X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)

时间:2025-09-22 作者:温柔雨

是一种传达自己工作成果和价值的方式,有利于提升自己在组织中的形象和地位。接下来,小编为大家整理了一些关于写好述职报告的技巧和方法,希望能给大家提供一些帮助。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇一

xx年抓基层党建工作情况:一是自觉扛责任。自xx年6月任市委书记以来,把基层党建作为xx绿色振兴赶超发展基础工程,研究集中换届、基层治理等重点工作,42次调研督导基层党建,并实行清单化、闭环式落实机制。为提高换届后乡镇党委书记本领,在全市乡镇党委书记培训班上提出练就“五把刷子”要求。精心谋划村(社区)“两委”换届,要求把各环节的工作量实起来、工作严起来。为贯彻省第十一次党代会部署,谋划实施了“党建引领城市基层治理”“干部拜师学艺”等一批重点课题。坚持改革思维,部署深化乡镇和街道管理体制改革文章。

二是着力强基础。选优配强基层党组织带头人,全市130个乡镇党委班子成员换届后全部为大专以上学历,平均年龄38.8岁、较上届降低2.8岁;在全市1808个村、138个社区力推1村1名全日制大学生,1村(社区)1名30岁以下团支部书记、1名35岁以下妇联主席的“三个一”配备,换届后60%的村干具有大专以上学历,45%的村至少有1名全日制大学生,正职平均年龄较上届降低8.8岁。非公党建“映山红”品牌被《党建》作为创新案例推介,非公党建指导站实体化运转及“问题帮办”机制全省推广。

三是注重提质效。把抓党建与群众信访工作紧密结合,着力解决群众合理诉求,从8月份开始,开展“重诺言、畅两信、决诉求”工作,建立群众诉求早受理、早处置、早协调、早解决机制。专项整治村级挂牌、微信、公众号、qq群管理“多杂乱”问题,清理牌子3万余块、工作群3000余个。

2022年抓基层党建工作主要措施:认真履行第一责任人职责,把政治建设摆在首位,将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”具体体现在加强基层党建成效上。一是坚持问题导向,常态化摸排问题,运用“清单+闭环”推动问题整改。

二是深入推进“重畅决”工作,在村干部中开展“激浊扬清”专项行动。

三是发展乡村产业,拓宽增加村级集体经济收入渠道。

四是健全基层党建重点考核信访和以信访问题解决检视干部党性机制。

五是聚焦“一改两为五做到”,推深做实“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和“五问xx—奋勇争先大讨论”活动,立志干就干最好。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇二

2020年,我认真履行职责,以上率下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,全力抓好基层党建工作,整体水平显著提升。

组织10场“创新理论大讲堂”,举办专题研修班9期,市管干部反复轮训。深入开展“三个看一看”解放思想大讨论,梳理群众建议1500余条。把总书记对××工作的重要指示和省委“两个率先”要求,具体化为四项战略、五场硬仗、十项重点工作,确保2020年取得全面突破。

市管党费列支700多万元支持村级活动场所攻坚,139个不达标组织活动场所全部清零。

三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍,组建临时党支部x多个,x万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线,贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制,党建工作推动有力的×名县(市、区)委副书记提任正职。高质量做好村(社区)“两委”换届准备,整顿换届难点村(社区)××个,党组织书记书记队伍结构全面优化。

四是推进全面从严治党向基层延伸。我6次不打招呼直接深入到乡村调研,每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委2次召开专题民主生活会,紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改,把整改情况纳入市委大督查,一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题,直接约谈×名县(市、区)常委组织部长,先后调整×名乡镇党委书记。

一年来,我市基层党建工作取得了新的进步,但还存在一些薄弱环节:一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧,对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了××个村三年不发展党员问题,但未形成有效的管控机制,仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面,没有突破原有的旧体制。三是党务工作力量配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小,个别乡镇专职抓基层组织建设的只有×人,力量明显不足。在国企、医院、学校等领域,这个问题尤为突出。

尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面,缺少思路和办法。

牢记使命”

主题教育。

乡镇。

两级党委。

书记。

抓基层。

党建。

“四个一”(转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌)机制,进一步压实主体责任。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇三

市管党费列支700多万元支持村级活动场所攻坚,139个不达标组织活动场所全部清零。。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍,组建临时党支部x多个,x万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线,贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制,党建工作推动有力的×名县(市、区)委副书记提任正职。高质量做好村(社区)“两委”换届准备,整顿换届难点村(社区)××个,党组织书记书记队伍结构全面优化。。我6次不打招呼直接深入到乡村调研,每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委2次召开专题民主生活会,紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改,把整改情况纳入市委大督查,一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题,直接约谈×名县(市、区)常委组织部长,先后调整×名乡镇党委书记。

一年来,我市基层党建工作取得了新的进步,但还存在一些薄弱环节:。对县乡党建投入精力多、盯得紧,对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。。虽然解决了××个村三年不发展党员问题,但未形成有效的管控机制,仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面,没有突破原有的旧体制。。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小,个别乡镇专职抓基层组织建设的只有×人,力量明显不足。在国企、医院、学校等领域,这个问题尤为突出。

尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面,缺少思路和办法。

牢记使命”

主题教育。

乡镇。

两级党委。

书记。

抓基层。

党建。

“四个一”(转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌)机制,进一步压实主体责任。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇四

去年11月上旬我到×××工作,面临的首要任务是尽快熟悉×××各方面的情况,基层党建是努力熟悉的重要工作。一方面,加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握,尤其注意学习习近平总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省委关于党建工作的部署要求,认清了肩负的职责使命,增强了抓党建工作的责任担当。另一方面,把基层党建作为重点内容,先后两轮深入六县区和基层单位调研,感到全市基层党建工作基础比较扎实,也有一些特色和亮点。

干部担任乡镇领导职务,选派xx名市直机关年轻干部到乡镇挂职,从优秀村干部和大学生村官中考录乡镇机关公务员xx名,选派xx名机关党员干部挂任村党支部副。

书记。

增强了乡村干部服务发展的活力。

二是坚持动态管理,建强基层组织。对按照末位倒排的方式确定的xxx个软弱涣散基层党组织,采取领导联系、部门帮扶、干部蹲点、下派工作组等措施进行集中整顿,调整充实基层班子31个,集中解决影响基层党组织战斗力的问题xxx件,基层党组织建设整体水平得到有效提升。加大财政投入保障力度,在省级转移支付的基础上,将村级组织、社区组织年工作经费分别提高到了x万元、x万元。

三是转变工作作风,强化服务实效。结合推进“联村联户”和扶贫攻坚,机关党员干部帮助联系村争引致富项目xxx多个,为联系户办实事xxx多件。重视开展智力扶贫,连续5年实施农村劳动力技能培训工程,累积培训农村劳动力xx万人。推行乡村党组织便民服务代理制度,健全了县乡村三级服务网络。集中整治乡镇干部“走读”问题,有效遏制了办事不公、落实惠民政策缩水走样等发生在群众身边的不正之风。

四是创新管理方式,发挥先锋作用。在农村、社区推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”综合管理模式,搭建党员创先争优平台,促进了党员教育管理的制度化、规范化。组织22000多名在职党员到社区报到,认领志愿服务岗位13000多个,积极开展服务活动。

二、存在的主要问题及原因。

在与市委分管。

党建。

工作的同志一起分析和调研的过程中,也梳理了全市基层党建工作比较薄弱的方面:

社区党组织“机关化”倾向明显,联系服务居民不经常、也不够到位;

一些非公企业党组织活动不自主、作用难发挥、几近企业老板“附属品”的问题比较突出。

一些农村、社区活动场所条件简陋,还有100多个场所需要维修或改建;

村干部报酬平均xxx元左右,相对较低,对工作积极性有影响。

三是部分基层干部能力素质不过硬。相当大比例的基层干部不重视自身。

学习。

方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位;

一些基层干部遇到棘手的矛盾纠纷绕着走,引发群众上访;

极少数基层干部作风差,在涉农政策落实和建设投入方面存在以权谋私、违纪违法的问题。

管理措施针对性仍然不强,流动党员管理难、不合格党员处置难的问题长期突出;

村干部监管缺少有力措施,从严管理抓得不够。

从我个人来讲,在抓基层党建工作方面也需要全面加强。一是对基层党建工作了解不深入。长期在政府班子任职,对经济社会发展方面研究关注得多,在配合党委抓基层党的建设工作方面用心用力较少,特别是对新形势下如何加强基层党建不在工作状态、缺乏更多了解。二是对×××基层党建工作情况掌握还远远不够。到×××工作两月有余,虽然开展了一些调研,但都在皮毛,对基层组织和党员队伍的真实情况掌握尚在起始,深层次问题了解掌握还得一个过程。三是对基层党建工作精力投入还不够。新地方新岗位任职,工作千头万绪,需要熟悉和掌握的情况很多,基层党建工作方面投入的时间和精力都不够。

三、下一步工作思路和措施。

今后,我将与市委班子的同志们一道,团结带领全市各级党组织,认真贯彻落实中央和省委要求,努力推进全市基层党建工作迈上新台阶。

(一)以上率下,带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求,从市委常委会做起、从我做起,强化各级党委(党组)党建工作主体责任和书记第一责任,对基层党建不重视、工作不到位的领导干部严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置,与经济社会发展一并谋划、一并推动,在全市形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好工作例会、联系点等基层党建工作的好制度,既做到定期研究党建工作,又带头下去抓调研指导,不断推进党建工作责任落实。

后进结合起来,每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点,每年摸排整顿100个左右的后进基层党组织,持续提升基层党建整体水平。

(三)重心下沉,充分激发乡村干部队伍活力。把乡村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好。选好配强乡镇党委班子,落实好乡镇机关非领导职务设置、从乡镇事业编制人员和优秀村干部中选拔乡镇领导干部等一系列好政策。以市、县两级为主,每2年对村干部轮训一遍。从2015年开始,建立稳定但有差别的村干部报酬增长机制,逐年较大幅度提高村干部报酬,充分调动村干部积极性。深化村干部“创业带富工程”,进一步从市、县区可以调度的项目、资金、政策等资源方面支持村干部干事创业。按照“凡提必下”要求,分批选派年轻后备干部到乡、村“墩苗”任(挂)职,加强一线工作力量。严肃惩治基层干部违纪违规,使从严管党治党要求落地见效。

健全工作运行、议事决策、联系服务群众等机制。下功夫解决基层党建工作经费不足的问题调整完善市、县区财政预算保障基层党建基本经费从2015年开始将村级工作经费提高到x万元、社区工作经费提高到xx万元并有。

计划。

地对条件简陋的农村、社区活动场所进行维修或改造。下功夫解决薄弱领域党建工作滞后的问题,在抓好农村、社区党建工作的同时,研究加强非公。

企业。

社会组织等领域党建。

工作。

-->。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一是抓好思想教育这个基础。坚持把党的政治建设为统领,始终把坚定理想信念作为加强党的思想建设的首要任务,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,作为学习教育活动和组织生活的主题主线,持续推进党史学习教育活动,先后主持召开理论中心组学习、常委(扩大)会、干部大会xx次,带头深入学习宣传贯彻落实党的十九大和xx省委x届x次全体会议精神,认真领会xxx书记对xx市提出的“xxxxxx”要求,带领全市各级组织开展覆盖市县乡村的示范培训和普遍轮训,聚焦抓党建促乡村振兴,教育引导农村党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把学习成效转化为投身乡村振兴的生动实践。抽调骨干力量组成抗疫先锋队,服务群众xxx万人次,引导党员干部自觉把党员标准落实到各自岗位上、体现在具体行动上,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

二是增强党组织政治功能和组织力。牢牢把握农村基层党组织的政治属性,从规范和创新党组织设置入手,以行政村为基本单元成立党组织,织密织牢“村党支部(党委、总支)—村民小组(网格)党小组(支部)—党员联系户”这张网。健全党组织领导的治理机制,推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人,普遍落实村级各类组织负责人向党组织述职制度,完善“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制,确保各类组织在党组织领导下形成治理合力。加强易地搬迁村党组织建设,推行“支部建在产业链上”,群众搬迁到哪里、产业发展到哪里,党的工作就做到哪里。

三是优化提升农村党员干部队伍。着眼打造一支能够担当乡村振兴使命的过硬队伍,把村“两委”换届作为加强基层组织建设的一件大事来抓,选优配强基层骨干,一批在疫情防控、抗洪救灾等大战大考中经受住考验的优秀党员成为带头人。换届后,村党组织书记大专以上、村“两委”成员高中中专以上学历的比换届前有明显提高,平均年龄较换届前有所下降,村干部队伍结构和能力素质明显优化提升。常态化排查整顿软弱涣散村党组织xxx个,xx名优秀村党组织书记选拔进入乡镇领导班子成员或考录乡镇公务员,采取定向招录,吸引xxx名大中专毕业生到村任职,通过开展乡土人才回归等方式,为每村储备2名以上后备力量。

四是搞好村党组织建设各项保障。着眼夯实党在农村执政的基层基础,健全县级党委“抓乡促村”责任制,推动各级党委特别是县级党委更好担负主体责任、乡镇党委担负直接责任。将农村基层组织建设情况作为市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容,推动农村基层党组织建设整乡推进、整县提升。统筹市财政资金xxx万元,扶持xxx个村发展壮大集体经济,xx%的村达到xx万元以上,xx%的村超过xx万元,村级自我保障能力明显增强。建立健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度,目前全市村均运转经费每年达xx万元,村党组织书记平均报酬每年达x万元。落实村干部基本报酬、正常离任村干部生活补贴、村级组织办公经费、服务群众专项经费。加大对农村党员干部的关心关爱力度,一批扎根农村、矢志奉献的先进典型受到宣传表彰,极大激发了广大农村党员干部干事创业精气神。

四是持续整顿干部作风。认真履行党要管党、从严治党第一责任人职责,强化“两个责任”“一岗双责”,先后召开问责追责警示会和整顿干部作风再动员部署会,印发《xx市委关于转变干部作风的实施意见》,对各部门各单位开展全方位督导检查,以严的问责推动干部作风转变。督查单位及重点部位xxxx个(次),检查乡镇xx个、村(社区)xxx个,发现问题xxxx条,立案xx人,党政纪处分xx人,组织处理xxxx人。特别是配合xx省纪委对抓党建“虚空飘”的xx县原县委书记xxx采取留置措施,坚持教育和问责相结合,推动全市党员干部的作风实现明显好转。

二、存在的问题。

在推动基层干部作风转变上虽然采取了一些措施,但与全面从严治党的要求还有一定差距。少数党员干部仍然对“干部作风不实是我们最大的敌人”的认识不深刻、理解不透彻,庸懒无为、失职渎职的问题时有发生。

以上问题反映出我对党建工作督促指导力度不够,究其原因:一是统筹兼顾尚有不足。虽然能时刻紧绷党建这根弦,逢会必讲、逢场合必强调,牵住了“牛鼻子”,但“党建+”理念树立还不够牢固,对新形势下从严治党和抓基层党建的系统性、规律性、复杂性思考还不深,在推进各领域基层党建工作与中心工作的深度融合方面调查研究、解剖麻雀还不够,没能很好地做到统筹兼顾,均衡发展,共同提升。二是压力传导不够有力。对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的跟进措施仍没有完全到位,导致基层党建工作压力和动力还不够足。主要原因还是压实责任不够严、跟踪督办不够紧、追责问责不够狠,还没有真正用好严肃“执纪”这根鞭子,特别是对一些因作风不实、责任心不强导致工作开展不到位、措施成效打折扣的干部,“打板子”还不够。三是“钉钉子”精神坚持不够好。工作中能找准症结,尽力将各类资源向基层一线倾斜、补齐工作短板,但在强化工作措施执行与实际结合落实上还没有完全做到位,导致基层党组织落实力逐级递减。对一些突出问题、倾向性问题,一抓到底破解的招法还不多。同时受财力物力紧张等一些客观因素掣肘,投入方面还不能满足当前工作需要,成效还不够明显,还需要在身先士卒谋全局、聚精会神抓落实、多措并举强保障方面加大力度。

三、今后打算。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,统筹用力抓党建,立查立改补短板,亲力亲为促落实,全力以赴推动地区基层党建工作再上新台阶。一是始终坚持“党的政治建设是党的根本性建设”,不断增强政治领导力。认真履行管党治党责任,坚持从我做起、四套班子领导带头,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导,示范带动各级党委(党组)严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格落实民主集中制,不断提升总揽全局、协调各方能力。支持纪委充分履行监督责任,坚定不移将严肃政治纪律和政治规矩作为重点,加大执纪审查力度,教育、引导和监督各级党组织和广大党员干部自觉做到“四个服从”“四个看齐”,一切行动服从党中央的指挥、一切行动听从自治区党委的命令。二是始终坚持“思想建设是党的基础性建设”,不断增强思想引领力。完善、细化建设学习型党组织的措施方法,指导各级党组织常态化加强理想信念教育,引导广大党员干部牢记党的宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,精心组织,持续推进,不断用党的创新理论武装党员干部头脑。三是始终坚持“以人民为中心”,不断增强群众组织力。分类施策、分类指导农村、社区、机关、企事业单位、高校等各领域党建工作,着力把每个基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真研究抓党建促乡村振兴的着力点,坚决打赢疫情防控硬仗,最大限度地凝聚人心、争取人心。四是始终保持党同人民群众的血肉联系,不断增强社会号召力。坚持以自我革命的勇气和决心,推动全面从严治党向基层延伸,层层压实责任,坚持重遏制、强高压、长震慑,运用好“四种形态”,推进监察体制改革,全方位扎紧制度笼子,坚持巩固反腐败压倒性态势。持续下大力气整治“四风”“四气”,紧盯不落实的事、严查不落实的人,坚决清除党员干部队伍中的“两面人”,以党风持续向好带动社风民风持续向上向善。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇六

xx年抓基层党建工作情况:一是压实主体责任。深入一线调研37次,住村2天,赴基层讲党课3次。推动市县领导干部赴支部联系点解决问题1731个。上年度述职点出的三个问题已整改并建立长效机制。

二是做实学习教育。组织庆祝建党100周年系列活动,扎实开展党史学习教育,宣讲习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神5200余场次。开展“高质量发展,我们怎么干”大讨论,着力解决党员干部作风不严不实、精神状态不佳等问题。各级党组织为民办实事1.4万余件。

三是夯实基层基础。高质量完成换届工作,《严明换届纪律“十严禁”》宣传片在全省推广,实现了换届风清气正、风平浪静。深化党支部预警机制,对7715个党支部全部实现“红黄蓝”分类管理,该做法被中组部推介。

四是落实重点任务。注重党建引领发展,把“双招双引”作为“一号工程”,举办首届转型发展大会,项目签约536亿元。举办首届发展村级集体经济擂台赛,培育50万元以上强村136个,积极探索网络化党建引领城乡基层治理创新,凤台县全域推进党建引领信用村试点。出租车行业“红色引擎”做法被中组部《组工信息》单条采用,快递行业党建获“全国快递物流业党建创新案例”。

五是抓实群众工作。将信访工作作为衡量基层党建成效的重要标准,真心真情真诚服务群众。

2022年抓基层党建工作主要措施:一是聚焦主业抓责任。坚持书记抓、抓书记,紧盯各级党委(党组)书记第一责任人职责,定期研究基层党建工作。建立健全“党建+信访”工作体系,将信访工作与基层党建述职评议考核相结合,压紧压实管党治党责任。

二是围绕中心抓融合。坚持抓党建促发展,立足“产业转型、城市更新、乡村振兴、生态修复、社会治理”五大攻坚行动,充分发挥基层党组织典型示范引领作用,继续开展党建特色品牌创建,推动工作整体提升。

三是突出重点抓落实。扎实推进抓党建促乡村振兴,开展授信强村专项行动,深化乡村人居环境整治。开展优治优服专项行动,加强党建引领住宅小区业委会建设。创新非公党建亮点,开展品牌提升专项行动。推广中安联合煤化公司争创“五型”党组织经验,实施国有企业党建旗帜引领专项行动。

四是注重规范抓提升。巩固基层党组织标准化规范化建设成果,加强基层党建工作督促指导,抓好平台监控、过程管控,做实支部预警,实行跟踪问效,推动基层党的建设全面进步、全面过硬。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主要工作。

始终将党建工作摆在重要位置,深入农村、社区、企业、机关、学校调研x次;

主持召开x次市委常委会、党建工作领导小组会议,对党建工作进行部署推动。高标准开展党史学习教育,带头落实“三会一课”等制度、带头参加领导干部双重组织生活,带头深入基层宣讲党的十九届六中全会精神。持续实施“x党建计划”,抓实基层党建。

(一)强力推动党史学习教育在基层落实落细。迅速响应、精心部署、挂图作战、积极行动,聚焦“三张图”,盘活各类资源,丰富活动形式,引导广大党员学好用好“党史”,提升思想感悟,筑牢为民初心,努力在学深、悟透、做实上不断推进,持续发力,进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是绘制一张“作战图”,高起点谋划。坚持从整体出发,一盘棋做谋划,做到党史学习教育有规划、有目标、有实干。及时召开党史学习教育动员部署会,深刻点明学习教育的重要意义,明确强调主要措施和各项任务,要求各基层党支部加强宣传引导,迅速掀起开展学习“党史”的热潮。二是细化一张“分类图”,高要求落实。积极探索,细化各领域的推进措施,切实增强党史学习教育的针对性和有效性。加强党委中心组学习,抓住党员领导干部这个“关键少数”,充分利用党群服务阵地认真开展学“党史”主题党日。三是拓展一张“实践图”,高标准推进。注重把党史学习教育与做好当前工作紧密结合起来,要求党员把历史结合现实学、理论联系实际学,以行动见成效,推动党史学习教育既要入脑入心,更要见言见行。结合“为民办实事”等工作,要求党员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去,真心实意联系群众,及时回应群众关切,努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点。基层党员密切党群关系,带头参与环境整治、矛盾化解、帮困助老、党史学习教育结对帮教等志愿服务,积极贡献党员力量。

(二)持续推进“x党建计划”实施。在高质量完成第x个三年规划基础上,谋划实施“x党建计划”(2021—2022年),一以贯之抓好以新时代党的建设为根本的基层基础工作。持续办好基层党建十件实事,积极推进x个市级“五星支部”建设,成功创建x个首批省级农村基层党建示范村和x个市级标杆式示范点,整顿转化软弱涣散党组织x个。统筹推进各领域党建工作,创新实施城市基层党建“四级联创四化并举”。加强村级干部队伍建设,严格落实村(社区)党组织书记县级党委备案管理,建立乡土人才联络和回归工作机制,累计纳入乡土人才库x人,其中进入村级后备干部库x人,择优选拔进入村“两委”干部队伍x人,为农村发展积蓄动能。大力发展村级集体经济,目前全市有集体经济收入的村达x%,其中收入达到x万元以上的村占x%,基本消除集体经济空壳村。向贫困村、软弱涣散村派出第一书记x名,驻村工作队员x名,充分发挥第一书记“尖兵”作用。健全以财政投入为主、稳定的村级组织运转经费保障制度,加大对贫困县、脱贫攻坚重点乡镇的财政补助倾斜力度,累计投入x万元保障贫困村党组织运转。

积极推进服务下沉,x%的乡镇(街道)和x%的村(社区)开设网上政务服务站点,以高质量服务贴近群众、赢得群众。

二、存在问题。

一是乡村干部队伍建设还需加强。乡镇缺人问题比较突出,x年以来全市x个县(市)共招录乡镇公务员x名,目前已流出x名,占比x%。村级组织带头人队伍质量仍需提高,全市村(社区)党支部书记平均年龄为x岁,“两委”班子成员x岁以下的占x%,大专以上文化程度的占x%,年龄偏大、学历偏低的现象仍然存在。二是党员教育管理存在薄弱环节。对“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员,利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加活动不积极不主动,“流出地管不到,流入地管不了”,有的成为“边缘人”。三是基层基础工作保障不够到位。村级组织运转经费财政补助标准虽然逐年提高,但与群众实际需求相比还有差距,对基层干部的激励保障机制也不够完善。

三、下步工作思路及措施。

下一步,将继续深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、党的十九届六中全会精神和省委十届十次全会精神,始终把抓基层党建的政治责任扛在肩上、抓在手上、放在心上,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是进一步强化责任落实。坚持基层党建责任、问题、任务“三单制”管理,持续开展乡镇(街道)党(工)委书记领办党建项目工作,将基层党建工作推进情况纳入各级党政领导班子和领导干部实绩考核重要内容,考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。二是进一步推动工作创新。加快推进党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)工作,落实好联席会议制度,加强统筹谋划、沟通协调、调研督导,着力将此项工作打造成我市贯彻落实十九届六中全会精神、推进基层治理体系和治理能力现代化的“洛阳样板”。三是进一步夯实基层基础。对不同领域的党组织建设实施分类指导,着力解决一些基层党组织弱化、虚化问题,切实加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作。同时,谋划好x年暨“x党建计划”全面提升年工作,继续办好基层党建十件实事,不断提升广大党员群众的获得感、幸福感、安全感。四是进一步转变工作作风。结合洛阳实际,建立“不忘初心、牢记使命”制度,坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。继续倡树“清新简约、务本责实”工作作风,多到地处偏远、党建薄弱、情况复杂的地方去察实情、听民声、解难题,以实际行动践行初心、赢得民心。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇八

20-年,在区委、区政府的正确领导下,区民政局以党史学习教育为契机,坚持一手抓党组织建设和党员队伍建设,一手抓业务工作创新,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,推动党建与民政业务深度融合,以发展抓党建、以党建促发展。现述职如下:

(一)强化党建引领,推进党史学习教育。

牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,坚持政治引领、强化责任传导、注重方式创新。一是创新多样化学习形式。坚持以自学为主,同时采取集中学习、班子讲党课、主题党日活动等形式,抓好学习。一年来,组织学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《中国共产党党内法规汇编》等材料,观看《守岛人》《长津湖》等红色影片,组织参观-“第一支部”等红色党建基地等。开展“爱心飞翔,同心向党”百名红色宣讲员百场宣讲主题活动,举办-市首次白金婚典等主题宣传教育活动,组织困境儿童红色旅游志愿宣教活动,助推传承红色精神。相关信息和创新案例被媒体多方面录用,区简报4篇,央媒4篇,省媒10篇,“学习强国”3篇。二是积极开展“我为群众办实事”实践活动。将其贯穿到党史学习教育全过程,着力打造好“倾心惠民”“五治五微”“居家颐养”“困境帮扶”四大为民办实事项目,有力解决居民小急难事。三是奋力“争第一,创唯一”。对上争取省级专项资金,打造养老、社区幸福家园工程建设,改善养老服务硬件设施,有力提升居民满意度,获评区第三季度“四争”先进集体,切实把党史学习教育成果转化为民服务实效,让党旗在基层一线高高飘扬。

(二)加强思想建设,提升党员干部素质。

一是坚持深学先行,筑牢思想基础。坚持以建设学习型党组织为目标,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,制定年度学习计划,抓好党员思想素质教育。持续做好党组理论中心组学习制度建设,中心组全年学习14次,其中,集中学习研讨6次,重点开展以十九大精神、党章党规、***总书记系列讲话等为主要内容。坚持以提高党员干部素质为根本,打造“民政学堂”特色培训品牌,组织开展社会救助、养老服务等10次培训课堂,提升党员业务能力和理论水平,强化民政为民的责任意识,筑牢思想道德防线。二是紧抓意识形态,强化主体责任。高度重视意识形态工作,全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,充分调动各条线各部门抓意识形态工作的积极性。本年度专题研究意识形态工作2次,组织多次以五四精神、党史学习教育为主题的宣讲会,切实强化使命担当,真正把主体责任放在心上。三是强化正面宣传,发好民政声音。通过宣传栏、“梁溪民生”等平台,大力宣传民政工作的重点活动、政策解读。今年完成区级以上各类媒体报道100余篇,其中“梁式养老”“授渔计划”、医疗救助“直通车”等工作分别被《中国日报》《学习强国》《交汇点新闻》等媒体报道,有力树立正面形象。及时处理并答复12345、阳光信访等各类平台的投诉建议、事项咨询203条。通过抓意识形态工作,推动了民政系统意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。

(三)增强组织建设,提升党建工作水平。

截至目前,全年共组织4次党员大会、4次党课、12次支委会及60余次党小组会议,通过抓支部建设,不断提升了党员干部解决自身实际问题的能力水平,有效促进了党建各项工作落实二是恪尽职守,努力抓好组织生活制度按照“党要管党”的要求,坚持以提升党组织建设为中心,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结做好社区结对工作,与连元街社区建立了党建工作联系点;积极组织落实25名在职党员进行“三报到三服务”,党员报到率达100%;认真开展“阳光扶贫”走访活动,党员干部通过入户慰问、电话慰问等方式,把党和政府的关怀和温暖送到困难群众心坎上严格党员教育管理和培养发展,开展党员谈心谈话活动58人次,发展正式党员1名,培养入党积极分子2名;积极丰富“党日活动”内容,不断提高党员参加组织生活的积极性,一年来,共组织“话百年党史展军人风采”座谈会、“民政学堂——宪法学习”等12次主题党日活动;严格落实民主评议党员等制度,不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质,充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用,民政各项工作稳步提升三是凝心聚力,全力做好疫情防控工作面对持续反复的疫情形势,全局机关党员奋勇当先,积极下沉上马墩街道简新社区开展核酸检测志愿工作,有条不紊地做好通道导引、协助发动以及内外场协调等工作;以每月至少2次的频率,全覆盖式督查社会组织、养老机构的疫情防控工作,督促指导各组织机构提高疫情防控意识,强化疫情防控水平;局党员志愿者长期驻守火车站,开展一线排查、一线宣传、一线抗击,为来往旅客测量体温、注册锡康码,以实际行动展现了民政人的责任与担当,为群众全力筑起抵御疫情的坚固防线

(四)深化廉政建设,营造风清气正环境。

始终把反腐倡廉教育作为首要任务,时刻保持清醒头脑。一是健全内部制度。严格按照“三重一大”事项决策制度落实各项工作,开展民生专项资金清理整治,形成系列办法细则14个,从源头上保障民生资金管理发放安全有效;严格落实党内公开制度,定期公示党费收缴情况、党内表彰、党员民主评议等内容;运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态。二是全面做好区委巡察整改工作。对巡察反馈意见中指出的问题,召开专题会议,认真研究部署整改工作,制定整改工作方案,细化整改任务,层层压实责任,不断深化巩固整改成果,真正使整改落实成为促进作风转变的过程、促进工作完善的过程,努力使民政工作再上新台阶。三是开展党风廉政纪律教育。打造局廉政文化墙,制作人员去向牌,强化干部外出管理制度;召开民政党风廉政建设工作会、全区民政系统警示教育大会等,集体观看《慎微》《斩断伸向民生资金的“黑手”》《正风反腐促担当》等廉政教育片,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

(一)在理论武装上还存在差距。一年来,虽然通过多种形式加强了理论学习,支部党员的理论素质有了明显提升,但是对党的创新理论更深层次的内涵、内在逻辑、基本观点,理论体系理解不深刻,在学懂弄通做实上,联系实际指导工作上还需下大功夫。

(二)在党员教育管理上还存在差距。党组织学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展党建活动载体不够丰富,形式不够创新,结合本部门特点及党员思想实际不紧密。对党员存在部署工作任务多,谈心谈话甚至咬耳扯袖少。

(三)在党建成效上还存在差距。一方面,布置工作多,指导帮助答疑少。对机关关注多,与下属事业单位联系少,造成部分事业单位党建工作存在“灯下黑”。另一方面,深入基层一线、深入民政家庭调研、了解情况不多,问需于民、问计于民方面做得不够扎实深入。

(一)进一步强化理论武装。始终把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,并在深学细悟、推动工作上持续发力,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。用好“民政学堂”等多种载体形式,强化党员业务素质,教育引导党员切实在学懂弄通做实上再下硬功夫。

(二)进一步强化党员教育管理。强化党员日常教育管理监督,不断加强党性锻炼、提高综合素质。加强对党员干部的经常性监督和全方位管理,把严管厚爱落到实处,坚持严管厚爱结合,激励约束并重。教育引导全体党员坚定理想信念,强化党性修养,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

(三)进一步强化党建活动创新。坚持“围绕中心,服务大局”,不断推进党建与业务工作深度融合、高效联动,找准机关党建与民政工作的结合点,打造“民政党建十大活动”,坚持深入实际调查研究,经常联系党员群众,开展谈心谈话活动,想群众之所想,急群众之所急,切实解决职工群众所忧所盼,以高质量党建引领保障民政系统改革创新发展。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

按照集团公司党委要求,现将本人2020年抓党建工作述职如下,敬请评议。

一、2020年工作基本情况。

三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题,逐条逐项制订整改措施,实施清单管理、项目化推进,整改问题全部办结销号。

三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求,加大支部基础建设力度,细化完善党建制度和工作流程x项,进一步夯实了党建阵地基础。

三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武x次,参加培训x多人次,进一步夯实了“基本功”。

二、存在的问题及原因分析。

存在的主要问题:一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体,指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面,满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训,完成规定动作和学习内容,对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够,对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足,存在“重布置、轻落实”现象,责任压力传导不到位,缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面,推动党建工作的新办法不多,局限于规定动作,缺乏创造性,缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体,与中心工作结合不够紧密,抓党建融合度需加强。

问题原因剖析:一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实,学思践悟、以学促做,用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距,没有从更高的站位审视党建工作,缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代,如何借助好网络平台,增强党建工作影响力和实效性,提高党员活动参与度,需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强,工作魄力不大,以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足,有时满足于“过得去”,降低工作标准要求,导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善,有时“痕迹化”管理忽视内涵,量化考核针对性不强,考核结果运用不充分,党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。

三、2021年工作打算。

(一)全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢记抓党建第一责任人职责,带头严守党纪党规,率先强化责任担当意识,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)加强思想政治建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度,持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神学习宣传,进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。

(三)强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识,落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任,推动党建各项工作任务落实见效,坚持把党建工作与业务工作有机融合,把党建工作深度融入安全生产、经营管控工作的各方面、全过程。

(四)巩固阵地建设。以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、支部书记抓党建突破项目为抓手,持续开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动,疏通“堵点”、补足“短板”,推进党建工作质量再上新台阶。

(五)抓牢廉政建设。团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,认真落实好“两个责任”,重视源头防范,加强对党员干部的廉政教育,着力纠“四风”、转作风,常态化地开展作风督查。同时,自己更要以身作则,自觉用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己,带头落实中央“八项规定”,做讲规矩、守纪律的表率。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇十

以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,紧紧围绕机关党支部规范化创建,突出党员思想政治建设,严格党内政治生活,强化党员队伍建设,扎实推进机关党的建设。

1、加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,主持修订完善机关党支部各项规章制度,汇编印发了《市编办机关党支部工作细则》,涵盖了支部工作制度、党员发展教育管理、党费收缴、党内监督等方面,并详细明确了支部自身建设的工作程序和各类要求,进一步强化了支部工作制度化。

2、狠抓党员思想政治教育。研究制定下发了《市编办关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,切实加强机关党员干部学习教育。先后组织机关党员干部认真学习党的十八届历次全会以及党的十九大精神,深入学习《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等党规,以及习总书记重要讲话精神,在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了“四个意识”。

3、严格支部党内生活。年内,围绕学习上级重要部署和会议精神、开展专题学习教育、评选推荐优秀共产党员、推进“创文”活动深入开展、学习党的十九大报告、党员领导干部党课辅导、组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员以及推进机关党建与精准扶贫相结合等工作,先后召开机关党支部党员大会16次、支部委员会9次、党小组会议近20余次,安排办党员领导干部为机关党员讲党课6次。近期,又组织支部书记向全体党员进行了述职,开展了支部专题组织生活会和支部及党员民主评议活动,有效促进了支部工作常态化。

4、丰富党员组织生活。一是突出革命精神和理想信念教育,先后组织机关党员干部集体观看了《遵义会议》、《南平红荔》等教育影片,以及《将改革进行到底》、《砥砺奋进的五年》、《不忘初心继续前进》等专题片和网展,引导机关党员在大力弘扬革命精神的同时,切身感受十八大以来中央治国理政的伟大实践和激荡人心的中国故事,更加坚定了机关党员干部的理想信念和追求。二是突出为民情怀和宗旨意识教育,组织机关全体党员干部赴延安梁家河开展了“为民情怀与时代担当”主题党日活动,现场参观学习和感悟了总书记在梁家河留下的宝贵精神财富。同时,组织重温了入党誓词,围绕《中共中央在延安十三年》等专题开展了延安精神教育培训,进一步激发了机关党员干部不忘初心、牢记使命,勇于担当、攻坚克难的信心和决心。三是突出“主题党日+”活动,围绕“创文”,开展了社会主义核心价值观、咸阳精神、咸阳名片和文明用语、公务礼仪等宣传教育,以及捡拾垃圾、当义务交通劝导员、深入宝泉路社区协助创建文明社区等党员志愿服务活动;围绕精准扶贫,开展了为贫困群众捐款、送过冬棉衣、举办贫困群众实用技能培训以及联合延安大学咸阳医院为贫困群众义诊等活动。通过灵活多样的组织生活,进一步增强了党支部的工作活力。

5、强化党员作风建设。一是开展效能提升活动。制定下发市编办“行政效能提升年”活动《实施方案》,组织机关党员干部严格对照,重点整治了纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题,促进了党员作风转变。二是强化机关内部管理。完善机关财务管理、车辆使用管理、公务接待管理、公务出差管理等制度,强化“硬约束”。修订了《市编办各科室(局)及其工作人员年度综合考核实施办法》,细化分解办年度目标任务,夯实了工作责任。三是强化执纪监督。重申中省市各项禁令要求,明确规定机关党员干部必须严守纪律,上班期间不迟到早退、不串岗聊天玩游戏;恪守职责,工作中不漂浮散漫拈轻怕重、不推诿扯皮敷衍了事;廉洁自律,日常生活不接受吃请因私公款消费、不迎来送往公车私用,切实树立了市编办机关党员干部队伍的良好形象。

6、强化党员激励和示范带动。结合工作实际,重视运用“三项机制”,激发全体党员的主观能动性,促进优秀党员示范带动作用的充分发挥。一年来,组织机关党员干部,紧紧围绕加快推进各项改革、管理工作,研究解决改革、管理新情况、新问题,提高机构编制工作水平,推动各项工作取得显著成效,促进了机关党建与改革管理有机融合,实现了重点工作有特色、特色工作出亮点、整体工作创一流的目标。同时,在办内开展了优秀党员干部评选推荐活动,向市委组织部推荐“优秀县级领导干部”1名,评选推荐1名年轻优秀科级干部赴广东省汕尾市挂职锻炼,并先后对成绩突出、发挥模范带头作用、表现优秀的我办彭奇、槐蕴才、陈岚、周辉等6名党员,积极向市级相关部门推荐、参与先进评选,先后被市委、市政府及相关部门表彰。通过努力,今年“七一”,我办机关党支部被市直机关工委评为全市优秀基层党组织,1名党员被评为市直机关优秀党员。

7、强化支部基础工作。根据支部工作安排和推进落实情况,确定专人定期填写更新支部《工作手册》、《考评手册》,加强支部日常工作资料、信息、数据的收集整理,确保了支部每项工作有安排、有落实、有印证。严格按照市直机关工委关于基层党组织规范化建设要求,积极推进机关党建资料规范化整理工作。同时,激励党员按期足额缴纳党费,并向市直机关工委上缴党费8049元。组织适时更新机关党务管理信息系统,按期上报办机关党支部2020年度党员年报数据,做到了机关党建纸质档案资料和电子档案信息的双重管理。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇十一

以问题为导向,结合今年组织系统巡视和市委第三巡察组对我街的巡察指出的问题,对标对表,进行全面整改。

1、推进支部规范化建设方面。选优配齐各支部委员,把年纪偏大、思想陈旧、素质偏低的换下去,把群众认可的好人、能人、热心人、正派人、威望高的人选到基层党组织班子中,不断增强基层党组织凝聚力。上半年对照党支部的六个标准,对街道40个党支部进行了初步评估,树立了支部典型,对不达标的党支部逐个分析原因,提升各项指标内容,巩固已经建设好的党组织,发挥典型党支部的作用,使所有党支部都转化升级。截至年末,撤销一个空壳非公企业党支部,将剩余党支部按照支部建设标准扎实推进达标。

2、推进党费收缴规范化制度化方面。进一步明确党费缴纳的数额、缴纳的时间。对于之前没有及时上交或者上交党费数额不足的在职党员进行自查,并按照相应的数额进行补缴;对于辖区内居民党员,不能及时上交党费的,说明原因。监督各社区做好党费收缴工作,力保党费收缴的准确性和严肃性。

3、推进非公企业党组织发展方面。今年我街道非公企业与社会组织进行了评星定级工作,其中非公企业宏大自评为二星,发展党员共计6人。同时,宏大集团正在筹备建设面积530平米党的建设宣传教育活动中心,预计明年可对外开放。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇十二

2022年,在*政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下,我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全力服务中心大局,抓好思想引领,强化党员队伍建设,凝心聚力,团结奋斗。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下:

(一)以政治建设为统领,做到“明责”与“履责”,夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习贯彻党的二十大精神为契机,结合标准化建设,对照党支部标准化指标,组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“喜迎二十大永远跟党走”主题党日、参观红色教育基地,增强日常教育管理的针对性、时效性。严格落实意识形态工作责任制,把服务群众同教育引导群众结合起来,针对热点难点问题,加强正面引导;注册志愿者参与社区文化建设和群众文化活动*次。二是基层党建质量全面提升。认真学习党章、党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》,并召开专题会议,研究制定整改措施,并形成长效机制。积极打造*等党建品牌,找准理论与实践的结合点,更好地为社区党建工作提出具体化、个性化的解决方案,解决为民服务的难点、热点问题,提升党员干部的积极性和工作动力。

(二)以固本强基为根本,做到“深学”与“力行”,筑牢战斗堡垒。“以实为基,以干为先”,围绕“实”字,打造夯实基、重实干、求实效战斗堡垒。紧扣“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作思路,以党建总揽全局,梳理组织优结构,盘活阵地打基础。通过不断完善党员阵地建设,以党员轮训为抓手,以集中学习为常态,大大提升了广大党员干部的理论学习水平。坚持党组织活动常态化、制度化、规范化,健全党内关怀帮扶制度,定期走访困难党员、退休党员,为他们送去组织关怀。积极落实党建经费保障工作,确保各项活动的顺利开展。推动党建工作与中心工作深度融合,组织党员前往全国爱国主义教育基地*等地开展主题党建活动,传承红色基因,赓续红色血脉。

(三)以正风肃纪为抓手,做到“监督”与“规范”,推进队伍建设。一是强化监督问责,把好发展党员“质量关”。把政治标准放在首位,严审入党材料,对存在政治问题的人员坚决排除在外,不允许发展入党。严格责任追究,抽调优秀党务工作者,成立巡察组,严查违规违纪发展党员情况,发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度,从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理,增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账,进行动态管理,切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员,以重大节日和时间段为契机,组织工作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话,给予他们更多关心关爱,让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2022年,走访慰问困难党员*人次。三是设立关键岗位,确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作,强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中,结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队*支,设立党员先锋岗*个、划分党员责任区*个,凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日,以党员志愿服务为重点内容,开展在职党员进社区等服务型、创新型活动,提高党员服务群众意识,充分发挥党员强大力量。

二、存在的问题及原因。

一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够,导致在落实上面不够硬,如平时习惯于开会布置相关工作,会后进行督促检查不够,存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因,一方面是单位业务工作太多,忙不过来。另一方面是自己重视不够,思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候,我进行相关调研比较少,过问比较少,指导也不够深入。究其原因,是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉,在开展相关业务的时候,习惯于用老的办法去开展,习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足,平时重点在工作业务方面的培训,导致只能按部就班的开展这项工作,方法比较单一和简单。

二、2023年工作措施。

2023年,我将直面问题,以更有效措施,深入推进基层党建创新,注重调查研究,出思路、出对策、出成果,围绕党建重点任务,大胆实践、锐意创新,力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。

第一,政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下,带头研究谋划、破解难题、推进落实,带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究,着力抓好整改落实,不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训,开展对支部书记党务工作能力的指导和测试,全面提升支部书记抓党建的工作水平。

第二,学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”,坚持既定学习计划与制度,根据党员学习需求,采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制度,第一时间原原本本、逐字逐句学习党的**大报告和党章。发挥支部书记“头雁效应”,带头学习精神、谈落实思路、写心得体会,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,做到真学、真懂、真信、真用。

第三,融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力,组建党员先锋队、党员示范岗,做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。以全面打造过硬党支部为载体,加强基层党组织建设,持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。强化党组织组织力,深入开展矛盾纠纷排查化解等工作,积极构建基层治理新格局。强化内外共建,扩大党建带队建内涵外延,以党建带群建促社建,打通服务群众“最后一公里”。

第四,基础上再夯实。积极推进“最强党支部”创建工作和模范机关创建工作。对“最强党支部”创建工作实行定期专项督查,坚持问题导向,压实党建责任,对照机关党建工作重点任务,组建工作力量,加大实时督导,对创建过程、创建成果、经验做法定期调度,确保“最强党支部”创建工作稳步有序推进。认真履行好模范机关创建工作的主体责任,加强模范机关建设,创新工作思路,丰富党建内涵。对标“讲**、守纪律、负责任、有效率”要求,制定具体创建目标,细化创建举措,扎实推进模范机关创建工作。

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X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇十三

20**年以来,我不断坚持与时俱进创新基层党建工作,适应农村工作新常态,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,有效的促进村基层党建工作,现述职如下:

一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任,作为抓基层党建的第一责任人,要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的,也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题,带头落实支部各项制度。

二是积极探索,不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状,注重人才培养,积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式,20**年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考,在全镇27名参与遴考成员中,我村3名同志脱颖而出,其中,梁宵同志综合考评获第二名,受到镇党委好评。

三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组,切实加强对村“两严”教育活动的指导,确保村支部“两严”教育活动不走过场,同时,在村两委班子中,开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动,以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设,推进从严治党的伟大实践。

四是严格要求,不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则,并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查,在年底兑现村干部工资时有据可查,区别对待有效的激发村干部的工作热情,对党员履职建设进行监督,15年处理违纪党员1人,使广大党员从中受到了教育和警示作用。

五是夯实基础,加强对基层党员阵地建设。20-年,我们严格按照程序,通过政府平台招标,投资78万余元对党员群众服务中心新建,预计20**年4月竣工,按照“五务合一”的要求建成后,达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法,远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名,其中无职党员人数80人,占党员人数的86.9%,在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够,部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢,党员观念弱化,党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。

二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求,上面千根线,基层一针穿,受人力、权限、保障等多方制约,基层党组织难以全面承接服务和履职责任。

三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中,36岁及以下只有1名,占两委成员总人数的20%,村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。

造成以上问题的主要原因:一是党员绝大多数年龄偏高,加上部分党员长期在外务工和投靠子女,造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限,难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会,在家觉得付出多,报酬少,没有吸引力等。

抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展“学、党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育。

一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任,建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度,按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划,每半年主持召开一次高标准的民主生活会,并建立健全作风建设长效机制。

二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度,坚持村干部值班制度,做到制度上墙,责任到人,工作到位,对村干部值班情况“一周一查,一月一通报”,并将检查结果作为年终考核的依据,不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习,努力提高村干部政治素养和服务水平。

三是加强村无职党员的管理。畅通出口,全面推行无职党员设岗定责管理制度,并结合“幸福网格”创建工作,深入推行“三办工作法”,引导无职党员参与集体经济发展,村务监督,矛盾调解,治安巡防中,发挥无职党员的引领作用,增强在群众中的影响力。

四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度,面向村广大优秀青年人才招考后备干部,拓宽后备干部选拔渠道,实施党员创业致富工程,蔬菜产业发展领军人才培养工程,鼓励支持和帮扶一批党员创业,培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。

X市委书记度抓基层党建工作述职报告范文(14篇)篇十四

1.落实“从严”要求,做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。2020年我主持召开12次相关会议研究党建工作,认真落实班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严守党的政治规矩和政治纪律,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”严格落实“两个责任”,持之以恒落实中央八项规定。三是强化理论武装到位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务,深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”,从严落实意识形态工作责任制,及时关注处理社会和网络舆情,深入开展对外宣传。以“三会一课”“理论中心组”“主题党日”为抓手,开展集中学习35次,观看警示教育片4次,各类党员活动50次。

2、夯实党建基础,提升服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。完善修订《胜利街道党工委议事决策规则》《党员领导干部组织生活制度》《胜利街道三重一大事项决策制度》等一系列规章制度,严格执行民主集中制。在机关内开展“重实干、强执行、抓落实”专题讨论会。带领机关在职党员参观抚顺雷锋纪念馆、下达河党建广场。充分发挥“五包五促”这一平台作用,投入资金15万元,对蓝天小区、园林小区、市处小区和河畔佳苑四个小区4000多平方米的裸露地块进行绿化,植树1532棵,共有2173户5075名居民直接受益。认真开展“七个一”“扫黑除恶”专项活动,发放明白卡2500张,宣传单1500份;积极组织社区党员参加十九大精神进楼院学习活动,深入开展学习习近平总书记东北考察与东北振兴座谈会重要讲话精神。通过这一年的努力街道整体创造力、凝聚力显著增强。

3、发挥品牌效应,锻造中坚力量。创建“发挥发掘区域资源,开展便民利民‘130’(即1个党工委,3支党员志愿者队伍,服务百姓零距离)服务工程”、“制定组织生活路线图,开展党建8+x项目”两个党建项目。组织社区老党员开展“情满中秋情溢社区”“重温入党誓词”“十九大精神文艺汇演”等丰富多样的活动,使党员产生浓浓的归属感。组织丹东银行、邮政储蓄银行等单位为社区更换公示板,参与推动创建全国文明城市建设。组织街域区人大代表开展关爱自闭症儿童活动,到辽阳动物园游玩,举办趣味运动会,年终演唱会,手工艺品拍卖等。为全市自闭症儿童送去党和社会的关爱和温暖。

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