单位通常有明确的组织结构和管理体系，以实现特定的目标和任务。以下是小编为大家搜集的单位合作项目介绍，供大家参考借鉴。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇一
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇二
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限。
自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、劳务派遗内容。
1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算。
1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务。
1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务。
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理。
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项。
1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇三
身份证号码：____________。
联系电话：____________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同类型及期限按下列第________项确定。
固定期限：____________自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
无固定期限：____________自________年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
以完成一定工作为期限：____________自________年_____月_____日起至终止。
本合同约定试用期，试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作内容、工作地点及要求。
乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排____________岗位工作。
工作地点：____________________________________。
三、工作时间和休息休假。
甲方安排乙方执行______________工作制度。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
甲方安排乙方加班的，加班报酬按：____________延长工作时间，支付不低于工资的___%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___%的.报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的___%的报酬。
实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。
四、劳动报酬及支付方式与时间。
乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为_________元。试用期间的月工资_________元。乙方执行不定时工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工资按_________执行。乙方在法定的工作时间内提供正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险。
甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用__缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤__其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：____________。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇四
甲方：
乙方：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、双方权利义务。
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付。
1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。
2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。
3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。
4、甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。
5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除。
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任。
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条、争议解决。
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、文本及生效。
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文档为doc格式。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇五
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求。
第二条：甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元，试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资____________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在试用期内的。
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它。
第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19__]__号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[19__]__号文件给对方以赔偿。
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条：甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条：本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条：本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条：双方约定的其他事项。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
日期：____________
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇六
乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定。
c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点。
(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的`要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定。
a.标准工时工作制。
b.不定时工作制。
c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
(二)试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为()。
1.计时工资。
2.计件工资。
3.岗位技能工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。
(三)乙方工资支付形式为()。
1.银行代发。
2.现金支付。
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月____日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险。
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
甲方：日期：
乙方：日期：
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇七
劳动合同的特征：
1、劳动合同主体具有特定性;。
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;。
3、劳动客体具有单一性，即劳动行为;。
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;。
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇八
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限。
第一条合同期限______年______月_______日至______年______月_______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月_______日。
二、工作任务。
第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为。
第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律。
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假。
第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬。
第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
(一)基本工资1500.00元/月。
(二)全勤奖80元/月。
(三)社保180元/月。
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
八、处罚与奖励。
第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十四条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利。
第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;。
第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿。
第二十四条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
常管理。
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的.福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理。
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;。
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限。
本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方__方提出异议，双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他。
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商__致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。甲、乙任何__方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前__个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任__方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、本合同正本__式两份，甲、乙双方各执__份，签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
法定代表人/授权人签字：
法定代表人/授权人签字：
日期：年月日
日期：年月日
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇九
甲方：
法定代表人或代理人：
注册地址：
乙方：
户籍类型（非农业、农业）（如北京户籍、非农业户口）：
居民身份证号码：
户籍家庭通讯住址：
邮政编码：
现居住地址：
邮政编码：
联系电话（手机）：
固定电话：
配偶（紧急联系人）姓名：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为（月/年），于20__年__月__日至20__年__月__日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方厂区及办公区域的安全保卫服务。
1、尊重甲方的管理制度；安全保卫服务过程中，不影响甲方的正常工作；保持个人卫生和身体健康，保持个人良好的仪表仪容。
2、严格执行甲方公司的门禁管理制度，对出入人员、车辆进行检查登记。
3、按照班次对厂区和办公区内进行安全保卫巡逻，发现隐患或问题及时纠正或。
报告给甲方管理人员。
4、协助查处甲方公司范围内的违法、违纪事件，提供违法、违纪线索。
5、对进出货物进行复核。
6、按照甲方公司的规定对甲方员工的着装、工牌佩带等行为规范情况进行纠正。
7、负责甲方外来访人员的'身份核实，与被访人联络后指引接待服务。
8、负责甲方公司周边治安秩序的整顿和维护服务。
9、提高自身安全保卫服务技能，进行日常的保安技能训练。
10、其它：
第三条须达到的劳务要求：
1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。
2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。
3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。
4、其它：
第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料；甲方的所有客户信息；甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料；甲方相关科研项目信息；甲方技术配方、技术秘密的信息及资料；因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。
包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等；包括但不仅限于包括进货渠道，技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制；只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：以现金方式，按照标准，在乙方完成劳务内容后日进行支付或按照方式进行支付。
第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、双方就终止本合同协商一致的；或一方提前一周通知对方解除的；
4、一方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，一方可以提前3天通知对方解除该劳务合同。
第九条依据本合同第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后日内，甲方支付剩余的劳务费。
的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。
第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。
第十四条本合同的附件是本合同有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力，对双方均具有法律约束力。具体附件如下：
乙方身份证复印件。
甲方《劳务操作规范》。
第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字）：
20__年__月__日20__年__月__日。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十
乙方：
1、甲方应提供给学生实习场地，实习工作时所用到的一些器材等相关条件。
2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确实习岗位的工作内容和要求，实习工作期间实习学生如因工作原因发生工伤事故由甲方负责，甲方处理。
3、甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向实习学生提供必需的劳动防护用品。
4、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对顶岗实习学生进行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。
6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排学生实习工作，并按时发放给实习学生的劳动酬薪。
7、学生实习期间，若学生不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知学校，共同协商解决办法。
8、顶岗实习结束后，根据实习学生的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见。
1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
2、安排专职指导教师负责指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。
1、实习期满协议自然终止。
乙方：
日期：
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十一
尊敬的领导：
您好!
相信任何一位刚刚进入车间的员工都能受到内部的感染，那种团结一心对待生产工作的老员工们一直都是大家所学习的榜样，不得不承认那个时候的我真的是将车间的发展当成自己的发展一般，每逢难以解决的问题都会主动向大家进行请教，这种热烈探讨的氛围就像是一场学术上的盛会一般令人难忘，但是不得不提的是最近我经过一番仔细考虑以后做出的的决定是选择辞职离开。
很多人都明白轻易得到的事物往往都不会有人重视，或者说是此刻的自己一点都不懂得感恩过去的工作，这种互帮互助的作风不管在哪一家企业都是难以见到的存在，有的时候我也会反思自己为什么要轻易放弃这份工作而另谋出路呢?毕竟不管怎么说目前的工作足够稳定且待遇还是很不错的，尤其是自己在工作中遇到困难的时候也能够得到大家的帮助并成功解决，即便时车间的领导下来视察工作的时候面对我们也是一点架子都没有，很多时候我都觉得只要肯沉下心来努力工作一定能够收获到难以想象的回报。
还记得自己在工作中出现的第一次挫折是因为工作疏忽所造成的，那时候尽管自己得到了很多人的帮助也不能够否认眼前的损失是因我而起，似乎从那以后自己在工作的时候就常常出现走神的状况，似乎那一次的失误已经成为我心目中难以抹去的阴影了，这也是为什么近段时间自己在工作的时候常常不在状态的缘故，因为除了对待工作更加小心以外也是害怕同样的事情再次发生，这样面对挫折一蹶不振的自己似乎已经没有勇气继续再呆在车间之中了。
其实相比于以上原因来说更为重要的还是自己家里的亲戚安排了另外一份工作，虽然说我从心底并不是很想去但是总是被父母所唠叨，似乎在他们的眼中亲戚总是比其他的工作要让人放心许多，但是不管怎么说离开熟悉的环境去投靠多年未见的亲戚都不是一个好主意，但是谁让自己最近工作的时候常常走神导致难以进入状态呢?比起当初那个意气风发的小伙子来说我已经是个害怕犯错的庸人了。
从目前的状况可以得出的结论则是自己已经不再适合生产车间的工作了，因为一个害怕犯错的人是很难将目前的工作做好的，而且有些时候我能够发现自己在工作中所花费的时间越来越长，但是能够得出的效率相比于其他员工来说则是很少，所以我经过许多个日夜的斟酌以后终于还是决定离开这个工作多年的地方。
此致
敬礼!
辞职申请人：某某某。
20某某年某月某日。
尊敬的各位领导：
我在公司工作已经近十二年的时间了。在这些年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从一名公路工程施工技术员转变为市政道路设计人员。在这里的工作也让我增长了知识、增加了阅历，受益良多。
然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己已经不能适应公司的工作环境，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，市政设计院一定会取得更大的成功。
在此，我特别向公司的各位同事表示感谢，感谢你们在这十几年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。
此致
敬礼!
辞职人：某某。
某某年某某月某某日。
尊敬的总经理：
在这里度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在某某年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对某某集团有了更加深刻的认知，某某是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于某某大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有某某大业的同事们对我的帮助与肯定，希望某某大业越来越好。我会在某某年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼!
辞职人：某某。
某某年某某月某某日。
尊敬的领导：
您好!
自从毕业以后来到我们手机店进行工作便发现自己爱上了手机销售，或者说是面对这么多新式的手机总能让人忍不住想要了解一番，正如一名优秀的销售员必须通过大量实践的演练以及对产品的了解才能成功推销一般，至少在过去的岁月里我一直致力于手机的销售以及市场的攻坚工作，但是有些时候现实总是能够出现一些打击人的状况，若非自己的确在个人方面存在一些不适合继续工作下去的原因，我也不会如此轻易地放弃自己深爱着的手机销售工作。
即便我们的店面相对于大型的连锁品牌来说的确没有太大的优势，但是我们手机店的内部工作人员都是以异常团结的工作作风而闻名业绩，而且由于现在的店长也是通过多年手机销售的资历逐渐发展到今天这步的缘故，让我们在踏实工作的时候也多了一个让自己奋发向上的目标，尤其是这样一个目标距离我们如此之近的时候又怎能在将来的工作之中掉链子呢?至少店里每个阶段的业绩或许都有着我与大家努力的成果在里面。
在工作之余我最关心的便是现在市面上各种新式手机的相关信息，因为在我选择这个行业的时候便已经立志成为一名优秀的手机销售员，而且最让人感动的便是领导对于自己工作的支持与肯定帮助我一路走来没有遇到过太大的困难，即便是业绩最为低迷的时候也能够得到同事们的安慰与帮助，还记得在那个时候我便决心要帮助自己所在的这家手机店发展下去，正如一颗最为坚固的螺丝钉一般存在于手机店的建设中去。
此刻的我在提出辞职申请的时候也不禁有些为当初的承诺感到惭愧，即便经历了这么长的时间以后手机店的发展的确已经走上了正轨，但是不可否认的是自己现在的离开在某种程度上的确算得上是一种无形的背叛，或许正是因为害怕面对其他同事的指责与不解才会让我选择如此低调地离开，其实此刻选择离职的原因主要还是因为前段时间和男朋友进行孕检的时候发现自己已经有了身孕，因此才会急着想要离职以后和男朋友一起结婚，况且我的男朋友也希望自己将来能够致力于家庭的发展并成为一名全职主妇，所以我希望领导能够体谅我的想法并同意这份辞职申请。
在离开手机店以后我会永远缅怀自己在这里工作过的那段时光，也会时刻以自己曾是一名手机销售员的身份来勉励自己，这样的话即便将来在生活中遇到了怎样难以越过的坎都能够以这份经历来坚定不服输的内心。
此致
敬礼!
辞职申请人：某某某。
20某某年某月某日。
尊敬的领导：
您好!
首先很感谢您抽出宝贵的时间查看我的这封信!
很遗憾，今天向您提交这份辞职报告。还记得去年的自己是个初出茅驴的应届毕业生，参加学校组织的招聘会，我从上百家招聘者中一眼看中了公司，也非常感谢当初公司能选择我，给了我这么宝贵的一个平台，让我能发展的如此迅速，离自己想成为的人更进一步。
两年的时间过去了，我从一名大学生转化成为参加工作的职员。在这两年的时间里公司给与了我太多太多，我对他已经培养出了深厚的感情，同事们的毫无压力感的相处，没有像其他公司一样争风吃醋，明争暗斗，有的只有和谐的氛围。领导们的平易近人，娱乐时和我们打成一片，工作时能瞬间切换角色成为我们工作时的领路者。很感谢这两年公司导给我的所有。已经不能用言语来表达我对公司的感谢!只有用我的实际行动来为公司的辉煌献力。但就在前一个星期有一个噩耗传来，我的奶奶重病。小时候因为家庭环境不优越，从小爸妈就为了我们的健康生活外出打拼，留下我和爷爷奶奶一起生活。奶奶和爷爷是我从小到大最在乎的人，她和爷爷将我从一个不懂事的小孩培养成为了现在的自己，爱他们可能会胜过爱我的爸妈。这是我用再多的金钱都换不回来。我知道公司对于我的人生影响很大，但是奶奶是我更家在乎的亲人，如今她重病在医院，作为一名孙子，我有义务也有责任去照顾她给与她温暖，一起陪伴她度过这场危机。都说如果一个人不懂爱那还谈什么未来。所以我做出了一个慎重的决定，辞掉工作回家乡照顾她，希望公司领导能看在我这两年对公司的付出以及对亲人的想念能批准我的辞职，让我回家想照顾年迈的奶奶，陪她一起渡过难关。最后希望公司更加辉煌，各位领导同事们身体健康，事业成功!
此致
敬礼!
辞职人：某某。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十二
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月15日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：20xx年x月x日。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十三
年日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术条第款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的'通知》第条第款，经服务机构)审核(审批)，该同志从年月日起辞职。
特此证明。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十四
职务：___________________________。
乙方(劳动者)姓名：______________。
年龄：__________。
性别：______________。
民族：__________。
现住址：_____________________________。
根据《劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位。
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
第四条工作时间和休假。
(一)甲方实行每日工作不超过_____小时，*均每周不超过_____小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
第五条社会保险和福利待遇。
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律。
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止。
(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
(二)本协议到期，自行终止。
(三)双方就本协议解除条件的约定：
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按劳动法争议处理条例办理。
经审查，本协议符合国家法律和市*规定，予以鉴证。
国家鉴证机关(盖章)市*鉴证机关(盖章)。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十五
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
处理劳动合同争议的依据。
由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《外商投资企业劳动管理规定》、《私营企业劳动管理暂行规定》、《乡村集体所有制企业条例》及《企业职工奖惩条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》等。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十六
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好!很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于某某同志调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!
承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往某某某开展相关工作。
首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自某某某年某某某成立以来，我就一直在某某工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在某某某期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意!
其次，过去7年来，某某某某在某某局、某某某、某某某领导，以及某的领导下，某某某各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。某某某成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们某某某的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在某某某的工作，我在这里度过我人生重要的某某年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。这某某年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是兢兢业业，在某某的领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。
我想，虽然从今以后我不在某某某工作，但是在某某某的工作经历将是我从今以后工作的一笔珍贵的财富，某某某工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持某某某的工作。
最后，希望大家在某某某的领导下，全力支持某某副某某开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把某某某某的工作做得更好。
谢谢大家!
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十七
兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明。
单位公章。
____年____月____日。
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十八
尊敬的xx领导：
您们好！
我是xx部的xx，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很幸运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回xx单位上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请公司领导放心，资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
经典单位员工劳务合同大全（19篇）篇十九
兹证明：________，性别：____，出生于____年____月，系____省____市(县)人，于____年月____日至____年____月____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。
特此证明。
____公司人力资源部。
____年____月____日。