方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)

时间:2025-08-29 作者:飞雪

读书心得可以记录下自己在读书过程中的感受、思考和领悟,对于提高自身的综合素质非常有益。在下面的读书心得范文中,作者向我们分享了自己对这本书的阅读体会和心得体会。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇一

在平时的工作中,每每遇到问题感到困惑的时候,我们的x校长总是对我们说:“办法总比困难多。”这句活让我受益匪浅。前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书,眼前一亮顿时停下手中的工作,迫不及待地读起来。

该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。

书中我最喜欢的段落是:在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的员工是单位里最不受欢迎的人,找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受,这就是一流员工与末流员工的区别。

在现实中员工其实可以分为三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如你想获得最大程度的发展,毫无疑问,你应该力争做第一种员工。

主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己,工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象?是否做了几件业绩突出的事情,让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有,赶快努力吧。

在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。

生活中在我们身边经常听到“实在没办法”也经常说“一点办法也没有”这样的话。一句“没办法”我们似乎为自己找到了理由,但也是一句“没办法”,浇灭了多少创造之花。身为教师,我们要做的应该是遇事多动脑筋去想办法。同时去教育、影响孩子们:“只有想办法,才会有办法。想办法是有办法的前提。”开动脑筋想办法吧,别让我们的智力机器生锈!

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇二

《方法总比问题多》一书,通篇洋溢着一份积极向上的心态,一种勇于进取的精神,一股开拓创新的锐气,这种积极向上、勇于进取和开拓创新,是我们工作中不可缺少的。

一、保持一种积极向上的心态。

我们在生活和工作中,总会遇到许多的问题,是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题,积极的去寻求解决问题的方法,从而使得自己有一个良好的心态;而不要悲观、退缩,使自己牢骚满腹,而这两种截然相反的态度,最终导致乐观、积极的人容易成功;悲观、退缩的人则面临失败。

参加工作以后,遇到过问题和困难,经历过挫折,痛苦、失败,一次次的经验教训,能使自己所谓的吃一堑长一智,遇到问题寻求解决问题的办法,在别人的帮助下,有最好的结果,而用积极的态度面对,能不断得到处理事情的经验,一天到晚的抱怨,不找自己的问题,则使自己止步不前。

其实,很多时候都是这样的,在能力上不及别人,只要你拥有一个乐观、积极向上的心态,成功也会属于你,别人也会认可你的。而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题,如何找对方法解决问题。有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一个积极、健康的心态,唯有积极、乐观,才会用心,才会专心。

二、有一种勇于进取的精神。

人,凭借自已不懈的进取精神,不断想办法解决难题,才能成功。这既是人生必备的工作态度,又是一个人成就事业所必须坚持的信念,态度决定一切。在工作中,我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师。我也总是说:当一天和尚撞一天钟,钟撞响了,我就对得起学生。而自己在工作中只为了完成任务而工作,一是自己没有创新的思想,二是工作老是被动,追求完成任务的数量,什么时候都只能是跟在别人后边爬。缺少一种勇于进取的精神。

三、有一股开拓创新的锐气。

干一行爱一行,永远做好你真正想做的工作,要有创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、不达目的决不罢休的工作斗志和敬业精神。在工作中,我发现自己没有创新,总是按照课本做,没有自己的想法,遇到困难不找解决问题的方法。而书中告诉我们没有克服不了的困难,就没有过不去的坎,就没有事业不成功的理由,就没有我们达不到的目的。

牢记书中“方法总比问题多!”成功和胜利,永远属于会找方法的人!

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇三

放假时校园给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书,开始时作为任务去读,之后慢慢发现此书的确是本好书,我如获至宝,慢慢品读,从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深,写下了这些读后心得。

最优秀的人,是最重视找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样,你才能成为真正杰出的人。

对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。

我们之所以不成功,就在于对问题屈服,无端的将问题放大,把自己看清。其实,只要你努力找方法,你怎样会找不到呢,越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越能创造更大的价值。人的一生,是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生,问题会无穷无尽,我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉,只有不断锻炼,才会越来越强。不练,好的肌肉也会萎缩,练习的好,即使原先基础不好,也能够透过逐步努力而提高。越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越会创造越来越多的价值,这不仅仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更多更好的方法。

想办法是有办法的的前提,如果让脑袋放假,即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是一个逐步的过程,只要你能够战胜对艰难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法,并越来越智慧超群。我们之所以说事情艰难,往往是我们并没有尽到最大的努力,虽然我们说自己已经尽力了,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不可能放到一边,而想自己是否竭尽全力。学会想尽一切办法,穷尽一切可能去努力吧。世界上没有最大的问题,只有不努力造成的失败和遗憾。有些问题的确十分顽固,想了许多方法,仍无法解决。于是有人便认为以示及至,再去努力也是白搭。其实,当你真正经过一番努力奋斗,就会明白所谓难,只是你自己的心灵至好,只要不断努力,开发的潜能就越来越大,努力不够,你当然不明白自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧,再努力一把,你会发现你还有许多没有开发的潜能。

惟有脚踏实地才能梦想成真。许多人有追求,有理想。但是,自己让自己的理想停留在梦想的层次,最后的结果,但是是黄粱美梦。与此相反,有的人却总是让自己的追求透过踏实的行动来实现,最后将许多人看来不可实现的梦想,变为了现实。

向难题挑战,实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之一是善于把大难题化作小难题,将大的压力,分解成小压力。一个人肯定一次吃不了一匹骆驼,但是如果一次吃一点,不要太久也能消灭光。学会分层次和分阶段处理,不可能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质,只有想透彻了,才有可能找到问题到底是什么,才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了,才有可能发现所谓的危机,但是是某某一方面问题的表现,它不仅仅能够克服,而且能够翻转,一面是天堂,转成更大的机会。

方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神,同时也是一种透过寻访方法去克服困难的态度。世界上一切东西都是辩证的,困难与问题固然给我们带来很多烦恼和痛苦,但是遭遇困难和问题,不仅仅是人生的必然,而且,它们对我们的成长,发展,创造,都有用心好处。

我们不仅仅要擅长解决困难与问题,而且还就应将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题,更不能祈求生活中没有问题,人生就是一个不断遭遇问题,发现问题,正视问题和解决问题的过程,旧的问题解决了,新的问题又产生,不能厌烦,不能躲避,我们唯一能够做的,就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上,打造自信,在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩,为校园的发展,出谋划策,为教育事业奉献自己的才智。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇四

读《方法总比问题多》一书之后,很受启发。我们每个人每天会面临许多问题、许多要办的事,但是,再多的问题都没有解决问题的办法多!这本《方法总比问题多》一书就是教我们如何用各种办法去解决各类问题。书中介绍了许多办事成功经验,对我们做好本职工作提高办事能力起到促进作用。

书中从不为失败找借口,让问题迎刃而解,把问题变为机会,通过一个个生动的例子,教会我们怎样克服对问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,解决问题,将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题,仔细阅读思考,就会让人洞察其要义。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是面对困难,积极应对的心态;是面对困难,永不言败的心态。日常工作中,我们总会遇到一些问题。只有不怕问题,想方设法解决问题,才是一种完美体现。

一个人要想成就事业,就要做好每一个事情,不找任何借口。我们每个人在工作和生活中都会遇到很多的问题,许多要办的事,看我们怎么去解决问题,有的人会想方设法的去办好,达到一个很好的效果。而一件事是否能办成,光有企盼和热情是不够的,而是看你用什么样的方法和技巧,采取不一样的方法和技巧办事的效果也是不一样的。我们要做好本职工作就要动脑筋,想办法,发挥主观能动性,不断提高自我办事能力。平凡的小事也要办好,只要比别人多努力一点,就会拥有更多的成功机会。

工作中要不断总结经验和教训,才能不断提高自己办事的水平,不断创新思维,与时俱进,适应时代的发展潮流,立于不败之地。要勤学苦练基本功,提高自身素质,为增强办事能力打下基础。干一行,爱一行,要有执著的追求。不管做什么事要有自信,有超越自我的信心,持之以恒。要正确评价自己,不仅要看到自己的短处,也要看到自己的长处,扬长避短。要创造性的开展工作,注重自身素质的提高和表率作用的发挥,不断迎接挑战,既要解决当前实际问题,还要善于总结经验,有所创新发展,这样才能适应新形势要求,创造出新的成绩。只要我们踏踏实实地想办法解决群众利益问题,会换位思考,办法总比问题多,结合自己的实际岗位工作,总结解决问题的途径,才能更好的为人民服务,赢得群众满意。

总而言之,要多动脑筋,多想办法,办法总比问题多。我们要树立“没有困难,只有办法”的工作理念,办法总比问题多的理念,想办法解决,就能够收到实效。再大的问题,再难的事情,都能解决。办法总比问题多,办法总比困难多。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇五

前几天,朋友让我帮忙给他写份读后感,当我拿到这本书的时候,竟然是吴甘霖的《方法总比问题多》,“只为成功找方法,不为失败找借口”这句话也早就耳闻能详。记得一次,教育局__给我们开会的时候,就曾介绍过这本书,今天,一本好书送到眼前,当然就迫不及待的拜读起来。

通过阅读《办法总比问题多》第一章,我认为最优秀的人是最重视讲究方法的人。虽然我们在工作中,总会遇到这样或那样的困难,都会遇到烦琐复杂不好解决的问题。但是办法总比困难多,只要我们克服消极畏难情绪,正视存在的困难,不逃避,不抱怨,不懈怠,知难而进,多思考解决的方法,任何困难都能克服。

工作中、生活中,我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我会妥协:“我做不到的,我尽力了”,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,成不成是没办法的事情,没有好好思考解决问题的方法。书中有句话“先别说难,先问自己有没有竭尽全力”。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。

吴甘霖所写的一些事例都是都是很实在、平实的例子。书中很多实例人物通过他们努力工作,聪明的思考,坚韧的工作态度深深感染了我,他们成长的经历给我以启迪。做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作的态度,在工作中保持这样的工作心态,是任何一个工作岗位都需要的。

虽然,该书是从企业的角度来说的,但是作为一名普通教学人员,我将努力在遇到困难和问题的时候,能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为自己申辩。我将和我的同事们一起配合,积极找方法,努力培养最优秀和素质高的学生。我将践行:只为成功找方法,不为失败找借口。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇六

《方法总比问题多》这本书,就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述,读后感到心中豁然开朗,也产生了诸多想法。

素质和修养是基础。纵观历史,每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士,与这本书所说的一流员工同出一辙,但要成为一流员工,都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工,还是已经成为一流员工,都需要经过前期的努力和学习,这本书上的好多例子也体现了这一点。

善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终使问题得到较好的解决。

解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。

创新思维是社会发展和进步的源泉。在实际工作中,会遇到一些新问题,需要我们利用自己所学的知识,去认真地认识和分析问题。解决问题的方法一般最终会找到,但在实际解决问题时,风险和失败的因素也同时存在,个性是在当今市场经济条件下,有时有些问题难以解决,或者处于两难的境地;那么就更需要开松脑筋思考,去找到解决问题的方法。

当然,在这个快速发展的社会中,也不能完全固步自封,从中国近三十年的快速发展状况看,完全得益于改革开放,这就是创新思维的结果。对待一个问题,在进行正确分析的状况下,以创新的思维去思考问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇七

读了吴甘霖的方法总比问题多,受益非浅。该书就方法与问题的关系,如何克服面对问题的处理障碍,如何拥有解决问题的有效方法,如何把问题变成机会四个方面进行阐述,假如你拥有这四个方面的认识和智慧,你就会有一种全新的工作态度。

在工作中一流的人找方法,二流的人找借口,找借口的员工是单位最不受欢迎的人,找方法的员工是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会不主动想方法解决问题的人,哪怕有现成的办法摆在面前,他也难以接受,这就是一流员工与二流员工的区别。

二是敬业但缺乏方法的,他们能够也只能够奉献汗水,这种员工,单位需要,但他们自身不会有太大的发展。

三是既不找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终结局只能离开。

假如你想获得最大的程度发展,毫无疑问,你应该努力争做第一种员工,主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,是社会的稀有资源,不管是国内还是国外,只要这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动垂青与他。

遇到问题和困难的时候,一流的员工总是能主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由与失败辩解,当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺,其发展道路是坎坷多檗,遇到繁琐繁杂的问题,只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满,有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。

在工作中我曾经遇到过这样的事情,一个雨天的下午,客人因此就比较稀少,然后进来的又大部分都是买特价药的,补贴做不上去,跟对班又有悬殊,我在心里暗暗着急。

这时候有一位五十多岁的阿姨骑着辆单车,气踹的在大门口喊:“妹子,给我拿盒万应止痛膏,一瓶清凉油,两板速效感冒胶囊”我一听,哎,又是些特价商品,另外一个同事就帮她拿过来了,我站在收银台,一看阿姨的穿着不是很好,可能家里经济比较紧张那种,于是,我抱着试一试的`态度跟阿姨说:

“速效感冒胶囊有一定的副作用,高血压和心脏病的人都要慎用,你可以买两盒那个维c银翘片,试试,效果又是好也不贵,又是没有副作用,阿姨一听觉得有道理,就买了两盒,然后叮嘱阿姨感冒多注意休息,少吃点辛辣的食物,多喝白开水,就是好得快些,阿姨听完,乐呵呵的说着一些感激的话,就走了。

其实,很多时候都是这样,方法不在于难易或多少如同才华和智慧,不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的爱心,成功便会更大程度的属于你,方法总比问题多,表述更多的是一种心态,是一个人内心精神的体现,无论对于工作,还是对于生活,更重要的只要有一份爱,唯有热爱,才会用心,才会专心。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇八

最近,我学习了吴甘霖著作的《方法总比问题多》一书,该书举出了很多的好例子,详实地生动地指出了我们工作中在遇到困难时要主动地去找方法解决,不能找借口回避职责。一个一流的员工,就应是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。

看过《方法总比问题多》之后,让人茅塞顿开,在实际工作中,在发现问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家分享下我的一点体会。

一、增强自信心,突破“畏难”情绪。要端正认识:方法总比问题多,只要用心主动地去解决,问题就会越来越少;只有消极等待不作为,问题才会越积越多。有人说问题象弹簧,你强他就弱,你弱他就强。更有伟人说世上无难事,只要肯登攀。

二、增强职责心和使命感。在企业面临困难之时,作为企业员工的我们,要树立“厂兴我荣”的观念,在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时,我们只有迎难而上,没有任何理由和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成,关系着企业下一步乃至今后的发展,而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种好处上说,企业员工就应与企业同呼吸共命运,只有具备了这种高度的职责心和使命感,才能全力以赴,问题才能迎刃而解。

三、开动脑筋想办法。《方法总比问题多》一方面是认识论,另一方面是方法论,两者同样重要。为什么面临同样的问题,有的人很快就能解决,有的人却迟迟解决不了呢?关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样的难得的好书,从中学习解决问题的方法和精髓。二是平时注意观察和倾听,虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的经验和做法。三是多沟通,加强纵向和横向的沟通,广交朋友,从中获取信息。四是多总结归纳自己和别人的经验与教训,注意积累解决问题的好的方式方法和技巧。

在工作过程中,不但要有足够的职责心、爱心和奉献精神,还务必要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样貌给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的人生价值。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇九

读了吴甘霖的《方法总比问题多》,该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法应对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题转成机会四个方面进行阐述。书中用了超多的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法,能够开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。这本书字数不多,言简意赅,资料十丰富。书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面的各种问题。体验书中精彩的话语,名人怎样成为名人,他们在成长过程中精辟的实例,认识和懂得不找任何借口,完美的结果是最好的让人信服的理由,此书励志有道。书中的观点明白、易懂,但真正要做起来却是不容易的。

读了这本书,感悟很多,下面我就其中三句话,谈谈自己的体会。

第一句、方法就在你自己身上书中讲到解决问题的关键不仅仅在于问题本身,更在于我们是否有解开自己的心结,在于我们是否有用心去“想”。不怕问题困难,就怕不想。就仿佛一把钥匙开一把锁,每一个问题都会有解决的办法,而这把解决问题的钥匙,就在我们自己身上。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它告诉我们,应对问题,哪怕我们只做了一点点努力,也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步,我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式,因为解决问题的方法就在我们自己身上。

第二句、问题在发展,方法要更新。

方法是需要不断更新的,对于同样的问题,随着时代和科技的进步,我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法,并不代表永久是最佳的方法,我们务必树立一种与时俱进的态度,不断学习,不断更新,永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中,每一天都会产生许多新问题,也会发现许多新方法。在青霉素发明之前,人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法,而在青霉素被发现之后,细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。

第三句、只为成功找方法,不为问题找借口。

制造托词来解释失败,这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史一样古老,它是成功的致命伤。书中讲到黑人小工友擦皮鞋的故事,他告诉我们要坦承承认自己的错误,不要为问题找借口,凡事都必有方法去解决。看似极其困难的事情,只要用心寻找方法,必定会成功。读了这本书,让我最大的感触有以下几点:

一、更新观念、创新思维是想执行、会执行的根本动力。在我们日常工作中,我们在完成某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选取,一种是不怕问题,想方设法、千方百计解决问题,结果是圆满地完成了任务;另一种是应对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也没有完成。反思对待问题的两种选取和两个结果,我们会不由自主的反思,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。由此,我们认识到,对待日常工作,不要总是找借口,要从自身查原因,不断更新观念,创新思维,分析认识和提高自己,改变不执行、不作为的不良习惯,自动、自发地寻找解决问题的方法,努力做好本职工作。

二、学会工作,懂得自我管理,是会执行的关键因素。联系我们工作的实际,个别人员,不懂得科学的工作方法,只会埋头苦干,或者工作不分主次,不但自己忙而无序,同时也给部门和单位的工作造成必须的负面影响。一项工作头绪很多,仅仅依靠个别人员来完成是不现实、也不可能实现的。以“没有任何借口,工作就意味着职责”的工作态度,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着感情去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

三、敢于应对困难,具有寻求解决问题的方法和心态,是提高执行力的活力之源。唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,毛泽东同志也说过,我们共产党人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人。实践证明,无论在工作中遇到多大的困难,我们都就应坚持这样的原则:找方法,而不是找借口。总之,会执行、能执行,把组织的各项决策指示落实在具体工作中,并取得实效是一级组织和一个领导人员的潜力的具体体现。

在这篇心得的最后,我选用书中杰克。韦尔奇的经典语句来作为结尾,“在工作中,每个人都就应发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇十

“世上没有解决不了的问题,只有找不到方法的人。”因为这一句在书封面的语句,使我带着想多学解问题之法的心态打开了这一扇窗。

其实,从议论文的角度来看,封面上的观点也就是作者的中心论点,就在这一点上,我就学到了一个很平凡、不起眼但很要命的做法,也是老师们常指导我们的写作方式:把作品的中心论点摆在文章显而易见一眼到边的地方。其作用一是:让读者一目了然你想表达的内容,增强结构性,引起读者继续阅读的兴趣;其作用二是:警醒写作时的自己,做到心中有谱不怕弹琴,按照中心论点展开写作,不至于论证与中心论点不符。在我的观点里,真正的阅读是一种享受,是把这一本书细细品尝,不应放过书身上的每一处地方,比如:序言、目录、楔子、人物介绍等,甚至是我刚所说的封面。这些虽是结构,却也许对我们有帮助。正如“细节决定成败”所描述。

对于这本书的内容,更是值得正处于非成熟与成熟过渡、想要改变常态、想在失败中崛起等的人儿们阅读,不仅因为里面的例子、小故事富有哲理性,而且对提高解决问题能力和思维有很大的帮助。我很是推荐大家阅读这本书。就拿书中提到的“逆向思维”来说,逆向思维也就是所说的把大脑“反过来”。对于大多数人来说,这个观点并不陌生,但是在面临困境的时候,又有多少人会想起并且运用这个思维去解决问题呢?吾尝为斯徒人也。

可当我阅读完了这个分论点的内容,我便把逆向思维深深的埋藏起来,时不时的把这把钢刀拿出来拭擦拭擦,不让其生锈。恰巧的是,让我记住的不是逆向思维的简述和作者的小结和总结,而是里面的三个小故事(同时这也告诉我另一个道理,就是:举例论证比道理论证更容易让人信服与记忆。),那么现在我来给大家分享一个最让我印象深刻的、关于经济效益的逆向思维小故事。

某时装店的经理不小心将一条高档呢裙烧了一个洞,如果用织补法补救,也只能蒙混过关,欺骗顾客。这位经理突发奇想,干脆在小洞的周围又挖了许多小洞,并精于修饰,将其命名为“凤尾裙”。一下子,“凤尾裙”销路顿开,该时装商店也因此出了名。逆向思维给这位经理带来了可观的经济效益。

讲完这个故事,不禁让我想到了我曾经读过的另外两篇故事,一个是香奈儿的故事,另一个是百万年薪的人。都是为了告诉我们:运用逆向思维是一种创造能力,同时,逆向思维就是违背常理,从反面探索问题和解决问题的思维。印证了一句这样说的话------“成功往往在于百分之一的不同”。

书上除了我们常说的逆向思维,还提及了我们罕见的侧面思维、平面思维、发散思维、系统思维、共赢思维五种思维方式。智商高未必情商高,解决问题所运用的思维就是情商鉴定的标准之一。为增强创新力、创造力来辅助国家完美复兴;为实现人生蓝图,而提升思维方式,我们责无旁贷。

“阅读为自己对人生观、价值观、社会观思考奠定了基础,人类会因阅读而变得更和睦、更友善”这是我阅读的另一个感悟。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇十一

参加工作后,读书的时间不多,读的书也少了。前些日子,读了一本好书—《方法总比问题多》。这是一本一流人才工作方法的专著,作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。该书从方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会四个方面进行了阐述。这本书,读来如沐春风,如品甘饴,让人感受良多,受益匪浅。

从古至今,方法与问题总是一道共生的辩题。对此,不同的人有不同的诠释,有的人夸大其辞,怨天尤人,有的人乐观向上,积极应对。人生注定要同困难、同问题打交道,或是困难吞没懦夫,或是强者解决问题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信。不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天尤人,有人积极应对。一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想办法解决。在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一位法官,我们更需要这种精神:直面问题,寻找方法,在自己的工作生涯中,把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好,做到极致,做到完美。许多人会因此取得成功,也有人默默无名,无论前者还是后者,当离开工作岗位的时候,他们都可以说自己无愧于自己的工作,无愧于神圣的审判事业。

在工作中,一流的人找方法,末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人,找方法的人,是单位里最受欢迎的人。找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。在现实中,员工其实可以分为三种:一种是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,毫无疑问,这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的员工,他们能奉献汗水,这种员工单位需要,但不会有太大的发展;三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,最终的结局只能是离开。作为法官,我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题。我们的审判事业需要的正是这种不找借口找方法的法官,只有具有这种精神的法官,才能最大限度地维护公平正义,维护法律的尊严。多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验不足,积淀不够,办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。

新时期、新形势下的审判工作,总是问题和困难相伴,也正是在问题和困难的解决中,磨练出法官忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中,也常听到“实在没办法”“一点办法也没有”的声音。一句“没办法”,我们似乎为自己找到了不做的理由,但也是一句“没办法”,阻碍了我们前进的步伐,真的没办法吗?还是我们没有好好动脑筋想办法?想办法才会有办法,只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时,主动找方法解决,而不是找借口回避,找理由为失败辩解,找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败,只有找方法才会有成功,成功永远属于会找方法的人。审判工作需要具有敬业精神的人,但只具有崇高的理想和敬业精神是不够的,还应格外重视方法,如何更好地工作,如何为维护神圣的法律做出更多的贡献,这就客观要求每位法官都应做一个凡事讲方法的忙人,只有这样的忙,才会有效率、有价值。

吴甘霖先生在书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法,这些方法,可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。给我留下最深印象的是卡内基把困难变成功,把危机变机会的经历:作为美国一家钢铁公司老板的卡内基,在美国全国性大罢工越来越多,所有的钢铁企业都遭受冲击的时候,却利用这个机会,采取有力措施,不仅使自己从罢工问题中解脱出来,而且趁机兼并了很多公司,其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。这个成功事例告诉我们:当我们遇到问题时,可能是个逆境,但同时也是机会。一个人内在的潜能,在逆境中才会得到最大的激发,罗曼。罗兰说得好:“只有历经无数困难的磨练,才能走向成功的顶峰,只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路”。事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,都会遇到烦琐复杂的问题,我们办理的每一起案件也是在无数困难问题的解决中推进的。《方法总比问题多》所倡导的理念,为我们解决问题找到了一个有力的支点,“只要精神不滑坡,方法总比问题多”,只要有了这样的信心和勇气,用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在审判工作中干出成绩,打出一片天地。

读《方法总比问题多》,让我更加深刻地体会到,我们不管从事什么工作,都不要怕困难怕问题,要坚信方法总比问题多。我向同事们推荐这本书,希望大家能从这本书中得到启示,做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人,为自己的人生,为共和国的审判事业添上浓墨重彩的一笔。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇十二

“先做再说!”、“做正确的事,把事情做好,立即做!”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好,做事也罢,奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书,它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法,但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法,不为失败找借口!”。

其实,吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例,都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的,但却给了我们很大的启发,总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思考起来?从书中的四大章的标题来看,很简单:不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是“最理想的状态”)。看起来,都很简单,如果简单对照一下,可能会认为,这些标题上所提到的问题,我们都或多或少的做过阿,甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下,我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是偶尔为之呢?诚然,人是有情绪的,我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的,但只要我们逐渐地向这个标准靠拢,我们离成功也便近了。

将自己放到书中,反过来再将书中的对象放到我的工作中,反复体会,不断思考,我得出一些粗浅的体会:

我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我也许会妥协:“我做不到的,有时真的太累”,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,我尽力了,成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法,书中有句话“先别说难,先问自己是否有竭尽全力,是否有跌倒了,掸掸灰就爬起来的勇气”。不找借口回避,对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。

在现实生活中,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口,上班迟到,会说出好几个理由,工作上和同事没沟通好,会埋怨同事不够配合,领导下达的任务没完成,会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯,会刻意找借口来回避没完成任务的原因,我们的意志会消沉,企业会变得没有生气,各种各样的问题因而不能及时解决,从小的方面制约了自己的发展,大的方面也制约了企业的发展,因为企业是靠人的力量来推动的,只要我们“精神不滑坡,方法总比问题多”,人不怕遇到困难的问题,当你解决了一个问题,战胜了一个困难,这种经历会成为你的财富,转成你成功的资本。

在工作中持续这样的工作心态是企业最需要的人才人要越挫越勇把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题是一个矛盾统一体用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中在我们所经历的人生中都会面临着诸多问题其中痛苦困难往往令我们记忆忧新幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的最大的特点是会动脑筋在进化过程中所以有别于其它动物不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态是一个人内在精神的体现。

方法总比问题多学生读书心得(模板13篇)篇十三

几天的时间,阅读了公司推荐的《方法总比问题多》一书,书中对如何做一名不找借口找方法的员工做了详细的阐述,读后深感受益匪浅,结合自己的实际工作情况,总结了一些心得如下:

方法总比问题多,要做到这一点,首先是心态问题,当你遇到问题时,不是消极的躲避,而是积极寻找办法去解决他,这一点是至关重要的。只要你努力了,你就会有所回报。

要不断提升自身素质,努力学习业务知识,提高自己的服务能力,这是遇到实际问题时找方法的基础,但凡被大家认可的员工,都有大量的知识及经验的累积,有此解决问题的土壤,才会有解决了问题的果实。

在书中介绍聪明反被聪明误时举了这样一个例子,几名中国留学生竞争一名美国著名教授助教的职位,在探听到这名教授曾经在朝鲜战场上当过中国人的俘虏时,同学们都纷纷退出了,唯有吴鹰(ut斯达康公司总裁兼首席执行官)如期参加了考试并取得了成功。

我认为对一个人的认识并不能从单个的某个方面去认识他,更应该全方面的认识他、欣赏他,取长补短,才能有所成就,而且机会只有一次,抓住了你才能成功。

进而分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,就不能正确地解决问题。

要有积极的'心态和充分的自信。遇到问题时首先要坚信自己能行,一定有方法解决,而且一定有更好的方法,只要有积极的心态去思考总会找到解决的方法。书中这样一个故事让我印象深刻,有名员工为老板讨帐,对方给了一张10万元的现金支票,但帐上只有99920元,这是一张空头支票,这种情况下,一般人可能一筹莫展了,但是这名员工积极地想办法,他自己拿了100元存进帐户,结果顺利地取出了10万元。这个故事告诉我们遇到问题时,用积极的心态去想方法就能成功。

不找借口找方法,一个好的员工就是要时时充实自己,审视自己,以积极的心态去做每一件事。

读此书给人启迪,催人奋进!就方法而言是人终身受益,就经验之谈是人们提升综合素质、成才成功的经典之作。

我们这个时代,多的是 “忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话、急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”、“瞎忙” ,没有给自己和单位带来效益。

做一个凡事讲方法的 “忙人” 吧,这样的忙,才会有效率、有价值!做一个凡事讲究结果和功劳的人吧,这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大的认可与回报,和所有职场的朋友一样,我们深深地感到:

要实现最大的目标,光有一个崇高的理念和精神是不够的,还应该格外重视如何实现目标的方法,如《方法总比问题多》书里讲的,正是体现了这一宗旨:在许多情况下,“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。

但是,一个一流的员工,总是奉行这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多!这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不 找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。

多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔,给我们一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法,才能解决问题。只要找到了方法,你会发现,值得抱怨的事情并不多。职场里的新鲜人,经常会为一个问题苦恼,就是如何在一个企业里获得大家的认可?细细读过此书后,你会发现自己受益匪浅。

你的职场生涯,会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人,才能最好地出效益,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量,人也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。

善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功,这些都是值得我们学习和借鉴的。

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