2023年法务顾问合同管理（模板19篇）

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2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇一

甲方：

乙方：

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，就由乙方为甲方提供外派顾问服务达成以下协议：

为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性，乙方外派一名顾问常驻甲方，挂职总裁助理职位，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，指导甲方对项目设计的各种方案进行全面实施。

顾问外派期限为五个月，时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3.1双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人民币五万元整，甲方按月薪壹万每月支付给乙方：

3.2乙方外派顾问在甲方工作期间，由甲方负责提供食宿和交通便捷，乙方顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的3天有薪假期，乙方顾问往返深圳所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费用由甲方负责实报实销。

帐户名称：

帐号：

开户行：

4.1应该严格执行《中华人民共和国劳动法》中有关工作时间和休息休假制度规定，在保证完成乙方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

4.2乙方外派顾问的工伤待遇。

5.1乙方外派甲方咨询顾问必须根据双方制订的工作计划，忠实履行工作职责，完成甲方要求完成的工作任务。

5.2乙方外派顾问应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，服从管理，如因乙方外派顾问故意或重大过失给甲方造成损失，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。

5.3乙方外派顾问进驻甲方期间，如甲方认为乙方外派顾问不能适应甲方的要求时，乙方需调换外派顾问。

5.4乙方外派顾问应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。

5.5如乙方外派顾问因为个人原因辞职，乙方需另外安排顾问前往甲方工作。

本协议有效期间及协议结束后一年内，甲方不得以任何形式聘请乙方外派顾问进入甲方工作，如有违反，甲方必须对乙方做出经济赔偿，赔偿金额为人民币贰十万元整。乙方顾问在甲方挂职期间未经甲方许可擅自离职，乙方需赔偿甲方人民币贰十万元整。

本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有对方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则一方有权力追究另一方的法律责任。

合同一经签订，甲乙任何一方不得违反此合同任何一项条款，否则将承担由此而产生的所有经济损失和法律责任。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协商不成，通过诉讼途径解决。

10.1本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

10.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充协议同本协议具有同等法律效力。

10.3本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）。

委托代理人（签字）：

委托代理人（签字）：

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇二

乙方:_______。

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方委任乙方为企业顾问一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、委任事项。甲方委任乙方担任本公司的顾问，负责协助公司及董事长处理工程项目的日常管理及公司董事会授权的其他事项服务等。

二、时间：为期1年，自20____年___月_____日开始起算至____年___月_日止。

合同每年一签，每年期满双方重新签订，另行约定双方的权利、义务。如合同期满双方未能重新签订合同、协议的，本合同自期满之日自行失效，任何一方不得经任何理由或借口要求另一方就本顾问合同的聘用关系支付任何形式的赔偿或补偿。

三、顾问费。甲方每月向乙方支付顾问费(人民币：______万元)。支付方式：根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

1、根据公司工程项目的管理模式，建立科学规范化的工程项目管理模式;。

3、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目的相关事项;。

4、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目投标前的考察工作;。

5、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目信息收集等工作;。

8、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目实施进行管理;。

10、协助公司及董事长处理涉及工程结算的各项事项;。

11、协助公司及董事长处理涉及联接监理公司对bt项目或其他工程项目相关事宜的沟通及其他工作。

12、处理公司或董事长交付的其他事项。

五、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务。

乙方除了履行顾问服务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(2)未经甲方同意不得刺探与顾问服务无关得商业秘密;。

2、本合同解除之后的保密义务。

六、其他约定：

1、乙方确认，乙方与甲方之间的关系仅属于提供顾问服务，甲方与乙方之间不存在任何形式的'劳动关系及聘用关系。

2、甲方除向乙方支付本合同项下的顾问费外，无需额外向乙方支付任何报酬或费用，甲方无需为乙方购买社会劳动保险。

3、乙方在本合同有效期间，因意外事故、乙方自身身体原因等发生的包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残赔偿等均与甲方无关。

4、因本合同的特殊性，不论任何原因导致本合同解除或本合同期满终止，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿款或补偿款。

七、本合同解除、终止。

1、因如下事项之一，任一方有权解除本合同。

(1)乙方未能履行本合同约定的顾问服务事项;。

(2)因乙方身体原因不能继续履行相关的顾问服务;。

(3)因甲方工程项目的调整或因甲方内部的调整;。

(4)因其他事项的发生，导致不需要继续执行本合同。

2、因任一方的原因需解除本合同的，一方有权提前30天通知对方解除本合同，本合同自解除之日起(除本合同另有约定外)本合同不再执行。

3、本合同解除的，双方办理相关的资料移交手续，且对相关的顾问费进行结算。

八、违约责任。

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决。

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交顺德区人民法院裁决。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇三

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇四

甲方：?（以下简称甲方）。

地址：

法人代表：?联系电话：

乙方：深圳市xx公司（以下简称乙方）。

地址：深圳市福田区。

法人代表：李?联系电话：-824x7489。

资质等级：国家一级?证书批准号：

根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《深圳经济特区物业管理条例》等国家、地方有关物业管理的相关法规，就甲方委托乙方对(本合同中的“甲方所属物业”、“甲方物业”专指“?”)提供专业物业管理顾问事宜，经过甲、乙双方友好协商，订立本合同：

一、甲方物业概况：

物业名称：

坐落位置：

物业类型：

占地面积：

总建筑面积：

以上各项指标如有变更，甲方应于变更后壹个月内书面告知乙方。

二、合作方式。

乙方以驻场物业管理顾问服务方式，指导甲方开展物业管理及相关工作。

1、指导甲方组建物业公司，结合甲方物业的特点制定一套完善的物业管理体系文件，结合甲方物业地域状况及需求导入乙方物业管理模式。

2、指导甲方对所属物业实施科学、规范的物业管理和服务，并顺利完成入伙前的各项准备工作及入伙后的各项日常管理工作，使甲方在合同期内形成物业的规范管理和正常运行。

3、在物业管理软硬件条件具备的前提下,乙方确保入伙后在合同期内（一年内）,达到深圳龙岗区优秀物业管理住宅区标准。

4、乙方指导甲方建立符合iso9001要求的质量管理体系，并在甲方提出认证申请时协助通过第三方认证（认证发生的费用由甲方支付）。

5、指导甲方进行科学系统的岗位培训，并协助甲方建立一支专业的物业管理队伍。

1、指导甲方所属物业房屋本体共用部位及配套设施的维修、保养和管理。

2、指导甲方所属物业公用设施、设备的维修、养护及运行管理。

3、指导所属物业红线规划内属甲方物业管理范围内的市政设施和附属建筑的维修、养护和管理。

4、指导甲方所属物业公共绿化、园林的保养、管理。

5、指导甲方所属物业公共部位清洁卫生、垃圾清运管理。

6、指导甲方所属物业安全（不包含人身、财产_____、保管义务和责任）、消防、_____停泊管理（不包含_____及车内财产的_____和保管责任）。

7、指导甲方所属物业建立物业档案资料管理体系，包括工程建设竣工验收资料、业主及物业使用人档案资料管理体系。

8、指导甲方所属物业社区文化活动的组织和社区便民服务、商务、中介_____的开展。

9、指导甲方所属物业的装修管理、建筑立面外观管理。

10、指导甲方所属物业的组织架构设置、职能分配、人员编制及聘用。

11、指导甲方所属物业各项管理规章制度、运行机制和各项工作流程。

12、指导甲方所属物业物业管理费用收取的技巧及相关知识的培训。

13、指导甲方要求的和所属物业物业管理相关的其它顾问服务（如物业经营等）。

五、物业管理顾问服务内容：（按照提交的顾问咨询服务方案内容进行，方案见附件二）。

（一）前期介入期。

1、协助甲方成立物业公司，完成工商注册、税务登记，并指导甲方物业公司拟订组织架构、人员定编、人员招聘、岗位职责及作业指导书等工作。

2、从物业管理及物业使用人角度对甲方所属物业的规划设计、土建、给排水、电气、环境景观、智能化、安防、管理设施、便民设施、商业中心设施等涉及物业管理品质提升的关键工作提供合理的指导性意见及改进建议。

3、结合本项目的实际情况，制定合理可行的《物业管理方案实施细则》等物业管理程序文本及入住后具体运作指导，并拟定《物业管理方案实施细则》，对甲方物业公司形象、自身建设、管理提供建议，并协助甲方全面、全程实施，并在实施过程中不断修正。

4、为促进物业销售，提供物业管理配套顾问服务的建议，具体包括为甲方所属物业的销售人员提供必要的物业管理培训文本，解答销售过程中关于物业方面的相关疑难问题，根据甲方要求提供乙方的宣传资料（包括_____、光盘、展示架等）。

5、指导甲方物业公司对甲方所属物业楼宇接管及附属设施、设备的.验收并提出整改意见。

6、指导制定并审核甲方所属物业的各项服务项目及其_____标准、收支测算，并在销售中向业主明示物业管理费_____标准。

7、对甲方所属物业的装修和建筑立面外观提出建议，并配合甲方根据龙岗物价部门的相关规定，结合当地物业管理费标准确定甲方物业管理费标准。

（二）正常操作期。

1、协助制定并指导甲方实施所属物业入住方案，包括制定入住资料（业主公约、业主手册、入住指南、装修手册等）、制定入住流程、装修管理办法、入住仪式的策划及业主档案的建立等。

2、指导甲方建立所属物业客户服务体系（包括业主服务、服务项目的开发、业主沟通与信息反馈模式、投诉处理等），修订客户服务流程，设立物业管理服务平台即“客户服务中心”，并结合业主的各类需求提供_____。

一）。

4、根据甲方所属物业特点，制定社区文化活动计划。

5、协助甲方所属物业通过所在地区的优秀物业住宅区的评审。

6、提供质量体系范本，并给予甲方必要的技术指导、培训，帮助甲方建立系统化的iso9001质量体系，如甲方需要认证，认证所需费用由甲方承担。

7、指导甲方要求的和所属物业物业管理相关的其它顾问服务（如物业经营等）。

（三）监审期。

1、对甲方按照乙方的指导要求进行物业管理操作过程予以监审，对发现的问题提交《监审报告》（提出问题，并指出整改意见）。

2、对甲方按照《监审报告》进行整改进行跟踪，并指导甲方完成整改。?以上三个时期具体工作计划乙方按照甲方根据顾问合同及顾问方案具体制定《阶段工作计划表》执行。

1、从20?年?月?日起至20?年?月?日止。其中:。

20?年?月?日起至20?年?月?日止为前期介入期,。

20?年?月?日起至20?年?月?日止为正常操作期,。

20?年?月?日起至20?年?月?日止为监审期。

2、由于整个顾问期（12个月）和顾问费的限定，如因甲方原因导致整个顾问期或个别阶段出现变更，甲方不能以此改变本合同的时间和已经确定的支付给乙方顾问费用的金额。如果本合同项目各阶段的变更导致顾问期超过12个月或按自然日连续计算，自甲方通知之日起满12个月，则本顾问合同期结束。

乙方以顾问驻场服务方式，选派物业项目经理，在合同签订后5个工作日前进驻甲方至合同期结束，全面开展物业项目顾问工作。

1、前期介入期：二个月。合同签订后甲方书面通知时起至入伙前两个月止：在前期介入期内，注册成立物业公司，确定物业管理各项_____标准，确定公司组织架构、招聘人员，对甲方进行指导、培训、咨询和会诊；协助甲方对物业管理服务准确定位，并从物业管理角度对甲方前期的设计方案及各项配套提出专业建议，以方便日后的物业管理，完成本阶段承诺的服务内容。

3、监审期：二个月。从入伙后的第八个月起至第九个月止在监审期内，对甲方物业管理运行状况进行全面的检查，并对甲方管理中的疑问进行指导，并针对检查出发现的问题进行会议讲解，并提交《监审报告》和《整改意见》。

八、甲方的权利和义务。

1、有权向社会各界宣布甲、乙双方合作之事实，经乙方书面同意，有选择地播放、展示、发布乙方物业管理资料咨询、信息（乙方提供用于宣传的录像、_____、文字说明、展示架等）、广告等，但不得对乙方之社会声誉造成损失。有权在各类宣传媒介上登载：物业顾问：国家一级物业管理企业，深圳市xx公司。

2、承担物业管理业务中的所有投资、收益及债权、债务。

3、全面、全程实施物业管理与服务工作并履行各项权利、承担责任。

4、对乙方提交的物业管理咨询服务成果进行审核并提出合理意见。

5、对乙方派驻的项目经理的工作进行监督和考核。如不称职有权要求乙方调换,乙方应在接到通知后5个工作日调换到位。

6、尊重并配合项目经理的工作，并指定专人予以配合。

8、无偿提供办公场地、办公设施。

9、审核《物业顾问服务阶段查检表》（根据合同及顾问方案要求，分阶段查检表，由乙方提交，经甲方确认后作为合同附件三），评价乙方的顾问成效。

10、在物业管理顾问服务提供过程中，对乙方的知识产权进行保密。未经乙方书面许可，不得将乙方提供的各类管理规章制度、质量体系文件、策划文件等，对外传播或用于其他商业用途。

11、完善本项目各项配套设施，满足创优所需要的各项硬件条件。

12、法规政策规定由甲方承担的其他责任。

九、乙方的权利和义务。

1、按本合同规定前往本项目现场，指导甲方全面、全程开展物业管理与服务。

3、定期检查和督促甲方物业管理工作的实施。

4、在保证甲方管理自主经营的前提下，对其在组织架构、人员编订、人员招聘、任用和辞退及其他各项管理程序上有监督和建议权、决定处置权。

5、对物业咨询人员实施有效管理。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇五

甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问；乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：

一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。

二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。

三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：

1、甲方现场的调研与诊断

2、制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议）

3、协商制定全年跟踪辅导议程

4、实施顾问服务

四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：

1、现场的调研与诊断；

2、现场的培训与辅导；

3、免费的公开培训名额若干；

4、免费培养中国质量督导师；

5、免费的_________企业会员的待遇；

6、享有乙方其他服务的优惠。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的.确认；乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。

十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：

1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务；

3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠；

4、在乙方每年举办的质量督导师（qsa）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。

十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。

十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇六

为了提高乡机关依法行政及企事业单位依法办事的水平，按照相关法律规定，特制订本制度。

第一条，乡法律工作者受乡综治办的指派，担任乡人民政府及其各行政管理部门，村民委员会、乡企事业单位，农村承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问。法律顾问工作的重点是协助聘请方依法管理、依法经营、依法办事。

第二条，聘请法律顾问，由聘请方以书面或者口头形式向乡综治办提出，并提供有关证件和基本情况;乡综治办接到聘请后，根据聘请方的情况和本所的情况，决定是否应聘。乡综治办决定应聘的，应当指派一至两名乡乡法律工作者担任法律顾问;聘请方对法律顾问有指名要求的，应尽可能予以满足。

乡综治办独自应聘有困难的，可以商请县司法局联合应聘。

第三条，乡综治办与聘请方应当协商订立法律顾问聘应合同。聘应合同采用书面形式。聘应合同应当包括以下主要内容：

(一)双方名称，法律顾问的人数和姓名;。

(二)法律顾问的具体任务、职责范围和工作方式;。

(三)双方的权利和义务;。

(五)违约责任;。

(六)合同生效日期和有效期限;

(七)双方约定的其他事项。

第四条，担任乡人民政府及其各行政管理部门、村民委员会的法律顾问，办理下列法律服务业务：

(一)就较重大的行政、经济决策进行法律论证，提供法律意见;。

(二)对行政规范性文件的拟定从法律角度提出修改、补充建议;。

(三)协助修改、审查经济合同、协议、章程等重要法律事务文书;。

(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;。

(五)代理参加行政、经济案件的调解、仲裁和诉讼活动;。

(六)协助进行法制宣传教育;。

(七)提供有关法律、法规资料和信息，对依法行政、建章立制方面的问题提出建议;。

(八)受托办理的其他法律服务业务。

第五条，担任乡企事业单位、承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问，办理下列法律服务业务：

(一)参与生产、经营活动决策，就其中较重大的问题进行法律论证，提供法律意见;。

(二)协助起草、审查、订立经济合同等法律事务文书，代。

理参与经济法律事务谈判;。

(三)协助建立健全各项管理制度，特别是经济合同管理制度;。

(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;。

(五)代理参加行政、经济、民事纠纷、案件的调解、仲裁和诉讼活动;。

(七)协助对职工进行法制宣传教育;。

(八)受托办理的其他法律服务业务。

第六条，乡法律工作者担任法律顾问，有权查阅聘请方的有关文件和资料，列席有关业务会议，进行调查取证，获得必要的工作条件和方便，并有权拒绝办理与法律顾问工作无关的事务。担任法律顾问，应当在聘请方委托授权的范围内进行活动，不得参与和干预与执行职务无关或者未经委托的其他事务，不得泄露聘请方要求保密的事项。

第七条，担任法律顾问，应当建立工作计划制度、工作档案制度、集体讨论制度以及与聘请方的业务联系制度。

第八条，乡综治办应当对法律顾问的工作加强检查和监督，定期听取聘请方的意见;发现不称职的，及时与聘请方协商撤换。

第九条，法律顾问聘应合同终止后，聘请方要求续聘的，可与乡综治办协商订立新的聘应合同。

法律顾问聘应合同履行期间，一方提出变更或者解除合同的，应当与对方协商一致，否则应承担违约责任。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇七

甲方：

乙方：

甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方为所其坐落于________市________区________小区的物业(以下简称“该项目”)委托乙方提供物业管理顾问服务。甲乙双方本着平等、互利、互谅、互让的精神，于年月日订立本合同。

该项目位于________市________区，项目总建筑面积约_______平方米。乙方根据该项目在合同期限内的发展计划，以本人之管理经验，以有效务实的方式协助及配合甲方为该项目提供全面、高质量的服务。

甲乙双方约定每月两次星期六在甲方的办公室或在该项目举行工作会议一次或进行现场巡视一次，每次为期一天，将乙方的顾问工作体现及完成，并定期为乙方提供全面的培训。为甲方的现场管理提供建议，为更有效地完成工作，甲乙双方同意工作会议或现场巡视日期因故需要更改(包括顾问人员休假、生病等等)，应事先通知对方及另订日期。乙方通过去时将书面报告或会议录，以书面的形式将意见和建议呈送甲方，完成有关工作，并向甲方提供和制定工作所需的相关资料。

乙方必须在本合同开始时向甲方提供工作方案，并接受甲方监管，使顾问工作时间和运作落到实处。

委任期限为期一年，由________年____月____日起至________年____月____日止。委任满，本合同自然终止。任何一方如续订合同，应在合同期满前1个月向对方提出书面意见。

1、双方同意物业管理顾问费用及支付方式如下：

全数人民币________元正(大写________________元整)，甲方在签定合同时首先支付顾问费25%即人民币________元正(大写________________整);合同签订三个月后七日内甲方支付乙方顾问费25%即人民币________元正(大写________________元整);于签定合同半年后七日内支付顾问费人民币________元正(大写________________元整);于签订合同九个月后七日内人民币________元正(大写________________元整)。

2、以上顾问服务并不包含甲方在本合同期间要求乙方提供超越本合同约定服务范围的服务或物品的任何费用(以下简称额外服务费用)。有关服务条款及费用经双方协商同意后，以书面形式补充成为合同的附件执行。

3、顾问费只包含乙方人员前往该项目提供本合同约定范围内的服务所产生的费用，包括交通费及膳食费用以及甲方一年内派遣三名管理层员工至重庆参观机会，但不包括参观人员的交通、膳食及住宿费用。

4、所有顾问费、额外服务费用，其他费用及劳务费用并不包含任何税项(国税、地税及外地税项)。

1、本合同顾问费、额外服务费用甲方必须在本合同规定的时间之七天内支付，不得拖延。乙方应按合同约定按时有效地向甲方提供顾问服务。

2、甲方如没有按本合同规定的.时间向乙方支付顾问费、额外服务费用，则乙方可停止对甲方物业的顾问支持。

1、若乙方疏忽、或没有履行、或严重违反本合同规定的全部或部分内容，而且在甲方书面指出并提醒后1个月内，既没有合理解释又没有明确改善，以至无法合作，甲方有权以书面通知乙方终止本合同，终止合同通知在甲方送达乙方5天内生效。

2、若甲方疏忽、或没有履行、或严重违反本合同所规定的全部部分内容，并且在乙方书面指出并提醒后1个月内，既没有合理解释也没有明显改善，以致无法合作，乙方有权以书面通知甲方终止本合同，终止合同通知在乙方送达甲方5天内生效。

本合同执行期间，如遇不可抗力、致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商办理。

1、如该项目因建筑设计，建造质量、设备设施质量，安装技术或工程延误等原因，达不到使用及管理功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并善后处处理。

2、与管理该项目有关之机密文件及资料除非经甲方同意，否则不得复印、印制或抄录予第三者。

3、甲方同意向乙方提供其履行本合同所需的一切数据，并协助乙方履行本合同。

4、如甲方乙双方对本合同产生争议，经协商无效后，可提请________市人民法院诉讼解决。

5、本合同正本连同附件共____页，一式____份，甲乙双方各执____份，均具同等法律效力及约束力。

6、本合同自签定之日起生效。后附合同附件。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人：

日期：日期：

文档为doc格式。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇八

乙方：_________。

甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。

双方经友好协商，特达成如下协议：

一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。

二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。

1、甲方现场的调研与诊断。

2、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)。

3、协商制定全年跟踪辅导议程。

1、现场的调研与诊断;。

2、现场的培训与辅导;。

3、免费的公开培训名额若干;。

4、免费培养中国质量督导师;。

5、免费的_________企业会员的`待遇;。

6、享有乙方其他服务的优惠。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。

十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：

1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务;。

4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。

十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇九

““(酒店管理有限公司)(以下简称“乙方”)甲方为了提高管理质量，特聘请乙方作为““酒店管理顾问就相关事宜达成如下协议：

一、期限：一年，自年月日至年月日。

二、乙方的工作范围。

1、对酒店日常经营活动、规划提出咨询意见，对酒店发展长远计划和对外形象建设提出切实可行的操作办法。

2、对酒店经营过程中存在的问题进行查找，并提出整改意见。

3、对酒店领班以上的管理人员进行培训，对员工培训拿出培训大纲及培训资料。

4、可参与酒店的管理活动，可以行使甲方对后厨的权利，参与酒店各种会议，对餐饮毛利控制在46%以上，对客房毛利控制在62%以上。

5、本合同签订之日起，乙方应该在甲方连续工作，直到找出酒店存在的问题，并提出整改意见，以后每月至少工作四天，遇到紧急事务或重大事项通知后，应当及时赶到，特殊情况除外。

6、根据情势发展，酒店需要的其他工作。

三、甲方给乙方提供的工作条件。

1、住宿由甲方提供，交通费每次按实际交通费用支。

2、必要的办公条件。

四、顾问费：元，按月支付，每月支付元，在甲方给员工发工资时一同支付。

五、乙方在本合同签订后，毛利达不到合同约定的标准，或提不出有效、可行的整改意见，甲方可解除本合同或降低顾问费。

六、合同未尽事宜，双方另行协商。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

签字时间：年月日。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十

委托人：___________(以下简称甲方)。

受任人：___________(以下简称乙方)。

第一条物业名称。

现名大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。

第二条物业地址。

第三条服务范围。

服务范围如附件内容(略)所载。

第四条聘约期限。

1.前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。

2.物业管理服务由交付使用日开始，为期_______年;届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。

第五条物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。

1.乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。

2.甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。

3.为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。

第六条设施、设备、图纸的移交。

1.甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。未经移交或移交不清、解释划定不明的设施、设备、建筑物及其附着物管理失当或造成损失乙方不负责任。

2.图纸移交或验收应以书面方式进行，由技术人员逐项记录，双方签字、盖章确认。

3.移交项目的文件记录应由双方分别归档保存以备查核。

第七条物业管理公约。

1.甲方授权乙方制定物业管理公约与物业管理有关的一切规章制度，并由乙方具体执行。甲方及大厦的租户或有独立完整产权的业主应严格遵守该等公约或规章制度的规定，在甲方、租户、业主遵守该等文件的情况，出现的管理失当由乙方负责。若因甲方租户、业主违反该等文件规定而造成的物业管理失当或造成损失，应由相应责任人负责。

2.甲方授权乙方有足够的权力制定应急措施或临时规定，为有效管理该物业而制定的该等规定，甲方或甲方协助租户、业主要严格遵守之。

第八条协商及举报投诉。

1.为管理该物业而发生的重大事项，甲、乙双方应通过协商解决。

2.乙方自愿接收甲方监督，因乙方管理不当，租户、业主及甲方有权投诉，乙方应立即采取措施予以纠正。

第九条管理机构。

1.乙方在接管该物业后，于天内完成管理机构的设置及岗位负责制度，乙方管理组织机构的设置方案及岗位负责制度及相应联络方式应报告甲方，以便甲方使用、监督。

2.甲方应向乙方提供必要的办公用房，。

第十条财务管理。

1.乙方根据前述规定和《管理维修公约》而确定的收费项目、收费标准及收费，乙方应建立完善的财务管理制度。妥善使用各项费用。

2.乙方的年度财务预、决算方案应报甲方备案，乙方根据物价上涨指数及管理标准和各项调价因素而需调整管理费收费标准时，应与甲方协商核准后实施。

3.所有原始单据、凭证、帐本、报表记录由乙方妥善保管。

第十一条物业管理年终奖励金。

因乙方的有效管理，甲方在每年年终给予适当奖励，奖励标准由甲、乙双方另行协商。

甲方：

乙方：

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十一

甲方:。

乙方:。

甲、乙双方依据《_____》之相关规定，就甲方委任乙方为企业顾问一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、委任事项。甲方委任乙方担任本公司的顾问，负责协助公司及董事长处理工程项目的日常管理及公司董事会授权的其他事项服务等。

二、时间：为期1年，自20________________年_______月_______日开始起算至_______年_______月_______日止。

合同每年一签，每年期满双方重新签订，另行约定双方的权利、义务。如合同期满双方未能重新签订合同、协议的，本合同自期满之日自行失效，任何一方不得经任何理由或借口要求另一方就本顾问合同的聘用关系支付任何形式的赔偿或补偿。

三、顾问费。甲方每月向乙方支付顾问费(人民币：万元)。支付方式：根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

1、根据公司工程项目的管理模式，建立科学规范化的工程项目管理模式;。

3、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目的相关事项;。

4、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目投标前的考察工作;。

5、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目信息收集等工作;。

8、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目实施进行管理;。

10、协助公司及董事长处理涉及工程结算的各项事项;。

11、协助公司及董事长处理涉及联接监理公司对bt项目或其他工程项目相关事宜的沟通及其他工作。

12、处理公司或董事长交付的其他事项。

五、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务。

乙方除了履行顾问服务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(2)未经甲方同意不得刺探与顾问服务无关得商业秘密;。

2、本合同解除之后的保密义务。

乙方同意，本合同解除之后仍对其在甲方提供顾问服务期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同提供顾问服务期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论因何种原因解除本合同。

六、其他约定：

1、乙方确认，乙方与甲方之间的关系仅属于提供顾问服务，甲方与乙方之间不存在任何形式的劳动关系及聘用关系。

2、甲方除向乙方支付本合同项下的顾问费外，无需额外向乙方支付任何报酬或费用，甲方无需为乙方购买社会劳动_____。

3、乙方在本合同有效期间，因意外事故、乙方自身身体原因等发生的包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残赔偿等均与甲方无关。

4、因本合同的特殊性，不论任何原因导致本合同解除或本合同期满终止，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿款或补偿款。

七、本合同解除、终止。

1、因如下事项之一，任一方有权解除本合同。

(1)乙方未能履行本合同约定的顾问服务事项;。

(2)因乙方身体原因不能继续履行相关的顾问服务;。

(3)因甲方工程项目的调整或因甲方内部的调整;。

(4)因其他事项的发生，导致不需要继续执行本合同。

2、因任一方的原因需解除本合同的，一方有权提前30天通知对方解除本合同，本合同自解除之日起(除本合同另有约定外)本合同不再执行。

3、本合同解除的，双方办理相关的资料移交手续，且对相关的顾问费进行结算。

八、违约责任。

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决。

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交顺德区人民法院裁决。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：(签章)。

乙方：(签名)。

_______年_______月_______日：

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十二

工业/工厂类-生产经理/主管。

寻求职位：销售顾问/主管、生产经理/主管、品管经理/主管。

教育经历。

-09～-07东安三中理科高中。

培训经历。

-06～至今简捷iso内审员。

**公司(-05～-06)。

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：销售经理岗位类别：销售部经理。

工作描述：在做销售的过程中，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。不管是在业务管理还是客户服务上面都做出一定成绩，深得老板信赖。

1：计划制定：遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。

2：市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案。

3：接受订单，并且结合实际情况合理安排工作，尽量做到高质量、高效率的完成工作，工作完成后要将顾客资料存档并向顾客催款。

4：市场调研与宣传。跟踪客户需求，努力提高市场份额;了解行业动态、的情况，行业研发情况及现有市场。

5：客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护。

离职原因：回家。

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：生产主管/经理岗位类别：部门经理。

工作描述：1、组织实施车间生产计划：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

2、生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

3、车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

4、车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

5、车间员工管理：组织车间生产员工参加业务培训;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

离职原因：另谋高就。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：品管-品管组长岗位类别：品管员。

工作描述：1：完成产品相关检验工作;。

2：负责产品相关质量文件和记录的`维护和控制;。

3：参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;。

4：控制程序，确保过程质量和最终检验的控制;。

5：负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品;。

6：协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;。

7：持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施。

组长：

1、负责执行检验和试验的相关程序文件、作业文件。

2、负责本组人员行为管理、质量管理指标、监促检查实施考核。

3、负责各车间各岗位质量事故监督工作，负责本组原材料、半成品、成品质量检验的提高。

4、负责对本小组错判或漏检产生的批量质量事故和本厂的质量隐患提出报告，并向有关部门传递。

5、极参与和协助新产品开发过程的质量控制，了解和掌握新产品的检验手段和方法，并对手段和方法对本小组成员进行培训和实施。

6、监督本组员工工作状况，并对其进行业绩考核，编制、审核本组职权范围内相关的报出的报表、文件、资料。

技能专长。

专业职称：计算机应用。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：能熟练操作办公软件，能快速制作各种表格。

技能专长：在销售管理和生产管理有一定的工作经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：英语专业cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人虽然没很高的学历，但有一定的销售、采购和生产管理经验，在从事机械和五金行业领域有比较强的领导和管理技能，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。

追求思想进步，能积极向组织靠拢;吃苦耐劳，谦虚好学，有敬业精神和竞争意识;待人热诚，心胸开阔，性格开朗。合作意识强。学习能力强，能够快速的适应各类的环境。

希望继续从事销售和管理行业(当然能从事曾经从事的相关行业更好),因为我自己也喜欢做挑战性的工作，相信没有什么做不到的，只相信事在人为，只要有信心，不管入哪行，都可以做的更好!

其他要求：希望有机会参加培训，提高自己的知识文化水平和工作专业的知识。

自身情况。

自我评价：本人性格开朗，交际能力好，可以在各种场合自由发挥!本人也是退役军人，体质好，能吃苦耐劳!

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十三

目前住地：天河区民族：汉族。

户籍地：汕尾身材：178cm70kg。

婚姻状况：未婚年龄：25。

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

最高学历：大专。

所学专业：旅游管理。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：导游顾问、订票/订房服务、销售主管/销售代表/客户代表：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：广东和平国际旅行社。

起止年月：-03～-05。

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。

担任职务：销售主管。

工作描述：负责企业团体的'旅游咨询，跟进企业团体的旅游订单，联系准备安排旅游的团体客户，带领高端企业出团旅游。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

自我简介。

本人性格开朗、自信，为人真诚，善于与人交流、踏实肯干、责任心强，具有良好的敬业精神和服务意识，敢于接受具有挑战性的工作。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十四

顾问管理是当今社会中一个重要且具有挑战性的职业。作为一名顾问，他们需要具备良好的分析能力、沟通能力和解决问题的能力。在长期的实践中，我逐渐积累了一些关于顾问管理的心得体会，下面将从目标设定、沟通协调、专业知识、时间管理和问题解决五个方面来进行阐述。

首先，目标设定是顾问管理中的关键一步。作为顾问，我们应该与客户一起明确目标，并确保目标是确切、具体和可衡量的。在实际的管理工作中，我发现清晰的目标能够帮助更好地规划和组织工作。当目标明确时，我们可以制定合理的计划，合理分配资源，并根据实际情况进行适时调整。此外，明确的目标还可以激励团队成员，激发他们的工作热情和动力，提高工作效率。

其次，沟通协调是顾问管理中至关重要的一环。作为一名成功的顾问，良好的沟通能力是必不可少的。我们需要与客户建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和期望。同时，我们还需要与团队成员进行有效的沟通，明确工作目标，分工合作，确保工作的顺利进行。有效的沟通不仅可以防止误解产生，还可以提高工作效率，增强团队的凝聚力和协作能力。

第三，专业知识是顾问管理中不可或缺的一部分。作为顾问，我们需要具备丰富的专业知识和技能。只有不断学习和提升自己的专业素质，才能更好地为客户提供服务。在实践中，我发现储备丰富的专业知识能够帮助我们更好地分析问题，制定有效的解决方案。此外，我们还需要不断关注行业动态和市场变化，不断更新自己的知识，以提升自己的竞争力。

第四，时间管理是顾问管理中的核心要素之一。作为一名顾问，我们需要充分利用时间，高效地完成工作任务。在实践中，我发现合理安排工作时间能够帮助我更好地控制工作进度，提高工作效率。为此，我通常会制定详细的工作计划，合理分配时间，并进行时刻监督来确保计划的顺利执行。另外，合理安排休息时间也是很重要的，可以帮助我们更好地调整自己的状态，提高工作效率。

最后，问题解决是顾问管理中最关键的一环。作为一名顾问，我们经常面临各种问题和挑战。在解决问题时，我通常会采取系统和科学的思维方式，对问题进行全面的分析和研究。同时，我还会充分借鉴和利用团队成员的智慧和经验，形成集体智慧，共同解决问题。此外，我们还需要具备灵活的思维和创新的能力，以应对各种复杂和改变的情况。通过不断的实践和总结，我们可以提高自己的问题解决能力，更好地满足客户的需求。

综上所述，顾问管理是一个综合性的职业，要求我们具备多方面的能力和素质。在实践中，我逐渐认识到目标设定、沟通协调、专业知识、时间管理和问题解决是顾问管理中的关键一环。只有不断提升自己，才能更好地为客户服务，并取得更好的业绩。通过不断的学习和实践，我相信我会不断进步，成为一名更出色的顾问。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十五

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

深圳。

民族：

汉族。

户口所在地：

福建。

身材：

170cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29。

诚信徽章：

人才测评：

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场营销、企业管理/管理顾问、咨询/顾问：

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州深圳。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职务：

工作描述：

为中国移动提供集团客户服务营销体系、营销过程管理以及营业厅服务过程管控等方面的咨询服务工作，协助项目经理进行项目的管理及咨询方案模块的撰写和方案实施与宣讲。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

其它所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：

工商管理系教师。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

公司名称：

担任职务：

组织部部长。

工作描述：

3、招纳校内同学参与红烛社团；

4、宣传红烛社团，鼓励周边企业捐助孤老院。

教育背景。

毕业院校：

吉林大学。

最高学历：

硕士。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

山西财经大学。

计算机科学与技术。

本科学士。

福建教育厅。

教育培训。

高校教师资格证。

北京中欧培训机构。

模拟沙盘培训。

erp资格证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

工作能力及其他专长。

其他专长：

1、英语：国家英语六级读，写，听说能力良好；

2、可熟练应用ppt,excel,word,visio,mindmanager；

3、擅长篮球、足球；

详细个人自传。

2010/07–至今：深圳欧顾得企业管理顾问有限公司|深圳|管理咨询顾问。

工作描述：

为中国移动提供集团客户服务营销体系、营销过程管理以及营业厅服务过程管控等方面的咨询服务工作，协助项目经理进行项目的管理及咨询方案模块的撰写和方案实施与宣讲。

项目经验:。

项目职责描述：

项目后期：协助项目经理撰写项目汇报及结案材料，参与项目跟踪、验收、推广以及客情维护。

取得成绩：

荣获2012上半年度公司优秀项目团队奖，并得到客户高度认可，后期通过标准课程采购进行后继合作。

项目职责描述：

项目后期：撰写项目创新材料，项目交接沟通以及客情维护。

取得成绩：

荣获2011年度中国移动集团服务体系项目优秀奖以及2011年度公司优秀团队奖。

项目职责描述：

项目后期：整合了成都集团客户经理针对集团客户松散的产品推荐以及营销状况，创新性地提出了“集团产品武器库”，撰写完成得到成都客户很高的肯定。

取得成绩：

项目在成都各个地市落地实施，项目的实施后客户执行成本节约近6个百分点，集团客户满意度提升近8个百分点，客户反馈非常好。

项目职责描述：

项目中期：主要负责集团客户经理的过程管控文件的梳理和撰写，以及和项目其他成员一起搭建客户经理素质提升模型；客户经理服务营销培训及考核。

项目后期：协助项目总监撰写项目创新材料，参与项目跟踪、验收、推广以及客情维护。

取得成绩：荣获黑龙江移动集团服务创新项目三等奖。

项目经验自身所获优势：

4、大学4年的篮球队，2年的足球队生涯，造就了很好的身体素质，面对不同的困难锻炼出了较强的心理素质，能够适应经常性的出差工作，有很强的环境适应性。

2007/08--2010/06：福建省泉州市仰恩大学|泉州|工商管理系教师。

工作描述：

1、主讲《市场营销》、《管理学》、《消费者行为学》、《市场预测与决策》等科目；

工作经验自身所获优势：

3、通过组织学生课堂关于市场营销案例的分析以及探讨，积累一定的分析市场的知识和经验。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十六

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

汕头。

身材：

160cm?46kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

企业管理/管理顾问：企业管理、会计/会计师：会计、文教法律类：教师或后勤。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：金融，保险。

担任职务：

工作描述：

寿险及财务规划。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：

英语翻译及跟单。

工作描述：

在外贸公司工作.主要工作包括翻译,跟单与助理,能独立完成自身工作,能应对突发事件.熟悉市场.及相关货运与物流信息。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

仲恺农业工程学院。

最高学历：

本科获得学位:工商管理学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-12。

仲恺农业技术学院。

英语。

cet-4。

05214404800。

-05。

广东省财政厅。

会计。

会计从业资格证书。

44010300202892。

中国保监会。

保险。

保险代理从业人员资格证书。

00200810440000096370。

语言能力。

外语：

英语优秀。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人有两年的工作经验，工作能力很强，并且本人生活态度积极，拥有较强的组织应变与交际能力，同时，了解市场和金融发展趋势,语言组织能力强,能适应在高压力底下工作。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十七

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

168cm?63kg。

婚姻状况：

离异。

年龄：

33。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：

工作年限：

13。

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州阳江广东省。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-08～-01广州悦来客连锁餐饮。

公司性质：

民营企业所属行业：餐饮业。

担任职务：

营运经理。

工作描述：

2、门店日常管理与督控；

3、加盟店招商及加盟管理；

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：农林牧渔。

担任职务：

项目组经理。

工作描述：

2、产品筛选与品牌定位定价；

3、经营计划与营销策略的制定；

4、产品上市、拓展方案的日常管理与执行；

5、市场信息的收集与客户信息反馈处理；

6、客情关系的维护；

7、市场开拓：自营店的建设、加盟店的拓展与经销商招商；

8、定期工作与汇报。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

项目经理。

工作描述：

负责公司特产连锁店项目建设与管理。

1、项目的计划、组织；后期的管理与实施；

2、门店选址、开业、人员招聘、各部门的人员配置；

3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；

4、项目总部及门店管理日常；

5、完善项目组织及建立企业文化；

6、营运流程的规范及项目愿景的拟定…….

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

业务主管。

工作描述：

负责公司的商品营销工作。

1、业务开拓；

2、渠道与客情维护；

3、业务及人员管理；

4、货款结算；

5、业务计划及执行.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；

8、工作岗位合理分配，工作监督；

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;。

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；

11、处理日常经营中出现的意外事件；

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；

13、会计报表分析，拟定营销方案；

14、主持卖场开场工作；

15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；

16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范。

化运作……。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州市贸易学校。

最高学历：

中专。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

财务会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市贸易学校。

财务会计。

中专毕业证，会计证。

中国人寿。

寿险营销培训。

-06。

广东省广播电视大学。

市场营销。

肆业。

-06。

-01。

公司内部\外部培训。

领导力开发；个人效能及组织绩效的提升；织组的改进；

语言能力。

外语：

英语一般。

其它外语能力：

无

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；4年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。

本人具备一定财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场敏感度高，执行力与创新力兼备。个性乐观热情，具备良好的沟通能力与人际关系亲和力。具备组建和领导一个独立的营运团队之能力；具备优秀的个人与组织的管理能力与协调能力。本人确信自己是一个通才，离专才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不会干的道理，所以，本人不介意从底层做起。

详细个人自传。

本人所有的`热情和兴趣专注于商业服务业管理与营销；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。

本人拥有正确的符合道德与良知的价值观。认同组织创造经济效益与改善员工工作环境及提高员工生活质量是组织发展不可缺的组织价值观；认为选择决定命运，认为道德与能力同等重要；认为多赢才是最佳的解决方案；认为每一个人都值得尊重，每个团队成员都要理解与信任；相信变革才是组织的生存之道；认为正确组织价值观与与时俱进的管理理念是企业发展的必要条件；认为一切皆有可能。

本人处事能掌握关键，懂得取舍，热衷计划，自信热情，责任心强，主动自律，善于聆听，重视执行与反馈，重视工作环境氛围的改善，能适应出差。深知，中专文凭在求职中的劣势与工作经验的优劣。也深知，物色一个员工比培养一个员工更加重要。

本人能为贵司做的工作：销售业务开拓与维护；部门日常管理；项目策划与管理；门店建设与管理；企业员工的培训；新品研发与推广；企业文化的建设......

为了高效及时的取得您的联系和双向沟通，请您使用电话联系方式。

经双向了解如双方意向尚未确定，可双方协议，本人可以接受用人企业免费试用一周！

金融、保险业请不要来电，谢！

薪资要求：超值价：4500元起并具升值空间。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十八

顾问管理是指在组织中，由专业顾问进行咨询和指导，协助组织高层完成决策、问题解决和改进目标的一种管理方式。顾问管理旨在通过顾问的专业知识和经验，提供全面、客观的问题分析和解决方案，帮助组织实现长期的可持续发展。

顾问管理在现代组织中扮演着重要角色。首先，顾问管理能够从外部视角全面分析和解决问题，避免了内部人员的主观性和局限性。其次，顾问管理可以有效提升组织的竞争力和创新力，通过引入新的思维和实践，推动组织的发展。最后，顾问管理还可以促进组织内部的变革和发展，通过与内部员工配合，实现组织目标的提升。

要做好顾问管理，需要具备以下关键要素。首先，专业知识和经验是进行顾问管理的核心。顾问需要拥有广泛的知识和在实践中积累的经验才能提供有效的建议和解决方案。其次，顾问需要具备沟通和协调的能力，能够与组织内部的各个层级进行有效的沟通和协调，以保证顾问管理的顺利进行。最后，顾问需要具备客观和中立的态度，能够在与组织内部人员合作的过程中保持客观公正的立场，以避免个人偏见和利益冲突。

顾问管理的实施步骤包括了解组织需求、问题分析、解决方案提供、方案实施和评估反馈。首先，顾问需要全面了解组织的需求和目标，明确解决的问题。其次，通过对问题的全面分析和研究，制定解决方案，并提供相应的建议。然后，将解决方案和建议实施到组织中，并进行跟踪和评估，确保方案能够有效实施和达到预期的效果。最后，根据评估结果进行反馈和改进，不断优化顾问管理的效果。

顾问管理在实践中已经取得了一些成功的应用案例。例如，在某企业的战略规划中，组织内部存在决策能力不足的问题。通过引入顾问对组织内部人员进行培训和辅导，提升了决策能力和执行能力，使得战略规划能够顺利实施。又如，在某政府部门的改革中，顾问通过对工作流程和绩效考核进行分析和改进，提高了工作效率和绩效水平，得到了良好的成效。

总结起来，顾问管理作为一种专业化的管理方式，对于组织的发展和问题解决起到了重要的作用。通过专业知识和经验的提供，顾问能够帮助组织从外部角度分析和解决问题，并以此推动组织的变革和发展。但要做好顾问管理，需要具备专业知识和经验、沟通和协调能力以及客观中立的态度。同时，顾问管理的实施步骤也需要遵循一定的逻辑和流程，包括了解需求、问题分析、方案提供、方案实施和评估反馈。通过这些措施，顾问管理能够取得一定的成效，并对组织的发展起到促进作用。

2023年法务顾问合同管理（模板19篇）篇十九