成本分析求职简历（优质21篇）

个人简历可以帮助我们更好地整理自己的学习和工作经验，让我们更有条理地展现自己的优势。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能给大家提供一些灵感。

成本分析求职简历（优质21篇）篇一

成本分析求职简历（优质21篇）篇二

把自己当做招聘官，能让招聘官眼前一亮简历有什么亮点。如果你是一个用人单位的招聘官你想要看到什么样的个人简历?一般招聘官对表达清晰明白的个人简历更有好感，尤其很厌恶在个人简历中反复出现无用的修饰词显得一篇简历繁复冗长没什么实际内容。很多招聘官也表示更喜欢把工作简历放在前面的个人简历，并清楚写出从什么时候到什么时候你做了哪些事情，当时的职位是什么，成绩如何。

因为个人简历是职场的敲门砖，所以不要把学历放在最前面。在职场打拼多年的人非常清楚一个人的能力不是他的学历有多高而是事迹工作经验有多少。所以放在个人简历最前面的应该是个人职业生涯的亮点。只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：

年龄：26。

现所在地：广东-中山身高：162cm。

希望地区：广东-中山。

希望岗位：经营/管理类-总经理助理。

经营/管理类-经理助理。

财务/审(统)计类-会计助理。

行政/人事类-行政助理/文员。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：经理助理岗位类别：经理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)负责本公司在外对账，制定成本核算及商品利润核算与定价等;。

(5)负责公司公文办理，处理公司邮件，客户来访事宜及相关汇报工作.

2、在财务管理方面：

(1)进行分公司销售账款管理，银行基本户管理;。

(2)进行一般纳税人增值税月度网上申报管理，企业季度所得税申报管理;。

(3)进行增值税发票购买，开具，核销管理;。

(4)进行分公司日常及销售费用，采购成本，销售利润管理。

3、在销售管理方面：

(1)统计核查采购供应商资格资料，并对相关产品进行采购;。

(2)对采购销售产品，进行企业erp综合管理系统数据管理，进行采购、入库、销售、出库管理等。

离职原因：工作地点调整。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：熟练掌握access数据库程序设计，并能提供熟练操作office系列办公软件。

技能专长：财务会计工作实习与实践经验较丰富，持有会计从业资格证，并通过英语四级，全国计算机等级二级。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：熟练。

发展方向：希望向财务会计这方面发展，具有财务会计实习与工作经历，取得会计从业资格证，会进行会计基本核算业务;掌握access数据库程序设计，并能熟练运用word、powerpoint等office办公系列，能够熟练进行英语听说读写。

其他要求：

自我评价：较强的数字敏感度与处理能力，对工作注重方法的合理运用，灵活变通，善于举一反三;处事沉着稳重，应对机智灵活，勇于直面问题并解决问题;具有强烈责任感，优秀的团队协作能力与合作精神。

成本分析求职简历（优质21篇）篇三

成本分析求职简历（优质21篇）篇四

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月12日)。

居住地：西安。

电话：136******(手机)。

e-mail：/。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

职位：金融业务分析员。

最高学历。

学历：本科。

专业：金融学。

学校：西安邮电大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：西安。

期望月薪：面议/月。

目标职能：金融业务分析员。

工作经验。

/12—/8：xx有限公司[8个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部金融业务分析员。

1.负责跟踪、分析、挖掘需求的合理化，制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，并负责需求的跟踪和控制。

2.负责制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作。

3.负责建立线下及在线信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。

/7—2014/11：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部金融业务分析员。

1.负责用户研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望。

2.负责做好产品上线前的培训，宣传和相关产品资料文件的准备，产品上线后完成市场反馈跟踪。

3.负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。

教育经历。

/9—2013/6西安邮电大学金融学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

成本分析求职简历（优质21篇）篇五

姓名：

目前所在：清远。

年龄：25。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：169cm。

诚信徽章：未申请。

体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：3。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个月。

月薪要求：元--3500元。

希望工作地区：东莞。

工作经历。

xxx有限公司。

起止年月：20xx.07～20xx.03。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：在公司担任分析员，负责对原料，辅料，外来样品的检测，掌握常规的一些分析方法，熟练地掌握icp,aas仪器的分析和应用。

离职原因：地方太偏僻，没有发展空间。

xxx冶炼有限公司。

起止年月：20xx.03～20xx.05。

公司性质：股份制企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：在该公司从事化验工作，负责从原料中分离金银的方法，了解湿法和干法提取金的方法。

离职原因：实习期间，工资低。

教育背景。

毕业院校：xx学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx.07

专业一：应用化工技术。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。

20xx.0920xx.06xx学院应用化工技术高级化学检验工资格证书。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

课程：无机化学、有机化学、分析化学、化工原理、物理化学、化工工艺、工业分析、精细化学、电工电子、环境保护、高分子化学、大学英语、化工设备、仪器分析、化工安全技术。

学校三等奖学金。

国家计算机一级证书。

高级化学资格检验证书。

自我评价。

本人做事认真积极，能够吃苦耐劳，对工作有责任心，有敬业精神和团队合作精神，对自己有信心，坚持不懈地完成工作。

成本分析求职简历（优质21篇）篇六

接下来这份简历是与财务分析这个职位有关的，有需要的朋友可参考下：

姓名：

性别：女。

出生年月：2-3。

民族：汉族。

最高学历：硕士。

现居住地：河北省石家庄市。

工作年限：应届毕业生。

联系电话：

求职意向。

到岗时间：随时。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

应聘行业：不限。

期望工作地区：石家庄市,石家庄其它地区。

期望月薪：保密。

自我评价。

性格稳重，做事踏实细心，富有责任感，适合做细心度要求较高的财会类工作；

专业功底扎实，具备相关专业技能和实习经历，能更快地适应岗位工作；

曾担任行政助理和编辑职务，文笔较好，善于与人沟通，注重团队合作。

教育背景。

-9至今学校名称：河北大学。

专业名称：会计学。

取得学历：硕士。

2019-9至2019-7学校名称：河北大学。

专业名称：会计学。

取得学历：本科。

it技能。

技能描述：熟练操作相关软件操作能力：

1.以优异成绩通过全国计算机等级考试数据库（access）二级考试；

2.能熟练操作word、excel等办公软件；

3.具备相关财务软件操作实践。

语言技能。

外语语种：英语外语水平：六级。

成本分析求职简历（优质21篇）篇七

咨询/顾问。

职位名称：

餐厅;贸易;物业管理员。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

英语四级;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

基本掌握化学分析仪器的使用操作，基本了解化工产品的'制作流程，人力资源助理管理师三级。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

209月-6月。

韶关学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

204月-2013年5月。

韶关学院就业指导中心。

人力资源助理管理师。

本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

工作经历。

所在公司：

韶关市环境监测中心站。

时间范围：

2013年10月-2013年11月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

化工/生物/制药/医疗。

担任职位：

外派取样。

工作描述：

作为实习生，主要跟随工作人员外出取样，学习不同的取样方法。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本人性格乐观向上，诚实友爱，喜欢团队合作，并有较好的自我管理意识和组织管理协调能力，学习人力资源管理后，本人更看重团队文化建设和沟通协作的重要。

ps：本人现在韶关学院待考英语六级，考完即回湛江。如有不便请原谅，请保持联系。

发展方向：

本人愿意从单位基层做起，希望自己能不断学习不断地在工作中提升自己，而且本人性格乐观向上，诚实友爱，喜欢团队合作，并有较好的自我管理意识和组织管理协调能力，学习人力资源管理后，本人更看重团队文化建设和沟通协作的重要，做事志在成功，积极竞争，注重团队结合，喜欢学习，最主要是注重目标并努力完成它。希望这些内在的素质能使我更好的在工作中发挥自己的才能。

其他要求：

有基本的福利，提供职员培训机会。

成本分析求职简历（优质21篇）篇八

把自己当做招聘官，能让招聘官眼前一亮简历有什么亮点。如果你是一个用人单位的招聘官你想要看到什么样的个人简历?一般招聘官对表达清晰明白的个人简历更有好感，尤其很厌恶在个人简历中反复出现无用的修饰词显得一篇简历繁复冗长没什么实际内容。很多招聘官也表示更喜欢把工作简历放在前面的个人简历，并清楚写出从什么时候到什么时候你做了哪些事情，当时的职位是什么，成绩如何。

因为个人简历是职场的敲门砖，所以不要把学历放在最前面。在职场打拼多年的人非常清楚一个人的能力不是他的学历有多高而是事迹工作经验有多少。所以放在个人简历最前面的应该是个人职业生涯的亮点。只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。

下面是小编分享的成本分析员求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：

年龄：26。

现所在地：广东-中山身高：162cm。

希望地区：广东-中山。

希望岗位：经营/管理类-总经理助理。

经营/管理类-经理助理。

财务/审(统)计类-成本分析/核算员。

财务/审(统)计类-会计助理。

行政/人事类-行政助理/文员。

教育经历。

-09～-07中南财经政法大学经济学本科。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：经理助理岗位类别：经理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)负责本公司在外对账，制定成本核算及商品利润核算与定价等;。

(5)负责公司公文办理，处理公司邮件，客户来访事宜及相关汇报工作.

2、在财务管理方面：

(1)进行分公司销售账款管理，银行基本户管理;。

(2)进行一般纳税人增值税月度网上申报管理，企业季度所得税申报管理;。

(3)进行增值税发票购买，开具，核销管理;。

(4)进行分公司日常及销售费用，采购成本，销售利润管理。

3、在销售管理方面：

(1)统计核查采购供应商资格资料，并对相关产品进行采购;。

(2)对采购销售产品，进行企业erp综合管理系统数据管理，进行采购、入库、销售、出库管理等。

离职原因：工作地点调整。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：熟练掌握access数据库程序设计，并能提供熟练操作office系列办公软件。

技能专长：财务会计工作实习与实践经验较丰富，持有会计从业资格证，并通过英语四级，全国计算机等级二级。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：希望向财务会计这方面发展，具有财务会计实习与工作经历，取得会计从业资格证，会进行会计基本核算业务;掌握access数据库程序设计，并能熟练运用word、powerpoint等office办公系列，能够熟练进行英语听说读写。

其他要求：

自身情况。

自我评价：较强的数字敏感度与处理能力，对工作注重方法的合理运用，灵活变通，善于举一反三;处事沉着稳重，应对机智灵活，勇于直面问题并解决问题;具有强烈责任感，优秀的团队协作能力与合作精神。

更多。

成本分析求职简历（优质21篇）篇九

个人简历的字体一定要工整、大方，用正楷书写，字体一定要美观，写的潦潦草草的谁会去看你的个人简历呢?就像中学时写作文一样，同样的内容，一个写的很工整，一个写的很潦草，那么老师会给写的工整的学生五十分只给那个字迹潦草的四十五分，就因为写字的不同丢掉那么多分不很不值吗?若是你因为字迹的原因丢掉一份工作不是更不值得吗?个人简历中的照片也要利落，男生一定要留小平头，不能染发烫发;女生可以染发，但是一定要扎马尾，这样整个人看起来都会精神奕奕的，给看的人以赏心悦目的感觉。

在个人简历中，个人的信息一定要写明白，尤其是联系方式，要是你被录取而找不到你的人不是更悲催吗?你的荣誉也许有很多，但是主考官所关心的只是与他们公司有关系的，与你所求职的工作有关的，所以不能盲目的全部都写上，要有重点的写。社交能力与工作能力一定要多写写，经理类的工作一定要有团队协作能力，造价师就一定要有严谨的态度等等。

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个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：公司文职类-文员。

教育经历。

-09～-07衡阳南华大学会计本科。

工作经历。

**公司(-05～-08)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：成本会计岗位类别：成本分析/核算员。

2.各步序耗用单据的归集，结转分配各项薪资、制费.

3.物料实地盘点并进行盘盈亏报告分析。

4.报送各项管理报表并实行年月份的环比分析.

5.稽核考勤和工资，制作考勤和工资分析报表。

6.协助主管会计处理日常工作事务并提供决策可用信息。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：记账文员岗位类别：文员。

工作描述：1、根据仓库每天开的收货单，发货单，外发单，补料单等整理、分类并输入电脑系统里。

2、每周到各仓库将手工账与实物和系统账核对，不相符的要其改正，严重不相符的要报告主管。

3、月末要把每月所有的单据制成报表交到财务，与其核对之后再分发到各仓库。

离职原因：家里有事。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：跟单文员岗位类别：图书情报/档案管理。

工作描述：1.与客户沟通，并按客户订单要求发货,2.处理严重投诉及紧急事件的沟通渠道，负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，有关争议事项，给予用户最合理满意的答复。3。每月底统计发货明细，并根据其做出对账单给财务，之后再传真给客户确认。

离职原因：私事。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件。

技能专长：

1.精通excel软件操作(一般数据处理和函数应用)。

2.精通计算机应用基础(windows系统操作和日常软、硬件维护)。

3.熟练掌握财务软件应用(oracle/用友/金碟)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：我的意愿是能够有所表现和发展和有不错福利的职位。

其他要求：

自身情况。

更多。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十

成本分析求职简历（优质21篇）篇十一

职位名称：

职位不限;。

工作地区：

广东广州;广东潮州;广东深圳。

待遇要求：

元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语四级;其他语言;普通话标准。

it技能：

熟悉windows操作系统，熟练应用word、powerpoint、excel。

等office办公软件，熟悉internet资源，具有较强的网络搜。

索分析能力，能简单使用autocad，photoshop，flash。

熟练应用统计分析工具sas、spss、epidata，熟练掌握。

dreamweaver网页制作软件、数据库软件sql2000。

专业技能：

较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力；

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东药学院。

本科。

9月-207月。

潮州市瓷都中学。

高中。

9月-207月。

潮州市古板头中学。

初中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东药学院附属医院，红会医院。

时间范围：

公司性质：

事业单位。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

担任职位：

见习生。

工作描述：

临床见习。

离职原因：

所在公司：

全家便利店。

时间范围：

203月-2007年6月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

营业员。

工作描述：

兼职。

离职原因：

所在公司：

东莞市凤岗华侨医院。

时间范围：

2007年9月-1月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

担任职位：

实习生。

工作描述：

临床实习。

离职原因：

所在公司：

番禺区疾病预防控制中心。

时间范围：

209月-2008年11月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

担任职位：

医院/医疗/护理-公共卫生/疾病控制。

工作描述：

专业实习。

离职原因：

所在公司：

番禺区疾病预防控制中心。

时间范围：

2008年10月-2008年10月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

医疗、保健、卫生服务。

担任职位：

调查员。

工作描述：

参加国家cdc关于预防肺结核项目调查，当任项目调查员。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本人热情开朗，积极向上，诚实守信，脚踏实地，认真负责，做事有耐心，勤奋刻苦，适应力强，有组织、沟通和协调能力，并且有良好的团队合作精神.

熟练掌握基础医学、临床医学的基础理论、基本技能，具有较扎实的预防医学专业基础理论和较强的实践技能；较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力；具备较强的计算机应用能力，能对卫生信息资源进行管理、分析、统计，熟悉计算机网络及信息系统开发分析。

发展方向：

希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

其他要求：

希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十二

一、通过简历分析、判断应聘者工作稳定性。

常规来说，我们判断应聘者是否有好的工作稳定性，主要是看其历史每份工作经历的时间做的是否足够长，或者说工作跳的是否频繁，比如5年跳了3次，说明工作稳定性不够好。这是常规的判断，是对的，不过还是有可以继续深入挖掘的地方。

1、工作稳定性是否好，除了每份工作经历时间长短外，还需关注工作类别、内容，比如虽然此人2年，甚至更久时间才跳一次，但是这次是做销售，后面一次是做行政，第三次又做其他……，其实不仅反映了此人职业目规划的不清晰，同时也表明此人工作稳定性不好。因为他都不知道自己是否就在这个领域一直做下去，更不用说能确定干多久了。

2、有的人5年确实跳了3、4次，但是一次比一次做的久，比如第一份工作做了半年，第二份做了一年，第三份就做了两年半，等等。这样的人断不可直接认为工作稳定性差而淘汰，还是可以斟酌考虑的。因为在职业初期，很少有人能明确个人以后的职业方向，规划职业目标的，所以就摸着石头过河，从过程中逐渐明确，一次比一次做的久，至少说明此人工作稳定性的趋势是好的。

3、还有的人前后两份工作做的时间都还比较久，就是中间的工作经历很短暂。这样的情况也需要斟酌处理，因为人员离职的原因有多种，有的时候是由于企业的原因，如企业文化不适应、企业经营状况不善等，员工在加入企业前还是不能保证一定能很好的了解该企业的实际情况的。

二、通过简历分析、判断应聘者职业发展潜力。

此项分析在企业筛选应聘者简历时估计做的比例不会太高。笔者认为还是可以做一做：

1、应聘者的每份工作经历担任的职位和工作职责的发展趋势。有的人在第一份工作是做专员的，第二份做到主管，第三份做到部门经理，职业经历的趋势是向上的，一般来说可以反映此人职业发展潜力还是不错的。有的人恰恰相反，职业经历的趋势一直向下，“混的”一年不如一年，这样的人千万慎重考虑使用。还有的人是一直停滞不前，估计职业发展潜力比较一般，工作还是能做，但是不要对以后能承担起更高端工作职责期望太高。

2、应聘者的每份工作服务的企业规模大小。分析的逻辑基本同上。

三、通过简历分析、判断应聘者思维、表达等能力。

有的人简历写的`非常之简单，每一段工作经历、工作内容只有一、两句话。这样的情况要不表明此人总结能力、书面表达能力欠缺，写不出来，又或者就是求职的态度和意愿有问题。

有的人简历文字写的很多，洋洋洒洒，但是写的思路不明、条理不清，让人看完感觉很混乱，这样的人，求职的态度是认真了，不过系统条理的思维却很明显是欠缺的。

还有的人文字表述比较口语化，语气词不少，大概能够表明此人书面表达能力不够好，如果该岗位工作需要较好的文案能力，此人应不符合要求。

四、通过简历分析、判断应聘者薪水期望。

在企业里，员工的薪水其实反映了该员工的价值，当然前提是这个薪水是合理的。因此应聘者在薪水的期望其实也就是对其个人价值的判定。

有两种情况是值得我们关注的，第一种，应聘者期望的薪水较目前薪水高出许多，甚至翻倍。这里就需要我们继续分析，是否是目前薪水在市场同职位中偏低，还是“狮子大开口”，只是表达了他心中美好的愿望，但是却失掉了对个人价值的客观判定(除掉岗位因素，如过低岗位直接应聘高级岗位本身已不是适合)。

还有一种刚好相反，应聘者在简历中表示目前薪水比较高，而对应聘职位的薪水却比较大幅度降低，笔者遇到的差距最大的是应聘者目前薪水7000，应聘薪水期望2500.这就有几种可能，一种是对个人价值完全没有客观判定，一种是目前薪水有“水分”，还有一种是为了早日先找一份工作，自降身价。最后面一种对于企业反而风险更大，因为不是应聘者对薪水的真正期望，如果企业因为“便宜”而录用，这个员工会逐渐要求加薪，或因为薪水过低而消极怠工。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十三

居住地：吉林。

联系电话：

e-mail：/jianli。

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

职位：市场金融分析。

最高学历。

学历：本科。

专业：国际经济与贸易。

学校：吉林大学。

自我评价。

我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：吉林。

期望月薪：面议/月。

目标职能：市场金融分析。

工作经验。

2014/10—2015/8：xx有限公司[10个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部市场金融分析。

1.负责收集整理上市公司研究报告、公告、和其他市场信息，分析其可能对市场产生的影响。

2.负责对有关公司的股价运行、变动特性及趋势进行研究分析，根据研究结果提供投资建议。

3.跟踪宏观经济、行业和公司的重要数据、事项，建立行业分析数据库。

2013/8—2014/9：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部金融分析师。

1.负责全国地区的代理商员工的培训管理，以及讲授代理商所需要举办的投资讲座。

2.负责管理代表处营销团队，为公司提供相关投资的决策支持。

3.参与公司举办的各类活动的策划和相关人员的管理。

教育经历。

2009/9—2013/6吉林大学国际经济与贸易本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十四

学历：本科。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-荔湾-不限。

求职意向：公共卫生/疾病控制。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力责任心强人脉广阔善于创新。

工作经验。

(工作了1年3个月，做了1份工作)。

佛山市皮肤病防治所。

工作时间：年6月至年9月[1年3个月]。

职位名称：防控科科员。

组织各区性病防治机构的督导及技术指导，填写督导考核表，汇总督导情况，撰写总结。

教育经历。

2014年6月毕业广东医学院预防。

专业技能。

powerpoint：精通经验：6年。

语言技能。

粤语：很好普通话：很好。

证书奖项。

证书名称：大学英语四级颁发时间：10月颁发机构：大学英语四六级委员会。

自我描述。

佛山市皮肤病防治所工作一年半。

熟悉儿保/妇保工作，广东医学院预防医学专业，有社区工作经验;。

以vct门诊为平台，共干预935名msm，筛查hiv阳性率14.12%，转介率100%。

茂名市疾病预防控制中心、茂名市卫生监督所专业实习。

先后在流病科、公卫科、免疫规划科、医疗机构监督科和卫生考务科等科室实习，熟悉各科室的常规业务，掌握传染病、慢性非传染性疾病和健康危害因素的监测与干预。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十五

工作时间空档期没有超过三个月，那么根本就没有必要去弄虚造假的，这是好不必要的行为，以免给自己招致一些意外的麻烦而导致失去了这份工作。如果工作时间空档期超过了三个月怎么办?如果在三个月的基础之上还多出了一两个月，那么我们可以采取两头互补的方式，不过不要动你最近的工作，因为招聘者可能要你出示最近的解聘书，那么我们就把之前的几个工作每个腾出一个月左右的.时间，如此显得非常隐蔽。

但是空档期达到了半年及以上，此时又该怎么办?那么我们还是在简历当中如实填写，或者尽量把某几个工作的时间延长一些，如此让空挡时间也缩小一些，显得不会那么难看。

最后一招，空档期超过了一年及以上，干脆找个熟人看看能不能让对方公司给你做个证明，到时候招聘者核查的时候，对方公司则承认你在他们公司工作过。其实也不用这么麻烦，你还可以找个有固定电话的商店，或者个人维修店的老板，商量好再把这些个体店以公司名字写到简历当中。

下面是小编和大家分享的成本分析个人简历范文，更多相关资讯，请访问(/jianli)。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：安徽-六安年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：173cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

财务/审(统)计类-会计。

寻求职位：会计、pmc、人事。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

工作经验至今7年9月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：会计岗位类别：会计。

工作描述：1.每月对应付帐款进行核算，编制记帐凭证;。

2.每月进行工资资料审查及核算;。

3.按分批法(订单法)计算产品成本。

离职原因：寻找更好的发展。

公司性质：合资企业行业类别：其他。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：仓库主管岗位类别：物流总监。

工作描述：1、参与公司5s的推行以及erp系统的建立与操作。

2、精通仓库人员管理和物料管理。

3、善于沟通，协调好各部门的合作关系。

离职原因：结婚。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：仓管岗位类别：物流总监。

工作描述：仓库工作流程：收发存，做帐.月末盘点做报表.(供应商送货,对采购单,然后对送货单与送的货是否相符,通知iqc检验,不合格放入不良区.准备退货.合格入库.发货时看送货单的品名规格进行发料.对库存的物料要做好5s管理,目视管理.)。

对仓库收发进行控制.做到帐/物/卡一致.保存好原始凭证.物料的保存(遵循先进先出.防火,防水,防压.定点,定位,定量)原则.做好呆废料的处理.每月进行盘点(盘点可分为连续盘点,定期盘点.)做好仓库的最低库存量。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练操作office办公软件及autocad.参与公司的erp建立与物料编码编写。

技能专长：本人熟知仓库流程,会计知识扎实.懂6s，2000版iso9000,文件程序编写.有一定的管理经验.

言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

发展方向：财务及其pmc。

其他要求：包食宿.

自我评价：本人勤奋好学,接受能力及适应能力强.我坚信只有集体事业的成功才能成就个人的事业，我相信只要你给我一个平台，我会做得更出色!谢谢!

成本分析求职简历（优质21篇）篇十六

一、市场分析：

传情气球礼品店的特点就是利用气球的各种形状对小礼品包装后出售。气球里可以装入丝毛玩具、布娃娃、贺卡、鲜花、绢花等，买一台玩具礼品气球机就可以将上述礼品充入。

这种传达室情乞球礼品店除去房租和工人工资，需要的投资客在3000元左右，包括：一台玩具礼品气球机（附带100只透明气球）的价格为880元左右，1500元的底货费用和700元左右的流动资金与其它费用。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十七

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1981年4月11日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

161cm。

体重：

53kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

中山大学。

学历：

专科。

专业名称：

行政管理学。

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储-仓库经理/主管。

职位名称：

仓库主管;。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历9月-7月城月中学高中。

培训经历：

时间培训机构证书9月-6月佛山慧能技能学校3月-3月奔程电脑培训中心。

工作经历。

所在公司：湛大蓝科股分有限公司时间范围：203月-204月公司性质：外资企业所属行业：担任职位：配药工作描述：品种配方的调试，异常的分析预防，不良的改进、推广。离职原因：

所在公司：珠江减速机有限公司时间范围：年5月-205月公司性质：私营企业所属行业：美容/保健担任职位：仓管工作描述：产成品与外购成品的收（进）发（销）存及其帐务维护、更新、对准性负责，产品的跟踪追溯服务。对产品进行合理的调放更利于产品流通，优化出进减少出错。根据产品的销售动态对仓库存货进行分析反馈于生产与销售部门减少产品盲目生产；定期或不定期对仓库进行盘点，提高数据的准确性，以及对仓库中呆滞产品作出建议（返工或转变品种）消化掉；从而减少资金的积压，优化仓库空间减少仓库压力。离职原因：

所在公司：丸一金属制品有限公司时间范围：年6月-3月公司性质：外资企业所属行业：担任职位：物控员工作描述：根据库存量与生产订单制定物料请购计划，物料的跟进跟催、仓库量的控制。物料异常情况的处理和预防，生产、采购及仓库部之间问题的协调。离职原因：

所在公司：顺德新感觉卫生用品有限公司时间范围：203月-3月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：仓库主管工作描述：仓库区位仓位创建布局，产成品物料编码的编制，仓库管理管理制度的编制、实行、管理。仓库日常工作管理，物料消耗统计安全库存分析反馈，积压、过斯物料成品的原因分析与处理改善。仓库人员的`教育、培训与考核。离职原因：

其他信息。

自我评价：

自我评价。

本人有9年多的仓库管理工作经历,工作认真、细心，有责任心。有很强的职业道德观念，能吃苦耐劳，熟悉仓库工作流程,能独立作账、熟练erp操作系统,懂得调控仓位,产品的跟踪追溯,组织协调能力强，有扎实的仓库日常操作基础功。能分析评估仓库物料、产品的动态，并能作出有效的决策控制物料、产品良性流通，使仓库更好服务生产服务销售，企业利益最大化。

发展方向：

物料管理。

本人有扎实的仓库工作基础功，织协调能力强，能分析评估仓库物料、产品的动态，并能作出有效的决策控制物料、产品良性流通，使仓库更好服务生产服务销售，企业利益最大化。

其他要求：

联系方式。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十八

钦州市沙井大道至钦州港公路no.2合同段项目部20xx年1月成本分析会于20xx年1月21日晚19：30在项目部会议室召开，会议由项目经理江俊波主持，参会人员有项目领导班子成员、各部门负责人。会议纪要如下：

一、会议重点针对第一次成本分析会提出的项目临建期间存在问题本月解决情况及相关成本控制，制度的执行情况进行分析。

二、本月成本管理存在问题应重点加强物资材料调拨记录，进一步规范物资管理，对于公司所调拨材料加强盘点，对于腐蚀严重无法使用的钢材要盘点清楚记录明确。

施工方案对现场施工的指导性不强，应进一步加强合理施工方案的编制，并加强施工方案交底，加强方案对施工现场的指导性，对于施工过程中的风险要有充分预计。良好的施工方案是加强工程管理保障工期、控制成本的有效方法。

三、下月成本管理重点在下月应加强项目每个人的成本管理意识，使每个人意识到成本管理对项目每个人的利益是息息相关的。使项目部成本管理深入人心。而不要使项目人员产生，成本管理只是财务部、合约部、物资部。

成本分析求职简历（优质21篇）篇十九

成本分析求职简历（优质21篇）篇二十

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：湖南年龄：27。

现所在地：福建身高：168。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

希望岗位：金融分析员。

工作年限：4年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任金融分析员。主要工作是：

3、跟踪宏观经济、行业和公司的重要数据、事项，建立行业分析数据库。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任金融分析员。主要工作是：

1、基金估值(债券型、股票型)的模型研究以及平台(基金网站)实施，基金业绩评价;。

2、研究数据挖掘算法，用于模型优化和预测分析;。

3、定期进行价值低估股模型的选股和维护。

教育背景。

毕业院校：中央财经大学。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：金融工程。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

学习能力强，适应能力强。具有较强的观察能力，分析能力和逻辑思维能力。本人性格乐观积极，自信热情，待人诚恳，有责任心及上进心，富有团队合作精神和集体荣誉感，有良好的语言表达能力，善于人际沟通交流，适应能力强且勤奋刻苦，热衷尝试挑战，不断去超越自己，完善自己的能力。

成本分析求职简历（优质21篇）篇二十一

不得己，再来炒炒关于“简历”的这碗饭。

其实，关于指导简历制作的网页、书籍、文章是多如牛毛，数不胜数。各个高校里也都相继开设了就业指导课程。

但是事实却还是那么的残忍，让人不吐不快。

公司招前台这个岗位有两个多星期了，有必要先把这个岗位的职责要求列出来：

职位描述：

工作职责：

1.前台接待；

2.电话转接；

3.文字资料录入；

4.信函收发、车票/机票/宾馆预订；

5.其他内勤工作。

任职条件：

1.形象气质佳，具有亲和力；

2.工作认真负责，有耐心；

3.有一定的英语基础；

4.熟练操作办公自动化设备；

6.具有相关工作经验者或财会专业毕业的大、中专学生优先考虑。

没错，流程是这样。但是简历是不是这样就不得而知了。不信的话，我把我所看到的现象再列出来，大家不妨再一一比较与评估一下：

我就看到应聘前台和市场专员用同一份简历的。

2、泛泛而谈：一份简历看下来，不知道所云，感觉什么都讲了，又什么都没有讲，没有重点，没有主次。恐怕简历的主人自身都不知道自己最想表达什么？那看简历的人又怎么知道呢？猜是猜不出来的，我想面试官们也没有那份闲心的。

4、拘于形式：很多的简历都是通过网络上的模版，没有什么地方会展示自己的个性。不是说模版不好，而是模版很多地方是固化了的，不好修改。所以有时候会造成一些不便。并不是所有的人都适用于模版。有时感于创新也是一种突破。

5、粗心大意：我收到过没有联系方式的简历。啊……就算是想让他（她）来面试，我该如何找到他（她）呢？114好像还没有开通这项服务，我也没有那么多的时间。更有一些说是以附件形式发给我的求职邮件，但是眼睛都看花了还是没有找到附件。

6、没有求职信：其实求职信倒也不是必须的，但是我个人认为有还是比没有好。当然也要看这份求职信的含金量了。如果是讲一堆的套话，那就不如没有。一份好的求职信最重要的是要抓住招聘者的需求，记得以前招聘一名留学咨询顾问时，也是看了好多简历，但是只有一份让我停住了，求职信的第一句话是“我是一名有着五年留学咨询经验的求职者！”在必须是事实的前提下，这句话的杀伤力太大了。二话不说，拿起电话……。还好，有电话号码。

7、还有很多其它的小问题，都是可以通过细心、认真解决的，就不多说了。最主要的是要把握住简历的作用-------“争取面试的机会”。所以上述的几个方面就显www.得特别重要了。

个人之见，不免失于偏颇。