公司通常由董事会或管理团队管理，他们对公司的运营和决策负有责任。最后，以下是一些实用的公司总结范文，希望能对你的写作有所帮助。
入职公司体会（专业15篇）篇一
20xx年8月1日，我正式踏上了自己的职业旅途，从一名学子变成了职业人，也很荣幸地成为国网太原供电公司大家庭中的一员，为了能让我们这些菜鸟尽快融入到企业中，熟悉自己的工作业务，公司特意为我们准备了岗前培训，分别进行了企业文化教育、安全规程教育、职称评定、专业知识以及职业素养等。
这几天的培训，真是让我受益匪浅，让我深深的感受到了国网太原供电公司在物资、人才、管理等方面的"高大上",以及她蓬勃向上的发展趋势。她给了我强大的信念，一种心甘情愿为之奉献终生的信念，我为我能成这个大家庭中的一员而感到无比自豪！同时，跟一群如此优秀的人才生活在这样一个大家庭里，既让我感受到了一定的压力和挑战，同时也激发出我很大的动力，让我不得不去奋斗，拼搏！
培训第一天的破冰活动，其首要目的是为了打消我们新员工每个人的陌生与尴尬，同时这其中也有其更深的旨意，那就是通过破冰活动来培养我们坚持不懈和团结合作的精神，让我在以后的工作中能够互相帮助，互相理解，共同进步，增强大家庭的凝聚力，为以后的工作思想奠定很坚实的基础，以便为公司争夺荣誉，这次活动让我深深体会到了坚持和团结合作的重要性。
朱老师的忠诚企业与职业道德课对我影响最深，其中对我最有意义的两句话就是"先做人，后做事，破茧成蝶"以及"本色做人，角色做事，特色定位"."破茧成蝶"在我思想里就是，男人必须对自己狠一点，对别人要宽容，狠一点，就会赢得更多的机会，赢得好氛围，达到天使地利人和，则成功距之不远矣。"本色做人",就是，人之初，性本善，带有差异，为社会而活，更为自己而活，要有自己的想法，个性活出自己的精彩，立己之本；"角色做人",就是我们每个人在不同的时间、地点扮演着不同的角色，正如朱志清先生所说的，在傍晚时分，站在荷塘旁边，我什么都可以想，什么都可以不想，静静观看荷塘中的景色。我们每个人也一样，在某个时段、地点，我们首先要认清自己的角色，增强自己的职业意识，让自己在生活中能够如鱼得水。在工作中，与同事相互商量，配备角色，以"认同，理解，融合"为理念，努力完成任务。"特色定位",就是我们要认知自己的优缺点，自己的理想，找好自己的`定位，选择自己的人生轨迹，并付诸行动，尽量不让自己在以后的生活中为今天的选择为感到后悔。
朱老师的"先做人，后做事，破茧成蝶"以及"本色做人，角色做事，特色定位"我一定谨记于心，鞭笞我，指引我。
运维检修部的余鹏主任向我们纤细介绍了国家电网公司在"十二五"期间提出的"三集五大"发展战略，分别说明了人力资源集约化管理、财务集约化管理、以及物资集约化管理的优势，以及"大规划、大建设、大运行、大检修、大营销"体系的特点和职责，让我们对公司和部门岗位有了一定的了解，但我相信仅通过这一次学习还远远不够，还需要在以后的工作中好好学习，从工作经验中好好体验我们公司的企业文化内涵，用实际行动去践行这些思想。
在这次培训的时间虽然较短，但我们大家都非常珍惜这段在一起的时光，于是拍了一段视频来纪念这美好的时光。我们这一群80,90后利用《青春修炼手册》这一首经典歌曲，排练了舞蹈，来展现我们这些公司新鲜血液的朝气蓬勃，虽然每天的学习很辛苦，但大家从未叫过一声累，喊过一声苦，抽出不多的休息时间一，遍又一遍的练习，我们只为一个共同目标—努力做到最好。尽管现在看来，动作仍不优雅，甚至有些笨拙，但我相信，在我们坚持不懈的努力下，我们一定会完美地实现目标。通过培训，我们从陌生到熟悉，每个人身上的优点都在不断的发掘，我们都在互相学习，真的很好。
岗前培训，就是为我们安全上岗、顺利上岗而经历的一个过渡期，是使我们慢慢适应以后工作、生活、角色转变的灯塔，虽然后面的路依然很长，但有了灯塔，我们就有了方向，过程虽然会很艰辛、曲折，但我相信我们一定能够攀登在幸福的顶峰，到达胜利的彼岸。
踏踏实实做人，老老实实做事，不求飞黄腾达，但求无缘无悔，希望自己在以后的工作中，是想自己的价值，为公司奉献自己的力量，做一名优秀的太供员工。
入职公司体会（专业15篇）篇二
x年x月18日，我参加了入行教育仪式，有幸成为x村镇银行的一名员工。行长以及其他各位领导给我们做了一场内容丰富而又生动的讲话。讲解了作为一名村镇银行的员工需要具备的18种能力。还给我们介绍了我行的现状和未来发展规划的美好愿景。我了解到我行在x县金融市场的巨大影响力和对x县经济发展所做的贡献。
通过学习，我觉得要有正确的政治方向，拥护村镇银行组织的决定。在以后的培训中要心无杂念，端正态度认真学习，把精力投入到工作中去。在18种能力中，我觉得最重要的是学习能力，适应能力，观察能力，交际能力和推销能力。
一，学习能力是我们刚入职的员工必须具备的能力，工作中需要的知识和经验和我们在学校里学到的不完全一样。所以我们必须利用好之后的培训时间，多学多听多看多想，努力提高自己的学习水平。
二，在融入工作的过程中，环境适应能力是很重要的，要适应适应x县的金融市场和社会经济的各个方面，以积极的心态融入村镇银行组织内的小环境和社会市场这个大环境。
三，在融入环境之后，就要学会观察。从微观上讲，要学会观察客户，了解客户的性格特征，个人情况等，通过观察他们来了解他们，获得他们的信任，从而更好的开展工作。从宏观上来讲。要观察社会经济发展趋势，了解金融政策和经济市场的变化，抓住市场机会。
四，交际能力是作为银行职员所必须具备的能力，我们的工作面向社会，每天都会接触形形色色的人，良好的交际能力能让我们在工作中更得心应手，从而获得客户的支持、同事的协作以及领导的赏识。
五，推销能力包括推销自己和推销金融产品服务。保持自己良好的仪表和待人接物的态度，可以让客户感受到我们的专业和热情，获得客户的存贷款支持。
行长打了一个形象的比喻，说我们相当于大学一年级的新生。我会积极投入培训学习中，快速提升自己的工作能力。尽快让自己完成从校园人到社会人的角色转变。各位领导对员工十分重视，同事之间相处的也比较融洽，让我觉得很快融入了这个大家庭。我会从这良好的起点继续努力，在各位领导的带领下和各位同事共同建设好x村镇银行，向我行的宏伟目标前进。
入职公司体会（专业15篇）篇三
进入助贷公司，第一眼就被那辽阔明亮的办公空间所吸引。整洁的办公桌、鲜花装饰的角落，以及员工们热情友好的笑容，让我感到仿佛进入了一个充满活力和创造力的世界。而且，公司提供的各种培训和教育机会也令我感到非常兴奋和期待。对于新人来说，这样的初印象不仅让人感到温暖，还充满了求知和成长的动力。
第二段：沉浸在团队氛围中。
在助贷公司的日子里，我深深感受到了团队的力量和凝聚力。公司鼓励员工之间的合作与交流，每个人都积极分享自己的见解和经验。当我遇到问题时，同事们总是乐于助人，给予我帮助和指导。他们并不只是把我当作一个新来的外人，而是真诚地希望我能够融入团队，共同成长。这种团队氛围不仅让我感到温暖，还提升了我的工作效率和动力。
第三段：学习的机会与挑战。
助贷公司提供了丰富多样的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的知识和技能水平。无论是内部培训课程，还是外部学术研讨会，我都积极参加并从中受益匪浅。这些机会不仅让我更好地了解行业动态和趋势，还提升了我在工作中的专业能力。虽然学习的过程中会面临很多挑战，但正是这些挑战让我不断成长和进步。
第四段：与客户的沟通和服务。
在助贷公司工作，我有机会与各行各业的客户打交道，这也让我更加了解了不同行业的需求和挑战。与客户的沟通和服务提高了我的沟通能力和解决问题的能力。每一次与客户的交流都是一个学习的机会，我不仅要提供专业的帮助和建议，还要倾听和理解客户的需求。这样的经历让我更加成熟和自信。
第五段：成为一个助贷人的自豪与责任。
在助贷公司工作已经超过一年的时间，我越来越感到成为一个助贷人的自豪和责任。作为一个助贷人，我们不仅要为客户提供贴心的服务，还要帮助他们实现梦想和目标。每一笔成功的贷款都代表着一个企业或个人实现了发展和成长的机会。这种成就感让我愿意付出更多的努力和汗水。
总结：
加入助贷公司以来，我从中体会到了团队合作、学习成长以及与客户沟通和服务的重要性。作为一名助贷人，我深深感到自豪和责任。我相信，在助贷公司的工作经历将会成为我人生中宝贵的财富和经验，而我也会继续努力，为客户提供更优质的服务。
入职公司体会（专业15篇）篇四
是普通员工，在团队中大家一律平等，积极参加训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊，都在积极参与。最终没有一个人掉队，全部完满回归。
2、生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门，但由于平时我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育，因此在活动中他们不仅没有落后，也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。
量迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和水平所在。
4、对于每一项任务，首先是要明确目标和方向，选好“领头羊”，并且制定出切实可行的行动以及让每一个参与者都明白自己的职责、方向和目标，然后迅速行动起来。面对出现的困难和问题，要快速反应，调整战术，在最短的时间内以最小的代价获取最大的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而，未有目标先行动，表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子，但实际上是欲速则不达。多走弯路，浪费时间，增加成本;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾，起内哄;而领头的犹豫不决、当断不断，有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜。结果是浪费时间，错失良机，影响军心。
其结局一定是一败涂地。唐朝李世民之所以能开创“开元盛世”，就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。
5、对于一个优秀的团队，齐心协力是必备的要素。但是，大家都知道，木桶的装水量是由短板决定的。要想增加容量，就必须下决心更换短板。如果不尝试改变，那么不仅不能增加容量，而且长期下去还会让长板也退化，最终整个木桶都腐烂掉。因此，团队内部的团结是很有必要的，但提前是每个细胞都是健康和有活力的。否则，如果象癌细胞一样，还会影响到其它健康的肌体。
6、每一位管理者都明白，不同的管理对象要采用不同的管理模式。国家不能用企业的模式管理，企业不能用部队的模式管理。军队是强调绝对服从和无条件执行，但企业是突出以人为本、人性化管理。如果按照教官的说法，不要把下属当人看，要狠些，那么很有可能产生反效果。部队的士兵不能随意离开，当逃兵更会面临军事法庭的审判。但企业的员工是双向选择;如果太苛刻，那会留不住员工的。到目前为止，我还没听到世界上有哪一家成功的知名企业因为是军事化管理成功的案例。因此，石家庄拓展训练的知识可以学习和借鉴，但不能生搬硬套;否则会适得其后。
短短的三天军训很快就要过去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗礼。
步、跑步都有了很大进步。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。首先是每个人端正了态度，能够认真投入进去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任团队并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。其次，这些进步和教官的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。
尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的慵懒，投入到紧张有序的训练中去，感受到超越自己的快乐。军训不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要，更加强了我们的团队意识。我相信在以后的工作、生活、学习中不管从对待生活的态度上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。
管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
一、为人民服务。
二、关心员工生活。
没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
三、
严守纪律。
业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。
四、天下是谈出来的。
其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。
五、建立一个有文化的组织。
没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。
六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏事。
在解放军近80年的历史上，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;林彪是解放军中的著名战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。
七、保持准战争状态。
八、成绩是。
总结。
出来的。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个规模一定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。
我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。
时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。
3.20xx军训感想3000字。
4.20xx军训感想500字。
入职公司体会（专业15篇）篇五
助贷公司是当下金融行业中备受关注的一种新型企业，其主要业务是向小微企业和个体经营者提供贷款资金支持，帮助他们解决资金短缺的问题。作为一名新入行的员工，我有幸在助贷公司找到了一份工作。在刚刚过去的几个月中，我走进了这个行业，并收获了很多体会和感悟。在这篇文章中，我将分享我入职助贷公司的心得体会。
首先，我对助贷公司的发展前景有了更加深刻的认识。在我入职前，我了解到助贷公司是一个新兴的行业，但我没有想到它的发展潜力如此巨大。通过与同事们的交流和学习，我意识到助贷公司在当前经济转型升级的背景下具有重要意义。助贷公司可以帮助小微企业和个体经营者获得资金支持，推动他们的发展壮大，进而促进整个经济的发展。这让我更加确信自己选择了一个有前景的行业。
其次，我深刻体会到了团队合作的重要性。助贷公司是一个高度专业化和组织化的机构，每个人都有自己的职责和任务。在我工作的过程中，我和同事们不断地协作和沟通，共同解决问题，实现团队目标。通过和同事们的交流和互相学习，我不仅获得了专业知识和技能的提升，也收获了友谊和成长。我认识到团队合作是助贷公司能够高效运作的重要因素，也是个人能力提升的关键。
第三，我在助贷公司入职后，加深了对金融行业的了解。作为一个从事贷款业务的机构，助贷公司需要熟悉金融市场、金融产品和金融工具等方面的知识。在我进入公司之后，我参加了公司组织的一系列培训和学习活动，不仅学到了专业知识和技能，还了解了金融市场的运作机制和风险控制的重要性。通过这些学习和实践，我逐渐成为一个全面的金融专业人才，为今后的职业发展打下了牢固的基础。
第四，我在助贷公司入职后，对自己的职业目标有了更为清晰的认识。助贷公司是一个为小微企业和个体经营者提供贷款支持的机构，我作为一名从事贷款部门工作的员工，我所做的工作直接关系到公司业务的发展和客户的利益。通过与客户和同事的接触，我认识到自己对贷款业务的热情和才能，并发现自己在这个领域有很大的发展空间。因此，我对自己的职业目标有了更为清晰的认识，我将继续努力学习和提升自己，成为一名优秀的贷款专业人才。
最后，我要感谢助贷公司给予我这个发展自己的平台。在这个过程中，我体会到了公司的人文关怀和员工发展的重要性。公司提供了良好的工作环境和培训机会，不断激励和引导员工的成长和进步。同时，我也要感谢同事们对我的关心和帮助，他们与我共同进步和成长，为公司的发展作出了重要贡献。
通过这段时间的入职和工作经历，我收获了很多，体会到了助贷公司行业的发展前景、团队合作的重要性、金融知识的重要性、对自己职业目标的认识以及公司的关怀和培养。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在助贷公司这个行业中发展壮大。同时，我也愿意与同事们共同努力，为公司的发展和客户的利益做出更多的贡献。
入职公司体会（专业15篇）篇六
还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目：学业、事业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。对于我这个刚走出大学校园，踏入职场一年的新人来说，学业，已经和我挥手告别，现在面对我的人生题目就是事业。事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实基础。2011年8月，我大学毕业来到金玉普惠公司，开始了我的第一份工作。转眼间，一年过去了，总结过去我是骄傲和自豪的。不仅为我从这一年的工作中学习很多新知识，收获丰富宝贵的职场经验而自豪，更为我能成为一名金玉普惠公司员工而自豪。
很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会，能够成为金玉普惠公司的一份子让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间一年，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台，供我施展自己的才华，创造人生的精彩！在公司，我相信我的能力能够得到提升、我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
一段时间工作使我收获颇丰，我的直属上级领导对我部门的重视和支持，及对我个人的提携和关怀让我顺利进入到工作状态，理顺了横向纵向的工作关系，改制了部门架构，让部门编制更加科学、合理，大大提高了工作效率。
新的年度马上要来临了，如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我总结以下几点心得与各位同事共勉：
1、认同公司的企业文化和核心理念。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、工作态度。
融入新的团队，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。更应严格要求自己，在新的工作岗位上，要有一切从零开始的勇气和决心，要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。找准自己在公司中的定位、进入工作状态，理顺工作关系，融入公司这个大家庭。
3、企业忠诚度。
我们既然选择了公司，公司给予我们不仅仅是那份薪酬，更提供了一个我们施展自己的才华、实现自我价值的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位，要有一种主人翁的态度，只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司同事的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服。让我们携手向前，为公司和自己更加美好的明天奋斗！我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于金玉普惠公司的骄人业绩！
入职公司体会（专业15篇）篇七
10年的这个春天，是我告别象牙塔生活、告别我的青铜时代的一个春天，是我踏上新的人生征途、迎来我的白银时代的一个春天。就在这个春天，我非常荣幸地参加了____乘用车事业部2010年新录用员工的培训。
首先，感谢各位领导给我这一次难得的机会。
通过一个星期的军训磨练我的意志力、强化了我纪律性，增强了我的团队精神和使命感。
通过一个星期以来的培训，我对____有了更深、更新的认识，也坚定了我加入____的信心。____已有半个世纪的发展历史，为我国经济建设和国防建设做出了历史性的贡献。。“十五”以来，____公司立足于我国加入wto后汽车工业新的发展，立足于参与国际竞争，通过调整、改革和战略重组，发挥整体优势和资产优势，建立了新型的北京汽车工业产业，实现了跨越式发展。2009年，____公司正式提出新的经营工作指导方针：牢固树立“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”发展理念，深入推进集团化发展战略，打造千亿元企业集团，力争进入世界500强!在机遇和挑战中奋勇前进。
2016年3月19日是个难忘的日子，正是这天我与____签下了培训协议，初步开始了我在____的培训。
通过一周的军训和培训，结合讲座，自己也有一些心得：
第一，角色的转换。学校的生活，使我们养成索取和吸收的习惯，肩上没有责任，压力很小，而且环境单一;现在的我已即将步入工作岗位，“人，仕其职，则必尽其职。”在以后的工作、生活中，我要肩负起更大的责任和压力，去做好每一件事情。
第二，自身修养和企业文化的结合。“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”一个企业的文化，是由企业所在行业和企业的员工素质集体的体现。我们要结合“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神，努力提高自身的科学文化知识和业务水平和企业一起迅速成长!
第三，具备敬业精神和专业精神。敬业就是热爱自己本身的工作，时刻保持积极的心态，尽力去做好自己的工作。我在做每一项工作的时候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中，我要利用好公司的平台学习并工作，多与有经验的同事交流，多向他们学习。根据日常工作中自己的不足，利用业余的学习时间来充实自己。
第四，要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，进步更快。
第五，不断的对过去的工作进行总结。世界上，没有十全十美的人，也没有十全十美的事。我们不能将每一件事情都做得完美无缺，但我们能对过去做的事进行总结，发现问题与不足之处，想尽办法力求做得更好。我认为，只有对过去的工作不断地进行总结，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每个阶段有一定的进步。在工作中，我会不断地发现自我的不足，使自己能得到不断的进步和成长。
培训期基本结束了，回顾一周来：
让我们醍醐灌顶的是，各部门概况的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况;。
让我们心领神会的是，人事常识的介绍，对于初入职场的我们很有帮助;。
让我们感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——汽车文化;。
让我们难以忘却的是，全国汽车行业知名文化专家、____公司企业文化首席执行官__女士为____株洲分公司新员工培训学员作了《文化的转移与生存优势的建立》的专题讲座，从企业的含义、企业的使命、企业文化的内涵、____集团的文化框架、企业文化与校园文化的区别以及怎样融入企业文化等方面，为新员工学员作了一场生动而精辟的讲座。
最后，感谢公司为我们提供这次的培训，以后我就是一名新人，在这个“年轻而精锐的队伍”里面，我的人生路才是刚刚开始，当努力学习，紧跟前进的步伐，早日成为一份中坚力量，期待和渴望着正式的工作和更多的磨练。
学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。
入职公司体会（专业15篇）篇八
利用清晨弯路的时间，熟悉公司附近吃东西的地方，午休的一个小时就不会太过狼狈，也不至于每天吃外卖。我觉得，这一点也很不错。
我们是统一在一张大圆桌上坐下来，在等待hr的过程中，突然有了种群面的感觉。没有群面时的紧张，我提议大家轮流简单自我介绍一下，每人几句，突然发现，哦，你就是群里那个和我聊得很欢的某某啊，气氛很快就变得很好了，好心情是会传染的，入职第一天也就比较愉快轻松了。
以上是简单的与工作无关的东西。
接下来，按照公司的指导文件，配置好电脑，配合hr统计电话号开通账号，这些都很必要。第一天做好这些，会省去很多不必要的麻烦，以及日后感觉自己是不是掉队了的担心和不好的感觉，有助于提升信心。
接下来，认真聆听导师说的每一句话，一定要坦诚的说明自己的情况，不懂的就问。多问一些你不理解的地方，多记一些导师不会一下子讲清的知识点回去自学，这几点，我认为是检验一个人对工作态度的一个方式。
提问，会更有助于你主动积极的去了解自己的工作内容，以及哪种方式去开展更适合，从哪里开始提升自己最到位。主动的理解好过被动的接受，理解自己要做什么会比只知道导师让自己做什么事更容易使自己高效率高质量的完成。
最后，入职第一天，我了解了我今后工作的两个主要部分：搭建知识共享平台以及混合存储方案;了解了ro性能，pci-e这两个名词;理解了这两部分内容具体的意思以及会接触到的工具和实现语言;了解了这个职位未来的发展方向，以及这个方向是否是自己想要靠近的那个目标，有哪些帮助。
完成的任务，除了配置电脑等基本事情外，下载了vmware，了解了centos版本之间的比较以及安装中可能出现的问题。看完了一篇导师分享的相关工作的链接文章(但并没有够深入的了解。)。
收获了很多新同事的友情，还参与了部门聚会建议的投票，愉快而充实的一天，期待开启更好的未来!
下班后计划：安装好vmware，下载centos，学习英语，采购和室友租的小房的生活用品，然后好好再回顾一下今天的事情，计划明天的安排。
入职公司体会（专业15篇）篇九
助贷公司是如今金融行业中崛起的一颗新星，作为一名即将步入该行业的新人，我对这个岗位充满了期待和好奇。在入职之前，我充分准备了相关的知识和技能，对公司的经营模式和核心业务有了初步了解。我相信通过入职助贷公司，我能够获得更多的机会和经验，实现自己的职业发展目标。
第二段：入职的第一天。
我还记得入职的第一天，当我走进助贷公司的大门时，心中充满了一种莫名的激动和紧张。公司氛围让我感到温馨和舒适，同事们给予了我热情的欢迎。在位于公司会议室的开幕仪式上，公司高层对我们的到来表示了欢迎，并详细介绍了公司的发展历程和未来的规划。通过这次交流，我意识到助贷公司作为新兴金融企业，具有很大的发展潜力，同时也要面临着一系列的挑战。我对未来的工作充满了信心和期待。
第三段：工作内容和培训。
进入助贷公司后，我所从事的岗位是风控专员，主要负责对借款申请进行风险评估和信用审核。通过与部门负责人和老员工的交流，我了解到助贷公司在风控方面非常重视，在这个行业竞争激烈的背景下，风控是公司发展的核心。于是，我积极参与公司提供的各类培训。在培训中，我不仅学到了理论知识，还进行了实操操作，提升了自己的实际操作能力。通过这段时间的培训和学习，我对风控工作有了更深入的认识，并愿意为公司的发展贡献自己的力量。
第四段：与同事的合作。
在助贷公司的工作中，与同事的合作是不可或缺的。每天的工作都与他们的密切合作紧密相关。初来乍到，我意识到与老员工的交流和学习非常重要。他们不仅在工作中给予了我帮助和支持，还主动分享了他们的经验和教训。通过与他们的交流和合作，我逐渐积累了更多的经验和技巧，并能够更好地适应和融入公司的文化和氛围。同事之间的互相帮助和鼓励，让我感到身处一个温暖和团结的团队。
第五段：对未来的展望。
在助贷公司的这段时间里，我深深地感受到了金融行业的发展潜力和机遇。作为一名年轻的新人，我对未来充满了希望和憧憬。在这个快速发展的行业中，我将持续学习和提升自己的能力，不断适应和应对行业的挑战。同时，我也希望能够通过自己的努力和贡献，为公司的发展和壮大贡献自己的一份力量。助贷公司是一个充满机遇和挑战的舞台，我相信在未来的日子里，我能够实现个人价值和职业发展目标。
在这篇文章中，我通过五个连贯的段落详细介绍了我在助贷公司入职的心得体会。从准备入职到第一天的感受，再到工作内容和培训，以及与同事的合作和对未来的展望，我全面而真实地展示了我在助贷公司的初次工作体验。同时，我也感受到了这个行业的发展潜力和机遇，对个人的未来充满希望和信心。我相信在助贷公司这个舞台上，通过不断学习和努力，我能够实现自己的职业发展目标，并为公司的发展做出积极的贡献。
入职公司体会（专业15篇）篇十
坐着公司大巴一路风尘仆仆，不知不觉间就来到了我要报道的地方———xx县新集镇。一个陌生而又熟悉的名字，因为离家很近所以感觉很亲，转眼间自己即将踏入社会工作了。还记得，刚来报到那天老师以热切的心情欢迎了全国各地大学生的到来，无微不至的关怀，细腻贴心的照顾，无时无刻不让我感受着家一般的温暖与亲切。躺在舒适的宿舍里，凉爽的风从空调里微微吹来，夏季的炎热早已抛在脑后。虽然自己是一个外省的大学生，但来到这里的短短数日，我所感受到的只有家的温暖与亲情，而能融入这样一个团队又是一件多么幸福的事情。
日理万机，高层领导不远千里来为我们授课，那认真的态度，那无尽的期望。让我深刻的感受到了自己的能力与不足，看到了新机矿业集团的雄厚实力，我深信在在公司的正确引导与关怀下今后的自己一定能成为一个栋梁之才。别具一格的拓展训练，深深的让我明白了什么是团队、什么是协作、什么是新集文化、什么是新集精神。“创一流、争第一、勤奋节俭、多奉献”国投新集集团以特有的精神面貌在社会主义的浪潮中走出了自己的路子。xx路，淝水之滨，新集矿区迎着xx巍然崛起。英雄矿工、壮志xx，团结一心为振兴中华而努力。新集的员工们用高新技术科技兴矿，为创建文明优美现代化的矿区而努力。庄严地五星红旗下我们庄严宣誓，爱国、爱党、爱矿、爱家我们是祖国的忠诚儿女。升旗仪式，新集集团的员工们二十年如一日，站在庄严的五星红旗下，向国旗敬礼，坦露着自己的那一份忠心，这对于一个刚踏出校门的大学生来说，有着极其重要的意义。
操场上，我们正在迈着稳健的步伐，含着嘹亮的口号：“严格要求，严格训练，文武兼备，百炼成钢。”。那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的气魄，那嘹亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。在这里有苦咸的汗水，有飘扬的歌声，这些就像不灭的音符跳动不已，我们是充实的，我们是快乐的，苦与累已化作美与甜。军训开始的时间不长，它却给予我们甚多。是的，军训，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。军训有苦，烈日当空，热量逼人，挺胸收腹，我们在站军姿。汗流下来了，在身上流淌，痒痒的，但不能擦；喉咙干了，火在心中燃烧，很难受，但不能喝水。一二一，向右看，踢正步，累了，很多人都叫苦，但是人生何时没有苦，苦并不可怕，关键是坚持，坚持才能去克服。军训有乐。白天休息时，我们排长教我们唱军歌；晚上回到宿舍我们认真复习，感受领导授课心得。有人说，辛苦后的收获是加倍的快乐，现在我有了更深的体会。军训不仅仅是对我们的身体的考验，更多的是对我们的意志的磨练，同时提高我们的思想水平和团队精神“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样经历风雨后才能变成参天大树，军人的气质和钢铁般的意志给我很深刻的印象，正如一首军歌歌词描写的一样：“比铁还硬，比钢还强”。军人肩负着保卫国家的重任，他们的奉献精神和大公无私深深的打动我们每个人。快分配了，军训会远去的，但是我们一定不会忘记当时烈日下严整的军姿，在以后的学习与工作中，我们会时刻提醒自己要坚持不懈，持之以恒。这种精神会激励着我，我祖国奉献，为祖国撒鲜血。当我以后遇到学习中的种种问题的时候，想到他们，我的身体充满的力量。短暂的军训生活，增强了我们的组织纪律观念，让我们真正的放下了任性和自私，学会了谦让和宽容，让我们明白了团结合作的力量是多么的强大。军训生活转眼就要过去了，而那一幕幕牵动人心的往事，我永远不会忘怀，那刚正有力的步伐，棱角分明的被子再到了解，短短的五天承载了我们这期学员之间友谊的建立和成长。虽然大家都个性迥异，但年轻人的活力和热情让我们很快就走到了一起。军训很苦很累但是很充实。军训的目的'是在于在磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神，进而提高我们的抗压能力和办事效率。在严厉也可爱的教官指导下，要求我们在训练面前令行禁止，坚持到底，标准动作，在看似简单的要求却在反复转体和行进与停止间，使我再次认识到精神专注和团队协作的重要性。企业的投入和产出不一定能成正比，但是没有付出肯定就没有收获。端正态度，集中精神，努力做一个团队的一员是我的心得体会。军训体现了我们的坚强与执着，军训过后才能体会到短暂的休息对我们来说不啻于口渴含到了甘露。我也开始懂了并且体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，这些我都会铭记于心。
正如军训一样，国投新集集团，依靠自己的创新与努力，一步一步脚踏实地，取得了耀眼的成绩，全国第一座数字化矿井刘庄煤矿的投产，一个又一个光耀荣誉的获得。无时无刻不体现着，新集员工的勤奋与淳朴，领导的聪明与智慧，一次、二次创业顺利完成，三次创业已经起步。国投新集集团以特有的风采迎接美好明天的到来。作为新时代的大学生我们满载着豪情与壮志，努力吧，新集集团将是你练坚翅膀搏击长空的地方，今天就用我们的辛勤与努力，我们的创新与知识，以一颗真诚的心共同去创造新集集团美好的明天吧。
入职公司体会（专业15篇）篇十一
20xx年x月xx日上午按照公司安排参加了公司组织的新员工培训，通过培训，不论是对公司的业务范围、发展规模、规章制度，还是对公司的文化理念、远景规划、取得的荣誉和成就等各个方面都有了新的认识。入职已经两个月，从入职第一天起就感觉到公司与我以往所在的公司有所不同，不同在哪一时也没理明白，也没时间去做深入的探究，就投入到了繁忙的日常工作中，通过这次培训和回来后对员工手册的学习，我的感觉豁然明朗：我们公司与其他公司的不同在于：“大气、进取、豁达、友善”。
“大气”表现在公司的名称上：“方大”,“方”为规矩，“大”为做事，在国家政策法规允许的范围内，大大方方的做自己的事业，做自己的“大”事业，这是一种无形的大气;表现在公司的团队理念上：“分工协作，统一指挥，兼容并济，众志成城”这是一种大气的精神;表现在公司的发展上，赵总在培训会上从八个方面介绍了公司十多年的发展历程，从20xx年的成立到20xx年的重组，从20xx年通过三大体系认证到20xx年的股改登录新三板，到近期相继成立第三方检测公司，bim公司;从一个名不见经传的小公司发展到同行业第一个登录新三版的上市公司，这是公司的成长和壮大，是公司决策者前瞻的抉择，是有远大理想，做“大事”的具体体现。
表现在“进取”上，从公司的成长历程不难看出，公司事业的不断进步，不断的发展，体现出的是公司“一班人”不断“进取”的精神;一经走进公司，就会有一种“不用扬鞭自奋蹄”的感觉，公司给你共同的“平台”，“平等”的机会，你只要努力，就能发展，就有机会进步，这一点在李董的讲话中就能体会到“我们的平台大，起点高，在我们公司讲的是平等，表现在两个方面，一个是人格上的平等，一个是机会上的平等，我们这里没有什么宗派，没有什么不同的政治背景,你只要努力去做好自己的事就行。。。”，这一点公司也为员工制定了现成的模式和框架，那就是《员工职业道德及日常行为规范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》，《奖惩管理条例》等规章制度，你只要去遵守、执行就可以;公司领导还教给你工作方法：“会上提、会后盯、事前问”你只要照着去做就是了;公司领导还明确告诉了你《方大需要什么样的干部》，指明了你努力的方向;公司还经常的进行考评、考核、考试，为员工提供“进取”的机会，你只要脚踏实地的去做事、去学习、去争取就ok了。
“豁达”表现在制度上，公司虽然制定了严格的管理规范和制度，但也不失满满的“宽容”和满满的“人情”，公司《奖惩管理条例》第三条规定：对违反纪律的员工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则，这表现出的是公司的豁达大度;体现在领导的讲话中，李董讲“沟通”一词时讲道：要学会沟通，生活中80%的事都是通过沟通去完成的，因此要学会沟通，还要敢于沟通，善于沟通，作为一个社会人不可能不沟通，比如与总包方或者甲方去沟通，不同的人由于方式方法的不同，沟通的效果就不一样;再比如有的职工离职了，我们也要善于与他去沟通，要了解他是因为什么走的，是因为遇到什么困难了还是因为升职问题，还是涨薪问题，人走了要让人家把话留下来。。。有的走了一段时间又回来了，我们也要与他去沟通，了解回来的原因和理由，只要我们需要，我们还欢迎。。。这不是一种难得的“豁达”吗。
公司给人“友善”的感觉，当你迈进公司的门槛时，首先遇到的是门口热情的接待人员，她们很专注的倾听你的询问，认真回答你的问题;当你走进相关的部门时，一样会遇到相同的热情，和亲切的沟通和交流，给人一种“宾至如归”的感觉，这一点在李董的讲话中也能感觉出来，李董讲：“今天我讲四个词语：第一个就是“家庭”，家庭的特点一是包容，二是和谐，我们的公司就像一个大家庭。。。我只要有时间随时欢迎任何一个员工到我的办公室像平常拉家常一样与我交流。。。”就这一点就给人一种亲切，友善的感觉;再一点表现在，公司老总对一个老员工的追忆上，一个老员工的离去，让我们公司的领导为之动容，为其恋恋不舍，为其著文《方大的守夜人-------张瑞林》;还有我们公司的两张名片：春晖爱心基金会、方大男篮，基金会是为了帮助那些急需帮助的弱势群体，男篮是为了促进友好交往，这些不都是表现出了公司和公司领导的友好和善良吗，当你走进这样的公司，你能没有别样的感觉吗。。。
我忽然生出一种遗憾---在别的地方耽误的时间多了，走进我们的公司有些晚了。。
入职公司体会（专业15篇）篇十二
首先，我想强调的是，这篇文章应该由一位员工撰写，表达他在公司入职军训中的真实体验和感受。以下是我完成的一篇初稿：
标题：入职军训：我从军训中学习到的五件事。
在我刚开始加入公司的时候，我面临了一次独特的挑战——入职军训。这次的经历让我深深地感受到公司的独特文化和价值观，也让我更加坚定地融入到这个大家庭中。以下是我在军训中学到的五件事。
第一，军训让我更好地理解团队合作的重要性。在军训中，我们每个人都扮演着特定的角色，我们需要紧密地协作才能完成任务。我意识到，团队合作是成功的关键，每个人都有他的优点和特长，我们需要尊重并欣赏他人，然后一起工作，才能达到团队的最佳效果。
第二，我明白了压力管理的重要性。在军训中，我们经常面临高强度的挑战，如何在压力下保持冷静和专注，这是我在军训中学到的最重要的一课。我学会了分解任务，制定计划，以及如何在截止日期之前完成工作。
第三，军训增强了我的毅力和耐力。在军训中，我们每天都要早起，进行长时间的训练，然后完成艰难的任务。我学会了如何在困难面前保持积极的态度，以及如何坚持到底，不轻易放弃。
第四，我学会了如何在困难的情况下保持积极。在军训中，我们经常面临困难和挑战，但是我学会了从中找到乐趣和动力。我学会了积极寻找解决问题的方法，而不是轻易放弃。
最后，军训让我更好地理解了公司的价值观。通过与同事们一起经历这些挑战，我更好地理解了公司的价值观和信念，这让我更加坚定地成为这个团队的一员。
总的来说，入职军训是一个挑战，但也是一个学习机会。我深深地感谢公司给我这样的经历，让我更好地理解了团队合作、压力管理、毅力和耐力以及如何在困难的情况下保持积极的重要性。我相信，这些经验将在我未来的职业生涯中起到积极的作用。
入职公司体会（专业15篇）篇十三
作为一个年轻人，当进入一家大公司的时候总会有一些新鲜感和兴奋感，但是随着时间的推移，我们会发现自己竞争的心态，必须迎来一种新的认知。在这些日子里，我成功进入了大公司，获得了一些有关职场工作和人际交往的珍贵心得。
二、未来职位需求和专业技能。
首先，当我获得了这份工作后，我开始思考未来的前景。我们应该明确所处的行业和市场趋势，并在这个领域中提升我们的专业技能。要迎接职业的挑战，我们需要不断地学习，掌握新的知识和技能，以及不断地提高我们的综合能力。我们需要具备有关这个行业或领域的知识及能力，因为现在大公司每一项任务都会需要具备相关领域的专业人才进行解决，所以这方面的技能也就成为了现在大公司求职者们所应具备的基本条件。
三、团队合作意识。
其次，在这个团队中，与同事的合作是非常重要的。我们应该学会与他人合作，我们应该懂得互相尊重，互相信任，相互帮助，而不是去指责和责备他人。只有以一种积极的态度来对待我们的工作，并且与他人进行有效的沟通和协调，才能成功地完成我们的任务。这其中也有一个“团队”合作的考验，因为只有团队同心协力才能得到任务的成功完成。只有将团队作为一个整体来看待，我们才能在工作中最大化利用每个人的技能，创造出最好的结果。
四、知识管理和自我调适。
另外，我们应该不断地学习和分享我们所学到的知识，以便提高我们的工作表现。我们应该养成知识管理和自我调适的习惯，以便顺应不断变化的市场需求。我们必须学会提高我们的独立思考和解决问题的能力，以便更好地应对挑战。大公司每天都会涌现出新的问题，如果你自己不能找到解决办法，那么大公司也不可能帮助你解决问题，这是一个非常现实的情况。所以，我们在学习了解业务的同时也需要将上级领导的经验和自己的思想互相融合，综合思考出更有效的企业管理方法。
五、结尾。
总之，刚进入一家大公司，我们要明确自己的目标，提高自己的技能，并且学会与同事进行沟通和协调。我们应该不断学习，发现问题并及时解决。在这个过程中，我们会遇到许多挑战，应该及时调整自己的思路，适应公司的文化和管理。只有在这样的经验中，我们才会不断提高自己的综合能力，获得成功的职业生涯。
入职公司体会（专业15篇）篇十四
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会参与这次震撼人心的入职军训。这段经历不仅让我得到了身体的锻炼，更让我得到了心灵的洗礼。在这篇文章中，我将分享我的体验、感受，以及从中学到的知识和收获。
我们一行人在入职的第一天就接受了为期一周的军训。军训期间，我们每天早上六点集合，进行一系列的体能训练。尽管最初的几天让我感到筋疲力尽，但随着训练的深入，我逐渐适应了这种高强度的训练。
在军训期间，我不仅提高了自己的体能，更锻炼了坚韧的意志。每天的军训都让我感到疲惫，但我始终坚持下去，不愿意让自己在众人面前显得软弱。此外，我也学会了如何在压力下保持冷静，如何在困难面前不屈不挠。
军训期间，我们还进行了一些团队活动，如拓展训练和户外烧烤。这些活动让我深刻地感受到了团队合作的力量，也让我看到了自己在团队中的角色和责任。在团队活动中，我努力地为团队贡献力量，同时也积极地向他人学习，以提高自己的能力。
这次入职军训让我深刻体会到，只有经过磨砺和挑战，人才能不断成长和进步。我从中学会了如何在压力下保持积极的心态，如何在困难面前不屈不挠，以及如何与团队成员建立良好的合作关系。这些收获不仅对我未来的工作有很大的帮助，而且对我整个人生的影响也是深远的。
总的来说，这次入职军训是一次非常宝贵的经历。我不仅提高了自己的体能，更锻炼了自己的意志力和团队协作能力。我深刻地感受到了军训给我带来的成长和变化，也让我更加坚定了在公司发展的信心。最后，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会参与这次震撼人心的入职军训。
入职公司体会（专业15篇）篇十五
新员工入职的军训，对我们来说无疑是一种挑战，一种磨练，一种人生的体验。
第一天的军训，宽敞的体育场成了我们的战场，而在这个战场上，我们就是一道靓丽的风景。整齐的队列，笔挺的身子，使我们用意志描绘的风景;震天的呐喊声，嘹亮的歌声，使我们用声音在体育场上空及整个校园久久回荡，休息中我们认真学习了平时我们并不熟悉的军歌，在歌曲中体会和感悟当代军官的风采。
第一天的军训，是苦，是累，是痛。无论是流着汗水的脸颊，湿透的衣服，还是发痛的双脚，都让我们难以忘怀。漫长而艰辛的远航，既有乘风破浪的征帆，也有逆境不屈的脊梁，关键看你怎样驾驶自己的生活，故天将降大任于斯人野，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……军训亦是如此，有酸楚的泪水，有苦咸的泪水，有飘扬的歌声，有欢乐的笑声，在教官的指导下，我们力求动作规范，严谨、有序，单单这些就足够让我们真正体会到了酸、苦和累，但我们并没有抱怨，人生的道路总是从坎坷到美景，已是人生苦短，吃这点点苦，受这点累算什么，抬起头，挺起胸，勇敢的迈向成功的彼岸，不经历风雨不能见彩虹，不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢，强者就是永不被挫折压垮。中国男孩洪战辉面对巨大困难说过：“只要我的脊梁不弯我就能扛起一座山，只要我的体魄还健在，我就能阻挡风雨雪霜，只要我还有一口气在，我就要勇敢的活下去。是的相信今日的我们卧薪尝胆，明日必将攀月折桂，成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
白驹过隙，时光像一条潺潺的小河，仿佛一眨眼的功夫，第一天的军训生活就已经过去了，回收者丰富多彩的军训生活，军训不仅锻炼了我们的身体，还培养了我们吃苦耐劳的精神，激励了我们心中的信念，磨练了我们的意志，军训让我们体会到了军官的价值，军官的精神，让我们悟到了“阳光下做人，风雨做事，脚踏实地做事”，让我们学到了军姿、国防……更让我们了解到了世界上最可爱的人，纯粹的人，脱离了低级的人，有益于人民的人——中国人民战士。