单位是人们进行工作和生活的重要场所，也是社会组织的基本单位。单位与外部环境的关系紧密，以下是一些单位利用外部资源的实践案例。
单位伙食委员会（通用17篇）篇一
为充分发挥市未成年人保护委员会（以下简称市未保委）各成员单位的积极作用，进一步做好全市未成年人保护工作，依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《安徽省未成年人保护条例》（以下简称“两法一例”）的有关规定以及市未成年人保护委员会的工作制度，结合各成员单位的工作实际，特制定本工作职责：
市委政法委：结合政法工作和社会治安综合治理工作，开展未成年人司法保护工作的调查研究，提出相关对策建议，为市委、市政府和市未保委提供决策依据；协调公、检、法、司等部门处理好未成年人保护工作中的有关问题，维护未成年人合法权益。
市委宣传部：负责协调各宣传单位及相关媒体开展未成年人保护工作宣传，组织报道在未成年人保护工作中做出显著成绩的单位和个人，揭露、批评影响未成年人健康成长的各种不良行为和现象，为未成年人健康成长提供良好的社会舆论环境、社会教育环境。
市人大内司工委：负责督促有关未成年人保护工作的法律法规的实施。
市政协社会法制委：负责组织政协委员对未成年人保护的相关法律、法规的执行情况进行调研、视察，为做好未成年人保护工作建言献策。
团市委：按照共青团工作的总体部署，结合当代青少年的特点，充分发挥组织优势，在广大未成年人中大力宣传“两法一例”。加强未成年人思想道德建设和法制建设，帮助未成年人树立远大理想、培养优良品德，增强法制观念。推动和参与有关未成年人的地方性法律、法规的制定和完善工作。做好失足未成年人的帮教转化工作，预防和减少未成年人犯罪。承担未成年人保护委员会办公室的日常工作。
市财政局：切实保障未成年人保护工作专项经费，视市级财力并根据实际工作需要，在资金投入方面给予必要的支持。对未成年人保护工作专项经费的使用进行管理和监督。
市工商局：大力宣传和严格执行工商行政管理法规，协同有关部门从严查处侵害未成年人身心健康的生产和经营行为。
市国税局、地税局：支持未成年人保护事业的发展，贯彻执行有关税收优惠政策，做好服务工作。
单位伙食委员会（通用17篇）篇二
尊敬的学校领导：
你们好！
我是200?v级xx班的xxx。感谢你们对我们这群贫困生的关心和爱护，感谢党对我们的关怀。由于家庭经济等各方面的原因，所以，我想申请伙食费补助。
家庭无力支持我读完大学，不得已我唯有贷款读书。
本人在平时的生活中，勤俭节约，希望尽可能减轻家庭的经济负担。在业余我积极参与各项兼职，以补助自己的学习和生活和费用。在学习上，认真好学，从不迟到不早退，学习成绩良好。在工作上，积极配合学校和老师各项工作的开展，做事认真、积极、严谨、负责。
希望尊敬的学校领导们同意我的申请。
xxx。
公司领导（董事长）：
根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐和晚餐，我公司员工对目前用餐补贴费有些意见，根据公司情况现申请为员工提供免费午餐和晚餐补助。
具体补助如下：
以上意见妥否，请董事长批示。
申请人签名(学生)：
申请人家长签名：
尊敬的领导：
为了加强职工食堂管理，提高食堂饭菜的质量，表达公司对员工实际生活的关怀，做出如下申请：
一、申请内容：
申请提高员工的工作餐标准。
二、申请调整的原因：
现在物价已经有了较大程度的涨幅，目前员工的伙食标准为6元。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用：
1、我们的方案：希望公司在目前6元标准的基础上再增加1元，使伙食标准达到7元；
2、由此增加的费用预算：公司职工用餐人数每月大约43人次，按增加伙食标准1元计算，公司每个月要增加费用约为1118元。
特此申请，望领导给予批示。
单位伙食委员会（通用17篇）篇三
1、制定花样食谱。
根据市场供应情况，食谱每两周调换1次，适当调整花样。对食谱要求：
（1）、根据市场供应情况制定食谱。注意蛋白质的互补作用，充分利用豆制品。
（2）、注意干稀搭配、荤素搭配、粗细粮搭配，少吃甜食和油炸食物，食盐要加以控制；
（4）、制定带量食谱是在花样食谱的基础上，把膳食计划中各类食物的每周用量全部反映在食谱中，定出每餐或每日每人的各种食物原料的用量。
家长代表反映对幼儿园的伙食基本满意，肯定了幼儿园的饭菜的确受到孩子们的喜爱。尽量的把幼儿的伙食做到精致化、多样化，另外就是继续注意营养配比，并认真做好幼儿园食堂会议记录。
单位伙食委员会（通用17篇）篇四
伙食管理委员会是我校学生会中学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构之一，是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台。会内成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高会各内成员的工作能力和管理水平，促进本部学生活动工作的落实，伙食管理委员会特拟定以下工作计划：
一、加强干部素质的培养。
学生干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是部委成长壮大的关键。在新的学期，伙食管理委员会计划采取如下措施，培养学生干部素质：
1、集中培养。在本学期中，伙食管理委员会将对不内成员进行集中培训，让学生干部干事做好本职工作，无私奉献，切实为同学服务，真正锻炼自我，展示自我。自觉树立积极工作、主动思考的意识。
2、关心部内人员，增强团队意识。伙食管理委员会的主要干部将不定期的与会内成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。增强团队意识，团结协作，关爱集体，为集体的成长壮大献计献策。
二、日常工作应常抓不懈。
伙食管理委员会的管理职能就体现在日常的检查、监督工作中。日常工作的好坏，直接关系到学生日常生活的利益。因此，我们伙食管理委员会要狠抓日常工作。
1、伙食管理委员会定期于每周星期三下午5:00召开例会，总结安排一周的工作，布置以后的工作，并对一些工作做出调整。
2、每周内两次定期（周三、周五下午）检查食堂卫生，不定期抽查，监督，切实维护在校生的切身利益。
3、每次检查后，认真做好问题总结，积极向服务中心反映，促进食堂建设。
4、伙食管理委员会各副部应积极参加部门的各次例会，总结工作经验，对工作做出指导。
5、组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中。
三、做好迎新生、纳新工作。
1、全面做好迎新生工作，本着“热情、周到”的服务态度，积极帮助新生。做好兖州站点接待任务，让新生舒适、安全到达学校，展现学校的良好形象。
2、新生安顿完毕，着手准备纳新工作。做好规划，公平选拔人才，充实队伍建设。
3、此外，伙食管理委员会将积极参加配合校内各部委工作，发挥学生干部的职责，建设良好校园秩序。
4、为丰富在校大学生的业余生活，伙食管理委员会将开展一系列以饮食为主题的活动（具体安排详见以后的活动通知），增强学生的健康饮食意识，提高综合素质。
四、完善干部、干事考核制度。
完善考核制度，制定详尽的细则。根据平日工作表现和个人能力，实行民主评选，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。
以上是我们伙食管理委员会2010—2011学年度的工作计划，在新的学期里，伙食管理委员会将根据以上计划不断完善自己，竭尽全力做好本职工作，维护在校大学生的利益，发挥伙食管理委员会在校园建设中的作用。望同学们监督，指出不足，我们将不断改进，争取把工作做的更好。
2010年9月1日。
单位伙食委员会（通用17篇）篇五
补贴是指一成员方*或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的**措施。公司员工交通补贴的申请书，我们来看看。
尊敬的校领导：
本人xxx，因工作要求，需工作日往返于xxx车站和xxx车站之间，单程共计xx站。特此向xxx申请交通补贴，望领导批准！
申请人：
工作单位（盖章）：
领导签字（院系）：
二o**年七月三日。
尊敬的领导:。
我是公司设计员，我的工作要求施工前对总部设计的图纸进行现场核对。
单位伙食委员会（通用17篇）篇六
随着元宵节的过去学校各项工作都走上正轨。我们伙食委员会的工作也将陆续开展.伙委会在上学期的工作中取得了较好的成绩，在学生心中树立了良好的伙委会形象，我们这学期将继续本着为学生服务，以人为本的方针开展工作。做好这一学期的工作，为下一届伙委会成员做好榜样。本学期主要开展以下工作：
1大力宣传伙委会的活动：
伙委会将专门召开一次会议，与会人员包括各院系学生会主席、生活部部长、宣传部部长。会上讨论关于加强宣传伙食委员会的若干意见，要求各系部做好宣传安排。会上还将审议健全伙食委员会的内部管理制度的提案。从内部加强管理，外部增强舆论攻势。从而提高伙食委员会的知名度。
由伙委会成员在各个食堂设立服务工作站和意见箱。为方便广大师生对学院食堂提出意见，伙委会设立专人值班。伙委会定期打开意见箱，对师生提出的意见和建议进行真理和汇总，会以书面报告形式反馈到校团委及后勤总公司。
3组织学生参与食堂服务工作：
给相关人员。做到处理问题，实时，实地，实效。
4定期做校园调查：
伙委会制作一份关于学院食堂的调查问卷。调查分为两中方式，一每月第二周在学院和食堂门口对广大师生进行问卷调查。二各院系生活部部长负责对本院系各班进行调查（每班10人）。周五以前整理出意见和问题汇总报告，将报告呈交给校餐饮中心负责人。5组织学生代表和伙委会成员每月一次不定期食堂操作间参观：
将参观人员分成三组，对三个食堂分别进行考察。各院系轮流考察。对操作间操作人员操作过程进行监督，并对操作间的卫生状况进行考核。把考察结果整理成报告反馈给师生和后勤餐饮中心。6调整和优化伙委会内部结构提高工作效率：
根据专题会议精神对伙委会内部进行整顿，加强纪律教育。每月进行内部评优，树立榜样，加强内部工作交流，提高工作效率。7学生会定期在学生宿舍宣讲防火防盗防流感知识：
组织伙委会成员本学期在学生宿舍进行两次宣讲防火、防盗、放流感知识，提升安全意识，减少安全隐患，让学生住着安心，学校放心，家长安心。
8经常组织学生会检查或抽查学生宿舍卫生状况：
组织学生会生活部经常检查或抽查各院系学生宿舍卫生状况，发现有卫生状况糟糕的宿舍，限期整改，以达到良好的卫生条件，预防春夏传染性疾病的发生。同时对检查情况进行通报。
通过以上计划，预期达到以下成效，进一步提高伙委会的知名度，在学生心中形成良好的形象，达到较高的服务水平。在处理事件过程中，最大限度的化解矛盾，小事件当天解决，大事件三天内解决。希望通过以上工作的开展，进一步提高伙委会处理问题的能力，增强各干事处理和解决问题的能力，加强校伙委会对学校和后勤的了解，为学生提供更便捷的服务。希望校团委能够批准实施以上计划。
单位伙食委员会（通用17篇）篇七
新的学期开始了，伙管会也进入了一个新的时期。在院团委有关领导的指导下，我委员会拟订了本学期的工作计划，以更好地指导本学期委员会的工作。工作计划以全院的发展为指导，按照团委的统一要求和部署，结合委员会的实际情况而制定。
一、日常工作的安排。
1、定期召开全体例会和主要负责人例会。
每两周召开一次全体例会，及时传达团委领导的指示精神，共同探讨解决工作中出现的问题，充分发挥个人的主观能动性，从而有针对性采取措施以解决问题。
2、食堂值班和咨询服务。
在每周三安排人员在各食堂值班，维持就餐秩序，就同学们提出的意见和建议及时记录并及时与食堂和膳食中心协调处理，并且不定期的对食堂后场进行卫生等方面的检查，以促进食堂服务质量的提高。
3、意见答复。
答复坚持每两周一次，将同学们对食堂的意见全部收到委员会下集中处理答复，保证解决问题的及时性，争取让同学们得到满意的答复。
二、本学年的活动安排。
1、按照团委统一部署，对委员会成员进行考核，严格遵守考核制度，并及时上报考核结果，为委员会的发展挑选精干力量。
2、与膳食中心沟通协调，争取让食堂部分窗口适当降低饭菜价格以满足同学们的需求。
3、针对实际情况，进行推优工作和更深入的高层次教育。
4、在三月份积极地配合后勤集团膳食中心完成“卫生月”的相关活动。以有效地促进工作人员的服务质量的提高，更好地为全院同学服务。
以上是本学期伙管会的基本工作计划，本学期的工作将以此为蓝本、指导，根据学校和食堂的实际情况作出相应的调整。有不足之处将在以后的工作中及时改正、补充。
在学院发展的大好形势和团委的精心领导下，以及委员会成员的积极努力，我们坚信：在以后的工作中我们会做的更漂亮，为学院的发展做出贡献！
某某学院。
2009年11月30日。
单位伙食委员会（通用17篇）篇八
贵州大学伙食管理委员会的指导思想是：在后勤饮食公司的关怀和支持下，参与食堂民主监督和管理、协助后勤集团饮食公司搞好学生膳食和食堂精神文明建设，是沟通学生和食堂员工的桥梁和纽带。伙委会在“服务同学、锻炼自我”的宗旨下，始终坚持以同学利益基础，一学校精神文明建设、稳定食堂秩序为己任，为建设和谐贵大做出了应有贡献。
新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个有梦想的人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕协会的中心工作，紧密跟随校园文化的发展方向，贵州大学伙食管理委员会的宗旨是一切为了同学，为了同学的一切。努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现贵州大学伙食管理委员会结合自身具体情况制定本学年工作计划如下：
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，贵州大学伙食管理委员会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分部门的制度建设还很不足，对社员和食堂日常活动的考核也没有很完善的制度。没有一套规范的理论制度约束和引导,因此我们这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断规范。
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强贵州大学伙食管理委员会的生命力和发展潜力，我们将从下面两个方面入手。
1、加大干部的培养力度。
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到社团工作成绩的好坏。因此我们将与南校区、新区一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社员与社员、干部和干部之间的交流。协会在建立良好交流的基础上，开展于贵阳其他高校伙食管理委员会的交流活动，互相学习，取长补短。部门可以组织推选部分优秀社员作为部长后备资源，与部门部长一起为协会发展服务，进一步了解协会，了解协会的发展趋势，为将来换届时作下应有准备，不至于出现干不脱节状况的发生。同时，我们也会下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动实施监督和鼓励。以此为契机，建立起社团干部与社员和食堂的长期交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。社团换届应该有个固定的统一的换届时间,这样才能推进制度化的建设,使社团工作更加有秩序。以往换届每次都很晚,将近在学期的`期末,大家都在忙着自己的学业也就没有太多的时间和精力投入到协会换届中去。所以换届应该有个明确的时间上的规定,而且时间尽量要早,来确保它在这个时间段完成,这样还可以为下届带个好头,做个榜样。
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现斜晖工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为同学提供服务，将给各个社员的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个锻炼平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而协会是监督和引导社员开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！
社团机制的规范化，是提高质量的一个重要途径。为此，我们将在引导社团发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社员、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：
1、奖惩机制的完善。
我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社员或干部、个人进行表彰。奖励那些优秀的部门负责人，扶持实力相对较弱的部门。对社员违规现象一定严肃处理同时更希望各部门负责人负起责任，对本部门工作严格把关。
2、建议、监督、检举和咨询机制的完善。
协会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、会长信箱、食堂信息反馈调查等形式让同学提出建议、参与监督，并检举食堂工作，加深同学对协会会工作的认识和了解。
3、工作程序的完善。
为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大部长、会员对工作的全面认识和掌握。
4、网站建设的完善。
网站建设是伙委会今年的工作重点之一，我们将完善和努力把我们的网站变得有特色有吸引力，并安排专人负责网站的维护工作。我们将及时更新协会的工作进展情况、协会活动情况、以及部门职能章程、社团各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我们伙食管理委员会，宣传后勤工作，同时也能够建立与其他高校类似社团的联系，让更多的人理解我们贵州大学伙食管理委员会发展。
伙委会发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增添了像美食节等具有特色意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是协会走上更高一层台阶的事件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，打造出属于自己社团的品牌活动。
单位伙食委员会（通用17篇）篇九
1、加强培训。组织厨房人员学习《食品卫生法》或对她们进行安全教育，使其做到技术熟练，操作规范，组织职工学习安全操作规程，如使用操作炊事机械设备前必须进行安全检查，工作结束后及时关掉电源。注意防火，明确专人每天检查等，有效促进食堂的炊事人员不断提高烹调水平。
2、明确岗位职责。力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之明确，进一步提高职工岗位意识和服务意识。使每位炊事人员都不折不扣的完成自己的本职工作。在大家起早摸黑坚守岗位的基础上，努力注重人性化管理，合理制定轮流班制度。
3、及时反馈情况。每两月进行问卷调查，家长对食堂的反馈情况，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。
单位伙食委员会（通用17篇）篇十
孩子的健康成长与饮食卫生、饮食结构、食品安全息息相关。
每天清晨，总能看到许多家长拉着孩子讲今天的食谱：“宝宝，今天早上要吃什么饭，中午要吃什么饭，要多吃，菜叶吃，肉也吃。”每看到这些就促使我园对食品卫生及伙食制定提出了更高的要求。
下面我就谈一下我园的食堂管理及食谱制定的原则。
一、食堂管理为满足幼儿平衡膳食的需要，使幼儿从饮食中摄取均衡的营养和热量，从而保证幼儿的正常发育和健康成长，我园设有干净、整洁、规范的幼儿食堂，严格执行国家各种食品卫生法律、法规。有健全的管理制度，并且聘用具有一定从业经验的厨师上岗。具有健康证。每日为幼儿提供味鲜、色美、可口的主副食品，为提高工作人员的整体素质和专业技能，每周组织食堂工作人员学习食品卫生知识，提高厨艺，丰富饭菜花式品种。
二、严格卫生操作流程。面板、刀具生熟分开，用于原料，半成品，成品的桶、盆、筐、抹布。一切容器标志明显，每餐清洗，定期消毒。严防传染病发生，确保广大师生的身体健康。工作人员加工食品时，一律身穿白色工作服，佩戴工作帽和一次性口罩。
三、严把食品进货关。我们定点购货，在食品采购过程中要向销售商索取营业执照、卫生许可证、食品合格证及注册商标等有关证件，建立档案资料保管，经得起卫生监督所随时监督验证。
四、所有食品24小时留样，保证食品卫生安全。比如：我们进的大米是东北大米，面粉是发达面。烹调用油是金龙鱼的，肉全部是坐炖肉，肉馅随买随吃。就是一张小小的粉皮，也是用精粉芡自己涮。食品加工方面幼儿园饮食卫生有着严格的要求，绝对不让幼儿吃隔夜的饭菜，保证每天的饭菜都是新鲜的。
五、幼儿伙食根据季节变化，调配口味，做到荤素搭配，营养搭配，粗细粮搭配。向我们经常做面食，馍/面条都自己加工制作还有我们做的粥、和菜粥、绿豆粥，红豆粥，这样便于幼儿消化吸收，又有丰富的营养。此外我们还根据季节变化，冬天做羊肉烩面补充热量，夏天做黄瓜凉拌面，顺应儿童体质，促进儿童健康发展。
本学期开展这次的的家长品尝幼儿饭菜活动，通过此活动的开展，共同提高幼儿饭菜质量，为幼儿提供色、香、味、意、型、养俱佳的饭菜，确保幼儿身体健康。由于我们园所处的地理位置比较特殊，食堂面积特别有限，但我们工作开展的一丝不苟，井井有条，不定期接受上级部门，如：防疫站、卫生局、教育局的一次次检查和验收，靠扎实的工作和细致的作风，成功申报市级二级一类食堂并验收成功。
单位伙食委员会（通用17篇）篇十一
尊敬的公司领导：
餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20xx年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
单位伙食委员会（通用17篇）篇十二
1、幼儿园按物价局核定的收费标准收费，凡入读我园的幼儿需按幼儿园规定一次性交纳每学期的保教费、伙食费、代收代管的保险费、体检费等。
2、幼儿园开学一月以内插班的，需交纳全期费用。
3、幼儿园开学一月以上插班的幼儿，按月交费，入读时，若当月时间过半按半月交费，当月时间不足半月按全月交费。(含保教费、伙食费、代收代管的保险费、体检费等)。
4、中途插班的幼儿交纳生活费按实际天数计算。
幼儿园收费标准：
保教费：2500元/期，生活费：400元/月。
代收代管：保险费、互助金、体检费(根据当年标准)。
(一)幼儿入学后因故要求退费的，须向学校提出书面申请，阐明理由，出具有关退学、退费材料和凭证。
1、入读时间在半个月以内申请退学退费的，扣除一个月的保教费，退还其余费用。生活费退费标准：幼儿园扣除幼儿在园入读时间的生活费，不足半个月按半个月计算，超过半个月按全月计算后退还其余费用。
(二)若幼儿在园期间请假退费。
1、请假时间在连续一周以上者(连续请假，周六、周日不计算)退费只限生活费，按实际月缴费标准退费，未请假幼儿概不退费。
2、若幼儿因特殊情况请假，幼儿园根据实际情况处理。
单位伙食委员会（通用17篇）篇十三
市广播电视局：积极做好全市未成年人保护工作的广播电视宣传，协调广播、电视等新闻媒体，加大“两法一例”的宣传力度，广泛宣传各地未成年人保护工作的典型经验、先进事迹及未保委工作部署和有关重大活动。加强舆论监督，曝光、批评、抨击各种影响未成年人健康成长的不良社会现象、错误行为和反面典型。
市总工会：将“两法一例”的学习纳入各级企事业单位职工思想道德文化技术培训中，教育职工依法做好未成年人子女的教育培养和保护工作。协助有关部门做好对违法招用未成年工的监督处理工作，做好对已满16周岁未满18周岁未成年人就业的劳动保护工作。
市妇联：开展面向妇女的保护未成年人法律、法规的宣传教育工作，引导和教育父母或者其他监护人履行对未成年人的监护职责和抚养教育义务。配合有关部门打击拐卖未成年少女、儿童和强迫未成年少女卖淫等违法犯罪活动。参与未成年女性权益政策和法规的研究制定工作。
市残联：积极参与残疾未成年人的特殊保护工作，切实保障残疾未成年人的生存权、受教育权和健康权。
市交通局：加强对汽车站、渡口及车船等交通工具的管理，按有关规定对儿童实行票价优惠，为未成年人创造安全、健康的交通运输环境。
市建委：统一规划、合理布局城市中小学和社区青少年活动阵地，确保在城市建设中不被侵占。
市环保局：依法禁止在学校、幼儿园和其它未成年人活动场所及周围超标排放有毒有害的废水、废气、废渣及产生噪音污染，禁止其它破坏未成年人活动、学习、生活环境的行为。
市质量技术监督局：负责做好与未成年人相关的产品技术监督工作，指导企业和个人严格按照国家质量、技术标准和行业标准生产、销售有益于未成年人身心健康的食品、玩具和用具等产品，及时制止企业和个人生产、销售危害未成年人安全、健康的产品，依法查处违规的有关责任人和企业。
市编办：根据“两法一例”和未保委的工作部署，积极参与未成年人保护工作，负责未成年人保护组织工作人员编制的落实。
市人行、市建行、市中行、市工行、市农行：积极参与未成年人保护工作，对工作的开展提供必要的支持。
共
3
页，当前第。
3
页
1
2
3
单位伙食委员会（通用17篇）篇十四
市民政局：负责做好社会救济对象中未成年人的救助保护工作，依法做好社会福利机构中的孤残儿童的收养安置工作。按照国务院颁布实施的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》要求，做好无依无靠未成年流浪乞讨者和有家不能归的未成年儿童的特殊保护工作。加强与残联的工作配合，做好盲、聋、哑、智力障碍等残疾未成年人的特殊保护工作，并为其接受教育和医疗康复创造条件。
市卫生局：做好未成年人的医疗保健服务和疾病预防控制，严格少儿食品等公共卫生的监管，努力提高未成年人的健康素质。
市公安局：逐步建立和完善未成年人刑事案件的专门办理机构，在办理未成年人违法犯罪案件中，严格依法办事，保障他们的合法权益。对违法犯罪的未成年人实行分管分押，依法严厉打击各种危害未成年人合法权益的犯罪分子。积极配合社会各有关方面，做好对有轻微违法犯罪行为的未成年人的教育转化工作。
市检察院：加大打击危害青少年的犯罪行为。依法对青少年刑事案件行使检察权，负责办理未成年人犯罪案件的审查批捕、起诉工作，严格执行逮捕和起诉条件，对违法犯罪的青少年坚持教育、挽救、感化为主的原则。依法对公安机关、人民法院以及有关司法单位涉及未成年人的侦查、审判、关押、改造活动是否合法进行监督。做好对未成年犯罪嫌疑人的延伸帮教工作，对未成年罪犯进行回访考察，针对未成年人的教育、管理等方面存在问题提出检察建议，积极开展法制宣传教育，建立与学校、家长的联系制度。
市中级人民法院：逐步建立和完善少年法庭或少年合议庭制度，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则，依法审理未成年人犯罪案件，适当量刑，寓教于审。依法审理侵犯未成年人合法权益的案件，维护未成年人的合法权益。
市司法局：配合有关部门，采取多种形式做好“两法一例”以及其它有关未成年人保护的法规政策的宣传教育工作。联合相关部门建立青少年维权中心，做好受侵害未成年人的法律咨询和法律援助工作，并指定专门律师事务所办理未成年人受侵害案件。做好未成年罪犯、劳教人员的教育改造工作。
市政府法制局：对行政机关实施“两法一例”情况进行监督检查。负责处理有关未成年人的行政争议案件，依法保护未成年人合法权益。联合相关部门做好未成年人保护的立法工作，完善未成年人保护法律制度。
市文化局：根据“两法一例”和未保委的工作部署，广泛运用各种文化艺术形式，教育、激励未成年人健康成长，支持和鼓励文艺单位、作家、艺术家及其他公民创作或者提供有益于未成年人健康成长的作品。督促各级公共图书馆、纪念馆、博物馆、文化馆、影剧院等场所对未成年学生和儿童提供优惠和方便条件。依法加强对文化市场的管理工作，强化对营业性歌舞厅、电子游艺厅、网吧等不适宜未成年人活动场所的监督管理。严厉查处向未成年人出售、出租或以其它形式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖、封建迷信等内容的音像制品。深入持久地开展“扫黄打非”工作，减少诱发未成年人犯罪的因素。
单位伙食委员会（通用17篇）篇十五
尊敬的各位老师、各位领导，亲爱的同学们：
大家好！
我是法学院法学一班的**，来自学生伙食管理委员会办公室。今天能够（在众多新生中被挑选出来）代表广大****级新成员站在这里发言，我感到十分荣幸、十分高兴！
**x天前，我们满怀着对大学的憧憬和希望经历了高考，x月底又从祖国的四面八方来到了这个美丽的、开放、个性、包容的.**学院。我们能够在伙食管理委员会相聚、相识、相知，这是一种缘分，是一种日后值得怀念的回忆。
这一段，各学生会、各大社团都在招新。也会有人问我，你加入什么了吗？我说加了学生会。再问你加入的哪个啊，我说是伙食管理委员会。然后这家伙大笑道："可以啊，跑哪儿混吃的去了！"还会有人拍着我的肩膀说："以后我们的饭菜质量可全都靠你啦！"虽说这只是生活中的两件趣事，但也能在某种程度上反映大家对伙食管理委员会的认知和期待。（高中时期就曾在秘书处工作，经常有机会接触到学校食堂。我的高中的食堂饭菜质量真心不好，更是经常接到同学们的投诉和抱怨。）步入大学，毫不犹豫地就选择了伙食管理委员会，想为她出一分力，促进饮食水平的提高、反映同学们的心声。我很高兴通过了考核，和更多和我有着相同志愿的同学一起朝着这个目标去共同努力。
"功崇惟志，业广惟勤。"有了目标，就要为之努力奋斗。通过这段时间的接触，发现自己是越发喜欢这一工作，也更坚定了自己的信念。汪国真有一句诗："既然选择了远方，便只顾风雨兼程。"我会把伙食管理委员会当作一个无比亲切的地方，为她奋斗、为她奉献。相信我们每一个人都会抱着这样的信念为伙食管理委员会注入新的血液、新的生命、新的活力，让她发光、发亮，让它更加绚烂。
最后，借此机会，我谨代表全体新成员对各位学长、学姐招新工作以来的辛劳以及帮助和照顾表示我们的感谢，对各位老师以及所有人的关心和支持表示感谢！今天，我和各位新成员一起走进伙食管理委员会的大家庭。相信四年后，她会陪伴我们走过懵懂和稚嫩，走向成熟和希望。"不忘初心，方得始终"，现在的我们就要怀揣着对这个大家庭的美好心愿上路，明天，我们一定会让她因为我们来过而变得更加辉煌！
单位伙食委员会（通用17篇）篇十六
因工作需要，共青团浙江省委员会所属事业单位浙江省青少年事务所决定面向社会公开招聘工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，现将有关事项公告如下：
浙江省青少年事务所是团省委所属的公益一类事业单位，机构规格为县处级，所需经费由省财政全额补助。主要职责是：开展希望工程、大学生助学计划等困境青少年精准帮扶项目和促进青少年成长发展的公益性活动，开展促进青年创业、创新、就业的公益性活动，开展青年联谊交友活动，开展国内外青少年友好交流活动等。
单位地址：杭州市西湖区文二路188号西楼。
（一）需求计划。
本次公开招聘需求为1个岗位，共计1名。岗位名称及具体要求详见招聘计划表（附件）。
（二）招聘对象。
招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年应届毕业生。对应届毕业生取得学历、学位证书（含学历学位认证书）时限要求为2022年9月1日前。以下三类情形视同对待：
1.在国家就业政策规定的择业期内（自毕业时起至报名截止时不满2年）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）。
2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）。
3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。
（三）资格条件。
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.岗位用人时限内及时入职；
7.具备岗位所需要的其他条件。
符合岗位条件的应聘人员应于报名截止前取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。
对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；与招聘单位构成岗位回避关系的人员；曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。
（四）岗位待遇。
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
本次公开招聘报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检等环节由招聘单位自行组织。
（一）报名和资格审查。
1.电子邮件报名。时间：2022年9月26日9时—9月29日16时。应聘人员将报名表（样式见附件2，excel格式），本人近期免冠彩照（pdf或jpg格式），身份证（电子版，pdf格式，身份证正、反面），学历和学位证书（含学历学位认证书），党员证明（pdf或jpg格式）发送到电子邮箱：[email protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，发送报名邮件后请及时进行电话确认，联系电话：0571-87076633。逾期报名无效。每位应聘人员应对自己所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审。时间：2022年9月27日—9月30日。应聘人员可通过电子邮件查询结果。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
通过资格初审的报名人数应不少于招聘计划数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，将以电话和短信形式告知应聘人员。
3.应聘资格的确认。通过资格初审者即视为取得应聘资格。招聘单位以电子邮件方式向通过资格初审者发放准考证。
（二）考试。
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试。
时间地点：2022年10月15日，杭州市内。具体安排另行通知。笔试内容：相应岗位所需的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。如因疫情防控工作要求延期，时间另行通知。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考者不能入围面试。
2.面试。
时间、地点：面试时间另行通知，杭州市内。面试前安排资格复审，有关安排另行通知。
面试采用结构化面试形式。面试最低合格分数为60分，低于合格分数者不入选。
面试结束后，根据考试总成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察、体检对象（考试总成绩并列者，以面试成绩从高到低确定入围人选）。
（三）考察与体检。
考察、体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，具体安排另行通知。
（四）公示与聘用。
考察及体检均合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或有疑义经查实不影响聘用的，招聘单位按相关规定程序办理进人和聘用手续。
（一）信息发布平台。
3.浙江共青团网站（，公告公示），发布招聘公告、招聘过程中的相关信息、拟聘用人员公示。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的。
请在信息公布之日起5日内向下述监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-85156547（团省委组织部），0571-85170159（团省委机关纪委）。
（一）关于递补。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，将由招聘单位领导小组研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行，总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
（二）关于报到。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
（三）电话咨询。
点击查看。
(一)。
浙江省青少年事务所。
2022年9月13日。
单位伙食委员会（通用17篇）篇十七
(一)报名方式：请报考人员网上下载报名表，粘贴照片，将报名材料寄至所要报考单位，并在信封正面左下角注明“公开招考”。
邮寄报名材料包括：
2、个人简历;。
3、身份证、毕业证书、学位证书复印件;。
4、2016年学校毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表复印件;。
5、北京市常住户口证明复印件。
(二)报名截止时间：2016年10月10日(以邮戳为准)。
注：复印件均需使用a4纸，并按照上述顺序装订。
每名报考人员只能报考招考单位中的一个岗位。报考者应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。
按照招考岗位资格条件，各招考单位工作领导小组进行资格审查。