写心得体会可以促使自己更深入地思考和理解所学内容，也可以帮助他人更好地理解和运用相关知识。"心得体会让我明白，自身的成长和进步需要不断地学习和探索，因此我要坚持不懈地学习，取得更高的成就。"
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇一
10月31日，我院召开全面从严管理动员大会，我部全体职工积极参会，并第一时间在部门内部学习总结。11月8日，根据本部门职责范围，结合内部管理年整改情况，制订本部门实施方案，现将个人自查及开展此次活动心得体会汇以如下：
一、自查存在的主要问题。
1.“不清”“不透”的问题。
政治理论学习不深入。虽然我在盟省委组织的纪念中共中央“五一口号”发布xx周年网络知识竞赛及全局组织的科级干部德廉测试中都取得不错的成绩，平时也微信关注大众网、文明山东网、省纪委监委网等网站信息，但是仍存在贯彻落实流于形式，理论学习不够深入的情况，不能将国家及省战略理论与实际工作紧密结合。
2.“不愿”“不能”的'问题。
积极主动能力需加强。不主动想事、积极谋事、努力成事，对实体反映的问题，缺少前瞻性。工作中遇到职责范围不明晰的问题，存在推诿现象。遇见新生事务时，研究调研力度不够大，报告片面不具体。
3.“不敢”“不精”的问题。
4.“不实”“不忠”的问题。
管理职能发挥不充分。项目实地调研少，仅从合同管理、付款管理管项目，没有全方位参与项目管理。项目管理办法与项目运行情况结合不充分，资质申办与资料汇交结合不充分，职能部门作用发挥不充分。
5.“不硬”“不快”的问题。
工作效率质量需提高。工作中没有发挥好“帮传带”的作用，对部门人员的培养力度不够，分配的工作后续监督不到位。遇到多项任务重合的情况时，分配时间不够合理，院志编写存在延误情况。
6.“不正”“不和”的问题。
管理服务水平需提升。走在前列，以身示范不够。我部门及本人做为院管理的一个重要环节，平时工作中我也加强了制度流程的解释工作，但是对屡次咨询同一问题的业务人员出现了不耐烦的情绪。
二、下一步整改方案。
1.加强内部沟通学习，合理设置岗位分工。
按照部门职责和工作流程制定《岗位职责说明书》，让每名职工了解各自的岗位职责和工作标准，严格工作纪律，按工作标准办事。本部门岗位设置ab角，在锻炼职工的同时，提高办事效率和服务质量。
2.以审计检查为契机，切实加强细节管理。
今年内外部审计检查较多，从审计检查结果来看，都不同程度存在一定的管理问题，要坚持问题导向，把问题关进制度的笼子，进一步细化管理流程。
3.加强自身业务学习，努力提升综合素质。
除了查看相关专业书籍外，应多走出去学习，学习新理论、新方法，不断用法制思维强化自己，以务实的心态、敬业的态度做好本职工作。
通过本次院里开展的“加强全面从严管理切实提高发展质量”活动，我对照12不进行全面自查，发现自己平时工作中的不足，认识到理论学习的重要性，政治站位和政治觉悟有所提高，“四个意识”有所加强。
认识到内部管理工作中制度的重要性，要加强对现有规章制度的梳理与完善，保证制度的时效性、引领性和规范性，推动我院管理制度化、规范化、科学化，从制度层面堵塞漏洞，防范风险。
今后，我将针对存在问题和薄弱环节，严格按照院党委的要求，列出学习计划，加强流程管理，完善制度约束，切实提高我院发展质量。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇二
全面从严治党是习近平总书记提出的一种治理方式，也是我们党当前和今后一个时期的中心工作。全面从严治党是以习近平同志为核心的中国共产党中央委员会的重要决策，是党内政治生活正常化的必然结果，是我们党一次重大的自我革命，要求我们全党同志必须按照全面从严的标准严格要求自己，在全党范围内树立全面从严的思想，推进全面从严的治党，实现全面从严的目标。我在工作中深受全面从严治党的启示和教育，敬请听我谈一谈全面从严的心得体会。
一、全面从严是我们党内部的正确自我革命。
上个世纪80年代，我们党曾经有过一次重大的自我革命，而今天，全面从严治党再次呈现自我革命的面貌。当前国内外形势复杂多变，全面从严治党已经成为应对各种风险挑战、确保中国特色社会主义健康发展的重要保障。我们必须在思想上转变观念，以全新的姿态迎接全面从严的挑战，从思想、行动两个层面全面深化党的自我革命，更好地推进中国特色社会主义事业的发展。
二、全面从严是对党员工作和思想精神面貌的一次大洗礼。
全面从严治党需要我们按照全面从严的标准从严要求自己，认真贯彻习近平总书记的系列重要讲话，坚决拒绝贪腐腐败、政治投机等不正之风。要提高党员素质，以清正廉洁的政治品质做好本职工作，全面推进党的思想教育和精神文明建设，树立健康向上的工作作风，做一名拥有高尚思想境界和执行力、有灵魂的好干部。这是全面从严治党的根本路径，也是我们党建设的不断深入。全面从严治党并不仅仅是讲究执行力，更是要求党员真正信仰和忠诚于中国共产党，把对党的忠诚、党的理论认知、党的精神面貌、党的作风等方面都提高到一个新的层次。
全面从严治党需要我们大力加强制度建设和作风建设，着力打造执纪审查和监察调查体系，建设党风廉政建设和反腐败工作制度。要树立正确的权力观念，压缩权力边界和划定权力范围，进一步压实管理责任，夯实制度基础，建立起切实可行的全面从严治党体系，严格制度的执行，增强制度约束的力量。同时，提高对党员的管理力度，着重扶持有强烈责任心、能吃苦耐劳、作风过硬的先进模范党员，引导广大党员时刻把自己摆进全局、摆到全党和人民需要东西的最后一位，营造良好的工作氛围。
全面从严要按照党的中心工作深入开展各项工作，强化党的威信、宣传党的主张、扩大党组织工作、改进作风、加强基层组织建设、深入推进行风澡堂争创、开展教育培训等，不断全面提高党员的综合素质，提高执行力和保证党的工作有力开展。要始终保持全面从严治党的高压态势，加强监督管理，完善各项工作制度，深入推进党风廉政建设，积极挖掘一批有发展潜力和领能力的优秀年轻干部，激励广大党员干部围绕党的中心工作展开工作，真正做到“一以贯之，全面从严”。
五、全面从严要不断增强全党意识和使命感。
全面从严要不断增强全党意识和使命感，加强党员教育，营造良好的政治生态。要不断把意识形态工作摆到更加突出的位置，用党的最新理论去引领全党不断前行，建立健全党员教育体系，发扬自我批评精神，清除官僚主义、品德不端、乱作为等不正之风，提高党员的思想觉悟、工作能力和业绩质量。全面从严治党的实践是永远不能停止的，全党同志要深入领会习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党的要求，做到“手中有纪律，心中有规矩”，把全面从严治党落实到工作行动中去。
总之，全面从严治党正是我们党自我革命的一场洗礼，是我们党对自身问题的自我清查，也是我们党内部积极进取的一种表现。党员不仅要认识到全面和严的重要性，更要落实到自己的工作和日常生活中，从小处做起、从身边做起，树立健康向上的工作作风，接受各种挑战，真正做到全面从严。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇三
全面从严治党是以习近平同志为核心的党中央坚持并推进的一项重大决策，也是我们党的建设的根本要求。全面从严治党要求全党所有党员必须严格遵守党的纪律，严肃党内政治生活，健全党内监督机制，加强党风廉政建设，一方面保持清正廉洁的党风政风，另一方面，全力推进党的建设新的伟大工程。通过一段时间的探索和实践，我对全面从严治党有了一些体会和感悟。
首先，全面从严治党是加强党的组织建设的有效途径。从组织建设的角度来看，全面从严治党倡导党的各级组织严格执行党的纪律，健全党内制度，加强组织体系建设，确保党内事务的科学决策和正常运行。全面从严治党从根本上解决了党内存在的不严不实问题，使党的组织建设更加健全，更加规范。
其次，全面从严治党是促进党员干部作风建设的重要手段。在全面从严治党的要求下，党员干部不能再有任性、蛮横、任意妄为的行为，必须严格遵守党的纪律、执行党中央的决策部署。这既有利于提高党员干部的党纪观念和纪律意识，也有利于规范和规范党员干部的言行举止，树立了良好的党风和政风。
再次，全面从严治党有助于提高党内监督的效力。只有通过全面从严治党，才能实现党的纪检监察机关对党员干部的全方位、全过程监督，从而有效地防止和惩治一些党员干部的不正之风和不良行为。同时，全面从严治党加强了党的纪检监察机关的组织建设和队伍建设，提高了纪检监察工作的科学性、合理性和规范性。
最后，全面从严治党对于建设廉洁政府，反腐败、惩治腐败起到了重要作用。通过加强党风廉政建设，建立健全反腐败体系，我们将能够有效地防止和惩治腐败现象，推动全面从严治党。全面从严治党与全面推进依法治国和全面从严治军联系紧密，共同构建起中国特色社会主义法治体系。
全面从严治党是党的建设的重大决策，它深刻影响着党和国家的发展。通过一段时间的实践，我深刻领悟到，全面从严治党必须毫不动摇坚持党的领导，加强党的建设，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地推进党风廉政建设和纪检监察工作。只有这样，我们才能在全面从严治党的进程中，不断改进和完善，确保党的事业始终在正确的轨道上前进。在今后的工作中，我将深入学习和贯彻全面从严治党的各项要求，积极参与党内生活和党务活动，始终保持良好的党性修养和政治觉悟。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇四
为深入贯彻重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取“11.22”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。
加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关，不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。
“11.22”事故让我们深刻认识到，安全生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然是我们自己，而且还会伤害别人。“11.22”事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。
注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到实效。
抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保证安全。
安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的生命安全负责，更要对我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重复发生。
“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良好形象多做贡献。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇五
从严管理年活动开展以来，通过学习和践行，我更加清醒地认识到从严管理对于企业管理的重要性。下面根据最近活动开展的情况，结合个人实际总结的学习心得与体会：
4月2日上午，中国石化召开视频会议，为深入贯彻落实重要讲话精神，深刻吸取“11·22”事故教训，促进管理水平、领导干部和员工队伍素质全面提升，集团公司在全系统全面开展从严管理年活动，痛下决心、举一反三、从严要求、从严管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油厂召开全面开展从严管理年活动动员部署大会，这标志着我厂正式启动从严管理年活动。
深入分析“11.22”特别重大事故，表面上看是安全环保意识不到位，深层次原因则是员工责任心不强，管理不严的结果。而责任心的缺失，是导致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以从主观上找到原因，这个主观原因，我想就应该是责任心的问题。提高工作的责任感和责任心，是做好工作的前提，是从严律己的基础。工作就意味着责任，有了责任就会让我们增强爱岗敬业的进取意识，时刻把工作抓在手上、挂在心间，就能做到件件有落实、事事有回馈。把解决困难作为一种勇于担当的责任，一种推动工作的动力。有责任感才能以最佳的状态投入工作中，把每一个环节都执行到位。如何在工作上从严管理?我想从严管理先要从严律己，只有严格要求自己，自觉遵守制度，增强责任心，提升各方面能力素质，才能提高工作执行力，真正落实从严管理的各项要求。从严管理年活动也是给我们一个自省的机会，查找自身不足并加以整改，这是从严律己需要做到的，同时，也是对自身的一种锻炼和综合素质的提高。对工作负责，对自己负责，从严管理先要从严律己。要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。作为石油人，只有树立正确的责任意识，实现自我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担的工作和达到领导所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有勇气。只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强。总之，我们每位同志都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山”!为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事;为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯，努力工作，提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
我对执行力理解是按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很简单，但这就是执行力的根本，对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项任务。
标准化建设是企业为了保证与提高产品质量，实现总的质量目标而规定的各方面经营管理活动、管理业务的具体标准。油田作为一个企业能不能在市场竞争当中取胜，决定着企业的生死存亡。企业的标准化工作能不能在市场竞争当中发挥作用，这决定标准化在企业中的地位和存在价值。标准化建设是提高工作质量和工作效率的重要途径，是提升干部自身素质的有力举措。推行标准化建设是加强企业安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作;是提高企业综合素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径;是保护和发展先进生产力，促进企业乃至整个国民经济持续健康快速发展的基本条件;无论是当前和今后，开展标准化建设工作对企业和全社会来说，都有着十分重要的意义。
针对本人存在的一些问题，结合从严管理年活动的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强薄弱环节的学习、熟悉和掌握“十一项“从严管理工作内容的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到从严管理活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长，为河南油田的发展贡献自己的一份力量。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇六
近年来，全面从严治党成为中国共产党的一项重要工作。从中央到地方，从高层到基层，都在积极推进全面从严治党。作为中国共产党员，我们应该认真学习和贯彻全面从严治党的精神，并将其落实到自己的工作和生活中。在实践中，我深深体会到了全面从严治党的意义和作用，以下是我的心得体会。
第一段：全面从严治党是中国共产党的一项重大决策。
自18大召开以来，中国共产党领导层不断强调要全面从严治党。这是一项全面完整、系统深刻的治党事业，旨在进一步推进党的纯洁性和先进性。全面从严治党是一项强有力的政治保障，可以解决发生在党内的种种问题，维护党的先进性和纯洁性。因此，我们必须始终坚持全面从严治党这一总体要求，在工作、学习和生活中认真贯彻执行。
第二段：全面从严治党必须紧密结合中国国情和时代要求。
全面从严治党必须紧密结合中国国情和时代要求。中国特有的社会主义制度和中国共产党的领导地位使得全面从严治党更为必要和迫切。当前，经济社会发展面临许多挑战和风险，要确保不出现重大政治风险，必须全面从严治党。因此，我们必须密切关注世情国情，从解决党风廉政问题入手，切实将全面从严治党与中国国情和时代要求相结合，不断推进中国特色社会主义事业发展。
第三段：全面从严治党必须突出制度建设和全员培训。
全面从严治党必须突出制度建设和全员培训。全面从严治党需要有健全、完善、规范的党内制度和积极有效的监督机制，这正是全面从严治党的核心。同时，还需要进行全员培训，提高各级干部、特别是基层干部的党性修养，加强干部的责任意识，提高干部的工作素质和能力，确保全面从严治党能够落到实处。
第四段：全面从严治党的实践果效显著。
全面从严治党的实践果效显著。全面从严治党取得了阶段性成果。各级党组织纠正了大量“四风”问题，严惩了一批违纪违法人员，整体上提高了党员干部的作风和纪律。实践证明，全面从严治党是一项具有深远历史意义的伟大斗争，是推进中国特色社会主义事业发展的必由之路。
第五段：全面从严治党还需不断创新和深入推进。
最后，我认为全面从严治党还需要不断创新和深入推进。我们要在全新的历史条件下，认真总结全面从严治党实践经验，不断完善党的内部制度，进一步加强党内监督机制，不断筑牢全面从严治党的制度基础。另一方面，我们还要认真发扬揭露问题的勇气，不遮不掩，不畏权势。只有这样，才能形成有效的共同治理机制，实现中国特色社会主义事业的可持续发展。
总之，全面从严治党是中国党和国家事业不断前进的法宝。这是我们取得伟大成就的关键和根本保障。我们每一个人都要以大局为重，着眼未来，踏实做事，从现在做起，从身边做起，将全面从严治党贯彻落实到我自己身上，真正实现全面从严治党的落地生根。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇七
4月9日上午，在季度工作会议召开的同时，油田对从严管理年活动进行专项部署，下发活动通知及实施方案，全面启动从严管理年活动。
为深刻吸取“11·22”事故教训，集团公司党组决定，20xx年在全系统开展从严管理年活动。管理局党委坚决贯彻落实集团公司党组全面开展从严管理年活动的决定，以深刻吸取“11·22”事故和油田“7·25”事故、“5·29”原油质量事故教训为出发点，以全面提升安全环保管理水平为切入点，以加强领导班子和干部队伍建设、强化“三基”工作、落实岗位责任为重点，开展从严管理全员大讨论，全面诊断、梳理整改问题，从严抓实各项工作，切实提高责任心、执行力，让“制度落地、责任生根”，形成从严管理长效机制，全面提升管理水平和核心竞争力，促进油田更有质量、更有效益、更可持续发展。
根据《胜利油田全面开展从严管理年活动实施方案》，从严管理年活动分四个阶段进行。第一阶段(4月至5月)，为组织开展从严管理全员大讨论，统一思想、提高认识阶段。第二阶段(6月至7月)，为全面诊断、梳理和分析问题阶段。第三阶段(8月至10月)，为整改落实、解决问题阶段。第四阶段(11月至12月)总结评价阶段。
活动确定了四项基本原则：一是整体部署，协同推进;二是系统分析，有的放矢;三是目标明确，讲求实效;四是重在落实，从严考核。为保证活动的顺利开展，油田成立了主要领导任组长的领导小组，设立了活动办公室，下设综合运行组、hse运行组、质量运行组、宣传报道组、督导检查组等不同小组。
此次活动的主要内容有五项：一是深刻汲取事故教训，强化qhse管理;二是抓好教育实践活动问题整改，促进领导干部转作风提能力强素质;三是严抓劳动纪律和岗位责任制的落实，增强员工责任心和执行力;四是强化“三基”工作，促进基础管理水平再提升;五是建立完善最严格的制度体系，加大考核追责和惩处力度。
实施方案中也对各单位如何开展好活动提出明确要求，要求油田上下要提高认识，统一思想，全员参与，上下结合，加强宣传引导，积极营造氛围，加强监督检查，提高活动实效，以提高质量效益为落脚点，建立从严管理的长效机制。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇八
“以‘从严管理落实年’为主题，全面深化作风建设来开局，体现的是一种鲜明导向，发出更为强烈的信号，这是今后工作的新常态。”26日上午，猪年春节后的第二个工作日，在浙江省金华市作风建设大会暨“从严管理落实年”活动动员部署会上，金华市委书记徐加爱如是说道。
从严治党，重点在从严治吏。人们注意到，去年各地政府频频出手，针对干部存在的各类问题，从年初到年尾，打出了一整套从严管理监督干部的“组合拳”。从严治吏已然成为政治生活鲜明的底色，给干部“摘帽子”也成为新常态。
放眼浙江地区，从严态势带来阵阵清风，让党员干部队伍的精神面貌也焕然一新。
“以金华为例，20xx年，全市各级党组织和广大党员干部有效开展教育实践活动，扭住‘四风’问题进行大排查、大检修、大扫除，解决了一批多年盼解决而未解决的问题，刹住了许多人认为不可能刹住的歪风，形成了敢担当、守规矩、重落实、有作为的干事创业氛围。”在春节后的第二个工作日，金华便率先召开作风建设大会暨“从严管理落实年”活动动员部署会，并印发了《中共金华市委关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见》(下简称《意见》)，由此可见当地党委、政府从严治吏转作风动真格的决心。
会上，徐加爱在肯定成绩的同时也表示忧心。他说，在新常态下，特别是对照全面从严治党新要求，部分党员干部的精神面貌和工作作风还存在许多不适应，“为官不易”、“为官不为”等想法有所抬头。
另外，还有机关干部、乡镇(街道)干部，农村干部等层面，徐加爱一一道出诟病。
世间事，做于细、成于严。徐加爱认为，这些问题若长期发展下去，破坏的是党员干部形象，损害的是党委政府威信。针对此，今年金华在全市党员干部中开展“从严管理落实年”活动，通过统一推动、深化专项整治、开展集中活动等方式，把从严管理的各项要求落实到党员干部队伍建设的各个方面，把从严管理的各项制度和措施推行到位、落到实处，以从严管理的新常态推动党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质。
记者从《意见》上看到，今年金华从严管理党员干部将主要落实六方面内容：严格思想建党、严管干部队伍、严肃党内生活、严抓基层党建、严正作风建设、严守廉政底线。
徐加爱强调，从严管理首先要用好思想建党这个传家宝，强化教育拧紧思想“总开关”;重在解决突出问题，深化专项整治着力堵塞制度漏洞;关键则是从严管理干部，紧紧抓住领导班子和领导干部这个“牛鼻子”;根本是夯实基层基础，让守规矩成为每个党员的自觉行动;另外，从严管理是各级各部门的大事，必须切实强化领导确保各项举措落到实处。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇九
接到通知，要求每一名职工都写一个“从严管理，从我做起”的心得体会，感觉到非常的莫名其妙!我是一个还有两个月就要退休的人了，而且我是一个没有一官半职、没有任何权利的普通工程技术人员。这个“从严管理从我做起”，对我来说，似乎有些小题大做了。
从严管理，从我做起，不是应该从当领导的以身作则、一马当先地首先做起吗?!
我们老百姓的这个心得体会写了、交上去了，由谁来检查、谁来保管、谁来监督实施呢?当然，这也许是一层一层地交到各级领导手中，由各级领导来监督实施的。从严管理，岂不就是要领导管理群众吗?这似乎是自古以来的、天经地义的不变法则。那么，“从严管理从我做起”的这个要求，显而易见的，是百姓做了保证交给领导、由领导来审核来监督执行的了。
只不过，各级领导是不是也应该有“从严管理从我做起”的心得体会呢?各级领导的这个“从我做起”的感悟，由谁来审核由谁来监督呢?更上一级的领导?!
写出来的心得体会，都还是纸面上的东西。真正能不能做到，关键就在于监督执行了。纸面上的冠冕堂皇的话语，估计越是当领导的越能说得头头是道，因为这是能当上领导的一个最基本的要求。回想一下，哪一个犯了事的领导，当初在台上不是把各种大道理各种先进理论先进思想说得天花乱坠的呢?想当年，大贪官王宝森，还曾是北京市反腐败领导小组组长，还兼任临时第七届国际反贪大会副主席，还在那国际反贪大会上作反腐报告的呢!
所以，我以为，各单位一级一级的领导，在写了这个《从严管理从我做起》的心得体会以后，不妨张榜公布出来，贴到你的下属你的百姓都能看到的地方，让各级群众都能看到，都能监督你的一言一行。再设立一个举报信箱、可录音的举报电话什么的，定期地把群众针对领导的这个心得体会所进行的监督举报及时地公布出来。如果一个单位的领导有这样的魄力，那么绝对不会贬低领导的威严，只能提高领导的威信。敢于让群众监督的领导，一定会是群众心目中的好领导，也一定能把一个单位领导好的。因为，老百姓服你!
只不过，一个领导是不是好领导，从目前的事实来看，并不是群众说好就行了的。只有上级领导眼中的好下属，才是一个下属单位的好领导，才能继续进步，才能更上一层楼!
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十
全面从严治党是中国共产党推进自我革命的一项重大战略，也是实现党的建设新的伟大工程的一项基础性、全局性、战略性工作。全面从严治党的理念在党内蔚然成风，各级党组织积极行动起来，通过实施严格的纪律，加强党风廉政建设，提升党员干部素质，取得了显著成效。在我参与其中的过程中，我深刻体会到了全面从严治党的重要意义，并从中获得了一些心得体会。
全面从严治党首先要求我们党员自觉遵守党的纪律。党纪是党员的行为规范，也是维护党的团结统一、保持党的先进性的重要保障。全面从严治党要求党员严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律等各方面的规定，做到言行一致、遵纪守法。在我的工作中，我始终坚持严格要求自己，按照党的纪律要求开展工作，严禁违法违纪行为。通过自觉遵守党的纪律，我加强了对自身行为的约束，提升了工作效率，赢得了同事和领导的认可。
全面从严治党还要求党员发扬党的优良传统和作风。作风是党的生命线，是党的根本性问题。全面从严治党要求党员深入开展“三严三实”的教育实践活动，坚决纠正“四风”问题，发扬党的优良传统和作风。在我的工作中，我注重培养良好的工作作风，不断提高工作效率和质量。我积极参与各种培训和学习，提高自身的素质和能力，并带领团队精神饱满、作风务实的工作风格，赢得了同事和领导的赞许。
全面从严治党更要求党员弘扬党的先进理论。党的理论是全党共同拥有的宝贵财富，党员必须以实事求是的态度，学习、宣传、坚持党的先进理论。全面从严治党要求党员深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，不断增强全党的理论水平和解决问题的能力。在我的学习中，我始终坚持理论联系实际，通过学习党的先进理论，提升了自己的政治素质和综合能力，更好地履行工作职责。
全面从严治党还要求党员以身作则、带头遵守党的纪律。党员是党的旗帜和党的干部，要起到模范带头作用。全面从严治党要求党员要加强党风廉政建设，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，并珍惜党的荣誉，提高道德修养和思想道德水平。在我参与的工作中，我积极主动地带头遵守党的纪律，坚决抵制各种不良行为，努力树立良好的形象和榜样，为身边的同事树立了典范。
全面从严治党是一项复杂而艰巨的工作，需要全党同仁齐心协力，共同努力。通过我个人的实践，我体悟到了全面从严治党的重要性，深刻理解了全面从严治党的内涵和精神要求。全面从严治党不仅仅是对党员干部个人的要求，更是对党的建设和发展的根本要求。我将继续深入学习领会全面从严治党的理论，运用到我的工作实践中去，不断提高自己的政治素质和工作能力，在各项工作中发挥党员的先锋模范作用，为建设中国特色社会主义事业贡献自己的力量。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十一
全面从严是习近平总书记近年来提出的一种治国治党的重要理念，要求以更加严格的标准要求党员干部，着眼于中国特色社会主义事业的全局，全面深化改革，推动中国特色社会主义事业不断前进。作为一名基层干部，我一直在努力践行全面从严的理念，下面就来谈一谈我对全面从严的心得体会。
一、全方位加强党员干部的纪律意识。
纪律是党的血脉，加强纪律意识可以有效规范党员干部的行为，避免一些欺压百姓、破坏社会稳定的事件发生。作为一名基层干部，我参加了很多有关党风廉政的培训，加强了法纪观念，进一步强化了自身的纪律意识。在日常工作中，我也始终坚持“不以权谋私、清正廉明、自律自省”的原则，做到对事业的忠诚、对人民的负责，对发现的问题及时处理，防止过错的发生。
二、严格执行党风廉政建设工作要求。
党风廉政建设工作是全面从严的重要组成部分，只有加强这项工作，才能为中国特色社会主义的事业提供坚实的基础保障。我们在学习全面从严的过程中，充分理解和认识了党风廉政建设工作的重要性，同时也明确了自己在落实工作中的责任和义务。我们不断完善相关制度，制定了一系列的工作方案，加强与群众沟通交流，以及加大对不严格执行党风廉政工作要求的惩处力度，彻底打击腐败和其他不良行为。
三、推进形式主义、官僚主义的防范和治理。
形式主义和官僚主义是我们工作中一直要面对的问题，这两种恶习不仅损害了党的形象，而且阻碍了事业的顺利发展。为此，我们积极开展了各种活动，通过实际行动来推进这一方向的变革。我们通过掌握核心价值观、理清思路、加强实践，从而总结和推广党风政风的好经验，精心构建以问题为导向的工作模式，形成了一整套可操作性较强、可推广性较大的工作手段。
四、不断提升自身素质和业务能力。
作为一名基层干部，不仅要有扎实的政治素质，还必须具备过硬的业务能力，才能更好地服务群众。我们通过严格执行各项制度，尤其是实践中勇于探索、不断努力提高的工作，完善自己的业务能力，逐步摆脱了单纯搞技术、搞表面的工作状态，真正学会了为人民服务。
五、总结经验、强化宣传。
经验总结和宣传是全面从严的必然要求，它可以促进全体干部党员在思想上、意识形态上达成共识，形成理论和实践的良性互动，推动全面从严的精神更好地落地生根。我们通过对工作的总结和回顾，发现并解决了许多乏力、不足之处，同时加强党性教育、理论教育和业务培训，让干部们在工作实践中逐步提高自己，不断攀登工作的新阶梯。
总之，全面从严是长期的、系统性的、全局性的工程，需要全党同志加强思想政治建设，不断深化改革，持续加强全面从严的各项工作，努力把全面从严要求落实到实际工作当中，助推中国特色社会主义的事业不断取得新的更大胜利。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十二
企业管理是一个综合性系统工程，其中有很多要素需要我们去关注、去落实。从严治厂管理是企业内部管理重要的一环，它不仅有利于保障企业的正常运营，更直接关系到企业的核心竞争力的提升。从严治厂管理需要一套科学、严谨的管理体系，并需要管理者制定并落实一系列的规章制度，从而更好的提升企业的经营运营效率。
作为一个企业的管理者，我从多个角度、多个维度去观察和思考如何提高管理水平，下面列出一些我的体会和心得：
一、塑造坚定的企业文化。
建立企业文化，就是要让公司与员工保持一种默契、一种感情的协调和统一，让所有员工信仰一套共同的价值观念，从而使公司内部达成一个共同的目标。塑造坚定的企业文化是从严治厂管理的前提和基础，我们需要制定一套真正适合企业自身文化特点的核心价值观、经营理念、行为准则，让所有员工对这些精神形象化、感性化并心领神会。
二、制定合理的规章制度。
规章制度是企业管理的基础工程，规章制度不仅仅是一些文化形式上的东西，也是企业内部管理效率和效益的基础保障。制定合理的规章制度，需要全面考虑企业自身的特点和需求，同时还需要严格按照规章制度执行，即使是领导者也不例外。
三、加强员工培训。
员工素质的提高是企业从严治厂管理的核心内容，企业需要对员工进行培训，让员工增强业务操作能力，提高管理素质。此外，还需要加强员工的心理教育和卫生健康知识，让员工在健康、快乐、有规律的工作中，保持积极向上的心态。
四、搭建和谐的沟通平台。
管理者和员工之间需要建立一条和谐、通畅的沟通渠道，而且管理者需要给员工更多的参与和话语权。通过沟通，可以让员工及时反映问题，也可以帮助员工更好的理解企业管理思路和方向，增强员工产生归属感和认同感。
五、精简管理流程。
管理流程过程繁琐，也是许多企业在从严治厂方面存在的问题之一。只有将不必要的流程精简掉，企业才能更好地迎接内部外部的挑战。企业内部每一项管理流程必须符合实现企业经营目标的实际需求，同时更要求管理者多结合员工意见，力求简化流程，方便企业的整体管理。
摒弃懒散、松散的管理风格，搭建严明、规范、高效的管理体系，是企业从严治厂管理的必要条件。我相信只有在良好的管理基础上，企业才能发展壮大，并在日益激烈的市场竞争中获得更为稳固的竞争优势。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十三
示之以行，禁之以势，使之望而不敢犯，犯而无所得。
----宋.苏辙《栾城集》。
无论以史为鉴或是放眼全球，金融腐败都属于典型的经济问题与政治问题交织在一起的腐败。金融腐败不仅是经济利益的非法分配，而且影响到整个国家政权的稳定与安全。面对金融腐败问题，不仅要调查涉案具体人员，更要调查经济问题背后的政治野心和政治利益链条。因此，从顶层设计中加强政治制度建设，不仅可以借鉴历史的实践性经验，更有现代化国家治理中的法制保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从新时代党和国家的治理和发展出发，做出了深化国家监察体制改革的重大决策部署，构建了全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系，进一步完善了国家治理体系。习近平总书记指出，“监察对象要涵盖所有公务员。要坚持党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，扩大监察范围，整合监察力量，健全国家监察组织架构，形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系”。
《监察法》及中央监察委员会的设立，发挥政治“显微镜”和政治“探照灯”作用，组织全面“政治扫描”，找出“老虎”和“苍蝇”的踪迹，做到利剑高悬、震慑常在;用“探照灯”透过现象看本质，查缺补漏，扎紧制度牢笼。全面编织“不敢腐”的天网。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十四
作为一名企业管理的实习生，我深刻认识到了从严治厂的重要性，并从中获得了不少心得体会。
首先，要建立起高效的管理机制。我们必须制定出科学的管理制度，从健全的管理规范入手，从而实现合理的分工和高效的管理控制。同时，也要对员工进行全面的培训和考核，确保他们能够清晰地了解工作任务，完成工作目标。
其次，加大对产品质量的监管。保证产品的质量是保持企业的核心竞争力的关键，因此必须建立起严格的质量监管体系，从而保证所生产出的每一个产品都符合国家及企业的质量标准。对于每批生产，我们都要认真地检测，对于不符合质量标准的产品进行及时的处置和追责。
第三，创新管理方式。只有不断创新管理方式，才能够得到更好发展。我们可以引进国内外的优秀管理团队，从而吸取传统经验以及现代管理的最新理念，不断推陈出上，进而提高企业的运营效率和经济效益。
最后，加强对企业安全的保障。安全是企业发展的保障，必须把安全放在首要的位置上。只有建立起完善的安全体系，严格执行安全管理制度，才能充分保障员工的人身安全以及企业的经济利益。
总之，建立高效的管理机制、加大对产品质量的监管、创新管理方式以及加强对企业安全的保障是从严治厂的核心内容，也是企业发展的内在要求。只有坚持不懈地实施这些内容，我们才能够打造出更为高效、优质且安全的企业团队。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十五
随着时代的发展和社会的进步，全面从严治党成为了我们党的一项基本任务。作为党员干部，我们要不断提高自身素质，增强自身能力，始终保持清正廉洁的政治本色。为此，全面从严培训在近年变得越来越重要。在参与全面从严培训的这段时间里，我深刻体会到了全面从严治党的意义，也对自身的成长有了更深刻的认识。
首先，全面从严培训重在思想教育。培训内容不仅包括党的理论知识和方针政策，更重要的是强调对党员干部思想意识的塑造和教育引导。正如习近平总书记所说：“全面从严治党的核心是管党治党从严和党的组织路线教育实践活动。”通过针对性强、深入浅出的讲座，使我们深入学习党史、国史、党章和党纪，了解党的各项方针政策，并时刻保持敬畏之心，不断提高认识。这其中最大的感受就是，无论是党纪党规，还是干，作风，都要求我们党员干部带头遵守，以身作则。只有自身作为先进典型，才能起到好的示范作用。
其次，全面从严培训重在职业道德的培养与树立。作为党员干部，我们承担着一定的职责和责任。全面从严培训通过触动我们的内心，提高我们的意识，要求我们在工作中保持高度的职业素养和道德品质。在培训过程中，我深感一个干部的品行对党和人民是何其重要。我们既要做到在公私分明的情况下廉洁奉公，又要做到权利、权力和利益的清白自律。职业道德是一个人的内在品质，需要多方位的培养和锻炼。在这方面，我们除了要一直向往那些全程恪守廉洁奉公的先进典型，还要在平时自身的工作中时刻审视自己的所作所为，注意自己的言行举止，保持自己的操守，使自己从内而外都充满正能量。
再次，全面从严培训重在能力提升和素质塑造。党员干部作为一个国家的公仆，应具备一定的基本素质和才能。这次培训中，我们学到了很多关于组织管理、决策执行、危机处理等方面的知识与技巧。同时也强调了官能思维、系统思维、战略思维的培养。作为一名党员干部，既要懂得基本的专业技能，又要具备良好的组织和协调能力。通过培训，我认识到一个真正合格的党员干部必须具备全方位的能力，才能更好地为人民服务，更好地履行党的宗旨。
最后，全面从严培训重在养成良好的工作风格和生活习惯。在培训中，我们强调了工作作风的培养和养成，要求我们做到积极主动、认真负责的对待工作。除此之外，也强调了生活习惯和品质的塑造。党员干部要以身作则，做到言行一致，做到自律自省，做到不滥用职权、不违反法纪、不损害群众利益。这些都是一个党员干部必需具备的基本素养。通过培训，我深刻认识到，良好的工作风格和生活习惯不仅让我们在工作中更加高效，更重要的是对我们自身的塑造和提高具有重要的意义。
总之，全面从严培训是我们党在这个时期开展的一项十分重要的工作。通过参与培训，我深刻认识到全面从严治党的重要性，也对自身的成长有了更深刻的认识。在今后的工作中，我会将全面从严培训的内容和要求贯彻到实际工作中，做到积极主动地履行好自己的职责和义务，为党和人民做出应有的贡献。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十六
10月31日，我院召开全院全面从严管理动员大会，常院长作了动员讲话。常院长强调加强全面从严管理是贯彻全面从严治党的要求，是全面从严治党的重要表现，也是从严治党顺利实施的重要保证。全面从严管理是全方位提升发展质量的有效手段。讲话中强调了做好全面从严管理工作要解决的七个方面的问题，也即“2113211”总体工作安排。
会后，我部室又集中学习了常院长讲话原文，领会其精神实质。正如院长所讲，这次加强全面从严管理要求是标准再从高、环节再从细、措施再从实，是层次的提升、水平的提升、结果的提升。我个人认为这次活动恰逢其时，非常必要和及时。一是创建全国文明单位的需要，二是建设国内一流、国际知名的地勘队伍的需要，三是提高我院综合实力，满足职工对美好物质文化生活需求的需要。
按照实施方案的安排，我部室制定了实施方案，对照“12个不”，每人都进行了自查自纠。作为一勘院的一名职工，我个人认为应该积极参加这项工作，主动要求自己，加强学习，提高综合素质和处理问题的能力，做好自己所承担的工作。
首先，按照“旗帜鲜明讲政治，求真务实讲发展，从严从实讲党性，善作善成讲担当，廉洁从政讲纪律”的要求，学习党的路线方针政策，学习习近平谈治国理政的重要论述，提高自己的政治站位和政治敏锐性，坚持“两个维护”和“四个意识”，做到“四个服从”。做到廉洁自律，保持党员纯洁性。坚持党的群众路线，坚持以人为本的思想，维护职工的合法利益。其次，积极弘扬“铸梦山水地质报国”的核心理念，学习专业知识，学习人事劳动管理的相关政策和知识，促进个人素质的全面提升。
通过学习，积累更多的理论知识，丰富自己的知识结构，提升综合素质，找到解决问题的办法和途径，对照常洪华同志提出的12个“不”，认真开展自我检查、自我剖析，查找自己在上述12个方面存在的不足和短板，认真分析这些不足和短板存在的根源和深层次的原因所在，制定出有针对性的整改措施，克服自己存在的不足和问题。
学习是为了做好自己的工作。做好工作要在”做”上下功夫，在”好”上严要求。人事劳动管理工作，具有很强的政策性。若不熟悉相关政策，在工作过程中就会出现差错，容易引起职工误会、不满，甚至引起矛盾，造成工作被动。因此，“做”要有责任有担当，要敢作敢为，勇于担当;“做”要有办法、有手段，办法要科学有效、简便易行。“好”表现在时间上准时或提前完成任务，质量上要一次完成，不出差错或基本没有差错，态度上和颜悦色，和风细雨，温暖人心，结果令人满意，让职工高兴而来，满意而归。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十七
从经济视角看，腐败是权力寻租行为，直接动因是寻租收益大于寻租成本。腐败容易滋生的行业特点包括：市场化程度低、垄断利润大，制度不完善、监督不严格，寻租收益就高、寻租激励就大，寻租成本就低、寻租倾向就强。金融行业资源的特许性和稀缺性，会引起各利益方的激烈争夺，尤其容易滋生腐败。从金融发展的历史看，金融深化往往伴随着腐败，重大制度缺陷推动着金融体制的改革与创新，“金钱永不眠”暴露着欲望与贪婪，带来新的风险。更为复杂的是，金融监管本身具有一定的行业专业性特点，许多滥权行为隐藏在复杂的专业的监管后面。
因此，中国金融领域的反腐败战略中的制度建设，其核心任务是通过加强金融监管体制机制建设和金融立法，不断压缩权力寻租空间，具体包括：一是改革金融监管体制;二是建立反洗钱机制;三是强化审计监督机制;四是完善金融立法;五是推进金融领域改革开放。深化改革“不能腐”的制度。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十八
对接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务;对利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位;对徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍;对构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。
中央政法委四条禁令。
(一)绝对禁止政法干警接受案件当事人请吃喝、送钱物;。
(二)绝对禁止对控告、求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度;。
(三)绝对禁止政法干警打人、骂人、刑讯逼供等违法违纪行为;。
(四)绝对禁止政法干警参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。
政法系统“五个严禁”规定内容。
一、严禁收礼受贿;二、严禁工作日中午饮酒;三、严禁酒后驾车;四、严禁参与赌博;五、严禁用公款和职务便利到营业性场所参与娱乐活动。
格言警句。
党风廉政建设：
清正廉洁作表率，身先士卒正风气。
以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。
水以清为贵，人以廉为尊。
树一身正气恪循正道，盈两袖清风甘作公仆权力意味着责任，职位意味着奉献。
公平正义比太阳还要有光辉。
文档为doc格式。
全面从严管理心得体会范文（19篇）篇十九
从严管理是各个行业的基本管理技能，从严管理可以的到更好的发展，下面是本站，为大家准备的从严管理。
希望大家喜欢!
4月9日上午，在季度工作会议召开的同时，油田对从严管理年活动进行专项部署，下发活动通知及实施方案，全面启动从严管理年活动。
为深刻吸取“11·22”事故教训，集团公司党组决定，20xx年在全系统开展从严管理年活动。管理局党委坚决贯彻落实集团公司党组全面开展从严管理年活动的决定，以深刻吸取“11·22”事故和油田“7·25”事故、“5·29”原油质量事故教训为出发点，以全面提升安全环保管理水平为切入点，以加强领导班子和干部队伍建设、强化“三基”工作、落实岗位责任为重点，开展从严管理全员大讨论，全面诊断、梳理整改问题，从严抓实各项工作，切实提高责任心、执行力，让“制度落地、责任生根”，形成从严管理长效机制，全面提升管理水平和核心竞争力，促进油田更有质量、更有效益、更可持续发展。
根据《胜利油田全面开展从严管理年活动实施方案》，从严管理年活动分四个阶段进行。第一阶段(4月至5月)，为组织开展从严管理全员大讨论，统一思想、提高认识阶段。第二阶段(6月至7月)，为全面诊断、梳理和分析问题阶段。第三阶段(8月至10月)，为整改落实、解决问题阶段。第四阶段(11月至12月)总结评价阶段。
活动确定了四项基本原则：一是整体部署，协同推进;二是系统分析，有的放矢;三是目标明确，讲求实效;四是重在落实，从严考核。为保证活动的顺利开展，油田成立了主要领导任组长的领导小组，设立了活动办公室，下设综合运行组、hse运行组、质量运行组、宣传报道组、督导检查组等不同小组。
此次活动的主要内容有五项：一是深刻汲取事故教训，强化qhse管理;二是抓好教育实践活动问题整改，促进领导干部转作风提能力强素质;三是严抓劳动纪律和岗位责任制的落实，增强员工责任心和执行力;四是强化“三基”工作，促进基础管理水平再提升;五是建立完善最严格的制度体系，加大考核追责和惩处力度。
实施方案中也对各单位如何开展好活动提出明确要求，要求油田上下要提高认识，统一思想，全员参与，上下结合，加强宣传引导，积极营造氛围，加强监督检查，提高活动实效，以提高质量效益为落脚点，建立从严管理的长效机制。
“从严管理年”大讨论活动的开展，使我深刻的认识到了从严管理的重要性。从严管理是安全生产的保障，关乎着广大职工的切身利益，要在工作中切实做到从严管理。经过此次讨论，我认识到从严管理涉及到三个方面：规矩、管理者、职工。
规矩，是管理活动的标准。“无规矩不成方圆”，有明确合理的规矩才能进行有效的管理活动。何为明确合理的规矩?首先必须符合实际，能在实际工作中执行下去并有利于工作。其次要条理清晰，奖惩明确。当然监督人员是不可缺少的，要对各个单位进行定期检查和不定期抽查，对于规矩落实到位的优秀集体进行表彰和物质奖励，对于规矩落实不到位甚至不落实的集体进行通报批评并限期整改。
管理者，是管理活动的执行者。关系着整个管理活动的执行力度与结果。为了实现从严管理，避免“将帅无能累死兵”的现象出现，管理者就需要有过硬的技能和高水平的管理能力。拥有过硬的技能，才能更加了解本职工作，知道哪些工作需要从严管理，提高警觉，规避风险。拥有高水平的管理能力，才能合理的分配工作，让职工信服，从容的进行管理活动。为了提高管理者的技能和管理能力，就需要公司多组织一些学习培训和经验交流会。通过培训提高管理者的专业技能，通过经验交流会相互学习，将他人好的管理方法或理念运用到自己的工作中去。
职工，是从事管理活动的核心。整个管理活动都是围绕着广大职工开展的，为了顺利高效的开展管理活动，就要让职工认识到安全生产不仅仅是维护企业的利益，还关乎着自身安全和利益。这就必须提高职工的安全意识和个人素质。提高职工安全意识，使职工充分的意识到工作中的危害，自觉的远离，避免造成对自己和他人的伤害。提高职工个人素质，使职工自愿接受管理，虚心听取他人意见并完善自己。最终实现职工从原来的被动管理和接受管理到自我管理和我要管理。
作为一名记录工，我现在的主要工作是记录参数，我深知这份工作的重要性，只有详细准确的记录各项参数，才能通过参数的变化来分析井下情况，及时发现问题解决问题，保证安全快速的完成生产任务。同时作为一名见习大学生，平时工作中认真学习专业知识和现场知识，配合井队领导的管理，因为我深知服从管理的重要性，只有服从统一管理，才能更快更好的完成工作任务。但仍然有不足之处，今后我会更加严格的要求自己，工作中认真负责，按。
规章制度。
办事，提高自己的安全意识和积累工作经验。主动地承担一些管理活动，为井队的安全生产出一份力，尽一份心。
“从严管理年”大讨论活动的开展，使我深刻的认识到了从严管理的重要性。从严管理是安全生产的保障，关乎着广大职工的切身利益，要在工作中切实做到从严管理。经过此次讨论，我认识到从严管理涉及到三个方面：规矩、管理者、职工。
规矩，是管理活动的标准。“无规矩不成方圆”，有明确合理的规矩才能进行有效的管理活动。何为明确合理的规矩?首先必须符合实际，能在实际工作中执行下去并有利于工作。其次要条理清晰，奖惩明确。当然监督人员是不可缺少的，要对各个单位进行定期检查和不定期抽查，对于规矩落实到位的优秀集体进行表彰和物质奖励，对于规矩落实不到位甚至不落实的集体进行通报批评并限期整改。
管理者，是管理活动的执行者。关系着整个管理活动的执行力度与结果。为了实现从严管理，避免“将帅无能累死兵”的现象出现，管理者就需要有过硬的技能和高水平的管理能力。拥有过硬的技能，才能更加了解本职工作，知道哪些工作需要从严管理，提高警觉，规避风险。拥有高水平的管理能力，才能合理的分配工作，让职工信服，从容的进行管理活动。为了提高管理者的技能和管理能力，就需要公司多组织一些学习培训和经验交流会。通过培训提高管理者的专业技能，通过经验交流会相互学习，将他人好的管理方法或理念运用到自己的工作中去。
职工，是从事管理活动的核心。整个管理活动都是围绕着广大职工开展的，为了顺利高效的开展管理活动，就要让职工认识到安全生产不仅仅是维护企业的利益，还关乎着自身安全和利益。这就必须提高职工的安全意识和个人素质。提高职工安全意识，使职工充分的意识到工作中的危害，自觉的远离，避免造成对自己和他人的伤害。提高职工个人素质，使职工自愿接受管理，虚心听取他人意见并完善自己。最终实现职工从原来的被动管理和接受管理到自我管理和我要管理。
作为一名记录工，我现在的主要工作是记录参数，我深知这份工作的重要性，只有详细准确的记录各项参数，才能通过参数的变化来分析井下情况，及时发现问题解决问题，保证安全快速的完成生产任务。同时作为一名见习大学生，平时工作中认真学习专业知识和现场知识，配合井队领导的管理，因为我深知服从管理的重要性，只有服从统一管理，才能更快更好的完成工作任务。但仍然有不足之处，今后我会更加严格的要求自己，工作中认真负责，按规章制度办事，提高自己的安全意识和积累工作经验。主动地承担一些管理活动，为井队的安全生产出一份力，尽一份心。
现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。
一、抓安全生产的指导思想必须从严。
安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。
二、抓安全管理的方法不能简单化。
企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取“停止作业”的行为来对抗。公司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。
在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。