单位是指一个组织或机构，在某个行业或领域从事特定活动的集体。单位总结是对工作的回顾和总结，以下是一些关于单位总结的范文，希望能够给大家提供一些写作思路。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇一
单位名称：
住所：
法定代表人：
劳动者姓名：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限。
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。
二、本合同约定试用期。
试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求。
乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假。
一、工作时间按下列第_______项确定。
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_______结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间。
一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止。
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法缴纳社会保险费的。
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反甲方的规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的。或生产经营发生严重困难的。或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的，劳动合同终止。
1、劳动合同期满的。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任。
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项。
第十条其他。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇二
甲方单位(盖章)：
乙方(签字)：岗位：
根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：
一、乙方工作职责：
1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。
2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。
二、乙方工作内容：
1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。
2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。
3、负责学校的报刊、信件的收发等。
4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。
5、负责校园白天、晚上的巡逻工作，并做好记录。
6、按实际情况服从学校的一切安排。
三、签定协议工作时间：
本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。
经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇三
甲方：___院乙方：
地址：姓名：
性别：联系电话：户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
二.合同期限：
1.合同期限月年月。
2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作时间：
1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四.工资待遇(包含医保、社保)。
1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2.工资发放。
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。
五.劳动保护及劳动条件。
1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
六.甲方对乙方的原则要求。
1.切实遵守医院制定的各项规章制度。
2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
七.乙方的主要工作。
1.日常门诊工作:。
2.住院患者治疗、管理工作;。
3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;。
4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
八.合同的变更、解除和违约责任。
1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
(1)在试用期被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;。
(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;。
(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;。
(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
(1).试用期内;。
(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;。
(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;。
(6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;。
4.违约责任：
(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
九.福利待遇。
1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十.合同的重新订立。
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项。
1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2.根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书)。
甲方盖章：乙方签名：
院长签名：
时间：
续签合同时间自年月日至年月日止。
甲方盖章：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇四
甲方：*医院乙方：
地址： 姓名：
性别： 联系电话：户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
二.合同期限：
1.合同期限月年月。
2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作时间：
1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四.工资待遇（包含医保、社保）。
1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2.工资发放。
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。
五.劳动保护及劳动条件。
1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
六.甲方对乙方的原则要求。
1.切实遵守医院制定的各项规章制度。
2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
七.乙方的主要工作。
1.日常门诊工作:。
2.住院患者治疗、管理工作；
3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；
4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
八.合同的变更、解除和违约责任。
1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；
（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；
（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；
（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：
（1）.试用期内；
（2）.甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；
（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；
（6）.甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；
4.违约责任：
（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
九.福利待遇。
1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十.合同的重新订立。
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项。
1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2.根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。
十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）。
甲方盖章： 乙方签名：
院长签名：
时间：
续签合同时间自年月日至年月日止。
甲方盖章：
院长签名：乙方签名：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇五
单位门卫是可以保障一个单位的基本安全，那么签订单位聘用门卫。
合同。
甲方： 。
乙方：
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
一、乙方工作时间。
全年无节假，每天实行24小时工作制。
二、乙方工作内容。
1、按照甲方相关。
规章制度。
加强门卫管理及时开、关大门对一切可疑对象进行查询阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域并将有关情况记录在册。
2、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。
3、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。4、零点至5点对院内进行全面巡视，全晚不少2次。
三、管理与考核。
1、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
3、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
4、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
四、工资待遇。
自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。
五、合同期限。
本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。
甲方签字：
乙方签字：
合同签订时间：
甲方单位(盖章)：
乙方(签字)：岗位：
根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：
一、乙方工作职责：
1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。
2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行。
岗位职责。
严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。
二、乙方工作内容：
1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。
2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。
3、负责学校的报刊、信件的收发等。
4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。
5、负责校园白天、晚上的巡逻工作，并做好记录。
6、按实际情况服从学校的一切安排。
三、签定协议工作时间：
本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。
经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
联系电话：
为加强甲方综合学校的安全，维护正常的工作秩序，确保全体师生的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证，并将复印件交办公室)，身体健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同从20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五个月。
三、甲方职责。
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责。
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方校内。
4、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，
协助甲方办公室做好突击检查。
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
五、待遇。
1、乙方工资实行包干,每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按期发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
六、其他事宜。
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。。
2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。
七、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字(盖章)时间：
乙方签字(盖章)时间：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇六
甲方：乙方：身份证号码：地址：地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：
二、工作报酬。
1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
2、工资为元月，试用1个星期(试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资)，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。
3、上班时间为：早上7：00—18：00(夏至)早上7：30—17：00(冬至)。
4、请假一天扣除当天工资(每月不得超过三天)。迟到、早退、外出一次(15分钟以内)，扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元(超过一个小时视为旷工)。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。
5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的'工作任务。
三、教师职责：
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;。
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;。
四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。
五、其他。
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;。
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。
3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
________年____月____日。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇七
有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。
2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。
甲方：乙方：
聘用单位(公章)受聘人(签字)：
法定代表人(章)身份证号码：
签订日期：
鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章：
鉴证日期：年月日
聘用退休人员协议书3。
乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。
第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。
第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。
第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。
第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度的;。
2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
3.被依法追究刑事责任的。
第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方(用人单位名称)：(盖章)乙方(退休人员)姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)：甲方联系人：联系电话：
年月日年月日。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇八
以下是合同圈为大家整理的关于《中学教师劳动》，供大家学习参考！
中学根据《_劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限。
本合同为固定期限合同，时间为年(自年月日起至年月日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：
1、聘用时间：自年月日起，至年月日止。
2、工作内容：
3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。
4、聘用期间不享受在职人员待遇。
聘用人员签字：年月日。
聘用单位签字：年月日。
(盖章)。
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分*时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第1周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇九
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
联系电话：
为加强甲方综合学校的安全，维护正常的工作秩序，确保全体师生的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证，并将复印件交办公室)，身体健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同从20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五个月。
三、甲方职责。
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责。
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方校内。
4、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，
协助甲方办公室做好突击检查。
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
五、待遇。
1、乙方工资实行包干,每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按期发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
六、其他事宜。
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。。
2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。
七、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字(盖章)时间：
乙方签字(盖章)时间：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十
甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定，按照自愿.平等.协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1.根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2.甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律.奖励和惩处。
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。
3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更终止和解除。
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(2)女职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。
(3)法律法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律.法规相抵触时，以国家法律法规为准。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十一
乙方：
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
一、乙方工作时间。
全年无节假，每天实行24小时工作制。
二、乙方工作内容。
1、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。
2、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。
3、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。4、零点至5点对院内进行全面巡视，全晚不少2次。
三、管理与考核。
1、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
3、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
4、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
四、工资待遇。
自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。
五、合同期限。
本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。
甲方签字：
乙方签字：
合同签订时间：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十二
乙方：
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
一、乙方工作时间。
全年无节假，每天实行24小时工作制。
二、乙方工作内容。
1、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。
2、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。
3、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。4、零点至5点对院内进行全面巡视，全晚不少2次。
三、管理与考核。
1、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
3、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
4、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
四、工资待遇。
自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。
五、合同期限。
本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十三
聘用方(甲方)：负责人：受聘方(乙方)：身份证号码：
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议：
一、乙方工作时间。
每天实行24小时工作制。
二、乙方工作内容。
(一)按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。
(二)负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。
(三)每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。
(四)负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。
(五)每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。
(六)零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次。
(七)由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，
三、合同期限。
聘用期为壹年，自年月日至年月日。其中试用期为三个月，自年月日至年月日。
四、管理。
(一)乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。
(二)不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。
(三)不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。
(四)甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
五、工资待遇。
(一)乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元(不存在节假日加班工资)。
(二)乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。
六、工作纪律。
乙方在合同期内应努力做到：
(一)遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。
(二)禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不。
(三)按时完成甲方分配的工作任务。
(四)爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。
(五)乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。
七、合同的解除。
(一)有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的;。
3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的;。
4、乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的;。
5、乙方被依法追究刑事责任的;。
6、法律法规规定的其它形式。
(二)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的;。
2、法律、法规规定的其它情形。
(三)除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。
(四)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
(五)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
八、违约责任。
本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。
九、争议处理。
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十四
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
联系电话：
为加强甲方综合学校的安全，维护正常的工作秩序，确保全体师生的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证，并将复印件交办公室)，身体健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期五个月。
三、甲方职责。
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责。
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方校内。
4、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，
协助甲方办公室做好突击检查。
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
五、待遇。
1、乙方工资实行包干,每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按期发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的`安全责任事故应由其本人负责。
六、其他事宜。
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。
2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。
七、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字(盖章)。
时间：
乙方签字(盖章)。
时间：
文档为doc格式。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条款，共同遵守：
一、甲方责任。
1、甲方在乙方上岗期间，按每月标准工资800元计发。
2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。
3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
二、乙方工作职责。
1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守。
2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。
3、乙方应做好报刊杂志的收发工作。
4、下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。
5、乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须及时报告有关主管人员。
7、乙方须搞好单位“门前三包”工作，未尽到责任搞好“门前三包”工作被县城-管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。
8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
9、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。
10、本协议有效期为壹年，自20xx年月日—20xx年月日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。
11、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。
甲方：（盖章）。
乙方（签字）：
文档为doc格式。
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十六
甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：法定代表人：乙方身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、门卫人员工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。
2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。
4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。
5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。
6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。
7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。
8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。
11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。
12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。
13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。
二、聘用合同期限：本聘用合同期限为年月至年月。双方如愿意，应重新签订合同。
1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。
5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
6、双方约定的其它事宜。
四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：
日期：年月日日期：年月日
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十七
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作，本着公平、公正的'原则，经双方协调，签订如下协议：
全年无节假，每天实行24小时工作制。
1、按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。
2、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。
3、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫，及院内花草修整。4、零点至5点对院内进行全面巡视，全晚不少2次。
1、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。
3、不得同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
4、甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
自合同签订之日起，甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。
本合同自签订之日起期限为二年，到期后视乙方工作情况，由甲方绝对是否续订合同。
甲方签字：
乙方签字：
合同签订时间：
单位聘用门卫合同（优质18篇）篇十八
甲方单位(盖章)：
乙方(签字)：
岗位：
根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：
1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。
2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。
1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。
2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。
3、负责学校的报刊、信件的`收发等。
4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。
5、负责校园白天、晚上的巡逻工作，并做好记录。
6、按实际情况服从学校的一切安排。
本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。
经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日。