述廉报告是对个人或组织廉洁行为进行总结和概括的一种书面材料，通过对廉洁工作的回顾，可以发现问题、总结经验，对廉洁建设起到促进作用。在这些范文中，我们可以看到写述廉报告时的一些技巧和突破口，值得我们借鉴和学习。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇一
各位领导、同志们：
20xx年，我局领导班子围绕县委、县政府的工作部署，带领全局干部职工较好地完成了各项工作任务。现将具体情况陈述如下，请予以评议。
自去年6月份原**工商局和原**质监局合并组建成立市场监管局以来，我局队伍建设、部门整合、资源优化利用成了我局工作的重点，也成了我局工作的难点。面对前所未有的格局，我局领导班子牢牢树立大局意识、团结意识，通过“两学一做”学习教育和党支部活动，让全局稳定度过磨合期，重新培养了干部队伍的凝聚力和向心力，激发了干部队伍的热情，消除了干部队伍的思想顾虑。同时，我局班子成员完成“六个一”规定动作，即赴基层单位讲一次党课，集中学习《中国共产党章程》一次，每季度参加一次中心组专题讨论，立足岗位深入开展调查研究、牵头解决一批群众关心的实际问题，年底参加一次专题民主生活会，开展一次检查指导，增强了干部队伍对新单位的认同感和归宿感，使全局上下齐心协力，共同克服困难，做到了“工作不断、思想不乱、人心不散”，有效推进了各项改革政策落到实处。通过抓好业务培训、法制宣传教育等日常教育培训，促进全局学法守法，依法行政，提升我局干部队伍履职能力。
一年来，我局领导班子认真按照县委、县政府的工作部署，带领全体干部职工以满腔热情投入到各项工作中去，努力推动各项业务工作的开展。
（一）充分发挥自身职能，全力助推地方经济发展。
截止20xx年底，我局共办理内资企业设立登记***户，私营企业设立登记***户，个体工商户设立***，农民专业合作***户，企业开业、变更、注销、迁入、换照登记***户，发放相关行政指导文书****多份。一是全面实施“三证合一”登记制度改革，共办理三证合一营业执照****起；二是积极推进“五证合一”登记管理改革，共向****户企业发出“五证合一、一照一码”营业执照。三是全面落实登记注册制度改革，采用“先照后证”、“一照多址”、减少营业执照及登记文书种类等多种措施，激发市场活力和发展动力。四是尽力解决企业融资难问题，共为企业办理股权出质设立登记**宗，帮助企业融资**万元；办理动产抵押登记（备案）**宗，抵押物价值 **亿多元，银行抵押贷款** 亿多元，促进企业做强做大。五是积极实施商标品牌战略、名牌带动战略、质量强县战略和标准化战略。今年以来，我局申报下六番薯国家地理标志保护产品顺利通过国家质检总局技术审查，新申请注册商标**件，协助**家企业通过**市“标准化良好行为企业”验收，创建省、市“农业标准化示范基地”**个。我局还牵头各部门迎接**市首届质量工作考核并被评为b级，名排全市前列。六是促进个体经济转型升级，为“个升企”和私营企业开辟各类便捷的绿色通道，使全县新增私营企业291户，个体升级企业39户，有力促进**经济持续发展。
（二）切实履行监管责任，为地方经济发展“保驾护航”。
截止至12月，全系统共办结案件**宗，罚没金额***万元，发放行政指导文书***份，行政告诫**份，参加各类安全联合执法检查***次，检查相关企业***家，确保安全生产工作的落实，对扰乱市场秩序的违法行为进行严厉打击。一是推行市场主体信用信息公示制度，积极引导市场主体通过全国企业信用信息公示系统报送公示年度报告和公示企业即时信息。二是积极实施网络交易监管，共检查网站网店**个，实地检查网站网店**个，查处利用网络交易违法案件**宗，罚款**万元。同时，开展红盾电子标识宣传发动工作，全县共有**家企业通过审核。三是开展超标电动自行车整治，共出动执法车辆**车次，出动执法人员**人次，组织全县统一整治行动**次，检查电动自行车零售、维修单位**户次，发现违法行为并立案**宗。四是开展违法广告整治，共查处违法广告案件**宗，罚款**万元。五是查处无照经营违法行为，加大力度查处取缔安全隐患较大的“三合一”小加工厂、小经营场所等无照经营**户，罚款***万元，引导办证**户。六是打击商标侵权行为，查处商标违法案件**件，案值***万元，罚没金额***万元。七是继续保持“打假”、“打传”的高压态势。组织各打假成员单位共出动执法人员**人次、车辆**车次，检查生产、经销单位**多家次，查办涉假案件**宗，涉案货值***万元，罚没款***万元，有效打击了各类制假售假违法行为。召开“打传”联席会议，共出动人员***人次，车辆***车次，制作打传宣传横幅**条，放宣传资料**多份，全力助推我县“无传销县”建设。八是强化质量和民生计量监管。今年共建企业档案**家，共巡查企业***家，发出整改通知书**家，抽查混凝土等7大类产品**批次，合格**批次，合格率100%。先后开展了中小学生校服产品质量专项整治等质量检查专项行动。对辖区内集贸市场等重点领域**多台各类计量器具开展专项检查，做好全县８间制糖企业和**多个甘蔗收购站的计量器具监督检查工作，开展“５.２０世界计量日”宣传活动，完成免检各类衡器（含电子台秤和台称）共***台（件），完成三级计量保证体系确认**家。九是加强禽流感防控和野生动物保护工作。今年以来，我局在禽流感防控和保护野生动物工作中，共出动执法人员**多人（次），执法车辆**台（次），发出行政指导、告诫等文书**多份。十是开展红盾护农打假保春耕专项行动。共出动执法人员**多人次，执法车辆**多台次，检查农资经营门店**多户次，立案查处**宗，结案**宗，罚款 ***万元。十一是加强特种设备安全监察和整治力度。今年以来，我局对全县特种设备进行日常监督检查、专项整治、重大节日活动安全大检查等，总共出动**多人次，对***多个使用单位进行全面检查；检查设备***多台（套），共发出安全监察指令书87份，发现隐患和问题***项，已整改***项，移交执法机构立案查处案件**宗，有效保障了全县人民生命财产安全。组织开展特种设备安全知识宣传教育和应急救援演练，派发各种宣传资料**多份，接受咨询***多人次。
（三）紧扣“优质服务”的理念，树立市场监管形象。
一是全力做好消费维权工作，共接受来人来电咨询***人次，受理消费者直接投诉案件 **宗，调解案件成功率96%，为消费者直接赔偿 ***万元，挽回经济损***万元。二是大力创建文明优质窗口，紧紧围绕“全力打造服务型市场监管”这个主题，通过实现“三个结合”、提高服务效能、设立受理登记绿色通道、推行“五声”服务等方式，把窗口建设成为“统一、规范，公开、透明，文明、高效”的服务场所。由于我局窗口服务工作成绩突出，我局登记注册窗口被县向市妇联推荐参评**市“巾帼文明岗”称号。三是全面推开上门服务和跟踪服务。为促进企业健康、快速、有序发展，我局成立了由局领导班子牵头的服务小分队，着重对地方重点项目和较大规模、有较大发展前景以及较强市场竞争力的企业进行全方位上门服务、跟踪服务，深入开展“暖企服务月”工作，帮助企业排忧解难。
（一）切实抓好党风廉政建设。组织党员干部学习中央“八项规定”和县委“十项规定”以及观看作风建设专题教育片，以加强队伍纪律作风建设、提高干部职工廉洁意识为目的，开展廉政教育学习活动；邀请**县检察院副检察长、反贪局长欧志强率领该院工作组到我局开展预防职务犯罪警示教育，使干部深刻认识到职务犯罪的严重危害和遵纪守法的重要性。通过学习讨论，我局全体干部提高了思相认识，夯实了勤俭节约、构筑拒腐防变的思想基础。
（二）大力开展纪律教育学习月活动。深入开展20xx年纪律教育学习月活动，局领导班子给全局干部上党课，并邀请县纪委监察局朱海同志上政纪法纪辅导课，进一步贯彻落实《县纪委关于20xx年全县开展纪律教育学习月活动的意见》，圆满完成了纪律教育活动各项任务，为推动市场监管事业的发展提供坚强有力的纪律作风保障。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇二
一是完善城乡公交网络。城乡道路客运一体化工作连续三年保持5a级评价。全市共开通31条公交线路，建设公交站台235个，投入运营公交车137辆;“一卡通”实现三级公交全覆盖。城区和行政村公交通达率达到了100%，建成了覆盖整岛的智能公交系统。
二是完善公交基础设施建设。公交客运总站和西来桥公交枢纽全面建成投入运营，城北客运次枢纽的建设发出了交通部门的声音。完成扬中大道兴隆段、s238省道西来桥段、八桥段三个路段51个公交站台的建设，扬中大道14对公交站台出新已全部完成。
三是积极推进毗邻公交建设。10月底开通了扬中至镇江新区和西来桥至常州孟河两条毗邻公交线路。
四是完成出租汽车新一轮更新工作。更新出租汽车232辆。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇三
全局上下各个层面心齐力聚深入文明城市、卫生城市、双拥模范城等群众性创建活动，确保交通环节不失分。一是加强组织领导，落实创建工作责任。召开创卫复审迎检、创建文明城市工作推进会，成立创建工作领导小组，查漏补缺。二是明确目标任务，加大工作力度。与局下属重点单位签订目标责任书，运用履职保证金的形式加大对创建工作的考核力度;压实机关工作人员创建责任，实行承诺制，推行履责保证金制度，在全系统形成浓厚的创建氛围。三是加强督促检查，狠抓工作落实。按照《交通运输系统创建全国文明城市考核细则》要求，加大督查检查力度，对照创建任务逐条落实，尤其是对出租车行业的严管严查、教育提升，确保各项工作任务的完成。针对创建领导小组暗访出的问题，专题研究落实，下发任务交办单，限期整改提升到位，圆满完成了各项任务。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇四
(一)强化普法宣传教育，着力提升法治素养。一是认真开展干部学法。结合法治交通建设主题，制定落实干部学法制度，局领导班子带头组织和参与法治学习，着力提升干部队伍依法行政意识。二是规范文明执法。我们始终将“依法行政、执法为民、服务发展”理念贯穿执法工作的全过程，积极推行行政执法“三项制度”试点工作，制定了扬中市交通运输局《行政执法公示制度》《重大执法决定法制部门审核制度》《行政执法全过程记录制度》，规范了执法人员言行、约束了执法随意性，提升了部门形象。三是认真做好“七五”普法。制定了年度普法工作计划，积极开展“交通运输法治宣传月”、“法治太平洲”等法治宣传教育活动。在法制宣传、培训教育、执法设备设施、综治经费等方面我局均予以资金保障。结合行业特点，在出租车汽车、公交车、客运车辆上张贴法治宣传标语，汽车站、码头等公共场所电子显示屏播放法治标语，营造了浓厚的普法氛围。
(二)强化体制机制创新，着力健全法治机制。一是落实“放管服”改革举措。按照分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，根据政务服务事项清理要求，我局依法依规梳理保留32项权力事项。按要求编制并上报权力和责任清单，清理“红顶”中介，配合相关部门清理行政事业性收费，无乱收费情况发生。目前我局所有审批事项已经做到无收费，最大限度地减轻了涉及交通运输行业的企业和个人的负担。二是强化行政执法评议。行政执法案卷认真进行了梳理和自查，按季度组织执法文书评查。将检查结果与办案人员及时交流，对存在的普遍问题召开会议集中点评，促使文书制作质量和办案水平进一步提高。
(三)强化行业专项整治，着力构建法治交通。一是重点打击“黑车”、超限运输车、非法“滴滴打车”。共查处21辆非法网约车;查获各类交通运输违法行为111起。共查处超限运输车辆实施卸驳载2437吨，整改非法改装车辆377辆次，未发生一起行政诉讼和行政复议被撤销案件。二是落实安全生产责任制。以“平安交通”建设为主线，落实企业安全生产主体责任，认真开展了安全检查、事故隐患排查治理、重要时间段专项检查等工作。对车站、码头、危货企业、建设项目等重点部位进行隐患排查、安全巡查，局领导带队开展安全检查督查“常态化”，对在检查中发现的安全隐患，通过签发整改通知、组织复查、局领导班子集体约谈企业主要负责人等形式，抓整改闭环，保持了交通运输安全生产形势的稳定。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇五
我于20xx年9月由市委副秘书长岗位调至商南县任县委常委、常务副县长。任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在分管部门和社会各界的积极配合下，我紧紧围绕商南发展大局，找准工作定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将有关情况简要报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平。
坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强自身党性修养和综合素质。围绕“三严三实”专题教育活动，积极参加市委办公室和县委中心组、县政府党组集体学习，深入系统地学习了党和国家的各项路线方针政策、最新理论成果，尤其是深学悟透习总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中、五中全会精神，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行动上、言论上，同党中央保持高度一致，向省市县委基准看齐。立足工作需要，认真学习分管工作涉及的政策法规和业务知识，主动向领导学、向群众学、向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平。2015年，累计写学习笔记3万余字，写心得体会6篇，写学习交流研讨材料6篇。通过学习，自己科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的.能力有了明显提升。
二、抓住重点，统筹兼顾，奋力开创分管工作新局面。
在市委副秘书长的岗位上，自己坚持研究新情况、开拓新思维、采取新办法，扎实做好政务组织协调、文件材料把关等服务工作，较好地完成了市委安排的各项工作任务。在商南常务副县长的岗位上，勇于担当、求真务实，积极协助县长处理县政府日常工作；突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得显著成效。
一是突出建管结合，城镇建设统筹推进。全县8个棚户区改造项目有序进展，争取棚改资金15。64亿元，西街棚户区改造房屋拆迁全面完成；建成保障房1032套，县城“七沟一河”综合治理、南新街和下东岗道路改造等工程稳步推进。强化城市管理，扎实开展市容环境综合整治和棚改规划区滥占乱建专项治理活动，城市面貌有效改善。
二是突出问题整改，移民搬迁进展顺利。多次深入富水、青山等镇，调研了解移民搬迁工作情况，及时协调解决工作中的困难和问题，强力督促安置点建设进度和问题整改落实，全县移民搬迁安置工作进展顺利。2015年度15个集中安置点2400户安置房及小配套项目建设任务全部完成。
三是突出理顺机制，信访维稳效果明显。修订完善了信访工作“十项制度”，进一步规范信访工作流程，有效理顺了信访工作机制；坚持实行县级领导坐班接访制度，及时解决了一批重点信访案件，大力实施诉访分离改革，正确引导信访诉求，严厉打击闹访、缠防等违法信访行为，信访维稳秩序明显改善。
四是突出简政放权，行政改革稳步实施。扎实推进简政放权、放管结合和公车改革、办公用房清理等工作，取消行政审批事项64项，不断转变政府职能，提高政府工作效率；对县政府值班室、信访接待室、文件收发室等功能科室进行了改建提升，优化窗口服务，规范工作管理，方便群众办事，政府服务工作水平显著提高。
五是突出社会救助，民政保障不断加强。扎实做好城乡低保、五保和社会救助、医疗救助、困难生活救助等各项救助工作，认真开展冬令困难群众生活救助慰问活动，发放各类社会救助资金7512。9万元，确保困难群众基本生活保障落到实处；认真落实优抚安置政策，稳步推进殡葬改革工作，不断强化敬老院规范化管理，民政保障工作更加有力。
六是突出解决难题，包抓项目建设加快。认真落实项目包抓制度，多次深入包抓的硅科技产业园项目建设现场，深入调研了解情况，及时召开专题会议，认真协调解决项目建设资金、土地、杆线迁移等难点问题，强力推进项目建设，目前，项目总投入6000多万元，移动土石方140余万方，平整项目用地130余亩，取得了明显效果。
三、严于律己，清正廉洁，始终保持人民公仆的良好形象。
一是不断加强党风廉政建设。能够严格按照《党章》和《廉政准则》办事，自觉遵守“四大纪律、八项要求”等廉政规定。在工作中，能够认真履行“一岗双责”和“五个一”制度，从严要求自己，带头廉洁从政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。
二是严格执行纪律要求。能够认真遵守党的政治纪律，始终保持同中省市县党委、政府高度一致，自觉维护县委领导核心和县政府班子的形象和权威；能够认真遵守党的组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使；能够认真遵守党的群众纪律，始终坚持群众路线和宗旨意识，积极帮助群众解决最关心、最直接、最现实的突出问题。
三是切实改进工作作风。能够认真贯彻落实中央“八项规定”、省委《实施意见》、市委《实施办法》和县委《十条规定》，把县委、县政府重大决策部署不折不扣的落到实处；能够严格按照“三严三实”的要求，认真查摆和整改落实“不严“和”不实”问题，切实转变工作作风。
四是全力维护班子团结。能够自觉维护县委班子和县政府班子团结，与班子成员团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助，互相支持。能够正确处理好个人与班长、同事、下属的关系，积极协助班长搞好工作，自觉做到补台不拆台、帮忙不添乱，一心一意谋发展，凝心聚力抓建设。
综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为建设美丽幸福商南做出更大的贡献！
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市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇六
开展乡镇领导干部述职述廉是加强干部执政能力、促进党风廉政建设的有效载体，对于基层民主政治建设，提高基层干部工作规范化水平有着十分重要意义，根据市委的要求，就本人五年来在德、能、勤、绩、廉等方面对自己作出客观的总结，从而能够找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本职工作。
自xxxx年我当选为xx镇党委委员、纪委书记以来，按照镇委分工，我分管负责镇纪委全面工作，分管文教、党政办公室工作。本人作为纪委书记，深感农村党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗位，干好工作，不仅需要必要的业务能力和水平，而且需要过硬的政治素质和修养。作为纪委书记，本人做到加强自身修养和磨炼，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和镇党委的领导下，开展纪检工作；加大查案力度，查处案件是纪检干部的天职，根据群众来信来访，举报和有关职能部门的审计结果，带领纪委一班人，认真查办，做到定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，xxxx年来共查处有关案件18件。尤其是xxxx年查处5起违法违纪案件，有关当事人得到相应的处理，1做到坚定立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样。
现将xxxx年来的工作完成情况、廉政建设情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，尤其是在当今市场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，利用党委中心组学习，报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身分工分线的工作，学习有关业务知识，注重学习党风廉政建设方面的知识，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，了解新形势下党建工作的特点及做法；学习法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，真正成为纪监工作的行家里手，同时注重文化、教育管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。同时，保持政治头脑清楚，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、密切上下关系，加强团结协作。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，果断服从镇班子集体决议。
三、廉政自律，增强拒腐防变能力。
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”。五年来，本人作为纪委书记，是党规党纪的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行。能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务。
（一）纪检监察工作。
抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展提供纪律保证。
3、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。两年以来纪委受理的群众来信来访，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。
（二）党政办公室工作。
1、五年来，党政办公室上传下达工作及时到位，能及时把上级各种信息传达给领导。
2、党政办公室在突发事件时能很好的安排值班工作，为领导及时传达了上级的各种指示，也能很好的把镇党政领导的指示传达到村委会干部中去。
3、党政办公室也能一如既往的做好全镇后勤服务工作，做好镇政府的管家。
（三）教育工作。
严格教育收费，杜绝乱收费现象。其次抓好教学质量，严格考风考纪。千方百计发动工头老板知名人士对教育的资助和投入，创造良好的育人环境，推进教育事业不断上水平上台阶。
（四）文化工作。
抓好管理，弘扬将军精神，抓好文化点、将军广场、丽山旅游点，为打造文化强镇而努力。
五、存在不足和努力方向。
过去的五年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
对人员处理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
在今后的工作中，一要坚持多学习。二要注重调研。三要勤于思考。四是督促落实，树立强烈的敬业精神，真正把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为今后一切工作的出发点和落脚点，为xx镇的三个文明建设积极努力，创出新亮点，作出应新贡献。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇七
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。
(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。
(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。
(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。
(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20xx届大学生租房补贴228.15万元，开展20xx届大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中国家级3家，省级35家，市县级90家。
(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。
(一)严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。
(二)强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。
(三)规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、限时办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。
(一)坚持学法守法。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。
(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。
(三)深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。qq平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。
(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。
回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实十八届四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。
谢谢大家1。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇八
一是成功入围首批创建全国城乡交通运输一体化示范市行列。交通运输部提出的八项100%的硬性指标已基本到位，我市梳理出的“桥梁、路网、公交”三项特色性创建指标正在积极组织实施，2020年，迎接交通运输部的验收。
二是重点工程建设进展顺利。238省道八桥段、西来桥段改造工程全面贯通;523国道大修工程已基本完工;自筹资金增补的扬中大道长兴路口-八桥加油站大修，已全面通车。
三是全力实施“四好农村路”建设。完成农路提档升级24个项目27.91公里。完成农村公路安全生命防护工程137.4公里的安全隐患治理。
四是大力推进非法码头专项整治。16家非法码头已完成拆除任务，积极实施生态修复工作，复绿52600平方米。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇九
(一)着力加强党的建设。一是高质量建设基层组织。开展基层党建工作专项排查，标准化建设党员活动阵地，领导班子成员带头参加支部组织生活，带头讲党课，“三会一课”制度得到有效落实，进一步增强了基层党组织的战斗堡垒作用。二是开展主题教育。结合建党97周年召开表彰大会，开展党的知识竞赛、朗读比赛、微党课竞赛等系列活动，浓郁氛围、激发动力。结合“主题党日+”等活动开展，实现了学习的经常化、全覆盖。举办培训班，开展“传承红色基因、牢记时代使命”党性教育培训，全系统开展集中学习研讨20余次;邀请劳动模范作先进事迹报告;结合党员讲学平台，开设“交通大讲堂”，交通党员干部积极参与，学习的氛围持续好转。三是严格选人用人。在干部选拔任用上，我们坚持把民主推荐和组织考察结合起来，通过公示制度认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权，确保干部任用程序合法、材料合规、监督有力。对在职的中层干部开展了一次大检阅，通过民主评议、现场述职、个别访谈等形式，对55名中层干部进行了一轮考察，进一步掌握了中层干部队伍的现状，提拔了4名中层干部，进一步激发了干部队伍的活力。
(二)着力加强党风廉政建设。一是落实主体责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立主体责任清单，明确了党政同责、“一岗双责”，组织学习新《中国共产党纪律处分条例》，定期开展党风廉政建设述职和约谈，聘请政风行风监督员，召开政风行风监督员会议定期征求意见和建议;二是开展警示教育。组织全体干部职工前往句容边城监狱和静思园接受警示教育，给大家敲响警钟，真正筑牢防腐拒变的思想防线;积极创建廉政文化宣传教育阵地，在机关各个楼层建立了廉政文化走廊，将箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系统干部职工置身于廉政文化的浓厚氛围之中，今年以来未发生违规违纪的现象。三是深化制度建设。编印《内部制度汇编》，引导党员干部按规矩办事、按规矩用权。全面推行权力清单、责任清单和，建制度、堵漏洞，将权力关进制度的笼子。大力支持派驻纪检组执纪执法工作，坚持将纪律挺在前面，自觉接受监督。
(三)着力加强作风建设。一是开展明察暗访。组织相关科室负责人成立作风效能建设工作小组，开展作风纪律大督查，采取明察暗访、受理举报等方式，对各基层单位开展常态化的执纪检查，发现问题及时通报整改。二是深化政务公开。利用公开栏进行事前事后公示，主动接受群众监督。及时更新公开公示栏。对局领导分工、交通运输重点工作目标、交通工程、行政执法主体、依据、程序、标准、结果等，同时，对外公布了监督举报电话。坚持以党务公开带动政务公开、事务公开，使党务公开工作形成长效机制。三是做好信访答复工作。我局指定专人第一时间办理12345政府服务热线、政府信箱、行风热线等来信来访，做到件件有落实，事事有回音。积极参与“行风热线”栏目，一把手带队走进直播间直面市民，及时解疑答惑。通过分工负责、集中调研、走访沟通等形式，办结人大代表、政协委员建议提案42件，满意率达100%。
回顾一年的工作，有收获也有遗憾。全市交通运输行业保持了良好的发展势头，我局被省交通运输厅、省人社厅评为全省交通运输行业进集体，但我们也面临巨大的挑战:一是交通建设资金严重不足，制约因素增多;二是人民群众对交通的需求快速增长，发展的要求更高;三是运输行业矛盾仍然突出，维稳和安全保障压力增大等等。在今后的工作中，我们将紧紧围绕市委、市政府决策部署，改革创新、奋勇前行，奋力补齐交通运输短板，为高质量建设“强富美高”新扬中作出我们交通人应有的贡献。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十
2011年7月。
2010年5月底，我由区政府办公室调到玉泉镇担任副镇长，具体分管新村建设、道路交通、环卫环保、招商引资、安全生产、统计户籍、三产商贸等工作。自任职以来，在镇党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持下，通过虚心学习，边干边学，较快进入工作角色。在半年的实际工作中，我深深地感受到，要做好基层工作，要解决好各种热点难点问题，就要付出十二分的努力，并要始终坚持发展的观点思考问题，坚持务实的工作作风去开展工作，在短短的半年时间里，通过各项工作的磨练，收获比较大，对我搞好本职工作起到了积极推进作用。
重大项目的实施，我们玉泉镇面临着重要的发展机遇，也面临着重大挑战。同时，我深刻地认识到自己在政治理论和专业知识上的不足。为了适应新形势，提高自身理论素养和工作能力，始终坚持把理论学习放在重要位置，在坚持自学的基础上，积极参加镇党委组织的集中学习活动，把十七大精神与学习“三个代表”重要思想、科学发展观相结合，把理论与实践相结合，把专业知识和具体工作相结合，不断增强学习的系统性和针对性，力争学得深一些、实一些，努力做到理论与实际相统一，学习与工作相统一，思想与行动相统一。通过系统的学习，尤其是对科学发展观及各种政策法律、法规的深刻领会，进一步提高了理论水平，明确了工作思路，坚定了理想信念，强化了服务意识。
凭心而论，我有强烈的责任心，党把我培养成一名领导。
湾、屠宰场两条路硬化进入尾声，其他道路已基本完工；今年区列村村通水泥路项目21.4公里，目前已全部开工，正在有序建设。二是危旧房改造方面。今年调整思路，169户危旧房改造项目全部放到了山区村，目前，169户资料已全部上报，并进行了自查自验，准备迎接市区验收。三是村镇建设方面，王家磨新村整场工程顺利招标，目前以完成80%土方，并办齐了规划建设手续，即日招标开工建设；天水郡、莲亭等村正在办理相关手续。同时，为规范新村建设，对重点村进行了调研，并明确提出新村建设是城中村改造的主要组成部分，要进行新村建设，必须有详细合理的城中村改造方案，否则镇上一律不予支持。同时，对具备条件的东方红、天水郡等9村因村制宜，适时启动了城中村改造。在环卫环保方面，我们因村制宜通过衔接，左家场村和罗峪社区创造性地设置了垃圾收集点，配齐了设施，确定了专人，建立了制度，有效解决了该村脏乱差现象；通过衔接争取，把暖和湾、冰凌寺、东十里纳入了大环卫管理；石马坪村学习成都经验，成立了环卫办公室，由专人清扫清运垃圾，村容村貌有较大改变。同时，配合市、区各种节会、领导检查，积极对城乡结合部环境卫生进行集中整治。按期完成了人口普查工作，我们成立了办公室，在计生站、学区、卫生院抽调工作人员，通过户籍整顿，户主姓名摸底和正式统计普查三个阶段，按期完成了任务。
通过工作实践，使我深刻认识到要成为一名合格的基层。
干部，必须做到以下几点：一要认真负责，玉泉镇各项工作任务繁重，要做好工作，必须要认真负责，有一个积极的工作态度，在工作中加强学习，真正熟悉工作，这样才能正确地开展好各项工作。二要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是蛮干。但我们的工作挑战性很大，难度大，都是一些以前没有的新工作，我们没处学习借鉴。面对新的工作形势，没有一点闯劲，没有一点创新，很难完成任务，我们必须去探索、创新，这样才能有所进步。三要工作作风硬。干工作、做事情要有点精神，很多事情我们只要付出了十足的努力，效果也就会显现。必须要有务实的作风，尤其在玉泉这个地方，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难，要有扎扎实实做事情的态度。四要善于抓机遇，用好政策。玉泉镇发展较快，今年以来各项重大项目及城中村改造的实施，既是压力，也是机遇。从另一个方面讲，要是我们抓住了机遇，用活了政策，就能够达到既能支持重大项目的实施，又能加快我们的统筹城乡发展。五要团结一心，干好事情。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，团结就是战斗力，班子成员要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，互相之间要多沟通配合；镇村干部也要一心一意求发展，只有上下一心，才可能使我们的各项事业健康发展。
自到玉泉镇工作以来，我自认为在工作能力上有了很大。
提高，但与实际工作需要相去还有很大差距。我自身还存在一些问题：学习不够全面系统，工作不够深入细致，开拓创新意识不够强，工作作风还不够扎实，工作主动性不强，对分管工作抓得紧，对其他工作操心少，有些工作主要领导想到了，而自己想不到，有些工作主要领导做了安排、提出要求才主抓，没有充分发挥参谋助手作用。
今后我将在以下几个方面不断充实提高自己。
一要坚持不懈地搞好理论学习，实现理论道德修养的新。
提升。在学习的广度、深度上下功夫，特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在改造自己的世界观上，放在与实际工作的结合上。时时刻刻记住自己是一名共产党员，用《党章》的标准严格要求自己，用社会主义荣辱观警示自己，在日常工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。
二要坚持解放思想，与时俱进。一方面，要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进的新办法、新思路，努力推进分管工作上台阶。另一方面，要抛开手脚大干工作，只要是对玉泉统筹城乡发展有利的事大胆去做，要把自己的成败得失与党的事业联系起来，始终保持良好心态，不自暴自弃，不怨天尤人，努力克服消极埋怨情绪。
三要强化宗旨意识，坚持和谐团结。要加强与班子成员及干部间的团结，主动向主要领导汇报、请示、沟通意见，对自己分管的工作，有责不避，遇难不推，敢于负责。对于需要配合的工作，要认真负责，积极配合，确保各项工作的顺利进行。
四要提高工作效率，从实践中锻炼自己，加强对相关工作知识的学习，不断提高工作能力、办事效率，并增强解决实际问题的能力。
五要严于律己，廉洁奉公。要自觉遵守《廉政准则》，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，发扬艰苦奋斗的精神，坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想，经常不断地剖析、反省、反思自己，规范自己的言行，树立良好形象，确保在廉洁自律方面不出问题。
二〇一一年七月二十七日。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十一
20xx年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》，围绕“建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越。根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：
新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：
（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。
我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得3。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。
（二）开展主题教育，理清学院发展思路。
在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革,防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。
（三）创新学习形式，增强学习效果。
为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。
（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。
认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。
院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。
（一）不断加大反腐倡廉教育力度。
及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对20xx年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。
（二）全面落实党风廉政建设责任制。
为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《20xx年度党风廉政建设责任目标》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。
（三）不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。
（四）认真执行廉洁自律规定。
对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。
20xx年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。
（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定。
认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。
（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度。
认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。
（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构。
20xx年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。
（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。20xx年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。20xx年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。
一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。
教学内涵建设持续加强。
1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。
2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授，11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。
3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个实验实训室，并相应开发了实训课题。完成20xx年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%，大大提高了教学效果。
4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十二
200x年以来，我团结带领全镇上下深入贯彻“三个代表”重要思想，以科学的发展观为指导，紧紧围绕年初制定的“夯实一个基础，抓住两条主线，实现三个突破，打造四个亮点”的总体工作思路，启动内力，激发活力，借助外力，加倍努力，有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面，促进了全镇经济及社会各项事业的快速发展。下面，我将自己一年来的廉洁自律情况、工作情况做以简要汇报。
一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》等党纪条规。通过加强学习，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，从而使自己在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终做到自醒、自警、自重。在抓好个人学习的同时，我还注重抓好党政班子和广大党员干部的集体学习。在广大基层党员干部中夯实思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。
二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情。无论是在干部任免上还是在其他重大事项决策上，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、不搞独断专行、不搞暗箱操作。遇有重大决策事项，凡须讨论通过的，一律提交党委会讨论通过，在集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。在工作中、生活中与同志们打成一片，不搞特殊，不脱离群众。坚持定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，正确对待同志们提出的问题，时刻反省自己的一言一行，努力保持自身良好形象。
三是坚持严以律己，不搞以权谋私。我时刻牢记权力来自人民，党和人民给予我权力，更是给予了一种责任。为此，我谨慎对待自己的一思一念、一举一动，耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，严于律己，一尘不染。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互宴请，举办各种会议和活动，也本着一切从简的原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。今年以来，我镇的招待费用等支出项目压缩到了最低限度。对于家中的私事我从不贪图私利，以权谋私，坚持做到看好家门、管好家人。一年中，我没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位，没有安排亲朋好友接包任何建设工程，没有为了个人利益行贿上级，没有使用超标汽车，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。
二、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。
为官之道，廉为根本。一年来，本人在以身作则执行廉洁自律规定的基础上，还始终把全镇的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
一是狠抓党风廉政责任制的落实。镇党委每季度召开一次专题会议，研究和部署全镇党风廉政建设工作。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书内容，并分别与全体副科级干部、各村、镇直各单位签订了责任书，分年中、年末两次进行检查考核。
二是不断完善各项规章制度。今年以来，我镇先后制定出台了《关于加强机关工作纪律的规定》、《关于加强财务管理的若干规定》、《进一步落实党风廉政建设责任制的规定》等一系列规章制度，切实加强人、财、物各方面管理。在农村深入开展“村级五项规范”建设，确保了农村事务管理制度化、规范化。
三是严肃查处党员干部违规违纪行为。今年，镇纪委在镇党委的领导和支持下，不断加大了办案查案力度，对各种违纪案件和违纪人员一查到底，决不姑息迁就。一年来共查处各类违规违纪案件起，共处分党员名，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。
三、坚持把发展作为第一要务，努力促进全镇经济及社会各项事业全面发展。
一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，以执政为民的实际行动，取信于民。截至目前，全镇完成民营经济固定资产投入9600万元，同比增长83%;完成招商引资5800万元，同比增长98%;实现工商税收190多万元，同比增长76%;全镇人均纯收入达到了2550元，同比增长14%。xx年，是全镇经济发展速度最快，社会政治形势最好的一年。
(一)招商引资及民营经济工作取得了历史性突破。xx年以来，我和党委政府一班人将民营经济发展摆在经济工作的首要位置来抓，解放思想，更新观念，瞄准一流，自我加压，克服重重困难，破除“等、靠、要”不良思想倾向，认清“不发展要落后，慢发展也是落后”的严峻形势，制定出台了优惠政策，层层分解任务，严格目标考核，统一兑现奖惩，全面实施“双招双引”战略，坚持“大商小商一起招，大小项目一起引，内资外资一起抓”，有效地促进了招商引资及民营经济工作的发展。今年以来，全镇新建鸿海蓄电池厂等民营企业16家，先后引进了凯航运输有限公司等项目13个，并向县工业园区引进了包装材料项目一个。
(二)农业和农村经济蓬勃发展。在农业结构调整上，我们突出抓好了葡萄生产、苗木繁育、畜牧养殖、林业生产、龙头企业建设等项工作，有效地促进了农业和农村经济发展。我们以建设“鲁西葡萄第一镇”为目标，切实搞好产前、产中、产后一条龙服务，迅速膨胀葡萄种植面积，xx年，我镇被命名为“国家级无公害葡萄生产基地”。同时，今年全镇新发展苹果、桃、梨、杏等杂果7400亩，种植露地菜13300亩。针对王奉风大沙多、生态环境较差的现实，我们大搞植树造林，突出抓好速生片林、绿色通道、防风林带、沟渠绿化、四旁植树、农田林网建设。xx年，全镇新栽植速生杨42万株，形成了纵到底、横到边的防风固沙网络。目前，全镇木材储量近40万立方，形成了名副其实的“绿色银行”。
(三)基础设施日趋完善，为经济发展构筑“平台”。基础设施落后是制约王奉经济发展的“瓶颈”。进两年，我镇紧紧抓住“突破马西”的有利时机，内外合力，加快基础设施建设，为经济发展营造了良好环境。去年，我们在市公路局帮扶支持下，将镇驻地“一横两纵”全长5.8公里的街道进行了彻底改造。今年，我们又对镇住地中心大街两侧排供水管道进行了修建，使镇驻地交通条件得到了明显改善，有效地促进了商品流通，繁荣了市场，带动了招商引资及民营经济的发展。另外，投资185万元兴建的中学教学楼已竣工，实验楼正在建设之中;投资100多万元，新建了医院病房楼已投入使用。今年全镇10个村庄新修村村通公路38公里。新挖引黄沟渠14200米，新增河水灌溉耕地8000多亩。新架设高低压农电线路5600米。这些基础设施的改善，极大地推动了全镇经济的快速发展。
(四)劳务经济呈现出良好发展势头。针对王奉农村劳动力资源丰富的实际，我们积极开展劳务输出，大力发展劳务经济。今年以来，我镇成立了专门的劳务输出办公室，多方联系用工单位，广开输出渠道，先后向外输出劳动力3200多人，全镇在外务工人员保有量达到了7400多人，仅在青岛的务工人员就达到了1600多人。劳务经济的发展，有效地拓宽了群众增收途径，加快了群众脱贫步伐。据不完全统计，在外务工人员每个月通过邮政局汇至王奉的现金就达70多万元。我镇劳务输出的经验和做法，先后被省、市多家媒体进行了报道。
一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的十六大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全镇人民为富民强镇、建设社会主义新农村而努力奋斗。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十三
思想是行为的先导。廉政建设和廉洁自律必须以先进思想作基础，来筑牢反腐倡廉的思想堤坝。我始终把党风建设作为保障各项工作健康发展、顺利进行的重要工作来抓，一刻也不敢放松。无论工作多忙，都坚持认真学习有关反腐倡廉的重要论述，特别是最近矿区书记李士海在干部会议上关于党风廉政建设的讲话。同时，善于从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中接受教训，引以为戒。通过学习，打牢理论根基，牢固树立执政为民、廉洁从政的观念，自学在思想政治上与党中央保持高度一致，坚定反的信心。
党风廉政建设不在于你说得怎么样，关键看你做得怎么样，群众是通过党员干部的行动来评价党风的。因此，我注意在日常工作中用党纪条规来严格要求自己，积极按照党风廉政建设要求办事，时时处处自警、自省、自重、自励，做廉洁从政的表率，切实负起领导责任。在职责范围内，从严要求，按规定办事，违反原则的事不办，违反规定的事不批准，减少了职责范围内经济损失的出现和重大事故的发生。在生活上不奢侈浪费，损公肥私，自觉做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该吃请的不吃请，不该去的地方不去，保持自身的廉洁，维护领导干部的形象。在思想上，我清醒自持，力争管住自己，管好自己，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。在做到以身作则，严于律已的同时，我从严要求学校各处室人员，认真落实党风廉政建设制度，把不良予头扼制在萌芽状态。通过制度的落实，促进了各部门党风廉政建设工作规范化、制度化。
实践使我感到，作为一名党员干部，不仅要清正廉洁，遵规守纪，更重要的是要把学校的工作干好，履行好职责，影响和带动身边人积极工作，创造一个干事创业的环境，形成公正公平、无私的风气。为了尽快熟悉新工作、新环境、新情况，尽快进入新角色，使工作顺利交接，有新的发展进步，我注意凝聚领导合力，深入基层，尽心尽力把工作干好。作为一校之长，要管好用好身边人，确保大家都能做到清正廉洁，能够健康地成长。因此，我在要求校级领导干好本职工作、创造一流业绩的同时，还必须自学遵守党规党纪，以及有关廉政建设方面的各项规定，做到不贪不占，不侵害教师的利益，防微杜渐，促进单位建设的健康发展。
由于我在党风廉政建设上常抓不懈，在廉洁自律上警钟长鸣，不但我本人无违法违纪现象，学校也没有一例违法违纪案件发生。当然，在廉洁自律方面，仍然存在着学习不经常、不刻苦，联系思想和工作实际不紧密的问题，有时还有自身要求不严格、被动地接受吃请的问题等，这些都需要在今后的工作中认真加以克服的。清政廉洁是领导干部人品修养的永恒主题。只有不断加强党性锻炼，严格遵守党规党纪，才能始终保持党员干部清正廉洁的形象。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十四
根据市局党组的统一安排，我代表县局班子作2006年度述廉，请给予批评指正。
2006年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十五
下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会精神，积极落实科学发展观，树立科学监管理念，依法行政、扎实工作，创新思路、锐意进取，带领全体干部职工较好的完成了今年的各项工作任务。根据市局的统一安排，对2006年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉等几个方面作如下述职。
一、注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操。高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。自担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是做什么工作，我都能从严要求自己，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加强食品药品市场的监管做为头等大事来抓。
二、努力加强学习，不断提升自身能力。一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来我主要从以下几个方面提高自己的能力。一是坚持不懈地加强理论学习。除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会等各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，不断充实和提高自己。今年重点加强了社会主义荣辱观教育、党章、党纪政纪知识、法律知识和计算机知识的学习，结合实际工作撰写了心得体会10余篇、读书笔记近2万字，调研报告2篇。从而不断加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观基本内涵和精神实质的理解。二是珍惜团结，着力增进工作合力。按照创建“五型”班子的要求，加强班子自身建设。进一步贯彻民主集中制，健全和完善党组议事规则，充分发挥集体领导作用，始终与班子其他成员、干部职工真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作，不断增强了工作的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。
三、尽职尽责，作好本职工作。今年以来，在市局和县委、县政府正确领导和有关部门的支持和协助下，我和党组的其他同志，认真分析形势，确定工作重点，结合县局工作实际，重点开展以下工作：
（一）、抓班子、带队伍，努力增强干部队伍素质。一是积极创建“五型”班子，努力加强班子自身建设。局党组进一步贯彻民主集中制，健全和完善议事规则，充分发挥集体领导作用，不断增强工作的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。二是坚持以人为本，切实加强和改进思想政治工作。开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、学习陈俊同志先进事迹、学习《江泽民文选》等活动，使干部职工思想政治素质明显提高。三是大力实施队伍素质提升工程，不断优化干部队伍结构。目前，具有大专以上学历人员比例达92，药学、食品、法律专业人员比例达72，人员知识结构有了较大改善。四是广泛开展岗位技能练兵活动。在今年市局开展的药品快检技术比武活动中，取得了中药鉴别项目个人第一，总分第二的优异成绩。五是不断更新观念，创新工作思路。8月份，组织领导班子及科室主要负责人到济宁市部分先进市、县局参观学习食品药品监管工作，不断开阔了视野，收到良好效果。
管队伍的良好形象。今年，县人大常委会视察我局工作时，对我们的工作成绩和队伍形象给予了充分肯定。11月份，我局先后被上级有关部门表彰为市级文明单位、“职业道德建设十佳先进单位”等。
树优相结合，不断提高了干部职工工作的积极性和主动性，使局机关行政效能不断提高。一是健全制度，规范权力运行。县局制定完善了人事、财务、政务管理等制度，用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，确保单项工作有程序，具体岗位有规范，执行落实有保障，杜绝了工作中的违纪违规行为。二是实行政务公开，进一步改进机关工作作风。在办公楼大厅、单位大门前显要位置设立了服务监督台、举报箱，公布了举报投诉电话、局长热线等，规定全体人员实行挂牌上岗，认真履行“十项承诺”，自觉接受广泛的社会监督，不断提高了文明服务水平和机关工作效率。在今年民主评议行风活动中，各层面对我们的工作都给予了充分肯定，其中管理相对人层面的满意率达到95以上。三是严格依法行政，提高执法办案水平。今年立案查处的案件结案率达100，一般程序行政处罚案件审核率、备案率均达100，且无一起案件要求听证、复议或提起行政诉讼。四是加大投入，努力提高办公自动化水平。今年，县局先后投资2万余元购置微机6台、复印机1台、打印机2台等办公设备，较好的改善了办公条件。建立和开通了“县食品药品监督管理局网站”，不断扩大了宣传层面，同时，还实现了药品不良反应监测、各类统计数据等的电子报送。
（四）、积极履行综合协调职能，食品安全监管能力不断提高。在食品监管工作中，我们确立“主动牵头不越位，积极协调不错位，认真督办不缺位”的工作理念，积极履行“组织协调、综合监管”的职责，充分发挥了政府食品安全监管工作的“抓手”和助手作用。一是县、乡、村三级食品安全监管体制初步健全和完善。各乡镇都成立了食品安全委员会，设立了食品药品安全办公室，各行政村成立了食品药品安全领导小组。同时，聘任了62名乡镇工作区书记为食品药品安全协管员、312名村支部书记为食品药品安全信息员，并对他们进行了业务培训，共培训580余人次。初步健全和完善了县、乡、村三级食品安全监管网络，形成了上下贯通，左右联动，“横到边、纵到底”的食品安全监管格局。二是食品安全协调机制运转有序。县政府将食品安全监管经费列入了财政预算，为保障食品安全监管协调工作的顺利进行提供了经费保障。县食品安全协调委员会多次召开会议、协调组织各类专项整治，使全县食品安全形势不断好转。三是农村食品安全“三网”建设加快发展。今年在县城和乡镇驻地先后新开办9家食品超市，全部实现了食品链锁配送业务。在年初召开的全县食品药品安全监管工作会议上，县政府分别与各乡镇、县直各有关职能部门分别签订了《2006年度食品安全责任书》，并制定下发了《关于印发2006年度乡镇人民政府食品安全工作考核办法的通知》，把全县食品安全监管目标、任务、责任层层分解，落实到各级政府和具体责任部门。在安全信息网方面，食品安全协管员、信息员的工作积极性被充分调动，不断提高了农村食品安全监管水平。四是食品安全专项整治工作扎实开展。今年协调和组织相关职能部门不断加大了市场整治力度，先后组织开展了一系列食品安全专项检查活动，切实保障了群众饮食安全。五是深入推进食品安全信用体系建设。制定实施了《县食品安全信用体系建设试点方案》，确定了27家单位作为首批试点单位。通过开展信用体系建设工作，不断提高了食品生产经营者的素质，还在一定程度上提升了我们的食品安全综合监管水平。
（五）、大力整顿和规范药械市场秩序，群众用药用械安全得到有效保障。一是加大药品市场整治力度，严厉打击各种制售假劣药械的违法犯罪行为。全年共出动执法人员2347人次，检查经营、使用单位1034家，捣毁制假窝点1个，立案查处177起，结案176起，监督检查覆盖面超过100。查获假劣药品、医疗器械货值金额2万余元，没收药品、医疗器械1万余元，移送非法药品广告9起、非法医疗器械广告6起、非法保健品广告5起。在开展清理家庭小药箱活动中，回收过期失效药品货值0.52万元。在开展“药品市场百日集中整治”活动中，查处了青云镇前齐庄制售假药案件等案件。在“齐二药”假药事件、安徽华源“欣弗”事件发生后，县局共查获该公司生产的“双黄连注射液”51265支，“复方甘草酸单铵注射液”5245支，“葡萄糖酸钙注射液”95支，“盐酸川芎嗪注射液”90支。从而有效防止了假劣药品、医疗器械给广大人民群众带来的危害。二是巩固gsp认证工作成果。我们加强了对企业跟踪检查力度，督促已通过认证的企业严格遵守gsp各项规定。今年共检查116家，不断巩固了gsp认证成果，提高了药品经营管理水平。三是不断加强农村药品“两网”建设。截至目前，全县单体药店达到125家、医疗器械经营企业10家，基本实现了药品连锁配送进乡率100、到村率80的工作目标。通过实行县医药公司为12个乡镇卫生院集中配送药品、医疗器械的办法，既降低了经营成本，又保证了农村药品质量，受到了广大群众的欢迎。四是充分发挥现有药检资源和技术优势，为药品执法监管提供科学技术支持。今年共完成药品抽验329批，送验187批（其中中药52批），不合格率为74.5。五是积极推动药品不良反应监测工作的开展。截止目前，今年已上报药品不良反应监测报告435例，上报数量是去年同期的2.5倍，医疗器械不良事件监测报告实现了零突破，目前已上报10例。对各个监测站、点报来的报告，全部实行了电子报表，未发生一起漏报、瞒报、迟报现象，上报率达100。我们的做法在今年全市药品不良反应监测工作会议上作了交流。六是积极开展诚信建设，建立健全药械长效监管机制。为规范药品生产、经营、使用行为，我们组织成立了县药品、医疗器械协会，不断促进了行业自律，提高了企业的经营管理质量。今年7月份又召开“全县药品医疗器械诚信建设工作会议”，制定下发了《县食品安全信用体系建设试点工作方案》、《关于开展诚信药店（药房）创建活动的实施方案》和《开展医疗器械诚信建设活动实施方案》等规范性文件，不断促进了我县药品安全信誉的提高。
（六）、积极开展宣传活动，努力营造良好的社会氛围。为进一步加深社会各界和各部门对食品药品监管职能、职责的认识和了解，我们积极开展了形式多样的宣传活动，收到较好效果。一是大力开展集中宣传活动。利用“3.15”国际消费者权益保护日、合理用药宣传日、《药品管理法》实施纪念日等有利时机，开展集中宣传活动。二是不断扩大宣传层面。印制了“食品药品安全手册”、便民手册等，发放给全县各乡镇、村街以及各级人大代表、政协委员，不断扩大了社会各个层面的宣传，收到了良好的社会效果。三是充分运用电台、电视台、报刊、互联网络等新闻媒体加强宣传。在《山东药物警戒》、《日报》、《晚报》、《晚报》、《宣传》等各类报刊发表稿件19篇，上报调研报告4篇，被省、市局网站采用信息16条、县两办信息采用7条，省、市、县电视台采用新闻9条。
四、严格要求、始终保持清正廉洁本色做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，因此常怀律己之心，不断增强自律意识，努力做到自重、自警、自励，清正自守。一是深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习和执行各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。二是坚持把日常工作和党风廉政建设结合起来，利用召开工作会议和上党课等机会，向党员干部进行廉政教育，通过建立健全各种管理制度，约束和规范工作人员言行。三是牢固树立为民意识，切实做到了群众的利益放在第一位，在事关群众利益的食品药品质量等问题上，决不回避，做到件件有落实，事事有回应。
五、存在的问题一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但与上级和领导的要求还存在一定的差距和不足：一是政治和业务学习抓的还不够，主要精力针对于实际工作，对政治和业务学习的重视不够。二是业务水平和执法能力有待于不断提高，虽然认真学习掌握“一法两条例”等有关知识，但与实际工作的要求仍有一定差距，需要继续加强学习。三是需要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处。四是开拓创新的意识还不够，下一步要结合新形势、新任务和工作新特点，努力在探索工作新形式、新办法和新途径上下功夫。总之，在下一步工作中，我决心在市局和各级党委、政府的正确领导、关心支持下，不断总结工作经验，继续发扬成绩，认真克服困难和问题，力争再创佳绩，为确保全县人民群众饮食用药安全有效，构建社会主义和谐社会做出积极努力。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十六
-->,供大家参考。
根据市纪委述责述廉工作要求，现将有关情况汇报如下，请各位委员监督。
发挥党组书记第一责任人职责，认真执行“三会一课”制度，牵头制定了《党建工作要点》《意识形态工作要点》。做好做实“第一书记”、“农贸市场”创城、“路长制”路段包保单位职责，积极推进城乡联建帮扶工作。重视疫情防控工作，牵头运行xx市进口冷链食品集中监管专仓，加强进口高风险非冷链集装箱货物检测和预防性消毒，强化新冠病毒疫苗质量监管，落实药店疫情防控责任。
学习教育活动，带头落实“一学二讲三提升”，深入组织学习***xx***精神，组织参观国家安全教育馆、红色教育基地、观看主旋律电影等活动。+市场监管”品牌建设经验，获批百强特色党支部2个，党员示范岗1个，党建品牌1个。持续做好“双报到”、民意“5”来听、“双帮双促”活动，组织社区当前隐藏内容免费查看“主题党日”活动x余次。活动x期，开展“放彩青春·祝福祖国”主题演讲。开展“进企业、抓党建、办实事、促发展”和“政银携手百亿助小微”活动，持续整治市场秩序优化营商环境，构建亲清政商关系。
召开党风廉政建设工作会议，印发《党风廉政建设工作要点》。制作“人员去向导示牌”，定期对机关工作纪律进行暗访督查。推进市场流通领域扫黑除恶长效常治，坚决铲除影响市场秩序的行业乱象，与市纪委监委派驻七组建立信息通报和问题线索移送机制，协作配合形成合力。加强节前“廉提醒”，筑牢节日“廉洁关”，保持“严”的主基调。
围绕群众“急难愁盼”问题，承担x项市级“我为群众办实事”重点民生项目，x项市政府党组“我为群众办实事”重点民生项目，立足市场监管岗位职能，梳理确定x项“为群众办实事”事项，坚决纠正食品药品安全领域群众身边的腐败和不正之风，累计检查各类经营主体x万余家次，开展专项抽检x余批次，立案查处x起，责令整改x余家，停业整顿x余家，罚没金额x余万元。
对照。
全面从严治党责任要求，还存在一些突出问题。
存在学用脱节现象，对新思想掌握依然处在由点到面的层次上，还没有形成系统化的市场监管思路，为学而学的现象明显。没有主动地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不能自觉地把学习成果转化为做好市场监管工作的具体实践。比如，在如何理解把握守住安全底线与追求高质量发展高线之间的关系方面还有不足，注重守底线、保安全，对高质量发展带动安全形势好转的重要性认识还不够，措施还不够有力；再比如，在构建亲清政商关系上，过于注重与企业交往当中的红线和负面清单，没有真正把握住与企业交往过程中的正面清单，考虑得多的是哪些自己不能做，在哪些能为企业做上思考得较少，在服务、帮助、指导企业创新发展、高质量发展上还存有顾虑，放不开手脚。
思想上有本位主义，有时不能自觉地从全国全省全市的高度来想问题、看事情、谋思路，习惯于从做好规定动作、不出问题这一底线来考虑，缺乏从政治责任这个角度思考问题、推进工作。“跳起来摘桃子”思想贯彻不到位，攻坚克难、改革创新勇气不足，一些重点项目、重大事项没有挤进省、市规划盘子。比如，作为“六保六稳”中“保市场主体”的牵头部门，牵头抓总作用发挥还不够好，工作合力还不够强。安排部署的时候热热闹闹，后续抓落实却没有跟上，由于对“小微企业”认定标准不统一，导致创业扶持、税收减免、金融服务等惠企政策在落实上与企业期盼有一定差距。再比如，对如何发挥好市场监管工作优势来实现弯道超车，引领我市经济社会高质量发展方面思路不宽，对需要长期坚持的基础性工作关注不够、措施不多，如发展壮大“四新”经济等。
在落实全面从严治党“一岗双责”上还不到位，对照“从严管干部、从严带队伍”的要求，重视程度还不够高，投入精力有所欠缺，对党员干部的警示作用发挥不够。比如，班子成员以分管科室、直属单位数量多、任务重，业务工作忙为理由，缺少对分管科室、直属单位全面从严治党的领导、检查、督促，推动下级党组织领导班子层层落实责任力度不够，没有很好地发挥班子成员“一岗双责”模范带头作用和示范作用，事业单位改革进展缓慢，不利于发挥干事创业积极性；再比如，开展“基层减负年”活动，经过实践和各级反映来看，整改措施没有持续坚持，红头文件少了，但通过微信群等安排工作、临时动议召开的会议反而多了，基层减负没有达到预期效果。
为党分忧、为党尽职、为民造福意识树得不牢。推进工作时急于求成，总想着干点“大事”，存在上热中温下冷、“一抓就好、一松就乱”等执行力弱化问题，工作抓不细、抓不实、抓不到位，导致进展缓慢。比如，围绕放管服改革，优化营商环境，更好地激发市场活力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局上研究谋划不够，缺少具体过硬的落实措施；再比如，在服务全市“231”产业集群发展等方面，统筹研究不深入，缺少系统性措施，市场监管相关政策和制度创新供给不足，知识产权、标准化等方面资金支持政策力度不足，效果不佳。
抓党建、抓廉政的力度还不够，方法还不够多，廉政教育工作存在走形式、唱空调的问题，存在党员干部“听听感动、讲讲激动、事后不动”的现象，有效防范措施、制度机制建设还相对较少，在抓深、抓细、抓小、抓常上下的功夫还不多。对监督执纪“四种形态”运用还不够有力，很多时候都是讲得硬、执行软，“四风”隐形变异问题依然存在。比如，压力传导层层递减，执行政治纪律讲得多、较真少，对违纪人员用“情”多、动“法”少，很多时候都是讲得硬、执行软，对机关存在的工作纪律、八小时之外的政治言行等问题，有时考虑面子问题，要求不是很严，“咬耳扯袖、红脸出汗”没有成为常态。
对市场监管工作“为了谁、依靠谁”还缺乏充分认识和清晰定位，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的唯一标准。在打击假冒伪劣，确保食品药品安全，强化产品质量安全等方面还没有充分发挥监管利剑。比如，*********多次强调“四个最严”，加快建立科学完善的食品药品安全治理体系。但在食品安全方面，对群众呼声比较高的网络餐饮卫生环境不达标，“三小”脏乱差等顽症痼疾，还没有彻底有效根治。
在遵守政治纪律和政治规矩上，始终把讲政治放在第一位，自觉向标准看齐，严格按规矩办事。在遵守组织纪律上，对党忠诚老实，坚决服从组织安排，带头贯彻民主集中制，主动向组织请示报告重大问题、重要事项。在遵守廉洁纪律上，时刻紧绷党纪国法这根弦，严格落实***八项规定精神，个人有关事项已按规定如实报告。在遵守群众纪律上，坚持人民立场，深入一线开展调研，全力解决群众操心事、烦心事、揪心事。在遵守工作纪律上，立足本职工作，认真履职尽责，确保各项工作务实高效开展。在遵守生活纪律上，培育良好家风，严格约束亲属、子女和身边工作人员。
党组高度重视，一是严格规范执行请销假制度，由市局领导带队，机关党委、办公室、人事科作为成员，明察暗访加大对迟到早退的纪律检查力度，推动纪律作风集中。
整顿。
常态化；二是针对重复举报事项成立工作。
领导。
小组，形成由我靠前指挥，分管领导直接负责，相关科室共同参与的。
工作。
机制，认真核查举报问题线索，加大问题线索处置力度，对突出问题快查快处、及时公开反馈，化解群众心中疑虑。
市场监管工作点多、线长、面广、量大，每一项都关系广大人民群众切身利益，使命如山、责任重大。下步，我将认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实***八项规定，抓班子、带队伍，抓作风、促转变，保持正风肃纪高压态势，持续整治漠视侵害群众利益问题，确保全市市场监管系统党风廉政建设取得新成效。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十七
2006年以来，在省、市局和县委、县政府的正确领导下，在全局同志们的帮助和支持下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会精神，积极落实科学发展观，树立科学监管理念，依法行政、扎实，创新思路、锐意进取，带领全体干部职工较好的完成了今年的各项任务。根据市局的统一安排，对2006年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉等几个方面作如下述职。
一、注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操。
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。自担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是做什么，我都能从严要求自己，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，时刻告诫自己要始终把事业和摆在首位，把加强食品药品市场的监管做为头等大事来抓。
二、努力加强学习，不断提升自身能力。
一个人综合素质的高低，能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来我主要从以下几个方面提高自己的能力。一是坚持不懈地加强理论学习。除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会等各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，不断充实和提高自己。今年重点加强了社会主义荣辱观教育、党章、党纪政纪知识、法律知识和计算机知识的学习，结合实际撰写了心得体会10余篇、读书笔记近2万字，调研报告2篇。从而不断加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观基本内涵和精神实质的理解。二是珍惜团结，着力增进合力。按照创建“五型”班子的要求，加强班子自身建设。进一步贯彻民主集中制，健全和完善党组议事规则，充分发挥集体领导作用，始终与班子其他成员、干部职工真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作，不断增强了的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。
三、尽职尽责，作好本职。
今年以来，在市局和县委、县政府正确领导和有关部门的支持和协助下，我和党组的其他同志，认真分析形势，确定重点，结合县局实际，重点开展以下：
（一）、抓班子、带队伍，努力增强干部队伍素质。
一是积极创建“五型”班子，努力加强班子自身建设。局党组进一步贯彻民主集中制，健全和完善议事规则，充分发挥集体领导作用，不断增强的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。二是坚持以人为本，切实加强和改进思想政治。开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、学习陈俊同志先进事迹、学习《江泽民文选》等活动，使干部职工思想政治素质明显提高。三是大力实施队伍素质提升工程，不断优化干部队伍结构。目前，具有大专以上学历人员比例达92，药学、食品、法律专业人员比例达72，人员知识结构有了较大改善。四是广泛开展岗位技能练兵活动。在今年市局开展的药品快检技术比武活动中，取得了中药鉴别项目个人第一，总分第二的优异成绩。五是不断更新观念，创新思路。8月份，组织领导班子及科室主要负责人到济宁市部分先进市、县局参观学习食品药品监管，不断开阔了视野，收到良好效果。
（二）、抓党风、促行风，树立食品药品监管队伍新形象。
一是深入开展学习党章教育。今年3月，在县直机关工委组织全体党员参加的全市学习贯彻党章知识竞赛答题活动中，我局全体党员均取得了良好的成绩。二是严格落实党风廉政责任制度。从领导干部到一般党员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，坚持重大事项集体讨论决定及重要情况通报制度、干部谈话制度、诫勉制度，个人重大事项报告制度、领导干部廉政档案制度等，不断提高了队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。三是切实抓好治理商业贿赂专项。聘请法院系统的法律专家进行预防犯罪方面的教育，深刻剖析食品药品监管系统发生的典型案件，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。针对监管中的薄弱环节和漏洞，进一步完善相关的规章制度和监管措施，确保了我县医药系统治理商业贿赂专项的顺利开展。四是积极推进行风建设，树立食品药品监管队伍新形象。通过健全制度，规范权力运行；实行政务公开，改进机关作风；争创系统“十佳”，开展精神文明创建；加强协调沟通，努力争取各界支持等措施，进一步推动了机关作风的根本转变。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十八
2009年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我局认真贯彻党的十七大和省、市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步创新思路，强化措施，突出重点，狠抓落实，反腐倡廉建设取得了新的成效。现将述职述廉报告如下：
一、狠抓落实，党风廉政建。
设责任制进一步强化。
在党风廉政建设和反腐败斗争中，我局始终以“为经济发展出力，为黄金工业尽责”的工作方针，坚持把党风廉政建设与黄金工业工作放在同一高度，做到两手抓，两手都要硬。一是认真安排部署反腐倡廉工作。坚持把党风廉政建设作为改革发展，党的建设和政权建设的重要内容，纳入党的建设和黄金事业发展的总体规划，统一研究、统一部署、统一落实、统一考核。年初，根据省、市纪委全会精神，对我局党风廉政建设工作进行了部署，明确了目标，党委书记在党风廉政建设中带头做好表率，做到了“五个亲自”，即亲自安排部署和听取汇报，亲自参加对单位的反腐倡廉工作调研和目标制定，亲自解决反腐倡廉方面的难点热点问题，亲自批办群众的信访件，亲自督办重要案件。今年局党委召开了七次专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和惩防体系工作，突出了工作重点，不断推进反腐倡廉建设。二是分解、细化责任，强化党风廉政建设和惩防体系建设工作责任制。年初进一步完善了党风廉政建设和惩防体系工作责任制，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责的党风廉政建设责任机制，坚持党委统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，进一步提高了领导干部履行“一岗双责”的自觉性。三是突出抓好责任制考核。不断完善责任制考核办法，每年半进行一次考核，并将考核结果录入党员干部廉政档案，作为组织上推荐、任用干部的重要依据。公开选拔和任用素质高能力强的干部人才，营造了风清气正的良好氛围。
二、突出工作重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
坚持把惩防体系建设摆上重要位置，列入议事日程，结合单位实际，实施“教育阵地、制度保障、监督协同、改革助推、惩治联动、纠风统治和统筹协调”七项抓手工程。定期研究讨论惩防体系建设的各项工作，明确任务，明确进度，明确责任。按照市委制定的《三门峡市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作方案》要求，成立了领导小组，制定了“惩治和预防腐败体系2008—2012年工作”落实方案。把推进惩防体系建设工作同经济发展工作一起部署，一起落实，一起检查，做到每项任务有领导挂帅，有部门负责，有措施保证，有人员落实，惩防体系建设呈现出整体推进的良好态势。
（一）加强党风廉政宣传教育，夯实拒腐防变的思想基础。在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，把党风廉政教育纳入干部教育培训计划中，并将党风廉政教育充分融入黄金业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督意识，切实加强对各种腐败现象的预防工作。一是认真组织学习了《中国共产党章程》，胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话，在七.一前夕，我局举办了庆祝建党88周年及先进党员表彰大会，会上全体党员重温入党誓词，进一步增强了党员干部的党性教育。二是局领导带头讲廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，教育党员干部树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风。今年领导带头讲廉政党课4次，邀请市委党校老师讲党课1次，组织职工收看党课讲座片4次，组织职工观看反腐倡廉教育片6次。三是加强机关廉政文化建设。把党风廉政教育贯穿于促进黄金工业发展的各个领域，充分利用三门峡黄金网站、简报、宣传橱窗等多种形式深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、形势任务，成果经验。有针对性地组织主题宣传、专题讨论等活动。四是建立廉政教育室，从法规条例、惩防体系、典型案例、先进事迹四方面内容，正反两方面案例对干部职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。
（二）加强监督，推进反腐倡廉工作深入开展。一是认真落实党内监督各项规定，进一步规范从政行为。认真贯彻执行民主集中制原则，严格执行民主决策、民主议事和重大情况反映通报、重大决策咨询论证、重大事项公示听证等制度。二是积极有序推进政务公开。认真贯彻政府信息公开条例，充分完善政务公开栏，对涉及单位财务、人事、职称和提拔变动及时公示，接受职工监督。三是开门纳言，广泛征求各界意见。主动收集群众意见接受社会各界的监督。
三、严格要求，领导干部廉洁自律工作不断加强。
（一）认真贯彻落实廉洁自律有关规定。认真贯彻《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉洁自律规定，坚持重大事项报告制度。
新、公务接待、降低行政运行成本等方面采取了一系列积极措施，确保各项任务落到实处。今年我局出国经费、车辆运行费、公务接待支出、行政运行成本均达到了市要求的压缩指标。三是深入开展治理“小金库”。认真执行《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作实施办法》，杜绝用资产处置，出租收入或经营收入未纳入规定账薄核算设立“小金库”，不存在虚列支出或以假发票骗取资金设立“小金库”。
总之，一年来我局党风廉政建设、惩治和预防体系建设工作在市委、市纪委的领导下，在党委和全体党员干部共同努力下，各项工作进展顺利，全年无违规违纪现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和惩防体系建设工作任重道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，扎实工作，开拓创新，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政建设和惩防体系建设，全面完成市委、市政府和纪检部门下达的各项责任目标做出新的更大的贡献。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇十九
作为一班之长，进入新的工作岗位后，我迅速融入工作角色，正确履行职责，注重创新思路、抓好班子、带好队伍、做好向上的沟通协调，保证了国土资源工作大政方针的贯彻落实，促进了各项工作的顺利进行。
(一)竭力做好发展用地保障工作。一是积极做好各类用地报批工作。全年组织上报并获省的政府批准城镇与集镇建设用地3个批次971.98亩、2011年第一批次纳入“增减挂”先行复垦建设用地指标280.5亩;组织上报并获批准阙店、舒茶等乡镇市级农转用新农村建设项目用地92.26亩，县级设施农用地175亩。
二是保障重大建设项目用地。积极跑厅、跑市争取用地计划指标，落实万佛湖国际休闲度假旅游项目——上河温泉小镇项目、国际会议旅游度假rbd项目、汤池黄巢温泉度假村等3个县重点建设项目用地指标1095.17亩。
三是加大土地推介供应力度。土地招拍挂进入县招投标管理平台，矿产招拍挂进入省土地矿产交易市场平台。全年组织挂牌、拍卖出让18场次，供应土地43宗900.55亩，收取土地出让金11.43亿元。其中：出让经营性用地13宗403.17亩，收取土地出让金10.91亿元;出让工业项目用地30宗497.38亩，收取土地出让金5200万元。划拨供地210亩。
(二)切实加大耕地保护开发力度。一是建立耕地保护共同责任机制。县政府与乡镇政府签订了耕地保护目标责任状，强化乡镇政府耕地保护责任，严格兑现奖惩。完成基本农田保护宣传牌、标志牌设置工作，全县增设大型基本农田保护宣传牌22个、标志牌150个、界桩1200个。
二是扎实推进农村土地整治。棠树乡峰西等(2)个村土地整理项目和桃溪镇红光等(6)个村、柏林乡大墩等(2)个村整体推进农村土地整治示范项目获省的政府批准实施，项目总投资8201.84万元，建设周期2年，建设规模4.6万亩，新增耕地1600余亩;棠树刘院等(2)个村、南港金星等(2)个村两个2011-2012年整体推进农村土地整治示范项目可研通过省级评审，省财政下达项目前期预算资金1638.4万元;完成城关镇省级投资基本农田整理项目以及柏林乡、百神庙镇两个国家级投资的土地整理项目施工，正组织申请省级验收;棠树乡土地整理项目正在按计划施工，预计年内竣工，千人桥镇土地整理项目已进入工程扫尾阶段。
(三)积极做好矿政管理。完成全县48家矿山企业实地检查和17宗探矿权年检，依法处理涉及采矿权过期、欠缴矿产资源规费、越界开采矿山企业15家;进一步规范重点地区矿产资源开采秩序。多部门联动开展杭埠河采砂专项整治活动，杭埠河内采砂行为得到全面禁止;加强采石、黏土砖瓦轮窑企业管理，对产能落后的依法予以关闭。县政府出台了《关于进一步规范全县建筑石料资源开采管理工作的通知》，从源头规范采石企业管理;加强大别山(六安)国家地质公园舒城园区建设，争取省财政下达万佛山园区地质遗迹保护资金200万元。争取省级公益性找矿和水质调查资金500万元。勘查工作有序推进，累计投入年度勘查经费400万元。
(四)高度重视执法监察工作。一是不断加大法律法规宣传力度。以“4.22”世界地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘日、“12.4”全国法制宣传日等普法宣传活动为契机，城乡联动，营造宣传声势，全县上下依法依规管地、用地意识进一步加强。
二是切实加强土地动态巡查。修订完善了《全县国土资源执法监察巡查办法》，大力推行国土所巡查和县局督查的巡查工作模式，严格落实巡查登记、报告和跟踪处理制度，保证各类违法用地行为早发现、早报告、早制止、早处理。
三是严格违法案件查处。通过动态巡查、群众举报、卫片检查、12336专线举报等多种渠道掌握案源，全年查处土地违法案件30件，共拆除建筑物15185.47㎡，没收建筑物9573.74㎡，收回土地31999㎡，罚没款36.98万元。
四是认真开展2010年度卫片执法检查。对照技术规范要求，做到边检查、边查处、边整改，核查卫星遥感图斑118个，涉及的12宗违法用地已全部结案。按照既查事、又查人的原则，给予党纪政纪处分12人，移交司法机关处理1人。
(五)努力维护群众合法利益。一是切实做好征地拆迁工作。县政府出台了《舒城县城区房屋征收与补偿安置实施方案》，县住建、物价、国土三部门联合印发了《舒城县城区2011年度房屋征收各类附属物、构筑物、装饰装潢等补偿标准》和《舒城县城区国有和集体土地上安置房有关价格标准的通知》等文件。拆迁集体土地上房屋2000余户，面积近30万平方米。落实征地补偿安置费用1.23亿元。
二是切实加强地质灾害防治。我县被国土资源部授予全国地质灾害群测群防“十有县”称号。年初，县政府与地质灾害易发区乡镇签订地质灾害防治工作责任书;制定了年度地质灾害防治方案，对圈定重点监控的32处地质灾害危险点，做到了一点一预案;完成对驻舒某部队全体官兵地质灾害防治知识培训和重点地质灾害点监测设备安装;加强重要地质灾害危险点避让搬迁项目申报，争取省级地质灾害避让搬迁“以奖代补”资金91万元、应急资金70万元。
三是切实抓好信访调处。全年国土资源信访工作总体平稳，共接待群众来信来访、上级转办、12336电话举报共37件，办结34件。
(六)不断提加强基础业务建设。一是依法行政工作富有成效。县局被国土资源部授予依法行政工作先进集体称号;依法行政卷宗在市法制办对我县检查工作中受到好评，今年的现场会也将在我县召开。
二是规划编制有序开展。县级土地利用总体规划和城关镇土地利用总体规划上报省的政府等待批准;全县第二轮矿产资源总体规划已获省厅批准发布实施。
三是数据库建设稳步推进。在城镇土地权属调查和地籍测量经过上级主管部门验收的基础上，完成了城镇地籍数据库招标、建库工作，待申请上级验收。
四是地籍测绘管理不断规范。全年共办理土地登记1867宗，其中办理国有土地使用证431宗，农村集体土地、宅基地登记1220宗。办理他项权利抵押登记216宗，为土地使用权人以及县重点企业实现融资11.96亿元。保障县重点项目建设，完成万佛湖快速旅游通道、皖江汽车产业园、城西拆迁改造、南溪河综合改造一期工程宗地测量任务7390余亩;完成全县3家测绘单位测绘技术质量保证体系考核工作。
一是注重干部职工素质提高。鼓励支持干部职工参加各类学习培训、考试;国土所所长分期参加了省厅举办的基层国土所长培训班，31名职工参加了土地登记持证上岗资格培训。从机关和乡镇抽调20名工作人员服务县重点工程建设，协助县三个重点项目指挥部办公室开展土地征收、登记确权和拆迁统计核查等工作并圆满完成工作任务。
二是加强政风行风建设。严格全程代理服务流程，开展“窗口”文明创建示范活动。全年中心“窗口”共受理并按时限办结各类报件2700余件。对县重点企业土地登记、抵押等业务开辟“绿色通道”，提升办结速度，受到一致好评，“窗口”满意度不断提升。中心“窗口”连续12个月被评为“红旗窗口”，局全程代理窗口被授予第四届市“文明窗口”称号。上线《政风行风热线》直播节目，在线宣传国土资源政策，解答、落实群众热线反映的问题。
国土资源部门掌握着土地、矿产等重要资源的审批和监管执法权，权力越大，责任越大，预防贪腐的警惕性应当越高。我作为单位的主要负责人，能够始终保持高尚的精神追求，牢固树立正确的权力观，倍加珍惜组织对自己的信任，倍加珍惜为人民干事创业的机会，倍加珍惜自己的家庭和前程，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是加强理论学习，不断提高政治和业务素质。尽管我有多部门工作经验，但在国土资源系统，我还是一名新兵，为此，我始终把加强学习作为提高自身政策理论水平和领导能力的基本途径。注重加强一系列政策法规学习，把新出台的政策法规与业务工作结合起来，逐条进行学习和研究，并进行了很好的把握，提高了依法行政的能力。
二是认真落实党风廉政建设责任制。作为局党风廉政建设第一责任人，我始终把党风廉政建设作为一条主线贯穿在工作各个环节和全过程，常讲廉政之课、常敲廉政之钟，不断增强党性修养和党纪观念，做到依法行政、秉公办事、不谋私利。坚持民主集中制，实行重大问题集体决策，不搞一言堂。坚持经常听取工作汇报，分析形势和问题，督促整改，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。
三是突出抓好领导干部廉洁自律。要求班子领导干部严格落实“四大纪律、八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，严禁收受现金、有价证券、支付凭证和参与赌博，严禁超标配备、使用公务用车，严格执行开支审批和政府采购规定，堵塞不合理开支漏洞。加强对全县土地审批和监管，完善了业务会审制度，从源头预防贪腐。
四是狠抓了经常性党风廉政教育。县局党组与国土资源所、机关股室层层签订了党风廉政目标责任状;开展形式多样的.学教活动。赴白湖劳教农场开展警示教育，组织全体人员收看国土资源系统廉洁从政教育视频，观看党员电教警示片。开展了党员上党课、重温入党誓词等活动。
我在抓好全局廉政建设的同时，更加注重严格要求自己，时刻告诫自己要头脑清醒、警钟长鸣，在各种诱惑面前要经得起考验，时刻做到自警、自省，杜绝违反领导干部廉洁自律规定现象的发生。实践使我深深体会到，教育是预防贪腐的最好疫苗，制度是预防贪腐的最好保障，监督是预防贪腐的最好手段。权力不受监督，必然导致贪腐;干部拒绝监督，迟早要出问题;权力暗箱操作，往往弊案丛生;权力阳光运行，就是最有效的监督。这些有益的启示，我将长期坚持下去。
回顾一年来的工作，我局的各项工作取得的各项成绩要归功于班子的集体智慧和全局上下的共同努力，作为一班之长，我个人所起的作用是有限的，距市局和县委、县政府对我的要求和希望还是存在一些差距，在新的一年里，我将从德、能、勤、绩、廉方面更加严格要求自己，按照上级的要求，进一步加强理论学习，加强党性锻炼，增强事业心、责任感，依靠大家的共同努力，将国土资源管理工作继续推向前进，为舒城的发展做出新的更大的贡献。
市场监管局主要领导述职述廉述法报告（模板20篇）篇二十
临平、东湖街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和区委十二届全会精神，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委区政府的中心工作和总体要求，以项目建设为抓手，以城市建设和社区管理为主线，特别是合署办公之后，街道上下统一思想、团结协作、抢抓机遇、敢于创新，紧紧围绕“坚持三大转型，构建和谐社区”的总体工作思路，不断加强领导班子思想政治和领导能力建设，充分发挥领导班子的整体合力作用，有力地保持了街道经济、社会各项事业全面发展的良好势头。现就本届党工委、办事处5年来的工作简要回顾如下：
一、注重强化理论学习，切实加强思想政治建设。
为了增强街道班子政治理论水平，提高班子的凝聚力和战斗力，增强班子成员大局观念，街道注重强化理论学习，加强领导班子思想政治建设。
1．强化理论学习。街道高度重视思想政治建设，把它作为重要任务来抓。通过强化学习制度、制定学习计划、组织学习活动等多种途径，加强组织观念和职业操守教育，提高领导班子的思想政治素养。以“三力提升”为契机，紧紧围绕经济建设、社会管理、党员干部廉政建设等重点工作开展学习活动。在职班子成员还着眼于工作中的新情况、新问题、新要求，每年领衔一个课题开展调研，确保了各项工作落到实处，抓出成效。通过学习，班子成员既增长了才干，又提高自身素质，同时也为做好本职工作打下了坚实基础。
2．完善学习机制。结合每年的街道党工委理论中心组（扩大）学习活动“每月一课”等载体，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、“科学发展观”等党的重要理论，做到“用科学理论武装头脑，用科学理论指导工作”。完善班子例会制度、务虚会议制度，发扬民主集中制原则，班子成员针对不同课题集体讨论，相互探讨，相互提高。通过专家授课、集中学习、交流研讨等学习方式，使领导干部保持与时俱进，坚持知行结合，倡导学以致用。
3．形成整体合力。街道党工委一直以来加强班子凝聚力、核心力建设，倡导“团结出成绩、和谐出干部”，致力于“增进团结，做好表率”，强化基层党委的核心作用。在班子会议上，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会，建立完善《党工委议事规则》、《书记办公会议制度》、，《重大事项民主决策和集体议决制度》等。特别是临平街道、东湖街道合署办公期间，当时的两套班子积极拥护上级决策，迅速统一思想，团结协作，以身作则，营造出了“合心、合力、合拍”的工作氛围，街道上下形成了“一心一意搞建设，全心全意谋发展“的浓厚风气。
二、加强改进党的建设，不断提高为民服务水平。
街道领导班子顺应新形势、新变化，结合实际，与时俱进，突出重点，求实创新，提升科学规划、处理突发复杂事件和做群众工作的水平，不断提高自身执政能力。
1．理清发展思路。几年来，街道党工委坚持在深入基层、调查研究的基础上，根据上级要求，结合自身实际，梳理发展思路，确立发展目标，通过不断努力，开拓进取，提高自身执政能力，有力的推动了各项工作快速发展，赢得了干部群众的认可。针对街道在全区率先开展和完成“撤村建居”工作的有利条件，提出了以城市经济转型为基础，以真正意义上的城市街道转型为目的，以成熟市民素质转型为关键的“三大转型”，向真正意义上的城市街道不断迈进，通过几年来的努力，街道社区工作在全区走在前列。针对两个街道合署办公后，街道发展空间、财政资金和规划方面的不利因素，提出了“寻找突破口，打造东大门”的工作思路，紧紧抓住在全区范围内推进高层公寓和项目建设的有利时机，在东大门打造一个集居住、三产商贸于一体的多功能区块，目前东大门多个项目落地、建成，初具规模。
2．抓好队伍建设。一是重意识，以街道开展“三力提升”和创先争优活动为契机，不断增强领导班子和干部队伍的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，进一步提高干部队伍履行职责的能力、开拓创新的能力、科学发展的能力、为民谋利的能力；二是激活力，针对合署办公后，街道机关平均年龄偏大，人员编制超编的不利条件，规范选拔干部程序，不断完善竞争机制、考核评价和奖励机制，积极开展“最佳执行力科室”评比活动，进一步激发了干部的工作热情，保持良好的精神状态；三是强管理，为确保机关干部严格依法依规办事，街道加强日常管理，完善岗位责任制，切实做到工作分解到人，责任落实到人；四是树形象，通过机关干部“勤政、廉政”教育，进一步强化干部自身建设，转变工作作风，提升干部服务水平，提高服务意识，在群众中树立良好的形象。
3．加强基层党建。一是认真落实党建工作责任制，每年年初，研究制定并下发街道年度组织工作实施意见，进一步明确全年党建工作目标和主要任务，就做好全年组织工作作出规划和部署，强化基层对抓好党建工作的领导意识和责任意识；二是优化基层组织结构，重视党内新鲜血液的培养，严把入口关，严格履行程序，大力培养具有“双强、双带”能力的优秀青年加入到党的组织，成为党在基层带领群众致富的骨干，五年来，培养发展党员175名；全面提高基层党支部的战斗力，增强了凝聚力，加强了街道党工委对各基层党组织的领导，推进了基层工作的开展，顺利完成、的原建社区换届选举和新建社区首届民主选举，基层党组织结构进一步优化；三是加强基层党组织建设，在社区党员队伍中开展“先锋工程”创建活动，注重对党建工作的投入，开展非公企业党建工作规范化建设，积极探索区域化党建新模式；四是深化党员服务中心建设，在成立全区首个街道党员服务中心基础上，以党员服务中心、社区党员服务站、冠名党员服务站为平台，构建党员联系和服务群众工作体系不断得到深化；五是完善党内激励、关怀和帮扶机制，关爱基层干部，慰问和帮扶老党员、困难党员，普遍推行党员“十访”制度。