在述廉报告中，应该真实客观地反映自己的工作实绩和廉洁自律情况，同时也要对自身存在的问题进行深刻剖析，提出整改措施和建议。关于述廉报告，我们整理了一些典型案例，希望能给大家提供一些写作上的灵感。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇一
2006年以来，在省、市局和县委、县政府的正确领导下，在全局同志们的帮助和支持下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会精神，积极落实科学发展观，树立科学监管理念，依法行政、扎实，创新思路、锐意进取，带领全体干部职工较好的完成了今年的各项任务。根据市局的统一安排，对2006年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉等几个方面作如下述职。
一、注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操。
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。自担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是做什么，我都能从严要求自己，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，时刻告诫自己要始终把事业和摆在首位，把加强食品药品市场的监管做为头等大事来抓。
二、努力加强学习，不断提升自身能力。
一个人综合素质的高低，能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来我主要从以下几个方面提高自己的能力。一是坚持不懈地加强理论学习。除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会等各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，不断充实和提高自己。今年重点加强了社会主义荣辱观教育、党章、党纪政纪知识、法律知识和计算机知识的学习，结合实际撰写了心得体会10余篇、读书笔记近2万字，调研报告2篇。从而不断加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观基本内涵和精神实质的理解。二是珍惜团结，着力增进合力。按照创建“五型”班子的要求，加强班子自身建设。进一步贯彻民主集中制，健全和完善党组议事规则，充分发挥集体领导作用，始终与班子其他成员、干部职工真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作，不断增强了的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。
三、尽职尽责，作好本职。
今年以来，在市局和县委、县政府正确领导和有关部门的支持和协助下，我和党组的其他同志，认真分析形势，确定重点，结合县局实际，重点开展以下：
（一）、抓班子、带队伍，努力增强干部队伍素质。
一是积极创建“五型”班子，努力加强班子自身建设。局党组进一步贯彻民主集中制，健全和完善议事规则，充分发挥集体领导作用，不断增强的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。二是坚持以人为本，切实加强和改进思想政治。开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、学习陈俊同志先进事迹、学习《江泽民文选》等活动，使干部职工思想政治素质明显提高。三是大力实施队伍素质提升工程，不断优化干部队伍结构。目前，具有大专以上学历人员比例达92，药学、食品、法律专业人员比例达72，人员知识结构有了较大改善。四是广泛开展岗位技能练兵活动。在今年市局开展的药品快检技术比武活动中，取得了中药鉴别项目个人第一，总分第二的优异成绩。五是不断更新观念，创新思路。8月份，组织领导班子及科室主要负责人到济宁市部分先进市、县局参观学习食品药品监管，不断开阔了视野，收到良好效果。
（二）、抓党风、促行风，树立食品药品监管队伍新形象。
一是深入开展学习党章教育。今年3月，在县直机关工委组织全体党员参加的全市学习贯彻党章知识竞赛答题活动中，我局全体党员均取得了良好的成绩。二是严格落实党风廉政责任制度。从领导干部到一般党员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，坚持重大事项集体讨论决定及重要情况通报制度、干部谈话制度、诫勉制度，个人重大事项报告制度、领导干部廉政档案制度等，不断提高了队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。三是切实抓好治理商业贿赂专项。聘请法院系统的法律专家进行预防犯罪方面的教育，深刻剖析食品药品监管系统发生的典型案件，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。针对监管中的薄弱环节和漏洞，进一步完善相关的规章制度和监管措施，确保了我县医药系统治理商业贿赂专项的顺利开展。四是积极推进行风建设，树立食品药品监管队伍新形象。通过健全制度，规范权力运行；实行政务公开，改进机关作风；争创系统“十佳”，开展精神文明创建；加强协调沟通，努力争取各界支持等措施，进一步推动了机关作风的根本转变。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇二
-->,供大家参考。
根据市纪委述责述廉工作要求，现将有关情况汇报如下，请各位委员监督。
发挥党组书记第一责任人职责，认真执行“三会一课”制度，牵头制定了《党建工作要点》《意识形态工作要点》。做好做实“第一书记”、“农贸市场”创城、“路长制”路段包保单位职责，积极推进城乡联建帮扶工作。重视疫情防控工作，牵头运行xx市进口冷链食品集中监管专仓，加强进口高风险非冷链集装箱货物检测和预防性消毒，强化新冠病毒疫苗质量监管，落实药店疫情防控责任。
学习教育活动，带头落实“一学二讲三提升”，深入组织学习***xx***精神，组织参观国家安全教育馆、红色教育基地、观看主旋律电影等活动。+市场监管”品牌建设经验，获批百强特色党支部2个，党员示范岗1个，党建品牌1个。持续做好“双报到”、民意“5”来听、“双帮双促”活动，组织社区当前隐藏内容免费查看“主题党日”活动x余次。活动x期，开展“放彩青春·祝福祖国”主题演讲。开展“进企业、抓党建、办实事、促发展”和“政银携手百亿助小微”活动，持续整治市场秩序优化营商环境，构建亲清政商关系。
召开党风廉政建设工作会议，印发《党风廉政建设工作要点》。制作“人员去向导示牌”，定期对机关工作纪律进行暗访督查。推进市场流通领域扫黑除恶长效常治，坚决铲除影响市场秩序的行业乱象，与市纪委监委派驻七组建立信息通报和问题线索移送机制，协作配合形成合力。加强节前“廉提醒”，筑牢节日“廉洁关”，保持“严”的主基调。
围绕群众“急难愁盼”问题，承担x项市级“我为群众办实事”重点民生项目，x项市政府党组“我为群众办实事”重点民生项目，立足市场监管岗位职能，梳理确定x项“为群众办实事”事项，坚决纠正食品药品安全领域群众身边的腐败和不正之风，累计检查各类经营主体x万余家次，开展专项抽检x余批次，立案查处x起，责令整改x余家，停业整顿x余家，罚没金额x余万元。
对照。
全面从严治党责任要求，还存在一些突出问题。
存在学用脱节现象，对新思想掌握依然处在由点到面的层次上，还没有形成系统化的市场监管思路，为学而学的现象明显。没有主动地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不能自觉地把学习成果转化为做好市场监管工作的具体实践。比如，在如何理解把握守住安全底线与追求高质量发展高线之间的关系方面还有不足，注重守底线、保安全，对高质量发展带动安全形势好转的重要性认识还不够，措施还不够有力；再比如，在构建亲清政商关系上，过于注重与企业交往当中的红线和负面清单，没有真正把握住与企业交往过程中的正面清单，考虑得多的是哪些自己不能做，在哪些能为企业做上思考得较少，在服务、帮助、指导企业创新发展、高质量发展上还存有顾虑，放不开手脚。
思想上有本位主义，有时不能自觉地从全国全省全市的高度来想问题、看事情、谋思路，习惯于从做好规定动作、不出问题这一底线来考虑，缺乏从政治责任这个角度思考问题、推进工作。“跳起来摘桃子”思想贯彻不到位，攻坚克难、改革创新勇气不足，一些重点项目、重大事项没有挤进省、市规划盘子。比如，作为“六保六稳”中“保市场主体”的牵头部门，牵头抓总作用发挥还不够好，工作合力还不够强。安排部署的时候热热闹闹，后续抓落实却没有跟上，由于对“小微企业”认定标准不统一，导致创业扶持、税收减免、金融服务等惠企政策在落实上与企业期盼有一定差距。再比如，对如何发挥好市场监管工作优势来实现弯道超车，引领我市经济社会高质量发展方面思路不宽，对需要长期坚持的基础性工作关注不够、措施不多，如发展壮大“四新”经济等。
在落实全面从严治党“一岗双责”上还不到位，对照“从严管干部、从严带队伍”的要求，重视程度还不够高，投入精力有所欠缺，对党员干部的警示作用发挥不够。比如，班子成员以分管科室、直属单位数量多、任务重，业务工作忙为理由，缺少对分管科室、直属单位全面从严治党的领导、检查、督促，推动下级党组织领导班子层层落实责任力度不够，没有很好地发挥班子成员“一岗双责”模范带头作用和示范作用，事业单位改革进展缓慢，不利于发挥干事创业积极性；再比如，开展“基层减负年”活动，经过实践和各级反映来看，整改措施没有持续坚持，红头文件少了，但通过微信群等安排工作、临时动议召开的会议反而多了，基层减负没有达到预期效果。
为党分忧、为党尽职、为民造福意识树得不牢。推进工作时急于求成，总想着干点“大事”，存在上热中温下冷、“一抓就好、一松就乱”等执行力弱化问题，工作抓不细、抓不实、抓不到位，导致进展缓慢。比如，围绕放管服改革，优化营商环境，更好地激发市场活力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局上研究谋划不够，缺少具体过硬的落实措施；再比如，在服务全市“231”产业集群发展等方面，统筹研究不深入，缺少系统性措施，市场监管相关政策和制度创新供给不足，知识产权、标准化等方面资金支持政策力度不足，效果不佳。
抓党建、抓廉政的力度还不够，方法还不够多，廉政教育工作存在走形式、唱空调的问题，存在党员干部“听听感动、讲讲激动、事后不动”的现象，有效防范措施、制度机制建设还相对较少，在抓深、抓细、抓小、抓常上下的功夫还不多。对监督执纪“四种形态”运用还不够有力，很多时候都是讲得硬、执行软，“四风”隐形变异问题依然存在。比如，压力传导层层递减，执行政治纪律讲得多、较真少，对违纪人员用“情”多、动“法”少，很多时候都是讲得硬、执行软，对机关存在的工作纪律、八小时之外的政治言行等问题，有时考虑面子问题，要求不是很严，“咬耳扯袖、红脸出汗”没有成为常态。
对市场监管工作“为了谁、依靠谁”还缺乏充分认识和清晰定位，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的唯一标准。在打击假冒伪劣，确保食品药品安全，强化产品质量安全等方面还没有充分发挥监管利剑。比如，*********多次强调“四个最严”，加快建立科学完善的食品药品安全治理体系。但在食品安全方面，对群众呼声比较高的网络餐饮卫生环境不达标，“三小”脏乱差等顽症痼疾，还没有彻底有效根治。
在遵守政治纪律和政治规矩上，始终把讲政治放在第一位，自觉向标准看齐，严格按规矩办事。在遵守组织纪律上，对党忠诚老实，坚决服从组织安排，带头贯彻民主集中制，主动向组织请示报告重大问题、重要事项。在遵守廉洁纪律上，时刻紧绷党纪国法这根弦，严格落实***八项规定精神，个人有关事项已按规定如实报告。在遵守群众纪律上，坚持人民立场，深入一线开展调研，全力解决群众操心事、烦心事、揪心事。在遵守工作纪律上，立足本职工作，认真履职尽责，确保各项工作务实高效开展。在遵守生活纪律上，培育良好家风，严格约束亲属、子女和身边工作人员。
党组高度重视，一是严格规范执行请销假制度，由市局领导带队，机关党委、办公室、人事科作为成员，明察暗访加大对迟到早退的纪律检查力度，推动纪律作风集中。
整顿。
常态化；二是针对重复举报事项成立工作。
领导。
小组，形成由我靠前指挥，分管领导直接负责，相关科室共同参与的。
工作。
机制，认真核查举报问题线索，加大问题线索处置力度，对突出问题快查快处、及时公开反馈，化解群众心中疑虑。
市场监管工作点多、线长、面广、量大，每一项都关系广大人民群众切身利益，使命如山、责任重大。下步，我将认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实***八项规定，抓班子、带队伍，抓作风、促转变，保持正风肃纪高压态势，持续整治漠视侵害群众利益问题，确保全市市场监管系统党风廉政建设取得新成效。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇三
述职述廉报告（完整）,供大家参考。
根据市纪委述责述廉工作要求，现将有关情况汇报如下，请各位委员监督。
一、履行全面从严治党责任情况。
一是巩固深化政治建设。发挥党组书记第一责任人职责，认真执行“三会一课”制度，牵头制定了《党建工作要点》《意识形态工作要点》。做好做实“第一书记”、“农贸市场”创城、“路长制”路段包保单位职责，积极推进城乡联建帮扶工作。重视疫情防控工作，牵头运行xx市进口冷链食品集中监管专仓，加强进口高风险非冷链集装箱货物检测和预防性消毒，强化新冠病毒疫苗质量监管，落实药店疫情防控责任。
学习教育活动，带头落实“一学二讲三提升”，深入组织学习十九届xx全会精神，组织参观国家安全教育馆、红色教育基地、观看主旋律电影等活动。+市场监管”品牌建设经验，获批百强特色党支部2个，党员示范岗1个，党建品牌1个。持续做好“双报到”、民意“5”来听、“双帮双促”活动，组织社区“主题党日”活动x余次。活动x期，开展“放彩青春·祝福祖国”主题演讲。开展“进企业、抓党建、办实事、促发展”和“政银携手百亿助小微”活动，持续整治市场秩序优化营商环境，构建亲清政商关系。
五是着力强化纪律建设。召开党风廉政建设工作会议，印发《党风廉政建设工作要点》。制作“人员去向导示牌”，定期对机关工作纪律进行暗访督查。推进市场流通领域扫黑除恶长效常治，坚决铲除影响市场秩序的行业乱象，与市纪委监委派驻七组建立信息通报和问题线索移送机制，协作配合形成合力。加强节前“廉提醒”，筑牢节日“廉洁关”，保持“严”的主基调。
六是深入推进为群众办实事。围绕群众“急难愁盼”问题，承担x项市级“我为群众办实事”重点民生项目，x项市政府党组“我为群众办实事”重点民生项目，立足市场监管岗位职能，梳理确定x项“为群众办实事”事项，坚决纠正食品药品安全领域群众身边的腐败和不正之风，累计检查各类经营主体x万余家次，开展专项抽检x余批次，立案查处x起，责令整改x余家，停业整顿x余家，罚没金额x余万元。
对照。
全面从严治党责任要求，还存在一些突出问题。
再比如，在构建亲清政商关系上，过于注重与企业交往当中的红线和负面清单，没有真正把握住与企业交往过程中的正面清单，考虑得多的是哪些自己不能做，在哪些能为企业做上思考得较少，在服务、帮助、指导企业创新发展、高质量发展上还存有顾虑，放不开手脚。
（二）推进思想建设方面。思想上有本位主义，有时不能自觉地从全国全省全市的高度来想问题、看事情、谋思路，习惯于从做好规定动作、不出问题这一底线来考虑，缺乏从政治责任这个角度思考问题、推进工作。“跳起来摘桃子”思想贯彻不到位，攻坚克难、改革创新勇气不足，一些重点项目、重大事项没有挤进省、市规划盘子。比如，作为“六保六稳”中“保市场主体”的牵头部门，牵头抓总作用发挥还不够好，工作合力还不够强。安排部署的时候热热闹闹，后续抓落实却没有跟上，由于对“小微企业”认定标准不统一，导致创业扶持、税收减免、金融服务等惠企政策在落实上与企业期盼有一定差距。再比如，对如何发挥好市场监管工作优势来实现弯道超车，引领我市经济社会高质量发展方面思路不宽，对需要长期坚持的基础性工作关注不够、措施不多，如发展壮大“四新”经济等。
再比如，开展“基层减负年”活动，经过实践和各级反映来看，整改措施没有持续坚持，红头文件少了，但通过微信群等安排工作、临时动议召开的会议反而多了，基层减负没有达到预期效果。
再比如，在服务全市“231”产业集群发展等方面，统筹研究不深入，缺少系统性措施，市场监管相关政策和制度创新供给不足，知识产权、标准化等方面资金支持政策力度不足，效果不佳。
（五）推进纪律建设方面。抓党建、抓廉政的力度还不够，方法还不够多，廉政教育工作存在走形式、唱空调的问题，存在党员干部“听听感动、讲讲激动、事后不动”的现象，有效防范措施、制度机制建设还相对较少，在抓深、抓细、抓小、抓常上下的功夫还不多。对监督执纪“四种形态”运用还不够有力，很多时候都是讲得硬、执行软，“四风”隐形变异问题依然存在。比如，压力传导层层递减，执行政治纪律讲得多、较真少，对违纪人员用“情”多、动“法”少，很多时候都是讲得硬、执行软，对机关存在的工作纪律、八小时之外的政治言行等问题，有时考虑面子问题，要求不是很严，“咬耳扯袖、红脸出汗”没有成为常态。
（六）推进为群众办实事方面。对市场监管工作“为了谁、依靠谁”还缺乏充分认识和清晰定位，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的唯一标准。在打击假冒伪劣，确保食品药品安全，强化产品质量安全等方面还没有充分发挥监管利剑。比如，习近平总书记多次强调“四个最严”，加快建立科学完善的食品药品安全治理体系。但在食品安全方面，对群众呼声比较高的网络餐饮卫生环境不达标，“三小”脏乱差等顽症痼疾，还没有彻底有效根治。
二、本人遵守党的纪律和廉洁自律情况。
在遵守政治纪律和政治规矩上，始终把讲政治放在第一位，自觉向标准看齐，严格按规矩办事。在遵守组织纪律上，对党忠诚老实，坚决服从组织安排，带头贯彻民主集中制，主动向组织请示报告重大问题、重要事项。在遵守廉洁纪律上，时刻紧绷党纪国法这根弦，严格落实中央八项规定精神，个人有关事项已按规定如实报告。在遵守群众纪律上，坚持人民立场，深入一线开展调研，全力解决群众操心事、烦心事、揪心事。在遵守工作纪律上，立足本职工作，认真履职尽责，确保各项工作务实高效开展。在遵守生活纪律上，培育良好家风，严格约束亲属、子女和身边工作人员。
三、需要报告的其他情况。
党组高度重视，一是严格规范执行请销假制度，由市局领导带队，机关党委、办公室、人事科作为成员，明察暗访加大对迟到早退的纪律检查力度，推动纪律作风集中。
整顿。
常态化；
二是针对重复举报事项成立工作。
领导。
小组，形成由我靠前指挥，分管领导直接负责，相关科室共同参与的。
工作。
机制，认真核查举报问题线索，加大问题线索处置力度，对突出问题快查快处、及时公开反馈，化解群众心中疑虑。
市场监管工作点多、线长、面广、量大，每一项都关系广大人民群众切身利益，使命如山、责任重大。下步，我将认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实中央八项规定，抓班子、带队伍，抓作风、促转变，保持正风肃纪高压态势，持续整治漠视侵害群众利益问题，确保全市市场监管系统党风廉政建设取得新成效。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇四
根据市局党组的统一安排，我代表县局班子作2006年度述廉，请给予批评指正。
2006年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇五
年，自己在市局党组的正确领导和地方政府的大力支持下，坚持以“求实创新、争先创优、艰苦创业”为指导，以“构建和谐食品药品监管体系、塑造魅力食品药品监管形象、争创一流食品药品监管业绩”为目标，树立和落实科学监管理念，带领分局全体干部职工较好地完成了工作任务，分局被区精神文明办公室命名为“文明单位”，被区委、区政府表彰为“支持地方经济发展先进单位”，本人荣获“省档案管理工作突出贡献奖”。
一、加强学习提高自身素质做到廉洁自律。
首先，自己认识到作为一名基层领导干部，必须要有较高的政治素质和良好的思想修养，并在实际工作中率先垂范，做好表率作用。在这个认识的指导下，自己始终加强学习、坚持学习，在学习时间上除机关安排的集中学习外，自己坚持每天晚上一小时的学习，学习的内容包括“三个代表”重要思想，邓小平理论，江泽民文选等，06年的后半年主要学习了江泽民文选。通过学习，自己的政治理论知识有了明显的提高，更加深刻地认识到党员干部，尤其是党的领导干部，做好廉洁自律的重要性。在实际工作和生活中，自己始终管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，管好自己的手，不该拿的坚决不拿。同时还教育好自己的队伍，做到廉洁自律。
二、带好队伍提升办公水平和队伍素质。
在提升办公水平方面，一是完成了机关政务网站的建设，为宣传我分局的工作、发布通知、交流信息奠定了基础。二是创建了精神文明单位，被郊区精神文明办公室授予“精神文明单位”。三是档案管理通过了省一级认证。四是加强了食品药品信息工作。我本人写的论文和信息有18篇，其中在《中国医药报》发表2篇，《中国食品药品监督管理》杂志发表1篇，省委《前进》杂志发表1篇，《x药事》杂志发表4篇。五是进一步完善了机关管理制度。先后制定各项管理制度28项，涵盖了行政效能建设、机关党组织建设、便民服务、执法办案、档案管理、岗位责任制及考核办法等。尤其是ab岗零缺位制度、首问负责制、限时办结制等制度的建立，为改进机关作风、提高行政效能提供了制度保障。
在提升队伍素质方面，一是带领分局全体人员开展了“三换位”活动。自己也亲身到中村、南村等六个农村进行了体验，感受到了农民群众的艰辛，同时更加珍惜自己的工作，更加坚定了我为党为人民做好工作的决心和信心。二是坚持了日常学习，参加了市局组织的两次闭卷考试和分局组织的四次考核，法律法规知识和业务知识明显提高。
三、从我做起抓好政风建设和行政效能建设。
一是以“三换位”活动为契机，从我做起，改进机关作风。在这项活动中，我本人先后到六个农村，入10户农家进行了体验和学习，加深了与行政相对人、广大群众的感情。在“三换位”活动中，围绕如何普及广大人民群众饮食用药安全常识，在我的提议下，分局编印了《饮食用药安全应知应会常识》宣传册，该宣传册以群众喜闻乐见、图文并茂的方式，汇集涉及食品药品安全常识17条，配印图片30幅，重点介绍了与人民群众日常生活密切相关的食品药品监管部门职责、监管依据、举报途径、假劣药品鉴别，合理饮食用药小常识等内容，向农民发放4000余册，深受农民欢迎。二是主持召开了分局政风建设听政对话会，这次会议情况被长治市政风行风评议简报刊登。三是开通了移动信息平台，开通了手机短信群发业务，能够在第一时间让涉药机构了解假劣药品信息、医药动态，提高了监管效率。四是代表市局参加了《长治人民广播电台》行风热线专题节目。五是设置了便民服务专栏，内有办事指南、服务承诺、宣传资料等，极大地方便了前来办事的群众和行政相对人。
四、深入一线搞好市场监督和案件稽查工作。
一是开展了整顿和规范了药品市场秩序专项行动，截止目前，自己共下乡参加检查个单位（次），参加了所有一般程序案件的处理，共立案查处案件起；标示货值万元、罚款近万元。二是带领分局完成了对“xx”、“xx”等假劣药品的清查；完成了对疫苗、麻醉药品、中药饮片、橡胶避孕套、gsp跟踪等专项检查工作。三是加强了药品不良反应报告和麻醉药品和毒性药品的管理。四是组织开展了药品从业人员体检工作。
五、注重协调落实食品安全综合监督职责。
一是组织开展了元旦、春节、“五一”、“十一”及高考期间的食品安全专项检查，并对检查情况进行了通报。二是按照市局的统一部署，开展了食品安全现状和监管现状的调研，并写了调研报告，找到了存在的主要问题和解决这些问题的对策。三是牵头代表郊区食品安全协调委员会接受了市食品安全放心工程综合评价组对郊区食品放心工程的评价。
回顾和总结一年来的各个方面，取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在五个方面：
一是自己的学习还不够，流于形式的比较多，比如，在学习中药饮片方面，每天坚持学习五个品种，但仅仅是在理论上学习了一下，虽然有收获，但效果不是很好。
二是自己有“老好人”思想，对职工要求不是很严格，有时需要批评的没有去批评，使得分局在总体上有些涣散，部分工作没有达到预期目标。
三是在案件稽查上方法不多，力度不够，使得该项工作在全系统处于落后地位。比如查处的案件大多数是购进渠道违法和未按规定验收登记，假劣药品案件少，案件技术含量小。
四是思想上有些松懈，工作创新不够，导致全面工作没有走在系统的前面。如规范药房工作在组织上实施上措施不得力，导致该项工作没有很好地完成。
五是吃苦精神少了。随着时间的推移，机构逐步走向了规范，自己的工作有些不扎实了，机构刚组建时那股干劲和热情小了，率先垂范的作用自然就小了，以至于影响到了分局全面工作。
我决心在新的一年里，发扬长处，克服缺点，带领分局全体干部职工，在市局党组的正确领导下，按照市局的部署和安排，结合我们的实际，作好全年的工作计划，认真实施，圆满完成全年各项工作任务。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇六
20xx年，带领局班子和全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对工作系列重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大讨论、大调研”活动。围绕县委、县政府中心工作，结合我局工作实际，求真务实，开拓创新，扎实抓好各项工作目标任务，党风廉政建设、依法行政、生态环境保护群众体育、全民健身、项目建设等工作稳步推进，完成了全年既定目标。现将一年来的履职情况报告如下：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对工作系列重要指示精神，省委十一届三次全会、市委五届六次全会、县委十三届五次全会精神。制定党组中心组理论学习和干部职工学习计划，建立经常性学习教育机制，定期和不定期开展学习教育活动，全年开展理论学习教育12次。通过党组书记讲党课，请专家作报告，参加县上组织的理论学习，党员干部讲心得，以讲领学等形式学深学透。建立考核机制，进一步增强学习效果，引导党员干部把思想和行动统一到县委县政府、局党组重大决策部署上来，坚决做到“两个维护”，努力培养讲党性、重品行、有本领的高素质党员干部队伍。
围绕年初工作目标任务，带领全局干部职工求真务实、团结协作、创造性的开展工作，各项目标任务如期实现。
（一）广泛性地开展群众性体育活动和全民健身。
1.组织开展大型群众性体育活动10次，成功举办了20xx年元旦“健康杯”迎春健身跑活动；庆新春“我们的节日”大家乐全民健身系列活动；庆祝中国共产党成立97周年职工拔河比赛；“应氏骨科杯”快乐篮球赛；“8.8全民健身日”启动仪式暨全民健身大展演；第二届“天和杯”全民健身彩妆欢乐跑；县中小学生跳绳比赛和篮球比赛；县第十二届“阳光天著杯”全国业余乒乓球邀请赛等活动，实现了群众体育社会化。2.参加和承办市第五届老年人运动会。组建县代表团，运动员225人，19个项目代表队，参加了门球、羽毛球、广场舞等14个项目的比赛，共荣获优胜奖22个、优秀奖2个、道德风尚奖6个、最佳编排奖2个；团体和个人荣获金牌7块、银牌7块、铜牌7块。承办市第五届老年人运动会钓鱼比赛。县人民政府获突出贡献奖，县体育代表团获最佳组织奖。3.完成市下达体育联动赛事任务。积极组队参加市羽毛球、篮球、广场舞等五项全市联动赛事活动。参加了“我要上省运、健康人”市篮球、乒乓球、羽毛球三项比赛，“鸡鸣三省”革命老区20xx年兴文县篮球邀请赛、市第四届幼儿快乐体操比赛、市门球总决赛、市第二行政干部(副科级)羽毛球比赛、市第二届气排球比赛、市第四届校园足球三级联赛等比赛。4.指导部门和乡（镇）开展群众性体育活动。协助县纪委、县教育局、妇联、县直机关工委、县总工会、沐爱镇等部门和乡（镇）组织的各类体育活动。承办了全市纪委监察系统运动会（赛区）的篮球等比赛，与教育局联合举办了中小学生跳绳、篮球赛、足球赛等活动。
5.指导、发展、完善群众性体育组织和各单项体育协会开展活动。全县各协会组织参加了健身气功比赛、体育舞蹈比赛、武术比赛、乒乓球邀请赛、省门球选拨赛、全国门球冠军赛等赛事，取得了较好成绩。全县各类社团组织开展全民健身活动和群众性体育赛事60余次。6.开展社会体育指导员培训。全年参加省、市社会体育指导员培训2次，培训二级社会体育指导员6名；组织县级社会体育指导员培训2次，培训三级社会体育指导员187名。7.全年完成免费开放体育场馆体育锻炼6.5万人次，完成全年任务的162.5%。
（二）加大公共体育基础设施建设，完善公共设施布局体系。
1.加快县文化体育中心建设力度，目前已完成3p签约，完成施工监理签约，正在开展项目设计优化。
2.建成县公共体育场田径跑道和足球场项目，投资约700余万元，明年可对外开放。
3.争取中央项目资金800万元，建设县全民健身中心。
4.加快村级公共体育基础设施建设，建成全县22个农民体育健身工程，完成投资110万元。
5.投入资金3.5万元，改造玉壶公园、筠州文化广场全民健身路径。
（三）深化足球改革，促推足球事业发展。
2022年，县公共体育场田径跑道和足球场即将投入使用，必将为的足球发展提供良好的物质基础。我局积极与教育和文化文化广电局合作，开展校园足球示范建设，把足球列入体育课教学内容，积极推进足球教学模式的多样化，确定了中学、希望小学、三中为我县足球青少年训练基地，开展学校足球教育训练，举办了县中小学生校园足球三级联赛。积极支持县足球协会，组织开展每年一次的全县业余足球联赛，协调资金场地开展训练、比赛。
（四）加快体育产业发展步伐。
通过多种方式做大体彩销售市场，募集更多体彩公益金，为体育事业发展注入强劲动力。目前全县共开设体育彩票销售网点15个，全年实现体彩销售1100万元。
持续深入开展结对帮扶活动，重点深化与精准扶贫结对村的结对帮扶，落实机关党员挂钩帮扶贫困户帮助脱贫，推进“精准扶贫”，严格考核对口帮扶责任人入户帮扶工作成效，严格执纪问责，层层压实脱贫攻坚责任。积极筹措资金3万元，支持曹岭村党群活动中心建设、危房改造。近年来，体育局切实帮助群众解决生产、生活难题，为群众办实事。开展“以购代捐”，解决两户贫困户、辛庭香养猪、养羊。结对帮扶助学，送去“爱心包裹”1500元。对特别困难的、、贫困户支持解决发展茶叶、养猪、养羊项目资金7000元。20xx年春节，走访慰问贫困户51户，送去大米、油，棉被等物资，投入资金1.3万余元。端午节、中秋节慰问贫困户投入资金5000元。帮助发展村集体经济，利用20万元产业扶持基金，入股到县宏发茶叶公司，每年分红，截至9月集体经济收入能达到10000元，人均8.55元。解决全部村道硬化的基础上，帮助硬化组道公路9.2公里，新建便民路3.4公里。帮助修建水窖6个、沉沙池5个，接通饮水管道23600米。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，坚决做到“两个维护”。
一是建立健全党建工作责任体系，落实党建工作主体责任。
紧紧围绕“五位一体”和“四个全面”战略布局，坚定落实五大发展理念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实全面从严治党要求。
二是实施精准党建行动，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
持续开展党内经常性“四项教育”，加强理想信念教育，加强法纪教育，加强警示教育，加强先进典型教育。严肃党内政治生活。严格规范领导班子民主生活会、党员组织生活会，落实“三会一课”制度。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇七
自觉带头深入学习习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神、党章党规、习谈治国理政、习关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习关于市场监管工作重要论述等，在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实中央中央各项决策部署。严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。一年来，区局及所属各单位共组织党组理论中心组学习、主题党日学习、支部学习、书记讲党课等形式学习50多次。
一是在疫情防控阻击战中展现作为。20xx年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，区局按照区委区政府关于疫情防控工作统一部署和相关要求，快速反应，成立了疫情防控指挥部，制定了工作方案，明确了职责分工，全员投入疫情防控工作。近一年来，我局充分发挥市场监管职能作用，在稳定市场商品价格、确保食品安全、加强药品监管、保障复工复产复市复学、强化冷链行业疫情防控、组织相关人员核酸检测等方面，做了大量富有成效的工作，付出了艰辛努力，为xx区乃至xx市取得抗疫阶段性重大胜利贡献了市场监管人力量。
二是在防汛抗洪攻坚战中展现担当。20xx年7月，我省启动防汛ii级响应后，我局迅速响应，勇担重任，7月6日党员干部连夜上堤，驻守长江二百二险段。随后全体干部全力以赴，展开防汛接力战。在近一个月的坚守中，班子成员以身作则、党员冲锋在前，广大干部不怕疲劳、不畏酷热，确保了大堤安然无恙。防汛期间，我局一手抓日常业务工作、一手抓防汛救灾，做到了“两手抓”“两不误”。
三是在深化街道改革中展现站位。20xx年，我区深化街道管理体制改革启动后，我局有8名基层所同志转隶街道，在改革大势面前，我局自觉维护服从改革大局，认真研究落实方案，做好干部思想工作，确保改革任务如期平稳完成。
一是突出抓好食品药品监管。开展疫情期间卤制品抽检、熟食专项抽检、节假日专项抽检、食用农产品抽检、市级本级流通领域抽检累计757批次，配合市级部门完成了市级药品抽检任务。推进校园食品安全守护行动，结合疫情防控常态化要求，开展了辖区中小学开学开学前验收、中高考食品安全保障工作，辖区中小学33家食堂“明厨亮灶”率达100%。狠抓冷链行业监管。加强冷链食品风险排查、溯源管理，建立闭环工作机制。督促经营者落实“四全”要求，进口冷链商品生产经营实施“六专”管理，压紧压实企业和业主主体责任。指导全区44户冷链经营主体激活使用“鄂冷链”平台。组织开展各类冷链食品经营单位抽检229家次，开展各类冷链食品经营单位从业人员、冷链食品外包装、环境、冷链食品核酸检测。强化网络餐饮服务食品安全日常监督，实地检查入网餐饮服务提供者295家。加强养老机构食堂、农村福利院食堂规范化检查。实施农村食品安全专项整治行动。开展了畜禽肉、水产品和野生动物专项检查。继续推进“光盘行动”。完成了辖区1161家食品销售单位的风险评级。推进“透明药房”建设工程，对辖区7家疫苗接种点进行全覆盖检查。加强药械保化、经营、使用单位日常监督检查。开展了药品和医疗器械“清网”行动及中药饮片、无菌和植入性医疗器械专项整治。
二是突出抓好长江禁捕、禁食禁售野生动物工作。张贴各类宣传牌、通告、发放宣传单累计3000余份，下达责令整改通知书8份，对辖区农贸市场及周边市场主体、水产品经营户、餐饮单位等开展了8次检查行动。
三是突出抓好工业产品质量监管。对生产流通领域开展专项监督检查18家次。严厉打击使用中频炉熔炼废钢生产“地条钢”违法产品的行为。开展电动车销售专项整治工作，检查电动车销售单位11家。开展儿童和学生用品质量安全守护行动。组织辖区企业参加xx市市长质量奖标准宣贯及自评师培训班学习。
四是突出抓好特种设备监管。对特种设备使用单位开展检查55家次，发现安全隐患计75项。开展复工复产企业特种设备安全专项整治、压力管道安全专项整治，排查单位16家次，管道30多公里，发现安全隐患15处。
五是突出抓好市场日常监管。强化价格监管，开展专供电价格监管，调整转供电企业电费价格3家，移交线索2家。开展打击野生动物违规交易以及非法制售口罩等防护产品“联合双打行动”。落实扫黑除恶专项斗争专项工作要求，积极开展“行业清源”专项整治行动。积极引导辖区企业参与申报省、市两级“守合同重信用”活动，辖区获评市级、省级“守重合同”企业分别有33家、17家。
六是突出优化营商环境。弘扬“店小二”精神，实行“210”标准，设立“企业开办”专区，实行“一网通办”。截至11月底，辖区市场主体总户数26013户，新登记市场主体1210户，完成专利申请310件，完成商标申请165件。
七是突出抓好消费者权益保护。受理12315投诉咨询744件、“12345”投诉249件，处理率100%，为消费者挽回经济损失数十万元。
一是坚持把党的建设放在首位。深入学习习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，认真落实上级党组织工作会议精神，坚持高站位，进一步压实主体责任，推进思想建设、组织建设和作风建设。
二是坚持把纪律挺在前面。认真学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实“一岗双责”，做到廉洁从政、严以用权、严以修身。充分运用监督执纪“第一种形态”，强化对党员干部的日常教育、管理和监督。全年开展谈话10多人次、诫勉谈话1次。扎实开展宣教月和“十进十建”活动，为全体干部上廉政党课1次。
三是坚持改进工作作风。在区局组织开展了“转思想强作风提能力促落实”活动，通过开展学习大讨论、业务大培训、纪律大整顿，加大教育力度，切实解决侵害群众利益、损害队伍形象、影响经济发展和社会稳定的突出问题，对强化履职尽责、防范执法风险、树立良好形象发挥了积极作用。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇八
下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会精神，积极落实科学发展观，树立科学监管理念，依法行政、扎实工作，创新思路、锐意进取，带领全体干部职工较好的完成了今年的各项工作任务。根据市局的统一安排，对2006年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉等几个方面作如下述职。
一、注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操。高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。自担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是做什么工作，我都能从严要求自己，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加强食品药品市场的监管做为头等大事来抓。
二、努力加强学习，不断提升自身能力。一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来我主要从以下几个方面提高自己的能力。一是坚持不懈地加强理论学习。除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会等各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，不断充实和提高自己。今年重点加强了社会主义荣辱观教育、党章、党纪政纪知识、法律知识和计算机知识的学习，结合实际工作撰写了心得体会10余篇、读书笔记近2万字，调研报告2篇。从而不断加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观基本内涵和精神实质的理解。二是珍惜团结，着力增进工作合力。按照创建“五型”班子的要求，加强班子自身建设。进一步贯彻民主集中制，健全和完善党组议事规则，充分发挥集体领导作用，始终与班子其他成员、干部职工真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作，不断增强了工作的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。
三、尽职尽责，作好本职工作。今年以来，在市局和县委、县政府正确领导和有关部门的支持和协助下，我和党组的其他同志，认真分析形势，确定工作重点，结合县局工作实际，重点开展以下工作：
（一）、抓班子、带队伍，努力增强干部队伍素质。一是积极创建“五型”班子，努力加强班子自身建设。局党组进一步贯彻民主集中制，健全和完善议事规则，充分发挥集体领导作用，不断增强工作的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。二是坚持以人为本，切实加强和改进思想政治工作。开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、学习陈俊同志先进事迹、学习《江泽民文选》等活动，使干部职工思想政治素质明显提高。三是大力实施队伍素质提升工程，不断优化干部队伍结构。目前，具有大专以上学历人员比例达92，药学、食品、法律专业人员比例达72，人员知识结构有了较大改善。四是广泛开展岗位技能练兵活动。在今年市局开展的药品快检技术比武活动中，取得了中药鉴别项目个人第一，总分第二的优异成绩。五是不断更新观念，创新工作思路。8月份，组织领导班子及科室主要负责人到济宁市部分先进市、县局参观学习食品药品监管工作，不断开阔了视野，收到良好效果。
管队伍的良好形象。今年，县人大常委会视察我局工作时，对我们的工作成绩和队伍形象给予了充分肯定。11月份，我局先后被上级有关部门表彰为市级文明单位、“职业道德建设十佳先进单位”等。
树优相结合，不断提高了干部职工工作的积极性和主动性，使局机关行政效能不断提高。一是健全制度，规范权力运行。县局制定完善了人事、财务、政务管理等制度，用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，确保单项工作有程序，具体岗位有规范，执行落实有保障，杜绝了工作中的违纪违规行为。二是实行政务公开，进一步改进机关工作作风。在办公楼大厅、单位大门前显要位置设立了服务监督台、举报箱，公布了举报投诉电话、局长热线等，规定全体人员实行挂牌上岗，认真履行“十项承诺”，自觉接受广泛的社会监督，不断提高了文明服务水平和机关工作效率。在今年民主评议行风活动中，各层面对我们的工作都给予了充分肯定，其中管理相对人层面的满意率达到95以上。三是严格依法行政，提高执法办案水平。今年立案查处的案件结案率达100，一般程序行政处罚案件审核率、备案率均达100，且无一起案件要求听证、复议或提起行政诉讼。四是加大投入，努力提高办公自动化水平。今年，县局先后投资2万余元购置微机6台、复印机1台、打印机2台等办公设备，较好的改善了办公条件。建立和开通了“县食品药品监督管理局网站”，不断扩大了宣传层面，同时，还实现了药品不良反应监测、各类统计数据等的电子报送。
（四）、积极履行综合协调职能，食品安全监管能力不断提高。在食品监管工作中，我们确立“主动牵头不越位，积极协调不错位，认真督办不缺位”的工作理念，积极履行“组织协调、综合监管”的职责，充分发挥了政府食品安全监管工作的“抓手”和助手作用。一是县、乡、村三级食品安全监管体制初步健全和完善。各乡镇都成立了食品安全委员会，设立了食品药品安全办公室，各行政村成立了食品药品安全领导小组。同时，聘任了62名乡镇工作区书记为食品药品安全协管员、312名村支部书记为食品药品安全信息员，并对他们进行了业务培训，共培训580余人次。初步健全和完善了县、乡、村三级食品安全监管网络，形成了上下贯通，左右联动，“横到边、纵到底”的食品安全监管格局。二是食品安全协调机制运转有序。县政府将食品安全监管经费列入了财政预算，为保障食品安全监管协调工作的顺利进行提供了经费保障。县食品安全协调委员会多次召开会议、协调组织各类专项整治，使全县食品安全形势不断好转。三是农村食品安全“三网”建设加快发展。今年在县城和乡镇驻地先后新开办9家食品超市，全部实现了食品链锁配送业务。在年初召开的全县食品药品安全监管工作会议上，县政府分别与各乡镇、县直各有关职能部门分别签订了《2006年度食品安全责任书》，并制定下发了《关于印发2006年度乡镇人民政府食品安全工作考核办法的通知》，把全县食品安全监管目标、任务、责任层层分解，落实到各级政府和具体责任部门。在安全信息网方面，食品安全协管员、信息员的工作积极性被充分调动，不断提高了农村食品安全监管水平。四是食品安全专项整治工作扎实开展。今年协调和组织相关职能部门不断加大了市场整治力度，先后组织开展了一系列食品安全专项检查活动，切实保障了群众饮食安全。五是深入推进食品安全信用体系建设。制定实施了《县食品安全信用体系建设试点方案》，确定了27家单位作为首批试点单位。通过开展信用体系建设工作，不断提高了食品生产经营者的素质，还在一定程度上提升了我们的食品安全综合监管水平。
（五）、大力整顿和规范药械市场秩序，群众用药用械安全得到有效保障。一是加大药品市场整治力度，严厉打击各种制售假劣药械的违法犯罪行为。全年共出动执法人员2347人次，检查经营、使用单位1034家，捣毁制假窝点1个，立案查处177起，结案176起，监督检查覆盖面超过100。查获假劣药品、医疗器械货值金额2万余元，没收药品、医疗器械1万余元，移送非法药品广告9起、非法医疗器械广告6起、非法保健品广告5起。在开展清理家庭小药箱活动中，回收过期失效药品货值0.52万元。在开展“药品市场百日集中整治”活动中，查处了青云镇前齐庄制售假药案件等案件。在“齐二药”假药事件、安徽华源“欣弗”事件发生后，县局共查获该公司生产的“双黄连注射液”51265支，“复方甘草酸单铵注射液”5245支，“葡萄糖酸钙注射液”95支，“盐酸川芎嗪注射液”90支。从而有效防止了假劣药品、医疗器械给广大人民群众带来的危害。二是巩固gsp认证工作成果。我们加强了对企业跟踪检查力度，督促已通过认证的企业严格遵守gsp各项规定。今年共检查116家，不断巩固了gsp认证成果，提高了药品经营管理水平。三是不断加强农村药品“两网”建设。截至目前，全县单体药店达到125家、医疗器械经营企业10家，基本实现了药品连锁配送进乡率100、到村率80的工作目标。通过实行县医药公司为12个乡镇卫生院集中配送药品、医疗器械的办法，既降低了经营成本，又保证了农村药品质量，受到了广大群众的欢迎。四是充分发挥现有药检资源和技术优势，为药品执法监管提供科学技术支持。今年共完成药品抽验329批，送验187批（其中中药52批），不合格率为74.5。五是积极推动药品不良反应监测工作的开展。截止目前，今年已上报药品不良反应监测报告435例，上报数量是去年同期的2.5倍，医疗器械不良事件监测报告实现了零突破，目前已上报10例。对各个监测站、点报来的报告，全部实行了电子报表，未发生一起漏报、瞒报、迟报现象，上报率达100。我们的做法在今年全市药品不良反应监测工作会议上作了交流。六是积极开展诚信建设，建立健全药械长效监管机制。为规范药品生产、经营、使用行为，我们组织成立了县药品、医疗器械协会，不断促进了行业自律，提高了企业的经营管理质量。今年7月份又召开“全县药品医疗器械诚信建设工作会议”，制定下发了《县食品安全信用体系建设试点工作方案》、《关于开展诚信药店（药房）创建活动的实施方案》和《开展医疗器械诚信建设活动实施方案》等规范性文件，不断促进了我县药品安全信誉的提高。
（六）、积极开展宣传活动，努力营造良好的社会氛围。为进一步加深社会各界和各部门对食品药品监管职能、职责的认识和了解，我们积极开展了形式多样的宣传活动，收到较好效果。一是大力开展集中宣传活动。利用“3.15”国际消费者权益保护日、合理用药宣传日、《药品管理法》实施纪念日等有利时机，开展集中宣传活动。二是不断扩大宣传层面。印制了“食品药品安全手册”、便民手册等，发放给全县各乡镇、村街以及各级人大代表、政协委员，不断扩大了社会各个层面的宣传，收到了良好的社会效果。三是充分运用电台、电视台、报刊、互联网络等新闻媒体加强宣传。在《山东药物警戒》、《日报》、《晚报》、《晚报》、《宣传》等各类报刊发表稿件19篇，上报调研报告4篇，被省、市局网站采用信息16条、县两办信息采用7条，省、市、县电视台采用新闻9条。
四、严格要求、始终保持清正廉洁本色做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，因此常怀律己之心，不断增强自律意识，努力做到自重、自警、自励，清正自守。一是深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习和执行各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。二是坚持把日常工作和党风廉政建设结合起来，利用召开工作会议和上党课等机会，向党员干部进行廉政教育，通过建立健全各种管理制度，约束和规范工作人员言行。三是牢固树立为民意识，切实做到了群众的利益放在第一位，在事关群众利益的食品药品质量等问题上，决不回避，做到件件有落实，事事有回应。
五、存在的问题一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但与上级和领导的要求还存在一定的差距和不足：一是政治和业务学习抓的还不够，主要精力针对于实际工作，对政治和业务学习的重视不够。二是业务水平和执法能力有待于不断提高，虽然认真学习掌握“一法两条例”等有关知识，但与实际工作的要求仍有一定差距，需要继续加强学习。三是需要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处。四是开拓创新的意识还不够，下一步要结合新形势、新任务和工作新特点，努力在探索工作新形式、新办法和新途径上下功夫。总之，在下一步工作中，我决心在市局和各级党委、政府的正确领导、关心支持下，不断总结工作经验，继续发扬成绩，认真克服困难和问题，力争再创佳绩，为确保全县人民群众饮食用药安全有效，构建社会主义和谐社会做出积极努力。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇九
各位领导、同志们：
20xx年，我局领导班子围绕县委、县政府的工作部署，带领全局干部职工较好地完成了各项工作任务。现将具体情况陈述如下，请予以评议。
自去年6月份原**工商局和原**质监局合并组建成立市场监管局以来，我局队伍建设、部门整合、资源优化利用成了我局工作的重点，也成了我局工作的难点。面对前所未有的格局，我局领导班子牢牢树立大局意识、团结意识，通过“两学一做”学习教育和党支部活动，让全局稳定度过磨合期，重新培养了干部队伍的凝聚力和向心力，激发了干部队伍的热情，消除了干部队伍的思想顾虑。同时，我局班子成员完成“六个一”规定动作，即赴基层单位讲一次党课，集中学习《中国共产党章程》一次，每季度参加一次中心组专题讨论，立足岗位深入开展调查研究、牵头解决一批群众关心的实际问题，年底参加一次专题民主生活会，开展一次检查指导，增强了干部队伍对新单位的认同感和归宿感，使全局上下齐心协力，共同克服困难，做到了“工作不断、思想不乱、人心不散”，有效推进了各项改革政策落到实处。通过抓好业务培训、法制宣传教育等日常教育培训，促进全局学法守法，依法行政，提升我局干部队伍履职能力。
一年来，我局领导班子认真按照县委、县政府的工作部署，带领全体干部职工以满腔热情投入到各项工作中去，努力推动各项业务工作的开展。
（一）充分发挥自身职能，全力助推地方经济发展。
截止20xx年底，我局共办理内资企业设立登记***户，私营企业设立登记***户，个体工商户设立***，农民专业合作***户，企业开业、变更、注销、迁入、换照登记***户，发放相关行政指导文书****多份。一是全面实施“三证合一”登记制度改革，共办理三证合一营业执照****起；二是积极推进“五证合一”登记管理改革，共向****户企业发出“五证合一、一照一码”营业执照。三是全面落实登记注册制度改革，采用“先照后证”、“一照多址”、减少营业执照及登记文书种类等多种措施，激发市场活力和发展动力。四是尽力解决企业融资难问题，共为企业办理股权出质设立登记**宗，帮助企业融资**万元；办理动产抵押登记（备案）**宗，抵押物价值 **亿多元，银行抵押贷款** 亿多元，促进企业做强做大。五是积极实施商标品牌战略、名牌带动战略、质量强县战略和标准化战略。今年以来，我局申报下六番薯国家地理标志保护产品顺利通过国家质检总局技术审查，新申请注册商标**件，协助**家企业通过**市“标准化良好行为企业”验收，创建省、市“农业标准化示范基地”**个。我局还牵头各部门迎接**市首届质量工作考核并被评为b级，名排全市前列。六是促进个体经济转型升级，为“个升企”和私营企业开辟各类便捷的绿色通道，使全县新增私营企业291户，个体升级企业39户，有力促进**经济持续发展。
（二）切实履行监管责任，为地方经济发展“保驾护航”。
截止至12月，全系统共办结案件**宗，罚没金额***万元，发放行政指导文书***份，行政告诫**份，参加各类安全联合执法检查***次，检查相关企业***家，确保安全生产工作的落实，对扰乱市场秩序的违法行为进行严厉打击。一是推行市场主体信用信息公示制度，积极引导市场主体通过全国企业信用信息公示系统报送公示年度报告和公示企业即时信息。二是积极实施网络交易监管，共检查网站网店**个，实地检查网站网店**个，查处利用网络交易违法案件**宗，罚款**万元。同时，开展红盾电子标识宣传发动工作，全县共有**家企业通过审核。三是开展超标电动自行车整治，共出动执法车辆**车次，出动执法人员**人次，组织全县统一整治行动**次，检查电动自行车零售、维修单位**户次，发现违法行为并立案**宗。四是开展违法广告整治，共查处违法广告案件**宗，罚款**万元。五是查处无照经营违法行为，加大力度查处取缔安全隐患较大的“三合一”小加工厂、小经营场所等无照经营**户，罚款***万元，引导办证**户。六是打击商标侵权行为，查处商标违法案件**件，案值***万元，罚没金额***万元。七是继续保持“打假”、“打传”的高压态势。组织各打假成员单位共出动执法人员**人次、车辆**车次，检查生产、经销单位**多家次，查办涉假案件**宗，涉案货值***万元，罚没款***万元，有效打击了各类制假售假违法行为。召开“打传”联席会议，共出动人员***人次，车辆***车次，制作打传宣传横幅**条，放宣传资料**多份，全力助推我县“无传销县”建设。八是强化质量和民生计量监管。今年共建企业档案**家，共巡查企业***家，发出整改通知书**家，抽查混凝土等7大类产品**批次，合格**批次，合格率100%。先后开展了中小学生校服产品质量专项整治等质量检查专项行动。对辖区内集贸市场等重点领域**多台各类计量器具开展专项检查，做好全县８间制糖企业和**多个甘蔗收购站的计量器具监督检查工作，开展“５.２０世界计量日”宣传活动，完成免检各类衡器（含电子台秤和台称）共***台（件），完成三级计量保证体系确认**家。九是加强禽流感防控和野生动物保护工作。今年以来，我局在禽流感防控和保护野生动物工作中，共出动执法人员**多人（次），执法车辆**台（次），发出行政指导、告诫等文书**多份。十是开展红盾护农打假保春耕专项行动。共出动执法人员**多人次，执法车辆**多台次，检查农资经营门店**多户次，立案查处**宗，结案**宗，罚款 ***万元。十一是加强特种设备安全监察和整治力度。今年以来，我局对全县特种设备进行日常监督检查、专项整治、重大节日活动安全大检查等，总共出动**多人次，对***多个使用单位进行全面检查；检查设备***多台（套），共发出安全监察指令书87份，发现隐患和问题***项，已整改***项，移交执法机构立案查处案件**宗，有效保障了全县人民生命财产安全。组织开展特种设备安全知识宣传教育和应急救援演练，派发各种宣传资料**多份，接受咨询***多人次。
（三）紧扣“优质服务”的理念，树立市场监管形象。
一是全力做好消费维权工作，共接受来人来电咨询***人次，受理消费者直接投诉案件 **宗，调解案件成功率96%，为消费者直接赔偿 ***万元，挽回经济损***万元。二是大力创建文明优质窗口，紧紧围绕“全力打造服务型市场监管”这个主题，通过实现“三个结合”、提高服务效能、设立受理登记绿色通道、推行“五声”服务等方式，把窗口建设成为“统一、规范，公开、透明，文明、高效”的服务场所。由于我局窗口服务工作成绩突出，我局登记注册窗口被县向市妇联推荐参评**市“巾帼文明岗”称号。三是全面推开上门服务和跟踪服务。为促进企业健康、快速、有序发展，我局成立了由局领导班子牵头的服务小分队，着重对地方重点项目和较大规模、有较大发展前景以及较强市场竞争力的企业进行全方位上门服务、跟踪服务，深入开展“暖企服务月”工作，帮助企业排忧解难。
（一）切实抓好党风廉政建设。组织党员干部学习中央“八项规定”和县委“十项规定”以及观看作风建设专题教育片，以加强队伍纪律作风建设、提高干部职工廉洁意识为目的，开展廉政教育学习活动；邀请**县检察院副检察长、反贪局长欧志强率领该院工作组到我局开展预防职务犯罪警示教育，使干部深刻认识到职务犯罪的严重危害和遵纪守法的重要性。通过学习讨论，我局全体干部提高了思相认识，夯实了勤俭节约、构筑拒腐防变的思想基础。
（二）大力开展纪律教育学习月活动。深入开展20xx年纪律教育学习月活动，局领导班子给全局干部上党课，并邀请县纪委监察局朱海同志上政纪法纪辅导课，进一步贯彻落实《县纪委关于20xx年全县开展纪律教育学习月活动的意见》，圆满完成了纪律教育活动各项任务，为推动市场监管事业的发展提供坚强有力的纪律作风保障。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十
今年以来，在区委、区政府的领导下，在市市场监管局的悉心指导下，紧扣市委“一二三五”和区委“一二三四五”工作思路，适时调整工作安排、创新工作方法，主动投身成渝地区双城经济圈建设，全力争创全省县域经济发展强县，经过全局上下共同努力，全区“四大安全”形势稳中向好、消费营商环境持续优化、质量强区步伐加快、市场秩序更加规范、机构职能深入融合，多项工作取得了新的进步。现根据要求述职述廉如下：
一、道德品行方面。
作风上清廉。始终守牢勤廉防线、严格遵守党风政纪，主动强化行为约束，时刻保持好党员干部形象。
二、理论学习方面。
深入推进“五新”大调研、大讨论活动，并坚持理论联系实际，认真确定调研课题，坚持学习服务发展。
三、
工作实绩方面。
（一）招商引资工作实绩。
招引入驻2158厂房项目3个，分别为入户陇集，投资500万元的红枫箱包厂、入驻潼阳、投资1000万元的美联门业、入驻耿圩，投资300万元的葛盼军塑钢厂。
（二）工作实绩。
主动开展餐饮安全风险评估，共抽检米面制品、水产品、肉及肉制品、卤制品、腌制品、豆制品、调味品、火锅底料、消毒餐具等的食品样品47份，不合格5份，立案5起。
2.深入整治规范药械市场秩序。始终把稽查执法作为药品监管工作之根本，先后开展春节期间药械市场专项整治、医疗机构药械使用情况、电视购物、医疗器械五整治等专项整治活动8次。持续加强全县基本药物质量监管，对4家基本药物配送企业检查一季度一检查，确保基本药物质量安全，全年基本药物抽检合格率达100%。年内，共出动执法人员1650人次，查处投诉举报18起，检查涉药单位550家次，共抽检药品316批次，立案55起，移送公安部门5起，有效规范了辖区内的药械市场。
3.稳扎稳打推进保化品市场监管。年内累计开展保化品专项整治3次，检查相关单位260余家，发放规范经营告知书260余份，抽样化妆品10批次，保健食品8批次，组织保健食品快检16批次，接举报投诉15起，查办案件13件，查获假冒保健食品8个批次，未经批准的特殊用途化妆品4批次。
（三）创新创优实绩。
8个新注册产品获证；
江苏宏鑫医疗新注册5个品种。
以深圳市生命力生物保健科技江苏有限公司作为试点企业，推行保健食品生产企业质量受权人制度，目前已经对该公司拟定的质量受权人资质进行了初步审核，并已报省食品药品监管局审批。
（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩。
1.发展药品零售连锁企业。积极鼓励建立药品零售连锁企业，以更好实现行业内优势资源的集中整合，加快推动我县药品流通行业的全面提质。今年内，我县共有5家药品零售连锁企业申请筹建，通过一对一、面对面、手把手的帮扶指导，该5家药品零售连锁企业及其180家分店已全部顺利通过验收检查，并取得了《药品经营许可证》，初步形成了药品零售连锁化的发展格局。
在全县城区近2200余家餐饮单位完成餐饮单位量化分级管理评定；
建立并实施保健食品批发企业以及代理商和其经营的产品双备案制度，通过供应渠道与质量上的双防控，进一步降减安全消费风险。
3.强势推进城区小餐饮行业专项整治。按照省级卫生城市的创建要求，积极履行牵头单位职责，集中5个月的时间对全县1800余家小餐饮行业进行了集中整治，并取得了显著效果，目前，城区小餐饮单位的证照的持有率、防蝇防尘措施落实率、消毒柜的配备率、规章制度上墙率、量化分级管理评定率均达到100%。
（五）三严三实教育实践活动深化整改情况。
在三严三实教育实践活动中，主动将自己置于干部、职工、监管相对人以及社会公众的全方位监督之下，先后面向社会印发过征求意见表1次，分类召开监管对象座谈会4次，分别与领导班子成员、老党员以及中层干部、职工谈心谈话16次，深入基层2次，共计征集意见、建议82条，其中“四风”类问题26条。对存在的问题均进行了深入剖析，查摆原因，制定了改进措施，目前所有问题，均已整改到位。
四、依法从政方面。
严守党的政治纪律和党内生活的有关规定，始终保持坚定的政治立场、清醒的政治头脑，自觉遵守党内政治生活准则和党的组织原则，坚决与中央、省委以及市委、县委保持高度一致。
五、廉政建设方面。
严格管好身边人、身边事，并进行经常性的交流、谈心、提醒，做到防患于未然。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十一
(一)在接待方面,本着节约的原则,既热情、得体,体现本地特色,又节省财政资金,做到规范开支、严把支出关,没有出现奢侈学浪费现象。
(二)对重大决策,重大事项的研究,始终坚持党的民主集中制原则,始终坚持公平、公开、公正的原则,没有违反民主集中制的原则。
(三)对于公务用车的管理和使用,能够按照局小汽车管理使用办法的规定执行。
(四)对于干部的任免事项,能严格按照干部任用条例和任免程度办事,没有违反组织人事纪律。
(五)对工程的建设和装修项目,都进行了公开的招投标,没有达到招投标标准的项目,也进行了议标。对政府公务用车的保险、维修、定点加油以及大宗物品的采购,也是通过公开招标的形式。确定中标单位,增加了办事的透明度,节约了财政资金。
(六)没有利用单位的职权收受有关单位和个人的现金、有价证券、贵重物品等情况。
(七)没有违反规定利用公款出国旅游的情况。
(八)本人以及亲属没有利用手中的职权经商办企业,没有到有关企业谋取利益和领取报酬。
四、存在问题。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十二
一是落实主体责任。进一步明确了党委班子及班子成员各负其责和“一岗双责”的党风廉政建设职责分工，健全完善责任分解、责任检查、责任考核、责任追究制度，将主体责任压紧压实。进一步修改完善了公车使用、考勤、着装等制度，建立作风建设长效监督机制。
二是保持清正廉洁。局党委始终贯彻落实八项规定，班子成员自觉做到严以律己，以身作则，率先垂范，当好表率，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，努力养成健康高雅的生活情趣，树立领导干部应有的形象。严格公务活动接待费用和接待标准，落实“三重一大”集体领导原则，保证了决策的正确性、科学性。
三是抓好行风政风。局领导带头，深入基层学习、调研。邀请人大代表、政协委员、企业代表座谈，征求意见建议。参加5次电视问政和3次热线接听活动，围绕行风评议回访企业2800余户，有效扩大了市场监管部门的影响力。加大“庸懒散”整治力度，组织考勤、着装、工作纪律等专项督察15次，重要节点值班、公车管理等专项督察12次，明查暗访窗口服务质量和工作效能9次。我局党风政风行风民主评议工作连续多年在全区位于前列。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十三
20xx年，在县委、县政府的正确领导、县人大、县政协的监督指导下，我和局党组成员一道，认真履行职责，带领全体林业系统干部职工，认真学习贯彻十九大精神及习近平新时代生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧密围绕“一二三四七”的总体方略，持续实施好“三林、两山、六廊道、多产业”为抓手，结合乡村振兴、脱贫攻坚、国土绿化等重点工作任务，做到“绿化为民、绿化惠民、绿化福民”为目标，统筹做好廊道绿化、村庄绿化、沿黄绿化、庭院小区绿化和特色林果、牡丹产业、林下经济等工作，较好的完成了全年各项目标工作。现将一年来工作情况汇报如下。
本人始终能够加强学习党章党规和新修订《宪法》，以习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神结合起来，重点以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强对十九大报告和新党章的学习，不断提高自身政治理论水平，以适应党和政府以及群众对林业工作的要求，努力使自己保持头脑清醒，注重用理论来联系自己的工作任务和要求，指导工作实践，用科学的方法分析问题。并在学习过程中，按照“两学一做”的要求，努力解决自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。在注重政治理论学习的同时，还积极学习林业业务和法律法规以提升本职工作素养，通过学习，进一步增强了做好新时期林业工作的责任感、使命感和紧迫感。
始终能够以党建工作为引领，切实加强夯实战斗堡垒之基，坚定信念、敢于担当、清正廉洁的高质量林业队伍，作为一把手，在做好自身工作的同时，如何更好地发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，是全局完成各项工作的前提和保障。为此，我局制定了局党组会议制度、局长办公会议制度、三重一大制度、民主生活会制度等多项制度，具体工作从我做起，分级落实负责;在全局性问题、重大事项、人事变动等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉带头维护班子团结。
同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年，班子成员经常利用业务工作机会、节假日，深入帮扶村组及贫困户家中，帮助贫困户解决实际问题，听取群众反映的热点难点问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。在股级干部队伍建设中，注重“因才适用”的原则，强化责任，发挥优点长处，首先是我本人坚决服从县委、政府的安排，对上级交办的任务不折不扣地完成，对上级的指示精神坚决执行，同时要求我们的每一位工作人员必须严格遵守纪律，从而确保林业队伍纪律严明，作风过硬，保障了林业各项工作任务的顺利完成。
(一)以身作则，加强党廉学习。工作中始终能够结合党风廉政教育月、治理商业贿赂、家庭助廉、廉政文化进机关等活动，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪处分条例》、《建立健全教育制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产党问责条例》等廉政教育学习资料。
(二)强化责任，抓好廉政建设。切实把党风廉政工作摆在重要议事日程，当大事、要事来抓，多次召开廉政建设专题会议，研究部署工作，结合全年工作会议对党廉工作进行了总体部署，对班子成员进行了责任分工。经常利用不同会议和机会，不失时机的在领导干部中间重申廉洁自律规定，并有效地利用现实案列教育同志们，特别是本人及班子成员严格执行县委政府明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政务畅通。
(三)认真履职，聚焦一岗双责。严格落实党风廉政建设责任制，列入领导干部民主生活会、述职报告、工作总结的重要内容，对局领导班子的分工进行细化，同时对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解，要求局领导班子成员切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”。结合实际制定了纠风、党风廉政工作计划、责任书和承诺事项，与局机关各部门签订了责任书，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制得到了全面落实。
(四)在廉洁自律方面。作为单位党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，不断加强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律已、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白为民。一是不断加强自身修养。在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的费用坚决由自己支付，下基层轻车简从，尽量不增加基层负担，更不铺张浪费。以身作则，严格控制平时的电话费、接待费和公车使用等。二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政规定，自己历来不干涉工作中的任何经济活动;坚决反对送钱送物行为;严格教育和管好配偶、子女、亲属和身边工作人员;不接受可能影响公正执行公务的宴请;不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。
(五)基层组织建设方面。首先，局党组不断加强领导班子自身建设，坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度，切实履行职责很好的发挥作用;其次，采取了有效措施，狠抓了党员干部教育培训工作，坚持了“三会一课”和每周一下午理论学习等制度。第三，切实把好党员“入口关”，监督并做好党员的发展工作;第四，认真抓好了党员规范化管理工作，保证了党员组织关系的规范化接转和党费如期、如数缴纳。第五，切实做到加强老干部工作领导和管理工作，认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇等。今年，我局组织全系统党员干部赴信阳革命老区红色基地参观学习，对革命烈士进行了缅怀。
(六)加强行风建设，进一步提高工作业绩。一是严格推行了行政审批制度。按照《林业行政许可法》严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。二是强化财务管理和项目资金管理。能够带头学习财务管理和项目资金专用制度，使财务管理体制和资金使用运行机制更加完善。三是严把种苗销售管理。从源头控制苗木质量，苗木数量入手，严格杜绝人情苗的销售使用，从源头上杜绝了腐败现象发生。四是全面提高工作的透明度。全面推进林业局政务公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标，动员全体林业系统干部职工切实增强工作责任感，树立正确的效绩观，提高工作水平，争创一流业绩。
(一)主要廊道提升工作。根据省市安排部署和《xx县20xx年国土绿化建设提速提质行动实施方案》，全县总规划面积x万亩，廊道提升xxx公里。目前，万亩，廊道提升xxx公里，占任务的xxx%和xxx%。其中：“绿廊”提升xxxxx亩，“绿带”美化xxxx亩，“绿岛”完善提升两个互通区四个收费站及高速防护网内实施高标准绿化提升，“绿园”提升两个xxxx亩;“绿业”增收工程xxxx亩，“绿村”营造xx个xxxx亩，苗木花卉xxxx亩。
(二)国土绿化亮点工作。一是村庄绿化。今年，市政府民生实事下达我县任务完成xx个村，县政府工作部署分解任务完成xx个村，但最终我县自加压力拉高标杆，在完成任务的基础上再增加xx个，实际完成xx个村绿化，占县下达任务的xxx%。二是洛吉快速绿化。万棵，万棵，体质提升增加了绿量;两侧荒山新增绿化面积xxx亩、提升改造xxx亩，万棵。三是沿黄生态带绿化。20xx年规划实施沿黄生态带绿化xxxx亩，涉及小浪底、白鹤镇、会盟镇、横水等镇xx个村，其中示范区xxxx亩，以林苗一体化方式种植雪松、白皮松、女贞、水杉、栾树、红叶李等绿化树种为主;经济林xxxx亩，以种植花椒、核桃、山楂、柿子等为主。实际完成示范区xxxx亩，x.x万余棵;引导群众发展经济林xxxx亩，占下达任务的xxx%。四是古墓冢绿化工作。根据县委、县政府专题会议研究，决定对全县现存有封土的古墓冢进行绿化带保护，涉及平乐、朝阳、送庄等镇。今年完成了xx座古墓冢绿化，亩，占已流转土地的xxx%。五是启动国储林基地建设工作。按照国家省市相关要求，积极谋划我县xxxx-xxxx年国储林基地建设实施方案，全县五年规划实施面积x.x万亩，20xx年实施集约人工造林x.x万亩，万亩，万亩。万亩，目前，正在全力推进可行性研究报告编制招投标程序，协调编制公司尽快调整方案。
(三)生态扶贫工作。县林业局肩负全县生态扶贫硬仗重要工作，局党组高度重视，成立部门明确专人，强化任务落实落地，结合工作实际，深入做好行业帮扶各项工作，机关会议多次强调要求全体帮扶同志，务必提高政治站位，务必高度重视，务必深入到户走访帮扶，逐项认真细致开展帮扶工作，解决贫困户迫切急需的问题及难点，建立问题整改台账，发现问题立即整改。具体做法有以下几方面：一是生态项目带贫方面。20xx年林业局围绕中央财政农户造林项目助推全县脱贫攻坚工作。今年总任务造林x.x万亩，万亩，其中带动贫困镇x个xx个贫困村，合计面积xxxx.x亩，应发放补贴xx万余元;有贫困户的非贫困村xx个，合计面积xxx.x亩，贫困户造林占总任务面积的xx.x%。其次，退耕还林项目。其中：带贫x个镇xx个村xxx户享受退耕还林补贴，亩，万元。第三是国家级公益林项目。万亩，其中：带贫x个镇xx个贫困村xxx户，亩，万元。二是积极发展林业产业项目实施。结合乡村振兴和林业规划，在东部会盟、平乐、朝阳、白鹤等镇以发展梨树为主，送庄以发展鲜桃为主，横水、小浪底以发展软籽石榴，常袋、麻屯以大樱桃为主，力争到xxxx年全县特色林果面积发展达xx万亩，产量达x.x亿公斤，产值达x.x亿元。同时抓好高效产业基地建设，以城关镇东部、南部，白鹤镇南部为重点，扩大中草药种植产业片区面积达到x万亩，助推脱贫攻坚成效。三是加强行业政策宣传，提高群众知晓率。20xx年以来，印发林业政策宣传彩页xxxxx余份，组建三个技术帮扶队伍，重点到贫困村开展林业技术培训班，累计达xx期。结合上级持续开展“九个一”大走访活动，扎实推进林业扶贫政策大排查惠农政策大落实，制定了工作方案，明确了工作目标、内容、步骤等，深入解决“回头看”各类问题整改落实。
(四)林业“双防”工作。首先，坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针。持续做好森林火灾隐患排查和火源管理，开展火灾隐患排查整改和专项督查。其次，落实森林防火责任。召开全县森林防火工作会。与镇签订《森林防火目标责任书》，把防火责任落实到了山头地块、人头户主，真正做到山有看、林有护。第三，加大宣传力度。刷写标语xx余条，发放宣传资料xxxx余份。严格执行xx小时值班、领导带班和森林火灾报告制度等，截至目前，全县森林火灾损失率未超过x.x‰，达到了预定工作目标。第四，有害生物防治工作。加大监测预防调查工作，对全县主要林业有害生物越冬情况调查，共设置调查样地xx个，包含片林样地x个，路林样地xx个，滩地样地x个，根据调查情况发布病虫害发生趋势预测，对孟扣路、xx段连霍高速等重点路段，通过缠药物胶带等方式，确保林木资源防治效果，阻杀率达到xx%以上。
(五)森林资源保护工作。一是林业行政许可工作。目前共办理林木采伐许可证xx份，蓄积xxxx立方米;木材运输证x份;植物检疫证xx份;苗木生产经营许可证x份;人工繁育野生动物许可证x份;建设项目使用林地许可审核x起，通过市局审核并上报省厅。二是林业行政执法工作。开展冬季林业行政执法专项行动，成立林政监督监察大队，采取多种执法方式，重拳出手，严厉打击了破坏森林资源的违法犯罪行为，确保遏制各类涉林违法案件的发生，切实护我县生态文明建设成果。三是森林资源督查工作。今年，国家局下达我县森林督查图斑xxx个。经实地核查已经按要求上报，正在积极进行违法图斑查处工作。四是野生动物保护。认真做好《野生动物驯养繁殖许可证》定期查验工作，目前共查验《野生动物驯养繁殖许可证》xx份;有效的加强野生动物驯养繁殖团体的管理和重大陆生野生动物疫源疫病防控工作。同时共救助国家级野生动物xx次xx只。五是林业技术推广工作。加大宣传林业新技术，举办培训班xx次，培训指导林农xxx人次，接受群众技术咨询xxx人次，提升了林业科技含量，增加了林农效益。今年完成物质外业信息采集xxxx份，拍摄照片xxxx张，普查树种xx科xxx属xxx种，顺利通过市级验收。同时完成创建国家农产品质量安全县工作。
(六)主要工作措施。一是强化领导明目标。今年县委、县政府高度重视国土绿化工作，多次专门听取国土绿化规划制定情况汇报，印发了《xx县20xx年国土绿化提速提质行动方案》，以全市“xxxxx”工程为统领，以“七绿”工程为抓手，确定林业重点建设工程，为国土绿化工作明确了目标、理清了思路。二是加大投入强保障。为确保全县国土绿化工作的顺利推进，县财政专门列支xxxx万元，全额承担廊道绿化、汉魏故城绿化土地流转和工程造林费用奖补，对沿黄绿化精品工程予以每亩xxxx元奖补;对集中连片发展特色林果xx亩以上的予以每亩xxx元奖补;对村庄绿化在上级奖补基础上再予以每村x万元奖补，在“一村万树”活动中，评比出来的示范村再给于奖补;对全县廊道绿化栽植的达标雪松予以每株xxx元的奖补。三是以点带面抓亮点。在抓好全域国土绿化的同时，我县重点打造了主要廊道清零增绿;沿黄绿化精品工程，xxx国道、省道xxx线、会小路xx米宽景观廊道、汉魏故城遗址绿化、古墓冢保护绿化、“一村万树”绿村行动等一批亮点工程。通过打造亮点、选树样板，以点带面促进全县国土绿化全面提标升档。四是创新机制抓长效。在今年对规划实施的重点建设工程全面实行工程造林、专业队栽植，严格招投标管理，严格检查验收，引入第三方监理机制，确保重点工程建成示范工程、精品工程。国土绿化“三分建、七分管”，在抓好绿化建设的同时，县里专门列支xxx万元，对县域已建成的主要廊道绿化、环城防护林带、小浪底森林公园等重点绿化工程委托专业绿化公司进行精细化养护，确保重点绿化成果生态防护效能的充分发挥。五是科学督导保质量。为确保绿化质量和绿化效果，县林业局专门成立x个技术组，放弃节假日休息时间，全天候深入镇村和绿化一线，同施工队同吃住同劳动，全程督促指导，确保将各项技术措施落到实处，确保全县国土绿化建设质量。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十四
党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标和行动纲领，同时还提出要依法行政、从严治政，努力形成行为规范，运转协调，公开透明，廉洁高效的行政管理体制，卫生局党组充分认识到廉政建设工作的紧迫性和长期性，一是认识到坚决反对和防止腐败是全党的一项重大任务，关系到党的执政之基，关系党和政府的形象，关系到国家的兴衰存亡;二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局;三是抓好廉政建设工作是改善我县投资软环境的必然要求，也是落实新一届政府提出树立“务实、高效、廉政、创新”新形象的要求，关系到我县改革发展，经济建设的首要问题，一年来卫生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。
(一)切实加强对系统廉政建设工作的领导，廉政建设的关键在领导，一方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容;另一方面领导重视，亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。卫生局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程，坚持从我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，认真负责，重大问题主要负责人亲自过问，一管到底，严肃追究相关责任。以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责，坚决贯彻落实党中央国务院、省、市有关反腐倡廉，廉政建设的方针、政策和工作部署，切实加强对系统廉政建设工作的领导。
(二)明确责任、周密布置、廉洁自律，确保工作有序开展。针对卫生系统的实际情况，卫生局党组提出了系统廉政建设的工作思路、目标和任务，并层层签订廉政建设工作责任状，一级抓一级，层层抓落实。在深入调查研究的基础上提出具体工作方案，并把其贯穿于各项工作的始终，明确各级各类人员在廉政建设工作中的职责，把廉政勤政注入工作的每个角落和环节。做到了周密布署，同时又突出廉政建设工作的重点。
1、积极推行和发扬民主集中制原则：坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，对照相关政策或请示领导裁定。
2、坚持政务公开：公开办事程序和方法，承诺办事时间，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施镇乡卫生院药品集中招标供应企业执行竞价采供工作已顺利推进。
总之，卫生部门作为窗口行业，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，卫生局党组都是采取积极稳妥的态度，另一方面公开、公正、透明的方式进行解决。
3、严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度：加大卫生法律法规宣传力度，严把市场准入关，一方面清退各镇乡卫生院不具备资质集体人员和私招乱聘人员，另一方面，下大力气清理整顿我县个体医疗服务市场，取缔非法行医，按照区域卫生规划，规范合理设置医疗机构，规范执业行为。
4、严格财经纪律、严格控制支出：一是调整各镇乡卫生院不合理的分配制度，坚持和鼓励多劳多得、但又兼顾公平的收入分配原则，二是介定各项开支标准、开支范围、开支内容;三是规定各镇乡卫生院院长到县城办事不准宴请卫生局领导和干部，县局及县属单位下基层检查指导工作只能用工作餐，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝;四是严禁公车私用，公款旅游;五是严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督;六是严禁多重收费，加重群众负担;七是依法制理药品购销环节中收受回扣等不正之风;八是加强财务内控内审，严禁亏本发放，每季卫生局财务对各镇乡卫生院财务进行全面审计，并写出审计意见，对存在问题限期改进。
5、严格各项工作纪律：进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律，并认真组织落实，首先从考勤制度抓起，严格请销假制度，如凡到各单位督导、检查工作期间缺岗人员，一律按脱岗处理。清查走读院长、走读职工;严格执行各项规章制度，并按纪律要求严格兑现。同时卫生局局务会介定在卫生工作考核中，党风廉政建设工作、安全生产工作、计划生育工作、防保工作等四项工作执行一票否决，认真落实各项工作责任制，健全诫勉谈话和警示教育制度。
(三)严格考核和加大督查力度，确保廉政建设工作落到实处。
按照党风廉政建设政治纪律，组织人事纪律，经济工作纪律，群众工作纪律和执行民主集中制原则的要求，并结合本系统自身工作特点，找准薄弱环节，完善相应的考核机制和措施办法，认真抓好责任追究。在具体工作中尤其认真落实和对待群众举报和投诉的问题，纪律要求各相关股室逐件调查，依法行政、一一答复。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十五
一是拓宽学习维度，坚定理想信念。深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育，认真学习贯彻党的十九大精神，坚持学有所思、学有所悟、学以致用，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之“钙”;局领导班子坚持先学一步，深学一层，利用党委会、理论中心组学习等机会，学习十九大报告及有关解读，将意识形态工作纳入重要议事日程，扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动;组织机关党员干部和社区党员代表走进大峰山革命根据地重温“入党誓词”，进行革命教育的洗礼。通过一系列的政治学习和实践锻炼，干部职工理想信念更加坚定，党性进一步增强。
二是打造学习品牌，锤炼队伍素质。一方面，精心提炼党建品牌内涵，打造市场监管特色，确定了以“红盾先锋”为主题的党建品牌;另一方面，将党校分校与每日讲堂一起作为加强基层党性教育的主阵地。通过建立科室轮流授课、每周点评制度，将党性教育与业务知识相结合，既讲道德又讲政治，既讲业务又讲哲理。今年以来累计授课达到3100余分钟，9000余人次，组织人员外出培训学习80余人次，使全体干部职工的归属感和荣誉感进一步增强，理论素养进一步提高，思想境界进一步提升，队伍精神面貌焕然一新。
三是科学民主决策，确保政令畅通。坚持民主集中制，开好党委会和局长办公会，党委班子成员及时沟通、协调、配合，集体领导更加透明、公开，确保政令畅通，工作运转协调有序，提高驾驭工作的能力和水平。找准职能定位，站到全区经济和社会发展大局中去谋划工作，紧紧抓住服务“四个中心”以及区委、区政府重大决策部署这条主线，主动出击、积极作为，确保市场监管工作与全区发展同频共振。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十六
(一)卫生人事制度改革不够深入：出口不畅，由于历史原因，卫生系统招工、顶替、退伍安置军人等非卫生专业人员所占比例过大，通过反复培训学习，仍有大部分不能胜任卫生专业工作，尤其是《执业医师法》、《护士管理办法》实施以来，这部份人无法取得相应执业资格。在卫生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能进能出。(二)实际工作多，请示汇报少，开发领导层不够：没有当好组织和领导的参谋，由于日常事务和会议过多，向组织和领导汇报工作时间少，同相关部门沟通协调的机会少，制约了一些工作开展。
(三)开拓意识、发展意识不够：由于对新东西学习不够，特别是作为班长的我视野不宽，见识不广，思想观念比较保守，在如何有效合理利用卫生资源方面思路不够开拓。
(四)深入基层，深入群众，深入一线调查研究不够：卫生工作涉及面广，工作难度大，由于日常事务过多，深入基层少，了解情况不全面，所作工作决策难免局限和有误。
(五)执行制度力度不够：工作督查力度不够。更有甚者对个别违规的人员碍于面子或人情事故仅停留在说服教育或从轻处理，没有一视同仁，个个对号入座。
(六)建立合理人才梯队工作进度不够。一是高学历、高职称、高素质的卫生专业人才和卫生管理人才基本集中在县级机构和中心镇乡卫生院;二是卫生专业技术人员的补充机制约束，基层卫生院缺乏必要的卫生专业人员，影响了卫生事业的发展。
(七)卫生基础设施建设不够：一部分镇卫生院业务用房少，不能满足工作需要，一部分镇乡卫生院们靠老三件诊病，诊疗水平无法满足群众需要。
(一)继续深入对“三个代表”重要思想的学习、贯彻、落实，以继续抓初保工作达标验收和巩固为龙头，抓好全省首家爱婴县的创建工作和国家级中医先进县创建工作。一是继续巩固初保成果，继续加强村级卫生室建设，不断提高一般村卫生室建设水平，增加甲级卫生室的建设数量;二是到明年底，全省各镇乡卫生院均建立产科，争取又有3—5家卫生院通过爱婴医院验收，加强孕产妇系统保健，推进新法接生，提倡住院分娩和母乳喂养，实行贫困孕产妇住院分娩救助，不断提高全县母婴保健水平，力争省级爱婴县达标验收;三是积极做好和争取中医院西迁的系列工作，进一步在全县推广普及中医药服务。
(二)切实加强基础设施建设：根据区域合理规划，积极组织资金(一是积极向上争取卫生西部扶助资金;二是利用单位自有资金;三是利用负债经营)建设县乡医疗卫生机构和县乡医疗卫生机构的专科建设，围绕抓好医疗质量管理年活动，进一步的实施好我县卫生服务的“形象、质量、人才、价格”四大工程。
(三)进一步深化公共卫生管理，进一步的健全和完善公共卫生预测预警机制，强化工作措施，确保工作到位：一是发生疫情和应急事件，能够第一时间得信息反馈，第一时间作出处置方案，第一时间出动救治和处置队伍;二是抓信息网络建设，力争今年底明年初完成县乡联网，实行网络直报;三是增强县级指挥中心的调控能力，强化值班制度;四是提高县级各专业队伍的应急反应能力。
(四)进一步的加强人才队伍建设：一是积极向县委、政府汇报，争取政策，优化人才队伍建设，分层次引进、充实卫生专业技术人员;二是有计划的加强培训，提高现有人员综合素质;三是进一步地做好职工观念的转变、市场观念的转变、医患关系观念的转变、重治轻防观念的转变、全体人员要适应人员管理到岗位管理观念的转变，积极稳妥的深化卫生体制、卫生人事制度改革。(五)进一步的健全制度，落实制度，兑现制度，坚持用制度管人，依程序办事，按规范操作。
述职人：本站。
20xx年xx月xx日。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十七
一是深入落实“一次办成”改革要求，下大力气优化办事流程，通过实行一人审核制，住所申报承诺制，免费寄递服务等举措不断推进登记注册便利化，降低市场准入门槛。同时，借助“互联网+政务”的新模式，大力推广微信办照、全程登记电子化等新手段、新渠道。截止目前，已通过微信办照办结业务2285件，通过全程登记电子化办结业务2343件，。今后我们不仅仅只满足“零跑腿”和“只跑一次”，甚至会实现“一次不跑”、“零见面”。
二是全力挖掘市场主体快速增长点。充分利用辖区产业特点，找准市场主体快速增长攻坚方向。依托大学城学生创业群体和xx区山好水好的优势，补足短板、科学发展，推进市场主体快速增长在全区铺开见效。截止目前，xx区在6月底实有36928户的基数上新增市场主体6806户，达到43734户，完成新增任务目标数的121.38%，日均登记53户。
三是全力扶持企业争优创先。通过实施名牌战略，让一批济南自主品牌陆续“叫响”。今年以来指导我区8家企业获得省、市名牌奖励资金110万元;协助11家出口企业申报注册马德里国际商标;精心组织推荐省级守重企业65家，市级守重企业57家;推选6家企业获得“济南市第十二届消费者满意单位”称号。
四是全力调度农贸市场提升改造工程项目。截止到目前，我区共已实现投资276万元对农贸市场进行提升改造。其中万德街道办事处投资20万元对石胡同市场进行了提升改造;文昌街道办事处大峰山蔬菜批发市场投资170万元对市场进行了提升改造，新建钢结构大棚3个;五峰街道办事处投资86万元对东马、东黄、纸坊三个农村集贸市场进行了提升改造。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十八
尽管八年来，本人通过自省自励，在本职工作和党风廉政建设方面取得了些许成效，但存在的问题和不足也不容忽视。主要是：
在工作方面，一是对环保知识和法律法规的宣传尚未督抓到位。由于自身对环保知识和法律法规掌握的程度不够深，认识不够到位，再加上宣传手段落后，宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，使得公众的环保意识与当前的发展和要求存有一定差距，没有形成一种良好而自觉的环境保护意识，不讲环保公德、不守环保法规、置身于环保之外、随意破坏环境的行为与现象时有发生。
二是对环保队伍整体素质的提升有待加强。由于编制总额的限制和进人机制的不科学性，环保局在人员配备方面，存在严重的“用得起的进不来，进得来的难用起”的问题。全局现有的26个在岗工作人员中，仅有2人是环保和与环保相关专业毕业的，环保专业的本科毕业生没有一个;局机关12人中，50岁以上的有4人;环境监理站与环境监测站两站14人当中，有7个是复退军人，第一学历是高中或初中文化程度的有13人，基础偏差，且好学精神欠缺。
大部分工作人员对环保业务知识知之甚少，甚至连最基本的环保专业术语都不能掌握和理解，不能独立开展业务工作，工作时讲外行话的现象常有发生，从而大大影响了整体工作的推进。三是对环境执法工作的开展还欠大胆。具体表现在：对环保第一审批权制度的执行还不够有力，为了发展本县经济，常存在对建设项目降低环保审批门槛或准许“先上车后补票”行为;对环境违法案件的查处缺乏严厉，有时存在执“人情法”、“面子法”现象，对个别领导打招呼或干预的行为，不敢大胆抵制，象该依法处罚的不敢处罚，该依法征收的排污费不敢理直气壮地去征收等等，给工作带来了一些不利的影响。
在廉政建设和个性修养方面，一是学习不够，理论水平有待提高。常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强;对员工则以为既有考核制度督促他们自学，又明确了分管领导和站所负责人负责指导和培训，寄希望于自觉和各负其责，而轻视了督抓落实，所以，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高;二是下基层服务、指导、调研不够。本人作为单位的主要负责人，自感深入基层、企业，特别是一些小型企业服务不够;进企业的目的多般是为了完成某件工作任务，深入调研少，与企业加强联系不够密切，对企业关心不够到位。三是对工作太过追求完美，把关过严，没有很好地处理工作与人际关系，影响了工作积极性的调动。
由于本人历来养成了工作严谨的个性，在开展工作时，特别是在处理上级安排的工作时，总是要求部下，尤其是班子成员，必须认真及时办理，不出差错，不让别人说闲话;有时在他们不能及时完成交办工作的时候，还要亲自去做，这样一来，不但使自己多苦了累了许多，还给下属带来了压力感，甚至使个别人产生了本人“管事太细”的误解，影响了积极性的发挥。在财务管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考虑单位的困难和发展建设，严格强调按制度原则办事和一支笔审批，禁止特权，结果不仅被人误解为“把权”太死，不会“做人”，还挫伤了部分人的积极性。
四、整改措施。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇十九
1、加强政治学习和业务学习，经常重温《党章》和《准则》等，时刻保持头脑清醒，牢记党的宗旨，增强自己的党性和防腐抗变能力，不断提高自己政治理论和业务水平，争做一名优秀公务员。
2、扎实开展好环保工作，创新工作机制，解决好工作中存在的问题，务求实效;克服畏难情绪，坚持依法行政，加强队伍建设，切实履行好环保职责职能。
3、改进工作作风，深入基层和民众，强化服务，多开展调查研究，掌握实情，实行科学决策。坚持民主集中和集体领导不动摇，积极开展批评与自我批评，并在方法上注重改进，以收到更好的领导和教育效果。
4、加强个性修养，做到遇事平和，处事不躁，把原则性和灵活性有机的结合起来;平时多和工作人员，特别是班子成员交心通气，做到不仅严格要求他们，更要关心他们，让大家保持一种愉悦心情于工作状态，以收到更好的工作效果，促进更大的工作进步。
述职人：
20xx年xx月xx日。
市场监管局局长述职述廉报告（优质20篇）篇二十
我们按照年初的部署，狠抓政府重点工作和我局向社会公布的16项重点项目的落实，突出重点，全面推进，民政工作整体水平有了进一步提高。
(一)以城乡低保为核心，社会救助能力有效加强。
城市低保扎实开展。认真落实“按实际收入计算家庭收入”的政策，全面核查全区城镇困难群众生活状况，把符合条件的贫困居民特别是下岗、失业职工及时纳入了保障范围，确保“应保尽保”，有力地配合了市、区国有企业改革改制工作;落实了与低保相配套的大病救助、子女入学、廉租(住)房、有线电视减免等配套政策，进一步发挥社会综合救助作用;加强了基层低保队伍建设，引入微机化管理，低保工作的重心逐步由应保尽保的基础工作转向规范化、制度化、信息化的动态管理轨道。全区已纳入最低生活保障的城镇居民共1875户3940人，人均补差77元/月，最低生活保障兜底网的作用日益加强，确保了社会贫困人口的基本生活，起到了社会稳定剂的作用。
农村低保力度加大。农村最低生活保障是促进农村经济持续发展的大事，也是今年市政府提出的农村八件实事之一，按照这一要求，我们及时提出了调整农村低保资金筹集分担比例，并确保资金按时到位，目前全区已纳入农村低保共246人，人均保障标准1200元/年。我们还组织对全区农村贫困家庭进行了摸底排查，为明年农村低保的扩面和应保尽保打下基础。
(二)以“安心工程”实施为契机，优抚安置改革稳步推进。
在全区全面实施了以“三项关爱制度”、“四化保障要求”、“五项安慰措施”为核心的重点优抚对象“安心工程”，加大改革力度，努力为广大优抚对象办实事、解难事、做好事。
各项优抚政策得到进一步落实。在解决重点优抚对象医疗难上有了新突破，建立了重点优抚对象健康档案，实行了“三优、四免、八减半”等优惠政策，通过四个一点(医院减免、单位挂包、乡镇补助、村组补贴)相结合，在有条件的乡镇、街道投资设置了“优抚门诊”，为全区符合条件的106名在乡重点优抚对象办理了医院医疗保险手续，人均投保200元，共计投入21200元，使重点优抚对象治病有了初步保障。
城镇退役士兵安置改革步伐进一步加快。积极适应市场经济要求，全面推行了安置就业、培训扶持和自谋职业相结合的办法，今年全区接受退伍士兵169人，需安置退役士兵118人，按照“公开、公平、公正、双向选择、分档安置”的原则，目前已安置45人、自谋职业70人。退役士兵家属优待金、待安置期间生活费以及自谋职业经济补偿金已筹集发放到位，较好地完成今年安置任务。
(三)以依法行政为目标，社会行政事务管理全面提升。
民间组织管理有序发展。坚持培育发展与监督管理并重的工作方针，在民间组织管理发展上，举管理之旗，扬服务之帆，依法行政，热情服务，强化监督，积极培育和鼓励发展社区公益性、服务性中介组织，充分发挥民间组织在社会经济中的重要作用，今年新办社团4个，民办非企业单位12个，民间组织管理发展迅速。
殡葬管理继续加强。以优化城市招商引资环境为目标，进一步加大平坟还田力度，依法治理乱埋乱葬，积极协助产业园协调湾头、汤汪的村组、村民在规定时间内及时迁坟，深入基层，调解矛盾，确保了产业园招商引资的需要，我局积极扶持兴办的汤汪乡公益性公墓在平坟还田工作和产业园建设中发挥了重要作用。
婚姻登记不断创优。全面贯彻落实10月1日实行的新的《婚姻登记条例》，发挥集中登记早、管理规范的优势，以深化行风建设为抓手，严格把关，高效服务，今年全区婚姻登记率和登记合格率均达100%，未发生一例违法登记和违纪违规现象，民政局婚姻登记处已连续多年保持“文明单位”称号。
(四)以实施“星光计划”项目为切入点，老龄工作扎实推进。
老龄工作是民政工作的重要内容。区老龄办从切实履行部门职能入手，加大综合协调力度，充分发挥区老工委各成员单位的作用，健全街道、乡镇老龄工作组织网络，建立专兼职和志愿服务相结合的老龄工作队伍，把老龄工作摆上位置，初步形成上下畅通的工作机制。按照老龄工作的重心在基层、在社区的要求，继续积极稳妥地推进“星光计划”，打造社区为老服务平台。今年是“星光计划”三年规划实施的第二年，项目进展情况良好，第一批以社区老年活动室改造为重点的15个项目已全部建成投入使用，第二批以乡镇敬老院改造为重点的7个项目经多方筹措资金，也已全部到位。星光计划项目的实施，有力地缓和了我区老年服务设施滞后于日益增长的老年生活需求的矛盾。以“星光计划”为依托，把“六个老有”推进到社区，贴实老年群体生活，已成为我区老龄工作的鲜明特色。
(五)以队伍建设为抓手，机关作风建设进一步加强。
我们以“机关作风建设满意单位”为新的起点，以更高的标准、更严的要求，进一步加强作风建设，改进存在问题，内强素质，外塑形象，在开拓创新、工作方法和制度建设上力求新的突破，进一步锤炼作风，努力造就一支想干事、能干事、会干事的的民政工作队伍。
一是开拓创新上求突破。勇于争先，大胆实践。以做好“三个服务”作为工作的根本出发点和落脚点，结合学习型机关建设，营造学习氛围，倡导争先意识，学习工作良性互动，增强了本领，适应了形势，应对了挑战。
二是工作方法上求突破。抓住重点，突破关键。集中精力抓好区委、区政府高度重视、社会密切关注、与人民群众根本利益贴得最近的民政工作，如社区建设、城市低保、灾害救助、抚恤优待、民间组织管理等，注重调查研究，善于发现问题，勤于钻研思考，勇于解决困难，今年我们先后召开了行风监督员评议会议，邀请举办了人大代表、政协委员、社区基层干部、低保、优抚对象座谈会，广泛听取各方面对民政工作的意见和建议，指导帮助我们进一步改进工作方式，提高工作效能。
三是制度建设上求突破。强化管理，注重实效。根据工作中新的要求，及时修订、补充和完善各项工作制度，今年又着力推行了首问负责制度，挂牌上岗制度，民政科长例会制度，督查督办制度，考评考核制度，形成较为完善和规范的管理制度，把各项工作纳入制度化、规范化管理轨道，做到了管理有力、考评有据，保证了全年工作任务的顺利完成。
三、以身作则，领导班子自身建设进一步加强。