2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）

个人简历是求职过程中最重要的文档之一，它直接影响到求职者的职业发展。小编为大家搜集了一些成功个人简历的实例，可以帮助您更好地规划和撰写个人简历。

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预结算员简历模板、写简历时一定要按自己实际情况而写大学生推荐以下这篇预结算员求职简历为写简历时模板。

目前所在：番禺区年龄：21。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：56kg。

人才类型：不限。

应聘职位：工程监理：，资料员：，预结算员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,东莞,深圳。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：餐饮业。

担任职位：服务员。

工作描述：工作期间，不仅学到了一些酒店上的管理，还学到了宝贵的社会实践经验。

离职原因：上学。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东白云学院。

专业一：工程造价专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能熟练通过手算、电算完成施工预算及工程量清单计价方法，掌握工程造价确定方法及投标方法。熟练cad、广联达、photoshop等软件。

详细个人自传。

本人性格开朗，对待事情认真，与人沟通能力与协作能力较强，工作责任心强。在大学期间任宿舍长，作为班干部，热爱班集体，多次组织班上的同学参加学院各类活动，并且很好地完成老师安排的工作。

2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇五

学历：本科及以上。

工作年限：无经验。

工作区域：河南-周口-鹿邑。

工作经历：

圆明园导游。

教育经历：

在读大三学生。

自我介绍：

我能冷静面对比较混乱复杂的事情。对于工作我有强烈的责任感。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做事一丝不苟，注意细节。答应做的事情，我一定会坚持到底。我了解本地的市场行情。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我的.身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。对于我的工作，我都会很认真的完成。答应做的事情，我一定会坚持到底。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我了解本地的市场行情。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

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2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇六

户口所在：广东省国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：170cm体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：预结算员。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1499元以下希望工作地区：广州，，

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：预算员。

工作描述：1、负责编制项目的预结算与审核，编制项目的招标控制价及参与项目的投标报价。

2、参与施工现场管理，协助项目负责人及施工现场签证变更处理与跟踪。

3、协助业主、施工单位或者第三方处理土建工程合同实施执行工程造价中的纠纷、索赔等事宜。

项目经验。

宿舍楼结算。

项目时间：06月-月。

项目简介：这项目是佛山地区1500平方3层的宿舍楼。

职责和业绩：首次完成一个比较完整的项目，土建与装饰。学到不少东西，特别是在定额组价方面，结算价为约230万。

教育背景。

毕业院校：广州工商学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：工程造价。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1.对事物有敏锐的洞察力;2.能很好得与人沟通，具有团队合作精神;3.对负责的.工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;4.喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

个人自传。

2.做事踏实认真，刻苦努力，多次获得老师和同学的好评;。

3.具有良好的团队意识和沟通能力，能够以团队为主，和同学关系都很好;。

2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇七

2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇八

两年以上工作经验|女|26岁(19__年6月26日)。

居住地：浙江。

电话：139_______(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：__有限公司。

行业：互联网/电子商务。

职位：市场推广主管。

学历。

学历：本科。

专业：材料科学与工程。

学校：浙江理工大学。

自我评价。

本人沟通组织协调能力强、有亲和力，热爱营销工作。熟悉__地区、人际关系广、党员并有驾照。熟练操作电脑及办公软件。有_年团队管理经验。极其渴望得到一份互联网营销类工作!

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：浙江。

期望月薪：面议/月。

目标职能：市场推广主管。

工作经验。

201_/9–201_/6：__有限公司[9个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

研究部市场推广主管。

1、根据公司市场发展目标及战略，制定市场、网站的中、长期市场推广策略吗，并通过各种线上推广渠道完成。

2、根据公司发展战略及品牌定位，制定公司整体的品牌发展策略与市场推广策略并有效实施。

3、负责各种线上渠道拓展运营，带领市场推广团队实现公司整体的市场目标。

201_/5–201_/8：__有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

研究部市场推广主管。

1、负责整体推广方案执行，达成公司网站客户访问量、页面点击率和销售额等营销指标。

2、定期分析各种推广渠道效果，不断调优，实现推广效果化。

教育经历。

20__/8—201_/6浙江理工大学材料科学与工程本科。

证书。

201_/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇九

编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：41。

婚姻状况：已婚专业名称：工业与民用建筑。

主修专业：土建类政治面貌：党员。

毕业院校：闽西大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：176cm体重：71公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：一级建造师，项目经理，房地产管理期望薪水：15000-0。

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建福州市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业大学(1995年9月-197月)。

专业名称：工业与民用建筑学历：大专。

所在地：福建龙岩证书：大专文凭。

专业描述：房建施工，装潢，工程造价。

培训经历：

培训机构：闽西职业大学(7月-7月)。

课程名称：计算机一级证书：计算机技能一级证书。

工作经验。

公司名称：福建华厦工程造价咨询有限公司(12月-至今)。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩。

职位名称：工程造价审核。

工作描述：工程造价审核。

离职原因：较为空闲，业务量不多。

公司名称：龙岩泰华实业公司(9月-月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：建筑工程-建筑工程管理。

工作描述：泰华果蔬保鲜加工服务中心园区项目施工管理，业主方质量安全管理，造价审核。

离职原因：项目结束。

公司名称：福建省华亿建筑有限公司(12月-2012月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：森林武警龙岩市支队机关营房项目施工建设，担任技术负责人。

离职原因：工程结束。

公司名称：福建省永旺建设工程有限公司(7月-2012月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：建筑工程-建筑工程管理。

工作描述：森林武警龙岩市支队新罗区大队营区工程施工管理，任现场管理。

离职原因：工程结束。

公司名称：恒亿集团有限公司(11月-207月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：恒亿花园c、d、e栋工程施工建设，任技术负责人。

离职原因：工程结束。

公司名称：恒亿集团有限公司(205月-年11月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：利来山庄小区别墅项目施工建设，任技术负责人。

离职原因：转岗。

公司名称：漳州市五建工程公司(4月-2005年4月)。

公司规模：10～50人工作地点：漳州。

职位名称：施工员。

工作描述：施工现场施工人员。

离职原因：发展空间不大。

公司名称：漳州市明欣桩基础公司(年8月-204月)。

公司规模：10～50人工作地点：漳州、厦门。

职位名称：施工员。

工作描述：桩基施工。

离职原因：发展空间不大。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?

什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。

一)，技能的展现。

个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。

二)，求职态度的展现。

求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

三)，求职资质的展现。

个人简历也是对求职者人求职资质的'展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。

四)，表现求职资信。

一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。

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2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇十一

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的`，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。

2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇十二

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简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

姓名。

身份证号。

身高体重。

近照。

性别。

籍贯。

政治面貌。

毕业学校。

专业。

学历。

毕业日期

职称。

外语能力。

现工作单位。

换单位原因。

户口所在。

现住址。

粤语能力。

手提电话。

办公电话。

家庭电话。

网址。

email。

最快的到位日期

待遇要求。

希望从事的工作。

住宿要求。

教育经历。

专长。

兴趣、爱好。

理想发展方向。

其他要求。

家庭状况。

关系。

姓名。

年龄。

政治面貌。

工作单位。

教育(培训)状况。

开始时间。

结束时间。

学校。

学历（证书）。

干部。

工作状况。

开始时间。

结束时间。

单位。

职位。

待遇。

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事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一是求职者的个人信息。

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二是教育背景。

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三是让新人非常头痛的工作经历。

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

简历的最后应该点明自己掌握的`技术、技能。

it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，it人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

2023年预结算与审核求职简历（实用15篇）篇十五