通知可以通过各种渠道进行传递，如纸质信函、电子邮件、短信等。以下是小编整理的一些通知范文，供大家参考，希望能对您有所帮助。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇一
各单位：
根据《集团标准建设管理规定（试行）》的规定，为有效推进该项工作，建立岗位工作标准，现通知如下：
一、标准建设基本原则。
（一）标准一流：标准化建设要以国内一流的标准为标杆。
（二）全员参与：标准化建设涉及到每一个岗位每一个人，人人都要制订标准。
（三）分解到位：每一项工作都要分解到具体动作，分解到能操作。
（四）简洁精练：不多一个字，不少一个字。
（五）适用高效：具有适用性，能提高工作效率。
二、组织机构和职责。
（一）集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。
（二）集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。
（三）各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人，标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。
（四）各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。
三、标准建设流程和时间安排。
（一）各单位、中心制订标准制订推进计划，具体格式见《标准化建设工作计划安排表》（附件1），于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。
（二）工作分析。
1、罗列事项并进行系统分析。
以图表形式罗列工作事项，按“岗位职责一级事项二级事项。
三级事项具体工作”流程分解工作，分析工作。（附件2：《工作事项罗列清单》）。
2、明确重要事项和一般事项，明确关键工作和辅助性工作，对每一项工作进行分析研究，细分到具体动作且具有可操作性。
以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项，明确关键工作和辅助性工作。（附件3：招摹甄选鱼刺图）。
3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作，分解到每一具体动作，确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。（附件4：面试甄选分解图）。
4、讨论交流。
各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。
5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的.推进计划跟踪、督促，必要时进行辅导。
6、时间要求。
集团于9月15日前完成工作分析，各单位于9月30日前完成工作分析。
（三）制订工作标准。
2、将相应工作标准（规则、规范）汇总整理成岗位工作标准，具体格式见附件7：《招聘管理岗位工作标准》。
3、报集团标准建设管理部门备案。
4、时间要求：集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。
（四）评审。
集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。
（五）制度培训。
1、各单位、中心制订培训计划，对管理制度、工作标准进行专项培训，培训计划报集团标准建设管理部门备案。
2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。
3、集团标准建设管理部门组织评估制度（标准）培训的效果，组织制度（标准）考试。
（六）效果评估、修正。
1、检查制度（标准）的执行情况，评估各项制度（标准）的编写质量。
2、收集反馈信息，及时修正改进提高。
附件：
1、标准化建设工作计划安排表。
2、工作事项罗列清单。
3、鱼刺图。
4、分解图。
5、规则模板。
6、规范模板。
7、岗位工作标准模板。
二0**年八月三十一日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇二
为切实维护广大群众根本利益，维护我区经济社会发展正常秩序，保障人民群众生命财产安全，有效打击违法建设行为，根据《_行政强制法》、《_城乡规划法》、《天津市城乡规划条例》等法律、法规的规定，现就严格禁止违法建设行为有关事项通告如下：
一、严禁未经批准，私自进行新建、扩建、改建、翻建建筑物、构筑物及设施等建设行为。
二、凡属于违法建设行为的必须立即停止，凡属于违法建设的建筑物、构筑物及设施必须由当事人自行拆除，否则，将依法予以强制拆除，由此产生的法律责任和经济损失由当事人自行承担。对于社会影响恶劣、顶风违法造成严重后果的典型案件，将依法从严从重处理。
三、对属于违法建设的建筑物、构筑物及设施一律不予办理房地产权证等相关证件，拆迁时一律不予补偿。
四、对阻碍依法查处违法建设的执法工作人员执行公务的，区公安机关将依法从严从重从快处理，涉嫌犯罪行为的，移交司法机关处理。
五、党员干部和国家公职人员应当带头维护市容环境秩序。凡党员干部、公职人员非法批准、参与、纵容、包庇违法建设行为的，将从严处理。
特此通告。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇三
近年来，贵州省铜仁市直机关工委坚持以问题为导向，加强分类指导，积极探索机关党建发展新路径，按照“1个方案、6个类别、8项内容、3年时间”的基本框架，以“五标五有”工作法扎实推进市直机关党支部建设标准化。
定航标，使党支部工作有方向。推进党支部标准化建设，首先要讲政治、定航标，确保党支部工作不偏航、不走样。市直机关工委始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以政治建设为统领，扎实开展政治理论学习和理想信念教育，强化党性锻炼，做好“三个表率”。严格落实《铜仁市党内政治生活质量评估体系》，规范党组织生活，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，成为让党放心、让人民群众满意的模范机关。
立标准，使党支部工作有章法。9月，结合市直机关党建工作实际，制定了基层党支部标准化建设工作方案。同时，对照中央、省委和市委对不同类别党支部的工作要求，针对机关(事业)单位、教育系统、国有企业、非公企业、社会组织、离退休等6个类别，明确了组织设置、班子建设、党员管理、教育培训、组织生活、发挥作用、基本保障、日常党务等8个方面的具体内容，着力扩大“两个覆盖”(党的组织全覆盖和党的工作全覆盖)，严肃党内生活，强化工作保障，规范工作程序，增强班子整体功能，提升党员素质，使党支部工作的内容、要求、流程一目了然、更有章法。
树标杆，使党支部工作有榜样。市直机关工委通过调研选取了12个基础工作扎实、各具代表性的基层党支部作为标准化建设的示范点，并要求各基层党委、党总支在其管辖的党支部当中选取一个支部作为示范点进行创建。按照就近就地原则，组织了基层党务干部到示范点观摩学习40多场次，累计500余人次，有效强化了示范引领作用，使党支部学有榜样。
建标尺，使党支部工作有依据。根据各类党支部的建设标准，制定出台了《党支部标准化建设检查验收评分细则》，将党支部标准化建设的8方面内容进一步明确细化，按照权重设定分值。在总分100分的前提下，把党支部标准化建设的各项指标量化为具体分值，划定90分为达标线以及7条“高压线”。凡是不满90分和触碰“高压线”的均不达标，这样一来健全了党支部标准化建设的检查验收考评体系，使党支部工作的考评有了依据。
设目标，使党支部工作有动力。按照先易后难原则，提出“第一年示范、第二年铺开、第三年攻坚”的目标。，市直机关工委向市委承诺60%至70%的党支部可以达标，即各直属基层党委(总支)70%党支部达标和直属党支部全部达标，并将这一项纳入各市直单位年度绩效考核。20共计验收达标206个党支部，达标率为，全力完成了年初的预定目标。
铜仁市直机关工委在实施“五标五有”工作法后，有效提升了机关党建工作的质量，取得了阶段性成果。全面从严治党责任进一步落实。将党支部标准化建设纳入单位绩效考核和党支部书记抓党建工作述职评议考核，为解决基层党组织责任落实问题开出了“药方”。市直单位党组(党委)和基层党组织“照方抓药”，加强和改进了党支部建设，推进了机关党建“灯下黑”专项整治，切实担负起管党治党的主体责任，使全面从严治党在基层落地生根。基层党建工作进一步提升。党支部标准化建设从8个方面进行细化，相当于为党支部安装了“导航系统”，加强了党建与业务工作的深度融合，推动了党支部工作进一步规范统一。党支部引领作用进一步凸显。广大党员干部的身份意识明显增强，有效发挥了党员的模范先锋作用，尤其是在脱贫攻坚主战场上涌现出一大批先进典型。各基层党支部以提升组织力为重点，对照标准，落细落实各项工作，进一步提高了党支部的创造力、战斗力、凝聚力。
【党委党建范文】二。
作为我国早期建立的航空类高校，南昌航空大学自诞生之日血液里便流淌着红色的基因。建校伊始首届627名学员均是从人民解放军和志愿军干部、战士中选拔出来的复员军人，学校始终胸怀发展国家重器的理想仰望，始终肩负捍卫国土海疆的大义担当，红色文化薪火相传，被评为“国防教育特色学校”，获批“国防科技工业全_工文化教育基地”。近年来，学校立足办学初心，结合江西红色资源，致力于上好思政课、微党课、实践课三堂课程，以红色基因铸魂，以红色基因激发党建活力，引导师生增强“四个自信”，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到学习、工作和生活中。
上好一堂思政课。
为不断提升思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，南昌航空大学注重“以文化人”，挖掘本土红色文化资源，寻求红色文化与思政教育的契合点，丰富思政课内容，拓展思政课空间。学校开设了红色资源课程，教师红色文化研究著作《江西红色资源开发与教育研究》获得教育部高等学校科学研究(人文社科)优秀成果三等奖、江西省社会科学优秀成果一等奖。思政课教学计划中，全校师生参与红色体验活动，以红色精神丰富思政教育新内涵，引导师生成为红色精神的守护者和践行者，增强了思政课的感染力和影响力。学校党委围绕“建军90周年”“纪念马克思诞生200周年”“迎接新中国成立70周年”等组织征文、演讲、讲故事等活动，对师生进行思想引领，调动师生积极性、主动性和创造性，增强了思政课的教学效果。
上好一堂微党课。
卢艳兰博士以“不忘初心，牢记使命”为主题阐释了十九大报告的三个热词：“党”“发展”和“人民”;毛艳博士以新时代社会主要矛盾的变化为切入点阐述新时代社会主要矛盾的变化以及变化的原因;王宾新博士则以“新时代，新起点”为主题为大家讲解了新时代的三个标志……这是马克思主义学院“微党课”现场的生动写照。一段时间以来，南昌航空大学各基层党组织在传统党组织生活的基础上，围绕相关主题，结合时政热点，开展了活泼多样的“微党课”讲演活动。10分钟的碎片化“微党课”有效避免了工学冲突，其以小见大、见微知著的特质，让党员们收获了知识、提升了自我、教育了他人。除了安排党员在校内组织生活会上围绕不同主题讲微党课，学校还把“微党课”课堂搬到韶山、井冈山、延安、遵义等红色教育基地，学习传播党的历史和理论。微党课改进了“三会一课”常规模式，易于推广，可以随时随地进行，有效达到了通过思想提升指导行为转变的效果，促进了组织生活和党员教育管理常态化、规范化、具体化。
上好一堂实践课。
学校深入挖掘红色文化内涵，把党的光荣传统、优良作风，与学校服务航空国防的办学初心与办学定位，以及立德树人的办学实践、教育教学改革相结合，开展了别开生面的红色“实践课”。学校召集退休军转复退军人座谈会，组织党建知识竞赛、革命歌曲演唱汇演、爱国主义影片观看、“红色家书”诵读会、“爱我国防”演讲比赛、千名学子寻找“建军之路”等活动。学校先后与小平小道、耀邦陵园、_军军部旧址陈列馆、__烈士陵园等共建红色文化教育基地，与八一起义纪念馆、江西省革命烈士纪念馆、江西省博物馆等保持了良好的合作关系，构建了实践教学基地群。暑期，学校积极组织师生奔赴瑞金、三湾、古田、延安、井冈山、莲花等地进行红色“三下乡”社会实践，开展红色故事寻访、诵读红色家书、老党员访谈、航空航天课堂进中小学、“生态赣江行，昌航‘河小青’在行动”等系列活动，教育引导“强国一代”的昌航青年传承红色基因、勇担复兴重任。学校“寻访建军之路”实践团荣获全国大中专志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀团队。
【党委党建范文】三。
宁波市江北区甬江街道包家社区是一个拆迁安置小区，但业主们却将回迁房住出了“高档小区”范儿，不仅业主满意度高，物业费收缴率达97%，而且二手房价与周边商品房价格持平甚至更高。
日前，记者走进该社区，碰巧遇到几户业主笑眯眯地前来预交全年物业费。大家纷纷表示，住得舒心，所以交物业费也就积极多了。
包家社区有居民2500户，是包家村“拆村建居”后的安置社区，既面临农民市民化过程中的不适应等问题，也存在社区、业委会与物业之间权责边界不清、协调沟通不畅等问题。“小区刚交付，没几天就添了上百个防盗窗，既不美观也影响消防安全。”为了啃下这块“硬骨头”，包家社区党总支书记石金贺喊出了“拆防盗窗后被偷找我”的保证，但收效甚微。左思右想，他发动社区党员带头做亲朋好友的工作，先从“自家人”拆起，结果事半功倍，防盗窗一拆而光。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇四
为推进数字化校园建设，学校计划于20xx年暑假期间对一卡通进行升级改造。现将有关事宜通告如下：
一、新一卡通使用哈尔滨新中新集团公司的金融一卡通平台系统。该系统合作建设单位为中国银行、联通公司(西校区)。
二、西校区学生可自愿选择使用“联通手机一卡通”。联通公司将针对我校学生制定更加优惠的资费政策。6月27日，联通公司开始到西校区各学院统计使用手机一卡通的学生名单。暑假放假前，将手机一卡通发放到学生手中。
三、不使用手机一卡通的，可办理校园卡。9月5日各学院到所在校区校园卡服务部领取新卡。学生开学到校后到所在学院报到注册时领取新卡。
四、教职工也可自愿选择使用手机一卡通。需办理的请到联通公司校内营业厅办理(西校区物业楼医院东)。使用校园卡的，9月8日后请持工作证，或身份证和工资条到东校区校园卡服务部办理。
五、旧卡的余额将转入新卡或手机一卡通。开学后，师生可直接使用新卡或手机一卡通就餐消费。如对余额有疑问，请于9月9日后到校园卡服务部查询。
六、新一卡通可以与中国银行发放的银行卡借记卡绑定(校园卡开户信息、银行卡开户信息与身份证信息三者必须一致)，绑定后持卡人可以在圈存机上进行自助转账，以免排队充值浪费您的时间。学校在教学楼、图书馆、餐厅等地点安装了圈存机。中国银行在西校区物业楼设立了自助存取款一体机。
七、转专业或有其它学籍变动，且没有到校园卡服务部变更信息的同学，请到原专业班级领取新卡。
八、一卡通工作垂询电话：，联系人：王钢。
特此通告。
河北农业大学。
20xx年六月二十四日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇五
主持：吴奇飞。
记录：方结结。
二、学生党员的自我批评。
黄运杰：觉得自己都不晓得干什么，有点惘然，希望重拾自己的目标。
程耀礼：学习不是特别努力，四级没有把握，觉得自己什么都没有做。
李涛：觉得自己收获太少，没有什么作为，希望自己更努力。
高伟：觉得自己学习不够努力，学习英语不够刻苦，做事的效率没有很高。
陆儒聪：学习不在状态学的比较茫然，未来方向不确定。
李发明：学习太放松，对工作的追求不够执着，生活没有太明确的目标。
施爱棠：学习过于放松，专业学习不够投入，希望以后坚持努力。
刘方：对学习不够努力，有时情绪不太好，不太考虑别人的感受。
刘鹏宇：专业学得没有那么好。
殷明彪：工作上，下班党员的工作没有很好完成，无钻研精神。
谢卓魁：矛盾的共同体，工作上没有尽心尽力。
陈树林：工作没计划，没有目标。
黄祖发：没有尽心的去找工作，学习放松。
唐曼丽：后悔没有报注会，工作也没有找好。
陈坤：学习不到位，专业不认真，工作缺少方法。
高学健：计划未付诸于行动，考试不理想，工作没激情。
桂小路：同学之间缺少交流，找时间和同学多交流。
蔡开得：考试不理想，专业课不好，作业抄写，喜欢玩。
陈海波：要求不高，学习放松，不考虑别人的感受。
会议总结：本次会议开展的是批评与自我批评，学生党员们都很客观的认识到自己的缺点，并把它指出来。责令自己坚决改正，发现别人的缺点也许比较容易，然而发现自己的缺点就没那么容易，我们都慢慢地改变自己的观点。勇于发现自己的缺点并改正，在错误中认识自己，并提高自己的能力。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇六
第四小学创建于1987年，位于局址东部，迁入新址，学校占地面积25388平方米，现有专任教师50人，其中小学高级职称教师33人，本科学历教师24人，学历达标率100%。其中，总局级优秀教师10人，局级骨干教师15人，局级优秀班主任10人，有教学班16个，学生总数为470人。
几年来，我校锐意改革、开拓进取，不断以新的教育理念，改进教育教学手段，教育教学质量得到了稳步提升，多次受到上级领导部门的高度评价和表彰，先后荣获“林业局先进单位”、“先进党支部”、“总局级教育工作先进单位”、“省级德育工作先进单位”等称号，进入总局级标准化学校行列;我校教师年富力强，敬业爱岗，多名教师分别荣获局级或总局级“优秀辅导员”、“优秀班主任”、“教学能手”、“能手标兵”、“骨干教师”、“德育先进个人”等光荣称号;多年来我校的教学成绩一直居全局四所小学之首。
在局党委、林业局的大投入、大力支持和强力推进下，在教育局的积极支持和指导下，我们积极致力于省级标准化学校建设，着力提高学校的整体办学实力和办学水平，促进了学校素质教育能力的全面提升，促进了学校的全面发展。
一、理念先行，为争创省级标准化学校引航。
xx小学教育由于历史和体制等原因，发展相对滞后。如何创造优质的办学条件;如何打造一流的教师队伍;如何全面提升林区小学教育教学质量并努力在林区的教育教学工作中展开探索和实践，这是我们创建省级标准化学校之初就面对的问题。温在全国教育工作会议上说“一个好老师可以教出一批好孩子，一个好校长可以成就一所好学校，一批教育家可以影响国家和民族的未来”。办好教育，理念先行。创建省级标准化学校，我们的目标是一切为素质教育打下基础，创造一切有利条件，打造一切有利于学生素质教育的环境，营造一切有利于感染、陶冶学生素质教育的氛围。我们首先确定了“自信学习、快乐成长、品德为先、能力为重、创新为强”的四小教育理念，并把其中的部分内容作为校训固定下来，写进我们新创作的校歌，在教学楼大厅展示出来，并将其作为校长、教师和学生的行动指南。
在局党委、林业局决定年度办的十件实事中，把第四小学纳入省级标准化学校建设，指导思想明确，创建目标具体。我们高度重视创建工作，从深入学习相关文件精神、统一创建思想，到分解、落实各项具体工作;从办学理念的重新梳理，到教育教学、文化建设等整体工作的细致构思与深入开展;从积极促进办学条件的全面升级，到师生队伍对外形象的再树立以及精神面貌和整体素质的全面提高都做了充分准备。为此，全校师生达成共识，决心举全校之力，乘争创省级标准化学校之机，使办学思想和办学理念达到新的高度。
二、抓住机遇，为学校全面发展奠基。
学校的可持续发展离不开林业局和上级教育部门的大力支持和师生的内力助推。建设省级标准化学校是全面提升办学条件和办学水平不容错过的机会，在局党委、林业局及教育局的鼎力支持和大力投入下，我们克服重新选择校址，基础建设薄弱等诸多困难，全校师生共同拼搏，辛劳的汗水和收获见证了在省级标准化学校建设历程中69名教职工脚踏实地的实干精神;吃苦耐劳的创业精神;执着奋斗的拼搏精神，不计得失的奉献精神;坚韧不拔的赶超精神。我们抢抓机遇、不畏挑战;我们携手同心、共克时艰;我们心怀感激、回报社会;我们历经风雨、乘势发展;我们把机遇作为发展的奠基，起步的开始。经过努力，学校达到了新的标准。
三、把创建作为落实《教育规划纲要》全面推进素质教育的动力。
(一)改善办学条件，全面升级，全局领先。
学校的办学条件如何，是衡量其标准化程度的重要依据，而完善的设备设施是高质量地完成教育教学工作的前提条件，也是教育持续发展的物质保障。
经过努力，我们在办学条件上达到了新的标准。校园分为以教学楼、综合楼、艺体楼为主体的标准教学区，基本功能区、特色功能区三个区域，布局较为合理。校内校园环境静谧，文化氛围浓厚。学校本着以学生为本，着力打造“书香校园”，努力营造一流的育人环境，全校师生自己动手，对学校的楼廊文化进行了精心的设计与布置，楼廊文化主题突出，特色鲜明，一廊一品，使人抬头低头皆在文化之间。在制作的过程中，让学生充分发挥自主想象力，在创作的同时体会到了过程中的喜悦，处处角落都张贴着学生自己的作品，张张作品都凝聚着学生的智慧;个个学生脸上都洋溢着灿烂的笑容和成功的喜悦。精心布置的校园文化起到了面面墙壁会说话，处处环境都育人的作用。学校专用教室齐全，建有图书馆、微机教室、语音室、电子阅览室、科学实验室、多媒体教室、音乐教室、美术教室、档案室、学生阅览室、教师阅览室、综合实践活动室、体育室、卫生保健室、器材室、心理咨询室等。与各馆、室相匹配的藏书、器材、工具齐全，各专用教室整洁卫生，制度上墙，同时学校派专人管理，使用率高，充分发挥了专用教室的作用。新建了校园智能广播系统，每个班级都配备了等离子电视和计算机。我校办学条件、硬件设施、教学设备，在全局小学中领先。
(二)升华办学理念，以学生为本，陶冶诱导。
在省标准化学校建设之初，结合发展的实际需要，我们进一步明确了办学思想，确立了我校整体发展思路、办学理念、校风、教风、学风、校训。
办学思路：依法治校、以德立校、特色兴校、发展强校。
办学理念：以学生为本，一切为了学生的全面发展。
校风：和谐进取务实创新。
教风：爱岗敬业启智育人。
学风：勤学好问自主互助。
校训：品德为先、能力为重、创新为强。
我们还发动全校师生集思广益，开展设计校徽、校歌活动，把它做为一个过程启迪师生的心智、教育师生，校徽、校歌确定后，又开展了校徽内涵讲解、制作、传递活动，大唱校歌活动，在师生中传递我们的教育理念，陶冶诱导学生接受、消化教育理念。在科学教育理念的引航下，我们以新的视角重新审视和认识小学教育;以新的方式重新组织和拓展教育活动;以新的业绩诠释教育的丰富内涵，最终达到学生“自信学习、快乐成长、品德为先、能力为重、创新为强”的素质教育目标。
(三)锻造教师队伍，德能双馨，为人师表。
创新发展的教师队伍，是学校建设的重中之重，更是推动学校长期发展的重要组织保证。“德高为师，身正为范”。唯有老师的人格高尚，才有学生品德的美好;唯有教师的学问广博，才有学生知识的丰厚。
在省级标准化学校建设中，我们始终坚持以教师发展为本的理念，以师德、师能建设为两翼，提倡做一专多能，师德高尚的研究型教师，做到师德、师风建设无死角，提高教师队伍的整体素质。一是树立正确价值观。要求教师要以教育这一特殊的职业作为自己终身追求的事业;以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生;以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得学生的尊敬和爱戴。经过全体教师共同研究确定了《第四小学教师誓言》，面对学生进行庄严承诺，并公示于教学楼正厅，接受学生、家长的监督。二是树立自律意识。我们建立了教师约束机制，完善了师德档案，严格师德考核，坚决杜绝教师违纪现象。三是要求德能并重。开展“优秀教师”和“优秀班主任”评选活动，营造“以德促能，德能共进”的发展氛围。积极开展岗位大练兵活动，在教师考评、课堂教学、科研培训、常规管理等方面寻求突破。在教师评价中，坚持一评教师师德;二评教学能力;三评教学质量。定期开展“读书心得”、“师德论坛”、“公开课”、“样板课”、“研讨课”、“教学反思”、“特殊学生教育案例”等活动。促进学习型教师团队，学校特色教育名师团队建设，教师整体素质明显提高。
(四)重视学生德育教育，情感育人，奋发向上。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇七
各单位：
根据《集团标准建设管理规定(试行)》的规定，为有效推进该项工作，建立岗位工作标准，现通知如下：
一、标准建设基本原则。
(一)标准一流：标准化建设要以国内一流的标准为标杆。
(二)全员参与：标准化建设涉及到每一个岗位每一个人，人人都要制订标准。
(三)分解到位：每一项工作都要分解到具体动作，分解到能操作。
(四)简洁精练：不多一个字，不少一个字。
(五)适用高效：具有适用性，能提高工作效率。
二、组织机构和职责。
(一)集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。
(二)集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。
(三)各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人，标准化建设纳入各单位、中心负责人的年度考核中。
(四)各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。
三、标准建设流程和时间安排。
(一)各单位、中心制订标准制订推进计划，具体格式见《标准化建设工作计划安排表》(附件1)，于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。
(二)工作分析。
1、罗列事项并进行系统分析。
以图表形式罗列工作事项，按“岗位职责一级事项二级事项。
三级事项具体工作”流程分解工作，分析工作。(附件2：《工作事项罗列清单》)。
2、明确重要事项和一般事项，明确关键工作和辅助性工作，对每一项工作进行分析研究，细分到具体动作且具有可操作性。
以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项，明确关键工作和辅助性工作。(附件3：招摹甄选鱼刺图)。
3、以分解图的`形式研究分析关键工作和辅助性工作，分解到每一具体动作，确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。(附件4：面试甄选分解图)。
4、讨论交流。
各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。
5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促，必要时进行辅导。
6、时间要求。
集团于9月*日日前完成工作分析，各单位于9月30日前完成工作分析。
(三)制订工作标准。
2、将相应工作标准(规则、规范)汇总整理成岗位工作标准，具体格式见附件7：《招聘管理岗位工作标准》。
3、报集团标准建设管理部门备案。
4、时间要求：集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。
(四)评审。
集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。
(五)制度培训。
1、各单位、中心制订培训计划，对管理制度、工作标准进行专项培训，培训计划报集团标准建设管理部门备案。
2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。
3、集团标准建设管理部门组织评估制度(标准)培训的效果，组织制度(标准)考试。
(六)效果评估、修正。
1、检查制度(标准)的执行情况，评估各项制度(标准)的编写质量。
2、收集反馈信息，及时修正改进提高。
附件：1、标准化建设工作计划安排表。
2、工作事项罗列清单。
3、鱼刺图。
4、分解图。
5、规则模板。
6、规范模板。
7、岗位工作标准模板。
二0**年九月一日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇八
为加强建筑施工管理，给广大群众营造安静的生活环境，切实维护群众的合法权益和社会稳定，依据《_环境保护法》、《_噪声污染防治法》、《河北省环境保护条例》等法律法规及规定，全面整治建筑施工噪声污染扰民问题。现将有关事项通告如下：
一、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内(半径200米范围内有医院、居民区、行政机关及学校)，禁止夜间(晚22点至凌晨6点)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。
二、施工类型包括：从事房屋建筑、道路施工、旧建筑拆迁、清运建筑垃圾、土方开挖及打桩作业等产生噪声污染，严重干扰居民正常生活的各类施工单位。
三、环保、住建、城管、工信、公安等部门依据相关法律法规，对建筑施工单位实施监督管理。
四、对违法施工单位，市环保局将依据《河北省环境保护条例》“责令停止作业，并处以一千元以上一万元以下的罚款”的有关条款，从重实施行政处罚。并依据《_环境保护法》“对造成环境严重污染的企业事业单位，限期治理”、“对经限期治理逾期未完成治理任务的企业事业单位，可以根据所造成的危害后果处以罚款，或者责令停业、关闭”等相关条款，向相关执法部门移交，由相关部门责令限期停止施工。
五、因特殊需要必须连续作业的，必须由县级以上人民政府或者其有关主管部门批准。房屋建筑等工程作业需要夜间连续进行混凝土浇注的，经工程监理出具当日的技术证明，到环保部门审批，但每周审批不得超过1次;道路施工、建筑垃圾及渣土清运作业由城管部门审批和监管;拆迁工程由各区人民政府拆迁办审批和监管;对已办理土地许可、建设工程规划许可证，尚未办理施工许可证的违法建设工程，擅自施工造成扰民的，由住建部门、城管部门依据各自职能协助环保部门进行监管;运输物料车辆行驶路线及行驶时间由公安交管部门审批和监管。各施工单位夜间施工获得相关部门批准后，应将夜间作业时间公告附近居民。
六、对阻碍依法查处违法施工行为的施工单位和个人，由公安机关依法给予治安处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
七、本通告发布之日起施行。
各有关单位24小时值班电话：路南区拆迁办：37xxx(路南区政府：233xxx、3728xxx);路北区政府：28246xx、37240xx;环保局：23114xx、23114xx;住建局：2826xx城管局：284810xx工信局2823xx;公安2532xx0。
年9月19日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇九
范文一：
各单位：
根据国务院办公厅相关文件精神，现将我校五一劳动节放假安排通知如下：
一、4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间，除5月1日外，原定开设的全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。
二、放假调休期间，各单位要妥善做好安全、保卫等工作，并安排本单位正式职工值班(机关部门由校办统一安排)，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
四、放假调休期间学校值班电话：xxxxxx，24小时值班电话：xxxxxx，调课咨询电话：xxxxxx。
特此通知。
校长办公室。
范文二：
各单位：
根据国务院统一部署，按照我院工作安排，现将20xx年五一国际劳动节放假及值班工作通知如下：
1.20xx年五一劳动节放假办法：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假公休，共3天。5月3日(星期二)正式上班。
2.从5月3日起，教职工下午上班时间调整为14:00-17:30;学生下午上课时间从14:40开始。教职工上午上班时间、学生上午上课时间及其他作息时间维持不变。
3.各单位要做好五一国际劳动节期间安全卫生工作，要加强重点部位的安全防范及值班工作;放假前各单位要进行一次安全卫生自查，要对师生进行一次假期安全教育、遵纪守法教育等。学院将于4月29日(周五)上午9:00组织全院安全卫生大检查，请相关单位派员于当日8:50前在行政楼一楼大厅集合。
4.总值班人员要遵照学院总值班要求，按时到岗、履行职责，保持信息畅通;遇有重大突发事件，要立即报告带班院领导并妥善处置;未参加值班的人员也要保持信息畅通，做好应对突发事件的准备，全力确保五一国际劳动节期间校园安全稳定。
5.参加总值班的上一值班领导有义务通知下一值班领导按时到岗;各值班领导有义务通知所带值班员工按时到岗;各单位主管请通知本单位员工按时值班。
6.学院总值班电话：*****;学院保卫科报警电话：*****;*****大学总值班室电话：*****。
党委办公室院长办公室。
二〇xx年四月二十x日。
范文三：
各位亲爱的家长朋友：
根据国家法定假期的规定，现对五一节放假做如下安排：放假时间4月30日至5月2日放假，共3天。5月3号上课。
节前节后会做好教室内各类物品的`消毒工作，为宝贝们节后入园做好环境清洁准备。
为了让孩子们度过一个安全、环保、健康、有意义的假期，我们建议家长配合幼儿园加强对孩子节假日的安全卫生教育：
1、加强外出安全教育：劳动节是我国传统节日，若带幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。
2、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食，注意幼儿饮食卫生。
3、春季各类传染病流行期间，请督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯。同时尽量避免到人多拥挤、空气不流通的公共场所活动，以防感染。
安全是快乐、幸福、健康的首要因素，让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，祝大家度过一个快乐而有意义的假期!
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十
一是强化预算管理。
要求旗县区财政严格执行有关规定，对年初预算安排的.专项资金，必须细化、落实到部门单位，对不能落实的项目资金要全部收回总预算统筹管理，用于其他支出或平衡预算。对上级下达的转移支付资金，务必于30日内分解落实。
二是加快资金拨付。
根据年度均衡性原则，对旗县区按照序时进度调度资金；督促本级预算单位加快实施进度，按工程进度拨付项目支出；对部门专项资金结转超过工程预算一年以上的项目，全部做调减部门预算。
三是加强预算执行分析。
强化预算执行分析和研究工作，密切关注影响财政预算执行的各种因素，对财政收支趋势及时做出判断，并提出前瞻性意见和建议。建立完善预算支出执行分析工作机制，落实好财政预算支出工作职责，从计划申请、审批、支付时限等环节明确责任，提高效率。
四是加强资金动态管理。
建立健全结余结转资金管理与预算编制相衔接的激励约束机制，重点对本级预算部门的结余结转资金进行清理，研究制定结余结转资金管理办法，确保年结余结转资金规模大幅下降。
加大清理暂存暂付款力度，年度进行考核，奖优罚劣。
五是健全支出进度通报制度。
全面推行预算支出进度通报制度，进一步明确部门预算执行主体责任。加大对重点地区、重点部门和单位、重点项目的检查力度，督促预算部门加快资金拨付和项目实施进度。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十一
为确保正常的工作、生活秩序和用电支出成本控制，湖南公司要求在基地工作、生活的所有人员形成节约用电，合理用电，安全用电的良好氛围，从我做起，从身边做起，养成节约用电的良好习惯。结合实际情况，现通知如下：
一、工作区和生活区所有电器设备、电源、开关、插座，除专业维修人员外，任何人不得私自变动、乱接、乱拉，确保生命及财产安全。
二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时，尽量不开灯，做到人走关灯，杜绝长明灯现象。
三、合理使用空调。白天气温低于5°c时使用空调，气温高于25℃时，白天禁止使用。空调使用时应关闭门窗，阻断暖气外泄。当室内气温达到时，减少开放空调时间;当室内气温高于28℃时，禁止使用空调。空调使用时，应将制热温度设置在28℃以下经济运行状态。
四、每间宿舍额定用电度数为300度/月。超出300度以外产生的度数电费由每间宿舍成员据实际费用分担。
五、中途离开员工，将合理分担之前住宿期间所用的电费。因工作岗位特殊性，如去现场的员工，夜间没有居住宿舍，不进行电费的分担。
六、每间宿舍，核定开放空调使用时间约为6小时/天，合理分配使用各类用电行为，避免无人时使用空调。进出房间时，要随手关好空调电源器开关、关上门，控制好每月额定用电度数(200度/月)。
七、宿舍如有员工不同意对超出200度/月用电数后所产生的电费度数按共同分担的.规定，全体没有达成一致的将取消使用空调，。
请各基地员工自觉遵守本通知要求，相互监督。对日常用电的检查过程中，随意、故意浪费用电、违规用电的，对使用人员进行处罚。秩序维护部部长及各宿舍舍长要认真抓好、管好，监督好本部门的安全用电、节约用电，以节约每一度电的实际行动为企业开源节流出一份力。
xxx有限公司。
xxx年xx月xx日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十二
海洋学院翔安校区的老师、学生们：
接电业局通知,因配电房检测拟定于20xx年3月23日（本周六）下午15点至晚上18点对我院翔安校区办公楼、实训楼、教学楼停电。敬请相互转告，并做好相关准备，不便之处敬请谅解。
温馨提示：停电时，请将使用中的.电器具开关关闭或拔除，或将室内总开关关闭，以免恢复供电时，发生用电危险。
通知人：
日期：
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十三
尊敬的各位同事：
为切实增强各级各有关部门加强项目建设的责任感和积极性，进一步加快全县重点项目建设进度，确保实现时间过半、任务过半目标，现就有关事项通知如下：
一、把握形势，进一步增强实现“双过半”的紧迫感和责任感。
今年，各级各有关部门加大力度，锐意进取，扎实推进项目建设，新开工了一批大项目、好项目。但是仍存在一些问题和不足：一是部分重点项目征地难、开工难、前期筹建时间过长等问题普遍存在，一些深层次矛盾尚未解决，制约和影响项目建设的因素仍然较多；二是部分镇项目建设层次低、地方财政支撑项目少，高附加值项目更少，一二三产业项目规模小、投资比重低等问题还相当突出，甚至个别镇街今年以来无新引进开工项目；三是一些项目建设责任单位及责任人责任意识不强、工作不到位，个别职能部门服务意识亟需加强，发展环境有待进一步优化，等筹。为此，各级各有关部门要充分认清当前项目建设面临的严峻形势，正视差距，进一步增强项目建设的责任感和紧迫感，切实把重点项目作为推进经济跨越发展的关键所在，坚持经济工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化，采取更加有力的措施，集中力量，攻坚克难，统筹推进，确保实现时间任务“双过半”。
各级各有关部门要按照“大项目好项目建设年”活动要求，围绕合同履约、资金到位、开工建设、竣工投产等重点环节，进一步配备精干力量，强化帮促力度，确保项目建设各项任务足额或超额完成。对于未开工新上项目要加快土地报批、征地补偿、规划设计等前期工作，要科学谋划，超前工作，特别对项目建设的征地、拆迁工作要提前介入，加强宣传教育，讲透政策，争取群众的'理解和支持，为项目建设提供有利条件。对极少数无理取闹的行为，要依法处理，力争尽快开工建设。对于续建或在建项目要狠抓提速建设，要按照年初确定的项目计划进度，实行专人负责制，严格按照时间节点目标和投资计划，采取倒排倒逼措施，狠抓项目建设进度，帮扶领导及责任人要根据项目建设情况，经常深入一线，现场调度，跟踪解决具体问题，对于即将竣工、进入投产期的项目，要定期研究，调度情况，解决问题，力争项目快投产、早达效。同时，要按照产业规划确定的发展方向和重点，狠抓当前，长远谋划，引进、储备一批大项目、好项目，增强经济发展后劲。
三、落实责任，确保项目建设半年目标如期实现。
按照实行“一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”推进机制要求，各项目责任单位要牢固树立目标意识，咬定目标不放松，进一步明确职责分工和目标任务，分解项目年度投资计划，将目标任务细化、量化、具体化，分解落实到人、‘到岗、到位。以旬保月、以月保季、以季保年，满负荷推进项目建设。要督促协调项目建设单位倒排工期，按照计划严格实施。未开工项目也要明确开工时限，围绕建设计划安排，倒排进度，加强协调服务，争取尽快落地开工建设。各项目建设帮扶领导要每周至少深入项目建设现场2次，协调解决重点项目建设中存在的困难，加快建设进度；项目责任人每天都要到项目建设一线了解情况，全面掌握项目投资和工程进度，做好项目的跟踪和服务工作。各职能部门要强化服务意识，确定专人，建立重点项目推进“绿色通道”，为项目提供便捷、高效、优质的服务。
xxxx。
20xx年x月x日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十四
书面通知按传递方式分，有内部传递通知、邮寄传递通知和报纸、广播、电视通知;按作用又可分为预告通知和正式通知。会议邀请函、请柬也是会议通知的书面形式。
书面通知以寄、发书面文字的形式所进行的会议通知。会议书面通知除具有正规庄重的特点外，也具有备忘和作为会议入场或报到凭证的作用。发会议通知要尽量早些，以便使与会人员接到通知后，有充足的时间准备和赶到会场，也便于会务人员安排回程的车、船、机票。有的会议对发通知有规定的时间，如人大常委会议的通知要在报到前1周至2周发出。当然，一般的会议没有必要过早发通知，以免情况发生变化而变更会期。做好发通知这项工作，需要在平时打好基础，不能忽视一些细小、琐碎的事情。例如领导人、委员、代表们的通讯地址、工作单位、住址等难免发生变化，要注意及时修正。机关单位内部所发的书面通知，要求当事人签名，当事人不在，请别人代转通知，也要求代转通知人签名，事后通知人要追踪落实。
电报通知写电报时要求在明了的基础上做到简洁，但不该压缩的文字不能压缩，容易产生歧义的词句不能压缩，各项内容都要写得明确具体，不能让对方猜测。在不能确认被通知单位或个人是否参会时，应要求对方接到通知后回电。
传真和电脑通知：务必弄清对方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。如果只是个别地方不清晰，可以通过电话方式告诉对方。如果整页模糊不清，就要重新发送一次。如果仍然模糊不清，就要考虑采取电话方式了，让对方做好电话通知的记录。
墙报通知墙报通知要求写清何事、何时、何地、何人这几个要素。如果参会对象无法预计(比如一些自由参会的演讲会、报告会)，要安排大一点的会场才行，以免到会人数太多，会场容纳不下，造成不好的效果。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十五
北京市人社局15日发布了“关于统一各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”，透露本市今年社保缴费基数上限为本市上一年职工月平均工资的300%，即21258元。
随着近日北京市职工平均工资的出炉，这次本市社保缴费金额也随之发生变化。本市月平均工资为7086元，社会保险缴费工资基数也是7086元。社保缴费基数上限为本市上一年职工月平均工资的300%，即21258元。
对于以本市上一年职工月平均工资的40%为缴费基数的，即为2834元。
以本市上一年职工月平均工资的60%为缴费基数的，即为4252元。
以本市上一年职工月平均工资的70%为缴费基数的，即为4960元。
另外，对于个人委托存档的灵活就业人员，以上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。以上年职工月平均工资的60%为缴费基数的，月缴纳养老保险费850.4元、失业保险费51.02元。以上年职工月平均工资的40%为缴费基数的，月缴纳养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。
享受医疗保险补贴的灵活就业人员，个人月缴费49.6元；不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费347.2元。
[社保缴费标准通知]。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十六
为深入贯彻落实中央关于加强高校宣传思想工作的'重大决策部署，经研究决定召开学校宣传思想工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：10月29日(星期三)下午14:30。
二、会议地点：学术会议中心大报告厅。
三、会议主题：加强和改进新形势下学校宣传思想工作。
四、参加人员范围：
全体校领导，校长助理，党群部门主要负责人，各大部(院)负责人及各办公室、中心主任，各学院党政主要负责人、党委副书记、党委秘书，各直属单位党政主要负责人、党委(党总支)秘书，马克思主义学院及人文与素质教育中心部分教师，全体政工干部。
五、会议要求：
2、各单位要认真准备会议相关材料，对会议确定的相关主题，有针对性地做好准备;。
3、参会人员在会议期间要严肃会议纪律，排除外界干扰，确保会议质量;。
4、宣城校区将进行同步网络互动直播会议实况。
党委宣传部党政办公室。
20xx年xx月xx日。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十七
各镇街（区），县直有关部门、单位：
为切实增强各级各有关部门加强项目建设的责任感和积极性，进一步加快全县重点项目建设进度，确保实现时间过半、任务过半目标，现就有关事项通知如下：
一、把握形势，进一步增强实现“双过半”的紧迫感和责任感。
今年，各级各有关部门加大力度，锐意进取，扎实推进项目建设，新开工了一批大项目、好项目。但是仍存在一些问题和不足：一是部分重点项目征地难、开工难、前期筹建时间过长等问题普遍存在，一些深层次矛盾尚未解决，制约和影响项目建设的因素仍然较多；二是部分镇项目建设层次低、地方财政支撑项目少，高附加值项目更少，一二三产业项目规模小、投资比重低等问题还相当突出，甚至个别镇街今年以来无新引进开工项目；三是一些项目建设责任单位及责任人责任意识不强、工作不到位，个别职能部门服务意识亟需加强，发展环境有待进一步优化，等筹。为此，各级各有关部门要充分认清当前项目建设面临的严峻形势，正视差距，进一步增强项目建设的责任感和紧迫感，切实把重点项目作为推进经济跨越发展的关键所在，坚持经济工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化，采取更加有力的措施，集中力量，攻坚克难，统筹推进，确保实现时间任务“双过半“。
各级各有关部门要按照“大项目好项目建设年”活动要求，围绕合同履约、资金到位、开工建设、竣工投产等重点环节，进一步配备精干力量，强化帮促力度，确保项目建设各项任务足额或超额完成。对于未开工新上项目要加快土地报批、征地补偿、规划设计等前期工作，要科学谋划，超前工作，特别对项目建设的`征地、拆迁工作要提前介入，加强宣传教育，讲透政策，争取群众的理解和支持，为项目建设提供有利条件。对极少数无理取闹的行为，要依法处理，力争尽快开工建设。对于续建或在建项目要狠抓提速建设，要按照年初确定的项目计划进度，实行专人负责制，严格按照时间节点目标和投资计划，采取倒排倒逼措施，狠抓项目建设进度，帮扶领导及责任人要根据项目建设情况，经常深入一线，现场调度，跟踪解决具体问题，对于即将竣工、进入投产期的项目，要定期研究，调度情况，解决问题，力争项目快投产、早达效。同时，要按照产业规划确定的发展方向和重点，狠抓当前，长远谋划，引进、储备一批大项目、好项目，增强经济发展后劲。
三、落实责任，确保项目建设半年目标如期实现。
按照实行“一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”推进机制要求，各项目责任单位要牢固树立目标意识，咬定目标不放松，进一步明确职责分工和目标任务，分解项目年度投资计划，将目标任务细化、量化、具体化，分解落实到人、‘到岗、到位。以旬保月、以月保季、以季保年，满负荷推进项目建设。要督促协调项目建设单位倒排工期，按照计划严格实施。未开工项目也要明确开工时限，围绕建设计划安排，倒排进度，加强协调服务，争取尽快落地开工建设。各项目建设帮扶领导要每周至少深入项目建设现场2次，协调解决重点项目建设中存在的困难，加快建设进度；项目责任人每天都要到项目建设一线了解情况，全面掌握项目投资和工程进度，做好项目的跟踪和服务工作。各职能部门要强化服务意识，确定专人，建立重点项目推进“绿色通道”，为项目提供便捷、高效、优质的服务。
最新项目建设标准的通知（实用18篇）篇十八
尊敬的各位业主及物业使用人：
为了确保小区供电设施设备正常运行，根据物业服务中心年度设备保养计划，物业服务中心计划于20xx年10月15日至20xx年10月18日对小区配电设施设备进行维修保养。为杜绝出现安全事故，保养期间将造成小区部分区域停电，具体保养停电时间如下：
停电保养的目的是为了降低小区供电设备故障率的发生，确保供电设备良好运行，保障广大业主生活用电的正常需求，望广大业主在此期间给予理解配合。谢谢您的支持与配合!
通知人：
日期：