读后感是读者与作者之间的一种对话，是对作品内容的解读和思考的产物。以下是小编为大家收集的读后感范文，供大家参考和借鉴。
员工准则读后感范文（16篇）篇一
注重仪容仪表和言行举止，语言礼貌，行为端庄，着装整洁，大方得体，以良好的精神面貌，树立和维护企业形象。
公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德，我们的所有职务行为都应当以维护公司利益、对社会负责为目的。
公司鼓励员工工作中主导主责，遵守流程规范，善于总结，不断提升，不断创新，注重工作质量；接到工作任务快速反应，及时汇报；同事之间有效沟通，团结协作。
我们倡导和衷共济的团队精神，团队与团队之间，团队成员之间要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，仅有团队成功才有个人的成功。
诚信守约、通力合作、友好协商、和睦相处，达成双赢，是我们的目标。
公司倡导员工要养成礼貌友爱、勤俭节俭、遵规守序的良好生活习惯，不断提高个人素养。
增加自我防范意识，增强安全意识，保障员工人身安全及公司财产安全，共同完善各项安全保卫工作。
员工素质是企业之魂，每一名职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养，无不展示着企业的形象。舜宇作为我们共同的家，那里的花草树木，公物设施，优美环境都需要你我共同参与、维护和监督，让我们进取行动起来，从我做起、从此刻做起，告别不良陋习，争做礼貌职工，建成更加团结、和谐、奋进的xx之家。
员工准则读后感范文（16篇）篇二
1、每位员工都应注重仪表整洁，举止得体，给顾客留下良好印象。
2、员工的头发应当梳理成型，男员工头发不得超过衬衫衣领，女员工必须留短发或将过肩长发梳好或朝后扎，头发上不得戴任何装饰品。
3、员工的制服必须保持清洁，熨平整。
4、员工的指甲必须修理并保持清洁，除女性的淡色指甲油外，不得涂其他指甲油。
5、男员工不得留胡须。
6、任何员工被发现工作时仪表不整，将立即被遣送回家，并扣除相应工资。
第二条出勤记录。
1、员工应每天打卡以记录出勤时间，并在出勤表上签到。
2、员工在出入商场上下班时应主动出示其个人物品，并接受保安人员检查，如员工拒不接受检查，则保安人员就立即将其送至人事负责人处。
3、任何包装、包裹、包等都不得被带出商场，员工个人的包裹或包装物必须存人于员工人口处的员工物品存放处。
4、不得将任何易腐或危险物品带入商场。
第三条私人访问、电话和信件。
1、在工作时间内，员工不得使用公司电话打私人电话，除在紧急情况下，打进来的私人电话不予接通。
2、员工不得将本商场作为私人通信地址。
3、在工作时间内员工的亲友不得来访。
第四条吸烟。
1、员工上班时不得吸烟。
2、商场的售货区、操作区、仓库、洗手间、更衣室等不得抽烟，只有在员工食堂才可抽烟。
3、不得随地乱扔烟头。
第一条一级违纪行为。
1、在履行职责时干私活。
2、在公司内举止不当，如跑动、喧哗或骂人等。
3、随地弃垃圾。
4、行为粗鲁。
5、个人仪表不整。
6、不按工作时间表或分配的任务进行工作。
7、上班时睡觉。
8、随地吐痰。
9、对顾客或其他员工无礼。
10、未经允许缺勤一天。
第二条二级违纪。
1、拒绝执行公司的安全规章制度。
2、上班时不戴工号卡。
3、上班时服装不整洁。
4、未经允许从顾客通道进入商场。
5、未经允许，将任何商品带出本商场，即使是过期或损坏的。
6、故意不听从上司的指示。
7、上班时在禁烟区抽烟。
8、为了自己购买而更改促销条款或擅自改动价格。
9、提供虚假医疗证明。
10、未经允许，连续两天缺勤。
第三条严重违纪行为。
1、把本商场的财产私放于更衣柜内。
2、破坏公物，如乱涂写现象。
3、偷窃或非法占用本商场的'财产。
4、故意破坏本商场或其他员工的财物。
5、以促销、更好的工作条件等为条件接受或提供任何有价值的物品。
6、向本商场的竞争对手或其他任何机构泄露保密信息;。
7、未经允许在计算机上改动商品价格。
8、在公共区域吃任何物品。
9、未经允许连续缺勤三天。
第四条口头警告。
员工如犯有一级违纪行为一次，将受到口头警告一次，并要求其签收。
第五条书面警告。
1、员工如在一年之内三次有一级警告，则将受到书面警告。
2、员工如犯有二级违纪行为一次，也将受到书面警告。
第六条最后警告。
如员工在一年之内已受到两次书面警告，又犯有一次违纪行为三次或犯有二级违纪行为一次，该员工将受到最后书面警告。
第七条30日辞退。
如员工在收到最后警告后，再犯有违纪行为，那么该员工将于30日后被辞退，本公司不支付任何赔偿金。
第八条立即辞退。
如员工的违纪行为无正当理由，公司将立即辞退员工，且不支付任何赔偿金。
员工准则读后感范文（16篇）篇三
第一段：引言（约200字）。
员工对准则的理解和实践非常重要。它可以帮助员工正确地看待自己和公司之间的关系，明确自己的工作目标和职业发展方向。在公司的工作中，准则是员工所遵守的原则和行为规范，是员工行为的指南。准则旨在保障员工的权利，规范员工的行为和个人意识，并将公司价值观灌输至员工心中，而员工对准则的理解和实践对于公司长远发展具有重要的意义。
第二段：认知（约200字）。
员工对准则的认知首先表现在他们对准则的理解上，这个过程是一个不断升级的过程。随着时间的推移，员工不断拓展自己对其工作、职场素养等方面的认识，对于对准则的理解也都会有所变化。一个公司多元的文化背景，不同的工作经验和个人成长背景等等，都会影响员工对准则的理解程度。必要的培训和学习机会、员工手册等文献都是对员工理解准则的优秀资料。因此，员工应该不断开拓眼界，不断深入了解准则中的内容，不断修正自己的认识，完善和提高对准则的理解。
第三段：实践（约400字）。
通常，公司对准则进行详细阐述，员工的责任是在其所扮演的角色范围内，自觉遵守准则的规定。此外，实践基础也是提高员工职场素养的重要方式。准则可帮助员工思考实践，以高标准行动并通过自己为公司提供的价值和贡献来实践准则。某些准则的实践可能只要求员工在某些明确的情况下执行；而在其他重要的决策情形下，员工需要在模胡献生与专业道德之间做出适当的权衡。因此，准则不仅要求从事某一职业的人士清楚理解其工作职责而且将要求他们在实践中时刻保持对所处环境（基于处境伦理）和自身基础（基于个人道德）方面的高度敏感。
第四段：心得（约300字）。
在实践中，员工除了遵守准则的规定，还要有自己的感悟和体会。不同的员工对准则的体会也会不同。有些员工认为，准则在职场中起到了引领自己行动的指示灯的作用，定下了职场的规矩，让他们能够更好的适应职场文化。有些员工则认为，准则有助于实现自己的职业规划，明确了自己的目标，长远的规划将帮助他们更好地聆听自己的内心和生活，更好地融入公司其中。有时候，准则几乎是领导和下属之间沟通的桥梁，出现问题时面对的不是对人或事的评论，而是看待问题的角度和解决方案。这说明，公司内的每个员工对准则的感受不同，对于职业发展、工作和公司的发展都具有自己的独特性和导向性。
第五段：总结（约200字）。
准则是公司制定的关键性文献，已成为对员工行为的指导标准。准则的主要功能是为员工行为做出规范，以维持员工责任的稳定性，确保所有员工都在一个基本水平上拥有同样的职业素养。员工对准则的认知和理解，直接影响着公司的长远发展。同时，员工的实践和体会也是对准则的一种认可和整体意见的反馈。因此，每位员工都要当住高度重视准则的执行裸规范，在实践中精益求精，不断深入理解准则的重要性，进一步提高和完善自己的职业素质。
员工准则读后感范文（16篇）篇四
俗话说：无规矩不成方圆。一个国家，需要法律来治理；一个民族，需要道德来约束；一个公司，同样也需要工作准则来规范。【员工工作准则】就是这样一本关于公司员工该如何工作的行为指南，一本值得我们每位公司职员、公务员细细品读，用心学习的职业教材。
前几天，我们公司组织了一次大型的培训学习活动，其中就给每位职员分发了一本【员工工作准则】，要求我们好好看看。空闲之余，将书拿了出来，细细看了起来，越看越发觉得此书写的一精一彩、实用，对我们个工作有着莫大的帮助和指导。在此，将我的一些阅读心得写出来，互相交流、共同进步，【员工工作准则】在书列出了一名老板心中最佳员工必备的11种品质——态度、责任、一团一队一精一神、创新、激一情、永远学习、敬业、自动自发、忠诚、执行力、注重细节。
态度是我们做任何事情的前提，是航行的动力，良好的工作态度能带领轮船快速向前航行，消极的态度则相反。所以，不管做什么事情，只有先端正态度，只有先有了积极的工作，态度，才能做好工作，才能实现人生理想。
主动是一个员工能否突颖而出的重要砝码。如果工作需要老板来一逼一着你做，你才马马虎虎地去做，那么，你将只能得到微薄的薪水，但如果你不要老板说，你就能主动把该做的工作非常出色地完成，并且安排第二天的工作，这样的员工不管是薪水还是职位以及荣誉，都将会拥有。
学习是每个员工保持发展的永动力。比尔·盖茨先生说：你可以离开学校，但你不能里开学习。在【员工工作准则】里也提到，李嘉诚先生也是不断的学习，并且十分地热一爱一学习。伟人都是如此，那我们有什么理由不学习呢，我们也只有勤于学习、虚心学习，才能不被社会淘汰，才能超越平凡，走向卓越。
员工是公司基石，是公司最宝贵的财富。遵守【员工工作准则】的优秀员工更是每个企业最一爱一，好好学习【员工工作准则】，并全力以赴的去做，这样，企业会因为有你这样优秀的员工而更成功，你也会因为有这么多的珍贵品质而更出色！
员工准则读后感范文（16篇）篇五
《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐-败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明，中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间，以保持党的纯洁性和先进性，将反腐倡廉建设推向纵深。
首先，明确规定有“52个不准”。准则在“第一章廉洁从政行为规范”中列有8条，分别对禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排尝比阔气、挥霍公-款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系这8个方面，作出了“52个不准”。
这“52个不准”，对违反相关规定的各种表现都有涉及，制定得很具体、很明确。特别是新增加的条款，如禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等，联系现实紧密，很有针对性。
其次，富有很强的操作性。在一定意义上说，反腐倡廉是个思想教育问题，但也需要有具体的法规来约束。从近些年的实际情况看，尽管我们在反腐倡廉方面花了很大的气力，也有一些法规，但腐-败现象仍时有发生。这个中原因之一就在于缺乏一部全面、具体、明确的法规，致使一些党员领导干部滑向腐-败的深渊。这次颁布的“廉洁从政准则”，可以说弥补了这一缺憾。该准则从8个方面作出了“52个不准”的规定，对各个方面的违规行为都作出了明确的界定。规定之具体、范围之广泛、针对性之强，超过以往。这个准则无疑是一部进一步促进反腐倡廉的好法规。
廉洁从政准则要成为领导干部的从政指南，必须牢牢把握其实质内容。在《准则》“廉洁从政行为规范”一章中，详细的规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，这些实质性的内容，必须在学习贯彻中的过程中得到完全的体现，还应该采取学习指导、知识测试、主题活动等形式，确保领导干部能够牢牢把握其实质内容，相信如此，才能使领导干部进一步提高思想认识，真正做到牢牢把握准则实质内容。
廉洁从政准则要成为领导干部的从政指南，必须时刻谨记在行动实践。准则在理论上为领导干部的廉洁从政作了最善意的“从政提醒”，从实践中总结与提炼了领导干部最容易出问题、最容易犯事、最容易迷失的“思想领域”，因此，领导干部必须时刻谨记在行动实践准则，时刻严格律己，要让“八方面禁止”、“52种不准”体现在行动实践中，以廉洁从政服务于民、取信于民，重树领导干部在群众心目中的形象，赢得群众对政府工作的信心。。
我觉得：贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，重在狠抓落实。在该准则的“第二章实施于监督”中，对此作出了规定。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。同时，各级党员领导干部要确实做到身体力行、狠抓落实。决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。
在反腐倡廉问题上，容不得一点疏忽，更不允许搞形式主义，必须来“真格儿”的。这次《廉政准则》的颁布，是进一步促进和加强反腐倡廉建设的极好契机，我们应当紧紧把握，熟知牢记哪些“不可为”，以更加朝气蓬勃的精神风貌做好本职工作！
我们应该相信，随着新廉洁从政准则的颁布实施，随着深入学习贯彻，一定能够促进营造浓厚良好的勤政廉政氛围，一定能够促进工作的顺利开展，并取得人民群众的高度信任和大力支持！
员工准则读后感范文（16篇）篇六
最近，我认真学习了十七届中纪委六次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及县纪委监察局《关于重申廉洁自律有关纪律规定的通知》等党纪条规。通过学习，进一步深化了对强化领导干部廉洁自律重要性的认识，作为一名领导干部，应在勤政廉政方面率先垂范，关键是要强化三个意识，着力塑造依法行政、勤廉为民的良好形象。
强化学习意识，做与时俱进的带头人。领导干部要做学习的表率，把学习当作一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，牢固树立时时学习、处处学习、终身学习的理念，以求知若渴的态度努力学习新知识、开阔新视野、增长新本领，为依法行政、更好地为人民服务夯实基础。要深入学习领会科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设和反腐倡廉建设等重大战略思想，了解和掌握当代经济、科技、文化、法律等方面的基本知识。通过强化学习，努力提高自身的理论水平、决策能力和领导能力，使我们的工作更贴近基层实际，让改革发展成果真正惠及人民群众。
强化自律意识，做清正廉洁的表率人。官德修养很重要的一条是看党员干部对自身言行有无约束力。有些人能够小心谨慎，用法律和纪律约束自己，成为遵纪守法、廉洁奉公的模范；有些人却视党规党法和纪律为儿戏，甚至以身试法。其中最关键的问题就是有没有自律意识。党员干部应该自觉克己自律，在个人利益与人民利益发生冲突的时候，在制度不健全、政策有漏洞的时候，在无人监督、各种不健康思想侵蚀和引诱的时候，必须时时刻刻注意提高警惕、约束自己，保持清廉本色。须知，保护自己的最好办法，就是自己管住自己。把廉洁自律建立在高度自觉的基础之上，加强“四自”修养（自重、自省、自警、自励），做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。
强化宗旨意识，做服务企业的贴心人。坚持立党为公、执政为民，是党的宗旨的根本体现。园区管委会作为广大企业的“娘家”，要不断加强机关干部职工宗旨意识教育，引导干部职工牢固树立服务企业、服务群众的观念，以求真务实的工作作风，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力为企业发展保驾护航。作为园区的“一把手”，更要以人民群众的安危冷暖，以广大企业的发展壮大，作为一切工作的出发点和落脚点，时刻牢记发展是第一要务，服务是第一职责，发展的快慢，取决于服务的好坏。要全面实现园区经济总量、产业聚集、平台建设三大突破，必须创新工作方式、改进工作作风、提高工作效能，进一步减少办事流程、缩短服务时限，着力在信息化、网络化、标准化建设上下功夫，切实抓好以园区规划为龙头，基础配套、招商引资、项目建设、服务企业为重点的园区建设，努力开创园区“高位追赶、跨越发展”新局面。
员工准则读后感范文（16篇）篇七
准则是一个组织或企业中普遍使用的标准或规范，以确保员工的良好行为和高效工作。企业的准则政策是它们业务运作的基础。员工必须理解企业准则，以便在工作中恪守这些准则并确保符合标准。在这篇文章中，我将分享我作为员工在工作中对准则的心得体会。
第二段：理解准则的重要性。
准则是公司核心的基础，员工应该了解准则、熟知准则、服从准则。了解公司准则对员工是至关重要的。它可以帮助员工确定应采取的行动，如何处理矛盾和挑战，如何交际，如何在职场中获得成功和升职。准则包括行为准则、职业道德规范和诚信准则等。
第三段：准则在职场中的应用。
在工作中，我注意到了企业的准则对于员工的重要意义。员工遵守准则，不仅可以获得自己的满足感和成就感，而且有助于公司保持业务效率和制度性。例如，当员工遵守规章制度，处理事务时可以减少时间和精力的浪费。准则帮助我们避免不必要的麻烦，并保持组织的顺畅。以严谨的态度处理工作，对于职业的发展和成功有着极其重要的作用。
第四段：准则给员工带来的好处。
准则让员工在职场中保持更好的态度和效率，让员工更快成长并向业务和机会迈出更好的步伐。一个人能否如今日成功地留在职场中，很大程度上取决于他们对准则的理解和应用。准则帮助员工进一步提高职业技能，避免不可避免的错误并增进职业道德。
第五段：总结。
在总结中，准则在职场中扮演着重要的角色，不仅让员工更快提升职业水平，在职场中也更有信誉，更易获得成功。员工应该了解和实践企业准则，并将其作为职业成长中一项重要的标准。总之，遵守准则是一个工作人员成功的重要因素之一。
员工准则读后感范文（16篇）篇八
这几天，公司举行了一次学习活动，给我们每个员工分发了一本【员工工作准则】，在这本书里，详细的介绍了一个公司职员是应该如何工作的。，作者详细介绍了一个优秀员工必备的11种品质——态度、责任、敬业、主动、一团一队一精一神、创新、忠诚、执行、激一情、学习、细节！工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们既然选择了这份工作，就要认真对待，把工作当成自己的事，认真负责、全力以赴、兢兢业业、有始有终。
责任是每位员工的立业之本，是任何组织最需要的一种一精一神品质，不管我们做什么工作，必须要有对自己的工作负责，心中永存责任感。对工作负责就是对企业负责、对自己负责。有了责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想方设法去解决，不会找任何借口，把工作做好做到最好。
除了了责任，忠诚也是人类最宝贵的美德之一，因为只有忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，忠诚在任何时候永远是我们企业生存和发展的一精一神支柱，是企业的生存之本。如果我们对公司不忠，对同事不忠，工作就会勾心斗角，公司就做不好，做不大，这样，公司终将倒闭，我们也得重新找工作，于人于己都没有好处。做为员工，必须要尽职尽责，热一爱一本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损公司会形象和信誉的事，尽量为公司出谋划策，与血肉相融，心中时刻劳记：公司兴亡，我的责任！
还有，在这个时代，我们要发扬一团一队合作一精一神。有道是：孤木不成林。没有完美的个人，只有完美的一团一队。我们有学会与同事相互合作，互相支持。一个一团一结协作，富有战斗力和进取心的一团一队，必定是一个战无不胜的一团一队。
除了以上的，我们要想做一个标准的员工，一个优秀的员工，我们还需要做很多。只要我们大家都争做一个积极主动、忠诚敬业、注重细节、不断创新、追求上进的员工，我们的工作会做的更好，我们的人生道路也会更辉煌灿烂！
员工准则读后感范文（16篇）篇九
第一段：引言（200字）。
作为一名员工，修身准则是我不可或缺的准则之一。自从加入这家公司以来，我始终遵守和信奉着公司的准则和价值观，切实把员工修身准则融入到日常工作和生活中。在实践中，我深感员工修身准则的重要性，它不仅是职业道德的体现，更是一种行为规范，对于提高工作效率和保持良好的工作关系起到了重要的作用。
第二段：遵纪守法（200字）。
员工修身准则的第一条要求是遵纪守法，作为员工，我们要时刻牢记法律法规的底线，严守职业道德的红线。在工作中，我始终遵守公司的相关规章制度，与同事和谐相处，保持团队的和谐氛围。除此之外，我还加强自身素质的提升，通过积极参加各种培训和学习，不断提高自己的专业素养和职业技能，从而为公司的发展贡献自己的力量。
第三段：诚信守信（200字）。
在员工修身准则中，诚信守信是重要的一条。作为员工，我们要时刻保持真实、守信，坚守自己的职业操守。我始终遵守承诺，做到言行一致，不以私利为中心，始终以客户需求为导向，尽心尽力为客户提供优质的服务，树立了良好的企业形象。同时，我还积极与同事分享经验和资源，互帮互助，形成了良好的团队氛围。
第四段：养成良好习惯（200字）。
员工修身准则强调了要养成良好的工作习惯。我在工作中始终保持高度的责任感和工作热情，不拖延工作，不敷衍塞责，始终保持良好的工作效率，并积极与同事进行沟通，解决问题。此外，我还注重个人形象的塑造和仪容仪表的规范，通过端正的仪容仪表向外展示出公司的文化和形象，为公司争取更多的机会。
第五段：价值观的践行（200字）。
员工修身准则最重要的意义就是引导我们将其作为一种职业价值观的践行。身为员工，我们要具有强烈的集体主义精神，不仅关注自身的利益，更注重企业整体的利益，为公司的发展贡献自己的力量。我始终以积极向上的态度面对工作，勇于负责，努力实现个人目标与公司目标的统一。通过员工修身准则的践行，我认识到只有将个人的利益与公司的利益结合起来，才能实现互利共赢的局面。
总结：（100字）。
员工修身准则是员工在工作和生活中必不可少的准则之一。我深感员工修身准则的重要性，它不仅规范了我的行为，也提高了我的工作效率和与同事的关系。在今后的工作中，我将继续坚守员工修身准则，不断提升自己的职业素养和修养，为公司的发展贡献更多的力量。
员工准则读后感范文（16篇）篇十
为了树立公司品牌价值，尊重员工个人价值创造，打造优秀的企业文化，促进各项管理日趋规范化、制度化，特制定本准则。本员工准则属个人修养规范和道德约束的范畴，体现了公司的人文价值观和处世原则，是我们各级员工务必遵守的准则。
二、准则的基本方针。
构成用心进取的企业文化氛围，树立良好企业形象。遵守公司各项规章制度，以"简单、和谐、开放、共赢"为公司经营理念，建立"礼貌、自律、诚信、务实"的员工队伍。。透过自主管理，构成"企业即家园"的企业价值标准。
1、我们坚信：让客户满意是我们的职责；
3、良好的仪容仪表是我们服务客户最优先要做的一件事；
4、得体的行为举止是我们个人修养的外在表现，是人格尊重的实际资料；
5、我们的规范用语是发自内心最真诚的身音；
7、我们追求客户的超值满意；
8、对不礼貌的客户我们忍让为先、不卑不亢，处理问题时有理有节；
9、当危害到客户的安全和身心健康时，发生服务失败时，我们就应沉着冷静，用心妥善处理。
（二）、对待同事。
1、尊重别人就是尊重自我，互相关爱才有欢乐的生活；
2、尊重企业内每个人，尊重他们的工作成果，尊重他们的个人保密和尊重他们的人格；
3、建立良好的个人修养，不传播小道消息，不诬告、中伤、诽谤他人；
4、同事间言行谦让、和睦相处、广交有益的朋友，互相勉励，携手共进；
5、任何人不得侵犯他人的合法权益，不做任何损人利己和损人不利己的事情；
6、尊重上司，不随意评价上司，讲求职场伦理；
7、关心下属，帮忙、支持、培养他们，为他们带给展现自我的机会。
（三）、工作制度和观念。
不一样意见，务必加以理解，并由上级决定后另行安排。
2、复命制：事必有复，复必有时；
3、职业观念：处处体现专业素质和职业风貌；
4、保密观念：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全；
5、双赢观念：个人职业规划与公司利益协调发展，实现个人与公司之共同发展。
一、仪容礼表。
1、仪容。
资料：头发、脸部、指甲。
具体要求：
头发：男士发可是耳，不能染发，不留怪异发型，及时清洗；女士发型简洁干练，不染发，工作时光不留披肩发。
脸部：男士及时剃须，持续清爽；女士着淡装。
指甲：及时修理，指甲不能过长。不能在指甲上描绘图案。
2、仪表。
资料：着装。
原则：贴合工作环境、贴合客户身份。
要求：色彩搭配和谐，工作时着司服，要持续司服的整洁，周末穿休闲装，不要穿过露、短、紧的休闲衣服。
二、：电话礼仪。
接电话礼仪：
1、响铃可是三。
2、接电话的问候语。
“你好！新华保险！”
3、记录并引用对方的名字。
4、接电话的声音悦耳、音量适中、咬字清楚、速度略慢。
5、接电话资料言简意赅。
6、对方打来电话应对方先挂机，上级打来电话先让上级先挂机。
7、做好电话记录，迅速回电是至上原则。
拨打电话礼仪：
1、首先报出本人的姓名和单位名称。
2、如果想留言请对方回电，切记要留下自我电话号码。
3、要问对方此时打去电话是否方便。
4、注意自我的语言。
5、适时结束通话。
6、拨错了号要道歉，决不可一挂了之。
三、接访礼仪。
1、问候。
原则：亲切、大放、真诚，面带微笑。
2、握手。
原则：一般女士先伸手，上下级之间上级先伸手，不要带手套握手，握手时眼睛看对方。
3、介绍。
原则：自我公司的人介绍给宾客，身份低者介绍给身份高者，年轻人介绍给年老者，男性介绍给女性，介绍时语言得体、温和，自我介绍简洁清楚。
4、交换名片。
原则：应事先准备好，接名片时应完全站直，应主动出示，应双手递名片，接名片时应诵读对方的名字、头衔，名片要妥善保存。
5、接待拜访。
原则：热情、大方，谈话时与对方持续必须距离，交谈时目视对方，不抢话，没有其他小动作，面带微笑，语速适中，手势大方得体。
四、会议礼仪。
原则：提前五分钟入场先于领导到达，会议进行中关机或震动，以“多谢大家”作为发言结束，领导退场后再退场。
五、办公礼仪。
资料：办公桌椅摆放、办公卫生、办公区域礼仪。
1、办公桌椅摆放。
原则：办公桌椅摆放整齐有序，人离开时椅子要推进桌子底下，电脑摆放在桌子的左上角，文件框摆放在桌子的右上角，桌面上禁放与办公无关的物品，时刻持续桌面整洁。
2、办公卫生。
原则：各职场每一天务必安排值班人员，每一天下班前打扫职场卫生，不随意乱扔果皮纸屑。
3、办公区域礼仪。
原则：同时之间见面点头示意，并相互问好；遇见上级要鞠躬问好，遇见客户要主动微笑问好。
六、电梯礼仪。
原则：上电梯要按照顺序上，不抢入电梯，在电梯运行中不大声喧哗，上下电梯遇见同事要微笑问好，遇见领导要主动礼让问好。遇见客户要主动问好，问询是否需要帮忙。
工作秩序。
1、尊重上级、服从指挥；尊重同级、下属，精诚团结；
2、严格执行公司各项管理及考核制度，严格考勤、不擅离职守、不随便请假；
3、执行上级指派任务，如有疑义可直接陈述；
4、工作时光不做私事；
5、不在办公区吸烟、饮食；
6、不经批准不得从事非职务活动。
安全保密。
1、安全操作，正确使用设备、设施，管理好自我使用的办公设备；
2、实行事故报告制度和应急处理准备制度；
3、不从事违法活动；
4、严守公司机密，不随意谈论，不擅自将机密材料带出；
5、不经批准不得带给市场内部信息、数据和资料；
6、不得将外来人员带入工作区域；
1、您好，请问您找谁！对不起，请您稍等一下。
2、您好，请问您找谁！对不起，xxx不在，我能为您做些什么吗？
3、您好，我免贵姓x，请问您有什么事吗？
4、您好，请问您贵姓……对不起，打扰您一下，请问……多谢！
5、请进……。
6、您好！您请坐！
7、您好！请喝茶！
8、您好！请问有什么事需要我为您服务吗？
9、请出示您的证件，多谢合作。
10、您好！您的情绪我十分理解，我会尽力为您服务。
11、对不起，这件事需要向领导汇报，我尽快给您合理的答复。
12、您走好，有服务不周的地方，请您提出宝贵意见，多谢，再见！
1、我不管，别说了！
2、没看我忙着的吗，你急什么！
3、你有事就快说，我要干其他事呢！
4、你怎样此刻才来呀，早干什么去了！
5、我要下班了，明天再说吧！
6、你问我，我问谁去！
7、不能办就是不能办，你罗嗦啥！
8、有意见，尽管向领导报告去吗！
9、我就这态度，你能拿我怎样着！
10、说了多少次了，你怎样就是改不了啊！
员工准则读后感范文（16篇）篇十一
在职场中，员工准则是一个企业内部制定的行为规范和道德要求，它不仅指导员工的日常工作，还体现了企业的文化和价值观。我在工作中遵守员工准则，并从中获得了一些感悟和心得体会。
首先，员工准则教会了我如何处理工作与生活的平衡。在现代社会，工作压力和生活需求常常成为员工的一条难题。然而，员工准则要求我们合理规划自己的工作和生活，以保持身心健康。通过合理安排工作时间、保持充足的休息和重视自己的家庭和朋友，我能更好地处理好工作和生活之间的平衡，提高工作效率和品质。这让我感到非常欣慰和满足。
其次，员工准则告诉我要保持职业道德和专业素养。作为一个优秀的员工，不仅要有高超的业务能力，还要具备良好的职业道德和专业素养。员工准则教育我要坚守原则，诚实守信，保持良好的职业操守。在工作中，我始终以严谨和负责的态度对待每一个任务，尊重他人的劳动成果，积极与同事合作，树立了良好的个人形象和企业形象。这些职业道德和专业素养的培养，让我成为一个值得信赖的员工。
再次，员工准则让我明白了团队合作的重要性。在现代企业中，团队合作是推动企业发展的重要保证。员工准则教导我们要倾听和尊重他人的意见，与同事充分沟通和协作。在过去的工作中，我常常与同事们一起面对困难，共同解决问题，取得了一个又一个的成功。团队合作不仅能够分享智慧与经验，还能够凝聚集体的力量，使我们能够更好地应对各种挑战。正是通过团队合作，我个人的工作能力得到了进一步提高，工作效率和质量也有了明显的提高。
最后，员工准则使我认识到学习是员工成长的根本。在职场中，竞争激烈，时刻保持学习的态度至关重要。员工准则教导我们要不断提升自己的知识和能力，学习新的技能和新的知识，适应企业发展的需求。通过参加企业内外的培训和学习，我不仅增加了自己的业务水平，而且开拓了自己的眼界，拓宽了自己的思维和视野。学习让我不断进步，不断成长，能更好地适应职场的挑战，为企业的发展做出更大的贡献。
总而言之，员工准则对我的影响深远。通过遵守员工准则，我学会了处理好工作和生活的平衡，保持职业道德和专业素养，重视团队合作，并时刻保持学习的态度。这些感悟和心得体会对我来说是宝贵的财富，它们将继续引领着我在职场中不断成长和进步。
员工准则读后感范文（16篇）篇十二
1.基本原则：
(1)公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
(2)员工的一切职务行为，必须以公司利益和社会公益为重，对公司和社会负责，不做任何有损公司形象或名誉的事。
(3)公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
(4)公司员工应加强学习，努力进取，集锦参加公司组织的各项活动，不断提高自身的业务素质和劳动技能。
(5)公司内有亲属或其他特殊关系关系的员工应主动回避与其从事业务关联的工作。
2.未经公司书面授权或批准，员工在任何情景下均不得以任何形式或理由从事下列活动：
(1)以公司名义考察、谈判、签约。
(2)以公司名义供给担保或证明。
(3)以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。
(4)代表公司出席公众活动。
3.未经公司书面授权或批准，在任何情景下禁止以任何形式或理由的兼职：
(1)利用公司的工作时间或资源从事兼职工作。
(2)兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。
(3)所兼职工作对本单位构成商业竞争。
(4)因兼职影响本职工作或有损公司形象。
4.未经公司书面授权或批准，在任何情景下禁止以任何形式或理由的个人投资：
(1)参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的。
(2)投资于公司的客户或商业竞争对手的。
(3)以职务之便向投资对象供给利益的。
(4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。
5.员工有义务保守公司的商业秘密，务必按照公司相应规定妥善保管所持有的涉密文件或资料等。
1.工作时间开始，立刻投入工作，不随便离开自我的岗位。
2.不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
3.不在办公室内大声喧哗，不影响他人正常工作。
4.服从上级指示，认真贯彻，坚决执行;有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。
5.及时向上级报告工作进展情景和遇到问题，不隐瞒，不夸大，实事求是。
6.同事间交谈氛围要积极向上。
7.因公在外期间应坚持与公司的联系。
1.着装：整洁、得体、穿职业装。
2.仪容：自然、大方、端庄。
3.举止：文雅、礼貌、精神。
会话亲切、诚恳、谦虚;使用礼貌用语。
1.以尊重、遵守、适度、自律为原则与他人交往。
2.不从事诋毁或有损公司形象的行为。
1.上下关系：尊重上级，营造相互信赖的工作气氛。
2.同事关系：以温暖的关心栽培荣辱与共的同事情谊。
3.尊重他人：肯定、赞扬他人的长处和业绩;对他人短处和不足，进行忠告、不背后乱发议论;鼓励，造成明快和睦的气氛。
4.相互合作：虚心理解人他人的意见;在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。
5.共同提高：出现他人有碍体面、有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。
6.不解释和否定错误，认真总结。
员工准则读后感范文（16篇）篇十三
第一段：引言（200字）。
员工准则是企业为了规范员工职业行为而制定的一系列规定和规则。每个员工都应该严格遵守，并能深刻理解其中的意义与价值。近期，我参与了公司团队准则培训，通过学习和反思，深感员工准则对于我们企业和个人的重要性和影响。在此，我想分享一下我在学习员工准则期间的心得和体会。
第二段：深入理解准则（200字）。
员工准则是企业文化和价值观在工作中的具体体现，是帮助员工认同公司文化，追求卓越的一面镜子。通过学习准则，我更加深入地理解了我们企业最重要的核心价值观：诚实守信、责任担当、团队合作、奉献奉献。在工作中，诚实守信意味着我们要做到真实守信，讲求公正，言行一致；责任担当要求我们对自己的工作尽职尽责，并积极探索解决问题的方法；团队合作需要我们相互帮助，形成良好的团队氛围；奉献奉献要求我们不断学习和进步，为公司和客户创造价值。
第三段：实践和影响（300字）。
学习员工准则对我的工作产生了积极的影响。首先，对于诚实守信的要求，我成为了一个更加真实和有信任的人，在和同事之间建立了更好的关系。其次，责任担当的意义使我在工作中更加主动积极，解决问题思路更加清晰，能够更好的应对挑战和困难。此外，团队合作让我认识到一个优秀的团队的力量，更加注重与同事的沟通和协作，共同打造一个和谐的工作环境。最后，奉献奉献的精神推动我以积极的态度对待工作，持续学习和成长。
要将员工准则内化为行为准则并付诸实践，我们可以从以下几个方面进行努力。首先，要提高对准则的认识和理解，理解背后的意义和价值。其次，要将准则与具体的工作场景相结合，思考如何在工作中落实准则。再次，要时刻反思和总结自己的行为，衡量是否符合准则的要求，并寻求改进和提高。最后，要养成良好的行为习惯，将准则内化为自己的职业素养，主动遵守和践行。
第五段：结语（200字）。
通过学习员工准则，我深刻认识到准则的重要性，它不仅是我们在工作中的规范，更是一个人职业道德和行为规范的体现。作为员工，我们要时刻以准则为准绳，确保自己的行为符合标准，并且可以对公司和自己负责。同时，准则也是我们与同事相互交流和合作的基础，只有大家共同遵循，才能形成和谐和高效的工作环境。我将继续努力践行准则，为公司的发展和自己的成长做出更大的贡献。
员工准则读后感范文（16篇）篇十四
《廉政准则》对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。这次出台的八大“禁止”和52个“不准”，对于各级领导干部规范和约束自己的行为都有明确的参照，更有利于从政人员对照准则检查自己，也有利于反腐机构开展反腐工作。
一、要学习好《廉政准则》，力戒学习中的走马观花，要做到入脑入心。
二、作为党员领导干部，要身体力行，率先垂范，恪守准则，作落实的表率。《廉政准则》对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。首先要对照“不准”进行自查，看自身是否存在违反“不准”的行为。其次要把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，一切言论和行动以《廉政准则》为准绳，绝不越雷池一步。再次要自觉接受监督，时刻把党和人民赋予的权力置于“不准”的约束之下，置于党组织和广大群众的监督之中，作接受监督的表率。
三、处好“四种关系”
（一）是处理好“做人”与“做官”的关系。做“官”只是一时一地，做人却是一生一世，做人是做“官”的前提和基础，没有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事；而做事又是做人、做“官”的具体表现，要堂堂正正做人，清清白白做官。作为一名领导干部必须恪尽职守，扑下身子，真抓实干，做到“为官一任，造福一方”。
（二）是处理好“权力”和“利益”的关系。个人不管掌握多大的权力，什么样的权力，都是党的信任、人民的重托，而决不是什么个人专利、个人行为。权力就是责任，权力有多大，责任就有多重，个人利益必须服从集体利益，服从人民的利益。
（三）是处理“道德”与“党性”的关系。党员领导干部既要加强党性修养，从思想上、行动上、作风上维护党的形象和威信，又要加强道德修养，陶冶高尚情操，做一个有益于人民利益的人，使自己的政治坚定性和道德纯洁性始终相统一。
员工准则读后感范文（16篇）篇十五
注重仪容仪表和言行举止，语言礼貌，行为端庄，着装整洁，大方得体，以良好的精神面貌，树立和维护企业形象。
二、职业道德规范。
公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德，我们的所有职务行为都应当以维护公司利益、对社会负责为目的。
三、工作行为规范。
公司鼓励员工工作中主导主责，遵守流程规范，善于总结，不断提升，不断创新，注重工作质量；接到工作任务快速反应，及时汇报；同事之间有效沟通，团结协作。
四、团队关系规范。
我们倡导和衷共济的团队精神，团队与团队之间，团队成员之间要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，仅有团队成功才有个人的成功。
五、与利益相关方行为规范。
诚信守约、通力合作、友好协商、和睦相处，达成双赢，是我们的目标。
六、日常行为规范。
公司倡导员工要养成礼貌友爱、勤俭节俭、遵规守序的良好生活习惯，不断提高个人素养。
七、安全行为规范。
增加自我防范意识，增强安全意识，保障员工人身安全及公司财产安全，共同完善各项安全保卫工作。
员工素质是企业之魂，每一名职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养，无不展示着企业的形象。舜宇作为我们共同的家，那里的花草树木，公物设施，优美环境都需要你我共同参与、维护和监督，让我们进取行动起来，从我做起、从此刻做起，告别不良陋习，争做礼貌职工，建成更加团结、和谐、奋进的xx之家。
员工准则读后感范文（16篇）篇十六
引言：
《员工修身准则》是一本对于员工个人修身养性提出要求的指导手册，通过规范行为规则与道德准则，培养员工良好的职业道德和职业素养。在工作中，遵循《员工修身准则》不仅有助于提高工作效率，还能够加强团队协作和企业形象塑造。本文将从五个方面总结了我对《员工修身准则》的心得体会。
第一段：尊重他人是基础。
《员工修身准则》中强调了尊重他人的重要性。无论在集体活动还是与同事交流中，尊重是构建良好人际关系的基石。在工作中，我学会了站在对方角度思考问题，理解并尊重他人的意见。这不仅增强了同事间的互信，也有助于提高工作效率和解决问题的能力。通过尊重他人，我获得了更好的沟通与协作能力，有效地促进了团队的良好合作氛围。
第二段：诚实与责任是职场底线。
《员工修身准则》中强调了诚实和责任意识的重要性。在整个员工生涯中，诚实与责任是职场底线，也是企业能够长久发展的关键。我在工作中时刻铭记这一准则，严格践行，不断提高自己的诚信与责任感。尽管在工作中会遇到许多挑战和困难，但只有坚守诚实与责任，才能以真实可靠的态度赢得同事和上司的信任，实现个人与企业的共同发展。
第三段：自律是成功的基础。
自律是《员工修身准则》中强调的重要品质。在工作中，自律能够帮助我克服拖延和随意性的问题，提高工作效率和质量。我主动学习并养成了良好的工作习惯，例如合理安排时间，分解任务，制定有序的工作计划。通过自律，我能够更好地管理时间，提高投入的效率，有效解决工作的问题，提升个人竞争力。
第四段：追求卓越是持续进步的动力。
卓越是《员工修身准则》对员工提出的要求之一，也是持续进步的动力。无论是工作中的专业技能，还是个人素质和领导能力，我都不断引导自己追求卓越。通过学习榜样的成功经验，不断提升自己的能力和水平。同时，我注重反思和总结，发现自己的不足之处并加以改进。这种追求卓越的精神让我不断超越自我，不断进步和成长。
第五段：营造积极向上的企业环境。
《员工修身准则》不仅是对员工个人的要求，更是影响整个企业的文化氛围与价值观。我将准则中的要求融入到自己的日常工作和生活中，并与同事分享。我积极引导他人，共同营造积极向上的企业环境。通过员工个人的修身养性，可以促进企业文化的发展，形成积极进取、团结协作、和谐稳定的工作氛围。
结语：
《员工修身准则》的实践与体会，让我深刻认识到修身养性对于个人职业发展以及企业的重要性。尊重他人、诚实与责任、自律、卓越的价值都是在不同场合下得以体现和发挥的。只有通过不断实践和积累，我们才能真正做到内外兼修，不断提升自身素质与能力，让修身准则成为我们工作与生活的座右铭，为个人与企业的共同发展贡献力量。