篇五
将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变”呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。
那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?
首先，要明确工作经历的具体情况。
工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。
其次，要能明在经历需要达到的目标。
取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。
再次，针对经历进行分析。
描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。
最后，做出结论描述。
鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。
更多。
应聘岗位简历（模板18篇）篇六
个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：酒店管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：漳州职业技术学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：两年以上身高：153cm体重：53公斤。
求职意向。
期望从事职业：文员，人事，酒店，旅游期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：漳州职业技术学院(9月-206月)。
专业名称：旅游管理学历：大专。
所在地：漳州证书：大学英语四级，普通话二级甲等。
专业描述：旅游管理，酒店管理方向。
培训经历：
工作经验。
公司名称：厦门华美达长升酒店(年6月-2015年10月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：厦门。
职位名称：预订文员。
工作描述：总机及预订。
公司名称：龙岩华美达龙州酒店(2015年12月-3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩。
职位名称：文员及领班。
工作描述：房务中心文员及楼层领班。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。
关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。
求职信的作用：
一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的'展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。
个人简历中那些必要的内容：
在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。
例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。
应聘岗位简历（模板18篇）篇七
年龄：40岁身高：175cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州遵义务川。
最高学历：本科工作经验：5-10年。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：【人事经理】、【行政总监】、【行政经理/主管/办公室主任】。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长。
技能特长：企业人事行政管理，有较强的文字处理能力和行政综合事务管理能力。
教育经历。
贵州民族学院?(本科)。
起止年月：1999年9月至2003年7月?
学校名称：贵州民族学院。
专业名称：行政管理。
获得学历：本科。
工作经历。
贵阳御温泉旅游有限公司?-办公室副主任。
起止日期：2003年12月至2015年4月?
企业名称：贵阳御温泉旅游有限公司。
从事职位：办公室副主任。
业绩表现：
企业介绍：贵阳御温泉旅游有限公司起止年月：2003-12-01～2015-04-14集体全资其他服务业办公室副主任从事办公室行政管理工作。包括公司所有文字处理，安全管理、统计及时其它工作;具有较强的文字处理能力和综合协调能力。
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应聘岗位简历（模板18篇）篇八
简历的书写存在诸多顾虑，这正是创作者总是会在个人简历书写时出现失误的根本原因，求职者虽然也明白只有高质量的个人简历才可以帮助他们吸引到招聘方，尔后如愿以偿的获得工作。
但本身不知如何创作的求职者即便知道简历不能够出错，但还是不可避免的在书写时不自然的表现出诸多负面影响。其实也并非所有的招聘企业都会对求职者递交的个人简历挑三拣四，只要不拥有外强中干的一面，简历一般会被招聘方关注。
外强中干的简历影响。
首先、太过于注重外在效果。
似乎对很多人来说，他们在实施简历书写时，都会非常关注简历的外在效果，在很多人的认知里，只有那些外在效果十分出众的个人简历，才能够在递交至招聘方手中受，吸引到他们的关注，并且在求职过程中增加就职的'几率性。但他们却忽视了，太过于注重外在效果的个人简历有时也并不一定可以发挥出对他们而言比较满意的效果。因为这种简历的制作往往会呈现出外在观赏性效果强，而实际内容却不佳的水准。
其次、内在叙述意义不足。
除了上面提及的问题之外，还有一点因素也是求职者必须有所关注的，那就是简历的叙述意义。其实价值的衡量标准在于简历的书写理念。简历本身是一种表达能力非常强的表达方式，所以我们必须要关注它的叙述意义。若失去了简历能够表达出来的运用意义，那么简历也很难凸显出求职者的个人能力。
更多。
应聘岗位简历（模板18篇）篇九
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
身材：cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：8。
职称：高级。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：xx--xx。
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-11～xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。
工作描述：
1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;。
2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;。
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;。
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;。
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：寻求新的发展。
公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-08～xx-10。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：人力资源专员/人力资源主管。
工作描述：
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;。
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;。
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因：有事回家。
教育背景。
毕业院校：xx理工大学。
所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07xx省xx高中文科毕业证。
xx-09xx-07xx大学行政管理毕业证。
xx-09xx-07xx理工大学人力资源管理在读。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
个人专长：
2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;。
3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;。
4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;。
5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十
年龄：25。
民族：汉。
教育背景：
学校：上海大学。
专业：人力资源管理。
学历：本科。
获奖情况：连续2年获得学院奖学金。
外语：cet6。
实习经历：
部门：人力资源部。
职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。
2、处理会计凭证,摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码。
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用。
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙。
附：
个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。
求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。
有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。
求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十一
姓名：
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：
年龄：26。
现所在地：
身高：160cm。
希望地区：
希望岗位：人事专员。
寻求职位：人事、行政。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
xx—09～20xx—07。
学校：xx工业学校。
专业：文秘。
学历：中专。
工作经验。
（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）。
公司性质：私营企业。
行业类别：微电子技术、集成电路。
担任职位：人事。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、从事人事、行政各方面工作。
2、人事的招聘、培训等。
3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。
4、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。
5、员工关系及突发事件处理。
6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。
离职原因：家里有事。
（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性质：合资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事。
岗位类别：人事专员。
工作描述：
1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。
2、人事考勤及工资的核算。
3、人事异动及档案的管理。
4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。
5、员工关系的处理。
6、能独立完成及开展人事相关工作。
离职原因：回家有事。
（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、集成电路。
担任职位：工程文员/dcc文控。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：
1、负责新物料的编码及bom的制作。
2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。
3、公司内部文件的.存档保管。
4、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件、能快捷准确运用internet获取所需信息。
技能专长：
1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。
3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。
其他要求：
自我评价。
本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十二
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：158cm kg
婚姻状况：已婚年龄：43岁
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职
工作年限：20职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州好当家起止年月：20xx-02～
公司性质：所属行业：
担任职务：招商经理
工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。
离职原因：
公司名称：广州市好又多公司起止年月：20xx-04～20xx-12
公司性质：所属行业：
担任职务：招商高级主管
工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。
离职原因：
公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：所属行业：
担任职务：店长
工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：超市营运经理
工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：商场楼层经理
工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的`行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：超市经理(店长)
工作描述：主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。
离职原因：
毕业院校：广东省业余科技大学
所学专业一：商业企业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
外语：英语 一般
国语水平：一般粤语水平：一般
本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。
保险,中介请勿电勿扰!
希望行业：
商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。
工作地点：广州市、珠江三角洲,工资可以面议.
如能加入贵公司，本人实必努力工作。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十三
居住地：北京。
联系电话：
e—mail：
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：贸易/进出口。
职位：仓储后勤文员。
最高学历。
学历：本科。
专业：物流工程。
学校：北京理工大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：贸易/进出口。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：仓储后勤专员。
工作经验。
20xx/9–20xx/7：xx有限公司[10个月]。
所属行业：贸易/进出口。
后勤部仓储后勤专员。
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行。
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、打包和装卸及发货工作，负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
20xx/5–20xx/8：xx有限公司[3个月]。
所属行业：贸易/进出口。
后勤部仓储后勤专员。
1、指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。
2、分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，处理或者协助处理公司危机事件。
3、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行，管理公司对外行政事务。
教育经历。
20xx/8—20xx/6北京理工大学物流工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活，会用100%的热情已精力投入到工作中。平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十四
求职者都知道个人简历在篇幅上要注重简洁，在编写个人简历时求职者需要将篇幅控制在一页纸是最好的，这样的个人简历更方便招聘官阅读要知道个人简历中出现过多的内容会让招聘官阅读的时候很疲惫。
个人信息。
姐性别：女。
民族：汉族出生年月：1988年9月14日。
婚姻状况：未婚。
身高：155cm体重：44kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：福建经济管理干部学院学历：专科。
专业名称：管理类公共事务管理毕业年份：
工作经验：五年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
文秘/文职人员。
咨询/顾问。
职位名称：咨询、客服、行政、文员;。
待遇要求：-3000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：wordexcelppt熟练。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-206月福建经济管理干部学院专科。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
9月-201月厦门海峡人才市场人事代理等。
工作经历。
所在公司：共赢教育培训中心。
时间范围：年6月-4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：行政、助理。
工作描述：学员资料收集录入存档\接听电话\来访客户的接待\科目报考等及一些日常事务性工作。
离职原因：
所在公司：莆田市映日家居有限公司。
时间范围：205月-3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：其他。
担任职位：人力资源-人事专员。
离职原因：个人原因。
所在公司：厦门方式装饰设计有限公司。
时间范围：204月-年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：人事行政。
工作描述：1、员工档案、社保、用工报备、劳动合同等事项办理;2、日常行政事务(固定资产、食堂、公司证件等)。
离职原因：
其他信息。
自我评价：本人工作态度认真积极主动有原则亲和力及良好的人际沟通能力。
拓展阅读：应届毕业生如何编辑个人简历吸引招聘官的眼球。
在众多求职者中有一类求职者属于弱势群体，之所以属于弱势群体是因为这类求职者没有什么工作经验，不多对于应届毕业生来说棉铃的第一个问题就是找一份满意的工作。但是现在很多用人单位的招聘广告下面都写着有经验者优先录取，或者有一年以上工作经验者优先聘用。这种说法无意造成了求职者就业困难的问题。因此求职者需要在个人简历中扬长避短，来掩盖自己在工作经验上的不足。
应届毕业生面对工作经验不足如何编写个人简历?
应届毕业生工作经验十分缺失，想要在求职路上顺利求职成功就必须要在打造个人简历时凸显自己的优势，当然作为应届毕业生在求职路上一定要认定自己的价值和能力，不要因为在求职路上屡战屡败而气馁也不要因为自己曾在学校中获得过很多嘉奖而产生巨大的心理落差。
作为应届毕业生，求职者应该在个人简历中做到扬长避短。相信求职者都知道个人简历的基本构架包括哪几个板块，在这么多板块中求职者需呀挑选一个个人板块来当做求职者个人简历中的重点。
应届毕业生可以将自己个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以一种谦卑的语气叙述自己的性格优势还有求职者在学业上取得的成就。由于应届毕业生刚离校不久在学业上取得的成就还是对求职很有帮助的。要知道在个人简历中将自我评价编辑好也是非常吸引招聘官眼球的。
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应聘岗位简历（模板18篇）篇十五
户口所在：越秀区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：164cm。
体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：平面设计师，多媒体设计，美术编辑/排版设计。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1500～元希望工作地区：广州，番禺区，
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：文员。
工作描述：图文处理。
离职原因：专业不合。
教育背景。
毕业院校：广州工商职业技术学院。
专业一：艺术设计(商业美术)专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
我的个性：比较安静，乐观。真诚地待人，有良好的.团队意识。
工作的态度：虚心听取指导与意见，知错能改。而且能踏实的对待同事与上级的关系。
爱好：看书，吸收更多新的事物，插图的绘制。
求职意向：图书出版，广告公司，平面设计机构等。
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应聘岗位简历（模板18篇）篇十六
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：160cm。
体重：50kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务，店员/营业员，收银主管/收银员。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职位：文员。
工作描述：
离职原因：调职。
公司性质：中外合资所属行业：
担任职位：客服人员。
工作描述：
离职原因：兼职。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：文字校对员。
工作描述：
离职原因：兼职。
教育背景。
毕业院校：广东工程职业技术学院。
专业一：会计电算化(会计师)专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：英语a级。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强;。
吃苦耐劳，有较强学习能力;。
敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
对数字，文字，英语敏感，一分钟打字50个。
自我评价。
辅修：高等数学,会计英语,现代企业文化学等。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十七
户口所在：越秀区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
身高：160cm。
体重：51kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员，行政专员/助理，前台接待/总机/接待生。
工作年限：6职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：广州，越秀区，
工作经历。
**公司起止年月：-04～-04。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：文员。
工作描述：文件的处理。
打单。
采购。
其他比较琐碎的工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：文员。
工作描述：对市场信息的收集。
对公司行政方面的管理。
对客户业务的跟进。
应聘岗位简历（模板18篇）篇十八
招聘官每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。
性别：女。
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：国际物流管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：常州纺织服装职业技术学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：150cm体重：41公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望从事职业：文员，助理，行政，出纳期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：常州纺织服装职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称：学历：大专。
所在地：常州证书：
专业描述：国际物流管理。
公司名称：龙岩市乐学堂教育服务有限公司(20xx年2月-20xx年5月)。
所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：新罗区。
职位名称：行政/出纳。
工作描述：主要负责:1.招聘和面试人员;2.办公用品采购和管理;3.公司证件的办理;4.公司流水帐制作及协助会计外勤事务等等。
公司名称：龙岩市佳诚房产中介有限公司(20xx年5月-20xx年2月)。
公司规模：50～20xx工作地点：新罗区。
职位名称：信息管理。
工作描述：主要负责:1.所有房源的登记和后期管理;2.公司网站的管理;3.公司内部系统网站管理;4.公司房源制度制定修改及发布;等等。
公司名称：博格思众(常州)热交换器有限公司(20xx年9月-20xx年1月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司规模：20xx500人工作地点：常州。
职位名称：物流助理。
离职原因：回乡发展。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
很多求职者认为在个人简历中就要把自己的所有对工作的想法都表达出来，但是请求职者牢记于心的是个人简历的意义是为求职者赢得面试机会的，如果因为一些可提可不提的内容使求职者的个人简历石沉大海，那么个人简历就失去了本来的意义。况且用人单位的看重点是简历中个人能力的体现，而不是一些可有可无的内容。
在谋职上相信很多求职者都很关心上班时间与薪水要求，但是这些问题实在不适合出现在个人简历上。如果提到以上问题，首先招聘官会对求职者的印象大打折扣，如今用人单位提兜秉持着多劳多得的原则，招聘官还不知道求职者的工作能力，作为求职者实在不宜在简历中提到薪水要求。并且很有可能因为这些无关紧要的话就使招聘官感到反感错失了去用人单位面试的机会。其次这些问题在面试中提起更方便双方沟通，尤其时薪水问题。
一些求职者喜欢在个人简历上贴上一张证件照，这种做法是非常不可取的。如果用人单位没有要求说必须要在个人简历中附上本人照片求职者还是不要多此一举了。现在社会都流行“美女效应”，如果求职者不确定你的长相可以为你的个人简历加分就不要自作主张的贴上了。