部队作风建设个人心得体会（精选14篇）

写心得体会可以促使我们更多地思考，思索自己的所得和失落，从而获得更多的收获。接下来，让我们一起来看看一些精选的心得体会范文，相信会对大家的写作有所启发。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇一

按照县委工作的统一部署，我局于近日认真开展了领导干部作风建设教育活动,这次教育活动对于我县的领导干部的进一步解放思想、更新观念、转变作风，起到了积极的作用。让干部党员进一步认识到开展此次干部作风建设活动的重要意义和精神实质，以及开展干部作风建设的极其重要性和紧迫性。

在中纪委第七次全体上强调：要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐社会的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。同时，我们必须清醒地认识党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别领导干部身上存在的一些突出作风问题，主要表现是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损坏党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。这种考验不仅过去存在、现在存在，将来也还会长期存在。

弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题努力实现领导干部作风的进一步好转，是我们党完成肩负的历史使命的重要保证。中央提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。各级党委要切实负起责任，把领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓，列入党的建设的重要议事日程。要加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督，认真贯彻落实中央这些年来加强党内监督的一系列重大措施，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，促进领导干部作风建设。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。人民群众往往是从党的作风上认识我们党，选定了跟党走的道路。今天，面对复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部，尤其要靠自身的优良作风，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，团结带领广大党员和人民群众，以新的风貌、新的姿态开创科学发展的新局面，谱写构建社会主义和谐社会的新篇章。

下面就通过学习谈谈自己存在的主要问题产生问题主要原因及整改措施:。

一、个人存在的主要问题1、政治理论学习抓得不够深入，思想政治认识还不够深刻、不够全面。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。没有培养自己深刻从政治的角度来观察、分析问题，认识事物停留在表面上，未能透过现象看本质，对事物的理解不够深刻、不够全面。2、工作作风还不够扎实。表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成安排的工作任务，在工作中遇到难题，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，还存在多一事不如少一事的态度。3、宗旨观念还不够牢固。为民服务的公仆意识有点淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急4、存在好人主义思想。有时碍于情面、关系，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。二、存在问题的主要原因一是对于学习抓得不够深入问题。二是对于为群众服务意识有点淡薄的问题。是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

三是对于审计业务理论钻研不够问题。审计业务理论水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，在实际工作中片面追求任务完成。有时工作一忙，就忽视了业务审计业务理论学习。审计业务水平要有提高，必需要对审计业务刻苦钻研，自己还没有一整套系统的、长期的、经常性的业务知识学习计划。四是对于工作作风还不够扎实问题。有时只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，方法上创新精神不构，对问题作深层次的分析不够，思考不够深刻。

三、整改措施。

一是进一步增强群众观念，公仆意识。加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，提高责任感、事业心，培养自己勤勤恳恳、扎扎实实的作风。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，牢记“两个务必”，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。二是加强自身建设，提高综合素质。要加强业务学习，自觉、刻苦地钻研审计业务，务实基础，热爱本职工作，虚心好学。坚持理论联系实际，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正执法。三是增强为人民服务的宗旨意识，改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评。

四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中坚持原则，不做“老好人”。勇于创新，努力开拓工作新局面。五是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。努力做到以下三点：一要在勤政为民上多做贡献。要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风。二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。三要认真要落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属和子女。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃至司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证。

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部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇二

（一）主观世界改造不够，党性锻炼不够，缺乏艰苦奋斗的精神。在封建残余思想沉渣泛起和西方腐朽生活方式的共同作用下，传统价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，逐步改变着一些干部的行为，干工作论报酬、做事情讲实惠，对工作缺乏事业心和责任感。党员干部普遍存在的“四风”问题，根源就在于对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上时时处处以中共党员的标准严格要求自己，安于现状、精神懈怠、不思进取，没有严格践行艰苦奋斗、奋力拼搏、开拓创新的延安精神。

（二）对学习重要性认识不足，自律意识不强、缺乏持之以恒学习精神。没有把学习放在重要位置，没有积极主动深入探究的精神，满足于已有的知识和和工作经验，缺乏学习新理论、新知识的`强烈愿望。自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。把工作当成硬任务，学习当成软指标，没有很好地建立一套严格有效的思想教育机制，致使一些党员干部放松了主观世界的改造，不能始终以一个党员干部的标准严格要求自己。

（三）制度不够健全，监督力度不够。关于作风建设的制度不够健全，各级监督部门监督力度弱化，执纪问责力度不够。

加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，要建立长效机制，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。

（一）提高党性修养，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系职工群众，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，同职工群众建立密切的关系；要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和履职水平。

（二）加强学习教育，形成长效机制。一是要加强学习培训。要通过中心组学习、集体学习、自学、举办培训班等多种形式，学习十八届四中全会系列重要讲话等理论知识及关于作风建设的相关规定，形成定期学习相关内容的常态机制。二是创新教育载体。通过示范教育、警示教育和主题教育等形式，提高教育的针对性和有效性。特别是要结合当前形势，利用延安得天独厚的传统教育资源，教育广大干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的延安精神，把有限的资金和资源用在企业生产经营活动中。

（三）加强制度建设，建立长效机制。从加强制度建设入手，建立健全结构合理、程序严密、相互制约的长效机制，用制度来管人、管事、管物。一是要结合公司实际，把干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点，制定出台能切实转变干部作风的规章制度。二是积极推行廉洁风险防控制度，做到提前介入、及时防范，防止以权谋私、权钱交易等腐败问题的发生。

（四）加大监督力度，严明党纪政纪，严肃执纪问责。抓干部作风建设，必须加强监督，严明党纪政纪。一是针对职工群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、责任不落实等问题进行大力整治，切实改变门难进、脸难看、事难办的官僚习气。二是严明党纪政纪，加大对领导干部执行中央厉行节约、反对铺张浪费等有关规定的检查力度。特别要加大对公车私用、公款吃喝等违规违纪行为的监督检查力度，坚决纠正领导干部讲排场、比阔气等奢侈浪费行为。三是纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，对顶风违纪的，发现一起，查处一处，保持高压反腐态势。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇三

基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带，参与地方中心工作多，与地方交往多，与人民群众面对面打交道多，在人民群众心目中，其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此，必须从忠诚于党、忠诚使命的高度，大力加强部队作风建设，扎实整治“五个方面”的倾向性问题，推动“八个方面良好风气”的持续兴起，以优良的作风催生战斗力，用良好的形象取信于民，促进全面建设科学发展。

一、抓学习，提高政策理论水平。

持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑，矫准世界观、人生观、价值观，强化理想信念和精神支柱，增强纪律观念和自律意识，用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。要严格学习制度。认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》，采取中心组带机关、带主官方式，抓好四个季度理论学习。坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度，用严格的制度确保教育“四落实”。建立团以上干部理论学习档案，结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评，确保学有所获、学有所用。要丰富学习内容。注重学理论、学科技、学管理。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，不断提高理论素养和思想素质；深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识，不断更新知识储备，优化知识结构，提高抓部队信息化建设的能力；深入学习法规制度和现代管理知识，不断提高依法治军、科学管理的水平。要坚持学以致用。坚持把学习、研究、实践结合起来，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。深入进行调查研究，适时组织课题研究成果交流，确保研究成果的现实针对性，推动部队建设科学发展。

二、抓主业，增强履职尽责能力。

坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力，引导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。要强化使命意识。增强当兵打仗、带兵打仗的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持围绕中心、服务大局，积极参与地方“四个文明”建设，为驻地发展做贡献。坚持对工作高标准严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加大对精神面貌不佳、工作不在状态、工作业绩平庸人员的教育处罚力度，不断激发官兵履职尽责的内在动力。要提高业务技能。通过举办集训班、在岗实践、换岗锻炼、院校培训和以会代训等形式，加强机关业务基础训练和军、政、后、装知识学习，尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的学习，不断提高干部综合素质和业务技能。深入持久地开展“科技大练兵”活动，针对部队和民兵预备役支援地方经济建设、应急维稳、抢险救灾等任务繁重实际，加强针对性演练，提高遂行多样化军事任务的实战能力。要建立激励机制。组织开展“民兵三项”比武和“参谋新六会”、“四会政治教员”比武竞赛活动，以比武竞赛促进战斗力提升。结合年终工作总结组织军政考核，广泛开展“十佳决策建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优秀论文”和“十佳机关干部”评选活动，将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩，用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。

三、抓规范，提升部队建设质量。

大力加强部队正规化建设与管理，坚持不懈地用部队条令条例和各项规章制度规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的行动中汇聚推动工作、促进发展的力量，不断提升部队建设的质量和水平。要加强制度建设。坚持依靠条令管机关，依靠制度管干部，依靠集体管党委。根据上级有关规定和“五项整治”要求，结合实际，进一步修订完善《干部管理规定》、《“四个秩序”管理实施细则》、《车辆管理规定》、《经费管理规定》等，确保行为有规范，管理有制度。要规范“四个秩序”。紧密结合形势任务开展战备教育，强化官兵战备观念，加强各级各类战备值班，始终保持良好的战备状态。严格训练考勤、考核，确保训练“四落实”；坚持正规的工作秩序，养成准确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日生活制度，加强“两个经常性工作”，确保一日生活紧张有序。要落实“六个管好”。严格执行各项管理规定，教育引导官兵“勤上球场，少入酒场，多逛书场”，进一步纯正生活圈、娱乐圈、社交圈。严格落实车辆管理规定和动用审批程序，从源头上防止车辆安全事故。坚持安全稳定形势分析和保密工作形势分析例会制度，加大军人军车纠察力度，确保部队内部高度稳定和集中统一。

四、抓落实，弘扬求真务实作风。

大兴求真务实之风，坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本出发点和落脚点，将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯穿于部队各项建设始终，促进各项工作全面落实。要坚决执行命令。不折不扣地执行好上级的决策指示，保质保量地完成好上级赋予的各项任务，雷厉风行地落实好各级领导的工作要求，切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不敷衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严格遵守部队条令条例和各项规章制度，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓创新。把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来，创造性地抓好工作落实。充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响，社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞，创新思想政治工作，引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值；积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律，立足市场实际、着眼战场需要抓建设，不断提高民兵预备役“两个能力”。要加强督促检查。深入持久地开展“双学”、“双争”、“双评”活动，坚持领导干部述学述职述廉制度，建立完善全面建设评价体系，促进基层建设全面推进。加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促检查、跟踪指导，完成后的考评验收、总结表彰，结合任务全程跟踪、实地考核干部，促进各项任务圆满完成。

五、抓表率，树好领导干部形象。

二、抓主业，增强履职尽责能力。

坚持用党的事业和戎行的使命使命聚焦官兵的心思和精神，指导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为晋升戎行焦点军事能力、确保有用履行使命使命作出应有的进献。要强化使命意识。增强从戎干戈、带兵干戈的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持环绕中心、处事年夜局，积极介入处所“四个文明”培植，为驻地成长做进献。坚持对工作高尺度严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加年夜对精神面容欠安、工作不在状况、工功课绩平平人员的教育赏罚力度，不竭激发官兵履职尽责的内在动力。要提高营业手艺。经由过程举办集训班、在岗实践、换岗磨炼、院校培训和以会代训等形式，增强机关营业基本练习和军、政、后、装常识进修，尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的进修，不竭提高干部综合素质和营业手艺。深切持久地开展“科技年夜练兵”勾当，针对戎行和平易近兵预备役支援处所经济培植、应急维稳、抢险救灾等使命繁重现实，增强针对性实习练习，提高遂行多样化军事使命的实战能力。要成立激励机制。组织开展“平易近兵三项”交锋和“参谋新六会”、“四会政治教员”交锋竞赛勾当，以交锋竞赛促进战斗力晋升。连系年关工作总结组织军政查核，普遍开展“十佳抉择妄想建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优异论文”和“十佳机关干部”评选勾当，将查核评选功效及日常平常练习出勤、工作默示与年关方针奖、评功评奖、晋升使用挂钩，用精采的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。

三、抓规范，晋升戎行培植质量。

鼎力增强戎行正规化培植与打点，坚持不懈地用戎行条令条例和各项规章轨制规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的步履中汇聚敦促工作、促进成长的力量，不竭晋升戎行培植的质量和水平。要增强轨制培植。坚持依靠条令管机关，依靠轨制管干部，依靠集体管党委。按照上级有关划定和“五项整治”要求，连系现实，进一步修订完美《干部打点划定》、《“四个秩序”打点实施细则》、《车辆打点划定》、《经费打点划定》等，确保行为有规范，打点有轨制。要规范“四个秩序”。慎密连系形势使命开展战备教育，强化官兵战备不美观念，增强各级各类战备值班，始终连结精采的战备状况。严酷练习考勤、查核，确保练习“四落实”；坚持正规的工作秩序，养成切确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日糊口轨制，增强“两个经常性工作”，确保一日糊口严重有序。要落实“六个管好”。严酷执行各项打点划定，教育指导官兵“勤上球场，少入酒场，多逛书场”，进一步纯正糊口圈、娱乐圈、社交圈。严酷落实车辆打点划定和动用审批轨范，从泉源上防止车辆平安事情。坚持平安不变形势剖析和保密工作形势剖析例会轨制，加年夜甲士军车纠察力度，确保戎行内部高度不变和集中统一。

四、抓落实，弘扬求真务实作风。

年夜兴求真务实之风，坚持把敦促工作、促进成长作为作风纪律培植的根柢起点和落脚点，将作风纪律培植融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯串于戎行各项培植始终，促进各项工作周全落实。要果断执行呼吁。不折不扣地执行好上级的抉择妄想指示，保质保量地完成好上级赋予的各项使命，雷厉风行地落实好各级率领的工作要求，切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不够衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严酷遵守戎行条令条例和各项规章轨制，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓立异。把执行上级抉择妄想指示与工作立异辩证统一路来，缔造性地抓好工作落实。充实认清市场经济对官兵思惟的冲击和影响，社会价值追求多元与今世革命甲士焦点价值不美观的激烈碰撞，立异思惟政治工作，指导官兵在锻造打赢本事中实现人生价值；积极试探新形势下平易近兵预备役工作的特点和纪律，安身市场现实、着眼沙场需要抓培植，不竭提高平易近兵预备役“两个能力”。要增强督促搜检。深切持久地开展“双学”、“双争”、“双评”勾当，坚持率领干部述学述职述廉轨制，成立完美周全培植评价系统，促进下层培植周全推进。增强对重年夜使命完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促搜检、跟踪指导，完成后的考评验收、总结赞誉，连系使命全程跟踪、实地查核干部，促进各项使命圆满完成。

五、抓表率，树好率领干部形象。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇四

一些基层单位在开展工作过程中，由于传统观念作祟，总有些有悖于条令条例的习惯做法，这些做法由于存在时间较长，根深蒂固，大家都已经“见怪不怪”了。

这些做法也许在一段时期或一定范围内能够起到一定积极作用，但从长远和全局看，是具有较大危害的，严重的还将长期影响官兵关系，制约部队建设发展。具体来讲，主要有以下“五个不合理”：

一是不合理加大训练难度。在日常的军事训练过程中，一些单位为了提高官兵的训练积极性，激发官兵的挑战意识，为最终通过考核加上“保险”，所以随意提高训练标准，不合理加大训练难度。

这种做法直接导致了战士的训练成绩两极分化，对部分基础好的同志起到了促进作用，使他们的成绩“更上一层楼”，但对于一些军事素质较弱，训练课目有短板的同志，不但使他们失去信心破罐子破摔，还导致他们不能科学、量力训练，出现安全隐患。

二是不合理进行批评处罚。在日常的行政管理中，一些干部骨干不能够端正对战士的根本态度；不能够清醒认识部队的等级观念；不能够正确对待一些不良风气的影响；不能够对战士做到真心关爱。

战士犯了错误，干部骨干不去教育、不去引导，而是严加斥责，采取措施进行处罚。虽然近年来打骂体罚现象已基本杜绝，但变相打骂体罚现象依然存在。比如罚站军姿、罚扫厕所、罚周末不准外出等。这都是不合理的，战士犯了错误应该以教育感化为主，对于确实触犯了条令条例的要依法进行处理，靠罚的做法不可取。

三是不合理安排各种工作。在日常的开展工作中，一些基层主官“长官”意识较强，认为自己的兵自己想怎么安排就怎么安排，不按规定落实工作，不按要求开展活动。

在体能训练时间打扫卫生，在政治教育时间整理菜地，在党团活动时间出公差。不合理的工作安排导致了正常工作时间无法保证，训练落实不扎实、教育开展不深入，党团活动走形式、走过场，严重影响了基层工作开展的质量，是部队正规化建设的“绊脚石”。

四是不合理处置官兵关系。在日常的官兵相处中，由于受到社会上一些不良思潮和部队一些不良风气的影响，有些官兵错误认为工作干得好不好不重要，关系搞好才重要。

个别官兵不把精力放在工作上，而是热衷于攀老乡、找领导，一起吃吃喝喝、称兄道弟。貌似和谐，实际上危害很大。不但造成了干部骨干在管理中的被动，还影响立功受奖、入党、转士官等热点敏感问题的客观、公平、公正，树错了风气导向，破坏了的基本秩序。

五是不合理使用民主制度。在日常的民主生活中，官兵虽然民主意识都很强，但是不能够把握好民主的限度，要么不发挥民主作用，要么搞虚假民主，要么追求极端民主。

例如有些单位伙食账目不公开，军人委员会的经济民主制度不落实，这是不发挥民主作用；有些单位官兵投票选党员发展对象时，个别人打招呼拉选票，这是虚假民主；个别官兵把自由散漫不受约束认为是发扬民主，是犯了极端民主化的错误。这些民主的不合理发挥，都具有相应的现实危害。

要推动基层正规化建设，必须下大力纠正这些“不合理”，以下提出三个“字”的建议：

一是“学”。要组织一些必要的培训，督促基层干部学习各种规章制度和条令条例，并对其中相关的重点章节进行研究讨论，对学习的情况进行考核评比，确实掌握日常的制度法规，为开展工作提供依据。无知者无畏，只有懂法才能守法。

二是“查”。只有通过检查的手段才能监督制度规定的落实。相关部门要加大检查力度，对不符合规定的做法要及时指出，进行纠正；对不正之风要认真查实，进行曝光；对问题隐患要准确排查，督促整改。让制度法规真正贯穿到各项工作始终。

三是“严”。各级领导都强调，要依法管理、从严管理，严是严格、是认真，而不是严厉。

管理中一定要搞清“严”的意思，严不是以打、骂、罚进行严厉管理，而是要严格依据条令条例，严之有理、严之有度。

严格落实制度法规，严格应该不失人文关怀，不失官兵真情。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇五

目前，我市在各级机关正在开展以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动。本人通过多种形式的学习，对干部作风建设有了一定的认识。现就主要体会汇报如下：

干部作风不仅事关地方形象，而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之，则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说，有什么样的作风就有什么样的环境，有什么样的作风就有什么样的发展。

二、开展“深化作风建设年”活动很有必要。

社会上常有相当一部分人对机关干部颇有看法，认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认，干部队伍中的确存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。对这些现象和问题，决不能听之任之。只有加强干部队伍作风建设，树立和弘扬良好作风，立党为公，执政为民，才不至于成为一句空话。对干部队伍中存在的工作作风方面的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决。

三、开展“深化作风建设年”活动要解决实际问题。

开展“深化作风建设年”活动，要解决干部“不想干、不敢干，虚干、蛮干”的问题。

一要解决不想干的问题。要着力解决责任意识不强的问题,变不想干事为干好事。职位是一份责任,是一份担当。履职尽责是各级干部的本分,是职责所系。要强化责任意识,树立强烈的事业心和责任感,负重奋进、一往无前,不断开创工作新局面。要围绕管权管事管人抓住责任分解、责任考核、责任追究,确保领导干部干成事不出事。要进行督促整改。对发现的一些履职不力,尽责不到位的苗头性问题要督促相关单位及时整改,并加强制度建设,完善内部监管机制,以科学的制度促成干成事干好事。

二要解决不敢干的问题。胆小怕事、畏难不前，是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作,都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此,我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责,勇于担当,敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。

三要解决虚干的问题。实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实,实干要真干。我们要从工作漂浮,夸夸其谈的作风中解放出来,着力解决工作不实的问题,变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点。加大帮办力度。要把推进项目建设作为实干的着重点。推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把加快民生改善作为实干的着眼点。把扩大社会就业作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓,大力推进创业富民,积极探索创业带动就业的路子。切实强化社会保障,不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系,努力拓宽社会保障的覆盖面,为广大人民群众提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解决蛮干的问题。会干是一种能力,一种效率。什么时候干什么,什么事该怎么干,心里都该有个数。我们必须要从思维僵化,简单粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出来,着力解决创新不力的问题,变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化,我们要把相关的政策法规吃准吃透,要善于从法规的变化中发现好信息,确保既能把事情干好,又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情,而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力,对下也要做足功夫。四是要善于_节点问题。要找准关键环节和突破口,想法子_各种瓶颈问题。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇六

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇七

在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：

一、政治理论学习方面。

1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。

2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。

3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

二、政治意识方面。

1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。

2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。

3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。

三、日常工作方面。

1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。

2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。

四、作风纪律方面。

1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。

以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇八

9月27日，xxxx公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。

政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。

一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。

总之，在以后的工作中，我会不断克服自身的'缺点和不足，严格要求自我，及时查找自身的不足，不断的加强学习，自觉整改，进行自我反思，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。我相信，我的工作必将迈上一个新台阶，并充分发挥党员先锋模范作用，为恒源公司的做大做强做出自己应有的贡献！

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇九

在此次深化作风建设年活动中，本人认真学习了中纪委十七届六次、七次全委公报和省委《关于加强群众工作的意见》，对干部作风建设重要性、紧迫性的认识有了进一步的提高，深刻体会到作为党员干部应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持人民公仆良好形象。通过认真学习和感悟，本人体会如下：

作风，是影响人的思想、左右人的行动的力量之源。干部的作风，是党和政府与人民群众关系的体现，也是党全心全意为人民服务的宗旨的体现。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，如果离开了群众的具体实践，马克思主义理论就会成为空洞的教条，中国特色社会主义理论就无从谈起;从工作作风看，如果脱离群众，不仅会出现形式主义、官僚主义之风;而且会出现独断专行、软弱涣散、自由主义之风;从生活作风看，如果没有群众的监督，一些意志薄弱者就难以避免骄奢淫逸、腐化堕落。不断加强作风建设，是维护人民群众切身利益的需要，也是维护党和政府根本利益的需要。

二、加强学习是搞好作风建设的前提。

要树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，就必须坚持理论学习。在学习方法上，既要积极参加本委局机关组织的政治理论学习和干部在线学习，又要坚持业余自学与专项教育学习结合起来;在学习内容上，既要认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛在中纪委十七届六次全会上的重要讲话，学习省委《关于加强群众工作的意见》，同时还要学习现代管理知识、科技知识和法律法规知识，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终，贯穿于自身成长的全过程。

三、严格要求是搞好作风建设的保证。

要实现我市经济社会又好又快发展的目标，关键在于全市各级领导干部有没有良好的工作作风。胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是对领导干部的基本要求;而《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市纪委监察局制订出台的《市机关效能建设六条禁令》、《一次投诉查实待岗暂行办法》等规定，则是我们最好的行动指南。作为纪检干部，更需要着力加强作风建设，进一步树立和发扬八个方面的良好风气，认真履行工作职责，切实做到勤政为民、奋发有为、真抓实干。要按照科学发展观的要求切实转变作风，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，自觉纠正违背科学发展观的做法，增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，认真抓好中央和省、市委重大决策和工作部署的贯彻落实。要树立正确的政绩观，老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，清清白白做官，坚决纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和奢侈浪费行为，坚决刹住只说不做、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮的不良风气。对待基层群众，我们要采取真心诚意的态度，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。同时要切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇十

经过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时刻的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一具一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，坚固树立服务意识和大局意识，以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，仔细降实省委提出的“五带头”。以下是的部队基层作风建设心得体味，欢迎阅读参考。

在年底工作忙、任务重的事情下，军区特意抽出时刻开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻降实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大伙儿切身利益工作顺利开展的全然保证。下面，我把这次教育整顿事情作以简要汇报：

扎实开展“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，是改进工作作风，提高党性和工作积极性的重要举措，是固本奠基之策。在面临年底工作任务繁重的形势下，对党员、干部尤其是做为师级领导机关干部别适时机的加强法律法规学习更为重要。本人能积极参加科学进展观、法律法规和党的治理规定学习，并能指导下属搞好警示教育，坚固树立起正确的世界观、人一辈子观、价值观，时间用共产党员的标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

经过这次教育整顿要紧有三个方面的收获：一是提高了依法从严办公的意识。在教育中经过对《提高执政能力建设决定》的学习，认识到要提高党的执政能力，就必须让广阔党员、干部学习掌握法律法规，在工作实践中加以应用，才干提高依法办事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法规。平时忙于工作很难抽出时刻进行系统的学习，这次特意抽出5天时刻，对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《**军区预防干部职务犯罪工作规则》进行逐章逐条的学习，加深了对这些规定的理解。三是提高了遵章守纪的自觉性。深刻的剖析近年来发生的事故案件，特别是剖析发生在周围的事故案件，给自己敲响了警钟，端正思想作风，提高了克已奉公，坚持原则，按制度办事的自觉性，维护好法律法规的严肃性。

在下步工作中，首先要加强自己的思想道德修养努力学习科学进展观和十七届四中全会精神，别断提高自己的政治思想水平和处理复杂咨询题的能力。在将来的工作中，一定带领本科人员严格遵守党员治理各种规定，凡要求部属做到的，自己首先做到，要求别人别做的，自己绝对别做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。并在工作中教育治理好部属，别利用职务和工和之便谋取私利，违法违纪;别参加可能妨碍公务的宴请、别受礼、别送礼远离“三条高压线”。带领全科人员振奋工作精神，加强作风纪律、党性观念和依法办公能力建设，确保我科年终工作任务圆满完成。

依照上级统一安排，集中时刻进行思想作风建设教育，是当前部队现实的需要，是完成年终大项任务的保证，我觉得特别必要。

当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新时期我军历史使命。我深深地知道，把部队的作风建设好，关于进一步提高有效履行使命，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持部队先进性和清纯性，为巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强部队作风建设，必须抓住重点，才干有所作为。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和全然性的。事实上质算是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持别唯上，别唯书，只唯实，只唯真，一切从实际动身，而别是从本本动身。而要做到一切从实际动身，一具重要的途径算是善于调查研究。二是要把一切从实际动身同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓降实与健全降实机制相结合。抓降实是榜样实践我军宗旨的必定要求，从全然上说，抓降实算是抓进展。要把抓降实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。并且，必须建立健全抓降实的机制。抓降实的关键在干部。要把抓降实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作降实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的全然好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风咨询题的实质，是官兵关系咨询题。所以，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护别拥护、赞成别赞成、高兴别高兴作为想咨询题、作决策、办情况的全然动身点和降足点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本事，也算是说，既要有爱兵之心，还要有助兵之才，可以为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和日子中存在的困难和咨询题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一具“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学进展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，别能靠教条主义，别能拿本本去框实践，而是要用实践去进展本本。我们如今遇到的矛盾和咨询题不少，而且错综复杂，互相交错，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和制造性，勇于回答并善于解决新咨询题新矛盾。

日子作风建设要管住八小时以外。加强干部“八小时以外”的监管，是对干部的关怀和保护。虽说“八小时以外”是干部自由支配的业余时刻，但是干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的妨碍。特别是受社会日子方式日趋多样化的妨碍，假如对干部“八小时以外”的作为别加以监督和治理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。所以，把干部的治理延伸到日子圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的日子作风，真的是对领导干部的关怀和保护。

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，这是我县党建工作上的一具创举。经过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和清纯性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和紧密联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必定要求。亦是进展经济构建和谐社会的全然保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的进展时期，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广阔干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋榜样作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中浮现了一些与新的形势任务别相习惯、与“三个代表”的要求别相符合的咨询题，迫切需要采取切实可行的措施仔细加以解决，使广阔干部始终保持先进性，确保党的肌体别受腐蚀，党的战斗力别受削弱，党的形象别受伤害，永葆党的生机和活力。

经过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时刻的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一具一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，坚固树立服务意识和大局意识，以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，仔细降实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝结到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。并且要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的平生追求和义别容辞的责任，经过自己切实做好平庸岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务那个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，惟独思想上保持了先进性，才干在行动上体现先进性。

提高综合素养，必须保持政治上的坚决性和理论上的完整性。所以必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素养，其目的是增强为人民服务的本事。一般干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本事;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本事、做群众工作的本事、处理复杂咨询题的本事、履行岗位职责的本事。

要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的模范，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和日子中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否可以高风亮节;在急难险重任务面前，是否可以挺身而出;在生死危难关头，是否可以豁得出去。要树立为民形象，多做加快进展的事，别断满脚人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最全然的体现。并且，树立为民形象还要求每一具干部要有亲民、爱民，弄清晰群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去降实。要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到说实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时刻和精力都放到工作的降实上去。在各项工作的降实中，发挥表率作用。作为一名一般干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰难奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要足踏实地地做好本职工作，榜样地履行一具干部的职责。正如江泽民同志指出：“领导干部说政治，最重要的是经过自己的实践，体如今自己的日常工作和学习上”。不管自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心竭力把工作做好。一切都要以党和人民利益为动身点，别能急功近利，更别能计较个人得失;要克服华而别实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本事。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新咨询题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，治理知识，现代科技知识，虽然有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须别断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本事，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，如此才干把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

一具优秀的干部别是天生具备的，而是在别断地学习、别断地实践的过程中，经过别断地总结和提高自己的思想境地，才形成的。在这一过程中，仔细、系统地学习，特别是学习政管理论起着极其重要的作用。惟独经过努力学习文化，学习科学技术，才干具备建设社会主义的业务能力;惟独经过学习政管理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才干具有正确的世界观、人一辈子观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

江泽民同志多次指出，说学习、说政治、说正气，首先要说学习说学习是说政治的前提，惟独别断地加强学习，才干在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚时期，我们面临着复杂的形势，要习惯新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，别学习、别用科学的理论武装思想是不好的。没有科学理论的武装，就别能确立正确的世界观、人一辈子观、价值观，也就别可能有高度自觉的政治意识、坚毅的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之因此可以经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设别断推向前进，从全然上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。将来，我们要战胜各种困难和风险，别断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、仔细实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。

惟独别断的学习，才干在思想上保持高尚的境地。人总是要有点精神的，但精神境地别是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。说正气，必须养正气，这就要别断的学习和读书，知识多了，本事就会增大，精神境地就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的模范。一具别读书、别学习的人，必定会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下浮现的新形势，一些人之因此犯错误，甚至犯罪，一具很大的原因算是别读书、别学习，别注意提高自己的思想境地。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，别带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，别断提高我国的综合实力，维护世界和平。固然，这别是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，虽然这些人不过干部队伍中的少数，但他们的行为差不多给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的妨碍。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在日子中应该做到，一、日子待遇上别攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出咨询题来;二、非分之想别可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的酬劳，晚上睡觉也安然;三、艰难奋斗的作风别可丢。要提倡艰难朴素，勤俭节省，反对大手大足，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法，同意监督，抵制腐朽思想的侵蚀。惟独增强法制观念，完善监督机制，才干从组织上腐化堕降的通道。

在新的形势下，我们每个干部惟独把握时代的脉搏，结合实际，仔细学习邓小平理论，时间别忘党的性质和宗旨，才干永久保持我们干部的清纯性;也惟独如此，才干别辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

二十周年同学会邀请书。

当我想你的时候……。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇十一

当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新阶段我军历史使命。你知道部队作风建设。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践我军宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是官兵关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本领，也就是说，既要有爱兵之心，还要有助兵之才，能够为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学发展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决新问题新矛盾。

生活作风建设要管住八小时以外。加强干部“八小时以外”的监管，是对干部的关心和爱护。虽说“八小时以外”是干部自由支配的业余时间，然而干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。特别是受社会生活方式日趋多样化的影响，如果对干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，确实是对领导干部的关心和爱护。

在年底工作忙、任务重的情况下，军区专门抽出时间开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的。

教育。

整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻落实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大家切身利益工作顺利开展的根本保证。下面，我把这次教育整顿情况作以简要汇报：

一、谈谈这次教育整顿的认识。

扎实开展“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，是改进工作作风，提高党性和工作积极性的重要举措，是固本奠基之策。在面临年底工作任务繁重的形势下，对党员、干部尤其是做为师级领导机关干部不适时机的加强法律法规学习更为重要。本人能积极参加科学发展观、法律法规和党的管理规定学习，并能指导下属搞好警示教育，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻用共产党员的标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

二、谈谈这次教育的收获。

通过这次教育整顿主要有三个方面的收获：一是提高了依法从严办公的意识。在教育中通过对《提高执政能力建设决定》的学习，认识到要提高党的执政能力，就必须让广大党员、干部学习掌握法律法规，在工作实践中加以应用，才能提高依法办事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法规。平时忙于工作很难抽出时间进行系统的学习，这次专门抽出5天时间，对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《__。

军区预防干部职务犯罪工作规则》进行逐章逐条的学习，加深了对这些规定的理解。三是提高了遵章守纪的自觉性。深刻的剖析近年来发生的事故案件，特别是剖析发生在身边的事故案件，给自己敲响了警钟，端正思想作风，提高了克已奉公，坚持原则，按制度办事的自觉性，维护好法律法规的严肃性。

三、谈谈今后的打算。

在下步工作中，首先要加强自己的思想道德修养努力学习科学发展观和十七届四中全会精神，不断提高自己的政治思想水平和处理复杂问题的能力。在今后的工作中，一定带领本科人员严格遵守党员管理各种规定，凡要求部属做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。并在工作中教育管理好部属，不利用职务和工和之便谋取私利，违法违纪;不参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼远离“三条高压线”。带领全科人员振奋工作精神，加强作风纪律、党性观念和依法办公能力建设，确保我科年终工作任务圆满完成。

医院的理解和加强医德医风建设已变得迫在眉睫。为人民服务是我们的根本宗旨和一切工作的出发点，让人民满意是检验我们工作成败得失的重要标准。在具体医疗工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对病人态度生冷的现象，努力为伤病员解除痛苦，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。正确对待名利得失，做好自己的本职工作，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项医疗服务工作，全心全意为人民服务。每天问自己做了些什么事，自己的业务技术有无提高，只求付出，不求索取，八小时以外用于业务学习和医疗工作，不是去发牢骚、瞎议论、道听途说。讲奉献，强调自我价值的实现，根据部队建设和党的事业需要，参加了野战手术队的训练，不怕苦、不怕累。遵守医院的。

规章制度。

反对自由主义有什么事当面讲绝不背后乱讲牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。能够吃苦在前、享受在后脚踏实地、甘于奉献耐得住清贫、受得住寂寞敬业爱岗勇于吃苦甘于奉献正确对待荣誉、地位自觉抵制各种不良风气的侵蚀做到清正廉洁拒腐防变。充分发挥党员的先锋模范作用。按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用切实履行好党员的义务以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务协调工作力度，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项医疗服务工作，全心全意为人民服务。

因此我更应该强化党员意识，努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成。

工作计划。

和医疗工作任务，为部队提供优质服务，争创岗位专业技术的最高水平。要能坐得下来，踏下心来，学习共产党员的先进。

事迹。

进一步对照检查自己的缺点和不足勤奋学习努力工作做一名合格的共产党员、高素质的医务工作者。

文章。

2.

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇十二

根据营电委发[20__]21号文件精神，公司从20__年12月1日-20__年2月底，开展了为期3个月的作风整顿建设活动。我们调度中心根据公司的安排布署，结合调度工作实际，扎实有效地开展了作风整顿建设活动。支部的副书记和科室负责人，如何才能真正推动各项工作的快速、高效呢?最重要的一点就是要在落实上下功夫，认真审视不足，及时改正提高。通过学习教育和深入思考，我个人对作风整顿建设活动有了更深的理解，对工作中的不足也有了进一步的认识。简要总结如下：

一、存在的不足。

1、学习形式单调。应采取多种形式，提高调度中心全体人员的学习兴趣，增强学习的实效性。

2、抓培训缺乏力度。培训应形成制度化，对科内人员有计划地轮训，提高队伍素质。

3、思想政治工作做得不够。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，交心谈心不多。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

4、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

二、存在不足的原因。

1、对学习、培训的重视力度不够。认为机关学习是根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养科内人员的学习兴趣和提高学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、深入基层不够。作为业务科室，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层指导缺乏针对性的现象。

3、工作中缺乏竞争氛围。总认为在本职岗位上不犯错误，过得去就行，开拓创新的精神还有待进一步加强。

三、整改措施。

1、强化学习意识，提高自身素质，促进全面发展。我将按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风。强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于日常工作之中，形成学习的良好氛围，全面提高素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创机关报思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项工作不断向前发展。

3、树立新观念，使各项工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，最大限度地激发全科人员的潜能，努力提高工作效率。

4、强化服务意识，做到优质服务。为了强化服务意识，要求牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把“用户需要的，就是我们要做到的”作为服务宗旨，提高服务质量。坚持调度工作“三公开”。

5、强化作风转变，建立务实科室。在实际工作中，倡导求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进行调研，同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风朝着务实、高效方向发展。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇十三

“部队作风建设”是军队建设中的重要一环，它不仅关系到我军的形象，更是关系到军队的生死存亡。在本人从军以来的时间里，经历了不断的训练和历练，积累了一些心得体会，现在想就此和大家分享一些自己的看法。

部队作风建设是军队建设中的重要一环，正所谓“作风建设，关乎军心”。部队作风的好坏直接影响部队的生死存亡，甚至关系到国家安全和军队形象，是保障军队胜利的重要保证之一。因此，一支好的部队必须具备强烈的纪律性、成熟的组织性、适应不同环境的灵活性和足够的协作精神。

1.强化军人纪律观念：部队作风的核心就是纪律，要落实好“规矩”才能打造成苗条的“军魂”。军人必须时刻保持清醒的头脑，毫不动摇地坚持党的领导，服从命令，听从指挥，严守纪律，保证军队的战斗力。

2.提高军人素质：军人的素质成就了部队的素质，军人作为部队的中坚力量，必须具备较高的政治素质、业务素质和心理素质，精益求精，不断提升自我。

3.注重领导作用：领导是军人战斗的强有力保障，他们是部队作风建设的中坚力量。加强领导作用，坚决执行领导的决策，认真贯彻上级指示，是部队作风建设工作中不可缺少的环节。

在部队的训练中，本人实践了许多有益的经验，现在想分享给大家：

1.学会正确的心态：在军队训练中，难免会遇到各种困难和挫折，在这个时候，需要的是积极乐观的心态，面对困难不轻易退缩，要努力冲过去。

2.加强锻炼和自我修炼：强身健体，是军人的基本功，只有身体健康才能保证训练和作战的顺利进行，此外还要注重自我修炼，提高自身的素质和级别。

3.与队友互相支持：在训练中，队员之间相互支持，是很重要的。在训练过程中，难免会出现一些疑惑和难题，这时可以在同伴之间求助解决。

第五段：总结。

通过这段时间的经历和实践，我认为正确的心态、强化纪律意识、自我修炼和队友互相支持，是军队作风建设中必不可少的环节。在今后的训练和实践中，我将继续加强自身素质和协同作战技巧，努力培养团结互助、顽强进取的作风，为部队的建设和明天的胜利贡献自己的力量。

部队作风建设个人心得体会（精选14篇）篇十四

通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。

抓好机关作风建设是新形势发展的需求。机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的阻碍。只有机关作风好，公务员才能有一个正确的工作动身点和落足点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必定要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。作为一名班子成员，我能充分认识到机关作风建设重要性,依照新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出咨询题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

通过学习、对比检查与先进相比还有差距，要紧表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平常只满足于一般的读书、看报，缺乏系统的学习，专门是对没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想咨询题、出思路的意识不强，阻碍了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作尽管能够做到认真负责，但对出现的新情况新咨询题不能认真的去考虑，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。那个地点有客观方面得缘故，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。

新一年的工作已全面展开，我决心抓住这次机关作风纪律整顿的大好机会，一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才能的有效途径。

只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和制造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，制造性地开展工作。二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管科室开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。四是要做好表率，带好队伍。作为一名国家公务员和中共党员，我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作动身，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，制造和谐机关。