范本的成功之处在于其独特的观点和深入的分析，可以帮助我们扩展视野和提升思维能力。下面是一些写作范本的精选，希望它们能给大家带来一些灵感和启示。
员工违规处罚（通用18篇）篇一
公司各部门：
x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人，200元;。
2.事故间接责任人、，各100元;。
3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
x有限公司。
x年x月x日。
员工违规处罚（通用18篇）篇二
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：
盖章：
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
行政部。
20xx年03月27日。
员工违规处罚（通用18篇）篇三
第一条为了规范和完善新型农村合作医疗。确保农村合作医疗试点工作在我县顺利实施，根据**制定本办法。
第二条本办法适用于县、乡两级农村合作医疗经办机构、定点医疗机构、各相关部门和参加农村合作医疗的农民。
第三条违反农村合作医疗制度的单位或个人除要以通报批评、罚款等方式处理外，还要按照党纪政纪等相关规定予以处理。
第四条参加农村合作医疗的农民有下列行为之一的。视其情节轻重，给子通报批评，暂停合作医疗待遇；造成基金流失的要全部追回；构成犯罪的，移交司法机关处理。
（一）将本人《合作医疗证》转借给他人就诊的；
（二）开虚假医药费收据、处方，冒领合作医疗补助基金的；
（三）因本人不遵守农村合作医疗办事程序、造成医药费不能补助而无理取闹的。
（五）利用双好合作系户定点医疗机构,非法谋利的；
（六）其他违反农村合作医疗管理规定的。
第五条定点医疗机构及其工作人员有下列行力之一的，视其情节轻重，给子通报批评，并责令限期整改。拒不整改或整改无效的取消医疗机构定点资格；对有关医务人员取消其合作医疗处方权并建议单位对其做出相应党纪政纪处分；造成基金流失的单位或个人，除如数赔偿外，处以3一5倍罚款；构成犯罪的，移交司法机关处理。
（三）工作人员不验证、不登记，故意隐瞒冒名就医者或为其提供方便的；
（十）其他违反农村合作医疗管理规定的行为．。
（三）不按时拨付补助款或不按相关规定给予补助的；
（五）资料不全，账目不清；出现账、款不符或擅自改变补助项目和补助比例的；
（七）其他违反农村合作医疗管理规定的行1。
第六条定点医疗机构及合作医疗经办机构工一．员年内发生两起以上违纪违规行为的。将该员工调离本岗位，该单位内不得评为先进。
第八条合作医疗基金专项收缴，个人统筹基金统一由乡镇（办事处）合作医疗管理委员会办公室管理并负责按时如数上交县农村合作医疗管理办公室、未按时如数上解交人统筹基金的，除责令按如数上解外，予以通报批评。
第九条各乡镇不按规定发放《合作医疗证》，出现人、证不待或随意乱填乱发或擅自印制发放的，一经发现予以没收并追究有关人员的责任。
第十一条县、乡两级农村合作医疗经办机构、各相关部门因工作不力；管理不严，措施不当，给农村合作医疗试点工作造成严重影响或后果的，将对主要领导进行责任追究。
第十二条县新型农村合作医疗监督委员会要了定期对全县的合作医疗工作进行检查监督、对工作中出现冽司题及时给予批评指正。
第十三条对农村合作医疗工作人员，及时举报并经查实的，给予表彰奖励。
第十四条本办法由县监察局、卫生局负责实施第十五条本办法发布之日起执行。
员工违规处罚（通用18篇）篇四
20__年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为法定节假日，
人力资源部。
20__年__月__日。
员工违规处罚（通用18篇）篇五
x5年我所对违规案件的处理情况如下：
一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的`的对敲交易案件。
二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。
请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。
特此通告。
x年xx月xx日。
员工违规处罚（通用18篇）篇六
1、轻微过失(扣1-5分)。
(1)当班时未按要求佩戴工牌;。
(2)当班时不着工服，仪容不整或工服着装不规范;。
(3)无故迟到、早退;。
(4)通过非员工通道进出酒店，不按规定路线行走;。
(5)搭客梯或使用客用洗手间;。
(6)擅自进入非职责所需的地区;。
(7)当值时偷懒、窜岗或扎堆聊天;。
(8)发现问题不及时向上级汇报;。
(9)与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪;。
(12)下班后或休假期间在酒店内游荡;。
(13)当值时会见亲友及闲谈;。
(14)当值时打私人电话;。
(15)当班时嚼口香糖、吃零食，在非指定的地方进食或将食物带离员工餐厅;。
(16)未能保持本人工作区域内的整洁卫生;。
(17)在酒店内言谈举止粗俗不雅;。
(18)随地吐痰，乱扔垃圾;。
(19)利用工作时间处理私人事务;。
(20)未经允许着制服离开酒店范围;。
(21)服务态度欠佳，工作马虎、粗心大意，尚未造成不良后果;。
(23)故意浪费酒店财物，不爱护公物、工具及设备等;。
(24)不积极配合及接受培训;。
(25)拒绝接受或不配合酒店授权人员的检查;。
(26)违反安全守则或部门规条;。
另外，对管理人员(领班及以上级)，轻微过失还包括：
(27)未熟悉掌握本岗位工作职责和操作规程;。
(28)对员工培训不到位，致使员工对自己的职责或操作规程模糊不清;。
(29)日常工作中对下属员工分工不明确;。
(30)布置工作模棱两可，对员工的工作未能加以正确指导或引导;。
(31)不及时传达酒店行政例会、会议、文件精神;。
(34)未能履行好岗位职责，未能及时填报岗位报表等;。
(35)发现问题不及时向上级汇报;。
(36)不关心属下员工或经常招致属下员工投诉;。
(37)属下员工之间发生矛盾不及时协调处理引致事态进一步扩大。
(1)委托他人或代人打卡;。
(2)非职责所需，未得到相关部门负责人准许而擅自进入客房区域;。
(4)未经批准使用酒店对客服务的设施和设备;。
(5)未经批准私配酒店营业场所或办公场所钥匙;。
(6)因服务质量问题而引起顾客投拆;。
(7)怂恿客人或同事做出恶作剧行为;。
(8)在客人或同事之间刺探隐私及搬弄是非、乱传闲话、煽动争执，
(9)散播谣言或恶意中伤其他员工或损害酒店声誉;。
(10)在酒店营业场所或办公区域吵闹滋事，扰乱正常秩序;。
(12)在酒店内藏有或意图携入酒类;。
(13)当班时睡觉、带醉上班或行为不检;。
(14)当班时擅离工作岗位;。
(15)不尊重上司，不服从管理;。
(16)对客人不礼貌及争辩;。
(17)超越职权范围擅自作主，或无关本职工作事宜随便作答造成损失或不良后果;。
(18)违反岗位操作规程导致不良后果;。
(20)当班期间发现酒店物品丢失、损坏，不上报或谎报;。
(22)未及时完成上级交办的工作任务;。
(23)刁难或不配合其他同事的工作;。
(24)带情绪上岗并在顾客面前表露不满情绪;。
(25)未经部门主管批准私自调休或自行换班;。
(26)未经许可擅自驾驶酒店的车辆或开动任何机械设备;。
(27)故意毁坏公物，例如涂污墙壁、电梯等;。
(28)展示不道德的图片、照片等;。
(29)旷工一至两天(每旷工一天扣三天工资);。
(30)将员工工作证、制服或饭卡给予他人使用;。
(31)在酒店内擅自募集款项;。
(32)在规定的非吸烟区域吸烟;。
(33)纠缠医生索取病假或自行索药;。
(34)不配合酒店一年一度的体格检查;。
(35)拒绝按酒店要求提供个人资料;。
(36)将食物、饮品或其它酒店物品放在更衣柜内;。
(37)变相赌博;。
(38)工作缺乏计划性，管理混乱;。
(39)因服务质量引起顾客投拆;。
(40)打骂员工有辱员工人格;。
(41)不服从上级管理人员工作分配或顶撞上级管理人员;。
(42)不能按时完成日常工作任务且无合理解释;。
(43)未能及时完成上级交办的临时工作任务且无合理解释;。
(44)对职责范围的工作相互推诿，拒不履行;。
(45)应当请示的工作未经请示擅自作主，存在越权行为的;。
(46)在各种会议场合被总经理公开点名批评。
(34)侮辱、打骂上级管理人员;。
(35)因工作失职、失查，导致酒店重大经济损失或名誉损失。
4、对同一次违纪违规行为不重复扣分处罚。如某员工违规，部门经理已对其执行扣分，则质检员或其他检查管理人员不再重复处罚，认为处罚力度不足的，可提出加重处罚。
员工违规处罚（通用18篇）篇七
原我公司研发部员工已于20__年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的'任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755—__2联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告。
x有限公司。
20__年1月11日。
员工违规处罚（通用18篇）篇八
规章制度。
在上班时间违纪上级将会开出违纪处罚通告以此警示。下面本站小编给大家带来车间员工违规处罚通告供大家参考!
各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查。
201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果。
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到。
岗位职责。
遇事不能及时汇报处置罚款200元后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部。
20xx-5-3。
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部。
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
北京药历网信息技术有限公司。
20xx.06.16。
员工违规处罚（通用18篇）篇九
尊敬的各位顾客朋友：
您好!
___店即将于2月10日下午开年末晚会，___店的所有门店将在10号12：00之后停止营业，2月11日早上正常营业，因此对各位顾客朋友造成不便之处，敬请谅解!
______店。
_____年_____月_____日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十
淄博晓光化工材料有限公司：
我公司与你公司于20__年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20__年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20__年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于20__年4月21日签订的编号__的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20__年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。
特此通知。
________有限公司。
20__年4月10日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十一
下面是新交规中公布的扣分违例行为详表，含行为代号，行为定义及对应的处罚。
代号行为处罚金、并罚。
1301机动车逆向行驶的200。
13010机动车逆向行驶的200。
1301x机动车逆向行驶的200。
1302机动车不按交通信号灯规定通行的200。
1303机动车行驶超过规定时速50%以下的150。
1303b在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的50。
1304从前车右侧超车的200。
1305前车左转弯时超车的200。
1306前车掉头时超车的200。
1307前车超车时超车的200。
1308与对面来车有会车可能时超车的200。
1309超越执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的200。
13091超越执行紧急任务的警车的200。
13092超越执行紧急任务的消防车的200。
13093超越执行紧急任务的救护车的200。
13094超越执行紧急任务的工程救险车的200。
13101在铁路道口超车的200。
13102在路口超车的200。
13103在窄桥超车的200。
13104在弯道超车的200。
13105在陡坡超车的200。
13106在隧道超车的200。
13107在人行横道点超车的200。
13108在交通流量大的路段超车的200。
1311车辆在道路上发生故障或事故后，妨碍交通又难以移动的，
不按规定设置警告标志或未按规定使用警示灯光的200。
13111车辆在道路上发生故障不按规定使用警示灯光的200。
13112车辆在道路上发生事故不按规定使用警示灯光的200。
13113车辆在道路上发生故障不按规定设置警告标志的200。
13114车辆在道路上发生事故不按规定设置警告标志的200。
1312准备进入环形路口不让已在路口内的机动车先行的100。
1313转弯的机动车未让直行的车辆、行人先行的100。
13131转弯的机动车未让直行的车辆先行的100。
13132转弯的机动车未让行人先行的100。
1314相对方向行驶的右转弯机动车不让左转弯车辆先行的100。
1317载货汽车牵引多辆挂车的150。
1318半挂牵引车牵引多辆挂车的150。
1319挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置不符合国家标准的150。
1320小型载客汽车牵引旅居挂车以外的且总质量700千克以上挂车的150。
1321挂车载人的150。
1322载货汽车牵引挂车的载质量超过汽车本身的载质量的150。
1323大型载客汽车牵引挂车的150。
1324中型载客汽车牵引挂车的150。
1325低速载货汽车牵引挂车的150。
1326三轮机动车汽车牵引挂车的150。
1327机动车在发生故障或事故后，不按规定使用灯光的200。
13271机动车在发生故障未开启示廓灯的200。
13272机动车在发生事故未开启示廓灯的200。
13273机动车在发生故障未开启后位灯的200。
13274机动车在发生事故未开启后位灯的200。
1328驾驶机动车下陡坡时熄火、空档滑行的200。
1329故意遮挡机动车号牌的200。
1330故意污损机动车号牌的200。
1331不按规定安装机动车号牌的100。
1332上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的200。
1333不避让执行任务的特种车辆的200。
1334机动车不避让盲人的150。
1339运输剧毒化学品机动车超过规定时速50%以下的200。
1340上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的200。
13401上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的200。
1344机动车违反禁令标志指示的200。
13440机动车违反禁令标志指示的100。
13441机动车违反禁令标志指示的100。
13442违反禁止停车标志指示的100。
13448违反禁令标志指示200。
13449外地机动车不熟悉路况,驶入禁行区域,经指出后及时改进的违法行为100。
1344a机动车违反禁令标志指示的200。
1345机动车违反禁止标线指示的200。
13450机动车违反禁止标线指示的100。
13451机动车违反禁止标线指示的100。
13452机动车驾驶人违反禁止标线指示150。
1348驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的。
载客汽车载人超过核定人数未达20%200警告。
1349驾驶中型以上载客汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上。
1350驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上。
1350驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上。
13500驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上。
行驶超过规定时速未达20%的50。
13501驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上。
行驶超过规定时速10%未达20%的。
1351驾驶危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上。
1352驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。
13520驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的50。
13521驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的50。
13522驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的150。
13523驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
13527驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车,超过规定时速10%以上未达20%的200。
1352a驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速10%以上不到20%的违法行为50。
1352b在高速公路上驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的100。
1352c驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的200。
1352d驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的。
其他机动车行驶超过规定时速未达20%的50。
136001在没有划分中心线和机非分道的道路上不按规定行驶的100。
136002违反分道行驶规定的100。
137000违反规定进入专用车道内行驶的200。
138001违反指示标志、标线或交通指挥指示的100。
138002违反禁令标志、警告标志、禁止禁线、警告标线指示的100。
138003违反交通信号灯指示的200。
139001违反限制通行规定的100。
员工违规处罚（通用18篇）篇十二
尊敬的'合作伙伴:。
《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售q币。违反了《通知》相关要求。
根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。
违规经销商帐号：346、819xxx、13979、5662、3432、2390。
请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。
xx市xx科技有限公司。
x4年3月10日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十三
各部门、车间：
为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰(20xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的.责任。
给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
xxx有限公司。
20xx年x月x日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十四
两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于、两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：
1、签定试读协议;。
2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格)。
3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的'行为，则无条件的离开所住寝室;。
4、进行家校联系(每周至少与家长联系一次);。
7、延迟20xx年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。
希望、两位同学能够从中吸取教训，努力学习。同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。
xx年xx月xx日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十五
与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施。
公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的`利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!
产业有限公司。
x6年6月8日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十六
从业人员取得资格证书并上岗工作后，如违反国家有关法规或本规定，除按该有关法规进行处罚外，证监会可视情节轻重处以下列一项或多项处罚：
2.暂停从业资格六个月到十二个月；
3.撤销资格证书，此后三年内拒绝受理其从业资格申请；
4.撤销资格证书并永久性地拒绝受理从业资格申请。
(1)对在规定的时间内未按要求取得资格证书而擅自成为证券从业人员的，证监会可责令其所在证券机构停止该人员的从业活动，并在此后一年之内拒绝受理该人员的从业资格申请。同时，对所在机构的有关负责人按照规定予以处罚。
(2)申请人在申请过程中提供虚假或误导性的材料，一经发现，证监会可视情况在三年内或永久性拒绝其从业资格的'申请。
(3)已取得资格证书如在申请过程中提供虚假或误导性的材料，一经发现，证监会将视情况按照规定予以处罚。
(4)已取得资格证书者如在非依法定程序设立的证券中介机构中成为证券从业人员的，证监会将视情况按照规定予以处罚。
(5)从业人同在任职期间因涉嫌参与重大经济案件而被有关部门调查期间，或在任职期间因涉嫌违反我国刑法而被检察机关起诉期间，证监会可视情况暂停其从业资格，并要求有关机构在工作安排上做出相应配合。
(6)从业人员如对其任职的证券中介机构的破产或遭受重大损失负有直接责任，证监地将视情况按照规定予以处罚。
(7)从业人员在工作期间因违反有关业务规定导致客户发生重大经济损失时，证监会可视情节按照规定予以处罚。
(8)对严重违反国家有关法规或受到处罚两次以上的从业人员，证监会可视情节按规定从重处罚，直至撤销资格证书。
(9)从业人员因违反规定，受到处罚期间，任何证券中介机构不得将其录用在证券专业岗位上工作。
(10)从业人员受到处罚的，任何证券中介机构永远不得再以任何形式予以录用。
对从事证券投资基金业务的管理及操作人员，其从业资格管理比照上述规定执行。
员工违规处罚（通用18篇）篇十七
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
d信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
员工违规处罚（通用18篇）篇十八
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的'精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
xx公司。
时间。