这是我对我的工作职责和任务进行总结和回顾的一份报告。接下来，为大家分享几篇成功的述职报告，希望能给大家提供一些写作灵感。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇一
一是以强化政治建设为统领，压实党建责任体系。成立学习贯彻党的二十大精神领导小组和理论宣讲团，开展专题宣讲活动3场。制发党建工作要点，定期召开基层党建工作推进会议，将党建工作作为企业负责人经营业绩考核重要内容，指导7家区属集团全部完成党建入章，健全国企党组织前置研究讨论重大经营管理事项决策机制，夯实党建工作“责任田”。
二是以强化组织建设为根本，精准落实重点任务。抓实“1755”制度体系建设和“磐石支部”创建，7个党支部被评为五星级党支部，新组建基层党委3个、党支部18个。针对上年度点评问题，制发《“匠心国资·七彩党员”党员分类管理办法》，完成预备党员转正104名，组织60余名党务工作者开展“夜校”集中培训14期、600余名党员开展“党员进课堂”线上培训活动，推进党员和生产经营骨干“双向培养、双向提升”。督促各企业制定完善党建经费管理办法，确保专款专用，切实保障党建活动提质增效。
三是以丰富工作载体为抓手，提升党建工作实效。组织开展“喜迎二十大”系列教育活动，推选高质量精品党课4部、短视频2部，推荐榜样人物2名。抓实书记“突破项目”，深化“五融五创·聚力发展”创建活动，精心打造“匠心汇筑·笃行致远”“红色引领·水润薛城”“鼎新革故·绿材红心”等党建品牌，为企业生产经营各环节注入“红色动能”。坚持“党建带群建，群建促党建”，健全工青妇工作体系，创新党群组织活动联建模式，组织1000余人下沉疫情防控、“满意薛城”建设、创城一线开展志愿服务。
二、存在问题及原因。
一是抓党建工作压力传导不足。在抓基层党建工作推进、监督检查、狠抓落实上持续用力还不够，致使个别企业基层党建工作开展不深不细。二是抓党建创新意识和能力不强。在推动基层党建工作中，多数时候习惯按部就班，抓创新、抓亮点、创一流的能力和经验有所欠缺。三是抓党建与生产经营融合不够。抓基层党建与国企改革发展未能实现深度融合，党建引领保障企业高质量发展作用发挥不显著。
三、下步工作措施。
一是坚持筑牢根基，在政治建设上实现新突破。严格落实党建责任制，引导区属国企牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，将党建考核与经营业绩考核有机衔接、一体推进。
二是聚焦突破创新，在党建引领上实现新突破。持续创新党建活动形式，全力打造一批特色鲜明、富有生命力的党建品牌，以党建工作“组织力”赋能企业发展“生产力”。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇二
强身健体、立志成材顽强拼搏、超越极限挥动激情、放飞梦想青春无悔、激情无限。下面是众鑫文档网小编为您推荐公安局机关队伍教育整顿对照检查材料。
根据全省公安机关教育整顿活动的统安排部署，近期，结合集中学习、专题辅导、个人自学，深入系统的学习习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述，原原本本的学习《坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动方案》，切实增强了刀刃向内、正风肃纪的责任感和使命感。在此基础上，xx县公安局党委联系班子成员个人思想和工作实际，聚焦思想、纪律、作风、能力四个方面问题，主动对照、深入查摆，追根溯源、深刻剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。现做如下剖析：
一、查摆八个方面的问题。
此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、锻造四个铁一般公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。例如对xx等人的查处，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强意志，充分体现了党的十九大后正风肃纪半步不退、反腐惩恶寸步不让、管党治党越往后越严的坚定立场。对此，xx县公安局党委深刻认识教育整顿的重要意义，把开展教育整顿作为重大政治任务摆上突出位置，坚持政治建警、全面从严治警，弘扬延安整风精神，以自我革命的勇气，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。下面，对八个方面进行查摆剖析。
二是思想建党所要解决的总开关拧得还不够紧，思想上还存在以事务性工作代替党性锻炼的问题，存在精神弱化、理想淡化的情况，存在重业务知识学习、轻政治理论学习的情况。
二是对意识形态领域的复杂性认识不够，在平常工作中面对一些消极情绪，消极言论，反对的态度不够坚决。例如，看到朋友圈里面有不当言论，只是不发表意见不点赞，并没有当即表明自己的立场。
（三）查摆剖析是否做到责任过硬。xx县公安局党委始终履行全面从严管党治警的责任，坚持政治建警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。但是还存在以下问题:一是政治责任主动履职不到位，有时针对队伍管理中问题，存在当老好人"；的思想，留有下不为例的余地，没有严格照制度追责到位。二是抓铁留痕的作风不硬。存在实用主义思想，以公安机关为牵头部门的相关工作，就多投入精力关注和解决问题，与公安机关为辅助部的相关工作，就搁一搁，缓缓，亲自过问的少，导致不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。
（四）查摆剖析是否做到能力过硬。xx县公安局党委始终牢固树立正确的政绩观，拧紧世界观、人生观、价值观这总开关，注重终身学习理念，坚持一分部署，九分落实的执行力。但是还存在以下问题:一是有时把学习当成软指标，存在畏难情绪，有临时抱佛脚头痛医头、脚痛医脚"；的现象，目前虽然已经积极整改，但是历史欠债不少，不能一蹴而就地解决学习理论知识不深入、不系统的问题。二是特别是面对新时代新要求新使命，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不深刻、把握不全面，与公安工作融会贯通不够，不善于运用新思想去观察、分析、解决公安工作中的实际问题，从宏观长远角度谋划公安工作思考不深，存在为完成任务而完成任务的问题。三是存在经验主义倾向，在贯彻执行中央、省委、市委的决策部署上，习惯于吃老本，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委关于加强新时代公安工作意见发出后，虽然xx县公安局党委对应做了一些思考，但并没有从根本上去努力谋划，缺乏深度思考。
（五）查摆剖析是否做到纪律过硬。xx县公安局党委始终坚持把权力关进制度的笼子里，没有滥用手中的权力，不存在官商勾结、以权谋私、利益输送的问题。但是还存在以下问题:一是请示报告制度落实不到位，对于一些常规工作方面，存在报告不及时或不报告的问题，有时存在自己能处置的问题就不给上级添麻烦问题解决了再报告的想法。二是有时存在工作上的本位性，重维护形象轻重典治内，重办理个案轻教育一片等，这些都是政治纪律和政治规矩自我约束不严造成的。三是在严格落实《党章》《准则》《条例》的新形势下，谨慎有余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对工作质量要求不高，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲，监督存在畏难情绪，红脸出汗不到位。
听基层所队领导和民警说多、和群众面对面接触交流少。有时候即使下基层走访调研，也存在走马观花、流于形式的问题，联系群众不细，单向沟通有余、双向互动不足，工作不够接地气。二是工作中存在急躁情绪。在工作中过于严厉，方式方法生硬简单，特别是工作中容易着急上火，批评同志时候不讲情面，没有注意到时间和场合，没有完全顾及到他人的感受，对同志批评教育的多，沟通交流的少。三是存在做虚功现象。常常局限于在办公室、会议室研究问题，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，有时借口任务重、时间紧，对一些文件没有认真研究。
（七）查摆剖析是否做到家风过硬。xx县公安局党委始终坚持加强对家属子女的教育管理不存在治家不严、对配偶子女失管失教的问题。
（八）查摆剖析是否做到品德过硬。xx县公安局党委始终坚持明大德、守公德、严私德，不存在原则失守、道德失范、行为失节的问题。
二、产生问题的原因。
今年以来，xx县公安局党委相续召开了深刻汲取xx等严重违纪违法案教训专题民主生活会。结合坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动认真对照反思，引以为鉴，深刻汲取教训，举一反三，分析产生问题的原因如下：
（一）理想信念还不够坚定。虽然能在思想和行动上同党中央保持高度致，但是面对市场经济多元化的文化浪潮，缺少更加坚定的理论自信，放松了对自身建设的严格要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的严格要求，直接影响了思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标"；，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（二）纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、省委、市委、市局党委班子保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有充分发挥良好的示范带头作用，有时候习惯于喊口号，放松了自我要求，降低了自律标准，仅满足于不违规、不触线、不出事。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，以及-股较真的狠劲。例如，对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，以为自身党委班子成员不会犯错误，存在深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不足的偏颇态度。
（三）宗旨意识还不够牢固。与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。在研究解决一些困难和问题时，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚.一些、少一些。之所以出现这些问题，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗后观念有所淡化，没有彻底秉持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。
（四）素质修养还不够纯粹。党性锤炼抓得不紧，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在指导基层、服务群众上做得还不够，满足于上边安排什么，就干什么，没有充分发挥党委班子成员的先锋模范作用。追根究底，还是党性不纯，放松了自我要求。
三、下一步工作打算。
（一）坚定信念，打造政治坚定的党委班子。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与现实任务结合起来，积极投身到各项公安边防建设中去，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观坚持正确的权力观、地位观、利益观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
（二）躬身实干，打造创新实干的党委班子。要有强烈的责任感和使命感，不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，做到遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，不仅要会岀思路、想干事，又要能抓落实、干成事，还要善于谋创新、解难事。
要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；
要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。通过班子成员的示范带动造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
接受社会和人民群众的监督，坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众鸡见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇三
机关党委被市委组织部命名为“xx市党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018年度党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为市级机关“十佳基层党支部书记”。
2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。
一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实。
制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。
二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实。
根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被市委第8指导组考评为优秀单位。
三、
以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实。
结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。
四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒。
一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、年度考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入年度综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。
五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效。
通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过60万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村50户建档立卡贫困户已基本脱贫。
六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军。
开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线；
组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。
今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。
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机关党建经验材料(纪委监委)—范文。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇四
一是全面树牢责任意识。研究制定党建工作要点，明确任务目标15项，带头深入党建联系点7次，推动基层党建工作扎实推进。通过召开座谈会等形式全面调研、摸底中小学校党组织建设工作情况，为实施党组织领导的校长负责制奠定基础。针对去年点评问题，主动作为积极整改，成立党建工作室15个，配备党务工作者117名，组织培训班5次，接收年轻入党申请人、入党积极分子20余名，目前各问题均已整改到位。
二是切实抓牢思想建设。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办思想能力作风建设研讨班1期，参训党员干部210余名。指导教体局召开各类学习46次。组织开展“喜迎党的二十大”系列活动，推荐榜样人选2名、优秀党课12篇，线上培训党员干部1300余名，3名同志在区级比赛中获奖。带领全系统深入学习贯彻党的二十大精神，举办专题培训班1期，组建16支宣讲小分队，深入各级学校广泛开展宣讲活动60余场次，推动党的二十大精神走深走心走实。
三是坚决筑牢组织保障。召开党建工作会议18次，党员培训2000余人次，提升了党员队伍综合素质。带领全系统95个党组织、1200余名党员教师投入疫情防控，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。严格党员发展程序，新发展党员11名，规范党组织设置，撤销6个党组织，指导78个党组织按期完成换届选举。深入推进“一校一品”党建品牌创建，舜耕实验学校等4个党组织通过市委教育工委品牌验收。大力实施“双培养”工程，扎实做好教师党员发展工作，奚仲中学陈加付被评为“xx年度xx省教书育人楷模”。
二、存在问题及原因。
一是抓责任落实有差距。在推动党建责任落实上，考核制度还不够健全完善，跟踪问效不够及时有力，缺乏“一竿子插到底”的精神。二是抓品牌建设欠力度。在推进党建品牌创建过程中，站位不高、认识不够，缺乏长远规划，缺乏主动创新，致使全系统的党建品牌建设工作覆盖面窄、影响力弱。三是抓阵地建设存短板。工作中重业务开展、轻硬件打造，对基层党建保障重视程度不够，阵地建设存在薄弱环节，整体建设质量标准还不够高，距离上级要求仍有差距。
三、下步工作措施。
一是严格落实主体责任。认真履行党建工作“第一责任人”职责，定期召开党建专题会研究基层党建工作，加大对品牌创建等问题的跟踪指导，提高党组织的凝聚力和战斗力。
二是着力夯实基础建设。稳慎推进全区中小学校党组织领导的校长负责制落实落地，组织开展党建工作“一对一”结对帮扶，全面推进薄弱学校党建加速发展。
三是精心打造党建品牌。深化“一校一品”党建品牌创建工作，开展基层党建“学、帮、提”活动，推动党建与教学融合发展，有效激发区直中小学校发展活力和内生动力。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇五
一是树牢主责意识，狠抓责任落实。压实“第一责任人”职责，牵头召开党建专题会议4次，研究党建议题12项，制定突破项目、工作要点等指导性文件5个，开展党建工作调研4次，解决难点问题6个。引领两新组织综合党委发挥实效，成立两新组织党建工作专班，推广“经开网格红”工作模式，创新“1+3+n”党建工作法，打好党务工作者队伍建设“选、育、管、用”组合拳，全面提升工作质效。
二是聚焦问题整改，补齐工作短板。针对上年度点评问题，打造“党工委统筹、综合党委协调、网格员服务”3大助企平台，开展基层党建问题“回头看”，约谈非公党组织负责人10人次，整改问题34条。争取区级经费20万元，对辖区内4个非公企业党建阵地提档升级，打造医疗智谷“一室两厅三区一廊”区域性党群服务中心。调整新建非公党组织15个，增派党建指导员15人，共获评“十百千提升工程”培育对象、示范点4个。
三是强化党建引领，提升组织活力。主办两新组织党建观摩会1次，建立“三支队伍”教育培训长效机制，举办党务工作者夜校、党员轮训、读书班12期，开展党性、党风廉政教育4次。结合“党建聚合力，七月践初心”系列活动、党代表讲党课和“学思践悟二十大”主题宣讲等活动载体，开展“双报到”共驻共建、“我为群众办实事”志愿服务36次，协调解决社区、企业问题30余件。结合疫情防控，带领5支红色先锋队亮身份、作表率，助推50余家非公企业复工复产。
二、存在问题及原因。
一是抓基层党建缺少破难解困方法。抓基层党建侧重整体任务部署，对破解非公企业党组织短板工作的精力投入少，督促工作落实力度不够，党建工作质效提升慢。二是抓基层党建缺少融合发展理念。党建与业务工作融合发展不平衡，结合不紧密，“两张皮”现象依然存在。三是抓基层党建缺少创新方式思维。党建品牌意识树立不牢，在打造企业特色党建品牌上创新成效不明显，非公企业党组织凝聚力不强、战斗力不足。
三、下步工作措施。
一是坚持目标导向，重点攻坚推进。持续推进“双找三集中”行动，筑牢“两个覆盖”基础。蓄好党员队伍“源头活水”，大力实施“双培养”工程和“三个集中”行动，提高党组织单独组建率。
二是强化引领作用，推动融合发展。深入打造“聚力经开红，融合产业兴”党建品牌，用好“经开网格红”网格化党建工作模式，持续深化“党建领航与企同行”发展理念。
三是突出党建特色，打造高标品牌。围绕“一企业一特色、一支部一品牌”的工作标准，充分挖掘企业发展理念和文化特色，促进党建品牌量和质的“双提升”。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇六
今年2月以来，选举我担任中共xx市畜牧兽医局直属机关党委书记，我在兼顾xx县xx镇xx镇村精准扶贫工作的同时，以更多的精力狠抓我局党建工作，推动了全面从严治党落地生根，开创了干部队伍“事业有为、清廉为官”的新局面。
一、取得的主要成效及做法。
(一)主要成效。
1.“。
两学一做。
”形成常态。一是理论学习形势多样。坚持将理论学习贯穿“两学一做”学习教育全过程，以开展中心组理论学习为基础，以开展专题研学为重点，以开展警示教育为特色，做到了常态化、系统化、特色化。二是规定动作严格落实。按照统一安排，先后完成了制定方案、召开动员会、上好专题党课、开展主题党日等11个规定动作。特别是5-10月，在党组书记的带动下我也在扶贫村上了专题党课，为推动各支部书记抓好专题党课立了标准、做了示范、传导了压力。三是突出问题得到彻底根治。针对民主生活会和督导组检查发现的问题，采取列出清单自觉改、逐月梳理督导改、紧跟看齐重点改等措施，做到了边查边改、立行立改、即知即改。
2.纪律作风建设全面加强。一是“一岗双责”扣牢压紧。始终秉持“作风建设永远在路上”的理念，身先士卒、率先垂范，与各支部书记签订了党风廉洁建设、意识形态工作、统战工作、社会管理综合治理工作等“一岗双责”
责任书。
;先后4次召开党委会，专题研究纪律建设作风建设各项工作，推动了局直系统纪律作风建设持续深入转变。二是批评利器作用得到发挥。积极参与了“三严三实”和“两学一做”学习教育两次专题民主生活会。同时，以普通党员的身份参加了组织生活会，达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的。三是监督执纪从快从严。坚持把纪律挺在前面，认真完成了市委巡察办巡察工作回头看督导的2个问题整改，先后诫勉谈话13人次，廉洁谈话4人，“四种形态”成为常态，“四风”问题得到有效治理。
3.制度笼子全面扎牢。一是全面从严治党制度全面建立。对2015年制定的26项制度进行了全面清理，最终建立完善了33制度，其中党组工作制度13项、机关管理制度20项。同时，组织将制度汇编成册，按照人手一册的要求印发，狠抓制度执行。12月，及时调整修订了机关考勤、差旅费报销、联系服务群众与接访等一批制度。二是争创党建工作先进单位考评体系细化落实。组织制定了《2016年度市直畜牧兽医系统争创党建工作先进单位活动考评实施细则》，实施细则从26个方面进行了量化标准，做到了易操作、可考核。三是“五星”创评考核体系创新建立。我带头制定“五星”创评“y”的标准，并推动各党支部制定了“五星”党员标准及创评办法，做到了见岗见人、常态坚守、以考促做，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
4.精准扶贫扎实推进。一是扶贫产业全面推进。“121”模式养殖户新增60个养殖户，成立了6个养殖专业合作社，建立了12个畜禽养殖示范基地。“公司+合作社+农户”的订单农业发展模式助推蔬菜产业提档升级，先后成立3个专业合作社。引进银泽源农业科技有限公司、诺克特药业公司，共签约农户106户种植银杏，成立了诺银杏种植合作社。二是扶贫网格化工程成效显著。全村新增光纤用户95户，宽带用户累计达到300个，“四务通”平台建设(电子党务、电子政务、电子商务、电子村务)得到切实加强。三是洁净乡村工程稳步推进。xx镇丹水河道污染物全面清理，建立健全了垃圾收集、清运、处理体系和保洁长效机制。四是农村电网改造工程圆满完成。今年共延伸了高压供电线2公里、低压供电线20公里;新建了一组四片、十片两个台区，改造了二片、七片两个台区;新增了四组马鞍山一个台区，改造了四组西流溪一个台区;改造了五组千家坪岩口子和下堰子两个台区，农村电网改造工程已基本实施完毕。五是路网建设卓有成效。三家联村单位协助xx镇村争取道路建设项目，并共同出资15万元支持道路硬化和维修，千家坪3.2公里和头道河1公里道路硬化已完成并通过验收。六是安全饮水工程建设项目争取工作进展顺利。新建4处共400立方米的标准化集中供水池、新建1个50立方米的减压池。同时，对已建的9处集中供水池设施进行维修和过滤、消毒处理，水质完全达到国家安全使用水标准，村民们的饮水条件显著改善。
(二)主要做法。
1.健全责任体系，压实两个责。一是健全xx镇村全面从严治党党风廉政建设两个责任。1月，研究制定了村党总支全面从严治党、党风廉政建设“一岗双责”责任制，并签订了责任书，压实了全面从严治党两个责任。同时，规范村党总支民主生活会召开程序，并带头严肃开展，起到了很好的示范效果，严肃了党内政治生活。二是协助局党组健全机关党建工作机制。2月，组织召开了市直畜牧兽医系统党员大会，选举成立了直属机关党委和直属机关纪委。同时，受局党组委托，我向大会作了党委。
工作报告。
4月，指导5个支部先后完成了换届选举工作,指导新班子有序开展工作，督促落实“三会一课”制度，督促各支部扎实开展“两学一做”“支部建设年”“五星级党员创评”“庆祝建党95周年”等活动，建立起了切实可行、行之有效的“5+n+y”的合格党员创评体系，查摆了问题，列出了具体整改措施并建立了销号台账，确保了党建工作有力有序开展，在检讨、自省和提高中不断坚定中国特色社会主义理想信念三是指导人事科研究制定“一岗双责”责任制1月，指导人事科教科制定了《xx市畜牧兽医局领导班子成员及县级干部“一岗双责”党风廉政建设责任制》4月，指导人事科教科制定了《2016年市直畜牧兽医系统党风廉政建设工作要点》和《2016年市直畜牧兽医系统纪检监察工作要点》6月，指导人事科教科制定了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任制责任书》。
2.坚持问题导向，整治突出问题。一是开展村财务管理专项清理整治。3-9月，在深入调研的基础上，我先后2次组织召开支部会议，研究财务管理专项清理整治工作，建立完善了村民理财小组理财制度，做到了所有开支由集体研究决定，确保每一分钱都用到了刀刃上。二是开展组织关系排查专项整治。5月，研究制定了《关于在市直畜牧兽医系统党支部中集中开展“支部建设年”
活动方案。
》。5月16日，在动监所六楼会议室，我组织召开了党委扩大会，与直属机关党委委员和各支部书记对党组织关系排查进行了专题研究。11月，我又组织召开机关党委会，依规依纪对排查出来的问题党员进行了处理。三是开展精准识别审计问题专项整治。9月，我组织召开村支部会议，研究了精准识别审计问题专项整治工作，确定了“九不纳入”对象原则，制定了精准识别审计问题整改措施，严肃强调了工作纪律，做到了扶贫对象全部精准识别。研究制定了项目管理制度。明确提出了村两委班子成员及直系亲属不得参与村内任何项目的要求，严格规范了基础设施等大型项目必须由村两委班子集体酝酿、村民代表大会集体讨论通过、逐级审批的程序。同时，配套制定了第三方验收、监理、村民代表监督等制度。在今年省审计厅对长阳扶贫资金全面审计过程中，xx镇村没有发现任何问题。
3.加强党性教育，增强自律意识。一是上好专题党课。6月，我以《推动全面从严治党要求在基层落地生根》为题，为村全体党员上了专题党课。同时，督促指导各支委上好专题党课。8月11日，邀请xx镇村前任支部书记以《不忘初心，对党忠诚，永远跟党走》为题，给全村党员上了专题党课。还多次针对曝光的扶贫领域典型案例，组织反复学习，以案说法、以案明纪，结合工作实际深入讨论，举一反三，引以为戒。二是创新主题党日。8月、10月，组织村党总支先后2次与局机关支部联合开展了“真情扶贫，立足岗位当先锋”、“真情扶贫永远在落上”的主题党日。组织全村党员认真研学了《条例》和《准则》。11月，以组织全村党员观看《永远在路上》，畅谈个人感想为主要内容，开展了主题党日。今年在xx镇村共组织开展了七次“支部主题党日活动”。三是开展交心谈心活动。今年以来，我先后3次开展大谈心活动，紧紧围绕全面从严治党，村班子党风廉政建设，结合村基层实际，面对面指出问题。同时，在村两委班子会上，逢会必讲党风廉政建设，时刻绷紧纪律之弦，着力解决全面从严治党与己无关、腐败问题离我们很远等错误思想认识，做到了常敲警钟、常咬耳朵，守住了纪律红线，推动了全面从严治党在基层落地生根。
二、存在的主要问题。
在抓党建方面虽然做了一些基础工作，但与市委、市直机关工委和局党组的要求相比，还有一定差距。一是统筹机关党委、党支部建设不够，虽然经常强调党支部建设工作，但推进措施操作性不够强，管理相对滞后。二是督办落实上级党组织各项工作部署还不够，比如党建信息报送不达标、在市直机关干部职工综合技能大赛中没有获得较好名次。三是对新形势下党的建设思考研究不够深，比如推动局直系统调查研究党建工作的氛围不浓，专题党建工作调研不够深入。
三、今后努力方向。
下一步，我将全面贯彻党的全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，既抓主体责任，又抓监督责任;既抓思想引导，又抓行为规范;既抓奖励激励，又抓惩戒惩处，坚定不移推进全面从严治党，着力锻造“四铁”党员干部队伍，为建设“强大优美”现代化特大城市作出新的贡献。
(一)抓好思想教育这个根本。强化理论武装，加强党性教育和道德教育，着力引导全体党员增强“四个自信”。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。
(二)抓好严明纪律这个关键。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严明政治纪律和政治规矩，筑牢“四个意识”，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。坚持有令必行、有禁必止，坚决查处违纪行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。按照《准则》和《条例》精神，建立完善制度，扎紧制度笼子，确保党内政治生活有章可循。
(三)抓好选人用人这个导向。落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。完善从严管理监督干部制度体系，健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。
(四)用好组织生活这个传家宝。认真落实“三会一课”、民主生活、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度，加强经常性教育、管理、监督。创新方式方法，增强吸引力和感染力，提高组织生活质量和效果。
(五)用好党内监督这把利剑。坚持书记抓、抓书记，推动各党组织切实担起全面从严治党主体责任和党内监督第一责任人责任。坚持惩前毖后、治病救人，立足于小、立足于早，灵活采取约谈函询、诫勉谈话等形式，让失责必问、问责必严成为常态。坚持把党内监督体现在时时处处事事，督促党员、干部按本色做人、按角色办事，大力营造党员干部习惯于在“探照灯”、“聚光灯”下工作的浓厚氛围。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇七
一是抓班子、带队伍，落实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行“第一责任人”职责，督促班子成员履行“一岗双责”，制定区直机关党的工作要点，将行业党建工作开展情况纳入主管部门年度绩效考核。强化正向激励，评选模范机关创建先进单位12家、优秀党建品牌22个、党务工作者标兵21名，实现学有榜样、做有示范。
二是抓教育、严管理，提升队伍素质。开展“攻坚突破勇担当‘三思五查七做’当模范”主题实践活动，组织党务工作者培训6次、“夜校”培训23期，成立学习贯彻党的二十大精神宣讲团，组建区直机关青年理论学习小组85个，打造“薛青·致用”青年理论学习品牌。在抗战胜利77周年之际，组织59名预备党员集中宣誓，被央视《新闻联播》采用播出。
三是抓基层、强基础，激发组织活力。聚焦“党建聚合力”，实施强化组织支撑“六大工程”。成立临时党支部18个，覆盖23个区重点项目，组建率达92%。严把发展党员“入口关”和“质量关”，接收预备党员39名，指导预备党员转正119名。抓好基层党建工作“回头看”，开展4轮“全覆盖”党建督查，相关机关党建优秀案例和优秀调研成果荣获省级三等奖。
四是抓提升、建平台，发挥引领作用。聚焦党建业务融合互促，打造党建品牌78个，实现机关党建品牌全覆盖；聚焦破解机关党建工作难题，设立“书记项目”61个，实现“书记项目”全覆盖；聚焦“双向互动共进”，指导各党组织开展“联学联创”活动70余次，实现直属党组织“联学联创”全覆盖。发动党员积极投身疫情防控工作，累计在各级媒体宣传典型事迹20余次。
二、存在问题及原因。
一是传导党建责任的压力不到位。对如何做好新形势下机关党建工作的领会不深刻，在抓机关党建压力传导上力度不够，督促指导落实机关党建责任措施不够硬，开展机关党建工作合力弱。二是挖掘党建工作特色亮点不充分。对党建工作的新形势、新要求研判分析不深入，挖掘党建活动载体不够系统全面，工作按部就班、循规蹈矩，在探索机关党建新模式、释放党建工作活力上还有待创新。三是深化党支部标准化规范化建设不彻底。主观上高度重视党支部标准化规范化建设，但在推进落实和跟踪问效上，还缺少科学精准的对策和强有力的手段。四是推进党员教育管理不深入。对党的新观点、新论断、新要求掌握得不够及时全面，在抓党员教育管理方面思路不够清晰、方法措施不够完善。
三、下步工作措施。
一是坚持“三维共振”，传导责任抓落实。健全“月初推送—月底汇总—半年通报—年终考核”工作落实机制，持续推进“书记项目”制度，压实党支部书记领导责任。
二是坚持“铸魂聚气”，理论武装凝共识。带头学习贯彻党的二十大精神，用活本区红色资源，不断锤炼党员党性修养和政治素养。
三是坚持“固本塑形”，夯实基础强支撑。推进模范机关建设和党建品牌擦亮提升行动，督促主管部门抓好行业党建工作，不断打造机关党建新高地。
四是坚持“淬火提质”，党建引领树模范。引导党员进一步强化“首善”意识，深化“联学联创”活动，在攻坚一线、工作岗位、为民服务等方面走在前、作表率，充分发挥党员先锋模范作用。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇八
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进一步学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的xx届x中x会精神和省委、市委***精神。认真学习党的二十大精神，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深入开展支部标准化规范化建设和模范机关创建。加强党员、党务干部和党组织书记培训，着力提升思想政治素质和业务工作能力。严格落实双重组织生活制度，监督领导干部以普通党员身份参加组织生活。依托“x+x+n”党员示范行动组织体系，做好“我为群众办实事”，积极开展“双报到”。进一步强化帮扶力量，加强督促指导，助推乡村振兴。四是深化机关作风建设，持续推进正风肃纪。深入开展党风廉政建设，持续推动作风建设，常态化抓好党员教育管理，强化执纪监督。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇九
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在机关工委领导下，我能团结带领党委一班人认真履职，现述职如下。
(一)注重理论武装彰显引领力。坚持用新思想定向引航，组织党史学习教育研讨，及时跟进学习************最新讲话和******精神等,进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则，将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任，签订工作责任书，定期开展风险点排查和分。
当前隐藏内容免费查看析研判,做好思想引导。
(二)落实党建制度，提升组织力。认真落实“三级书记抓党建工作责任清单，定期向机关党组汇报党建工作，及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”，引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届，选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度,积极参加工委组织的党务培训,落实党建工作述评考要求，扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导，开展有益身心健康的文体活动，获工委乒乓球赛优秀组织奖。
(三)加强作风建设,增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”，扎实开展作风整治月，学“三宝”、答“四问”学习研讨活动，机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆，进一步知不足、找不足、补不足，“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治，狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线，围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研，为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线，开展“复学疫情防控”调研、督察，提出高质量对策建议，得到市委、政府主要领导肯定，动员组织委员捐款捐物约合x亿元,x名同志主动报名驻点参加疫情防控，展现了政协担当。
(四)突出廉政建设，强化约束力。学习贯彻***、省市委关于党风廉政建设的重要部署，扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试，进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习******法治思想，加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导，落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求，组织开展廉政风险点分析，及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督，及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会，做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改，并将根据反馈意见，做好整改落实工作。
一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设，协助建立功能型专委会委员履职党支部，起草相关制度规定，实现政协党的组织对党员委员全覆盖，党的工作对政协委员全覆盖，促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌，作为x省唯一代表在全国作经验交流，得到x的充分肯定。省政协在x召开全省政协系统工作座谈会，推广x市政协做法。
坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度，按时开展组织生活，组织老同志参观考察，开展廉政教育，引导老同志做到“离岗不离党，退休不褪色”。组织参加“银发生辉心耀x”工程行动计划，成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”，积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2021年突出贡献奖，x被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。
一是工作积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一，组织活动的吸引力不够强，党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职，主责主业主角意识不夠强，认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，创新的举措不多。
一是强化理论武装，用新思想定向导航;二是全面落实责任，提高积极性;三是严格落实制度，提高规范性;四是推进作风建设，提高执行力;五是加强工作创新，提高吸引力;六是加强学习培训,提高业务能力;七是加强廉政建设树立良好形象。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十
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2020年，市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程”，大力推进融合党建实践，切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织”；打造的党建“红色矩阵示范带”成全省现场会观摩点；相关工作经验受刘旸副省长、徐惠民书记高度肯定。
一、坚持政治统领，打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包，定期评选学习之星，分级开展政治轮训，将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度，发挥“第一书记”作用，局党委班子成员宣讲党的***五中***精神12场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式，掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮，形成有质量研讨文章27篇，机关党委获优秀组织奖。精心组织“治水精神”“过万亿、双胜利”等4个主题实践活动，以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求，层级签订年度责任状，探索向离退休干部延伸，拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度，杜绝隐患发生。相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。
二、夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”，推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”，健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备，共新建党支部4个、撤销6个，换届补选26个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”，1个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“项目法”，推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设，67个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研，结项14个、“孵化”成果7个。以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建，17个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”，推动发挥作用。发起抗疫倡议书，把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”，将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”，让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”，129个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”，推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度，定期推送履职提示单，完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会，获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员，1890名党员有1854名参评，合格以上占％。
三、紧扣铁军目标，打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案，分层分。
当前隐藏内容免费查看类对机关200余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”，综合月度巡检、季度抽检、年度述评，科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理，排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理，试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建，70名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠，并举一反三，出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制，打造“银发藏青蓝”品牌，相关做法被《学习强国》登载，离退休干部党总支获全省先进。
四、强化纪律规矩，树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动，深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾，并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度，结合政法系统教育整顿和“”“算账月”推行差异化教育手段，靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改，另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题，部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民e家”品牌作为转作风、促发展的平台，市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受5名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶，2个结对村集体经济均突破200万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭73个，发放慰问金40余万元。支持群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号，工会创模活动再获突破。
上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021年，我局将以“庆祝建党100周年”为主线，深入实施党建质量提升“五大工程”，助推公安工作高质量发展。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十一
今年本人在市级机关工委和校委会的领导下，紧盯全面建设一流党校目标，统筹疫情防控和党建工作，机关党委被评为市级机关先进党组织，助推脱贫攻坚、参加疫情防控事迹材料被多家媒体报道。
一、工作完成情况。
（一）坚持政治统领，带头做到“两个维护”
成果，做好相关制度的“废改立”；
严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”等组织生活制度，全年召开“三会”151次，上党课16次。
（二）强化思想武装，提升思想引领力。
每季度开展一次意识形态工作督查；
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（三）坚持大抓基层，全面提升组织力。
完善。
党建。
综合管理经常督查党建综合管理平台填报情况；
建立“第一书记”制度，为支部化解发展难题20多个，努力实现“三提升”；
组织3批党务干部业务培训；
参与3次集体任前谈话。加强支部建设指导在职4个支部进行了换届；
本人直接联系离退休支部，“六有一提升”通过达标验收；
每月22日开展“主题党日”活动；
在机关工委组织的“两优一先”评比活动中，一个支部、两名同志获得表彰；
加强党员示范岗创建，获得授牌5个；
走访慰问困难群众15人次；
指导工会换届选举并承办在通高校游艺运动会；
大力支持妇联工作，市情研究室荣获“巾帼文明岗”称号；
青工委组织青年教职工参加迎新徒步活动。
（四）坚持改进作风，服务高质量发展。
有关人员获得二、三等功表彰；
2名教师第一时间撰写资政报告，其中一篇得到市委主要领导批示。加强品牌建设打造“红色讲堂”等五个支部品牌，深化拓展“红色阵地、信仰先锋”总品牌，有关经验做法被电台fm97.0记者采访报道。
（五）坚持正风肃纪，构建良好政治生态。
开展作风效能督查15次；
紧盯隐形变异“四风”现象，加强教育提醒，持续为基层减负。落实巡察整改工作针对巡察组指出的3个问题，及时制定整改措施，按时完成了整改任务，以后进一步深化提高。
二、2020年度督查问题整改落实情况。
根据督查和自身检视，列出党务干部能力不强等7个问题，即知即改，均已整改到位，但成效需持续巩固。
三、存在问题及努力方向。
对照高标准严要求，还存在融合党建助推党校事业高质量发展力度不够的问题。下一步，我们将把机关党建与帮扶对象、驻地、学员党建融合，在“严”、“实”、“活”字上下功夫。
四、明年工作思路。
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，着力在巩固深化使命主题教育成果、
学习。
“四史”和严守党章党规党纪上下功夫，争创优秀党建品牌，以优异成绩向建党一百周年献礼。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十二
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２０２１年，在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，认真贯彻落实***纪委及省、市纪委***精神和市委市级机关党的建设工作会议精神，机关党建工作迈出新步伐、取得新成效。
坚持政治统领，注重把政治建设要求体现在机关党员日常工作之中，融入到完成党***和省。
当前隐藏内容免费查看、市委重大决策部署当中，以完成任务成效检验党组织和党员政治建设成色。8月份，我们根据×市委作出的防控新冠肺炎疫情工作部署，先后两次向机关党组织和机关党员发出倡议，号召机关党组织和党员干部加强政治建设，听从召唤，服从指挥，当先锋、做模范，全力投入新冠防控阻击战任务作出新贡献。
改革中心组学习方法，在坚持每月一次中心组学习基础上，采取每季度组织一次中心组学习（扩大至全委党员干部）会议方式，集中听取中心组成员学习交流，放大中心组学习效应。完善学习考评制度，坚持每周半天集中学习、每月印发学习计划、每季度组织一次学习测评。在开展“学习x‘三大法宝’、答好ב发展四问’”学习研讨和开展“弘扬新时代×治水精神”主题实践等活动中，紧密结合纪检监察工作任务和要求，提出了“六个一”活动方案和“六个争先”活动要求，收到显著成效，并因此荣获市级机关优秀组织奖。为扎实推进党史学习教育，迎接建党100周年，今年“七一”，我们采取“十个一”活动举措，在委机关党组织和党员干部中开展“学x精神、守初心使命”专题教育活动，推动机关党员学党史、思作为，勇于担当、奋力前行。
在实施委领导全部担任支部“第一书记”基础上，将机关9个支部分成3个联系片，按照职能分工由分管副书记担任片长，每季度组织片内支部工作述评考，指导督促第一书记认真履职。按照“六有”标准，建设机关“党员活动室”。严格实施党建述评考，坚持每季度召开党委工作例会，组织支部工作述评；组建第三方考核组，月查季考；结合年度考核，评选优秀党务工作者。组织“星级”支部创建，严把晋级标准，严控晋级比例。依托支部开展经常性党员家访、帮带和谈心谈话活动；联系党员诉求，开展互动式支部党课；以问题和目标为导向，创新实施融合式“主题党日”，相关做法在全省纪检监察系统机关党的建设工作研讨会上推广；委机关第八党支部主题党日被市委组织部表彰为“全市十佳主题党日优秀案例”。
常态开展“打铁必须自身硬”专项行动。深化正反典型和岗位风险教育，出台《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，每月发送提醒类警示短信，组织“5·10思廉日”“算账教育月”活动，实行“作风纪律整治月”常态化。高扬党建服务品牌。开展党徽在岗位发光行动。全年有2名党员被省委省政府表彰为“全省先进工作者”，2名党员被市委市政府荣记个人二等功，3名党员荣记个人三等功，1名党员被市委市政府表彰为“全市先进工作者”。
委领导先后看望离退休党员干部30多人次，并分工一名常委担任该支部“第一书记”，2次召开情况通报会通报委机关工作，2次组织实地考察，4次组织学习交流，1次组织文体活动，1次组织慈善捐赠。
２０２２年，我们将认真***新时代中国特色社会主义思想和党的*********精神，深入贯彻落实市委市级机关工委和市纪委工作部署，认真抓好机关党建工作，以优异成绩向党的二十大献礼！
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十三
按照市直工委要求，现将我履行机关党委书记职责情况报告如下：
一、2021年主要工作和成效。
(一)充分发挥领导核心作用，提升基层党组织“核心力”。建立机关党建工作责任制，严格落实“一把手”抓党建的主体责任、分管领导抓党建的直接责任和机关专兼职党务干部抓党建的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作新格局。落实“一岗双责”制度，支部书记由庭室负责人担任，党建、业务“一肩挑”，实现抓党建带队建促审判的良性循环。严格考评奖惩，每年检查支部活动开展和《组织生活记录本》留痕情况，对活动开展不正常、记录不规范的支部书记进行约谈，并将检查结果作为“两优一先”、绩效考核等重要依据，以考评奖惩倒逼责任落实。
制定《法院党支部标准化建设实施指南》，对支部开展达8标建设过程中的申报流程、档案资料提出明确要求，着力解决“三会一课”不规范、党内政治生活形式单一等问题，20xx年x个党支部通过了市委的审核验收，2021年xx个党支部申报支部达标，党支部规范化建设标准比例xx%。
(三)充分发挥合作共建作用，提升基层党组织“凝聚力”。在帮扶村开展支部结对共建“手拉手”活动，与村“两委”共同研究解决涉及民生、发展的热点难点问题，定期走访慰问、交心谈心，力所能及帮助解决实际困难。把党员固定活动日活动延伸至对口扶贫村，各支部院领导及其分管部门每月轮流到到宋庄村开展扶贫活动，先后在扶贫村开展了“文明庭院”评选活动、“关爱留守儿童·助力脱贫攻坚”微心愿活动，监察法普法活动、慰问老党员困难党员活动、戏曲下乡等活动。积极组织党员干警参加“无偿献血”“慈善一日捐”等志愿服务活动，累计捐款xxx元整，累计志愿服务时长xxx小时。
在主题教育结束时召开了党史学习专题民主生活会，运用主题教育成果，开展批评与自我批评，党组检视查摆共性问题xx项，班子成员共查摆个性问题xx个，支部提交对照检查材料xx份，围绕查摆出来的间题，明确了努力方向和整改措，达到了寻找差距、修正错误、增进团结、共同提高的目的，被市委第一指导组推荐为主题教育先进单位，主题教育取得实效、落到实处。
二、存在的问题及原因。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级党组织的要求相比，我们的工作还存在一些问题与不足：
(一)机关党委“专责不专”。目前机关党委除党建工作外还承担了脱贫攻坚、文明单位创建、文明城市创建、志愿服务等工作，存在“小马拉大车”现象。
(二)党建队伍力量薄弱。在司法人员分类管理、案多人少的改革背景下，员额外、年富力强的党员干警大多选择从事司法辅助工作，有能力的中青年专职党务干部人才缺乏。党建队伍存在着“不稳定”“人员不足”等问题。
三、2020年度查摆发现问题的整改完成情况。
针对2020年查摆的问题，我们提出了相应的整改措施，有些已经整改完成，有些还在有序推进中：
(一)针对“对党建工作重要性认识不够”的问题。2021年我们强化党支部书记抓党建的直接责任人职责，多次召开党建工作会议及机关党委委员会，研究部署下一步党建工作，充分发挥“关键少数”的榜样引领作用，评选一批优秀党支部、优秀党务工作者，优秀党员，提升机关党建工作的责任和激情，形成加强和规范党内政治生活的“头雁效应”。
(二)针对基层党组织开展活动不平衡的问题。以“党支部规范化建设为契机，采取党支部达标申报的方式，抓点带面，示范引领，建设一批“示范支部”“样板支部”，邀请其他党支部委员观摩学习，对照整改，带动落后党支部加强和改进工作。
推行“党建+模式”，将党建工作与脱贫攻坚、日常业务、精神文明创建等工作结合起来，以党建带队建促审判，推进党建工作创新发展，服务大局。
(四)针对“党建工作硬件滞后”的问题。在搬迁新办公楼后，为支部装修布置了党员活动室，室内悬挂党内生活等基本制度，设置党务公开栏。院内开设了图书馆、体院馆等文体设施，党建活动场所面积达标、设施完善。
四、2022年工作思路和打算。
(一)把牢政治属性，把政治本色擦得更亮。
发挥党建领导作用。把抓好党建作为最大政绩，将党建工作融入审判执行、队伍建设、司法改革等各项工作中，通过召开专题会议研究部署，使党建与业务融为一体、相互促进。严格落实党建工作责任制，建立管党治党责任清单，党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，支部书记由庭室负责人担任，形成以支部为核心，层层抓落实的党建工作责任体系。
维护司法领域意识形态安全。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，党建工作责任制、民主生活会、述职述廉述学。把坚持党的绝对领导作为最高原则，贯穿到法院工作各方面、全过程。全面做好依法办理、舆情引导和社会面管控，防止网上风险转化为现实危害。强化对网站、微博、微信等意识形态阵地管理，加强正面宣传，思想宣传工作。
(二)加强学习教育，把基层党组织建的更牢。
推进“。
不忘初心。
牢记使命”制度化常态化。把党史学习教育作为加强党的建设的主线和终身课题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，跟进学习贯彻习总。
书记。
考察调研xx重要讲话精神，通过集体习、自已学、专题学，使党员干部深化对党的初心和使命的认识，把不忘初心、牢记使命的制度转化为守初心的自觉行动力，转化为担使命的坚定执行力，为改革发展稳定提供强有力司法保障，为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。
业务一肩挑。狠抓“三会一课”制度落实，通过“党员固定活动日。
学习。
强国。
”等平台，强化党组织的政治功能。高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，确保党建活动经费实报实销，基层党组织工作有力量、办事有经费。
(三)加强作风建设，把人民立场站得更稳。
成立机关纪委。充分发挥机关纪委职能作用，加强机关党内监督，抓实廉政。
教育。
筑牢廉政防线织密。
防控。
网络、营造廉政氛围，夯实全面从严治党的基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装法院全体党员、全体干警，恪守人民法院“政治机关”的职能定位，营造强有力的震慑氛围，释放执纪必严、违纪必查和失责必问的强烈信号，形成有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十四
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２０２１年，我们认真履行党建工作职责，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建“五型机关”为目标，坚持在抓好责任落实、工作创新、作用发挥上下功夫，以党建工作的新成效推动自然资源事业新发展，圆满完成了年度各项任务。×直属机关党委被省委表彰为“先进基层党组织”。现述职如下：
一、主要工作及成效。
（一）强化政治担当，始终把党建工作的责任牢牢扛在肩上。我们坚持把抓好党建作为最大政绩，组织引导机关各级党组织强化党建意识，牢固确立了“先抓党建、后抓经建，先抓廉政、后抓行政”的工作理念。在责任落实上做到“三个明确”，即：明确党组织抓党建的主体责任、明确书记抓党建的第一责任，明确委员抓党建的“一岗双责”，层层传导压力和动力。在工作推进上做到“三个一次”，即：每季度听取一次党建工作汇报，每半年进行一次党建工作检查，每年组织一次党建工作述职，把党建工作延伸和渗透到各项工作之中。三是在支持保障上做到“三个优先”，即：人员给予优先配备，经费给予优先保障，场地给予优先考虑，较好地形成了有人员办事、有经费活动、有阵地服务、能发挥作用的工作格局。今年，×党组书记先后×次听取机关党委专题汇报，×次对党建工作作出批示。全年组织×党组中心组集体（扩大）学习×次，×领导普遍讲了×次以上党课。目前机关党委编制×人，在前不久机关干部调整中有×人被提拔为副处级干部。
（二）强化创新方法，不断增强党建工作的生机活力。针对我们系统“半垂直”管理体制，我们坚持创新党建工作的方式方法，不断使党建工作发挥出更大功能。一是用“大众传媒”提升教育实效。开通了“×自然资源党建”微信公众号，建立了电子屏“党建之窗”，推出党建专题×期。广泛开展“三微党建”（微型党课、微博党建、微信党评）活动，及时发送党建资讯等信息×多万人次，较好地实现政治教育全覆盖。二是用“自我排查”堵塞风险漏洞。按照×里的统一部署安排，开展了廉政风险点排查工作，排查出个人（岗位）风险点×个，有效地增强了支部一班人的风险防控能力。三是用“党员之家”传递组织温暖。协调解决了×多名在职干部职工子女入学入托难问题，为机关干部和×属单位干部职工进行了免费健康体检，为每名党员发放了“政治生日贺卡”，为×帮扶的低收入群众捐赠了×多万元的生产资金和图书。四是用“文化长廊”营造向上氛围。在×机关大院建立了涵盖爱党爱国、先进模范、道德修养、廉洁自律等内容的文化长廊，定期更换内容，使大家经常置身于熏陶和教育之中，带动和形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五是用“群团活动”展现自然资源风采。经常组织×志愿者服务总队和乒乓球、篮球队开展活动，激发干部群众的光荣感和责任感。×乒乓球队连续两年蝉联省直“公仆杯”乒乓球比赛冠军。
组织“美丽自然、勇攀高峰”主题团日活动，激发全系统青年爱党爱国爱岗敬业；
开展“迎建党百年，我想对党说”祝福语推送展示活动。以“走深走实走心”、知行合一为目标，紧扣“我为群众办实事”要求，凝聚“学史力行”的强大合力，将党史学习教育成效转化为自然资源高质量发展的动力源泉。组织开展送服务进企业活动，开展政策宣讲，帮助企业解决用地需求。组织不动产工作人员深入发展一线，用心用情帮助解决群众“急难愁盼”。
二、存在的问题及原因。
一是机关党建责任制落实还不够到位，还有重业务、轻党建的思想。个别基层党员领导干部抓党建的责任意识不够强，党的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。党建考核考评制度不够系统完善，落实中央《条例》和省委《实施办法》还不很到位。
二是机关党组织围绕中心抓党建的力度还不够大。个别基层党务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下党建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层党建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。
三是党建工作的关键环节抓的还不够扎实。对党建工作的调查研究、对青年党员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对党员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。
三、下一步思路打算。
下一步，我们将以这次党建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好机关党建工作。结合党史学习教育，创新载体，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及省×次党代会精神，作为党员干部学习的核心内容抓实抓好，强力锻造坚强的政治品格和坚定的政治定力。强化党的纪律观念，规范党的政治生活，健全科学用人机制，加强干部教育培训，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把党员干部队伍建强建好。认真落实党风廉洁建设的“两个责任”，采取多种有效措施，始终保持反对“四风”的高压态势，进一步推动党风廉洁建设深入开展。把制度治党贯穿于从严治党的全过程，结合“三会一课”试点，进一步规范抓好资源权、财经权、人事权，锁紧关键环节、堵塞关键漏洞，坚决维护制度的严肃性和权威性。认真履行党建工作职责，不断压实管党治党责任，切实加强对全局工作的统筹，经常开展党建工作调研，始终把党建工作紧紧抓在手上，着力夯实党建工作的组织保证。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十五
一是主题教育亮点纷呈。领导班子成员紧密结合工作实际开展调研，调研成果交流研讨得到了省、区委主题教育指导组的充分认可;组织“四重四亮”公示践诺，接受监督评判;选树“身边的典型”并举行专题报告会，得到区委指导组的高度肯定;编辑12期简报，供全系统相互学习借鉴，经验做法被区委主题教育简报、xx日报、xx晚报等媒体多次刊登或报道。
二是品牌创建再创佳绩。以党组名义下发《关于开展融合党建服务名牌创建活动的意见》，及时召开动员会、推进会、表彰会，坚持以“项目化、目标化、全员化”推进创建工作。下发《关于联动推进融合党建服务名牌创建工作的通知》，与县(区)区民政局实施整体联动，进一步提高了“亲民善政”融合党建服务品牌的参与度和知晓率。
三是“我和我的祖国”主题活动丰富多彩。积极挑选6人参加新中国成立70周年“祖国颂”歌咏大会机关工委合唱团，主要领导亲自参与;组织参加机关工委组织的“践初心、强使命”微征文竞赛和微视频展播;组织全系统开展“祖国颂·民政情”微征文，获奖作品以“民政道德讲堂”形式进行交流;开展“祖国颂·民政情”风采大赛，激发了民政系统干部职工的爱国情怀和敬业精神。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十六
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2019年机关党委在xxxx的领导下，我认真落实新时代党的建设总要求，充分履职尽责，主动作为，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，始终走在前，作表率，全力推进机关党建、党风廉政建设和业务工作深度融合、相互促进。现将一年工作作如下述职。
本年度完成工作情况。
（一）抓好政治建设。
一是发挥党组理论学习中心组主阵地作用，深入学习******关于意识形态工作的重要论述，准确掌握***和省委意识形态工作的决策部署。先后邀请专家学者在厅党组中心组学习（扩大）会上作专题辅导，强化党员领导干部对意识形态工作的深入理解和准确把握。召开中心组理论学习会xx次。二是常态化制度化组织党员领导干部深入学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想和xxx精神，充分利用党组会、干部大会、专题会等，及时传达学习了全国两会精神，全省经济工作会议精神，xxx精神，坚持用党***和省委精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。
（二）抓好思想建设。
一是突出学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，结合不忘初心，牢记使命主题教育，原原本本学习了党章、十九大报告，学习了《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《******关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《************党内法规汇编》等规定书籍，及时跟进学习了******在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议、***政治局第十五次集体学习、***和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展不忘初心、牢记使命主题教育时的重要讲话，学习了党史、新中国史，党的***四中***等内容，并开展了集体研讨。二是积极开展四项教育。组织党员干部观看xxx等先进典型题材电影、重温入党誓词等方式开展革命传统教育；邀请专家开展了党史和形势政策专题教育；通过观看警示教育片等方式开展警示教育。三是针对性开展谈心谈话。定期开展思想研判，开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，开展谈心谈话，及时回应合理诉求。
（三）抓好组织建设。
一是抓好党支部制度规范，主题教育活动期间，各级基层支部书记讲党课xxx多次，召开支部组织生活会xxx次，对准备不充分的党组织及时进行提醒，在职党员干部认真开展了批评与自我批评。二是抓好党内政治生活督查，对支部落实三会一课制度及支部记录情况进行督促检查，针对制度落实和支部记录不规范等薄弱环节，明确了支部记录本记录要求。
2.规范党组织设置。
一是先后选派名党务干部参加了能力提升培训，选派了加党支部书记示范培训班。二是先后召开了系统党支部书记培训会和党建纪检工作培训会，邀请省直机关工委领导和有关部门专家进行了新时期机关党的党建和纪检工作实务培训。
（四）抓好作风建设。
一是重点围绕解决热点难点问题等内容。二是坚持以党建引领脱贫攻。
当前隐藏内容免费查看坚工作。选派出帮扶干部到脱贫一线，用心、用情、用力工作，带领群众脱贫奔康。三是大力弘扬社会主义核心价值观，积极打造机关文化，宣传廉政文化，先后组织开展了道德模范、最美家庭评选，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年活动，开展了做悦读党员建书香机关等活动。开展了党内监督条例知识竞赛，通过一系列积极向上的群众性活动中，不断传播正能量，树立新风尚。
（五）抓好纪律建设。
落实管党治党政治责任。严格执行《中国******重大事项请示报告条例》，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。严格执行省委《关于坚决维护党***集中统一领导的规定》，深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决把以案促改工作，作为一项严肃的政治任务，坚持民主集中制，坚持三重一大事项集体决策，严把选人用人政治关廉洁关，着力解决圈子文化、码头文化、袍哥文化侵蚀等问题，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。形成了系列整改方案，以整改的实际行动和成效，检验践行四个意识两个维护的政治忠诚和政治担当。
（六）抓好统战与群团组织工作。
认真学习******关于加强和改进统一战线工作的重要思想，充分认识统战工作的重要性，认真落实党的长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共统战方针抓好统战工作。加强对群团组织的领导。创新群团工作方式和活动载体。组织开展了五四运动100周年纪念活动、xxx。做好生病住院和困难党员职工的走访慰问工作。
下一步工作计划。
将以******新时代中国特色社会主义思想为统揽，深入贯彻落实党的***四中***和省委十一届***精神，深入学习贯彻******在***和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实《*********关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进***和国家机关党的建设的意见》，巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，引导机关党员干部高举旗帜、转变作风、拼搏实干，以高度的政治自觉，推动科技厅机关党的建设质量全面提升。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十七
2020年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下：
牢记使命”
主题教育。
成果，围绕“勇敢担当作为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。
针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。
针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。
重要指示批示精神和党中央重大决策部署。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习x次，各单位党员干部职工集中学习x余次，各单位领导干部讲党课共x次。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物。
事迹。
和习近平总书记重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省x项配套规定，对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。2020年共召开意识形态专题会议x次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任制落到实处。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。的第一责任人，一定要坚持在其位、谋其政、尽其责；
把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。
局直属机关党委书记度机关党建述职报告（优质18篇）篇十八
根据学校党委的工作安排，党政办公室党支部紧紧围绕我校党建及学校工作思路，紧紧围绕“服务发展、服务决策、服务落实”的三服务工作理念，进一步提升服务水平，立足岗位奉献，苦干实干，为进一步推动学校持续、稳定、健康发展做出贡献。现将20xx年党支部工作述职如下：
一、突出政治导向，加强思想建设。
党政办公室党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，组织支部党员深入学习贯彻党的新精神、新理论、新理念，提高党员的思想认知和思想觉悟。
（一）明确学习内容。
1、集中学习，形成机制。每年按照学校宣传统战部下发的政治理论学习计划，深刻认识新形势下加强政治理论学习的重要意义，把政治理论学习列入重要日程，双周四固定开展学习，把党政办公室支部党员的学习制度化、经常化。全年共召开党员大会11次。
2、个人学习，养成习惯。“学习强国”app，是支部推动进一步深入学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神最全面、最丰富的信息平台。目前，党政办公室全体党员干部注册率达100%，活跃率近100%，主动学、深入学已经成为一种新风气。
（二）创新学习形式。
1、请进专家，名师讲堂。积极参加学校组织的有关专家、名师到校的各种讲座，提高思想和业务素质。20xx年共组织或参加四次党课学习，组织支部书记讲党课，参加承德市委党校王仲娟教授讲党课，马克思主义学院左信教授，陈志新副教授讲党课。
2、走出校园，感同身受。组织全体党员参观爱国主义教育基地，走进“董存瑞烈士陵园”，重温入党誓词，缅怀先烈，净化灵魂，引导党员干部牢固树立“四个意识”，做忠诚、干净、担当的合格党员。
二、强化组织建设，抓实责任落实。
（一）进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。全年共召开9次支委会，开展谈心谈话20余次。
（二）进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，评出本年度的优秀党员和优秀党务工作者。20xx年推荐优秀共产党员为刘憬遐和赵艳艳。
（三）加强党员队伍的管理与教育。根据学校党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好支部党员的思想政治工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用和政治核心作用。
（四）深入开展为民服务活动。20xx年新冠肺炎疫情期间，支部全体党员自愿多缴纳党费5100元，开展3次为民服务活动。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。
（一）坚持贯彻民主集中制原则。凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
（二）深化党风廉政建设。加强党员干部的廉洁从政教育，开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片《信仰信念信心》，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。
根据《中国共产党章程》《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定，党政办公室党支部于20xx年12月召开换届选举，新一届支部领导班子将再接再厉继续提升党支部的组织力，强化支部的政治功能，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为开启学校高水平应用型民族师范大学建设提供坚强的组织保障。