后勤部员工离职报告(专业16篇)

时间:2025-08-19 作者:灵魂曲

后勤工作是组织和保障机构或组织内部各项工作顺利开展的基础和保障,我们应该重视后勤工作的重要性。请点击以下链接,查看更多关于后勤工作的相关资源和文章。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇一

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这x年来对我的信任和关照。由于x些原因,今天我在这里提出辞职申请。

这段时间,我认真回顾了这x年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢,也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况,不合适在本单位继续工作,所以我决定辞职,请领导批准。

此致

敬礼!

申请人:

时间:

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇二

各位领导:

您好,我的工伤事故已经严重影响了我的工作,我已经不能胜任这份工作了。我怀着忐忑不安的心情写这份辞职报告。

根据规定,虽然我的工伤事故已经得到处理,但公司并没有对我的工伤事故逃避责任,我现在对工伤事故的处理结果没有意见,但是工伤事故发生后,我的工作和办公环境发生了显著的变化。我已经完全失去了以前对这份工作的信心和动力。虽然公司没有明确要求我辞职,但为了不影响我的职业发展,我希望我能在更好的环境下工作,为公司找到更多合适的人。经过慎重考虑,我觉得应该换个工作环境。

辞职人:xxx。

日期:

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇三

各位领导:。

经过长时间的考虑,结合家庭和工作的实际情况,我怀着非常复杂的心情写了这份辞职报告。

转眼间,我已经在酒店工作一年多了。我在这里收获了很多,感动了很多,学到了很多知识,积累了一些经验,对此我深表感激。但是一成不变的、没有完成的工作总是让我觉得很尴尬,于是我开始想:在我工作的这些日子里,虽然我很努力,但我的工作从来都是不起眼的;虽然我们一直小心翼翼,但错误还是不断出现;要做的事情越来越多,但都处于“完成任务”的状态。很多时候,他们达不到自己和领导的预期效果。我总结原因有几个原因。第一,对自己要求不够。第二,专业技能还存在很多不足。还有一点,最重要的一点:工作热情不足。其实刚到酒店的时候我是充满热情的,工作也是很有热情的,只是各种原因,但是因为岗位特殊和关键,不允许我有消极工作的感觉。我知道很多时间和事情,我的言行比我更能代表。所以,我努力调整,确保自己处于最好的工作位置。但是尝试调整后还是没有变化。工作依旧平淡,情况依旧不变。我也觉得很累很累。很多人会觉得我这个时候申请辞职太蠢太不理智了。我斩钉截铁的回答,我已经过了冲动的年纪,一旦说出“离开”二字,一定是深思熟虑了,所以我已经想好了,决定了!再次感谢各位领导的关心、厚望和栽培,感谢各位同事对我工作的支持和帮助。这段经历对我来说非常珍贵。以后无论何时何地就职,能成为樟木头三正半山大酒店的一员,我都会倍感荣幸。祝酒店生意兴隆,身体健康,领导和同事工作顺利!

行政办公室新招聘的同事整体素质还不错。我可以放心地把工作交给她。离职前我会做好交接工作,离职后如果酒店需要我会尽量配合。

请审批!

我在此交流。

敬礼!

申请人:。

20xx年12月6日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇四

亲爱的杨经理:

你真棒!

首先,衷心感谢您四年来对我的信任和关心。

在这段时间里,我仔细回顾了我过去四年的工作,觉得自己很幸运能在龙威公司工作。我一直很珍惜这份工作。四年来,公司领导关心我,教导我,同事们也给了我很大的帮助。在公司工作的四年里,我学到了很多东西,在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这么难得的工作锻炼机会。但是由于个人发展需要,经过慎重考虑,决定辞职。我请杨经理根据我个人的实际情况来理解和支持我。

请原谅我做出这样的决定,请原谅我的告别。我想我们将来会有机会一起工作的。

递交辞职信后,12月20日正式离职,完成工作交接。

短短四年,我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我再也不能为公司的'辉煌未来贡献自己的力量了。只真心祝愿公司业绩一路飙升!公司领导和同事身体健康,工作顺利!

我在此交流。

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇五

尊敬的公司领导:。

首先,我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。我在我们公司当保安已经有一段时间了。很遗憾这个时候突然向公司递交了辞呈。纯属个人原因,无法在公司继续发展!

家里父母年纪大了,家里的小生意没人接手,多次强烈要求回家帮忙。但是在广州没有成绩,每个月的工资也不够自己支付。工作后向家人要钱,心里很愧疚。广佛地铁的开通,广佛城市的概念,让我看到了商机。政府为了解决大学生就业问题,出台了鼓励大学生创业的宽松政策,我深受感动。

真的舍不得离开这个单位,舍不得离开同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。但是还是要决定离职,请求单位原谅我离职,批准我辞职。

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年xx月xx日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇六

尊敬的银行领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xxxx银行的一员而感到荣幸。我确信在xxxx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xxxx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇七

尊敬的领导:

很遗憾自己在这个时候向餐厅正式提出辞职申请。

6月底进入餐厅以来,便得到了餐厅各位经理、管理组及同事的多方帮助,我非常感谢餐厅的各位同仁。正是在这里有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。

餐厅人性化的管理模式和标准化的操作程序对我触动很大,经理和员工工作平等,每一项餐饮的烹制都要严格按照规定执行。同时也让我明白了kfc之所以如此成功的原因是什么。规范的管理,领导和员工融洽的相处,高标准的执行规定,如此的工作环境曾是我一度追求的。

工作环境虽好,但静下来仔细思考一下,毕竟自己已经大三,学习任务尤其重了。为了追求更高的学业水平自己也决定参加研究生的考试,并报了考研辅导班,从11月份开始,每个周末都得去上课。同时11月份还要进行“企业人力资源管理师”的复习考试。上班和上课复习考试的时间有很大冲突。

我也很清楚这时候向餐厅辞职于餐厅于自己都是一个考验,餐厅正值用人之际,也正是考虑到了餐厅今后在排班的合理性,本着对餐厅负责的态度,为了不让餐厅因我而造成不便,我郑重向餐厅提出辞职。我考虑在此辞职报告递交之后的一个月(即11月份)离开餐厅,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,争取避免对餐厅带来不便。

真心不舍餐厅的各位同仁,但天下无不散之筵席。我要化悲痛为力量,站好自己最后一班岗,严格执行餐厅的各项规定,更高标准的要求自己,认真履行标志性服务。让我接待的每一位顾客乐享美味。

很遗憾不能为餐厅辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿餐厅的业绩一路飙升!餐厅领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

某某某。

20某某年某某月某某日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇八

敬爱的xx医院领导:

您好!

在此,我首先祝我们xx医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,快活,安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会,也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心肠感谢大家!

其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有降落,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰巨,连自己都难以赡养,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的丧失,所以我申请辞职!

第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但成果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的.人,在大家面前没有什么威望可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,感到这个处所不再合适我发展,所以我决定向您辞职!

就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望体谅请给予批准!!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年x月x日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇九

敬爱的公司领导:

您好!

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。

毕业了有一段时间了,毕业的时候我并没有找到合适的工作,一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候,我来到了公司面试,是我们公司收留了我,在我最需要帮助的时候录取了我,我到现在想起来都十分的感激公司。首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里,我本来是想在这里发展的,可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展,但是这里毕竟我是上学四年度过的地方,猛然离开真的是有点不舍,所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职,也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作,感谢-直以来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助。在公司工作的日子里,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事工作的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,所以我决定辞职,请您支持。

希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响,我的本意不想离开公司,我想一直在公司工作下去的,可是家里的压力太大,我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子,可是家里一一定要让我回家找对像,然后结婚,我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我,我是不得已才提出辞职的,真的很对不起公司,我也是没办法了,希望领导和同事谅解。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。

此致

敬礼!

辞职人:某某。

20某某年某月某日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十

尊敬的xx人力资源部:

您好!

由于个人的原因,不得不提前离职,敬请批准。

在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

申请人:xx。

20xx.9.28。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十一

各位领导:

经过深思熟虑和权衡,我决定辞职。

20xx年1月我以普通员工的身份加入新和城有限公司,至今已一年多。新的一年,是学习的一年,是收获的一年。在新和城浓厚的企业文化氛围下,在新和城先进的管理理念下,我成功地从学生变成了工人。作为一个脚踏实地的人,老老实实做事的思想已经在我的意识里形成了。新和成是一个有社会责任感的企业,可以承担很大的责任。新和成的成长过程,也是中国很多技术从无到有成长的过程。在新河城工作过的人都受到过她的影响,她有很多值得我学习一辈子的东西。

但是由于个人和家庭的原因,我们需要重新定义自己未来的发展方向。在此,对给企业和全体同事带来的不便深表歉意,也希望领导谅解和认可。以后无论何时何地,我都不会忘记这些充实快乐的日子,也不会忘记xx企业给我的一切。我将永远以成为xx企业的一员为荣!

对公司一年多来的关心和培养表示衷心的感谢,对公司多年来的蓬勃发展表示由衷的敬意。新的一年将是我一生中最有意义的时期!

在这一年里,我认真完成了工作,积极参加了薪酬机构组织的各种活动,在获得应有收入的同时,也让我的生活丰富多彩。然而,天下没有不散的宴席。由于我的人生价值取向随着年龄变化,已经不适合留在公司了。所以,希望是向领导申请辞职的合适时机。望批准!

祝新河城前程似锦,祝各位领导前程似锦!

此致

敬礼!

xx

xxxx年x月x日

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十二

各位领导:

你好。

很遗憾正式从公司辞职,近期将离开公司寻求新的职业规划和发展。

非常感谢xxx公司给我机会在这个著名的it软件外包公司学习。公司良好的规章制度,平等的人际关系,宽松的工作氛围,一度让我产生了依赖感,让我在这里愉快的工作学习。同时也感谢项目负责人一年来对我的关爱,对自己缺点的宽容,对工作中错误的改正。我会在以后的工作中记住你的教诲,更好的工作。

但是,我不想因为自己在工作中不够成熟,在职场中没有效率,it是一个技术性很强的行业,而被时代淘汰。所以我想从做一些更有挑战性的事情。现在有一家公司符合我的要求,所以我选择了辞职。希望得到领导的认可。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十三

尊敬的领导:

您好,我个人的上一份合同曾经于20__年_月份到期,在此,我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于2020__年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很爱惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的表情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

辞职申请人:

日期

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十四

填表日期:

一,代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十五

尊敬的毕先生:。

您好!

首先,我很感激,刚来这个陌生的城市的时候,我孤身一人,没有工作。你收留了我,让我在工厂工作,提前给了我一个月的工资,让我觉得生活中多了一份牵挂。直到现在,想到当时的情况,我都很感动。

但是,在工厂工作一年后,慢慢感受到了我们工厂的缺点,发现自己对工厂里的一些东西无法适应。我觉得既然关系很好,就没必要变坏。为了不恶化我们的关系,也为了给对方留下好印象,我觉得我还是选择离开吧。

在私企期间,我很清楚老板的辛苦,老板也很难缠,所以对我的利益从不表示任何不满。受不了的时候,我就不干了。来到这个新环境,一开始感觉还不错,真的很想努力。事实上,这是我在这里的第一份工作。我觉得,跟着一个睿智、果断、有魅力的领导去工作,我就能发展,就有前途。但我觉得有些事情我必须要告诉你(我不说没人会这么详细的告诉你,这也是我想辞职的原因之一):。

领导者要敢于决策,做事不拖延。员工解决不了的事情找老板是天经地义的。

1.用对人。为什么现在用人单位“挑三拣四”?他们害怕用错人。一个以前在这里做攻牙的人,变成了小主管。当然也有人不服气。所以可能他们没有意识到“小主管”的能力和优势。以我为例。起初,我们不确定我的具体工作职责(我不知好歹吗?),这让我变得盲目,以至于我做的工作和我来工厂时的预期和想象完全不一样。我想你还是不知道我擅长什么,我喜欢什么,我讨厌什么。我只能默默的按照你的吩咐去做每一件事。

2.公平点。同样在大车间工作,为什么有人无缘无故加薪?而努力的人不?也许他们很笨,不会做鬼脸?这对别人不公平。怎么能留住人心?这种伎俩完全是个人行为,不是企业行为。

3.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,公司的管理可以说是独断专行,公司的管理一塌糊涂,就看一个人最后的决定了。狭隘的私有财产心理在作怪,小农经济的典型思维模式。工厂也是如此。

4.我更喜欢自由工作,没有束缚,有空间展示自己的能力。你的工厂不适合我。工厂就像一个小车间。和尚撞在一起,没有安全感,大家都觉得混在一起了。不管以前多辉煌,至少现在工厂缺少氛围。

5.重点关注重点。五金加工厂哪个部门最重要?可能大家想法不一样,但了解之后,应该会打磨。这个部门的交货质量直接关系到产品的销量,所以我们首先要注意这一点。其次是压铸。再者就是手工部门。可以说任何人都可以做手工。在今天竞争激烈的商场里,只有这样,我们才能做好产品,做到最好。自然会提升。这就是所谓的“酒不怕巷子深”。话这么好说,但最重要的是你要自己做,让他们做好。在这种状态下,你还让别人控制,完全不靠谱。

总之,这次,我在这里工作不到一年就辞职了,因为工厂给了我有限的发展空间。而你不欣赏你的能力,或者说我根本没有多少能力。

一代,谁缺了企业还在跑。最后,谢谢你训练我,给我这个锻炼的机会。

在我即将离开的时候,作为一名曾经的员工和朋友,我希望你能改变你的管理方式和商业模式,我认为工厂的未来会更好。不像现在,生意不是很好,发展前景也不是很好。

我的离开不会给我们工厂带来任何损失。这个自知之明我还是知道的。毕竟现在有很多有能力的人,也有很多像我一样的普通人。离开我的工厂是正常的。最后祝我们厂的生意越来越好!祝你身体健康,万事如意!

至此。

致敬。

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

后勤部员工离职报告(专业16篇)篇十六

致澜电诸位领导:

本人就今年以来,夙夜忧叹。虑再三,决意就此辞去。深思昨日前非,悟惑修身。唯愿今日种.种足为后事之师哉,期与准许。

吾虽弱冠之年,明此实乃国企之弊病。非朝夕之功所就。忆去年员工大会上曾提:马儿奔驰,草料饱致。重贤轻庸等。时今空为笑谈!常闻先圣:“闻道有先后,术业有专攻”今不过论资排辈,术业杂做。实乃寒士者之心,断劳者所望。

今,愿受玩文舞字之名陈其见;面浮躁弄舌之骂述其意。虽愚见浅陋而人言何足恤。

期一年前,余父母常言吾之不器。余慰曰:待儿殷实,自当候其周全。今公司或有财乏之困,欲丰吾等而不能。欲振士志而不欲。然吾深知:“树欲静而风不息,子欲养而亲不待。”唯恐功不成而辱双亲,业不就而亲先陨。

之期,余劳作一年半载有余。西顾东盼未敢有安,绩或无多,无功亦苦。今始,激情挫败。余之倦躯,奔于疲命。退无齐家之力,进无公司创赫赫之功。时今处境,进退无奈,实属吾之愚钝。所幸公司大才济济,离之亦不为所碍。以此私虑拙见弃公司,感虑尤多。去意此生,悲从心起。愿吾事为公司后业用人所虑也!

今当请辞,百感交集而文法狂乱;言而不尽而临表涕零。望纳。

某某供电所。

某某某。

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