工会工作计划应该能够有针对性地解决工会组织面临的实际问题。工会工作计划的编写需要参考不同企业的实际情况和特点,下面是一些范文供大家参考,希望对大家的工作有所帮助。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇一
以党的精神为指导,以科学发展观为根本,以人民满意的教育为出发点,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,促进女教职工建功立业,提高女教职工素质,维护女教职工合法权益和特殊利益,广泛调动广大女教职工的积极性,为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作。
(一)加强学习,提高妇女的.思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工,采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织,争做知识型教职工”活动,不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质,增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责,在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会,把握不同女教职工群体的维权要求,更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度,坚持教代会有相应比例的女教职工代表,充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用,畅通女教职工建言献策渠道,落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体,着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质,大力开展思想政治教育活动,引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育,创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度,不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活,为女职工办实事、办好事。
1、继续开展职工无互助保障,送温暖和献爱心活动,千方百计把工作做细、做深、做实,切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动,充分展示新时期女教职工风采,不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动,丰富女教职工的业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活,再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
三、具体安排。
(2)三月,开展庆“三八”活动,
(3)四月,女教师体检。
(4)五月,举办“母亲节”演讲比赛。
(5)六月,开展教师趣味运动会。
(6)七月,配合学校60年校庆实施计划。
(7)八月,庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月,开展庆祝教师节活动,慰问退休劳模和困难教师。
(9)十月,教代会,开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月,参加市教育系统象棋比赛。
(11)十二月,举办元旦联谊会,工会工作总结。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇二
一、指导思想: 。
二、主要工作安排 。
全年:“达标创模”活动 。
1、开展“一日捐”、“一元捐”活动。 。
2、申报“合格教工之家”。 。
3、组织评选、申报“先进教工小家”。 。
4、组织元旦、春节送温暖活动 。
5、召开2006年度第一次工会委员会议 。
1、召开2006年度第二次工会委员会议 。
2、制定2006。
年度工作计划。
3、制定我校“达标创模”活动计划 。
1、继续推动并实施“青篮工程”计划。 。
2、组织庆“三八妇女节”活动 。
4、教工乒乓球队赛前训练 。
参加“五一劳动杯”局直学校教工乒乓球队 。
青年教师汇报课 。
1、组织学习《工会法》 。
2、“青蓝工程”听课笔记、活动记载检查存档工作 。
1、168爱生演讲活动布置 。
2、教育工会干部培训班 。
3、工会档案整理 。
1、组织暑期教师休养活动 。
2、部分教师参加“南通市教工摄影展”准备工作 。
1、组织部分教师参加“南通市教工摄影展” 。
2、“青蓝工程”优秀师徒评比 。
3、168爱生演讲活动 。
4、参加市“168”爱生优秀教师、群体评比活动 。
师德教育活动 。
“教工乐”运动会 。
1、开展“一日捐”、“一元捐”活动 。
2、组织元旦、春节送温暖活动 。
2006、2、16 。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇三
以三个代表重要思想和党的xx届四中全会精神为指导,紧紧围绕区教育工会的中心工作,在学校党组织的领导下,充分发挥女教职员工的工作作用,调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习,继续提高自身素质。
在新的历史条件下,全面提高妇女素质,是全党全社会的共同任务,也是学校工会的重要职能。江-泽-民同志最近强调指出,各行各业妇女,要坚持加强学习,努力提高自己的素质和本领,抓好这件大事,应成为各级妇联的一项经常性的工作。通过抓政治理论学习,促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高,在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作,开展有益活动。
1、维护女教工合法权益,切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作,在校领导的关心下,通过女工委员与卫生老师的共同努力,关心女教工的身心健康,继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实,做好对女教工的四期权益的维护,以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以三八妇女节为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育加强师德修养,提升自我形象征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性,积极为学校的发展献计献策,年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇四
深入学习、贯彻党的十八届三中、四中全会和习主席系列重要讲话精神,按照中国工会十六大和省、市工会对新形势下教育工会工作提出的新要求,紧紧围绕全市教育改革发展的中心工作,以积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设为重点,以进一步加强学校民主管理和深入开展劳动竞赛为抓手,团结和带领全市广大教职工,为完善“五大体系”、实现“五大转型”、引领“五大新常态”,努力办好人民满意教育作出更大贡献。
二、主要工作。
(一)坚持用理论指导工会工作。
认真学习相关政策、文件,进一步明确新常态下的新形势、新任务,深刻领悟教育转型发展的基本内涵,在改革创新中加强工会工作,找准工会服务大局、服务教职工的切入点,创新工作。
(二)规范和完善教代会制度。
1.进一步完善教职工大会制度建设。认真学习贯彻由省委教育工委、省教育厅、省教育科技工会联合发布的自201月1日起施行的《江苏省中小学校贯彻落实〈学校教职工代表大会规定〉实施意见》,准确理解并切实履行《规定》赋予教职工代表大会的职权,其中审议建议权是基础,讨论通过权是核心,评议监督权是关键。不断推进教代会制度的规范化建设。组织首届xx市教育系统教职工代表大会,鼓励教师为教育建言献策。
2.继续实行教代会换届报告制度,完善现代学校管理,促进学校教代会制度走向法制化、规范化、科学化的轨道。
3.帮助指导有关学校组建工会。
4.进一步做好校务公开工作。把深化校务公开作为强化民主参与的重要切入点,努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围,树立典型,推广好的经验和做法。
(三)助力教职工队伍素质提升。
1.开展以青年教师为主体的岗位练兵活动,大力实施“青蓝结对·同伴互助”工程。继续为青年教师、顶岗(跟岗)交流教师的成长与发展搭建平台,并协同行政部门对各学校的“青蓝结对·同伴互助”工程实施情况进行一次全面调研。要组织近三年进编的青年教师,开展教学技能比武和业务交流活动,通过专家引领、外出培训、基本功竞赛、主题读书沙龙等载体,着力提高青年教师的职业道德、教学技能。为xx市陶研会、教科研中心举办的“行知杯”初中组中青年教师教育教学技能比赛做好选拔工作。
2.组织“劳模精神进校园”活动。要让劳模精神发挥延展效应,倡导教职工学劳模、当劳模,从真心崇拜劳模先进做起,让“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神成为师德建设的推动力量。同时,要教育引导青少年从小树立辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动的观念,让劳模精神成为青少年成长成才的精神动力。
3.组织优秀教师定期到农村学校巡回讲学,通过专题讲座、上示范课、校本培训和互动指导等形式,开展“公益助教助学”活动。
4.全面唱响168活动品牌。坚持“底线+榜样”的原则,结合百名校长、千名教师访万名学生的“百千万”活动,不断丰富“168爱生行动”。选树“168爱生行动”中的优秀教师。
5.组织职工技能比武,不断提高后勤服务水平。
6.认真探索《工会协同行政参与学校管理创新》新举措。以创新精神改进工会工作的方式方法,以服务大局的观念,积极介入劳动争议的调解处理,准确掌握影响教职工队伍稳定的新情况、新问题,健全信息报送、沟通协调、应急处置等机制。继续开展“工会协同行政参与学校管理创新”的优秀案例评选活动。
7.积极创建教职工文化品牌。要围绕全局中心工作,把工作思路定格在创新发展上,努力在指导实践、解决问题、推动工作上取得新进展,力争推出多个在全大市叫得响的优秀教职工文化品牌。同时,认真做好“对话一线教师”的组织工作。
(四)实施快乐健身工程与送温暖工程。
1.丰富教师“快乐健身”工程。要加强“教工之家”和教工社团的建设,开展丰富多彩的教工文体活动,营造温馨、和谐的工作环境,努力缓解教职工的工作压力。认真做好每年一次的教职工体检工作,促进教职工身心健康,以“好生活”助力教师全身心投入教育教学改革。市教育工会将举办“园丁杯“乒乓球、羽毛球比赛、健身走比赛,组织教工书画等教工社团文化展示研讨活动。
2.实施真情助困送温暖工程。继续开展好“送温暖”“五必访”等工作,尽力为困难教职工提供多样化的帮扶服务,切实为教职工排忧解难。市教育工会将不断完善困难教职工档案,坚持问情于教工、问需于教工、问计于教工,在加强作风建设,提升服务能力上不断创新作为。
3.发挥女教职工的积极作用。依法维护好女教职工的合法权益和特殊利益,开展第四届“女教职工风采大赛”,评选、表彰“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”,发挥女校长联谊会的示范辅射作用。
(五)不断提高工会干部的工作水平。
1.加强工会干部队伍建设。在改革创新中加强工会工作,回应广大教职工的改革呼唤,更好地维护教职工合法权益,尽力让教职工体面地生活,已成为各级工会干部义不容辞的责任,努力增强各级工会干部的政治素质、理论水平和业务能力。工会组织要在建设学习型、服务型、创新型工会上下工夫,让教职工群众真正感受到工会是“职工之家”。工会干部是职工群众信赖的“娘家人”。
2.加强调查研究,改进工作作风。主动深入基层听取教职工的意见和呼声,及时反映教职工合理化建议和意见。同时不断总结工作经验和吸收外地的先进经验,以促进理论创新和工作创新。
3.加强对工会经费收、管、用的审查监督。开展“工会经费使用与管理办法”研究,合理有效的使用好工会费,使有限的经费更好地为广大教职工服务。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇五
1、我校工会组织将真实履行好维护、参与的职能,在培育的改革和发展中维护教职员在上的权力;经济上的劳动权益;文化上的精神权益.发挥桥梁和纽带作用,加强与党政的沟通,依靠党的灵导和行政的支持,为员工办实事、办好事、解难事.
2、加强教代会工作,不断题高教代会工作水泙。
要营造和谐的氛围,真实保障教职员在培育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,发挥教员工的积极性、主动性,共某亊业发展.进一步加强评议干部工作,捅过教代会修订、审议我校一系列培育管理改革措施.
3、落实校务公开制度。
(1)、全体推进校务公开工作即是培育系统工作的要求,也是深化学校内部管理体质改革,增强广大教员工主人翁意识的形式之一.使广大教师主动参与办学管理,共同解决培育熱点、难点问题,努厉争创培育系统良好局面.工会要做好党政参谋,变成党组织统一灵导,学校行政主持,纪检监察、工会协调,各部门各施其职、教职员群体参与的工作格局.
(2)、健全完膳^v^党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与^v^的校务公开灵导体质和工作机制.在工作中不断调整和括大校务公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完膳公开制度.
4、组织教职员做好年度考劾工作和灵导的测评工作.
(二)进一步加强师德建设,题高教职员师德素养。
1、进一步题高对师德建设重要性的认识,做好题高教师队伍素质的基础性工作,培育广大教职员树立正确的人生观、全天下观、价值观,增强教师的责任感,变成爱岗敬业、字斟句酌的职业道德氛围.继续开展^v^为人、为师、为学^v^系列师德培育活动.结合培育行风政风建设,按照^v^八荣八耻^v^和构建和谐社会的要求,围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,以知礼向善为要点,把文明礼仪培育纳入教师基本行为培育和师德培育活动中去.
2、继续开展^v^拜师结对^v^活动.特别关注青年教师的成长,把青年教师作为师德建设的工作要点,增强他们的社会责任感和使命感,捅过师徒结对、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长,为他们的成长创造有利条件.
3、以^v^文明执教,规范从教行为^v^为主题开展大讨仑活动,用身边的爱身故事感染身边人.积极弘扬教员工中的先进人物事迹,弘扬崇高的师德风范,努厉营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围.
(三)加强工会自身建设,全体题高工作质量。
1、加强工会队伍建设和干部的工作能力陪养.工会干部要以做风建设为要点,不断学习新知识,妍究新情况,询求新策略,解决新问题.要立足于本职,奉献在岗,倾听呼声.在调查妍究的基础上做到知实情,说真话,想实招,办实事,求实效.尽力为教员工排忧解难,增强工会组织的凝聚力和活力.工会要配好女职委员,着力抓好女教职员工作,依法维护女职员的特舒利益,调动和保护女职员参与学校管理和监督的积极性和创造性.工会干部要任真学习培育理仑,任真学习业务知识,不断拓展知识面,题高自身的素质修养.加强工会组织的自身建设,题高工会组织的战斗力,发挥好桥梁和纽带作用,依法治会.在新形势下,要充分认识加强培育工会组织建设,真实把培育工会自身建设作为大事来抓好.工会干部要任真学习注重廉洁自律,保持和发扬积极进取的精神状况和求真务实的工作做风.捅过学习,树立新观念,增强创新意识,题高群众工作、新知识应用能力,依法维权能力等本领.
2、加强工会财务管理,做好经费收缴、经审工作.重视工会统计和档案管理工作,不断加强基层工会的群众化、化、法制化建设.继续开展^v^建小家^v^活动.管好用好工会经费,相关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化.
工会活动做到有计划、有制度、有台帐、有检察、有考劾.促进工会工作的全体发展.
(四)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动,维护广大教职员的课余文化生活。
1、积极组织教职员开展各种社团活动,创造条件、增多设施,陪养教职员养成自愿锻炼身体的良好习惯.年内举办一次员工蓝球赛事.
2、继续做好送温暖工作.适时地慰问病、困教工和离退休职员,关心教职员生活,为教员工办实事、好事,使教职员的身心能购得到调整,构建和谐、凝聚人心.
3、全体推进女职员素质培育工程.关注女职员,积极营造和谐健康的教学培育环境.除了从教学上给予更多支持和帮助外,也要关心女职员生里和心里健康,维护女教职员特舒利益和合法权益.
工会女委员工作计划(通用20篇)篇六
坚持以为法律依据,贯彻全总,落实市总工会有关工会经费的规定,积极开展工会经费的审查工作,落实相关的制度,坚持民主监督与审计监督相结合,坚持同级审计与基层审计相结合,积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向,以预算为抓手,以资金为主线,以支出为重点,以效益为目标的审计思想,全面加强工会经费审查审计工作。
1.加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。通过审计,更好地提高工会经费的使用效益,使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时,对审计中发现的问题,及时提出改进意见或建议,促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
2.加强工会经费的审查和监督。根据年度工作计划,经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划,通过对基层单位经费审查工作,掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。
3.抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理,保证工会经费的落实,同时保障工会工作的正常开展,切实维护我局广大干部职工的合法权益,要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会,我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用,督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4.强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度,编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则,平时要严格执行预算,做到科学合理安排和使用有限的工会经费,工会的经费支出必须按预算执行。
5.继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。
按照市总经审会的要求,加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度,继续做好工会主席的离任审计工作。
6.抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和研究活动,重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究,进一步拓宽思路,求真务实,勇于创新。根据经审工作实际,在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新,努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇七
20xx工会工作面临新形势、新任务,工作难度将会更大。科学成长观的树立,构建和谐企业的提出,对我们做好工会工作提出了新的更高的规定。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此,本企业要在搞好面上工作的同时,切实增强“争先、领先、率先”意识,找准工作的着力点和突破口,创新思路,大胆实践,为企业新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下:
建立健全了工会工作制度个,工会岗位责任制8个,民主管理网络图及民主管理制度5个,工会劳动保护监督检查工作制度,建立了学习制度个。制度的建立健全,为工会各项工作的顺利开展,奠定了基础。
1、制定了《xx企业20xx年工会工作计划》,各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神,厂工会工作会议精神,厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送“xx铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作,建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会部署的各项临时任务。
1、建立了民主管理网络及民主管理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和部署下月工作计划等。
2、坚持厂务公开,疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时,定期公布主要或重大事项。
1、以“安康杯”竞赛活动促安全。
一是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中,已采纳并已实施完成项,已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动,努力做到“四不伤害”,形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全,零事故”竞赛目标,将亲情文化、企业文化融入安全生产之中,避免“我说你听”大道理满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方法,使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情,从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效。
一是坚持科技创新,大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智,共开展小改小革项目项,创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝xx企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的公告》精神,结合企业现实,在全企业范围内开展以“六赛”(即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛品质,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”,产值产量均有不一样程度的提高,工业用煤、电、水的企业产品成本大大降低,平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。同时,精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成就幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会,本企业在会上开展了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
三是为了确保20xx年各项生产经营任务的完成,响应厂工会提出的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议,结合本企业现实,至6月起,在全企业范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展,紧紧抓住本企业生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降低了综合能耗,提高了产值产量,为企业降低经营成本、获得三季度“流动红旗”企业做出了应有的贡献。企业因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。
3、工团组织携手促生产。
一是根据企业生产之所急,工团组织充分抓住生产间隙,联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动:协助车间做好生产前的准备工作,对直供电解铝液主干道开展清理,确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品开展合理堆放,以便扩大产品的堆放空间;对主要设备开展清洗与维护,以保证主体设备的正常运营;对室外护栏开展除锈、刷漆,以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施开展清扫整理,共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。
二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑,坚决打赢控亏增盈攻坚战,工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪,坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时,把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。
三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动期间,工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论,通过寓教于乐以及交流讨论等方法,一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然,从而加强了宣传教育的.针对性和实效性,增强了感染力和说服力,变抽象为具体,变空泛为实在,力求在内容上求深、方法上求活、氛围上求浓、效果上求实,使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心,从而确保“赛安全,零事故”目标的实现。
四是为了喜迎建国60周年,烘托节日氛围,工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛,加强了爱国主义教育,加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
五是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机,结合自身现实工作,从如何肩负起责任和使命,在当前形势下进一步转变观念,如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动,等地方开展了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位,做有目标,干有成效,激发活力,拼搏进取,挑战自己,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
4、以“创争”活动提素质。
一是大力倡导读书活动,鼓励自学成才,努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对企业实施“素质工程”起到了推动作用。
二是创造条件,建设活动阵地。因地制宜,就地取材建立了员工读书活动室,购置了活动用具,添置了各类书籍,为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习氛围。
三是各车间与班组均制定了符合本企业现实的“创争”筹划,制定了车间、班组愿景,使“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况,对自己的职业生涯开展合理筹划,拟定个人愿景。同时,将“创争”活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风,目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭,有两名正在自修本科文凭。
5、以班组建设强管理。
一是以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的“源头”作用,不断优化企业“细胞”,通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划,把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
二是重点推动从过去注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁,物品摆放是否整齐等项目,逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化,管理措施是否切实可行、有效,班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等,以此来实现班组建设工作“质”的转变。
三是深入推动创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用,最大限度的激发员工劳动热情和创造活力,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收,质检班被授予“工人先锋号”称号。
6、以维权帮扶建和谐。
一是成立了企业劳动争议调解委员会,充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用,公正地调解各种劳动争议。
二是督促签订书面劳动协议。
三是督促按时足额发放工资,按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。
四是要依据劳动法规和劳动协议维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等地方的合法权益。
五是关心签约员工生产生活状况,吸收他们参加企业工会组织的各项活动。
六是党政工主要领导开展走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来,走访困难、住院员工4户,计11人次,发放救助金1000元。
7、以组织建设促稳定。
针对企业员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业成长的最大忧患,为充分体现工会组织的四项基本职能,把工会工作真正落到实处,积极探索工会工作新路子,经过宣传教育,本着自愿加入的原则,将签约员工纳入了工会组织开展规范化管理,签约员工申请入会率达100%,交纳会费率达100%,建立健全了工会组织,工会工作有了新的思路,迈上了新的台阶。
1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动。
2、策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的通通提高,人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度,抓住降本增效,控亏增盈等活动,通过宣传报道,充分体现企业积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
3、围绕企业经营活动和工会工作重点,做好宣传报道工作,工会工作资讯稿件在《报》、《电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《企业网》等宣传媒体上多次发表,共发稿件篇。完成了总厂部署的各项宣传工作任务。
1、建立了工会经费审查小组,建立健全了组织机构及工作制度。
2、会费收支建有专帐,由专人承担责任,帐目公开,自觉接受职工的监督和审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。
3、工会各类物资管理完善,各种娱乐用具、书籍均有台帐记录,有专人兼管。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇八
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南,以“改革、创新、发展”为指向,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持以人为本的理念,全面履行基层工会的各项职能,充分调动全体教职工的工作干劲,积极投身教育教学改革,自觉塑造教育良好形象,促使学校健康发展、高位发展、持续发展。
1、学习为先。
教师必需具有随时学习、终身学习的观念,才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化,动员大家既要学习时事政治,学习教育法规,学习教育教学理论,也要学习工会常识。创新学习方式,灵活多样:
一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训,并参加市第三轮现代信息技术培训。
二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导,有针对性地开展评议、交流活动。
三是学历进修。鼓励教师进修学习,使得教师大专、本科学历比例继续提升。
四是读书学习。结合新教育实验,营造“书香校园”,学校继续投资购买一批新图书,其中指定教师及行政领导必读的书目,开展好读书俱乐部活动,激励教师多读书、读好书。
努力营造“学习型团队”,构建“学习型工会”,并用考评促学习,多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。
2、维权为实。
维护教职工的合法权利,切实从教职工的利益着想,为教职工办好事、办实事,最大限度地履行好工会职能,充分调动每个教职员工的工作热情,激发创新和创造的潜能,获得教师个人和学校整体的最快发展。
一是正常教代会制度。每学期至少召开一次教代会,使得教职员工积极参与学校各方面管理,注重以主人翁的姿态审视学校工作,通过正规渠道发表自己主张,建言献策,为集体事业发展做出贡献。学校重大改革政策的出台实施,都要通过教代会。
二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用,加大学校行政事务的透明度,接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询,提供学校内外交流的窗口平台。
三是民主评议。继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向教师述职制度,教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。
1、总结xx年度工作,初拟xx年年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。
3、庆祝“三、八”妇女节。“学雷锋、献爱心”活动。
1、参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。
2、组织教师参加“毓秀杯”好课评比活动。
1、庆“五、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。
2、组织全体教师参加“我为和谐校园作贡献”演讲比赛。
3、积极组织青年教师参加文艺调演。
1、上半年工会工作总结。
2、教师学期工作民主考评。
3、学校领导班子成员工作学期民主评议。
七—八月份:
1、“夏送凉”活动。
2、下半年工会工作修订。
贵阳市毓秀路小学工会。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇九
(女工主任)
1、认真组织女会员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和工会的基本知识。
2、认真履行女工委员的职责,圆满完成组织分配的妇女工作。
3、坚持实事求是,认真调查研究,如实地反映女职工的意见、愿望和要求。
4、密切联系群众,虚心听取群众的呼声,维护会员的合法权益。
5、充分发扬民主,认真执行工会的民主制度,办事同群众商量,切实替职工说话,为职工办事,多办实事,讲究实效。
6、做好计划生育工作。
我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下,以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,以办人民满意的教育,当人民满意的教师为核心,以落实《妇女权益保障法》为准则,以巾帼建功立业为载体,以创造新形象、创造新业绩、创造新生活为主题。切实维护女职工的合法权益和特殊权益,全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业,无私奉献
认真学习党的十六大精神,充分调动女教职工的积极性。采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识,依法维护女教职工利益。通过学习,提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风,教育、教学行为进一步规范,特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线,发挥女教职工在精神建设中的半边天作用
积极开展和谐家庭建设,引导女教职工树立以德治家、以学兴家、以廉治家、以爱暖家、以康安家、以绿美家、平安保家、文明立家的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育,积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况,努力实施母亲素养工程,开展系列培训、教育活动,使更多的'母亲成为学习型的家长。向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法,促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养,为构建和谐校园做贡献。
三、以巾帼建功立业为载体,推进女教职工工作的健康发展
在巾帼建功活动中,要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等,不断提高自身的内涵修养和业务能力,进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排,鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动,并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛;参加区优质课、教坛新秀评比。不断提高教育、教学水平、业务能力。
四、突出维护职能,切实把维护女教职工的特殊利益落到实处
1、我校女工委要充分发挥维权功能,依法维护女教职工的合法权益。在工作中,要关心、爱护女教职工,使她们在各方面都有更大的进步;落实好女教职工四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的各期待遇,积极宣传更年期卫生知识,使进入更年期的妇女得到关怀;继续女教职工妇科检查,时刻关心女教职工的健康状况。
2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活,为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况,尽快建立困难女教职工档案;二是,深入群众,排忧解难,探病送暖,让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。
五、07年度女工工作安排
3月份:组织好三八节活动
(1)开好三八节庆祝大会
(2)组织一场让你美丽起来美容讲座。
(3)发放节日蔚问品
(4)参加区教育系统妇委会、区教育工会女职委组织的 女性健康知识讲座及健康知识咨询活动。
(5)举行慈善一日捐和日用品捐赠活动。
4、5月份:
(1) 开办女教职工活动阵地,丰富女教职工的业余文化生活,增强凝聚力。
(2) 开展女教职工与三困生结对活动。
6、7月份:
女教工健身活动培训。
9月份:参加女教工演讲比赛。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十
学校工会工作在区教育工会、学校党支部的领导下,以党的十八届四中全会精神,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实区教育工会工作会精神。围绕教育改革,配合学校行政稳步推进基础课堂教学改革。以《劳动合同法》、《教职工代表大会规定》为契机,依法“维权”,关注教职工“绩效工资”的相关情况,充分发挥工会桥梁纽带作用。加强民主管理力度,推行校务公开,为营造我校教育教学工作的良性发展构建和谐校园而努力奋斗。
一、促思想,抓业务,构建和谐校园。
1、提高自身素质。
制定切实可行的计划并按其组织实施。定期或不定期召开委员会议,学习相关文件精神和大政方针。进一步完善职工小家建设,把创建“先进职工之家”作为奋斗目标。强化工作职责。分工明确,责任到人。加强工会与党、政之间团结协作,努力把我校建成和谐校园。
2、强化思想,提高教职工的思想素质。
提高教职工的思想素质是学校工会的主要任务之一,学校工会要始终高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的工运方针,组织教职工学习党代表大会精神,积极参加上级工会举办的各种活动。求真务实,开拓进取,发动全体会员努力践行“三个代表”的重要思想。要求会员利用课余时间学习党的“十八”文献和中央两会精神,阅读《中国教工》、《今日教育》、《人民日报》、《重庆日报》、《教育信息》等许多思想性和可读性较强的刊物。配合支部、行政对全体教职工进行“人生观、价值观、世界观”的教育。教育教职工转变观念,以大局为重,教育职工安心本职工作,积极配合学校搞好岗位设置及相关制度的落实。树立做“学生”的朋友的思想。广泛开展“师德师风”、“爱岗敬业”的宗旨教育。真正起到为人师表的作用。号召全体教职工发扬“一方有难,八方支援”援助精神,积极踊跃地向“爱心捐助”捐款,做好“双日捐”工作。利用课余时间组织教职工学习教师职业道德规范等内容,要求全体教职工遵章守纪,树立良好师德形象。从而全面提高教职工的政治思想素质。
3、抓业务,促提高。
学校声誉的好坏取决于学校的教学质量高低,而教学质量的高低又关键在于教师素质的高低。由此,工会把提高教师基本功作为突破口,以“岗位练兵”为主要手段,鼓励和支持教师参加自考、函授等学习,为他们开绿灯。配合行政抓好教师继续教育学习、基础课堂教学改革和各种竞赛活动。充分利用网络资源不断提高自身的业务素质。
二、推行校务公开,充分发挥民主管理和民主监督的作用。
1、组织教代会代表认真学习《xx市教代会工作条例》和教代会代表的权利和义务。结合我校实际,落实全员参与的教职工大会制度。要求工会委员、小家家长深入教学第一线,了解教职工的心声和疾苦及合理化的意见,并将信息及时反馈给工会,以此加大民主管理力度。
2、为了充分发挥民主管理和民主监督的作用,提高教职工参政议政能力。坚持依法维权,组织教职工学习“劳动合同法”,搞好一年一度的民主评议。进一步改善干群关系,推动我校教育教学健康和谐地向前发展。
3、继续推行校务公开,对学校的工作计划、重大事项、财务收支情况、教职工的焦点和热点问题等方面做到及时公开,对搜集到的信息及时反馈,以此增大学校管理的透明度,真正起到民主管理和民主监督的作用。
三、关心支持“女工”工作,维护女工合法权益。
按《女职工委员会工作条例》,切实做好女工工作,维护女工特殊权益,为女职工购买特殊保险。配合“女工委”制定工作计划,并按计划组织实施。定期或不定期研究女工工作,要求女工自尊、自强、自信、自重,培养女工的“四自”意识。尽力维护女工的合法权益,保障女工的`合法权益不受侵害,充分发挥女职工的“半边天”作用。
四、协助做好离退休教职工工作。
将退休职工的“乐”纳入议事程,定期研究退协工作。尽力为退休职工排忧解难。我校仍坚持:退休教职工满十生日,工会代表学校去祝贺。退休教职工生病住院、因故去世,工会代表学校慰问。退休教职工组织活动,工会要积极参与。让他们老有所乐、老有所为、老有所享、老有所为,愉快的安度晚年。积极支持并参与“优秀退休教职工之家”的创建工作,为退休教职工营造温馨生活小家。
五、为职工办实事、好事。
工会要关注弱势教职工,按规定建立帮扶档案,切实履行先知、先报、先助的职责,把“爱心工程”推向新高度。了解教职工在工作中和生活上的疾苦和心声,虚心听取合理化意见和建议。家庭有困难的尽力帮助解决,解除其后顾之忧,安心本职工作。遇教职工红白喜事或生病住院,学校工会要前往祝贺、探望和慰问,使他们倍感家的温暖,对升入大学的教职工子女,工会予以一定金额的奖励。
六、搞活动,促发展,丰富生活。
丰富教职工的文娱生活水平,坚持每月开展有益于教职工身心健康的活动。具体活动安排见附表。
做好工会经费的预、决算,按时上报财务报表,按时收缴会费,争取行政支助,尽力为职工办实事好事,使之安心教育教学工作。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十一
20xx年,我局工会经审工作的总体思路和要求是,认真贯彻落实、和,为进一步加强工会经费审查、监督,发挥基层工会经审会的作用,促进工会经费的收支、财务管理,严格管理,规范操作,不断提高经审人员的素质,提高全县工会经审工作整体水平。特制定了xx县规划局工会委员会经审委20xx年工作计划。
在县经审会的领导下,我局基层工会经审会要认真学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观统领我局工会经审工作,围绕工作中心,服务大局,坚持以人为本,服务基层,服务全局广大干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点,进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制,促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应,充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性,增强做好经审工作的责任感和使命感,确实做好工会经审工作。
积极探索经审工作机制和方法的创新,努力提高审计工作质量。经审会要根据要求,落实规范化建设,规范工会经审工作程序,积极开展经审会等级建设,使经审工作做到有章可循,进一步完善内部的监督和约束机制,真正维护职工合法权益。建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度,进一步规范工会财务管理,促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作,强化财务管理,争创达标单位。
坚持以为法律依据,贯彻全总,落实市总工会有关工会经费的规定,积极开展工会经费的审查工作,落实相关的制度,坚持民主监督与审计监督相结合,坚持同级审计与基层审计相结合,积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向,以预算为抓手,以资金为主线,以支出为重点,以效益为目标的审计思想,全面加强工会经费审查审计工作。
1.加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。通过审计,更好地提高工会经费的使用效益,使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时,对审计中发现的问题,及时提出改进意见或建议,促进经费使用决策、执行、控制机制的`健全和完善。
2.加强工会经费的审查和监督。根据年度工作计划,经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划,通过对基层单位经费审查工作,掌握基层单位工会经费的收、管、用的状况。
3.抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理,保证工会经费的落实,同时保障工会工作的正常开展,切实维护我局广大干部职工的合法权益,要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会,我局工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用,督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4.强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度,编制工会经费预算必须坚持“量入为出、综合平衡、合理安排、全面控制”的原则,平时要严格执行预算,做到科学合理安排和使用有限的工会经费,工会的经费支出必须按预算执行。
5.继续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。
按照市总经审会的要求,加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度,继续做好工会主席的离任审计工作。
6.抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和研究活动,重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究,进一步拓宽思路,求真务实,勇于创新。根据经审工作实际,在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。积极开拓创新,努力探索和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。
按照市县工会的要求,加强队伍建设,开展业务培训,努力培养一支政治过硬、工作能力强、审计素质高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又善于协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度,规范工会经审工作,有效加强工会经费的审查监督,保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行,保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十二
为了充分发挥广大家长在学校教育和家庭教育中的重要作用,积极动员全社会的力量理解、参与和支持教育工作,努力构建学校、家庭、社会三位一体的育人体系,全面进素质教育,结合我校实际情况特制定家长学校工作计划:
班级家长委员会成员的人选,先由任课老师和班主任提名推荐候选人,再通过家长会明确任命,合理分工,获得参于同年级家长委员会成员评选的资格。
年级家长委员会成员的人选,先由班主任提名推荐候选人,再由候选人集体选举产生,获得参于学校家长委员会成员评选的资格。
学校家长委员会成员的人选,先由学校和班主任提名推荐候选人,再由候选人集体选举产生。
家长委员会成员具备的条件:具有较高的政治觉悟和文化素养,关心热爱教育事业,乐于奉献,具有一定的组织能力和号召力,在家庭教育方面有较丰富的经验,拥有能够保证参与家长委员会活动的时间。学校家长委员会成员每学年随学生毕业和新生入学进行一次补充调整。家长委员会在校长的指导下开展工作,学校委员会成员将自己的联系方式和工作分工情况向全体家长公布,以便于沟通情况、反映问题。
一是方向性原则。家长委员会的工作要遵循党和国家的教育方针,符合素质教育的要求。二是双向互动原则。相互尊重,齐心协力,共商育人计划。三是服务性原则。家长委员会的工作要为全体家长服务、为学生的成长服务、为学校的发展服务。四是规范性原则。学高为师,身正为范,时刻做学生的表率。
学校定期不定期召开家长委员会成员会议。会议听取学校关于发展规划、教学工作安排等方面的情况介绍,研究和制定家长委员会工作计划,对学校管理和教育教学工作提出合理化建议,督促学校对工作中的有关问题加以改进。协调并促进学校家庭间的相互理解和沟通。家长委员会应积极向家长社会宣传解释学校的各项规章制度、工作措施。
在了解学校的工作状态、关注学生的在校表现和发展状况的基础上,认真听取家长对学校工作的反映和要求,并与学校一起研究解决办法。帮助做好家庭教育工作。家长委员会成员帮助宣传党和国家的教育方针政策、教育动态改革,帮助家长树立先进的教育观念,掌握正确的教育方法,帮助他们解决家庭教育中遇到的困难和疑惑,提高家庭教育的针对性和实效性。另外,要积极动员家长参与学校的一些教育活动,如家长开放日、开放式课堂、开学典礼、家长会等。家长委员会成员要利用家长会的机会,搜集家长对学校的建议、意见,开会时在家长委员会上提出,学校对家长的意见做进一步研究改进。
争取每学期每个班级召开一次家长会,让家长走进教室听一听,看一看,坐一坐。与老师进行面对面的沟通与交流。
遵循“以人为本”、“自愿量力”的原则,发动广大家长积极参与学校教育教学活动,并发挥家长的一技之长,拓宽家校教育的渠道。
对积极参加我们的活动,在家教工作中取得一定成绩的家长进行评优奖励。
一月份:
1、各班推荐家长委员会人员,成立班级家长委员会。
2、各年级推荐家长委员会人员,成立年级家长委员会。
3、成立学校家长委员会领导机构,组织召开第一次家长委员会会议。
三月份:
1、举行家庭教育专家讲座
2、召开六年级家长会。
3、三、四年级家长开放日活动,邀请家长来校听课。
四月份:
1、举行家庭教育专家讲座。
2、举行学校运动会,邀请家长来校参观。
3、五、六年级家长开放日活动,邀请家长来校听课。
4、召开五年级家长会。
五月份:
1、家庭教育经验交流会。
2、召开三、四年级家长会。
3、一、二年级家长开放日活动,邀请家长来校听课。
六月份:
1、举行“庆六一”节目汇演,邀请家长来校观看。
2、召开一、二年级家长会。
3、第二次家长委员会会议.评出优秀家长进行表彰。
4、家长委员会工作计划。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十三
第一次担任生活委员,首先感谢大家的支持!以下是这学期的工作安排,如有不当处,欢迎各位多提意见,我直入主题。
一、班费。
首先,把上学期班费收支情况给同学总结好,保证同学了解班费走向。其次,也就是开始这学期的工作。
1、根据上学期花费情况,具体收或不收本学期班费。
2、凡班级活动或其他小组活动需班费报销的,都必须出示收据。
3、记录、负责好货奖学金或生活困难学生的情况,及各种票证的发放工作。
4、做好各种花费的记录工作,做到有据可循。每一~二个月向同学汇报各花费情况(或大型活动之后汇报,保证大家了解班费去向)。
班费是我们班级的共同财产,我会做到节约花费、计划开支,且收支透明,希望各位同学的监督。
二、宿舍。
宿舍是一个个小的集体,行动一致,卫生观念大致相同,或有不一样者亦被同化,此外与其他同学交流较少,所以我的工作计划如下:
1、宿舍卫生。
根据每周卫生成绩情况,选连续三次平均分最高者去各宿舍指导(男女宿各选一个宿舍)保证把其他宿舍成绩提上去。
为提高大家整理宿舍的积极性,这学期实行奖励政策:每月评选优秀宿舍,男女宿各一。规则:月平均分最高者为优秀宿舍(至少90分),最高分者奖励洗衣粉等生活用品(此费用由班费支出)。
2、宿舍文化。
每个宿舍必须有自己的特色节目(至少一个,多者不限),例如:舍歌,舞蹈,小品,相声等。(下周又宿舍长报给我,班级集体活动时验收)。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十四
新学期即将到来,本学期我希望大家再接再厉,积累经验的同时,我们要吸取教训。以下是本学年的工作计划:
1、协助班长维护好本班的班风和班纪。
2、鼓励同学们积极参加本院及外院的活动,古云:流水不腐。有竞争,才会永葆活力。希望在活动中展示我们的风采。
3、协助团支书了解团员同学的思想、学习和生活情况,对团员同学进行思想教育和纪律教育,搜集和整理团员同学的先进事迹,建议支委会对团员进行表扬和奖励,对违反团的纪律的行为进行批评教育,并提出处理意见。
组织好周末放学。组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧张学习,离校时情绪变得激动,行为举止也容易失控,在返家的途中会相互追逐,不遵守交通规则为了防止意外事故的发生,班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后,班主任整理好学生队伍,向学生提出放学返家时的纪律。
加强安全宣传教育工作,提高村民对道路、食品、环保、消费、消防和生产的安全意识,确保今年安全事故0增长。
以全面推进素质教育,全面提高教育教学质量为指导思想,以“让我们的童年充实、快乐,拥有智慧”为目标,以“立志、努力、进步、成功”为班训,努力创建“团结、快乐、和谐、奋进”的班风和“愉快学习、共同进步”的学风。
4、负责本班的用电安全并检查和落实。平时宿舍没人的情况,务必断掉一切电源。坚决制止违章电器的使用。这一点,男生宿舍要格外注意。
__班在这方面有自己的特色与优势,本学期我还将鼓励学生积极参加文体活动,增强学生的体质,丰富学生的精神生活,培养学生团队意识。通过学生的参与,培养学生的集体主义观念和荣誉感,使学生树立不畏艰难,奋勇拼搏的精神。
马上要到来的秋游,你们一定都是充满期待和好奇。我会在这次秋游中尽最大努力把新鲜好玩的东西呈现给你们。
5、维护本班安定良好的纪律局面。特别是上课自习的出勤,早退状况以及夜不归宿,留宿陌生人等。
思想方面努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务,做好班级、个人绩效考核工作。积极组织班上同学参加团校培训、党校培训,接受爱国主义教育及先进思想的熏陶,进一步向党组织靠拢。积极组织班委会议,团结班委及时找出班级近期发生问题和困难,并开展讨论找出解决问题的有效方法。积极筹备各项活动,关心同学,深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见,定时汇总整理制定各阶段工作目标。
6、及时向自律部反映班上存在的问题及为同学们向上级申请加分。
大学课程的设置并不是十分的令人满意,某些课程枯燥无味,激发不起同学们的学习兴趣,引起学生的反感,最后导致逃课现象的泛滥,逃课成自然成习惯了,学习就被抛脑后了,成绩自然不太好。
7、做好同学们的综合测评分的纪录及管理工作。学期结束,做好综合测评的成绩的排名。
我相信,在以后的这段日子里,通过我们的共同努力,我们的班级会越来越好!
认真做好常规工作,加强与老师与同学的沟通,平时就和各小组长保持联系,关注大家的学习生活情况,搜集有关学习方面的信息和意见,并及时上报。同时,向辅导员反馈的信息意见及时告知全班同学。每月上交的信息意见反馈同时将上交原稿发到班级的qq群论坛,使同学同步获知反馈的意见。同时对辅导员和老师反馈下来的解决方案或办法,整理成文,发送到班级qq群论坛。积极与老师沟通,促进师生间的交流和理解。
做好工作。就目前而言,当务之急是尽大三辅导员的职责,指导督促学生就业,顺利完成毕业生离校之前的工作,圆满完成各项任务。在将近一年的试探性工作中认真反思、总结经验、吸取教训,达到学生今后的就业规划,小到今后如何挑选得力的班干部,我都记录在册,为今后的工作打好基础,在业务工作能力上争取有更大的进步。
第一,课外实践及志愿者活动。比如定期去敬老院为老人们服务等长期的志愿者工作,或者像去上海科技馆、多伦美术馆等一次性的志愿者工作。这部分活动,旨在多向同学们提供一些与社会交流的机会,使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。我会根据同学需要积极联系院方的志愿者队伍,并利用在校团委工作的契机更多的获取一些信息,联系一些好的社会实践点,希望能多多动员有志提高自身素质的同学参与到志愿者的队伍中来。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十五
在这一学期里,受同学们的厚托,我又在一次当上了体育委员。这是我上大学以来一直担任的班职务。虽是一直担任的职务。可为了做好本职的工作不让班上失望。因此特拟定这学期工作计划:
一、学好专业是最重要的。
认真学习专业的知识,做好班干带头作用。多为同学们着想。做好本分,帮他人之不能,做之他人之难。
二、构建和谐班级。
大学不仅是知识的海洋,还是一个部学做人的宝典。做人既要学会为已还要学会为人。不管是现在还是未来,我们都不能在社会独立起来,都要与人相处、合作。和谐的环境是合作的基础。在大学,和谐更显为重要,没有一个良好的环境,那会学习得好;没有一个和谐的班级,小环境都不能合作、和谐相处,又怎能在大社会合作和谐相处呢?因此构建和谐班级极为重要。
三、组织活动,增强集体观念、团结、活力。
众所周知。健康的身体是革命的'本钱。没有一个好身体。是不能做什么的。体外活动便是增强体质的最有力的保障。因此我们要经常活动,多参加点有益课外活动。在活动的同时我们会有更多的时间互相了解,互相促进。
1、为响应学院号召积极做好一年一度的新生杯篮球赛;。
2、带领全班同学上好每一节体育课,让同学们的身体更棒。
3、平时为班级同学组织多一点活动。例如:篮球比赛、春秋、羽毛球比赛、乒乓球比赛、爬山、与其他班级开展友谊赛等。
4、积极配合参与其他班干部及团支书开展各种活动及工作。
5、主动与同学沟通,帮助同学解决问题。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十六
我们的大三生活即将结束,而我作为心理委员。上学年的工作进入了尾声。虽然工作中免不了有挫折缺陷,但我会尽力做好每件事。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方,也希望同学们帮我指正。现在我将这学期工作总结如下:作为心理委员,经过一个学年的工作,以及各位同学的帮助配合,对于心理委员的主要职责我已分了解十分,下面我对自己的工作做出以下总结:
一。积极参加心理委员培训,了解到了心理委员的重要性,知道了心理委员是心灵的使者,是朋辈相助的主要传递者。握一定的专业知识原则和技巧,便利同学的心理健康咨询,并光荣的领到了学院颁发的结业证书。
二和班干部积极配合,共同商量怎么开班会,怎样让大家都参与进来,怎样调动同学们的积极性,让大家共同参与,体会其中的乐趣。
三积极配合班长,组织班里的全体同学按时并有秩序的参加心理测评,并向同学解说心理测评是为自己建立心理健康档案,要他们认真作答。
四积极支持心理健康部在每个班级开展的心理问题调查工作,询求本班成员对学校心理健康部的意见和建议,并及时将我们全体成员中出现的一些情况及这些意见和建议上报给心协部,以便心理健康部更好地为全体同学服务,也便于同学六加强同学们之间的联系,尤其是鼓励性格内向的同学,多与同学们交流。因为每个人都希望彼此能够更进一步了解,每个人都希望班内气愤更加轻松,融恰。
五通过开心理班会调动了全班男女同学的积极性,使班里的学习气氛以及班里的人际关系更加和谐。
存在不足:
1、与部分同学沟通不够,班里的男女生交流少。
2、而作为班内的一位班干,我觉得我有责任和义务带头促进大家的互相交流,促进班干的协作,我相信只要能够不断加深彼此的沟通,班内的学习及成员的生活氛围会更加浓厚,氛围更加和谐。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十七
这几天,卫生部出现了很多问题,同时也体现出了我们部门存在的不足,总结这几天的工作,特制订工作计划:
1.人员松散。既然是学生会的一员就要树立好榜样,作好模范带头作用,卫生检查时,部部允许抽烟、吃东西、注意自身形象等一些不好的现象,同一地点进行集合、点名。
组织纪律。学生会考勤制度已经出台,各项例会有主席团,纪检部门进行考核,无故不到者或早退,需告知主管领导,在上报主席团经批准后,方可离场。请假需由主席团批准。我相信卫生部的成员一定会遵守好的。
2.检查卫生尽量不占用上课时间,现在我们应该以学习为主要,利用课余时间来完成好卫生部的工作。教室检查时间早上八点到八点十分,宿舍卫生检查时间统一定在第二节课以后,希望各班生活委员把握好时间。
3.卫生检查制度。宿舍方面:进行卫生检查时,三个楼层同时进行,每楼层三人(1名干事、2名生活卫生委员),然后将检查结果汇总到部长处,由部长统一进行上报,期间卫生委员有事或其他原因未到,应提前告知所在班班长一起随同检查。教室方面:由卫生部成员至少三人,每天例行检查,将检查情况填写在卫生检查记录表上然后上报主席团。具体检查细则,请参照学生会班级卫生评分标准和学生会宿舍评分标准。
4..学生环境需要大家的共同维护,把学校当成自己的家一样去对待,作为卫生检查的一个部门,我们会做到严肃、认真、公平、公开,保证各成员分工协作,能够更有效率的完成卫生部的各项工作。
5.各班可以对卫生部进行监督,发现不足的地方或出现的问题,可以直接向主席团反映,我们一定会认真的接受批评指正,积极改正错误。把“为同学们服务”这个理念充分发挥好,坚持以人为本。本着“一切为了同学们”的宗旨干好本职,当好老师的好帮手、好助手。
学生会其他部门组织活动,我们也会积极协助,学生会分工不分家,我们会尽量帮忙,一起把学生会的工作做好。
本周期学生会卫生部成立之初,会有许多不足,各项制度并不完善,本周期出现有个别班级卫生角卫生工具摆放不齐,垃圾桶有残留,总体情况不错,宿舍卫生清理比较及时,标准也很高。从下一周期开始,按照教室和宿舍评分标准进行评分,卫生部每天填写宿舍和教室卫生检查登记表,填写日期、抽查宿舍、班级和检查人,下一周期评出优秀宿舍。
以上是卫生部下一步的工作计划,希望大家能够共同把学校这个大家庭的卫生维护好,在干净整洁的环境下学习。
我的汇报完毕。
卫生部。
20__年11月01日。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十八
一、组织召开20xx年临时业主大会,通过实名投票的方式对“是否同意授权业委会在本届任期内对小区公共部分进行广告招商等经营性活动暨收益进行合理分配、使用(收益主要用于小区公益事业和业委会办公经费)和费用收支公示。”的议案进行表决,根据表决结果决定是否和广告商续签合同。
二、为避免变压器(全体业主所有)后续管理风险,维护好全体业主的利益,做好小区变压器移交供电局的相关工作。
三、拟争取社区服务中心的帮助,以业委会、物业、社区赞助商联合方式,在小区搞一场以“和谐江南 平安御景”为主题的大型社区活动,构建新时代“和谐、平安”的邻里关系。
四、继续监督平安物业的各项工作,结合平安物业试用期的服务质量执行情况,推动后续物业服务合同签订工作。
五、做好业委会20xx年下半年收支情况公示工作。
六、处理一些突发事宜
七、召开业委会年底总结大会。
工会女委员工作计划(通用20篇)篇十九
担任心理委员,我将做好同学们的辅导工作,对来询者就心理、精神方面存在的问题进行诉说、商讨和询问。在解决问题的过程中我将尽力的启发和帮助,营造良好的人际关系氛围,使来询者的潜能得到发掘。在以后工作中,我将坚持“五心六戒”的原则(即爱心、耐心、诚心、虚心、细心,戒主观武断、戒好为人师、戒宣扬自己、戒随意插话、戒悲天悯人、戒大事化小,小事化无)开展以下工作:
五、较大的不能解决的问题及时通知其他班委,上报老师和学校心理咨询中心。我会努力不让这样的状况发生,也相信我们班的全体同学会团结一致,互帮互助,每一位同学都能拥有健康良好的心理素质。
我的工作计划还很片面,不够完善,希望老师和同学们能给我更多的意见和建议,让我更好的开展并完成工作。我会努力改正以往工作中的不足,不断调整工作方法以更好的为大家服务。
最后希望我们所有人能在新学期伊始定好计划,共同为建设更加优秀美好的计本092班继续努力!
工会女委员工作计划(通用20篇)篇二十
1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种文字和图片材料。
2、组织人民调解信息员和楼长,通过会议、讲座等形式,宣传讲解人民调解工作业务知识,法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
根据村内人员的变动及工作需要,及时调解人民调解委员会的组织成员,按时对文化程度,基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新,确保村内调解组织网络的生机和活力。
村内稳定工作要以人为本,始终坚持急居民之所急,想民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,改善工作方式,提高调解效率,通过公考,公正的操作程序,杜绝人情调解,暗想调解,努力提高群众的`满意程度。
20xx年的调解工作,仍然以防止民转刑,民间纠纷激化,群众性上访时间作为排查的工作中心,任然调防结合,充分利用社区组织和民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨论,多思考,努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经验,以达到好的调解效果,计划从五个方面入手:
1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议书的制作。
3、进一步完善居民组长,单元长工作网络,充分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。
5、依据开发区工作要求,认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度,准确按时上报。六、对照标准,努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓每个细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。
总之,20xx年调解工作要以提高居民的自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼治,努力实现和谐的社区人居环境。