经营需要根据市场需求和消费者需求来进行产品开发和创新。以下是一些重要的经营指标和分析方法，希望能为大家的经营决策提供参考。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇一
二、责任期。
20xx年7月1日——20xx年12月30日。
1、近10万m2房屋的建设施工、安全、质量整个施工建设在20xx年6月底竣工完成。
2、确保完成销售5个亿;力争招标6个亿;20xx年完成销售5000万元;20xx年完成销售1.5亿;20xx年完成销售1.5个亿;20xx年完成1.5个亿。
3、利润总额，完成利润2500万元，力争1亿。归长江总公司利润2300万元，力争2800万元。
4、房屋建造质量优良。
5、确保整个项目建设中无重大安全事故发生。
四、资金的上缴(含原投资款)。
20xx年上缴长江总公司500万元;20xx年上缴1000万元;20xx年上缴20xx万元;20xx年收回全部投资款及应上缴之利润。
五、费用。
管理费用严格按董事会规定的预算执行，不得超过镇江同类房地产开发企业管理费用在总开发成本中的相应比列，及时交清各项税费。业务招待费不得超过税务向规定的房地产开发企业在开发成本中所占的比列。
六、职工收入。
在岗职工的收入不低于同类房地产开发企业的职工收入。
1、在经营管理中严格遵守法律、法规，执行长江总公司的各项规定。
2、重大事项请示汇报制度(如施工单位的招投标，大宗建材或配套材料的采购，大的人员调整，对外借款、担保，商品房的定价、优惠，销售单位的聘请，大额广告费用的支出。)。
3、遵纪守法、履行职责、努力工作、承包经营期间不得发生下列情况：
(1)由于擅自错误决策，致使股东的(企业)的权益受到损失(如向外单位拆借资金或向外企业提供担保、质押等)。
(2)因指挥不当或经营管理不善，给企业资金信誉造成较大损失。
(3)违法经营行为。
(4)重大质量事故或重大安全事故。
(5)刑案或影响较大的治安案例。
(6)获取年薪以外的不正当收入或动用企业财物用于个人消费。发生上述情况的，视情节给予经济处罚或收回承包经营权。
八、承包经营期间，每年接受长江总公司的财务检查和审计。
费用由公司支付。公司的财会人员有权对承包经营者重大经营行为进行监督，并有权拒绝不合理的支出。
九、如不能按时足额交付上缴资金的，终止承包经营权。
十一、如公司发生重大变革或遇不可抗力因素，公司有权终止或调整本经营责任书。
十四、承包期结束，由长江公司聘请审计，资金评估单位进行审计，评估后进行总清算。
双方签字。
甲方：
乙方：
担保方：
承包经营安全责任书范文（20篇）篇二
甲方：xxxxxxxxxx （以下简称甲方）
乙方：xxxx （以下简称乙方）
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
一、承包经营形式和期限
（一）经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
（二）责任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
二、经营责任指标
（一）上交管理费：x元。
（二）利润：考核指标：x万元，目标指标： x万元，力争指标： x万元。
（三）收入：考核指标：xx万元.
（四）应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.
（五）存货：xx万元。
（六）工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
（七）安全：按xx公司安全目标规定考核。
（八）节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
（九）职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
三、双方权利与责任
（一）甲方的权利与责任
1、权利
1
（1）依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
（2）有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
（3）有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。
（4）有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
（5）对乙方未执行国-家-安-全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任
（1）有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
（2）有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。
（3）为乙方提供良好的生产经营环境。
（二）乙方的权利和责任
1、权利
（1）在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
（2）在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
（3）按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。
2、责任
（1）有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
（2）有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
（3）有分流安置公司富余人员的责任。
2
（4）若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。
（5）保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。
四、工资收入
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
五、考核与兑现
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司2015年经济工作指导意见（2015年内部承包管理办法）中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。（1）乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。（2）乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
六、相关规定
1、新成立xx安置原xx职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，xx对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
2、xx安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人；如未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原xx固定资产（房屋、设备）由xx租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借给xx流动资金xx万元，xx按规定交纳
利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有xx承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由xx统一管理，若遇冲突协作单位需与xx沟通，并由xx同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司xx签订合同，并纳入公司xx统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自xx年xx月x日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
为了更好的发挥美发店作用提高经营效率和社会效益，决定对美发店转型内部承包，就承包经营事宜甲乙双方达成以下协议：
一、基本原则
1、乙方必须遵守国家的相关法律 法规 守法经营；
2、遵守美发店的各项管理规定和条例，持证上岗。
二、承包经营生效条件
1、在协议签订前乙方必须交纳风险抵押金为保证金 贰万元整；
2、在签协议时必须交纳承包金 壹万捌千元整三个月承包金；
3、三年后再续此合同租金涨幅不超百分之十。
三、承包经营期限
承包经营时间 年 月 日至 年 月 日
四、年承包经营和付款时间
1 、乙方每季度支付甲方承包款壹万捌仟元整；
2、乙方按季度交款，交款时间为 年月日 ；
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金；
五、乙方经营过程中发生的水、电据实交费，由乙方承担。
六、提前解除合同条件及方式
1、乙方擅自将房屋一次转租他人；
2、乙方利用房屋从事非法活动；
3、乙方拖欠租金累计3个月 。
因上述1、2 、3甲方有权解除合同，有权要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除合同的条件及方式
八、免责条件
因不可抗力因素造成的损失如动迁 地震，双方互不承担责任
九、本合同期满后同等条件乙方有优先权（承续权）
十、本合同经双签章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等之效力。
管理方（甲方）：神木县金牛机械设备有限公司
承包方（乙方）：
为了做大做强工程机械产业，提高机械产业竞争力，充分调动各分公司的销售积极性，圆满完成山东临工工程机械有限公司下达的2011年销售任务，明确企业内部责、权、利关系，经甲、乙双方平等协商，经公司董事会批准，同意 分公司本年度承包经营，并确定以下承包经营责任。
一、 承包经营期限：12个月，即从2015年12月20日起至2011年12月20日止。
二、 主要承包经营责任范围：销售、售后服务、售车款的收缴、经营费用、运行管理、所用人员、车辆安全责任等。
三、 具体经营指标：
1、全年销售山东临工装载机
2、售后服务满意度达98%
3、年终清欠率为100%
四、 服从甲乙经营监督的管理考核，承包相应的经营责任和经营风险，接受《承包经营管理考核细则》中的所有条款。
本责任书壹式叁份，经董事长与承包责任人签字后生效并送达神木县公证处公证。
附：《承包经营责任考核细则》
董事长：
承包责任人：
二o一o年十二月二十日
承包经营管理考核细则
总公司决定，神木分公司、大柳塔、府谷分公司本年度施行承包经营，单独核算、自负盈亏，并确定如下管理考核细则。
一、 利益分配
1、 销售山东临工装载机利润——大柳塔、府谷分公司一切费用自行承担，每销售壹台装载机给总公司归缴1000元；神木分公司完税后与总公司5：5分成。
2、 其它机械销售利润完税后，大柳塔、府谷分公司与总公司7：3分成；神木分公司5：5分成；挖掘机总公司与分公司6:4分成。
3、 厂方年度返利归总公司；信贷手续费、融资手续费、管理费、工本费、还款保证金扣罚部分以及分期付款、首付款的加息罚息归缴总公司。公证费、保险费、还款保证金等归各使用渠道。
二、 承包单位职责范围
上，则依据销售总价按2分计息。
2、 负责本单位本年度各种销售贷款，融资款的收缴和融资、信贷款的清欠工作，建立健全客户资信、清欠工作档案，同事负责旧账的清欠。以二oo九年一月一日至二o一一年十二月三十一日为时间段。凡属于各分公司销售车均为清欠对象，并将消费信贷、融资的还款保证金与各公司清欠任务挂钩。农行扣款、融资扣款按照合同要求全额扣回还款保证金，分公司与总公司5：5分成；扣回80%，3：7分成；扣回70%，2：8分成；扣回60%以下，分公司不分成，全归总公司所有。
3、 负责向总公司汇报工作运行管理情况，接受总公司的管理和工作考核监督。要求分公司专人负责每月25号前向总公司上报销售报表、清欠报表，写出书面总结和下月工作计划。每缺一次扣罚200元。全年精确无误，汇报不缺，奖励专管人员1000元。
4、 负责本单位的整体运行管理，制订和完善各种工作制度，建立管理考核档案，尤其是承包经营单位的岗位设置、人员配备、劳资分配方案以及考勤、岗位考核等方面的管理考核制度，并上报总公司监督执行。
5、 神木分公司、府谷分公司售后服务 、“五保”配件油品纳入总公司售后服务站管理。每销售50型装载机壹台交付保养费9950元；30型6810元；18型3320元；压路机9950元；挖掘机660型 元，220型 元。
到位，形成客户投诉，承担造成的一切后果责任。售后服务人员因工作的粗心大意，判断失误，造成的一要损失由责任人承担。维修换件严格按照厂方售后服务操作流程进行，拍照好更换件要求的照片，填写好维修单，3日内回传总公司售后服务站，否则，造成的一切后果均由所属公司负责。配件门市承担管理责任，自负盈亏。每销售50型装载机壹台交付保养费9950元；30型6810元；18型3320元；压路机9950元；挖掘机660型 元，220型 元。
三、 双方费用责任
1、 总公司负责承担承包单位的营业执照的年检费用和神木分公司的店面、煤、水、电费用。承包单位以总公司派出分公司的名义挂牌经营。
2、 总公司原则上不向承包单位配置业务车辆，各承包单位所需车辆由其自行购买。神木分公司新购上海英伦8.4万元，每年度归缴总公司2.8万元，3年交清后车归承包责任人。大柳塔分公司原有捷达小车打价6.9万元，每年交折旧费2.3万元；府谷分公司原有桑塔纳小车打价3万元，每年交折旧费1万元。所交费用在承包单位利润中扣除。若承包人连续承包两年，第三年不续包可以交付使用车辆剩余折旧费，车辆归缴承包责任人所有。
3、 总公司负责向单位调拨1台工程机械机样机或其它样机。如出现所调样机积压超期，严格按照厂方罚息，扣罚所属公司。若因安全意识淡薄，导致停放样机失窃、失火、损坏、丢失等责任事故，全由承包单位承担。
4、 承包单位承担所聘人员的劳务工资、劳保福利和所有办公费、业务费、公务费和车辆燃油费、过桥费，并将全年预算报总公司备案。
剩余部分年终结算时予以核减，一次性清算兑现。
四、 承包单位用工编制及责任
用工编制各分公司可根据实际情况自行确定，原则上——神木分公司不超6人，大柳塔分公司不超8人，府谷分公司不超4人。所有用工优先在本公司现有人员中聘用，实行分公司经理聘用制，进行优化组合，双向选择。所有用工实行谁用人谁管理，谁负责的原则。总公司不承担管理及社会责任。在承包期出现的车辆、人员安全事故由承包方全权负责。
五、 结算原则和奖罚办法
1、 对承包单位按厂家结算，价格年终一次结算。
2、 承包单位圆满完成任务量后，每超一台奖励2000元，利润完税后按比例分成；完不成任务，每少一台扣罚1000元。
3、 全款购车款、首付款、分期付款、还款保证金必须在形成销售的24小时内汇入总公司专用帐户，严禁截留挪用。未经允许，每超一天扣除本台次销售应得利润分成的20%。超过3天，加罚年利润总分成的10%，超出5天以上取消本台次车的分成，加罚全年利润总分成的20%。《订货单》、《买卖合同》、收款收据必须在总公司统一领取。
4、 严禁首付款、还款保证金赊欠现象。消费信贷首付款按照农行要求达到30%，融资销售不低于20%。如有特殊情况急需销售，不足上面要求部分，由所销售公司自行垫付。
公司负责收缴。分期款逾期不交，两月内按壹分半利息计算，超出两个月按二分利息计算。上半年售车6月25日前，未能收回，下半年售车12月20日前未能收回，按三分利息算，由承包方负责偿还，在承包利润中扣除。
6、 银行按揭信贷或融资售车，必须严格履行各种业务程序，要详细建立信贷用户以及担保人资信档案。贷款期限不得超过24个月。手续费、管理费、工本费、保险费、公证费以及还款保证金，严格执行总公司确定的统一标准。还款保证严格执行拖欠还贷一期扣50%，两期以上全部扣罚的原则。融资销售保证金由各分公司先垫支5万元，年终结算退还。各分公司所管辖的销售信贷客户，出现农行扣款，全由各承包方负责收缴，所欠款额最长不超过一个月，本月扣款下月收缴不清，以1.5分利息计算，由承包方垫付；融资客户出现扣款或延期打款，罚息自负，融资累计出现3期扣款，造成回购，必须由所售车公司回购。若出现不良用户扣款超三个月，需要起诉执行的，由承包方写书面申请，上报总公司债权部，办理起诉执行手续。
7、 厂方和总公司出台的各种促销政策、管理措施及相关文件，各承包方必须无条件服从，不折不扣执行，否则，每失误或延误一次，罚款1000元。
8、 厂方和总公司确定的小型规模（人员在100人以下）的'各种促销会或产品展示会的费用，由所属公司支付（指厂方补贴的不足部分）；大型规模（100人以上）的会议费用，由总公司支付。
六、 山东临工工程机械销售价格规定
若厂方价格进行调整或变动，本价格也相应更改变动。）
1、 装载机
lg918——13.4万元
lg933——18.8万元
lg936——19.8万元
lg952——30.2万元
lg953——普通型31.2万元，l型31.4万元
lg956——33.5万元
另外： 加长臂 加3000元加大斗 加6000元
加长臂 加大斗
2、 压路机
820型——33.5万元
3、 挖机
lg660型——31万元
lg220型——76万元
查各分支机构的相关业务，并收集、整理、汇总各分支机构业务信息。负责与厂家、融资租赁公司进行相关业务信息及手续传递。同时，总公司将组成工作督察组、不定期对各分支机构的工作业绩、业务流程和管理运行，进行检查评估指导， 并及时通报检查评估情况，实施阶段性和年度考核兑现。
注：本《考核细则》解释权归神木县金牛机械设备有限公司
（以下简称公司）：
经营负责人：姓 名： 身份证号码：
家庭住址：
担 保 方：姓 名： 身份证号码：
家庭住址：
根据公司与 签订的《建设工程施工合同》及相关补充协议，公司取得了 施工承包权，经 申请并经公司研究，决定委派其为该姓项目的经营负责人对工程实施经营承包，担保人 为就该工程项目的经营承包承担连带担保责任。 在充分了解该工程情况的基础上，自愿签订本经营目标责任书：
一、工程项目基本情况：
1、工程名称：
2、工程地点：
3、建筑面积：
4、合同工期：
5、合同造价：
6、合同质量目标：
7、合同其他目标：
二、主要经营责任目标：
1、工程质量目标： 见附件二：质量、安全生产责任书中相关条款约定。
2、工期符合施工合同要求：
3、安全目标： 无死亡事故，工伤事故控制在千分之二以内；
5、利润指标：按《中天九建收费制度》执行。
6、其他指标： 无
三、利润分配方式
（一）责任承包形式
本工程项目采用“利润包干、工程亏损赔偿；业绩优先实施奖励、违纪违规追究责任“的形式实施责任承包，即上交工伤的利润实行包干，发生亏损由经营负责人赔偿；业绩优秀的，由公司对经营负责人进行奖励，经营负责人有违纪违规乃至挪用、侵占工程资金的行为时，公司有权追究刑事责任和民事赔偿责任。
（二）利润比例和上交方式
1、经营负责人应上交公司利润按 执行。
2、应上交公司的利润及项目相关税金等，由公司在收到建设单位工程款时先按 % 的比例预扣，待工程竣工结束（中途与建设单位解除合同的，解除合同的时间为工程竣工结束的时间）后内部结算时多退少补。
3、在工程施工合同中指明由业主指定分包所收配合费，由公司与经营责任人双方按以下比例分成：公司收 / % ，经营负责人收 / % 。
4、公司按项目建筑面积 元/平方米向经营责任人收取质量奖励基金，其他收费执行公司规定。
四、经营责任人的权利和义务
（一）权利
1、财产使用权，即对建设单位支付的工程款、公司投入的设备、材料、资金，在确保专款专用、定期上报资金使用情况的前提下，进行使用、支付的权利，但不得违反公司关于项目资金使用制度或以任何形式挪用、侵吞项目资金、资产：
（二）义务
5、及时做好与建设单位、监理单位以及分包商的沟通、协调和签证工作；
6、做好施工现场的cis布置，服从公司统一宣传需要；
7、及时、准确填报工程进度、生产计划和相关财务报告，不得隐匿、虚报相关材料；
9、严格印章管理，不得自行刻制项目部印章或超范围使用项目部印章；
10、确保工程质量、工期符合建设单位合同要求的义务；
11、确保该工程项目不发生亏损或发生亏损时负责赔偿的义务；
12、确保该工程项目所有主要经营指标得到实现的义务。
五、委派的撤销
1、公司享有基于建设单位（或总包单位）施工合同的一切权利，包括项目财产所有权、经营管理权、财务结算权、利润分配权、违规处理权等。在经营负责人与公司未完成结算前，工程项目应由施工方享有的权益属于公司所有。本工程出现下列情形之一时，公司有权单方面撤销对经营负责人的授权：
（2）因经营负责人原因导致节点工期延误两个月以上的；
（5）建设单位（或总包单位）要求公司更换经营负责人的；
（6）施工过程中受到有关行政机关责令停工等较严重行政处罚的；
（7）施工过程中发生较大质量、安全事故的；
（8）施工过程中发生重大诉讼、媒体曝光等给公司声誉造成重大负面影响的。
2、公司单方面撤销授权的，自公司发出通知书之日起生效。
3、公司撤销授权后，在公司新委派的经营负责人未到位前，原经营负责人必须履行工程管理的职责，确保后续施工能够顺利进行；新经营负责人到位后，应当在10日内办理交接，并办理已完工程核量、财务对账等涉及工程后续正常施工、验收、备案、结算、索赔、债权债务清理等的一切事务。
六、内部结算
在本工程总造价确定后，除保修金外工程款已全部收到，税金、规费、材料款、人工工资等均已结清，工程资料已全部移交公司归档且不存在其他债权债务纠纷前提下，公司根据本责任书的约定与经营负责人进行内部结算。
七、奖励措施
（一）奖励
1、在确保工程质量、工期符合建设单位要求、未发生质量、安全事故，不存在拖欠人工工资、材料款、分包工程款、设备租赁费等情形的前提下，上交公司利润后的盈余部分由公司奖励给经营负责人，应纳税由经营负责人承担。
2、有下列情形之一的，公司按公司制度另行给予奖励：
（1）工程质量优良并受到行政主管部门或行业协会奖励的；
（2）工程现场获得文明标化工地称号并受到省级以上行政主管部门或行业协会奖励的。
（二）处罚
4、发生质量、安全事故或经营负责人有其他违规行为的，按公司相关制度处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、担保条款
为了确保本责任书得到全面履行， 向公司提供以下两种方式的第 2 种方式担保：
1、向公司交纳履约保证金人民币 万元，担保本责任书各项义务的履行。履约保证金在本责任书全部履行完毕后7天内无息返还。
2、由 为其就本责任书的履行向公司承担无条件连带担保责任，担保期限自本责任书义务全部履行完毕为止。
九、附件
1、公司与建设单位（或总包单位）签订的《建设工程施工合同》及相关补充协议；
2、公司相关规章制度和各类责任书。
十、其他
1、本责任书附件属该责任书的有效组成部分。
2、本责任书所称的工程造价，是指根据该工程实际工程量计算出应由建设单位（或总包单位）支付给公司的工程价款，包括甲方以货币形式支付的工程款、甲供材料折价款、甲方直接分包的配合费等的总和。
3、本责任书发生争议通过协商解决；协商不成的，由集团公司注册地的仲裁机构或司法机关解决。
4、本责任书经三方签字盖章后生效；无担保人情形时，公司、经营负责人双方签字盖章即生效。
5、本责任书一式四份，公司、经营负责人、担保人三方各持一份，工程所在地的分公司备案一份。
公司： 经营负责人：
代表： 担保人：
年 月 日
一、承包经营单位及责任人
1、承包经营单位：
2、承包经营人：
二、责任期
2012年7月1日 —— 2016年12月30日
三、主要承包经营招标
1、 近10万m2房屋的建设施工、安全、质量整个施工建设在2015年6月底竣工完成。
2、确保完成销售5个亿；力争招标6个亿；2012年完成销售5000万元；2015年完成销售1.5亿；2015年完成销售1.5个亿；2015年完成1.5个亿。
3、利润总额，完成利润2500万元，力争1亿。归 长江总公司利润2300万元，力争2800万元。
4、房屋建造质量优良。
5、确保整个项目建设中无重大安全事故发生。
四、资金的上缴（含原投资款）
2015年上缴长江总公司500万元；2015年上缴1000万元；2015年上缴2000万元；2016年收回全部投资款及应上缴之利润。
五、费用
管理费用严格按董事会规定的预算执行，不得超过镇江同类房地产开发企业管理费用在总开发成本中的相应比列，及时交清各项税费。业务招待费不得超过税务向规定的房地产开发企业在开发成本中所占的比列。
六、职工收入
在岗职工的收入不低于 同类房地产开发企业的职工收入。
七、承包经营人的职责
1、在经营管理中严格遵守法律、法规，执行长江总公司的各项规定。
2、重大事项请示汇报制度（如施工单位的招投标，大宗建材或配套材料的采购，大的人员调整，对外借款、担保，商品房的定价、优惠，销售单位的聘请，大额广告费用的支出。）
3、遵纪守法、履行职责、努力工作、承包经营期间不得发生下列情况：
（1）由于擅自错误决策，致使股东的（企业）的权益受到损失（如向外单位拆借资金或向外企业提供担保、质押等）。
（2）因指挥不当或经营管理不善，给企业资金信誉造成较大损失。
（3）违法经营行为。
（4）重大质量事故或重大安全事故。
（5）刑案或影响较大的治安案例。
（6）获取年薪以外的不正当收入或动用企业财物用于个人消费。 发生上述情况的，视情节给予经济处罚或收回承包经营权。
八、承包经营期间，每年接受长江总公司的财务检查和审计
费用由公司支付。公司的财会人员有权对承包经营者重大经营行为进行监督，并有权拒绝不合理的支出。
九、如不能按时足额交付上缴资金的，终止承包经营权
十一、如公司发生重大变革或遇不可抗力因素，公司有权终止或调整本经营责任书
十四、承包期结束，由长江公司聘请审计，资金评估单位进行审计，评估后进行总清算
双方签字
甲方： 乙方： 担保方：
年 月 日
承包经营安全责任书范文（20篇）篇三
当事人：(甲方)身份证号：
联系方式：(以下简称甲方)。
当事人：(乙方)身份证号：
联系方式：(以下简称乙方)。
年月日，在事故发生后，甲方立即采取积极抢救措施将乙方送到医院治疗，经诊断：在此期间乙方共花费医疗费元，乙方在医院住院进行康复休养.目前伤势已经基本痊愈，根据医师的意见可以回家进行调养.乙方病情痊愈后，请求给予一次性处理.甲方同意乙方的请求.为此甲乙双方本着公平，自愿的原则，就损害赔偿一事，经过双方充分的协商，协商一致的情况下，达成如下协议：
一、乙方的伤情伤残程度及乙方病情需要恢复的时间等基本情况，甲乙双方均已了解和认可。
二、甲方已替乙方支付的医疗费元，由甲方承担。
三、甲方同意乙方的要求，一次性付给乙方人民币整(其中包括护理费用，误工费，伤残补偿金等费用)。
四、乙方在签订此协议书后，自愿放弃追究甲方的.一切责任的权利.
五、乙方一经签订此协议，甲方给付的赔偿款为乙方现在或将来、直接或间接与此次事故有关的索赔的费用最终和全部赔偿数额。
六、甲方与乙方签订此协议后，甲方应当一次性立即给付乙方人民币。
七、甲方在付清钱款后，乙方应当将住院期间的医疗票据全部给付甲方.如果找不到原件票据应当出具书面说明。
八、乙方收到上述赔偿金后，甲、乙双方就此次事故的赔偿问题已解决完毕，今后双方互不追究由此引起的一切责任。
九、(1)本协议甲乙双方签定后，一方出现反悔或违反此协议的规定，根据中华人民共和国合同法的相关规定，违约方将承担违约责任，将支付给对方违约金元。
(2)如果乙方违反此协议，应当将原来甲方给付的钱款全额退回，并再给付甲方元的违约金。
十、本协议一式两份，双方签字后生效，甲乙双方各执一份。协议是自愿达成调解凭证，一经签定后不得反悔。
我们上述协议完全真实、合法，如果有虚假愿意承担法律责任。
甲方：乙方：
见证人：
承包经营安全责任书范文（20篇）篇四
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
(二)责任期限：xx年x月x日至x年xx月xx日。
(一)上交管理费：x元。
(二)利润：考核指标：x万元，目标指标：x万元，力争指标：x万元。
(三)收入：考核指标：xx万元.
(四)应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.
(五)存货：xx万元。
(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
(七)安全：按xx公司安全目标规定考核。
(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
三、双方权利与责任。
(一)甲方的权利与责任。
1、权利。
(1)依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。
(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
(5)对乙方未执行国家安全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任。
(1)有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
(2)有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。
(3)为乙方提供良好的生产经营环境。
(二)乙方的权利和责任。
1、权利。
(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
(2)在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
(3)按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。
2、责任。
(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
(2)有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
(3)有分流安置公司富余人员的责任。
(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。
(5)保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。
四、工资收入。
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
五、考核与兑现。
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见(20xx年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
六、相关规定。
1、新成立安置原职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。
2、安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人;如未及时补充时，由同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原固定资产(房屋、设备)由租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。
4、新成立后公司借给流动资金xx万元，按规定交纳利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由统一管理，若遇冲突协作单位需与沟通，并由同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司签订合同，并纳入公司统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自xx年xx月x日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇五
甲方：__________(以下简称甲方)。
乙方：____(以下简称乙方)。
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
(二)责任期限：__年_月_日至___年__月__日。
(一)上交管理费：_元。
(二)利润：考核指标：_万元，目标指标：_万元，力争指标：_万元。
(三)收入：考核指标：__万元。
(四)应收账款：按《__年；应收账款；清理回收工作意见》有关规定执行。
(五)存货：__万元。
(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
(七)安全：按__公司安全目标规定考核。
(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
(一)甲方的权利与责任。
1、权利。
(1)依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。
(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
(5)对乙方未执行国家安全法规、__公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任。
(1)有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
(2)有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。
(3)为乙方提供良好的生产经营环境。
(二)乙方的权利和责任。
1、权利。
(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
(2)在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
(3)按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。
2、责任。
(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
(2)有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
(3)有分流安置公司富余人员的责任。
(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑__公司内部职工子女的责任。
(5)保证安置职工收入在上年度基础上与__公司平均收入同比增长。
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见(20xx年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
1、新成立__安置原__职工__名，另外外调入_人，原xx厂_人，试用期为三个月，__对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回_人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由__同时上交对应人员的工资费用。
2、__安置公司职工人数不少于__人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足__人;如未及时补充时，由__同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原__固定资产(房屋、设备)由__租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产__公司全部收回。
4、新__成立后公司借给__流动资金xx万元，__按规定交纳利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有__承担，其加工维修价格按照__公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由__统一管理，若遇冲突协作单位需与__沟通，并由__同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过__公司__签订合同，并纳入公司__统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自__年__月_日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇六
长沙赛格数码广场是一个人员相对集中的公共场所，为防止场内经营人员、租户以及租户自家的小孩子发生安全事故，本着安全事故谁发生谁负责的自负原则，明确双方责任，特制定本协议。
一、入场经营人员、租户及入场的租户自家小孩未经卖场工作人员许可不得随意拔弄场内一切设施设备，若有损坏照价赔偿。
二、本卖场原则上不允许租户把未成年小孩带入场内，小孩子的监管看护责任在于租户自身，在未有家长陪护的情形下，其活动范围只限于租户本商铺。
三、小孩子因家长看护不周发生的划伤、烫伤、摔伤以跌落伤等，与本卖场无关，其责任完全在于租户家长。
四、卖场内小孩子容易发生安全事故的区域，家长要特别看护好自家的小孩子，如：自动扶梯、专用货梯、人行走梯、洗手间、茶水间、办公室等，家长应禁止自家小孩子进入或者由家长陪护方可。
本责任书由双方签字之日起生效，并在租赁合同期限内有效。该责任书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
市场部：租户：
年月日年月日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇七
甲方：xxxxxxxxxx（以下简称甲方）乙方：xxxx（以下简称乙方）。
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
（一）经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
（二）责任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
（一）上交管理费：x元。
（二）利润：考核指标：x万元，目标指标：x万元，力争指标：x万元。
（三）收入：考核指标：xx万元.（四）应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.（五）存货：xx万元。
（六）工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
（七）安全：按xx公司安全目标规定考核。
（八）节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
（九）职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
三、双方权利与责任。
（一）甲方的权利与责任。
1、权利。
（1）依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
（2）有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
（3）有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。
（4）有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
（5）对乙方未执行国家安全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任。
（1）有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
（2）有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。（3）为乙方提供良好的生产经营环境。
（二）乙方的权利和责任。
1、权利。
（1）在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
（2）在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
（3）按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。
2、责任。
（1）有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
（2）有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
（3）有分流安置公司富余人员的责任。
（4）若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。
（5）保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。
四、工资收入。
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
五、考核与兑现。
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司2013年经济工作指导意见（2013年内部承包管理办法）中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。（1）乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。（2）乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
六、相关规定。
1、新成立xx安置原xx职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，xx对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
2、xx安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人；如未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原xx固定资产（房屋、设备）由xx租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借给xx流动资金xx万元，xx按规定交纳。
利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有xx承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由xx统一管理，若遇冲突协作单位需与xx沟通，并由xx同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司xx签订合同，并纳入公司xx统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自xx年xx月x日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇八
为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司xx年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达xx年安全工作责任书。
一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的`全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。
二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。
三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。
四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。
五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。
六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。
本责任状从xx年1月1日至12月31日经签字生效。
总经理：
副总经理：
承包经营安全责任书范文（20篇）篇九
签订时间：________________。
签订地点：________________。
第一条发包人将位于________发包给承包人使用，承包人按约定从事经营活动。
第二条承包期限：从_________年_______月_______日发包人将饭店交付承包人使用，到_________年_________月_______日收回。
第三条承包金及交付的时间、方式。
承包金每月(大写)_____________________元。
承包金每_______个月交一次，先付后用，第一次承包金于合同生效后__________天内交给发包人，第二次承包金于___________交清，以后交付方式以此类推。
第四条承包饭店的经营范围__________________________。
第五条承包人应当合法经营，承包人在经营过程中发生的所有债权债务与发包人无涉。
第六条承包人承担在经营过程中所有需支出的费、税，发包人不承担任何费用。
第七条发包人允许承包人对饭店进行装修，该装修按5年期限折旧，若在5年内发生拆迁事由，实际获得的赔偿归发包人所有，发包人补偿承包人所剩年数的装修折旧费用。合同期满，该装修无偿归发包人所有。
第八条未经发包人同意，承包人不得转承包饭店。发包人同意转租的，转租合同终止期不得超过原承包合同期限，因第三人造成损失的，承包人应当赔偿损失。
第九条合同解除的条件：__________________________。
第十条违约责任：任何一方有违约行为，均应向非违约方支付违约金___________元，并赔偿相应的损失。
第十一条由于非发包人原因造成的标的物拆迁、灭失，发包人免责。
第十二条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起诉讼。
发包人(章)：______________。
住所：______________________。
法定代表人(签名)：_______。
居民身份证号码：____________。
委托代理人__________________。
承包人(章)：______________。
住所：______________________。
法定代表人(签名)：_______。
居民身份证号码：____________。
委托代理人__________________。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十
1、树立“安全第一，预防为主、综合治理”的'思想，遵守厂规、厂纪，自觉遵守劳动纪律和安全技术操作规程，严格执行标准化作业，履行班组安全公约，做到“三不伤害”。要提高安全意识，增强自我防护能力。
2、积极参加技术革新和安全环保活动，提出合理化建议，搞好本组文明生产，改善劳动条件。
3、按设计施工，确保工程质量，爱护安全设施，及时反映，处理安全隐患，积极参加事故抢救。
4、严格执行交接制度，做到交班清，接班严。
5、不冒险作业，及时制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
6、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十一
甲方：xxxxxxxxxx(以下简称甲方)。
乙方：xxxx(以下简称乙方)。
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
(二)责任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。
(一)上交管理费：x元。
(二)利润：考核指标：x万元，目标指标：x万元，力争指标：x万元。
(三)收入：考核指标：xx万元.
(四)应收账款：按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.
(五)存货：xx万元。
(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
(七)安全：按xx公司安全目标规定考核。
(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
三、双方权利与责任。
(一)甲方的权利与责任。
1、权利。
(1)依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。
(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
(5)对乙方未执行国家安全法规、xx公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任。
(1)有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
(2)有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。
(3)为乙方提供良好的生产经营环境。
(二)乙方的权利和责任。
1、权利。
(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
(2)在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
(3)按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的.权利。
2、责任。
(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
(2)有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
(3)有分流安置公司富余人员的责任。
(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑xx公司内部职工子女的责任。
(5)保证安置职工收入在上年度基础上与xx公司平均收入同比增长。
四、工资收入。
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
五、考核与兑现。
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20xx年经济工作指导意见(20xx年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
六、相关规定。
1、新成立xx安置原xx职工xx名，另外外调入x人，原xx厂x人，试用期为三个月，xx对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回x人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
2、xx安置公司职工人数不少于xx人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足xx人;如未及时补充时，由xx同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原xx固定资产(房屋、设备)由xx租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产xx公司全部收回。
4、新xx成立后公司借给xx流动资金xx万元，xx按规定交纳利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有xx承担，其加工维修价格按照xx公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由xx统一管理，若遇冲突协作单位需与xx沟通，并由xx同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过xx公司xx签订合同，并纳入公司xx统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自xx年xx月x日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十二
施工安全生产责任书。因此，双方特签订本工程项目施工安全生产责任状。
1、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，现场有安全标志、色标、警示牌，做到文明施工。
2、领导所属班组定期召开安全工作例会，认真开展每周一次安全日活动，对照建筑施工安全检查表，经常检查生产现场的安全管理，认真查出事故隐患，制定各种安全技术措施，确保施工全过程的安全生产。
3、组织学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，特别是劳动用工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员是否有持证上岗。
4、督促指导班组严格按工艺规程和安全操作，制止违章指挥和冒险作业的行为。
5、对现场搭设的＂二架一网＂及安装的大型机械、电器设备（配合机管员）等安全防护装置，必须有技术交底的验收手续，方能使用。
6、对工地不安全隐患，由市或公司安全部门工程处安全员所发出隐患通知书必须签字，并按通知限期整改。
7、发生工伤事故尤其重大伤亡事故、重大未逐事故，要保护现场，立即报告参加事故调查结果，填表上报，落实整改措施，不得隐瞒不报。虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。
8、工地建立岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术资料。
1、乙方在项目施工过程中，保证认真贯彻执行劳动法、建筑安装工程安全技术规程及部、省、市、公司一系列安全规定、规程及法规、法令。严格遵守一切安全指令，严禁违章作业，按照“一标三规范＂的标准要求做好施工现场的一切安全防护设施。
2、乙方工地在主管部门或公司安全检查中出现安全不合格时（检查评分值不到70分）视评分值之高低甲方对乙方罚款xx00—4000元。
3、乙方工地在市安监部门或公司安全检查中发现安全防护设施缺项或不合格，同时，经过一次限期整改后复查都不合格的，甲方对乙方罚款3000—5000元。
4、工地发生工伤事故，不上报公司，而且没有妥善处理好，工伤者投诉到市有关主管部门，有损公司形象和声誉者，甲方对乙方罚款5000元。
5、乙方工地发生重大伤亡事故，除承担事故的一切责任外，视事故情节轻重，甲方对乙方罚款8000—15000元。触犯安全法规者，要追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲乙双方签名盖章后即生效。
甲方：xx。
乙方：xx。
xx项目部。
xxxx年xx月xx日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十三
为配合学校加强对20xx届毕业学生离校管理，促进学校相关工作的。正常开展，维护正常的教育教学秩序，同时也为规范自己离校期间的言行举止，树立当代大学生良好的精神风貌、维系学校良好的社会声誉。根据学校毕业学生管理规定的相关要求，本人自愿签订20xx届毕业学生离校安全责任承诺书，现承诺如下：
1、本人因自身原因，自愿申请离校，离校起止时间为：20xx年x月x日至x月x日。
2、离校期间，本人将严格遵守国家法律法规和公民道德行为规范，增强安全责任意识，若出现一切涉及人身、财产等安全事故，责任由本人自负。
3、离校期间，我将严格按照学校有关部门工作要求（如实习、毕业论文等管理规定）完成毕业阶段的相关事宜，若遇特殊情况将及时办理相关手续，若因自身原因影响毕业，责任由本人自负。
4、离校期间，我将主动与家长、班主任和学校保持联系，随时保持通讯畅通，并如实告之自己的情况。若因自身原因影响相关事宜的落实，责任由本人自负。
本人已完全知晓以上内容，并信守承诺！
xxx。
20xx年xx月xx日。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十四
为加强学校（幼儿园）饮食卫生安全管理，确保师生身体健康及生命安全，促进食堂及相关餐饮机构相关人员规范操作，特与学校（幼儿园）签订食堂及小卖部等相关餐饮机构食品卫生安全责任书。
一、严格按照《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及学校食品卫生管理规定从事食品生产加工和经营。
二、健全组织机构，配置专管人员。学校（幼儿园）校长（园长）是学校食堂食品卫生安全的第一责任人，校领导要将学校食堂食品卫生安全列入学校重要议事日程，定期召开会议，专题研究工作；建立健全食堂食品卫生管理制度及岗位责任制度与责任追究制，并对执行情况进行督促检查；制订切实可行的群体性食物中毒突发事件的应急处置预案，保证在事故发生时，能够科学、有序的处置；将食堂食品安全工作纳入学校日常管理，全面落实学校食堂食品安全的各项法律法规。
三、饮食原料及货物购进，必须按《食品卫生法》有关规定，严把质量关，落实索证索票制度，按要求详细登记食品进货台账。采购的大宗食品必须是通过正当渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁使用散装食用油。肉类必须经过检疫。进购发票如实填写销售人详细居住地址、姓名。禁止采购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。
四、食堂及仓库内外，必须保持清洁卫生，应采取必需的灭（防）蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。操作间必须有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施，严防食品污染。
五、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。有条件的食堂可安装监控设备，学校食堂应有食监部门核发的《餐饮服务许可证》，所有从业人员要持有效健康证，新招从业人员必须经过体检，取得《健康证》后方可上岗。
六、食堂的设备和用具，符合国家卫生管理相关的卫生要求和安全要求。餐具消毒由专人负责，餐具每餐后都必须进行严格的洗刷和消毒。
七、保证所出售的食品卫生安全。完善食品留样制，不采购过期、霉烂、变质或不新鲜的食物和三无产品原料；四季豆类、野生菌类、出芽洋芋、青西红柿等蔬菜坚决不进入食堂；不出售凉菜和剩菜剩饭，不加工或使用感官状异常的食品和原料。禁止向师生出售腐变过期食品及国家明令禁止的带毒带污染的食品。
八、加强对食堂工作人员的管理，严格奖罚制度。定期组织食堂工作人员学习有关制度和规定及食品加工常识，并留有记录。建立学校食堂食品安全管理档案。
九、接受和配合上级教育行政部门或食品监督部门对本单位的食品卫生进行检查监督，如实提供有关情况，并对提出的整改意见认真落实。
十、发生学生食物中毒事件，要立即上报并保护好现场，不得隐瞒。凡违反国家政策法规的，由行政执法部门依法处理。凡造成后果的，由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。
食堂管理人是食堂安全的主要责任人，对食堂的安全负全部责任，必须严格执行以上各条规定。
通化联区学校（幼儿园）。
责任人：责任人：
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十五
为贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，预防和减少校园事故的发生，确保国家财产和广大师生员工的生命财产安全，学校与门卫签订如下安全责任书：
1、学校在正常教育教学时间内，应当关闭校门，车辆不得随意进入校区，对有工作关系的车辆确需进入校区的，要停放到指定的地点。校区内禁止鸣笛，应减速慢驶。
2、学生在校期间不得外出，如遇特殊情况需外出的学生须班主任证明方可离校。
3、节假日期间，任何人不经同意一律不得入校。
4、校外人员（含家长）进入学校实行电话预约制度，先用电话通知被访者，经被访者同意，门卫人员做好登记方可让其进来。
5、静校后，检查校内电灯、电扇、空调、门窗是否关好，发现未关好及时处理，并向行政值周汇报。
6、严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险品进入校区；严禁将各种宠物带入校区；对带出的可疑或大宗物品，须请示学校领导同意后放行。
7、做好安全检查防范工作，门卫人员要加强夜间、双休日和节假日的值班巡查，发现重大问题及时向学校领导汇报，并主动地处理突发事件。
学校盖章：
门卫签名：
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十六
为认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和"安全第一，预防为主"的方针，进一步加强安全生产管理，落实安全生产责任制和"一岗双责"制度，预防各类安全责任事故的发生，确保人员生命和财产安全。根据上级有关安全生产规定和责任人岗位安全生产工作责任范围，按照"管生产必须管安全"的"一岗双责"原则，山东省德商高速公路聊城至范县段项目建设办公室岗位负责人与岗位责任人签订安全生产目标责任书。
一、安全生产预控目标。
年度在本岗位工作范围内，不发生与责任人有连带责任，经济损失一次超过5万元(含5万元)或产生恶劣影响的责任事故。
二、安全生产工作指标。
7.做好安全生产管理的日常事务性工作;。
三、安全生产工作职责。
(结合自身工作,安全生产工作职责,由本人填写)。
四、考核与奖惩。
1.自交纳安全生产风险抵押金开始一年内未发生安全责任事故，经考核合格，返还个人交纳的安全风险抵押金，并给予个人交纳安全风险抵押金同等数额的奖励;返还时根据考核次数，可以一年返还，也可半年返还。
2.不严格履行自己所担任岗位职责引发安全隐患的或未完成安全生产监管责任目标的，根据情节轻重进行处罚：
(1)发生经济损失一次不超过5万元(含5万元)的事故，对责任人处罚个人50%的安全风险抵押金。
(2)发生5万元以上重大安全责任事故、被上级通报的、发生工作责任范围内安全事故隐瞒不报或弄虚作假的，对责任人处罚全部安全风险抵押金。
(3)对责任人进行处罚的安全风险抵押金，统一留作安全生产应急救援经费使用。
五、安全生产风险抵押金。
按照山东省德商高速公路聊城至范县段项目建设办公室确定的风险抵押金标准，交纳安全风险抵押金元。
_年1月1日至_年12月31日。
安全风险抵押金在执行期间，人员因调动、辞职等情况，交纳安全风险抵押金不足三个月，但未发生安全责任事故的，返回个人交纳的全部安全风险抵押金;交纳安全风险抵押金超过三个月不足六个月未发生安全责任事故，返还个人交纳的安全风险抵押金，并按个人交纳数额的50%予以奖励;超过六个月的按调动前的责任进行考核。
七、本责任书一式三份，其中一份责任人自存，一份存所在部室，一份交综合部存档。
岗位负责人：(签字)。
岗位责任人：(签字)。
日期：
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十七
安全一岗双责责任书 安全一岗双责责任书 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，严格履行安全生产工作职责，有效预防和减少各类安全生产事故，确保人民群众生命及国家财产安全，促进社会经济发展，根据县卫生局安全生产目标任务并结合我院实际，特制定本责任书。
建立食品药品监督管理机制。认真贯彻《湖北省药品管理条例》，乡镇食品药品干事和村级(社区)信息员定期召开联系会议，切实履行食品药品安全工作职责。
学校安全事关师生的财产和生命安全，事关社会稳定大局，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实谁主管谁负责和属地管理的原则，强化单位一把手的安全责任，把学校安全工作抓全、抓严、抓细、抓实，确保学校安全的万无一失。依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等相关的法律法规，高新办事处教委主要负责人与各校、幼儿园主要负责人签定《**年学校安全工作责任书》。要求各单位年内必须做好下列工作：
(一)事故控制
1、重大事故控制。强化医疗安全管理，杜绝医疗安全事故和重大公共卫生安全事故的发生。
2、死亡人数控制。杜绝发生特大事故、重大事故和较大事故。各类事故死亡人数指标控制为0，包括交通事故、工伤事故、火灾、爆炸、中毒、触电、危险化学药品管理、项目建设施工事故等。
(二)工作目标
1、认真执行“一岗双责” 目标管理责任制。落实安全防范措施，各科室随时要进行安全工作自查，发现隐患，及时报告，及时整改。贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
2、加强安全教育培训工作。认真实施“安全文化工程”，普及安全知识，提高干部职工安全意识，大力营造“以人为本，安全第一”的浓厚氛围。各科室主任为安全生产责任人，干部职工安全教育达90%以上。
3、安全检查与隐患整治。每季度和重大节假日期间要及时开展安全大检查，对检查中发现的隐患及时整改到位，对一些一时难以整改的重大事故隐患和存在隐患的危险源，要落实监控责任，实施有效监控。
4、安全事故报告与应急救援。发生安全事故后，按规定及时上报，启动应急预案，并积极组织开展应急救援和善后处理工作，认真做好评估分析、事故总结工作。及时修订和完善单位内部安全事故应急救援预案，协助有关部门做好重特大安全事故应急救援工作。
5、认真贯彻执行《食品卫生法》，深入开展食品卫生安全日常监管和专项整治活动，加强对职业病防治工作和危险化学品及精麻药品的使用与管理。认真执行国家有关建设工程项目“三同时”规定。
6、切实加强交通安全及车辆管理。不租用或乘坐无营运资格的车辆，不公车私用，不私车公用，不驾驶无证照车辆，不无证驾驶车辆，不违章及饮酒驾驶一切车辆，严防各种事故发生。
年终由安全生产领导小组进行考核并实行奖惩。严格执行各科室负责制和责任追究制。
目标考核单位：××××卫生院 负责人：
学习能力强，接受新事物的能力和环境适应能力，做事认真、耐心，有责任感、亲和力，良好的人际交往、协调能力及配合能力、组织能力，富有团队合作精神，能承受较强的工作压力，刻苦踏实，敢于挑战有难度的事物，不断创新。
为惯彻进一步执行“安全第预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。
校车辆的驾驶人必须遵守有关道路交通安全法律法规，驾龄3年以上，身体健康并具有3年以上准驾车型的安全驾驶经历，无恶劣品行记录。
目标责任单位：
负责人：
××××年××月××日
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十八
为了做好我公司xx年安全行车工作，增强驾驶员自身的安全意识，遏制重大交通事故，减少一般交通事故，切实维护企业和经营者的利益，确保人民生命财产安全和营运车辆正常运行，特与驾驶员签订此责任书：
1.驾驶员要本着对企业及经营人负责的原则，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》，自觉服从公安交警及运政人员的`检查的监督。
2.驾驶员必须严格按照《渭运集团驾驶员操作规程》驾驶营运车辆。
3.按规定办理集团公司内部准驾证，做到持证驾车，无准驾证视为无证驾驶。
4.坚持按时参加“周三安全例会”学习，积极参加与公司组织的各项安全教育活动，确保安全行车。
5.要始终保持车容、车貌、车况安全技术性能良好，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查，做到勤检查、亲调整及时掌握车辆安全技术状况。
6.要积极配合公司各项安全检查工作，对查出的各项安全隐患，应无条件立即进行整改。
7.驾驶员要配合经营人按时将入冬“六小件”防滑设施配备上车，并保证在冬季随车携带按需使用。
8.要做好车辆灭火器材的日常检查工作，保证灭火器材合格有效，并按规定放置。
9.自觉执行车辆二级维护计划、重点项目检查计划，按时进厂维护车辆。
10.驾驶员坚决要做到不开超速。超员、超载车，不开带病车、不开凑和车、不开盲目冒险车，不强行会车、不酒后驾车，不将车交给无证(包括公司内部准驾证)人员驾驶。
11.驾驶员要严格遵守《车辆主要零部件报告制度》，在车辆需要更换主要零部件应及时上报公司安全科。
12.以上各条驾驶员必须遵守，如有违反者将按照《安全管理处罚规定》进行处罚，造成严重后果的均由乙方承担责任。
13.本责任书一式二份，客运公司、驾驶员各一份，签字后生效。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇十九
一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总经办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。酒店保安部业务上实施领导，各部门负责部门安全具体工作的领导、组织、管理与实施。
二、事件（故）等级区分：
事件，造成极大影响的；酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的；
一、酒店的权力和义务。
（一）权力。
1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。
2、对各部门的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。
3、有权集中酒店各部门的安全员，组建应急处理队，应付各种险情。
（二）义务。
1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。
2、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门领班、主管、经理进行四次以上的培训或轮训。
4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。
二、部门的权力和义务：
（一）权力。
1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。
2、有权对酒店提出增加安全培训的次数（要在保安部能够有时间安排的情况下）。
（二）义务。
1、严格遵守《瑞锦酒店安全管理实务》中的各项安全管理制度。
2、建立部门安全值班员制度，是安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。
3、每月至少定期召开二次安全工作会议，讲评安全工作情况，并专题分析研究部门安全工作形势，制定安全防范措施。
4、要定期、不定期，集中和分批组织本部员工学习安全常识，熟悉酒店有关规定和要求（营业部门落实好收市前的防火安全检查制度）。
5、积极发动部门员工参加酒店的义务消防队。
6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发恶性的事件，要快速上报或报警，沉着冷静，积极处置，保证良好的教学、生活秩序。
7、坚决落实保安部根据部门具体情况开具的安全隐患整改通知书，如因酒店安全设施设备固有因素，要通报到总经办和到保安部备案。
8、加大对部门员工的岗位培训力度，将酒店的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念深深映入员工脑海中。
一、奖励。
1、在安全保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情奖励。
2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情奖励。
二、处罚。
1、部门发生事件、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。
（1）凡部门因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件（故）的第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。
（2）发生较大事件（故）的，第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类书面警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。
（3）发生重大事件（故）的，给予部门第一责任人和直接责任人免职的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。
（4）发生特大事件（故）的给予部门第一责任人和直接责任人开除的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。
2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事件，除追究当事人责任外，还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任。
3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或发现了而不及时采取措施，导致发生事故或不良事件，对直接责任人将视责任等级给予最后警告处罚。造成财产损失的，依据财产损失的实际情况照价赔偿。
4、对突发性事件处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大，对责任人员将视责任等级最后警告处罚，后果严重、影响极坏的给予通报批评、下浮工资、直到开除。
1、本责任书经酒店总经办与部门负责人签字起生效，时间从20xx年9月1日起，至20xx年8月31日止。
2、本责任书一式两份，酒店总经办与部门各执一份，具有同等效力。
3、更改本责任书内容，必须经酒店总经办组织召开会议研究讨论。严禁单方面修改条款。
总经办签字（公章）：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
监督部门签字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
部门负责人签字：xxx。
承包经营安全责任书范文（20篇）篇二十
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与仓库签订20xx年安全目标责任书，具体内容如下：
一、事故控制指标。
1、装卸车事故发生率控制在2人以下。
2、事故隐患整改率99%。
3、安全培训完成率99%，主要负责人和安全管理人员培训率100%。
4、职业危害因素检测合格率在98%以上。
二、重点工作目标。
1、认真执行公司劳保、保健用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、定期给各类劳保、生产物资设备、设施的保养，半年内给库存物资做一次防腐、防蚀、防尘、防锈工作。
3、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。
4、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核奖惩办法。
1.事故控制指标前两项发生一项，实行全年一票否决。
2.重点工作考核中，发生严重工作不到位，每次扣奖20％。
3.每发生一起装置区外非本单位管理责任的工伤事故，扣奖10％。
4.在上级安全检查中发生严重责任问题，或受到政府部门安全问题通报批评或罚款，严重影响公司形象，每次扣奖30％－50％。
四、奖励标准。
按照有关标准执行。
五、责任人签字。
总经理：