演讲稿是演讲者与听众之间进行有效沟通的桥梁，它需要经过反复修改和完善才能达到预期的效果。在准备演讲稿时，也可以参考其他优秀演讲者的经验和技巧，为自己的演讲增色添彩。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇一
在今天这个充满喜庆的日子，我来参加座谈会，表达三层意思。第一是祝贺，在第xx个国际劳动妇女节到来之际，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向在座的各位女干部、女企业家、女劳动模范致以热烈的祝贺，通过你们向全市广大女性致以节日的问候！第二是分享，今天，同志们都身着靓装、盛装，脸上洋溢着自信的光彩，浑身透着喜庆。我参加这个会议，就是来分享大家的喜悦，分享大家的幸福，也分享大家的智慧。第三是共商，就是要与同志们共同探讨，如何把妇女工作做得更好。刚才同志们纷纷发言，争先恐后，热情洋溢，豪情满怀，富于哲理，充满思考，每个人讲的都是一段佳话。市x次党代会以来，“魅力”这个词在xx出现的频率非常高，今天，我还要谈”魅力”，着重谈”让女性为魅力xx添彩”。围绕这个主题，我讲四点意见。
一、常怀自豪之感。
自信的女性有魅力，幸福的女性有魅力，自豪的女性有魅力。做魅力女人首先要有自信心、有自豪感，心中常驻芳华。只有这样，女性才能在市场竞争大潮中、在经济社会发展的大潮中，永远充满自豪。
2.女性因美丽而自豪。玉貌妖娆花解语，芳容窈窕玉生香。美丽是女性与生俱来的品格，是女人的专利。人们赞美女性，说女人像太阳，热情明达；女人似月亮，温柔纯洁。女人是水，滴水穿石的水，波涛滚滚的水，庸俗丑陋在洗涤中变得纯洁美丽，艰难险阻在磨砺中土崩瓦解。女人的心，玲珑剔透，玉壶冰雪；女人的情，甘霖雨露，润物无声。女人是诗、是画、是风景、是艺术。女人应该讲女人的美，男人也应该讲女人的美，成功的男人更应该讲女人的美。一个成功的男人、成熟的男人，如果不懂得欣赏女人的美，那么他就不是一个智慧的男人。孙中山先生曾这样赞美女性：“如果没有女性，世界将失去xx%的智慧，xx%的真诚，xx%的情感，xx%的欢笑和xxx%的美丽。”
业务精湛医德高尚视病人如亲人开展了多项新技术、新项目推动了xx妇产科事业的发展被评为全国“巾帼建功”标兵。女性用自己的真实故事向人们昭示：女儿不比男儿差巾帼无须让须眉；女人能顶半边天谁说女子不如男。
4.女性因时代而自豪。我们正赶上一个科学发展的伟大时代，以人为本、全面发展是时代的主题，女性越来越受到尊重。今天早上看到三条有关女性话题的新闻。第一条，在瑞典的一个小镇上，马路十字交叉口的交通信号灯由单一闪现男性的标志改成男性女性依次闪亮。第二条，在今年的两会上，有人大代表、政协委员提出男女的退休年龄应当统一起来。第三条，是关于我国男童女童性别比的问题。可见，男女平等是社会和谐的基础。当今时代，是八仙过海、各显神通、巾帼建功的大好时代。xx，勇闯商海，创办xx公司，xx多年拼搏，由一名下岗工人成长为一名企业家，安置了xxxx多人就业。还有一名我们都不认识的女科级干部，因为业绩突出，在不久前被提拔为副县长。这个时代给予女性施展才干的机会很多、很多。各位妇女同志们，别等待，不犹豫，发挥女性的优势，张扬女性的风采，做最好的自己，为世界绽放美丽，让世界因女性而自豪。
二、力行建业之举。
市三次党代会提出了建设魅力xx的奋斗目标。建设魅力xx，离不开“半边天”的支持和参与。如何发挥“半边天”的作用，在座的各位都有很好的实践，希望你们和全市广大妇女同志都能够立足本职、奋发有为，以实际行动为魅力xx建设再立新功、再创新业。
1.要在建设魅力家庭上建功立业。魅力家庭是魅力xx的细胞和基础。家和万事兴。没有家庭的和谐和睦，就没有整个社会的和谐幸福。夫妻关系事关家庭和谐。“情如鱼水”，是夫妻关系的最高追求，然而，有些夫妻好犯一个错误：往往认为自己是水，对方是鱼。有这样一个故事：美国前总统克林顿与妻子希拉里常去一个加油站加油，加油站的老板是希拉里的同学。一次，克林顿对希拉里说：“如果不嫁给我，你很可能就是一个加油站老板的妻子。”希拉里回敬道：“如果没娶到我，你仍然会是小石城一个名不见经传的小律师。”争论到后来，他俩得出一个结论：我成就了你，你成就了我。这个故事可能是演绎的，但很有哲理。家庭是每个人的“后院”、“后方”，男人的后院不失火，女人后院也不失火，就相安无事，家庭就会成为桃花园、杏花村、平安里。否则，就是火药库、炸药筒、狗不理。有人这样分析男女角色的转换：婚前的男人是汽车，女人是加油站；婚后的男人仍然是汽车，女人却是收费站。家是沙漠里的绿洲、生活的港湾、夫妻间的心理诊所，家内有女为“安”，希望女同志婚后还要继续成为加油站。自有人类文明以来，女性就是家庭的“轴心”，在维系家庭和睦、促进社会和谐等方面发挥着不可替代的作用。广大妇女要充分利用自身的优势，围绕建设魅力家庭，积极开展平安家庭、廉洁家庭、学习型家庭、节约型家庭等创建活动，努力构建魅力家庭。同时，家庭又是孩子成长的摇篮，女性作为母亲，是孩子的第一任老师。自古以来，我国就有“孟母三迁”、“岳母刺字”等教育范例代代相传。广大妇女要弘扬优良传统，科学实施家庭教育，培养孩子学会做事、学会做人，促进孩子的身心健康发展。
2.要在建设魅力社区上建功立业。社区是社会的缩影，构建魅力社区是建设魅力xx的重要切入点。女同志有感情细腻、擅长做思想工作的特点，在化解矛盾纠纷、传播先进文化、反映社情民意、促进邻里和谐等方面，都能够发挥重要作用。广大妇女要积极行动起来，主动投身于社区管理和社区建设，努力营造平等友爱、团结互助、平安和谐的社区氛围。要提高促进邻里和谐能力，营造文明和谐的人际环境；提高维护社区稳定的能力，营造安定和谐的社会环境；提高丰富社区文化的能力，营造繁荣和谐的文化环境；提高参与公益事业的能力，营造融洽和谐的服务环境；提高营造社区环保的能力，营造绿色和谐的环保环境。同时，要积极参与“我为xx添魅力”、“巾帼建功”等活动，通过敬业奉献、技术竞赛等不同形式，展示新时期xx女性的风采和魅力。
3.要在建设魅力乡村上建功立业。我市是一个农业大市。建设魅力xx，乡村是一个大舞台。广大妇女要围绕构建魅力乡村，积极投身社会主义新农村建设，在推动农业生产、促进家庭增收、维护农村稳定、倡导文明乡风中大显身手。各级妇联也要采取多种有效措施，向广大妇女和家庭宣传建设新农村的重要意义、党的有关方针政策，努力培养农村妇女的自强精神和创新精神，唤醒农村妇女的发展意识和主体意识，使她们敢于走出家门，走向社会，参与竞争。要及时发现、培养、宣传各类先进妇女典型，宣传妇女在农村经济社会发展中的作用和地位，更好地发挥先进典型的示范辐射作用，激励和带动更多的农村妇女主动依靠自己的辛勤劳动，积极发展农村经济，弘扬文明风尚，使新农村建设的过程成为广大妇女自我提高、自我追求、自我奉献的过程。
4.要在建设魅力xx上建功立业。妇女是构建魅力xx的重要力量，可以在很多方面大展身手、大有作为。在座的都是成功女性，要把你们的成功之道坚持下去，把你们的成功经验传授出去，把你们的成熟美德传播开去。今年，我们狠抓干部作风建设，搞“五个禁止”、“十个不准”，有着广泛的群众基础，尤其是得到了众多女同志支持。许多女同志说：以前，男人喝酒我们管不住，喝的醉熏熏的，夫妻为此要么吵架，要么“狗不理”，现在纪律把这些管住了。又有女同志说，现在，男人喝酒少了，牌不搞了，回家早了，不争吵了，关系好了。“五个禁止”、“十个不准”已取得良好效果，但是要保持这个好势头，还需要广大女同志发挥“贤内助”的作用，做好提醒、规劝、监督工作。大家共同努力，把干部作风抓好了，就是为建设魅力xx立了功。在建功立业上，大家既要尽心尽力、尽职尽责、尽能尽为，又要正确认识努力的结果。因为并不是每个人都能够成功，有成功就有失败。成功时看品质，失败时看素质；发展时看品质，落队时看素质；有权力时看品质，没权力时看素质。品质和素质同等重要，在很多时候，素质往往更重要。因此，投身魅力xx建设，既要有好的品质，又要有好的素质，正确对待成功，正确对待失败，从而去创造新的成功，做出一番新的事业。
三、多添魅力之质。
建设魅力xx，需要人人展示出魅力风采，需要越来越多的人成为魅力人物。我更希望在座各位，以及你们所代表的“半边天”，都能成为光芒四射的魅力女性。
1.争做贤淑女性。魅力女性在道德上应该是贤淑女性。“贤淑”，是古今中外公认的女性美德。在当今中国，贤淑的内涵早已超越了它传统的意义，贤淑的适用范围也早已超越了家庭生活的范畴，渗透到女性工作生活的方方面面，成为人们评价女性的最重要的道德标准。因此，大家要不断加强道德修养。除了普适的道德要求外，妇女同志更应该培养爱心、奉献爱心。爱，是母亲、是女性的天性，爱心不但要献给家人和亲朋，还要献给邻里，献给社区，献给需要帮助的陌生人。富兰克林说过，希望被爱的人，要先去爱别人，并且要先让自己变的可爱。要不断完善个人的气质性格。气质、性格是构成情商的最重要因素。美国心理学家丹尼尔戈尔曼认为，一个人在事业上的成功因素，智商的作用仅占xx%，而情商却占到xx%。智商是人的智力程度，是可以表述的；情商是人的情感和意识所形成的情怀力量，是不可以用数字来表述的。生活的实践表明，要获得实在的幸福，就既不要太聪明，也不要太傻。这种介于聪明和傻之间的状态，叫生活智慧，这就是一个人情商高的表现。女性要细心，但不要计较；要理财，但不要揽财，要不断克服性格上的缺陷，学会做一个高情商的人，一个有魅力的人，一个幸福的人。
2.争做知识女性。魅力女性在学识上应该是知识女性。随着年龄、工作、阅历等的增加，人都会变老，变老是人生的“必修课”，变成熟是人生的“选修课”。“人生易老天难老”，年龄增长，变老是自然规律，但是变老了并不意味着变成熟了。人要成熟靠知识、靠积累。有不少女性为了留住青春容颜，买了一瓶又一瓶的化妆品、做了一遍又一遍的美容。这无可非议。但我有个观点：学习是最好的美容师。古人说，腹有诗书气自华。这个“气”是内在美，是气质，是一个人的学识、修养沉积之后喷薄而出的独有韵味，渗透在人的灵魂和血液里，时时影响着人的言行举止，它不会因岁月的流逝而褪色，也不因时尚的更替而落伍。气质的培养离不开读书。宋代的xx谷曾说：“人不读书，则尘俗生其间，照镜则面目可憎，对人则语言无味。”我们不妨把这句话理解为读书是一种通过治本而达到治标的美容术，“书中自有颜如玉”，就是这个道理。女同志要容颜如玉、青春永驻，就必须有一种综合气质美。这种气质美来自哪里呢?一要靠学习。要树立持续学习、终身学习的观念，把学习当作求生存、谋发展、养容颜、长气质的第一要求和自觉行动，不断提高自身的文化修养、科技素质和业务技能，不断地充实自己、完善自己、超越自己。二要靠实践。实践是学习的延伸，是学习的升华。学习的目的不仅仅在于掌握知识，更重要的是运用，只有不断地实践，才能真正地掌握知识、提升气质。
3.争做事业女性。魅力女性在工作上应该是事业女性。我们争当中原崛起生力军、建设魅力xx，既是包括广大妇女在内的全市人民的共同愿望和根本利益所在，也为广大妇女更好地发挥作用、不断实现自身价值提供了广阔的空间。广大妇女应当充分利用这个舞台，演绎精彩人生。人生要充满骨气、正气、朝气、勇气、志气、才气和人气。要靠骨气挺直脊梁，靠正气树立形象，靠朝气迎来希望，靠勇气增添力量，靠志气实现理想，靠才气书写华章，靠人气团结兴旺。要爱岗敬业，把建功立业作为实现人生价值的最高追求，不论从事什么职业、不论担任什么职务、负责什么工作，都要珍惜它，热爱它。要真抓实干，把真抓实干作为展示魅力的现实需要。真抓实干体现在抓落实、求实效上。抓落实就要关注过程、关注细节，使工作纵向到底、横向到边、不留缝隙；求实效就要具体抓、抓具体，而不能弄虚作假、不能搞花架子。要争创一流，把追求高标准作为干事创业的价值取向。我常用这样的三句话自勉：以传统的美德做人，以平民的心态做官，以一流的理念做事。其中“以一流的理念做事”，就是高标准严要求，在工作上站在高起点，确立高标准，寻求新突破，这是一种理念，一种追求，一种情操。
4.争做完美女性。古人说：“天行健，君子以自强不息。”讲的就是要不断发展，不断追求，不断超越。人类社会发展的规律是一代超过一代。我们要超过前人，而后人必然也要超过我们。对于包括女性在内每个人而言，也要不断地超越自我，不断地拉高人生的标杆。女性都爱美，都追求美。同志们要把这种对美的爱，对美的追求，升华为对人生的爱，对人生的追求。古人说“止于至善”，“至善”就是完美。辩证地看“至善”是不存在的，因此，严格地讲，做一个完美女性是不可能的，但是，应当有这种追求，使不完美的地方不断地得到完善、充实、纠正、提高，则是完全有可能的。希望同志们向着”更善”不断地去努力、去攀登、去追求，不断拉高道德修养的标杆，拉高知识修养的标杆，拉高事业追求的标杆。
四、共谱和谐之曲。
从《诗经》中“关关睢鸠，在河之洲”的经典诗句，到黄梅戏中“树上的鸟儿成双对，绿水青山带笑颜”的经典唱词，都道出对男女和谐发展的向往。古往今来，和谐一直是人类的追求，《论语》就有大同世界、世界大同的描绘。
“和谐”两个字解读起来，很有意思，“和”，左为禾，粮食，右为口，嘴巴，意思就是人人有饭吃；“谐”，左为言，右为皆，意思是人人都为公平说话。事实一再证明，人类要全面发展、和谐发展，就必须更加尊重女性，更加关爱女性，给予女性更多的发展机会，推动妇女对经济社会事务的广泛参与。
1.要为妇女发展提供广阔的舞台。我们党和国家历来尊重妇女的地位和价值，始终关心妇女的发展。市委、市政府也始终将推进妇女事业的进步作为魅力xx建设的重要组成部分，认真贯彻男女平等基本国策，致力于改善妇女的发展环境，使我市广大妇女在政治、经济、文化、教育等领域的平等权利得到进一步的实现，参与经济和社会事务决策及管理的程度不断提高。但是，我们也看到：妇女在劳动就业、婚姻家庭、参政议政等方面还受到某些“男尊女卑”封建落后观念的影响，法律上规定的男女平等在实践中还有很大的差距。这就要求我们各级党委和政府，从政策和行政的层面，切实保护妇女的合法权益，为她们参与社会的各项建设事业提供一个与男子平等竞争的舞台。除了要落实好中央、省和市里已有的政策规定外，我想还可以考虑在以下四个方面研究一些更实在的措施：第一，就学上，女孩优待，男孩和女孩的青春期生理发育不同、智力发育也有差异，初中高中升学考试，可以给女生加分；第二，就业上，女性优先，可以规定就业岗位上女性必须达到一定比例；第三，福利上，女孩优厚，生女孩的，独生子女费的标准可以定高一些；第四，养老上，生女孩的养老金可以给予照顾，等等，还有其他的一些措施，都可以考虑、研究。要不断宣传男女平等基本国策，在全社会树立尊重妇女、爱护妇女的良好风尚；要以岗位帮扶、技能帮扶、以城带乡帮扶为重点，努力促进妇女就业和再就业；要扶持和帮助农村妇女脱贫，提高她们的教育水平和卫生保健水平，推动魅力乡村建设；要认真解决女童失学、辍学问题，切实推进“留守儿童关爱工程”；要创新维权机制，加大联手维权力度，坚决维护妇女儿童的合法权益。总之，要通过不懈地努力，为妇女营造一个平等、宽松的发展环境。
2.要为妇女发展提供坚实的平台。妇联是一个大平台，通过这个大平台再造一系列“中平台”、“小平台”。只要把女同志调动起来，很多问题就迎刃而解。我市各级妇联组织作为广大妇女群众的“娘家人”，多年来一直在为妇女的解放和发展不遗余力地发挥着积极的作用，一代代的的妇联干部在平凡的岗位上默默地奉献着青春和汗水。这一切，也为妇联组织树立了良好的社会形象。步入新时代，妇女工作面临更大的挑战和机遇，这就要求妇联组织要积极主动吸纳适应时代发展的开放意识、竞争意识、信息意识、效率意识、精品意识和可持续发展意识，用世界的眼光、战略的思维去思考妇女工作，要研究妇女工作、探讨妇女工作、重视妇女工作。妇联搞活动，要多、要新、要实。全面履行妇联工作职能，更好地带领全市妇女姐妹以自己良好的素质和积极的奉献创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。
3.要为广大妇女争先创优提供竞技的擂台。魅力xx人展示魅力xx的风采，魅力xx靠魅力xx人来建设。今年是我们全面建设魅力xx的开局之年，各级党委、政府要以深化各种争先创优活动为抓手，以提高城乡妇女的整体素质和自我发展能力、创业就业能力、市场竞争能力为目标，积极为广大妇女参与魅力xx建设构建擂台，提供服务。要在广大妇女中开展“我为xx添魅力”竞赛活动和“魅力xx女性”、“十大女杰”、“感动xx优秀母亲”评比活动；要广泛开展“魅力家庭”、“魅力乡村”、“魅力社区”评比，激发广大妇女干事创业的激情；要支持妇联深入开展“巾帼建功”活动，引导广大职工在不同岗位大显身手、建功立业。要把培养选拔女干部作为一项重要工作抓紧抓好，通过压担子、挂职锻炼、轮岗交流等办法，把符合条件的优秀女干部大胆选拔到各级领导岗位上来。今后市直单位空出的领导职位，尤其是副职岗位，原则上都要用于公开选拔。在公选中要通过适当加分等措施，让女干部脱颖而出。要进一步做好妇联系统干部的培养、交流工作，优化妇联干部队伍结构，把各级妇联建设成为聚集各类优秀女性人才和培养输送优秀女干部的重要基地。
同志们，妇女事业的发展水平是社会发展的重要指标，也是衡量社会文明进步的尺度。让我们共同努力，促进妇女事业的进步和发展。我们也相信，我市广大妇女一定能与全市人民一道，站在时代的前列迎接各种挑战，充满信心地在各自的岗位上推动魅力xx建设，在新一轮创业中展现巾帼英雄的风采！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇二
同志们，妇女同胞们：
春到三月季，又是桃杏斗艳时。今天，正值“三八”国际劳动妇女节xx周年，市妇联举办这次纪念大会很有意义，必将进一步团结动员全市妇女同胞，积极投身具有重要影响力的“xxxx”建设，加快转型崛起步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。在此，我代表市委、市政府，向全市妇女同胞致以亲切的节日问候！向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺！
在去年的纪念大会上，我送给大家的节日礼物是三句话：一是妇女能顶半边天，谁说女子不如男；二是转型崛起正当时，妇女姐妹勇担当；三是牵手连心传关爱，再难有我妇联在。今天，我同样想讲三句话，作为节日礼物送给全市的妇女姐妹：
第一，“xx发展日益好，巾帼建功贡献大”。过去的一年，xx度过了历史上最为困难的时期，闯出了一条符合xx市情的转型崛起新路，全市人民坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，在省委、省政府和市委的坚强领导下，以开局即决战、起步即冲刺的决心，顶住下行压力、克服转型阵痛，全力推动“十四五”开好局、起好步。全市生产总值再跨百亿台阶、突破xxxx亿元、增长x.x%左右，一般公共预算收入xx.x亿元、增长xx.x%，固定资产投资总额增长x%以上，社会消费品零售总额增长xx%以上，外贸进出口总额xx.x亿美元、增长xx%以上，城镇和农村居民人均可支配收入分别增长x%、xx.x%。
在这一进程中，广大妇女同胞既是见证者，更是参与者，活跃在招商引资、项目建设、文明创城、脱贫攻坚、维护稳定等经济社会发展第一线，以实际行动展示了责任女性、有为女性、最美女性的魅力风采；各级妇联组织围绕中心、服务大局，在引领妇女创业、维护妇女儿童权益、促进妇女事业发展等方面做了大量工作，体现了担当、赢得了好评、争得了地位。此时此刻，我们都会有同样的心声：厉害了，“咱xx”；厉害了，“半边天”！
第二，“奋斗成就幸福，不负芳华时代”。当前，xx正以崭新姿态挺进大开放、大招商、大创新、大建设、大发展的新时代，我们从来没有像今天这样离实现转型崛起的目标如此之近，也从来没有像今天这样更有信心、更有能力实现城市的转型崛起。这一新时代也是奋斗者的时代，更是在奋斗中创造幸福人生的时代。我们不能仅仅满足于“赶上时代”，更要积极“引领时代”，全面开启“奋斗模式”，不断提升“续航能力”，努力与时间赛跑，走在时间前面、走在时代前列，早日实现xx转型崛起奋斗目标。
在此当中，xx女性也要以“巾帼不让须眉”的豪情，激发奋斗伟力、创造伟力，在五个xx建设中再显身手、再建新功，不负青春芳华、不负伟大时代。要做信念坚定的新时代女性。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚决忠诚维护看齐习近平总书记这个党的领袖，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移地听党话、跟党走。要做担当有为的新时代女性。时刻保持自尊、自信、自立、自强的精神面貌，积极投身xx转型崛起的火热实践，立志当好开放招商的“排头兵”、创新创业的“领头雁”、改革攻坚的“先行者”，化身成为新时代的“花木兰”“穆桂英”。要做尚德守善的新时代女性。自觉践行社会主义核心价值观，主动培育文明家庭、营造良好家教、涵养和美家风，争做慈母、孝女、贤妻、善邻，在促进家庭和睦、社会和谐中彰显巾帼之美。
第三，“改革激发活力，妇联大有可为”。今年是党的二十大召开之年，是全面落实省市党代会精神、加快建设具有重要影响力的“五个xx”的重要一年。习近平总书记庄严宣告：“将改革进行到底”。前不久召开的全市改进工作作风为民办实事为企优环境暨双招双引大会，提出“要驰而不息改作风办实事优环境，凝心聚力抓招商上项目促发展，进一步动员全市上下提振信心、拉高标杆，加快推动xx更高质量转型发展，聚力打造具有重要影响力的“五个xx”，为加快建设现代化美好安徽作出更大贡献”等要求，释放了全面深化改革的强烈信号。
妇联作为群团组织的重要组成部分，深化改革正当其时、大有可为。全市妇联组织务必提高政治站位，坚定改革信心，不断将改革推深做实，使妇联组织更加充满活力、更加坚强有力，切实增强政治性、先进性、群众性，更好发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。特别是解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，不断创新工作思路、工作方法、工作模式，切实增强团结教育、维护权益、服务妇女功能，把妇联打造成为引领巾帼建功的“坚强阵地”、深受妇女信赖的“温暖之家”、倡导社会新风的“文明标杆”，全面提升做好新时代妇联工作的能力和水平。同时，各级党委、政府也要一如既往关心妇女事业、重视妇女工作，努力促进妇女事业与全市经济社会协调发展，不断开创五个xx建设新局面。
最后，祝全市妇女同胞节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇三
反腐倡廉是现在社会上比较热门的一个话题，也是老百姓比较敏感、比较关注的一个问题。近年来，我市的党风廉政建设总体上来讲取得了很大的成绩，特别是领导干部的廉洁自律一直做得比较好。这与在座各位家属同志们对我们工作的支持和理解是分不开的。所以，我认为今天召开这样一个座谈会，很有必要，我很高兴能有机会家属同志们一起来谈谈心。
作为夫妻，家属同志们与领导干部朝夕相处，在廉政监督上有时间和情感上的优势。我们的党员领导干部一般都是人到中年，既是单位的“顶梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少双眼睛期待着你。如果在这个节骨眼上，抵不住诱惑，稍有闪失就会失之于组织，失之于家庭，造成事业夭折，家庭离散。这实在是一件得不偿失、令人痛苦的事情。这方面的例子很多，这里我不多讲，只想说明一点，如果家庭有了“廉内助”，就可以与组织一起担负起监督、教育的工作，防止这些悲剧的发生。当好“廉内助”，既是对组织负责，也是对自己的亲人负责。
怎样当好“廉内助”呢?我认为主要是起好四个方面的作用：
应该说，吹“枕边风”，是家属同志的特权，无可厚非。但是“枕边风”有好有坏、有正有邪。为了对家庭负责，对亲人负责，我们还是应该吹有益的“枕边风”，动真诚的“儿女情”，对自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久，我看了一则很有意思的新闻。德国施罗德的夫人“枕边风”相夫治国。说的是今年月，施罗德在家里与人交流对国内政治形势的看法，当时民调显示他们自己的党派社民党支持率下降，而反对党基民盟的支持率上升很快。他们都认为，到明年大选时社民党的执政前景黯淡。正在这个时候，施罗德的夫人多丽丝插话提醒他们，不要忘记德国前赫尔穆特?施密特1982年是如何在大选中惨败的，并提出了“信任投票”、“提早举行选举”等一些颇有见地的建议。几天后，施罗德采纳了多丽丝的提议，游说党内同僚在议会对自己的政府提出不信任投票，让自己得以解散议会，提前举行大选。就在上两个星期，德国大选已经结束，结果社民党与反对党基民盟打了个平手。舆论普遍认为，尽管基民盟以微弱的优势胜出，但未能取得国会的多数席位，是基民盟党魁梅克尔的失败。而就施罗德个人而言，因为听了夫人有益的“枕边风”，既也为本党争取了最好的结果，也使本人得以避免了施密特惨败的结局。我们家属同志们应该学习施罗德夫人，做领导同志工作的智囊，事业的帮手，经常给予自己的丈夫(妻子)一些善意的劝导、有益的提醒，很有好处。
家庭一向被人称作是温馨的港湾，工作之余，回到家中，我们的领导干部可以在家里得到充分的休息、感受亲情的抚慰，及时舒缓压力、获得理解支持，是为人的乐趣。从近年披露的一些案件来看，有些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念;然而家庭缺少温暖，业余生活不如意也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。所以，我认为当好“廉内助”，应该注意营造温馨、健康的家庭生活氛围，给我们领导干部起到一个“参谋”、“助手”的作用。在家里，对领导同志感情上多一分温暖，少一分埋怨;生活上多一些关心，少一分苛求;娱乐上多一些引导，少一分随便;工作上多一分理解，少一分压力。有了这样的家庭氛围，既是对我们领导干部的工作事业的一种极大促进，也是对领导干部搞好廉洁自律的一种很好的动力。大家都听说过历史上有名的孝庄皇后，她的功绩可以说是历代任何一位皇后所不能企及的。虽然她自己完全有能力成为中国历史上第二个武则天，但是她没有，而是一心一意辅佐自己的儿子和孙子，先后拥立两位小皇帝(六岁的儿子福临、八岁的孙儿玄烨)登基继位;协助三朝(皇太极、顺治、康熙)皇帝统理朝纲，在奠定和发展大清江山的伟业中做出了重大贡献。但是，她自己并没有要求任何政治头衔，也没有要求任何政治名义，虽然朝臣一再奏请她“垂帘听政”;她只以一位妻子(妃)、母亲(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕后默默地奉献心血、智慧和才能。不论她做出什么样的贡献，都全部归功于丈夫、儿子、孙子。作为一个女人，很不容易。这样的妻子，就应该称得上是真正的贤内助。
我们之所以提倡家属同志做领导干部的“廉内助”，是因为家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势。我希望家属同志们很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。“廉内助”就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一分心眼，多做一些观察，让家属同志们一起帮助自己的亲人开展反思剖析，想想存在的问题，想想自己的弱点，从而发挥家庭的监督作用，帮助和支持我们的领导干部廉洁从政。我国历史上，还有一位非常贤淑的皇后，唐太宗李世民的妻子长孙皇后。长孙皇后是隋朝骁卫将军长孙晟的女儿，十三岁时便嫁给了当时太原留守李渊的次子、年方十七岁的李世民。她年龄虽小，但已能尽行妇道，悉心事奉公婆，相夫教子，是一个非常称职的小媳妇，深得丈夫和公婆的欢心。后来当了至高无上的皇后，长孙皇后也并没有因之而骄矜自傲，而是一如既往地保持着贤良恭俭的美德，既深受李世民的敬重，也很受后宫妃嫔的拥戴。唐太宗手下有一位敢于犯颜直谏的耿介之士魏征，经常对他的一些不当的行为和政策，直接了当地当面指出，并力劝他改正，唐太宗对他颇为敬畏，常称他是“忠谏之臣”。但有时在一些小事上魏征也不放过，让唐太宗常觉得面子上过不去。有一次，唐大宗兴致突发，带了一大群护卫近臣，要去郊外狩猎。正要出宫门时，迎面遇上了魏征，魏征问明了情况，当即对唐太宗进言道：“眼下时值仲春，万物萌生，禽兽哺幼，不宜狩猎，还请陛下返宫”。唐太宗当时兴趣正浓，心想：“我一个富拥天下的堂堂天子，好不容易抽时间出去消遣一次，就是打些哺幼的禽兽又怎么样呢?”于是请魏征让到一旁，自己仍坚持这一次出游。魏征却不肯妥协，站在路中坚决拦住唐太宗的去路，唐太宗怒不可遏，下马气冲冲地返回宫中，左右的人见了都替魏征捏一把汗。唐太宗回宫见到了长孙皇后，余怒未消地说：“一定要杀掉魏征这个老顽固，才能一泄我心头之恨!”长孙皇后柔声问明了原由，也不说什么，只悄悄地回到内室穿戴上礼服，然后面容庄重地来到唐太宗面前，叩首即拜，口中直称：“恭祝陛下!”弄得唐太宗满头雾水，不知她葫芦里卖的什么药，吃惊地问：“何事如此慎重?”长孙皇后一本正经地回答：“妾闻主明才有臣直，今魏征直，由此可见陛下明，妾故恭祝陛下。”唐太宗听了心中一怔，觉得皇后说的甚是在理，于是满天阴云随之而消，魏征也就得以保住了他的地位和性命。长孙皇后虽然不象孝庄那样给自己的丈夫、儿子、孙子以政治上的辅佐，但是她以自己的贤淑帮助唐太宗稳定了后宫，还经常巧妙地给予唐太宗一些监督提醒，同样非常了不起，对李世民成为一代明君帮助很大。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
家风正，则党风端、政风清、民风淳。因此，今天这次会议，不仅仅是一次廉政党课，更是一次家风教育，希望大家思想上真重视、行动上真落实，确保达到预期效果。
一、要提高认识，把握住形势。
因此，大家要认清形势、保持清醒，提升站位、担当负责。
尤其是中央查处了x等人，包括前几天批捕的x，说明党纪面前人人平等，共产党不搞封建社会“刑不上大夫”那一套。有的同志可能会想，“上面那怕是九级风浪，但离我还远着呢”，其实反腐败斗争就在我们身边。十八大以来，我们x有几名县处级干部、委局长被查处，也有数名曾在x工作或者x籍的市厅级干部、县处级干部被查处，这些人员我们可能都熟悉，可能曾经是领导、同事或者是亲戚、朋友、邻居，过去他们是家庭的骄傲、身边人的骄傲，而现在却是一个沉痛的教训。
同时，严格执行“凡是提拔一律核实”制度，现实中因瞒报个人事项、对组织不老实，结果影响了自己前途的事，也不少见。
另一方面，舆论监督也是领导干部包括家属，改进作风、树立形象的有效手段。
二、要传承美德，把握住幸福。
在当前管党治党越来越严的大环境下，领导干部家属品质的高下，是领导干部官德贪廉的催生剂，并与之相生相伴。我们的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身边有伴侣。一旦违纪违法，给家人带来的伤害是巨大的，我们无法设想一个破碎的家庭如何拥有幸福。因此，必须以清醒的头脑、高度的警觉，做一个支持、监督家人廉洁从政、秉公用权的“贤内助”“廉内助”“勤内助”，守住家庭的幸福。
管好自己的“手”，不收受配他人礼金、礼券、礼物；
管好自己的“腿”，不利用领导的权力和影响，找关系、走门子。尤其是在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。要枕边常吹廉洁风。有些人得到提拔重用，可能会一时的“得意忘形”，思想有所松懈，这往往会被腐败分子趁虚而入。但是，家属一定要旁观者清，对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对领导不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”，经常督促领导耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，在个人生活圈、社交圈中做遵纪守法的带头人。
对于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”；
反之，就会对领导干部产生不良影响，让其走上错误道路。
日常生活虽是家庭事务，但不应奢侈浪费。作为领导干部的家属，群众关注多，组织要求严，这是一种光荣、更是一种责任，这是一种肯定、更是一种信任，我也相信大家都会有这个觉悟的。
三、要服务大局，把握住工作。
作为领导干部家属的同时，大家都有自己的工作和事业，都是xx万人民中的一份子。建设高质量“富美x”，离不开领导干部，更离不开各位家属在家庭中的无私奉献、在事业上的努力打拼。在此，我想给大家提几点希望：
（一）希望大家继续关心支持x发展。近年来，大家通过各种途径、以各种方式，关心关注着x的重大决策部署，关心关注着x的经济社会发展，关心关注着x的城乡建设和百姓民生。你们的直接参与或间接支持，你们的点赞肯定或拍砖批评，都体现了对x事业的关心，对x发展的牵挂。在你们的关心支持下，全县广大干部齐心协力，x的各项工作取得了较好成绩，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厉、继续支持。
污染防治，要实现“天蓝、地绿、水碧”；
民生改善，要实现教育、卫生等事业全面提升等等。干好这些工作，离不开各行各业和在座各位的努力。希望大家在支持领导工作的同时，立足自身岗位，主动担当、积极作为，助力x发展。一定不能以领导家属身份自居，卖关子、摆架子，只想揽功不想尽责、只想出彩不想出力，影响家属的名声、耽搁自己的工作。
作为党员干部，要认真学习本行业本系统相关业务知识，掌握新理念新方法，用心用情做好本职工作。
最后，我想再强调一下，纪委已经下发了“关于做好2021年春节期间家风建设工作的通知”，在全县组织开展“六个一”家风建设活动，各位干部家属要认真积极配合，确保工作实效。今天已经是腊月十九了，借这个机会，提前给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，工作顺利、身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇五
“廉洁政府”这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题：“一个廉洁的长期政府，它能做什么我们现在谈论的是什么“廉洁政府”主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步加强党风廉政建设，贯彻从严治党方针，强化对局机关党员干部的教育、监督和保护职能，加强与党员干部的联系沟通，更好地发挥党员干部在经济社会发展、和谐社会构建中的作用，特建立党员干部廉政谈话制度，现将有关事项通知如下：
实行领导干部廉政谈话制度，以党的十七大精神为指导，加强党风廉政建设，促进廉洁从政，从关心爱护、立足教育，着眼防范、主动监督、关口前移、严格要求干部出发，努力提高党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性，合力推进党风廉政建设和反腐败工作。
谈话的对象主要是：局党员干部。各科室队负责人原则上由局党组书记谈话；其他党员由局党支部书记谈话。
每个谈话对象一届任期内一般谈1-2次，由局党组和党支部作出统一安排。如遇到下列情况的，及时进行谈话。
1、领导班子干部职务调整变动时及时进行任前廉政谈话；
2、根据信访举报及群众反映，对有轻微违纪苗头问题的干部及时进行诫勉谈话；
3、重要节假日前，有重点地开展提醒谈话；
4、党员干部任中和离任前经济责任审计后，有重点地开展廉政谈话。
1、党员干部遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及镇党委、政府指示的情况。
2、党员干部贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况。
3、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。重点是在党风廉政建设方面履行职责情况，包括采取的措施、取得的成效、存在的问题和今后工作要求。
4、加强作风建设和机关效能建设情况。
5、交流探讨党风廉政建设和反腐败、机关效能建设等工作情况。
6、其他需要沟通、研究解决的问题。每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。
1、谈话人员事先做好联系和沟通，了解掌握情况，做好谈话准备，增强谈话的针对性和有效性。
2、进行谈话，要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。被谈话人接到党风廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告诫谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
3、谈话对象接到谈话通知后，应按要求进行认真准备。
廉政谈话谈心活动分两个层次进行，重点是局领导同局属各单位处以上领导干部、局机关科室负责人谈话谈心，其他干部按照干部管理权限确定谈话范围。廉政谈话谈心活动将组织谈话与干部谈心有机结合起来，围绕加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律等内容，交流对本单位、本部门领导班子以及党政主要领导贯彻落实党风廉政建设责任、履行职责方面的情况，本人贯彻执行《廉政准则》及其他廉洁自律规定的情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议，研究做好反腐倡廉工作的对策。廉政谈话和谈心活动结束后，由主谈人填写《廉政谈话谈心活动情况登记表》，收入领导干部、科室负责人廉政档案。
廉政谈话谈心既坚持了党要管党、从严治党的方针，又反映出立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，使上下级之间、党员干部之间在宽松的氛围下沟通思想、交换意见，有利于及时提醒和纠正党员干部廉洁从政中存在的苗头性问题以及群众反映的问题，维护和促进班子和干部队伍的团结。
大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。
到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；
到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；
反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。
第二，传承清廉家风，做“幸福家庭监督者。
一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。
二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误。
三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。
第三，践行清廉家风，做“幸福家庭的守护者。
一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。
二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。
三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如x省x市原市长xx从任代理市长起，妻子xx就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控xx的10起受贿案中，有9起都是与xx共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，xx被判处死刑，缓期二年执行。x省原省长xx，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。
要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；
而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。
同志们:。
这次会议主要是对去年换届以来新任职的县处级领导干部,进行一次集体廉政谈话.各位都是经过党组织多年培养,自身长期努力,在各方面表现优秀,被群众认可、市委信任,选拔担任领导职务的.首先,对大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺！
开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是市委对大家政治上的一种关心和爱护.其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织和群众的信任与重托.
刚才我们观看了《徐国元受贿案警示录》.徐国元案件再次为党员领导干部敲响了警钟！一失足成千古恨,无论多么沉痛的忏悔也无法弥补给党和人民造成的巨大损失和不良影响.各级党员领导干部要更加深刻认识贪欲之害,正确对待组织信任和培养,正确看待和慎重行使手中权力,正确对待个人的荣辱升迁,一定要牢记入党誓词,加强党性修养,提高宗旨意识,保持良好作风,严格要求自己和亲人,主动接受组织和群众的监督,一定要慎交朋友,无论什么时候都要做到:两袖清风为官,一身正气做人.
经常开展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,对党员领导干部来讲是十分必要的.今年的市纪委二次全会提出,要在增强反腐倡廉教育的灌输性、强制性、连贯性和实效性上下功夫,今天就是一个尝试和开始,今后这种形式的警示教育还要经常开展.
下面,跟大家谈五个方面的问题.既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家今后的工作和政治成长有所帮助.
古人讲:“人无德不立,官无德不为.”做官必须先学会做人,为官必须先修身,身正才能官正.为官只是一时的,做人才是一生的.加强官德修养,做到以下三点很重要.
一要始终保持思想纯洁.胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话中,将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务,充分表明保持思想纯洁的极端重要性.对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基.大量事实证明,思想的动摇是最危险的动摇,信任的危机是最致命的危机.一个人的蜕化变质,往往是从思想上的蜕变开始的,腐化堕落起于一念之贪,滥用权力源于一念之私.思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题.当前,有个别领导干部理想信念不坚定,宗旨意识不强,群众观念淡漠,认为全心全意为人民服务的观念过时了,“主仆”错位,高高在上,当官做老爷,把为群众办事当成是恩赐；有的领导干部沉迷于灯红酒绿,追求奢侈享受；还有极少数领导干部把权力当成商品,大搞权钱交易、以权谋私.这些问题严重损害党的纯洁性,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位的巩固,保持党员干部思想纯洁,比以往任何时候都更为重要、更为紧迫.但是,以往的实践也表明,保持思想纯洁,不可能一劳永逸、一蹴而就,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验,坚守共产党人的精神家园.所以,今年市纪委二次全会确定,要强化理想信念教育的灌输性,加强对党员、干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育.
二要始终保持崇高追求.就是要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人.具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系.董必武同志曾指出,一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多,但最重要的一条区别,就在于他们对于“我”的态度不同.是唯我还是忘我？是事事以我的利益为出发点,还是以群众的利益为出发点？所以,作为一名领导干部,要处理好自我与组织、自我与集体的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性与党性的关系.邓小平同志也讲过:“一个共产党员,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先进分子”.党员干部首先是一个普通的人,也有七情六欲、喜怒哀乐,但共产党人又是特殊材料制成的人,既要讲人性,更要讲党性.要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操.其三,做人与做事的关系.人生有两大课题,也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题,这就是改造客观世界和改造主观世界,实质上是做人与做事的统一.作为一名领导干部,人品非常关键,百姓也最看重.要想先做事,必须先做人.做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度.做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心.低调做人,你会一次比一次稳健；高调做事,你会一次比一次优秀.
三要始终保持公仆本色.“金杯银杯不如群众的口碑”.干部的政绩在于群众的利益,干部的前途在于群众的幸福.前段时间,央视推出的《走基层》栏目,片头语讲得非常好:“坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离；住在农家的炕头上,收获的才不止是建议.我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,读懂你,为了你,依靠你……”.每次看到这个片头,身体里总是会有一股暖流,心灵会产生强烈震撼.正像胡锦涛同志指出的那样:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人.”所以,担任了一定级别的领导干部,千万不要忘本,要多深入基层,要像对待自己的亲人那样对群众,态度谦虚一点,实事多办一点.否则,高高在上,脱离实际,不干实事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,从某种程度上说,维护好群众的利益,就是维护好自己的饭碗.
大家能够走上领导岗位或重要岗位,可以说是人生的重要节点,职位变了,环境变了,考验多了,在这个时候保持头脑清醒、把握好自己很关键.那么,如何把握好自己？我觉得应该做到“三个正确对待”,保持“三颗心”.
一要正确对待职位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我们下大上小的干部层级结构,决定了在任何一次换届中,提拔重用的总是少数,平串交流的总是多数.不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志,也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃,这些都是政治不成熟的表现.美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话:“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位,那么腐败便开始侵蚀他的行为.”所以,对待职位,我们要少一点浮躁,多一点清醒.无论是进还是转,干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的,都要对组织怀有感恩之心.进,就要更加严格地要求自己,努力把工作做得更好；不进,也要心态自如,不失工作动力,努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步.
二要正确对待权力,有敬畏之心.权力是一把“双刃剑”.秉公用权,可以造福人民；以权谋私,就会祸害人民.一个领导干部如果在权力观上出现偏差,把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具,就必然在行使权力中出现滥用,滑向腐败的深渊.从公仆到贪官只是一念之差,从功臣到罪人常常只一步之遥,掌权的同时就意味着风险,做官的背后可能就是坐牢.现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路,根本原因就是手中有了权力就忘乎所以,以权谋私、为所欲为,最终落得个身败名裂的下场.我们常讲,一个处级干部的成长一般需要10到15年,甚至更长的时间,付出了很多努力,非常不容易.都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题.党和人民把权力交给我们,交的是责任,不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受,而淡忘了应负的责任以权谋私,否则只能害人害己害事业,甚至断送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨.
三要正确对待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司马迁说:“天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往.”求利,乃人之常情.关键是留什么样的名,求什么样的利.同样是名,有的名垂青史,有的遗臭万年.同样是利,有的君子爱财取之有道,有的为财利欲熏心.人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰难.我认为领导干部第二难是最难,但也不难,关键是要有知足之心.从职位上来看,大家走上了副县级、正县级岗位,全市570万人口中能有几人？可以说是凤毛麟角,相对大多数人我们应该满足.从生活上来看,绝大部分领导干部就个人和家庭而言,工资收入虽然不高,但犹如井底之水,取之不尽,足够保证一家人过上衣食无忧的生活,对党和人民给予的这一切我们应该知足.看清了这一点,我们自然就会把名利看淡一些,就会摆脱名利的束缚,不让名利牵着自己的鼻子走.但是,现实中确有一些领导干部不懂得知足,像徐国元,他既不缺钱,也不缺物,但缺少的就是知足,结果自掘坟墓,走上了毁灭的道路,回过头来看,是多么的得不偿失.所以,对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误.当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足.
对一名党员干部来讲,勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事.要大力倡导勇往直前的拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏实干事.
一要切实增强创新意识,激情干事.激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质,更是干事创业的动力.一个缺乏激情的人,很难想象能把工作干好.如果说换届是对干部过去业绩的集中检验,那么,新一届任期就是对每一位干部能力素质的持久考验.换届后我们常讲,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加几个新的面孔,更重要的是换来一股清新的风气.要真情投入.就是要始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持“一日无为、一生不安”的责任感,始终保持那么一股劲、那么一股热情,把干事创业作为自己的天职,满怀激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上.要敢闯新路.领导、领导,就得引领、指导；干部、干部,就得先干一步,打样趟路.要开动脑筋,深入思考,大胆实践,勇于创新.要善于破难.攻坚克难是领导能力的具体体现.困难和成绩是成正比的,关键是你怎么看、怎么干.现在,我市正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期,项目建设和民生改善会遇到很多难题,一些事关百姓利益的敏感问题处理时也很棘手.只有敢于承担难事、棘手的事,才能迅速打开局面,工作才能成绩斐然.
二要切实增强责任意识,勤勉干事.对于在座的每位同志来讲,面对组织的信任和百姓的重托,关键是以什么样的工作姿态和工作劲头去回报组织、回报群众.要做到勤奋不懈怠.要树立大局意识和使命意识,把谋事干事作为自己义不容辞的责任,把争创一流工作业绩作为追求的目标.坚持在学习中提高,不断获取知识、增长才干、提升能力；坚持在实践中提高,不断经受锻炼、充实自我、增长见识；坚持在创新中提高,不断攻克难题、大胆探索、磨炼意志.只有这样,才能让群众满意,让干部服气.要做到奉献不索取.要勇挑重担、不图回报,吃苦耐劳、任劳任怨,不能因为干了一点事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要经受得住各种误解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃亏”.特别是要有打基础于下任,留经验于后代的胸怀,努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩.要做到尽责不推诿.“当官避事平生耻”.敢抓敢管是胆识.该管的事要管好,该干的事要干好,不能遇到困难绕着走,遇到矛盾踢皮球,面对歪风往后退.否则,就是不忠于事业,就是失职,就要错过机遇,贻误事业,带坏风气,影响发展.
三要切实增强落实意识,踏实干事.事业是干成的,不是说成的；局面是打开的,不是喊开的.决策上要唯实.就是要把工作热情与科学态度有机结合起来,按规律办事,科学决策、民主决策,干正确的事、正确的干事,不搞急功近利的短期行为,多做有长远效益的基础性工作.现在有些地方劳民伤财的“面子工程”、政绩工程,因盲目决策而引发的“自焚事件”、“强拆事件”等,给党和政府的形象抹了黑,给人民的利益造成了损失,影响了社会和谐稳定,应当引以为戒.所以说,干正确的事比正确的干事更重要.作风上要务实.领导职位是干事业的平台,领导干部是干事业的头雁,坐上领导的位子就得要当“头雁”.就是要说真话、办实事、求实效,以身作则、身体力行、雷厉风行,从具体上抓落实,做给下级看,带着下级干.多为基层分忧解难,到困难大、问题多的基层解决具体问题,到矛盾突出的单位去理顺关系,到出现新情况、新问题的地方去总结经验教训.工作上要落实.执行是真本事,落实是真功夫.要知道,看到问题不等于抓住了,必须把工作跟上；工作安排了,不等于问题解决了,必须加以落实；抓过了不等于抓好了,必须坚持常抓不懈,直到抓出成效.在基层遇到问题,能当场解决的要当场解决,属于自身权限内的,要当仁不让地抓起来,不要这也讨论那也研究；属于本级解决的要及时处理,既不推给上级,也不推给下级.
不受监督的权力必然导致腐败,失去监督的干部极易跌入“泥坑”.领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督.要想不犯错误、少栽跟头,我们就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯,做到不抱怨、不逃避、不对抗.
一要积极主动接受监督.对干部进行监督,不是跟谁过不去,更不是整人,而是一种关爱、一种保护.比如今年市纪委即将开展的县处级以下党政机关主要领导干部向上级纪委全会述廉工作,大家一定要正确对待,积极参与支持.人非圣贤,孰能无过？一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见.毛泽东同志曾经深刻地指出:“让人说话,天塌不下来；不让人说话,总有一天要唱《霸王别姬》.”原江西省副省长胡长清在剖析自己犯罪原因时就曾说,对我们这一层干部的监督,就像牛栏里关猫,来去自由；原江西省政协副主席、省委统战部长宋晨光在案发后反思,由于我是一把手,同级不敢管我,群众管不了我,上级也是偶而提醒我.他们说的都是心里话,就是缺少有力的监督.作为一名新任职的领导干部,手中都握有一定的权力,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督.要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪；接受班子内部或同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪.
二要积极主动自我监督.《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法.孟子强调用“内求”的方式培养“至大至刚”、塞于天地之间的“浩然正气”.古代思想家“内省”的方式值得借鉴.廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为,只有内廉于心,才能外廉于行.大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗.有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家真的能往心里去,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之覆”.
三要积极主动开展监督.现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样,关键是要运用好.要认真贯彻《党内监督条例（试行）》等相关规定,认真落实重要情况通报、重大事项报告等制度.要广开言路,经常邀请人大、政协、媒体、群众等到本地区、本部门来听一听、看一看.现在许多地区、部门、行业都在搞“开放日”,这就是一种很好的形式.一些干部怕监督,往往就是心虚.郑州市规划局原副局长逯军,面对记者采访时质问:“你是准备替党说话,还是准备替老百姓说话？”这虽然是可笑的个案,但也确实代表了一些领导干部的真实心态.要积极参与监督,不能顾虑重重奉行好人主义.见面说好话、看到问题不指出,这不是好同志,也不是真团结.陈毅同志曾作诗述怀:“难得是诤友,当面敢批评.”要以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远.尤其是这次换届,一批年轻干部步入领导岗位,经受考验不多,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长.
怎样做到洁身自好,关键还是要贯彻执行好《廉政准则》.《廉政准则》针对领导干部工作、生活方面,提出了8个禁止、52个不准,规定的很细、很具体.既是领导干部拒腐防变的“高压线”,也是领导干部为官从政的“斑马线”.要把《廉政准则》作为一面镜子,常常提醒,时时对照,一切言行以《廉政准则》为准绳,绝不越雷池一步.一旦养成坚守《廉政准则》的习惯,就不会为权利、金钱所惑,为亲情、友情所乱,就能筑牢防腐之堤,做到洁身自好.
一要慎始,慎防“头一次”,自觉管住欲望.人生贵在善始.在各种腐蚀诱惑面前,如果我们的第一道防线被冲垮了,欲望的洪水就会一泻千里.有多少官员在“下不为例”的自我安慰中走向犯罪的深渊.欲望是行动的驱动器,纵欲迷智,慎欲遵规,无欲则刚.现实生活中,一些别有用心者拉拢腐蚀干部,往往从兴趣爱好打开缺口,只要你一动心,就会陷进去,以致一步步走向深渊.人都有七情六欲,领导干部也是常人,但要正确区分,节制非分的欲望,否则,就会自焚.古希腊哲学家柏拉图曾打过比方,人的欲望犹如烈马,必须有理性的骑手来驾驭.我们领导干部一定要作“理性的骑手”,自觉管住自己的头,不该想的不要想；管住自己的嘴,不该吃的不要吃；管住自己的手,不该拿的不要拿；管住自己的脚,不该去的地方不要去,爱之有度、好之有道,慎加选择、注意节制,特别是要管住自己的“头一次”.
二要慎微,慎防小恶变成大恶,自觉管住小节.古语讲:不虑于微,始贻大患；不防于小,终累大德.大量事实表明,很多领导干部蜕化堕落,一步步陷入违法乱纪的泥潭,往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的,开始只是吃一点、喝一点、拿一点,后来慢慢被蚕食,量变到质变,最后被糖衣裹着的炮弹所击中,阵前落马,断送前程.小节不保,大节动摇；小洞不补,大洞难堵.对我们每一位党员干部来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,把牢生活圈、社交圈、娱乐圈,把握好八小时以外的时间,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题.
三要慎友,慎防被人拉下水,自觉管住亲友.亲情和友情,说到底是人之常情.但对领导干部来说,不徇私情,秉公办事,应该是最基本的要求.如果只讲感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就会导致亲情失重、友情变味,甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”.贵州省原省委书记刘方仁的儿媳收受巨额贿赂,在受审时沉痛地说:“能有今天,是因为自己的贪欲,还有父母疏于教导.身居高位的爸爸没有始终如一地对我们严厉管教和约束.”“欲治国者,必先齐家.”不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,跟家人讲清楚什么能做,什么不能做.同时,要慎重交友.现在有些人交友有一种倾向,即交所谓“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些权力,一些别有用心的人正是看中了这一点,才会千方百计与你“交朋友”,说得明白些,就是要腐蚀拉拢你.大家一定要心明眼亮,择善而交,多交益友,特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之,否则,早晚会付出惨痛的代价.
大家作为正职或副职,对本地、本部门的党风廉政建设都负有重要职责.要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时,抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实.具体要做到“三抓”:一要坚持自觉性,做到想抓.要有责任意识,对部属和下级切实负起责任,增强抓廉政建设工作的自觉性.比如,今年市纪委确定的廉政风险防控机制建设工作,各级领导干部要切实负起责任,抓紧抓实.二要坚持原则性,做到敢抓.对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度执行力上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则,管好自己的下属.三要坚持科学性,做到会抓.要搞好组织协调,层层落实责任制,形成齐抓共管的局面.
总之,希望大家在新的岗位上,始终牢记神圣使命,严格遵守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报人民的信任、组织的重托和期望,审慎走好从政每一步,为建设富裕文明和谐的新鹤城做出新的更大贡献！
由于今天这次集体廉政谈话是换届后的第一次,所以讲得可能多了一点,占用了大家的宝贵时间,希望大家能理解,特别是理解市委的良苦用心,讲得不对的请同志们批评指正.最后,祝愿同志们在新的岗位上工作顺利、事业有成、身体健康！
谢谢大家！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
你们好，首先借此机会谨让我代表县委、县政府向在座各位领导干部的家属、向战斗在全县各条战线上的党员领导干部的家属表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢你们为我县经济、社会事业的长足发展所作出的默默无闻的贡献。我县的党风廉政建设和反腐败斗争近年来取得了很大的成绩，一些领域反腐败问题高发的势头已得到了有效的遏制。这些成绩的取得离不开领导干部家属对我们反腐倡廉工作的支持和理解。所以我认为今天这样的活动搞得很有意义，我很高兴能有机会与我的家属一起来参加这样的活动，下面我谈谈我的看法。
人们很早就认识到家庭对一个人的重大影响和重要作用。古词文当中就作过精辟的比。
当前隐藏内容免费查看喻：把一块泥，捏一个你，塑一个我。将他来齐打破，用水调和。再捏一个你，再塑一个我。我泥中有你，你泥中有我。这种密切的关系决定了家庭成员之间在许多事情上很容易相互影响。在领导干部的家庭中，这种影响更为深远。首先，领导干部与家庭成员之间血肉相连、荣辱与共。领导干部干出了成绩，家庭成员也为之光荣，“军功章里有你的一半也有我的一半”；领导干部出了问题，特别是因搞腐败受到查处，由此结下的苦果家庭成员也要跟着吞咽，有些甚至是全家因腐败行为而受到惩处。现实生活中还有不少事例，有的领导干部的家庭倾“巢”出动搞腐败，领导干部弄权，家庭成员收钱，到头来人财两空，妻离子散。其次，领导干部家属的言行对领导干部影响较大。领导干部负有组织群众、领导群众贯彻党的路线方针政策的重大责任。因此，作为领导干部的家属就有别于普通老百姓的家属，这种差别不是身份、地位的差别，而是在于领导干部家属的所作所为、一言一行不仅是自己的事，还会影响到领导干部本人，事关领导干部乃至我们党在人民群众心目中的形象。
领导干部的家庭有别于一般百姓的家庭，其家庭成员间相互影响较大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡导营造清正廉洁的家庭环境、彰扬“廉内助”的事迹很有必要。近年来，全国各地开展的各种家庭助廉活动，其目的就是通过对领导干部及其家属进行党风廉政教育，使领导干部家庭中的每个成员都关心、支持、参与廉政建设，使他们在思想上保持高度警觉，始终绷紧拒腐防变这根弦，做到相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，弥补领导干部八小时之外廉政教育和监督的缺口，共把廉政关，增强家庭这个社会细胞的免疫力，为领导干部构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线。
从他们身上打开“缺口”，继而拖领导干部下水，达到其权钱交易的目的。如果家属头脑不清醒、不警惕，经不住糖衣炮弹的诱惑和攻击，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。据有关部门统计，x年至x年x年中，***纪委查处的省（部）级干部案件中，x％的涉案人员出现问题都与其配偶、子女经商谋利有关，在被追究刑事责任的人中，这一比例高达x％。因此，每个领导干部和各自的家庭成员都要高度重视这个问题，在纷繁复杂的社会生活和交往中保持应有的警惕，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟、始终保持主动位置，这是对党和人民负责，也是对家庭每个成员最大的负责。
作为一名领导干部家属，要当好廉内助，把好廉政关，守住幸福门。然而，怎样才能当好“廉内助”呢？我认为要从如下方面做起：
一要懂得珍惜领导干部所取得的成绩。领导干部的成长，领导干部所有取的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，权力是一种责任，权力是人民对领导干部所做工作的某种肯定。所以家庭成员包括家属、子女、亲友必须珍惜这份来之不易的肯定，不能借着领导干部的旗帜到处吃、拿、卡、要，更不能受贿、索贿。自律的“枕边风”要常吹，廉洁的“木鱼”要常敲，督促家人遵纪守法、依法办事，不违规违纪。
二要防微杜渐，淡泊名利，做一个平常人。千里之堤，往往溃于一蚁之穴。当前腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈，一些不法之徒，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，或走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。当好一名廉内助就要淡泊个人得失，从小节抓起，不吃、不拿、不要、不捞，对领导干部的工作不听、不议、不打招呼。在家当好内助，做好后勤，做到事业上多一分支持，少一分拖累。
三要察言观色，经常开展反思，积极支持和帮助家人廉洁从政。家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势，当好一名“廉内助”就是要很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭敬维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。廉内助就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一些心眼，多一份观察，帮助家人经常性开展反思剖析，想想存在问题，想想自己的弱点。从而发挥家庭的监督作用，帮助和支持他们廉洁从政。
四要营造温馨、健康的家庭氛围，引导领导干部过好八小时以外的业余生活。一些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念，然而家庭缺少温暖，业余娱乐不足也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。所以我认为当好“廉内助”还要注意营造温馨、健康的家庭生活氛围。感情上对他们多一分温暖，少一分埋怨；生活上对他多一些关心，少一分埋怨；生活上对他多一些关心，少一分苛求；娱乐上对他多一些引导，少一分随便。有了这样的廉内助，就好比在领导干部身后又筑起一道反腐倡廉的防线，为领导干部干净、干事创造一个良好的环境。
五要学一点法纪条规知识，这样有利于做好“廉内助”。学习法纪条规知识这可能对当好“内助”是一种苛求，但如果没有一点法纪知识，不清楚领导干部哪些可以做，哪些不可以做，应该怎么做，就不可能有效地对领导干部开展家庭监督，所以要当好“廉内助”，平时就必须注意学习，掌握一些基本的法纪知识。
一个幸福美满的家庭，需要家庭全体成员共同呵护。作为领导干部的家庭成员特别是配偶，不插手领导干部的日常政务，不影响领导干部的工作决策，不干涉领导干部手中权力的行使，以特殊的亲情、特殊的方式履行好对领导干部的“提醒、监督”的职能。特别是在发现配偶有违纪违法苗头时，及时提醒、猛敲警钟，帮助领导干部过好市场经济条件下的“权力关、地位关、利益关、美色关”，这才是对领导干部最深切的爱。愿我们领导干部的家属特别是配偶都能像x所说的那样，将“与爱人牢记党的教导，共同筑起一道拒腐防变的牢固防线”当作自己一生“最大的政治”，自觉当好廉内助，共把廉政关，在拒腐防变的道路上继续努力。最后，我把“妻贤夫祸少，妻贪夫遭殃”。这句古训送给在座当位，与大家共勉。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇七
你们好，首先借此机会谨让我代表县委、县政府向在座各位领导干部的家属、向战斗在全县各条战线上的党员领导干部的家属表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢你们为我县经济、社会事业的长足发展所作出的默默无闻的贡献。我县的党风廉政建设和反腐败斗争近年来取得了很大的成绩，一些领域反腐败问题高发的势头已得到了有效的遏制。这些成绩的取得离不开领导干部家属对我们反腐倡廉工作的支持和理解。所以我认为今天这样的活动搞得很有意义，我很高兴能有机会与我的家属一起来参加这样的活动，下面我谈谈我的看法。
领导干部出了问题，特别是因搞腐败受到查处，由此结下的苦果家庭成员也要跟着吞咽，有些甚至是全家因腐败行为而受到惩处。现实生活中还有不少事例，有的领导干部的家庭倾“巢”出动搞腐败，领导干部弄权，家庭成员收钱，到头来人财两空，妻离子散。其次，领导干部家属的言行对领导干部影响较大。领导干部负有组织群众、领导群众贯彻党的路线方针政策的重大责任。因此，作为领导干部的家属就有别于普通老百姓的家属，这种差别不是身份、地位的差别，而是在于领导干部家属的所作所为、一言一行不仅是自己的事，还会影响到领导干部本人，事关领导干部乃至我们党在人民群众心目中的形象。
领导干部的家庭有别于一般百姓的家庭，其家庭成员间相互影响较大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡导营造清正廉洁的家庭环境、彰扬“廉内助”的事迹很有必要。近年来，全国各地开展的各种家庭助廉活动，其目的就是通过对领导干部及其家属进行党风廉政教育，使领导干部家庭中的每个成员都关心、支持、参与廉政建设，使他们在思想上保持高度警觉，始终绷紧拒腐防变这根弦，做到相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，弥补领导干部八小时之外廉政教育和监督的缺口，共把廉政关，增强家庭这个社会细胞的免疫力，为领导干部构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线。
从他们身上打开“缺口”，继而拖领导干部下水，达到其权钱交易的目的。如果家属头脑不清醒、不警惕，经不住糖衣炮弹的诱惑和攻击，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。据有关部门统计，x年至x年x年中，中央纪委查处的省(部)级干部案件中，x％的涉案人员出现问题都与其配偶、子女经商谋利有关，在被追究刑事责任的人中，这一比例高达x％。因此，每个领导干部和各自的家庭成员都要高度重视这个问题，在纷繁复杂的社会生活和交往中保持应有的警惕，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟、始终保持主动位置，这是对党和人民负责，也是对家庭每个成员最大的负责。
作为一名领导干部家属，要当好廉内助，把好廉政关，守住幸福门。然而，怎样才能当好“廉内助”呢？我认为要从如下方面做起：
一要懂得珍惜领导干部所取得的成绩。领导干部的成长，领导干部所有取的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，权力是一种责任，权力是人民对领导干部所做工作的某种肯定。所以家庭成员包括家属、子女、亲友必须珍惜这份来之不易的肯定，不能借着领导干部的旗帜到处吃、拿、卡、要，更不能受贿、索贿。自律的“枕边风”要常吹，廉洁的“木鱼”要常敲，督促家人遵纪守法、依法办事，不违规违纪。
二要防微杜渐，淡泊名利，做一个平常人。千里之堤，往往溃于一蚁之穴。当前腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈，一些不法之徒，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，或走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。当好一名廉内助就要淡泊个人得失，从小节抓起，不吃、不拿、不要、不捞，对领导干部的工作不听、不议、不打招呼。在家当好内助，做好后勤，做到事业上多一分支持，少一分拖累。
三要察言观色，经常开展反思，积极支持和帮助家人廉洁从政。家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势，当好一名“廉内助”就是要很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。党员干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭敬维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少。如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。廉内助就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一些心眼，多一份观察，帮助家人经常性开展反思剖析，想想存在问题，想想自己的弱点。从而发挥家庭的监督作用，帮助和支持他们廉洁从政。
生活上对他多一些关心，少一分埋怨；
生活上对他多一些关心，少一分苛求；
娱乐上对他多一些引导，少一分随便。有了这样的廉内助，就好比在领导干部身后又筑起一道反腐倡廉的防线，为领导干部干净、干事创造一个良好的环境。
五要学一点法纪条规知识，这样有利于做好“廉内助”。学习法纪条规知识这可能对当好“内助”是一种苛求，但如果没有一点法纪知识，不清楚领导干部哪些可以做，哪些不可以做，应该怎么做，就不可能有效地对领导干部开展家庭监督，所以要当好“廉内助”，平时就必须注意学习，掌握一些基本的法纪知识。
一个幸福美满的家庭，需要家庭全体成员共同呵护。作为领导干部的家庭成员特别是配偶，不插手领导干部的日常政务，不影响领导干部的工作决策，不干涉领导干部手中权力的行使，以特殊的亲情、特殊的方式履行好对领导干部的“提醒、监督”的职能。特别是在发现配偶有违纪违法苗头时，及时提醒、猛敲警钟，帮助领导干部过好市场经济条件下的“权力关、地位关、利益关、美色关”，这才是对领导干部最深切的爱。愿我们领导干部的家属特别是配偶都能像x所说的那样，将“与爱人牢记党的教导，共同筑起一道拒腐防变的牢固防线”当作自己一生“最大的政治”，自觉当好廉内助，共把廉政关，在拒腐防变的道路上继续努力。最后，我把“妻贤夫祸少，妻贪夫遭殃”。这句古训送给在座当位，与大家共勉。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇八
中央第七次西藏工作座谈会于2020年8月28日至29日在北京召开，习近平总书记出席会议并发表了重要讲话。我校党总支于近期组织全体教职工集中学习了中央第七次西藏工作座谈会精神。会上，学校党总支书记首先传达了区党委、市委及局党组关于深入学习中央第七次西藏工作座谈会的指示精神，并领学了中央第七次西藏工作座谈会上习近平总书记的讲话精神。
了第六次西藏工作座谈会以来的工作成绩和经验，科学把握了当前西藏工作所处的历史方位和面临的形势，深刻阐释了新时代党的治藏方略，为西藏未来发展绘制了宏图，指明了方向。作为一名党员教师要把会议精神作为政治理论学习的重要内容，深入学习研讨，要认认真真学习、反反复复思考，深刻理解、准确掌握新时代党的治藏方略，结合工作实际把握做好新时代西藏工作的纲和魂，进一步统一思想、深化认识，要切实把思想和行动统一到党中央关于西藏工作的战略部署上来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动新时代西藏长治久安和高质量发展做出应有的贡献。科研工作中。事业作出更大贡献。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇九
刚刚，x局长传达学习了习近平总书记重要讲话精神，这次习近平总书记为“中青班”讲授“开班第一课”，不仅“提高解决实际困难能力”主题选得准，而且对年轻干部提出的“七项具体能力”也讲得透、谈得深。应该说，这堂课既生动、又深刻，既鞭辟入里、又语重心长，对激励广大青年干部健康成长、经历风雨、担当作为，具有重大的意义。希望全市广大年轻干部，要反复学习、深入思考，不断提高解决实际问题的能力，更加自觉履行好新时代工作职责使命。
x同志分别代表x区就加强年轻干部培养工作作了交流；x等x位同志结合自身工作岗位，谈感受、表决心，讲得也都非常好；x等同志也提出了很务实的意见建议。作为同事、兄长，听了大家的发言，结合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有担当，这让我们市局党委对x事业的未来，更加充满信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝气，做到“长江后浪推前浪、一代更比一代强”。
长期以来，市局党委十分重视年轻干部培养工作，特别是新一届市局党委成立以后，针对机关年轻干部储备不足的实际，全面加大年轻干部选配力度，加快年轻干部培养常态化、制度化、规范化建设。在上一轮的干部选拔当中，我们提拔任用了x名80后正科职干部，培养年轻干部的导向思路已经十分鲜明，大家也都有目共睹、有所感受。今天这场座谈会，早在x月份，市局党委就动意酝酿，这次恰逢习近平总书记发表重要讲话，所以今天上午我们召开这个座谈会。会议有三个目的：一是进一步动员全局广大中青年特别是年轻干部，以总书记重要讲话精神为指引、为动力，锤炼本领、担当作为、苦干实干，为追求青春梦想、绘就精彩人生接续奋斗，为建设人民满意的幸福城市贡献更多智慧力量；二是进一步表明市局党委高度重视队伍长远发展，特别是重视年轻干部培养的态度和决心，努力在全市机关推动形成培育、磨砺、任用年轻干部的浓厚氛围和更优机制；三是进一步调研掌握年轻干部培养使用的现状，为今后更好搭建年轻干部成长平台提供依据。下面，结合会议主题，我再讲三个方面意见：
第一，为什么要重视和加强年轻干部选拔培养?
（一）这是对党和国家事业负责的具体体现。重视和加强年轻干部培养，是我们党的传统和优势，更是伟大事业薪火相传、继往开来的根本保障。党的十八大以来，习近平总书记对这项工作高度重视，提出了许多新思想、新要求；党的十九大作出“两步走”战略安排，与80后、90后干部成长，在时间上正好也高度重合，要求年轻干部在“两步走”战略中，挑大梁、唱主角。近两年，从中央到地方，对加强这项工作释放了强烈的信号，省、市委专门下发实施“789”青年干部培养计划相关文件，为加快年轻干部培养提供了政策保障。因此，加强年轻干部选拔培养不是权宜之计，而是赢得事业未来发展的战略之举、根本之策，如果我们不重视这项工作，就是对党和国家的事业不负责，对未来和历史不负责。
（二）这是推动x事业行稳致远的客观需要。从我们工作性质看，全天候工作安排、常态化加班加点是工作的重要特征，对大家的精力、体力、毅力有着严格的标准要求，特别是当前，随着防范化解重大风险的任务越来越重，迫切需要更多充满激情、精力充沛的年轻同志，冲锋在前、勇挑重担。从工作发展趋势看，随着构建现代工作体系、推进工作现代化的全面破题，年轻人的创新意识、知识结构、思维方式，都更加适应未来发展所需。因此，无论是应对当前风险挑战，还是抢抓未来发展机遇，都必须加快年轻干部培养，确保事业发展后继有人、稳步交接。
（三）这是加强干部队伍梯队建设的形势所迫。虽然近年来市局党委在年轻干部培养上采取了一些措施、取得了一定成效，但与上级要求和发展需要相比，工作还存在明显“短板”，据统计，今年x月之前，我们没有80后副处职干部，80后正科职、85后副科职占正科职、副科职干部队伍的比例，分别只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；现有80后正科职干部x名、x后副科职干部x名，总共x人，而女干部占比不高，离标准配备比例还有差距。市局层面，科职干部年龄总体偏大，正、副科职干部平均年龄分别为x岁、x岁；县局层面，年轻干部源头不足、队伍“断层”、结构老化现象突出，x、x等地仅有x名85后副科职，这些都提醒我们，加快年轻干部选拔培养迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必须高度重视、强势推进，特别是三个县级机关，要引起足够重视，积极争取地方党委政府支持，全面加大年轻干部选拔培养力度。
第二，年轻干部如何更好成长成才?
习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”；x月x日，总书记勉励年轻干部要“提高七种能力”，为年轻干部成长成才进一步指明了前进方向。在座各位是年轻干部中的代表，我希望大家要认真对照总书记指示要求，深入查找自身短板弱项，更好地历练提升。在此，我提五点希望，与大家共勉：
（一）要锤炼忠诚之心。对我们来说，讲政治、讲忠诚是第一位的要求。年轻干部更要将对党忠诚放在首位、落到实处；否则，即使能力再强，政治上不过关，也会“一票否决”，所以年轻干部政治上一定要立场坚定、旗帜鲜明，绝对不能犯方向性错误、颠覆性错误。要把握政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，切实将“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”落实到一言一行、一举一动中。要强化理论武装，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉从政治上研判形势、分析问题、开展工作，确保对“两个维护”有更深刻的认同、更真诚的拥护，做到知行合一、言行合一，不要“说一套、做一套”，更不能做“两面人”“骑墙派”。要注重实践考验，坚持把“老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作”作为最大的忠诚，努力将忠诚体现在严格遵守党的政治纪律、政治规矩中，体现在不折不扣贯彻落实上级决策部署中，体现在干事创业的摔打历练中。
（二）要提升干事之能。年轻干部要想让组织放心、同事服气、群众满意，就必须要有过硬本领，打牢干事创业的底子。要树牢“事业靠本领成就”的理念，始终满怀“空杯”心态，勇于放下头顶光环，带着本领恐慌意识，不断“补氧充电”，努力让自身在今后的竞争中拥有更多致胜资本。要紧扣“提高解决实际困难问题能力”的要求，认真反思自身在调查研究、科学决策、改革攻坚等方面的不足，坚持缺什么、补什么，坚持学、思、践、悟有机结合，努力在解决瓶颈难题中，持续提升自身能力。结合工作实际，我想我们可以共同反问自己4个问题?一是对本单位、本岗位存在的困难问题，有没有关注搜集、系统调研，能不能做到心中有数、言之有物?二是对解决这些困难问题，有没有站在全局角度，主动寻求破题路径，转化形成实际措施成效?三是对人民群众、对x大地，是不是怀有深厚感情，有没有真正把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。四是对急难险阻等重大任务，有没有提前预判的意识和思维，有没有冲在前、迎难上的胆识和勇气，是不是具备精准拆弹、化解危机的能力和准备?希望大家会后结合习近平总书记重要讲话精神，思考好、回答好这五个问题。
（三）要追求担当之为。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是组织评判识别年轻干部的重要标准；年轻干部只有主动干事创业、勇于担当作为，才能赢得组织认可，收获最大成长。要勇挑重担。多经事，方能成大事；犯其难，方能图其远。年轻干部平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。市局党委培养选拔年轻干部，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”，大家千万不要“坐等伯乐”，更不能混日子、做太平官，要主动投身火热的基层一线经受锻炼，多接几个“烫手案件”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练出“大心脏”“宽肩膀”。要创先争优。敢闯敢试、上进心强、追求进步是年轻人最鲜明的特征，也是最大优势。市局党委提出“全市保前列、全省争进位”的目标，年轻干部必须当好主力军，要树立“争第一、创唯一”的目标追求，敢于与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰显价值，在队伍中脱颖而出。要创新求变。干工作，照抄照搬、按框办事，最省心，也最省事。但干好新时代工作，完全按照传统路径、常规套路、普通战法已经行不通，必须要大胆改革创新、勇于求变突破。希望大家要发挥思维活跃知识新、接受新事物速度快、开拓创新精神强的优势，大胆破解瓶颈难题，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革创新的最前沿。
（四）要下好务实之功。习近平总书记指出，“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功”。对年轻干部而言，上进心强、追求进步是好事，但如果只想着如何爬得更高、升得更快，就容易心浮气躁、急功近利。要坚持实干。牢固树立以实绩论英雄的理念，把真落实、快落实、办实事、求实效作为抓工作最核心要求，高质量、高效率地抓好每一项工作，真正做到“先有为、再有位”。要坚持苦干。拿出“钉钉子”的精神对待每一项工作，敢于比别人吃更多苦、出更大力，努力做到心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、钻一行，只有这样，年轻干部才能走得更快，组织也才放心交更重的担子。要坚持带头干。干部干部，干字当头；自己不干，当“甩手掌柜”，同志们不会真心跟着你干。希望所有年轻干部，要“少喊给我冲，多喊跟我干”，坚持带头做事、带头冲锋，以实际行动当好“领头雁”。
同时，结合我个人成长经历，与大家分享几点体会：一要辩证看待工作中的委屈，学会用委屈和误解磨砺意志、成就更大格局。二要正确使用手中权力，自觉接受监督，不断提高自律能力，坚决走好人生每一步。三要常怀感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待组织、单位、同事、朋友，做到工作上相互帮忙，生活上相互关心，推动工作生活取得更大成功。四要善于听取采纳不同意见建议，学会求同存异、博采众长，努力让工作中作出的每一项决策更加科学合理。
（五）要常照清廉之镜。在年轻干部的成长中，诱惑无时不在，风光与风险同在，特别是一些发展前途好、权力资源多的年轻干部，更容易受到“围猎”。如果少年得志、恃权傲物，缺少对党纪国法、警纪警规的敬畏之心，自律不够、单靠他律，廉洁这条底线迟早会失守。年轻干部要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，坚持自警自律，常怀敬畏之心、律己之心，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保不在成长路上摔大跟头、滑进深渊。
第三，如何培养好、使用好年轻干部?
今天参会的除了年轻干部代表，还有各地“一把手”和政工办主任，之所以把你们也召集过来开会，就是希望你们充分认识到，培养好、使用好年轻干部，是我们肩负的一项重大政治责任，必须作为“一把手”工程抓紧抓实，确保为地区事业长远发展源源不断地输入新鲜血液。
（一）要优选“好苗子”。培养选拔年轻干部是一项系统工程，发现和储备是基础前提。各地、各部门要主动发现优秀人才，为市局党委选拔培养提供充足的人才储备，要经常谈心谈话，多听听他们的思路想法，多熟悉他们的心理状态，多了解他们的工作意见建议。要通过谈心谈话，全面了解年轻干部的秉性、特长、优点、缺点。要及时发现识别，各级政工部门要依托队伍分析研判机制，根据年轻干部特征特点和平时工作表现，结合班子成员评价、直接领导意见，多角度、多渠道识别发现年轻干部，适时向市局党委进行推荐。要加大人才储备，坚持从基层抓起、从基础抓起，长流水、不断线，建立常态化发现、储备年轻干部机制。只有源头活水有了，总体数量上去了，才能实现“好中选优、优中选强”。
（二）要练就“千里马”。优秀年轻干部是选出来的，更是在实践中练出来的。我们要善当伯乐，为年轻干部施展才智，提供宽广的舞台。要坚持基层一线磨练。把基层一线作为培养年轻干部的主阵地和主赛场，让年轻干部在火热的基层实践中，经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。要突出精准压担历练。对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，让更多有潜力、有发展前途的年轻干部脱颖而出。要注重多维岗位锤炼。选派更多优秀年轻干部到上级党委和先进地区跟班学习，到对口支援地区、基层单位挂职锻炼，引导年轻干部在不同岗位上砥砺品质、增长才干。
（三）要用好“实干家”。信任是最好的激励，使用是最好的培养。要坚持解放思想、开阔胸襟，采取务实举措，破除无形壁垒，全力助推年轻干部“破茧而出”。要注重用当其时。只要是多数人认可、经过考察看准的，我们就要大胆去用。如果老想着再看看、再等等，三等两等，就把年轻干部的黄金时间和激情干劲等没了。我们要在年轻干部最富激情、干劲、创造力的“最佳时期”委以重任，让他们最大限度施展才干、作出贡献。要注重用其所长。针对年轻干部特点特长、业务素质、经历阅历等，将他们放到最能发挥特长的位置上，最大限度调动其主观能动性，努力培养更多专业型年轻干部。要注重用在其位。坚持因岗选人、因事择人，按照岗位要求挑选年轻干部，真正把最合适的人选用到最合适的岗位上，做到人适其事、事得其人、人尽其用。
同志们，青春因初心而不老，梦想因奋斗而生辉。习近平总书记强调，中国梦“是我们这一代的，更是青年一代的”，“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。希望大家始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，志存高远，脚踏实地，珍惜当下，不负韶华，努力在推动工作高质量发展中，书写更加出彩的人生华章。
我今天就讲这么多，谢谢大家！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记说，“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。在全面从严治党纵深推进的大背景下，只有当好“廉内助”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线，幸福才能成为“小家”和“大家”的“主旋律”。
多一份关心，少一分埋怨；
多一份知足，少一分攀比，努力把我们家营造成温馨幸福的港湾，让他毫无负担全身心地投入工作，不辜负组织的信任和重托。
对待工作我们相互鼓励相互理解，做到尽职尽责无愧于心。同时，我深知，作为一个家庭的妻子、母亲、媳妇，我们是树立良好家风不可或缺极其重要的角色，我们的言行举止是体现家风的价值源泉。在平时家庭生活中，我始终坚持善良孝道、知足感恩、廉洁朴素的家风，坚决抵制不良习气和不正之风，与爱人同心同德，在“立品”上言传身教、在“立廉”上以身作则、在“立志”上带头示范，为子女做出榜样，为社会作出表率。
三、心存敬畏，守住廉政底线。“贪念一瞬间，荣辱两重天”。作为一名党员、一名妻子，我深刻理解清正廉洁是做人做事的底线，纪律规矩是不可触碰的红线。有研究表明，在社会和家庭中，配偶对领导干部的作用与影响至关重要，是其他任何个人和组织都难以替代的。我的爱人是家里的顶梁柱，我们敬畏党纪国法，算得清廉与腐的大账，十分珍惜和感恩现有的生活。为了家庭的幸福平安，我将坚决当好家庭“纪委书记”，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常吹廉政之风，常敲警惕之钟，从监督爱人日常工作生活中尤其是八小时以外的“细枝末节”做起，从坚决抵制亲朋好友“不情之请”开始，防微杜渐，守住小节，切实当好廉内助，把好“廉政门”，筑牢“防火墙”，守护幸福家！
家庭是社会的细胞，家庭廉洁是社会廉洁的基石。作为妻子不仅要当好“贤内助”，倾力照顾和体贴爱人，更要当好“廉内助”，全力助推爱人廉洁从政，在事业上有所成就。更要常吹“廉洁风”、守好“清廉”关，共同营造温馨廉洁的家庭环境。“花以芳香而美好，官以清廉而高贵”，我们将以廉为美，以廉为荣，以感恩之心，加倍努力工作，为建设幸福美好新张掖贡献力量。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十一
今天下午，县委召开县青年干部成长座谈会，目的是让大家在一起互相学习、互相交流、共同提高。刚才,县委党校汇报了县第五期青干班办学情况，四位青干班学员代表和两位选调生代表作了发言，大家准备很充分，发言质量很高。县委对本期青干班高度重视，县委党校办学认真负责，全体学员的学习热情非常高，青干班学习取得了初步的成效，达到了预期的目的。通过一个半月的集中学习，大家有了一些初步的思考，特别是能够理论联系实际，结合工作谈了一些很好的想法。选调生制度是我国深化干部人事制度改革和高校毕业生就业制度改革的一个创新举措。选调生经过层层选拔、公开竞争，到工作，为基层注入了新鲜的血液，成为跨越发展的重要人才储备和干部队伍建设的重要组成部分。听了选调生代表的发言，了解到一年来大家的工作是投入的，从校门到机关、从学生到干部的角色转变也是比较顺利的。县委希望通过不断的学习培训、基层锻炼，促进全县广大青年干部健康成长，使我们的事业后继有人，为更好更快发展提供一个良好的政治保证和干部队伍保障。
从干部成长规律看，都有成长期和成熟期，同时也有退休制度。我们正是靠着一批批、一代代干部推动各项事业进步和发展。今年6月14日，与团中央新一届领导班子成员和团_大部分代表进行座谈时发表了重要讲话。讲话中的一个基本观点就是，“青年是祖国的希望，赢得青年就是赢得未来”。从各级党组织来讲，加强青年工作，加强对年轻干部的培养，是整个党的建设的重要组成部分，是我们工作的一个重要着力点。回想20世纪初，新文化运动的倡导者之一，中国共产党的创始人和早期的主要领导人之一陈独秀，在《新青年》的发刊词《敬告青年》中指出“人权说”、“生物进化论”、“社会主义”这“三事”是近代文明的特征，要实现这社会改革的“三事”，关键在于新一代青年的自身觉悟和观念更新。他首先在中国高举起科学与民主两面大旗，勉励青年崇尚自由、进步、科学，指出新文化运动的主体是青年知识分子。从党的历史来看，我们党的历届领袖和领导核心都高度重视青年的成长。因此，广大青年干部要切实增强责任感和使命感，抓住人生的黄金成长期，发奋学习，努力工作，把自己培养成一名合格的青年人才和优秀的领导干部。
从领导干部的成长经历看，现代年轻的领导干部大都是从学校到机关，从机关到基层，从基层一步步走上领导岗位，这个过程是理论联系实际的过程，也是理论指导实践的过程。实践的观点是马克思主义哲学首要的和基本的观点，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，是我们党的一贯要求。我们很多领导同志都有这样的宝贵经历，一方面受过良好的学校教育，另一方面经过艰苦的实践锻炼。这两个方面是干部成长成熟不可或缺的两个方面，缺一不可。就的青年干部来讲，在基础教育、高等教育、专业教育方面是比较缺乏的，这是农村干部普遍性的问题，在表现较为突出。我县中青年干部的主体，基础和起步教育是中专、高中水平，大专水平较少。这批干部接受过一些基本的国民教育，但是缺乏高等教育的经历，在专业素养、知识结构上，在分析问题、解决问题的能力上是有欠缺的，但是这批干部也有其不可多得的优点和长处，就是长期工作在农村一线，比较熟悉县情，解决具体问题的能力比较强。我们的选调生恰恰是学校教育比较多，学历层次比较高，但是缺乏实践锻炼，解决具体问题的能力比较低。一名优秀的领导干部、合格的青年人才，学校教育和实践锻炼二者不可偏废。县委希望，全县广大青年干部向实践学，向书本学，向先发地区学，向老同志学，通过不断学习和实践，加快成长步伐。借此机会，我就青年干部成长谈几个方面的想法和要求。
一要始终坚持学习党的理论，做一名坚定的马克思主义者。我们党是执政党，党的力量来自于马克思主义的科学。我们只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要认真系统地学习马克思主义理论。大家在学校里学过马克思主义理论，但在不同的年龄阶段，拥有不同的人生阅历，再结合实践学习，感觉和收获是不一样的。在学校里学习马克思主义理论，更多的是从概念到概念的学习，更多的是为了考试。马克思主义的唯物辩证法、国家学说和科学社会主义理论是我们党执政的基本理论，是国家机构设置和整体运作的基本理论。对于这些基本理论，大家要全面系统地掌握，不是简单地背诵，关键是理解和运用。其次要认真系统地学习科学发展观。如果青年干部对马克思主义中国化的最新理论成果掌握不深、理解不透的话，就很难在纷繁复杂的现实生活中把握住前进的方向，把握住人类社会发展的规律、我们党的执政规律和社会主义建设的规律。结合我们党的历史来学习党的理论，坚持把马克思主义理论中国化，这是一个刻苦学习的过程。比如全面协调可持续、以人为本等科学发展观的理论要求，在马克思主义唯物辩证法里都有。两点论、重点论、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲学理论在解决具体问题的时候，都是一个重要的方法。青年干部一定要勤奋学习、刻苦学习，学习党的基本理论，做一名坚定的马克思主义者，如果失去这一条，就不配做共产党的领导干部。
二要加强修养，坚定信念，做一名合格的中国特色社会主义建设者。党的_大精神，就是一面旗帜、一条道路、一个体系的问题，就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系。高举旗帜，走中国特色社会主义道路，就是以马克思主义理论为指导，结合中国实际，走我们自己的道路，实现中华民族的振兴和富强。中国特色社会主义就是社会主义加市场经济，社会主义解决公平和公正问题，市场经济解决效率和资源配置的问题。在改革发展中，我们一方面要发挥市场在配置资源中的基础性作用，另一方面要构建社会主义和谐社会，解决公平和公正的问题，从而让人民共享改革发展的成果。不要认为这些都是大话和空话，这是我们的执政理念，执政理念再转化为具体的政策举措，从而形成整个执政理论体系。我们青年干部一定要坚定中国特色社会主义信念，熟悉和掌握基本的执政理论体系，为青年干部健康成长打下坚实的思想基础。
三要敢于负责，勇挑重担，做一名称职的实干家。青年干部有优点，就是接受过良好的教育，思维活跃，思路开阔;但也有缺点，就是容易浮躁，容易空谈。“一打纲领不如一个实际行动”。青年干部要成长起来，还是那句古话，“书中得来终觉浅，绝知此事要躬行”，一定要到实际工作中去，在工作实践中增长才干。有些大学生对实际和实践不能正确区分，实践是一个过程，实际是一种状态，只有在实践中解决实际问题，才能提高实战的能力。比如说建房子，一座房子就是一所综合性大学，能把这座房子设计好、规划好、建设好，需要的知识涉及到很多学科，建设这座房子可以综合运用各种知识，从不同的角度进行设计，但是能不能符合客户的要求，这就反映一个人的能力和水平，这就是实践能力。青年干部一定要有吃苦奉献的精神，要敢于负责、勇挑重担，做一件事就要把事情做好，就要承担起这个责任。大家在实际工作中要完成很多组织安排的工作，需要独挡一面的时候，不要怕这怕那、畏首畏尾，敢于负责就能出成果，怕担责任只能一事无成。
四要始终坚持以人为本、执政为民，做一名人民信赖的好公仆。我们是公务员，是人民的公仆。为人民服务、为群众服务的理念一定入心入脑，寓服务于管理之中。我们虽然岗位不同，但同样都是做管理和服务的工作，一定要对群众有感情，对同志有感情，对事业有激情。有的同志级别提了，待遇涨了，管几个人了，好像就不大愿意做具体事情了。有的同志会自觉不自觉的摆出官架子，高高在上，颐指气使，脱离群众。在我们县没有官民之分，做官就是为了做事，我们做所有的事都是为了人民群众。“以人为本、执政为民”，不是一句空洞的口号，要切实体现在我们执政和行政的所有环节和过程中。比方说，财政增收了，钱往哪花，首先就要解决民生问题;在解决突发事件的时候首先要解决人的生存权的问题。温在汶川地震救灾过程中曾说过“活着就好”，这就是以人为本。在安排布置工作的时候，要挑战工作极限，但也不能让同志们作无谓的牺牲，这也是以人为本。青年干部有的在领导岗位，有的在服务岗位，在实际工作能不能关心人、爱护人，让同志们感到家庭式的温暖，这也是以人为本。“以人为本、执政为民”要求我们必须做一名人民信赖的好公仆。做到了这一点，我们就有无穷的力量，就没有克服不了的困难。群众里面有先进的，有落后的，也有随大流的，但先进的群众毕竟是少数，一般的群众是大多数，对群众要有这样一个基本的评价和判断。在基层一线工作的同志，长期与群众打交道，千万不能因为少数落后的群众在某些方面不合理的诉求，甚至一些过激的言行，就迁罪群众、怪罪群众。这是我们共产党人的胸怀问题。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨决定的。我们要牢记，“只有落后的领导、落后的干部，没有落后的群众”。什么时候都要把群众的利益放在第一位，群众不理解，要做宣传教育;群众不支持，要分析原因，找准症结，解决问题。做好群众工作的前提是相信群众、依靠群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。
第二，青年干部一定要切实强化党员意识、大局意识、责任意识、竞争意识、创新意识。
一要强化党员意识。在今年的全县七一表彰会上，我就党员意识作了重点强调。每一个党员都是党组织的重要组成部分，党的事业就是千千万万党员的事业，事业的兴衰与每一个党员息息相关，为党的事业贡献力量是每一个党员的责任。大家要切实强化党员的意识，履行党员责任，为党奋斗、为国分忧、为民解愁。
二要强化大局意识。“不谋全局者，不足以谋一域”。我们每个青年干部不管在哪一个岗位上做什么具体工作，都要始终把从事的工作放到现代化建设的大局来考虑，放到全县跨越发展、和谐发展、科学发展的大局来考虑，放到乡镇、单位整体工作的大局来考虑，这就是大局意识。如果没有大局意识，考虑的是本地区本部门的利益，甚至是个人的利益，不善于综合协调，不能够齐心协力、形成合力，我们是做不成事的。因为现有的体制就是科学分工、相互制约的体制，需要几个人、几个部门合力去完成很多工作。比如说保障的问题，首先要解决钱从哪来的问题，就是要通过加快发展增强财力;其次要解决钱怎么花的问题，把钱花好更难。我们在具体的工作中容易陷入具体的事务主义、部门主义，导致很多政策举措缺乏协调性和可操作性。因此，大家在做具体的工作时，一定要从大局出发，综合考虑各种因素。大局意识不仅仅是政治大局意识，还是推进工作的实际需要和基本要求，是领导能力、工作水平的一个重要体现。
三要强化责任意识。行政工作的基本规律就是权、责、利相统一，目标明确、职责清楚，必须强化责任意识。要对未来发展负责任，对自己部门正常开展工作负责任，对自己的岗位负责任，对自己的家庭负责任。有了责任意识，在工作和生活中，就能够做到严谨细致，就能够做到依法合规，就能够做到大胆工作。我是在实践工作当中，进一步深化了对责任的认识。大家都说当领导权很大，我始终感觉责任大于天，没有一点行使权力的快乐，每一项权力给予的快乐都是责任。
四要强化竞争意识。青年干部一定要有强烈的竞争意识，就是要敢于竞争、敢于参与、敢于胜出、敢争第一，千万不能自甘落后、自甘平庸。在区域经济发展中，我们县要敢于争第一，勇于得第一。我们提出的工作标杆就是“三县争第一、全市当先进，全省创一流，部分工作在全国要有知名度”。在实际工作中，我们要引入竞争机制，有了竞争就有了活力，有了竞争机制就能够实现优胜劣汰。在现代干部人事制度的改革上，实行公开选拔，竞争上岗。对个人来讲，大家要在同龄人中脱颖而出、敢于胜利。这一条对的干部来讲尤为重要，就是要勇当先锋，敢争第一。我们的干部标杆就是岗位当标兵、工作做表率、领导干部做模范。只有高目标定位才能激发动力，只有不服输才能干出一流的事业，演绎出精彩的人生。封建社会、农业经济、落后地区、平庸的人等等，缺乏的可能就是竞争的意识。我们总结先发地区的经验，核心的一条就是干部有压力才有动力。这种压力来自竞争，来自优胜劣汰的自然法则。
五要强化创新意识。一个国家不创新就不可能实现富强，一个组织不具备创新的能力就不可能在竞争中领先，一个人缺乏创新的能力也不可能成为有用的人才。现在我国在建设创新型国家。浙江省提出“双创”活动，即创业富民、创新强省。我们各级组织都要创新举措，适应新形势、谋求新发展。我们每个人都要开阔视野，提升境界，大胆创新。今年是改革开放30周年，改革开放就是最伟大的一次创举或者说是一次创新，这是国家层面的创新。我对许多工作都提出了创新的要求，每年针对各项工作存在的突出问题，提出解决问题的新办法新举措是创新;借鉴吸收别人的好经验好做法，结合实际来实施是创新;具体工作岗位上某一个细节的完善、某一个细节的再造也是创新。从事行政工作，一定要有创新的意识、创新的胆略，并切实体现在创新的举措上，通过一个个举措的创新来创造一些好的经验，开创新的局面。创新意识是青年干部成长非常重要的一个方面，说到底，最具有创新意识的群体就是青年干部。大家要按照创新型国家、创新型组织、创新型人才的要求，大胆创新，大胆开拓，永不满足，永不停滞。
一要具备学习调研的能力。市委孙书记经常强调，问题不论有多么复杂，首先要搞清问题在哪里，发现问题本身就是一个重要的能力，发现问题也是解决问题的前提。提高发现问题的能力，最重要的是两条，一是调查研究，二是学习。解决任何实际问题，离开调查研究都会茫然失措。特别是做行政工作的同志，在县一级比较大的范围内解决某一类的问题，离开调查研究将会寸步难行。比如正在开展的整治正三轮车非法营运问题，究竟有多少辆正三轮车，开三轮车的究竟有哪些群体，家庭究竟是什么情况，这在书上是没有的，要靠调查研究。比如说水库后期移民安置的问题，几十年来，十几座水库涉及到几代人，情况不清楚，制定政策就起不到好的效果。诸如此类的问题，拆迁的问题、征地的问题、保障的问题，包括公务员津补贴问题，我们都要通过调查研究把问题搞清楚，这是基本前提。与此同时，我们要学习法律、政策、外地成功的经验和历次解决问题的好做法，在调查研究的基础上通过学习对事物的规律进行全面的把握，这就是学习调研能力，是领导干部必须具备的基本能力。苏格拉底说过:人不可能踏入同一条河流。也就是说,任何事物都是动态的、不断变化的，我们要适应不断变化的事实，不断变化的实践，唯一的一条就是要通过学习和调查研究。要做好任何工作，都需要学习调研的能力。任何一项工作对我们来说，都是一个全新的课题，没有一项工作是完全同样的，是可以照搬照套的。“没有调查研究就没有发言权”，仍然是我们今天开展各项工作特别是农村工作的基本方法之一。
二要具备科学发展的能力。科学发展观贯穿于我们党革命、建设、改革三大历史时期。革命时期就是1920_年我们党成立到1949年建国，这20_年的历史就是我们党的革命史。建设时期就是从1949年到1978年，将近30年的历史就是社会主义建设史。改革时期就是党的十一届三中全会以来的30年。革命的目的是为了缔造一个新的中国，建设的目的是为了巩固和发展社会主义制度，改革的目的是为了解放和发展生产力。小平同志一个著名的论断：“发展才是硬道理”，这句话很朴实，但要言不华，非常复杂的问题用非常明了的一句话就说明了“发展决定一切”。在计划经济条件下，短缺是最突出、最典型的一个特征。在那种背景下生产什么都能卖掉，我国一个泱泱大国资源承载能力也是很强的，但经过30年发展，现在强调的是科学发展，第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。要更加注重节约土地、节约能源，清洁生产、安全生产、环境保护，更加注重以人为本，关注民生，这些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具体的政策出台。合作医疗问题、城乡低收入的救助问题，我县实施的25项民生工程，这些方面实际上都是科学发展的重要内容和具体举措。从我们这一代人开始、从现在开始，再也不能走以牺牲资源和环境为代价的粗放型发展道路。对于经济社会发展的动力--投资、出口和消费“三驾马车”而言，要更加注重消费，让我们发展的成果更多的惠及老百姓。我们要处理好国家和个人的分配比例关系问题，处理好外汇储备的问题。大家都知道这次通货膨胀实际上是输入性的膨胀。我国的外汇储备太多，实际上很多外汇储备和国际游资通过经常项目下的货物进出口、服务贸易等方式进入中国，都间接换成了人民币。我们要增强科学发展的能力，但绝对不是说有科学发展的意识就具备科学发展的能力。归根到底，要把中央的精神理解透，在实践中落实好。
三要具备合作共事的能力。在实践中，有的干部一个人干一件事能干的很好，两个人干一件事就出问题了。青年干部要健康成长，合作、团结、协调的意识和能力是一项重要内容。现代社会谁也离不开谁，现代竞争结局不是哪个赢哪个输的问题，而是多方共赢。在国际社会中国与国是这种关系，在社会上人与人也是这种关系，所以我们一定有“妥协”的意识，切忌相互共事总要拼个高低，搞个输赢。现代理念一个基本的方面就是要学会“妥协”。学会妥协，不是没有原则，不是低头装孬，而是多方共赢。比方说在谈招商引资项目的时候，为什么要讲双向约束，就是企业实行了多少税收，就给多少优惠政策，没有贡献不可能给优惠政策。执意要企业给税收却不给优惠政策，企业也不会来。我们不仅要追求税收的最大化，也要追求经济社会效益的最大化，要考虑就业的问题、财政的问题，也要考虑企业的可持续发展问题，让企业有利可图，让群众有利可图，让社会有利可得，这就是合作共赢，多方共赢。我们在处理人民内部矛盾的时候也是这样，群众是我们的衣食父母，群众是我们政治上的依靠力量，很多涉法涉诉疑难问题，最终都是在坚持法律的前提下，采取调解协商的方法化解的。我们同事之间、班子之间也是这样。大家对于一个问题有不同的看法，对某项工作有不同的见解是完全正常的，要看到这些建议和观点的互补性，而不是强调差异性。看到互补性就是博采众长，把所有合理的成分整合起来，就是一个完美的方案。而不是看到差异性，由此而导致矛盾。这里面很重要的一条就是求同存异。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中无人。这就是我们应该具备的起码的共事能力，对于青年干部的成长是非常重要的。
四要具备群众工作的能力。群众工作是我们党的重要工作，群众路线是我们党的根本工作路线。我们经常讲，从群众中来，到群众中去，要相信群众、依靠群众，要发动群众、教育群众，要把我们党的主张变成群众的自觉行动。群众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝，我们做任何事，离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共产党没有自身的利益，我们最大的利益就是为群众谋福利，我们所有工作的开展，对象、出发点、目的都是为了群众，就是一切为了群众，一切依靠群众。提高群众工作的能力，首先，要尊重群众。你尊重别人，别人才能尊重你。其次，要密切接触群众。遇到困难，到群众中去寻计问策;遇到需要群众参与的工作，到群众中去宣传政策，激发群众的干劲。大家在讨论的时候讲到新农村建设，新农村建设本质上是一次群众的运动。实践证明，哪个地方群众发动的充分，哪个地方的工作进展就顺利;哪个地方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。瓮安事件，为什么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的，尽管死亡的方式是非正常的，就能引起这么大一个风波，造成这么严重的后果。这就是积怨太深、民怨沸腾，是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融洽，社会风气正常，绝不会出现这种事件。再次，要设身处地为群众考虑问题。要多一些换位思考，少一些主观意识。我经常接待群众上访，有少数的确是缠访，这是依法管教和打击的问题，但大多数还是带着诉求来的，反映的问题是合情合理的。我们要换位思考，群众来找我们是对我们最大的信任，群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。所以，要建立一个以党委政府为主导的维护群众利益工作机制。群众的利益要靠党委政府来维护，而不是靠其他社会组织来维护。增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。帮群众解决一个问题，群众一辈子都忘不掉，这就是群众的朴素之处。在实际工作中，千万不能遇事就推诿，遇到群众就想躲，遇到难题就想让，更不能干损害群众利益的事情。
五要具备解决问题的能力。要把任何一件事都作为一个项目来做，提高解决实际问题的能力。我们开展任何一项活动都要有一个细致的方案，就像今天开会一样，也要有个会议方案，这次会议就是一个项目，由谁来做，哪些人参与，达到什么效果，怎样组织会场，你别看这是个小事，对于大学生甚至有些领导干部来讲，都是很难的一件事。任何一项工作都要做到精益求精，做到极致。我们能力的形成和水平的提升也是通过一个一个问题的解决，积累了经验，掌握了规律，从而完成的。青年干部千万不要眼高手低，想大事不会做小事，不会做具体的事情。只要是组织上交给的工作，只要是我们岗位上需要做的工作，都要系统思考，拿出周密的方案，包括解决问题的目标和需要配置的能力资源、支撑条件。当领导最终还是要解决问题的，从一个地方来讲，是如何发展的问题;从一个部门来讲，是制定政策、出台文件、解决某个方面具体的问题。解决问题的能力提升了，领导水平才能提升。
第四，青年干部一定要树立正确的人生观、价值观，严于律己，正确对待名与利。
青年干部优点是明显的，缺点也是明显的。总的一点，就是希望大家发扬优点、扩大优点，在实践中不断地克服缺点、弥补不足，尽快成长起来。这里面还有一条就是青年干部的人生观、价值观问题。现代社会思想观念、价值取向呈现多元化。对于年轻党员干部来讲，最重要一点，还是要做到无私奉献，志存高远，追求事业。我们追求的是事业，而不是追逐名和利。从领导干部来讲，千万不要有名利双收的完美想法，有名绝对没有利，当然合法权益是要维护的。如果热衷于追逐名利，甚至不择手段，贪污受贿，那样会毁掉干部的一生。一定要严于律己，让自己能够尽快成长起来。从总体上来看，干部的年轻化是个方向，是个规律，青年干部这个群体最富有朝气、最富有活力、最有创造力和执行力。事业兴衰关键在党，关键在干部，关键在各级组织对干部的培养。青年干部是我们加快发展的重要力量，是的未来和希望，全县各乡镇、各单位都要重视对青年干部的培养、使用和选拔，尤其要大力选拔优秀年轻干部，给他们交任务，压担子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壮成长起来，的发展就会越来越好。县委希望，全县青年干部都要以事业为重，以跨越发展为己任，在各自的岗位上努力工作，开拓进取、艰苦奋斗，发扬“热爱，艰苦创业，开拓创新，奋力崛起”的新时期精神，使在激烈的区域竞争中永远立于不败之地。经过我们全县上下的共同努力，顺利实现“三年倍增、跻身十强”的奋斗目标。
衷心祝愿大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为作出更大贡献，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们，x年即将过去，大家要继续发扬“时不待我、只争朝夕”的工作精神，认真践行“讲看齐、见行动”要求，对照年初确定的目标任务抓盘点，按照会议确定的明年重点工作抓谋划，以优异的成绩喜迎党的十九大胜利召开。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十三
五四青年节起源于中国的反帝爱国主义五四运动，五四爱国运动是一场彻底的反帝反封建的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开端。1939年，陕甘宁边区西北青联规定5月4日为中国青年节。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助!我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。
87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。
第一、处理好对上服务与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。
第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。
第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇;多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。
第六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验;另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
我的发言完了。
谢谢大家!
各位青年朋友，同志们：
选好人才，用好人才，为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成！
刚刚，x局长传达学习了习近平总书记重要讲话精神，这次习近平总书记为“中青班”讲授“开班第一课”，不仅“提高解决实际困难能力”主题选得准，而且对年轻干部提出的“七项具体能力”也讲得透、谈得深。应该说，这堂课既生动、又深刻，既鞭辟入里、又语重心长，对激励广大青年干部健康成长、经历风雨、担当作为，具有重大的意义。希望全市广大年轻干部，要反复学习、深入思考，不断提高解决实际问题的能力，更加自觉履行好新时代工作职责使命。
x同志分别代表x区就加强年轻干部培养工作作了交流；x等x位同志结合自身工作岗位，谈感受、表决心，讲得也都非常好；x等同志也提出了很务实的意见建议。作为同事、兄长，听了大家的发言，结合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有担当，这让我们市局党委对x事业的未来，更加充满信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝气，做到“长江后浪推前浪、一代更比一代强”。
长期以来，市局党委十分重视年轻干部培养工作，特别是新一届市局党委成立以后，针对机关年轻干部储备不足的实际，全面加大年轻干部选配力度，加快年轻干部培养常态化、制度化、规范化建设。在上一轮的干部选拔当中，我们提拔任用了x名80后正科职干部，培养年轻干部的导向思路已经十分鲜明，大家也都有目共睹、有所感受。今天这场座谈会，早在x月份，市局党委就动意酝酿，这次恰逢习近平总书记发表重要讲话，所以今天上午我们召开这个座谈会。会议有三个目的：一是进一步动员全局广大中青年特别是年轻干部，以总书记重要讲话精神为指引、为动力，锤炼本领、担当作为、苦干实干，为追求青春梦想、绘就精彩人生接续奋斗，为建设人民满意的幸福城市贡献更多智慧力量；二是进一步表明市局党委高度重视队伍长远发展，特别是重视年轻干部培养的态度和决心，努力在全市机关推动形成培育、磨砺、任用年轻干部的浓厚氛围和更优机制；三是进一步调研掌握年轻干部培养使用的现状，为今后更好搭建年轻干部成长平台提供依据。下面，结合会议主题，我再讲三个方面意见：
第一，为什么要重视和加强年轻干部选拔培养?
（一）这是对党和国家事业负责的具体体现。重视和加强年轻干部培养，是我们党的传统和优势，更是伟大事业薪火相传、继往开来的根本保障。党的十八大以来，习近平总书记对这项工作高度重视，提出了许多新思想、新要求；党的十九大作出“两步走”战略安排，与80后、90后干部成长，在时间上正好也高度重合，要求年轻干部在“两步走”战略中，挑大梁、唱主角。近两年，从中央到地方，对加强这项工作释放了强烈的信号，省、市委专门下发实施“789”青年干部培养计划相关文件，为加快年轻干部培养提供了政策保障。因此，加强年轻干部选拔培养不是权宜之计，而是赢得事业未来发展的战略之举、根本之策，如果我们不重视这项工作，就是对党和国家的事业不负责，对未来和历史不负责。
（二）这是推动x事业行稳致远的客观需要。从我们工作性质看，全天候工作安排、常态化加班加点是工作的重要特征，对大家的精力、体力、毅力有着严格的标准要求，特别是当前，随着防范化解重大风险的任务越来越重，迫切需要更多充满激情、精力充沛的年轻同志，冲锋在前、勇挑重担。从工作发展趋势看，随着构建现代工作体系、推进工作现代化的全面破题，年轻人的创新意识、知识结构、思维方式，都更加适应未来发展所需。因此，无论是应对当前风险挑战，还是抢抓未来发展机遇，都必须加快年轻干部培养，确保事业发展后继有人、稳步交接。
（三）这是加强干部队伍梯队建设的形势所迫。虽然近年来市局党委在年轻干部培养上采取了一些措施、取得了一定成效，但与上级要求和发展需要相比，工作还存在明显“短板”，据统计，今年x月之前，我们没有80后副处职干部，80后正科职、85后副科职占正科职、副科职干部队伍的比例，分别只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；现有80后正科职干部x名、x后副科职干部x名，总共x人，而女干部占比不高，离标准配备比例还有差距。市局层面，科职干部年龄总体偏大，正、副科职干部平均年龄分别为x岁、x岁；县局层面，年轻干部源头不足、队伍“断层”、结构老化现象突出，x、x等地仅有x名85后副科职，这些都提醒我们，加快年轻干部选拔培养迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必须高度重视、强势推进，特别是三个县级机关，要引起足够重视，积极争取地方党委政府支持，全面加大年轻干部选拔培养力度。
第二，年轻干部如何更好成长成才?
习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”；x月x日，总书记勉励年轻干部要“提高七种能力”，为年轻干部成长成才进一步指明了前进方向。在座各位是年轻干部中的代表，我希望大家要认真对照总书记指示要求，深入查找自身短板弱项，更好地历练提升。在此，我提五点希望，与大家共勉：
（一）要锤炼忠诚之心。对我们来说，讲政治、讲忠诚是第一位的要求。年轻干部更要将对党忠诚放在首位、落到实处；否则，即使能力再强，政治上不过关，也会“一票否决”，所以年轻干部政治上一定要立场坚定、旗帜鲜明，绝对不能犯方向性错误、颠覆性错误。要把握政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，切实将“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做”落实到一言一行、一举一动中。要强化理论武装，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉从政治上研判形势、分析问题、开展工作，确保对“两个维护”有更深刻的认同、更真诚的拥护，做到知行合一、言行合一，不要“说一套、做一套”，更不能做“两面人”“骑墙派”。要注重实践考验，坚持把“老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作”作为最大的忠诚，努力将忠诚体现在严格遵守党的政治纪律、政治规矩中，体现在不折不扣贯彻落实上级决策部署中，体现在干事创业的摔打历练中。
（二）要提升干事之能。年轻干部要想让组织放心、同事服气、群众满意，就必须要有过硬本领，打牢干事创业的底子。要树牢“事业靠本领成就”的理念，始终满怀“空杯”心态，勇于放下头顶光环，带着本领恐慌意识，不断“补氧充电”，努力让自身在今后的竞争中拥有更多致胜资本。要紧扣“提高解决实际困难问题能力”的要求，认真反思自身在调查研究、科学决策、改革攻坚等方面的不足，坚持缺什么、补什么，坚持学、思、践、悟有机结合，努力在解决瓶颈难题中，持续提升自身能力。结合工作实际，我想我们可以共同反问自己4个问题?一是对本单位、本岗位存在的困难问题，有没有关注搜集、系统调研，能不能做到心中有数、言之有物?二是对解决这些困难问题，有没有站在全局角度，主动寻求破题路径，转化形成实际措施成效?三是对人民群众、对x大地，是不是怀有深厚感情，有没有真正把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。四是对急难险阻等重大任务，有没有提前预判的意识和思维，有没有冲在前、迎难上的胆识和勇气，是不是具备精准拆弹、化解危机的能力和准备?希望大家会后结合习近平总书记重要讲话精神，思考好、回答好这五个问题。
（三）要追求担当之为。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是组织评判识别年轻干部的重要标准；年轻干部只有主动干事创业、勇于担当作为，才能赢得组织认可，收获最大成长。要勇挑重担。多经事，方能成大事；犯其难，方能图其远。年轻干部平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。市局党委培养选拔年轻干部，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”，大家千万不要“坐等伯乐”，更不能混日子、做太平官，要主动投身火热的基层一线经受锻炼，多接几个“烫手案件”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练出“大心脏”“宽肩膀”。要创先争优。敢闯敢试、上进心强、追求进步是年轻人最鲜明的特征，也是最大优势。市局党委提出“全市保前列、全省争进位”的目标，年轻干部必须当好主力军，要树立“争第一、创唯一”的目标追求，敢于与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰显价值，在队伍中脱颖而出。要创新求变。干工作，照抄照搬、按框办事，最省心，也最省事。但干好新时代工作，完全按照传统路径、常规套路、普通战法已经行不通，必须要大胆改革创新、勇于求变突破。希望大家要发挥思维活跃知识新、接受新事物速度快、开拓创新精神强的优势，大胆破解瓶颈难题，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革创新的最前沿。
（四）要下好务实之功。习近平总书记指出，“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功”。对年轻干部而言，上进心强、追求进步是好事，但如果只想着如何爬得更高、升得更快，就容易心浮气躁、急功近利。要坚持实干。牢固树立以实绩论英雄的理念，把真落实、快落实、办实事、求实效作为抓工作最核心要求，高质量、高效率地抓好每一项工作，真正做到“先有为、再有位”。要坚持苦干。拿出“钉钉子”的精神对待每一项工作，敢于比别人吃更多苦、出更大力，努力做到心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、钻一行，只有这样，年轻干部才能走得更快，组织也才放心交更重的担子。要坚持带头干。干部干部，干字当头；自己不干，当“甩手掌柜”，同志们不会真心跟着你干。希望所有年轻干部，要“少喊给我冲，多喊跟我干”，坚持带头做事、带头冲锋，以实际行动当好“领头雁”。
同时，结合我个人成长经历，与大家分享几点体会：一要辩证看待工作中的委屈，学会用委屈和误解磨砺意志、成就更大格局。二要正确使用手中权力，自觉接受监督，不断提高自律能力，坚决走好人生每一步。三要常怀感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待组织、单位、同事、朋友，做到工作上相互帮忙，生活上相互关心，推动工作生活取得更大成功。四要善于听取采纳不同意见建议，学会求同存异、博采众长，努力让工作中作出的每一项决策更加科学合理。
（五）要常照清廉之镜。在年轻干部的成长中，诱惑无时不在，风光与风险同在，特别是一些发展前途好、权力资源多的年轻干部，更容易受到“围猎”。如果少年得志、恃权傲物，缺少对党纪国法、警纪警规的敬畏之心，自律不够、单靠他律，廉洁这条底线迟早会失守。年轻干部要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，坚持自警自律，常怀敬畏之心、律己之心，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保不在成长路上摔大跟头、滑进深渊。
第三，如何培养好、使用好年轻干部?
今天参会的除了年轻干部代表，还有各地“一把手”和政工办主任，之所以把你们也召集过来开会，就是希望你们充分认识到，培养好、使用好年轻干部，是我们肩负的一项重大政治责任，必须作为“一把手”工程抓紧抓实，确保为地区事业长远发展源源不断地输入新鲜血液。
（一）要优选“好苗子”。培养选拔年轻干部是一项系统工程，发现和储备是基础前提。各地、各部门要主动发现优秀人才，为市局党委选拔培养提供充足的人才储备，要经常谈心谈话，多听听他们的思路想法，多熟悉他们的心理状态，多了解他们的工作意见建议。要通过谈心谈话，全面了解年轻干部的秉性、特长、优点、缺点。要及时发现识别，各级政工部门要依托队伍分析研判机制，根据年轻干部特征特点和平时工作表现，结合班子成员评价、直接领导意见，多角度、多渠道识别发现年轻干部，适时向市局党委进行推荐。要加大人才储备，坚持从基层抓起、从基础抓起，长流水、不断线，建立常态化发现、储备年轻干部机制。只有源头活水有了，总体数量上去了，才能实现“好中选优、优中选强”。
（二）要练就“千里马”。优秀年轻干部是选出来的，更是在实践中练出来的。我们要善当伯乐，为年轻干部施展才智，提供宽广的舞台。要坚持基层一线磨练。把基层一线作为培养年轻干部的主阵地和主赛场，让年轻干部在火热的基层实践中，经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。要突出精准压担历练。对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，让更多有潜力、有发展前途的年轻干部脱颖而出。要注重多维岗位锤炼。选派更多优秀年轻干部到上级党委和先进地区跟班学习，到对口支援地区、基层单位挂职锻炼，引导年轻干部在不同岗位上砥砺品质、增长才干。
（三）要用好“实干家”。信任是最好的激励，使用是最好的培养。要坚持解放思想、开阔胸襟，采取务实举措，破除无形壁垒，全力助推年轻干部“破茧而出”。要注重用当其时。只要是多数人认可、经过考察看准的，我们就要大胆去用。如果老想着再看看、再等等，三等两等，就把年轻干部的黄金时间和激情干劲等没了。我们要在年轻干部最富激情、干劲、创造力的“最佳时期”委以重任，让他们最大限度施展才干、作出贡献。要注重用其所长。针对年轻干部特点特长、业务素质、经历阅历等，将他们放到最能发挥特长的位置上，最大限度调动其主观能动性，努力培养更多专业型年轻干部。要注重用在其位。坚持因岗选人、因事择人，按照岗位要求挑选年轻干部，真正把最合适的人选用到最合适的岗位上，做到人适其事、事得其人、人尽其用。
同志们，青春因初心而不老，梦想因奋斗而生辉。习近平总书记强调，中国梦“是我们这一代的，更是青年一代的”，“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。希望大家始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，志存高远，脚踏实地，珍惜当下，不负韶华，努力在推动工作高质量发展中，书写更加出彩的人生华章。
我今天就讲这么多，谢谢大家！
同志们：
走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影，既让我倍感振奋，备受鼓舞，对xx发展充满信心；也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时那份自信和抱负，想起xx年前刚到xx工作时的那种向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全县年轻干部代表在这里相聚，分享工作感悟，畅谈人生理想。时隔三年，在“五四”青年节前夕，今天又和全县年轻干部再相会，主要是和大家共话青春梦想，共叙使命担当，号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华，知重负重、迎难而上，为建设幸福美好新xx贡献力量，为绘就精彩人生接续奋斗。
近年来，全县广大年轻干部以服务群众、服务经济社会发展为己任，立足岗位，着眼大局，持之以恒抓发展，千方百计解难题，一以贯之抓落实，为建设幸福美好新xx作出了积极贡献。特别是精准扶贫精准脱贫工作开展以来，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线、疫情防控的最前沿，积极进村入户查民情、问民需、解民忧，一心一意帮助贫困群众树信心、搞产业、摘穷帽，果园旁、地埂边、老乡家，到处都活跃着咱们年轻干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说，xx顺利实现整县脱贫摘帽，经济社会持续健康发展，离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作，县委看在眼里、记在心里，我个人也感到非常欣慰，这里，我要为大家点一个大大的赞，并代表县委，通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛苦了！
正如习近平总书记所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”当前，80后、90后干部已经成为全县干部队伍的主力，绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了xx%以上，一些部门的年轻干部甚至占到了xx%，这不仅仅是干部数量上的占比高，也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时代“两步走”的战略安排，未来30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期，从80后、90后干部的年龄看，目前最大的xx岁、最小的xx岁，正好与“两步走”战略安排在时间上高度重合，所以，无论是客观规律、还是使命所在，80后、90后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁、唱主角。而且，随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快，xx转型发展的特征更加鲜明，加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极，既是市委赋予xx新的发展定位和目标，也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇；同时也要求全县广大干部特别是年轻干部，不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”借今天座谈的机会，我向全县年轻干部提四点希望，与大家共勉：
一要志存高远，在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。习近平总书记指出，“新时代中国青年的使命，就是坚持中国共产党领导，同人民一道，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道，“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁。”2020年新年伊始，来势汹汹的新冠肺炎疫情，对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战，牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势，以白衣天使为代表的一大批义无反顾的“逆行者”，用行动书写初心，用平凡造就伟大，让人们不禁感叹，“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。”事实上，正是这些平凡的“英雄”，在危难关头，舍小家顾大家，舍小我为大我，用自己的方式挺起了中国脊梁，在爱国奉献中书写了人生新高度。希望咱们广大年轻干部要有“天下兴亡、匹夫有责”的崇高追求，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来，把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业，树立正确的世界观、人生观、价值观，怀抱家国情怀，担起时代责任，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中，化为建设家乡、发展xx的实际行动，努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。
二要博学笃行，在精进不休中增强底气。在社会竞争日趋激烈的今天，年轻干部都是通过“千军万马过独木桥”的层层筛选脱颖而出，最终走上工作岗位的，在这之前，大家都是学习上的佼佼者。但不可否认的是，咱们年轻干部普遍接受过高等教育，有较为丰富的专业知识和理论素养，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法；还有个别年轻干部在理想与现实之间落差较大时，选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，在“佛系”心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前，让自己在不知不觉中变成别人眼中“垮掉的一代”。我们经常说，“上面千条线,下面一根针”，面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，有些同志会发现，以前学校的课本里是找不到答案的。面对这种情况，显然有些同志很容易出现上面说到的困惑、迷茫的心理，遇到这种情况到底该怎么办？网上有一句话是这么说的，站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。对于我们每个人来讲，学习就是这双“翅膀”。年轻干部要想跟上时代前进的步伐，就必须敢于放下头顶的光环，常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”，通过学习为梦想插上翅膀，才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本，立于不败之地。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务，不断增强为人民服务的本领。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，向书本学、向实践学、向群众学，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。
三要秉持初心，在仰望星空中脚踏实地。习近平总书记指出，“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。”年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利，在面对基层繁琐的工作、艰苦的条件，有的便会产生一种从理想到现实的失落感；有的在被安排的工作与自己学历、专业有差距时，往往产生浮躁心理；有的工作不够细致、不够认真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病没有、小毛病一堆，时而因小失大；有的认为自己很专业，但又担心被“专业”掉，怕一个岗位干一辈子，得不到综合锻炼和提升，产生守摊子、熬日子的心理；有的则片面地认为，提拔重用须有背景，而自己刚参加工作，一无人脉圈二无交际网，索性就把精力放在拉关系、找门子上，想通过投机钻营谋求前程。作为“半个过来人”，同时作为与在座80后、90后同处一个时代的年轻干部，我想跟大家说的是，对于刚参加工作不久的年轻同志来说，产生上述这样那样的偏颇思想，或多或少情有可原，这也是每个年轻人都会经历的过程。我自己也跟今天在座多数同志一样，九年前刚到县里工作时，对我这个一直在城市中学习、工作和生活的年轻干部来说，面临的不只是工作和生活环境的改变，基层大量的工作都是之前没有接触过的，角色如何转变，工作从哪里入手，说实话，当时自己既有向往、敬畏，也充满了忐忑、焦虑。但九年时间一路走来，县情民情在大量的下乡入户走访中变得熟悉起来，做群众工作的方法也在办理群众网络留言、接待群众、处理疑难复杂信访问题的过程中熟练起来，做决策、想问题的思路理念也在一点一滴的积累中更加对头有效起来。回想这些年来，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获了沉下心来抓落实、一步一个脚印务实干的积累和沉淀。直到现在我也始终认为，当初自己扎根西部、服务基层的选择没有错，这将是自己人生道路中一段难得的历程和宝贵的财富，万金难抵。特别是脱贫攻坚，可以说是我到xx工作以来思考最多、用力最多，同时也是投入感情最多的一项工作。九年来，通过身入心入、亲力亲为抓扶贫，全县贫困人口由建档立卡之初的x万人减少到xx年底的596人，年均减贫超过x万人，贫困发生率由x%下降到x%，顺利实现了整县脱贫摘帽。在这一过程中，我个人也得到了多方面的锻炼和提高，包括怎样统揽全局、怎样科学谋划、怎样抓住重点、怎样突破难点、怎样推动落实，这是不经历基层实践锻炼学不到的。特别是当我看到村村通上了硬化路、动力电，看到户户住上了宽敞明亮的新房子、吃上了干净卫生的自来水，看到扶贫产业蓬勃发展，看到整县脱贫摘帽目标顺利实现，自己确实有一种很充实、很踏实的成就感和被需要、被选择的荣誉感。能够参与、推动、见证一个国家级贫困县整县脱贫摘帽，我认为这是自己一生最大的光荣。分享这些心路历程，就是想告诉大家，“心中有信仰，眼前才会有方向，脚下才会有力量”并不是空话。广大年轻干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军，一定要摆正位置、端正心态，既有仰望星空的激情和能力，还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，始终保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅。讲到这里，我再给大家举个毛竹生长的例子，毛竹开始成长的时候4年也只不过长3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生长，这样只用6周时间就可以长到15米。正是因为它沉得住气、耐得住寂寞，不断为自己补充能量、潜滋暗长，最终才成为了后起之秀、栋梁之才。毛竹潜心扎根、厚积薄发的成长经历告诉我们广大年轻干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基层、服务基层，通过在基层“蹲苗”积蓄力量、砥砺品质，不怕做“热锅上的蚂蚁”，敢于接“烫手的山芋”，做到人在事上练，刀在石上磨，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
四要修身明德，在正己守道中行稳致远。“国无德不兴，人无德不立”。年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源，先做人后做事，这才是成长成才的基本逻辑。现在，个别刚刚走上岗位的年轻干部，信奉拜金主义、享乐主义，盲目追求物质上的享受和感观上的刺激，工作之余不想着如何提升自己，而是热衷于看视频直播、沉迷于网络游戏、放纵于网络博彩，整天在网络虚拟世界打圈子，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符；有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄，抵御风险的能力还比较弱，面对“不期而至”的各种考验和诱惑，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；还有一些年轻干部总以为工作仔细认真，做人诚实可靠，能独善其身就是一个好的道德标准，就做到了严以修身，但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是远远不够的。“木桶原理”告诉我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。年轻干部要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面提高，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观，把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进，做到无私奉献、担当作为。要坚持“一日三省吾身”，自觉见贤思齐，把行得端、走得正作为行为准则，在学思践悟中牢记初心使命，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，保持艰苦朴素作风，正心明道，防微杜渐，时刻保持青春本色“不褪色”。
同时，我还想叮嘱大家的是，年轻干部正处于人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的独生子女，还是“二胎”子女的爸爸妈妈。父母的身体、子女的教育，等等这些，都需要大家投入时间、精力、感情去陪伴和照顾，遇到“突发情况”，工作职责还能请同事补位，但家庭角色却无人能替代。大家的这些困难、苦恼、纠结和焦虑，我懂，也和大家一样感同身受。我的家和县里相隔千里，很少能回去，更谈不上日常的照顾，一手抚养自己长大的奶奶临终自己没能送上最后一程，父亲病重住院不能床前尽孝，4岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸。作为一名党员干部来说，称不称职先不讲，至少自己是问心无愧的；但是作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说，自己心中确实充满了深深的愧疚，这些缺位和愧疚是自己感情亲情上一生的遗憾。说这些的意思是想告诉大家，同志们基本上都是工作在xx，家也在xx，具备基本的照顾家庭的条件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人。陪伴是最长情的告白，特别是父母家人生病需要照顾的时候，不要纠结，该请的假要请，不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾。我想，只要大家平时工作认真努力、尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。
最后需要强调的是，年轻干部培养是一项系统工程，各乡镇、各部门一定要高度重视、齐抓共管，把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话、考核考评、定期体检等基本措施，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，最大程度保护年轻干部的锐气，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。要定期了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，卸下心理“包袱”，安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念，从点滴抓起，对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时给予提醒、敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上的精神状态，为事业添彩，让人民满意。
习近平总书记讲过，“人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。我们年轻人在一起聚会，经常会齐唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”同志们，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
最后，在“五四”青年节到来之际，我代表县委、县政府，并以我个人的名义，向广大青年朋友们致以节日的问候，祝大家青春永驻、活力永存、节日快乐！
谢谢大家！
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！
下面，我讲几点意见。
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强（）年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来xx年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的（）重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十四
各位贤内助们大家好!
值此元旦、春节来临之际，我们欢聚一堂，共叙友情，共话新年。在这里我首先代表xx镇党委、政府感谢大家一年来对我们工作的帮助和支持!
20xx年我镇顺利完成各项既定任务，确保奥运会期间平安稳定，xx个行政村都在新农村建设上取得了一定的成绩，成绩的取得离不开各村书记、主任主持大局，努力工作，也离不开各位贤内助们鼎力支持，没有你们操持农活、把持家务、孝敬老人、抚育儿女，就没有书记、主任们安心工作;这军功章有书记、主任的一半也有咱们家属的一半。
明年我镇新农村建设任务更加繁重，农村工作由于经济危机等原因带来的不稳定因素增加，面对新的局面和任务，在这里我提出三点希望：
一是希望你们继续做书记主任们贤内助，解决他们投身工作的后顾之忧;
二是希望你们做防腐拒变的好帮手，帮助树立"清白做人、干净做事"理念;
三是希望你们发挥领导家属的模范作用，在构建和谐文明新农村的过程中发挥带头作用;
最后祝大家新年快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福!
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十五
尊敬的各位领导，亲爱的各位家属姐妹们：
大家下午好!
铁路职工是伟大的产业工人，承担着国家的公益性运输重任。一代又一代的铁路人，用自己辛勤的汗水、卓绝的毅力和杰出的智慧，为经济社会发展默默奉献。这正是铁路人可钦可佩之所在!假如说铁路是国家的命脉，那铁路职工就是组成这命脉的滚滚激流!而我们――铁路职工家属，就是这命脉上最强有力的支柱! 我们是铁路职工的家属，我们自豪!我们荣耀!
说到自豪、荣耀，我想说说我的婚姻，有人问："你为什么找个火车司机?"我自豪并开玩笑的告诉他们："我喜欢火车司机，并且没有见过更没有坐过火车，所以我嫁给了火车司机"。
然而，荣耀不能当饭吃，生活是具体而微的。我们常常会遇到许多的困难。结婚六年，我越来越深刻地体会到，作为一名铁路职工的妻子，就意味着生活中多数的时间是无尽的等待和绵延的牵挂;就意味着我必须默默奉献，忍受聚少离多的孤独，勇挑家庭琐事的重担，承担孝敬老人照顾孩子的责任;把全部精力放在家庭上，竭力营造一个温馨、和谐的家，为丈夫的事业撑起"半边天"，让他工作时踏实放心，回到家舒服安心!
"把平凡的事情做好了，就是不平凡。把简单的事情做好了，就是不简单。"这世界不可能人人都长得高大威猛，但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大。我们是铁路职工家属，承担着一个家大部分的责任。乘务员们的工作态度、工作成绩，在某种程度上也可以说是我们家属锲而不舍、艰苦奋斗、开拓进取的结果。因此，我们，是伟大的!为此，我们也要有自豪感。
为了工作，我们必须要做好"兵马未动，粮草先行"的后勤保障，多少个不眠之夜，多少次加班加点，我们都能理解;菜热了又热，衣服脏了又洗，洗了又换，我们都能够体谅，因为我们知道，他们所有辛苦都是为了我们今天的幸福。我们所能做的，就是给他们吃好、穿暖，给他们一个安定家，一个稳定的后方，一个温馨的港湾，累的时候，能在这里栖息，苦的时候，能在这里靠岸。
当然，我知道，在坐的和不在坐的各位家属姐妹们，可能遇到的困难比我多得多，做出的牺牲和付出的努力比我大得多。我深感钦佩。今后，我要向更优秀的家属学习，把老公的后勤保障工作做的更好。
我们能做的只有守着他们，守着我们各自的家，给他们我们最呵护的爱，那么他们的工作才会顺心顺意，毕竟家和万事兴。
"大河有水小河满，大河无水小河干"。有大家才有小家!我们每一个小家庭的日子越过越好，离不开站段、车间领导的关心，再次深表感谢!同时，也祝愿我们铁路局、机务段的事业越来越红火!最后，祝愿我们这个大家庭的每一位兄弟姐妹们 身体健康，合家欢乐! 谢谢!
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。
一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。君子爱财，取之有道”，“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”，这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的心态人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
三要“守廉”。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”，其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，家属要特别小心谨慎，要管好自已的“嘴”，做到不越权干预、插手配偶的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；要管好自己的腿”，不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有官气”，更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。一个官员廉洁与否，“枕边人极为重要。枕边人“虽不具有职务犯罪所必要的职权要素，但由于其在家庭中的地位，对官员往往发挥着特殊的影响，若能做好贤内助，无疑有利于及时提醒官员、挽救官员；反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。
第二，传承清廉家风，做“幸福家庭监督者。
一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。
二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误。
三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的。
当前隐藏内容免费查看贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。
第三，践行清廉家风，做“幸福家庭的守护者。
一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。
二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。
三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如安徽省阜阳市原市长肖作新从任代理市长起，妻子周继美就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控肖作新的10起受贿案中，有9起都是与周继美共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，周继美被判处死刑，缓期二年执行。云南省原省长李嘉廷，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。
要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。
谢谢大家！
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十七
同志们：
全市文秘调研人员培训班今天开班了，我代表市委来看望大家。这次文秘调研人员培训班,时间虽然不长,但参加者非常踊跃。市委对这支队伍的建设非常重视，王书记作了书面讲话，请大家认真学习。大家要抓住有限的3天时间，多学、多思，理论联系实际，力争有所收获，有所提高。这里我讲三点。
一、要充分认识调研工作的重要性调查研究，就是深入实际，了解实情，探究事物的本质和规律，形成对事物的科学认识。毛主席在1930年5月《反对本本主义》一文中指出，调查就象“十月怀胎”，解决问题就象“一朝分娩”。没有十月怀胎，就没有一朝分娩。从这里可以看出调查研究的极端重要性。
第一、调查研究是我们科学认识事物获得真理性知识的重要环节。马克思主义认识论认为，人们认识事物，总要经过从感性认识到理性认识的过程，从感性认识入手，由感性认识上升为理性认识，然后再在理性认识指导下，揭示事物内在本质，并感受新的事物。这样一个对事物的认识过程，就是我们获得真理的过程，就是我们揭示规律的过程。真理是客观存在的，规律也是客观存在的，关键在于我们用什么样的思想方法去认识它、去揭示它。调查研究就是我们认识事物、获得真理、探寻规律的第一步。
为什么有的同志对一个事物的认识是完整的、正确的，而另外一些人对于一些事物的认识就是片面的、不正确的，其原因就在于没重视调查研究，经过从个别到一般的过程，没有从感性认识入手上升到理性认识。我们对一个事物的认识要得到真理性的东西，离开具体的认真的调研，怎么谈得上对它有一个正确、准确的认识呢?所以从哲学思想层面讲，从认识论这个角度讲，调查研究是探索真理的首要任务。
第二、调查研究是科学决策的前提和基础。决策是领导工作的重点。决策的科学性来源于调研的正确性，来源于通过调研对事物的正确认识。调研、方案论证、选择，都是决策的重要环节。领导决策，首先是要知道决策的背景，方案的优势、劣势、长处、短处，然后在此基础上，提出可选择的方案，通过论证、比较、选择，从而作出科学的决策。领导工作要情况明、决心大、方法对。情况明是基础，这依赖于调研。从这样一个领导决策过程来讲，调查研究是前提条件，没有调查研究，就没有科学决策。
毛主席历来重视调查研究，他说没有调查就没有发言权。
他在1925年写的《中国社会各阶级分析》，对于中国革命起到了巨大作用。调查研究，对于中国革命，对于中国共产党形成实事求是的思想路线，都是十分重要的。大家知道，“实事求是”是从诠释并赋予新意的《汉书·河间献王传》“修学好古、实事求是”中得来的。“实事”就是客观存在的事物，“求”就是我们去调查、去研究，“是”就是事物内部存在的真理性、规律性。所以说，调查研究在我们党的领导思想上是题中之义，在我们的领导工作、科学决策上是重要一环。
第三、调查研究是贯彻群众路线的具体体现。群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们调查研究，就是要从群众中来，要深入到活生生的实践中去，深入到广大人民群众中去总结、去提升。
从群众中来，就是通过调查研究，把人民群众的意见、观点、思想和实践经验，通过总结、概括、提升，上升为理性的东西，上升为方针政策性的东西，概况出一般性的东西，再通过我们的工作贯彻到群众中去，指导群众实践。
所以没有调查研究，就没有群众路线的落实。领导工作坚持民主集中制，也贯穿着调查研究的过程。“民主”就是调查研究，调查研究体现了民主的思想，在调查研究的基础上来集中，这样既有民主又有集中，才适合我们实施科学决策的必要程序。所以，讲，调研是谋事之基、成事之道。胡要求大兴求真务实之风，都证明了调研的重要性。
第四、调查研究也是文秘人员的基本功。当好文秘人员，首先要看你具不具备调查研究的能力，也就是你深入实践，深入群众探求事物内部本质和规律的一种能力。对同样一件事情，调查研究的能力不一样，我们看问题的角度，思考问题的高度、深度就不同，对于一个事物的认识就有很大差异。写出来的文章也就有很大差异。还没有一个文秘人员能够凭空写出一篇好文章，“闭门造车”是不可能写出好文章的。不具备调研能力的领导是不合格的领导，同样，不具备调研能力的文秘人员也不是合格的文秘人员。
二、要坚持“三用心”，提升调研写作能力文秘人员一定要是一个有心人，怎样提高文秘人员调研写作能力呢?第一、要用心调研。做任何事情，用不用心，效果大不一样。希望我们文秘人员深入实际，深入基层，深入实践，深入群众，用心去感受活生生的轰轰烈烈的社会实践。
调研要带着问题深入实践。调研之前，要对问题有所思考，作好充分准备。调研过程中，要把一个事物的现状和历史、前因后果、来龙去脉真正弄清楚、弄明白，要从构成事物的各要素相互联系中把握事物的规律性，从而揭示事物的本质，得出正确的认识。这样一个过程不用心调研是做不到的。了解情况要用眼睛看、用口问、用手记，获取大量感性材料。我们到基层调研，勤奋的文秘人员，领导讲的、群众讲的都认真记录，还查资料、找出处，回去整理归纳;而另一些文秘人员，下基层也象在当领导，不记不想，调研等于白跑路，这样的文秘人员写不出好文章，所以文秘人员要多记、多想、多思。
第二、要用心构思。构思就是将感性认识发展成为理性认识的过程。我们调查的材料也许是几大本，堆积如山，这些材料是分散的、零碎的、不系统的，这就要用毛主席所讲的，对丰富的感性材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其内在的联系，形成概念和理论的系统，形成揭示事物的一个脉络框架，这就是一个用心构思的过程。对调研文秘人员来讲，用心构思，就在于要把材料通过分析综合提炼出来、抽象出来，以便形成能够反映事物本质的文字表达。
第三、要用心写作。写作就是运用一定的结构方法对理性认识形成书面表达。正确的结构方法主要是坚持写作的逻辑性和准确性。逻辑性，就是要再现事物内部的本质联系。一篇文章没有逻辑性，就是颠三倒四地堆砌出来的。
准确性，就是恰到好处、恰如其分地书面表达。如果写的语言没有想到点子上，或者言过其实，说过了头，就没有准确性。我们经常看到一些材料缺乏逻辑性，句子与句子之间、段落与段落之间没有联系，好象从上一个段落引不出下一个段落。论点和论据之间没有因果关系，论证不严密。有些材料缺乏准确性，词不达意，引起歧义。古人对文字反复推敲，达到了忘我的境界。卢延让说：“吟安一个字，撚断数茎须”。贾岛称“两句三年得，一吟泪双流”。
杜甫更是“语不惊人死不休”。这些都是用心写作的典范。
三、加强修养注重提高1、处处留心皆学问。文秘人员一定要处处留心。我高中毕业时，老师送我一句话“处处留心皆学问”。我把老师的话铭记在心，受益非浅。看一篇文章，好在哪里，要分析研究，一个名句好，你就要把它记下来。处处留心都是学习，那些“马大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么进步的，我劝大家要处处留心。
2、勤学多思多积累。要做一个学习勤奋的人，把别人打麻将、喝茶的时间用在学习上，会终有所获;把零碎的时间集中起来，用来多学习，也会有所收获。学习对于文秘人员的一生是非常重要的，要做一个学习型的人，构建学习型人生。要向书本学习，向实践学习，向身边的同事学习，从而增长知识、增长才干，提高驾驭材料的能力。
要多思考，善于从全局出发，思考问题要有综合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要锻炼自己的思维能力。要多积累，就是平常要多积累对自己有用的知识和经验，要善于从实践中总结提高。李瑞环同志的《学哲学用哲学》，是运用调查研究总结提高自己的典范。他的经验就是学哲学、善总结、多积累。
3、立志高远踏实干。今天是文秘人员，也许明天就是领导，为社会为国家作出更大的贡献。在文秘岗位上以文辅政，为领导同志出好点子，也是贡献。我们从事的职业是高尚的，虽然我们是幕后英雄，默默无闻，但是我们的贡献是大的。我们的事业是为人民服务的，我们服务的领导，他作出正确的决策，如果我们贡献了力量，我们会感到欣慰。文秘人员一定要有一个远大的志向，国学大师王国维从宋代优美的词句总结归纳出来，认为古之成大事业者，要经历三种人生境界。一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。第一句话出自晏殊的《鹊踏枝》，表明树立高远的目标，第二句话出自柳永《蝶恋花》，表达一种为目标苦苦奋斗、无悔无怨的精神，第三句话出自辛弃疾《青玉案》，表达一种经过努力达到目标的喜悦心情。我们文秘人员也应有三种境界。第一个境界就是“立志”。树立服务的根本思想，甘当无名英雄，要用心服务，感到为党委政府服务、为基层服务、为群众服务这是一项光荣崇高的使命，也只有这样，你才会甘为人梯，甘于吃苦，乐于奉献。第二个境界，就是“笃行”。文秘人员要“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，头发写掉了，背也写驼了，这样甘于吃苦、乐于奉献才能有所收获，有所进步，有所提高。第三个境界，就是“奋进”。文秘人员要脚踏实地，一步一个脚印，不满足于已有的成绩，不断地追求更高的目标，不怕起点低，就怕不努力，通过努力达到新的更高的目标。
这次文秘写作培训班，希望大家珍惜机会，坚持理论联系实际，知行结合，学以致用。回去以后在本职岗位上发挥更大的作用，写出更好的文章，作出更大的贡献。
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十八
各位同事，各位来宾：
大家晚上好!今天，我们有幸邀请到员工的亲人们，在此亲情联盟、欢聚一堂，让我们一起用心来感受真情，感受温暖;一起用爱来分享欢乐，分享喜悦。
回眸历史画卷，倍感岁月峥嵘。60年来，##农合行从无到有，由弱到强，不断发展壮大，逐步成为##的主流银行。然而，##农合行的发展并不是一帆风顺的，经历了一次又一次的困难，但是我们都成功地经受住了考验。尤其是近年来，各家商业银行虎视眈眈，重返农村市场;邮政储蓄也在挤占我们的业务，##农合行就是在这种激烈的竞争中抓住机会，发展壮大。特别是今年一季度，##农合行存款余额达29.93亿元，比年初净增7.08亿元，占全县金融机构的38.4%;贷款余额15.25亿元，占全县金融机构的66.2%。我们将永远铭记，这些辉煌成绩的取得，是全体员工锲而不舍、艰苦奋斗、开拓进取的结果，广大员工把自己的美好青春和智慧都奉献了农合行，倾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的辉煌。在此，我以英山农合行员工代表身份，向广大员工家属表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
是的，我们要感谢在坐的各位为##农合行造就了这么多聪明能干，爱岗敬业，锐意进取的优秀员工，没有你们就没有农合行的今天。俗话说："兵马未动，粮草先行。"一句话道出后勤工作的重要性。一个国家如果内战不停，那它肯定无瑕顾及边疆的骚扰，一个家庭也是一样，夫妻和睦，才能安心工作。农合行员工团结一心、顽强拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和无私奉献的结果。
俗话说："大河有水小河满，大河无水小河干。"单位的利益与员工的利益息息相关，在各位的大力支持下，我们取得了巨大的成绩，农合行发展了，我们不会忘记所有人为此而付出的努力。##农合行将为员工改善工作环境，提高福利待遇，为员工提供更多的学习机会，搭建更广阔的发展平台，努力提升员工的安全感、幸福感和快乐感。
回首过去，我们踌躇满志;展望明天，我们信心百倍。最后，希望全体员工家属继续当好勤内助、贤内助和廉内助。祝愿大家的生活，红红火火、甜甜美美!并祝家庭平平安安、财源滚滚!共祝##农合行再攀高峰、再创辉煌!
谢谢大家!
在领导干部家属座谈会上讲话（实用19篇）篇十九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的×书记、各位领导、各位同事：
大家上午好！
非常感谢区领导对我们年轻干部的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会，让我有这个机会与大家一起学习和交流。
时光如梭，我已经在×工作近两年时间了，这期间在领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下以及自身的努力下，我在各方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为年轻干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。
2020年年初参加×区人才引进考试，进入区委办工作。同月被抽调到谷水东社区征迁指挥部工作，负责入户动员，协议签订，过渡费核算以及发放等工作。2020年11月我回到区委办工作，负责深化改革、党建、会务以及材料等工作。时光如梭，我已经在×工作近两年时间了，这期间在领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下以及自身的努力下，我在各方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为年轻干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。
青年是一个时代的化身和缩影，是时代精神和时代特征的鲜活体现，青年是社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。3月1日2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，要“练就过硬本领”，“在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这一重要讲话意义深远！作为年轻干部，如何不负人民、为党和人民事业拼搏奉献？身为青年党员，怎样在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹？习近平总书记为我们指明了方向，那就是必须要练就扎实“硬本领”。
一、坚持学习，练就提升业务素养的“硬本领”
习近平总书记指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养”。作为青年一代，在多年的工作生涯中，虽取得了一定成绩，但通过对标对表，我仍然感觉还有很大进步空间，尤其是对日常工作的理论知识掌握得还不够扎实，表现出本领恐慌和能力不足。通过我的切身感受，我认为年轻干部要详细制定个人学习、读书计划，坚持不懈学习政治理论并及时跟进学习业务知识，不断增强知识储备，坚持用科学理论武装头脑，在学习中不断奋斗，努力提高工作能力和综合素质。
二、敢于担当，练就增强拼搏进取的“精气神”
年轻干部要“发扬担当精神”。我们青年一代要增强责任担当意识，自觉做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏。工作中我最大感受就是，我们青年一代要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，要把艰苦奋斗作为一种精神追求，勇做新时代的弄潮儿，让青春在担当作为中闪光，让人生价值在奋斗中实现，以青春的名义唱响奋斗主旋律，用奋斗谱写新时代的青年精神，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！
三、注重实践，练就深化学用结合的“硬本领”
习近平总书记指出，“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。这就要求我们年轻党员既有深厚的理论和党性修养，又有丰富的实践经历和工作经验，要坚持学习与实践结合，要做到勤学多练、学用结合，不断深化理论联系实际，扎实完成各项工作任务，把个人的奋斗目标与“千亿强区、首创之区、品质涧西”的发展目标相结合，立足岗位做奉献，奋斗推进新发展，真正做到不负党、不负祖国、不负人民。
静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以“两个方面”加以努力。一方面是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习。把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、深化改革以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。另一方面着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质。在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事”的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。
我的交流发言到此结束，谢谢大家！