在工作中，我们常常需要写汇报材料来向上级报告工作进展，以便获得指导和支持。接下来，小编将为大家分享一些成功的汇报材料案例，供大家参考和学习。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇一
按照《中共国家税务总局**税务局委员会关于认真开好2020年度全区税务系统党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，重点对照《关于开好国税系统党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合xx国税实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。为开好本次民主生活会，领导班子通过向各科室广泛征求意见，深入查找班子自身存在的问题，局班子认真对照搜集到的12条意见，直面问题，主动认领，现将对照检查情况汇报如下：
对照这次民主生活会主题要求，我结合思想和工作实际深入查摆问题，在以下几个方面还存在差距：
本人能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想政治建设，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但经过认真查摆还存在以下问题：一是理论学习存在“实用主义”、“拿来主义”的现象。存在把工作当成“硬任务”，把学习变成“软任务”的情况，因为平时工作繁忙，个人主观上更注重学习与税收工作相关的内容，对意识形态、生态文明建设等其他方面的内容学的不深、研究的不透，在学习上没能科学处理好“专”和“全”的关系，导致自身理论知识结构不全面。二是知行合一结合的不够紧密。虽然通过党委理论中心组学习、支部学习和个人自学等方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点，但由于学习时间的碎片化和学习形式的单一化，导致学习领悟更多停留于掌握宏观知识层面，结合习近平新时代中国特色社会主义思想推进健全“六大体系”、提升“六大能力”、完善“十大举措”的思路不宽、方法不多，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导开展税收工作的能力还有待进一步提升。
作为一名党员领导干部，我时刻以党章党规为根本遵循，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够牢固树立政治意识，亲自研究部署党建工作，切实加强党对税收工作的全面领导。但经过认真对照反思，还存在以下问题和不足：一是党建工作责任有待进一步压实。思想上主动对标对表不够及时，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的不充分；在要求各基层党组织全面、反复学习《全国税务系统党建工作规范》上督导不够。二是政治敏感度还有待进一步提升。自身对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够清楚，未能主动引导党员廓清思想迷雾、澄清模糊认识；在带动基层党组织书记更好地贯彻党的思想理论、维护党的形象权威、宣传党的政策主张方面做的还不到位。
我能够深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实总局、区局党委及市委政府的安排部署，全力做好疫情防控工作，扎实做好“六稳”“六保”工作。但经过认真对照反思，还存在以下问题和不足：一是对脱贫攻坚工作的调研不够深入。平时听取驻村第一书记工作汇报、一起探讨经验做法多一些，实际深入驻村扶贫点调研，深入贫困户家中面对面交流做的较少，党建工作与脱贫攻坚结合的不够紧密。二是直面发展困难的勇气有所减弱。对于一些敏感、涉及面广的工作，还有些谨小慎微，患得患失，缺乏攻坚克难、钉钉子精神；在推进完善税费征管问题协同机制体系、加强5c监控评价制度机制建设等专项工作时，给分管同志提出对策看法多一些，对工作落实过程关注不够，直插一线推进问题解决较少。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、省委“三高四新”战略，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是县局党委对十九届五中全会精神的领会浅表化。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻十九届五中精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，存在保守思想，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。四是在贯彻新发展理念方面超前谋划少、站位不够高、思路不够宽，没完全跳出一时一事的圈子，对全局的长远谋划不够、思考不深，创新举措不多。平时工作更多的是完成“规定动作”，结合单位实际深入研究思考补短板、强弱项及破解问题的创新举措不多、思路不宽。
（五）落实全面从严治党责任和意识形态工作责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。县局党委能够严格落实新时代党的组织路线，严格执行党的组织原则，坚持正确的选人用人导向，切实加强党员干部教育管理，但也存在不足。一是开展党建工作方式简单。主要停留在学习政策文件，做好基础资料，开展志愿服务等方面，创造性开展党建工作方法还不多。二是开展批评与自我批评不够经常。班子成员仅在民主生活会和组织生活会上开展批评与自我批评，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主义，以提醒代替批评的多，红脸出汗、咬耳扯袖没有成为常态。三是形式主义整治还不够彻底。我们严格按照上级要求扎实开展形式主义官僚主义集中整治，会议明显减少，文山会海得到有效遏制，但有时为了推进工作，文件还是偏多。四是工作作风有待进一步加强。班子成员会议多、下乡多，有时个别同志因公下乡或者外出开会时，未及时向党委报备。五是意识形态工作责任执行还不够有力。一是对党员干部自主开展理论学习督促还不够严，要求还不够高。二是意识形态阵地建设管理还不够高效，对社会主义核心价值观、精神文明建设、主流文化思想等内容宣传还不够到位。三是领导班子政治理论水平还有待进一步提高，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，专业水准还不够高，难以达到新时代宣传思想意识形态工作的标准和要求。
（六）有关事项说明。党委班子都能够严以律己，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况；党委班子成员及其配偶、子女均无经商办企业情况；党委班子成员均已如实上报配偶子女从业、房产、投资、办公用房用车情况；巡视反馈问题均已整改；党委班子未发生组织约谈函询情况；未发生重大事件、典型案件和信访案件。
对照问题表现，深刻剖析根源，主要体现在以下四个方面：
一是理论学习有所放松。大家总认为自己接受党的熏陶教育这么多年了，经常与文字打交道，理论水平应该还可以，加之现阶段工作点多面广、千丝万缕，平常习惯性把完成工作任务作为“硬指标”，将理论知识学习视为“软指标”，逐渐地淡化了学习意识，静下心来认真学习较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实还不够，没有完全做到把学习、思考、实践、领悟紧密结合起来。
二是党性修养锤炼还不够。大家随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，不知不觉中把自己等同于一般党员，工作上缺乏高标准、严要求，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏一种“拼”的精神、“钻”的姿态”、“苦”的追求。开展批评与自我批评拉不下面子，怕得罪同志，影响工作开展。
三是理想信念有所弱化。班子中部分同志仍然认为，推进工作只要听从党委的部署安排就可以了，主动思考较少，被动式工作较多，主观能动性没有充分显现出来。大家都经历多部门、多岗位的历练，自认为基层工作经验比较丰富，协助领导开展工作时自觉不自觉的依赖于惯性思维；同时，现在问责追责比较严厉，宁肯保守起见，也不愿主动创新，在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，革命意志有所衰退，奋斗精神有所消减。
四是宗旨意识有所淡化。由于政务工作内容太多太杂，精力有限，有时认为工作只要过得去、排名不要太靠后就可以了，创先争优的意识有所弱化。
（一）从政治建设处着眼，强化学习，不断提升理论素养。突出真学，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，继续在学懂弄通做实上下功夫，切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙”，以真学增真知，以真知助真用，以真用换真绩。突出真信，坚定地信仰习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增进政治认同、思想认同和情感认同；不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出真用，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推进健全“六大体系”、提升“六大能力”、完善“十大举措”结合起来，不断提高理论学习的效果，提高善用新思维和新方法开展税收工作的能力，实现理论与实践相统一。
（二）从聚焦关键处施策，主动作为，逐项落实重点任务。统一思想提站位。进一步强化责任担当，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，从严从实抓好中央、自治区、市经济工作会议和全国、全区税务工作会议的各项工作部署。创新方式提质效。始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲，不断更新观念、创新方法，加快推进减税降费、组织收入、优化税务执法方式、优化税收营商环境、完善税费征管体系等重点工作取得实效。凝心聚力提干劲。积极弘扬税务精神，大力选树先进典型，以优化协同机制、争先创优、模范机关创建为抓手，激发干部队伍活力，提高机关运转效能，推动党建、主业、管理、监督四线并进、协同发力，为高质量推进“十四五”时期全市税收事业开好局、起好步。
（三）从谋划大局处入手，以上率下，压实管党治党责任。把党的政治建设摆在首位。持续加强对新“纵合横通强党建”机制体系的探索实践，带头开展好基层党建联系点和抓基层党建工作，更好的强化基层党组织的政治性和组织力；严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。把构建综合监督体系作为重点。强化第一责任人意识，持续深化纪检监察体制改革，积极探索一体推进“三不”制度机制建设；全力支持和加强纪检工作，自觉接受、主动配合监督，进一步推动“两个责任”同向发力。把转变工作作风作为关键。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面；加强对基层一线的纪律作风检查，持续整治“不作为、慢作为、懒作为”现象和纳税人缴费人身边的“微腐败”问题，着力营造风清气正的政治生态。
以上检视剖析，请同志们批评。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇二
按照反思查摆会议要求，本人结合自身实际，围绕全局重点工作，对自身存在的问题进行了深入查找和深刻剖析，力求把问题找实、找深、找透，深入查找了在全局观念、思想作风等方面的问题，明确了今后的努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆存在的突出问题。
（一）工作重视程度低方面。虽然在工作中我不断提高工作能力和专业水平，能够主动担当作为，攻坚克难，做到了“在其位、谋其政、负其责”，不折不扣地完成局领导和市中心安排的工作任务。但依然还存在不少问题。比如在具体工作中，主动作为不够，更多的只是被动地完成自己的各项工作。不能够做到有所创新、高质量地完成工作，存在“维持应付”的不良作风。
（二）工作存在消极情绪方面。比如虽然大部分时候能够积极进取，但是“两品一械”不良反应上报情况经多次催促仍无起色的时候，有时会“消极萎靡”。再比如在发现不良反应报告问题多，质量差的时候，心态有些浮躁，情绪有些消极。长期的消极情绪容易造成工作标准降低，影响工作成绩。
二、产生问题原因分析。
(一)缺乏主人翁精神，工作重要性的认识不够。在政治学习和专业知识学习上存在应付心理，没有深入理解“两品一械”不良反应监测及药物滥用监测工作对人民群众生命健康的重要意义。因此，对工作的重视程度低，应付多、创新少。
（一）全力提高服务水平。善于联系思想、工作实际进行思考，举一反三，触类旁通。对“两品一械”上报工作，多想多问多了解，做“有心人”“每事问”。尤其是在报告评价上，以“完整、真实、准确”为目标，吃透上情、熟悉下情，提高监测工作质量。同时，坚持把学习和工作相结合，在深化学习中不断解放思想，提高处理复杂问题的能力和本领。
（二）全面改进工作作风。坚持把本职工作，放到全局工作的大局中去谋划、去推进，全心全意做好“两品一械”监测及药物滥用监测工作，振奋精神、心无旁骛地完成各项工作任务。同时，坚持多深入一线上报单位，实地了解情况，协调沟通解决上报单位遇到的问题，为更好的做好工作打牢基础。
（三）时刻做到严于律己。严格遵守党章党规等党内法规，严格执行中央八项规定，真正做到自省自重、自警自励。同时，充分发挥党员先锋模范作用，进一步严格遵守各项纪律，严格依法办事，树立党员干部的良好形象。
以上查摆不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇三
大洼镇政府党委委员xxx。
习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一直以来“四风”是党的群众路线的死敌、大敌、顽敌，其要害是一方面使党脱离群众，丧失了密切与群众联系的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群与人民群众关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”，对照党章和改进作风的有关要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了本人工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，现对照各项要求，做如下检查，请与会同志提出宝贵的批评意见，帮助我进一步提高自己整体综合素质。
一、自我对照与剖析。
（一）形式主义方面。首先个人理论学习抓得不够紧，要求不严，学习压力不大，学多学少没有关系。浮在上面，没有深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的1/6内涵，没有改革开拓的精神，认为自己工作时间也比较长，凭经验也能抓好工作，造成学习理论和业务的自觉性不够。其次部署工作习惯于用会议落实工作，会后分解责任还不够、跟踪推进不力。办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法因为有困难、程序繁琐等原因，也只是停留于心动而无行动的状态。
（二）官僚主义方面：与老百姓谈心少，交流少，决心小，没有真正了解群众的思想和工作思路，有时对群众提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象;宗旨意识不够强。群众意识不够强，我作为大洼镇33个自然村的党委委员，虽然也经常去群众中调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能把老百姓心里真正的想法带上来，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。
(三）享乐主义方面：在具体工作中，还存在重过去贡献，轻当今进取的思想，缺乏开拓意识，认为自己年龄也大了，过去为群众也没少工作，也取得了不少工作业绩，现在也不需要什么了，工作必须求稳，以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要，但总躺在过去的功劳薄上睡觉，不符合党章对一名普通党员的要求，如果人人都躺在功劳薄上睡觉，社会就要停滞不前，我们共产党人生来就是吃苦在前、享受在后，只要你是共产党人，不管地位有多高，不管功劳有多大，都应该毫不犹豫地随时准备为共产主义事业献身，因此，终生开拓、终身进取，主动工作，2/6是我们共产党人应备的素养和素质，用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
（四）奢靡之风方面：执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。主要包括大吃大喝、宴请，饭局多，应酬多；在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；执行廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
二、产生问题的主要根源。
1.学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性；参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够；学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度；业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
3/6学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于知识的学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上；另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。由于自己有建筑工程的业务和养殖场，事情多，应酬多，事务繁忙，时间上有所入不敷出，没有过多的时间深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。心里有官僚主义作祟，工作上群众观念不强，有时候看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。
4/6象。
三、改进措施和今后努力方向。
1、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。要坚持党性锻炼，在保持先进性中履行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者；要加强组织纪律，遵守各项规定；要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，关心群众，团结群众，爱护群众，培养群众，乐于奉献，勤政为民，努力做群众的贴心人。在新农村建设中，不论是在环境卫生整治、农田水利建设、秸秆禁烧、植树造林工作，还是低保户评定工作、农家书屋的建设、农业技术培训，农村合作医疗、养老保险乃至是社会治安、综合治理等工作，绝不搞形式主义。要树立起求真务实，实事求是的正气，要把工作的重点放到实际解决问题上来。要脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件。是花边政绩、盆景政绩、个人功利政绩的，要坚决唾弃。
5/6我监督。经常“自重、自省、自警、自励”，严于律己，慎于用权。二是群众监督。要把自己置身于群众监督之下，及时听取群众的意见和呼声。三是组织监督。要通过述职等措施，让组织监督自己履行职责情况。要心系群众才能力戒官僚。克服官僚主义，必须牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众，今后不管是工程上的、还是养殖场的业务多么繁忙，我不能为了自身的经济利益，脱离群众，要抽出时间深入基层，要多了解政策落实的情况，多听听群众在农业开发、农村教育、农技推广、农产品销售等方面的呼声和建议，一点一滴地记在心上，一条一条地研究解决，一件一件地向政府汇报。与群众交心，要有“从群众中来，到群众中去”的群众观念。要时刻把群众的冷暖装在心里，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做群众好带头人。
3、艰苦奋斗与群众路线紧密相关。我们的工作与艰苦奋斗、勤俭节约密不可分。因此，要认真贯彻学习党中央八项规定，认真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的指示精神和具体要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风，自觉做到标准不降、本色不变、作风不浮。要严格管理，勇于负责，当好表率，做到艰苦奋斗的本色不减，严格要求的紧迫感不减；不管物质条件、生活待遇、工作环境有什么变化，清廉简朴的本色不能丢，始终把群众工作、老百姓的事情，当作自己的事情来干、来管；在生活上，保持健康向上的情趣，为群众树立良好的形象。
6/6。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇四
按照自治区党委和兵团党委有关民主生活会的安排部署，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记“三篇关辉文献”以及习近平总书记关于兵团工作的重要指示批示精神，并结合个人思想和工作实际，围绕会议主题，重点从六方面深入查找差距和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。
有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了，没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于兵团工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于新疆工作的一系列重要指示批示，特别是对兵团一些有关决策工作部署，理解不全面、把握不准确，没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。
（三）牢扭住新疆工作总目标，聚焦兵团职责使命，贯落实兵团党委七届七次、八次全会精神，打造共建共治共享的社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，坚持新疆伊斯兰教中国化方向，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求，虽然在大的方面能够发挥先锋作用，但在“慎独”上做的不够好，没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清，效果不够明显。在具体的工作中，没有给自己定出校高的标准，满足于一般化、过得去。
（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推进丝绸之路经济带核心区建设，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应，特别是在推进兵团体制改革时，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，存在“多干多错、不干不错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。
（五）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对兵团党委七届九次全会部署要求，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合兵团党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标兵团党委七届九次全会部署要求，谋划自己工作时，一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况,且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性，囿于“条条框框”内落实，不能完全把兵团党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。
(六)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义，而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上，离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件，在衣食住行方面存在一些浪费现象。
认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：
（一）政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、随大流现象，精神上出现了缺钙状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习，没有重视党性锻炼和党性修养，在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。
没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心中最高位置，群众观点还没有完全“入脑入心”。
（四）担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解，凭自己的知识、经验和能力，应对工作绰绰有余，在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（五）律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部，自己更应该注重小事小节，自重、自警、自省、自励，自觉率先垂范，当好带头，有效杜绝类似问题的发生。
通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一要提高政治站位，增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，进一步增强“四个意识”，更加自觉践行“四个意识”，做到围绕核心聚力，向核心看齐，从政治上考量，在大局中行动。坚持政治立身、政治为本，把讲政治、讲忠诚摆在首位，坚定理想信念这个灵魂，筑牢服务人民这个根本，挺起纪律规矩这个脊梁，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央的权威，一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。
二要加强理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于兵团工作的重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实兵团党委的有关决策部署，真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。
三要强化宗旨意识，密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当，拿硬招数，着力解决群众生产生活难题，真正把各项工作做到群众的心坎上。
坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风，不做表面文章，不搞形式主义，拿工作成绩说话，而不以说话代替工作。
五要坚持廉洁自律，保持清廉本色。认真落实“八项规定”，旗帜鲜明带头抵制“四风”，严格执行党的各项纪律，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前，把纪律和规矩意识内化为自觉行动，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员干部。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇五
7月1日聆听了总书记的重要讲话，最直接的感受就是令人心潮澎湃、激荡人心、催人奋进、备受鼓舞，由衷地为自己作为全国9514.8万名党员中的一份子而感到光荣，由衷地为我们党团结带领带领人民为美好生活而奋斗的巨大成就而自豪，由衷地为我们踏上了实现第二个百年奋斗目标新征程而感到幸运。总书记的重要讲话增强了我们的底气。总书记回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，贯穿其中的是实现中华民族伟大复兴，实现路径是党团结带领中国人民进行的不懈奋斗，根本成就是取得了新民主主义革命、社会主义建设、改革开放和现代化建设、新时代中国特色社会主义的伟大胜利。回望过去的路，我们更有底气更有信心、更有决心踏上前行的路。总书记的重要讲话提振了我们的志气。总书记在讲话中系统阐述了坚持真理，坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚，不负人民的伟大建觉精神，有了这个共产党不懈奋斗的精神之源，有了中国共产党人的精神谱系，有了一代又一代共产党人的接续传承，我们党就更有志气带领全国人民为美好生活而奋斗、为实现民族复兴而奋斗的政治品格和红色血脉。总书记的重要讲话砥砺了我们的骨气。总书记在讲话中强调，任何想把中国共产党同中国人民分割开来、对立起来的企图，都是绝不会得逞的，9500多万中国共产党人不答应，14亿多中国人民不答应。强调欢迎一切有益的建议和善意的批评，但我们绝不接受教师爷般颐指气使的说教。强调中国人民也绝不允许任何外来势力欺负、压迫、奴役我们，谁妄想这样干，必将在14亿多中国人民用血肉铸成的钢铁长城面前碰的头破血流等等，这些铿锵有力的话语，正是向世界宣告中国受人宰割欺凌已成为历史，现在的中国已经站起来、富起来、强起来了，这些话语极大地鼓舞了国人的斗志，也是生生不息的中华民族的骨气所在。
总书记的讲话增强我们作为党员的底气、志气和骨气，激励着我们不忘初心、牢记使命。精神上的鼓舞转化为工作上的动力，始终是我们学习讲话精神的立足点和出发点，讲话以9个必须，对以史为鉴、开创未来做出了动员。作为党员，就是要求牢记总书记的嘱托，积极响应总书记的号召，把精神动力转化为工作的执行力，振奋精神、担当作为、牢记使命、真抓实干，立足本职岗位，不断地提升自己、履行好岗位职责，在服务机关运转、服务决策落实中履行自己的使命、落实领导的要求，作出自己的贡献。
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。
自己始终把坚持理论学习作为提升理论修养、提高工作能力的必修课，平时除了积极参加机关组织的理论辅导讲座和党支部组织的三会一课学习讨论、处务会集中学习，还把认真自学和勤于思考作为学习的重要方式。今年来，认真学习了阐述解读习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论文章和评论员文章，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，参加支部党史学习教育集中学习，与支部的同志们共同学习党中央指定的4本学习材料，积极参与学习讨论，拓展深化学习成果。同时，利用自学的时间，系统全面地通读了《中国共产党简史》的10章70节528页的全部内容，使自己对党的历史有了更为深入、系统、全面的理解和认识。党史学习教育以来，自己边学习边思考、边学习边回顾、边学习边对标，使自己在思想认识和政治理论上受益匪浅、收获颇丰。自己分四个阶段撰写了学习的心得体会，这里就提纲挈领的谈一谈。自己体会，党的百年历史，是党领导人民进行革命、改革、建设的奋斗史，是为实现民族解放、人民幸福的奋斗史，是为实现中华民族伟大复兴的奋斗史。通过学习党的历史的一个个细节，总书记在每次重大场合的一次次讲话，深切感受到党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命不是政治口号，而是深深植根于党的基因和红色血脉里的，是融入党的历史传统和成功密码里的，是贯穿于党的立场、宗旨、方略各方面里的，真正是代表了中国人民最根本利益的。从党领导人民取得革命、建设、改革的胜利，到脱贫攻坚和全面建成小康社会目标顺利实现，再到顺利完成第一个百年奋斗目标，向第二个百年奋斗目标迈进的伟大实践中，充分证明我们党是敢于斗争、敢于胜利的党，就像总书记讲的那样，中国共产党是伟大、光荣、正确的；充分证明我们的道路、理论、制度、文化是适合中国国情，将来也必然释放巨大潜力和优势的正确选择；充分证明有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，新时代中国特色社会主义必将行稳致远，全面建设社会主义现代化国家目标一定能够实现。这些学习的心得和体会，聚焦成一点，就是使自己弄明白、想清楚了中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，马克思主义为什么行。
四、党员先锋模范作用发挥和立足岗位履职尽责方面的差距。
自己始终牢记党员身份，牢记党员的义务和职责，尽心尽力、办好领导交办的事，尽自己所能履行好自己的岗位职责，干好自己分内的工作。但作为一名党员，先锋模范作用还没有充分发挥，更多的是把时间和精力放在了如何干好自己的工作，履行好xxx的职责上，而对于如何发挥党员模范带头作用，在急事、难事上冲在前、勇担当的精神和劲头不足。在联系群众方面，依托处里开展的扶贫联点工作强化了与基层群众的联系交流，但服务群众的渠道单一，停留在送米送油等物质层面，与群众深入交流、宣传解读中央和省委政策措施等方面做得不足，在助力群众脱贫，发挥扶智、扶志方面的作用不够。对于处室同志的传帮带作用没有得到很好的发挥，做得不够经常、不够及时。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇六
根据扬子公司党委的统一安排，今天我们召开20xx年度领导干部民主生活会，在过去的一年里，我们坚定不移的贯彻党的群众路线，严格遵守中央八项规定，坚决杜绝四风，取得了良好的成绩，同时我们也要清醒的看到我们工作中还存在的不足，会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会，发放了意见征求表，结合班子自身查找，梳理出了如下若干问题：
一、查找出的问题。
(一)贯彻执行民主集中制存在的问题及表现。
主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，随大流，不愿意得罪人。
1、遵守政治纪律情况。
对政治敏感性不强，政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。
2、遵守组织纪律情况：
开展批评和自我批评不深刻，组织生活还不到位，组织纪律有待加强。
3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：
一是督促落实廉政制度不具体;二是落实“一岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。
(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足：一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。
1、服务基层联系群众不深入，工作标准有所放松;工作方法单一，狠抓工作落实不够。
2、调查研究贴近实际不够。
3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。
二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。
三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神。
(六)反映的其他问题。
1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理工作中的问题。
2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续3年亏损，希望领导班子能够带领员工走出困境，投资有回报。
二、产生问题的原因分析。
经过深入剖析，公司领导班子认为产生问题的主要原因还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还需进一步加强。
一是世界观改造还不彻底。大家忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。
二是宗旨意识有所淡化，深入实际、深入群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。在过去的一年里，我们已经遵守了中央八项规定，杜绝了四风。但是，我们在思想上、工作作风上放松了自己，就有可能犯新的错误。四是组织纪律执行还不严格。工贸公司对扬子公司纪委的各项纪律规定是严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了工作作风问题的产生。比如，对党员和领导干部工作之余却无制约。五是体制机制不够完善。工贸公司自改制以来，由于基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，面对严峻的生存与发展形势，公司班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，不断深入体制机制和经营模式的改革，使之更加适应工贸公司的生存与发展的需要。
三、整改措施。
根据工贸公司工作实际，坚持把自身查找出的问题和员工关心的热点问题作为重点整改对象，坚持边学边改、边查边改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落实，具体制定如下改进措施：
1、加强政治理论和业务知识学习。首先完善学习制度，年初，公司党委对党委中心组学习组织机构进行了适当调整，按照年初制定的学习计划开展学习，经常性地组织党员干部学习政治理论，特别是要学习以来若干次重要讲话精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习方面，党员领导干部要根据自身分管的工作结合实际开展学习，有效提升工作能力和处置各类事件的能力。
2、加强领导班子建设，提升总体实力。开展创建“四好班子”活动，班子成员要以身作则，形成合力，不断促进领导班子队伍建设，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
3、健全制度、完善机制。根据工贸公司实际，结合贯彻落实“八项规定”的具体措施，我们已经制定和完善了《工贸公司综合管理制度汇编》、《工贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工贸公司业务招待费管理制度》、《工贸公司效能监察实施办法》等办法、制度，后续还将有一系列制度和措施将要出台。坚持用制度管权、管事、管人。
4、持续推进党风廉政工作，促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线，坚定不移的遵守《中央八项规定》，开展警示教育，在完善各项规章制度的基层上，要求领导干部履行好“一岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》，全体在职党员和重点领域相关重点人员签订《廉洁从业承诺书》。加强党内监督、开展源头防控等工作，使党员干部切实做到不敢贪，不能贪，不想贪。
5、加强思想政治工作，进一步提升思想道德素质。引导增强党员干部的大局意识、政治意识、责任意识，与企业同舟共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定，深入排查不稳定因素，切实把矛盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流，勤俭节约”的良好生活和生产方式，树立“过紧日子”的思想，进一步增强全体员工的紧迫感、责任感和使命感，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，为企业分忧解难。
6、强化作风建设，树立干部新形象。在坚决反“四风”基础上，要求党员干部做到：杜绝党内四大危险(即精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识，创新意识,宗旨意识，使命意识)，使党员干部的精力都集中到为企业求生存谋发展上来。
7、员工反映强烈的公司经济效益问题。工贸公司改制已经有了9个年头，由于人工成本持续增长等原因，工贸公司已经连续3年亏损，未实现分红。为此工贸公司班子已多次研究企业的经营方式及出路问题，为提高企业经济效益想了很多办法，动了很多脑筋。在20xx年度总经理行政工作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的一年会有新的转变。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇七
（一）。
今年以来，在党委的统一领导下，我认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一是加强学习。积极参加党委中心组学习、党的十九大精神学习培训班，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、理论定位、基本方略，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真履职。准确把握工作定位，认真履行工作职责，积极谋划、研究、推动分管各项工作，取得新成效。三是严格自律。时刻警醒自己，无论在什么时候，都要严格自律，用实际行动树好形象，做好表率。日常工作生活中，严格执行廉洁自律各项规定，秉公办事。近期，按照党委学习计划，认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。《若干规定》和《实施细则》内容重要、意义重大，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的决心意志和我们党自我革命的勇气。根据此次专题民主生活会要求，现剖析如下：
一、存在的主要问题。
一是政治素质还有待提高。我能够主动加强理论武装和思想改造，但学习的深度、广度还不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是调研督导还不够深入。平时工作中自觉不自觉地习惯于从看材料、听汇报中了解基层情况，虽然每年也抽时间下基层调研，但多是仅仅了解掌握一些面上的情况，真正扑下身子蹲点调研不多，特别是带着问题开展系统性、针对性的调研不够经常。平时工作部署多，提要求多，但深入一线督促指导少，跟踪问效不够，导致很多工作没有很好地落实见底。
三是攻坚克难还缺乏主动。领导安排干什么就干什么，对自己分管范围以外的工作关注不够，发表意见少，锐意进取、争创一流的精神还有欠缺。对破解难题，我决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪，缺乏比较有效、有针对性的措施，导致工作效率不高。四是廉洁自律还需要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
二、存在问题的主要原因。
一是学习不深入。学习的自觉性、主动性不强，学习的层次不深，有时把学习当成任务或指标去落实，认为只要文件学了，笔记写了，就完成任务了，思想上未引起足够的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，对最新理论的精神实质理解的不深、不透。对作风问题的严重性认识不到位，全心全意为人民服务的意识弱化。二是要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，党性意识、服务意识有待进一步提高。对上级要求和纪律规定掌握的不牢，落实的不严，特别是在对照《若干规定》和《实施细则》要求上，认识还不够深入，剖析还不够深刻。对制度文件理解不够深，执行不够严，缺乏接受监督的自觉性、主动性。
三是素质有欠缺。面对紧迫的形势，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应。对分管工作的专业知识不精不细，对新形势下管理中出现的新情况、新问题研究不够，对具体工作的指导和带领部属开拓创新上还不够，可能影响工作成绩。对长远建设问题，考虑不深不细、缺乏战略眼光，工作能力需要提高，研究解决新情况、新问题的水平还有差距。
三、整改措施和努力方向。
一是在加强学习、提升素质上下功夫。我将更加自觉地把学习作为终身追求和政治责任，多形式、多领域、多途径、多层面的加强学习，深入学习党的十九大精神，不断增强对党的理论的理解，加强党性锤炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都坚持做到一抓到底、跟踪问效、善始善终。尤其是针对一些历史遗留问题、焦点热点难点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，尽心尽力为党委分忧，以实实在在的成绩让群众满意。三是在廉洁自律、正风肃纪上下功夫。坚持对自己高标准、严要求，严格执行《若干规定》和《实施细则》，坚决反对“四风”。在公务接待、公车使用等方面，更加注重细节，时刻防微杜渐。正确使用手中权力，敢于坚持原则，坚决抵制歪风邪气。严格落实廉政准则和各项规定，从一些过去认为是小事、小节的方面做起，经常给自己照镜子、敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。
以上剖析，请同志们批评指正。
年度民主生活会对照检查。
（二）。
在过去的一年，我认真贯彻落实上级决策部署，积极参加政治学习，认真研读规定篇目材料，广泛征求意见建议，按照合格党员标准，全面查找在思想、作风、纪律等方面的问题，坚持边学边查边改、立行立改，确保问题整改落实到位。现将对照检查情况汇报如下，请各位评议。
一、存在的主要问题。
（一）思想建设方面。一是理论方面的学习不深入。满足于完成“规定动作”，自选动作少，对党的十九大精神学的不够深入；学习时看得多思考少，浏览多记住少，学得多用得少。二是学习能力有待提升。一方面是学习的自觉性不高。对理论学习不主动、不系统，存在以干代学、以业务代替理论的现象。另一方面是学习制度坚持得不好。客观上强调作为局党组成员，把较大的精力放在了自己所主管的业务工作方面，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
（二）纪律规矩方面。一是政治敏锐性不够强。作为一名党员干部，对上级精神领会较慢、认识不深、行动不够迅速。二是群众路线、党性修养意识有所淡化。一方面是为人民服务的宗旨意识有所淡化。主要表现在服务管理方面，重视管理执法而忽视了服务对象的权利，考虑合法性多但考虑合理性少。另一方面形式主义的作风没有彻底杜绝。主要表现在调查研究有时走马观花，没有进行系统、周密的研究部署，导致调研工作出现半途而废的情况。
（三）作风建设方面。一是工作上有家长制作风，爱顾忌自己的面子。指导工作有时先入为主，以为这是工作有魄力、有个性,作风雷厉风行，特别是对分管的工作不满意时候,性子一急，询问结果的较多，分析原因较少，没有伏下身子，多听听为什么，想办法解决，一定程度上挫伤了干部职工的积极性。二是以上率下，率先垂范做的还不够，如材料打印图省事，有时只打一面，不能打印两面，造成纸张和用电上的浪费，没有在倡导节约，抵制浪费方面做好表率。
（四）干事创业方面。一是求稳怕乱，闯劲不足。自己有一种求稳怕乱意识,工作推进上,不敢闯、不敢试,很多事情都是看党组如何安排，工作压力大的时候，推进宁可慢一点,也千万不要有闪失，现在想想，主要还是我自己谨慎有余,开拓不足，没有甩开膀子、迈开步子。二是抓落实、抓督办的力度不大。虽然自己对抓落实比较重视，认识比较深刻，也围绕全局工作重心开展了一系列的督察督办和工作考核，但是抓落实的工作机制还不够完善，用制度管人管事管长远的工作落实机制还没有完全到位，在分管工作与基层实际相结合方面还有待加强。
（五）责任落实方面。由于自己不分管纪检监察工作，对“两个责任”还存在思想上重视、口头上要求、但落实力度不够的问题。比如对自己分管的处室一般性的要求多；深入结合具体业务特点，在结合上想办法研究的少；研究业务工作多，专门研究廉政问题少；围绕落实“两个责任”向一把手和局党组提意见建议少，参谋助手作用发挥得不够。
（六）组织生活方面。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。
二、存在问题的原因分析一是放松了思想改造，理想信念淡化。主观上对自身权力观、地位观、利益观的改造意识不强，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强，理想信念产生动摇和滑坡，缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持。总以自己工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深，不能很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。
二是群众观念薄弱，宗旨意识树得不牢。对党的“两学一做”学习教育认识不深，没有在思想上牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。党的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生了模糊认识，看不到群众的首创精神，疏远了与群众的思想感情，密切联系群众不够，深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、不够及时，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，做的更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上。
三是党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失。对共产党员要不断增强党性修养的认识不到位，从思想上放松了自身党性锻炼的主动性、自觉性，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。没有时刻以领导干部和共产党员的标准来严格要求自己，没有很好地把自己工作过程和党性锻炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想严重，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。
三、下一步改进的方向。
一是加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。始终坚持学习党的最新理论和党的十九大精神，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。始终坚持向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。继续坚守理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，以实际行动保持共产党人的先进性和纯洁性。
二是提高党性修养，增强宗旨观念。定期学习党章，以党章为镜，时刻警醒自己，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同广大群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为干部职工、管理对象办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
三是改进工作方法，提高服务水平。一是在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。三是在局党组领导下，服从正职，尊重副职，讲真话、报实情，办实事、求实效，以求在自身素质提高和工作质效上都有大的提升和突破。
年度民主生活会对照检查【副职领导。
干部】。
今年以来，我始终牢记职责，履职尽责，认真想事，积极谋事，干净干事。特别是“两学一做”学习教育、“讲党性、迎考验”主题教育及“大排查、大清理、大整改”专项活动开展以来，作为一名党员领导干部，我边学习、边思考、边实践、边剖析，始终以“四讲四有”合格党员的标准严格要求自己，深入开展自查自纠。现将我个人的查摆剖析情况报告如下：
一、存在不足。
一是思想认识有待进一步提高。虽然平时看书阅报比较多，研读了《党章》《准则》《条例》等内容，也能积极参加单位组织的各类学习教育，特别是习近平总书记系列讲话精神。但总的来说，作为一名党员，对理论学习的自觉性还不够，对纪检工作方面的学习研究还不够深入，较多停留在精神领会、要点掌握，较少深入到指导实践层面，导致思考、分析问题还不够周密。特别是近两年，我单位没有发生任何案件事故，自己存在一定麻痹思想，对当前基层所面临严峻的执法执勤环境及复杂的辖区治安形势认识不够深刻，在一定程度放松了党性修养升华，致使学以致用、学以实用的能力打了折扣，一定程度上影响了工作的开展。
二是工作水平有待进一步提升。作为纪委书记，肩负着深入推进队伍纪检监督工作的重任。如今，自己从事纪检监督工作已有x年，虽说对相关业务掌握较为熟悉，但在运筹谋划上，有时容易凭经验、老方法办事，研究落实推动工作的招法还不多，一些热点、敏感、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象，工作“提档升级”的能力有待进一步增强。特别是挂钩xx基层单位以来，虽然多次带队到基层检查指导工作，认真倾听一线干部的诉求，倾力解决群众难题，但较少静下心来搞调研，对群众情况掌握还不够全面深入，对相关业务还不够熟悉了解，自认为距离“讲奉献、有作为”这一要求还有较大差距。
三是助手作用有待进一步展现。作为单位党委班子成员，主要的一项任务就是当好支单位主官的参谋助手。但有时存在“听口令、做动作”的现象，面对一些时间紧、任务重的工作任务，提前谋划不到位，真抓真管的力度仍不足。在涉及非自己分管工作时，有时由于日常事务一忙，存在“二传手”现象，满足于文件看了、批了，局限于谋思路、明分工，就交给下属办理，抓得还不够实、跟得还不够紧。有时工作思维容易受自身分管业务束缚，没有站在本单位的角度去观察和思考问题，全局意识有待进一步增强，自认为给单位主官出谋献策、分忧解难还不够。四是担当意识有待进一步增强。作为一名领导干部，在抓队伍的纪律作风上，宽厚有余，严厉不足，还未能牢固树立起“严管就是厚爱”的意识，一定程度上存在“老好人”思想。在平时会议、教育课堂上虽然再三严明纪律，但在实际遇到个别干部违反规章制度的苗头性、倾向性问题时，虽敢于坚持原则，但仍存在重教育、轻惩处的想法，批评不够严厉，制止不够坚决，不愿过多“唱黑脸”；在落实党内组织生活时，有时碍于情面，抹不开面子，倾向于私下交流提醒，对同志们的批评未能完全达到“红脸”、“出汗”的效果。
二、原因分析。
（一）持之以恒的学习韧性不足。有时倾向于将学习当作成一项任务，按照上级要求学什么就学什么，缺少针对性和前瞻性，导致对一些时政热点、前沿理论的学习掌握不够及时、不够全面。同时，自认为业务工作较为繁忙，较少从自己的差距和短板中去认识学习的紧迫性，有时满足于看过了、学过了，缺乏刻苦钻研精神，甚至出现应付情绪，从而影响了自己的思维判断力和大局意识。
（二）宗旨服务的意识有所弱化。认为工作部署了有班子成员、各部门分工负责，有基层具体抓好落实，等时间期限到了再检查落实情况，再验收工作效果，以至于有时没有全面掌握、跟踪工作进度，指导工作的针对性及时性不够。特别是对挂钩的基层单位，还缺乏足够的责任意识、服务意识，没有较好处理服务与被服务的关系，较少从基层的视角分析问题和从群众的立场解决问题，“一抓到底”的狠劲和“常抓不懈”的韧劲较为欠缺。
（三）坚持原则的作风不够牢固。在平时，对班子成员正面批评比较少，总感觉大家在一起共事不容易，同志之间、上下级之间只要不是原则性、方向性问题，能不说的尽量不说，能少说的尽量少说，缺乏严肃认真的批评与自我批评，缺少对单位、对他人高度负责的精神。对个别存在违反部队规章制度苗头隐患的官兵，虽认为发现下级的问题不足是一种关心爱护，但也感到如若批评把握不好，怕部属接受不了，产生思想压力，往往会因过多考虑干部的成长进步而没有去深挖根源、狠抓到底、及时严肃处理。
（四）开拓进取的决心有所欠缺。自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前社会转型发展、改革进一步深化等形势，有时自然而然地产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念，再加上考虑照顾家庭、子女等因素，有时认为只要政治上、行动上与上级保持一致，工作上能完成任务，不落入后进行列就可以了，缺乏干事创业的劲头和争当模范的决心，以致工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，缺乏审时度势，与时俱进，不断创新工作机制和工作举措的魄力。
三、改进方向。
一是心有所往，坚定理想信念。所谓“往”就是坚定政治立场，强化党性意识。要真正做到与中央、党委认识一致、要求一致、行动一致，切实增强贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性，具有勇于自我革新的自信和坦诚。坚持从全面提升理论素养角度出发，持之以恒加强各类知识的学习，培养勤学善思的好习惯。特别要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢安身立命的主心骨，立稳修身立业的压舱石，增强政治定力，提升党性修养水平，使自己发现问题的眼光更准，分析和辨别是非的能力更强，解决问题的方法更多。二是心有所畏，锤炼过硬作风。所谓“畏”，就是要廉洁自律、心存畏惧。要把自己以一个普通党员的身份摆进去，带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气。作为纪委书记，要带头开展好批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评，清除思想和行为上的“灰尘”和“污垢”，自觉地以党纪政纪约束自己，用官兵的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，充分展示“两学一做”学习教育带来的新变化、新气象。
三是心有所虑，砥砺品德修养。所谓“虑”，就是时刻为群众着想，心系基层，情暖群众。要始终坚持在关心群众、服务基层的过程中提升自身品行素养，发挥党员领导干部先锋模范作用，坚决摒弃不关心基层疾苦的不良倾向。始终把目光聚焦基层、把力量投向基层、把功夫下到基层，以开展“xxxxxxx”活动这一契机，倾心听取群众意见，了解基层心声，切实帮助解决困难，以干部特别是领导干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。
四是心有所注，强化责任担当。所谓“注”，就是要专注于工作和岗位，牢记职责使命。在自己的岗位上兢兢业业，努力拼搏，甘于奉献，用自己的行动来赢得群众的尊重和肯定，让上级党委放心、基层群众满意，把尽心履职成为一种责任，一种承诺，一种精神，一种义务。作为纪委书记，要厘清纪委职责，克服工作漂浮现象，勇于担当，不断总结和完善纪委工作经验，在严格自身要求的同时，自觉摒弃“老好人”的错误观念，严格队伍和干部的管理教育，坚决查纠整治队伍中出现的不良风气，坚决维护制度的权威性和严肃性。同时，在加强监督、执纪、问责工作等方面，多提新思路、新方案，拿出新举措、新方法，努力打开纪检监察工作新局面。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇八
按照支部工作安排和部署，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升党性修养，结合思想、工作、生活实际，对照六个方面认真查摆，感觉仍存在诸多问题，我对存在问题进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：
（一）理论学习方面。
一是对党的创新理论学习缺乏“高度”。平时对国家大事重视度不够，对中央的精神了解不及时，政治敏感性、鉴别能力不强，理论联系实际不够，不善于从政治高度去认识和分析实际面临的问题，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施。
二是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。有时浅薄的认为平时学的足够，满足于已有的学习基础，对学习抓的不紧，理论知识掌握不系统、不全面，临到用时才抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，将党的创新理论与工作实践相结合，指导实践、推动工作的能力不高。
（二）政治素养方面。
一是政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比如在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，如搞绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众留下了急功近利的印象。
二是政治意识不够过硬。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定、迅速，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面的强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。
（三）能力本领方面。
一是争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志，面对复杂的问题不够冷静，有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
二是缺乏斗争精神。干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，存在小富即安、小成即满的问题，取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜，工作要求不高。
（四）担当作为方面。
一是敢于担当的信心、决心不强。工作中一定程度存在求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在我”的精神和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
二是求真务实的意识还需提高。有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性不够突出。
（五）工作作风方面。
一是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如，在专项行动中，只是在前期的一些基础性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困难好问题，解决的时间长、效率慢，导致工作整体向前推进不快。
二是工作中亲力亲为不够。在实际工作中，存在未能全程参与、始终站在群众角度思考问题，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局推动工作还不足。
（六）廉洁自律方面。
一是树立勤政廉政的意识不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，纪律约束不够严格，在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。
二是监督责任落实有欠缺。对分管部门“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任有不足。
二、思想根源。
一是对理论武装的重要性认识不到位。理论学习缺乏系统性，尤其是对党的创新理论学得还不够深透，心存侥幸意识，没有从灵魂深处反思自己的缺点，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自己的高度，也没能很好的运用理论加强思想改造，导致对自身世界观、人生观、价值观改造重视不够。
二是业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，未能运用理论解决实际问题，有理论与实践脱节的情况，对工作的责任感、使命感不够强。
三是廉洁自律意识有所松懈。虽然能在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，但随着社会发展，生活水平的提高，廉洁自律意识有所松懈，缺乏忧患意识，看不到隐藏的困难和危险，认为只要自己做到不越红线、不逾规矩就行了，降低了要求标准，没有认识到廉洁自律的重要性。
三、整改措施。
二是树立宗旨意识，全心全意为人民服务。要坚持解放思想，与时俱进，不断提高解决实际问题的能力，坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚；要以榜样为镜，时刻照亮自己，时刻向标杆看齐，用榜样的力量鼓舞自己、提醒自己、对照自己，坚持以忠诚的赤子之心，不断锤炼求真务实的工作作风，践行全心全意为民服务的宗旨。
三是强化廉洁意识，淬炼奋斗底色。作为新时代党员干部，要不断增强责任意识、纪律意识、规矩意识，注重品性锻炼和个人修养，不断提高政治素养，自觉抵制各种诱惑，真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”；要在履职尽责中牢固树立思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险的能力，自觉做到防微杜渐，警钟长鸣。
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干部党员对照检查材料范文（15篇）篇九
党员个人对照检查能够使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步和谐融洽。下面是小编精心整理的党员干部对照检查材料集合19篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
按照自治区党委和兵团党委有关民主生活会的安排部署，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记“三篇关辉文献”以及习近平总书记关于兵团工作的重要指示批示精神，并结合个人思想和工作实际，围绕会议主题，重点从六方面深入查找差距和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下。
有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了，没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实习近平总书记关于兵团工作的重要指示批示精神和党中央决策部署方面。对习近平总书记关于新疆工作的一系列重要指示批示，特别是对兵团一些有关决策工作部署，理解不全面、把握不准确，没有完全吃透和领会精神实质。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。
（三）牢扭住新疆工作总目标，聚焦兵团职责使命，贯落实兵团党委七届七次、八次全会精神，打造共建共治共享的社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，坚持新疆伊斯兰教中国化方向，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局持续稳定长期稳定方面。对照目标要求，虽然在大的方面能够发挥先锋作用，但在“慎独”上做的不够好，没有始终做到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清，效果不够明显。在具体的工作中，没有给自己定出校高的标准，满足于一般化、过得去。
（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推进丝绸之路经济带核心区建设，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的要求还不适应，特别是在推进兵团体制改革时，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，存在“多干多错、不干不错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象。
（五）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对兵团党委七届九次全会部署要求，加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合兵团党委提出的“十四五”主要目标和2035年远景目标兵团党委七届九次全会部署要求，谋划自己工作时，一定程度上存在按惯例、凭经验想问题、开展工作的情况,且偶尔有守成求稳的心理。对一些有难度的工作缺乏创造性，囿于“条条框框”内落实，不能完全把兵团党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。
(六)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，强化理想信念、宗旨意识、斗争精神、使命担当、洁操守，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义，而不息抓好作风建设方面。在实际工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上，离上级要求有差距。有时觉得自己有一定的生活条件，在衣食住行方面存在一些浪费现象。
认真思考、深入剖析本人存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：
（一）政治理论学习不足。能够自觉铸牢理想信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、随大流现象，精神上出现了缺钙状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
（二）党性锤炼力度不大。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，对一些小事坚持原则性不够好，偶尔有做老好人的现象。忽视了党的理论学习，没有重视党性锻炼和党性修养，在保持党的先进性、纯洁性方面学习、修养自觉性不够。
没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心中最高位置，群众观点还没有完全“入脑入心”。
（四）担当精神不够强烈。自认为对工作的各个环节都很了解，凭自己的知识、经验和能力，应对工作绰绰有余，在掌握新知识、运用新技术上缺乏动力。思维局限，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（五）律己标准不严格。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但随着现在条件越来越好了，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识也有所减弱。作为一名党员干部，自己更应该注重小事小节，自重、自警、自省、自励，自觉率先垂范，当好带头，有效杜绝类似问题的发生。
通过对照检查、自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一要提高政治站位，增强“四个意识”。把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治要求，进一步增强“四个意识”，更加自觉践行“四个意识”，做到围绕核心聚力，向核心看齐，从政治上考量，在大局中行动。坚持政治立身、政治为本，把讲政治、讲忠诚摆在首位，坚定理想信念这个灵魂，筑牢服务人民这个根本，挺起纪律规矩这个脊梁，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央的权威，一切行动听从党中央和习近平总书记的指挥和号令。
二要加强理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于兵团工作的重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、敢于担当。认真落实兵团党委的有关决策部署，真正把精力集中到干好本职工作上来。进一步坚定理想信念，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习成果转化为指导实践、推动车站工作的实际成效。
三要强化宗旨意识，密切联系群众。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。特别是要在做好帮扶工作上敢于担当，拿硬招数，着力解决群众生产生活难题，真正把各项工作做到群众的心坎上。
坚持解放思想、实事求是，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。坚持求真务实的工作作风，不做表面文章，不搞形式主义，拿工作成绩说话，而不以说话代替工作。
五要坚持廉洁自律，保持清廉本色。认真落实“八项规定”，旗帜鲜明带头抵制“四风”，严格执行党的各项纪律，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，管住行为、守住清白。坚持把纪律和规矩挺在前，把纪律和规矩意识内化为自觉行动，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员干部。
3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
按照中共[*]市纪委机关、中共[*]市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我以高度的政治责任感，紧密结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成了以下个人对照检查材料。
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面：
1、理论武装不深不实。主动跟进学习的能动性、系统性不够强，出现"零打碎敲""急学急用"的现象，自身理论学习过程中存在"实用主义"，比如，把读书看报、会议记录等当作主要学习方法，深入思考和融会贯通的不够多。
2、统筹全局意识不到位。站在政治和全局的角度思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。比如，在脱贫攻坚政策落实方面，对有些要求还把握得不够全面、细致。
3、实践运用不够到位。在学习领会和转化运用方面还不够灵活，思维理念、思路眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记："要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来"的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。
（四）在收官"十三五"，谋划"十四五"方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记"要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成"的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。疫情防控督导不到位。随着今年我国疫情防控形势持续向好，生产生活秩序逐步恢复，内心出现麻痹思想和懈怠情绪，对人员流动可能引发的风险还缺少足够警惕。比如，由于我县疫情防控以来一直情况稳定，未出现过疑似确诊病例，所以觉得疫情离我们很远，直到12月份，我省[*]和[*]相继出现境内确诊病例，我才突然警醒起来，立即加大疫情防范管控。学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面1、贯彻落实中央精神不到位。比如，在推动全县落实学习中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面，带头宣讲和组织学习的次数有所偏少。2、带头发挥党委领导核心作用不够。发展顶层设计还不够精准、全面。比如，对县域经济社会发展工作提要求多，关心指导的不够。
通过深入学习党的十九大精神、学习践行“六个聚焦”、学习党章党规，以案为戒、以案促改，深刻剖析根源联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆、进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
本人在工作生活中基本能以党章党规党纪作为行动指南，基本能按照党支部要求贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示，严守政治纪律和政治规矩、在工作中廉洁自律、尽职尽责、规范管理，没有欺上瞒下、弄虚作假、利益输送等违规违纪行为。但是在理论学习和具体、细节工作中还存在诸多实际问题，具体如下。
1、政治理论学习抓得不紧，学得不透。
对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，用在学习上的时间非常少，没有系统理解学习、理论联系实际不够，不能很好地运用正确的理论来指导工作。没有把政治理论学习当作增强党性、提高政治理论素养、保持政治上的清醒和坚定的首要任务来对待，因而在运用党的立场、观点、方法去分析和解决实际问题能力还不够，政策理论水平还不高。
2、工作创造性不足。
3己工作中创新意识不强，安于现状，不敢迎难而上。导致工作只能够按部就班，工作中亮点不足，创新不足。“高标准、严要求”的意识还不强，只求规范、不求拓展。
3、对部门工作管理松懈。
本部门员工十人，年龄偏大。在此客观情况下我只是针对人员特点中规中矩的安排大家工作职责，只求确保工作安全规范、节点可查，无事故无失误无账务风险，没有从事业的高度去激励员工的积极性和创造性，没有造就全员争创收的良好工作氛围。
1、首先是对对政治理论学习认识不足。
不能带头学习，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到业务工作对理论功底的需要。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，遇到实际问题时缺乏理论支持和工作信心。其次个人和和部门对业务知识的学习不够重视，现在媒体发展日新月异，很多新知识新思维没有及时学习消化，和市场对接中缺乏专业知识，造成朋友圈越来越窄，做全媒体营销资源储备不足。
2、其次在团队的管理中缺乏执行力和激励机制。
4但是这种情况不改变，整个团队的管理及大家工作积极性难免受到影响。
3、相关工作开展中的畏难情绪。
因为传统市场份额逐年下滑，市场竞争加剧，加之2020年疫情影响，和原有客户沟通签约已经成为一件成功率很低的事情，而且很多无形的付出和成本也无法预估，加之年龄身体的客观原因，在不自觉中就对具体业务开发工作产生了畏难情绪和懈怠，同时一个业务工作是需要团队协同工作，在目前现状下对组织员工高效工作也存在一定的畏难心理。
1、加强政治理论学习。
要深入系统的学习重要思想、论述，掌握党的基本理论的精神实质，并作为今后工作的指南。同时，不断学党章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指导工作，做好模范带头作用。
2、加强业务知识学习。
以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展学习、带动团队。从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的学习标准要求自己和团队，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3，攻坚克难，困境创新。
5划。
4，调动员工积极性、发挥团队力量。
合理有效制定升级版工作制度工作规范、激励创收积极性，每个业务目标细化分解、落实到人，奖罚明确。自己在具体工作中积极表率、勇于承担。
按中央“xxxx”主题教育领导小组印发《关于在“xxxx”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。上级安排部署召开的一次重要会议，主要任务就是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规找差距，努力营造风清气正的政治生态。进一步深入贯彻“xxxx”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，按照省联社关于关于梳理制定“xxxxxx命”主题教育“检视问题清单”的通知，结合自身实际，现将存在的突出问题汇报如下：
(一)查找出的问题。
一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。二是理论联系实际方面做的还不够彻底。
(二)问题存在的原因。
理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，虽然按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，开展了一系列活动，但在强化学习效果方面还有待加强。政治理论学习时间不够，在“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还需要进一步深入，社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
(三)下一步打算和措施。
1、进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。以党章为镜，把加强党性锻炼作为终身课题，把对党忠诚老实作为做好工作的第一条准绳。始终站稳政治立场、保持政治定力，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(一)查找出的问题。
在坚持民主集中制方面还存在听取意见多，发表看法少的情况，虽然积极参与党委班子的日常管理，还分管一些职能科室，但是每次参会，主要以听取各位班子成员介绍情况为主，听取大家的意见和建议较多，发表自己意见和建议的时候少。
(二)存在问题的原因。
1、“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，导致工作中存在的一些问题没能得到很好的解决。
2、思想认识存在偏差，存在“实用主义”思想，自己认为重要的和分管条线联系紧密的工作，能够坚定不移的去落实，有些自认为联系不紧的工作，有时存在应付的现象。
(三)下一步打算和措施。
(一)查找出的问题。
1、调研工作做得还不够扎实。
2、在分管条线工作落实方面跟的还不够紧。
(二)产生问题的原因。
自参加工作以来，不论在哪个工作岗位，我始终能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和路线不动摇，始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，在大的方针、政策上始终与党中央保持高度一致。严格要求自己，切实转变作风，严格遵守廉洁从政的有关规定，严格执行有关工作和生活待遇的规定。但是离党的要求还存在很大差距。一是学习不到位，在学习党规党纪方面存在走形式，没有学懂弄通，只做到一知半解，学习不够深入，认识肤浅，导致很难用理论指导实践。二是制度执行不到位，在日常工作中落实党规党纪方面存在执行不严格、落实不到位，行动有偏差。
(三)下一步整改打算和措施。
1、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，进一步改进工作作风、增强宗旨意识。
2、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。全面认真贯彻落实各项廉洁自律规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观、群众观以及自律观教育，强化党性修养，认真履行职责。
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。二是宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。三是深入职工群众不够的问题。与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工“打成一片”的良好氛围。四是创新意识有待进一步加强的问题。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。一是认真学习和领会党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决服从党中央的正确领导，言行一致地贯彻和执行党的基本路线。学习和领会党的路线方针政策是认同和忠实执行党的基本路线的基本前提。二是在大是大非面前、在重大挑战和考验面前、在重大利益和诱惑面前，依然捍卫党的基本路线不含糊，依然坚守党的基本路线不动摇。三是在工作中坚决执行党的基本路线，并以实际行动为实现党的基本路线而努力工作，作出表率，带出一支能够在思想上政治上行动上认同党的领导、拥护党的基本路线并同党中央保持高度一致的干部队伍。行动是态度的最好表达，是思想的直接实践。干部特别是高级干部执行和捍卫党的基本路线的最好形式，就是在领导工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路线，不折不扣地落实党中央的精神和要求，并以此对下级形成明确的规范和要求，作出表率，逐级带动，从而在自己分管的领域带出一支在思想上政治上行动上能够顾全大局、坚决执行党中央的路线方针政策的忠诚的干部队伍。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一要增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力。只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。二要强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力。要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。三要增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力。只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最重要的是维护中央的权威，同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。十八大以来，新一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是民主不够的问题。党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，军政主官可以轻易推翻，集体领导分工不分权等。二是集中不够的问题。有些党委班子搞“上有政策，下有对策”;班子成员“一人一把号，各吹各的调”;有时还存在优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行等。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。领导班子之间缺少开展批评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
金无足赤，人无完人，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都可以做得更好。我今后应当：
(一)加强学习，提高素质。
全面深入的学习《党章》，积极投身到创先争优活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，积极调整心态，制订可行计划，努力工作，不断增强服务意识、提高工作能力。在下一步工作中，要深入学习《党章》，改善自身理论知识不足的情况，提高思想文化素质。
(二)严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。
在充分认识到自己缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题。工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
(三)立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
加强科学文化知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专业知识和技能的学习。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
(四)积极开展批评与自我批评。
正确处理好工作与生活的关系、个人与同志的关系，一方面，注重向老班长学习，学习他们好的工作经验和工作方法，不断丰富自己的工作技能。另一方面加强与战友之间的交流谈心，注重从平时查找缺点，于细微处发现问题，在谈笑间解决问题，努力营造团结进取的良好氛围。
(五)转变工作作风，强化党员意识，做到甘于吃苦，乐于奉献。
牢记党员身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。每个人都是集体的一个细胞，单位全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。因此，我要时刻树立大局意识和以站为家的观念，在落实各项工作中脚踏实地，严格要求，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，做一名合格的共产党员。
学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。
有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与**系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层**建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的精神,对照“十四五”规划和2035年远景目标,查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。
针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
（二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。
（三）拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
（三）努力方向和整改措施针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。
谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求是：守初心、担使命，找差距、抓落实。具体目标是：达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。使我们的党员坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。现在在学习习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”重要论述的基础上，对照党章党规，重点对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，自我检查、检视分析和整改措施如下：
(一)对照《中国共产党章程》。
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人能够坚持共产党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习;贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公;自觉遵守党的纪律，执行党的决定;维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致;切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争;密切联系群众，维护群众的利益;发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能继续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，继续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
作为一名从基层一线一路走来的老党员，本人能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。但在当前形势下，社会环境的瞬息万变，群众获得的信息也是渠道多、内容杂、面积广。造成群众工作越来越难做，对党员干部的要求也越来越高。本人一定会加强学习，深入调查，努力做好新形势下的群众工作。
(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的一名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
本人坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化;坚持改革开放，努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
自觉服从组织分工安排，不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的光荣传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《中国共产党纪律处分条例》。
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，能够不折不扣的执行党组织的决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
本人不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人在工作中认真负责，坚持实事求是，不搞形式主义;官僚主义方面本人坚持群众路线，但有些时候由于工作时间不够，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不够，造成由于调查研究的不够深入细致而为公司提出的决策建议有时会出现偏差，无干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇十
1、对主动学习党的理论知识做得不够。主要表现在：对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不全面，对新时期党的创新理论存在一知半解，以会议形式代替理论学习较多，知其然，不知其所以然。
2、在学习内容上局限于自身业务学习，片面追求干什么才学习什么，没有把党的理论学习放在突出位置。
（二）模范作用方面存在。
差距。
1、平时工作只求完成上级下达的任务，领导安排干什么就干什么，对于怎样在工作中争创一流，办法不多，创新意识不够，如分管的培训工作，如何把培训工作做实做强点子不多。
2、平时工作只求过得去，不求做得最好。
3、工作上接地气不够，表现在一年到头，很少深入乡镇，对乡镇人社所的工作人员，有时还叫不出名字。
4、工作方法有时欠妥，表现在：有时工作起来显得急躁，急于完成任务，对下属体谅、理解、关心不够。
（三）宗旨观念有所淡化、服务群众有欠缺。
1、全心全意为人民服务还有差距，主要表现在：群众想什么，盼什么，知道得不多。
2、下乡镇、下企业不多，平时只是有工作任务才下去，真正主动到基础调研、帮助基层群众解决实际问题做得不够。
（一）理论理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、被动接收政治学习。二是对理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的学习，不能用马列主义的立场和观点分析和解决问题。
（二）改造主观世界不够自觉主动。
社会转型时期，传统的价值观受到很大的冲击，权利和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上讲，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界，但实际上存在着轻重不同的问题，以事务工作替代政治和党性锻炼，党性修养有所放松。致使工作满足于完成上级下达的任务，满足于不出问题。
（三）宗旨观念有所淡化。
对坚持改造自身的世界观，人生观和价值观的重要性认识不足，还没有在思想上和行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识，表现在工作中创新意识淡薄，上下比较，自我感觉良好，比上不足，也还算得过去。
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，努力改进工作作风，提高工作效力。
自觉抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，增强爱岗敬业精神，努力把工作做好。
（三）正确树立全心全意为人民服务的思想，坚持权为民所用，利为民所谋，积极改进工作作风，不断提升自己的开拓创新精神，将工作做实做好。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇十一
按照镇党委“强党性、敢担当、出实效”专题教育月活动的要求和学习教育活动的安排部署，通过学习习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神，结合自身实际情况，对本人的党性党风方面和工作中存在的主要问题进行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜渐，努力使自己成为一名让组织放心、让群众满意的合格的党员干部。
通过理论学习、征求意见和谈心交心，自己对自身存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真排查影响和制约工作中的突出问题。通过会前认真学习文件精神，觉得对照上级领导的严格要求，还有一定差距，主要表现在以下几个方面。一是理论学习还够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。
二是创新意识还有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，缺乏主动为民服务的意识。特别是对来反映问题的基层群众耐心细致的服务做的不够。掌握下情还不够透彻。平时忙于具体性工作、应酬性事务，对于自己分管的工作深入思考与分析的不够。
四是工作作风还不够扎实。一是在“深”字上没有下“真”功夫。从事科室内工作多，深入基层，深入实际，有针对性进行调查研究工作较少;平时与基层干部和群众交流少，掌握第一手资料少，一定程度上，影响了参谋助手作用的发挥。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于分管的工作，存在说的多了怕越位，管多了怕越权的心理。人为降低标准，只求过得去、不求过硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。特别是，一些需要督办的工作，抓落实的力度还不够大。
经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。
一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力;与分管工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用……在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。
二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，掌握民意，不断丰富自己的头脑，努力磨练成就为群众服务的本领;二是真心实意服务。把职位作为为人民服务的岗位，真正做到让领导满意，让基层和人民群众满意，始终把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。
三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，立足本职，努力工作。二要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划，当好参谋助手。
四是严于律己，强化廉政意识。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，对照中央“四项监督制度”制度，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇十二
按照中央要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是教育引导党员干部树立群众观念，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。结合全省秘书工作调查工作，就是要全面落实为民务实清廉的要求，切实做到”正作风、准数据、强服务”。
”正作风、准数据、强服务”是为民务实清廉的要求在秘书工作调查工作中的具体体现。正作风，就是要进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步加强秘书工作调查行风建设和党员干部廉洁自律，努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的秘书工作调查队伍。
准数据，就是要进一步围绕以提高秘书工作调查数据质量为核心，加强秘书工作调查基层基础建设，加强秘书工作调查方法制度改革，开拓创新，不断提高秘书工作调查数据质量，坚决反对和制止秘书工作调查数据弄虚作假行为。强服务，就是要进一步扩大服务领域和提高服务质量，更好地面向党委政府、社会公众、调查对象和调查用户，努力为人民群众提供优质秘书工作调查服务。
要在着力解决”四风”问题上狠下功夫，努力在加强秘书工作调查行风建设、增强秘书工作调查执行力上有新提高。要紧紧抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个要害，引导党员干部查找”四风”存在的种种表现，提高对”四风”危害性和顽固性认识，联系本部门实际，通过重点整治”庸、懒、散”等突出的作风问题，使各部门的工作效率和秘书工作调查效能更高，”求实、创新、严谨、奉献”的秘书工作调查行风树得更牢，切实增强秘书工作调查系统广大党员干部凝聚力向心力战斗力，更好地展现新时期秘书工作人迎难而上、锐意创新、拼博进取的精神风貌。
在开展党的群众路线教育实践活动以来，我作为民政局一名普通的共产党员，按照局党组要求，积极参加学习，认真做好笔记，虚心查找自身“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、个人“四风”方面存在的主要问题。
1、形式主义方面：虽然能够参加理论学习，但存在着不深入，走形式、走过场的现象;学到的理论知识不能很好地与本职工作相结合，学不能致用。
2、官僚主义方面：有时对求助对象不够耐心，工作上有急燥情绪。
3、享乐主义方面：工作上满足于现状，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新意识。
4、奢靡之风方面：艰苦奋斗的意识淡薄，有浪费纸张、浪费电的现象存在。
二、原因剖析。
1、没有把理论学习一直放在重要位置，究其原因是紧迫感、责任心不够强的原因。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研。在学习中，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
2、对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够。
3、缺乏改革创新的精神和勇气。存在着不求无功但求无过的思想，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，进取心不够、思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。另外，思想上认识不够，党性不纯、党性观念不强、心存等、靠的依赖思想，忽略了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神。
4、艰苦奋斗、勤俭过日子的观念不强。总认为时代不同了，物质生活极大丰富，用钱用物不必精打细算了，导致浪费现象时有发生。分析其背后的原因，还是人生观、价值观发生了变化，丢弃了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
三、整改措施。
今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，以先进模范人物为榜样，从严要求自己，树立无私奉献、艰苦奋斗精神，从每一件小事从起，从眼前做起，加强党性锻炼，加强事业观念、自律观念。努力克服在“四风”方面存在的问题，以党员的标准严格要求自己，无愧于共产学员的光荣称号。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇十三
以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题，主要有以下几点：
(一)改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。
(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
(四)自我要求有所放松。认为自己工作30多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。
(五)政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。
四、整改措施及努力方向。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇十四
经过党的群众路线教育实践活动第一阶段的认真学习，结合个人的工作生活，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻学校九项规定的情况。
作为一名党员干部时刻要求本身同党中央坚持一致，坚持理论学习，努力提高自身素质，平时用党的纪律严格要求本身，贯彻党的路线、方针和政策，落实科学发展观理论，学习党章和党的十八大报告，学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《系统先进典型材料汇编》和《系统警示教育材料汇编》，研读了《中共哈尔滨师范大学委员会关于改进工作作风、密切联系师生员工的规定》，但在学习过程中存在应付的思想，认为九项规定的内容多与本身无关，学习上走过场，学习上不深入。
二、个人四风方面存在的问题：
1、形式主义方面存在的问题：
(1)平时的学习存在形式主义。
在周三的理论学习中存在形式主义，有时以周三下午学生开展活动为由不参加学习，及使参加也不能认认真真地完成，记笔记走过场，主动学习意识差。
(2)在群众路线教育实践活动开始阶段不注重理论学习，存在形式主义。特别在假期学习的时间不够，学习坚持不住，学习的毅力差。开学后，由于工作比较多，存在以干代学的现象，特别是当日常事务性工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是可以往后拖，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不理想。
(3)在学生工作中存在形式主义，开展活动有形式主义存在。如：聘请优秀研究生作为本科生的晚自习辅导老师的工作中，辅导老师聘任了，也安排到班级了，但在实施的过程中就没指导和监督好，有的辅导老师不请假情况下就不到班级辅导，导致学生有意见，辅导效果没有达到预定的效果。
(4)在学生工作计划，总结中存在形式主义。为了完成上级工作的安排，在计划和总结中存在形式主义，计划充实但并全部得到落实，总结丰富但并不是所有的工作。
(5)每学期开展学生思想调研座谈活动，存在形式主义。碍于工作要求，对学生了解的不够全面，形式上完成了调研报告。如：学期初学生工作调研中，形式化的举行个座谈会，把去年的报告一改就交上去了。
(6)辅导员老师家访工作存在形式主义。上报计划很充实，但并未完全完成工作。xx年的暑假家访就没有完成，和学生联系两次，影响学生工作的效果。
(7)学生管理制度落实不到位，存在形式主义。对学校、学院的相关制度落实不到位，存在走过场，执行不到位。如：xx级有个学生心理有问题，有时不上课，本身认为他心理有问题就别给他处分了，结果工作的效果并不好。
2、官僚主义：
(1)学生工作中处理问题不能完全依照相关制度、程序办理，主官臆断。工作中也有冲动不冷静的现象，存在面对个别旷课，违纪的学生缺乏耐心和关怀。xx级专升本班有名同学，开学第一学期正常学习上课，到第二学期发生很大的改变，经常旷课，人际沟通也有问题，就是由于平时关心不够，经与家长沟通了解，多次找学生谈心有一定的转变。
(2)平时和学生接触的不够多，参与到学生寝室、班级和活动中次数少，对学生不够了解。上学期，学校学生处要求辅导员老师定期到学生宿舍，结果本身只是应付了事，很少去寝室。
(3)工作时有时不能向同事、同行虚心请教，工作中很少听取兼职班主任的意见和建议，影响学院学生工作的发展。有一次，xx级有个班主任和我建议平时多关心班级的一个特困生，结果没接受老师的建议，这个学生差点被传销组织给骗了。
(4)在学生干部的选拔中，有些学生干部的选拔并没有按程序选拔。如：在xx级学生会改选的时候，个别同学没有在全学院的学生中进行测评，影响了学生干部选拔的公平性。
3、享乐主义：
(1)学生工作中，不注重节俭，浪费纸墨，有时白天办公室开灯浪费资源。白天有时不注意节约，电灯随便开。
(2)不满足现在的办公条件，向学院提出改善办公条件的要求。学生工作评估时向学院要档案盒，办公室冷点就向学院提出要求。
(3)在学生活动中，有时和其它学院攀比，举办大型活动后请学生干部聚餐现象存在。运动会后，向学院提出聚餐等要求。
(4)学生工作中有时接受学生的鲜花、家乡的小特产。
(5)工作中，存在晚来早走现象。
4、奢靡之风。
(1)忽视“厉行节约反对浪费”的理念，有时在办公室白天也开灯，不像在本身家那样省水节电。
(2)存在着跟同学、朋友攀比的思想。
三、产生问题的原因：
1、工作中很少主动的自觉的去学习理论知识，对政治理论学习不够重视，主要是思想不重视，这些思想和想法直接阻碍了理论学习兴趣，影响学习效果。
2、执行全心全意为学生服务意识不到位，在工作中没有深入了解每个学生的想法，没有走到他们当中，总是找客观原因江南和江北太远，不方便在课余时间到学生自习的教师和生活的寝室。
3、人比较懒惰、思想落后，保守，创新能力差，缺乏主动性。只是完成领导布置的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，常常等学校和学院的布置，布置一项完成一项，“等”和“靠”思想存在。
4、学校和学院布置工作多时，应付的想法，在工作效果上放松，有时为了落实活动而搞活动，活动流于形式。想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求本身。
5、对党的群众路线理解不深，还没有真正在思想上、行动上确立起全心全意为人民服务的公仆意识。在学习、工作和生活中对学生的关系还不是很够。
6、缺少艰苦奋斗的精神。不珍惜办公条件和工作环境，本身平时加强对老一辈艰苦奋斗精神的学习、向优秀人物学习，改掉不良思想。
四、整改措施。
1、不断加强理论学习，提高自身理论水平。学习党章全面深入学习贯彻党的十八大精神、全身心的落实党的群众路线教育实践活动，加强学习与自身业务相关的理论书籍，用理论来指导本身的工作,加强学习学生工作理论知识的学习。
2、加强以人为本的育人理念。保质保量完成每学期与学生谈话的次数，通过谈话了解学生的内心世界，通过深入到学生班级和寝室了解学生生活和活动的另一面，全方位的了解一名学生。应学生的要求，开通qq、飞信、微信等通讯方式和学生沟通，深入了解学生的需求在学生的成长中遇到的问题并及时帮助他们解决问题，真正做学生的知心朋友。
3、关注特殊群体学生。经常与心理障碍、学业困难、家庭变故、经济有困难等特殊群体学生谈心，对学生做到有“耐心”、讲“爱心”做到工作“细心”真正帮助他们解决困难。在本学期为特殊群体学生建立档案，每周谈话一次，做好记录，及时解决学生出现的问题。
4、创新工作理念，提高工作效率。本学期，利用学校为老师提供的中国教育干部培训网络平台的机会，认真学习《创新观念与创新人才》、《关于创新人才培养的思考》等讲座，并做好笔记，通过学习不断加强自身理论的欠缺。
5、工作中进一步统筹规划。在学期初，通过学生座谈会、深入学生当中，结合学院专业特点，制定行之有效的计划，执行中务实、创新，完成工作时有总结，在总结中不断提高，开创学生工作的新局面。
6、进一步学习《哈尔滨师范大学学生手册》，明确学校在学生管理方面的规定，做到工作中有章可循，使得工作顺利地开展。
7、虚心向老师、同行学习请教，有事及时向学院领导汇报，并随时与兼职班主任沟通工作上的问题，每周和班主任老师沟通两次以上，每周定期向主管领导汇报一次工作。
8、建立健全学生干部选拔任用和考核制度，向兄弟学院和先进典型学习，结合本学院的特点，建立完善的学生干部选拔任用和考核制度，提高学生干部选拔、任用的透明度。
9、严格遵守学校的各项规章制度，不迟到早退，严格履行请假制度。杜绝铺张浪费，打印文件尽量做到不浪费纸张，能双面打印不一面打印，白天不开灯，节约用电，用实际行动践行勤俭节约。
干部党员对照检查材料范文（15篇）篇十五
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，泰兴市襟江小学第三党支部认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记的重要讲话精神，带头深化学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，并认真进行对照检查。
本人坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。
1.学习严重不够。教学过程中，不能坚持多看教育教学的杂志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今无作为。面对二十一世纪的学生和课堂，明显有力不从心之感。
2.在承担的工作中，虽然能完成分类的各种工作，但不能较好地吸收大家的意见，以致工作实绩不突出，成效不够显著。
3.创新能力和胆识不够。工作中常有一些新的想法，偶尔也能发表自己的见解，但没有恒心和毅力付诸于行动。因此让自己的工作显得过于平庸。
4.面对繁忙的日常工作，时常疲于应付，不能持续以饱满的热情做好每一件事，倘若感觉工作太累，工作的尽头就不足，就会出现应付的问题，不能很好地起到党员干部的模范带头作用。
通过“六查”，逐个问题查摆，本人在“四风”方面存在的突出问题有：
(一)形式主义方面。
1.国家大事关心不够。虽然每天也能收看新闻，只是一看而过，只图了解，并不能真正关心国家的发展，只图个人生活稳定。
2.理论知识学习不够深入。虽然能坚决拥护党的方针政策，但对党章的学习不深不透。
3.工作的积极性还不够。对于教导处的工作，能认真做好日常事务，也能开创性地完成一些任务。但是只求做好，不求更好，缺乏刻苦和创新精神。
(二)官僚主义方面。
1、在教育教学工作中，能平等对待、尊重每一个学生，做学生的良师益友，能开展一系列学生喜欢的活动，因此深受学生喜爱。也能与家长友善相处，并赢得了家长的信任。针对这样的状况，自己就沾沾自喜，很多时候的与家长沟通就以校访的形式出现，出现懒惰的状态。
2、与同事能真诚相处，关心教师，踏实勤奋的工作作风受到教师们的认可。但对那些工作态度较差的教师说话就比较尖锐，有时不留情面，导致一些不必要的矛盾。
3、认为自己是管理人员，外出为学校办事，有时不能及时向校区领导请假。
4、自以为是，听不进忠告，听到别人的恭维话，就有些得意忘形。
(三)享乐主义方面。
1、繁忙的工作之余，偶尔也会觉得自己工作太累，就和普通教师一样放松自己，有时也会外出小聚。
2、平时的生活中也想图生活安逸，有些不思进取。
(四)奢靡之风方面。
1.虽然我的收入不高，但我的消费有时远远超出自己的收入。
2.个人生活追求高，每次买衣服都要追求品牌，过时的、落伍的衣服就搁置一旁。
3.平时的生活用品追求流行的，出现什么潮流产品也不惜价钱的高低就想买。
4.生活零花没有计划和节制，想买啥就买啥，缺乏艰苦朴素的作风。
本人存在的“四风”问题，从根本上讲，主要是本人的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。
经过认真反思，我发现问题产生的原因有如下几点：
1.作为老教师，家庭负担比较重，工作压力又比较大，有时感觉力不从心，所以工作出现偷懒的现象。
2.固步自封，不思进取，安于现状的心态束缚了自己的手脚。我们在课堂上教学生这样的道理，自己却不能身体力行。
3.惰性导致自己懒得拿起书本学习，却偶尔以放松为由上网玩玩，浪费了许多宝贵的时间。
针对查摆出的“四风”问题，本人将坚持真改实改、彻底改，真正把干部的好作风找回来、好形象树起来，以作风建设的新成效推动发展上新台阶，更好地造福人民群众。
1、加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
2、不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。知识要不断更新、大脑要不断“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
3、虚心接受他人的意见，努力提升自己的人格修养，做一个崇尚儒雅的人。
做一名能适应新时代发展要求的研究性教师，当一名开拓进取的学习型管理干部，努力提升自己的非行政影响力，真正成为教师的标兵，群众教师的引路人是当今我们的工作目标。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我一定虚心接受，认真改正。