编写个人简历可以促使我们思考和总结自己的学习、工作经历，找出自己的优势和劣势。以下是一些经过验证的个人简历写作方法，它们能够帮助您撰写一份令人印象深刻的简历。
形式的个人简历（实用20篇）篇一
这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。
求职函的发送。
向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的个人简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。
尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试，您还是将个人简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位，要向每个部门的负责人都发出一份个人简历和求职函。如此一来，你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。
形式的个人简历（实用20篇）篇二
学生的学习生涯一结束面临的就是寻求工作，对于学生来讲工作经验是不会有多么的丰富，有的只是一些专业知识，但现在很多学生在上学期间就会做很多兼职等等去充实自己，让自己在走出学校的时候不至于对于工作还是一张白纸。学生在寻求工作的时候个人简历应该怎么去书写，怎么才能表明自己的一些具体情况，会给人留下一个不错的印象，让别人会给自己一个面试的机会，再去实际的表现自己。
存在的形式也有很多种类，表格，字述等等，一般学生的个人简历就相对要简便一些，主要有以下几个内容：
1 个人资料：姓名与曾用名、性别、出生年月日、家庭住址、现住地址、政治面貌、身体状况、婚姻状况等等。
2 学业有关的时间与内容：最高文化水平就读学习、所学的专业、得到的学位等等一些技能的.掌握程度。
3 个人经历：在学校期间的一些个人经历，或者一些在学习期间所从事了什么兼职工作，主要就是担任社会工作或者加入党籍等方面的具体情况。
4 个人荣誉：在学期期间获得活什么学习荣誉，当然这些都是针对个人的奖励。
5 个人特长爱好：每个人都爱好与特长，不管是计算机还是外语、驾驶技术、文艺体育等等。
对于学生的个人简历基本都是一些个人的简述，相对社会人群就要简便很多，但是针对应届毕业生来讲，企业在看这些简历的时候也不会奢望能在上面看到很多关于工作的经验。
形式的个人简历（实用20篇）篇三
用人单位在决定给谁面试机会前，肯定都是会先在简历中筛选出候选人，或许对一些职场老手来说，撰写简历早已是轻而易举的，但要撰写出一份出色优秀的简历真的有那么简单吗？其中当然还是大有文章的。
有些时候收到这样的简历，会有让人误以为是送错地方了，明显是相亲用的。还有就是现在会常看到一些ppt格式的，给人有商务的感觉，不仅含重点、有结构还有字图与作品，这种格式的简历是要比传统的word版式要直观的多。再有的就是现在流行的flash版式，相当的引人注目，不仅有声还有光电，很有新大片上演的效果。虽然效果好但是过于炫耀了，却把自我的描述给忽略了。
我们可以把简历比作是写给工作的情书。不仅要突出其重点，还要有严谨的结构。要体现出写作者的思维逻辑性和人情练达等。总的来说，就是要让看的人通过你的文字来了解你的可贵之处和能力，以获得面试的机会。
形式的个人简历（实用20篇）篇四
当你在描述简历工作的时候显得乏善可陈的时候该怎么办?此时我们如果能够找出一些具有价值性的东西，这样就避免出现空洞的局面。下面将讲述三种具有一定价值的东西，如果你拥有其中某一个方面的价值，就将其作为简历重点做，不用你把所有具有价值的东西拿出来做描述。
首先，最有价值的当属在工作当中获得的成绩，成绩就是一个结果而结果就是最能吸引人的东西。成绩很简单，关键是成绩不显著该怎么办?但是我们又想在简历里说明自己的成绩该怎么办?此时我们在个人简历里可以列出一些非具体性的成绩，比如说你为公司带来的关系户，虽然这些关系户还没有给公司投资或或者从公司里购买产品，但是公司是有可能从这些关系户里获得成果的。像这种还未带来实际好处的东西也是可以说的，求职者如果没什么好说的.不妨捏造这样的东西，反正这些东西是无法被查出来的。本文信息来源于rg大学生个人简历网，转载请注明。
第三，在求职简历里以技能对应工作内容的形式去介绍技能，比如图片制造技术和网页设计工作，因为网页设计工作需要使用这种技术，如此体现出来的技术就显得更有作用，因为即使是不懂这些东西的招聘者看到后也知道你的技术能够为工作服务，当然会认为你所拥有的东西能为公司带来好处而倾向选择你。
形式的个人简历（实用20篇）篇五
所谓全能型个人简历就是指一份个人简历用来应聘多份岗位甚至所有岗位，这样的简历在招聘者眼中到底表现地如何?一般来说招聘者对这种简历都是不感冒的，招聘者觉得这种简历毫无规范性可言，哪里见过一份简历针对多个岗位应聘的?这样的全能只是一种无能的体现，所以求职者可不要投全能型简历给企业否则遭到封杀的概率是极高的。
第一，应聘好几个岗位的简历，就是在求职目标里加入了好几个岗位名称，而且在随后的简历里也是对这些岗位相关的东西做了比较均匀的介绍，或者倚重某一个岗位进行说明。但是在求职目标里已经说明了个人应聘的岗位有好几个，为此这种简历给人的'印象已经很差了，就是目标非常不明确，没有告诉招聘者你到底要应聘哪个岗位。难道你呈现在简历里的岗位都是你能够做得了的?或者说企业应该将这些岗位留给你进行选择?你一个人获得这么多的机会那对于企业的工作会造成不小的麻烦，而对于其他求职者来说也是不公平的，人人都像你这样一个人应聘多个岗位，这企业还怎么把招聘工作做好?大学生个人简历网，请注明。
第二，在简历里任何求职目标也不提，而且内容也不是针对某个岗位而言的，只是在简历里尽可能地把自己的优点都表现出来。如此简历显得毫无针对性，这样的简历又能够被哪个招聘部门所看重?因为人家都找不到自己需要的东西，简历里可能只有少部分内容和其有关，所以简历全能那就等于自毁求职前程。
形式的个人简历（实用20篇）篇六
手写简历也“香”
我朋友应聘某报编辑一职特别顺利事后，才知道是手写的简历帮了大忙。依笔者之见，制作简历应注意以下几点一：基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二：重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三：简历最好用手写。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，若字又漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的.高，因为从字上也能了解一个人。
形式的个人简历（实用20篇）篇七
时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个个人简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的个人简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作个人简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。
形式的个人简历（实用20篇）篇八
在通顺度方面，如果语句连最基本的通顺都达不到这反映出的不仅是一种语言水平的低劣，也反应出求职者的能力比较低。因为连说话都不能说清那么办事情又如何?去外面办事情跟人家怎么沟通?说出来的东西让别人都不好理解，所以这对于求职者可是极其不利的。为此写完简历后要自己去阅读每一句话，或者让别人阅读看看有什么地方不通顺再进行修改。
在语句结构方面，应该采用无主语的形式，就是所有句子基本上不出现代词，因为一般都是以个人做为主题的，除非主语不是个人那么就有必要出现相关的主语。在简历里一定要格外注重主语，因为主语一般是不必出现的，把主语删掉有利于缩短简历的句子长度。
在语句长度方面，不管什么样的语句如果太长总会给人一种繁芜的感觉，但是这种句子本身又没有什么废话，那么我们该怎么精简?很简单就是将一个长句子分为几个短句子，这样简历语句看起来不就短了很多吗?所以不要只盯着一句话本身，还要懂得对这句话进行整体拆分，通过这种方式让本来显得太长的句子瞬间变为精简的句子，这也属于一种技巧所以不要在精简长度的时候运用技巧，不要只记得删减词语等，否则删多了也会导致句子不通畅、没有完整性等。
形式的个人简历（实用20篇）篇九
要知道在数千份应聘个人简历中，首先要引起"考官"的注意，并且要用有限的空间把情况说清楚，这也是一门小小的学问。
首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如："本人本科毕业后长期从事计算机工作"，然后就问"我可以吗"或"工资几何"？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？
二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，处理速度也快得多，英文简历并不能代表你的英文水平。
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email。所以，留下的通信方式越多越好。
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的，但是一笔带过就可以了。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢？
七、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。应聘难易程度和你的水平关系不大，而真正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把"多能"定准；
八、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的`作品也是可以的，但是要真有值得那样去做。
九、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一个word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的readme不就是纯文本么？
另外，email的主题(subject)是很好的资源，为什么那么多人只写了"应聘"两个字或干脆没有？如果写上"应聘内容编辑，张三的简历"不是更能引人注意么？好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。
形式的个人简历（实用20篇）篇十
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
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一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经。
历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
形式的个人简历（实用20篇）篇十一
要知道在数千份应聘个人简历中，首先要引起"考官"的注意，并且要用有限的空间把情况说清楚，这也是一门小小的学问。
二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，处理速度也快得多，英文简历并不能代表你的英文水平。
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email。所以，留下的通信方式越多越好。
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。
八、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真有值得那样去做。
另外，email的主题(subject)是很好的资源，为什么那么多人只写了"应聘"两个字或干脆没有？如果写上"应聘内容编辑，张三的简历"不是更能引人注意么？好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。
形式的个人简历（实用20篇）篇十二
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越来越多的人事经理和职业顾问在建议：简历设计要“内容为王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的“敲门砖”，合乎规范的`简历格式是值得我们借鉴的。
低分简历“五宗罪”
1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的“闪光点”。
2、有的求职者在选择字号的时候，把“简历”两个字设计得很大，而正文却用很小的字号，这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很可能会认为你是个“非黑即白”的极端的人。
3、忌主次不分。用简历来介绍自己，比较好的顺序是“个人信息”、“教育背景”、“工作经历”和“自我评价”。
4、忌页面设计。一般来说，段与段之间，用1.5倍的行距就足够了，而页边距最好是2cm。很多应聘者，要不是“太过奢侈”，在简历上“留白”太多、“太过节约”都不太好。
5、忌设计花哨。用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都是没有必要的。
个人简历———字体过大，四号字足够了。
形式的个人简历（实用20篇）篇十三
所谓全能型个人简历就是指一份用来应聘多份岗位甚至所有岗位，这样的简历在招聘者眼中到底表现地如何?一般来说招聘者对这种简历都是不感冒的，招聘者觉得这种简历毫无规范性可言，哪里见过一份简历针对多个岗位应聘的?这样的全能只是一种无能的体现，所以求职者可不要投全能型简历给企业否则遭到封杀的概率是极高的。
第一，应聘好几个岗位的简历，就是在求职目标里加入了好几个岗位名称，而且在随后的简历里也是对这些岗位相关的东西做了比较均匀的介绍，或者倚重某一个岗位进行说明。但是在求职目标里已经说明了个人应聘的岗位有好几个，为此这种简历给人的印象已经很差了，就是目标非常不明确，没有告诉招聘者你到底要应聘哪个岗位。难道你呈现在简历里的岗位都是你能够做得了的?或者说企业应该将这些岗位留给你进行选择?你一个人获得这么多的机会那对于企业的工作会造成不小的麻烦，而对于其他求职者来说也是不公平的`，人人都像你这样一个人应聘多个岗位，这企业还怎么把招聘工作做好?本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
第二，在简历里任何求职目标也不提，而且内容也不是针对某个岗位而言的，只是在简历里尽可能地把自己的优点都表现出来。如此简历显得毫无针对性，这样的简历又能够被哪个招聘部门所看重?因为人家都找不到自己需要的东西，简历里可能只有少部分内容和其有关，所以简历全能那就等于自毁求职前程。
形式的个人简历（实用20篇）篇十四
每一个在职的人都经过求职的阶段， 而每一个求职者都经历过写的阶段。在求职者中起到非常重要的作用，甚至可以决定求职的成功与否，在职认识到的重要作用之后就要学习写好个人简历。
一者，个人简历的封面
个人简历主要就包括有封面、求职信、个人简历以及附件，其中只有个人简历内容是必要的，像个人简历的封面虽然说可以不用， 但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的风格、 封面的插图， 封面的亮点部分，都需要设计好。漂亮的封面也可以为个人简历的真题形象加分。
二者，个人简历的格式
个人简历的格式主要就是在内同设计上的更是，很多时候是由个人简历模板来决定。大多数的个人简历都是采用的表格形式，将个人简历需要的一些信息内同归类好，以填写表格的形式来写出个人个人简历的信息内容。表格的设计上要整体和谐，当然也可以不采用表格的格式。
三者，个人简历形式
个人简历的形式设计也是一个方面，的形式有很多，包括打印形式、电子形式还有视频形式。每种形式的个人简历都需要经过设计，尤其是电子形式于是视频形式。
形式的个人简历（实用20篇）篇十五
时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等，时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当，书写简明，如果处理得当，整个个人简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的个人简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称，然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作个人简历所涵盖的时间不应超过十年，除非你在某个特定的职位上干了更长的时间，或者你的相关工作经历超过十年。
职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。
职能型个人简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型个简历，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的个人简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。
这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历，其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能，又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。
求职函的发送。
向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的个人简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。
尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试，您还是将个人简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位，要向每个部门的负责人都发出一份个人简历和求职函。如此一来，你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。
形式的个人简历（实用20篇）篇十六
的形式设计也是一个方面，个人简历的形式有很多，包括打印形式、电子形式还有视频形式。每种形式的都需要经过设计，尤其是电子形式于是视频形式。
个人简历主要就包括有封面、求职信、以及附件，其中只有个人简历内容是必要的，像个人简历的.封面虽然说可以不用， 但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的风格、 封面的插图， 封面的亮点部分，都需要设计好。漂亮的封面也可以为个人简历的真题形象加分。
二者，个人简历的格式
个人简历的格式主要就是在内同设计上的更是，很多时候是由个人简历模板来决定。大多数的个人简历都是采用的表格形式，将个人简历需要的一些信息内同归类好，以填写表格的形式来写出个人的信息内容。表格的设计上要整体和谐，当然也可以不采用表格的格式。
每一个在职的人都经过求职的阶段， 而每一个求职者都经历过写个人简历的阶段。在求职者中起到非常重要的作用，甚至可以决定求职的成功与否，在职认识到个人简历的重要作用之后就要学习写好个人简历。
形式的个人简历（实用20篇）篇十七
时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个个人简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的个人简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作个人简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。
职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的`。
职能型个人简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型个简历，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的个人简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。
这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。
向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的个人简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。
形式的个人简历（实用20篇）篇十八
标准形式表格个人简历模板，大学生提供以下这份简历表格模板适合于大学生有实习工作经历的求职用，求职简历除写个人信息更重要的是写个人的`工作实习经历，工作经验是每一个求职者的核心作用，为了更好的找到自己想要应聘的职位在写个人简历时要明确写出自己的个人能力与技术，简历内容更要简单明确能让看简历的人在2分钟内看完才算是完美的个人简历。
形式的个人简历（实用20篇）篇十九
第一种、在制作个人简历时最常见的就是纸质的个人简历，求职者制作最多的也是纸质的个人简历。不过纸质的`个人简历看似简单需要重视的细节问题可真不少，在制作时不仅要重视简历的排版，所编写内容的字号以及字体，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）还有就是需要留出适当的临界边。这些最基本的问题很多人都知道但是以上都有不是最重要的，最重要的是纸质的选择，有质感的纸张能够让招聘人员一眼就感到与众不同。第二种、电子版的个人简历也是现在最常用的一种编写方式，电子版的个人简历相对来说能够制作的方法有更多的选择。如果想要编写纯文字的个人简历可以用word文档编辑，但是需要重视的也是字体以及字号。想要让自己的个人简历充满设计感可以选择ppt文档，这中文档在制作时不要过于花哨，页面也尽量简短一些。最后就是网页版的个人简历，制作起来需要一些技术但是是最受招聘人员青睐的一种制作个人简历的方式，原因是不管是在手机还是电脑上都能轻松浏览。以上两种个人简历的制作方法是最常见的，为广大求职者普及一些打造方法。
形式的个人简历（实用20篇）篇二十
我曾从事过人事工作，也招聘过员工，所以对应聘者的简历有一些心得。
若应聘者参加人头济济的招聘会，简历要简单。试想，在这种闹哄哄的环境中，招聘人士已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。
如果简历是以邮寄的方式寄出的，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人士有时间细看你的简历。
要像素描。
据搞人事招聘的朋友介绍，他们每天要看上百份应聘信，哪有闲情观赏那些图片和冗长、不切题意的文字。我以为，简历犹如个人素描一般，少一笔难尽详实真实，多一笔会流于冗重。只有合理掌握繁简，才能助你步入面谈的殿堂。