巡视个人整改报告（通用16篇）

通过整改报告，我们可以清晰地了解到需要进行的改进工作，以提升工作效率和质量。附上一份经验丰富的整改报告范文，希望对正在撰写整改报告的同学们有所帮助。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇一

县委脱贫攻坚巡视“回头看”整改办：

自整改工作开展以来，按照奉新县《关于认真做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、主题教育检视问题及成效考核反馈问题整改工作的通知》文件要求，对照整改任务清单，结合我镇脱贫攻坚实际情况我镇党委高度重视，严格按上级部署，及时召开党委会，结合我镇脱贫攻坚实际情况，会上研究并认领了三套台账问题，我镇坚持以问题为导向、细化措施、清单管理、高位推进、压实责任，按照县委整改工作方案要求，形成镇、村上下联动，各部门左右衔接、一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。镇党委成立以党委书记戴江同志、党委副书记、镇长邹友富任正、副组长的整改工作领导小组，对照中央巡视制定整改措施，建立整改台账，明确整改时限确定整改责任人。按照县委整改工作方案要求，我镇三套台账共细化为80条整改措施，其中巡视“回头看”反馈意见46条，主题教育检视问题7条，成效考核指出问题27条。截至5月20日，“回头看”问题整改方面，计划4月底前完成的1个子项，有1项完成;计划4月以后完成的40个子项，有15项完成;立行立改并长期坚持的5个子项，有5项完成立行立改，正在持续推进。

抓好问题整改是脱贫攻坚工作中必须完成的“硬骨头”，我镇党委高度重视，定期召开会议部署整改工作，构建责任清晰、各负其责、明确时限、合力攻坚的主体责任体系，全力以赴抓落实，切实推动脱贫攻坚工作各项措施和政策真正落实到位。

我镇定期召开扶贫干部业务培训班，加强全镇帮扶干部业务学习，补齐短板，在对问题销号中夯实责任传导中，形成镇、村上下联动，各部门左右衔接、一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局，提前完成好目标任务，确保责任制层层落实成效。

(一)落实“省负总责”要求还有薄弱环节。

1.镇党委在传导脱贫攻坚责任、强化上下联动方面还不够到位到底。

整改情况：(1)我镇召开了全镇机关干部会，会议上党委副书记、镇长邹友富同志带领班子成员、全体机关干部、各村、社区书记、主任、镇直各单位，学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察江西重要讲话精神。会议上特别强调了：1、务必提高政治站位。2、一定不能有丝毫松懈。3、容不得有半点侥幸。(2)我镇在去年年末就召开了党委扩大会，会上党委书记戴江同志重点强调各村(社区)支部书记、各村扶贫工作室、驻村第一书记对脱贫攻坚工作的态度问题、脱贫攻坚实际问题、我镇脱贫质量问题。年初我镇又陆续召开了脱贫攻坚大会，研究并部署推进脱贫攻坚工作。(3)我镇召集各班子成员召开党委扩大会议，研究全镇脱贫攻坚挂牌督战工作有关事宜。会议上指出本次督战，镇主要领导带队抓落实、抓整改，压紧压实责任,层层传导压力，调动各方面力量确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

2.少数班子成员对分管领域脱贫攻坚工作重视和督促不够。

整改情况：我镇定期召开全镇脱贫攻坚推进会，强化脱贫攻坚责任落实，对各扶贫领域工作进行指导，明确各分管扶贫领域责任人。

3.镇农办、镇人社所对脱贫攻坚有关情况底数不够清，监管指导不够到位，落实整改还不扎实。

整改情况：镇农办、镇人社所对全镇建档立卡贫困户进行了逐户上门摸排，对贫困户就业、劳动力等情况进行摸底，并将持续进行;二是通过摸底，我镇已建立了劳动力台账、培训台账、公益性岗位台账，并进行动态管理。三是对出现的问题，比如城郊社区公益性岗位问题，进行整改，取消了不符合条件人员的公益性岗位，同时加强了管理。

4.全镇上下不同程度出现松劲现象，导致出现推进整改行动较为迟缓。

整改情况：针对我镇脱贫攻坚整改进度较为缓慢，按照镇主要领导指示成立了脱贫攻坚整改工作领导小组，加强对各站所、各村、社区脱贫攻坚责任压实，确保做到脱贫攻坚工作“四个不减”。

(二)举一反三、以点带面抓整改还有一定差距。

5.专项巡视反馈的问题在“点”上得到了较好解决，但一些深层次难点问题深入研究和推动解决不够。

整改情况：(1)对各村、社区开展脱贫攻坚挂牌督战，压紧压实责任,层层传导压力。(2)对脱贫攻坚巡视、考核、暗访督查各类检查发现的共性问题进行举一反三明确各整改责任人。

6.有的村级组织建设和集体经济仍然薄弱，全镇虽然各村集体经济收入都超过五万元，但集体经济收入模式单一。

整改情况：(1)目前赤角村硬件建设已完成，其余3个党支部已完成硬件建设，还有1个党支部5月底前能完成的硬件建设。已在全镇开展软弱涣散党组织排查。(2)目前正在筹备全镇村支部书记、村委会主任、村后备干部的培训。(3)1、目前开展了摸底排查，对全镇村级发展集体经济资源条件进行了分类统计。

2、下发了文件，镇党委专职副书记为发展村集体经济领导小组常务副组长。

7.全镇个别五类档外人群存在致贫风险。

整改情况：镇扶贫工作站再次要求各村(社区)居委会进行排查，对五类档外人权再次进行摸排，确保五类档外人群有无致贫风险，各项帮扶政策落实到位。

8.农村意识形态方面问题整改不够。

整改情况：(1)宗教巡查：对全镇党员及其家属进行了一次宗教信仰的排查，目前无党员及家属信仰宗教。(2)1、拟成立镇政府、公安派出所等部门组成的巡查小组，负责收集基督教非法组织，私设聚会点等相关信息并及时打击。2、联合上级部门做好文化下乡活动。(3)1、加大宣传力度，提高全员积极性。结合当前阶段工作实际，合理规划，统筹推进，镇全体班子成员下各村组，每位班子成员进行“一对四”的指导、督促，提醒学习，明确引导全体党员干部端正学习态度，由被动学习向主动学习转变。2、我镇通过加大对各支部督促力度，更了换一批现有的注册户没有学习人员，建立了每日提醒学习制度，进行每周晒积分，并制定了奖励办法，督促、刺激所有成员进一步提高活跃数、人均积分。3、针对小部分未激活人员，派了专人提醒，指导安装使用。4、针对注册人员人数不足的情况，将需增加人数进行了任务分解，根据各村情况分配增加名额。目前人数已由352增至429，增加77人。当前，我单位活跃学员由92人上升至最高峰227人，人均积分11.32上升至22.16。(4)建立了“三支队伍”常态化管理制度，全力做好我镇宗教工作。

9.解决内生动力不足，扭转贫困群众“等靠要”思想、扶贫与扶志双管齐下的措施和力度还不够有力。

整改情况：(1)在本镇深入开展脱贫攻坚相关主题宣传，开展感恩教育“四大行动”和“三讲一评颂党恩”等活动，持续推进爱心超市评分兑换、贫困人口座谈等活动，引导贫困人口激发内生动力，巩固脱贫成果。制定了《关于开展冯川镇扶贫扶志感恩教育颂党恩活动的工作方案》，并组织开展企业对照爱心超市捐赠活动、对爱心超市进行贫困户集中兑换、贫困户座谈讲座等一系列活动。(2)树立了一批感念党恩、艰苦奋斗、自力更生、光荣脱贫的奋进典型。

10.落实减负工作仍需加强。一些机关干部反映，“会海少了、文山还在，通过便函、电话、微信群等发指示要求的多了”。

整改情况：我镇严格按照中央关于为基层减负要求，严控全镇会议的审核把关，以镇党委、镇政府和镇党委办、镇政府办公室名义下发文件，坚决压减文件会议数量，保持对文件、会议的刚性约束。

(三)整治形式主义、官僚主义顽疾仍需持续用力。

11.对未吸纳劳动力的摘牌清理，后续帮扶措施跟进不够及时、针对性不够强。

整改情况：已对扶贫车间是否出现了空转闲置、未吸纳贫困劳动力的情况进行了核实，发现我镇良丰企业竹制品有限公司无我镇贫困户，并且未达到扶贫车间的标准。上报至就业局进行了摘牌清理。

12.部分文明实践活动站、“颐养之家”功能不全、管理不到位。

整改情况：(1)一、本镇下辖两村两社区，大路口村、赤角村、城郊社区、沙溪社区，新时代文明实践站已全部建立。二、新时代文明实践站均有固定场所，有统一标识，有专人负责，有工作制度。氛围浓厚，环境整洁。三、新时代文明实践所(站))经费均由政府承担，制作门牌，制定标识，制度上墙，相关资料打印。四、每月至少开展一次新时代文明实践活动。一月，新增区域的禁燃宣传，机关干职工、冯川镇志愿者进入各组，劝导村民。二月，机关全体干职工、全体志愿者、辖区所有村组干部，在辖区内开展疫情防控工作，设卡设点，日夜轮换，确保工作全面、及时，保障安全。三月，继续保障疫情防控工作，同时关注贫困户、孤寡老人、残障人士生活情况，分享爱心。“学雷锋”志愿者活动日期间大力开展以“文明你我、服务大众、关爱他人”的志愿者服务活动，并以“三五学雷锋活月”系列活动为契机，进一步普及志愿服务理念，弘扬雷锋精神。五、各新时代文明实践站以党群服务中心为基础，将新时代文明实践理念贯穿其中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒、党员示范带头、阵地集聚作用。依托综合性文化服务中心，突出党建引领，增强文明实践号召力，重点强化文明、党建、志愿服务的碰撞与融合，将深奥的理论知识传递给党员群众、人民群众，让新时代文明实践成果惠及百姓。农家书屋正在逐步完善中。(2)1.整合村部大楼、村卫生室、乐龄中心等场所，将便民服务站、退役军人事务站、党员活动室、扶贫工作室、综治中心、村民理事会、农家书屋、广播室、幸福食堂、卫生服务室等功能室，按照事务性、服务性场所进行分区规划、科学布局，同时配套相应办公设备、活动设施，打造可供党员群众学习、办事、休闲、娱乐的一站式活动场所，提高综合服务能力。目前，全镇4个村(社区)都完成了功能场所规划，1个示范点已全面完成了场所整合、制度上墙。2.立足农村工作实际，着重从组织生活、公章管理、“三务”公开、干部考核等事关村级队伍建设、干部廉洁履职、群众高度关切的4项村级工作进行制度完善，通过镇挂点干部督促指导、登记公章使用事项、村组联动公开公示、工作实绩综合考核等措施，抓“实”组织生活、抓“紧”公章管理、抓“常”三务公开、抓“严”干部考核，以强化制度执行，全面推动村级工作规范化运行，切实提高服务群众满意度。

13.有些干部在工作中走形式、走过场，在入门上户的过程中“拍照留痕”，敷衍了事。

整改情况：已制定绩效考核实施细则。

14.2019年查处的扶贫领域案件很少是通过同级监督发现的。

整改情况：(1)日常监督及问题处置线索都及时报告了县纪委案管室。(2)经党委会研究决定，下发了关于开展2019年度村级财务核查清理工作的通知。

(四)对巡视整改政治责任的监督还不够实。

15.村级纪检委员思想认识不到位、不愿监督，只是理论水平不够、业务能力偏低、监督履职缺乏有效保障导致监察作用发挥的不明显。

整改情况：(1)已下发关于举办冯川镇村组干部党风廉政建设学习班的通知。

(五)日常监督、执纪问责仍存在薄弱环节。

16.与政府职能部门形成监督合力不够。

整改情况：对乡镇政府的职能部门如民政、人社、财政的扶贫落实措施开展监督，对履职不到位的部门负责人进行约谈提醒。

整改情况：检查了职能部门的各项扶贫措施情况。

17.2019年扶贫领域信访件立案率较低。

整改情况：(1)在自查自纠中发现冬春救助的发放对象中有村组干部的直系亲属、旁系亲属，针对这一情况镇纪委深入了解并形成说明材料上交县纪委。(2)已经在每个村组张贴奉新县第八轮巡察公告，并在每个村设置了举报箱。

18.在查办案件的程序、量纪还不够规范精准，畸轻畸重现象仍时有发生。

整改情况：(1)已组织全镇干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》。(2)所有案卷材料都移送案审室。(3)5月将派纪委副书记到县纪委监委跟班学习。

(六)扶贫领域腐败和作风问题专项治理还不够深入。

19.查处扶贫领域的案件少，向社会公开通报的少。

整改情况：(1)在县纪委开展专项扶贫资金检查中，镇纪委，镇扶贫办陪同县纪委工作人员下到各个村(社区)对危房改造进行集中了排查。(2)2020年镇纪委查办的两起案件中两名党员受到了党纪处分，并将处分决定下发到了各个村(社区)。

(七)有的短板补得不够扎实。

20.对提高义务教育质量和解决贫困代际传递的问题重视不够。

整改情况：镇教委在全镇小学内下发通知要求班主任老师对本班贫困学生的学习、心理、安全等工作实行定期家访。

21.健康扶贫整改措施未完全落实到位，乡村坐诊、巡诊等制度未能很好落实。

整改情况：冯川镇赤角、大路口、城郊、沙溪各村社区从事公共卫生均等化服务的村卫生所于2019年前已完成饿了信息化建设，2020年1月15日前对全镇所有在岗村卫生所开展了安全工作排查，排查中发现赤角村卫生所(熊才平诊所)存在少量的过期药品。为确保用药安全，将其封存下架处理，同事对各村卫生所建立了转诊登记本。进一步规范了执业诊疗所为医疗废物的处置工作。

22.对解决季节性缺水问题关注不够。

整改情况：(1)扶贫站和水务站对全镇建档立卡贫困户进行了安全安全饮水水质监测，并建立了台账(2)镇水务站、防疫站、镇扶贫工作站对全镇建档立卡贫困户逐户上门开展饮用水安全知识教育，并发放了100余份农村饮水宣传单，对因干旱季节性缺水的大路口村长溪组进行了每周送水上户。

(八)实现稳定脱贫的基础还不够牢靠。

23.产业扶贫虽着力整改但仍存在短板。

整改情况：镇农办对本地区建档立卡贫困户进行了摸清底数坚持因地制宜，加快推进蔬菜等扶贫特色种养业发展，坚持技术指导。

24.消费扶贫还存在对接不精准。

整改情况：在全镇范围内开展消费扶贫，对熊焕钟、黄晓燕等几户拥有农副产品的搭建线上线下销售平台。推进扶贫农产品产销对接。

25.就业扶贫台账动态管理，公益性岗位设置管理不够精准规范。

整改情况：(1)开展贫困了劳动力就业摸底调查,摸清就业和未就业的建档立卡贫困劳动力就业培训需求，建立培训需求台账、建立贫困户就业台账(2)建立全镇贫困劳动力公益性岗位台账，对公益性岗位开发、聘任、退出、等实行全过程规范管理。加强公益性岗位监管，对长期外出务工等不能在公益性岗位上正常履职的人员予以解聘或换人。

26.光伏扶贫补助存在收益不高。

整改情况：我镇扶贫工作站针对光伏电站存在收益不高的情况下，明确镇村两级光伏巡视员，村级光伏巡视员每周对光伏电站进行巡查，对有需要维护的上报镇光伏巡查员，镇巡查员每月陪同村巡查员巡查一次确保光伏电站保持正常发电量。

27.个别村组村容村貌不佳。

整改情况:我镇与保洁公司签订全镇31个村组卫生外包协议，并在去年年底陆续对有的村组进行了秀美村庄建设。

1.根据审定方案要求，定期召开党政班子会议及时传达我镇在整改发现的问题，进一步查漏补缺，对整改效果未见成效的，分析原因、改进工作方式方法，务求整改见实效;对需要长期坚持的，做好长效机制。重点对尚未完成的整改任务，积极有序推进，按照党委原定部署，有步骤地开展整改工作，确保在限定时间内整改完成，为脱贫攻坚工作打下坚实基础。

2、要强化责任担当，紧盯整改目标坚持问题导向，制定任务清单，对照整改工作方案全力开展整改工作，确保整改到位。

3、要务实整改作风，严禁推诿扯皮浮于表面，镇纪委将对整改工作进行专项督查，整改不到位、落实不及时的要严肃问责。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇二

民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据县委巡查办、乡党委纪检办公室的具体要求，我通过学习各级领导在反馈会议上的讲话精神，对反馈问题整改工作在思想、认识上有了进一步的提升。省委第十一巡视组对我负责的相关工作方面提出的问题，客观、具体，作为分管领导，深感自己在过去工作中的不足，深刻分析了自己思想深处的缺失，对照产生的问题及其原因，进行了切实的剖析和整改。现将我个人对照检查情况报告如下：

针对省委第十一巡视组反馈的意见，我经过认真对照、举一反三，发现存在以下几个方面问题。

（一）关于党的政治建设和思想建设方面，对意识形态工作把控力不够强，落实意识形态责任意识不强。乡年度工作报告未涉及落实党委意识形态工作责任制的内容。意识形态工作制度虽然建立，但是经常只落实在纸上，对意识形态工作认识不到位，责任意识不强。甚至有时候会认为意识形态工作无关紧要，日常工作中将更多的精力投入到具体的、更容易看到进度和成果的工作中去，忽略了党在政治、思想建设方面的要求。这一错误的思想苗头直接导致了我在意识形态领域责任意识淡薄，在和党委班子成员沟通联系时，忽略了意识形态工作的重要性，缺少了必要的意识形态的正确指导。

（二）推进脱贫攻坚工作方面，主体责任压得不实，压力传导不到位。造成危房改造工作还存在诸多问题。2019年我乡共进行了298户的危房改造工作。在后续的拆旧、入住和房屋质量保修方面存在一些瑕疵。作为危房改造工作的主管领导，简单的将后续工作任务交给村干部了事，没有将后续拆旧、入住、以及房屋质量保修工作的重要性和必要性传递给村干部，没有让村干部对危房改造后续工作形成一个明确的认识，工作责任和压力传导不到位，造成危房改造工作没能以完美的结局落幕。

（三）关于落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作机制仍需完善。群众性精神文明创建工作仍需提升。对贫困群众的思想扶志工作需进一步加强。部分群众“安于现状”“等、靠、要”“争贫、抢贫、装贫”思想和现象仍然存在。文化素质水平较低是农村普遍存在的现实，精神文明生活匮乏是农村生活的常态。村民没有充分认识到扶贫工作的本质，只是简单的看到了当下贫困户的既得利益，这就产生了“等、靠、要、争、抢、装”，只图今朝安逸的懒人思维。作为党委的宣传干部，没有认识到扶贫先扶智的必要性，没有把村民的意识形态工作纳入自己的工作范畴。

认真分析自身存在的问题原因，根源主要在以下几个方面：

（一）忽略了意识形态工作的重要性。认为意识形态工作是务虚的工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对习近平总书记强调意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对意识形态责任落实重视不够。

（二）对主体责任重视不够。基层工作任务繁重、工作繁琐，存在安排等于完成的惰性思想，没有意识到自己作为主管领导身上的责任和重担。没有把实实在在的工作压力传递到每一个责任人。

（三）忽略了村民在扶贫扶智、精神文明生活方面的需求。认为在脱贫攻坚工作中，村民就应该念党情、感党恩，积极配合攻坚脱贫工作。忽略了农耕民族几千年来形成的小农意识，世世代代养成的生活习俗。没有在日常工作中踏踏实实地扎入老百姓的生活中去，去感受和认知他们的一言一行、思维习惯、行事方法，从而了解他们实实在在的需求。

(一)狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为常态，持续深入、认真、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神，进一步增强“四个意识”，坚持把学习与工作结合起来。高度重视意识形态领域的工作，确保党委对意识形态工作的领导，全面落实意识形态工作责任制。做到人人有责，人人尽责。

(二)强化责任意识，转变工作作风。作为一名领导干部，要树立为人民服务的理念，要勇于担当、敢于担当，强化主体责任意识，明确主体责任目标。梳理工作流程，从安排到落实到办结，以事实、数据做依据，真正把主体责任落到实处，把惠农为民的实事落到实处。

(三)倡导移风易俗，培树文明新风。随着全社会物资生活的日益改善，老百姓的精神文明建设越发显得苍白。作为党委的一名宣传干部，要把老百姓迫切的精神文明需求放在首位。积极开展农民讲习活动，从思想层面改善村民落后的认识。开展优秀模范评比活动，从行动层面规范、激励村民的日常行为。着力营造和谐、文明的农村新风貌。

以上对照检查，如有不妥之处，敬请同志们给予批评指正，我一定虚心接受，认真改过。

按照《中共xx省纪委机关中共xx省委组织部关于召开中央巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求，我深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央第xx巡视组关于巡视xx省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员xx在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任xx的表态讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓整改落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对xx等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些关于xx的错误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。

（二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。

（三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“jqk”现象的隐患。

（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。

（五）落实中央巡视整改要求不到位。对“圈子文化”的危害性认识还不够深刻，认为身边现在没有“圈子文化”，将来也不会有“圈子文化”，在这方面警惕性不高，对分管部门的教育、引导也还存在一定不足。对巡视整改工作推进力度还不够大，整改速度还不够快，问题整改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些。此次中央巡视反馈意见整改工作，我会注意以上问题，确保整改落实到位。

（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习总书记关于xx工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

（二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。

（三）大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把xx等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。

对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。

（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。

（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清x、x、x等反面典型，特别是要消除x单笔受贿x万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。

（二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。

（三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回潮。

（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。

（五）加强巡视整改，狠抓工作落实。做到真改实改，绝不敷衍，带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三，在专项资金使用、低保救助领域开展深入自查，时刻提醒部门工作人员提高警惕、守住底线，迅速建立起切实可行的长效机制，确保整改落实落细落地。尽管xx区还没有圈子文化现象，但要切实提高警惕性，对分管部门全面加强监管，发现苗头及时纠正。

以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。

按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面。

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。

以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!

巡视个人整改报告（通用16篇）篇三

针对中共xx县政府党组班子在民主生活会中查摆出的问题，现提出如下整改落实方案。

一、总体要求和基本原则。

(一)总体要求。

紧扣民主生活会主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照党章党规，对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”，对照初心和使命，坚持问题导向，广泛交心谈心、认真查找问题，深入剖析反思、切实落实整改，为率先实现全面建成小康社会奋斗目标提供坚强有力的政治保障。

(二)基本原则。

坚持示范带动。县政府党组及成员以身作则、带头整改，率先垂范、以上率下。党组书记对班子整改任务负总责，党组其他成员履行班子整改和个人整改责任，认真抓好牵头整改事项的落实，加强对分管部门整改情况的督促指导。

突出问题导向。牢牢抓住群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题，集中力量加以解决，一项一项整治，一个一个攻坚，务必整改到位。

强化严实结合。始终坚持高标准、严要求，重实际、求实效，落细落小、注重细节小事，修枝剪叶、自觉改造提高，在“常”、“长”两字上下功夫，努力把各项整改措施抓严、抓深、抓细、抓实。

注重立根固本。以攻坚克难的勇气整改难点问题，以锐意创新的精神进行建章立制，动真碰硬、标本兼治，加快建立长效管理机制，把优良作风长期坚持下去、取信于民。

二、整改任务及措施。

(一)着力加强思想政治建设。

1.持续强化理论武装。高度重视思想政治建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技等各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，提高领导能力专业化水平。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：长期坚持。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：长期坚持。

3.不断加强党性修养。不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把理想信念的坚定性体现在本职工作的过程中，经受住各种诱惑、风险和挑战的考验，着力提高班子的理想信念和党性修养，打造信念坚定、为民务实、清正廉洁的人民政府。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：长期坚持。

(二)着力加强政府自身建设(精神状态)。

4.加强发展理念建设。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。

牵头领导：xx。

责任单位：县政府办。

整改时限：长期坚持。

5.加强担当意识建设。党员领导干部要对照中央部署和上级要求，对照为大国xxx事业服务支撑保障，对照党委工作部署和行政工作安排，结合部门和岗位职责，重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。

牵头领导：xxx、xxx。

责任单位：县政府办、县党务政务服务中心。

整改时限：长期坚持。

(三)着力加强工作作风建设。

6.加强廉洁政府建设。严格落实“一岗双责”，把中央和省委、市委、县委全面从严治党、从严治政各项规定贯彻到政府工作各环节。瞄准重点领域，深化廉政风险防控，进一步扎紧制度笼子。加大行政监察力度，严厉查处各类违法违纪案件，对腐败零容忍。持续深入改进作风，巩固“三严三实”“两学一做”成果，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治行动。努力构建“亲”“清”新型政商关系，积极主动、依法依规服务市场主体。健全正向激励机制和容错纠错机制，让广大干部想干事敢干事干成事。

牵头领导：县政府党组成员。

责任单位：县监察局、县审计局。

整改时限：长期坚持。

7.强化党员组织观念。严格落实党的组织生活各项制度，创新方式方法，提高组织生活质量，增强党的组织生活活力。时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加组织生活，履行相应义务，尽到应尽责任;按规定、按程序向组织请示报告工作中的重大问题和个人有关事项。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：长期坚持。

8.加强各项制度建设。认真落实从严治党的各项规章制度，进一步严明党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律。严格按照“两学一做”要求，围绕解决群众集中反映的问题，进一步健全规章制度，强化制度执行，推动作风建设常态化、长效化。领导干部每年带头讲党课不少于x场次，加强青年党员、流动党员、基层党员教育管理，利用新兴媒体创新开展组织生活，经常与干部谈心谈话，交流思想，交换意见，形成团结和谐的党内同志关系。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：12月。

9.创新群众工作方法。研究新形势下群众工作规律探索创新社会管理体制机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，采取教育、协商、疏导等措施，切实加强人口、户籍、网络和社会组织管理，在服务群众、排查化解矛盾纠纷上狠下功夫。全面落实结对帮扶机制，继续坚持领导干部联系指导贫困村、党员干部直接联系服务群众等制度。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：长期坚持。

10.深入开展调查研究。以反“四风”为重点，坚持把调查研究作为推动工作的重要手段，深入开展“走基层”活动，注重调研的针对性和时效性，坚持县政府党组班子成员每年下基层调研时间不少于90天。坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重基层干部群众的首创精神，善于将调研成果转化为政府工作安排和制度设计的内容。

牵头领导：县政府党组成员。

整改时限：月。

11.持续改进工作作风。自觉践行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“x个坚持”和县委“x个坚持”，定期对作风方面的突出问题开展专项整治，及时查处违规行为，切实把作风建设巩固好发展好。

牵头领导：xxx。

责任单位：县政府办、县发改局、县财政局、县审计局。

整改时限：长期坚持。

(四)着力推动经济社会持续健康发展。

12.推动产业优化升级。全面落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真践行“五大发展理念”，准确把握省、市、县情，紧盯县委“xxx”目标，加快稳增长、调结构、促改革、惠民生，实现工业发展跨越提升、特色农业提质增效、三产旅游快速发展。

牵头领导：xxx、xxx、xxx。

整改时限：2019年12月。

13.抓紧抓实项目建设。打好项目申报储备之战，结合“十三五”规划，深入研究国家宏观政策和供给侧结构性改革方向，围绕国家“三年滚动投资计划”，继续坚持“一编二报三跑四干五统”的项目工作法，做到目标早谋划、任务早落实、要素早保障，力争形成“谋划一批、储备一批、开工一批、竣工一批、投产一批”的项目梯次推进格局。

牵头领导：xxx。

责任单位：各乡镇、县发改局。

整改时限：2019年12月。

14.全面落实民生实事。深入实施十大民生工程和20件民生大事，坚持新增财力x%以上用于保障和改善民生，持续加大对民生领域的投入力度。大力提升社会保障水平，全面推行“五险统征”和机保改革，推进异地就医即时结算。实施引进、回归、培育、转化四大行动，落实金融支持、财政扶持、产业配套、人才激励、政务服务五大政策，全面推进大众创业万众创新。坚持振兴教育、卫生两大事业不动摇，努力让广大人民群众共享改革发展成果。

牵头领导：xxx、xxx、xxx。

责任单位：各乡镇、县发改局、县教体局、县人社局、县卫计局、县民生办。

整改时限：12月。

15.巩固脱贫攻坚成效。健全长效扶贫增收机制，继续实施“五个一批”扶贫措施，认真实施产业扶贫项目，深化种植业“x”、养殖业“x”工程，持续改善落后地方生产生活条件，完成易地扶贫搬迁。加大扶贫小额信贷力度。继续抓好健康扶贫、教育扶贫、低保兜底、社会扶贫，确保脱贫不返贫。

牵头领导：xxx、xxx、xxx。

整改时限：长期坚持。

三、保障措施。

(一)加强组织领导。县政府党组书记对整改落实工作履行第一责任人职责，统筹协调解决全局问题。各党组成员切实负起责任，加强对整改工作的牵头组织和落实协调，及时研究解决整改过程中的重点难点问题。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任，按照本方案要求逐条逐项落实牵头领导、责任单位和责任人，倒排时间进度表，严格推进落实到位。

(二)加强统筹协调。县政府党组要统筹协调民主生活会整改任务和推动经济社会发展的各项工作，做到两不误、两促进。牵头的党组成员和责任单位要切实加强对整改工作的统筹协调，建立整改落实工作机制。涉及多个部门的整改任务，由牵头领导负责综合协调，相关单位各负其责、密切配合。

(三)加强督促检查。各党组成员和责任单位要以此次整改工作为契机，突出整改重点，以点带面推动各项工作有效开展，以实际行动和实实在在的整改成效向广大人民群众交出一份满意的答卷。各责任单位要切实负起责任，及时跟踪办理进度，并于民主生活会召开前，将整改落实情况向县政府报告。相关责任单位要积极主动配合，确保工作稳步推进。县政府督查室要加强督促检查，对整改落实不力的，要进行问责。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇四

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第x巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。

按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。

二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。

三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。xx年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，xx年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。

转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了xx工作，并兼任xx等x个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器;未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。

三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的x件次线索有x件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。x年x月，学校纪委在调查x是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。

四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

(四)落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题。

x年，省委巡视组共反馈了x个需整改的问题，其中x个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

(一)政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

(二)理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学。

习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

(三)宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

(四)党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

(五)履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

(一)加强学习，做政治坚定的表率。

习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

(二)主动作为，做勇于担当的表率。

习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

(三)改进作风，做求真务实的表率。

习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

(四)深化改革，做与时俱进的表率。

习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇五

根据中央统一部署，2020年5月14日至7月2日，中央第十二巡视组对中国气象局党组开展了常规巡视。2020年8月20日，中央巡视组向中国气象局党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

中国气象局党组高度重视巡视整改工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓好巡视反馈意见整改落实作为检验“四个意识”是否牢固的试金石，作为忠诚践行“两个维护”的具体行动，提高政治站位，强化政治担当，高标准高质量推进巡视整改工作。

(一)深化思想认识，着力提高抓好巡视整改的政治站位和政治自觉。

局党组将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神放在抓好巡视整改的重要位置，坚持边学边改，推动思想整改和行动整改紧密结合。中央巡视反馈意见后，局党组第一时间组织召开党组会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，重点学习习近平总书记在听取十九届中央第五轮巡视工作情况汇报时的重要讲话精神，学习领会中央巡视工作领导小组提出的整改要求和中央巡视组的反馈意见。集中整改期间，局党组通过组织5次学习会议，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，学习胡春华副总理在听取中国气象局党组关于落实巡视整改工作汇报时的讲话。通过贯穿始终的持续学习，局党组和全国气象部门各级党组织和广大党员干部充分认识到巡视是管党治党利器，是坚持和加强党的领导、全面从严治党、巩固党的执政地位的战略性制度安排;充分认识到中央巡视组代表党中央巡视，反馈的意见就是党中央的要求、体现党中央的权威，整改不落实就是对党不忠诚，对人民不负责。通过深入学习、对表对标，思想认识得到再深化再提升，增强了抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(二)压实巡视整改主体责任，强化政治担当。

局党组坚决扛起巡视整改的主体责任，加强对整改工作的组织领导，制定集中整改工作计划和分类整改方案，召开气象系统巡视整改视频动员部署会，建立落实“四个融入”督导机制，先后召开12次党组会研究部署和协调推进巡视整改工作。中央巡视反馈意见后，局党组立即成立了巡视整改工作领导小组，党组书记担任组长，承担巡视整改第一责任人责任，对巡视整改工作负总责，主持研究制定整改方案，动员部署整改工作，统筹协调推进巡视整改任务落实。巡视整改工作领导小组办公室督办落实领导小组确定的各项任务，分管党建工作的局党组成员担任办公室主任。班子成员落实“一岗双责”，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，抓好分管领域整改落实，以身作则、以上率下，形成齐抓共管促落实的工作局面。各内设机构对职责范围的整改任务狠抓细化落实，指导对口部门协同整改。各省级气象局党组和直属单位党委对照中国气象局党组整改方案同题共答，结合职能责任举一反三，同步整改。通过上下联动、左右贯通，形成了横向到边、纵向到底的巡视整改工作格局。

(三)认真梳理细化巡视整改任务，明确整改措施。

按照习近平总书记关于巡视整改“四个融入”的要求，认真对标“六个差距”，针对中央巡视反馈问题，经过几轮自上而下和自下而上的反复讨论，局党组和巡视整改工作领导小组连续召开5次会议研究，并2次征求中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组意见，研究制定了局党组落实中央巡视反馈意见整改方案，将巡视反馈意见逐项细化梳理为具体问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，形成4个方面28项整改任务143条细化措施，每个问题都明确责任局领导、责任单位和整改时限，每项整改任务都明确具体落实措施。同时，制定了选人用人、内部巡视2个专项检查整改方案;防雷体制改革和工程建设、采购类项目2个部门专项巡视整改方案;将局属企业监管、国有资产管理作为重点整改的问题，制定了2个专门工作方案，明确了整改目标、任务、步骤和要求。中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组针对巡视反馈的问题，提出了具体整改措施。各省级气象局党组和直属单位党委对照中国气象局党组整改方案，分析查找自身存在的问题，提出整改举措3392条。通过突出重点、精准施策，努力实现全面整改、即知即改、真改实改。

(四)召开专题民主生活会，确保巡视整改认识和行动到位。

局党组认真研究会议方案和班子对照检查材料，党组成员开展谈心谈话84人次，交流思想共促整改。中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央和国家机关工委及中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组全程督导，会前审阅了会议方案、对照检查材料及发言提纲。巡视整改专题民主生活会上，局党组和党组同志按照“三个摆进去”要到位、问题和责任认领要到位、见人见事见思想要到位的要求，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因，认真开展批评和自我批评，深化细化整改举措。进一步提高了思想认识，全面经受了精神洗礼，又一次锻炼了党性，更加认清了差距和不足，进一步推动了整改落实。

(五)加强督促检查，确保巡视整改不折不扣落实。

局党组坚持政治统领、主动对标看齐，切实将巡视作为发现和解决问题、统一认识和行动、推动创新和发展的重要契机;坚持点面结合、统筹一体推进，抓住主要矛盾，以重点问题的整改带动面上问题的整改，推动问题整改向基层延伸、向纵深推进;坚持以上率下、形成整改合力，从本级改起，从党组和领导班子及其成员改起，上下联动、推动整改任务层层落实;坚持公开透明、务求取得实效，把以人民为中心的思想贯穿巡视整改全过程，强化宗旨意识和为民情怀。以目标和结果为导向，切实把严督实查贯穿始终，盯着任务督进度，盯着问题督责任，盯着措施督成效;实施清单式管理，每项整改任务均细化落实举措、成效目标和时限要求，建立工作台账;通过每周工作调度例会、每月党组专题督导会，实时对账、滚动督导，实行责任领导“签字背书”、整改销号等工作机制，推进巡视整改工作扎实高效开展。党组书记带头督促检查，坚持靠前指挥，统筹推进巡视整改工作。党组班子成员按照分工扛起分管领域的整改责任，先后90余次召集分管和联系单位督导推进巡视整改工作。巡视整改工作领导小组办公室具体研究布置、督促检查20余次，确保巡视整改事事有人抓，件件有着落。中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组在推动自身巡视整改的过程中，把强化巡视整改监督作为工作重点，加强对局党组和班子成员及下级单位落实情况的监督检查。

巡视及整改以来，各级党组织和广大党员干部经受了一次对标看齐、锤炼党性的政治历练，经受了一次刀刃向内、自我革命的政治历练，经受了一次转变作风、提升能力的政治历练，学的氛围越来越浓，严的氛围越来越浓，干的氛围越来越浓，为持续落实巡视整改奠定了基础。

局党组聚焦巡视反馈的问题，坚持以钉钉子的精神，逐条逐项抓好各项整改措施落实，逐一销号结账。截至目前，针对巡视反馈问题制定的143项整改措施，已完成整改128项，15项整改措施正按序时进度扎实推进。通过巡视整改，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，增强以习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神为根本遵循指导气象事业高质量发展的能力，进一步强化了干事创业的政治意识、担当作为的政治自觉、攻坚克难的政治勇气，提振加快气象强国建设的精气神，进一步促进了党建与业务深度融合，把思想工作贯穿业务全过程，把讲政治的要求落实到业务工作中，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用，巡视整改工作取得阶段性明显成效。

(一)关于贯彻落实党的理论和路线方针政策及党中央重大决策部署，履行职能责任方面问题的整改情况。

1.紧密结合实际学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习习近平总书记关于气象工作重要指示精神。

一是不断强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。局党组带头在学懂弄通做实上下功夫，理论学习中心组发挥示范作用，结合党史学习教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，深刻认识把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略意义和核心要义。增强学习的系统性全面性，强化政治机关意识，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，深刻把握蕴含其中的新理念、新论断、新战略，立足“两个大局”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升谋划推动气象工作的能力和水平。引导广大干部职工切实做到真学真懂、融会贯通，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学懂弄通做实上狠下功夫，加强学习交流，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级气象部门党组(党委)理论学习中心组学习内容，纳入气象部门各类培训班重点培训内容，准确把握其重大意义和深刻内涵，不断提升运用党的理论指导工作实践的能力。发挥理论学习示范带动作用，对党组理论学习中心组学习进一步规范，开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”专题学习研讨;邀请省级气象局党组同志列席中心组学习会议，各直属单位党委中心组学习均邀请团委书记等青年干部列席旁听。切实加大学习贯彻督查力度，进一步完善细化落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神的工作机制，加强直属单位党委中心组学习列席旁听指导工作，对省级气象局党组中心组学习情况进行督查，形成上下联动、全面抓理论学习的氛围，提升学习成效，强化理论武装。

二是全面深入学习贯彻习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神，科学谋划、系统推进气象强国建设。把习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神作为根本遵循，在结合实际创造性贯彻落实上狠下功夫，推动高质量发展。着力抓好全面深入学习宣传工作，把学习领会习近平总书记重要指示精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与不忘初心、牢记使命终身学习教育和党史学习教育相结合，与贯彻党中央重大决策部署相结合，贯通领悟、统筹落实。针对新冠肺炎疫情防控要求，组织专题视频宣讲和线上线下专题培训，推进学习宣传习近平总书记重要指示精神深入基层、覆盖全员，目前气象系统访问学习量5.7万人，总学时达155万小时。着力谋划学习贯彻阶段目标、重点任务和行动计划，将习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神转化为推动发展的实际行动，组织编制“十四五”气象发展规划，为“十四五”气象发展“两级三类”规划编制工作奠定了坚实基础;聚焦加快建成气象强国目标，制定气象现代化建设指标体系和高质量推进气象现代化建设的行动计划，明确未来三年的气象现代化建设任务;着眼于全球监测、全球预报和全球服务气象业务发展，制定全球气象业务发展行动计划。着力推动全系统贯彻落实，坚持全国一盘棋，层层抓落实，以学习贯彻习近平总书记重要指示精神加快推进气象现代化为主题，召开了专题推进会;各省级气象局积极主动向地方党委政府汇报习近平总书记重要指示精神，多地党委政府出台贯彻落实文件，形成贯彻落实习近平总书记重要指示精神的强大合力。

三是深入贯彻落实习近平总书记关于利用气象卫星服务“一带一路”建设重要指示精神。坚持联合自主创新，强化气象卫星遥感资料应用，成功召开风云气象卫星事业50周年座谈会，推进风云气象卫星事业高质量发展。进一步提升风云气象卫星国际服务能力，对“一带一路”沿线用户调研回访，深入了解风云气象卫星服务需求;完善风云卫星国际用户防灾减灾应急保障机制和业务流程，响应启动时效性大幅提高。进一步提升风云气象卫星数据共享服务能力，制定《中国气象局卫星广播系统升级技术方案》，为提升海外用户获取风云气象卫星数据能力提供技术支持;完成风云气象卫星遥感数据服务网更新改造，国际用户已达115个国家。进一步提升风云气象卫星产品服务水平，加强国际合作，面向“一带一路”用户发布风云气象卫星应用指南和手册;深化成果运用，举办国际用户在线培训和远程视频交流，帮助相关国家技术人员学习风云气象卫星遥感技术，应用风云气象卫星数据和产品。

2.进一步强化政治担当，切实履行职能责任，充分发挥气象保障国家重大战略作用。

一是履职尽责，积极发挥气象保障国家重大战略作用。坚决落实中央防汛救灾部署，坚持人民至上、生命至上，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用，切实做好防大汛抗大灾和新冠肺炎疫情防控气象保障，尽最大努力保障人民生命财产安全;落实“六稳”“六保”要求，着力做好国家粮食安全气象服务，为全面复工复产和经济社会发展提供优质服务。推动生态文明建设气象保障，编制完成《生态气象保障规划2021-2025年》，将生态气象保障纳入《全国重要生态系统保护和修复重大工程总体规划(2021-2035年)》和各相关专项规划中;组织开展全国气象部门“十三五”生态文明建设气象保障规划落实情况专项检查。助力乡村振兴战略，推进农业气象服务供给侧改革试点，调整优化服务流程，提高供给质量;与农业农村部联合开展第二批特色农业气象服务中心认定，有效助力农业增产和农民增收;修订《乡村振兴气象服务专项管理办法》，加强乡村振兴专项组织管理;将“十四五”全国人工影响天气发展纳入国家粮食安全中长期规划。深化公众气象服务，面向公众发布气候趋势预测产品。将公众健康、旅游等气象服务业务作为“十四五”公共气象服务发展重点;履行国务院新冠肺炎疫情联防联控预警信息发布成员单位职责，总结推广新冠肺炎疫情气象保障工作经验做法，进一步提高公共卫生事件应急气象服务能力;组织落实《推进实施健康中国行动2020年工作计划》要求，加强健康气象服务;推选气象专家参与国家中医药传承创新团队，提升卫生气象发展水平和服务能力;组织开展中国天然氧吧、中国气候宜居城市评价，助力各地旅游产业发展。

二是聚焦关键核心技术，大力推进科技创新。认真贯彻落实习近平总书记关于科技创新重要论述，把气象科技自立自强作为现代化气象强国建设的战略支撑，高度重视科技创新。加强气象科技发展顶层设计，制定2021-2035年气象科技发展规划，深化科技体制改革，研究制定加强气象科技创新工作方案;大力推进研究型业务向纵深发展，推动科研与业务的深度融合，推进人工智能、云计算、大数据等新一代信息技术在气象业务中充分应用;组织研究型业务技术培训，提升开发能力，促进成果推广应用。统筹谋划数值预报核心技术发展，瞄准世界先进水平，编制数值预报业务发展规划(2021-2025年);优化数值预报发展专项任务，推动数值预报发展任务集约设置;形成了数值预报业务模式集约发展与体制机制改革调研报告，编制数值预报机构组建方案。加强高层次人才选拔和培养，认真落实《新时代气象高层次科技创新人才实施办法》，组织开展了气象领军人才、首席气象专家、青年气象英才、西部和东北优秀气象人才评审工作;对增强气象人才活力、激励人才创新发展的政策落实情况开展督导，不断优化人才发展政策环境。

3.攻坚克难，大力推进重点领域改革。

一是突出重点，全面深化改革。进一步增强改革意识，强化改革担当，创新改革工作推进机制，全力推进改革任务落实落地。强化改革部署和重点实施，研究制定《中共中国气象局党组关于全面深化气象改革工作的意见》，把业务技术体制改革作为当前的重点和突破口，指导各省(区、市)气象局认真落实《气象业务技术体制重点改革实施方案(2020-2022年)》，构建“云+端”的气象业务技术体制，优化四级业务服务布局分工和流程。逐项推进改革，指导国家气象中心制定业务技术流程改进试验计划，督导省级气象局开展业务技术流程优化和调整工作，进一步强化和规范基层重大灾害性天气预警服务工作;开展市县装备保障业务分工实施方案的编制，为观测业务布局调整和业务流程完善提供支撑;多渠道多方位多措施，解决业务布局不适应新时代气象服务新需要的问题。

二是突破难点，推动防雷减灾体制改革落细落实。坚持依法履行职责，加强防雷减灾安全管理，强化防雷减灾公共服务职能。深入研究防雷改革后出现的安全风险、廉洁风险，对全国气象部门防雷减灾体制改革总体情况进行再分析，系统性评估改革效果和存在的问题隐患，提出解决措施。修订《雷电防护装置检测资质管理办法》，健全统一的防雷检测市场监管标准体系，推进防雷装置检测相关标准的制定，规范资质认定行为，强化资质单位管理。开展防雷检测市场专项整顿，规范市场秩序。

4.强化风险意识，深入排查防范风险隐患。

一是加快技术研发，推动解决气象灾害预警“最后一公里”。全面推进完善气象防灾减灾体系，着力健全预警联动机制，提高预警服务能力，加快天气预报新技术研发和应用，组织攻关团队研究中短期灾害性天气预报关键技术，推进智能网格实况和预报在气象灾害预警中的应用;推进基于卫星、雷达资料和中尺度模式的分钟级快速更新预报技术研发，为市县级气象台预警信号制作提供支撑;研发延伸期智能网格及区域灾害性天气过程关键技术，为延长灾害性天气预报预见期提供科技支撑;组织培训，提高灾害性天气预报能力。进一步打通预警信息发布渠道，深入贯彻落实《气象灾害防御条例》和《国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》，将预警信息发布建设等相关内容纳入中国气象局与地方政府合作协议，明确责任分工，积极配合地方政府推进气象灾害预警信息到村到户到人;对气象部门建设的大喇叭应用情况进行摸底调查，加强和完善运行维护管理;深入开展部门合作，联合广播电视部门推动突发事件预警信息发布系统与应急广播大喇叭系统共享的试点工作;组织完成国家预警信息发布系统能力提升工程(一期)项目的初步设计，推动突发事件预警信息发布系统建设。

二是加大人工影响天气安全监管力度，防范安全生产风险。强化安全生产意识，落实安全生产责任，树牢“安全第一”理念，推动明确责任，防范人工影响天气安全风险;推动出台了推进人工影响天气工作高质量发展的意见，明确气象部门、地方政府和相关部门人工影响天气安全管理工作职责;印发《人工影响天气地面作业站点设置及运行基本条件(试行)》，指导各省加强人工影响天气安全生产监管，开展年度安全巡检、作业安全检查和人工影响天气安全抽查。

(二)关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面问题的整改情况。

1.认真落实全面从严治党主体责任，加大压力传导力度。

一是强化管党治党责任意识。进一步深化对全面从严治党严峻形势的认识，强化政治担当，准确把握新形势新任务和阶段性特征，认真分析气象部门全面从严治党形势和特点，严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，把落实全面从严治党主体责任抓紧抓实。进一步压实主体责任，从健全制度入手，修订完善局党组全面从严治党责任清单管理办法，进一步明确党组成员的责任内容和履责要求，以清单管理为抓手，抓实党组成员落实全面从严治党责任年度任务安排;坚决落实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，加强了党组成员对分管领域和分管单位全面从严治党工作的督促和指导，以上率下，示范带动下级党员干部层层落实责任。强化党风廉政教育，召开气象系统全面从严治党工作暨张书余岳虎案警示教育大会，开展深刻吸取张书余岳虎案教训、以案促改工作，制定工作方案，通过对甘肃省气象部门解剖麻雀式的调研，以下看上，举一反三，进一步发现问题和解决问题，强化日常管理和权力运行监督，以身边人身边事教育党员干部，增强气象部门各级领导干部遵纪守法履职的责任意识。

二是加大压力传导力度，特别是强化对司局级单位“一把手”和领导班子的压力传导。通过强化监督，传导压力，建立党建工作督查机制，开展了直属单位党建督查，逐步建立长效机制，将直属单位党委班子成员和省级气象局党组成员履行全面从严治党主体责任情况作为重要督查内容。夯实责任，统筹推进，要求气象部门各司局级单位党组织落实中国气象局党组全面从严治党责任清单管理办法，层层压实主体责任;针对双重管理体制的特点，出台《中共中国气象局党组关于加强与各省(区、市)党委党建工作沟通协调的若干意见》，主动加强与地方党委的沟通协调，进一步压实省级气象局党组管党治党责任，统筹推进机关党建和系统党建。严肃认真处置信访问题线索，分析研判部分信访集中的省级气象局情况，有针对性地开展集体廉政谈话，进一步加大对司局级单位领导干部尤其是“一把手”的教育。

三是持续深化政治巡视，强化巡视整改和成果运用。全面落实中央单位巡视工作指导意见，进一步夯实党组巡视工作主体责任，明确党组讨论决定巡视工作有关事项，制定巡视组巡视期间信访件处理、巡视组作风纪律后评估办法等制度。修订巡视工作方案，更加聚焦被巡视党组织职能责任开展监督。坚持问题导向，细化“四个落实”监督检查重点，不断提高针对性。统筹推进巡视工作专项检查整改工作，完成年度巡视工作任务，将整改要求全面落实到新一轮巡视中。建立巡视整改工作流程，明确整改各环节责任单位和工作要求，加强巡视整改协作配合。强化巡视成果运用，建立了巡视成果运用管理台账，加强对建章立制、堵塞漏洞、规范管理等方面的统计分析，将巡视整改落实情况纳入领导班子考核，切实发挥巡视标本兼治作用。

2.不断提高监督能力，从严履行监督职责。

一是中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组持续强化日常监督。中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组把巡视整改作为首要政治任务，务实推进自身整改。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神，与党组同志、机关职能司局及各直属单位主要负责人当面约谈，督促切实抓好承担任务的落实。督促党组对甘肃省气象局原局长张书余、副局长岳虎案件深度挖掘，注重从制度建设、选人用人、干部监督等方面，剖析查找深层次原因、汲取深刻教训、采取综合措施，把案件查办的“后半篇”文章做细做深做实。推动解决气象系统防雷减灾体制改革存在的问题，督促开展评价工作。着力落实“两个责任”约谈，集中约谈了多名国家局领导班子成员及司局级干部，同新任司局级干部集中开展了任职廉政谈话。认真处置巡视移交的问题线索。

二是积极主动作为，不断加大监督工作力度。坚决支持中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组开展工作，认真落实工作机制，通过落实《中国气象局党组关于贯彻落实〈关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见〉的实施方案》，主动配合中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组开展工作，切实做好中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组关于工作联系协调机制等相关任务要求的落实。切实重视机关纪委建设，充分发挥职能作用，推动机关纪委进一步深化“三转”。机关纪委主动作为，履职尽责，针对中央巡视和中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组移交的问题线索，切实加强了组织协调和督促指导，严格审核把关问题线索处置情况。加强对下指导与监督检查，积极探索健全并保障省级气象局纪检组充分发挥监督作用的工作机制，加强对纪检组长(纪委书记)聚焦主责主业履职情况的监督考核。加大对省级气象局纪检组和直属单位纪委日常工作的监督、对省级气象局纪检组线索处置和案件查办情况的监督检查力度，有针对性地约谈有关省局纪检组长，督促监督工作落实见效。对巡视期间移交的信访件，目前均已办结。

三是进一步加强纪检干部队伍建设，提升履职尽责水平。通过梳理违纪干部情况和违纪问题类型，全面了解干部队伍监督管理的重点和薄弱点。全面实施新任司局级纪检组长(纪委书记)交流选任机制，加大培训力度，从2020年起，每年开展纪检组长(纪委书记)、纪检组副组长(党办主任)等纪检干部政治能力提升培训，选派纪检干部参加中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组监督执纪、政治能力提升进修班。指导各地建立完善地市局纪检组长任职培训机制，强化对纪检干部的警示教育和日常监督。通过挂职、借调等途径，以干代训，提升队伍整体素质。

3.完善权力运行监督制约机制，切实防范廉洁风险。

一是加大对局属企业的监管力度。针对局属企业存在的突出问题，精准施策，靶向治疗，规范整顿，解决系统性问题，切实加大了防范廉洁风险力度。坚持和加强党对企业的全面领导，把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，深入落实国企改革政策，研究出台《中国气象局关于规范局属企业发展的意见》，明确局属企业的发展定位和重要作用，建立党委、董事会、经理层、监事会各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。指导企业加强管理制度建设，监督指导局属企业聚焦主责主业，完善了9项管理制度，8项规范性文件。组织开展针对局属企业的专项督查，开展了局属企业内部交易检查、中层以上干部任职回避及干部亲属经商办企业检查，开展了专项审计以及纪委处置问题线索督查。规范局属企业投资管理，出台《中国气象局局属企业投资监督管理办法》，督促指导修订投资管理相关制度，组织开展重点整顿;对参股公司、子公司参股公司进行清理;对非主业投资公司进行清理;完善局属企业下属全资子公司治理体系，指导修订6项配套制度。

二是加强工程建设和采购项目规范管理。健全制度，压实责任，提高风险防范能力。开展专项清理和监督指导，组织开展了气象部门工程建设、采购类项目专项清理工作，结合本地实际细化管理制度，并以问题为导向组织有针对性的培训，强化对所属单位的指导和监督。完善配套制度建设，制修订《中国气象局重点工程建设项目管理办法》《气象部门政府采购审批审核事项实施细则》《中国气象局政府采购中心评标现场工作纪律》。加强项目管理信息化系统建设，启动了强化工程建设、政府采购内部控制体系建设和信息化管理建设工作，从落实主体责任、健全内部管理制度等5个方面完善工程建设和采购内部控制，通过工程建设和采购项目电子台账系统，开展监控预警，查错纠偏，防范风险。

三是进一步规范国有资产管理。严格落实国务院关于资产管理的相关工作要求，摸清资产底数，根除风险隐患。进一步加强督查，组织开展气象部门省、市、县三级的资产清查核实，对气象部门长期形成的资产盘盈、损失、挂账等资产事项进行了逐一核实，摸清了资产底数;健全年度资产管理报告机制，完善内部控制制度，加强日常监督;组织开展气象部门国有资产管理重点检查工作，研究分析国有资产管理问题产生的根源，通过明确整改措施、完善管理制度、压实主体责任、坚决处理违规问题、加强监督检查等方式提高国有资产管理水平。进一步健全制度，编制《气象部门国有资产配置管理办法》《气象部门专用仪器设备配置标准》，规范了气象部门国有资产配置。开展专项检查，针对个别直属单位国有资产管理存在的风险隐患，制定整改方案，发挥资产使用效益。举一反三，开展了科研项目成果总结与应用督查督办和修缮购置专项检查工作，梳理了各单位在修缮购置专项执行中存在的问题，并针对存在的问题研究了解决措施，完成了12项科研项目验收。

4.强化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义。

一是改进调研工作，增强调研实效。全面梳理分析各项监督中发现的问题，从思想根源上剖析原因，以不断改进调研工作为抓手，切实改进思想作风和工作作风。完善调研工作制度，印发了关于加强调查研究提高调查研究实效的通知，针对群众反映的问题，加强制度约束，强化调研工作的统筹组织和问题导向，使调查研究的过程成为科学决策的过程。进一步规范工作环节，改进工作方法，健全考评管理机制，强化成果运用，提高调查研究的实效性、针对性和可操作性，切实使调研成为解决实际问题的好方法。

二是加强业务平台集约化建设。以优化业务布局、解决气象数据融合应用问题、改进信息员管理等为突破口，提质增效，逐步建立和落实为基层业务人员减负长效机制。强化业务系统集约化整合及云化改造，通过严格执行《气象信息系统集约化管理办法》，进一步优化信息系统建设运行维护支撑管理机制;出台《气象数据管理办法(试行)》，进一步规范了气象数据管理，加强气象数据资源整合，促进气象数据的开发利用;推动落实《气象大数据云平台业务管理规定(试行)》，加强对新建系统的规范化管理，切实为基层一线业务人员减轻工作负担。改革和优化气象信息员管理方式，印发《关于进一步加强气象信息员队伍建设的指导意见》，充分发挥气象信息员积极作用，停止气象信息员的活跃度通报和考核，实行信息员自愿使用移动互联网应用程序，推动气象信息员与基层综合治理网格员共建共享共用试点，积极探索与应急管理、自然资源、水利等部门联合共建信息员共享机制。

(三)关于贯彻新时代党的组织路线，领导班子建设和党建工作方面问题的整改情况。

1.进一步强化使命担当，切实加强领导班子自身建设。

局党组自觉扛起政治责任，以一往无前、奋勇当先的精神履职尽责、攻坚克难，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用。带头严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，完善集体领导制度，不断增强党组班子的凝聚力和战斗力。修订印发《中国气象局党组工作规则》，细化党组执行民主集中制具体要求，制定党组讨论决定事项清单，进一步明确“三重一大”事项，提高党组民主决策效率和决策的科学性。加强对省级气象局党组、直属单位党委执行民主集中制的监督检查。认真研究分析基层反映的培训问题，进一步明确培训工作和收费严格按照国家教育培训有关要求执行，积极创新教学方式，采取“远程+面授”方式教学，不断减轻基层负担。

2.突出党组织领导把关作用，进一步加强干部队伍建设。

一是加强领导班子建设统筹和把关。深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述，坚持和完善局党组管理领导班子的定期分析研判制度，做好班子建设的长远规划。贯彻落实《2019-2023全国党政领导班子建设规划纲要》，强化领导班子建设顶层设计，统筹谋划干部队伍建设，优化班子结构，增强选干部、配班子的前瞻性、主动性和科学性。突出政治标准，强化党组织的领导把关作用，在干部考察中注重听取主要领导、分管领导、纪检机构、组织人事部门和机关党组织意见，通过干部调研、考核、巡视、民主生活会、“一报告两评议”、审计、日常信访查核等渠道，全方位多角度考察识别干部，防止干部“带病提拔”。

二是严格执行干部人事工作制度。严格执行干部选拔任用和管理监督工作政策规定，坚持正确选人用人导向，不断提高选人用人质量。统筹做好选人用人专项检查整改工作，就整改方案和具体措施向中央组织部干部监督局进行专门汇报、听取意见。认真执行《干部任用条例》规定的基本原则、资格条件、选拔程序和纪律要求，严格落实“八个不上会”要求，确保选人用人工作符合程序规定。进一步严格执行“凡提四必”，建立人事司与机关纪委信息沟通机制，及时沟通反馈信访有关情况。严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，结合气象部门实际，研究制定了相关局级机构优化调整方案并有序推进。对因违规违纪受到纪律处分的干部进行专题分析，坚持落实任前谈话、提醒谈话等制度，加强对领导干部的日常监督管理。

三是进一步加大干部培养选拔力度。不断加大培养选拔力度，努力建设高素质专业化气象干部队伍。及时了解优秀年轻干部的状况，实施好“气象部门三百年轻干部培养计划”，坚持动态管理、严格监督、全面培养。对优秀年轻干部、有发展潜力干部，有针对性地进行多岗位历练，通过关键岗位历练和跨领域跨部门交流，以及围绕脱贫攻坚等重大战略挂职锻炼、到国际组织和驻外机构任职等方式提高年轻干部的综合素质。通过举办中青年干部培训班等，对年轻干部进行系统培训，提高政治理论水平和党性修养。加大优秀年轻干部发现培养选拔使用力度，及时选配成熟的优秀年轻干部进班子，注意使用好各年龄段干部。

3.加强党建工作领导，不断提升基层组织力。

一是强化抓党建的主体责任。牢固树立“抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚持党建工作与气象业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，定期听取和研究党建工作，统筹抓落实。研究调整党建工作领导小组，修订印发《中国气象局党组党建工作领导小组工作规则》，坚持和完善领导小组会议制度，强化对机关党建与系统党建的领导和分类指导。严格执行党组和党组成员落实全面从严治党责任清单，建立党组成员调研指导基层气象部门党建工作机制，强化全面从严治党工作督促指导，及时研究解决基层推进党建工作中发现的问题和实际工作困难。

二是始终突出政治引领作用。强化政治机关意识教育，全力推进模范机关建设，研究制定《全国气象部门创建模范机关先进单位和标兵单位评选表彰办法(试行)》。推进党建与业务深度融合，组织直属机关各基层党组织普遍开展相关组织生活，开展气象部门党建业务深度融合示范典型的选树、交流、宣传和推广工作。持续推进党支部标准化规范化建设，明确标准化规范化建设清单，加强对基层组织工作的指导，强化对组织生活落实情况的监督检查，防止组织生活走过场、流于形式，提升组织生活质量和效果。加强支部工作经验总结和交流，开展气象部门基层党建创新案例征集，积极参与中央和国家机关工委组织的“四强”党支部建设论坛和“支部工作法”典型案例征集活动。强化干部职工思想动态常态化分析研判，印发《气象部门党支部书记谈心谈话制度》，努力以有效的思想政治工作提振干部职工干事创业精气神。

三是进一步健全党建考核工作制度。发挥考核指挥棒作用，多方面加强党建考核工作。规范和加强基层党组织书记年度抓党建工作述职考核评议，制定印发《中国气象局直属机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法(试行)》、《各省(区、市)气象局党组履行全面从严治党主体责任年度考核工作方案》，在综合考评中加强对各单位党建工作落实情况的考核。强化党建考核结果运用，各单位主要负责人年度考核等次与党建述职评议结果结合确定，主要负责同志履行党建职责情况特别是抓基层党建工作的情况作为个人年度考核的重要内容，并在2020年及以后的年度考核中严格落实。

(四)关于中央巡视、审计整改落实有差距方面问题的整改情况。

局党组主动认领责任，明确整改措施，在抓落实上敢于动真碰硬，确保问题改到位、改到底;建立重大审计问题报告和审议机制，强化审计整改工作的落实和执纪问责，推动审计成果的运用;对违规违纪问题严肃处理，对弄虚作假、敷衍应付等行为严肃追责问责。围绕巡视指出的整改不到位的问题，按相关工作程序开展了专项调查，并对相关责任人和单位进行了处理。

经过三个月的集中整改和前一阶段持续整改工作，中国气象局党组巡视整改工作取得阶段性成效。但局党组清醒地认识到，巡视整改是一项长期任务和系统工程，不可能一蹴而就。下一步，局党组坚持落实整改主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，把巡视整改作为重大政治任务，长期抓、持续抓、深入抓，特别是加强对前期整改形成的制度机制，计划方案执行情况的监督检查，多过问、多调度、多督促、多指导，及时研究解决推进过程中的困难和问题，确保巡视整改工作进一步做深做实做细，持续推动全面从严治党向纵深发展，为气象事业高质量发展提供坚强保证。

(一)进一步筑牢理论根基，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

局党组坚决在政治学习和理论武装上走在前、作表率，以政治建设为统领，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合深入贯彻习近平总书记重要指示批示和讲话精神，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，结合谋划推动“十四五”气象事业高质量发展和气象现代化建设，把全体党员干部的思想和行动统一到党中央的部署和要求上来，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。进一步提高政治站位和政治觉悟，健全完善学习机制，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化思想认识，增强内在动力，自觉把巡视整改抓在手上，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，毫不松懈，再接再厉，全面推动气象事业高质量发展。

(二)不断增强履职尽责能力，坚决贯彻党中央重大决策部署。

始终把持续深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为首要工作任务，督促指导气象系统不折不扣贯彻落实习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神，全面总结，积极推广有效经验做法。坚持人民至上，旗帜鲜明讲政治，准确把握气象事业关系“生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好”的战略定位，努力实现“监测精密、预报精准、服务精细”的新要求，切实履行好党中央、国务院赋予的职责使命。坚持高标准、严要求，更加积极主动融入国家经济社会发展全局，结合气象部门实际，坚持系统观念，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动气象高质量发展，科学谋划加快建设气象强国。

(三)压紧压实“两个责任”，把“严”的主基调长期坚持下去。

持续强化管党治党政治责任，把党中央关于全面从严治党的战略部署落到实处，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。准确把握形势任务和阶段特征，严格执行全面从严治党主体责任规定，认真落实“两个责任”，健全机制，逐级夯实责任，确保全面覆盖、各尽其责、落实到底，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，持续推进全面从严治党向纵深发展。坚持把纪律挺在前面，始终以铁的纪律推动全面从严治党，加强对关键领域、关键环节和重点岗位的监督，标本兼治。严格执行各项监督制度，促进各类监督贯通融合，不断强化监督治理效能。做深日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，强化对“一把手”和领导班子的监督，有效防范廉洁风险。持续强化作风建设和纪律建设，深入落实中央八项规定精神，对贯彻落实空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等形式主义、官僚主义问题坚决纠正，严肃问责。

(四)深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步营造风清气正的选人用人环境。

进一步加强领导班子的政治建设、思想建设，提升干事创业、担当作为的精气神。发挥领导班子政治引领作用，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，树立正确用人导向。持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍结构。进一步健全完善人才激励保障机制，着力推行核心骨干人才中长期激励措施，营造鼓励干事创业的发展环境。不断加强基层党组织建设，抓住关键环节，突出政治功能，切实提升组织力。进一步加强和规范党内政治生活，持续提升党建工作质量，以机关党建带动系统党建，推动党建和业务工作深度融合，提升基层党组织凝聚力战斗力。大力弘扬先进模范和先进人物事迹，发扬优良传统，不断巩固党长期执政的组织基础，涵养风清气正的良好政治生态。

(五)持续巩固巡视整改成果运用，推动气象事业高质量发展。

局党组将继续把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来，把当前巡视整改成果与长期整改任务相结合，围绕中央巡视组指出的问题，边整改、边总结、边巩固、边提升，对基本整改到位的问题，注重巩固成果，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮;对分步推进和持续坚持的整改任务，加强跟踪督办，确保实际效果。坚持举一反三，推动形成长效化常态化的巡视整改工作机制。强化制度执行，以严的标准、实的作风、强的韧劲，真正把整改成果运用到推动气象事业高质量发展上来，持续发力、久久为功，积极履行好职责使命，为决胜全面建成小康社会、经济社会发展和人民安康福祉作出新的更大贡献，为实现气象强国奋斗目标不懈努力。

中国气象局党组将以这次巡视整改工作为契机，以更加奋发有为的精神状态、更加担当作为的实际行动，深入贯彻落实习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神，同心协力，改革创新，为“十四五”开好局起好步，推动中国气象局各项工作高质量发展，为国家社会稳定、经济运行、人民生活提供高质量的气象服务贡献更大力量，让党中央放心，让职工群众满意，以优异成绩庆祝建党100周年。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇六

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习***总书记关于巡视工作重要论述和省委第x巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。

按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。

二是政治建设和思想引领不到位。对***新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。

三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。xx年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，xx年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。

转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了xx工作，并兼任xx等x个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。

三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的x件次线索有x件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。x年x月，学校纪委在调查x是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。

四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题。

x年，省委巡视组共反馈了x个需整改的问题，其中x个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习***新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学。

习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

（一）加强学习，做政治坚定的表率。

习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

（二）主动作为，做勇于担当的表率。

习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

（三）改进作风，做求真务实的表率。

习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

（四）深化改革，做与时俱进的表率。

习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇七

为了贯彻xxx局长全局巡视整改计划的讲话精神，根据局中央巡视组的反馈意见整改工作指导组办公室《关于组织巡视整改特别组织生活会的通知》的要求，对照检查内容逐一进行自我检查，特别是自觉实践党的宗旨，加强党性修养，加强作风建设。

1、理论学习方面。积极学习和贯彻习近平新时代的中国特色社会主义思想，牢牢确立四个意识，牢牢确立四个自信，实现四个服从，但仍存在一些不足之处。具体来说，一是学习态度不积极，不重视书籍理论知识，不能认真研究新的理论着作，总觉得自己通过参加各种学习活动，对党政理论有一定的认识，经常看报纸杂志，听新闻广播等，合格，集体学习二是对理论研究不够透彻，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面和透彻，没有结合自身工作生活实际，进行认真思考，深入剖析，存在一知半解的现象。

2、党性修养方面。加强党性修养的自觉性不强，提高自我素养的尺度线不高，缺乏争先创优的力量，缺乏改革创新的勇气，精神状态差，奋斗意识弱化。具体表现：工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不足，克服困难的措施不足。

3.在工作风格方面。随着个人年龄的增长，工作热情下降，推进具体工作的效果和水平不理想，努力减少上流的事业心和责任感。虽然可以按照上级的工作配置按部就班开展工作，但习惯于采用通常的工作模式，部分工作遵守规则，缺乏提出新、大胆突破的精神，缺乏推进工作的新思路、新途径，势利解决工作问题的方法不足，工作效果不明显。

1.理论学习不够深入。理论学习的系统性不足。

级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，学习主动意识不够、拓展性不强，存在实用主义现象，加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，理解运用不够充分。

2、党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识衰退，抓好本职工作的责任意识有所减弱。

3、工作创新意识不强。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，习惯于采用常规工作模式，在工作中缺乏推陈出新、大胆突破的精神，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，创造性开展工作的意识不强，对工作前瞻性、长期性的研究思考还不够深入，不太善于创造性地开展工作。

针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力加以整改和提高。

1、进一步加强学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、进一步改进作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终坚持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务。

3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力在落实为广大毕业生服务的具体实践中，积极转变工作作风，提高服务质量。始终围绕高校毕业生就业这个中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

以上是我的对照检查材料，有不足不妥之处，请各位领导和同志多提批评意见。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇八

为全面推进省委巡视组巡视反馈意见整改，真正把树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落到实处。根据区纪委、区委组织部《**x》的文件要求，紧扣省委巡视反馈问题，紧密结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，以此来促进自身思想和工作作风的转变，现将对照检查情况汇报如下，希望同志们对我提出批评意见。

一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实，强大精神动力运用不充分，真抓实干成效不明显方面。能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。但有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致政策理论学习不深不透，理论指导实践和日常工作的能力还有差距，没有将强大精神动力运用到推动实际工作当中，真抓实干方面存在一定差距。

二是党的核心领导作用发挥不充分方面。在一些“急难重”问题的处理上，认为“事急从权”，不能耽搁时间，自己先行处理了问题，但没有及时上报镇党委进行集体决策研究，导致民主集中制执行贯彻不够深入，党的核心领导作用发挥不充分。

三是组织建设存在薄弱环节，基层党建工作质量不高方面。我包抓村支部党的建设工作中，存在党员政治理论学习意识不强以及党员队伍呈现老龄化的趋势，但自己对这些现象并没有引起足够的重视，也没有想办法进行解决，导致村上工作推进受到了影响。

四是“四风”问题依然存在，形式主义较为突出方面。一是政绩观偏差，有重局部轻全局的思想。如自己联系包抓的村能坚持经常去指导督促工作，至于其他村，认为有其他同志，自己平时去的较少，有事打电话、发短信，遥控指挥。二是脱离群众，不接地气，下乡走马观花、蜻蜓点水。平时去在村委会呆得时间长，入户走访少，就是入户，也仅仅是上访户和自己联系帮扶的贫困户，对其他群众的生产生活了解和帮扶不够，缺乏与群众情感上的交流。

五是全面从严治党“两个责任”落实不到位方面。对分管领域党风廉政建设责任落实还不到位。对自己分管的工作和包村工作在业务上要求的多，在党风廉政方面要求的不够。对分管领域内和身边人存在的问题，碍于情面，不能及时批评指正。

六是脱贫攻坚领域问题突出方面。能够认真贯彻执行党中央、省市区委和镇党委关于脱贫攻坚的决策部署，不折不扣地落实各项工作任务。但在开展脱贫攻坚工作过程中，与贫困群众面对面谈心的机会较少，缺乏主动为民服务意识，工作作风还不够扎实细致。工作创新意识不足，造成了扶贫工厂项目建设推进较慢，包抓村的特色亮点产业优势不明显，产业带动效益慢的问题。

一是为民服务宗旨意识有所淡化。没有能很好地做到贴近群众、联系群众、服务群众。干事创业方面存在不实，研究解决一些矛盾和问题不够及时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。工作中有时韧劲有余、狠劲不足，觉得身边的党员干部自律意识较强、整体素质较好，一定程度上放松了对身边干部的严格管理。

二是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但要求不如从前严格，放松了对世界观的改造，自己主要存在奋斗意志衰退，缺乏工作的主动性和积极性，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了。精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，艰苦奋斗的精神不够的问题。

三是作风建设有所弱化。***总书记指出，领导干部要有“如履薄冰，如临深渊”的自觉，要有“治大国如烹小鲜”的态度，丝毫不敢懈怠，丝毫不敢马虎，必须夙夜在公、勤勉工作。对照总书记要求深刻反思，自己在思想上、工作上、生活上没有时刻以高标准、严要求要求自己，有时会存在自我放松的情绪。抓工作锐气不足，韧劲不够，没有在结合实际抓落实、抓执行上下功夫，致使一些工作实际收效甚微。

(一)持续强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习***总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，认真学习《准则》和《条例》，以及省市区委领导有关讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

(二)用心用情用力抓落实。进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在一切工作的出发点和落脚点上，把人民对美好生活的向往，当作自己的奋斗目标。回答群众的诉求要迅速，深入村组指导工作要具体，走访结对户要解决实际问题。干工作不推诿、不扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当，自觉克服官僚主义。

(三)落实落细脱贫攻坚工作。牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，想问题、办事情、作决策，把群众放在心上，记好民情日记，建好民情台账。深入村组和项目建设一线，围绕脱贫攻坚、项目建设等工作，协调解决各项问题，确保高质量、高标准完成年度脱贫攻坚任务。

以上是我的个人剖析材料，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇九

根据自治区党委统一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治区党委第六巡视组对新疆投资发展(集团)有限责任公司(以下简称新投集团)党委进行了专项巡视。20xx年3月9日，自治区党委巡视组向新投集团党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、执行政治纪律方面。

(一)针对基层党组织战斗堡垒作用发挥不够的问题。修订《新投集团“三重一大”决策管理办法》，按照党的领导与法人治理结构相促进的原则，规范集团公司决策权限和流程，充分发挥政治核心作用。深入贯彻《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，落实各级党组织抓党建的主体责任。大力推行政治型、监督型、服务型、学习型基层组织建设以及“两学一做”学习教育，督促讲纪律守规矩，履职尽责，打造忠诚、干净、担当党员职工队伍，全面发挥党委政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(二)针对党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。梳理各所属企业党委(支部)履行党建、党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单。举办“两个责任”培训班，强化领导班子和第一责任人管党治党的主业意识。支持和保障纪委聚焦主业，履行监督职责。3次召开党委会专题研究党风廉政建设工作，提出具体举措。制定《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施方案》，明确党委(支部)、第一责任人、班子成员的主体责任和纪委的监督责任。

(三)针对所属全资(控股)企业党风廉政建设作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。修订《党风廉政建设责任制暂行办法》《从严治党主体责任和监督责任实施方案》《管理人员违反“红线”管理规定》《党风廉政建设责任制追究办法》，明确从严治党和党风廉政建设责任主体，完善党风廉政建设背书、约谈、追究机制，从制度层面强化责任的刚性约束，确保“两个责任”得到有效落实。

二、党风廉政建设和反腐败方面。

(一)针对资产管控不力造成国有资产损失的问题。列出责任人员清单，积极配合自治区专项核查组对所属企业低效无效资产形成的原因、投资决策、尽职调查、股权收购等进行深入核查。组织对集团公司管理人员失职渎职问题进行深入调查，对巡视反映的6起失职行为进行了责任追究，给予党纪政纪处分15人，经济处罚10人，诫勉谈话2人，追回本金数百万元，资金占用利息正在依法追缴中。

(二)针对纪委职责定位不清的问题。深入“转职能转方式转作风”，全力支持和保障纪委聚焦主业主责。明确集团公司纪委书记和纪检干部职责，免去纪委书记、监察审计部部长所兼任的其他职务。严格落实“三项谈话”、述职述廉、重大事项报告等制度，完善干部廉洁档案。始终把纪律和规矩挺在前面，抓住惩治腐败“三种人”、纠正“四风”、损害国有资产权益的三个重点，严肃追究。对巡视移交的问题线索，认真组织开展调查核实，初核28件，发现有违纪违规问题11件，配合核查4件。对巡视反映的3起失职渎职、1起违规发放加班费、1起“小金库”、1起公款私存问题进行严肃追责，分别给予相关人员留党察看一年、党内严重警告、警告、行政记过等处分。

(三)针对资金管理不规范，国有资产损失严重的问题。一是针对盲目决策，对外投资随意的问题，坚持顶层设计，滚动调整《2015年—2017年目标和发展思路》，研究编制“十三五”发展规划，实现规划与计划、预算和绩效考核的有效衔接。修订完善《所属企业投资审批管理暂行办法》，成立风险防控委员会，充分发挥银行、证券等专家在投资项目咨询、评审过程中的专业把关作用。积极推行经营、财务、纪检和监事会“三条主线”监督机制，定期报告重大决策、经营活动和贯彻执行规章制度情况，加强对所属企业党建、党风廉政建设和各项投资经营活动的管控。二是针对经营和企业并购中向民企输送利益、违规让利等问题，积极配合司法机关对蚕食国有资产、关联交易、潜亏等案件进行调查，并将根据核查结果，实行履职倒查和责任追究。对于“控股不控权”的企业，实施分类处置。目前已对无法实现有效控制、低效的大西部旅游公司等5个企业，按照国资委有关规定，逐步进场公开挂牌拍卖、转让。三是针对集团公司管理失控、监管流于形式的问题，修订集团公司部门职责，梳理权力清单，提高运行效率。修订目标责任制考核办法，把目标考核、薪酬激励、责任追究有机结合起来，形成闭环管理。加强投资项目风险管控，严格审核投资项目的经济性和风险管控措施，强化投资行为监管。全面推进集团公司资金监管平台信息化系统建设，着手搭建引入国内、境外低成本资金的融资平台。

三、落实中央八项规定精神和自治区党委十条规定，加强作风建设方面。

(一)针对巡视反映的作风类问题。坚决按照“自纠、督办、核查”的整改方式，对新建办公楼未按程序报批的问题，做出深刻的书面检查，聘请中介机构对办公楼建设情况进行全面的造价审计和决算。依照自治区国资委《企业领导人员职务消费管理办法》规定，对巡视反映的集团系统7辆公车配备超标、1人多发奖金补贴进行全面清理清退，取消外派兼职人员通讯补助发放。

(二)针对巡视反映的财经类问题。对违规公款送礼、发放特殊贡献奖、虚假报销等行为，进行认真调查核实，对3名责任人员进行严肃处理，责令相关部门作出深刻书面检查，退回不合理奖金。

四、贯彻民主集中制和干部选拔任用方面。

(一)针对决策机构不健全、分工不明确，影响科学决策的问题。健全决策机构，董事从4人调整为7人，有效解决决策机构不健全不科学的问题。修订完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》，厘清决策与执行职权边界，明确职权范围，完善决策程序。对新投康佳、天宁公司、天龙矿业、能源装备公司等投资决策情况进行重新梳理，查找薄弱环节和管理漏洞，发现问题及时处理。

(二)针对主要领导独断专行、个人说了算的问题。严格执行会议议事规则，实行会前书面征求班子成员意见和签字背书制度，发挥集体智慧，增强班子合力。全面推行党政联席会、部门职工通报会等事前论证机制，增加专家评审程序。严格落实会议议事程序，加强领导班子成员之间的沟通协调，推行主要领导“末位表态”，切实做到科学、民主决策，提高决策质量和效率。

(三)针对决策时发表意见不充分的问题。全面改变会议决策方式，班子成员必须“人人表态、一事一议”，阐明同意或反对理由，讨论和表决情况进行会议记录并录音保存。所有重大会议，必须邀请自治区国资委第五监事会列席，党办、人力资源部、监察审计部全程监督。推行“三重一大”会议纪要签字背书制度。

(四)针对选人用人不规范，部分人员存在程序缺失的问题。严格规范选拔任用有关程序，参照提出市场化引进人才管理规定，落实“两报告、两谈话、两公示”制度，推行干部选拔任用实录制。对巡视反映提拔、解除2名人员程序缺失的问题，按规定程序进行核实，完善补充组织程序，依规提名、考察、任用和解聘。加强举报受理，以“零容忍”的态度，对买官卖官问题进行调查处理。

(五)针对任职、薪酬不够规范的问题。修订《劳动人事管理办法》《公开招聘人才管理办法》《绩效考核管理办法》《竞争上岗与公开选拔管理办法》等13项制度，逐步完善人力资源管理体系。制定《干部队伍教育培养工作办法》，实行年轻干部、重要岗位干部轮岗交流，完善科学合理的选人用人制度，形成干部交流良性循环机制。全面推行“管理提升年”活动，制定科学合理的量化考核指标体系。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0991—7532359。

邮政信箱：乌鲁木齐市水磨沟区温泉北路2号新投集团巡视整改领导小组办公室。

邮编：

电子信箱：

中共xx投资发展(集团)有限责任公司委员会。

年7月19日。

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巡视个人整改报告（通用16篇）篇十

贯彻中央从严巡视新要求，突出“四个着力”、“两责任一纪律”巡视重点。下面是语文迷小编搜集的xx领导干部巡视整改民主生活会自查报告，欢迎大家参考!

根据州委组织部和州纪委的要求和安排，紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合自身思想和工作实际，进行党性分析，查摆存在的突出问题，并深刻进行剖析。现汇报如下。

一、坚持“两学一做”学习教育，严格遵守党的政治律和政治规矩情况。

紧紧抓住“学”“做”“改”三个环节，坚持从自我做起、从现在做起。把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神作为一种政治责任、一种精神追求，把握学习重点，完善学习方法，务求学习实效，在学习中提升政治素养、锤炼坚强党性。坚持以学促做、知行合一，做合格的共产党员。坚持把增强“四个意识”作为自己学习教育的一个根本要求来贯彻，坚定不移向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的各项决策部署看齐，坚决维护党中央权威、维护习近平总书记这个核心，坚决服从党中央集中统一领导，坚定地跟着党中央的令旗走，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以苏荣、周本顺、李春城等因严重违纪违法而落马的省部级以上官员为戒，敲响腐败的警钟，牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，坚持带头讲党性、重品行、做表率。坚持认真对照“四讲四有”这把标尺，经常衡量自己、检视自己、改造自己，讲政治、有信念，做到政治合格;讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格;讲道德、有品行，做到品德合格;讲奉献、有作为，做到发挥作用合格。

二需要向组织报告的问题。

一是关于住房。共有两处房产，总建筑总面积为241㎡，一套位于王震路5号，于xx年购买，130㎡，购房价格为12万，自筹12万;另一套位于滨江果园览江苑，于xx年购买，111㎡，购房价格为38万，购车位1个，价格4.7万元，其中公积金贷款30万，向亲戚借款10万。二是关于私车。有小型汽车两辆，一辆(福克斯)购买于xx年7月，购价11.28万元，信用社贷款10万;一辆(长安奥拓)购买于xx年5月，购价4.2万元，自筹4.2万元。三是关于出国证件。本人持有因私普通护照，证件号码为g31896500，证件已交州委组织部保管，一直未有因公因私出国情况。四是关于投资情况。于xx年持有亚太优选377016基金一支，基金份额为8136.11，填报前一交易日总净值4889.8元;五是关于家庭成员。妻子周玲在景洪市国税局工作，独子方柯在景洪市勐养镇政府工作，家人都没有经商办企业。

二存在的突出问题。

联系自身思想和工作实际，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，总的感到，自己在政治合格上讲大局，在执行纪律上讲规矩，在思想道德上严要求，在发挥作用上勇担当。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

一是理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性，存在“一阵风”和“一阵子”现象，缺乏以学习促提高的学习动力。学习目的不积极，有时仅是为了学习而学习，被动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节，自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作不够。

二是深入基层调研不够。下基层匆忙，工作中重结果、轻过程，调查研究掌握情况不足，看“门面”的多，看“里子”的少，随机调研少，常常是“被调研”，对基层的情况掌握不准、不实。

三是创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、创新意识不够强的问题有不同程度的存在。

二存在问题的原因剖析。

一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

二是进取精神有所弱化。随着工龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约生物产业发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

一、今后努力方向和整改措施。

通过“两学一做”学习教育，在今后的工作中，一定把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，具体就是要做好“六种人”。

一要强信念，做思想上的明白人。要加强理论学习，深入学习马克思主义理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着重学习习近平总书记在十八届六中全会上的三次重要讲话、公报和《准则》《条例》，把学习全会精神与学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神特别是习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，坚持理论联系实际，做到融会贯通、知行合一。要坚定理想信念，以身许党许国、报党报国，始终坚定共产主义远大理想，矢志不渝地做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者。要增强党的意识和党员意识，自觉、按月、足额交纳党费，积极组织“三会一课”活动;要注重党性锤炼，要勤于自律，始终保持共产党人良好形象;要勇于他律，投入组织生活的“熔炉”，用好批评和自我批评的“利器”，炼就金刚不坏之身。

二要讲规矩，做政治上的忠诚人。把对党忠诚作为基本政治素养，在党言党、在党忧党、在党爱党、在党为党。要强化政治意识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到思想不含糊、立场不动摇。要保持绝对忠诚，要始终与以习近平同志为核心的党中央紧紧地贴在一起、紧紧地连在一起，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护、拥戴、忠诚于以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的绝对权威。切实加强和规范党内政治生活，着力加强党内监督，认真贯彻执行各项规章制度。

三要守节操，做纪律上的干净人。要严守党纪，坚持纪严于法、纪在法前，严格执行党章规定，严格执行准则和条例，严格执行中央八项规定和省、州有关规定。要尊崇法律，模范遵守国家的法律法规，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。要廉洁自律，严格遵守廉洁自律各项规定，始终保持共产党人的政治本色和廉洁操守。

四要践宗旨，做为民上的贴心人。要在感情上贴近群众，视群众为家人、视民生为家事，解民忧、暖民心、惠民生，不断密切党同群众的鱼水深情。要加强基层调研，要在行动上走近群众，深入开展好“干部结对帮扶”活动、“基层党建推进年”活动和“社区共驻共建”活动，践行好党的群众路线。要在工作上服务群众，深入持久地办好利民惠民实事，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，让帮扶群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。

担当，一方面要坚持原则、勤奋工作、干事创业，一方面要解放思想、转变观念、勇于创新。要甘于奉献、敢于担当，大力弘扬共产党员先锋模范作用，努力做到“四讲四有”，为推动全州特色生物产业跨越发展苦干实干。

六要重品行，做生活上的正派人。要注重道德修养，带头践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，养成共产党人的高风亮节。要追求高尚情操，注重情操修养，保持高雅的兴趣、端正自己的爱好，远离低级趣味，保持健康向上的良好心态和生活方式。要重视家风建设，重家教、立家规、正家风，以身作则为家庭成员、身边同志和全社会作出榜样，以有形的“铁家规”涵养无形的“好家风”，做到自身清、家人清、身边清，以家庭和谐促进社会和谐、以家庭清廉维护一生清誉，始终做到一身正气、两袖清风。

学习贯彻党的十八届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，是深化“两学一做”学习教育头等大事。按照《关于认真开好xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(西组通〔xx〕234号)要求，对照习近平总书记关于全面从严治党的要求和“两学一做”学习教育部署安排，本人结合个人思想、工作和生活实际，通过开展谈心谈话和征求意见活动，主动与班子成员、科室同事、联系点负责人、基层群众进行了谈心，征求并听取了班子成员、科室同事、基层群众各方面对我本人及工作上的意见和建议，并对存在的问题进行了深刻查摆，深挖思想根源，明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。

一、基本情况。

一年来，本人注重理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政理念，保持党的先进性、纯洁性，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进步。

(一)强化学习，努力提高自身素质。本人始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，采取党组学习、支部学习和个人自学相结合、理论学习和实践相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，系统学习了《中国共产党章程》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《中国共产党的九十年》、《胡锦涛文选》，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”的要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件和党员的权利义务。同时，通过“两学一做”学习教育，重点学习了十八届六中全会精神，总书记在建党九十五周年和红军长征胜利八十周年的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，还学习了召存信老州长一生的光辉业绩和基层党员岩嫩的先进事迹。并重温了毛泽东同志《党委会的工作办法》和周恩来文选的重要篇章。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，关键是核心意识，根本是向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)履行职责，扎实推进党的廉政建设。始终拥护党的纲领，严格遵守党的章程和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上坚决同党中央和省委、州委保持一致。坚持有令必行、有禁必止。坚决执行重大事项报告制度，履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。今年以来，本人在“三公”开支上，没有公费出国旅游、违规购置公车、因私公款吃喝;在职务消费上，没有使用公款支付个人消费行为;在人情消费上，没有以个人或亲属名义操办婚丧嫁娶的活动;工作中，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇;没有为他人提拔调动说过情、打过招呼;没有为亲友和身边工作人员干预过本办和县市生物产业办的人事安排;没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或变相索取、收受过贿赂，也没有干预过工程项目的招投标工作;办公用房面积符合标准要求;从未出入过私人会所，也不持有会员卡。与妻子共有住房1套，面积203平方米(住房属福利房，购买时面积74平方米，改造后面积203平方米)。年工资收入应发工资117451元，实发工资92831.70元，奖金24500元，讲课、评审费2400元;妻子刀继红，中共党员，副主任科员，现在景洪市第二纪工委工作;女儿玉瑛罕，学生，现就读于海南外国语职业学院。

觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本，为政不利公仆之心，用权不谋一己之私。

二、存在的主要问题。

“两学一做”学习教育开展以来，本人通过认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》文件精神和规章制度，本人能够注意严格要求自己，规范约束自己。但与组织的要求还有些差距与不足。现在，本人就受组织诫勉谈话问责和严重警告处分，谈谈自己的认识和整改的情况。

xx年我在xx工作期间，由于履职不到位，先后受到组织的诫勉谈话问责和严重警告处分，并调离原工作岗位。这期间自己也曾情绪低落，也有一些不切合实际的想法。到新的工作岗位后，大家热情接纳我，主动向我提供相关材料数据，汇报全办今年要做的各项工作等等。面对这些，我心情平静了许多，开始严肃认真地思考起今后人生和工作来。

“两学一做”学习教育以来，我认真学习《党章》、党规党纪、学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻反思自己为什么受处分?如何看待处分的问题。学习使自己深刻认识到“履职不到位”的问题，表面上是片面追求政绩观的问题，实际上是自己对“三严三实”学习领会把握运用不全面并一以贯之的问题，根本的是自己宗旨意识树得不牢。学习使我进一步体会和理解组织对自己的关心爱护和帮助。这次处分是组织在我人生旅途的拐弯点亮了灯照了明。

在支部学习交流中，我以自己为例，深刻剖析自己如何被处分?如何看待处分的问题。以“人生不能没有故事，但人生必须预防事故”来比喻和鞭策自己。要求自己要保持好心态，通过把心态放平、放正、放稳，更好地适应新岗位新环境。同时还以前办主任为镜，要求自己不能做台上台下、人前人后不一的问题。时刻警醒要把敬畏规矩作为党员干部的一种能力来看待和要求自己，永远牢记自己的第一身份是共产党员。借此机会，我也要感谢班子成员、支部和同事们，对我工作、学习、生活及作风建设方面的关心和帮助，使我自己在不断学习中获取“不忘初心，继续前进”的能量，坚定自己与党的事业心手相应的信仰。

三、产生问题的根源。

对照要求，剖析以上问题产生的原因，尽管有工作忙、任务重、社会大环境影响等客观方面的原因，但从根源上讲还是自己的主观世界出了问题。主要有以下方面：

(一)理想信念弱化，政治修养抓得不紧。随着年龄的增长，岗位的变化，对社会各种思潮、各种现象听得多了，看得多了，接触得多了，自己的思想也在不知不觉中发生了波动，随大流的思想影响了自己的是非判断，加之学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，对错误思想、错误观念和不良风气、不正之风的危害和影响缺乏深入的思考和坚决的抵制。

(二)学习不够深入，学用结合不够到位。虽然平时也能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少的问题。尤其是党性修养和锻炼不够，没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

(三)工作锐气不足，进取精神有所放松。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。当然一定程度上与自己的能力、水平有关。

(四)宗旨意识淡化，群众观点不够牢固。随着时间的变化，马克思主义的群众观点和党的群众路线存在远离倾向。“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念有所淡化。

一些不正之风，缺乏坚决斗争的勇气。

四、努力方向和整改措施。

按照此次民主生活会的要求，通过认真对照检查和分析，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更加增强了自己改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高：

(一)加强理论学习，不断增强实效性。一是增强学习的自觉性。学习是长期性的，要有活到老学到老的进取精神，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，努力使自己的激情得到燃烧。二是增强学习的系统性。在深入学习《党章》、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话的基础上，深入学习掌握本职工作的各项政策、法规，更好地指导和改进今后工作，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。把学习作为一种精神追求，一种政治责任，切实加强理论学习和业务学习，结合实践有针对性地学习，提高学习的实效性，做到理论与实践相统一。

(二)树牢宗旨意识，增强服务意识。一是从巩固党的执政地位的高度出发。树立正确的政绩观、群众观、发展观，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式，改进工作作风。二是经常深入基层、深入群众了解所思所想和实际困难，多为群众办好事，解难事，真正做到为人民掌好权、用好权。三是坚持从大处着眼，小处着手，大兴求真务实之风，认真总结近年来调研究、下基层、联系群众的工作经验，坚持干一行学一行爱一行。

(三)增强责任意识，改进工作方法方式。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重任，本着有利于党的事业发展，有利于本职工作开展，主动思考、大胆建议、积极推动。切实把主要精力和心思集中到干事创业上，努力克服消极思想，破除急躁情绪，打破因循守旧思维，探索新思路和方法。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲和奋发向上的闯劲。

(四)切实增强四个意识，牢固一盘棋的思想。十八届六中全会明确习近平总书记的核心地位，正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，是全党的选择、人民的选择、历史的选择，是党心所向、人心所盼、众望所归。我衷心拥护，坚决维护，要进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上组织上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(五)严格要求自己，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受组织和干部群众的监督。始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《党章》、党规党纪，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好本职工作。

总之，一年来自己虽然做了一些工作，但与经济社会工作的新形势、新任务以及州委、州政府和群众的要求相比，仍有一定差距。今后我将在州委、州政府的领导和同事们的帮助支持下，进一步提高认识，转变工作作风，改正不足，提高自己。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇十一

根据区委学习实践活动领导小组《关于对全区学习实践科学发展观和干部作风建设年活动前一阶段工作集中开展“回头看”的通知》（宣学办[xxxx]16号）精神，为进一步巩固和扩大学习实践活动成果，我局专门印发了关于开展“回头看”的通知，对前一阶段的工作情况进行了认真自查，现将我局学习实践活动“回头看”情况汇报如下：

我局把做好“回头看”工作作为学习实践活动的一个重要环节来抓，切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，取得了良好效果。

（一）提出明确要求。根据《通知》精神，我局及时进行了传达贯彻，对开展学习实践活动前一阶段“回头看”工作进行了安排部署。要求以高度负责的精神、实事求是的态度，统筹兼顾，科学安排，注重实效，全面推进。通过深入扎实的“回头看”，切实查漏补缺。立足整改，把学习实践活动开展以来积累的学习成果、调研成果、解放思想讨论的成果、分析检查的成果转化为业务工作成果、制度建设成果和群众能得到的实惠。

（二）认真开展自查。各党总支部、支部从讲政治、讲大局的高度，认真落实开展学习实践活动前一阶段“回头看”的工作要求，对照局党委前一阶段工作安排和部署，逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是否得到落实，根据自查情况进行补充完善。通过多种方式，广泛征求群众对落实情况的意见，认真听取群众对整改落实工作的评价。依据整改落实方案，逐项对照、逐条分析、深入查摆，对整改落实工作分类排队，落实挂销号制度，确保“回头看”工作的深入开展。

（三）加强督促检查。我局学习实践活动领导小组加强对各党总支、支部“回头看”工作的督促检查，采取听、看、查、考等方式，在查漏补缺的基础上，切实负起责任，充分听取群众意见，认真抓好落实，务求取得成效。

根据通知要求，我们对照领导班子分析检查报告和前一阶段工作方案，认真开展“回头看”自查工作，着重从以下几个方面进行梳理和总结：

（一）集中查看了学习调研情况，推进科学发展的主动性自觉性是否真正得到增强。主要查看了广大党员特别是领导干部的理论学习是否真正取得效果，思想认识是否进一步深化，调研成果是否进一步转化，对科学发展内涵、实质和要求是否真正了解和掌握，是否真正把思想统一到中央和省、市、区委和局党委对当前形势的分析判断和决策部署上来，进一步坚定推进科学发展的信心和决心。

准、实”的要求，对征集到的意见认真归纳梳理，进行聚焦提炼；是否存在多数党员干部认为应该“聚焦”的问题，用一般性问题来代替核心问题的现象。

（三）集中查看专题民主生活会，是否通过查找问题在加快发展、促进和谐上统一了思想、形成了共识。查看了民主生活会前是否充分做好准备工作，领导班子成员之间是否开展“三心”活动；是否一把手亲自审阅班子成员的发言材料，切实做到问题找的不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会；是否会上认真开展批评与自我批评，敢于触及根源，切实对本单位、本部门科学发展现状有一个准确的判断，对影响制约科学发展的突出问题有一个清醒的认识，对存在问题的原因特别是主观方面的原因有一个深入剖析，对推动本单位科学发展有一个清晰地思路；是否会后对查找出来的问题进行认真梳理分析，列入学习实践活动整改落实项目加以解决。

（四）集中查看了领导班子分析检查报告，是否深入剖析了影响和制约科学发展问题的根源，进一步理清了科学发展的思路。主要查看分析检查报告，是否认真贯彻了6月1日全区重点项目调度会和局系统“大干一百五十天“等重要会议精神；对解决影响制约科学发展以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，是否提出了符合科学发展观要求的思路措施，是否符合本单位实际和群众意愿；是否深入分析了存在问题的原因，提出了切实有效地改进措施；在全区统筹生态环境保护和经济发展方面提出新的举措，努力使其成为推进本单位科学发展的指导性文件。

（五）集中查看群众评议工作，是否在分析检查中走群众路线。主要查看评议内容是否精心设计，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找的准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议；是否尊重群众意见，将评议中提出的正确意见切实体现到修改后的分析检查报告中，并做好分析检查报告和评议结果的公示公开；是否按照市、区要求的参评范围，确保了参评的广泛性和代表性。

（六）集中查看在应对国际金融危机冲击、落实“三保”要求上是否取得了新成果。主要查看是否在两项活动中围绕保增长、保民生、保稳定要求，把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，在贯彻落实中央和省、市、区委一系列决策部署中提出了新措施、迈出了新步伐、取得了新成效；是否在保增长的同时，切实保障和改善民生，维护社会和谐稳定，以保增长、保民生、保稳定的实际成效体现学习实践活动成果。

（七）集中查看影响和制约科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题是否已经或正在得到解决。主要看是否在前一阶段调研的基础上，继续深入基层、深入群众，立足实际解决问题、化解矛盾，真正解决一批基层和群众反映强烈的突出问题，真正拿出一些实实在在的促进发展、服务群众的办法来，帮助基层渡过难关，让广大群众感受到党和政府的关怀和温暖，凝聚共克时艰、共度难关的强大合力。

（八）集中查看体制机制创新工作是否已经着手建立。主要查看是否对各类政策措施、意见办法、规章制度进行了清理，废止了哪些、完善了哪些，消除了哪些制度缺陷，取得了哪些新的制度成果；是否对已经查找出来的突出问题考虑整改措施，对具备整改落实条件的问题进行了解决。

（九）集中查看党员干部的思想、工作作风是否取得明显改进。主要查看是否通过抓好两项活动，进一步推动干部党性党风党纪方面和群众反映强烈的突出问题的解决，把活动成效体现到推进发展、改善民生、维护稳定上来；是否对照“十个严禁”开展自查自纠活动，使少数党员思想浮躁、作风漂浮、服务意识差、工作效率低、不作为甚至乱作为等问题得到有效解决。

我局学习实践活动前一阶段工作虽然取得了预期效果，但与上级的要求相比还存在一些不足，主要是：对学习过程中遇到的困难估计不足；不同单位和部门之间的落实情况和学习成效还不平衡；一些矛盾和问题还有待进一步解决等等。针对这些问题，我们将认真研究，重点做好整改落实工作。

我们将借助前一阶段学习实践科学发展观活动所取得的成效，推动城建事业又好又快的发展。一是建立学习教育长效机制，继续抓学习教育不放松。二是建立制度管理规范机制，继续抓制度建设不放松。三是落实岗位效能责任机制，继续抓效能建设各项工作不放松。四是建立社会服务实践机制，继续抓民心工程不放松。热心帮困扶困，关爱群众。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇十二

首先，我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：

遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定《xx公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。

1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。

2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。

1、收费管理。

严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及etc全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。20xx年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了20xx年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。

存在问题：

由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，20xx年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。

2、安全养护管理。

严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，20xx年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换c20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。

存在问题：

（3）、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。

3、路产管理。

根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。

一是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。

存在的问题：

由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇十三

根据中央统一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡视组对人民日报社进行了专项巡视。2015年10月18日，中央巡视组向人民日报编委会反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

从2015年10月中旬到12月中旬，人民日报社严格按照中央巡视组提出的意见要求，把巡视整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。第一时间通过内部工作网、社内文件等形式向全社通报了专项巡视反馈意见，第一时间在中央纪委监察部网站和各中央媒体上通报了有关情况。2015年10月22日、11月6日，人民日报编委会两次召开专题会议，认真传达学习在中央政治局会听取2015年中央第二轮专项巡视情况汇报时的重要讲话精神，对做好报社巡视整改工作作出全面部署。

为了进一步强化落实编委会巡视整改的主体责任，有力领导和督促有关工作，报社专门成立由社长杨振武同志任组长，总编辑李宝善同志任副组长，其他编委委员为领导小组成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，两位编委委员分别兼任办公室主任、副主任，有关部门主要负责同志为办公室成员。巡视整改期间，编委会和巡视整改工作领导小组多次召开会议，社长杨振武同志作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求。巡视整改领导小组办公室先后召开多次会议，研究解决整改工作中的具体问题。各位编委委员各负其责，分别召集主持分管部门整改工作会议，对分管部门的整改落实担负起领导责任，指导和督促相关部门盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖。各承办部门和单位切实抓好整改工作，层层分解任务，压实责任、传导压力，确保责任到人、落实到位，以有力的举措、有效的督查，推动巡视整改工作顺利深入开展。

人民日报编委会认真学习、深入领会中央巡视组的反馈意见，一一分析对照反馈意见中所提出的具体问题，研究制定《中央第四巡视组专项巡视人民日报社反馈问题整改工作分工方案》《人民日报社专项巡视问题清单及整改措施》，将中央巡视组提出的两个方面的七个主要问题，分解为46项具体整改任务，一项一项列出问题清单、任务清单、责任清单，明确工作时限和目标。两个月来，编委会加强组织领导，统一安排部署，全社上下积极主动对照反馈意见，细化整改措施，建立台账制度，逐项对账销账，从严从实纠治问题积弊，报社管党治党意识明显增强，全面从严治党要求得到较好落实，导向意识和舆论引导能力不断提高，干部选拔任用工作日益规范，内部监督管理得到强化，违纪违规问题得到严肃查处，较好地完成了巡视整改各项任务，达到了预期目的。

一、切实增强党要管党、从严治党的自觉性和坚定性，全面加强党的建设和作风建设。

人民日报编委会把巡视整改同加强干部职工党性党风教育紧密结合起来，深入学习贯彻系列重要讲话精神，特别是在10月15日政治局会上听取巡视情况汇报时的重要讲话和在十八届五中全会上的重要讲话精神，组织党内法规专题学习会，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚决贯彻全面从严治党要求，在全社上下强化党章党规党纪意识，严明党的政治纪律和政治规矩。把巡视整改与“三严三实”专题教育紧密结合起来，鲜明地提出“强起来、严起来、实起来”，从严上入手、向实处着力，突出问题导向，强化问题意识，认真对照检查，深入剖析根源，确保整改出成果、见实效。

1.全面落实“两个责任”，切实加强报社党风廉政建设和反腐败工作。

严格遵照党章和中央有关文件精神，认真执行中直机关有关规定要求，全面推进《人民日报编委会关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》《人民日报社执行中央〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》等文件精神落地落实。

加大党风廉政建设力度。坚持把抓党风廉政建设与抓中心工作紧密结合起来，列入编委会重要工作议程，强化编委会对报社党风廉政建设的主体责任意识，认真履行全面从严治党主体责任。坚持每季度听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报，并结合报社重要工作，分析形势、研究规划、部署任务，加强督促检查和考核，做到党风廉政建设与报社各项事业同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。明确编委会主要负责同志对报社党风廉政建设负总责，强化主抓意识、发挥主导作用，对党风廉政建设亲自抓、主动抓、严格抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他编委委员切实落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，每年至少听取一次分管单位党风廉政建设工作专题汇报，指导督促抓好相关工作落实。制定《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》，着力推进编委会成员约谈各部门各单位主要负责同志制度化、常态化。

加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中直机关贯彻落实全面从严治党要求若干意见》，制定出台《人民日报编委会关于加强报社基层党组织建设的意见》，进一步强化人民日报社党风廉政建设领导小组及成员单位职责落实，完善机关党建工作责任体系，加强和改进所属企业党的建设，着力构建加强基层党建工作的常态化长效化机制，努力夯实从严治党的基础。进一步规范基层党建工作，明确要求设党(工)委的单位设立纪(工)委、党总支设纪检委员，并尽快调整配备到位，切实增强基层党组织的凝聚力战斗力，目前此项工作正在逐步、有序落实。

认真办理查处移交问题线索。在中央纪委驻社纪检组全覆盖工作职能、人员调整到位前，已通过新招录一名大学生、返聘一名局级干部、调入补充一名年轻干部等方式，充实驻社纪检组力量。建立完善党风廉政建设和反腐败工作沟通协作机制，加强驻社纪检组与报社机关纪委、人事、财务、审计等职能部门的工作配合，形成监督执纪问责的整体合力。严格监督“四资”管理运作和“三重一大”决策制度执行，在以往各项检查工作的基础上，建立健全社内巡视制度，成立报社巡视工作领导小组和报社巡视工作领导小组办公室，加大对国内分社、社属媒体企业的巡视力度，加强对重点部门、重点岗位、重点人员的监管，切实有效履行监督责任。继续积极配合检察机关对人民网原总裁和原副总裁进行立案侦查工作，对中央纪委、中央巡视组转来的99件来电来信迅速核实查证反馈，集中力量查办中央巡视组移交的反映报社领导干部41件问题线索，目前已进行谈话函询14件，初步核实21件，已立案4件(处分5人，其中党内严重警告处分1人、警告并免职处分1人、警告处分3人)，拟立案1件，转办1件。对正在办理的问题线索抓紧调查取证，加快工作节奏，及时报告结果。

2.严肃查处违反八项规定精神行为，坚持从严从实加强作风建设。

深化对中央八项规定精神的贯彻落实，对超标准配备使用公车、办公室面积超标、违规购买政策性住房等问题进行全面排查清理和纠正。同时，以上海分社、湖北分社、证券时报等单位领导违规为警戒，深入开展“三严三实”专题教育，严格落实“八项规定”，切实加强廉洁自律，把解决群众反映强烈的问题作为对照检查重点，集中开展专项整治，进一步健全体制机制、转变文风会风、改进新闻报道、厉行勤俭节约，着力推动中央八项规定精神在报社深入落实、模范执行、成为常态。

认真整改违规享受多处政策性住房问题。全面整理完善职工住房档案，对政策性住房情况进行集中摸底，制定出台《关于违规享受多处政策性住房的处理办法》，坚决纠正多占房屋，清退无故占房，切实规范公房出租管理，对不按规定腾退承租和占用公有房屋的坚决予以查处。目前已重点核查有来信反映的13位同志住房情况，纠正了12项多处享受政策性住房问题。

严肃纠正违规配备车辆、公车配备超标问题。就湖北分社超标购车问题，对责任人湖北分社社长给予行政警告处分，纠正下属单位和派出机构违规使用的特殊车牌4个。修订完善《人民日报社车辆配备使用管理制度》《人民日报社国内分社房地产和车辆管理规定》，建立公务车辆档案，严格执行车辆使用派遣和登记制度，严格执行车辆保险、维修、油料供应集中采购、定点管理制度，从根本上杜绝公车私用问题。

切实解决公务接待铺张浪费问题。对问题表现突出的证券时报、甘肃分社提出明确具体的整改要求，责令其成立整改工作小组，深入开展整改工作。加强全社财务检查和审计监督，深入贯彻落实《人民日报业务招待费管理规定》，研究制定《国内分社公务接待管理规定》，严格落实国内分社财经纪律“十不准”。在社属企业开展警示教育，要求所属企业根据中央和报社有关规定，制定和完善公务接待标准和办法，从制度上根本杜绝铺张浪费现象。

严肃查处环球时报社未经审批擅自去波兰公款旅游问题。已按照有关规定，对环球时报总编辑给予行政警告处分，责令其与环球时报副总编辑向中央纪委驻社纪检组作深刻书面检查，并分别向报社计财部退回两位同志个人应承担的有关费用6417.9元。同时，举一反三，进一步严格社属企业负责人请示报告制度，切实加强各社属企业因公出国管理。

认真规范办公用房使用管理。严肃处理办公室面积超标、未按时完成办公室整改的上海分社责任人，免去上海分社社长职务，给予上海分社社长和副社长行政警告处分。同时认真吸取教训，深刻反思总结，研究制定《人民日报社办公用房管理规定》，建立办公用房使用档案台账，特别对机房、储藏室、档案室、资料室、文印室、会议室、会客室、值班室等进行了重新界定。印发《清理整治办公用房的通知》，认真排查报社在京单位和各国内分社办公用房，整合办公室46间，收回办公室5间。目前，报社各级各类人员办公面积全部符合有关规定。

3.进一步建立健全科学有效的选人用人机制，严格干部管理工作。

严格按照新时期好干部“20字”标准，进一步严格报社干部管理工作，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等有关规定，充分发挥编委会在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，着力在选人用人上形成清风正气，营造良好环境和氛围。

严格执行干部管理各项制度。进一步完善民主推荐方式，严格落实会议推荐、个别谈话推荐两个必经环节，严格采取民主推荐方式产生考察人选。特殊岗位人选确需组织推荐的，事先征求中共中央组织部和中共中央宣传部意见。制定实施《干部选拔任用工作全程纪实办法》,确保干部选拔任用过程可追溯、可倒查，增强选人用人的公信力、权威性。制定《人民日报社领导干部报告个人有关事项工作实施办法》,全面规范领导干部个人有关事项报告工作和抽查核实工作，并将社属企业中层人员全部纳入管理范围，对拟提拔考察人选和转任重要岗位人选，一律将个人有关事项报告送中共中央组织部查核，核实结果未反馈前，不得进入下一环节。整改期间，报社16名拟提拔干部均照此办理，对5名未如实报告个人证券信息的同志进行了提醒、函询和诫勉，对3名人选按规定作出半年内不予提拔的处理。严格执行退休制度，印发《人民日报社关于严格执行干部职工退休制度有关问题的通知》，在11月中旬前，对到龄未退的18名干部集中办理了退休手续。

加强选人用人全程监督检查。着重提高识人用人能力，加强干部所在部门、党委纪检、组织人事等部门间的沟通协调，健全完善组织人事部门与纪检部门的沟通征询机制，把好干部人选政治关、资格关、廉洁关，切实做到凡提必核、凡提必审。同时加强对干部严格教育、严格管理、严格监督，对苗头性倾向性问题或需要引起注意的情况，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。落实干部选拔任用全程纪实和倒查追责等工作机制，对河南分社原社长涉嫌违纪违法仍多次被调整重用的问题，深入分析问题原因，提出整改意见。

认真清理消化超编岗位和领导人员。通过人员退休、转岗等途径，对历史遗留的3个国内分社副社长岗位予以消化，今后不再设置此岗位，撤销了2个局级临时机构。鉴于上海和广东两分社编制人数较多，已正式向中央编办申请增加领导职数。另有1名分社社务委员是报社第七批援藏干部，明年到期后将按照中央援藏政策安排合适岗位。通过退休、转岗、身份转企、撤销临时机构、向中央编办申请领导职数等多种途径，已全部消化超配的24名处级领导干部，超配的36名局级领导干部现已消化22名，其余14名将严格按照以上办法和步骤逐步消化。

加强对社属单位选人用人监督管理。健全社属单位选人用人制度，认真贯彻落实《关于加强社属媒体队伍管理的若干意见》《关于规范所属企业人员管理名称和职数设置的通知》要求，印发《关于在社属报刊、企业开展2015年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》《关于进一步规范社属单位人员招聘工作的通知》等文件，将所有社属单位招聘信息纳入到人民日报社人员招聘平台，实现对社属单位选人用人工作的常态化督导。

认真开展干部档案查核。完成干部档案数字化建设工程，修订《干部人事档案查阅制度》，认真开展干部档案立项查核和专项审核工作。已对两名同志出生日期进行查核，并报送中共中央组织部干部监督局;同时核实一名同志户籍底卡和出生证明材料等，待取得完整材料后进行组织确认。开展内设机构、派出机构和社属企业领导班子成员档案审核工作，对部分材料不全档案进行补充，对部分存疑档案进行调查核实，确保2016年6月前完成干部档案专项审核工作。

严肃干部选拔和职称评审纪律。进一步弘扬风清气正的选人用人理念，强化干部的党性修养和作风养成，加强干部的规矩意识和纪律观念教育，严明干部选拔任用和职称评聘工作纪律，严格执行相关制度和程序，防止跑风漏气。对发现的跑票拉票行为，依法依规严肃处理。结合今年的职称评聘工作，制定并印发了《关于进一步严肃专业技术职务评聘工作纪律的通知》，对各级评聘组织、评聘组成员工作纪律、参评(聘)人员提出相应的要求及违规违纪惩处措施。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇十四

针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对20xx年到20xx年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在sap里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理：安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在jde中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。次日完成sap系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至20xx年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕，最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

巡视个人整改报告（通用16篇）篇十五

巡视个人整改报告（通用16篇）篇十六

根据区委巡察工作领导小组办公室《关于向区审计局党组书记王鹏飞同志的反馈意见》(海党巡办函[2020]4号)相关意见和要求,本人切实履行党组织第一责任人责任,部署我局巡察整改工作,按照整改方案,抓好整改工作的落实。现巡察反馈的六类13项问题中12项已整改完毕,1项正在推进落实中。现将落实情况报告如下：

一、夯实主体责任，抓好整改工作部署。

一是及时安排部署。收到巡察反馈意见后，作为党组书记我认真履行巡察整改第一责任人职责，高度重视，一是将巡察整改列入党组工作重要议程，召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。结合巡察反馈意见，要求班子成员和相关责任人从自身做起，按照分工，主动认领问题，坚持把自己摆进去，把责任担起来，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。同时，多次听取整改工作进展情况汇报，对整改困难较大的问题，亲自上手协调推动解决;对确实难以彻底整改的问题，现阶段尽可能整改，同时制定长期规划逐步整改。

二是认真制定整改方案。全面梳理、归纳分类反馈问题，制定了《_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》，围绕巡察反馈的党的政治建设等6个方面的13个问题，逐条提出了整改措施，建立了整改清单，明确了整改内容、整改时限、责任人，形成了任务层层分解、责任层层落实的整改工作局面。

三是全力推进整改落实。一是加大抓落实的力度，建立有效的督查和责任追究机制，健全完善各项制度，规范内部管理和工作，明确责任到人，严格要求自己以身作则，扎实抓好制度执行，固化整改成果。二是在抓好整改、解决问题的同时，继续坚持严要求、高标准推进落实各项重点工作，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固整改工作成效，以工作实绩检验整改效果，对问题整改开展“回头看”，确保所有问题整改到位。

二、具体问题落实情况。

(一)党的政治建设方面。

1.党建与审计业务融合不够。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：局党组、党支部高度重视“精审求真”品牌创建，通过党组会定期听取党建品牌创建推进情况，将创建任务责任到人、明确时间节点，把工作做实。研究制定了《_局关于“精审求真”党建和文化品牌建设与审计业务融合工作方案》和“精审求真”实施计划安排表，推动党建与审计文化、审计业务融合互促，做到党建与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

2.推动审计机制转型力度不够。

整改进度：基本完成，正在推进。

完成情况：一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，将推动投资审计机制转型确定为调研课题，深入分析存在的问题，提出解决问题的办法措施，已形成调研报告上报区委。二是充分借助召开审计委员会第一次会议这个平台，积极反映我区政府投资审计工作机制存在的问题，引起政府领导高度重视，推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法，已上报区政府，今年先试行，逐步修正完善，进一步规范政府投资审计工作。

(二)党的思想建设方面。

3.意识形态工作不够细致。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：一是切实履行意识形态工作主体责任，已制定《_区审计局2020年意识形态工作方案及责任清单》，严格落实意识形态工作责任制，明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”，进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是严格落实政治学习检查考评制度，将政治理论学习纳入党员干部日常和年度考核评优，作为一项重要指标，进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制。

4.对支部谈心谈话重视程度不够。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《谈心谈话制度》,并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行，并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。

(三)党的组织建设方面。

5.发展党员程序有欠缺。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：一是对照发展党员的25个步骤进行了认真梳理，纠正3个问题。二是已将发展党员流程纳入学习计划，要求入党积极分子对发展党员的流程、步骤熟练掌握，从自身规范入党流程。三是要求组织委员对发展党员工作负总责，要严格按照25个步骤执行，认真审核相关资料。

6.党员民主评议未按要求完成。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：对以前年度的党员民主测评进行了详细自查，纠正问题1个。在今后的工作中要加强投票、计票管理,对于投票结果当场公布，现场核实，集体监督，确保结果准确。同时，明确计票人和监票人责任，评议结果由组织委员负责。

7.“三会一课”制度贯彻执行不严。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《三会一课》制度，今后将严格按照制度执行,并结合单位实际情况制定了2020年党建工作挂图式作战一览表,明确了时间、内容、责任人等。根据计划,定期召开支委会，按时讲党课，并做好党支部活动记录册，记好笔记，每次开会、学习要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。

8.换届选举不严谨。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：认真自查了换届选举资料，对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行,加强监督，确保结果准确。同时，明确责任，组织委员要做好监督。

(四)党的作风建设方面。

9.组织生活会谈心谈话形式不符合规定。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：已完善修订《_区审计局谈心谈话制度》，进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。

(五)党的纪律建设方面。

10.“三重一大”记录不规范。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：已完善修订《_区审计局“三重一大”制度》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了“三重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存，由纪检委员负责监管。

11.审计职责履行不到位。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：2017、2018两年共计审计了4个单位，2019年审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了200%。同时为加强经济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计对象分类，结合我区实际，制定了《_区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法》。

(六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利存在问题。

12.扫黑除恶相关问题整改不到位。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：通过召开会议进一步要求各党员在思想上高度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行严格审核和把关，分别由支部书记和副书记对支委成员、支委成员对普通党员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。

13.反腐倡廉工作汇报审核不严。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：已将2017年反腐倡廉工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了《_区审计局党风廉政建设制度》，明确了在形成反腐倡廉工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人的责任，由支部书记和副书记对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由党务工作者再进行认真检查，并由专人负责保管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。

文档为doc格式。