原因调查报告(模板18篇)

时间:2025-09-21 作者:笔砚

调查报告的写作是为了向读者提供详尽的信息和对调查对象的评估。以下是一份详细的调查报告,展示了问题的实质和解决的方案。

原因调查报告(模板18篇)篇一

摘要:作为一名大学生,熬夜这种现象在身边非常常见。作为一名医学生,我们深知熬夜对身心健康的危害。因此,我们想更加深入的了解与大学生的熬夜相关的一系列问题。调查方法:通过问卷星在网上发布调查报告,对不同大学不同专业不同年级的大学生进行调查,并用统计学的方法处理数据,从而得到结果。结论:大多数大学生认为大学生熬夜是很普遍的现象,认为熬夜很不值得并准备有所改变,对熬夜带来的危害也有一定的了解,但重视程度还不够。造成这种现象的原因很多,主要与科技产品和娱乐方式的多样化有关,而且随着社会的进步,大学生熬夜这种情况将日趋严重。

引言。

在大学,对于许多大学生来说,熬夜早已成为一种生活常态。每天的深夜和凌晨都会看到这样的情景:宿舍的灯熄了,但是电脑的屏幕还是亮着的;校园的街道是安静的,而宿舍的楼道依然是吵闹着的。这样的情景使大部分同学的生活变得很不规律。或者是习惯于晚睡晚起。熬夜已成了一种习惯,不熬夜反倒少见。因此作为一名大学生,在自己处于这种情况下,对大学生熬夜情况很感兴趣。研究大学生熬夜情况有助于帮助大学生正确安排自己的作息时间,并关注自己的健康。

参与此次调查报告的有254名来自各大高校的大学生,男女与各年级分布如下图。

大家对于熬夜的认识,然而实际上大家睡觉的时间分布图如下,

可是竟也有37。8%的人随时准备着熬夜。以上情况在男女生之间无太大差异。这些数据表现的一些现状着实令人担忧,但是每个人每天的睡眠时间还是比较正常的,在这项数据上大一和大二数据较分散,而大三和大四的学生约有75%的每天睡7—8小时,也许大三和大四的学生大多准备考研,因而作息较规律。这就不禁令人产生疑惑,大部分人都会熬夜,然而大部分人的睡眠时间都很充足。下面的数据会揭晓谜底。

那么,在课堂上许多同学趴在课桌上睡觉这一现象也就不足为奇了。总之,大学生熬夜这一现象很常见,如果把熬夜比喻成一种疾病,那么易感人群就是大学生,它可以是感冒,几乎每个人都患过;他可以是流感,易传染。可喜的是大学生自己可以确诊这种病,而糟糕的是极少有人愿意或坚持治疗。

根据调查结果以及对其的分析我们了解到,大学生现在的这种较大比例熬夜的状况取决于很多方面的因素。在此我们将从内因和外因两方面来论述。

内因:

(1)将学习拖拉进行到底。

在我国,相当一部分大学生有这样的经历。因为中国学生往往很聪明,所以哪怕最后只剩很少的时间了,只要短期内突击一下,往往也会做得不错;此后经常采取这样的工作学习方式,周而复始,反复循环。有时便不可避免地会熬夜学习,养成不良的生活习惯。我们在调查中可以看到有23。23%的学生因为拖拉或因其他原因将与学习抛到脑后,作业一拖再拖,最后只有临时抱佛脚,通宵达旦,在“千钧一发”的时刻交上熬夜的“结晶”。可是只有少数聪明的人可以拿到好成绩,大多数人效果不佳!

(2)如此熬夜只为学习。

很多同学从很小开始,便接受“囊萤映雪”、“凿壁借光”、“焚膏继晷”等故事及传统观念的熏陶,而社会亦将是否“勤奋苦读”作为衡量一个人品质的重要因素,因此导致了很多学生片面地将熬夜学习视为学习努力的标志,亦是未来成功的标志。从而制定出超过自身实际能力范围的计划。而当每一阶段的任务无法按时完成时,很多大学生便不自觉会向熬夜“求助。所以,有很大一部分同学熬夜是为了学习,保持着中学时代的刻苦努力精神,有调查分析图中可知有39。76%的同学选择了其他,所占比例较大,又访问了身边的一些同学,我们知道这个“其他”中熬夜学习的占90%以上!

外因。

(1)网络里的世界很精彩。

伴随着新世纪的到来,网络技术已迅速发展。互联网作为传播信息的新媒体,越来越多成为当代大学生获取知识和信息的新途径,对广大大学生的学习、生活乃至思想观念产生着广泛而又深刻的影响。正如某大学生所言:仰天大笑出门去,我辈正是弄潮儿。这敏锐的一代,自信的一代,成长的一代,正是新生事物的支持者,正参与其中,喜乐其中,忧伤其中,沉溺其中,徘徊其中,回味其中,并将成为明天中国互联网事业的弄潮者、推进者。然而,从大学生如今在校的日常生活中可以看到,大多数同学都是沉溺陶醉其中,精彩的网络世界让他们在深夜依然生龙活虎。我们经调查的数据分析知道,参与问卷调查的同学中认为科技产品和娱乐方式多的样化加重了大学生熬夜状况的占了94。94%,仅仅1。17%的同学认为没有加重。而科技产品和娱乐方式当然主要是电脑和手机了,在熬夜原因调查中,可知有48。03%的大学生是因为上网而熬夜,有54。78%的学生玩手机而熬夜,他们或沉浸于刺激的网络游戏,或恋上虚拟的qq聊天世界,或痴迷于精彩的电子小说,或神游在眼花缭乱的。夜里,有了书桌上电脑的陪伴他们不再空虚无聊,有了床头手机的形影不离他们不再感叹所谓青春时的孤独寂寞。网络里的世界太精彩,熬夜,已然成为大学生的一种生活习惯。

(2)朋友啊朋友,干杯!聚餐在大学里成为一种泛滥,当大学生为应酬而熬夜时,当各大媒体纷纷出现“聚餐中喝酒喝出胃出血”、“酒精中毒”、“大学生聚餐一死四伤”这种骇人的标题时,聚餐便成为中国传统文化潜移默化的影响,尤其影响学生的身心健康。

原因调查报告(模板18篇)篇二

我从小开始就戴上了眼镜,因为我的眼睛患了弱视和散光,从此,电视、电脑就与我划清了界限。即便如此,我在七岁时还是患上了近视。我的周围,患近视的同学很多,因此我很想弄明白他们又是为何患上近视的。于是,我对小学生近视原因进行了调查。

1、我上网查阅资料,了解一般人是怎样患近视的。

2、我打电话给患近视的同学和朋友,问他们是怎样近视的。

3、我到绵阳市眼科医院咨询赵定中院长,小学生患近视的原因。

我在调查中发现,近视在12~18岁为高速发展期。小学生近视眼发病率为22.78%,中学生为55.22%,高中生为70.34%。每年,患近视的人数呈递增趋势,而且近视度数大增,上千度的近视眼都不是少数。学龄前儿童用眼不多,但患近视的比例也大为增加。

1、学龄前儿童患近视主要是因为先天性眼球发育不健康导致,如弱视、斜视、散光等眼部疾病都很容易导致近视产生。

2、小学生近视主要是因为看电视和电脑时间过长;读书、写字时不注意距离与姿势,不注意光线与照明;不认真做眼保健操等因素导致眼部疲劳,而导致近视产生或加重。

3、中学生近视除了上述原因外,还因为学习任务重,压力大,功课多,户外活动少,导致用眼过度,加重近视。

4、遗传因素、环境污染和摄入营养成分的失衡也是患近视的重要原因。

5、患近视后未及时治疗或不戴眼镜,加重近视程度。

为有效预防近视等眼病:

1、要养成良好的生活习惯,合理饮食,不偏食,多吃含维生素c和维生素a,d的食物。

2、要纠正不良习惯,养成良好的用眼卫生,看书、写字时姿势要端正,光线要充足,坚持做眼保健操。

3、要尽可能少上网或看其他辐射性强的东西,不让眼睛长期处于疲劳状态。

4、要定期到眼科医院做检查,及时发现眼病,及时治疗,听从医师的指导,逐步矫正视力或防止近视度加深。

原因调查报告(模板18篇)篇三

在某一情况或事件需要弄清楚时,我们需要仔细地调查清楚,最后将结果反映在调查报告中。一起来参考调查报告是怎么写的吧,以下是小编收集整理的企业员工离职原因分析调查报告范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

一、离职基本状况分析。

截止到20____年9月中旬,我集团各用人单位离职人员共计14人,其中本科学历者共计12人,占所有离职人员的86%,目前尚未出现研究生及以上学历者离职。

统计显示,离职人员最多的是建筑公司,占29%;其次是热电厂和国贸部(原市场部),各占21%。

跟去年同期相比,今年1-9月份离职人员增加了1/4强,其流动方向也更趋向集中(苏沪地区)。

根据人力资源部的跟踪调查显示,离职人员基本上没有离开长三角地区,其去向主要有以下三类:第一,就近到苏州或上海就职,比例为36%;第二到无锡市区工作;第三,回自己老家或自己办厂。

统计显示,大部分的离职人员离职原因很大程度上是薪资方面。在下面的原因分析中将详细说明。而部分离职者选择市区工作除了上述原因,还反映出我公司地处无锡郊区,许多职员觉得交通不便利。

同时我们也不难看出,部分求职者不能避免以无锡为跳板的嫌疑,离职人员中去向苏沪地区的人员呈增长趋势,截止到9月初,这部分流向的人员占了1/3强,这主要是因为跟无锡相对比,苏州地区的发展势头已然越居在前,而其外企的薪资福利待遇均远远高于我公司;而上海原本就是一个国际性城市,对相当多的求职者来说都具有强大的诱惑力。

根据离职人员的流动方向,上面初步分析了其去向苏沪地区的原因。而就薪资方面来说,一方面由于本年度公司在开展新一轮的'工资改革且时间比较持久,致使员工在工资方面的意见和不满日增;另一方面,在目前的情况下,公司按照惯例要留存部分工资,这对于高层领导来说是非常必要的,而对于普通的职员来说,在工资水平原本对外不具有很强的竞争力且均按起级工资发放的前提下,再扣除留存工资难免会引起员工不满和去意。

三、发现的问题及相关建议。

在员工招聘和离职的工作过程中,我们也发现了一些比较敏感的问题。当然每个用人单位都会产生员工流动,而且也只有保持一定的员工流动率,才能不断充实公司的新鲜血液和思想,避免近亲思维桎梏的现象。但是如员工流动过于频繁,我们则应该警惕,并多角度积极寻找员工流动的原因。

原因调查报告(模板18篇)篇四

xx区是河北省一级火险县(区),现有林地面积5.28万公顷。由于地理位置特殊,森林防火工作任务十分艰巨。近几年来,我区高度重视森林防火工作,在抓好预防的基础上,突出抓好区森林消防队伍建设,严控火源管理,加大对基础设施的投入,周密部署,扎实推进各项森林防火工作的落实。近年来,虽然我们取得了一些成绩,森林火灾发生率有所下降。但是,我们也应清醒地看到,由于我区森林覆盖率的提高,林区内可燃物增厚,林区群众的生产性用火增多,以及上坟烧纸等沿留下来的祭祀习俗等因素,我区的森林防火形势仍然相当严俊,应该引起我们的高度重视,以确保我区生态安全和人民生命财产的安全。

每次发生森林火灾,都对森林资源造成一定损失,对生态环境造成严重的破坏,这让我们不得不高度重视。从全区森林火灾发生的原因看,有几点值得我们深思:

一是从森林火灾引起直接原因看,具有人为性。通过近年来火灾发生数据统计对比发现,全区所发生的.森林火灾95%都是人为因素造成的。

二是从森林火灾发生时期看,具有季节性,全区森林火灾发生主要集中在春季,春节前有少许火灾,上坟烧纸原因占大多数;然后就是3月开始左右,农事活动的增多致使森林火灾增多;到清明节时期,还是以上坟烧纸引起的火灾居多。可以说,春季森林火灾的发生占全年森林火灾发生的90%以上。

三是从森林火灾发生的天气气候看,具有干早多发性。在森林防火期内,天干少雨天气是森林火灾的多发期,一般在连续干早20天以上,就极易发生森林火灾。

四是从森林火灾发生的`地域看,具有集中性。全区森林火灾集中发生在某个乡镇,个人认为有如下原因。一是重视程度低,各防火责任单位还存在着一些问题和薄弱环节,体现在:有的乡镇、管区对森林防火工作的艰巨性认识不足,重视程度不够高,工作主动性不强;有的乡镇、管区宣传教育不深入,火源管理不严格,预防工作存在死角、漏洞。二是林火阻隔、林区道路等基础设施建设依然滞后,进展普遍缓慢,与日益严峻的防火形势不相适应。

根据我区当前森林防火的实际情况,为做好森林防火工作,避免重特大森林火灾发生,最大限度的减少森林火灾,降低森林火灾的损失,我从队伍建设管理、火源管控、基础设施建设、加大宣传力度等几个方面进行了调研。

区森林消防大队一直保持200名队员满员状态,其中以水灭火应急队伍30人,配备高压细水雾4台,wick-250水泵4台,高压远程水泵6台,水带5000米,消防水车2辆。为充分发挥人力资源优势,继续科学调配力量,实行“靠前驻防”新模式,抽调9个中队、130名专业消防队员,靠前驻防到防火重点乡镇和林场(台营镇、大新寨镇、留守营镇、深河乡、茶棚乡、坟坨管区、榆关镇、平市庄林场),实现防火重心下移,不仅能减轻各乡镇的防火压力,而且可以加强防火办和各乡镇的联系,确保一旦发生火情,减少出警时间,快速出击并能在第一时间处置。

上个防火年度,区防火办已对专业扑火队开展培训6次,并先后9次组织开展了模拟实战及以水灭火演练。在新的防火年度防火办要继续定期对森林消防队员开展培训和演练,使扑火队员进一步熟悉扑火机具的性能和扑救森林火灾的方式、方法,让队员在扑火过程中的不安全隐患减少,同时提升扑火能力,为切实做好森林防火工作打下了坚实的基础。

进入防火期开始,固定检查站的电子栏杆和监控摄像头就已安装完毕。所有护林员、检查站、t望哨、巡逻队全部上岗到位,不间断巡查,不留死角,确保防火工作有序开展。

全区每个乡镇都有俩支以上队伍进行巡查,做到次数多,频次密;在重点区域、重点部位、进山路口设立检查站及卡点,所有检查站人员坚守岗位,加强值守,双岗双哨,实现不间断、无缝隙交接,每个检查站均有记录本,详细记录车辆、人员进出时间。科技方面,通过在重点林区、旅游景区和火灾高发区建设林火视频监控点7个,可监控全区70%的林地面积,实现24小时实时监控,做到发现火情自动报警。在此基础上区防火办又与区气象局联系,引入了气象预警监测系统,与区环保局联系,引入了环境保护监控系统,实现了资源共享,进一步提高防火监控能力。

我区现有林地面积79.2万亩,其中天然林13万亩、公益林15.85万亩、一个国有林场3.2万亩。其中留守营镇黄金山头至樊各南村与昌黎县交界和坟坨管区后明山至茶棚乡大所庄村碾子沟与昌黎县、卢龙县交界处,地形地势复杂,森林植被茂密,发生火灾扑救极其困难。据不完全统计,仅2015至2018年我区与昌黎县、卢龙县交界处发生过境火达15次以上。为全面做好重点地段及火灾多发部位火灾防控工作,进一步做好今年森林防火前期准备工作,我区预投入120万元,在县界位置开设三条防火隔离带共24.9公里,能够起到阻隔林火蔓延、减少火灾损失的作用。隔离带开设采取机械与人工相结合的方式,现已完成20公里,正在进行中,预计10月底完成。我们将进一步加大区级财力投入力度,争取省、市防火项目资金,拓宽防火费用投入渠道,完善森林防火各项工作机制,增强森林防火基础设施建设水平。

切实做好防火宣传教育,提高全体公民的防火意识,是做好森林防火工作的基础。各乡镇、管区要充分利用各种宣传工具,广泛宣传、深入宣传,营造氛围,切实提高全民森林防火的意识。

一是在宣传力度上,要舍得花人力、物力、财力;

二是在宣传群体上,既要注重抓好成年人的宣传教育,更要重视抓好未成年人的学校教育;

三是在宣传形式上,既要有静态的固定宣传形式(如固定型、永久型的森林防火宣传标语),又要有动态的宣传形式(如森林防火录相片、电视宣传片、森林防火宣传车等等);四是在宣传内容上,既要有政策、法规内容以及失火案例教育,也要有森林防火的业务、科技,如何使大人民群众做到知法、懂法、守法。

原因调查报告(模板18篇)篇五

现在的中小学生由于用眼不卫生,所以导致视力直线下降,不得不戴上了近视眼镜。为了不再让更多的小学生患上近视眼,所以我们做了一次调查。

(1)通过上网或看一些有关近视眼的书籍,了解近视产生的原因。

(2)通过调查五年级段近视的人数,了解五年级段近视的状况。

(3)向近视的姐姐询问她的用眼习惯。

信息渠道。

涉及的方面。

具体内容。

上网、书籍等。

近视产生的主要原因是用眼不卫生。

调查。

五年级段总共307人,近视人数有53人。

询问姐姐。

近视的姐姐的用眼习惯。

写字时眼睛与书本的距离太近;长时间用眼,造成视觉疲劳。

1、近视的原因是由于用眼不卫生造成的,如在行车上火走路时看书,睡眠不足,近距离看书、写字等。高度近视还与遗传有关。

2、近视是可以预防的。预防近视要做到:读书姿势正确,眼睛和书本的距离在30厘米左右,认真做眼保健操,看书、看电视和使用电脑1小时要休息一下,不在直射的.强光下看书,不在光线暗的地方看书,不躺着看书,不在行车上或走路时看书等等。

原因调查报告(模板18篇)篇六

一、----月份总人数为-----人,离职人数为-----人,占总人数的---%。比-----月份上升了2个百分点,具体情况如下:

1、分类数据:

按入职时间统计。

按级别统计。

按部门统计。

试用期3个月内:--人,占比例---%。

助理主管级及以上:无。

人事行政:---人。

营销部:---人。

3-6个月:---人,占比-----%。

助理级:----人,占比-----%。

工程部:----人。

研发部:----人。

6个月---1年:---人,占比例----%。

文员级:---人,占比例-----%。

物控部:----人。

会计部:----人。

1年以上:---人,占比例----%。

职工级-----人,占比例----%。

品保部:无。

生产部:----人。

合计:----人。

合计:-----人。

采购部:无。

保安组:---人。

2、离职方式:

辞工。

急辞工。

自动离职。

辞退。

解雇。

合同到期。

本月员工离职主要有以下几个方面原因:

1、对薪资,福利不满。

认为工资偏低。

2、工作环境不适应。

a、车间太阴冷潮湿,易患风湿。

b、不适应工作环境,体力吃不消。

3、在公司工作时间很长,感觉没有发展空间,难发挥个个专业特长,找到待遇更好的工作。

4、不满上司管理风格。

a、制度执行方面,人情关系非常明显。如:正常离职与急辞工的界定因人而异,同样情况,不同的做法。

b、组长管理不严,责任心不强,处事不公平。如:加班安排、评优、绩效考核等方面,老乡关系、人情关系很明显,干得多,干得好的员工评不上优,干得少,关系好的员工却能评上,绩效考核分也较高,这样好的员工心理会产生不平衡,影响工作效率。

5、吃方面,伙食口味不好。

三、改善建议:

1、薪资方面:本月离职员工大部分都是已经找到待遇更好地工作,由此看来,公司的薪资与市场薪资有些差距。为了能留住熟手员工(本月工作一年以上的离职员工所占的比例较高,占例-----%)。

建议:

a、加快薪资改革进度,让公司的薪资具有一定的市场竞争力。

b、各部门尽量做好人力安排,平衡员工的上班时间,稳定员工的工作情绪。

2、工作环境方面:一般是些新进员工及工作年限太长的员工。

建议:

a、新进员工在进厂时讲清公司的工作环境,让能接受的员工留下来。

b、工作年限太长有所顾虑的老员工,除了让他们自己平日做好防护保暖工作外,建议公司在这方面适当增加一些劳保福利。

3、管理方面:应尽量满足员工的心理需求,因为很多员工在离职面谈时提到管理者的说话技巧不好,让人不爽。另外他们工作做得好也没人表扬、没人关注,认为人情关系、老乡关系比实干来得好。

建议:

a、管理者应注意自己的言行,严格要求自己,提高自身素质及沟通能力。

b、评优、考核等尽量做到公平、公正。只有公开,员工才能看到自己及他人的成绩,才能让他们认可管理者是否做到公正,起到相互监督的作用,这样干得好的员工就能拿得多,正气才可以树立起来,才可以真正体现公司“衡工量值”的理念。4、吃方面:员工只有吃好,才能有力气干活,所以建议后勤尽量多想些办法,多做些花样,让员工能吃好。

原因调查报告(模板18篇)篇七

为迅速有效地组织扑救森林火灾,最大限度地减少森林火灾的损失,使指挥扑救工作符合规范化、科学化、制度化的管理要求,据《森林防火条例》和《浙江省森林防火实施办法》有关精神,结合本市实际,特制定本规定。

1、火情报告。预防和扑救森林火灾,保护森林资源,是每个公民和单位应尽的义务和责任。任何单位和个人,发现森林火情,必须立即向当地村、乡(镇)和有关单位报告。地村、乡(镇)接到报告后一方面立即组织人员上山扑救,一方面及时向县(市、区)森林防火办公室报告。

2、火情处置。、森林防火实行接警首问责任制,任何人接到火灾报告,都应及时进入处理程序,不得以任何理由进行推诿。接警人接到火灾报警后,要全面掌握火情动态,包括火灾发生时间、地点、火场面积、组织扑救、火灾趋势、火场周围资源环境等情况,及时与火灾发生地取得联系,通报有关情况,要求迅速组织当地群众和森林消防队扑救,并向森林防火值班室和相关领导报告。

3、扑火行动。扑救森林火灾行动,必须按《森林火灾事故处理预案》具体实施,强化统一组织指挥调度。接到报告后,要迅速作出反映,立即发动群众,及时组织森林消防队,奔赴火场,投入扑救。接到扑火命令的单位和个人,必须迅速赶赴指地点投入扑救。参加森林扑火,必须服从统一指挥。有关部门要积极配合,保证扑火人员,交通运输、通讯联络、灭火器械、医疗救护和后勤供给等,迅速及时到位,落实职责分工,做好扑救灭火服务。

4、扑救指挥。当接到火情报告,作出扑火决策后,应立即组建前线指挥部,指派有实际扑火经验的领导同志担任前线指挥长和副指挥长。统一组织、协调、指挥现场扑救。扑救山林火灾,须贯彻“打早、打小、打了”的“三打”原则,把火灾消灭在初发阶段,在指挥扑救时,指挥长要对火场情况进行认真综合分析,迅速作出具有逻辑性、系统性、预见性和灵活性的决策,形成扑救方案,下达命令,各方分头执行。

5、火灾上报。当遇到下列森林火灾,县(市、区)应及时上报省、市森林防火指挥部,由市森林防火指挥部协助和组织有关县(市、区)处理。

(1)跨省、市、县(市、区)界,受害森林面积在50公顷以上的森林火灾。

(2)烂柯山风景区,紫微山、钱江源森林公园,开化古田山自然保护区发生的森林火灾。

(3)军事设施、易燃易爆仓库等重点保护区域发生的森林火灾。

(4)需要市支援扑救且受害森林面积在50公顷以上的森林火灾。

(5)火灾发生后,十二小时尚未扑灭的。

(6)造成一人以上死亡或三人以上重伤的森林火灾。

(7)大片林业基地和重点飞播林区的森林火灾。

6、火场清理。森林火灾扑灭后,须立即组织一定力量,组成清理队,把清理隐火、余火当作扑灭明火战斗的继续,不能留有丝毫的麻痹松劲情绪。火场清理后,认真检查验收,必须留人监守火场,坚持巡逻,真正达到火场三无,即无烟、无气、无味时,方可全线收兵。

7、注意事项。严禁组织中小学生、儿童以及老人、妇女、残疾者直接参加扑救,应组织他们做二线工作。需部队支援的火灾,统一由市森林防火指挥部报市政府分管领导商军分区、驻衢部队、武警支队后确定。火案处理、善后处理、宣传报告工作,按《森林防火条例》和《森林火灾处理预案》有关规定程序办理。

原因调查报告(模板18篇)篇八

近些年,我发现小学生的近视眼越来越多,每到新学期班里排座位,就让班主任老师特别为难,“班里的近视眼越来越多,总不能都坐在前面吧。”一些同学个子较高,眼睛近视看不清板书,便主动要求调座位。有不少同学也配戴了眼镜,还有一部分视力较差的同学由于没有及时配戴眼镜,看不清黑板上的字,影响了学习。

“为什么现在小学生的近视眼越来越多呢?”我和几个要好的同学展开了讨论。

“光猜测有什么意思?不如我们搞一个调查吧!”我说。

造成小学生近视的原因是什么?应该如何防治?我们决定做一次调查研究。

原因调查报告(模板18篇)篇九

2015年**月**日12点50分,**公司**厂房电机短路起火。该位置系两面铁皮夹泡末的非阻燃材料,因高温作用,墙体内的泡末燃烧,高温拌发大量烟尘产生,引燃室内的地毯和木地板。

**公司**厂房车间本就是一个封闭的空间,**室又进一步形成一个更为封闭小空间,致使浓烟积蓄更多,对救援带来极大的阻挠。

2015年**月**5日12:55:28,**消防队接到报警电话,称**公司**厂房发生火灾。**消防队立即组织两车九人赶赴火灾现场,于12:57:32出b区大门;于12:58:57过a区大门;于12:59:25过a区二门;于12:59:34过a区地磅房;于12:59:40过a区**部电工班门口;于12:59:54过**厂房门口并到达火灾现场。

到场后,由于室内烟雾非常浓,起火点与起火物质均不明确,又被该分厂人员告知用水施救会损坏设备,针对此情况,消防人员采用灭火器实施救援。在使用大量灭火器无效的情况下,经现场请示温总,立即使用水进行施救,在尽量保证设备的情况下于13:27分左右将火扑灭。在明火扑灭后,江津消防支队德感中队13:30分左右也到达了现场,他们立即使用专业排烟设备进行排烟,通过较长时间的排烟,顺利将室内烟雾排空,使得此次火灾事故得以成功处置,并将财产损失降到最低。

事后,我队对火灾现场进行了初步勘察,从火灾现场痕迹来看,有可能是。

该厂房旁的空气压缩机过热发生故障造成电气线路短路起火,并引燃地面油污和隔热层里的泡沫,且现场可能工作人员缺位,未能及时发现火情,从而造成了火势的蔓延、扩大。

同时,通过此次火灾事故,我们也要从中吸取教训,各单位对各类电气设施,特别是重点部位和死角的电气设施要加大检查力度,及时发现和排除隐患。作为我们职能部门,也需要加大对各单位的`督促、检查、考核力度,共同努力,确保公司的生产安全。

(一)起火原因。

火灾救援后,我队对火灾现场进行了初步勘察,从火灾现场痕迹来看,基本可以确定是该厂房旁的空气压缩机过热,发生故障造成电气线路短路起火。在**室当班工作人员***部测试组——****同志的证词材料中,也提到是“5月5日12点50分左右,我到达p300仪器室门口时听到有异响,马上去查看,看到空压机起很大的火。”

1.火灾未能及时发现。

由于是大功率电器设备短路起火,温度应该很高,高温引燃地面油污和隔热层里的泡沫,且现场工作人员缺位。p300仪器室当班工作人员***部测试组——谢武俊的证词材料中,也提到是“**月**日12点50分左右,我到达p300仪器室门口时听到有异响,马上去查看”可以说明他是在12:50左右“到达”现场,其真正起火时间现场并没有任何人。由于未能及时发现火情,从而造成了火势的蔓延、扩大。

2.火灾现场的建筑材料违反消防要求。

从火灾现场来看,其建筑材料是以双层薄铁皮加聚氨酯泡沫保温材料,这种材料严重不能阻燃,并且一遇见高温就能融化、自燃并伴生浓烟。

生产现场铺设地毯也不符合消防安全规定。类似这样多油雾的磨齿间内,空气中的油雾浓度相对较大,铺设地毯不利于消防安全。

3.建筑结构违反消防要求。

无消防通道,无通风口,完全在半密闭的恒温间内,再次密闭成一单独空间。这样的建筑形式导致内部空气不能有效流通,高温后极可能引起易燃物质自燃,并有毒烟雾不能及时、有效、快速排出,容易造成人员窒息伤亡。

三、起火部位起火点的认定。

1.据查,**室当班工作人员***部测试组——****同志的证词材料中,提到是“**月**日12点50分左右,我到达**室门口时听到有异响,马上去查看,看到空压机起很大的火,我立即关闭附近电源”。

2.经过现场勘察,可以确认**机的电机部分已经完全烧毁、融化;相邻的电路设施也是完全烧毁。

3.空气压缩机邻近的铁皮墙面油漆与其他过火地方的墙面油漆完全不一样。是一种重度烧毁的迹象。

4.由**机至平台,一路过火迹象明显。

基于以上原因,可以认定**公司**火灾事故起火点为:**室后,**机起火。

围绕起火部位和起火点,我们对可能的四种起火原因(纵火、烟头起火、自燃、电线短路起火)进行了认真的调查。

1.排除纵火。

据查,火灾时在起火部位附近有工作人员正在加班,并有监控录象可以证明,无有意纵火迹象,可排除纵火。

2.排除烟头起火。

据查,**公司及**分公司、**部均明确要求工人不准在生产区内吸烟,调查中没发现有人在生产区内吸烟。

在场人虽均证实,火灾发生前未闻到焦味及见到烟等异常情况,从火灾发生的过程看,起火较突然,不存在阴燃起火特征。

据此,可排除烟头引起火灾的可能。

3.排除自燃起火。

据查实,现场基本无自燃物品,不具备自燃的条件,可排除自燃起火。

4.电器短路引起火灾的调查分析。

据查,起火部位可以认定**公司**火灾事故起火点为:**室后,**机起火。据资料显示:电源线发生短路时,短路点会产生电弧或电火花,其温度可达2000~7000℃。完全能够融化铁、铜等金属物质。

经现场勘察,起火点空气压缩机的电机外壳已经完全融化,那么基本可以断定,正是由于空气压缩机的电机短路,产生2000~7000℃的高温后,直接融化掉了电机外壳,引发火灾。

五、火因分析意见。

综上所述,经大量的调查分析,我们排除了纵火、遗留烟头起火、自燃引起这次火灾,我们认为:**公司**火灾是**室后,**机的电机短路,产生至少2000~7000℃的高温后,直接融化掉了电机外壳。高温引燃大量使用的建筑材料双层薄铁皮加聚氨酯泡沫墙体,拌生浓烟,引发火灾。

六、事故责任及处理意见。

一)事故认定:

1.次事故系电器短路引发,但在设备运转的时候,设备现场负责人员离开,未对设备起到监管的作用,致使大火蔓延,有失职行为。

2.火灾发生后,未第一时间向消防队报警。

3.公司消防人员到达现场后,火灾发生场地负责人未及时向消防人员通报现场情况,致使消防人员在不知情的情况下,对火灾现场内被燃烧的**机及气罐实施零距离救援,虽未造成重大爆炸伤亡事故,但此事故现场负责人应负知情不报,隐瞒重大危险源,极度不配合事故救援的责任。

二)处理意见:

1.对现场工作人员**同志给予1000元经济处罚。

2.对**管理部根据**企(2015)**号文件精神进行考核处理(发生万元以下的火灾扣500—1000元;万元以上的,每万元增扣500元)。

3.责成该部进行书面检讨,并报公司防火委员会。

****办公室。

**年**月**日。

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原因调查报告(模板18篇)篇十

分两组进行,一组调查做好记录,另一组咨询医生和查阅资料,分工合作,共同进行。

我们首先确定调查范围,一、二年级学生年龄较小,眼睛发育还未成熟,我们就从三至六年级各抽两个班的学生调查,我们利用下午两节课后时间到健康老师那儿查三至六年级共507名学生的视力检查情况,并做好记录。

(5.0以上属于视力正常,5.0以下属于视力低下)。调查结果列表如下:

3~6年级学生视力情况调查表。

班级总人数检查数视力正常人数视力低下人数。

人数%人数%。

三、一55553258、22341、8。

三、二56563358、92341、1。

四、一67675277、61522、4。

四、二62623658、12641、9。

五、一64643554、62945、4。

五、二68684058、82841、2。

六、一69693956、53043、5。

六、二66663857、62842、4。

合计50750730560、220239、8。

我们根据在采访后的整理和上网查得的资料,得出引起“学校性近视”的主要原因:

1、环境因素。

不良的局部照明方式严重影响视力,环境与作业面的亮度对比越大,越易引起视力疲劳。白炽灯对视力的影响要比荧光灯大。

阅读姿势不良会造成视力减退。阅读时间长的学生近视眼患病率表现高于阅读时间短的学生,阅读距离越近近视眼进展越快。

儿童的体质、营养和健康状况在一定程度上可以影响近视的形成和发展。体质弱时或重病后身体抵抗力下降,此时如用眼时间长,容易发生近视。此外,一些学者提出,儿童近视与糖、蛋白质、钙摄入量以及体内缺乏某种微量元素(如铬、锌、铜、钠)等有一定关系。

城市比乡村学生近视眼的患病率明显高,这个现象随年龄增加而变得更加明显。农村生活更接近自然,空气新鲜,并且农村学生看电视和用计算机的机会少。

2、遗传因素。

调查表明,学生近视的发生与其父母或兄弟姐妹有无近视有密切关系,高度近视基本上是由遗传造成的。父母或家族中有近视的儿童应该作为保护视力、预防近视的重点对象。

将3~6年级507名学生视力情况中202名视力低下同学的发病原因进行调查。

调查结果列表如下:

项目。

班级由于遗传因素。

造成的由于环境因素造成的。

读写姿势不正确看电视打电。

脑时间过长。

班级人数%人数%人数%。

三、一313730、41356、6。

三、二417、4834、81147、8。

四、一320746、7533、3。

四、二519、21453、8727。

五、一517、31551、7931。

五、二414、21242、81243。

六、一3101756、71033、3。

六、二310、72071、4517、9。

合计3014、910049、57235、6。

原因调查报告(模板18篇)篇十一

我们根据在采访后的整理和上网查得的资料,得出引起“学校性近视”的主要原因:

1、环境因素。

不良的局部照明方式严重影响视力,环境与作业面的亮度对比越大,越易引起视力疲劳。白炽灯对视力的影响要比荧光灯大。

阅读姿势不良会造成视力减退。阅读时间长的学生近视眼患病率表现高于阅读时间短的学生,阅读距离越近近视眼进展越快。

儿童的体质、营养和健康状况在一定程度上可以影响近视的形成和发展。体质弱时或重病后身体抵抗力下降,此时如用眼时间长,容易发生近视。此外,一些学者提出,儿童近视与糖、蛋白质、钙摄入量以及体内缺乏某种微量元素(如铬、锌、铜、钠)等有一定关系。

城市比乡村学生近视眼的患病率明显高,这个现象随年龄增加而变得更加明显。农村生活更接近自然,空气新鲜,并且农村学生看电视和用计算机的机会少。

2、遗传因素。

调查表明,学生近视的.发生与其父母或兄弟姐妹有无近视有密切关系,高度近视基本上是由遗传造成的。父母或家族中有近视的儿童应该作为保护视力、预防近视的重点对象。

原因调查报告(模板18篇)篇十二

《宁波晚报》上刊登了一张图片:在鄞州区姜山镇的东方路上,成千上万的燕子飞来停在电线上,远远望去,就像一片云在翻腾。燕子每晚前来歇息,次日清晨飞离。

这不就是外婆家吗?于是,我和妈妈对燕子大量聚集于姜山镇东方路电线上的原因做了调查。

1.查询有关资料,了解燕子习性及特点。

2.实地考察,走访附近地区,观察现象及状况,并详细记录。

3.询问当地居民,了解近年来环境变化情况。

得到以上信息后,我开始分析整理。

1.高压电线表面光滑,燕子落上去较为舒服,且视野宽广,有安全感。此外,高压电线会产生热量,散发到空气中的恰好是燕子喜欢的温度——28℃左右。这就可以说明燕子以变电站为中心大量聚集的原因了。

但是由此引出了第二个问题:为什么别处也有高压电线,而燕子偏偏选择这里的呢?

2.仔细走访后发现,镇上其他地方的.电线离地面较近,且附近建筑物密,不利于燕子快速起飞和降落。加上燕子喜光,正好东方新村的路灯整夜通明。相对而言,东方路较暗的电线上就少有燕子了。

3.姜山镇属于城市与农村的交界,附近几百米就有农田。恰逢夏季,为燕子提供了较好的食物来源。

4.在华泰星城(楼盘)建成前,那里是一大片农田。附近原为老住宅区,木结构房屋让燕子得以筑巢。随着城镇建设的加剧,原先的生态平衡被破坏,燕子只能退而求其次,选择了这里。

1.生态环境破坏,老房拆迁,新房建造,燕子无巢可筑。

2.姜山镇东方路具有燕子适宜的居住环境:光、温度、食物、空间都适宜。

小作者是个善于发现问题、解决问题并学会思考的人。他从提出问题、寻找解决方法、得出结论几个步骤,层层递进,将燕子大量聚集的原因调查清楚,让人一目了然。文章亮点突出:文中运用表格,清晰明了;文末问句,发人深省。

原因调查报告(模板18篇)篇十三

近些年,我发现小学生的近视眼越来越多,每到新学期班里排座位,就让班主任老师特别为难,“班里的近视眼越来越多,总不能都坐在前面吧。”一些同学个子较高,眼睛近视看不清板书,便主动要求调座位。有不少同学也配戴了眼镜,还有一部分视力较差的同学由于没有及时配戴眼镜,看不清黑板上的字,影响了学习。

“为什么现在小学生的近视眼越来越多呢?”我和几个要好的同学展开了讨论。

“光猜测有什么意思?不如我们搞一个调查吧!”我说。

造成小学生近视的原因是什么?应该如何防治?我们决定做一次调查研究。

通过本次调查,了解在校小学生的近视率和产生近视的原因,以及近视的矫正方法、近视的预防措施,增强小学生保护眼睛的意识,预防和减少近视的发生。

(一)从本校抽取3~6年级各两个班学生,了解学生视力情况。

(二)查阅资料,调查整理,了解近视原因。

(三)咨询眼科医生,了解近视的成因及防治措施。

调查法、图表说明法、访谈法、观察法、归纳法、总结法。

xx年xx月xx日至xx月xx日(小学生上学、放学和双休日)。

分两组进行,一组调查做好记录,另一组咨询医生和查阅资料,分工合作,共同进行。

(一)从本校抽取3~6年级各两个班学生,了解学生视力情况。

我们首先确定调查范围,一、二年级学生年龄较小,眼睛发育还未成熟,我们就从三至六年级各抽两个班的学生调查,我们利用下午两节课后时间到健康老师那儿查三至六年级共507名学生的视力检查情况,并做好记录。

(5、0以上属于视力正常,5、0以下属于视力低下)。调查结果列表如下:

3~6年级学生视力情况调查表。

班级总人数检查数视力正常人数视力低下人数。

人数%人数%。

三、一55553258、22341、8。

三、二56563358、92341、1。

四、一67675277、61522、4。

四、二62623658、12641、9。

五、一64643554、62945、4。

五、二68684058、82841、2。

六、一69693956、53043、5。

六、二66663857、62842、4。

合计50750730560、220239、8。

(二)调查近视同学,了解近视原因。

我们根据在采访后的整理和上网查得的资料,得出引起“学校性近视”的主要原因:

1、环境因素。

(1)照明与阅读姿势。

不良的局部照明方式严重影响视力,环境与作业面的亮度对比越大,越易引起视力疲劳。白炽灯对视力的影响要比荧光灯大。

阅读姿势不良会造成视力减退。阅读时间长的学生近视眼患病率表现高于阅读时间短的学生,阅读距离越近近视眼进展越快。

(2)营养及饮食。

儿童的体质、营养和健康状况在一定程度上可以影响近视的形成和发展。体质弱时或重病后身体抵抗力下降,此时如用眼时间长,容易发生近视。此外,一些学者提出,儿童近视与糖、蛋白质、钙摄入量以及体内缺乏某种微量元素(如铬、锌、铜、钠)等有一定关系。

(3)地区差异及社会经济因素。

城市比乡村学生近视眼的患病率明显高,这个现象随年龄增加而变得更加明显。农村生活更接近自然,空气新鲜,并且农村学生看电视和用计算机的.机会少。

2、遗传因素。

调查表明,学生近视的发生与其父母或兄弟姐妹有无近视有密切关系,高度近视基本上是由遗传造成的。父母或家族中有近视的儿童应该作为保护视力、预防近视的重点对象。

(三)根据以上访问结果,我们又开始新一轮抽样调查。

将3~6年级507名学生视力情况中202名视力低下同学的发病原因进行调查。

调查结果列表如下:

项目。

班级由于遗传因素。

造成的由于环境因素造成的。

读写姿势不正确看电视打电。

脑时间过长。

班级人数%人数%人数%。

三、一313730、41356、6。

三、二417、4834、81147、8。

四、一320746、7533、3。

四、二519、21453、8727。

五、一517、31551、7931。

五、二414、21242、81243。

六、一3101756、71033、3。

六、二310、72071、4517、9。

合计3014、910049、57235、6。

(四)咨询眼科医生,了解近视的成因及防治措施。

原因调查报告(模板18篇)篇十四

1.我在网上查资料,了解普通人是如何患上近视的。

2.我给近视的同学朋友打电话,问他们近视怎么样。

3.我去绵阳市眼科医院咨询赵院长关于小学生近视的原因。

在我的调查中,我发现近视在12岁到18岁之间发展速度很快。小学生近视率为22.78%,中学生近视率为55.22%,高中生近视率为70.34%。每年患近视的人数都在增加,近视度数大大增加,上千度的近视也不在少数。学龄前儿童用眼不多,但近视的比例也大大增加。

1.学龄前儿童患近视主要是因为先天性眼球发育不良,如弱视、斜视、散光等眼病。

2.小学生近视主要是因为看电视和电脑时间过长;读写时不注意距离和姿势、光线和灯光;不认真做眼保健操会导致眼疲劳,进而导致近视或加重。

3.除上述原因外,中学生因学习任务重、压力大、作业多、户外活动少而过度用眼,加重了近视。

4.遗传因素、环境污染、营养素摄入不平衡也是近视的重要原因。

5.未及时治疗近视或戴眼镜加重近视。

为有效预防近视和其他眼病:。

1、养成良好的生活习惯,合理饮食,不偏食,多吃含有维生素c和维生素a、d的食物..

2、纠正不良习惯,养成良好的眼卫生,正确的读写姿势,充足的光线,坚持做眼保健操。

3.尽量少上网或看其他放射性的东西,以免眼睛长时间疲劳。

4、定期到眼科医院进行检查,及时发现眼病,及时治疗,听从医生的指导,逐步矫正视力或防止近视加深。

原因调查报告(模板18篇)篇十五

由于受客观环境的影响变化,不同的阶段造成人才离职和更替的原因也不尽相同。那么近一个时期,是哪些因素成为影响“人心思动”的主导因素呢?通过这次调查报告显示,“更好的发展机会”、“家庭、健康等个人因素”以及“对薪资福利的不满”是排名前三位的造成员工离职的原因。

调查分析显示,由于目前企业发展迅速,造成求职机遇和人才流动的频繁。这也使更多的人有机会去遴选最适合自身发展的职位。智联招聘职业顾问郝健说,现在是产生机遇的时代,每个人谋求自身价值和发展的空间也大大增加,“奔前程”而且奔个好前程是个人的头等大事。因此,既然社会能够提供出更多的发展机会,自然人才流动会相应增加。但是,这种流动也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些热门行业或职业拥挤或者大量的跨行业跳槽,则都是不正常的离职流动。另外,现今竞争激烈,人才面临的各种压力都非常大,也的确会有人出现“不能承受之重”的情况。而“对薪资福利的不满”产生的离职始终都是员工离职的重要原因之一。

离职高发期的两大时段。

企业的发展都是长远的建设和规划,因此人才队伍建设同样是需要时间的。而从此次离职率的调查显示,工作2-3年后的员工人群是离职的第一个高发阶段,而比较新的动向是在工作7年后的员工人群呈现出第二个易离职的高发时段。因此,企业在进行人才培养规划的时候,需要格外关注。调查结果显示,工作2-3年的员工离职率最高,达到了33%,而工作年限超过5年则呈比较稳定的状态,但是在工作7年以上的员工离职率达到了16%,特别是在制造业员工离职率则超过了20%,呈明显增长的态势。

本科生离职率偏高,工资是“诱因”

在此次调查报告中,还有一个值得关注的问题,本科学历的员工与其他各种不同层次学历的员工比较,是容易离职的一个群体。其离职率在服务行业和其他行业类的调查中均超过了60%,即使在制造业中也达到了31%,大大高于以往认为容易发生离职的低学历专科生群体。

专家认为,工资是本科学历员工高离职率的重要原因之一,这个层次的员工呈现出工资越高,员工离职率越低的特点。员工离职率低的企业,其年平均工资一般都明显高于离职率高的企业平均工资的一倍以上。人力资源专家李宏飞认为,本科学历的员工易离职,首先因为这个群体的数量比较大,就业人数高于研究生、博士等高层次的就业求职群体,略低于专科生的群体。但是目前的就业实际情况是,本科生往往在求职中所谋求的职位都会低于预期的理想职位,的确也有不少学生出于就业的压力不得不暂时选择中低层次的职位。但在积累一定的社会经验和工作经历后,本科学历的员工普遍会去谋求争取更合适的职位,换言之,他们的提升空间和潜力以及自身向上发展的动力都是最大的。不过,值得关注的是,过于关注实际收入待遇,也使本科生的离职显得有些盲目和浮躁。这是大大不利于自身职业发展的弊病。

文档为doc格式。

原因调查报告(模板18篇)篇十六

现在的中小学生由于用眼不卫生,所以导致视力直线下降,不得不戴上了近视眼镜。为了不再让更多的小学生患上近视眼,所以我们做了一次调查。

(1)通过上网或看一些有关近视眼的书籍,了解近视产生的原因。

(2)通过调查五年级段近视的人数,了解五年级段近视的状况。

(3)向近视的姐姐询问她的用眼习惯。

信息渠道。

涉及的方面。

具体内容。

上网、书籍等。

调查。

五年级段总共307人,近视人数有53人。

询问姐姐。

写字时眼睛与书本的距离太近;长时间用眼,造成视觉疲劳。

1、近视的原因是由于用眼不卫生造成的,如在行车上火走路时看书,睡眠不足,近距离看书、写字等。高度近视还与遗传有关。

2、近视是可以预防的。预防近视要做到:读书姿势正确,眼睛和书本的距离在30厘米左右,认真做眼保健操,看书、看电视和使用电脑1小时要休息一下,不在直射的强光下看书,不在光线暗的地方看书,不躺着看书,不在行车上或走路时看书等等。

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原因调查报告(模板18篇)篇十七

2、询问我们身边患有近视的同学,问问他们自己认为自己是怎么近视的。

他们自己认为自己的近视原因。

1、做作业时老是低着头,天天玩电脑。

2、看书是老是低着头,或眼睛离书很近。

3、看电视时离得太近了,又基本天天看。

4、经常玩电脑,一玩游戏就是78的小时没有望望远方。

再看看在网上找得几个比较大的因素。

那我们有没有什么方法使我们的近视率降低。

有人说做眼保健操可以减低度数,也有人说经常运动,可以使营养原因下降……。

我又在书上找到了做眼保健操能不能是视力下降的话题,最后证明眼保健操不能使我们的近视率下降,只能起到缓解视力上的疲劳。

结论。

我们应该利用光学原理使调节放松的仪器。多做眼保健操,防止视力再次上升,在不需要戴眼镜的时候不要呆,因为多戴眼镜会使视力更加提升,还有玩游戏,看电视,都要控制时间,多看看远处。

原因调查报告(模板18篇)篇十八

如果患上了牛皮癣,早点治疗,皮肤才能早日恢复健康,皮肤差的话,干燥还提皮屑,那么很可能是牛皮癣,不能拖着不治的,老公就是牛皮癣患者,治疗后好了很多,下面让我来和大家分享下牛皮癣的发病原因。

原因一:抵抗力比较差的人最容易患上牛皮癣了,感染确实会引起牛皮癣发生,像慢性扁桃体炎、或者是一些呼吸道疾病,这些病都很容易引起感染,然后就会引起牛皮癣的发生。

原因二:还有就是人的.免疫功能下降,导致内分泌失调和新陈代谢不正常,使得体内一些细胞和一些物质的病变,使得身体起反应,左后很容易引起牛皮癣。

原因三:还有就是有的人长期处在精神紧张的状态下,一个人的精神过度的紧张而没有缓解的话,很容易是内分泌失调,在这样的情况下,很容易就会引起牛皮癣的发生。

平时应该保持良好的心情,遇到事不要太过激动,这样可以预防很多病状的发生,饮食上也要注意了不要吃刺激性食品,以免引起皮肤的过敏,从而引起牛皮癣,这样的话会让我们很难受的,治疗起来也比较麻烦。

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辞职报告是在离开工作岗位的时候,向公司或上级汇报个人决定的一种书面形式。在写辞职报告时,我们可以借鉴一些优秀的范文,以下是一些样例供大家参考,希望能给大家一些写
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大班教案要求教师具备一定的教学技能和教育理念,能够灵活运用教学资源。通过阅读大班教案范文,可以获得更多的教学思路和创新点。1、对认识“0”的活动感兴趣,积极参加
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学生会工作总结是对过去一段时间内学生会工作的回顾和总结,旨在发现问题、总结经验、加强工作,并为今后的工作提供参考。小编为大家准备了一些学生会工作总结的参考范文,
每个月的工作总结是一个重要的反思和改进工作的机会,也是衡量自己工作效果的一个标尺。这些月工作总结范文中的一些优秀句子和表达方式,我们可以借鉴和应用到自己的总结中
月工作总结是一个专业挑战,通过写总结可以提高我们的自我反思和分析能力。接下来是一些月工作总结的实例,供大家参考,希望能给大家在写作总结时提供思路和灵感。
经过一段时间的努力学习,我深刻体会到了“熟能生巧”的道理。小编为大家搜集了一些优秀的心得体会范文,希望对大家有所启发。。根据汉教发【20__】_,我校认真贯彻落
教学工作计划的成功与否不仅与教师个人的专业素养和教学能力有关,还需要学校和社会各方的支持和配合。学习他人的教学工作计划范文,可以发现自己的不足,提升自己的教学能
小学教案的编写应该注重学科和学生的发展要求,同时也要关注学生的兴趣和需求,以激发他们的学习动力和探索精神。小编为大家准备了一些小学教案案例,希望能给大家带来一些
工作心得的总结并不仅仅是简单的记录和总结,更是对自己思维和行动的反思与调整。下面是小编整理的一些精彩工作心得分享,希望能够对大家有所启发。学生会内部和谐的文化氛
发言稿的撰写要注意使用生动的语言,通过恰当的比喻和幽默的叙述方式引起听众的兴趣。以下是小编为大家精心整理的发言稿范文,供大家参考和借鉴。尊敬的老师、亲爱的同学们
开学典礼是每个学年开始时举行的一种隆重仪式,它标志着新的学期的开始。在这里,我们为大家分享了一些感人的开学典礼总结,希望能够激发大家对学习和成长的热情。
个人简历应该根据不同的求职目标进行定制,以便更好地展示自己的优势。这些个人简历样本都是经过一些招聘专家精心挑选和整理的,值得我们借鉴和学习。。姓名:应届毕业生求
意见建议可以促使我们不断反思和改进自身的行为方式,提高自身的素质和能力。针对客户投诉较多的情况,我建议加强售后服务团队建设,提升客户满意度。尊敬的校长:您好!我
梦想是我们自我实现的关键,它们激发我们的创造力和潜能,让我们成为更好的自己。以下是一些激励人心的梦想实现故事,让我们一起来听听他们是如何做到的。敬爱的老师,亲爱
调查报告是一种系统性的研究方法,它不仅需要收集数据,还需要进行数据分析和解释。调查报告是一种系统性的研究方法,用于搜集、整理和分析社会、经济、文化等方面的数据,
心得体会是对一段时间内的经历和体验进行总结和反思的一种重要方式。以下是一些成功人士的心得体会,希望对大家有所启发和帮助。为进一步强化党员干部和广大官兵的党性观念
公司的成功离不开良好的企业文化和管理团队的协同合作。小编为大家整理了几篇优秀的公司总结范文,希望能给大家提供一些写作上的启示。为降低员工流失率,规范离职管理,特
大学生自我鉴定需要从多个角度对自己进行客观评价,包括学业成绩、社交能力、自我认知和自我养成等方面。下面是几份优秀的自我鉴定范文,供大家参考,希望对大家有所启发。
在年度总结中,我们可以记录下工作和学习中的经验和教训,为以后的发展积累宝贵的经验。在这些年度总结范文中,我们可以看到成功人士们是如何总结过去一年的工作和学习经历
教案的编写过程需要考虑小班学生的学习兴趣和认知能力。接下来是一些经验丰富的教师分享的小班教案,希望对大家有所帮助。2.尝试从细节分辨人物的身份,并积极表达与各人
英语是一门重视口语和听力的语言,我们需要注重实践和练习以提高自己的口语能力。推荐给大家一些值得一读的英语学习故事,让你更好地感受语言魅力。小作文的写作强调的是内
通知具有指导性,它可以告诉大家需要做哪些事情,具体的时间地点以及注意事项等。以下通知范文以简练明了的语言表达了事务和安排,供大家参考和借鉴。_______同志:
通知的发布渠道也多种多样,可以通过传统的纸质方式或者现代的网络平台进行发送。亲爱的同学们,明天下午学校将组织志愿者招募活动,请有兴趣的同学前往学校活动中心参与。
青春是一个充满激情和活力的时期,我们应该充分发挥自己的才能和潜力。青春是社会进步和变革的推动力,以下是一些关于青年力量的报道和分析。青春就像是杯品不尽的茶。——
发言稿的成功与否,不仅取决于文字的语言表达,还需要演讲者的语气、姿态和表情配合。下面是一些反思和警示的发言稿,让我们一起思考并从中汲取教训。尊敬的各位领导、各位
活动总结是对参与者和组织者的一种回顾和肯定,能够提高团队凝聚力和成就感。活动总结范文的每一个细节都是经过精心组织和编辑的,希望能给大家带来一些启示。
自查报告是一种详细记录个人或组织在某一特定领域进行自我评估的书面材料。自查报告可以帮助我们不断改进自己的工作方法和学习态度,为未来的成长打下坚实的基础。
在生活和工作中,我们可以通过总结心得体会来提高自己的思考能力和反思能力。以下是一些成功经验的心得体会范文,希望能对大家有所帮助。【引言】暑假是学生们最期待的假期
合同协议是合作双方之间互相约束的法律文书,它体现了双方的共识和信任。以下是一些合同协议的实际应用案例,供大家借鉴和参考。因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳
经典作品是艺术的瑰宝,通过其优秀的艺术性表现,使人们对美的追求和理解更加深入和广泛。经典音乐是艺术的结晶,它们通过音乐语言传达着作曲家的创造力和想象力。
工作计划书的编写应结合实际情况,合理设置工作目标和任务优先级。小编精心挑选了一些实用的工作计划书范文,希望可以给大家提供一些创作思路和指导。为进一步把我公司的工
阅读范文有助于我们培养良好的写作习惯,比如逻辑思维、条理清晰等。范文范本是从优秀作品中提取出来的典型样本,可以帮助我们了解作品的特点和结构。要写一篇较为完美的总
辞职报告是一种表达内心思想和感激之情的方式,同时也是向公司和同事告别的形式化流程。以下是一些辞职报告范文,供大家参考和借鉴,希望能够给您撰写辞职报告提供一些启示
多数人在刚毕业或者新进一座城市时,通常会选择租房来稳定自己的生活。租房过程中,我们要注重维护自己的权益,合法维权是很重要的。一、原合同租赁期计至*年**月**日
编写调查报告需要有良好的信息收集和整理能力,同时还要具备一定的分析和思考能力。以下是小编为大家收集的调查报告范文,仅供参考,希望能对大家有所帮助。班级:xxx,
师德师风的发展需要教师对自身行为进行不断反思和完善。随着教育事业的不断发展,越来越多的教师在师德师风建设上取得了显著成就,下面是他们的总结。为进一步加强本园师德
月工作总结可以用来总结过去一个月取得的成果和遇到的问题,为未来的工作制定计划和目标。为了帮助大家更好地写月工作总结,小编整理了一些优秀的范文供大家参考和学习。
一个月的工作总结可以让我们明确工作目标,规划下一个月的计划。随着各行各业竞争的日益激烈,写一份出色的月工作总结变得非常重要。下面是一些精选的总结范文,希望对大家
竞聘涉及到的方面很广泛,既包括知识和技能,也包括人际关系和团队合作等能力。以下是一些竞聘自荐信的写作原则和注意事项,希望能够给大家提供一些参考。各位领导、老师们
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转正工作总结是对过去一段时间工作的一个总结,可以为我们制定未来的发展目标提供参考和借鉴。小编为大家准备了一份包含多个转正工作总结范文的文集,欢迎大家阅读和借鉴。
每月写一份工作总结,可以帮助我们合理安排时间和资源,更好地完成工作任务。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,希望能给大家提供一些思路和参考。时间如梭,不知不觉
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莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。”驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发
职业生涯实现完美的人生。1.自我评价――自信与坚强我给自己设定了不同时期的不同职业目标,为了能够实现这些职业目标,我会不懈的去努力,我的自信与坚强就是我实现这些
职业规划应该具有可行性和灵活性,随时做出调整和变更。在这里,我们分享了一些职业规划的心得和经验,希望能给大家一些帮助和指导。尊敬的领导:您好!“惧怀逸兴思斗志,
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在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一
进行个人总结时,我们可以梳理自己的学习和工作经历,分析自己在不同环境下的表现和学习动力。为了帮助大家更好地撰写个人总结,小编整理了一些优秀的范文,大家可以一起来
优秀作文是通过丰富的语言表达和生动的描写,能够给读者带来美的享受和思绪的激荡。8.通过阅读这些优秀作文,我们能够提升自己的思维能力和表达能力。人穷不能志短。低三
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前言:我以前对职业规划从没有真正的考虑深思过,因为“计划永远赶不上变化”,我认为与其花时间规划自己今后的人生还不如花时间在各种能增加自己实力的事情上。但在借鉴古
(—,20岁至23岁)。方向:临床医生。总体目标:完成本科的学习,获得学士学位,考上研究生。1、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。现在医生职业存在饱和状
发言稿的撰写需要注意选词用语和语言风格的准确性和得体性,以确保演讲的专业度和流畅度。希望大家能够通过这些发言稿范文的学习,提升自己的演讲能力和自信心。
家长会可以促进学校和家庭之间的互动与合作,共同为孩子的全面发展出谋划策。以下是一些家长会常见问题及解决办法,希望能帮助大家更好地应对家长会中可能遇到的困难。
春节是中国人团聚的日子,家人们会从各地赶回家中度过这个特殊的时刻。春节期间的传统习俗多种多样,下面是小编整理的一些常见的春节习俗。今天是x年的大年初二,是个天气
规章制度的执行需要加强监督和管理,确保规定的有效落实。以下是一些关于规章制度制定与执行的经验总结和教训,希望能够给大家提供一些借鉴。第一条为加强景区内部治安保卫
演讲稿范文的语言应该流畅明确,避免使用过于复杂的词汇和长句。以下是小编亲自挑选的一些深入人心的演讲稿范文,相信能够给大家带来些许启示。烦恼常常伴随着我们,而我们
月工作总结是在一个月的工作中对自己的表现和成果进行概括和总结的一种重要方式。以下是小编为大家收集的一些月工作总结范文,希望能对大家有所帮助。车间本着“抓早、抓细
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优秀作文是语言优美和文采斐然的,它能够给人带来阅读的愉悦和美的享受。聚焦于优秀作文的精华部分,让我们一起来品味文学的魅力。1、吃一块重阳糕,事业辉煌步步高;喝一
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年终总结能够帮助我们找到问题所在,提高自我管理能力和解决问题的能力。范文可以作为我们写年终总结的参考,下面是一些优秀范文,供大家参考和借鉴。我于x年x月份任职于