人力资源的流动和调动需要合理安排，以满足企业不同岗位的需求，促进员工的个人发展。以下是一些人力资源管理的常见问题和解决方案，希望对大家有所帮助。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇一
学历：大专。
工作年限：5-10年。
工作区域：上海。
工作经历：
8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。
5月份-208月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
5月份-204月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
11月份-204月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;。
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。
7.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;。
8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
7月份-年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件，文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
13.具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极;。
14.工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。
9月份-203月份中国检验检疫局通关处理，窗口接待的工作。
教育经历：
-2009复旦大学(成人教育)大专应用韩语。
自我介绍：
性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。
更多。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇二
尊敬的领导：
您好！
当您启阅此函时，不但给了我一个自荐的机会，同时也给了我步入社会一个成功的起点，在此向您表示真诚的感谢！并祝贵单位事业蒸蒸日上，更加兴旺发达！
我叫邢林广，就读于河北大学管理学院公共事业管理专业，将于6月毕业。
大学生活中，我一直注重全面提高自己的综合技能，在以下几方面取得了一定的进步和成绩：
1、一定的组织和领导能力。在担任班级团支书、学生处园区综合部部长期间，参与和组织多项活动。
2、专业技能在认真学习理论知识和将其应用于实践的同时，得到有力的提高。
3、具备良好的沟通技能、适应能力和应变能力，有较好的团队协作精神。
大学生活让我掌握了一定的专业知识，但我深知只有将理论知识与实践操作密切的结合，才能真正让自己的能力得到质的飞跃。贵公司能够提供一个良好的工作环境和个人发展空间，拥有大量的优秀员工，他们是我学习的榜样，我十分希望成为他们中的一员，在贵公司的培养与我个人的努力下，为贵公司的发展贡献力量。
任何人士的发展都离不开“伯乐”的慧眼识英才，我相信您就是伯乐，我成功的风帆，将由您来扬起！
随信附上我的简历，恳请惠于面谈之荣，如蒙录用，我必尽所能，为贵单位欣欣向荣之将来贡献自己的绵薄之力！谢谢！
一个以诚心工作，用爱心生活的人！
自荐人：xxx。
20xx年x月x日。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇三
6年教育教学工作经验。
17年家具制造行业集团公司、大、中型台资、合资、民营企业经营管理工作经验。其中12年时间全面负责企业全盘运作操控。
擅长企业经营管理。谙熟营销、精通生产、对企业发展战略管理，内部资源整合及流程梳理、再造，企业经营目标管理实施有丰富的实战经验。
拥有创新的企业经营管理理念和丰富的企业实战管理经验;曾历任大型外企(台/港资)及大型民营家具集团企业高层管理职务，帮助企业在发展中取得了辉煌成就。精通企业发展战略及竟争战略管理，能操作企业战略swot分析,立足经营者的角度与高度，破解企业成长的困境与瓶颈;有协助董事会对企业实施五年战略策划的操作经验，并在实操中使企业快速形成竟争优势。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇四
五年以上工作经验|男|30岁(1980年2月4日)。
居住地：上海。
电话：137xxxxxxxx(手机)。
最近工作[3年7个月]。
公司：上海xx电子有限公司。
行业：电子技术/半导体/集成电路。
职位：关务。
最高学历。
学历：本科。
专业：经济学。
学校：辽宁大学。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：物流经理，海关事务管理。
工作经验。
/1--至今：上海xx电子有限公司(500人以上)[3年7个月]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
外事部关务。
日常清关资料整理、电子联网监管申报、现场报关交单和海关查验、付汇联跟踪;。
海关等政府部门政策跟进并及时传达给公司相关部门;。
负责维持公司业务运作与海关和有关当局的良好关系。
海关保税知识、税收差额计算和验证(保税、补税、核销);。
每周出货bom确定和增加、料号归并整理、hs编码及成品名称和规格型号等变更;。
保持材料的进口和出口及国内销售来定做手册、避免支付额外的税收;。
国内销售海关关税和增值税计算和hs编码确定、深加工结转操作;。
年底海关帐册核销操作;。
与其他部门保持良好的合作关系、有良好的`商业触觉和持续改进的愿望。
/4--/10：上海xx业有限公司[2年7个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
销售部物流/报关主管（本文由大学生个人简历网提供）。
参与公司整体进出口贸易业务，产品配送、成本核算;。
监控内部物流管理、同时注意收集物流各环节信息、提出持续改进的措施;。
与客户、供应商保持良好的工作联系,改善满意度;。
熟悉iso9000标准，iso14000环境质量认证;。
保证库存准确,确保差异和报废在合理可控范围，熟悉看板和其他库存管理方法;。
与质检部门作好产品批次、包装、标识;。
与财务做好帐务、盘点工作。
教育经历。
/9--/7辽宁大学经济学本科。
培训经历。
证书。
2002/12大学英语六级。
2002/12全国货运代理资格证书。
2002/12报关员资格证书。
1998/9全国计算机等级一级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
普通话(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
英语等级：英语四级。
自我评价。
掌握各关区操作模式、及丰富的人脉关系;。
掌握国际贸易、货代、仓储、运输、报关报检进出口运作流程;。
熟悉海关加工贸易帐册操作(纸制和电子);。
能有效管理库存和帐务处理;。
能承受压力,稳妥处理客户投诉;。
针对到货异常能积极处理安排申请赔偿;。
熟练操作sap，orace，mfg/pro等系统。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇五
姓名：
出生日期：
性别：
男
身份证：
户口：
福建省厦门市。
婚姻状况：
未婚。
工作经验：
应届生。
视力：
良好。
身高：
173cm。
专业职称：
无职称。
政治面貌：
团员。
家庭住址：
工作时间：
通讯地址：
请先查看联系方式才能看到通讯地址。
手机号码：
请先查看联系方式。
个人主页：
电话号码：
请先查看联系方式。
电子邮箱：
请先查看联系方式。
外语水平：
外语语种：汉语。
掌握程度：精通。
口语能力：精通。
考级：
外语语种：闽南语。
掌握程度：精通。
口语能力：精通。
考级：
外语语种：英语。
掌握程度：一般。
口语能力：较差。
考级：一级b。
教育背景。
-09---07。
漳州职业技术学院。
大专(全日制普通高校)。
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，在校期间曾获得学院“迎新积极分子”、“优秀学生干部”称号，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，曾获得学院首届策划精英大赛一等奖。
求职意向。
工作地点：
意向行业：
广告/媒体、广告、影视/媒体/艺术、文字媒体/出版、专业服务（咨询，人力资源）。
意向岗位：
待遇要求：
1000-rmb/月。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇六
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人力资源方向个人简历（专业20篇）篇七
摘要：在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下，政府公共事业项目的管理引入项目管理模式能够提高公共事业管理情效，改善公共服务质量和政府公共事业管理能力。
关键词：政府公共事业项目公共事业;管理模式。
一、引言。
公共事业是市场经济发展的要素资源，也是构成国民经济宏观体系的重要组成部分，社会经济发展在一定程度上与公共事业发展呈正相关关系。
随着我国经济的持续、快速、健康发展，资源优化配置的要求越来越高，公共事业管理的市场化、社会化运作成为一种必然趋势。
目前，我国公共事业的发展与社会主义市场经济发展的要求不适应，限制了社会经济发展的速度与质量。
我国公共事业发展缓慢的主要原因在于管理模式的落后和管理体制的约束。
项目管理经过40多年的发展，其理论日臻完善和成熟。
在欧美许多发达国家，项目管理的理论与方法逐渐被应用于军事、工商企业、政府以及其他许多领域，并取得了显著成效。
在中国公共管理环境发生巨大变化和传统的政府公共事业管理模式受到质疑的情况下，政府公共事业管理模式引入项目管理能够有效克服现有的种种弊端，能提高公共事业管理绩效，改善公共服务质量。
政府通过公共事业项目这个桥梁介入公共事业领域，构建基于项目管理的政府公共事业项目管理模式，可以更好地为社会发展和人民生活提供公共产品和公共服务。
公共事业是指介于政府组织与企业之间的为人民群众提供社会保障的各种福利及福利设施体系。
公共事业项目是指对包括供水、节水、供热、供气、公共交通、排水、污水处理、道路与桥梁等在内的社会公共设施的投资建设、维护和经营。
公共事业管理是部分行政组织和社会公共组织，依法对社会公共产品的生产、公共服务的提供、公共秩序的维护等所进行的规划决策、组织协调和规划控制的过程。
我国的公共事业管理过去一直沿袭计划经济时代的垄断式管理模式，由于缺少竞争力，政府不会主动采用新技术、新方法加强管理，而是凭借其垄断优势，限制竞争。
虽然这种状况在目前有所改观，但政府依然是公共事业提供的垄断者。
以英美为首的西方发达国家的公共事业管理采用服务式管理模式，对公共事业的管理不是以行政手段为主而是以市场手段为主;公共事业的提供者，除了政府外，还可由私人企业参与提供和管理，私人企业较强的服务能力和较高的经营效率，起到了很好地联结政府与社会、政府与市场的作用，从而使公共事业更好地服务于公众。
本文将项目管理理念引入公共事业管理领域，目的是为公共事业从垄断式管理向服务式管理转变提供一个可借鉴的方法，使公共事业管理从以政府管理为主转向以政府和企业的共同管理为主。
三、项目管理：政府公共事业管理的新工具。
项目是要在一定的时间里，在预算规定的范围内，必须达到约定质量水平的一项一次性任务。
在各种不同的项目中，项目本身有其共同的特点，这些特点可以概括如下：(1)项目由多个部分组成，跨越多个组织，因此需要多方合作才能完成;(2)通常是为了追求一种新产物才组织项目;(3)可利用资源预先要有明确的预算;(4)有严格的时间界限，并公之于众。
公共事业具有一次性和独特性的共同特征，可以视为一个项目。
项目管理是通过项目经理和项目组织的努力，运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制，旨在实现项目特定目标的管理方法体系。
作为一种管理项目的理论与方法，项目管理已日趋成熟和完善，表现出强大的生命力，并开始被世界各国广泛应用于建筑、军事、银行、电信、矿山、机械、石油开发等行业。
但是，人们往往把它理解为工程建设项目管理，这在很大程度上限制了项目管理的适用范围。
工程建设项目管理只是项目管理在工程建设项目中的具体应用。
公共事业可以视为一个项目，当然也可以用项目管理的方法来管理。
因此，在公共事业管理中引入项目管理方式有助于政府对公共事业实行有效管理。
政府公共事业项目管理过程可以看成是一个由不同阶段组成的系统流程。
政府公共事业管理按项目的生命周期分成几个阶段：项目立项与启动阶段、项目前评估与计划阶段、项目实施与控制阶段、项目绩效评价与收尾阶段、项目维护和项目经营阶段。
每个阶段均有其特定的内容和需要解决的问题。
项目立项与启动阶段：
随着一个国家或地区社会经济发展以及物质文化水平的提高，对公共事业项目的需求也会日益迫切。
公共事业也就会出现在政府部门构想和规划中。
将这种构想和规划项目化后，就产生了公共事业项目。
政府部门决策者通常会构思公共事业项目的主要内容和初步计划，报上级部门立项。
这个阶段就是项目立项阶段。
这个阶段的工作是为顺利地开展公共事业管理打下基础。
项目正式立项后，进入启动阶段。
公共事业项目的启动阶段的主要工作是建立项目管理组织以开展项目的管理工作，解决的是项目管理组织的构建问题。
这也是工作的重点和难点。
在公共事业项目管理过程中，因为人们的处事准则差异很大，会存在着种种相互冲突、相互矛盾的观点，如果没有组建专业化的管理组织机构，将会出现混乱的局面，会使得公共事业管理达不到预期效果。
因此，建立公共事业项目管理组织是非常必要的。
公共事业项目管理组织采用弹性方式，与传统的管理模式不同，项目的管理不是通过等级命令体系来实施，而是通过所谓“扁平化”的结构，来自不同职能部门的专家因为某一个项目而组成团队，这个团队成员具有技术知识，而且对金融、预算、客户关系与合同以及后勤都有深入的了解。
任务完成后他们又回到各自的部门。
为了使公共事业管理工作保持明确的方向和连续性，这个组织需要配备足够的人员，并明确每个成员的权利与职责。
公共事业项目管理组织结构可以设计成三个不同层次：一个项目领导小组、一个项目管理小组和各种类型的'工作小组。
第一层次是领导小组，由政府职能部门的领导组成。
领导小组的建立要解决三个方面的问题。
首先是制定启动战略，确定下属管理小组和各个工作小组的职责和任务，制定衡量公共事业项目的业绩标准，以评估项目是否成功。
其次是对政府公共事业管理工作提供战略和政策方面的指导。
领导小组成员并不是把全部时间都用于项目管理工作，而是通过定期开会来批准计划和检查公共事业项目进展情况。
从宏观上对项目进行控制。
第三是在项目管理中起协调作用。
部门领导的职位和地位对公共事业项目管理成功起非常关键的作用。
通过部门领导之间的协调，项目管理工作中的个人或部门之间的。
沟通障碍或冲突比较容易克服，矛盾容易被化解。
第二个层次是管理小组，由政府职能部门和项目承包商中抽出的专职人员组成。
小组建立的目的是编制项目计划，制定衡量工作业绩的标准，以评估项目进展过程是否成功。
控制项目工作按既定的日程进行，并提供日常指导和决策。
领导小组要指派一名来自项目承包商的小组成员作为项目经理，对项目的进展负总责。
之所以要求来自项目承包商，是因为其熟悉专业知识，由于一般情况下，项目经理是责大于权的，所以要授予其指导全部项目活动的权力。
同时，来自政府职能部门的成员要对其进行监督。
为弥补项目经理能力和知识的不足，可以外聘专家、学者或经理人等作为项目经理助理。
管理小组对领导小组负责，在领导小组的领导下，管理小组协调和处理下属各工作小组提出的方案。
第三个层次是工作小组。
由项目承包商企业人员组成。
工作小组可能不止一个，各个小组负责资源、技术等方面的问题，如财务，采购小组，他们执行管理小组的指令，解决项目过程中一些需要解决的具体问题，提出解决方案供管理小组决策，对管理小组负责。
项目计划与实施控制阶段：计划阶段的工作是根据政府公共事业管理项目的具体目标和要求，制定一个完整、系统的项目进度计划。
以保证公共事业项目按期完成。
进度计划常用网络图或横道图表示。
进度计划必须确定各项重要工作的轻重缓急，恰当地分配资源，并对项目进行所涉及的预测、计划、调度、资源分配及控制手段详细说明。
计划阶段还需要重新考察公共事业项目的风险，如果发现新的风险，需要在评估报告中进行说明，并制定应急计划和对策，以控制这些风险。
此外，不论是即时的还是长期的资源需求，都应当予以量化，
但是事先制定出的计划往往很难反映出实际项目进度，许多项目计划随着进度的深入，需要对原计划进行频繁的、重大的调整是常见的事情。
计划虽然制定了，而完成时间却一再推迟。
造成这种情况的原因是进度计划由于缺乏足够的数据难以准确的编排、进度计划难以协调各部门、各工作环节的进度、常用网络图或横道图表示的计划不科学等。
针对这种情况，本文认为，可以利用关键链项目管理(ccpm)方法。
ccpm步骤是形成项目网络图，因为某些资源的量是有限的，关键路径上的工序的工期可能因为资源的有限而延长，所以项目的工期一般都要长于通过cpm法或pert法得到的关键路径。
在此时形成的项目网络图中，就可以识别该项目的瓶颈，它是网络图中最长的那一条工序链，该链的长度就是整个项目的完成时间。
这条链成为关键链，关键链上所需要的资源就是关键资源。
对其进行优化产生新的计划。
这种计划往往比用传统方法编制的计划要容易执行得多。
实施控制阶段的工作是追踪公共事业管理项目的进展，根据项目计划的要求提出具体的改进对策，工作特点是诊断、分析和调整。
项目管理小组要经常将实际进展与计划进度相比较，监控项目工作的日程和预算执行情况，以便发现进度的偏差及时采取应对措施。
协调一些复杂而又相互影响的工作。
当某项工作进展显示出可能延期时，要找出公共事业项目实施的关键路线，采取积极的应变措施，保证关键活动按时完成。
进展情况报告是一项重要的制度，应当实行严格的执行，各个工作小组的组长要及时提交他们的最新报告。
这些报告应有预先确定的格式，详细叙述本组当前的工作情况。
项目管理小组应使领导小组及时了解项目的进度。
项目收尾阶段：收尾阶段的内容是项目管理组织向相应的项目业主(政府职能部门)交接项目。
收尾阶段的工作包括项目竣工验收，评估工作质量，分析项目成功或失败的原因，以确定在今后的公共事业管理的内容;形成项目验收或终止报告，及时结算资金。
公共事业项目实施评价，是对公共事业实施项目管理后的工作成绩及效益效果进行评议和考核。
评价的目的是通过考核、检查实施项目管理后的成效以改进工作。
公共事业项目实施业绩评价是在项目各个阶段完成的基础上进行的，对项目的目的、效益、影响和执行等情况进行全面而系统的分析与评价，有助于提高宏观决策和管理的水平。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇八
教育经历：
学校名称：四川大学(2014年3月-2014年3月)。
专业名称：工业工程。
自我评价。
6年教育教学工作经验。
17年家具制造行业集团公司、大、中型台资、合资、民营企业经营管理工作经验。其中12年时间全面负责企业全盘运作操控。
擅长企业经营管理。谙熟营销、精通生产、对企业发展战略管理，内部资源整合及流程梳理、再造，企业经营目标管理实施有丰富的实战经验。
拥有创新的企业经营管理理念和丰富的企业实战管理经验;曾历任大型外企(台/港资)及大型民营家具集团企业高层管理职务，帮助企业在发展中取得了辉煌成就。精通企业发展战略及竟争战略管理，能操作企业战略swot分析,立足经营者的角度与高度，破解企业成长的困境与瓶颈;有协助董事会对企业实施五年战略策划的操作经验，并在实操中使企业快速形成竟争优势。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇九
年龄：25岁身高：182cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省xx市。
最高学历：大专。
工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省xx市。
求职意向。
最近工作过的职位：服务顾问。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：技术总监/经理,部门经理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长。
技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度;保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责!
教育经历。
重庆师范大学xxx学院(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历：大专。
工作经历。
通源贵和本田-服务顾问。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企业名称：xxx。
从事职位：服务顾问。
业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：154cm体重：45kg。
人才类型：在校学生。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，
泛象意境（上海）室内设计公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：人力资源实习生/项目助理。
工作描述：
1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。
2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;。
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因：实习期满。
中国进出口商品交易会起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性质：其它所属行业：贸易/进出口。
担任职位：金粤丰食品有限公司。实习。
工作描述：
1、前台派餐、打包;。
2、收银、发票等财务工作;。
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因：实习期满。
中国光大银行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性质：国有企业所属行业：银行。
担任职位：运营管理部。实习生。
工作描述：
1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。
2、整理并完善电子档案;。
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因：实习期满。
志愿者经历。
毕业院校：广东财经大学。
最高学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：20xx—07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
国语水平：优秀。
一、校内社团经历。
1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事（学习部），英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机：
全国计算机等级二级，计算机操作熟练。
个人自传。
性格温和，踏实稳重，有责任心。
学习能力较好，较强的时间观念。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十一
年龄：25岁身高：182cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州省xx市。
最高学历：大专。
工作经验：1—3年。
联系地址：贵州省xx市。
最近工作过的职位：服务顾问。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：技术总监/经理，部门经理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：近一年多以来学习到很多售后服务经验，学会倾听客户需求，及时反馈客户意见，对于客户投诉不推脱，重视每一位到店客户，最大化提升客户满意度；保持头脑冷静，保持专业工作状态。一步一脚印，任其职尽其责！
重庆师范大学xxx学院（大专）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历：大专。
通源贵和本田—服务顾问。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企业名称：xxx。
从事职位：服务顾问。
业绩表现：本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格，做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意，促成下一次的回厂，渐渐留住更多的客户，并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系，减少客户流失率，并做出更多方案提升来厂量。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十二
学历：大专。
工作年限：10年以上。
工作区域：上海。
毕业于江西职业技术学院。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十三
姓名：
民族：汉族。
国籍：中国。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
目前所在：广州。
户口所在：汕头。
身高：165cm。
体重：54kg。
电话：***********。
e-mail：***@。
人才类型：应届毕业生。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,深圳,。
深圳****科技有限公司。
起止年月：xx-12～xx-12。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机行业。
担任职位：培训助教。
离职原因：
广西**网络招聘公司。
起止年月：xx-07～xx-07。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机行业。
担任职位：销售代表。
工作描述：配合公司做好销售产品的工作。
离职原因：
广东商学院华商学院。
起止年月：xx-02～xx-07。
担任职位：校人事处学生助理。
毕业院校：广东xx商学院。
最高学历：本科。
毕业日期：xx-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。
xx-02xx-05广州**教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：良好。
国语水平：精通。
语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好。
兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动。
本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十四
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员：
工作年限：2职称：
求职类型：兼职可到职日期：三个月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十五
户口所在：潮州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：170cm。
体重：65kg。
我的特长：
求职意向人才类型：在校学生。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。
担任职位：义工。
工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十六
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
联系电话：
电子邮箱：
希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限：
职称：
期望薪资：
求职类型：
到岗时间：
xx年3月—至今xx公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任人事助理。工作内容：
1、负责公司各职能部门的关系协调；
2、建立公司规章制度并检查实施情况；
3、负责对外沟通联系和上下联系；
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9、制定招聘计划和人才的.跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校：湖南文理学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士。
毕业日期：20xx-07
所学专业：法学。
培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得。
20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业。
20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业。
20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理。
外语：英语良好。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十七
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：159cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：教师：，培训：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,佛山,花都区。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：人力资源专员（招聘培训企业文化）。
2005、10-、4康师傅集团广州顶通有限公司营管。
2007、4至今广州**技术学院专职教师（物流专业课及选修课《社交礼仪》、《职业生涯规划》）。
2007、4至今兼职企业内训师。
具体工作内容：
1、专职教师：主要负责物流管理专业课程的授课，电子课件的制作及其他教学事务等；
2、兼职：针对企业的具体情况制订培训计划，分层级执行培训计划。
（1）制订培训计划，采用多种形式的培训方式，分层级执行，培训效果评估等；
（2）部分课程亲自讲授如社交礼仪、企业文化、办公软件、职业生涯规划等，不能讲授部分采用其他形式如请大学的`教授、专业的内训师或采用视频课堂的形式进行。
（3）不同岗位有针对性地进行培训，并且帮助企业建立自己的培训体系，培养内部讲师团。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
专业一：市场营销专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉人力资源六大模块工作流程，尤其对招聘及培训较有心得，能充分利用自身资源寻找所需的人才，从而减少招聘费用的支出；自行编写培训教材并授课，其余各模块均有实操工作经验。
工作技能：
1、优秀的沟通技巧，拥有良好沟通解决问题的能力。
2、具亲和力、交际能力好，充满活力。
1、积极主动，对工作充满热情。
2、良好的逻辑思维能力，关注细节，善于从细节上发现问题。
详细个人自传。
熟悉内训、外训培训流程，有良好的实操经验，与一些培训机构保持良好的合作关系。
五年的工作经验，虽然不是很长，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但巩固了专业理论知识更大大加强了自身的动手能力。本人能在锻炼与挑战中以极度仔细认真的工作态度出色完成工作，并得到大家的认可和支持。
一纸简历，并不能看清一个人的真正内涵。我诚恳地请求贵公司，给我一个机会。我会用心地去做好每一件事，诚心地去对待每一个人，扎实地作好每一项工作。本人认为贵司能给予员工更好的发展空间，所以热切盼望能加入这个温暖而有活力的团队中，与贵司共同成长、共同进步！这将是个不留遗憾的选择！
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十八
基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：女民族：汉族出生年月：1986年7月29日证件号码：婚姻状况：未婚身高：162cm体重：55kg户籍：江西赣州现所在地：浙江温州毕业学校：江西省赣州市职业中等学校学历：中专专业名称：电脑财会毕业年份：20工作年限：三年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-人事助理。
行政/后勤-行政专员/助理职位名称：人事专员;行政助理;工作地区：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历年9月-年7月江西职业中等学校中专培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：浙江大虎打火机有限公司时间范围：3月-10月公司性质：私营企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：行政/后勤-行政专员/助理工作描述：主要负责公司人员档案、合同的备案、社会责任审查整理工作，以及公司外协帐目、单据的登记、核对和结算工作等。离职原因：个人原因其他信息自我评价：无论是工作还是生活上都会尽自已的努力做到更好，工作认真负责，能够积极完成各项工作任务。发展方向：找到适合自已的工作，发挥自身的潜力把工作做到更好，这是我的目标。希望自已在人生的道路上能够更上一层楼！其他要求：依工作再定联系方式联系电话：手机号码：电子邮件：qq(oicq)：个人网站：邮政编码：通讯地址：
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇十九
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事专员：
工作年限：2职称：
求职类型：兼职可到职日期：三个月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院。
人力资源方向个人简历（专业20篇）篇二十
婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：
人才类型：应届毕业生。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区。
工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院。