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党代会党支部工作报告(专业14篇)篇一
各位领导、同志们:
在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想,全面开展持续共产党员。
先进性教育。
用心以实际行动迎接党的第xx届五中全会的召开之际我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮忙充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切期望在此我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!
这次代表大会的主要任务是:回顾和总结近年来建设局党建工作,研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工,紧紧围绕新一轮城市总体规划,振奋精神,拼搏进取,不断开创规划建设改革发展的新局面。
下方,我受党委委托,向大会做工作报告。请代表们审议。
四年来主要工作回顾。
20xx年以来,在县委的领导下,局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设,正确处理改革发展稳定关联,全县建设事业在改革中得到了不断的发展,局机关的党建工作,为全县建设事业的发展,带给了有力的思想和政治保证,并在以下几方面取得了实效:
(一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里,局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局,狠抓了机关党的思想、组织、作风建设,不断提高工作水平和服务质量,机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来,按照县直机关工委的统一部署,先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间,还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年,曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,有个党组织、名共产党员和名党务工作者,受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年,党总支坚决响应县委和政府的号召,从人民的利益出发,先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动,共捐款元,为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。
建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的,从年设立金塔县建设局党支部,到年改为金塔县党总支,年设立金塔县建设局党总支,党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人,直至20xx年4月设立金塔县建设局党委,建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月,全局共有干部职工人,党委下设8个基层支部,共有党员86人,是规划建设管理的一支中坚力量。
1、抓学习,促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要资料的持续共产党员先进性教育活动,透过集中学习、专题研讨,思想交流、竞赛强化、整改提高,党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强,职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决,有的正在创造条件用心解决。从完善制度入手,进一步强化了中心组学习,针对建设行业技术密集的特点,高度重视了员工素质的提高。
(二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础,作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来,我们根据《党章》和《条例》的规定,按照“五个好”党支部的要求,建立健全了党的各基层组织,使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不一样的工作岗位上,充分发挥先锋模范作用,以实际行动持续了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名,此刻全局系统党员总数已达名。构成一支认真贯彻党的各项路线方针,为建设事业发奋奉献的骨干力量。
(三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部,党委管班子的原则,建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评,有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度,增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设,在纪律、制度面前严于律已,勤政廉洁,严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度,由于班子成员都能自觉进行沟通协调,正确履行职责,极力维护单位和广大职工合法权益,班子整体合力和中层管理潜质得到显著提升。
(四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上,总支透过加强党风廉政教育和法规学习,建立和健全了党风廉政建设职责制,每年都与各单位签订党风廉政建设职责书,明确和细化班子成员对党风廉政职责所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制,坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制,建立了领导廉政档案,完善和落实了民主管理和政务公开的措施,利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法,把领导干部置于群众监督之下,有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,全面开展了行业作风整顿和优质服务工作,向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话,设立举报箱2个,在每年的全县行风评议中,建设系统各单位没有一个在3名以后,真正做到了让群众满意,让政府放心,树立了建设行业的良好形象。
(五)精神礼貌建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来,按照县、委政府的工作部署,始终坚持把精神礼貌建设摆在突出位置,紧密结合建设系统的实际,加大了精神礼貌建设工作力度,全县建设系统职业道德建设不断深化,“讲礼貌、树新风”活动深入开展,推行社会服务承诺制工作健康发展,对先进典型的学习宣传活动持续深入,职工队伍整体素质进一步提高,工作质量和工作水平不断改善,行业风气有了明显好转,建设系统精神礼貌建设工作得到了进一步加强,取得了显著成效,为建设系统的改革、发展带给了思想保证和精神动力。透过在建设系统,个性是在窗口行业和单位,组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨,“讲礼貌、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动,在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来,经过建设系统各单位和广大建设职工的共同发奋,建设系统精神礼貌建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来,先后荣获县委、政府“县级礼貌单位”、“模范礼貌单位”、“社会治安综合治理模范单位”,20xx年被地委、行署命名为“地级礼貌单位”。下属单位全部获得了“县级礼貌单位”和“模范礼貌单位”称号。
(六)思想政治工作不断深化。几年来,我们一向把思想政治工作作为党的工作的一大法宝,不断的加强深化,在机关建立了思想政治工作职责制,发奋做到层层落实,人人负责,透过开展思想政治理论教育活动,进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心,激发投身改革、建功立业的用心性,把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来,起到了弘扬正气,树立建设行业新形象的用心效果。
2、抓党建,进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设,结合党委的成立,强化了对基层个支部班子的建设,调整充实了支部班子,明确了支部工作职责,党委用心联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作,使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关联,结合党员先进性教育工作,将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委,将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委,同时,按照党员队伍现状,制定了党员发展计划,并用心发展新党员1名。三是规范了党费管理工作,按规定及时收缴了党员党费。
3、抓班子,充分发挥党组织政治核心作用。建立健全了党建工作的各项制度。结合单位实际,在原有党务制度的基础上,20xx年又补充完善了《干部管理监督工作联席会议制度》、和《干部职工领导年度考核办法》,进一步推进了决策的科学化民主化,从制度和程序上规范了决策行为。狠抓领导班子和中层干部队伍建设,引导基层党组织和全体党员的充分发挥先锋模范作用,广泛开展党员示范岗、党员职责区和“一岗双责”活动,确保了年度各项工作目标任务的完成。
4、抓党风,提高了领导干部防腐倡廉的自觉性。一是狠抓领导班子和中层干部廉政教育,结合“两个务必”学教活动的开展,在全体党员和领导干部中全面开展了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例(试行)》两个条例的学习和专题纪律教育活动,党员参学率达100。二是建立了党风廉政建设常态工作机制,按照四大纪律、八项要求和建设行业八不准的规定,党委和支部签订了党风廉政建设职责书,明确和细化了班子成员对党风廉政建设所担负的任务,明确了源头工作目标。三是继续加强了党风廉政建设。坚持教育在前,防范在先,各单位用心开展警示教育,发奋增强了拒腐防变的潜质,引导广大干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定,有效促进了党风廉政建设。
5、坚持“两手抓”,整体推动精神礼貌建设。一是狠抓了职工的“三德”教育,系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时,认真抓了公民道德实施纲要的学习,使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本资料的法律法规学习竞赛活动,提高了系统内干部职工依法行政,依法治建水平。三是发奋实践“三个代表”,切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为42户困难户减免水费1620元,系统干部职工共为困难户捐款3201元,解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神,把社会治安综合治理纳入年度目标职责制,采取调查摸底、宣传教育、层层落实职责制的办法,注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理,使系统到达了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求,确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面,制定了流动暂住人口管理办法,各建筑企业加强了流动暂住人口管理,建立了流动暂住人口管理制度和管理网络,使外来务工人员来有登记,走有注销,未出现影响社会治安的问题。透过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在95以上,局机关被评为社会治安综合治理优秀单位。
6、建立结合,用心开展党性实践活动。局党委结合行业特点,开展了“树行业新风,让人民满意”、“内强素质,外树形象”和三优一满意(优良作风,优质服务,优美环境,让人民满意)党性实践活动;局机关在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献,服务人民”和“模范服务窗口”等建立活动,建筑施工企业开展了“精品工程”、“重。
合同。
守信用”和“四个第一”为资料的党性实践活动,(质量第一安全第一信誉第一效益第一)在全体党员中开展了做“三个表率”(执行政策,服务基层,推动改革)“当两个骨干”(项目建设业务技术)创一个示范(党员示范岗)的党性实践活动。例如金泰建业党支部,以实践“三个代表”思想兴企业,围绕中心谋发展,坚持想员工所想,急员工所急,解员工所难的作风,发奋关心员工生活,以实际行动践行“三个代表”,实行双项管理,对内部管理制度员工工资待遇劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革,实行动态管理,竞争上岗,围生产经营开展“三优一礼貌”,六查六比等考评活动,工程质量安全管理水平明显提高,同时公司党支部,还确定了“做强做精建筑业,大胆涉足生态农业为主,多业并举,全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力,使企业的经济效益全面提高。
7、围绕中心抓建设,求真务实促发展。年初,根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标职责书的要求,围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务,及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作,并以正式文件印发20xx年党委工作要点和20xx年党建工作目标职责书,要求各党支部结合各自实际,认真贯彻执行。一年来,经各单位党支部狠抓落实,全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高,工作事业忙和职责感明显增强,全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固,作风扎实,服务周到。在具体工作中,认真践行三个代表,不怕苦和累,牺牲节假日,脚踏实地,勇于奉献,忠实履行自己的职责,把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强,基本实现了中组织部提出的“四好”建立目标,即奋发有力,团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象,服务大局,发展事业的好路子礼貌规范中,便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来,在各单位党政领导班子的带领下,干群团结一致,上下协调配合,攻坚克难求发展,埋头苦干办实事,圆满完成了“五项重点工程”(公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程),理顺了“四个方面”的管理体制(市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制)参与配合完成了“三项重点”工作(工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设)着力重视和解决了两大祔热点问题,(建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热)质量,为广大群众干了急需要的事,受益的事,打基础的事,长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。
建设局党总支及党委成立几年来,全局上下团结一心,顽强拼搏,迎难而上,奋力开拓,在前进中探索,在探索中完善,在完善中提高,各项工作均创历史新高,尤其在规划管理、城市管理、建筑管理和安全运行等方面,理论与实践相结合,创造一个个辉煌业绩。在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到建设行业党建工作中存在的一些不容忽视的问题和不足。主要表此刻:党组织的政治核心作用还没有真正得到发挥,个别党支部工作缺乏活力,监督缺乏机制,作风漂浮,人心涣散,形不成工作合力;思想政治工作还不够深入、广泛、细致,针对性、及时性、有效性需进一步加强;党委工作的制度建设还不够完善,已有的制度贯彻落实还不够到位,还有部分制度需要进一步建立健全;个别党员立场不坚定,党性观念淡漠,不能发挥党员的先锋模范作用,群众有反映、有意见;群众关心的热点、难点问题,研究的多,落实的少,有些问题推委扯皮,长期得不到解决,影响了干群关联。
今后党建工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,以落实科学发展观和构建和谐社会统揽工作全局,紧密联系建设行业的实际,着眼于服务改革、发展、稳定的大局,着眼于全面完成全县建设工作任务,在用“三个代表”重要思想武装党员干部的思想上下功夫;在加强党的执政潜质建设上下功夫;在建立党建工作先进单位、健全党建工作领导职责制上下功夫;在全面加强机关党的基层组织建设、制度建设和党务干部队伍建设上下功夫;在全面提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用上下功夫。透过建设系统各级党组织和全体党员的共同发奋,完成党建工作的各项任务,开创党建工作的新局面。
(1)建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子。
(2)建设一支能够在建筑公用事业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在三个礼貌建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。(保护环境公益广告)。
(3)建立一个适应建设行业改革和发展要求,保证各级党组织发挥作用的工作机制。
(4)建设一套加强党风教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。透过充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升规划建设经营管理城市的水平,不断提高建筑企业经济效益和市场竞争潜质。
按照这样的党建指导思想、工作目标,今后,党建工作要重点突出以下六个方面的工作:
(一)、深入学习“三代表”重要思想,加强领导班子和职工队伍建设。
一是要明确新时期共产党员先进性的内涵。新时期共产党员的党性和先锋模范作用,应主要体此刻以下几个方面:
1、具有坚定的社会主义、共产主义信念。坚决全面贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,坚定地站在改革和建设的前列,解放思想,更新观念,勇于开拓,大胆创新,带领群众为完成党的任务发奋奋斗。
2、具有做好本职工作的知识和本领。尊重科学,勤奋学习,熟练掌握本职工作领域的业务知识和科学文化知识,充分发挥自已的聪明才智,成为生产和工作业务骨干。
3、具有克己奉公、无私奉献的高尚情操。能够正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关联,诚心诚意为人民谋利益。
4、具有扎实工作、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风。说实话、办实事、求实效,关心职工疾苦,维护职工利益。带头勤劳致富,并带领职工共同致富。
5、具有自觉的组织纪律观念和法制观念。能够严格执行党内生活准则,模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规,廉洁自律,发扬社会主义新风尚,乐于理解各方面的监督,勇于同消极腐败现象和违法乱纪行为作坚决的斗争。
二是要教育党员切实担当起理论和业务学习的模范。
1、要重点抓好党员领导干部的学习,以此影响和带动基层党员的学习,构成全系统党员学习理论的浓厚风气。党员领导干部要起表率作用,把认真看书学习,同做好本单位的工作结合起来,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
2、要根据学习要精、要管用的原则,从不一样层次、不一样类型党员的特点出发,提出不一样的学习要求。在学习中,注意解决广大党员关注的热点、难点、疑点问题,从理论与实际的结合上给予解答,使广大党员在思想上受到启发,理论上得到武装,增强信心,提高本领,卓有成效地做好工作。
3、要把学习建设有中国特色社会主义的理论同学习党章结合起来。重点进行党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准、党内生活准则以及党风党纪教育,使广大党员懂得在新的历史条件下,如何坚持共产党员的纯洁性和先进性,不断加强党性锻炼。
4、要把学习建设有中国特色社会主义的理论,同学习社会主义市场经济知识和有关的法律法规结合起来,同学习业务知识、学习科学文化、学习实用技术结合起来,使广大党员真正成为发展社会主义市场经济的先锋战士,成为做好本职工作的内行和能手。
5、要把学习建设有中国特色社会主义的理论同开展党内各种活动结合起来。教育党员关心和了解国家改革开放和社会主义现代化建设的大局,紧密联系本单位改革和建设的部署、要求,在本职工作中用心地为推动改革和建设想实招、办实事、比服务、讲奉献。
三是要建立科学合理的用人机制。第一,要严格选人用人标准。选人用人的关键是要选好用好中层干部。今后,我们要把那些勤于学习、善于钻研、乐于奉献的人,把那些政治水平强,业务潜质精,管理水平高的人,把那些想干事、会干事、干成事的人,把那些事业心强、年富力强、专业技术过硬、学历层次较高的人选拔到中层岗位上来,充分发挥他们的聪明和才智,以他们为榜样带领和引导广大职工爱岗敬业,建功立业。第二,要严格选拔任用程序。今后,对中层领导干部的选拔要按照民主推荐、组织考察、公开竞聘、讨论决定的程序进行。经过严格规范的考察选拔程序,切实选出好人、能人,透过他们的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的群众,共同实现党的纲领和路线。
四是切实加强领导班子和干部队伍建设。建立健全党委中心组学习制度、党内民主制度和党员领导干部民主生活会制度,发奋推进领导班子自身的思想、组织、作风和制度建设。重视和加强领导干部的潜质建设,不断提高领导干部的综合素质,为建设事业发展奠定坚实的基础。
我们建设行业是一个技术性很强的行业,大力加强对各类干部的岗位业务培训,不断提高理论和工作业务水平,是我们义不容辞的职责。要透过较大幅度的提高技术骨干的政治和生活待遇,大力营造有利于广大干部职工勤奋学习、钻研技术业务的良好氛围。要透过采取有计划、有重点、分期分批地送出去脱产培训和请进来教学等形式,加快培养一批拔尖创新人才和高素质的劳动者,为建设事业发展带给源源不断的人才保障和智力支持。
(二)、加强党的基层组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、大力加强党的思想建设。要建立健全党组织和党员的政治理论学习制度,坚持自学和集中辅导相结合,加强对学习的指导、交流,检查、考核。加强思想政治工作研讨会的工作力度,党员领导和中层人员应当发奋做学习的模范,发奋以改革的精神研究和解决党建工作中的新状况、新问题。透过学习讨论活动,进一步统一思想认识,提高领导干部的事业心、职责心,构成核心力量,及时把学习成果转化为工作思路和行业发展良策。要加强时事政治和形势任务教育,有针对性地解决党员干部的理想信念和党员意识问题。充分发挥广大党员先进作用。
2、强化组织建设和党员教育管理。一要建立健全党的基层组织。今后党委要在继续加强基层支部建设,健全和完善支部管理制度上下功夫,各党支部应认真负责地开展工作,自觉在抓好行政工作的同时,做好党的建设和思想政治工作,使业务工作与党的建设工作相互促进。二要加强党员队伍建设。要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,用心慎重地做好发展新党员工作,注意在管理、技术、业务骨干中发展党员。加强对入党用心分子的培养、教育和考察,有计划地对入党用心分子进行培训,及时将贴合条件的用心分了吸收到党内来。三要切实抓好“三会一课”制度的落实,生活会、支委会、支部大会纪录要详细,要坚持考核检查制度,并将检查状况进行通报。
3、发奋推进行业作风建设。一要坚持党委成员联系基层单位制度,倡导深入一线、调查研究,发扬党的实事求是优良作风。二要围绕建设行业“内强素质,外树形象”和目标,深入开展了“三优一满意”等建立活动。按照““服务人民,奉献社会”方针,发挥党员在各方面的表率示范作用,坚持讲真话、办实事,推进依法行政工作。三要切实转变工作作风,提高工作效率。要按照一个时期突破一个工作重点的思路,实行盯人盯事战术,紧抓不放,抓出成效。要大力推行雷厉风行、说了就干、定了就办的工作作风,坚决反对敷衍塞责、推委扯皮的衙门作风。
(三)千方百计想办法,解决好职工的切身利益。
一是要把员工的知情权、参与权、监督权真正落到实处。要进一步健全局务公开制度,重新设立公开栏,凡是能向员工公开的事项要全部公开,个性是一些重要的事项,既要透过党政联席会议确定,又要实行政务公开,对一些个性重大的开支要向职工大会报告。我们要充分运用党内监督、群众监督和审计监督等多种手段,切实加强对领导干部的监督。要大力改善监督方式,摒弃一些不合时宜的自我监督,用心引进社会中介组织监督,使其真正发挥约束自我、促进工作、保护干部的作用。
二是要把职工反映的切身利益问题解决好、处理好。凡是涉及干部职工切身利益的突出问题,影响改革发展的突出问题,党员、党组织存在的与“三个代表”重要思想要求“不贴合”、与新形势新任务要求“不适应”的问题,都是我们各级党组织解决的重点,我们要对照镜子,拿起尺子,认真查摆,深刻反思。解决突出问题要作到立说立行。要带着对干部职工的深厚感情,多做雪中送炭的事情,让他们得到实惠、感到温暖、看到期望。对那些影响改革发展稳定的突出问题,要选准突破口,一件一件地解决,一步一步的推进。对党员、党组织自身存在的突出问题,要边查边改,让职工看到新变化、新气象。尤其是那些事关干部职工切身利益的突出问题,如:工资福利、养老失业保险、职工子女就业等,既要纳入议事日程,又要动员和组织员工和我们一道解决。对那些一时难以解决的问题,要向干部职工解释清楚,尽可能赢得他们明白和支持。
同志们!回顾过去,岁月峥嵘、业绩骄人;展望未来,信心百倍,任重道远。让我们在上级党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,振奋精神,扎实工作,发奋开建立设系统党建工作的新局面,为全县建设事业的改革、发展、稳定作出更大的贡献。
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党代会党支部工作报告(专业14篇)篇二
各位代表:
现在,我代表中共聂家河镇第八届委员会,向大会作工作报告,请予审议。
这次会议的主要任务是:认真贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,认真总结20xx年工作,安排部署20xx年工作任务,动员全镇各级党组织和广大党员干部群众,以市七届四次党代会精神为指导,进一步解放思想,振奋精神,抢抓机遇,真抓实干,努力开创聂家河镇经济社会发展新局面。
一年来的主要工作及成效。
20xx年,在市委、市政府的坚强领导下,镇党委团结带领全镇广大党员群众,认真践行党的群众路线,围绕“建强全国环境优美乡镇,建成省级旅游名镇,建设山区经济强镇”发展目标,努力克服经济形势复杂、企业经营困难等诸多不利因素影响,锐意进取,艰苦奋斗,全镇经济社会持续健康发展,综合实力稳步上升。
——综合实力持续增强。以“重点抓工业,全力上项目,一心谋发展”为工作主线,常抓招商引资不松懈,大力推进项目建设,着力培育镇域经济新的增长点。20xx年全镇完成固定资产投资15.58亿元,实现规模工业产值14.9亿元,新增规模工业企业1家,限上商贸企业2家;新签约项目5个,协议投资额1.93亿元,新开工项目4个,新投产项目4个。农业生产规模化、精品化、增收快等特点更加突出,高效茶园、高效节水、养殖治污、基本口粮田、安全饮水、基本农田整治、扶贫脱困等项目圆满完成,全镇柑桔、茶叶、花卉苗木三大支柱产业健康发展,农业科技水平进一步提高。
——镇村面貌不断改善。以统筹城乡发展为主旋律,全力美化镇村环境,提高城镇品位,提升镇域经济带动力。投资700余万元实施城镇综合改造项目,完成800米渔洋河岸整治,70栋房屋立面改造。圆满完成公路硬化、晴雨路维修、水毁工程修复、电力改造增容等工作,全面改善基础条件。抓好镇村环境综合整治、居民小区建设,完成聂家河村地质灾害、肖家隘村宜张高速拆迁安置居民点建设,白家淌村中心居民点建设稳步推进;深入开展“清洁乡村”、“百人大行动、文明大劝导”活动,投资30万元在邓家桥村建立垃圾中转站,初步建立“户收集、村集中、镇清运”的长效保洁机制,镇容村貌环境进一步改善。
——社会事业全面发展。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,融服务于管理,在共建共享中努力提升群众幸福指数。民生保障落到实处,做到了应保尽保,镇福利院改造工程顺利启动;扎实开展未成年人假日关爱系列活动,各部门联动关爱青少年健康成长;认真开展宜昌市卫生镇创建,全镇新农保续保率持续上升,新农合受惠面不断扩大;社会管理效果明显,无民转刑案件及恶性刑事案件;重点开展危化品安全、食品药品安全和交通船舶安全检查,实现森林防火零预警、安全生产零事故;文体、卫计、武装、双拥工作效果明显,妇女儿童、青少年、老年人、残疾人权益得到有效保障。
——党的建设成效显著。历时9个月,组织全镇1000余名党员干部,认真开展党的群众路线教育实践活动,广大党员接受了一次深刻的党内政治生活锻炼,增强了宗旨意识,锤炼了党性修养。大力弘扬社会主义核心价值观,开展文明志愿者活动,首次跻身全省文明乡镇行列。加大“五星级”党组织创建力度,积极探索农村基层党建的新思路、新载体和新途径,邓家桥村“双倍增”工作获得市委肯定。开展村级组织换届选举工作,实现换届一次成功,书记、主任全部“一肩挑”。加强基层党风廉政建设,贯彻八项规定,落实党委主体责任和纪委监督责任,着力打造风清气正的干事创业环境。
同志们,20xx年,全镇经济建设和社会各项事业发展均取得了较好的成绩,为实现发展规划打下了坚实基础,积累了丰富经验,凝聚了各方力量。这些成绩的取得,得益于市委、市政府的正确领导,得益于全镇各级党组织和广大干部群众的团结拼搏、开拓进取、奋力争先,得益于社会各界人士的大力支持和共同努力,在此,我谨代表中共聂家河镇第八届委员会,向所有为聂家河发展作出贡献的同志们,向所有关心、支持聂家河建设的朋友们,表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
20xx年的形势与任务。
同志们,20xx年是完成规划的收官之年,是聂家河镇经济社会发展的关键之年。我们必须审时度势,适应新常态,开创新局面。
一方面我们要清醒认识我镇当前发展存在的不足:一是与周边乡镇比,我们发展相对滞后,人居环境也较为落后,差距呈不断扩大趋势。二是与全市发展目标比,我们在一、二、三产业结构体系中均无重要位置,也无较大规模。三是与人民群众期望相比,由于经济基础相对薄弱,解决群众关心关注的重难点问题时有心无力。
另一方面我们要科学分析我镇面临的机遇:一是交通条件进一步优化。陆渔一级路建成通车,宜张高速、陆松路开工建设,公路硬化里程延长,村村通客车项目的实施,交通越来越便捷。二是扶持政策进一步优化。“绿满荆楚”、扶贫脱困、渔洋河综合整治等项目的实施,会带动聂家河城镇面貌整体提升和民生产业发展。三是招商基础进一步优化。随着经济形势的变化和宜昌千亿文化旅游产业的发展,聂家河丰富的闲置资产和优美的自然环境将会吸引越来越多的投资者。
同志们,面对新常态,我们必须有新的思路,新的举措,科学定位,真抓实干,乘势而上,开创工作新局面。
20xx年工作的指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的、xx届三中、四中全会和市七届四次党代会精神,突出科学发展这一主题,围绕“三镇”建设这一主线,以改革创新为动力,以保障、改善和发展民生为根本目的,真抓实干,统筹做好改革发展稳定各项工作,全面开创聂家河工作新局面。
20xx年工作的主要目标:围绕“三镇”建设这一主线,坚持生态兴镇,特色富民,全力打造生态特色旅游名镇,争创省级卫生乡镇,主要经济指标增幅向宜都平均水平看齐,科学发展水平保持全市山区乡镇领先,实现质量和总量双提升。
20xx年主要工作。
一、适应新常态,在壮大经济实力上有新作为。
要始终把招商引资和项目建设作为“一号工程”来抓,不断加大项目招引和建设力度,为推动全镇跨越发展培植新的增长点。
1、更加注重招商引资质效。一是以商招商,利用现有项目业主资源,加大推介力度,收集优质信息,盘活存量资源。二是真诚招商,真正站在业主的角度权衡利弊,用真心诚意的服务来感动客商,做到项目落地后见效快、效益大。三是环境留商,以优良的政务环境、秀丽的自然环境和淳朴的人文环境,吸引客商投资发展。
2、更加注重项目服务质量。强化服务理念,将干部培养成懂项目的专家、抓项目的能手、建项目的干将。对落户我镇的项目提供全方位服务,为项目提高“单产”创造条件、解决问题,提高项目建设质量。加大现场办公力度,做到第一时间发现问题,第一时间分解任务,第一时间检验服务质量,确保签约项目早开工、开工项目早投产。
3、更加注重激发创业活力。按照“大项目顶天立地,小项目铺天盖地”的目标,坚持抓大不放小,鼓励本地能人二次创业,吸引返乡农民回乡就业。依托三号、四号园区的政策、资源优势,加大对我镇的小微型企业的关注和扶持力度,帮助他们解决创业过程中土地、规划、审批等方面的问题,使他们能起好步、快发展。
二、激发新活力,在促进农民增收上有新作为。
坚持以现代农业发展为主线,以新农村建设为抓手,强化精品意识,狠抓主导产业,依托科技支撑,全力推进农业产业化、规模化和标准化。
1、巩固提升农业特色优势产业。一是优化布局。发挥区位优势,注重生产布局,巩固提升柑桔、茶叶、花卉苗木等优势主导产业,大力发展特色观光旅游生态农业。二是培育龙头。支持专业合作社和农业龙头企业发展,充分发挥他们的辐射带动作用,加快农业精品化、标准化发展步伐。三是抓好服务。提高农业公共服务中心规范化管理水平,完善服务功能,深入田间地头开展技术指导,推动产业发展。
2、加强农业农村基础设施建设。一是以农业项目建设为平台,大力实施好农业综合开发、国土整治、小农水、扶贫帮困等项目,不断改善农业生产条件,提高抵御自然风险的能力;二是抢抓渔洋河综合整治项目机遇,突出村镇建设,不断加强农田水利基础设施建设;三是整合项目资源,努力改善农村交通、通信、电力等基础设施条件,加强集镇基础设施建设,完善配套功能。
3、全面落实各项强农惠农政策。一是认真贯彻中央各项精神,落实好粮食直补、良种补贴、农机补贴、新农合、新农保等强农惠农政策。二是加强农民创业政策扶持宣传力度,推进“一村一品”农业特色工程,加大对特色农业和优势产业的投入。三是充分发挥农民的主体作用,引导和保护好农民的积极性,全力实施好“一事一议”、危(旧)房改造等惠农项目。
三、展示新形象,在打造宜居环境上有新作为。
着力增强生态意识,以统筹城乡为重点,以严格落实镇村规划为前提,进一步统筹城乡发展,全力打造宜居宜业的生态文明家园。
1、树立生态文明意识。一是加大宣传力度。提升人民群众对保护和改善人居环境重要性的认识,“既要金山银山、更要绿水青山”。二是充实活动载体。以“绿满荆楚”活动为契机,吸引群众主动参与生态文明建设,把“美丽乡村”创建落到实处。三是强化示范引领。发掘并树立身边的典型,带动全社会养成良好的生活习惯,提升社会文明指数。
2、完善镇村建设规划。坚持“科学规划,合理布局,政策引导,注重实效”原则,紧扣“环境优美乡镇”、“特色旅游名镇”发展定位,继续对镇村建设规划、旅游发展规划进行修编完善。科学谋划居民小区建设规模、功能分区、文化特色和建筑风格,加强建设过程管理,确保建成一个小区,形成一个风格,成为一道风景。
3、建设文明宜居村庄。按照“特色旅游名镇”的发展定位,充分利用好丰富的山水自然资源,开展系列文明创建活动,营造文明和谐乡风。深入推进“十星级文明户”等文明创建活动,挖掘培育人民群众身边的典型;倡导婚育文明新风,采取人民群众喜闻乐见的方式加大组织宣传力度,在全镇形成“争当先进典型,共建文明新村”的良好氛围。
四、开创新局面,在践行群众路线上有新作为。
要把改善民生作为一项系统工程,以扎扎实实的举措、稳妥积极的方式,把各项民生政策落到实处,把民生工作办成“民心工程”。
1、繁荣社会事业。推进文体惠民工程,延伸公共文体服务网络;提高社会保障水平和“五保”集中供养水平;拓宽新农保、新农合覆盖面,抓好村级卫生室的建设和管理,争创省级卫生乡镇;坚持教育优先发展,加大农民技能培训和就业扶持力度,关爱农村留守儿童、空巢老人。
2、完善治理水平。完善农村网格管理,深化便民服务体系建设。强化群众观念,重视群众工作,做好矛盾纠纷排查调处和信访维稳工作,有效处置社会“热难点”问题。抓好食品药品安全、道路交通安全、森林防火、防汛抗旱等工作,确保生产生活安全,提升群众生活安全感和幸福感。
3、凝聚发展合力。发挥“两代表一委员”的民主监督作用,通过“两代表一委员”与农民群众的沟通联系,主动收集各界意见和建议,找准改进方向和重点,认真落实整改措施。发挥统一战线作用,加强国防教育,继续做好武装、双拥工作,支持群团部门依照章程履行职能,参政议政。
加强和改进党的建设,不断提高党的建设科学化水平。
事业兴衰,关键在党。我们必须坚持党要管党、从严治党,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
(一)开拓创新,加强理想信念建设。一是要不断增强党员意识,组织广大党员对照现实找问题,对照党章找差距,进一步坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求。二是要牢固树立宗旨意识,深入推进党的群众路线教育实践活动,使党员干部更接地气,更好地为人民服务。三是要继续坚持解放思想,从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来,不断突破项目建设瓶颈,破解民生改善难题。
(二)奋发有为,加强干部队伍建设。坚持从严教育、从严管理、从严要求、从严监督,实现干部队伍的培优促强。一是要建强镇领导班子,抓实领导班子内部制度建设,使领导干部真正成为推动聂家河发展的骨干力量。二是要增强村“两委”班子执行力,完善村级实绩考核制度,发现问题及时警示、处理,对不称职、不胜任的干部坚决、及时调整。三是要培优年轻干部,优化干部配备老中青格局。
(三)强本固基,加强基层组织建设。一是完善“五星级”党组织创建活动,持续推进三类党组织整改,加大投入、考评力度,争创全市党建工作先进单位。二是抓好镇党代表大会常任制试点工作,围绕开好党代表大会、发挥好党代表闭会期间作用。三是培育党建品牌,鼓励各村结合实际开展工作创新,推进“双倍增”工程,实现村集体经济、农民收入节节攀升。
(四)求真务实,加强党风廉政建设。一是切实履行党委主体责任和纪委监督责任,强力推进治庸问责和工作目标考核,增强等不起的责任感、坐不住的紧迫感和慢不得的危机感。二是切实做好群众工作,增强党员干部做群众工作的能力。三是切实抓好农廉工程,着力解决群众反映强烈的突出问题,切实纠正损害群众利益的不正之风,营造风清气正的干事创业环境。
同志们,让我们在市委、市政府的正确领导下,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,适应新常态,开创新局面,为实现“三镇”目标、打造生态特色旅游名镇而努力奋斗!
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇三
我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下:
一、完善和贯彻落实各项廉政制度.
根据上级行的要求,我行年初制定了《二00八年党风廉政建设工作实施方案》、《二00八年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作:
〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对“人、权、财”敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行“行长接待日”活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。
〈二〉、在防范案件方面,我们做了以下几方面的工作:一是落实案件防范责任制,支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书,使案件防控工作做到目标化管理,制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度,对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话,起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动,加强员工的风险防范意识教育,规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。
(三)在纠风工作方面,通过多年来的教育,我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高,今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉,支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主,提升员工的廉政意识。
7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后,我行相继在7月10日在全行员工大会上,支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作,每月坚持组织全行员工集中学习一次,认真组织员工开展廉政学习,确保受教育面达到100%以上,要求全行员工学习要有笔记,每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报,大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育,并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育,使党员进一步增强党性,起好表率作用;加大宣传教育力度,积极倡导良好的廉政氛围,开展思想道德和法纪教育,抓好重要岗位人员的廉洁自律教育,努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神,特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果,我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20__年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》,制订学习内容和学习时间,确定纪检特派员为学习教育第一责任人,对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点,积极做好案件防控工作,支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》,明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动,教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能,发现问题及时整改,整改不了的要及时上报,严禁隐瞒不报,酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育,使我行干部员工,从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识,提高了员工的自保意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制。
为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展,我们坚持支部统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责的原则,开展此项工作。6月份,我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书,明确各部门负责人对本部廉政工作负总责,出现问题,要追究领导责任。支行领导带头以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度,平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查,支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查,每季要对各部门进行考核评比,评出优胜单位,对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实,促进了我行廉政建设工作全面开展,在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面,上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效,但距离上级行要求还有很大差距,下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育,抓制度建设,抓监督检查,抓考核评比,使我行廉政法纪教育,干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效,向总行纪委交一份满意的答卷。
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党代会党支部工作报告(专业14篇)篇四
运用“互联网+”理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台,引领党支部建设标准化工作。以下是豆花问答网小编给大家整理的党支部党建工作报告材料,提供参考。
党的十九大以来,在省局党委和市委的正确领导下,x党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持以党的政治建设为统领,以“党员教育常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化”为目标,紧紧结合税收中心工作和税务特点,全面落实新时代党的建设总要求,不断推进机关党的建设高质量发展。现将有关情况报告如下:
(一)突出政治引领,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
以“三会一课”为主要抓手,通过中心组学习、支部集中学习、“真学实做知行合一大课堂”微信群等形式,组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及列次全会精神、全国两会精神以及习近平总书记关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,持续巩固拓展主题教育成果,引导税务机关党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。十九大以来,共组织开展党委理论学习中心组学习x次,专题学习研讨x次,“真学实做知行合一大课堂”学习x次,主题党日活动x次,专题党课x次。
(二)聚焦固本强基,全面推动组织建设提质增效。
在机关党支部中持续开展“一支部一品牌”和“机关党建示范点”创建活动,推进基层党组织“六个标准化”建设,组织进行支部标准化规范化建设考核,督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用“互联网+”理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台,引领党支部建设标准化工作。
(三)深化党建引领,助推各项工作全面发展。
在减税降费、组织收入、“放管服”改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建党员突击队和党员先锋队,积极发挥共青团员的“后备军”力量,在各办税服务厅设立党员示范岗,大力推动“青年文明号”创建,通过党团带动,引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难,确保各项工作有力推进。
(四)严明党内纪律,驰而不息强化作风建设。
定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况进行监督检查,开展谈心谈话,加强日常监督执纪,对党员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早教育。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话、走访慰问活动,加强关怀帮扶和心理疏导工作,从思想、工作、生活上关心关爱党员干部职工,激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。
二、存在的主要问题及原因分析。
党的十九大以来,我局党建工作取得了一定成效,但还存在一些问题和不足,主要体现在:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。
一是班子集中学习的深度不够。虽然党委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理公号“老秘带你写材料”整理论学习会的方式进行,开会时有时照本宣科,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,缺乏深层次互动和交流,没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来,理论联系实际不深、不透。
(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够到位。
一是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站的不高,看的不远,工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少,调研力度不够,存在“走马观花”的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付的心态,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺,对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够,措施方法不多,创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全面从严治党责任进行了细化分解,但有的领导干部对“一岗双责”认识不够到位,对分管单位的党风廉政建设重视不够,或当甩手掌柜,或奉行好人主义,监督执纪不够严格。
(三)对党员干部教育管理不够科学有效。
心得体会。
写的不少,但学深悟透、融会贯通不够,理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教育不系统不深入。个别党支部在开展学习教育时存在简单化、形式化的问题,如“三会一课”、主题党日活动等形式单调,内容单一,没有进行深入地交流和研讨,党员参与的积极性不够高,针对性不够强,效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度,但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善,罚多奖少,激励不够,“你追我赶”抓党建的氛围营造得还不够浓厚,影响了做好党建工作的积极性和主动性。
(四)基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面。
一是各基层党组织党建工作推进不够平衡。市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出,但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝聚力不够强,未能焕发生机和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中,有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多,结合实际创新相对少,抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显,创新制度滞后于实际需求,一定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实“三会一课”制度方面,有的支部坚持的不够好,尤其在税收工作任务较为繁重的时期,存在党内活动不规范、走形式的问题,党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够,关注不够,尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够,没有经常性开展思想政治工作。
(五)党务工作者队伍的素质能力有待加强。
一是专职党务工作人员数量不足。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的1%至2%,当前我局专职党务工作人员不仅数量不足,而且存在身兼数职的问题,工作任务繁重,抓党建工作的时间精力无法保证,力不从心。二是党务工作者的党建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的强烈愿望,但缺乏相应的知识和方法,存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题,成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题,遇到困难和问题,总是强调客观因素、政策因素、体制因素,没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因,找差距,破解难题的能力有待进一步提升。
在党建工作中出现以上问题,主要有以下几个方面的原因:
一是对党建工作的研究部署不够深入。党委班子虽然在思想上高度重视党建工作,能在重点时段、关键环节上严抓狠抓,但还存在安排部署的多、面上指导的多,扑下身子抓的不够,深入具体研究不够,在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求,研究党建工作还没有做到全身心投入,存在工作任务来了就研究,其它时间学习研究不够,对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局能力方面关注不够。
二是思想不够解放,开展批评与自我批评的自觉性不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素,认为在工作中已经取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,思想观念跟不上新的形势发展需要,创新意识不足,在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性,有时看到了别人了问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
三是考核机制不够科学,激励约束作用没有充分发挥。考核指标设置不够合理,考核方式主要以查看台账、听取汇报为主,对过程性监管考核较少,对党建工作的质量和效果考核较少,考核结果难以拉开档次,不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化,没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面,对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用,未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三、
下一步改进措施。
深化运用监督执纪“四种形态”,持之以恒正风肃纪,着力营造真抓实干的浓厚氛围,为推进税收事业现代化作贡献。
2020年,党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实全国国有企业党建工作会议、宣传思想工作会议精神,贯彻落实集团公司会议精神和“中央企业巩固深化年”专项行动方案,严格按照集团公司党组、分公司党委、公司党委2020年各项任务部署,紧紧围绕项目核准开工中心工作,严格执行公司各项工作要求,进一步做实部门各项业务,加强部门作风建设,强化部门各项工作的稳步推进。
一、完成的重点工作。
1.学习理论知识,专业素养进一步提升。
一是针对部门不同时期不同的重点工作,精心筹备学习资料和学习内容,对党建、宣传、企业文化、纪检监察、工会等工作的制度和相关文件进行学习和研讨,培养学习兴趣,促进各项工作规范化运作,部门学习研讨共计*次。
二是按照公司党委要求准备党委理论中心组学习材料的过程中,党群工作部紧跟党委学习思路,明确学习方向及重点工作节点目标,将党委各项决策部署不折不扣按时完成。截止目前中心组学习习近平次。三是以“高质量发展年”、疫情防控、党员大会、会员大会、新能源项目争取、“四个水电”推进、扶贫专项等具体工作,学习指示和精神,细查政策和规定,做实步骤和细节,总结经验和方法,以强专业促内功,提升部门人员业务能力。
2.明确重点任务,落实之风进一步夯实。
梳理党员干部个人廉政承诺内容,围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行,作出表率,签订党风廉政建设承诺书*份,引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识。四是认真组织做好党内评优评先的细节工作,通过支部酝酿、公司党委集体决策,评选出集团公司、分公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等,在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。
3.推动宣传文化,团队力量进一步凝聚。
党建工作不断加强宣传文化工作方法策略的研究,紧扣公司中心任务,精心做好疫情防控及公司重点战略任务主题宣传,深入做好重大典型选树推介,为公司稳定发展唱响主旋律、凝聚正能量。一是继续加大系统内媒体的发声力度,围绕公司重点工作,报送并刊登稿件4篇,夯实了公司在系统内的良好形象。二是加大中电新闻网、中国电力报等外宣力度,报送并刊登新闻稿件*篇,展示了公司在外良好精神面貌。三是充分利用公司现有资源,倾心打造扶贫工作汇报宣传片、疫情防控宣传美篇、h5等,在公司内部引起正面积极反响。四是持续开展《*》*期,现已成为公司干部职工学习、分享、交流、互通的主要平台,进一步使广大员工了解政策、开阔眼界、促进工作、提升能力。五是制作《*》疫情防控专刊*期、《*》*期,充分调动干部职工的积极性和参与性,提供资料、撰写稿件,促进了干部员工间的沟通交流,成为提升公司干部职工写作能力的有效载体。
4.加强日常监督,纪律作风进一步严明。
一是印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》,要求推动责任落实,履行纪检职责,监督保障习近平重要指示精神的贯彻落实,保障各项疫情防控措施的有力有序执行,压实疫情防控责任,全力为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。党建专责定期对办公区域疫情防控工作进行监督检查,并将各部门履行情况在例会上进行通报。二是针对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行专项监督检查,做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实中央八项规定精神工作情况的检查和统计,按期推送廉洁提醒,进一步严明纪律要求,坚持不懈正风肃纪。三是相继开展疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实及“回头看”、落实“高质量发展”,统一部署和要求专项监督,为进一步落实公司党委各项任务部署提供有力保障。四是组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动,加强廉政建设宣传,提升拒腐防变能力,切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
5.强化工会职能,纽带作用进一步发挥。
畅通服务诉求渠道,设立职工联系热线,及时接受职工咨询、听取职工诉求、征集合理化建议,为职工答疑解惑、提供帮助。二是开展节日、员工生日慰问,发放慰问品,激发职工爱岗敬业、务实奉献的积极热情,增强职工的凝聚力和向心力,树立积极向上、团结协作理念,为公司的持续发展贡献力量。三是开展“建功高质量、青年争一流”“筑梦新时代、建功高质量”等活动,不仅活跃了干部职工的业余生活,满足了精神需求,还使活动中激发出来的积极性转化为工作中强劲的精神动力,促使广大干部职工特别是青年员工热爱公司、热爱工作。
四是坚持“以职工为导向”,开展“六最”项目建设,将职工反映强烈且尚未解决的实际困难和问题反映给公司党委,服务职工、维护职工合法利益,切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。
二、工作中存在的不足。
一是部门服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升;
二是部门对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。
三、2021年工作计划。
2021年,党建工作要立足强化一流党建,坚持新发展理念,以“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,全面提升党建工作,强化党风廉政建设责任制,提高思想政治工作水平,为公司实现年度任务目标提供政治保障。
一是继续夯实党建各项工作基础,抓好日常性工作的同时,继续加强部门人员业务培训,进一步熟悉和掌握规章制度、工作流程,促进部门工作不断规范化和制度化,创新工作思路和方法,切实提高履职能力。
二是抓好理论学习,重点学习“不忘初心,牢记使命”主题教育相关政策,集团公司相关会议精神及党内法规条例,争取在思想认识上有新提升,理论水平上有新提高,争取在实践工作中有新业绩,在具体成果上有新突破,用理论武装头脑,用理论推动工作,提升政治素养和工作实效。
三是坚持人才是第一资源,大力发现、培养和选拔政治过硬、对党忠诚、干净担当,适应新时代高质量发展要求的优秀干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,持续完善绩效考核机制,加大集中培训力度,着力培养专家型专业技术人才和工匠型生产技术人才,建立职业发展多通道机制,有针对性地为各类人才办实事、解难事,营造和谐向上的人文环境。
四是切实加强作风建设,尽职尽责勇担当,团结协作能创新,展示形象传文化,帮带一体共进步。增强围绕中心、服务大局意识,加强党的建设、廉政教育、宣传、文化建设、工会工作,为全年完成公司任务目标营造良好氛围。
五是坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,牢牢把握正确舆论导向,做到统一思想、凝聚力量。
对内宣传要讲清楚党的理论路线方针政策及中央、上级党组织决策部署,深入挖掘一线贯彻新发展理念、推进高质量发展的典型成果、人物和案例,充分运用《*》《*》等文化载体,营造昂扬向上舆论氛围,激发正能量。选树宣传先进典型,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
对外宣传要加强向地方政府和集团公司有关部门汇报沟通,利用地方和集团主流媒体广泛发声,展现公司新形象。
聚焦“高质量发展年”目标任务,加强策划,创新形式,讲好身边故事、在藏故事。
六是密切关注职工合理诉求,深入职工群众,面对面、心贴心、实打实地做好思想政治工作,真心实意解决实际问题,提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。
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党代会党支部工作报告(专业14篇)篇五
各位领导、同志们:
在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想,全面开展持续共产党员先进性教育,用心以实际行动迎接党的第xx届五中全会的召开之际,我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会,这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开,自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮忙,充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切期望,在此,我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!
这次代表大会的主要任务是:回顾和总结近年来建设局党建工作,研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工,紧紧围绕新一轮城市总体规划,振奋精神,拼搏进取,不断开创规划建设改革发展的新局面。
下方,我受党委委托,向大会做工作报告。请代表们审议。
四年来主要工作回顾。
20xx年以来,在县委的领导下,局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设,正确处理改革发展稳定关联,全县建设事业在改革中得到了不断的发展,局机关的党建工作,为全县建设事业的发展,带给了有力的思想和政治保证,并在以下几方面取得了实效:
(一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里,局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局,狠抓了机关党的思想、组织、作风建设,不断提高工作水平和服务质量,机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来,按照县直机关工委的统一部署,先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间,还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年,曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,有个党组织、名共产党员和名党务工作者,受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年,党总支坚决响应县委和政府的号召,从人民的利益出发,先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动,共捐款元,为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。
建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的,从年设立金塔县建设局党支部,到年改为金塔县党总支,年设立金塔县建设局党总支,党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人,直至20xx年4月设立金塔县建设局党委,建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月,全局共有干部职工人,党委下设8个基层支部,共有党员86人,是规划建设管理的一支中坚力量。
1、抓学习,促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要资料的持续共产党员先进性教育活动,透过集中学习、专题研讨,思想交流、竞赛强化、整改提高,党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强,职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决,有的正在创造条件用心解决。从完善制度入手,进一步强化了中心组学习,针对建设行业技术密集的特点,高度重视了员工素质的提高。
(二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础,作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来,我们根据《党章》和《条例》的规定,按照“五个好”党支部的要求,建立健全了党的各基层组织,使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不一样的工作岗位上,充分发挥先锋模范作用,以实际行动持续了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名,此刻全局系统党员总数已达名。构成一支认真贯彻党的各项路线方针,为建设事业发奋奉献的骨干力量。
(三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部,党委管班子的原则,建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评,有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度,增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设,在纪律、制度面前严于律已,勤政廉洁,严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度,由于班子成员都能自觉进行沟通协调,正确履行职责,极力维护单位和广大职工合法权益,班子整体合力和中层管理潜质得到显著提升。
(四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上,总支透过加强党风廉政教育和法规学习,建立和健全了党风廉政建设职责制,每年都与各单位签订党风廉政建设职责书,明确和细化班子成员对党风廉政职责所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制,坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制,建立了领导廉政档案,完善和落实了民主管理和政务公开的措施,利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法,把领导干部置于群众监督之下,有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,全面开展了行业作风整顿和优质服务工作,向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话,设立举报箱2个,在每年的全县行风评议中,建设系统各单位没有一个在3名以后,真正做到了让群众满意,让政府放心,树立了建设行业的良好形象。
(五)精神礼貌建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来,按照县、委政府的工作部署,始终坚持把精神礼貌建设摆在突出位置,紧密结合建设系统的实际,加大了精神礼貌建设工作力度,全县建设系统职业道德建设不断深化,“讲礼貌、树新风”活动深入开展,推行社会服务承诺制工作健康发展,对先进典型的学习宣传活动持续深入,职工队伍整体素质进一步提高,工作质量和工作水平不断改善,行业风气有了明显好转,建设系统精神礼貌建设工作得到了进一步加强,取得了显著成效,为建设系统的改革、发展带给了思想保证和精神动力。透过在建设系统,个性是在窗口行业和单位,组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨,“讲礼貌、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动,在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来,经过建设系统各单位和广大建设职工的共同发奋,建设系统精神礼貌建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来,先后荣获县委、政府“县级礼貌单位”、“模范礼貌单位”、“社会治安综合治理模范单位”,20xx年被地委、行署命名为“地级礼貌单位”。下属单位全部获得了“县级礼貌单位”和“模范礼貌单位”称号。
(六)思想政治工作不断深化。几年来,我们一向把思想政治工作作为党的工作的一大法宝,不断的加强深化,在机关建立了思想政治工作职责制,发奋做到层层落实,人人负责,透过开展思想政治理论教育活动,进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心,激发投身改革、建功立业的用心性,把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来,起到了弘扬正气,树立建设行业新形象的用心效果。
2、抓党建,进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设,结合党委的成立,强化了对基层个支部班子的建设,调整充实了支部班子,明确了支部工作职责,党委用心联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作,使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关联,结合党员先进性教育工作,将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委,将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委,同时,按照党员队伍现状,制定了党员发展计划,并用心发展新党员1名。三是规范了党费管理工作,按规定及时收缴了党员党费。
3、抓班子,充分发挥党组织政治核心作用。建立健全了党建工作的各项制度。结合单位实际,在原有党务制度的基础上,20xx年又补充完善了《干部管理监督工作联席会议制度》、和《干部职工领导年度考核办法》,进一步推进了决策的科学化民主化,从制度和程序上规范了决策行为。狠抓领导班子和中层干部队伍建设,引导基层党组织和全体党员的充分发挥先锋模范作用,广泛开展党员示范岗、党员职责区和“一岗双责”活动,确保了年度各项工作目标任务的完成。
4、抓党风,提高了领导干部防腐倡廉的自觉性。一是狠抓领导班子和中层干部廉政教育,结合“两个务必”学教活动的开展,在全体党员和领导干部中全面开展了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例(试行)》两个条例的学习和专题纪律教育活动,党员参学率达100。二是建立了党风廉政建设常态工作机制,按照四大纪律、八项要求和建设行业八不准的规定,党委和支部签订了党风廉政建设职责书,明确和细化了班子成员对党风廉政建设所担负的任务,明确了源头工作目标。三是继续加强了党风廉政建设。坚持教育在前,防范在先,各单位用心开展警示教育,发奋增强了拒腐防变的潜质,引导广大干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定,有效促进了党风廉政建设。
5、坚持“两手抓”,整体推动精神礼貌建设。一是狠抓了职工的“三德”教育,系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时,认真抓了公民道德实施纲要的学习,使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本资料的法律法规学习竞赛活动,提高了系统内干部职工依法行政,依法治建水平。三是发奋实践“三个代表”,切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为42户困难户减免水费1620元,系统干部职工共为困难户捐款3201元,解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神,把社会治安综合治理纳入年度目标职责制,采取调查摸底、宣传教育、层层落实职责制的办法,注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理,使系统到达了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求,确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面,制定了流动暂住人口管理办法,各建筑企业加强了流动暂住人口管理,建立了流动暂住人口管理制度和管理网络,使外来务工人员来有登记,走有注销,未出现影响社会治安的问题。透过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在95以上,局机关被评为社会治安综合治理优秀单位。
6、建立结合,用心开展党性实践活动。局党委结合行业特点,开展了“树行业新风,让人民满意”、“内强素质,外树形象”和三优一满意(优良作风,优质服务,优美环境,让人民满意)党性实践活动;局机关在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献,服务人民”和“模范服务窗口”等建立活动,建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为资料的党性实践活动,(质量第一、安全第一、信誉第一、效益第一)在全体党员中开展了做“三个表率”(执行政策,服务基层,推动改革)“当两个骨干”(项目建设、业务技术)创一个示范(党员示范岗)的党性实践活动。例如金泰建业党支部,以实践“三个代表”思想兴企业,围绕中心谋发展,坚持想员工所想,急员工所急,解员工所难的作风,发奋关心员工生活,以实际行动践行“三个代表”,实行双项管理,对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革,实行动态管理,竞争上岗,围生产经营开展“三优一礼貌”,六查六比等考评活动,工程质量安全管理水平明显提高,同时公司党支部,还确定了“做强做精建筑业,大胆涉足生态农业为主,多业并举,全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力,使企业的经济效益全面提高。
7、围绕中心抓建设,求真务实促发展。年初,根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标职责书的要求,围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务,及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作,并以正式文件印发20xx年党委工作要点和20xx年党建工作目标职责书,要求各党支部结合各自实际,认真贯彻执行。一年来,经各单位党支部狠抓落实,全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高,工作事业忙和职责感明显增强,全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固,作风扎实,服务周到。在具体工作中,认真践行三个代表,不怕苦和累,牺牲节假日,脚踏实地,勇于奉献,忠实履行自己的职责,把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强,基本实现了中组织部提出的“四好”建立目标,即奋发有力,团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象,服务大局,发展事业的好路子礼貌规范中,便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来,在各单位党政领导班子的带领下,干群团结一致,上下协调配合,攻坚克难求发展,埋头苦干办实事,圆满完成了“五项重点工程”(公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程),理顺了“四个方面”的管理体制(市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制)参与配合完成了“三项重点”工作(工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设)着力重视和解决了两大祔热点问题,(建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热)质量,为广大群众干了急需要的事,受益的事,打基础的事,长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。
建设局党总支及党委成立几年来,全局上下团结一心,顽强拼搏,迎难而上,奋力开拓,在前进中探索,在探索中完善,在完善中提高,各项工作均创历史新高,尤其在规划管理、城市管理、建筑管理和安全运行等方面,理论与实践相结合,创造一个个辉煌业绩。在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到建设行业党建工作中存在的一些不容忽视的问题和不足。主要表此刻:党组织的政治核心作用还没有真正得到发挥,个别党支部工作缺乏活力,监督缺乏机制,作风漂浮,人心涣散,形不成工作合力;思想政治工作还不够深入、广泛、细致,针对性、及时性、有效性需进一步加强;党委工作的制度建设还不够完善,已有的制度贯彻落实还不够到位,还有部分制度需要进一步建立健全;个别党员立场不坚定,党性观念淡漠,不能发挥党员的先锋模范作用,群众有反映、有意见;群众关心的热点、难点问题,研究的多,落实的少,有些问题推委扯皮,长期得不到解决,影响了干群关联。
今后党建工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,以落实科学发展观和构建和谐社会统揽工作全局,紧密联系建设行业的实际,着眼于服务改革、发展、稳定的大局,着眼于全面完成全县建设工作任务,在用“三个代表”重要思想武装党员干部的思想上下功夫;在加强党的执政潜质建设上下功夫;在建立党建工作先进单位、健全党建工作领导职责制上下功夫;在全面加强机关党的基层组织建设、制度建设和党务干部队伍建设上下功夫;在全面提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用上下功夫。透过建设系统各级党组织和全体党员的共同发奋,完成党建工作的各项任务,开创党建工作的新局面。
(1)建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子。
(2)建设一支能够在建筑公用事业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在三个礼貌建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。(保护环境公益广告)。
(3)建立一个适应建设行业改革和发展要求,保证各级党组织发挥作用的工作机制。
(4)建设一套加强党风教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。透过充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升规划建设经营管理城市的水平,不断提高建筑企业经济效益和市场竞争潜质。
按照这样的党建指导思想、工作目标,今后,党建工作要重点突出以下六个方面的工作:
(一)、深入学习“三代表”重要思想,加强领导班子和职工队伍建设。
一是要明确新时期共产党员先进性的内涵。新时期共产党员的党性和先锋模范作用,应主要体此刻以下几个方面:
1、具有坚定的社会主义、共产主义信念。坚决全面贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,坚定地站在改革和建设的前列,解放思想,更新观念,勇于开拓,大胆创新,带领群众为完成党的任务发奋奋斗。
2、具有做好本职工作的知识和本领。尊重科学,勤奋学习,熟练掌握本职工作领域的业务知识和科学文化知识,充分发挥自已的聪明才智,成为生产和工作业务骨干。
3、具有克己奉公、无私奉献的高尚情操。能够正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关联,诚心诚意为人民谋利益。
4、具有扎实工作、密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风。说实话、办实事、求实效,关心职工疾苦,维护职工利益。带头勤劳致富,并带领职工共同致富。
5、具有自觉的组织纪律观念和法制观念。能够严格执行党内生活准则,模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规,廉洁自律,发扬社会主义新风尚,乐于理解各方面的监督,勇于同消极腐败现象和违法乱纪行为作坚决的斗争。
二是要教育党员切实担当起理论和业务学习的模范。
1、要重点抓好党员领导干部的学习,以此影响和带动基层党员的学习,构成全系统党员学习理论的浓厚风气。党员领导干部要起表率作用,把认真看书学习,同做好本单位的工作结合起来,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
2、要根据学习要精、要管用的原则,从不一样层次、不一样类型党员的特点出发,提出不一样的学习要求。在学习中,注意解决广大党员关注的热点、难点、疑点问题,从理论与实际的结合上给予解答,使广大党员在思想上受到启发,理论上得到武装,增强信心,提高本领,卓有成效地做好工作。
3、要把学习建设有中国特色社会主义的理论同学习党章结合起来。重点进行党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准、党内生活准则以及党风党纪教育,使广大党员懂得在新的历史条件下,如何坚持共产党员的纯洁性和先进性,不断加强党性锻炼。
4、要把学习建设有中国特色社会主义的理论,同学习社会主义市场经济知识和有关的法律法规结合起来,同学习业务知识、学习科学文化、学习实用技术结合起来,使广大党员真正成为发展社会主义市场经济的先锋战士,成为做好本职工作的内行和能手。
5、要把学习建设有中国特色社会主义的理论同开展党内各种活动结合起来。教育党员关心和了解国家改革开放和社会主义现代化建设的大局,紧密联系本单位改革和建设的部署、要求,在本职工作中用心地为推动改革和建设想实招、办实事、比服务、讲奉献。
三是要建立科学合理的用人机制。第一,要严格选人用人标准。选人用人的关键是要选好用好中层干部。今后,我们要把那些勤于学习、善于钻研、乐于奉献的人,把那些政治水平强,业务潜质精,管理水平高的人,把那些想干事、会干事、干成事的人,把那些事业心强、年富力强、专业技术过硬、学历层次较高的人选拔到中层岗位上来,充分发挥他们的聪明和才智,以他们为榜样带领和引导广大职工爱岗敬业,建功立业。第二,要严格选拔任用程序。今后,对中层领导干部的选拔要按照民主推荐、组织考察、公开竞聘、讨论决定的程序进行。经过严格规范的考察选拔程序,切实选出好人、能人,透过他们的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的群众,共同实现党的纲领和路线。
四是切实加强领导班子和干部队伍建设。建立健全党委中心组学习制度、党内民主制度和党员领导干部民主生活会制度,发奋推进领导班子自身的思想、组织、作风和制度建设。重视和加强领导干部的潜质建设,不断提高领导干部的综合素质,为建设事业发展奠定坚实的基础。
我们建设行业是一个技术性很强的行业,大力加强对各类干部的岗位业务培训,不断提高理论和工作业务水平,是我们义不容辞的职责。要透过较大幅度的提高技术骨干的政治和生活待遇,大力营造有利于广大干部职工勤奋学习、钻研技术业务的良好氛围。要透过采取有计划、有重点、分期分批地送出去脱产培训和请进来教学等形式,加快培养一批拔尖创新人才和高素质的劳动者,为建设事业发展带给源源不断的人才保障和智力支持。
(二)、加强党的基层组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、大力加强党的思想建设。要建立健全党组织和党员的政治理论学习制度,坚持自学和集中辅导相结合,加强对学习的指导、交流,检查、考核。加强思想政治工作研讨会的工作力度,党员领导和中层人员应当发奋做学习的模范,发奋以改革的精神研究和解决党建工作中的新状况、新问题。透过学习讨论活动,进一步统一思想认识,提高领导干部的事业心、职责心,构成核心力量,及时把学习成果转化为工作思路和行业发展良策。要加强时事政治和形势任务教育,有针对性地解决党员干部的理想信念和党员意识问题。充分发挥广大党员先进作用。
2、强化组织建设和党员教育管理。一要建立健全党的基层组织。今后党委要在继续加强基层支部建设,健全和完善支部管理制度上下功夫,各党支部应认真负责地开展工作,自觉在抓好行政工作的同时,做好党的建设和思想政治工作,使业务工作与党的建设工作相互促进。二要加强党员队伍建设。要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,用心慎重地做好发展新党员工作,注意在管理、技术、业务骨干中发展党员。加强对入党用心分子的培养、教育和考察,有计划地对入党用心分子进行培训,及时将贴合条件的用心分了吸收到党内来。三要切实抓好“三会一课”制度的落实,生活会、支委会、支部大会纪录要详细,要坚持考核检查制度,并将检查状况进行通报。
3、发奋推进行业作风建设。一要坚持党委成员联系基层单位制度,倡导深入一线、调查研究,发扬党的实事求是优良作风。二要围绕建设行业“内强素质,外树形象”和目标,深入开展了“三优一满意”等建立活动。按照““服务人民,奉献社会”方针,发挥党员在各方面的表率示范作用,坚持讲真话、办实事,推进依法行政工作。三要切实转变工作作风,提高工作效率。要按照一个时期突破一个工作重点的思路,实行盯人盯事战术,紧抓不放,抓出成效。要大力推行雷厉风行、说了就干、定了就办的工作作风,坚决反对敷衍塞责、推委扯皮的衙门作风。
(三)千方百计想办法,解决好职工的切身利益。
一是要把员工的知情权、参与权、监督权真正落到实处。要进一步健全局务公开制度,重新设立公开栏,凡是能向员工公开的事项要全部公开,个性是一些重要的事项,既要透过党政联席会议确定,又要实行政务公开,对一些个性重大的开支要向职工大会报告。我们要充分运用党内监督、群众监督和审计监督等多种手段,切实加强对领导干部的监督。要大力改善监督方式,摒弃一些不合时宜的自我监督,用心引进社会中介组织监督,使其真正发挥约束自我、促进工作、保护干部的作用。
二是要把职工反映的切身利益问题解决好、处理好。凡是涉及干部职工切身利益的突出问题,影响改革发展的突出问题,党员、党组织存在的与“三个代表”重要思想要求“不贴合”、与新形势新任务要求“不适应”的问题,都是我们各级党组织解决的重点,我们要对照镜子,拿起尺子,认真查摆,深刻反思。解决突出问题要作到立说立行。要带着对干部职工的深厚感情,多做雪中送炭的事情,让他们得到实惠、感到温暖、看到期望。对那些影响改革发展稳定的突出问题,要选准突破口,一件一件地解决,一步一步的推进。对党员、党组织自身存在的突出问题,要边查边改,让职工看到新变化、新气象。尤其是那些事关干部职工切身利益的突出问题,如:工资福利、养老失业保险、职工子女就业等,既要纳入议事日程,又要动员和组织员工和我们一道解决。对那些一时难以解决的问题,要向干部职工解释清楚,尽可能赢得他们明白和支持。
同志们!回顾过去,岁月峥嵘、业绩骄人;展望未来,信心百倍,任重道远。让我们在上级党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,振奋精神,扎实工作,发奋开建立设系统党建工作的新局面,为全县建设事业的改革、发展、稳定作出更大的贡献。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇六
20xx年,在区委、区政府的领导下,在区直系统党委的具体指导下,我局支部坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指导,认真努力践行“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,以高度的政治责任感和认真负责的态度,扎实搞好先进性教育活动,认真贯彻党委工作部署,进一步加强党的思想、组织和作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,“立足岗位,做好保障,为困难群众排忧解难”,勤政实干,团结协作,以先锋模范带头作用凝聚力量,坚持高标准、严要求,进一步健全制度,狠抓落实,努力推进党建工作上新水平,促进各项工作的落实,为确保全局政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础。
一、重视学习,不断提高党员自身政治修养。
结合当前形势,支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地,增强党性观念的重要手段和内容,在深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想的同时,有针对性的对党的xx届五中全会内容,hjt、wjb等领导同志的重要讲话进行了集体学习,认真领会,使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。
此外,我支部开展了形式多样的政治理论活动。
一是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动。根据区委和区直党工委的统一部署,我支部作为第一批学习单位,全局1x党员从20xx年2月开始,参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。局党支部郑跃欣书记带头学习并作了“关于深入开展保持共产党员先进性教育活动”的动员讲话,要求全局党员都要自觉地参与先进性教育活动,做到工作学习双促进,恰当安排学习时间,采取集中学习和自学等多种形式组织学习;建立健全学习考勤制度,严格学习纪律,使先进性教育活动真正落到实处。结合劳动保障工作实际开展“立足岗位、做好保障、努力为群众排忧解难”主题实践活动。邀请市劳动保障局领导及市委党校教授作专题讲座,召开全局干部职工座谈会、设立征求意见箱、发放“三张卡”、个别访谈、与服务对象面对面座谈等方式方法广泛征求意见,共征求到各种意见和建议32条,并逐条进行反馈。组织开展由劳动保障服务对象、基层劳动保障所工作人员、退休干部、入党积极分子参加的群众满意度测评活动,内容为提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等四方面内容,综合满意度评价为9。通过先进性教育活动,全体党员提高思想政治、业务素质有明显提高,以此推动了劳动保障工作全面深入开展。
二是充分运用开展保持共产党员先进性学习教育活动的好做法、好经验,加强劳动保障窗口单位的服务建设。继续开展“树新培优”,抓好窗口单位建设,提高服务质量和服务水平,树立劳动保障部门窗口形象。除了医保中心作为今年行评的重点单位外,劳动监察、仲裁、养老保险中心、就业中心也纳入窗口单位建设范畴。劳动争议仲裁中心除了认真做好劳动争议处理工作的同时,注重“关口前移”,紧抓基础,做好源头预防;劳动监察中队注重加强劳动保障法律法规的宣传,维护企业和职工的合法权益;养老保险中心坚持“以人为本”,切实解决参保单位和职工反映强烈的难、热点问题;就业中心强化执政为民理念,为就业困难群体排忧解难。
三是组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像,学习先进榜样事迹。观看了《郑培民》宣传片,学习了谷文昌、牛玉儒两位同志的先进事迹,通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想,要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色,要体现人民公仆为人民的本色,要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的根本要求,要进一步提高拒腐防变能力。
四是紧跟党委中心组学习的步伐,召开支部大会传达会议精神。在每次党委中心组学习后,我局支部都及时传达会议精神,并结合本部门工作实际,将党委提出的要求贯彻落实好,充分发挥党的思想政治工作优势,以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进,较好地完成了各项工作任务,确保队伍政治坚定、纪律严明,精神面貌焕然一新。xx届五中全会结束后,我支部把学习xx届五中全会精神作为重点来抓,把学习全会通过的《决定》与深入学习“三个代表”重要思想相结合,与机关作风建设相结合,与劳动保障工作相结合,积极采取有效措施,抢抓机遇,振奋精神,开拓进取,圆满完成党委下达的工作任务。
通过一系列的政治理论学习,特别是保持共产党员先进性学习教育,大家思想得到洗礼,获益良多。一是思想认识上达到了新高度。在“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的认识上达到新的高度,更加深刻地认识“三个代表”重要思想和xx大的历史地位和指导意义,有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和xx届四中全会精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入保持共产党员先进性教育学习的基础上,主动查找差距,确立与时俱进,开拓创新的良好精神状态,着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题,切切实实将“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神落到实处。
二、齐抓共管,积极开展党建工作。
党建工作是基层党支部的工作重点和难点,不断完善党内教育、管理、监督的制度,逐步树立公仆为民意识,努力争创“创五好支部”。我支部把健全组织生活制度,抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次,气氛生动活泼,党员畅所欲言,对在党性党风上存在的问题进行对照检查,认真开展批评和自我批评。大家开诚布公,坦诚相见,充分体现了党内的民主作风。同时,结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化,谈个人认识和体会。使大家在思想上,政治上同党中央保持高度一致,坚决纠正了无视党的纪律,有令不行、有禁不止的现象。
此外,为保持队伍的先进性和纯洁性,提高党员队伍的整体素质,严格按照党章规定做好发展新党员的工作,讲标准,求质量,成熟一个,发展一个,严格把好关口。为加强组织建设,我支部建立起了联系人制度,既增强支部党员的联系沟通,又对入党积极分子进行正确引导,开展谈心活动,做到“一帮一,一带一”,帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心,还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触,关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况,倾听他们的心声,积极帮助他们进步。通过对入党积极分子进行了教育、培养和考查,将条件成熟、表现突出,确实具备条件的同志,吸收到党内,今年来,已有预备党员转为正式党员,入党积极分子吸收为中共预备党员,入党积极分子确定为重点培养对象,做到成熟一个,发展一个,支部建设呈现出蓬勃发展势头,为今后进一步开展工作提供了坚实的后备力量。
三、争先创优,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
榜样的力量是无穷的。作为党员干部,更应该发挥以点带面的先锋模范作用。我支部所在劳动保障工作繁杂而琐碎,不仅涉及劳动就业、劳动培训、劳动监察仲裁、机关社保,还有医疗、养老、工伤、生育、失业等五大保险,大多数是直接面对群众的服务窗口,要做好工作,真正“立足岗位,做好保障,为困难群众排忧解难”,需要有较强的责任心,周到的服务,更需要吃苦耐劳。在劳动保障工作中,党支部就是核心,共产党员总是出现在工作最需要的地方。在郑跃欣同志的带领下,全体党员干部都舍小家顾大家,任劳任怨,以工作为重,讲求工作质量,提高工作效率,依法行政,以高度的责任心做好每一项工作,由于劳动保障工作的不确定性和突发性,常常为及时调处劳动争议案件,加班加点成了家常便饭。
新时期、新形势给劳动保障工作提出了新要求,必须切实加强劳动保障队伍建设,建设一支熟悉政策、精通业务、作风过硬、敬业爱岗的队伍,担负起加快劳动保障事业发展的重任。通过深入扎实开展保持共产党员先进性教育活动,坚持边学边改、边整边改、立说立行,引导广大党员干部职工坚定信念、立足岗位、无私奉献,把先进性教育活动与劳动保障工作紧密结合起来,推动劳动保障工作上新台阶。由于全体党员干部的无私奉献、忘我工作,一年来,我局劳动保障队伍服务能力和工作水平明显增强,获得了福建省政府就业再就业工作先进单位等一批荣誉。被区党委评为20xx年度优秀党务工作者,2同志被评为20xx年度优秀共产党员。荣誉使全体党员精神上受到了莫大的鼓舞,增强了凝聚力和战斗力。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇七
根据党委、党总支的要求,我代表西安北一工区党支部就半年来党支部工作做一个小结,有不足之处和没有讲到的地方,请各位支部委员、党员们给予补充和指正。并请车间领导对我们的工作给予点评与指导,好使我们进一步开展好党支部工作。
通过学习使每个党员必须统筹谋划好自己的工作、班组的工作。
二是支部活动形式简单,不够生动活泼;
三是由于条件所限,我支部在党务公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足,与段党委的要求相比还存在很大差距。
二是继续深化专题教育宣讲活动。进一步加强工作作风ニ廉政建设,充分发挥班组党支部的战斗堡垒作用。三是利用网络、多媒体等多种方式升展组织生活调动党员参加各类组织生活的积极主动性。
开展批评和自我批评,虚心听取领导、群众意见,自觉接受监督;
加强学习教育,增强党员在安全生产中发挥模范带头作用的自觉性;
建立建全党员安全责任区,形成基层党组织安全生产保障网络;
继续深入开展“学规程、反违章、查隐患”活动;
结合车间职业健康安全管理体系,安全生产标准化,文明单位创建和现场管理的具体标准和要求,细化分解落实安全生产责任制,义务清理卫生死角,创造一个文明整洁的场所。确保2021年安全生产目标的实现。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇八
今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。
一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”
今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。
有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。
今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。
直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。
二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律。
本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。
三、加强党的思想建设,提高党支部和党员的思想水平。
我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。
经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。
根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。
四、搞好计划生育工作。
计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。
五、抓好安全工作,搞好综合治理。
安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。
要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。
【工作总结二】。
xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情。
xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色。
从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作。
新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足:
1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。
【工作总结三】。
今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。
一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”
今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。
有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。
今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。
直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。
二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律。
本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。
三、加强党的思想建设,提高党支部和党员的思想水平。
我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。
经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。
根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。
四、搞好计划生育工作。
计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。
五、抓好安全工作,搞好综合治理。
安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。
要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。
【工作总结四】。
xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情。
xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色。
从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作。
新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足:
1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。
【工作总结五】。
20xx年第二党支部在地勘公司党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优工作为重点,服务大局,强化功能,改进工作方式,创新活动内容,在支部全体党员的共同努力下,党建工作迈上了一个新的台阶,各项工作任务得到圆满完成,现将20xx年的工作总结如下:
强化了支部基本制度和基本台账建设,制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。
二、加强理论学习,提高党员素质。
针对野外项目分散的特点,为将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台,将党的新的理论精神和先进事迹,传给达给每位党员,认真学习。通过学习,全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性,增强使命感和责任感,做好本质工作,求真务实,发挥党员的先锋模范作用,保持与人民群众的血肉联系,使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。
三、积极开展创先争优活动。
积极响应和执行中铁资源集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》,组织支部党员认真学习,努力实践,与自身的岗位工作紧密结合,争创先进党支部、争当优秀*员。将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度。
四、贯彻落实“安全生产月”相关要求。
针对部门年轻人多,新员工多,野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。
五、组织开展支部内的问卷调查。
为了解广大员工的思想状况和实际困难,切实改善管理工作绩效,支部组织问卷调查活动,反馈信息真实、准确,切实反应了一线员工的心声,为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
六、坚持凝心聚力,鼓励党员群众发挥主人翁精神。
关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、民主的研究氛围,鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。
在支部内,鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式,促使青年人才的发展和成才,致力于培养适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色,施加压力,推动其快速成长,满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出,着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。
七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动。
以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。
八、积极培养入党积极分子,为党组织输送新鲜血液。
规范党员发展工作,加强入党积极分子梯队建设,在党员发展方面严格把关,对入党积极分子指定专人培养,正确引导,本着成熟一个发展一个的原则,20发展预备党员一名,吸收积极分子3名。
九、存在的不足和明年打算。
一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队,促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。
三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会,促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性,为公司可持续发展培养骨干。
20xx年支部受到了公司各级党委的表彰:支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号,2名同志荣获集团公司“优秀*员”,3名同志分获地勘公司“优秀*员”和“先进工作者”的光荣称号。20xx年我们将继续努力,在公司党委的正确领导下,深入贯彻上级指示精神,以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情,以昂扬的精神状态,立足本职工作,争创先进党支部,继续以“打造资源发展先锋队,争当地勘找矿排头兵”活动为指导,引导全体党员群众立足岗位,提高工作质量与工作效率,积极构建和谐地勘。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇九
20xx年,我们单体分厂党支部在公司党委的正确领导下,狠抓作风建设,努力提高为人民服务的工作能力,按照公司党委20xx年工作要点,积极开展单体分厂支部的各项工作,以科学发展观为统领,完善和健全各项纪律和规章制度,较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,有力地推动了各项业务和工作的开展,为单体分厂管理工作上水平,提供了强有力的组织保障。
今年来,我们单体分厂党支部,按照铜煤机有限公司委员会20xx年党委工作安排,精心管理,强化政治理论学习,真正做到了政治过硬,作风正派,精通业务,团结向上的表率作用,同时,在支部的党务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我分厂支部一年来的工作总结如下:
一、狠抓学习,加强思想政治建设。
根据公司党委安排,加强对党建业务,党的路线方针、政策和时事政治的学习,并采取集中学习和自学相结合、强调党员、干部做读书笔记和撰写心得体会,有重点、有层次地组织党员、干部学习了科学发展观和文件以及公司党政重要会议精神,激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神,使我分厂全体党员在政治上、思想上、行动上与公司党委保持高度的一致,充分发挥了党员的先锋模范作用,形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。
二、扎实开展民主评论工作,深和开展批评与自我批评。
在民主评论党员的工作中,切实按照公司党委的统一部署,我们单体分厂支部精心组织,成立了民主评论工作领导小组,结合单体分厂的实际,制订了实施意见和方案,全力抓好了思想动员,民主评论和整改落实三个环节,有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。党员和党员干部的作风有了明显的好转,充分发挥了党员的先锋模范带头作用,形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚。
三、齐抓共管,积极开展党建工作。
1、党建工作是基层党支部的工作重点和难点,不断完善党内教育、管理、监督的制度,逐步树立公仆为民意识,努力争创“六个一流”。我支部把健全组织生活制度,抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每周五进行一次,气氛生动活泼,党员畅所欲言,对在党性党风上存在的问题进行对照检查,认真开展批评和自我批评。大家开诚布公,坦诚相见,充分体现了党内的民主作风。同时,结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化,谈个人认识和体会。使大家在思想上,政治上同党中央保持高度一致,坚决纠正了无视党的纪律,有令不行、有禁不止的现象。
2、此外,为保持队伍的先进性和纯洁性,提高党员队伍的整体素质,严格按照党章规定做好发展新党员的工作,讲标准,求质量,成熟一个,发展一个,严格把好关口。为加强组织建设,我支部建立起了联系人制度,既增强支部党员的联系沟通,又对入党积极分子进行正确引导,开展谈心活动,做到“一帮一,一带一”,帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心,还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触,关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况,倾听他们的心声,积极帮助他们进步。我支部对曹巍同志进行了有针对性的培养教育,紧密抓好其思想工作,经过一段时间的引导,该同志在思想和工作上都有了显著的进步,并向支部递交了入党申请书。
3、单体分厂党支部班子成员通过共同学习,共同进步,相互信任,工作取得了一定的成绩,1月至10月份,工业生产总值计划1500万元,实际完成1600.63万元,超额完成100.63万元,上交管理费180.71万元,实现利润51.73万元。职工平均工资3109.45元,同比增长10%。这个成绩来之不易,归功于单体分厂全体党员干部员工的共同努力。
四、深入开展“创先争优及党员立功竞赛”活动。
我们支部把思想建设,党风廉政建设和三个文明建设有机地结合起来,坚持不懈地开展了“领导树形象、党员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动,使我们单体分厂车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步,同时,积极开展谈心活动,共找员工谈心30人次,做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为,确保了我分厂全年无一例违纪违法事件发生。
五、抓管理、严格组织生活制度。
单体分厂党支部始终坚持了“三会一课”的组织生活制度,班子成员以自学为辅,组织党员干部学习党的精神,支部要求学习要有记录,学习就有进步,学一点,理解一点,统一认识,统一思想,达到共同进步的目的。全年组织召开支委会10次,党员组织生活会20次,民主生活会1次,支部自授党课1次。对党员实行了目标化管理,强化党内监督,在收缴党费方面,我分厂支部每个党员都做到了按时自觉地交纳党费,并确保了党费足额上缴。
六、存在的不足之处和对今后的工作打算。
一年来,分厂支部在工作中的确还存在一些不足之处。在制度落实和精细管理上也存大一定差距,特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。
今后,我们单体分厂支部将以党的精神为指导,按照公司党委的安排,从实际出发,围绕经济抓党建,抓好党建促发展的科学发展理念,全面刷新和开拓我们单体分厂各项管理工作的新局面。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇十
受集团公司党委委托,我代表集团公司党委作工作报告,就20xx年党委工作进行回顾总结,对20xx年党委重点工作进行安排部署。
第一部分20xx年党委工作简要回顾。
20xx年,在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下,集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导,全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求,着力实施“1357”党委工作部署,全面加强党的建设,充分发挥政治优势,为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界,凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习16次,系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神,提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年,集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务,确立了“求存自强”工作主题,各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作,开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期,教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战,全面了解企业应对危机的部署举措,明确担负的职责任务,形势任务教育为统一职工思想,提振全员士气发挥了重要作用。
2.基层组织建设强基固本,发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功,扎实推进基层党支部对标建设,对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技术比武与考核,推出了示范,鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’,加强作风建设,提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育,系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设,实行了目标考核,确保了活动成效,涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员,党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定,20xx年共发展党员310名,党的队伍进一步发展壮大。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范,支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动,细化方案,量化标准,严格考核;严格落实制度,规范运作流程,加强干部培养选拔任用和考核工作,对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评,推荐了后备干部;坚持“六查”,做好“甄别”干部工作,完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作,整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设,以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕,取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名,杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
4.干部作风建设扎实推进,形成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨,深入查摆问题,剖析原因,制定措施,加强整改。撰写体会文章118篇,16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作,按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台,共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账,16名集团公司领导下基层领题调研共计445次,走访90人次,帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展,密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手,弥补管理短板,强化干部作风建设,共查找问题268条,突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题,健全完善各类制度、规定近四百项,专项整治活动使干部作风建设更加具体有效,富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人,处罚金额近20xx元,“三型机关”建设得到实质性推进。
5.党风廉政建设措施得力,成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子成员党风廉政一岗双责,各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单,实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案,确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机,大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”,对集团公司纪委人员机构进行了调整补充,成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动,查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条,问责处理376人,有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风,规范“三公经费”使用,全集团会议同期大幅减少,三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风,约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整,调换公务用车114辆,整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作,今年以来共接受信访举报60件,目前已查结55件,给予党纪政纪处分21人,组织处理31人次。共计罚款46300元,追缴涉案金额84111元。
6.和谐企业建设载体丰富,惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动,46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程,总计投入资金609.629万元,慰问20832人(次);加强信访工作,坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会,实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度,努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头,全年接待群众来访80件/569人次,处理信访事项7件;关注民生办实事,针对开元小区建设职工反映的住房问题,责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题,有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建,工团组织、女工委和离退中心寓教于乐,关注诉求,解疑释惑,充分发挥桥梁纽带作用,形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。
7.党务政工示范工程建设服务大局,亮点纷呈。各级党组织按照“一组织、一课题、一项目”的基本思路,今年共实施项目52个,李雅庄矿党委实施的《“123341”道德建设示范工程新模式》获山西省煤企管理创新优秀成果奖。丰峪煤业的《实施“1124”工作机制,全力实现老矿转型发展目标》等项目对破解新形势下党委工作新课题进行了有益探索,真正发挥了党建工作融入中心、服务大局的作用。
同志们,回顾20xx年党委工作,我们取得了一定成绩,为集团公司改革发展稳定做出了积极贡献。但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题,主要表现在:党务政工干部素质还需进一步提升;个别基层党组织负责人的担当意识还需进一步增强;基层支部建设基础工作还需进一步加强;党务政工干部兼职和缺员还比较多;亮点工作和品牌意识还不突出;在企业困难时期,和谐稳定工作任务还比较艰巨。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
20xx年,是企业改革发展稳定至关重要的一年,“十三五”开局起步,国企改革全面深化,宏观经济总体向好,我们面临着改革与发展的良好大环境。在多种因素下,煤炭市场持续低谷运行态势短期内难以改变,安全生产、经营管控、项目推进、民生改善依然面临巨大资金压力,举步维艰。各种矛盾交织凸显,复杂多变,干部职工思想呈多元化态势,极大影响着和谐稳定局面的构建。面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要加强党的领导,需要充分发挥党的政治优势,需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性,从而形成企业改革攻坚的强大合力。
第二部分20xx年党委工作安排。
根据山西焦煤党委工作要求,结合霍州煤电提出的“八个狠抓不放松”工作任务,确定20xx年霍州煤电党委工作的指导思想是:以党的和xx届三中、四中、五中全会精神以及系列讲话为指导,全面贯彻《深化国企改革指导意见》关于加强党的建设的要求和上级党委重大决策部署,紧紧围绕两级集团公司“十三五”发展战略和开局之年工作目标,部署开展党委工作。总体确定为“11110”工作思路:
牢牢把握一条主线,“党要管党、从严治党”;牢固树立一个理念,“围绕中心、服务大局、务实创新、体现作为”;深入推进一项工程,党务政工示范工程;突出狠抓十项工作。确保党委在引领企业发展,推动工作落实上发挥政治优势,为企业“十三五”开局起步、实现年度各项奋斗目标提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
——突出核心地位,发挥领导作用。
《深化国有企业改革指导意见》明确指出,坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。加强党组织对国有企业的领导,是进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。各级党政务必认真学习、深刻领会、准确把握中央的要求,务必保持理论上的清醒和政治上的坚定,全面加强党对企业的领导;各级党组织要准确定位党委工作,明确党委核心地位和领导作用的着力点和切入点。要紧扣企业战略决策的制定与实施、重点工作的推进与落实部署开展党委工作,把抓班子带队伍选干部、抓廉政强作风正风气、重民生管稳定促和谐等各项工作职责落到实处;要健全完善党委工作制度体系,切实履行党建工作责任制,以此为抓手保证核心地位,发挥领导作用;各单位党组织要认真修订完善“三重一大”制度和党委会、董事会、经理层议事规则,规范制度和规则的执行流程,并监督实施,确保制度落地。集团公司党委要就此制定考核方案,开展专项督导检查,把不执行“三重一大”制度、或是执行流程不规范的问题纳入月度绩效考核进行处罚,纪委要就此对党政负责人进行执纪问责。
——深化理论武装,加强思想引领。
企业的核心竞争力就是企业的决策能力和干部的执行能力,以科学的理论武装头脑,树立科学的世界观和方法论是本质要求。要认真落实中心组学习制度。抓住四个关键深入推进,即学习目标、学习内容、学习方法、学习效果,确保学有成效、学以致用。党委宣传部要围绕上述要求对中心组学习进行安排部署,严格考核,避免中心组学习成为应景形式。各级班子成员要理论联系实际,带着问题和课题参加学习,力求通过系统的政治理论、经济理论以及企业管理知识的学习研讨,从根本上解决党员领导干部研判形势、分析问题、解决问题能力不足的问题;要贯彻习关于“党校姓党”的重要指示精神,充分利用好党校这块重要基地,系统开展党员干部党性党风、党纪政纪、法律法规、道德品行和廉洁从业的培训教育。党委组织部要着力加强党校管理与师资力量的配备,对党校培训工作提出具体指导意见并实施考核;要大力开展形势任务教育。各级党组织负责人和各级班子成员要当好形势任务宣传员,把形势任务宣讲纳入工作调研和系统会议议程。宣传部门要制定形势任务教育专题工作安排,明确内容,创新形式;要充分发挥舆论引导的作用,利用好各类媒体阵地,包括微信、微博等,突出宣传重点,加大宣传力度,紧扣中心,丰富内容,创新形式,加强思想政治工作,形成凝聚共识,提振士气,合力应对危机与挑战的强大正能量。
——争创“四强四优”,夯实组织基础。
“四强四优”是加强基层组织建设和党员队伍建设的重要载体和标准要求。“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,创建范围是各级党组织;“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,争创范围是全体共产党员。活动的根本目的在于激发党组织、党员的先进性和引领性。党委组织部要紧扣安全生产、经营管控、产品销售、项目推进、和谐稳定等重点工作,制定争创“四强四优”活动方案,细化标准,明确路径,找准载体,强化考核,项目化推进,形成长效机制,确保活动实效。并以此为标准,引深“创先争优”活动;要制度化开展支部书记素质提升工程;要严格党内生活,规范“三会一课”,认真落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度。要继续扎实推进基层组织建设“三基”、“三型”工作,不断提升党组织标准化建设水平,为发挥党的三大作用奠定坚实基础。
——抓班子管干部,建好三支队伍。
要继续引深“四好”班子创建活动,党委组织部要完善“四好”班子创建方案,严格按照“四好”标准考核评价班子,强化结果运用;要健全完善并认真落实干部选拔任用制度,坚持公开公正公平原则,做好“六查”工作,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选任干部。要创新干部选拔任用方式,从形势任务需要和工作实际出发,策划方式,设计流程,全方位考量干部的德能勤绩廉,确保优秀干部脱颖而出;要加强对干部的管理与监督,扎实开展“三个一批”工作,严格落实重大事项报告制度。“十三五”即将开局起步,组织人事部、劳资部要配套制定人才战略规划,明确“管理人才、技术人才、操作岗位人才”三支队伍建设的任务目标、方法路径,实行量化考核,积极推进人才素质工程建设。工团组织要选准载体,以练兵比武、技能竞赛、导师带徒等活动为抓手,提素质练本领。三支队伍建设要分类推出示范,选出典型,重奖激励,形成人人想成才的浓厚氛围。
——引深“三严三实”,锤炼过硬作风。
“三严三实”是党员领导干部的为官之道和行为准则,是加强干部作风建设的重要遵循。要深入推进“三严三实”专题教育,弛而不息反“四风”,努力提高干部的执行力。要按照上级党委要求,引深“三严三实”专题教育,引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观,谋事要实、创业要实、做人要实,强化责任担当,创造经得起组织和职工群众检验的实绩。各级党组织要紧密结合本单位形势任务需要和干部的作风现状,开展各类主题活动,突出问题导向,深挖问题根源,严肃进行整改,严格考核问责。集团公司党委要以安全生产、经营管理、项目推进以及民生改善等重点工作为着力点,加强对“三严三实”专题教育以及干部作风建设成效的考核;要继续引深拓展省委对焦煤专项巡视反馈意见的整改工作,挖掘总结提炼行之有效的整改措施、办法,以制度和机制的形式固化整改成果,形成长效机制,对需要长期坚持整改的7个方面的工作,牵头部门要进一步明确责任,推动干部作风建设更加务实求效。
——落实“两个责任”,确保风清气正。
落实“两个责任”是加强党风廉政建设的重要举措和根本保证,各级党组织和各级纪委,必须扛在肩上,落实在行动上。各级党组织要对党风廉政建设负起全面领导责任,专题安排部署党风廉政建设工作,以强有力的工作举措恒久保持反腐败、反“四风”的高压态势。
党委书记要担负起党风廉政建设第一责任,不折不扣履行“四个亲自”工作职责;班子成员要认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实做到党风廉政建设和业务工作同部署、同考核;党委要全力支持纪委实现“三转”,健全机构,充实人员力量,建立健全纪委监督执纪问责工作机制,确保信息通达,监督即时到位。要深入推进党风廉政教育,大力开展以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的学习宣传教育活动,强化全体党员干部的纪律和规矩意识;要牢固树立“抓早、抓小”、“严管就是厚爱”工作理念,加大对各级干部廉洁勤政情况的督查督办,严格按照“五个必须”管控思想和行为;要继续抓好“反腐倡廉教育宣传月”活动,突出案例和身边事例警示教育,让各级干部知敬畏、守底线,筑牢廉政防线;要进一步推进“两深入”活动,严肃查处违反中央“八项规定”的人和事,久久为功整治“四风”,坚决遏制变相反弹。各级纪委要即时通报查处结果。
各级纪委要“聚焦聚焦再聚焦,围绕‘四种形态’,把监督执纪问责做深做细做实”。要明确监督执纪问责的重点、关键、方式和路径,加大对“三重一大”决策、安全生产制度落实、经营管理流程再造、作风建设和权力运行的监督;要加大查办案力度,紧盯资金运作、营销采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位,严肃查办违规违纪行为,全力配合公检法案件查办工作。要继续坚持“一案双查”,对发生问题当事人的直接责任和所在单位党委、纪委“两个责任”履职不力进行双向追究。
要大力加强效能监察工作,围绕重点工作、重点工程推进和管理的薄弱环节选题立项,以绩效倒逼干部履职能力的提升,补齐企业管理短板,弥补企业管理漏洞。
——加强群团工作,凝聚职工力量。
要深入学习贯彻重要讲话精神和全省群团工作会议精神,准确理解和把握群团工作“六个坚持”、“三统一”和去“四化”等新观点、新思想,全面落实省委群团工作七项重点任务和重大举措,按照山西焦煤党委八个方面的具体要求部署开展群团工作。集团公司各级党组织要层层召开群团工作研讨会议,提高认识,切实增强做好群团工作的责任感和使命感,明晰思路,牢牢把握群团工作的正确方向;查摆问题,坚决整治“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”四化问题;制定对策,紧扣企业形势任务需要部署开展群团工作。各级党组织要加强对工、团、女工等群众组织的领导,定期听取工作汇报,积极指导,提出要求,支持他们围绕中心开展工作。工团以及女工、离退等群众组织要准确定位职能职责,明确任务目标,把握工作重点,选准工作载体,紧紧围绕稳定思想、激发活力、提升素质、推进大众创业、万众创新等重点部署开展工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,确保在服务发展、服务群众上,在凝聚发展合力上取得更大突破。
——坚持党政同责,构建安全保障。
党的以来,党中央、国务院高度重视安全生产工作。作出了一系列重要指示,特别强调,安全生产责任重于泰山,不仅政府要抓,党委也要抓。党委要管大事,发展是大事,安全生产也是大事。各级党政必须以高度负责的精神和最坚决的态度,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,把安全工作纳入党委工作重要议事日程,采取有力措施,落实安全责任,确保安全生产。
各级党组织要把党中央、国务院关于加强安全生产工作的重大决策部署、重要指示精神和上级党政安全生产工作部署纳入中心组学习内容,要参与制定安全工作部署,并结合实际提出落实措施和考核办法;要以实现本质安全为目标、安全行为为重点、安全绩效为导向,大力加强安全文化建设,充分利用各种媒体阵地,学习宣传安全生产法律法规,强化员工安全意识;要紧扣“管理、装备、培训”三并重原则,督导检查职工安全技能提升工作;要把安全绩效纳入各级班子和党员干部考核评价体系,对安全责任制落实不力的干部进行严肃执纪问责,安全部门要定期向党委通报干部安全工作履职情况;要充分发挥党工团组织的职能作用,传承创新安全生产系列活动载体和有力抓手,扎实开展党员安全责任区、党员身边无“三违”活动、安康杯竞赛、女工协管井口送温暖、工团组织岗网员以及离退休职工“安全文艺演出”等活动;要加强社会治安综合治理工作,着力构建大安全格局,维护好职工家属生活生命安全。
——注重源头治理,确保和谐稳定。
综合分析近年来影响企业稳定的主要矛盾和问题,主要集中在涉及职工切身利益的薪酬、住房、子女就业、农民工工资、养老保险欠费和干部作风问题,还有煤炭市场形势恶化引发的诸多问题。近一段时期以来,因企业经营环境恶化,但更多的是制度落实不到位和管理流程缺失,诱发了一些损害企业形象和利益的群体性突发事件,暴露了我们企业存在的深层次管理问题,部分党政干部不作为、慢作为甚至乱作为,也是导致一些问题发生的直接原因。因此,结合目前企业面临的严峻形势和任务,要求各级党组织必须加强对维稳工作的组织领导,必须列入重要议事日程研究部署并组织实施,决不能头痛医头脚痛医脚。要树立治本理念,注重从思想道德建设、法律法规引导、政策制度执行、矛盾纠纷排查等源头问题上创新工作思路,完善规章制度,积极构建企业维稳工作大格局。
大力加强矛盾纠纷排查工作。各级党组织要深入调查研究,密切关注本单位稳定形势,全面掌握可能引发影响稳定的苗头性问题。要定期召开会议,通报问题信息,制定化解对策。要建立矛盾纠纷问题预测台账,明确问题产生的责任部门和责任人,做到底子清楚,措施明确,排查有力。党管稳定决不能讲成一句空话,对因不作为造成的严重不稳定问题,要启动问责机制,追究党政负责人的责任。
加强企业文化建设。要利用多种载体手段,致力于培育企业核心价值观,提升职工思想道德素养和文化修养,激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新,开展文明单位创建活动,将法律法规、思想道德教育纳入其中,引导职工文明、理性、依法维权。
全面提升企业管理水平。要把预防和解决矛盾纠纷贯穿于重大决策、政策制定与执行的全过程,要把强化管理、严格管理作为各级部门的神圣职责,把管理和服务统一起来。各级党组织要对各级管理部门存在的管理跑偏甚至失职渎职行为而引发的信访稳定问题,要进行严肃追究处理。
立足企业实际,注重保障和改善民生。要以行政为主导积极推进,尽心尽力办好职工群众的事,同时还要特别教育职工,在当前异常困难的形势下,一定要发扬优良传统,树立艰苦奋斗思想,要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情,要理解我们企业当前的困难,上下都要懂得量力而行。要做好耐心细致的思想政治工作,对不能满足职工诉求的事项晓之以理,争取职工群众的理解、认同和支持。
社会治安综合治理委员会要充分发挥好组织协调作用。信访部门要积极创新信访工作机制,认真落实“领导干部大接访”等制度,找准工作载体和抓手,明确责任主体和工作任务,加大考核处罚力度,积极推进信访工作法治化进程。要大力开展“六六创安”工程建设、“平安霍煤”创建活动,按照“四杜绝、四控制、四到位”工作目标、“打、防、控、管、教、建”六字工作方针,定期组织消防、交通、民爆、重点人口等排查整治行动,依法严厉打击各类违法犯罪活动,确保矿区平安稳定。
——打造亮点品牌,推进示范工程。
党务政工示范工程建设是破解新形势下党群工作新课题,提升党建工作科学化水平的有效举措。各级党组织要紧紧围绕“八个狠抓不放松”选题立项,做到“一系统、一组织、一课题”,创品牌,出亮点。要准确理解把握“四个坚持”原则,即以人为本、发挥优势,融入中心、务实求效,发现规律、实施创新,立足实际,突出重点。各级党组织要制定示范工程建设实施方案,分层级、分系统明确任务目标,建立选题立项工作台帐,明确推进措施和时间节点及考核管理办法。集团公司党务各部门要定期深入基层,调研指导,帮助基层及时解决活动开展过程中遇到的困难和问题。要认真总结活动成果,把好经验、好做法用制度固化下来,形成长效机制。要力争通过活动的开展,推出标杆和样板,为集团公司打造在山西焦煤乃至全省范围内有影响力的党建工作品牌奠定基础,提供保证。
同志们,一元开启,贵在处始。要保持一种好的状态,把完成全年各项任务作为每一天的必修课。让我们在山西焦煤党政的正确领导下,通过强有力的党建工作和无可替代的政治优势,把广大干部职工的思想和行动统一到两级集团公司的决策部署上来,引领全体员工以壮士断腕的决心和迎难而上的勇气,积极作为,砥砺奋进,推动集团公司安全生产、经营管理、改革发展闯关夺隘,破冰前行,为集团公司做强做优5000万吨级现代化煤电集团,建设“六型”霍煤提供坚强政治保障!
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇十一
20xx年,县水利电力局党支部在县委、县人民政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届叁中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,在全局范围内扎实开展干部职工履职尽责“回头看”、“创先争优”及“推进学习型党组织建设”活动,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,推进20xx年中央一号文件的落实,较好地完成了各项任务。现将一年来我局党支部的工作总结如下:
1、以“推进学习型党组织建设”为契机,坚持推行党员干部集中学习制度,通过班子成员带头学习、带头研讨、带头讲课,在全局范围内营造浓厚的学习氛围。进一步加大培训学习力度,加强党员干部的政治理论学习和业务知识学习,强化廉洁奉公、勤政廉政意识。全年组织干部职工认真学习了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共十八大报告全文》、十八届叁中全会精神、八项规定等理论学习读本,进一步强化了“立足岗位、献身水利”信念。
2、强化廉政建设。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,支部班子成员从自身做起,按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求,规范自己的工作和生活,从一言一行上为党员做出表率。同时局党组高度重视党员廉政教育和党性教育,邀请县纪律、检察院、县委党校的领导进行廉政教育和党性教育专题讲座。通过培训学习,广大党员同志党性得到锤炼,思想觉悟不断提高,更加坚定了理想信念,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。支部的思想建设、组织建设、作风建设工作取得了明显进步,党员同志的精神风貌大为改观。
1、建立完善各项制度,增强党组织号召力。
制度问题是根本性、全局性、稳定性和长期性的问题,也是我们党长期以来的总结出的一条重要经验,党的各项事业,也必须靠建立健全科学严密的制度来规范和执行:一是建立完善党支部“叁会一课”制度,将“叁会一课”的内容具体化、责任化到支部支委成员,有主持、主讲,进行系统的专题性的实际性的学习;二是建立完善民主生活会制度,自讲自纠,让党员互相监督、互相开展批评与自我批评;叁是建立完善党员评议制度;四是建立完善党费收缴,廉洁自律等多项制度。这些制度的建立完善,有效地促进党建工作发展。
2、抓好党务工作,保护党的先进性与纯洁性。
为保持党的先进性与纯洁性,抓好党务工作,我局把思想建设、组织建设、作风建设结合起来,实现“德治”与“法治”的有机统一。今年以来,一是制定党风廉政建设责任制,使广大党员严于律已,廉洁奉公,遵纪守法,在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用;二是在发展党员的工作中,严格把好党员的“入口关”,按《中国共产党章程》的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有计划、有重点地加强对要求入党积极分子的教育、培养、考察工作,坚持做到“五个不发展”,即培养考察时间不够不发展,条件不成熟不发展,入党材料不齐全不发展,不经公示后不发展,公示后发现有问题不发展。
继续深入开展城乡支部结对共建工作,不断推进xx村支部建设。加大xx村农业基础设施建设帮扶力度,一是投资20万元,为xx镇新建灌溉渠道1.3km;二是投资5万元实施xx镇退耕还林项目,主要进行渠道维修及清淤;叁是帮扶计生工作资金1000元,帮助解决计生工作实施过程中的困难。通过城乡结对共建活动的有效开展,使结对支部班子的思想素质和业务能力逐步提高,结对村农田水利灌溉条件逐步改善,稳定、和谐、文明的新农村环境逐步形成。
为帮助贫困学生实现大学梦想,我局广大干部职工积极响应县团委的号召,踊跃为贫困学子捐款2429元,奉献了自己的爱心。
我局党支部按照“围绕工作抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以“学先进创先进,当楷模比奉献”为主题,以“叁带头、叁帮助、叁创建、叁提高”为载体,在全局范围内扎实开展创先争优活动,着力打造“学习型、创新型、先进型、实干型”干部队伍,通过组织开展“水电业务知识竞赛”、“每月一文”推荐、“叁比叁争”、“先锋争创,献身水利”等活动,有力地促进了党支部建设,有效激发了党员干部的工作积极性、主动性和创造性,树立了献身水利事业的信念,以实际行动较好地阐释了“献身、负责、求实”的水利人精神,实现了党建、业务两促进,双丰收。
今后,我们将在局党组的有力领导下,团结一心,继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,深入开展“创先争优”活动,不断发挥干部职工的主动性和创造性,推进水电工作快速发展,为建设富裕瑶族做出我们的更大贡献。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇十二
根据市局党委统一要求和安排,围绕解决支队在基层党建方面面临的紧迫问题,近期对支队工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下:
一、调研基本情况。
采取座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式,先后到xx支队一大队党支部、二大队党支部组织开展了调研活动。共组织召开座谈会x次,访谈党员x人。通过对支队党支部党的建设工作整体状态的梳理,特别是针对存在的现实问题进行了深度思考,面对面、心贴心向基层党员询计问策,对下一步基层党支部建设工作的推进路径有了更加清晰的认识。
二、党建工作成效。
今年以来,xx支队按照中央和省、市和市局工作部署,坚持全面从严治党要求,以坚决落实从严治党主体责任为根本,不断实现党建工作向纵深推进,为支队完成各项工作任务提供了强有力的思想组织保障。支队党总支始终站在党要管党、从严治党的高度,不断强化责任意识和主业意识,切实加强统筹谋划和指导领导,班子成员认真落实“一岗双责”,在抓好日常分管业务工作的同时,从严抓好分管范围内党建工作,经常性听取基层党支部情况汇报,经常性征求党员干部意见建议,经常性开展专题督导检查,真正将党的建设各项工作任务落到实处。
一是严抓思想建设,强化理论武装。坚持把加强思想建设摆在重要位置,组织全体党员干部深入学习党章党规,常态化制度化推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动。深入推进学习教育与支队业务工作相融合,振奋精神、提高标准,不断激发党员干部干事创业的内生动力。严格落实意识形态工作责任制。强化意识形态阵地建设,以办公场所、网站、短信平台、微信平台作为宣传主阵地,设立宣传专栏,开设理想信念、形势政策教育课堂,积极做好主流意识形态“微传播”,确保正确的思想导向和舆论导向。
二是严肃政治生活,强化纪律建设。坚定执行党的政治路线,严格党内政治生活,全面加强党支部建设,努力营造风清气正的良好政治生态。将政治纪律和政治规矩作为党员干部刚性约束,教育引导支队全体党员牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致,不折不扣贯彻落实中央和省委、市委决策部署。严格民主集中制原则,推进科学决策、民主决策、依法决策,不断强化对权力运行的制约和监督。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活制度,确保党内政治生活正常化、规范化。
三是突出政治功能,加强组织建设。深入推进全面从严治党向基层延伸,结合党组织到期换届工作,在严格程序、充分发扬党内民主的基础上,配齐配强支部班子,不断强化基层组织领导核心。积极开展党日活动,先后组织开展看望重温入党誓词、观看警史展览馆等主题活动,有效激励了党员的担当意识和荣誉意识。
四是践行党的宗旨,强化过硬作风。严格落实中央、省、市有关规定精神,抓住重要环节、关键节点,持续不断纠正“四风”问题。重点针对队伍普遍存在的思想“庸懒散”、落实“宽松软”、管理“粗滥乱”、态度“冷横硬”等问题,梳理具体表现,研究整改方案,通过开展培训、深化纪律整顿、改进措施方法、加强舆论宣传等具体措施,精准发力、严查实改,实现了队伍精神面貌、工作标准、服务形象的全面提升。
五是坚持惩防并举,强化廉政建设。严格执行党风廉政建设有关规定,认真落实述职述廉、廉政承诺、群众评议、领导干部个人重大事项报告等制度,全面加强干部管理。建立健全权力清单,梳理岗位职责,加强风险防控,切实做到把权力关进制度的笼子。强化廉政监督检查,建立了定期检查、日常抽查、节假日和重大活动重点检查制度。
三、存在主要问题。
一是基层党支部规范化建设水平有待进一步提高。通过调研发现,基层党支部规范化建设整体水平还不高,在阵地建设、制度建设、基础台账等方面,仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。部分支部由于工作任务比较繁重,组织生活制度落实不够经常、不够到位,影响了支部整体建设水平。
二是党务工作者能力有待进一步增强。近年来,市局持续加大培训力度,基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升,但整体来看,一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距,直接影响了本单位党建工作水平。各支部书记履行“一岗双责”不够严格,面对新时期党建工作,缺乏新思维、新办法,对于基层党组织党建工作习惯于老思维走老路,缺乏积极思考主动创新的意识。
三是对党支部指导督促不到位。对坚定理想信念的督导不够有力,导致一些党员干部在落实决策、执行纪律方面不能做到严肃、严格、过硬。对基层党建工作督促检查跟进不及时,个别党支部“三会一课”制度流于形式,批评和自我批评力度不够。
四是基层党建保障和监管力度还需加强。党建工作保障机制还不完善,有些问题缺少行之有效的解决办法。比如,支部开展学习教育活动闭门学习多,实践教育少;挤出时间、创造条件保障工作多,保障学习教育偏少。
产生问题的主要原因:一是创新进取意识不强。面对机关党建不断发展变化的新形势,学习研究还不够深入,思考谋划不够全面,习惯沿用老思路、老办法,抓党建的思路不开阔、办法不多。二是执纪问责力度不够。对各党支部管党治党存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题,有时存在“老好人”思想,在责任上肩、任务落实上缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头。三是常抓不懈韧劲不够。对党建工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不够,对一些党建工作的难题缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神。
四、解决问题思路。
针对调研中发现的问题,我将认真按照各级关于加强从严治党工作的指示要求,推动基层党建工作严格落实做好。
一是加强责任落实。牢牢上紧狠抓落实这个弦,认真履行党总支、党支部各位委员责任,全覆盖制定“三单”,即:问题清单、责任清单、任务清单。认真梳理查摆党建工作中存在的问题,列出问题清单、责任清单,研究制定切实可行的整改措施、推进措施,真正把“虚”变实;结合实际制定党建工作任务清单,将党建工作任务条目化、具体化、指标化,真正把“粗”变细。制定科学的考评标准,在突出重点、细化量化、便于操作、切实管用等方面下更多功夫,通过科学的考评标准引领机关党建工作不断上水平。定期通报督查情况,将发现的问题及时反馈,跟踪抓好整改落实;推行各级党组织书记年度党建工作述职评议制度;实行党建工作层层考核机制,并严格追责问责,将党建工作纳入年度考核。
二是加强党员教育。通过理论中心组学习、支部集中学习、专家辅导报告、知识竞赛等形式,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。定期检查通报党员干部利用“学习强国”平台进行学习、参与竞赛情况。推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格发展党员,注重运用信息化手段,强化党员日常教育管理,做到党员队伍信念坚定、素质优良,纪律严明、作用突出。
以增强党组织生机活力为着力点,认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。三是加强支部管理。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,努力把每个党支部都打造成过硬党支部。注重加强对支部书记和党务干部的教育培养,发挥好“领头雁”作用。
实行党的基本制度落实情况月报制度,对各党支部“三会一课”、“主题党日”等组织生活开展情况定期内网进行通报,进一步规范党内生活。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,大力开展基层党组织规范化建设,实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇十三
一、成立工会换届选举的筹备工作小组。
组长:##x副组长:##。
组员:##########。
二、认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。
1、医院工会就换届选举工作于6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。
3、在民主推荐的基础上于206月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。
4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。
各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。
##医院工会换届筹备小组。
各位领导、各位代表:。
我受韩城市农村信用合作联社工会筹备工作领导小组委托,现将我联社工会首届会员代表大会筹备工作报告如下:。
为了充分发挥新时期工会的桥梁和纽带作用,有效调动广大员工的工作积极性,促进信用社各项工作蓬勃发展,我联社经请示市总工会,并在市总工会的大力支持和精心指导下,经联社党委会研究决定于年3月初成立了工会筹备工作领导小组。筹备工作小组认真开展工作,严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先,根据自愿申请入会的原则,对自愿参加工会的员工进行摸底并造册登记,目前会员已发展到251人。同时推荐确定了首届工会主席、副主席、委员候选人5名,工会经费审查委员候选人3名,女工委员候选人3名,拟定了《选举办法》(草案),经联社党委审查同意后,提交大会选举。目前,一切准备工作就绪,成立工会的条件已经成熟。
今天,参加我联社工会成立大会的,除了入会的会员代表外,还有市政府、市工会及联社各领导,在此我代表工会筹备工作领导小组对他们给予我们工作的大力支持表示深切感谢!
各位会员代表,希望大家认真履行好自己的光荣职责,团结一致,共同努力,顺利地完成大。
会的各项议程。
最后,预祝大会圆满成功!
党代会党支部工作报告(专业14篇)篇十四
党支部的首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。下面本站小编给大家分享几篇党支部季度。
一起看一下吧!
一、认真抓好学习、宣传工作,坚决执行党的路线方针政策。
一是年初制定了党支部工作安排,认真按照支部及工作安排进行落实,明确领导班子成员责任分工,坚持做到活动有记录,内容丰富,及时收集党建工作资料,做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法,理清工作思路,夯实党建工作基础,积极开展了“创先争优”活动,开展了党员创先争优民主评议会议,会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足,明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向,并接受了广大职工的评议。
环境”“六比六看演讲比赛”等活动,落实风清气正活动精神,确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。四是加大“五好党支部”的创建力度,通过签订党员承诺书等方式,组织党员积极践行“党员五带头”,开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察,建立了入党积极份子档案,严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了。
入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度,以学习“三个代表”重要思想、xx大精神、《党章》等政治理论知识为重点,共同把我站党支站工作切实开展好,通过“三会一课”制度,即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习,充实党员的思想阵地,为建设一只高素质的党员队伍,提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动,党员通过民主评议总结经验寻找不足,接受检阅,认真批评与自我批评,一季度党员讲党课,以党课竞赛的方式,两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容,与全站党员进行了讲解、交流,增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。
一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制,设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设,自觉做到八个坚持、八个反对,以行风评议为载体,狠抓行风建设,树立窗口形象。四是划分了党员责任区,真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记,按照新的党费收缴标准,及时收缴党费,做到党费缴纳及时,账目清楚。
五、抓好精神文明创建根据局党委部署,我站狠抓精神文明建设,主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中,我站积极扎实的开展了各项活动,即有实施方案和计划,有学习安排和总结,第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记,板黑办报4期,横幅四条,每人撰写心得5篇。宣传展板16块,加强团支部和工会工作,利用收费员轮休时间及各节假日,以党支部为主,开展各种文化活动,使职工在轻松的活动中,自我放松调节,以减缓繁忙工作带来的压力。
总之,汝西收费站党建工作取得初步成效,各项工作逐步规范,但存在问题也很多,需要积极改进。我们会找出差距,近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下,围绕中心工作,加强党建和精神文明建设,抓好思想政治工作和党风廉政建设,提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干,推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作:
一、加强队伍建设,狠抓思想教育工作,促进我站各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为主,深入实践科学发展观,结合公民道德规范、党章,组织职工加强学习,促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫,进一步丰富学习内容,努力提高学习成效。
二、以支部建设为重点,提高党建工作。
必须抓紧党组织建设,努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况,调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平,以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点,使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“三会一课”制度,组织生活制度,不断创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作,不断壮大党员队伍,切实做好经常的发展党员工作,使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序,严格履行入党审批手续,保证党员质量,不断壮大党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范,努力提高党建工作。三、加大反腐倡廉工作力度,抓好党风廉政建设。
重点抓好三项工作,一是抓好领导干部廉洁自律,抓好案件查处,抓好纠纷工作;二是健全和落实各项制度;三是切实抓好党风廉政责任制的落实,进一步加强监督检查。
一、精心安排,狠抓落实,确保主题教育活动取得实效。
周密部署,精心安排,组织开展“创先争优”“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国,建设美好家园”等主题教育活动,每位党员干部撰写了1万字的学习笔记、撰写心得体会4篇,党校完成调研文稿5篇。认真落实党员承诺制,制定了工作实施方案,每名在职党员公开了自己的承诺事项。按照党员承诺制规定帮扶结对的要求,帮扶了查汗才开村2户贫困户和察汗乌苏村2户移民搬迁户,解决了生活和生产的实际困难。先后两次召开民主生活会,认真查摆自身存在的不足,制定整改措施,认真落实整改,确保活动取得实效。以主题教育活动为抓手开展“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关作风整顿活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、全面落实党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉工作。
一是领导班子廉洁自律工作进一步深化。我校把党风廉政和反腐败工作纳入了党校支部和党校班子成员会议议事日程,做到逢会必讲,领导带头遵守廉洁自律、厉行节约相关规定,对科级领导干部均建立了廉政档案。全校3位领导中,没有一人违反廉政规定。二是结合学习“争先创优”以及“讲党性,重品行,做表率”活动,在广泛征求各单位、干部职工意见建议的基础上,党校领导班子召开了领导班子民主生活会和党员组织会,并请了指导组领导到会指导。三是实行党务政务公开。党务政务公开是社会各界了解、监督的一个重要窗口。在实际中坚持做到:紧抓一个“实”字,在三楼专门设立了一个公开宣传栏,将主要职能、主要业务和对社会公开承诺制度等内容进行公开,方便群众监督,提高了便民、利民服务水平。突出一个“畅”字,党支部定期检查公开的进展情况,及时发现党务政务公开中存在的问题和不足,对工作不够落实的科室和个人进行通报批评,并把党务政务公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来,促进了党务政务公开工作的开展,推动党校工作的全面进步。
三、发挥党员先锋模范作用,积极参与各类创建活动。
党员带头,积极投身到我县“家卫生县城”“自治区园林县城”“精神文明先进县”“xx普法先进县”“双拥模范县”等各项创建活动中。一是每周五定期开展党校所辖公共环境卫生大扫除和检查工作。校党支部加强对创建工作的组织领导,将目标分解到办公室,做为年终考核的一项重要内容。并且安排了各层楼道、卫生间值班表,负责卫生清扫、院内绿化等环境卫生保养工作。同时开展爱国卫生教育活动,组织干部职工通过网络、各种书籍、报刊等学习获取健康知识,有效地提高了同志们参与爱国卫生运动的自觉性和主动性。二是积极做好门前“三包”工作,保持良好的卫生环境。主要从办公环境卫生入手,对办公室、楼道、卫生间环境提出了明确要求,实行划片包干。将办公楼划分了卫生区,编排了机关内部常年值日表,并落实了卫生区责任人。领导小组坚持定期检查与抽查相结合,进行综合评比,每季通报一次评比情况,并将评比结果予以通报。经过教职员工的共同努力,楼前干净整洁,办公室内部窗明几净,办公用品摆放整齐,地面无杂物,办公楼卫生状况有了明显改观,为干部教育培训营造了一个舒适的环境。三是认真开展环境绿化工作,保质保量完成绿化、亮化、美化任务。开展植树活动,为确保全县绿化工程顺利实施,参加植树造林活动,对楼前的树苗进行修整,补载了花卉和树苗,定期组织树木养护行动,形成“棵棵有人养、树树保成活”的喜人态势,成活率在100%。为了发挥好养护作用,安排专人对花木、草坪等定期进行浇灌,按期进行修剪;在春季病虫害多发期,经常对花木喷药和除虫,进行防治;冬季注意花木的防寒,及时的进行包裹、埋土,保证平安过冬。目前,绿化面积已近100平方米。
通过我校教职员工和调训学员的共同努力,我校创建国家卫生城市和自治区园林县城工作,取得了良好的成绩,连续被评为卫生红旗单位,受到了县创卫领导小组的嘉奖。
四、下一阶段工作思路及打算。
一是坚持“三会一课”制度,实施对党员、干部和入党积极分子进行比较系统的马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知识及其它相关知识的培训工作。二是配合有关部门围绕党建工作和管理工作、学校改革与发展实践中的重大问题开展理论研究,认真开展调研工作,撰写高质量的。
调研报告。
三是根据教育培训工作的要求,逐步建立一支政治强、业务精、作风正的专(兼)职教师队伍,加强对教师队伍的管理,提高教师素质,不断改进教学方法,提高教学质量。
一、按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。以开展保持共产党员。
先进性教育。
活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”,桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神,包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党申请书,由两个党小组进行考查考验。
四创新党员教育方式,开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在xx年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”,把xx年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。
活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,坚持各项工作都要创新的原则,重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题,开展了“最差党员评议活动”。
针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表,对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”,支部同时予以公示,以ji励党员,并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。
五、加强思想政治宣传工作,解放职工思想,摒弃“等、靠、要”陈旧观念。
目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏,以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作,及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《xx年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制,确保班子成员紧密联系职工群众,做职工的贴心人。
六、大力宣传新《信访条例》,促进信访工作新局面。
每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次,各队信访网员及时上传下达。
3月份开始重点宣传新《信访条例》,通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例,教育职工正确上访,正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。
七加强党风廉政教育,纪检工作常抓不懈。
领导班子认真执行党风廉政责任制,2月份进行了自查自纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持。