通过撰写事迹材料可以了解一个人或团体的成就、经历和贡献。请大家跟随下面的范例，感受一下不同人不同事的精彩与感动。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇一
丈夫。。。，女儿。，儿子。。他们组成了一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭。夫妻敬业爱岗事业有成，子女热情礼貌健康上进，团结和睦，遵纪守法，崇尚科学，乐于助人，深受邻里和社会好评的文明家庭。
一、爱岗敬业，积极奉献。
夫妻两人在学校都是教学骨干，是学校的中坚力量。他们在做好知识传授的同时更注重对学生的思想教育，做到关心学生的生活，关注他们的健康成长，努力寻找出因人而宜的灵活的教育方式。在近二十年的教育教学工作中，本着“一切为学生着想，一切从实际出发”的指导思想，全心全意为学生服务，脚踏实地，从点滴做起，形成了各自的教学风格。努力树立“良师益友”型的师生关系，大胆探索新的教学方法与教学手段。更是加班加点，辅导学生。
他们关心热爱学生，从不放弃一个学生，为了使每个学生都能各尽其才，实现自己的理想。--从思想工作入手，针对不同层次的学生展开教育，用赏识的目光去看待学生，用鼓励的眼神给学生以自信，用亲切的语言肯定学生的进步。班里大多是农村孩子，家庭经济困难，他们体谅家长的难处，他们就经常接济学生，给他们买学习用品，把给自己孩子买的书籍到班里让孩子们看。尽管他们并不富裕，但他们总是努力尽自己的一份力。
二、率先垂范，做好榜样。
为了使女儿能够更加健康的成长，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为女儿做出榜样。
生活俭朴。某某与妻子物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。他们还经常教育女儿一菜一饭，当思来之不易。在她们的教育下，她的女儿衣着朴实大方，从不大手大脚乱花钱，养成了勤俭节约的好习惯。
严于律己。为了以言行影响女儿，为女儿创造良好的成长氛围，夫妻俩在家讨论家务事，总是以公序良俗和法律法规为标准，努力做到非礼勿视，非礼勿听，非礼不行。他们从不玩牌赌博，不搞封建迷信，不作违法乱纪的事情。
重视学习。由于夫妻工作的需要，该家庭学习氛围较浓。经常学习，不断地进行知识更新，开拓自己的视野以提高业务能力。他们鼓励孩子观看有助于学习的课外书籍，使她了解一定的社会自然、科技知识。注重对孩子的道德情操教育，培养他吃苦耐劳的精神，同时该家庭父母做到言传身教，加强自身思想道德的修养。
敬老尊长。相濡以沫人生路，我们结婚16年来相敬如宾，孝敬公婆，善待父母，在家中能抢挑重担，任劳任怨。兄弟姐妹之间团结和睦，有困难互相帮助，是一个和睦的大家庭，经常受到邻里的称赞。在他们的言传身教下，她们的女儿礼貌懂事、健康活泼，小小的年纪就非常为大人着想。
三、家庭和睦，邻里团结。
男女平等、夫妻和睦是该家庭的良好的家规与家风，全家人互相尊重，互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺，长辈对晚辈爱护，妯娌之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦在家庭。在对待邻里关系上，全家人能够善待左邻右舍，帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。
四、和睦相处，关爱一生。
和睦的家庭能给每一个家庭成员带来温暖，带来快乐，带来健康，带来智慧，带来前进的力量，特别是能为孩子更快乐更好地成长提供良好的环境。在他们的家庭生活中，他们努力建造一个和睦的家庭，创造一种温馨、互敬互爱的家庭氛围。要建造一个和睦的家庭，最重要的是必须处理好夫妻关系。自组成家庭以来，他们夫妻之间本着这一理念，相互理解，相互支持，共同提高，保留各自的活动空间和活动领域。夫妻没有最好，只有最适合，同样，和睦的家庭就是开心，不管你是收入多还是收入少，不管你是学历高还是学历低，只要大家在一起和睦相处，心疼每一个亲人。跟你的亲人在一起，你的心觉得特别踏实，特别希望他们好，也特别愿意为他们去做，这就是开心家庭，而不是官宦世家，不是出身名流。他们遵纪守法，在社会是好公民，在单位是好职工，在家里是好父母，她们的家庭是一个好家庭。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇二
同志有一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭。夫妻敬业爱岗事业有成，女儿热情礼貌健康上进，老人安享幸福晚年生活，赢得了周围人们的赞美。某同志及他的妻子和女儿、家人一起，严于律已，宽以待人，以德治家，谱写了一曲文明、健康的动人乐章，成为创建"文明家庭"的先进典型。
一、爱岗敬业，做好本职工作。
某
某1995年从部队转业来工作。几年来，不论是做工作还是行政秘书工作或者升任办公室副主任，在工作中总是勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行。从事法警工作时，他是全队警风、警容、警纪的楷模，不仅自己时时以高度的责任感做好押解、值庭等工作，并且将在武警部队时掌握的射击、擒拿格斗、驾驶等各类娴熟技能毫不保留地传授给大家，使全队法警的业务技能有了较大的提高；从事行政秘书工作后，他负责全院水、电、管道及其它设施的维修，从部队管理上百人的干部到从事这些后勤服务工作，许多人替他抱屈，但他却不计个人得失，干一行，爱一行，专一行。院里哪里设施出了问题，他就马上出现在哪里，快速高效的修好整好。一次春节期间院办公楼水管冻爆，他半夜接到电话后立即赶到院内，在零下十度的冰水里忙了三个多小时将总水表修好，全身都湿透了，混身麻木，回家后半天才把鞋子脱掉。他任劳任怨的工作态度，高度负责的工作责任心得到了全院同志的好评，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，在2001年通过竞争上岗被推选到办公室副主任的领导岗位上。到短短几年，他三次受到区委嘉奖，一次被评为全区优秀党员，并荣立三等功一次。
作为妻子的在工作中也不示弱，她是某办事处某居委会的一名街道干部，有人以为居委会的工作婆婆妈妈，做好做好无所谓，她可是认为社区是社会的重要细胞，社区文明就体现着社会文明。所以她认认真真地做自己的每项工作，无论是分管卫生工作还是分管计划生育工作，她都做得扎扎实实。因为她出色的工作，她光荣入党，电视台还为她做过采访报道呢。
二、夫妻互尊、互敬、互爱、和睦平等。
某某办公室工作任务重、在院时间多，照顾家庭的精力相对较少。同志总是理解、支持，从无怨言。她十分尊重丈夫，认为丈夫的工作有特别重要的意义，是为神圣公正的审判事业做保障，坚决支持丈夫的工作实际上就是支持党和国家的法制建设。一天半夜，同住的母亲心脏病突发，此时某某因公出差，她自己将老人送进医院，一忙就是半个月，这期间五岁的女儿又患重感冒，她坚持着医院、家庭、单位三处奔忙，而对出差在外的丈夫，她每次电话都说家中一切都好，让他安心工作。她的贤惠和支持，也得到了某某深情的回报。只要他有空在家，总是修修补补，承担起丈夫在家应承担的职责。对于孝敬老人、教育孩子，他与妻子一起商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，成为人人羡慕的模范夫妻。
三、率先垂范，做女儿的楷模。
为了使女儿能够更加健康的成长，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为女儿做出榜样。
1、生活俭朴。某某与妻子物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。他们还经常教育女儿一菜一饭，当思来之不易。在她们的教育下，她的女儿衣着朴实大方，从不大手大脚乱花钱，养成了勤俭节约的好习惯。
2、严于律己。为了以言行影响女儿，为女儿创造良好的成长氛围，夫妻俩在家讨论家务事，总是以公序良俗和法律法规为标准，努力做到"非礼勿视，非礼勿听，非礼不行"。他们从不玩牌赌博，不搞封建迷信，不作违法乱纪的事情。
3、敬老尊长。自结婚起，岳父母就同某某一家人共同生活。对两位老人他们十分尊敬和孝顺。不仅在生活上予以照顾，家中大小事也征询他们意见，使他们觉得受尊重，在家里有地位，因而心情开朗。在他们的言传身教下，她们的女儿礼貌懂事、健康活泼，小小的年纪就非常为大人着想。三口人同住十几年来，从未红过脸，从未发生过争执，在新春巷八号这个居民楼里，他们一家年年都被评为"五好家庭"。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇三
发挥工会职能作用。
为企业发展立新功。
新风大酒店是延庆县服务公司下属的一家集餐饮、住宿、会议、娱乐、团队接待为一体的涉外二星级国有餐饮企业。现有营业面积12000平方米，固定资产1900万元，职工160人，工会会员148人。酒店工会2004年被延庆县总工会授予“先进职工之家”光荣称号。他们的主要事迹如下：
一、领导重视，工会组织健全。
小组，健全了工会组织，为工会开展工作奠定了坚实基础，工会主席按同级党政副职配备。
为做好工会工作，酒店工会每年根据公司工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作计划，对全年工作进行具体安排。酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作，在党支部的大力支持下，专门辟出房间建起了职工之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职工文化生活创造了条件。在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。
二、落实职代会制度，加强民主管理，抓好店务公开工作。
映后，交领导班子讨论，根据实际情况为住宿职工安装了洗浴设施，使住宿职工在下班后能方便洗澡，工作积极性有了很大提高。同时为改善住宿职工条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职工业余生活。
上岗方式，由企业推荐、职工公选，共有5名职工通过竞争走上班组长岗位，较好地发挥了作用。在工资分配方面，自95年开业以来，随着企业经济效益的不断提高，先后进行了四次工资改革，每次方案的确定，都要提交职代会讨论，通过后实施。工资改革打破了旧的工资体制，实行按劳分配与按能分配相结合的分配方式，采取岗位工资、效益工资为主的工资模式，真正体现了公开、公平、公正的原则，充分调动了广大职工的劳动积极性和主动性。
四、做好工会基础性工作。
切实维护职工根本利益，广泛对职工进行安全生产知识培训，组织专题学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》等法律法规和公司内部相关规章制度，坚持节假日定期检查工作制度，酒店在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。企业在近两年生产施工中没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。
五、不断提高职工素质，积极开展经济技术创新活动。
了教育培训资金专门用于教育培训工作，另外，对参加岗位职业技能等级培训的员工，与领导班子协调，积极为其安排时间参加培训，并按照公司有关规定，为其报销50%的学习费用。近两年投入教育经费10万多元购置教学设备、器材，先后购买了vd机、摄相机、数码相机、数码摄相机等多种现代化设备，购买了大量与烹饪、服务相关的书籍、光盘，为教育培训工作提供了资金和物质保证。
市劳模1人、市级经济创新标兵2人、县经济技术创新标兵2人和公司技术能手4人。
六、发挥工会职能，切实为职工办实事。
酒店工会认真做好职工互助合作保险工作，切实为职工办实事，谋福利。酒店工会共发展保险会员118人，参加职工安康互助保险金额10万多元，在职职工医疗互助合作保险3900元。工会还与领导班子协调，为30岁以上参加“四病”保险的女工每人补贴一份保险，酒店共参加女工保险99份，投保金额2970元。做好安康保险的理赔工作，今年为1名受到意外伤害的职工办理了赔付。
工会认真履行维护和服务职能，对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。每年“两节”期间，酒店及工会主要领导亲自到特困职工家中进行慰问，夏日多次慰问一线职工，使职工切实体会到工会大家庭的温暖。经常组织职工开展文体活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。酒店工会充分利用“三八”、“七一”等重大节日，组织职工开展知识竞赛及文体活动，积极踊跃参加一年一度的“五月鲜花”歌咏活动，酒店大合唱曾荣获县总工会“五月鲜花”调演优秀节日奖，职工常旭明的葫芦丝独奏获2004年最佳节目奖，对外宣传了企业，提高了企业知名度。
新风大酒店工会。
2004年12月22日。
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创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇四
选矿厂选矿车间缷矿班有会员17人，担负着公司的铁精矿外销任务。两年来，在上级工会的正确领导下在车间领导的帮助下，缷矿班紧紧围绕着公司的铁精粉外销任务。坚持以人文为本以选矿厂党代会为动力。积极创建‘职工小家’不断宽开拓建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法，建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法“建家”活动取得了新的成效。
一、建设学习型班组、提高职工全员素质。
我们缷矿班在厂工会和车间的直接领导下，积极开展创建“文明窗口”的活动、全员参与、对客户反映的问题会认真对待，做到“百问不烦，耐心解答”让客户满意为止。充分利用周四政治学习为目的，认真传达上级文件精神，确保有成效，个人发言要纪录。特别是在厂举行的岗位背诵中，要求人人都能背过，其活动达到100%全部背诵过及默写。举行的班组培训中达到良好的效果。
班组与班组的交流学习。争创荣誉的决心更加增强了。
三、坚持民主管理，做好交流和走访。
在周四活动中有工会小组将考勤、奖罚等情况向大家作说明。充分发挥先民主后集中的办法。如果大家有不明白的地方并认真解释说明，尽量做到以理服人，才能催进民主管理和民主监督工作的落实，做好广大员工的坚强后盾，履行好困难面前第一知情人，工会组长经常和职工谈心，积极主动了解职工家庭情况，谁家有困难，我们得知后，第一反应该到家去探望，去安慰，让他们从困难中享受到工会小组温暖，并把实际问题向车间领导汇报，给帮助。特别是四川。玉树灾民受灾后，我们缷矿班全体员工义不容辞的进行义捐，充分显示了广大缷旷班全体人员在大灾面前献爱心的决心。
四、充分发挥工会职责，做好职工的安全桥梁作用。
认真履行好工会职责，特别是在厂车间举行的每一项活动中，要求广大员工认真对待，在工作中更要带好头、查不足，找原因，时时刻刻注意安全及车辆安全，规范劳防用品，减少违章作业和习惯性违章作业行为，并结合选矿厂下发的《事故案例》为教材，吸取血的教训，只要规范操作，才能强有力的保持安全长周期的安全生产、才能更好为选矿实现安全事故为零的目标。
家建设的更加美好、更加和谐、更加温馨。
选矿车间缷矿2010年11月。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇五
（街道）按照上级防控部署，_街道设立_个疫情防控卡点，_担任_大道/_公路路口卡点值班长。第一天_值夜班，由于物资还未到位，现场仅简单搭了一顶四面透风的帐篷，_跟一线工作人员一起在寒风中检查车辆、登记人员、清点物资，虽然寒冷，但内心火热。
走进办公室，同事们跟_开玩笑说：“你终于舍得从一线卡点回来了！”是的，_从年初二复工以来，没有回过办公室一次。“一来确实没有时间，二来我从一线回来，怕身上不’干净’影响他们。”_担心自己传染给同事，但他从来不提自己因为生病抵抗力差容易被感染的事情。
那是去年10月份，_负责处理一宗开发商纠纷案件，案件已经跟踪了八个月，在最关键的一次会议时，_突然心脏绞痛，为了不影响工作进度，_吃了一颗速效救心丸稍微缓解一下，坚持把事情处理完才去医院，心绞痛缓解之后_又坚持上班，但没过几天又连续发高烧住院，医生诊断是因为长期疲劳免疫力下降感染不明细菌导致发烧，此后长期吃药以提高免疫力。
_曾当兵_年、当警察_年，且在武汉读书_年，对湖北话有很强的辨别能力，有丰富的一线工作经验，因此他对物资管理、查车方式、后勤保障等方面提出了很多建设性意见。由于部分一线检查人员从各部门抽调，大家很积极但经验不足，检查时秩序混乱。_建议要明确分工职责、分批轮换岗位，并且做到岗前培训、岗后总结，确保秩序井然、手法专业、安全高效，做到“逢车必查、逢人必检”。
为了节省使用口罩和防护服，只能满足一线检测人员4小时换一次口罩，并且防护服消毒后重复穿，虽然物资紧缺，但大家绝不后退。“从设置疫情防控卡点以来，我们没有一个人迟到！不管是不是党员，我们每一名同志都像打了鸡血一样，毫无怨言。所以，我觉得我还要做得更好，才对得起大家的付出。”_同志坚定地说。
打赢这场疫情防控狙击战，离不开千千万万坚守一线岗位“负重前行”的人儿，他们每一个人的付出让我们信心倍增，我们坚信最终一定能够取得胜利，守护好我们的家园！
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇六
宁夏西夏王葡萄酒业有限公司生产部灌装车间现有职工17名，其中党员1名，大专学历5人，中专学历12名。在2011年、2014年、2016年灌装车间连续荣获“先进班组”荣誉称号。灌装车间自建厂至今30年时间，经历三次重大改革，从原始手工操作到半自动化的引进再到现在基本实现自动化，逐步实现由传统企业向现代化企业转变的目标，灌装车间的发展是西夏王酒业公司发展的一个缩影。在这30年时间里，灌装车间在历任车间主任的带领下始终坚持自强不息，勇于创新、协力攻坚精神，至今已形成优良传统，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型“五型”小家。
一、注重民主管理，创建文明小家。
对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布，及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益方面的重大问题，接受职工群众的监督、批评，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。
二、开展企业文化建设，创建安全小家。每天早上灌装车间员工都按时学习企业文化，按照公司要求，积极读书，每周抽时间利用下班时间来职工书屋读书，提高了自身素质，丰富了文化生活。
工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考、充分发挥每个人的聪明才智，对生产中存在的问题共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少员工的劳动强度。2017年有一批商标按照上贴标机标准无法使用，灌装车间员工李程就耐心钻研，给贴标机某处垫了一片纸，使得这批商标能使用了，为公司解决了这个难题。
四、关心职工生活、为职工解决实际困难，创建造温暖小家关心职工生活、为职工解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。关心体贴员工的生活，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证灌装车间这个大家庭的和谐”。及时了解职工困难及时帮助他们解决问题，并对思想波动大的职工进行单独谈心，化解矛盾，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上的援助，去年开展“送温暖活动”中，深访苗彩彩等员工，发放了慰问金，给予了心灵上的安慰，解除了职工的后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。时刻将职工利益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇七
****电厂是x电网供电的重要部分。**发电厂**项目部是**工程有限公司“占领市场，立足x，面向华东”的战略举措。项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会十分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。项目部自2008年连续三年先后被授予“先进职工之家”光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家”光荣称号，2008年度“安全先进集体”光荣称号，2010年度**电厂“世博保电工作先进集体”。通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面：
项目部的建立顺应了工程公司“立足x，面向华东”的战略目标，经过大量调研、充分的准备和动员工作。自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。因此，项目部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住x到电厂厂内。现在*人一个房间，每个房间有一台电视。这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。事实说明，衣食住行环境的改善提高，是有利于工作的开展，是有利于思想的稳定，为项目部的可持续发展奠定了基础。
自今年8月份以来，由于人员来自不同地方，有着不同的生活习惯。党支部、工会作为职工的贴心人，及时化解各种矛盾，谈心沟通，促进融洽交流。用真诚和信任，使职工之间建立起兄弟般的友情，一人为大家，大家为一人，形成了尊老爱幼，互帮互励的局面。为工作的顺利开展，为项目部的可持续发展打下了良好的基础。项目部非常关心职工的利益，构建和谐的工作关系，对人事派遣人员的思想动态、生活、工作，与其他职工同等对待。始终坚持做到每逢传统节日对职工进行慰问，靠真诚来赢得了职工与企业之间的信任，使职工感受到企业带给他们的温暖。
四、制度从事，和善为人，提高服务意识“制度从事，和善为人”是项目部的工作理念。自从独立承包后，通过近半年的努力，进一步提高了服务意识。让甲方认可，让公司放心，已逐步形成项目部的工作理念。认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质服务。
项目部非常重视职工的文化建设，坚持干部职工职业道德建设，使职工学科学、重素质，倡导文明，健康，科学的生活方式。工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来落实，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使项目部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。项目部开辟出专门的娱乐活动室。开展形式多样丰富的活动，如：晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了集体的凝聚力，还调动了职工的积极性。这些活动的开展既陶冶了项目部职工的情操，又提升了项目部的文化品位，得到了项目部职工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制”方面，无一起职工违法违纪的事件发生。
项目部对职工的居住的环境非常重视。入驻以后，制定文明保洁公约，定期检查整改，始终保持环境的整洁。并且因地制宜，在的院子里发展绿色食品，种上蔬菜。这期间，职工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下，悠然见南山”的环境使离家在外的职工减轻了思乡的忧虑，舒缓了压力，愉快了心情，工作更投入，使项目部健康稳健的发展。
世博期间，在公司等各级领导的指导下，**项目部认真分析研究机组运行现状，强化组织领导，完善制度细则，落实工作责任，积极严密开展各项工作。**项目部共消除缺陷***项，其中mis缺陷***项，自查缺陷***项，消缺率及时率达到**%。世博期间不发生机组“非停”事故，确保世博保电工作圆满完成。
我们已看到取得的进步，也清醒地认识到，争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。在新的岁月里，我们项目部一定会更加认真总结经验，不断的完善提高。
当我们捧起已收获的果实，展望更加美好的未来！
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇八
龙吉克·卡德尔，男，塔吉克族，中共党员，1962年出生，1979年入伍，20退役，新疆维吾尔自治区塔什库尔干塔吉克自治县义务护边员。
该同志一家三代四人戍边卫国、守边护边，七十余年赓续传承。龙吉克·卡德尔牢记“子孙后代要用生命来守护祖国边境线，跟共产党走”家训，先后送两个儿子去边防一线当兵，扎根基层，戍边守防。自主择业时主动放弃留在大城市，选择回到家乡塔县，在帕米尔高原千里边防线上当一名义务护边员，沿着爷爷、大伯、父亲的足迹，担负起护佑一方百姓的责任。他探索建立“随队实践教学和定期集中教学”培训模式，培养了素质过硬的护边队伍，多次协助边防官兵处置不法分子越境，维护边防稳定。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇九
“我们村从湖北返乡的有几户，身体状况怎么样，你们防疫工作都安排妥当了吗……”大年初一，正在村民组宣传疫情防护知识的__镇__村支部书记__，接到了来自__的__的电话。__是__村扶贫工作队长，2018年元月，从部队转业到__市供销社工作，于当年3月主动请缨到__镇__村驻村扶贫。
去年腊月底，__村两委又接到了一样的新的重要工作任务——抗击新型冠状病毒感染的肺炎。没有哪一级明确要求扶贫工作队要参与此项工作，可__却时时处处与村两委想在一起、谋在一起、干在一起。腊月29，返回到老家__的__心里始终放不下，牵挂着，惦记着，于是大年初一早上，终于忍不住拨通了村支部书记的电话。电话中，__迫切地询问了__村从湖北返乡人员的基本情况和身体状况，并嘱咐村两委稳妥做好春节期间疫情防控工作，把人民群众的生命安全放在第一位。
军人的果敢作风，让__养成了雷厉风行的工作习惯，且言必行，行必果。腊月底，在镇上疫情防控再部署会议之后，__立刻赶到__村村部，迅速召开村两委会议，掌握分析外出返乡人员及疫情详细情况，布置防控工作。按照上级要求，作为扶贫工作队成员，原则上可以回去休息，等候通知上班，但年一过，__就早早地赶到了__村，与村两委一起共同抗击疫情。“我如今是__村的一分子，我有责任有义务与村两委和广大群众站在一起，与他们并肩战斗。”__毅然决然的这一举动，让__全体干群为抗击疫情鼓足了勇气，坚定了信心。
民组长积极参与疫情防控宣传，倡议全体村民取消拜年、聚餐、访友等传统习惯，并动员村护林员利用小喇叭入组宣传正确的防控知识，做到科学应对。同时对村内的广大群众进行心理辅导，希望他们不要恐慌，不要传谣，更不要歧视和误解从武汉返乡人员，相互理解和关爱，共同应对，共度难关。在防控疫情的日子里，__村广大干群团结一心，众志成城，没有出现一起矛盾和杂音，在紧张的工作之余，气氛和谐，民情稳定。
__村与__县__村接壤，两地交流频繁，为确保境内安全，__与村两委商议，果断在两村交界处设立了卡点，24小时安排人员轮流值班。__不仅仅亲自上阵，还发动群众义务轮流值守，一手抓控制人口流动，一手抓政策宣传，得到了两地群众的大力支持。同时，在与镇内的槐花村、天仓村交界处也设置了卡点，织就了一道群防群治的天罗地网。
2月4日早晨，太阳刚刚露头，田间路旁的皑皑白霜飞舞着袅袅雾气，开始消融。经过3、4个小时后半夜的值班，__使劲搓搓冻得发僵的手脚，匆匆吞下一碗热乎乎的方便面，与村两委成员开始了又一轮的入户宣传，又一轮的巡查卡点，又一轮的看望慰问。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十
____，男，汉族，1991年8月生，中共党员，现任阜阳市信访局办公室副主任。2014年10月受组织选派到颍上县十八里铺镇古店村开展驻村帮扶工作，任第一书记、驻村扶贫工作队队长，2017年5月改任扶贫专干。任职以来，他坚持吃住在村，认真履行职责，积极落实脱贫政策，帮助古店村强班子、带队伍，理思路、谋发展，定规划、争项目，为古店村的脱贫致富和持续发展倾注了心血、付出了真情。
一是扎根基层真心服务群众。____同志生在农村、长在农村，2012年10月，通过安徽省公务员招录考试，进入阜阳市委、市政府信访局工作，工作不到两年，就积极响应组织号召，怀着对农村的深厚感情和一颗炽热之心，离开舒适的城市生活，深入基层、扎根农村，走村串户、了解民情、服务群众。三年多来，他的足迹踏遍了古店村的每一个角落，在春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，随处可见他忙碌的身影，鞋子都磨破了两双。在深入调研，广泛征求意见的基础上，制定了帮扶工作规划和年度帮扶计划，并提出了“强班子、夯基础，调结构、兴产业”的工作思路，为古店村的发展明确了方向。经常加班加点、工作到深夜。三年多来，已记不清流了多少汗水，加了多少次班，吃了多少桶泡面。记不清多少次冒着高温、酷暑，狂风、暴雨，大雪、严寒，行走于贫困户之间。村里的每一户贫困户的基本情况、住址所在、致贫原因、帮扶措施、帮扶联系人等信息他都了如指掌，比包片的村干部还熟悉。
二是真帮实扶助力脱贫攻坚。扶贫开发，贵在精准。立足掌握贫困底数，他积极组织村、组干部逐户逐人进行摸排，完成了贫困户建档立卡和信息录入等工作，为精准落实脱贫政策奠定了坚实基础。同时，他积极为古店村引项目、争资金，村容村貌明显改善。三年多来，硬化道路6.93公里，开挖疏浚沟渠4条，新打机井27眼，新增200kva变压器2台、400kva变压器1台，新建800㎡文化广场1个，为61户贫困户申请危房改造，为全村贫困户免费安装自来水，投资10万元扩建村卫生室，大力发展产业扶贫等。
在他的积极协调下，古店村被列为省级乡村旅游扶贫重点村，2017年6月，按照颍上县委、县政府要求，古店村乡村旅游“八个一”工程正式开建，工程进行到一半，由于部分群众不理解、对村干部不信任、对用地权属存在扯皮等原因，出现了阻挠施工现象，严重影响工程进度，村干部都束手无策，他自告奋勇，冒着高温酷暑，在工地组织召开群众现场会，宣传解释党和政府的好政策，后来又孤身一人挨家挨户做思想工作，连续坚持了五天，终于打动了群众，赢得了他们的理解、信任与支持，群众自掏腰包，购买烟花燃放庆祝复工。
三是凝心聚力构筑战斗堡垒。“农村富不富，关键看支部。”基层党组织是推进精准脱贫、维护社会稳定、促进农民增收的战斗堡垒。任第一书记时，他从实际出发，健全完善各项工作制度，狠抓村级组织建设。帮助制定完善了村组干部定期学习、公开承诺、议事决策等制度，组织实施了村组干部素质提升行动，先后选派3名群众基础好、致富带富能力强的人进村班子，将2名致富能人发展为党员，选派致富带头人参加县举办的各类技能培训，有效促进了村“两委”工作的规范化、制度化，提升了村班子和党员群众脱贫致富的能力水平。2017年底，积极争取县委组织部、镇党委的支持，建设了400㎡党群服务中心，即将装修完毕，投入使用，极大地提高了服务党员和群众的能力。
四是严格要求确保工作实效。在驻村工作中，____同志严格落实《驻村帮扶工作队考核管理考核办法》和驻村在岗、考勤签到、请销假、工作例会等制度，不断加强驻村帮扶队员管理，坚持带头转变作风、帮办实事，严格按照“四议两公开”工作法进行决策、落实和公开公示，切实做到了让群众监督、让群众评判、让群众满意，也确保了各项扶贫措施的有效落实。2016年11月6号星期日，____同志在参加完镇里扶贫会议回村的路上遭遇车祸，乘坐的车辆在村部前102省道被追尾，索性没有严重的人员伤亡，到医院简单检查后，当即返回岗位，继续坚守。车祸带给内心的恐惧远不如内心对村民的牵挂，他这种不怕牺牲、忘我工作的精神深深地打动了古店村的干部群众，赢得了他们的拥护和爱戴。
____同志用一颗赤诚之心诠释了一名共产党员肩负的责任，用实际行动践行着对党的庄严承诺!努力就有结果，付出就有收获。这三年多的扶贫工作得到了村民的广泛欢迎和认可，他已与村民融为一体，成为村民的知心人。在____同志的积极努力和带动引领下，古店村贫困人口由2014年的263户720人下降到2017年底的97户256人，减少166户464人。贫困发生率由12.45%下降到4.32%，减少8.13个百分点。村集体经济收入由零变为2017年底的9.5万元，村“两委”找到了引领发展的方向，村民看到了脱贫致富的希望，为实现2018年“村出列”目标打下了坚实的基础。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十一
x同志是一名老党员，自1985年参加工作至今，始终在县人民医院超声科工作。三十多年来，始终坚持对共产党的信仰，一直恪守着“奉献不言苦、追求无止境”的格言，忠于党的事业，时刻牢记党的宗旨，在平凡的岗位上诠释一名党员的责任、使命和理想。
一、爱岗敬业，精益求精。
他热爱本职工作，以强烈的责任心和事业心，苦练过硬的基本功，全面掌握专业理论知识与操作技能，不断学习新知识、新技术，创新开展工作。
作为超声科医生，不仅需要具备非常细腻的观察力，还要有良好的逻辑推断能力，需要一点点去追根溯源、寻找线索，最终找到问题所在。x主任经常参加省内外医学影像学术交流会、攻读大量的超声影像专业书籍，了解疾病发展的新动态，把超声理论与临床实践相结合，不断总结经验，撰写了十余万字的学术论文。论文《肾脏实质性肿瘤的超声与放射联合诊断对照分析》、《孕中期胎儿畸形筛查农村适宜技术推广调查分析》等先后获得国家级、省级优秀论文奖。特别是掌握“急腹症小儿肠套叠在超声监视下生理盐水灌肠复位术”这一介入治疗术后，复位率达到百分之百，避免了患者手术的痛苦及术后并发症，又减轻了病人家庭的经济负担，填补了x地区肠套叠不用手术就能治疗的空白。
二、刻苦专研，执着奉献。
从医至今，诊察的患者超x万人次，其中疑难病例不计其数。他作出的超声影像诊断，经过病例证实，得到中国医大等省级医院认可。
他敢于对上级医院包括省级医院的影像诊断提出异议，提出自己独到的诊断意见，并经得起手术病理证实。曾有患者被省级医院确诊为胃癌，被判了“死刑”，经他人介绍抱着试试看的心理来到县医院找x主任进行检查。x主任多方位探查，很有把握地说：“这不是胃癌，是良性肿瘤”，最终通过手术病理证实，该病例为横结肠炎性假瘤。
大固本镇农民洪先生被其它医院确诊为“脾脏恶性肿瘤”，本人因家庭经济困难不想再治了，后来经人介绍找到了x主任，他凭着多年临床的经验细细探查，诊断为脾脏脓肿，同样经手术病理证实为“结核性脾脏脓肿”。
x镇一个十三岁女孩下腹疼痛，他院诊断为“子宫肌瘤”，住进了县医院妇产科病房。县医院妇产科老主任拦住说：“还是请x主任做一次超声检查再手术也不迟”。后经x主任详细探查确诊为“处女膜闭锁、宫腔积血”，妇科在处置室仅用五分钟处置就解除了患者的痛苦。当时患者的父亲长跪不起，说道“今天我遇见了活神仙，感谢县医院，感谢神超x”。
曾有专家说过：“x做的超声诊断就是‘圣旨’，我们完全相信他”。
三、恪尽职守医德高尚。
面对赞誉，x主任深知肩上的责任重大，对待患者满腔热忱，急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者一视同仁，不分贵贱、地位高低，始终把患者的生命安全放在第一位。不论节假日，不论黑天白天，病人就是命令，随叫随到，对待每一位病人他都能做到认真检查、详细解释，不计较个人得失。尽职尽责、恪尽职守的工作态度挽救了不知多少人的生命，被称为患者的“贴心人”。
多年来，x主任养成了对疑难特殊病例做好登记、跟踪随访的习惯，对这样的患者他打电话、到病房、到病理科询问，有时甚至跟踪到外院，直到把疾病诊断清楚为止，为患者赢得治疗时间。曾因对彩超检查中发现几位高度怀疑乳腺癌的患者，多次跟踪随访，了解到这几位患者本人没有引起高度重视，就通过亲属及朋友再三催促患者抓紧时间到上级医院进一步确诊治疗，由于及时正确地诊断，为临床医生提供可靠的依据，患者得到了及时治疗。
早年，超声室不值夜班，有一个夏天的夜晚，外科收治的一位因车祸疑诊为脏器破裂的病人急需超声检查，当天他因病在家卧床休息，接到医院会诊的通知时他正发高烧，四肢无力，但一种神圣的使命感、责任感涌上他的心头，二话没说，披上衣服匆匆赶到医院。这时，病人及家属在门口焦急地望着他，他立即给病人做了详细的诊查，确诊为“肝脏右后叶破裂并腹腔积血”，及时准确的诊断给临床治疗提供了可靠证据，手术及时，避免了大出血而造成的生命危险。
正因x主任业务精湛和实践经验丰富，在本地区享有较高的声誉，周边市、县(区)越来越多的患者慕名而来，不仅使这些患者的疾病得到及时诊治，免去了到外地求医就诊的麻烦，也节省了很多费用。他把患者当家人一样对待，患者把他当亲人一样信任，体现了医患关系的鱼水情深，广大患者都称赞他为“神超名医”。
四、言传身教，提高团队诊断水平。
身为科室主任，他言传身教、亲自把关，带领团队不断规范扫查切面、诊断报告，学习新的知识，提升业务水平。同事们都说：“x主任是我们的主心骨、带头人”。
他经常组织开展业务讨论分析、总结经验，并带领大家积极参加医学影像学术交流会，网上学习超声诊断知识，请省内知名超声专家来科室传经送宝，大大提高了超声室诊断水平，为广大患者的健康提供了保障，也为县人民医院赢得了很好的社会效益和经济效益。
五、牢记宗旨，发挥党员模范作用。
x同志爱党爱祖国，忠诚党的事业，在平凡的岗位上诠释了一名共产党人的责任和使命、理想和信仰，用实际行动树立共产党员的光辉形象，时时处处起到模范带头作用。
他积极参加医院党委及社会团体组织的各项公益事业活动，参加院里组织向地震灾区、贫困地区捐款捐物;参加县政府组织的三下乡医疗义务巡诊活动，走过二十多个乡镇，为老百姓义诊;参加县老科协组织的为“五老”免费义诊活动。多年来，为了满足县城医院及乡镇卫生院对超声诊断工作人才的需要，他为自治县培养了一大批超声诊断医生。
他以高尚的医德和精湛的医术服务每位患者，时时奉献着爱心，用坦诚的胸怀面对社会，三十多年的成绩和为人，得到了患者的一致好评，得到了组织的肯定和奖励。先后多次被县卫生系统、县医院评为“优秀共产党员”“医德高尚先进个人”“先进工作者”;被团县委评为“最佳服务员标兵”;被团市委评为“科技、教育十大新秀”“学雷锋标兵”。20xx年又被县委授予“爱家乡比贡献”先进个人;20xx年被x市委授予“市优秀共产党员”称号;20xx年被县政府授予“健康卫士”称号;20xx年被县政府授予“善行义举榜”。市县报刊、电台、电视台多次宣传报道过他的事迹。
x主任在平凡的岗位上树立了良好的共产党员形象，他以过硬的技术和无私奉献的精神谱写了一曲曲动人的乐章。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十二
今年以来，*****队工会委员会在上级工会的正确领导和大力支持下，充分发挥基层工会职能作用，以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，以努力构建和企业为目标，认真贯彻落实上级各项会议精神，围绕采油厂中心和主体工作，充分展示了基层工会在企业发展中的重要作用。在职工之家创建工作中，公会小组认真落实贯彻****工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标，充分调动和发挥广大职工的生产建设主力军作用，不断激发广大职工生产工作激情和积极性。
一、不断完善健全工会组织建设。
*****队现有职工502人，会员502人，职工入会率达到100％，在日常工作中，大队领导班子重视、支持工会工作，定期听取工会工作汇报，积极解决工会工作问题。
****工会委员会完善了工会小组建设，及时完善了“四薄一册”，对职工人数，会员人数随时统计，系统掌握，及时上报。按照厂工会要求，工会委员，工会小组长随缺随补，保证了组织的完善性。一是进一步完善建设“职工之家”的设施基础，增加了图书室，健身房，象棋室，麻将室，ktv,理发室，小卖部，洗衣房，户外健身器材等活动用品。二是进一步加强工会小组建设，带头学习邓小平理论，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作，用邓小平理论分析，研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。三是于今年7月份，开展宣传贯彻《工会法》和《劳动合同法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容。活动期间，共张贴《工会法》宣传图30多张，印制《劳动法》和《工会章程》等宣传资料，做到了人手一册，同时厂工会举办的《工会法》知识竞赛活动，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。为我队的安全生产以及精神文明建设做做出了应有的贡献。
二、坚持和完善民主管理制度，实施厂务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
******领导非常重视基层民主管理和基层民主监督工作，对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用等职工比较关心的问题，都及时张贴到“队务公开栏”上，接受职工的监督。在不断完善组织机构的基础上，*****工会委员会按照一手抓工会小组建设工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，积极发挥工会在我厂生产经营中的作用。另外，我们还积极推进厂务公开，制订了《班组厂务公开实施细则》，设立固定厂务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政议政作用。结合《党风廉政建设责任制实施细则》，涧峪岔采油大队工会委员会所属各单位领导逐条逐项对照检查，勇于开展批评和自我批评，努力践行“三个代表”，并征求了职工对干部队伍和各项生产经营，文明建设工作中得意见和建议，密切了干群关系，职工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
*****工会委员会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好。
职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持到职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，把温暖送到每位职工的身边是我工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“职工是第一牵挂”思想落实到工作的实处。
工会全面掌握全体职工生活状况，建立了困难职工档案，熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等。
今年10月，工会牵头积极开展扶贫帮困捐助活动，全体职工积极响应，踊跃捐款捐物，发扬“一方有难，八方支援”的传统美德。
四、围绕中心工作，大力进行职工素质教育。
*****工会委员会高度重视职工素质教育，结合系统内“学习型党组织”建设及班组建设要求，组织职工外出学习，鼓励职工多学习、多看书，争做学习型员工。鼓励职工钻研技术业务、改革创新。在厂工会开展的技术比武活动中，一批优秀技术人才脱颖而出。
动会，每年“三八”、“元旦”“国庆”等重要节日，组织职工编排文艺节目比赛演出，不仅丰富了职工的业余文化生活，也有效调节了职工平时繁忙的工作生活，促进了企业的健康稳定发展。
六、以人为本，建设和谐之家。
****领导班子始终坚持人才是企业发展的第一要素，所谓“众人拾柴火焰高”，工会及时向党政领导汇报职工思想动态，对思想波动较大的职工，安排领导进行思想谈话，积极消除职工思想上的不利因素。职工个人的婚丧嫁娶等重大人身事件，涧峪岔采油大队工会委员会和领导班子都积极参与，为职工排忧解难，体现了和谐企业，以人为本的企业发展理念。
******工会委员会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在上级工会和党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
***********会委员会。
2011年11月7日。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十三
尊敬领导、各位同仁：
下午好！我就**工会创建模范职工之家工作情况作以汇报。
一、**基本情况。
**于*年*月*日建成开业，坐落于**酒店，被陕西省政府指定机场唯一定点外事接待保障单位。
**目前有员工260人，客房300间，餐位300个。占地面积34亩。每年为东航12.5万人提供住宿、用餐服务。
曾荣获“*****等多项荣誉。
2014年，**工会在集团党委和**支部的领导下，在上级工会的帮助下，紧紧围绕**“安全、服务、效益”的核心开展各项工作，在打造“幸福东航、幸福企业”方面进行了卓有成效的探索，**工会开展的“关心关爱职工，打造和谐之家”活动，取得了可喜成果，现将具体做法汇报如下：
一、发挥支部引领作用，大力促进工会工作。
**党政工团齐抓共管，为促进**工会工作，**支部号召全体党员带头学习《深入学习习近平同志重要论述》和《学习贯彻习近平总书记系列讲话精神资料汇编》，并开展了“今日我主讲”、“读书笔记交流”、“共产党员示范岗”等一系列活动，使每位党员更加明确自己的责任，真正实现了“一1个党员一面旗帜，一个党员带动一片”的示范引领作用，带领酒店广大职工形成了主动学习，努力工作，积极向上的良好氛围，为工会工作顺利开展提供了强有力的支持和保障。
二、加强职工培训教育，提高职工基本素养。
**领导高度重视职工培训工作，积极支持各项培训工作的开展。酒店创新性的开展了“管理人员大讲堂”活动，建立了自己的培训师队伍，酒店领导班子亲自参与授课，带头参加学习，为广大职工树立了榜样。酒店工会为了全面提升职工业务技能，对培训形式进行了扩展，采取了“请进来，送出去”、“互换交流”、“行业沟通”、“竞赛比武”等精彩纷呈的多种培训形式，一年来，酒店开展了“女职工专题讲座”、“安全法制教育”、“职工服务技能竞赛”、“职工岗位技能培训”等形式多样的教育培训累计共205次。同时为提高职工基本素质，酒店还投资建立了“职工阅览室”、“职工健身园地”，并购置了投影仪、dvd机、励志影片光碟、书籍和大量文体用品。为丰富员工业余文化生活，酒店还开展了“趣味运动会”、“集体劳动”、“党团员植树”等丰富多彩的活动，为职工营造开心快乐积极进取的工作氛围。酒店职工多次在东航旅业职工技能大赛中获得一、二、三等奖的优秀成绩，并获得旅业集团“女职工建功立业标兵”等荣誉称号。
三、认真倾听职工呼声，畅通诉求表达渠道。
2由于酒店职工多为年轻人，思想波动较大，为密切关心职工日常思想状况，倾听职工呼声，稳定职工队伍，酒店设置了“职工意见箱”，开展了“一线接待日”和“一线走访日”活动，开通了“知心姐姐”热线，开展了不定期职工代表座谈，并借助微信、微博、qq群等平台，丰富沟通形式，增进交流，畅通职工诉求渠道，有效地实现了酒店与基层职工互动，了解了职工所思所想、所需所盼，为职工解读酒店的形势、任务、要求，及时化解矛盾、解决问题，疏通思想困惑，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观，使职工思想舒畅，以店为家,安心工作。
四、关心关爱职工生活，真心诚意多办实事。
酒店多年来，坚持开展冬送温暖、夏送凉爽，婚丧嫁娶必问必访，每季度购买发放劳保用品，“三〃八”国际妇女节邀请专家为女职工讲解卫生保健知识、播放励志电影，“六〃一”儿童节，专门为职工子女送去节日问候，每月为女职工发放女职工卫生费，开展全体员工全面体检等关爱活动。2014年全年，酒店慰问婚丧嫁娶职工14人次，爱心基金补贴重病职工9人次，慰问困难职工11人次。除此之外，为关爱怀孕女职工，酒店还设置了“孕妇爱心岗”，让怀孕女职工安心快乐的在“爱心”岗上工作，减轻了她们的工作压力。特别是2014年来，酒店新一任领导班子心系职工，上任伊始就着手为广大员工改善生活环境，大力改造职工宿舍，积极传递开心工作、快乐生活正能量。并努力为骨干职3工解决多年来悬而未决的合同问题和优惠票问题，得到了广大职工的一致拥护和支持。
五、全体动员群策群力，积极推进合理化工作。
酒店积极推进职工合理化建议工作，通过采取“日统计、周小结，分步走，例会通报点评，深入基层、主动发掘，及时奖励、激发热情”等方式推进合理化建议工作的有效落实，积极发挥广大员工的智慧，有效提高职工合理化建议的质量与采纳率，2013年酒店取得了集团合理化工作先进集体荣誉称号。截止2014年12月底，酒店员工提案数157条，参与人数149人，采纳157条，参与率55%，实施率100%，完成全年任务的145%。
**工会围绕“关心关爱职工，打造和谐之家”各项工作的开展，充分体现了工会组织“娘家人”的作用，营造了酒店广大职工团结向上，积极进取，工作热情高涨的良好氛围，实现了酒店“和谐之家”的美好理想。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十四
江苏新洛凯机电有限公司工会始建于2011年11月份，我公司目前职工人数657人，其中入会人员为587人，多年来，公司工会在上级工会、汤墅村工业党支部的正确领导下，切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，积极构建和谐“职工之家”，最大限度调动员工积极性和主动性，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业发展战略开展了一系列载体丰富、卓有成效的工会活动，为我公司的持续稳定发展提供了良好的条件。
一、坚持以人为本，致力于员工与企业共同发展。
企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。多年来，公司始终坚持“以人为本，全心全意依靠职工办企业”的工作方针和构建和谐企业目标为指引，始终把创建劳动关系和谐企业贯穿于企业各项工作之中，努力促进企业和员工的共同发展。一是努力培养主人翁意识。为挖掘员工的智力潜能，充分激发广大员工的主人翁意识，让员工为企业发展献计献策，公司工会从2012年2月初就开始落实合理化建议的工作，并制订了《合理化建议管理制度》，并且每季度都开展开展形式多样、不同主题的合理化建议活动。在2012年上半年度，员工累计提出合理化建议200多条，有127条被采纳。通过采纳实施职工提出的有效建议，公司在节制降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、改善工作环境、增加经济效益等方面取得明显效果。二是关爱员工保障员工的合法权益。建立工资集体协商制度，并通过工会组织的员工代表大会，征集员工的广泛意见后，逐步完善了一系列的福利制度：组织员工每年外出春游，每年一次全体员工体检。对于特殊工种公司每月增加工种补贴，并每年定期组织到区预防中心进行体检。每逢农历的传统佳节，统一发放节日慰问品。凡与公司签订劳动合同的员工都必须办理社会保险。职工缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入。在假期休息、加班费结算严格按照国家得而相关规定贯彻执行。在工资发放上，公司按照《工资支付暂行规定》每月定期按时足额发放员工的薪资。
二、加强员工队伍建设，创建“学习之家”
2009年4月公司工会结合公司各部门启动了“师徒结对传帮带”活动，并开展了第一批师徒拜师结对仪式，于2010年3月15日对第一批优秀师徒给予了表彰。在今年2012年10月21日公司举办了第三届师徒拜师结对仪式，共有39对师徒参与了拜师仪式。通过"师徒结对传帮带"活动，营造了师徒之间相互学习共同进步的学习氛围，激发广大职工学习新知识，掌握新技能，努力钻研技术的积极性，全面提升了企业技术员工队伍的整体素质，推动了企业技术进步，提高了产品质量。为企业大力培养和持续造就稳定的人力资源队伍，在2012年4月新洛凯“师徒结对”活动荣获武进区优秀创新成果一等奖。
随着公司产业结构调整，规模不断扩大，人才的竞争和培养日显重要性。一支业务精练，素质优良，敬业勤勉的职工队伍，是公司长期发展的内在动力。2009年10月起，洛凯公司陆续跟常州当地的各知名大学（常州工程学院、常州机电学院等）进行合作，组织开展针对一线技能工、技术人员、管理骨干的知识、技能培训，相继开设了《管理学原理》、《生产与运作管理》、《质量管理》《计算机操作》《中、高级数控/钳工》《机械基础》《电子电工技术》等课程，充分发挥了公司工会和人力资源的作用，也为员工利用业余时间提升知识水平和能力素质创造条件、搭建平台，进而为公司各类人才的加速培养提供了强有力的支撑。
三、加强文化建设，建设“文化之家”
公司工会积极推进“职工书屋”建设工作，把企业“职工书屋”建设有机地融入到创建学习型组织。如今新洛凯“职工书屋”藏书量共计达7700多，涉猎机械制造、财经管理、文学教育、科学生活等多个领域；职工书屋已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养的加油站、掌握各项技能的学习站。
积极开展各项文艺汇演和运动竞赛，有效促进员工体质、身心的全面健康发展，进一步增强员工的集体荣誉感和凝聚力。
在我心中”职工歌咏会演的相关要求，在工会及各部门部长的组织和带领下，全体员工踊跃报名，积极参与，组成了一支76人的职工合唱团队，5月中旬开始练习到6月中旬正式汇演，短短一个月的时间，员工们利用休息时间加班加点排练，充分展示了洛凯员工的风采和团队精神，抒发了对党的祝福和热爱，活跃了我们职工的文化生活。
2012年10月在公司领导及工会组织下，开展了“徽杭古道徒步旅行”拓展训练，在条件艰苦、崎岖的古道上，新洛凯人互帮互助，相互鼓励，充分发挥团队协作精神，面对拓展途中的各项挑战，大家心连心、手牵手提前2小时顺利的完成了穿越徽杭古道的艰巨任务，令同行的教练们惊讶赞叹不已。
每年公司组织举办文艺汇演，在活动筹备期间，各部门积极筹备、精心组织汇演的节目，在新洛凯人的默契配合、积极参与下，为全体观众呈现了一场场精彩纷呈的文化盛宴。每次的文艺汇演不光为公司员工提供了展示才华的空间和舞台，更向观众展现了洛凯人互帮互助、团结友爱、和睦相处的集体精神，传递着新洛凯员工热爱生活、积极向上的精神面貌。
四、承担社会责任，建设“和谐之家”
公司工会成立以来，努力为在厂困难职工排忧解难，开通救助渠道，员工生病工会会去探望，职工生育工会会去慰问，职工有困难工会给予补助，充分发挥了工会“拾遗补缺”的作用，为在厂职工特别是困难职工打造了一个充满阳光的平台。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十五
院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。
二、提高素质，建设学习之家。
近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。
三、寓教于乐，建设文化之家。
广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉ok、书画展等活动。
四、以人为本，建设和谐之家。
学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。
为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。
工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十六
xx年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，xx年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现。
总结。
如下：
一、民主管理工作方面。
1、于xx年3月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于xx年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，xx年的财务决算报告和xx年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于xx年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。xx年干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。
二、群众经济工作方面。
1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、按照上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、维权工作方面。
由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。
xx年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。xx年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。
四、文体工作方面。
我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。
对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。
五、组织建设方面。
1、于xx年2月19日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了汇报。于4月12日得到了批准通知。工会班子的工作依据是xx年1月10日下发的第二版工会工作制定。于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。
2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
3、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会;做到了合理使用会费，并在职工大会上汇报使用情况。
4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
六、女工工作方面。
工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”教育，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。
七、宣教工作方面。
在配合企业改制宣传过程中，工会通过宣讲，召开职工座谈会，个别谈话等形式，积极做好职工思想工作，促进职工对企业改制的认识，使他们积极支持改制。我公司每月都按上级公司要求报送职工思想信息。
另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。
工会平时非常注重关心职工生活，为职工排忧解难。在工会的组织下，xx年9月份为困难毕业生捐助近6000元钱，以解决其生活困难。使困难职工感受到工会的关爱和力量，受到广大职工好评。
一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十七
工作报告是对一定时期内所做工作的全面、系统的总体检查和评价，是具体的总体分析和研究这就是看他们取得了什么成就，存在什么缺点和不足，有什么经验和改进。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
xx镇地处xx县西南，东邻xx，南依xx，西与xx省接壤，北与xx、xx毗邻。距县城38公里，方圆329.4平方公里，耕地面积15985亩，林地面积34万亩，竹山5.6万亩，辖18个行政村,112个村民小组，113个自然村，3436户，16417人。
今年来，我镇安全生产工作在县委、县府及有关部门的领导和指导下，牢固树立和落实科学发展观，认真落实“四个重在”实践要领和“四谋发展”实践主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕今年的安全生产目标责任指标，狠抓“隐患整治年”、“基层基础拓展深化年”各项安全监管措施的落实，保证了安全生产形势持续稳定。取得了较好的成绩，今年以来未发生安全生产事故，现将我镇今年以来的安全工作情况汇报如下：
镇党委、政府从讲政治、保稳定、促发展的高度，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，作为实践三个代表重要思想的具体行动。今年以来，党委、政府针对不同时期存在的问题，先后召开全镇安全生产工作会议，安委会成员会议，安全生产例会，认真分析安全工作形势，研究工作措施，部署工作任务。我镇始终把安全生产工作放在极为重要的位置予以重视，在领导班子中牢固树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的意识。始终将安全生产工作当成衡量党政日常工作得失的最重要因素加以重视和落实，实行一票否决。健全各级安全生产责任制，从人、财、物各方面保证安全生产工作的需要。继续完善乡村安全生产监管网络的建设，确保安监网络横向到边、纵向到底。制订了《xx镇重特大安全事故应急处置制度》、《xx镇防范重大安全事故实施方案》等相关措施方案，从组织、措施上全面加强对安全生产工作的领导和督促，实施及应对突发事件的统筹协调能力。
结合安全生产宣传活动，以党的十七大运用各种宣传形式，大造声势，在全镇掀起学习贯彻《安全生产法》的热潮。紧紧围绕“治理隐患、防范事故”的安全生产月活动主题，充分利用各种宣传陈地，深入企业、学校及利用墟天开展安全生产、安全生活小常识等咨询服务活动，营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围，让全镇人民时时处处感受到安全生产的舆论宣传。使“安全发展”的理念深入基层，深入人心。将全镇企业负责人列为《安全生产法》宣传培训的重中之重。企业是落实《安全生产法》的责任主体，控制和消除事故隐患，确保安全生产，关键在企业，责任在业主。针对一些企业负责人认识上存在偏差和责任感不强的状况，我们在培训中坚持把提高他们的安全法律意识和增强责任心放在首位，通过培训，让他们真正树立安全第一的思想，强化安全责任意识。在行动上由过去的“要我安全”逐步向“我要安全”转化。
对创安工作做到有计划、细安排、早部署、勤督查。每年年初召集全镇企事业单位负责人、各相关责任人召开专题会议，研究部署安全生产工作，并将全镇年度创安计划下发各单位。认真贯彻实施《安全生产法》，结合我镇实际，制订了安全生产例会和安全生产检查等7项规章制度，使安全生产工作制度化、规范化。镇安全生产委员会对各单位、企业的不同性质，指导制度完善各自规章制度，使各单位、企业的安全生产管理有章可循、各有侧重、突出实效。
镇安办在对镇内各单位逐户调查摸底的基础上，建立健全了安全生产会议台帐、安全生产检查巡查台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、特种作业人员台帐、特种设备台帐、事故隐患和危险管理台帐、事故处理台帐、企业安全基础情况登记台帐等8项安全生产的基本工作台帐，有力促进了我镇安全工作和的系统管理。
为使安全生产工作层层有人管，事事有着落，我镇要求各单位一把手作为安全第一责任人，每年与镇政府签订安全责任状，形成责任落实体系，将安全生产及各项指标纳入目标管理内容进行管理考核，实行安全责任一票否决，督促各责任人提高认识，强化责任，做好日常工作，完善工作机制，使安全工作职责纵向到底、横向到边、任务到岗、责任到人，消除安全盲点和死角，为形成安全工作的长效机制打好基础。
安全生产涉及到各个领域、各个行业，贯穿于每个生产经营活动中，而各类隐患无处不在，稍有放松，随时随地都有可能发生伤亡事故。基于这一特点，决定了安全生产“永无休日”，必须时刻保持警醒，长抓不懈。我镇坚持把日常管理与专项整治有机结合起来，以查促整，以整促管，使安全生产工作逐步走上了经常化、制度化、规范化的管理轨道。按照上级的要求，今年来，在春节期间，国庆节前等重大节日、重大的特殊时期，开展交通运输、非煤矿山、锅炉压力容器、烟花爆竹、中小学校安全等方面的安全生产专项整治，采取集中时间、集中力量、全面检查、重点整改的办法，做了大量的工作，取得了明显成效。
下一阶段，我们要提高认识，统一行动，把安全生产工作作为一项经常性的工作，始终抓紧抓实，以铁的手腕抓整治，确保各项整改措施落到实处，强大责任，认真细化、严格责任，到人、到岗、到位。为我镇经济的持续快速健康发展创造一个安全稳定的社会环境。
一是认真贯彻学习《安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》，严格落实安全生产责任制，并覆盖到村、企业。二是继续深入开展专项整治活动，当前特别是突出非煤矿山、在建工程的整治，建立安全生产长效机制，以卓有成效的实际行动把我镇的安全生产工作推上新的水平。三是加强宣传教育，提高企业和群众的安全防范意识，不断增强全民安全意识。努力办好企业负责人、特种作业人员、非煤矿山安全管理人员培训班。四是夯实基础，加强协调，，一抓到底，切实。五是树立一个观念：安全生产理念，安全才有幸福，落实二个责任：政府安全生产监管主体责任，企业安全主体责任。六是加强执法监督工作，一方面不断完善落实“158”规范建设，另一方面要加强行政执法，运用执法制度来查安全生产方面的违法违规行为，加大依法惩处力度，从而实现平安创建的目标。
按照巡察工作要求，现将我会党支部2016年以来有关工作情况汇报如下。
(一)基本情况。
县总工会支部现有党员22人，支部委员5人，在职在岗党员15人，离退休党员7人。
(二)2016年以来主要工作。
2016年以来，县总工会支部坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央决策部署，保证党中央政令畅通，自觉服从党中央领导、坚决维护党中央权威。在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，推动工会。坚决贯彻落实上级党委各项工作决策。
二是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设。
三是牢固树立正确的政绩观，抓好党建是最大政绩。坚持民主集中制，加强专项资金管理，规范工程项目建设管理。
对照中央、省委、市委和县委的要求，我们还有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
(一)在党的政治建设方面存在的问题。
1.党内政治生活不够严肃认真。领导班子民主生活会质量不高，批评与自我批评不够，没有达到红脸出汗的效果。
(二)在党的思想建设方面存在的问题。
2.对党员干部的教育不足、管理不够严格。
3.贯彻落实中央、省、市、县委决策部署不够深入，开展“工运”理论研究不够，服务基层、服务职工的主要职能发挥不够，相关政策宣传不到位。
4.学习不够。县总工会党支部没有科学制定、落实学习制度、学习计划。
(三)在党的组织建设方面存在的问题。
5.党的组织生活、“三会一课”、党员活动日等制度落实不够，流于形式。
6.组织建设存在薄弱环节。对基层工会指导和培训不够，基层工会组织建设薄弱，活动开展乏力，工会委员履职尽责不够，战斗力、凝聚力有待加强。
7..干部队伍活力不够。县总工会干部年龄偏大，对年轻同志培养力度不够，干部职工队伍缺乏活力。从2016年到现在没有发展新党员。
8.职工活动场所建设滞后。县工人文化宫职能基本丧失。
(四)在党的作风建设方面存在的问题。
9.在工作中存在形式主义，消极应对的现象。
10.作风建设不扎实。存在机关化倾向。深入基层不够，调查研究不够，对全县工会工作整体发展谋划不足。
11.接待费使用不规范。接待要素不全，审批表、公函、清单及接待对象不健全，超标准接待现象偶有发生。
12.“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等现象依然存在。
(五)在党的纪律建设方面存在的问题。
13.落实全面从严治党主体责任不够。廉政风险防范意识不强，制度执行不够严格;经费审查委员会审核监管作用不明显。机关纪律作风检查抽查没有常态化。
(六)脱贫攻坚工作存在的问题。
14.对产业扶贫工作重视不够，效果不明显;对扶贫领域工作安排部署不够具体，工作措施不多。
15.部分帮扶干部作风不实，没有及时组织更新培训扶贫知识和政策。
(七)扫黑除恶工作存在的问题。
16.对扫黑除恶工作认识不足，宣传氛围不浓，没有及时组织学习有关政策和搜集到相关信息。
一是强化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是坚持从严治党，层层落实治党责任。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”。抓好班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬实”。
三是建立长效机制，推动工会工作向前发展。坚决落实整改，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹;对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位;对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。
2020年1-5月，某市以预防传染病和突发公共卫生事件为工作重点，强化传染病报告与管理，切实做好流感、手足口病、麻疹、结核病、艾滋病等重点传染病防控工作，有效地保障了人民群众的身体健康和生命安全。
1.强化部门协调，形成工作合力。充分发挥领导小组作用，加强各成员单位领导联系，进一步加强沟通协调和监督评估，实现资源共享、信息互通、优势互补，形成牵头部门齐抓共管、各司其职、密切配合、相互协作、共同作战的工作格局。
2.强化基层网络，筑牢防控阵线。调整充实传染病防控工作领导小组，实现关口前移，源头防控，着力构建网络健全、人员落实、资金到位、机制完善的市、县、乡(镇)三级传染病综合防控体系，提升传染病防控的质量和效果。
3.强化疫情和监测预警处置。通过认真落实疫情和监测预警处置等各种防控措施，1-5月我市没有重大疫情暴发流行，无甲类传染病报告，无非典、脊灰、人禽流感等病例发生，流感、手足口病等重点传染病得到有效控制;结核病、艾滋病防控及免疫规划任务按序时进度完成，为百姓健康构筑屏障。
4.强化传染病防控宣教和督导工作。采取宣传折页发放、媒体播放、微信公众号，中心网站等多种形式，进行传染病防控知识宣传教育，教育群众树立良好的个人卫生习惯和自我防护意识。并对重点医疗单位、学校等机构开展传染病防控工作督导。
今年以来，我镇认真落实社会治安综合治理各项工作措施，实现了无“民转刑”案件、无群体恶性事件、无暴力恐怖事件、无重大刑事、治安案件，全镇社会大局持续稳定。
一是工作责任全面落实。认真贯彻落实中央、省、市委政法工作会议精神，印发了全镇依法治镇、综治、维稳、防邪、禁毒工作要点，签定了综治维稳目标管理责任书。加强对重点时段、敏感节点的防控力度，对辖区内涉稳重点人员、在册重点人员及我镇摸排出的不稳定因素，严格落实包抓责任制，逐一进行走访，掌控其日常动向，严格落实“零报告”制度，有力维护了全镇社会大局持续稳定。二是矛盾纠纷有效化解。严格落实矛盾纠纷“日排查、周化解、月研判”工作制度，针对近年来矛盾比较突出的重大项目建设、征地拆迁、涉农纠纷等问题，镇综治办联合派出所、司法所深入各村(社区)召开专题会议，动员各级干部深入企业、农户，走访群众，对各类矛盾隐患进行集中清理，并逐案落实包案领导、责任单位、责任人和化解时限。截止目前，全镇共排查矛盾纠纷169起，化解166起，化解率达98%，接待群众来信来访49批71人次，受理信访件42件，已办结37件。三是社会治安环境明显好转。深入开展社会治安秩序大整治行动，镇综治办联合派出所，累计排查登记涉危涉爆单位2家，寄递物流单位3家，排查各类安全隐患和问题4条，督促整改3条。清查整治出租房屋398户，流入人口2877人，签订《租赁房屋治安管理责任书》398份，张贴《出租房屋管理通告》80份，社区民警公示牌50个，清查摸排安全隐患16个，已整改12个。全镇6类239名重点人员全部纳入管理范围，定期回访，确保了全镇无失控漏管情况。同时，联合派出所、司法所组织开展了铁路沿线等重点区域及宾馆、网吧、废品收购站等场所为重点的治安专项整治，着力解决突出治安问题。四是防邪禁毒措施全面落实。深化反邪教斗争，落实*名邪教人员的教育管控措施，加强敏感节点防范，有效防范了“法轮功”等邪教分子的捣乱破坏活动。加强基层反邪教警示教育宣传阵地建设，督促西华初中充分发挥反邪教警示教育基地作用，在各村(社区)制作警示教育墙和橱窗15个，覆盖率达到100%。加强禁毒工作，深入推进“6.27”、“8.31”工程，深化“毒品预防教育示范学校”创建活动，大力开展校园“五个一”建设，建成了西华初中毒品预防教育示范学校。全面落实登记入库吸毒人员的管理措施，按规定进行走访、谈话、尿检和帮教工作，取得了较好的效果。五是法治宣传教育全面开展。扎实开展综治宣传月、禁毒反邪教集中宣传月等活动，通过“我爱乡播播”讲法专栏开展普法教育9期。协调市禁毒办、交警队、派出所在西华初中组织开展了禁毒、反邪教、交通安全知识专题讲座，受教育师生达1000余人。在街区集市、村(社区)共开展集中宣传4场次，受理群众法律法规咨询60余人次，发放宣传资料1200余份，营造了浓厚的法治氛围。六是扫黑除恶专项斗争深入开展。印发了《西华镇开展扫黑除恶线索摸排工作的通知》，镇综治办联合派出所、司法所组成线索摸排小组，深入各村(社区)、镇直企事业单位，分层次、分类别开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排。充分利用宣传标语、张贴通告、村村响、微信公众号、流动宣传车等方式，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的意义、打击重点和相关政策法规。专项斗争开展以来，收集各类案件线索3条，累计走访村社干部、人大代表、党代表、部分群众等1000多人次，书写张贴宣传标语53条，出动宣传车13台次，在微信公众号推送信息36篇，张贴公告170份，发放宣传页10000余份。
一是村级综治队伍综合素质较低，群防群治队伍职能作用发挥不够充分，主要体现在群防群治队伍人员数量少、年龄偏大、文化水平偏低，参与群防群治工作热情不高、意识不强，不能完全适应新形势下社会治安综合治理工作;二是随着县城西扩，社会内部深层次矛盾日益凸现，各阶层利益诉求不断提高，化解难度越来越大;三是群众安全意识不够强，宣传教育方式单一，目前主要采取制作宣传栏、发放宣传单、悬挂横幅、张贴标语等传统媒介，现代化和新型的宣传方式运用还不够广泛，宣传盲点和死角较多，因不学法、不懂法而发生上访、引发矛盾时有发生。
一是深化矛盾纠纷排查化解。深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”活动，抓好重大矛盾、信访积案化解工作，力争使一般性矛盾纠纷化解率达到98%以上，全镇不发生到市、赴省、进京访。二是深入推进平安建设。抓好年度确定平安创建任务的落实，不断强化重点人群、重点场所服务管理，做好我镇综治维稳工作典型培育。三是加强综治队伍建设。强化综治干部培养管理，组织开展基础综治队伍素质提升月活动，进一步提高队伍素质，为平安西华建设提供坚强保障。
东胜区委政法委：
按照《关于进一步做好疫情防控期间维护社会稳定工作的通知》要求，准确掌握疫情防控期间各单位各领域安全稳定形势，东胜区民政局加大对疫情防控中出现的各种涉稳隐患和问题摸排力度，认真分析研判本单位本领域内涉及政治安全、社会稳定的隐患问题，从严从实从细抓好各项化解工作措施落实。各部门积极响应，认真研究工作中存在的隐患问题，并出台相关应急方案。现将近期工作汇报如下：
积极组织召开党组电话视频会议，制定出台了《鄂尔多斯市东胜区民政局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》（东民发〔2020〕3号）和东胜区民政局关于做好“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情防控工作的通知》（东民发〔2020〕2号），成立了已党组书记、局长常俊芳为组长的指挥领导小组。同时将我局各二级单位划分成3个排查组，累计在所属单位进行了6次排查。
（一）为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，从1月31日开始，东胜区民政局派驻22名干部进驻建设街道民联社区，由党组书记、局长常俊芳带队，党支部副书记副局长周睿和东胜区社会组织联合党委书记、副局长吕刚带小组积极投身疫情防控工作，在打赢这场疫情防控阻击战中走在前、作表率。民政干部视疫情为命令，视防控为己任，在做好自身防控的基础上，到民联社区开展疫情防控，配合社区做好疫情防控知识宣传、人员排查、环境消毒整治等工作，引导群众正确理解、积极配合、有序参与疫情防控。
（二）为践行“民政爱民，民政为民”的工作理念，积极制定应急预案，狠抓落实，对工作人员和入住人员开展疫情防控知识教育，第一时间下发相关防控文件、对养老机构进行检查指导并进行封闭管理。对养老机构严禁一切外来人员进院探视，做到定时定点消毒，每日为养老机构里的老人测两次体温，劝导回家入住的养老服务对象在家隔离十四天等。并通过每天对15个养老机构进行了疫情防控排查、督查通报的形式进行查漏补缺。齐心协力，确保入住老人生命健康安全。
（三）按照“非必办，不举办”的原则取消2020年2月2日集中婚姻登记办理工作；取消各社会组织的各类娱乐活动；取消殡仪馆大型追悼会、告别仪式等活动，改为不超10人的小型家庭告别会。东胜区殡仪馆特设专车、专人、专炉，畅通绿色通道，每天定时为冰棺、灵堂等用具和场所消毒，准备专用垃圾箱，集中收集群众废弃口罩，杜绝二次污染。全馆值班人员24小时在岗，坚守岗位，以实干精神打好这一次的防疫战。
（四）积极动员社会力量依法有序参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，公开募集捐赠活动，自觉接受监督为符合救助条件的新型冠状病毒感染的肺炎患者提供医疗、生活救助。一是动员社会组织，组织社会力量加大对新型冠状病毒感染的肺炎相关预防知识的宣传力度。倡导各社会组织、爱心企业、爱心人士、社会工作者、志愿者等全社会力量依法有序参与疫情防控工作，引导社会公众相信科学，不信谣、不传谣;共同维护疫情期间市场秩序，抵制哄抬物价等行为;鼓励依法有序捐助疫情预防急需的相关医疗产品。二是具备公开募捐的慈善组织应当遵照慈善法和《慈善组织公开募捐管理办法》的相关规定，提前将募捐方案报送东胜区民政局备案，严格遵照募捐方案使用捐赠款物。不具备公开募捐资格的组织，依法与具有公开募捐资格的慈善组织合作开展公开募捐活动。
随着春节假期的结束，企业复工、复产，人员返岗等原因，人员流动将陆续频繁，给疫情防控带来严峻的考验。
（一）出台《鄂尔多斯市东胜区民政局关于节后返程上岗人员管控工作方案》。一是严格按照“有序、可控、应急”原则，按需求每科室安排一人在岗，按照指挥部及小区防控人员值班表抽调人员按时到岗，其他人员可以通过电话、手机、网络、视频等方式进行工作办公。二是从外地返岗人员，全部实行居家隔离观察14天，每日进行排查并做好记录。对有湖北省等重点疫区往来史的人员，及时报告卫生健康部门，并进行医学隔离观察14天。三是对未去过外地的返岗人员要全面询问春节期间活动情况，发现与确诊病例、疑似病例、隔离观察人员有接触史的，以及家庭成员或亲属中有来自疫区的，要及时报告卫生健康部门，并实行居家隔离观察14天。四是隔离观察期结束后无异常情况的，经本单位批准，方可返岗。截至目前，我单位共有两人有外出史，现居家隔离。
（二）为切实做好当前全区养老服务机构员工返岗复工疫情防控工作，指导监督全区养老服务机构有序恢复生产运营，有效保障广大员工生命安全和身体健康，出台《东胜区养老服务机构工作人员返岗复工疫情防控工作方案》，明确责任落实、强化工作举措，严格按照“存量防扩散、增量防输入”的要求，坚持“安全有序、分类推进、全程管控、全力支持”的原则，力求做到“回来前有准备、沿途中有防护、回来后有监管、上岗后有制度”，扎实有序做好全区养老服务机构员工返岗复工疫情防控工作。截至目前，全区养老服务机构返岗人员11人，其中3人中有2人河南返回，1人途径四川返回，均为重点疫区15省市返回人员，目前返回人员都进行自我隔离，均无发热、咳嗽等症状。
职工人员排查情况，以各二级单位为组，组成3个排查组，累计在所属单位进行了6次排查。排查全系统所有职工184人及其家属。民政局共抽调20人到兴胜街道民联社区，分9个组，9个小区。养老机构排查方面，区民政局第一时间成立了领导小组，制定了具体工作实施方案，迅速开展抗疫情相关工作。企业排查情况方面，截至目前，共排查15家养老服务机构（全部正常运行）；累计排查人员5286人，其中养老服务机构老年人1321人，家属2495人，养老服务机构职工409人，家属1061人，所有已排查机构必须将在岗职工信息向属地乡镇、街道及区民政局报备，正常运营的企业必须保持现有人员稳定，加强人员管控。通过企业自查，排查出6家养老机构共计25名老人春节期间出过本市，目前正在家中隔离，无症状，7家养老服务机构37名工作人员春节期间出过本市，目前在家中隔离无症状，排查出1所养老服务机构职工家属去过武汉，（诃额伦街道寿康为老服务中心）在家隔离，目前无症状。2月11日最新动态：目前全区15家留宿老年人的机构在院老年人总数为428人，其中鑫海颐和院老人家属外聘专户11人，（不属于在院职工，累计算入老人数。）在院职工数为198人，均无发热、咳嗽等症状。要求养老服务机构严格落实疫情防控工作，工作人员佩戴口罩、一律禁止家属探视，禁止未入院老人入院，入院老人及职工禁止外出。每天定时进行体温检测、相关场所定时消毒。
新年好，感谢来到我县指导疫情防控工作，现我代表县委简要汇报一下我县疫情防控工作情况。
一是早部署。1月25日中共中央政治局常务委员会专题研究新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相继召开电视电话会议，对中央关于疫情防控工作进行再研究、再部署、再动员。1月26日晚上，我县召开县委常委扩大会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和总理批示精神，专题研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立县防控领导小组和应急指挥部，进一步压实责任、增强合力，确保人民群众生命健康安全和社会大局和谐稳定。
二是早宣传。充分发挥微信群、公众号、led屏、宣传车等载体平台作用，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识，坚决克服广大群众的麻木思想和侥幸心理，引导群众通过微信、电话等方式“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全民知晓、全民行动。
三是早摸排。实行疫情防控网格化和责任制管理体系，组织县乡村三级人员，全覆盖、地毯式开展武汉疫区返乡人员及相关紧密接触人员摸排监测，实行台账式管理，切实做到情况明、对象清。
四是早防控。全面落实火车站、汽车站、高速公路等重要关口的体温监测措施，迅速关闭所有网吧、娱乐场所和景区景点、农贸市场，扎实做好物资准备、应急值守等工作。
五是早上报。严格落实一日一报制度，严格执行24小时值班值守制，应急指挥部办公室明确专人按照要求对各乡镇摸排情况进行统计上报，时刻保持信息畅通。
1.肺炎疫情情况。我县目前总体形势尚好，目前没有新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。经过摸排，共有从武汉务工返乡人员_名，已全部上门劝导，要求自我隔离，并追踪到密切接触者_名。
2.物资储备情况。我县目前口罩急缺，市场上已购买不到医用口罩，从外地调度的数量与实际需求相差较大。粮油等物资储备充足，不算从外地调运的，可供全县人民应急一个月。
3.取消婚宴、聚会等情况。经过多方位宣传，采取乡镇、村(社区)、组上下联动，全县停办_家婚宴，叫停迎新春庙会等活动_场。
4.援鄂情况。我县积极响应省委省政府号召，_名医务工作者踊跃报名，最终_名医务工作者被选为第一批援鄂医疗队队员。目前正在动员组织第二批援鄂医疗队。
下一步，我县将严格落实以乡镇防控为主的综合防控措施，严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点时段、重点地区、重点领域，严密加强火车站、客运车站、高速公路出入口等部位防控，确保无一遗漏、无一死角，确保精准到户、精准到人，坚决打赢疫情防控阻击战。
xx区区级机关“1号先锋”各级党组织深入开展党史学习教育，坚定不移走在前、作表率，以“联”“建”“述”“行”为抓手，切实发挥机关党建“风向标”作用，打牢党员干部的思想根基，增强开拓前进的勇气力量，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”提供强大思想保证。
联：联组联学互促互进。
联组学习是区级机关开展党史学习教育的新模式，在深入调研中发现问题，在集中学习中掌握理论，在专题研讨中厘清思路，在交流分享中互促互进。xx区区级机关工作党委与xx市区级机关工作党委联组开展党史学习教育，共同聆听“红色堰泾”微党课，了解xx镇红色堰泾和24名地下共产党员的生平事迹，赴长三角g60科创走廊规划展示馆、幸福老人村等党史学习教育基地开展实地学习，从历史中汲取精神力量、经验智慧。区委办党支部、区委研究室党支部联组开设“党史”专题学习教育暨“业务小论坛”课堂，以“穿越xx6000年——从xx到g60”为主线，推动党员进一步加深对“党史”的理解，充分体悟xx历史和xx发展历程。区府办党支部、区城运中心党支部联组开展“以史为鉴，汲取前行力量”主题党日，结合xx产业经济发展历史，以“历史的选择、永远的丰碑”为题，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，不断增强初心如磐、使命在肩的历史担当。区司法局机关党委与区域化党建共建单位xx街道社区党群服务中心联组赴xx新区xx镇学习交流，围绕“党史”主题党日服务菜单、情景党课体验、党课备课手册等开展交流座谈，碰撞思想火花。
建：搭建平台助推“后浪”
区级机关工作党委积极创设平台，让青年党员在党史学习中壮筋骨、长才干。“搭台子”锤炼党性。来自区级机关8家党组织的83名“80后”青年党员组建成5支“1号先锋”悦读队，参加“阅读马拉松超级赛”，扎实推进机关青年党员理论武装工程。区委宣传部党支部、xx度假区党总支、区城管执法局机关党支部等党组织以“80后”理论研读社为抓手，开展主题党日、“xx三人行”理论宣讲等，帮助青年形成自学习惯，提高理论学习的系统性和实效性，推动“党史”教育入脑入心。“铺路子”砥砺品质。依托“1号先锋”组织生活基地，在xx烈士陵园举行预备党员集体宣誓仪式并举办党史讲座，从思想上、感情上和认知上，培养青年党员的国家意识和家国情怀。远隔千里的区级机关系统援滇干部学“党史”践“四力”，积极落实扶贫项目的对接和落实，为实现脱贫攻坚贡献力量。“压担子”锻造本领。组织115名预备党员分19个批次参与信访体验，加强对预备党员的教育和考察，强化群众意识和责任意识，增强做群众工作的本领。
述：述学共享打造阵地。
采取“线上”“线下”相结合的方式，开展系列学习教育，引导区级机关党员干部真学、细悟、践行。举办“悦读机关”第三讲暨党史学习教育专题讲座，进一步激发党员学习“党史”的热情，确保党史学习教育取得实效。57家直属党组织全面掀起学习“党史”的热潮，区生态环境局机关党支部对经典红色电影《地道战》片段进行配音再诠释，让党员感悟红色政权的来之不易，进一步坚定群众观点。区妇联党支部以“‘脚步丈量’城市，用心感受‘党史’”为主题，前往xx科技影都展示馆和xx布展示馆开展一次“行走的党课”，体悟一代代共产党人为党的事业奋斗终身的理想信念和革命精神。在“1号先锋”微信公众号开设“‘党史’学堂”专栏，为广大机关党员打造线上学习的交流阵地，区委组织部党支部、区委党校党总支、区委研究室党支部等共同发力，由党组织书记、机关党员及专业部门党员等作为主讲，共推出“理论之光”“xx党史”“基层实践”三个系列视频微党课以及“声”入人心音频党课，讲好红色故事，感受红色力量，传承红色基因。
行：践行初心行稳致远。
学习“党史”关键在于学以致用，区级机关各级党组织在“学”的同时，更加注重将学习成果转化为狠抓落实、善作善成的实绩。区级机关工作党委党支部巩固深化“大调研”工作机制，用好“分片联系”制度，做实“基层调研月”“业务提升月”，强弱项、补短板、提能力，把准工作“方向盘”，当好业务“内行人”。各基层党组织谋实创新“一支部一品牌”xx，找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进，避免出现“两张皮”。在疫情防控进入常态化阶段，区人社局机关党委坚持将把稳就业、保民生放在第一位，聚焦“学‘党史’共抗疫稳就业致青春”，将战疫故事作为党史学习教育的鲜活教材，加强与高校就业（创业）指导站的协同配合，进一步做好大学生就业创业服务工作，全力打好“战疫情、稳就业、惠民生”的主动仗、攻坚仗。区市场监管局机关党委以复课和防控“两不误、两促进”为目标，党员干部当先锋、打头阵，把助力开学复课的一线监管责任“划片、包干”落实到具体执法监管人员，将责任压实到位。区科创发展办党支部结合九城市党员干部合署办公的工作实际，通过开展“理论之光”专家授课、党组书记专题党课、“历史之光”读书沙龙等，把党史学习教育同贯彻《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》要求结合起来，将学习动力转化为实践动力，将“狠抓落实就是忠诚担当”的拼搏奋进转化为更好服从服务长三角一体化发展国家战略的实际成效。
为切实贯彻省安委会苏安电(20xx)1号文件精神，在开发区管委会的统一部署下，我公司组织相关人员对厂区内所有车间(部门)进行了安全大检查，对查出的问题和隐患及时下发整改，从而大大改善了我公司安全生产状况，杜绝了各类安全事故的发生，现将我公司安全生产大检查情况汇报如下：
我公司接到通知后，立即开会组织学习，充分认识到企业安全生产关系到人民群众的生命财产安全，是全面落实科学发展观，打造平安泰兴，构建和谐社会的重要组成部分，是深入贯彻《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等法律法规的载体。成立了以总经理张家东为组长的安全检查组，分现场、机电仪设备、工艺三个专业小组，对整个公司进行拉网式的安全检查。
4月27日，公司安全检查组分三个专业小组对现场、工艺、设备运行、重大危险源、剧毒品、防汛物资、消防器材配备、防雷接地等进行全面细致的检查，共查出隐患22处，针对查出的隐患，立即下发隐患整改通知书，并跟踪督查整改情况。
目前已经进入夏季，针对化工企业夏季安全生产工作的特殊性，可能产生的高温、多雨、雷电、大风等特点，我公司将组织专业人员人员对危险工艺、重点设备、重点岗位认真排查治理安全隐患，搞好各类设备和安全设施的维护保养，加强防雷电设施的检查，对厂区内的排水系统进行了重新规划建设，检查了应急排水泵，提高了防汛能力。严格加强化学品储罐、仓库和露天存放化学品的管理，防止因高温、压力升高导致罐、桶、钢瓶等破裂导致发生安全事故，尤其加强对重大危险源和剧毒品的监控，采取有效措施，防止化学品泄漏导致火灾、爆炸和中毒事故。
总之，通过这次安全大检查，暴露出了我公司安全生产中的一些薄弱环节，对于今后进一步提高安全生产水平有着很好的促进作用。安全工作只有起点，没有终点，我们将以这次安全大检查为契机，将这项工作常态化，认真进行隐患治理工作，真正把事故消灭在萌芽状态，以达到全年无事故的目标。
为推动省直机关切实走在全省党史学习教育的前列，3月9日，四川省直机关工委在成都举办首场省直机关党史学习教育报告会。中央党史和文献研究院第七研究部副主任、一级巡视员刘荣刚受邀以《从党的历史中汲取智慧和力量》为题作专题报告。
全省党史学习教育动员大会召开后，省直机关工委迅速启动党史学习教育，细化工委重点任务责任清单，对省直机关做好党史学习教育提出要求，确保党史学习教育各项工作任务落实落地。为丰富省直机关党史学习教育的载体和形式，省直机关工委利用现有的“治蜀兴川大讲堂”品牌，策划推出“省直机关党史学习教育报告会”，不定期邀请党史领域专家登台授课，为省直机关广大党员干部提供党史中的精神粮食，帮助省直机关广大党员干部强化理论思维、坚定信仰信念、牢记初心使命、增强能力本领，确保党史学习教育取得实效。
首场报告主讲专家刘荣刚，长期从事党史期刊编辑、党史资料征集整理与研究、党史宣传教育、党的理论研究、改革开放史研究等；主持全国社科基金重大项目“中共党史资料的征集、整理与研究”课题；参与全国社科基金重大项目“中共抗日战争口述史料征集、整理与研究”等课题；主编《中国共产党与三峡工程》一书；参与编写《20世纪中国政治发展史论》等书籍，具有深厚的理论功底和工作实践。
为什么要学习党史？在主题报告中，刘荣刚首先为大家梳理回顾了我党开展过的历次大规模党史学习教育。他说，“大规模党史学习教育是在重大历史关头和重要历史节点进行的，发挥了统一思想、凝聚共识的作用。”
在两个小时的主题报告中，刘荣刚从开展党史学习教育的重要意义、习近平总书记对党史的重要论述、党史学习教育的重点内容和主要形式等四个方面，为大家作了一场精彩生动的辅导报告。报告逻辑严谨、重点突出、观点鲜明，既讲述了党史学习方面的重要观点，又介绍了党史学习的重要方法，还为大家推荐了学习党史的经典文献。
“这次报告很‘解渴’！”当天，省直各部门（单位）党史学习教育领导机构有关负责同志，省委省直机关党校2021年春季第一批主体班全体学员共350余人在现场聆听报告。与会者纷纷认为这次活动为自己和本单位准确理解和全面把握这次党史学习教育中为什么学、学什么、怎么学的问题提供了很好的指导，大家受益匪浅。
在大家用热烈的掌声对刘荣刚的精彩授课表示感谢后，省直机关工委常务副书记王承先对当前省直机关党史学习教育进行了再次强调，指出党史学习教育是当前各级党组织的重要政治任务，省直机关各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，切实走在全省党史学习教育的前列。各单位（部门）要及时制定具体的实施方案，依据党史学习教育各方面的学习内容和各项工作安排，制定本单位的具体实施方案；要逐项抓实工作安排，准备好学习教材，及时组织开展学习；要联系实际学用结合，注重党史学习教育与庆祝建党100周年活动有效结合、与推动业务工作相结合，把学党史、讲党史、懂党史、用党史的要求落到实处，以优异成绩庆祝建党100周年。
2020年是打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会的收官之年，为进一步巩固脱贫成果、提升脱贫质量、实现稳定脱贫。根据中央和省市县有关文件精神，结合我镇实际，特制定我镇退出巩固提升脱贫方案。
深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央一号文件为指引，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略和“四个不摘”要求不动摇，全面落实中省市县脱贫攻坚巩固提升各项部署要求，突出问题导向，聚焦减贫任务完成和脱贫成效巩固提升，落实各项优惠扶持政策，健全稳定脱贫长效机制，完善公共服务基础设施及长效管护机制，优化产业发展模式，补齐补强三农短板，不断改善农村群众生产生活条件，持续巩固提升脱贫攻坚成效，确保实现稳定脱贫、全面脱贫。
聚焦全镇12个出列村、2326户6729人脱贫人口巩固提升，紧盯227户352人剩余贫困人口脱贫退出，围绕稳定实现“两不愁三保障”、产业发展势头良好、带贫益贫机制健全、基础设施建设和基本公共服务短板全面补齐、农村人居环境进一步改善、志智双扶进一步加强、社会事业稳定发展等工作重点，明确发展方向，制定具体措施，夯实工作责任，抓好工作落实，确保实现剩余贫困人口顺利脱贫、已脱贫群众致富能力明显增强、集体经济发展壮大、农村面貌得到改善目标，全面巩固提升脱贫攻坚工作质量和成效。
（一）精准帮扶到村到户1、全力推进产业扶贫。
围绕贫困群众稳定脱贫和持续增收，在近几年产业发展的基础上，持续推进产业扶贫提档升级，做大做强做优各类已有的扶贫主导产业，并结合市场、地域和贫困户实际，因地制宜规划谋划发展新产业，把贫困群众镶嵌入产业链，确保有劳动力、有发展条件和意愿的贫困户至少落实1个稳定增收的长效产业项目。全年新建低改茶园2000亩，新增中药材种植2000亩，食用菌规模达到200万袋；持续加强带贫益贫主体培育，全镇新培育带贫经营主体10个。积极构建农产品产、加、运、销全产业链，加快小农户对接大市场、融入大产业、共享大品牌，稳步提升产业规模化、集约化、品牌化水平和发展效益；统筹做好瓦屋光伏电站及各扶贫互助合作社收益分配工作，发挥村集体经济组织在村经济发展中的引领作用，用活政策，创新机制，盘活农村集体资源、资产和资金，增加村集体经济收入，确保所有贫困村集体经济积累达到3万元以上；加快推进旅游扶贫项目带动贫困群众增收；对贫困户开展技术指导服务2场次以上；强力推动消费扶贫。通过组织开展小型农产品展销会，动员广大党员干部和镇机关参与消费扶贫，带头“以购代捐”，帮助贫困户搭建网购平台等形式，充分发挥帮扶责任人和驻村第一书记的作用，积极对接产销两头，保障贫困户农产品的稳定供应，持续促进贫困户增收。
包抓领导：xx责任单位：镇农业综合服务站。
配合单位：镇项目办各驻村工作队各村2、全力推进就业扶贫。
保持就业政策、对象不变，持续落实各项就业举措，加大贫困劳动力技能培训力度，推动原有的各种就业途径继续有效落实，确保贫困人口稳定就业；对有就业意愿和就业能力尚未就业的贫困人口，要多途径拓宽就业渠道，确保每个贫困人口家庭至少有1人就业，实现零就业家庭动态“清零”；加大公益岗位开发；高质量创办社区工厂1家；持续推进贫困村创业致富带头人培养，每村至少培育对象3名以上；不断优化创业扶持政策，加强乡村人才队伍建设，健全完善人才培养、引进、使用等服务保障机制，吸引乡贤能人、大中专毕业生、退伍军人等返乡创业；着力促进搬迁群众就业，建立就业动态跟踪机制，不断完善就业信息台账。通过岗位补贴、场租补贴、贷款支持等方式，鼓励社会力量、合作组织等在移民安置点创办或领办社区工厂，全力解决就近就业难问题。
包抓领导：xx责任单位：镇社保所配合单位：镇党政办3、抓好两房后续工作。坚持系统谋划、四化同步、统筹推进、一举多赢，狠抓“社区管理提升、产业发展示范”，深入开展项目审计、后续扶持及易地搬迁户脱贫销号清零行动，大力实施社区管理服务、产业就业扶持、产业园建设、新民风建设和党建引领“五大提升”工程，全面完成“十三五”易地扶贫搬迁群众脱贫达标清零任务。全面提升易地扶贫搬迁后续产业扶持和管理水平，建档立卡搬迁户后续扶持实现全覆盖，全面提升移民搬迁工作成效。
建立健全易地扶贫搬迁后续扶持长效机制，制定出台易地扶贫搬迁后续扶持工作方案，完善安置区设施配套，推进大型安置区与城镇一体规划建设，全面补齐短板，不断提升搬迁群众基本公共服务水平。大力发展安置区配套产业，结合实际鼓励建设后续产业基地，自主发展种养殖生产，开设农产品加工企业，加快农产品转化流通，促进一二三产融合发展；推广“订单收购+分红”、“入股+保底收益+分红”等模式，让搬迁群众分享更多后续产业发展红利。继续推进旧宅基地腾退复垦工作，加快完善安置房不动产权登记、入学教育、就近就医等惠民服务，确保搬迁户“稳得住、能致富”。
包抓领导：xx责任单位：镇移民办。
配合单位：镇农业综合服务站各村。
4、全面落实“八个一批”行业扶贫政策。（写明具体内容和措施）。
包抓领导：责任单位：配合单位：
（二）补齐三农工作短板1、加大交通基础设施建设力度。
在所有行政村通沥青（水泥）路的基础上，有序推进较大人口规模自然村（组）等通硬化路建设，支持村内道路建设和改造，实施通村公路完善工程和农村公路安全生命防护工程，实现具备条件行政村通客车、通邮。
包抓领导：xx责任单位：镇项目办配合单位：各村。
2、加快农村饮水安全和渠系配套建设。
全面完成农村饮水安全巩固提升工程，改扩建农村安全饮水巩固提升工程3处，提高农村供水保障水平。
包抓领导：刘志斌。
责任单位：镇农业综合服务站配合单位：各村。
3、加快实施环境整治工程。
包抓领导：xx责任单位：镇农业综合服务站配合单位：各村。
（三）志智双扶激发内生动力1、坚持志智双扶。
一是抓好教育引导。深化“明理•感恩•诚信•自强”主题教育，充分利用党员活动室、镇村综合文化站等阵地，持续加强贫困群众思想教育引导和实用技术培训，切实增强脱贫致富的信心和技能本领，不断激发内生动力；二是强化正向激励。坚持以扶激干，用好“爱心超市”等载体，把资金补助、生产资料供给等优惠政策与贫困户生产劳动挂钩，树立劳动光荣、自主脱贫的鲜明导向；充分发挥先进典型示范引领作用，评选一批自强励志、脱贫致富、孝老爱亲等先进典型，用身边人身边事教育引导贫困群众；三是坚持自治管理。完善村规民约，强化村民自治，发挥乡贤议事、道德评议、红黑榜的作用，引导贫困群众讲道德、勇致富、感党恩，倡导厚养薄葬、勤俭持家、文明办事理念，对因赌、因毒、因子女不赡养老人返贫等问题，建立负面清单、公开曝光，并开展专项整治，树立文明新风。
包抓领导：徐剑锋责任单位：镇党政办。
配合单位：各驻村工作队各村。
2、建立双向机制（正向激励和反向约束机制）。（写明具体内容和措施）。
包抓领导：责任单位：配合单位：
3、坚持文化扶贫。（写明具体内容和措施）包抓领导：责任单位：配合单位：
4、坚持失信惩戒。（写明具体内容和措施）包抓领导：责任单位：配合单位：
（四）夯实脱贫工作基础。
配合单位：各驻村工作队各村。
2、提供金融扶贫支持。（写明具体内容和措施）按照“放得出、收得回、有效益”的原则，继续落实好金融扶贫政策，坚持能贷尽贷，加强贷中监管，确保用途精准，稳妥办理续贷和展期，控制逾期率在0.5%以内。
包抓领导：xx责任单位：镇脱贫办。
配合单位：各驻村工作队各村。
3、加强风险防范控制。（写明具体内容和措施）包抓领导：责任单位：配合单位：
4、提高数据信息质量。（写明具体内容和措施）。
加强全国扶贫开发信息系统、陕西省脱贫攻坚大数据平台和汉中市互联网+精准扶贫信总系统的日常管理和应用,确保数据信息错误率控制在1‰以内。对于各类数据信息错误率高的严肃追究相关村主要负责人责任，并按错误条数处罚相关人员当月扶贫绩效工资。
包抓领导：xx责任单位：镇脱贫办。
配合单位：各驻村工作队各村（五）集聚社会扶贫合力1、持续做好驻村帮扶工作。
包抓领导：徐剑锋责任单位：镇党政办。
配合单位：各驻村工作队各村2、持续做好社会扶贫。
以建立消费扶贫工作机制为着力点,大力开展电商扶贫,创新消费扶贫方式和手段,鼓励广大帮扶干部直接参与消费扶贫,购买农特产品,带动贫困户持续增收；加大社会扶贫app注册，注册率达到县上要求。
包抓领导：xx责任单位：镇脱贫办。
配合单位：各驻村工作队各村四、工作要求（一）夯实工作责任。
扶贫工作实行党政一把手亲自抓，负总责;分管领导具体抓，抓落实;包片领导分工协作，相互协调，相互配合。各村（社区）党支部书记、村委会主任、驻村工作队长对本村扶贫工作负主体责任。（二）建立长效机制。（三）强化工作保障。（四）严格工作纪律。
进一步强化考核，做到人员到位、责任到位、投入到位、措施到位，确保各项帮扶措施落到实处；驻村扶贫工作队要认真履行各项职责，坚持长期驻村，杜绝“走读现象”。要帮助贫困村制定发展计划，帮助贫困村找准发展项目，落实好帮扶措施。
（五）从严督导考核。
成立片区交叉检查组对全镇23个村（社区）的贫困户进行逐户入户检查，重点检查责任人到位情况、帮扶措施落实情况、识别退出精准情况和群众满意度情况。以突出问题为导向，做到发现问题立整立改。并将检查发现问题和整改情况列入各村（社区）和帮扶责任人的年度考核范畴，对开展行动缓慢、弄虚作假、落实不力的，从严追究责任，以更加严格的督查确保脱贫目标任务落地。
8月17日下午，双柏县召开2020年度乡镇党委书记向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任会议。县委常委、县纪委书记、县监委主任王发明主持会议并讲话。
县委常委、县纪委书记、县监委主任王发明主持会议并讲话。
会上，8名乡镇党委书记作为“考生”，紧紧围绕加强和改善党的全面领导、履行从严治党主体责任和第一责任人职责、持之以恒抓好纪律作风建设、管好班子带好队伍以及上年度落实全面从严治党主体责任情况专题报告会议反馈问题的整改落实情况以及当前存在主要问题的整改思路和措施等方面情况向县纪委常委会作专题报告；县纪委常委、监委委员当“考官”，根据专题报告和日常调研、监督检查等了解掌握的情况，结合报告人所在乡镇政治生态、脱贫攻坚、扫黑除恶、党风廉政建设等情况现场提问、客观点评，报告人认真作答、认领问题，并作整改表态发言；最后进行民主测评打分。
会议强调。
各级党委(党组)要强化分析研判，充分认清当前反腐败斗争的形势和任务，深刻把握政治生态的“全景图”,围绕加强和改善党的全面领导,落实全面从严治党政治责任，把“严”的主基调贯彻体现到党的建设各领域各环节,做到真管真严、敢管敢严、长管长严；纪委要强化协助职责，把政治监督这个根本任务做实，紧盯重点工作、关键环节和领导干部这个“关键少数”，始终坚持一体推进“三不”这个重要方略，积极主动为党委主体作用发挥当好参谋助手；要进一步压紧压实党委(党组)全面从严治党主体责任、党委(党组)书记第一责任、班子成员分管责任、纪委监督责任，形成各负其责、齐抓共管的责任落实体系，一体推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实落细，不断形成和增强全面从严治党合力。
县纪委常委、县监委委员，8乡镇党委书记、纪委书记，县委巡察办主任，县纪委县监委机关各部室负责人参加会议。
按照中共汉源县委《关于开展党史学习教育的实施方案》（汉委发〔2021〕3号）文件精神及汉源县党史学习教育领导小组办公室《关于报送党史学习教育开展情况报告及有关材料的通知》要求，清溪镇高度重视，赓即召开党委会研究安排清溪镇党史学习教育工作，并将党史学习教育纳入镇党委中心组学习，多层次、多形式组织党委会、职工会、党员大会等进行动员宣传，迅速在全镇掀起一股党史学习热潮，现将我镇学习宣传情况汇报如下：
一、学习宣传情况。
截至目前，清溪镇已征订《论中国共产党历史》10册、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》10册、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》10册、《中国共产党简史》10册，我镇切实将把党史学习教育用书作为镇党委中心组学习重要内容，切实发挥领导干部带头学作用，鼓励全镇党员、干部读原著、学原文、悟原理，同时组织好向村组干部和群众的宣讲，引导干部群众牢固树立正确的党史观。经镇党委会研究，成立清溪镇党史学习教育领导小组，由镇党委书记担任组长、镇长及党委副书记担任副组长、其他班子成员及各村支部书记为成员，并要求全镇联村干部必须讲到村、讲到组，镇党委书记、镇长带头进村入户讲。截至目前，我镇累计召开专题会议2次，开展党史学习党委中心组学习1次，上当是专题党课1次，led滚动播放宣传横幅3条次，开展专题培训1场次80人次，党史知识100题竞答1次。
同时，我镇还通过微信工作群、qq群、等进行多形式的宣传，截至目前，发送学习宣传短信25条，转发500余条次，在全镇营造了党史学习教育的浓厚氛围。
二、学习成效。
通过近期党史学习教育的开展，全镇干部职工全面系统学、深入思考学、联系实际学，通过读原著、学原文、悟原理，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导干部牢固树立了正确的党史观，提高了自身的政治判断力、执行力，激发了干部群众干事创业和谋发展、谋振兴的激情和动力。深学百年党史，让人内心激荡，斗志昂扬，我们要切实把学习成效转化为推动基层乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保、社会治理等事业的能力，共同为推动清溪的发展振兴献策献力。
三、下一步打算。
创建模范职工小家先进事迹材料（热门18篇）篇十八
****工会工作委员会成立于***年***月，现有会员***人。近年来，在***党委的正确领导下和***市总工会的悉心指导下，我工会始终坚持“服务全局、服务职工，创建小家、成就大家”的宗旨，充分发挥桥梁作用，忠实履行工会职责，着力建设和谐的“***大家庭”，有效促进了我市***系统的发展。在和谐稳定的环境下，***先后荣获****、****、****、****等荣誉称号。我工会建“家”的主要做法如下：
一、齐抓共建，扎牢“家庭”根基。
我工会始终坚持“一盘棋”的思路，将建家工作作为加强队伍建设、增强队伍活力的有效途径，积极发动党员、青年、妇女和其他职工参与到建家工作中来，形成了齐抓共建的良好局面。为了做大“家业”、扎牢根基，我工会以生产经营为中心、以稳定发展为大局、以服务群众为出发点，充分发挥职工的聪明才智，激发职工的工作热情，带领职工兴家创业。在全体职工的共同努力下，我***系统已发展****等十大经营项目，经营业绩喜人。
二、强化培训，提升“家庭”本领。
为职工办事”。正因为有了一支“理论真懂、服务真好、工作真实”的工会干部，工会的工作水平才得以提升；正因为提升了工会的工作水平，职工的呼声才得以回应、职工的意愿才得以表达、职工的困难才得以解决。
三、关爱职工，共享“家庭”温暖。
在工作生活中，我工会坚持以职工为本，时处为职工着想，实在为职工办实事，切实维护职工权益。
（一）改善职工工作生活环境。今年上半年，我工会筹集**万元更新了**台计算机、**台打印机和**台多功能复印机，改善了职工的办公条件，提高了办事效率和质量。同时，我工会还对办公环境进行了美化，为职工营造了一个舒适的办公环境。为完善职工生活的配套设施，我工会专门辟出场地办起了职工宿舍、职工食堂、职工娱乐室和职工书屋，优化了“家”的生活环境，增强了职工的归属感。
（二）维护职工权益。为响应省、市关于提高职工基本工资的文件精神，我工会积极与***协商调资，促使**先后印发了《****的通知》、《**的通知》和《关于***的通知》等有关通知，不断提高职工的工资待遇。在我工会的监督下，我系统各单位均能严格按照《劳动合同法》为职工购买社保、医保，未发生劳资纠纷案件，维持了和谐稳定的劳动关系。我工会还督促系统各单位全面落实职工带薪年假、婚假和产假等法定假日，要求对加班的职工予以补贴，保障职工权益不受侵犯。
长期受腿疾困扰，每月支出大笔医疗费用，生活十分困难。我工会除节假日为其送上慰问金外，还为其办理了优待证、申请了救助金***元，有效减轻了他的生活压力；二是慰问离退休职工。每年元旦、春节、中秋节和老人节等节日，我工会积极开展各类活动慰问离退休职工，为他们送上祝福、慰问品和慰问金。今年以来，我工会慰问离退休职工**人，慰问退休老党员***多人，发放慰问金***元，让离退休干部职工深切感受到“家”的温暖；三是关心一线职工。每到***等旺季，我工会领导都深入基层单位，慰问日夜奋战在一线的干部职工，向他们送去节日的问候和祝福，有力增强了企业发展的凝聚力和向心力。
四、注重安全，维持“家庭”稳定。
救护能力；四是强化值班，应对突发事件。我工会做好日常值班安排的同时，还在节假日或极端天气环境下坚持领导值班制，确保领导在发生突发事件后能带队第一时间赶赴现场指挥救援。
五、丰富活动，永葆“家庭”活力。
为使职工以良好的心态、健康的体魄愉悦地工作和生活，我工会积极开展各类活动。一是为职工开设了阅读室、娱乐室和活动室等场所，满足职工活动的需要；二是组织职工观看警示教育短片、励志电影和各类文艺演出，丰富职工的生活；三是组织职工参加篮球、排球、桌球、羽毛球、乒乓球和长跑等体育比赛，增强职工体质；四是组织职工开展各类捐款活动。今年上半年，我工会组织职工踊跃参加***、扶贫济困和赈灾捐款等公益活动，共筹得善款***元，既帮助了有困难的群众，又愉悦了职工的心情，还美化了职工的心灵；五是我工会女工委员会积极开展“女职工维权”、“女职工素质提升”和“女职工建功立业”等讲座，提高女职工的综合素质。如我工会与市妇联联合举办主题为“***”的***活动，对女职工进行***培训。
六、团结职工，增强“家庭”创造力。
“团结就是力量”，我工会历来注重搞好内部团结，凝聚众人的智慧和力量，充分发挥我系统各单位干部职工的积极性和创造性，做到“凝心聚力创新业，鼓足干劲搞建设，一心一意谋发展”。如******。
*****工会工作委员会。