班组季度工作总结例文(实用16篇)

时间:2025-08-29 作者:ZS文王

一个月的工作总结是对自己努力和进步的一种记录和回顾,也是对自己工作计划的检验和调整。小编为大家整理了一些值得借鉴的月工作总结范文,希望可以对大家的写作提供一些参考和指导,让大家的总结更加出色。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇一

1:销售目标x万元,实际回款x万元,负计划目标x万元。销售库存合计约x万元,实际销售x万元。与去年同期增长x%左右。

(一)今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标,根据既定的销售策略和任务,按照常年的习惯,进行人员细分,并根据市场供求关系,组织我部门工作人员,以销售业绩为衡量标准,进行针对市场的销售任务。期间,我部门工作人员也制定了自己的目标计划和销售计划,充分发挥自主性、创新性,顺利完成各自预定的销售任务,并及时总结经验的可取之处和不足,加以改善。

(二)今年是公司的创利年,但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素:

1、质量问题偏多。

玻瓶的破损偏高,xx及xx出现一定沉淀。

2、竞争比较激烈,其他企业价格对比差异。

在市场经济的大环境下,各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的情况下,价格的竞争,也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下,同行的其他企业的产品价格为了占有市场,特别是xx二个经销商之间的打响的价格战,把市场同价产品压低很多,以致形成比较悬殊的价格对比。在品牌凸显性不强的局势下,这种悬殊的价格之差,同样造成了我司创利方面的压力。

3、内部资金运作紧张,产品供应出现较长时间断货。

(三)根据市场的变化,及需求,公司领导调整了经销商策略,采用“分兵突进”的战术,按产品品相新招二名经销商,经销商之间形成一定竞争的格局。根据新余市场的情况,已完成部份产品的重新定价,将市场操作权取回公司手中,更利操作市场。计划将全品项进行价格调控,目标使公司有资源可用,尽力创造有效产值,扭转产品出库就生产亏损的局面。

我部门2季度的工作,在公司统一部署下,以经济效益为中心,以公司利润最大化为目标,对外开拓市场,对内严格制定每一个相关步骤,以市场为导向,面对市场经济越来越激烈的竞争挑战,抢抓机遇,团结拼搏,齐心协力完成好2季度的销售工作计划任务。

(一)、总体销售目标x万。

未来一季,我们销售部销售目标达到x万,这是2021年度最困难的一个季度。

(二)、未来的工作在过去的经验上主要需要改善之处。

1、质量的改善。

在销售工作开展之前,对产品的质量要有更严格的把关,并在销售宣传中,把质量的优势尽可能最大的凸现出来,争取商家对我公司产品更多的信任和更大的购买力。

2、价格方面。

由于产品价位调控的布署,可以在预算的价格尺度调动范围内,根据市场环境的形势和对市场竞争的科学合理性分析,推出系列消费者拉动促销活动,使产品的销售既在预计范围内盈利,又使消费商家对价格方面减少挑剔。让产品的品牌让更多商家熟知,使产品的质量在商家中形成一个良好的口碑。

3、资金回扰。

针对无利不起早的“老板”心态,公司应尽快全面完成新的价格调控,使之有相对的盈余针对经销商也开展系列优惠活动(例如:在限定期定完成打款并销售x万奖面包车一辆等等)。

4、多面的销售渠道,发展更多的销售平台。

除了最原始的销售渠道之外,提高酒店销售水平,建立良好信用的酒店和团购销售平台。销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。多年来,产品销售部坚持巩固老客户、培育新客户、发展市场空间、挖掘潜在市场,未来,我们还需要更全面的利用我公司越来越壮大的品牌影响带动产品销售,建成了以本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局;同时,可以与各传媒媒介等形成良好的合作关系,如多参加或举办业内或相关行业的系列活动,多方面的进行宣传销售,让本品牌的产品有更广大的拓展平台。

5、随时关注业内动态,掌握更多的市场信息。

随着行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。销售部在今后的工作中更应密切关注市场动态,把握商机,认真做好市场调研和信息的收集、分析、整理工作。使得销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立起更加稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集。

6、提高销售部人员自身的工作素质。

提高业务员的服务质量和业务能力,使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中,我们要求销售部人员要更加提高自己的工作能力和专业素质:

(1)加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系;

(4)做好售前、售中、售后服务。

过去一季,我们走过了展望计划、艰辛起步到共创成功的历程,我们也体会到了这一过程带来的快乐。今天,新的一季,我们站在一个新的起点,面对未来更严峻的挑战和更期待的机遇。依靠我们公司领导的信任和指导,依靠优秀产品,先进的营销理念,良好的服务意识,团结的协作氛围,优秀的员工队伍,我们整装待发。也许,未来的路也是充满曲折的,甚至比过去所要承受的压力更大,但我们坚信,这条路注定是充满机遇、充满挑战、充满希望的。

我们深信,在公司的正确领导下,只要我们销售部门全体干部、员工坚定信念,奋发进取,团结协作,以小目标实现大目标,以大目标实现长远目标,一步一个脚印,一定能出色完成任务,让2021年成为名副其实的创利年!

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇二

二季度以来,我们在镇党委的领导下,按照镇党委党建。

工作计划。

的要求,结合村实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。

一、深入开展创建学习型党组织活动。

深化思想认识,优化创建方案。村党支部从创建学习型组织入手,制定了创建学习型村组活动措施,引导干部群众深刻领会“学习型组织”的丰富内涵,倡导“创新创优创一流”的精神,教育干部群众增强危机意识和竞争意识,自觉树立终生学习理念,积极参与创建学习型活动。村组织在创建学习型组织中,利用每天下午时间组织部分群众到村委收看了电化教育专题片,增强了群众的学习兴趣,提高了业务技能。

组织召开了党支部委员会,认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动,如何在新形势下做好支部工作,引导支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求,结合各自的工作特点,突出战斗堡垒作用的发挥,认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,健全落实了党支部建设的七个长效机制,并召开了支部委员会,规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度,规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题,进行了认真的对照整改,切实提高党支部的工作质量。

三、抓好综合治理,为安全经营创造良好环境。

党支部结合建设“平安村”活动的要求,深入扎实地开展好争创“平安村委”、“平安岗位”和“平安群众”等活动。不断深化“以案讲法”活动,充实学习内容,及时的村印发“以案学法”学习内容,认真落实学习制度,利用班组“小课堂”的时机,组织群众认真学习,开展讨论,提高了群众的法制意识。结合开展的护林防火排查活动,采取群众本人签名和摸底调查的形式了解群众的情况。

四、落实党委“七个一”系列活动,展示党员风采。

按照镇党委的统一安排,支部组织全体党员于6月12日上午重点对村内卫生进行了清理。在活动中,除1名请假的外,支部6名干部党员参加了党支部的活动;其他4党员参加了支部组织的卫生清理活动。在卫生清理活动中,广大党员不怕脏、不怕累,团结协作,合理分工,共清理出废旧配件30余种,垃圾3车,共约5吨重。通过活动的开展,改善了定修库卫生环境。6月11日下午,支部利用组织生活时间组织33名党员开展了一次以“保持共产党员的先进性”为内容的党课教育活动,重温了。

入党誓词。

进一步坚定了广大党员的信念增强了使命感、责任感。支部以党小组为单位于6月9日组织全体党员结合村委和各自岗位的实际围绕如何确保安全、节约成本开展了大讨论。通过开展大讨论使广大党员明确我镇面临的现状增强节约意识树立了过紧日子的思想。

五、存在的问题及整改措施。

一是支部抓安全管理责任意识有待提高,方式方法需要转变,在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。

二是对群众安全的宣传教育仍不全面、不深入,仍有个别群众对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒干部不在场检查时,仍有违章现象发生,群众之间互控做得不够。

针对以上问题,党支部进行了认真研究制定了以下整改措施:

一是继续加强安全生产教育,增强全体干部群众的质量服务意识,作业过程中加强检查考核,严格落实各项工艺标准,确保质量关键点卡控到位。

二是组织建立安全预分析制度,加强群众班前教育,做好开工前的安全预想,严格干部现场跟班作业的安全制度,量化标准,加大考核力度,增强干部的监控力度。

三是关心群众生活,稳定群众情绪,做好防暑降温工作,为一线群众送凉爽。

篇二。

今年二季度,在街道党工委和社区党支部的直接领导下,我严格服从组织安排,自觉遵守工作纪律,认真负责地对待日常工作,圆满完成了街办和社区分配、交办的各项工作。同时,个人也正式递交了预备党员转正申请并顺利转正,光荣的成为一名中国共产党正式党员。回顾近期工作,主要有以下内容:

一、踏实做好交办工作。

今年来,社区安排我协助负责社区党建和人民调解工作。二季度,我每月按时开展党建活动、依法排查处理矛盾纠纷,协助支部书记及委员开展支部大会一次、党小组会议两次,“七一”前夕走访慰问支部生活困难老党员,并送上党建书籍五套;跟踪记录了两名刑满释放人员的表现,协助修复了造纸厂小区破损路面,化解了居民与业主委员会之间的矛盾。

二、认真做好日常工作。

日常工作中,我认真接待居民来访,准时上报社区信息,仔细排查矛盾纠纷,积极张贴通知文件,耐心督促居民保持卫生,在街办和社区之间充当了信息员角色,在社区和居民之间充当了联络员角色,努力做好“下情上传”与“上情下达”工作。同时,在工作中我注重整理与规范社区文件,逐步细化了党费收缴台账、完善了社区党员信息和楼栋联络员信息;逐步规范了社区信息的档案留底和文件打印工作,努力做到活动有方案,会议有记录,力争完善保留社区收集的第一手居民资料,为今后社区的规范化发展做贡献。

三、积极做好社区服务。

日常工作中,我热情对待来访居民,积极投入到服务居民的工作中。6月22日至25日,我协助纸厂小区安装健身器材8件,同居民一道整理场地,参加社区义务劳动,多次协助医保协理员联系居民参保。同时,我也定期与社区党员和群众沟通,听取党员群众对我工作的意见和建议,在工作中努力改进。

二季度,各项工作取得不错进展,前一阶段存在的问题有所改进和完善,逐步掌握了工作中一些问题的经验和对策,但是,我也深刻认识到自己还存在各种各样的不足,主要表现在以下方面:处理实际问题经验不足,方法不够灵活,不能从全局把握问题,往往顾此失彼;思想认识尚有较大差距,对工作中的一些情况和问题缺乏对策。这些问题需要在以后的工作过程中不断学习和积累,加强锻炼,提高能力,逐步改进和解决。在下一阶段的工作中,我将继续努力,不断学习实践,努力使工作情况提升到一个新水平。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇三

2013年,我局以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,以实施《安全生产法》为主题,认真贯彻落实安全生产工作精神,把安全生产作为果业工作的一件大事,切实加强领导,落实责任,开展专项整治,全局安全生产工作取得了明显实效。现将第三季度安全生产工作总结汇报如下:

一、强化领导,搞好宣传,多措并举提高果农安全生产意识。

一是加强领导,成立组织机构。局领导把安全生产工作摆到全局中心工作的重要议程。成立了以主要领导为组长,分管领导为副组长,各科室同志为成员的全力负责安全生产各项工作。安全生产工作领导小组。

1、组织宣传车巡回全县各镇、村生产基地进行广泛宣传。

2、对农资市场进行大检查,每天收集检查情况,汇总上报;

4、组织贮藏营销协会会长、副会长及理事及时召开座谈会,向其通报县政府关于猕猴桃膨大剂查禁工作安排,要求其引导贮藏及销售企业,全面落实我县果业工作会议精神,规范生产贮藏行为,推动产业健康可持续发展。

二、明确目标,落实责任,全面实行安全生产责任制。

局领导从讲政治、讲大局的高度,以对人民生命和国家财产高度负责的精神,将责任目标层层分解落实,在全局上下形成了责任体系。为了保证该产业顺利健康发展,规范贮藏管理技术,提高贮藏果品质量,努力维护我县猕猴桃果品的国内外市场形象,已成为产业发展的当务之急、业界同仁的共识。为此,向全体贮藏企业提出如下倡议:

坚决抵制猕猴桃生果入库,确保果品采收质量。

贮藏后的果品品质大打折扣,严重影响到市场销售。由早采早卖及抢购生果入库现象,导致果品质量下降,不但贮藏户遭受严重亏损,也使我县多年苦心经营的猕猴桃果品市场声誉受到了严重影响。自觉抵制猕猴桃生果采摘、抢购入库已成为我县猕猴桃产业健康发展的必由之路。因此,必须规范贮藏行为,加强科学管理,严格按照标准收购,确保猕猴桃鲜果含糖量在7、2%以上方可采收入库。

引导贮藏企业不使用不良保鲜剂,自觉维护周至猕猴桃品牌声誉。

自20xx年不良保鲜剂进入我县以来,对我县猕猴桃贮藏产生了较大影响。最明显地表现是在贮藏过程中,使用了不良保鲜剂的果品,进入市场后常常是硬而不软,软则即烂,无法食用,极大的损害了我县猕猴桃果品声誉,也使广大冷库经营户蒙受了巨大经济损失。如果继续一味依靠保鲜剂,不重视科学管理,我们的产业将毁于一旦。所以,宣传引导各贮藏企业积极行动起来,着眼长远,自觉带头在贮藏中拒绝使用不良保鲜剂。

严格规范市场行为,实施有序竞争。

确保我县猕猴桃产业健康发展。

三、强化安全意识,指导冷库做好安全管理工作。

加强宣传力度,指导冷库做好安全管理工作。目前我县冷库的制冷方式基本有三种:一是氨制冷,由于氨的毒性特性,一旦泄漏时,会危及人身安全或使食品受损,氨系统的很多操作管理都必须靠人工实现,所以,现场必须有专业操作人员进行24小时值班,这使得现场的操作维护管理人员的工作很重要。二是氟制冷,氟机由于可以实现完全自动化控制,因而,使得现场的操作维护管理人员和工作量减少,但一定要检修好电路,就可以实现24小时无需专人监控,而机组能够安全可靠的运行。三是气调库,气调库也称为气调冷库、气调保鲜库等,它是在冷库的基础上再进一步调节和控制库内气体成分的保鲜设施,也就是用制氮机产生氮气保鲜法贮藏果品。但必须确保氮气不能泄露,一旦氮气泄露人进入库会有生命安全。

以上几种制冷方式,都必须严格操作规程,由专人负责看护。要求在鲜果入库前,做好库内电路和机器设备的检修和维护工作,入库时设备顺利运行,以免造成人员伤亡和财产的损失,确保安全生产工作顺利进行。

1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后,我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组,明确了任务,并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使安全责任和卫生区的责任落实到位到人,强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度,在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》,《食品卫生中毒预案》,建立了食品卫生安全检查制度,完善了食品采购,入库检查制度,做到层层把关,责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操作规程更加规范,因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造,新增食品存放加工等部位的设备设施,把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池,还增加了两个凉菜间,还安装上了空调和紫外线消毒灯,还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

并制作了300张温馨提示“节约用电,小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训,除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查,每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班,第三季度除了每周二次的班组安全学习以外,我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课,内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生,发现隐患及时处理,并制作了“安全管理流程图”1块,“燃气泄漏应急处理流程图”2块,“火警应急处理流程图”2块,“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器,76个消防栓进行检查,并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动,参加人数:117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”,“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试,参加人数103人,还进行一次“安全知识”的电教课,参加人数:118人次。

防为主,防消结合”的安全管理模式,安全管理从事后被动变为事前主动,从专人管理转变为全员管理,今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外,重点推行,安全知识竞赛和演讲,安全座谈会等安全文化建设活动,从而营造人人重视安全,人人维护安全,时时处处安全的和谐氛围。

今年第三季度,区水务系统在区委、区政府的正确领导下,在市水务局和区安监部门的具体指导下,认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,坚持以经济建设为中心,以控制重大事故,杜绝一般事故为主线,不断改进和加强安全生产工作。

非法违法采砂行为1宗,已制止,违规打井抽地下水1宗,已发通知责令拆除;今年第三季度水务生产领域实现零事故。

二、主要做法。

领导重视,措施有力。

我局高度重视安全生产工作,成立了以局长为组长,分管各块工作的副局长为副组长,各股室负责人为成员的安全生产活动工作领导小组,领导小组具体负责全区水利系统安全生产工作的组织、指导和督促检查。

严格落实“一岗双责”,坚持谁主管,谁负责。

我局制定《水务局安全生产工作制度》,并进一步落实安全生产“一岗双责”制,各部门及局直属单位负责人既是业务管理责任人,又是安全生产责任人,坚持“谁主管、谁负责”,局领导与各股室及直属单位签订了安全生产责任书。

水利部在今年上半年开通了水利安全生产信息网,信息网操作要。

求严谨和细致,要求各单位要把管辖范围的水利工程信息要填写清楚,各水利工程管理单位、各镇办水管所都要对所管辖范围内的水利工程每月进行隐患排查,对排查的隐患情况要如实在系统登记,包括相关的责任人、整改方案、应急措施、整改进展情况等,再由我局审核后向市级报送。我局积极贯彻落实,组织我局所有直属单位及各镇办水管所相关人员进行培训。通过每月网上填报,进一步促进各单位加强对水利工程隐患的排查与整治工作。

加强安全生产监督检查,及时消除事故隐患。

加大安全生产检查力度是消除工作现场事故隐患,保证安全生产的有效途径。检查时采取了自查与普查相结合,定期查与不定期查相结合,单位内查与局里抽查相结合的方法。在检查过程中严格把关,本着督促、检查、整改完善的原则,方法上采取现场看、查资料、看记录、听重点汇报,认真按照安全生产责任书的内容逐项考评量化。检查时做到严、细、实,有的放矢,发现问题及时提出整改意见,有效地遏制了安全事故的发生。具体排查情况如下:

1、对局属物业、宿舍楼和办公楼不定期开展安全、消防检查,并经常提醒他们注意用电、用火安全,排查各类事故隐患,消除火灾隐患,完善了消防安全基础设施。

2、对全系统的车辆进行了专项清查,做到车辆安全管理心中有数,定期追踪排查隐患,确保了车辆安全。

3、结合汛期水利工程安全生产工作的要求,对全区水利工程进行隐患排查与整治工作。

4、坚持全面检查集中整治的原则,对排涝站、水库自备电源、水闸启闭设施、防洪堤坝、水雨情监察设施、供电变压器等进行了认真的检查维护。

加强水库禁泳管理。

夏日期间,我局管辖的沙田、大坑、鸡心石水库,违禁游泳的人有所增加,此行为违反有关保护水资源的有关规定,同时存在较大的安全隐患。故此,我局加强对水库禁泳问题的管理,要求各水库管理单位将《关于暑假期间学生到库游泳安全问题的函》发至书库所在的中小学、镇办、村委,要求他们多渠道的进行宣传。同时要求管理单位完善警示标志,加强巡查力度和制止力度,并做好巡查记录;同时争取当地政府及有关部门的大力支持,使禁泳问题进一步得到解决。

强化管理,严格执法。

我局开展水利安全生产执法监察工作主要针对在建工程。

经营单位和水政执法两方面进行:

1、在建工程:我局管辖范围暂无在建水利工程,新的工程项目都正在办理立项或相关报批手续。待工程建设施工开始后,我局将严格按水利工程安全生产建设管理规定进行督查与管理,严厉制止非法违法生产经营行为,确保安全施工。

2、水政执法:主要是专项打击水事非法违法行为。局安全办联合水政监察大队加强河道巡查,重点查处工程建设占用河道行为,不按规定向河道倾倒渣土违法行为,非法采砂以及非法打井开采地下水行为等。本季度,水政执法巡查6次,发现非法违法采砂行为1宗,已制止,违规打井抽地下水1宗,已发通知责令拆除。

继续加强领导,进一步明确责任。为切实加强对安全生产工作的领导,领导小组定期和不定期召开会议,及时研究解决安全生产工作中存在的问题,层层落实安全生产责任。

充分利用水利安全网络系统。要求各单位及镇办水管所要高度重。

视,落实水利安全网络系统填报工作,要严谨排查,认真填报。

防治并重,加强督查。进一步把开展隐患排查治理工作贯穿于全年工作始终,做到定期与突击检查相结合,普查与抽查相结合,深入生产一线,针对检查出来的安全隐患和问题,就地办公,制定方案,限期整改。

切实加强水利项目建设的安全监管。水务局安全生产领导小组计划下半年要结合全区面上在建的所有水利水电工程,采用拉网式巡查方式,彻底清查各类安全隐患。

在龙凤街道办事处安监办的领导及各部门支持下,我社区坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》等法规,逐步完善安全生产目标责任体系,落实生产经营单位安全生产主体责任,认真开展安全生产各种专项行动,该季度安全生产形势总体趋稳,没有发生安全生产事故,现将该季度安全生产工作报告如下:

一、加强领导、落实责任。

全生产工作方案》,将安全生产“包保”分解到人。坚持每月召开了安全生产工作例会,会上社区领导与各单位、烟花爆竹及危化品销售点责任人签订了安全生产责任书,使安全生产责任书签订率达100%。同时要求各单位也要将内部的责任细化到个人,建立健全安全生产制度。

二、做好宣传教育,努力提高全民安全生产意识。

以“七·一”、“八·一”、“安全生产月”、以及其他重大事件为依托,在全社区范围内积极宣传安全生产的法律、法规。为使安全生产的法律、法规家喻户晓,向广大企事业单位及居民宣传《安全生产法》、《道路安全法》等法律法规50余份,营造良好的安全氛围。

三、开展安全生产大检查,狠抓安全生产隐患整改排除。

时整治和教育了一批安全生产责任人。使广大群众也受到安全生产法律法规教育,提高了安全生产意识。

四、工作中存在的问题。

我社区安全生产工作在街道党工委的领导下,在上级安办部门的指导下,通过社区安全领导小组的共同努力,取得了一定的成绩,但离上级下达的目标任务和群众要求还有一定的差距。部分单位仍存在侥幸心里,对排查出来的安全生产隐患不够重视。我们始终以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观为依托,牢记全心全意为人民服务的宗旨,与时俱进,求真务实,扎实工作,以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作,为我社区经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。

20xx年第三季度,我镇认真贯彻落实国务院、区、市、县有关安全生产文件精神,坚持以人为本、标本兼治、重在治本、从保稳定、促进新化镇经济发展的高度出发,严格按照上级文件的要求,全面搞好各项安全生产工作,实现了安全生产零事故目标。现将第三季度工作开展情况总结如下:

一、工作基本情况。

工作部署落实情况。

1、贯彻落实领导讲话及有关文件会议精神情况。

我镇认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理、自治区彭清华书记、陈武主席和市委、市政府和县委、县政府主要领导关于安全生产一系列重要指示精神,以及县人民政府第三季度防范重特大安全事故工作会议精神,一是制定学习计划,明确学习目标和内容,在每次镇安全生产联席会议上都组织镇、村干部,系统学习习近平总书记、李克强总理、自治区彭清华书记、陈武主席和市委、市政府和县委、县政府主要领导关于安全生产一系列重要指示精神,以及有关安全生产文件精神,班子领导带头学习,把学习安全生产一系列重要讲话和文件精神作为一项重要工作来抓好抓紧。目前,共组织镇、村干部学习上级领导讲话及会议精神共6次,深刻领会上级安全生产工作的重要意义,使广大干部职工认识到安全生产的重要性。二是把领导重要讲话精神和有关文件精神作为安全生产专项整治导向,在整治过程中,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,集中打击一批当前表现突出的非法违法、违规违章行为,促进了全镇安全生产形势持续好转。

我镇制定了安全生产例会制度,每个季度召开一次安全生产例会,于1月8日,3月12日分别召开了第一、第二季度安全生产联席会议。第三季度,我镇于2014年7月24日在新化镇政府一楼大会议室召开了2014年第三季度安全生产工作汇报例会。听取了各村、各相关单位及企业对安全生产工作情况的汇报,总结了第二季度的安全生产工作,安排了第三季度安全生产工作。要求各村、各相关单位及企业要严格按照上级的安全工作会议精神,切实抓好安全生产工作。

3、重大节日、重点时段和重要活动期间的安全生产工作情况。

在春节、“五一”、端午、汛期、“两会一节”、国庆等重大节日、重点时段和重要活动期间,我镇高度重视安全生产工作,加强安全监督管理,确保人民群众生命财产安全。

一是提高认识,加强对安全生产工作的领导。要求各村委会、各单位认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实抓好安全生产工作。认真研究安全生产存在的问题,采取有力措施,及时加以解决,确保思想到位、工作到位,做到万无一失。

各单位结合立即组织开展安全生产大检查和隐患排查治理工作,强化对重点领域的监管。

三是强化安全监管。针对汛期特点,认真开展危险化学品、特种设备等危险行业的专项检查行动和隐患治理工作,同时抓好重点领域安全生产专项整治和重大危险源和监管等方面工作,确保安全生产。

四是强化应急措施,加强值班工作。严格落实领导带班、24小时值班制度,确保人员在岗在位,提升应急能力。

镇、村安全机构建设情况。

镇、村安全机构作为安全生产工作的最前沿,是政府监管安全生产最关键、最重要的一环,也是国家有关安全生产法律法规和政策落实到基层,实现安全生产监管工作关口前移,重心下移的具体表现。为充分发挥镇村一级安全机构的职责,结合我镇实际,任黄照景、颜远方两位同志为镇交通安全管理员,负责安全生产管理日常工作,各村的支书、主任为交通安全协管员,并落实了各村食品药品安全协管员。

重点监管工作情况。

1、事故隐患排查治理情况。我镇对列入新化镇道路交通安全隐患、镇街上建筑安全隐患、消防安全隐患、消防安全隐患、村级道路交通安全隐患、农村危房隐患等重点安全生产隐患进行排查,列出隐患排查明细单,并明确各单位的职责,限期整改。

2、“六打六治”打非治违工作开展情况。根据县安委会安排,我镇高度重视“六打六治”打非治违工作,通过加强领导,强化组织,周密部署,认真落实,围绕危险化学品、烟花爆竹、交通运输人、建筑施工、消防等重点行业领域,在全镇范围内集中开展了扎实有效的“六打六治”打非治违活动,第三季度,共查处违规建房6处,无证销售烟花爆竹点4个,查处水泥砖厂1个,违章、超载、无证驾驶车辆35人次。通过开展“打非治违”及安全生产大检查,我们认为取得了一定的成效。一是通过“打非治违”活动及安全生产大检查,进一步加强了各企业及其工作人员的安全意识。二是多数企业能很好地配合工作,对存在安全隐患的当场予以排除,不能立即解除隐患的也能立即着手整改。三是对无手续或手续不齐的企业,均表示接受工作组的处理意见,表态在规定期限内完善手续。

村干部、村干部职工身上,采取路车人捆绑联管措施,每季度和车主约谈至少1次以上,有效促进了农村道路交通安全管理水平的提高和农民群众交通安全意识的增强。

4、非煤矿专项整治情况。我镇无煤矿生产,没有开展此项整治活动。

5、道路交通安全专项整治情况。一是指导各村委会建立健全了机动车档案、台帐及各项规章制度,由村委会与辖区机动车驾驶员签订了道路交通安全责任书。二是及时成立了预防道路交通安全事故领导小组,加强道路交通安全整治,利用新化镇街天组织人员会同新化派出民警上路巡查,对农用车、拖拉机、货车违章载人、无证驾驶、酒后驾车等违法行为进行查处。第三季度,我镇共出动车辆6辆次,出动人员20人次,查处、纠正各类违章5起。

6、水上交通安全专项整治情况。我镇无船舶营运,没有开展此项整治活动。

7、危险化学品安全专项整治。组织人员对液化气供应点、农药销售点等单位进行安全检查,并督促其建立各项管理措施和管理台帐,以确保危险化学品经营户生产安全。

8、烟花爆竹安全专项整治情况。我镇深入贯彻国家《烟花爆竹管理条例》和国家安监总局《烟花爆竹经营许可证实施办法》,进一步提高烟花爆竹经营户的法制意识和安全意识。在各烟花爆竹经营点的有力配合下,确保了各项措施的有效实施,使得村烟花爆竹经营状况得到了明显的好转,基本符合烟花爆竹经营许可条件。

9、人口密集场所消防安全专项整治情况。一是增加力量,及时充实义务消防队人员。二是建立和完善了各项管理制度和措施。三是加强密集场所消防安全专项整治,每月对中小学校、密集居民区、超市、车站等人员密集场所消防设备进行检查,对密集场所消防设备损坏要求企业及时修理,确保消防设施正常使用。四是严格实行24小时值班制度,对重点密集场所明确专人24小时巡查监控,确保发生火灾能够及时发现,及时扑灭。

10、建筑施工安全生产专项整治情况。我镇严格按照《建筑施工安全检查标准》排查安全隐患,对查出的隐患,制定切实可行的整改措施,并加强宣传教育,利用广播宣传媒体的作用,大力宣传专项整治工作的重要性和紧迫性。强化安全生产法律法规普及和宣传活动,认真落实作业人员的安全培训教育,加强对一线作业人员特别是农民工的安全知识教育和事故警示教育工作,提高作业人员的安全意识和自我保护能力。

一是积极开展安全生产宣传工作。今年6月是全国第13个“安全生产月”,在第13个“安全生产月”活动期间,我镇按照市、县关于安全生产月活动方案的总体要求,围绕“强化红线意识、促进安全发展”为主题活动,及时组织召开动员大会,镇、村干部73人参加了安全生产月动员部署会议。在活动期间,共悬挂横幅2张,制作宣传板报2期,举办安全生产培训1期,发放宣传标语3000多份,利用电子屏障播放安全生产宣传20多次,宣传车巡回播放安全生产内容12次,加大宣传的覆盖面,大力宣传安全生产的重要性、必要性,使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标,明确了范围及工作责任,明确了安全工作的重要性和紧迫性,提高了干部群众的安全意识。通过宣传教育,群众的防范和安全责任意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性,认识到安全生产工作不能有松懈思想,不能掉以轻心,认真务实地做好安全生产工作。

不出事故。

在活动月期间,我镇召开专题会议3次,出动检查人员30人次,检查了道路交通、烟花爆竹销售、个体工商户、地质灾害点防治情况、建筑施工等。从检查情况看,绝大多数群众都能按要求安全生产,群众的安全意识普遍有所增强。

应急救援管理情况。

我镇健全完善安全生产应急救援组织和工作机制,制定突发事件应急处置预案,加强应急救援队伍的培训和应急演练,今年来,举办了专题应急救援培训2期,进一步提高应急救援队伍的能力。

二、主要措施。

高度重视,严密部署。

理。

精心组织,认真开展。

我镇每月召开1次安全生产联席工作会议,对于安全生产的形势进行分析研究,明确了形势任务,镇各部门各单位认真履行工作职责、密切配合、分工协作、统一行动、及时妥善处理安全生产工作中出现的问题。

定期复查,巩固成果。

定期组织人员定期到相关企业或单位复查,发现安全生产隐患问题及时纠正、整改,巩固已有的安全成果。

三、存在问题。

1、由于重点安全生产领域涉及面广,工作人员少,镇安监办实为虚设,顾得这面,顾不了那面,出现有监控空白点。

2、群众安全生产意识较为落后,对安全生产的隐患情况没有超前意识。

3、农村面包车运客超载现象时有发生,农用车辆载客运客也时有发生。农村道路常发生坍塌情况,给道路交通安全存在隐患。

4、由于乡镇经费紧缺,所支付用于安全生产的经费不多。

今后我们将一如既往地绷紧安全弦,坚持经常性的企业安全生产自查自纠,开展道路安全生产的监督管理,把安全生产当成一项重要事业来抓,在辖区内部形成安全生产长效机制,加强安全宣传教育,确保安全生产,为构建和谐稳定的新化做出新的、更大的贡献。

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班组季度工作总结例文(实用16篇)篇四

为进一步加强班组建设基础工作,增强供应站职工的安全意识和危险源辨识的能力,供应站积极开展实施多样,内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,在制度建设、员工培训、火工品安全管理工作中取得了显著成绩,现将4月班组建设主要工作总结如下:

一、第一季度主要工作

(一)火工品班组日常工作

火工品班组在重要的火工品领用、储存、发放方面加大安全管控力度,从放炮员操作证的核对、到领发清退火工品,火工品班组成员认真仔细检查,发现放炮员证件不齐、传递单签字不全、章子不清晰、填写单据有误等问题,一概退回重新填写,确保每一个步骤都万无一失。

(二)对班组的各项记录表,管理制度进一步完善,按时认真填写各项记录,并逐步规范班组的各类档案资料。结合工作实际,制定完善各项职责、制度,并逐步形成责任落实,职权明确、考核严格、惩罚分明的局面,充分调动员工的积极性和创造性。

(三)加强培训,提高员工技术素质

4月供应站继续加强班组员工培训,积极开展师带徒、现场实操和岗位练兵活动,员工学习能力稳步提升。火工品班组中,签订了由班长胡晓伟带杨松,副班长裴新刚带韩旭的师带徒协议,确保新员工能够快速的掌握火工品相关操作技能。

(四)做好思想政治工作,搞好班组的精神文明建设

1、教育员工学法、知法、守法。加强法制观念和法律教育,使员工做到认真遵守劳动纪律。

2、组织和鼓励员工岗位成才、自学成才,为员工的文化学习和业务技术培训提供良好的环境和条件,促使员工自身的政治素质、文化素质、业务素质的不断提高。

(五)加强考核,落实个人岗位工作职责

为规范班组管理和员工行为,加强考核,通过对班组和员工的考核,干得好有奖励,干不好的有惩罚措施,奖罚分明,使班组员工更加积极的工作。

(六)班组民主管理开展到位

坚持开展班务公开,坚持考勤、考核、评优公开,对班组的重大问题实行集体讨论,切实维护了班组员工的利益。

二、班组建设工作存在的不足

2、班组长对工作现场的隐患排查力不够,记录不及时,不能有效的反映情况。

4、班组材料浪费情况较为严重,节能降耗的活动开展不到位;

5、班组对员工的考核需进一步细化,严格按照制度执行;

6、部分记录书写不全面,部分计划不详细。

三、第二季度工作计划

(二)按时填写内页资料,确保信息填写准确,确保二季度不出现不安全行为人员;

(三)坚持民主管理、班务公开、考勤、考核、评优公开,对班组的重大问题实行集体

讨论;

(五)进一步强化技术创新、小改小革、合理化建议及双增双节工作的开展力度。

1季度通过队干部的有力指挥和全队员工的共同努力,我队的班组建设工作取得了一定的成绩,但是也存在一些不足之处,现将这个季度的工作总结如下:

一、 取得的成绩:

安全型班组建设方面,我队1月份没有发生轻伤及其以上的人身事故,真正做到了安全生产“零伤害”;队干部与班组长积极使用本质安全信息系统,每人每月录15条安全隐患,利用三维模拟仿真系统进行应急救援培训;深入学习我公司最近几起事故学习材料,使全体员工对安全有了更深刻的认识;积极开展群安网员查隐患工作。

交接-班制度,并做好交接-班记录。

创新性班组建设方面,我队制定2017年度“五小成果活动”管理制度,活动方案,激励政策;成立亮点推广与五小成果创新管理组织机构;我队1月份有两项五小成果,分别是井下记录盒存放架与皮带机头封闭装置,2月份五小成果是跨皮带风机架子,3月份五小成果是防爆装载机铲斗预放平装置。

绩效型班组建设方面,我队所有员工均纳入绩效考核系统,有指标、有考核、有结果,按月公式绩效考核结果、工资、各项奖金等分配结果;制定连采队工资二次分配方案与连采队奖金分配方案,对于方案中不合理的地方,每月进行一次修订;每月组织学习公司及本单位在精益化管理方面的知识。

技能型班组建设方面,积极开展“十个一”活动,制定十个一活动方案,全面开展一线职工“查本岗位事故隐患、提安全合理化建议”活动。

培训有三级模块培训,休班培训,师带徒培训,培训内容主要是员工标准作业流程,操作规程,规章制度,职业健康等内容。

和谐型班组建设方面:1、党建方面,认真落实本单位年度工作安排,组织全队员工开展党史知识竞答,开展党员一诺三评活动,党员按月召开三会一课,按月开展党员学习活动,按月开展党员身边无三违活动,三月份开展推荐优秀共青团员入党活动;2、工会方面,开展2017年春节期间社会治安综合治理工作,开展2017年春节娱乐活动,积极参加矿组织的“安康杯”活动;3、党风廉政建设方面,成立以谷春凯为首的廉政建设领导小组,签订神东寸草塔二矿党风廉政建设责任书,认真学习寸草塔二矿廉洁教育培训学习资料;4、计划生育方面,签订神华神东寸草塔二矿2017年计划生育目标管理责任书;5、团青方面,积极开展团员教育培训工作与青年员工创新创效活动;6、积极开展连采队宣传报道工作,一季度共发表6篇报道,分别是连采队顺利完成煤层搬家倒面工作,连采队顺利通过一处f7正断层,连采队顺利贯通 3-1煤主运大巷与回风大巷间联巷工作,连采队齐心合力过断层,连采队组织员工观看应急预案救援模拟仿真案例视频,连采队顺利通过f-12正断层;7、积极开展班组文化建设,认真贯彻党的精神与公司文化理念,及时更新两报三刊,让员工第一时间了解公司动态。

自控型班组建设方面,制定连采队班组建设管理办法,加强队干部与班组长管理,按月召开队委会,班委会,开展员工对队干部、班组长评价活动;积极开展员工日评价、月评星活动。

二、 存在的不足:

班组在1月份有两名员工发生一般性三违,不安全行为管控不到位,2、3月加强管理后,没有发生三违;因巷道遇到较大面的断层,1、2月份没有完成进米,但三月份加强生产组织与设备检修,已经追上进度;因31煤层地质变化较大,冒顶、片帮严重,经常需要加强支护,支护材料超标;创新型建设方面,创新内容较少,科技含量低,推广性差;学习型方面,因部分员工年龄偏大,学历较低,学习能力低下,培训工作推广较差。

连采队

2017年3月15日

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇五

一、强化管理,提升技能,团结协作,成绩突出。

x年初,班组在总结去年经验的基础上,进一步加强人员培训、设备管理、班组建设。从班长至每位班员,职责明确,分工到人。定期开展技术学习、安全教育、班组例会、消防器材及各种事故演练;为弘扬企业文化,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,班组制定员工生日薄,在员工生日的这个特别的日子里,班组精心为员工举办生日聚会,对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢,也表达班组对员工的点滴关怀;为丰富员工业余生活,班组举行踏青、野营、爬山等多种多样的活动,不断熏陶员工的工作精神及个人情操,营造轻松和谐的工作环境与人际关系,进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风;为强化班组建设,树立班组形象,班组三月份在电脱盐区马路旁建立了班组园地牌,改变了以往信息封闭,关门造车的弊病,成为班组管理的宣传窗口,较好的提高班组整体形象;为实现创建“省级先进班组”这一目标,再结合厂工会班组建设的要求,不断改进班组管理制度、培训制度、三检制、tnpm、6s及五型班组等管理方案。

在职工培训方面大胆创新出适合班组在时间紧、任务重、人员少及流动大等情况下的培训模式,即“车轮式培训模式”,试用这种模式培养出几位多能人才,现以调配在其他班组任职主要岗位。这些事实证明了b常压四班全体成员能立足岗位、克服困难、勇于创新,坚决地完成了年初班组与车间签署的责任目标各项指标,并在班组建设上不断创新。

二、安全工作与政治学习方面。

重视安全教育,强化安全生产意识,将安全工作做为每天工作前的必修课程,提前组织学习常压装置八月份大修方案和检修工作中能遇的各种事故预案,每项工作都有安全要求和安全记录,并按照先进班组的安全标准,坚持每周进行1次安全学习,以提高班组全体成员安全意识,加深了班员对事故原因的理解。班组还建立了班组安全员安全监督岗,杜绝了各类不安全现象的发生,确保了生命财产和生产设备的安全。

另外,班组每月还进行一次思想政治学习活动,贯彻党的路线、方针、政策以及我厂“十一五”规划和企业文化的具体措施,加强班员职业道德教育,贯彻“人民点业为人民”的宗旨,从而在班员中形成良好的职业道德风范,加强班员的爱岗敬业精神,促进了班组的精神文明建设,提高班组软实力。

三、工作中的不足与今后的努力方向。

x年来,我们的班组工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、事故应急上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,希望班组中经验比较差的能赶上经验比较丰富,工作能力比较强的更要进一步强化技能,这样你追我赶工作起来才有意义,在今后工作中,班组一定要认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。我们将克服困难,及时改正,全力以赴,继往开来,努力完成各项生产工作任务,为确保我厂的安全运行做出更大的贡献。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇六

安全工作对维修工要求更高。我们的工作性质决定我们做事要准、快、稳。高空作业及在易燃区动火抢修时的互相纠正和引导,把安全责任时刻牢记,“安全第一”是每个维修工工作理念。

任何设备从投入使用到退役,其故障发生的变化过程大致分三个阶段:早期故障期、偶发故障期和耗损故障期。机械长期使用后,零部件因磨损、疲劳,其强度和配合质量迅速下降而引起的,其损坏属于老化性质。

一.互换岗位,实施多岗位培训。

新年开工后不久,由于公司订单饱满,生产压力很大需要开双班;而维修班人员编制是单班,得到这个通知后,顿时感觉到压力和责任的重大。

由于公司的种种工作环境特殊性,致使我们的维修技术人员很难及时补充到位。经过上级领导的批准,在人员缺口大的情况下,从油漆线、冲压、预处理、焊接线等工段维修人员中调动很大部分去互相学习。经过紧张的几个月的锻炼,我们的维修技术人员基本完成了从单一工段维修工转变为复合性多工位维修技术工。

二.增强团队凝聚力,加强团队合作。

去年年终检修工作中发生一次起火。一得到消息,当时在整个厂区的所有维修工顿时从四面八方冲来,提着灭火工具直奔火场,并在第一时间通知消防员和上级领导,及时的避免更大的损失。也是团队精神的一种写照。“一方有难,八方支援”,各工段维修工忙不过来时,其他工段维修工主动协助参加维修,已形成一个互帮互助的和谐的团队。

三.提升工作热情和转变心态。

生产线的压力大,在发生设备故障时,有时在言语和动作方面有些过激。我们能作到临阵不乱,不焦不躁,以公司大局利益为重,及时修复设备,用行动去证明我们与生产的协调。虽然很多的故障是生产线造成,我们还是把太多的委屈化解成互相理解,真正的做到真诚做人、用心做事。

四.提高故障处理能力。

经常开展维修工段小组故障讨论会,对出现的问题大家一起探讨,研究,疑难问题再寻求支援,特别是液压方面。有效的为进一步扩大生产做好准备。

五.管理离不开沟通。

所谓人无完人。我们经常一起互相沟通及了解性格、地域的差异,合理的安排人员配合。调动每个人的工作热情,并在生活上互相关心,形成一个维修大家庭氛围。

篇二。

11年上半年生产一直不是很稳定,生产控制及生产线设备存在一些问题,作为自己应该负有很大的责任。生产班组过程控制管理的不严格,现场巡检力度不够。生产设备检修过后缺少检查造成生产线存在的问题不能能及时排除。现场出现突发事件解决解决力度不够造成停机时间长也是影响生产不稳定主要原因。

下半年工作主要放在设备巡检检查工作上。首先合理分工明确责任,有责任就有压力有压力就会产生动力。生产线操作人员每天根设备打交道是设备异常情况第一发现人,所以要进行相应的设备培训工作使操作人员掌握巡检工作的技能,熟悉巡检流程。还要制定必要的激励机制使岗位工作能长期坚持下去。

设备检修验收工作要提高,对于生产线检修维护是保证生产的重要过程,检修后的验收工作也不能马虎大意。检修过后要根据设备自己制定验收标准,验收过程要细致对重点要与设备人员进行复检。这样才能避免检修过程中出现的漏洞得到有效地解决减少设备事故重复发生。

生产班组过程控制好对一些经常出现的问题不能有效地解决,这些简单的问题其实都是很好解决的如压边不好、上膜时间长、清理模唇过程时间长清理效果差等这些看似小的问题都难能影响到正常的生产运行。工作中的“细节”、“小事”、“小问题”说得多,抓得少,喊得多,罚得少,工作力度不大,有的班组甚至对的细节、小事视而不见这种现象说明在一些小的问题上思想疏忽。在今后的工作中一定努力抓好班组内部的小事。

今后的工作中要把现场突发事件根据实际情况做好。

应急预案。

补充工作,减少因应急预案不全面造成对生产的影响。组织班组认真学习车间应急预案的内容,要求每位员工都能够及时的有顺序的处理车间现场的突发事件。

市场竞争激烈,浪费的就是成本,节约的就是效益。生产车间想提高生产效益,就一定要把节能降耗工作抓好。第一就是抓好车间用电,车间高温高湿季节的用电较大,再能控制范围内尽量减少各种用电设备的开启。消耗物品的领用必须经车间同意签字后领取,提高消耗品的利用率如胶带、纸芯及造粒料袋等。从细节抓起,从小事做起,要求全体员工养成随手关灯、下班前关闭电脑等一系列良好的习惯,杜绝浪费,从自身做起。

总之在下半年的工作中还是把抓生产稳定作为工作重点,努力提高自己的管理水平认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好领导交给的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的力量。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇七

为全面提升装维员工的整体素质,强化安全意识,确保实现公司全年的安全目标和生产任务,公司于2016年9月9日进行了第三季度安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。员工的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:

一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证。季度安全生产知识培训作是广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。

二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。

三、

严格考核,奖惩分明,培训过程中,对学员进行了严格地考勤管理,每次上课均进行签到。培训刚结束马上进行理论考试。考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试成绩优异及全出勤率的学员给予物质奖励。

通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步。安全生产工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的安全生产工作再上新台阶。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇八

1季度通过队干部的有力指挥和全队员工的共同努力,我队的班组建设工作取得了一定的成绩,但是也存在一些不足之处,现将这个季度的工作总结如下:

一、 取得的成绩:

安全型班组建设方面,我队1月份没有发生轻伤及其以上的人身事故,真正做到了安全生产“零伤害”;队干部与班组长积极使用本质安全信息系统,每人每月录15条安全隐患,利用三维模拟仿真系统进行应急救援培训;深入学习我公司最近几起事故学习材料,使全体员工对安全有了更深刻的认识;积极开展群安网员查隐患工作。

交接-班制度,并做好交接-班记录。

创新性班组建设方面,我队制定2017年度“五小成果活动”管理制度,活动方案,激励政策;成立亮点推广与五小成果创新管理组织机构;我队1月份有两项五小成果,分别是井下记录盒存放架与皮带机头封闭装置,2月份五小成果是跨皮带风机架子,3月份五小成果是防爆装载机铲斗预放平装置。

绩效型班组建设方面,我队所有员工均纳入绩效考核系统,有指标、有考核、有结果,按月公式绩效考核结果、工资、各项奖金等分配结果;制定连采队工资二次分配方案与连采队奖金分配方案,对于方案中不合理的地方,每月进行一次修订;每月组织学习公司及本单位在精益化管理方面的知识。

技能型班组建设方面,积极开展“十个一”活动,制定十个一活动方案,全面开展一线职工“查本岗位事故隐患、提安全合理化建议”活动。

培训有三级模块培训,休班培训,师带徒培训,培训内容主要是员工标准作业流程,操作规程,规章制度,职业健康等内容。

和谐型班组建设方面:1、党建方面,认真落实本单位年度工作安排,组织全队员工开展党史知识竞答,开展党员一诺三评活动,党员按月召开三会一课,按月开展党员学习活动,按月开展党员身边无三违活动,三月份开展推荐优秀共青团员入党活动;2、工会方面,开展2017年春节期间社会治安综合治理工作,开展2017年春节娱乐活动,积极参加矿组织的“安康杯”活动;3、党风廉政建设方面,成立以谷春凯为首的廉政建设领导小组,签订神东寸草塔二矿党风廉政建设责任书,认真学习寸草塔二矿廉洁教育培训学习资料;4、计划生育方面,签订神华神东寸草塔二矿2017年计划生育目标管理责任书;5、团青方面,积极开展团员教育培训工作与青年员工创新创效活动;6、积极开展连采队宣传报道工作,一季度共发表6篇报道,分别是连采队顺利完成煤层搬家倒面工作,连采队顺利通过一处f7正断层,连采队顺利贯通 3-1煤主运大巷与回风大巷间联巷工作,连采队齐心合力过断层,连采队组织员工观看应急预案救援模拟仿真案例视频,连采队顺利通过f-12正断层;7、积极开展班组文化建设,认真贯彻党的精神与公司文化理念,及时更新两报三刊,让员工第一时间了解公司动态。

自控型班组建设方面,制定连采队班组建设管理办法,加强队干部与班组长管理,按月召开队委会,班委会,开展员工对队干部、班组长评价活动;积极开展员工日评价、月评星活动。

二、 存在的不足:

班组在1月份有两名员工发生一般性三违,不安全行为管控不到位,2、3月加强管理后,没有发生三违;因巷道遇到较大面的断层,1、2月份没有完成进米,但三月份加强生产组织与设备检修,已经追上进度;因31煤层地质变化较大,冒顶、片帮严重,经常需要加强支护,支护材料超标;创新型建设方面,创新内容较少,科技含量低,推广性差;学习型方面,因部分员工年龄偏大,学历较低,学习能力低下,培训工作推广较差。

连采队

2017年3月15日

为进一步加强班组建设基础工作,增强供应站职工的安全意识和危险源辨识的能力,供应站积极开展实施多样,内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,提高了安全生产的质量水平和防范事故的'能力,在制度建设、员工培训、火工品安全管理工作中取得了显著成绩,现将4月班组建设主要工作总结如下:

一、第一季度主要工作

(一)火工品班组日常工作

火工品班组在重要的火工品领用、储存、发放方面加大安全管控力度,从放炮员操作证的核对、到领发清退火工品,火工品班组成员认真仔细检查,发现放炮员证件不齐、传递单签字不全、章子不清晰、填写单据有误等问题,一概退回重新填写,确保每一个步骤都万无一失。

(二)对班组的各项记录表,管理制度进一步完善,按时认真填写各项记录,并逐步规范班组的各类档案资料。结合工作实际,制定完善各项职责、制度,并逐步形成责任落实,职权明确、考核严格、惩罚分明的局面,充分调动员工的积极性和创造性。

(三)加强培训,提高员工技术素质

4月供应站继续加强班组员工培训,积极开展师带徒、现场实操和岗位练兵活动,员工学习能力稳步提升。火工品班组中,签订了由班长胡晓伟带杨松,副班长裴新刚带韩旭的师带徒协议,确保新员工能够快速的掌握火工品相关操作技能。

(四)做好思想政治工作,搞好班组的精神文明建设

1、教育员工学法、知法、守法。加强法制观念和法律教育,使员工做到认真遵守劳动纪律。

2、组织和鼓励员工岗位成才、自学成才,为员工的文化学习和业务技术培训提供良好的环境和条件,促使员工自身的政治素质、文化素质、业务素质的不断提高。

(五)加强考核,落实个人岗位工作职责

为规范班组管理和员工行为,加强考核,通过对班组和员工的考核,干得好有奖励,干不好的有惩罚措施,奖罚分明,使班组员工更加积极的工作。

(六)班组民主管理开展到位

坚持开展班务公开,坚持考勤、考核、评优公开,对班组的重大问题实行集体讨论,切实维护了班组员工的利益。

二、班组建设工作存在的不足

2、班组长对工作现场的隐患排查力不够,记录不及时,不能有效的反映情况。

4、班组材料浪费情况较为严重,节能降耗的活动开展不到位;

5、班组对员工的考核需进一步细化,严格按照制度执行;

6、部分记录书写不全面,部分计划不详细。

三、第二季度工作计划

(二)按时填写内页资料,确保信息填写准确,确保二季度不出现不安全行为人员;

(三)坚持民主管理、班务公开、考勤、考核、评优公开,对班组的重大问题实行集体

讨论;

(五)进一步强化技术创新、小改小革、合理化建议及双增双节工作的开展力度。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇九

今年以来,全区宣传思想文化工作在区委的正确领导和市委宣传部的有力指导下,紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主线,着力抓好意识形态、理论武装和舆论引导工作,不断巩固提升全国文明城市和国家公共文化服务体系示范区创建水平,为聚力“十区”建设、推动转型发展、决胜全面建成小康社会提供坚强思想保证和强大精神力量。

一、20_年上半年工作完成情况。

(一)意识形态工作持续加强。

(二)理论武装工作扎实推进。以强化党委(党组)理论中心组学习为龙头,以加强政治理论学习为重点,以构建区、镇、村(社区)三级宣讲网络为抓手,扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。今年以来,组织开展区委理论学习中心组学习6场(次),收看“富民兴陇”系列讲座5期,举办全区党的十九大精神知识竞赛预赛和决赛200多场(次),从全区范围内遴选74人组建“百姓宣讲团”,开展宣讲100多场(次)。组织征订了《习近平谈治国理政第二卷》《新时代面对面》等学习辅导用书,组织收看了《难忘的岁月》《无手老师》等教育影片,组织开展了以学习宣传党的十九大精神为主题的文艺演出、书法绘画、剪纸摄影等活动20余场(次),有力有效的推动了党的理论创新成果和中央最新精神深入人心。

(三)宣传报道工作创新发展。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育,组织开展了“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章”“三年决战奔小康”等主题宣传,策划开展了文化旅游发展、重大项目建设、精准扶贫脱贫、乡村振兴战略、全面从严治党等方面的系列宣传,累计在市级以上主要媒体发表新闻稿件240多篇。充分利用“金川宣传”微信公众平台,及时规范转载中央和省市主流媒体社论文章、解读报道100多条,发布信息300多条,录播《纵横金川》栏目24期,广泛宣传了全区上下学习贯彻党的十九大精神、全面落实习近平总书记“八个着力”重要指示的新思路、新进展和新成效,为聚力“十区”建设,推动转型发展、决胜全面小康社会营造了积极向上的舆论氛围。

(四)舆情管控能力不断提高。

(五)精神文明建设水平全面提升。年初,召开文明委全体(扩大)会议,对精神文明建设、常态化推进全国文明城市以及“美丽乡村·文明家园”乡风文明行动进行安排部署,对文明单位授牌表彰。大力推进社会主义核心价值观主题宣传教育十大创建行动和“十个我”主题实践活动、“一月一主题”主题宣传活动,集中打造了金水里社区、宝星里社区“道德银行”、龙集里社区“时间银行”、东湾村、新粮地村等一批内容丰富、特色鲜明的精神文明建设示范点。春节期间,对20__年度评选出的94户“文明家庭”“十文明户标兵”“农村致富带头人”等进行集中送牌表彰,让评选的过程成为教育群众的“课堂”,评选的结果成为教育群众的“教材”。

(六)文化事业产业快速发展。认真落实中央和省、市、区委关于全面深化改革的一系列决策部署,扎实推进文化体制改革。精心培育“薰衣草集体婚礼”“活力金川·百姓文化大文舞台”和“紫金花城·多彩金川文化旅游系列活动”等特色文化品牌,今年以来,组织开展社火秧歌展演、庆元宵灯谜竞猜、千人广场舞展演、书画剪纸作品展和青少年读书征文等形式多样、内容丰富的群众文化活动20多场次,举办“活力金川·百姓化大文舞台”10场次,放映公益电影100多场次,以生动活泼、积极向上的文化活动丰富群众生活,用先进文化引领群众思想。

二、下一步工作打算。

下一步,区委宣传部将按照中央和省、市、区委安排部署,建强主力军、打好主动战、筑牢主阵地、唱响主旋律,为聚力“十区”建设、推动转型发展、决胜全面建成小康社会提供有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。

(一)加强党的领导,着力推动责任落实。

(二)强化理论武装,着力凝聚思想共识。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重,把学习贯彻习近平总书记视察甘肃时的重要讲话特别是“八个着力”重要指示精神作为重要内容,加强党委(党组)理论学习中心组理论学习,组织和带动广大党员干部群众兴起理论学习的热潮。充分发挥“百姓宣讲团”优势,用百姓语言、用接地气的话语讲理论,不断提升理论武装实效。主动适应“微时代”的传播规律,加强网络宣传阵地建设,不断扩大理论宣传的覆盖面和影响力。

(三)加强舆论引导,着力汇聚发展合力。按照中央的统一部署和省、市、区委的具体要求,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传,组织好“新时代新作为新篇章”“庆祝改革开放40周年”“三年决战奔小康”等主题宣传,突出做好经济社会改革发展宣传,深入宣传全区在全面深化改革、保障改善民生、创新社会治理等方面的政策措施和进展成效,把正面宣传为主贯穿到新闻宣传、社会宣传、网络宣传等各个方面,让主旋律和正能量主导宣传阵地。

(四)深化文明创建,着力提升文化软实力。大力实施“美丽乡村·乡风文明”行动,在8月底前完成4个示范村的创建任务,年内在全区27个行政村全面推开。认真实施精神扶贫行动,全面推进“崇德之区”建设,巩固拓展文明城市创建成果,积极推进社会主义核心价值观主题宣传教育十大创建行动,深化群众性精神文明创建活动,推动精神文明建设向更高标准、更高层次、更深内涵迈进。继续打造好特色文化品牌,高质量承办好第四届薰衣草之约集体婚礼,继续办实办好“紫金花城·多彩金川”系列文化旅游活动,用优秀的文艺作品,丰富的文化活动,凝聚人心,鼓舞士气。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十

经过一年来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了__乡这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。

办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大,我和另一位同事共同协作、共同努力,共同学习,并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里,遇到各类活动和接待,我都能够积极配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习,注重自身素质修养和提高。

记得书记每次开会都说:“固步自封,夜郎自大”这个成语,虽然这只有八个字,但所表达的意思却是深远的,要求我们必须具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切,才能适应景区未来的发展。因此,我通过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的政治理论水平。工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。

另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时,虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和大局意识。对办公室工作,能够提前思考,对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为职工游客服务。

为了做好日常工作,我做了下面的努力:

1、出勤方面,每天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我特别注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。

4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙、热情服务。

5、制度建设方面,以“科学管理为主,人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理,在新任局长上任不久,根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理,严格照章办事,为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且,这些管理制度的完善,充分体现了对事不对人的管理思想,使局内各项工作井然有序。

四、严格要求自己,时刻警醒。

在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。

五、存在的不足。

1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况。

六、今后努力的方向。

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

总之,一年内在我们三个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十一

副组长:王正伟思恩镇党委宣传委员、副镇长提名。

人选。

韦朝霞思恩镇人民政府副镇长提名人选。

成员:韦梅荷思恩镇疫情防控指挥部工作人员卢逍逍思恩镇党委宣传干事。

16个村(社区)党组织书记、村(居)委主任。

领导小组下设办公室和各村疫情防控宣传工作小组,领导小组办公室设在镇疫情防控指挥部,办公室主任由韦朝霞同志兼任,成员由镇疫情防控指挥部工作人员和镇宣传干事组成,领导小组办公室负责统筹组织好全镇新冠肺炎疫情防控宣传工作,指导督促各村落实各项关于疫情防控的宣传要求,关注舆情动态,解疑答惑,引导正确的社会舆论导向。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十二

着力“高起点、高标准”规划、“高规格、高效率”推进平安文化建设,下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新乡镇平安文化建设情况总结报告,希望大家喜欢。

今年以来,我镇全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,按照市委、市政府的工作部署,以实现社会和谐善治为目标,以社会治理社会化为抓手,深入开展平安文化建设,着力营造守法诚信、理性平和、宽容友善、积极向上的平安文化氛围。现将工作总结如下:

一、基本情况。

我镇始终坚持以人民为中心的理念,以深入营造全社会平安文化氛围为着力点,不断提升平安文化建设水平。

一是坚持党政主导,高位协同推进。着力“高起点、高标准”规划、“高规格、高效率”推进平安文化建设,把平安文化建设纳入党委政府重要议事日程,纳入年度目标绩效管理,纳入重点民心工程,压实各成员单位职责,逐步推进各项工作。

二是坚持统筹兼顾,抓好工作结合。将平安文化建设与乡村振兴、“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动等重点工作相结合,积极构建“党委领导、部门负责、社会协同、群众参与、法治保障”的社会治理新格局,印发《xx镇关于推进平安文化建设的指导意见》,出台《xx镇2019年平安文化建设工作计划》等文件,确定了平安文化建设“五个一”工程和11项宣传任务,统筹推动各项工作有序开展。

三是坚持拓展宣传,抓好文化提升。以xx公园、xx步行街为辐射点,用活“五有”文化设施,注入平安、文明、安全等要素,精心打造“10分钟平安文化圈”,突出宣传“人人友善、人人平安”平安理念,让广大群众感受城市景观建设变化的同时,也能感受到平安文化建设氛围。搭建xx基地,以及xx平台,在传承传统文化基础上发展平安文化,促进传统文化与平安文化共融,在保持xx的基础上,运用现代器乐创新,谱写平安文化歌曲,适时组织开展演出活动,让听众享受听觉盛宴,推动文化传承创新,激发广大群众的认同。今年以来,共派发平安一封信13.5万份,报道平安建设新闻171条,播放公益广告1100多条,举办平安建设宣传活动55场,派发平安宣传资料8000多份、环保袋14000多个,推送平安文化宣传信息2677条。

二、特色亮点。

我镇以充分满足百姓日益增强的平安需要为落脚点,整合资源力量,努力打造共建共治共享社会治理新格局。

一是突出服务为先,大力推进全民创安。在xx、xx、xx等学校组织家长成立一支600多名家长的志愿者队伍,统一佩戴红袖章,分时段分任务开展交通疏导、护送学生穿过马路和拉起横幅标语提醒司机慢行等工作,保障学生放学安全;发动退休老干部、老党员、老教师、老战士、老模范这些“五老”人员组成一支109人的“五老志愿者”队伍,在小巷、小区楼栋等地方开展巡逻,协助维护社会治安秩序,进一步提升群众安全感;发挥社工专业优势,配合相关部门进村入户、进企业、进学校开展心理健康宣传教育、平安文化宣传,向群众传播防范安全知识,不断提高群众安全意识。

二是突出美德优先,大力推进文化活动。注重挖掘文化潜力,把宣扬传统美德与平安文化建设相融合,不断推动平安文化壮大发展。通过举办“尊老敬老”“志愿同行”“xx志愿服务”等活动,大力弘扬敬老爱幼、助人为乐的传统美德,推动传统美德与现代文明相融合,逐步形成具有xx特色的平安文化,使传统文化的深厚底蕴逐步融入到各行业、各领域,延伸到广大人民群众当中。

三是突出创新在先,大力推进矩阵宣传。主动适应“互联网+微传播”时代潮流,结合工作实际,建立“平安xx、扫黑除恶测评”微信群,将拥有微信公众号、微信群的行政部门、企业工会和基层党组织等宣传工作人员拉入进来,依托各类微信公众号、微信群转发《致广大市民一封信》等平安文化宣传信息,实现定向推送、集群发声的效果。另外,与邮政部门合作,以微信朋友圈定位广告宣传的新方式,大力推送平安文化知识,引导广大群众关注、了解平安文化建设,切实提升宣传覆盖率。

三、存在问题。

一是工作任务多,推进力度有限。镇街政法办既要承担推进平安文化建设的统筹工作,又要负责反邪教、扫黑除恶、人民防线、维护稳定、法学会等工作任务,工作人手不足,加上工作人员业务水平有限,相关职能部门主动配合积极性不高,导致宣传效果不够理想、宣传覆盖不够全面。

二是宣传方式多样,针对宣传不足。我镇按照有关要求,采取多种形式开展宣传,但未针对宣传效果进行认真分析,对于是否满足了群众需求、解决了实际问题停留在表面,缺少更深层次的研究,没有形成有效的反馈机制,没有很好地建立起互动平台。

三是宣传方式有待改进。随着教育水平不断提高,群众对于各种宣传都有自己的判断,对于各种引导式、灌输式的宣传,已经有一定的审美疲劳,各种宣传方式铺天盖地反而会引起群众反感,宣传方式有待进一步改进。

四、意见和建议。

一是建议市多组织镇街政法办工作人员进行培训,进一步增强工作能力,提升业务水平。市有关部门加强对镇街相关部门督导,明确各个领域平安文化宣传重点,细化工作方案,推动各项宣传工作向纵深发展,着力营造浓厚氛围。

二是建议组织各镇街各类参观交流活动,学习先进经验和特色做法,解决宣传针对性不足、宣传效果不佳等问题,更好地贴近群众开展宣传,不定期制定统一的宣传样式给镇街参考学习,不断增强宣传效果。

三是建议建立宣传资源库,将一些优秀的宣传海报、单张、视频等资源进行共享,特别是加入平安文化元素的各种影视文化作品,改变以往口号式、直灌式的宣传,以潜移默化的宣传方式吸引群众关注、喜爱,既减少群众抵触情绪,又易于广泛进行宣传。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十三

2016年是“十三五”规划开局之年。乡党委政府将在县委、县政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,按照“做强产业,做美环境,做实旅游,做优服务”的工作思路,认真践行“三严三实”,狠抓落实,力争各项工作出众、出色、出彩。

一、做强产业。

1.做大做强茶产业。依托雅雨露茶业有限公司,建设好茶叶基地,创立茶叶品牌。坚决禁用高度高残农药,实现无公害茶叶;引导好茶农做好茶叶低改品改,完成低改品改3000亩;充分发挥茶叶专合组织作用,推进茶叶交易市场一体化经营,进一步规范茶叶加工,提高茶叶附加值,增加茶农收入。

2.改造完善前锋村、金花村高标准基本农田项目9754.38亩,进一步改善群众生产条件,提高农业生产效率。

3.深化农村改革,实现土地流转2000亩,推广规模经营,放活土地经营权,新培育农场主3家,提高土地利用率。

4.完成林地品改800亩,发展山地鸡养殖大户10户,长毛兔养殖大户10户,特种水产养殖120亩。特色产业扩面提质,增强发展动力。

二、做美环境。

5.建设美丽。完善和平新村建设,进一步繁荣场镇;争取项目资金建设邹岗、前锋幸福美丽新村。

6.加大绿化投入。力争路段7.8公里全线绿化美化,北环线全面绿化,鼓励全民参与绿化,建设宜居宜业宜游的新。

7.全面秸秆禁烧,城乡环境综合治理常态化,场镇持续保持秩序良好,清洁卫生。

8.进一步完善基础设施建设,提升群众幸福指数。

三、做实旅游。

9.盘活场镇资源,打造“第一会客厅”。利用现有广场、游泳池、景观塘等资源,适时开展篮球赛、广场舞比赛、游泳比赛、钓鱼比赛等活动,为场镇注入更多活力。

10.抢抓县“东北片区”开发契机,着力推进前锋村全国有机茶第一村项目建设。建设有机茶观光园区2000亩,逐步建成“七区一中心”,扩大前锋村茶家乐建设规模,大力发展民宿经济,为乡村游奠定坚实基础,开启旅游新篇章。

11.广泛宣传,加大招商引资力度。引进有实力业主,建设西庙“五彩田园”,开发旅游新亮点。

四、做优服务。

12.着力解决民生问题。对西庙村、邹岗村、场镇现有老化电路进行改造;对汉王水库饮用水区域实施污染治理;完成全乡自来水入户安装工程;争取铺设天然气管网,全面提升农村生活品质。

13.强力推进扶贫攻坚,脱贫111户、326人,实现全乡摘帽脱贫。

14.全面依法治乡。坚持依法行政,启动“七五”普法,提高全乡法治水平。

15.严守安全稳定底线。坚持依法依规维护群众合法诉求,严格落实领导包案接访制度;筑牢安全生产底线,严格落实安全工作党政同责、一岗双责、失职追责,扎实开展安全隐患排查整治,实现全乡安全稳定。

16.加快政府职能转变,提高行政效能。加强政府服务工作,简化办事程序,提高服务水平,集中精力抓发展。

17.持续改进工作作风,强化思想政治建设,始终把纪律挺在前面,严格执行八项规定,勤政廉政,厉行节约,严禁铺张浪费。做到清正廉洁,营造良好的政治生态。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十四

在即将过去的一个季度里,我们主要对以下几个方面的工作进行总结:

第一,从思想上认识到安全生产的重要性;

第二,提高运行/检修技术能力,熟悉各种设备的安全操作规程;

握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。

日常检修工作:面对进入检修期的设备,检修班组人员发扬实干加巧干的精神,使得日常检修工作有条不紊的开展着,做到了设备出现问题早准备,早发现,早解决,出色的完成了各项检修任务。在时间紧,工作量大的情况下,发扬艰苦奋斗、团结的精神和不怕脏不怕累的作风,为设备的长期运行提供了强有力的保障。

2.事故的防范及应变处理能力还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备构造,性能以及运行原理了解透彻,并且在长期运行实践中积累大量的经验,在处理突发问题时才不至于出现盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。

20xx年锅炉车间顺利完成了公司下达的各项工作指标,3值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一个季度度,并不断克服工作中的不足之处,进一步加强员工的岗位学习,提高自身业务水平及动手实践能力。在xxxx年我们依然会把安全放在全部工作的首位,在避免出现各类恶性事故的前提下,调动各方面的积极性,努力完成全年的供汽、发电计划,将各项工作带上新的台阶。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十五

(一)坚持理论武装,在强化学习上下工夫。一是以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本,把加强思想政治建设放在首位。组织广大党员系统学习马克思主义中国化的最新成果,学习党的__大和__届_中、_中全会关于党的建设最新理论,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,切实提高党员干部运用科学发展观,推动解决经济发展现实和长远问题的能力,不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是深化学习。坚持做到三个结合、五个落实,即:集体学习和自学相结合、学习内容和具体工作相结合、政治理论学习和党性实践活动相结合;学习时间落实、学习内容落实、学习地点落实、辅导人落实、学习效果落实。三是组织开展争当学习型党组织、学习型党员、学习型干部等活动,教育党员干部以科学发展观为指导,不断解放思想,创新思维,主动谋划发展对策,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科学的态度和辩证的思维各类难题,努力把农村经济发展面临的各种压力转化为推动发展的内在动力,促进农村经济持续健康发展。四是依托远程教育,加强党员学习培训。全面加强对党支部远程教育工作的指导,进一步规范各种管理和收看制度,紧紧依托远程教育,加强对农村党员政策理论和实用技术的学习培训,通过远程教育,使每一名农村党员均掌握1-2门致富的实用技术。

(二)坚持创新载体,在取得实效上下工夫。积极探索符合党组织和党员干部思想实际的活动方式。在活动方式上突出多样性。继续开展学习文建明工作法、创三优机关、讲党性、重品行、做表率、与农村基层党组织结对、机关党员干部与困难群众结对联系等活动,使广大党员干部在活动中受教育,在活动中增见识,在活动中找差距,在活动中创成绩。在教育内容上突出实效性。继续开展理想信念、社会主义荣辱观和职业道德教育,激励广大党员干部树立远大理想,恪守职业道德,遵守社会公德,弘扬家庭美德。

二、坚持加强基层,打牢基础,不断加强党组织和干部队伍建设。

(一)加强队伍建设,为服务经济发展提供人才支持。一是坚持党员发展十六字方针,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风过硬的同志吸收到党组织中来。重视和加强入党积极分子队伍的培养教育。加大在优秀青年和技术骨干中发展党员的力度,开展双培养工作,努力把业务能手、技术骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、技术骨干,使党员成为促进发展的优秀人才。拟20__年5月办入党积极分子培训班一期,各党支部发展不得少于党员1人,发展党员15人以上。二是以磐石工程、创先争优等活动为载体,积极开展党员示范行动、亮党员身份,树党员形象、有困难找党员,党员为您服务等系列活动,进一步强化党员先进性意识,激发带领群众创先争优的动力。定期组织开展形式多样的主题党日活动,使广大党员干部在活动中陶冶志趣情操,提升精神境界,塑造健康心理,激发先锋作用,全面完成我镇党员示范乡镇和10个党员示范村创建工作。三是注重促进党员全面发展。各基层党组织在对党员教育管理的同时,更加注重关心党员的需求,做到既教育引导人,又关心尊重人,为广大党员提供思想关怀、生活关怀和人文关怀。继续做好老干部管理和服务工作。四是加强党务干部队伍建设。强化和落实好一岗双责。开展党务干部培训,提高党务干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力,全年组织党务干部集中培训2次以上。

(二)加强支部建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用。以加强党的执政能力建设为重点,进一步加强支部建设,不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用。一是把举旗帜,抓班子,带队伍,促发展作为目标,加强支部班子建设。健全班子,配备专职,建立一支政治强、业务精、作风好的干部队伍。认真落实三会一课制度,坚持每年开展一次民主评议党员工作。严格党员教育、管理和监督。二是以开展创先争优和五好支部等活动为载体,进一步振奋精神、真抓实干,改进工作作风,提高工作效率。各党支部均要成立党员志愿服务队,在环境整治、彝家新寨建设、种养殖业发展等方面带好头,发挥好党员先锋模范作用。

(三)加强制度建设,为推进党建工作提供坚强保障。一是建立和完善党员长期受教育的学习机制。坚持理论学习制度。以提高党员政治理论素养,增强党性为目的,按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的原则,制定年度党员学习教育计划,认真组织实施。二是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项,进一步完善民主决策工作机制。加强党内民主建设。重点保障和落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,拓宽党员意见表达的渠道,广泛凝聚党员意愿和主张,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。三是建立党务公开制度,及时公开党务工作。坚持党建信息报送制度,全面完成年度信息报送任务。加强电子党务建设,按期公布党员缴纳党费情况。四是落实党建工作目标责任制。开展党组织目标责任制管理考核,推动党建工作落实。结合实际,制定完善考核办法,年底对各基层党组织目标责任制执行情况进行督查考核。

三、坚持以人为本,凝聚力量,不断加强党风廉政建设。

(一)落实党风廉政建设责任制,深入推进反腐倡廉工作。一是认真落实党风廉政责任制。依照谁主管、谁负责的原则,坚持一岗双责,将任务和职责分配到人,将责任和压力落实到人,把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作中。不断丰富和完善责任制内容,加大督查力度。二是加强党性党风党纪教育。通过开展坚定理想信念、坚持廉洁从政主题教育和参观廉政教育基地等活动,抓好党员的党纪条规教育,增强党员干部廉洁从政意识。严肃党的纪律,党员干部特别是领导干部必须在思想上、行动上始终同中央和省、市、区委保持高度一致。三是加强政风建设。继续开展机关政风行风建设,全力推进政风监察工作,进一步改进工作作风,规范内部管理,严肃工作纪律,执行工作规范,打造服务、高效、廉洁的政府机关。四是严格执行党内监督各项制度。深入学习宣传廉政准则,加强权力监督,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权利运行监督机制,推进权力运行程序化和公开透明。

(二)发挥工会优势和群团作用,构建互动发展的党建格局。坚持以党建带动和促进群团组织建设。一是加强对群团工作领导。充分发挥工会桥梁纽带作用,认真做好民主管理和监督工作。关心职工生活,维护职工利益,切实保障职工权益。二是开展创建巾帼文明岗、党员示范岗和五好家庭等活动,激励干部职工在新农村建设中建功立业。三是围绕两化互动年这一中心任务,深入开展四服务(服务企业、服务项目、服务基层和服务改革)主题实践活动。让更多的党员走进群众,走进企业,走进农户,用技术和信息服务农民,引导农民致富。

(三)加强机关和谐文化建设,营造健康向上的良好环境。一是加强思想文化阵地建设。利用网络、宣传栏、简报等大力宣传爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神。开展读好书、看好片、唱好歌、做好事活动,引导职工树立遵纪守法、廉洁守信、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神,在党员干部中培育文明,倡导和谐。二是树立以人为本的工作理念。工会组织要更加关注人的发展,通过开展技能比武、岗位竞赛以及关爱在你身边等活动,激发干部职工学习成才、干事创业的工作热情,培养互助友爱、团结向上的美好情操。三是利用七一、国庆、元旦等节日开展颂党恩活动,丰富职工业余文化生活,满足文化生活需求,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

班组季度工作总结例文(实用16篇)篇十六

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1、第三季度接到管理中心《关于加强食品卫生安全的紧急通知》后,我嘉诚公司首先成立了食品卫生安全检查小组,明确了任务,并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使安全责任和卫生区的责任落实到位到人,强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关食品卫生安全工作制度,在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》,《食品卫生中毒预案》,建立了食品卫生安全检查制度,完善了食品采购,入库检查制度,做到层层把关,责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操作规程更加规范,因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造,新增食品存放加工等部位的设备设施,把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池,还增加了两个凉菜间,还安装上了空调和紫外线消毒灯,还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外,这个季度,各部门每周又增加了关于“服务礼仪,职业道德”的希望本文对您有所帮助!

电教课,并制作了300张温馨提示“节约用电,小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训,除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查,每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班,第三季度除了每周二次的班组安全学习以外,我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课,内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生,发现隐患及时处理,并制作了“安全管理流程图”1块,“燃气泄漏应急处理流程图”2块,“火警应急处理流程图”2块,“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器,76个消防栓进行检查,并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动,参加人数:117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”,“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试,参加人数103人,还进行一次“安全知识”的电教课,参加人数:118人次。

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查等系列活动外,重点推行,安全知识竞赛和演讲,安全座谈会等安全文化建设活动,从而营造人人重视安全,人人维护安全,时时处处安全的和谐氛围。

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