在编写个人简历时，我们需要注意准确、简洁地描述自己的工作职责和所取得的成就。请大家参考下面的个人简历案例，了解如何将个人的学习和工作经历有机地组织在一起。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇一
院校：无主修：
学历：其他电脑水平：良好英语：cet2。
求职意向。
工作职位：物控经理/主管生产经理/主管品管经理/主管。
佛山南海区。
求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
发展方向：
培训教育。
技能专长。
自我评价。
本人自2001年6月进入广东三水区金锋电子有限公司任生管课长，负责公司的生产计划和物料计划。根据业务接到的订单制定生产计划，回复交期并跟踪落实，直到出货。本公司主要从事硅橡胶制品开发与生产的专业化企业，目前拥有厂房面积2.5万平方米，各类硅橡胶机器设备近两百台。并拥有先进的无尘室喷涂、镭雕、印刷设备以及荷重测试仪。拥有自己的模具课及工程开发课。
2003年进入广东三水区三星制锁实业有限公司分别任生管课长，电镀事业部锌铝合金电镀及铁件电镀课课长,主持车间日常行政管理和车间数据管理工作.在工作期间努力学习电镀方面知识.对锌铝合金和铁制产品的电镀工艺及异常有一定的现场处理经验.
本公司以生产家具拉手、各类门锁、面板锁、五金浴室配件、日用五金杂件、灯饰配件加工等，所有产品100%出口.本人熟悉拉手及门锁的所有生产流程：从压铸机加冲压抛光电镀到装配。所有流程和工序都有一定的认识。现在主要负责电镀表面处理及主持车间全面工作，管理整条电镀自动线的生产经营状况。对电镀溶液的维护及管控非常熟悉,具备丰富的生产管理经验.精通电镀生产线各项管理规范、工艺控制，能够将各项问题在事前做好预防控制;通过规范的管理手段来降低生产成本，减少金属阳极及化学品的消耗。熟悉镍、珞、珍珠镍/珞、沙镍、沙金、代金、黑镍、24k金等工艺流程及管控重点。
2010年2月进入广东南海区西樵镇卓凯五金厂任制造中心经理，负责公司三个工厂的整体生产运作(设有冲压、二氧化碳焊接、氩弧焊焊接、手磨、抛光)。公司主要生产家具五金配件、沙发脚、滑轨、铝型材拉手、锌合金拉手、不锈钢茶几架等，产品远销印尼、马来西亚、西班牙等国家。通过标准化的规范管理，使公司由原来单纯的私营企业逐步走入正轨形成由以前的人管人转变为制度管人，通过对干部和员工的培训使品质和产量都大幅提升。引用管理顾问公司开源节流的经营理念，加以目标考核形成(优质、低耗、高效)的目标正在逐步实施并收到良好的效果。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇二
求职意向。
希望职位：高级管理总裁助理/总经理助理区域销售。
工作类型：全职。
目前月薪：4500元(人民币)。
其它要求：
期望月薪：面议。
自我评价。
本人工作认真负责，吃苦耐劳。为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。目前住鹿城新城，对工作有很强的责任感!能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!。
工作经历。
温州阿哆诺斯食品有限公司。
2016年07月—2018年02月[1年7个月]。
私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐职位：总裁助理/总经理助理。
本人在该公司身兼两职,同时担任总经理助理和运营督导两个职位.主要的工作职责为:1.在总经理领导下对公司各部门经理每周每月工作内容的监督，督促，并把结果总结汇报，以提高公司整体工作效率。
5.视频门店监控，辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及...
捷信消费金融有限公司。
2014年07月—2016年06月[1年11个月]。
外企独资|金融/保险/投资/证券/银行职位：证劵/金融/投资—其他。
工作描述：1、负责公司分期业务的销售及推广;。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。
3、洞悉市场，开拓并洽谈发展门店合作;。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;。
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;。
6、管理以及维护客户和商户客情关系。
7、电约有需要现金贷款客户。
教育培训。
温州科技职业学院(2011年09月-2014年06月)。
学历教育|市场营销|大专。
相关描述：
相关技能。
驾驶|一般|3个月英语|一般三级。
证书荣誉。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇三
姓名：
性别：男。
北京××大学学×楼××1000××。
×××、×××。
2005/09~2008/04硕士北京××大学××学院××方向(排名0/00)。
2001/09~2005/06学士北京××大学××专业(排名0/000)。
“××”企业奖学金，综合排名第一，全系000人中唯一得奖者;。
“×××”企业奖学金;校一等奖学金;。
北京市优秀毕业生;校优秀团员，优秀团干部，校三好学生(连续两次);。
北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖;。
0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖;。
所带领团支部获0000年北京市优秀团支部。
扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在《××报》上发表文章“××××××××”以及“×××××××”
2006/11~2007/04××××北京研发中心无线通信组实习生(全职)。
与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行td试验网的新业务演示;。
2005/11~2006/03××××通信(中国)研发中心产品线管理部门实习生。
整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料。
极大地提高了专业英语水平;了解运营商设备测试标准以及需求。
2003/07~2003/09中国××天津分公司网络部实习生。
协助网络部门成员，安排与韩国××公司交流，进行接待、会议记录以及部分翻译工作。
2003/04~2003/11北京××大学“abc”杯首届创业计划大赛市场总监。
商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可。
协助其他部门成功完成毕业纪念册、毕业歌会等纪念活动，纪念册发行量达0000册;。
与××××合作，成功组织北×首届“××××展”，展出作品近000件。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇四
姓名：
国籍：中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：广州。
身高体重：
婚姻状况：未婚。
年龄：24岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20__——3500。
希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：广州__机械工具有限公司。
起止年月：20__-09～20__-12。
公司性质：私营企业。
所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：销售助理&订单处理员。
工作描述：销售助理：
1、管理客户档案，接受客户咨询，跟进要解决的问题。
2、向市场业务人员传递下发公司指导性文件和工作要求，及时向上级反馈市场信息。
3、整理业务各种报表(如周报表、月报表、经销商计划跟进表等等)并及时输入、汇总、统计销售金额。
4、做好销售部会议记录;制作与管理销售合同。
5、审核业务差旅票据，整理后提交财务核销。
6、管理展厅样品，做好借出归还的登记，并监控库存。
7、协调市场与公司各部门的工作衔接。
订单处理员：用金蝶erp系统处理订单，管理报价单、发货单、入库单、退货单、货运统计表、库存表(包括手工帐与电脑帐)等，并与财务对接，做好对内与对外的对帐工作。
离职原因：
公司名称：广州__数码印花有限公司。
起止年月：20__-10～20__-08。
公司性质：股份制企业。
所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：业务跟单员。
工作描述：主要是通过网络销售印花业务与热转印礼品，从联系客户到接单，与其他部门进行图样设计、打样、排期的沟通，跟进整个生产过程直至出货，以及售后与客户保持联系，维护稳定的合作关系。
离职原因：公司搬迁。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
学历：大专。
所学专业：市场营销。
第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20__-1020__-05广东轻工职业技术学院市场营销中、高级推销员证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人能够在某些特定的情况、某些特定的场合下做到收放自如。我既有活泼外向的一面，对工作积极、热情、主动、勤奋;具有较强的亲和力，待人有礼，善于与人沟通，团队意识良好，以大局为重;生活作风良好，时间观念强;也有内敛的一面，性格沉稳，处理事情时小心谨慎，同时也能够做到当机立断，具有高度的责任心，应变能力、组织能力与管理能力。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇五
工作经验：6-10年婚姻情况：已婚。
院校：中山九元服袋学校主修：纸样全能班。
学历：初中电脑水平：熟练英语：cet2。
求职意向。
工作职位：服装打样/制版工。
求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向： 。
培训教育。
中山九元服袋学校初中纸样全能班。
技能专长。
工作经历。
自我评价。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇六
求职意向。
希望职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管采购经理/主管业务跟单。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：6000元(人民币)。
自我评价。
2000年来温一直从事眼镜行业，前期在车间做过各种工序工作后期主要负责眼镜品质管理和采购仓库管理以及外贸公司从事跟单验货方面的工作，熟悉眼镜生产的每一道工序与品质要求以及检验方法，有一定的沟通能力与协调能力，工作认真，积极主动，好学，踏实肯干，有合作精神。
工作经历。
温州梁明光眼镜商贸有限公司。
2009年08月—2012年12月[3年4个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管。
工作描述：一，负责公司订单的生产进度跟踪，跟工厂沟通货物生产方面事宜。
二，负责公司订单从下单开始，订单的确认，货物质量的监督，直到货物完成为止。
三，处理工厂生产中出现的各种问题，不能处理的要及时进行汇报。
四，协助公司业务员处理客人要求的一些事宜。
温州新齐达眼镜有限公司。
2006年03月—2009年08月[3年5个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：质量管理/测试(qa/qc)经理/主管。
工作描述：1.负责车间及各供应商的品质管控和品质确认工作。
2.审核产品生产工艺的可行性，并作出分析报上级参考。
3.巡查生产现场，抽查品质运作情况。
4.审核品管工作报表和工作日志并作出处理决定。
5.审核上周品质周报并对其进行分析供上级参考。
6.每周周会的召开对品质工作内容进行检讨分析。
7.收集上年度的品质情报，拟定本年度品质目标达成情况报上级裁决并执行。
教育培训。
崇阳一中(1996年09月-1999年07月)。
学历教育|理科|103571200d0770。
相关描述：
相关技能。
证书荣誉。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇七
很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。
在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的'憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇八
人才的交流沟通能力非常重要，一方面，当上级对下级实行管理的时候，做为被管理者如果没有交流沟通能力就很难完全接受上面所下达的'指令。另一方面，当作为管理者的时候，更需要有交流沟通能力，才能更好的与下级沟通。此外，同事之间也需要交流沟通能力才能提高工作效率。因此，交流沟通能力是用人单位的标准之一。
人才的学习能力在求职中也非常的重要，在个人简历需要适当的表现出来。学习能力是一个人成就的前提，也是用人单位储备干部的标准之一。
求职的人才还需要有一定的创新能力，以及分析能力。创新能力决定的是以后人才在工作中的业绩。而分析能力也作为人才的基本素质之一，特别是一些管理方面的工作。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇九
工作经验：15年以上婚姻情况：已婚。
院校：东北财经大学主修：会计。
学历：本科电脑水平：熟练英语：cet4。
求职意向。
工作职位：首席财务官/cfo财务总监。
广州市深圳市。
求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
发展方向：本人有多年会计事务所(6年多)和香港上市公司(十年多)工作经验，对投融资、并购重组、预算管理、内部控制、税务筹划有多年实战经验，希望将贵公司做成上市公司，为人生开创新的起点。
培训教育。
1990年07月毕业。
东北财经大学本科会计。
技能专长。
在内控、投资、融资、资金管控、全面预算管理、成本分析、税务筹划方面有多年的实战经验。
工作经历。
2007年10月-至今(10年7个月)。
香港立信集团工业有限公司/财务总监。
工作内容：财务总监(负责在大陆投资6家全子公司财务运作)。
香港立信集团工业有限公司(港资上市公司)。
公司简介：创办于1963年，是业界首家在香港取得上市地位的企业，集团核心业务为设计、制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。集团目前雇有员工逾8,000人(包括佛山东亚股份有限公司的4000人),年销售额100多亿港元。
工作地点：广东省深圳市、佛山市、香港。
直接上司：集团财务总裁。
直接下属：6人(大陆6家全子公司的财务经理)。
下属总数：32人。
主要职责：
1.全面主持在集团在大陆公司(6家子公司)财务运作;。
2.负责年度、季度、月度资金预算编著、跟踪、监控管理工作;。
3.根据集团战略目标与大陆各子公司的总经理编制全面预算工作;。
4.运用财务数据分析经营管理漏洞，避免财务风险;。
5.完善税收管理，规划企业税收，避免涉税风险;。
9.内部审计方面：主要是对供应采购与付款、生产、销售与收款、财务管理、财务制度的执行进行监督，监督各经济责任承担者按既定的目标、方针、政策、制度、计划、预算等要求，认真履行其承担的经济责任，达到加强控制、严肃制度、加强管理的目的。
11.制订各分子公司的成本费用控制制度，并负责落实、跟进、分析、改善、监督、记入绩效考核。
13.加强应收帐款管理，成立催帐小组，亲任组长，制度帐款催收流程，确保帐款如期到帐，杜绝坏帐发生。
14.协调大陆投资公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;。
17.审核财务报表，提交财务管理及经营分析报告。
主要业绩：
1.2007年10月至2008年6月份：全程参与香港立信集团对佛山东亚股份有限公司进行并购重组。
2.参与中国恒天集团(央企)对香港立信集团收购及重组过程。
3.对集团在大陆投资公司全面预算编制、执行、调整、控制、分析、反馈、绩效考核。
4.完善大陆投资公司的内部控制制度。
离职原因：集团被中国恒天集团(央企)收购。
2003年11月-2007年10月(3年11个月)。
精实电子集团/财务总监。
工作内容：务总监。
精实电子集团(私营公司)。
公司简介：精实电子集团创建于1986年，是一家集产品和模具的研发、制造、销售、服务为一体的高新科技企业。专业生产ffc/fpc、btob、wiretoboard等连接器，在浙江、深圳、江苏建立了生产制造基地;集团雇用员工超过5,000人，在福建、天津、大连、香港、台湾、韩国建立了产品销售分公司，形成了立足国内，面向世界的销售服务网络;年销售额50多亿人民币。
工作地点：广东省深圳市。
直接上司：董事长。
下属总数：16人。
主要职责：
1.主持财务部日常工作;。
2.制订财务部日常工作流程、各个会计岗位职责，指导、培训、协调、督促、检查工作;。
4.负责成本控制实施，进行成本分析;。
5.负责公司财务收支计划、预算、控制、实施;。
6.编著全面预算、财务报表、分析财务报告;。
7.进行税务筹划、督促税务申报和处理工作;。
9.建立财务部组织机构，确保会计信息质量，提高工作效率。
10.组织编制公司全面预算及执行、控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;。
11.组织公司高层管理配合劵商、会计、法务、评估中介机构推动公司上市工作。
主要业绩：
3.全程参与公司上市工作流程，由于90%销售集中在二家客户，所以没有过会，但积累了上市流程的实战经验。
离职原因：希望到外資上市公司工作。
自我评价。
1、毕业于东北财经大学，全日制本科学历，会计学专业，学士学位;。
2、持有中国会计师、中国注册会计师(cpa)证书;。
3、2011年4月份，在深圳南山区华扬资本学院系统培训过大陆主板(中小板)、创业板、新三板上市流程。
7、精通全面预算规划、编制、执行和控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;。
8、具备良好的职业判断能力和丰富的财务项目分析处理经验;。
9、通晓上市公司运作流程、投资、融资、兼并重组过程;。
10、能熟练运用金碟、用友财务软件、erp、sap系统及oa办公软件;。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十
姓名：
目前所在：上海年龄：45。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：58kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：
工作年限：24职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州，深圳，佛山。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：财务经理。
工作描述：前期负责企业税务筹划、年度税费预算编制、税费控制、纳税及出口货物免抵退税申报、对公司内有关部门及人员税务知识培训，处理日常税务、电子口岸单据报送及备案、出口收汇核销网上报审、工商以及与政府部门的相关配合与衔接工作，主持日常国地税申报工作；2006年1月起担任集团财务部会计管理室高级经理，先后负责会计、预算、成本、税务管理室、进出口财务部的日常财务管理工作、公司预算及关键财务指标控制、规范核算、财务流程的改善、sap财务模块的系统维护以及财务监控体系报表编制等工作。
在该公司期间：
处理日常报销凭证审核、采购货款结算、资金计划及款项支付；
对集团所属5个纳税主体的税负情况进行日常及专项分析、评价、风险预警；
由于个人的突出工作表现，获得了“总经理特别奖”。
离职原因：返家。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：财务主任。
工作描述：担任财务主任工作，负责公司总部的日常财务管理工作，合并各事业部财务报表、开展公司财务活动分析、外部资金筹集、内部资金运用和管理，以及主持国税、地税及财政报表编报及报税工作，指导本部所属会计人员编报海关帐、统计报告等工作。
在该公司期间：
完成了新设公司财务账套建立、税务登记等工作；
主持通过了公司会计电算化资格认定工作；
及时掌握税务政策，积极与税局沟通，为公司挽回了300多万元的税费损失；
多次圆满完成海关对监管设备及原料的稽查工作；
完成了集团公司与分公司年度所得税合并汇算清缴申报工作。
离职原因：个人事业发展。
公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：会计、财务主管、审计科长。
工作描述：在这里积累了十多年的财务工作实践经验，特别是在大型企业集团财务报表合并、对工艺不同的产品成本核算等方面有着丰富的实践经验，掌握了处理全盘账务的技能。在企业内部审计工作方面，主审过财务收支、经济责任、经济效益、工程竣工财务决算等多类审计项目。我的“浅议企业内部经济责任审计”一文曾在《湖北内审通讯》97年第7期上发表。多次配合湖北审计厅及湖北石化厅审计处，开展审计工作。
在该公司期间：
为集团所属的施工企业、房地产开发企业、商业企业建账及日常会计业务指导工作；
离职原因：企业清算。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖北广电大学。
专业一：财务会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语 一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
计算机详细技能：
用友、金蝶等财务及sapecc5.0(erp)软件使用操作；
增值税电子申报系统；
生产企业免抵退税系统；
个人所得税申报系统；
_网上申报操作；
其它技能：
熟悉工商、税务、政府、审计等有关部门的工作实务；财务人员的专业培训；公司设立、注销及工商登记变更等相关工商、税务事务办理程序。
自我评价。
集丰富的财务管理经验与扎实的财务技能于一身的专业型财务经理人。
二十多年的财务管理实践，使我有机会对许多企业、公司的财务核算体系有过全面的了解和认识，积累了丰富的会计理论和实践经验。具有强烈的工作责任感，以及时完成工作、善于组织团队力量和凝聚成员于首要事务而受到好评，极富进取精神。
§擅长企业税务筹划、内部财务制度运作、规范财务管理、资金管理、设计拟定会计核算方法、财务分析及核算。
§熟悉税务政策，熟悉三资企业税务帐表、出口收结汇、免抵退申报、电子报税、海关帐编制、电子口岸执法系统、出口收汇核销网上报审系统的操作，能够熟练处理工业、商业、房地产、施工企业等行业的全盘帐务。
§克勤职守，富有进取精神，不甘平庸，是我的特点。相信努力加敬业，会建立相互的信赖。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十一
求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。
发展方向：十多年以来，主要在组织管理、人力资源管理、企业流程管理等领域，不断学习新理论、持续应用新方法来提升管理水平，从而具备了应对新要求、解决新问题的丰富经验与方法。
立志发挥自己的才能，期待在总经理助理、总经办经理或人力资源总监的岗位上，推动生产经营高效运行、人才梯队有效建立、管理流程持续优化，从而为企业迅速发展作出更大贡献。
培训教育。
2014年07月毕业。
华南理工大学硕士emba。
2001年07月毕业。
清华大学硕士工商管理/mba。
1992年07月毕业。
韶关大学大专纺织工程。
技能专长。
一、组织管理(主责14年)。
1)目标的设定。
擅于将企业使命、战略任务，转化为五年目标与当年目标。
2)组织结构的优化。
擅于根据组织目标、组织特点、内外部环境实施组织结构的优化与调整。
3)目标任务的分类与分工。
擅于根据组织目标，规划实现目标所需的管理任务，并将任务按专业化分工原则分类后，分配到各职能部门(职能岗位)。
4)目标管理的实施。
曾运用《阿米巴经营模式》获得良好成效。
精通根据集团总目标，分解形成“子公司-部门-岗位-个人”的整套目标体系。
精于制订“与目标关联的绩效体系”开展检查与评价。
擅于采用管理工具与管理沟通，推动目标的达成。
5)流程制度的制订。
精通优化全套管理流程制度，明确部门与岗位管理职责与成功要项，提高组织效能。
二、人力资源(主责14年)。
1)传统hr管理。
精通hr六大模块的优化与实施，并具备创新管理的思维与能力。
2)战略hr管理。
a)精于根据企业总体战略，在hr领域创造“协同价值”，达成企业战略目标。
b)精于抓住核心职能构建科学有效的“招、育、用、留”管理机制。
c)明确作为战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革推动者等岗位角色要求，擅于以企业目标为核心，开创人力资本开发、人才梯队建设、考评与激励、文化建设等战略项目。
三、质量与安全体系(主责14年)。
精通iso9000体系、国家生产安全标准体系的建立、优化与运行。
四、法务(主责19年)。
精于购销合同/劳动合同的订立与履行的风险防范分析，精通诉讼程序，具备代理能力(曾主责100多件经济案)。
五、培训管理(主责14年)。
精于人力资源、企业管理领域的培训。
曾任“森普咨询”下辖的“精益学院负责人”，广东纺织职业技术学院、肇庆科技职业技术学院的兼职教师。
六、文化管理。
具备优秀文书水平。曾任《韶关日报》特约记者、《金德报》与《丰凯报》两企业报主编。
工作经历。
2015年09月-至今(2年8个月)。
工作内容：(一)主责创建并运营公司所属的“精益学院”
1)规划“精益学院”的运营机制与师资管理；
2)调研与规划制造业迫需的系列课程主题与内容；
3)主责全年20期培训班的招生、授课与课后落地式辅导工作；
4)主责“人力资源管理系列”的主讲工作。
(二)主责“驻厂辅导项目”的业务推广、洽谈签约与项目管理工作。
1)拜访客户、走访生产现场，实施管理诊断，编制项目计划；
2)主责项目实施过程的协调、推进与效果评审工作；
3)主责客户企业的内训与效果验证工作；
4)主责佛山与周边地区各类协会的公共关系来往与维护。
(三)主责组织绩效管理。
1)制订与优化人力资源管理体系；
2)评审各个咨询项目、各项培训班的工作绩效。
(四)业绩。
2)推动公司提高社会服务水平，首次荣获“广东省企业管理咨询协会”授予的“广东省中小企业优秀服务机构100佳”称号。
2004年06月-2015年09月(11年3个月)。
广东丰凯机械股份有限公司(广东省机电装备50骨干企业)/总经理助理/总经办经理。
工作内容：(一)组织管理。
1)参与总公司的重大经营决策(包括：并购同行、创建子公司、股权改革、高管任免等);参与公司五年目标、年度目标的确定。
2)主责公司目标分解到职能部门、关键岗位。主责各个职能部门的绩效考评与监督管理。推动企业绩效大幅提升，企业当选为“中国纺织机械器材工业协会”副理事长单位，荣获“中国纺织业500强”、“广东省装备制造业50家重点骨干企业”等称号。
(二)人力资源体系的建立与优化。
主责hr体系全面管理，推动人力资源管理全面提升，荣获“中华人民共和国人事部、中国纺织工业协会”联合授予的“全国纺织行业先进集体单位”称号。
(三)iso9000体系、生产安全体系的建立与优化。
主责质量与安全体系全面管理，推动产品质量提升，荣获“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”的认定。
(四)流程优化与管理。
主责运营流程制度的全面管理，推动企业运营高效成长，荣获“广东省最佳成长型百强中小企业”称号。
自我评价。
1)决策能力强。擅用swot等分析法，从多个方案中选择一个较佳方案。
2)规划能力强。擅用目标管理、过程管理工具，实施可行性规划与调整。
3)判断能力强。常用鱼骨图等分析法，来判断复杂事件的是非曲直。
4)创新能力强。最近几年，常用《源创新》思维，开展各项工作创新。
5)培训能力强。具有高等院校兼职教师与社会公开课讲师的丰富经验。
6)洞察能力强，能透过管理现象分析本质，并预见问题的发展和变化。
7)沟通能力强。围绕任务与目标，擅于倾听、理解、提议与达成意见。
8)执行能力强。对任务计划具高度责任心，要事第一、主抓重要任务。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十二
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：
户籍所在地：
目前所在地：
联系电话：
邮箱：
求职意向。
意向岗位：高级化妆师。
工作地区：不限。
到岗时间：随时到岗。
薪资要求：面议。
培训经历。
20xx年9月至20xx年6月xx彩妆学院大专形象设计。
20xx年10月至20xx年7月xxx造型培训班。
工作时间：20xx年9月~20xx年9月。
所在单位：xx影楼。
担任职务：造型师助理。
岗位描述：协助化妆师，做好新娘彩妆、造型工作。
工作时间：20xx年2月~20xx年7月。
所在单位：xx婚庆公司。
担任职位：化妆师。
岗位描述：新娘跟妆、新娘服饰造型（敬酒妆、晚宴妆）。
本人性格开朗，学习认真，将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的`需要。所以我希望找份与自身知识结构相关的工作，追求更高的化妆技术，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十三
户籍：湖北-武_年龄：24。
现所在地：广东-东莞身高：165cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事文员。
行政/人事类-招聘专员/助理。
寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员。
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;。
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;。
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;。
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;无忧考网。
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;。
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;。
2、公司行政通知、公告的拟定工作;。
3、购买以及分放办公文具;。
4、急救药箱药品的保管及维护;。
5、协助主管应对欧美客户验厂;。
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十四
年龄：29岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：遵义市凤冈县。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：遵义市凤冈县。
期望工作地：贵州省/遵义市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特长：具有一定的专业理论知识和实践能力，认真完成领导布置的任务，上进吃苦长期在广东民营企业从事本专业和专业沾边的工作。
齐齐哈尔大学(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年7月。
学校名称：齐齐哈尔大学。
专业名称：机械设计制造及其自动化。
获得学历：本科。
遵义市凤冈县职校-教师。
起止日期：2015年2月至2016年2月
企业名称：遵义市凤冈县职校。
从事职位：教师。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十五
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：
户籍所在地：
目前所在地：
联系电话：
邮箱：
求职意向。
意向岗位：高级化妆师。
工作地区：不限。
到岗时间：随时到岗。
薪资要求：面议。
20xx年9月至20xx年6月xx彩妆学院大专形象设计。
20xx年10月至20xx年7月xx造型培训班。
实践经历。
工作时间：20xx年9月~20xx年9月。
所在单位：xx影楼。
担任职务：造型师助理。
岗位描述：协助化妆师，做好新娘彩妆、造型工作。
工作时间：20xx年2月~20xx年7月。
所在单位：xx婚庆公司。
担任职位：化妆师。
岗位描述：新娘跟妆、新娘服饰造型（敬酒妆、晚宴妆）。
本人性格开朗，学习认真，将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。所以我希望找份与自身知识结构相关的'工作，追求更高的化妆技术，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十六
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广东省。
身材：155cm。
婚姻状况：未婚。
年龄：19岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：服装设计师:服装设计助理服装设计师。
工作年限：1。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：1500--2000。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：2007-至今在蓝色海服装有限公司担任服装设计助理，主要负责购买主料，辅料与各方面工艺。
毕业院校：广州大学纺织服装学院。
所学专业一：服装设计与工艺。
所学专业二：
受教育培训经历：2005-2007毕业在广州大学纺织服装学院，服装设计与工艺。获得photoshop;office;cad;技能等证书;05-06年获得制作实习技能竞赛“三等奖”;06-07年时装展获得“优秀奖”;多次获得奖学金。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
经过一年多的工作实践，让我学会了如何更好的去适应环境，挑战自我，提高自我。
本人性格开朗，待人诚恳，能吃哭耐劳，乐于助人。有着良好的人际关系和协调能力，在公司深受同事和领导的`好评，有较强的领悟能力，善于沟通，执行能力强。思维活跃，讲求效率，有很强的责任感，能尽职尽责地完成工作;有较好的团队精神，能在复杂的环境中承受各种压力，出色地完成使命。在以后的日子，我将不断更好的提升自我，认认真真的奉献自我。
现希望有机会加入贵公司并与其共同发展，有您的支持我会更努力，谢谢!
免费个人应聘简历（实用17篇）篇十七
很多求职者在编写个人简历的时候都喜欢使用封面，尤其在现实中投递简历，封面似乎关系到个人简历的完整性。而在个人简历封面设计上首先要注意的就是其新颖性。招聘官每天浏览大量个人简历，对千篇一律的封面早已审美疲劳，如果封面不能起到吸引眼球的作用，那不如不用，要用就要用较为新颖的封面。使用个人简历本身就是为了凸显自身个性，那么个人简历在设计风格上更要有个性。风格能够体现一个人的性格特点，也能够体现一个人的习惯，求职者需要根据自己的实际情况确定设计风格。
个人简历封面的色彩也是吸引招聘官眼球的亮点，当然，色彩是起到好的效果还是不好的效果就要看个人的在色彩方面的运用了。人与人的审美不同，有的人喜欢绿色，有的人喜欢红色，求职者不可能知道招聘官的审美喜好。那么，在个人简历封面的`色彩运用上，一要讲究色彩的和谐，忌讳过于艳丽的色彩。二要迎合大众审美，养眼的颜色可以缓解对方烦躁的情绪，更利于提高简历的录取机会。