社区工作总结是对我们在社区工作中所做努力和取得成果的一种概括。小编为大家整理了一份社区工作总结的参考文献，供大家深入研究和借鉴发展。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇一
本人自20xx年2月17日接到《‘双报到’通知》及所属单位的《到社区一线参与疫情防控工作的通知》等相关文件后，不等社区通知，第一时间主动联系所在东海社区的工作人员，成为了所在社区的第一名服务志愿者，于20xx年月日至20xx年月日开展下沉工作，负责博润家园小区门岗执勤工作，在此期间，我积极协同社区人员、物业保安等工作人员开展小区的防疫工作，每天服务6小时以上，尽心尽力做好本职工作。
社区是此次战役最前沿的堡垒，做好社区人员进出和自我保护就能从根本上有效遏制疫情的发展。我所下沉的博润家园，规模虽小，但情况也颇为复杂，园区成立时间久，老年人居多，外籍人员居多，均为疫情防控增加了难度。在了解社区的情况后，我积极听从社区居委会安排，按照规定严格把控人员进出，测量体温，核实进出园区身份，杜绝非本园区人员进入，防止携带病毒发生传染，劝诫未戴口罩人员做好防护。在工作上我要遵守社区规定，做好下沉工作，严格把控社区人员进出，在思想上我牢记初心使命，绝不放松警惕，耐心劝阻不遵守规定的住户，疫情还远没有过去，再坚持一段时间。同时尽力帮助居民解决因为疫情发生带来很多的不便，帮助隔离人员送物资，帮助老人运送重物，及时解决他们的生活困难。由于前期工作积累了充分的防疫知识要点，我在下沉期间耐心为社区群众讲解防疫要点，普及防疫法律常识，受到群众一致好评，也收到了所在社区的书面表扬。另一方面，在社区服务之余，我同样没有忘记本职工作，积极的为每一位参与社区执勤的同事送去防疫物资，助力所属单位全力投入到单位复工复产工作当中。
由于工作原因，本次下沉期间短暂，同其他的“战友”比起来，我所做的微不足道，但是作为社区的一份子，作为一名下沉干部，我的心始终与社区的防疫工作紧紧相连。在这场没有硝烟的战争中，我将时刻保持着战斗状态，做好战斗准备，招之即战，战则必胜！
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇二
1、坚持领导示范，高质量上好专题党课。市委书记率先带头讲专题党课，联系实际指出不严不实问题，把严和实的要求立起来、树起来。市四套班子党员领导干部第一时间跟进，深入基层了解情况，亲自动手准备党课讲稿，直截了当点问题，联系实际提要求，专题党课触动思想、讲出效果。在市领导示范带动下，全市共有823名县处级以上领导干部以多种形式讲专题党课。
2、坚持以知促行，深入开展学习研讨。制定下发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题学习研讨的通知》，围绕三个专题和“绿水青山就是金山银山”主题，24位市领导进行交流发言，进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。举办党章党规党纪专题集中轮训班，组织809名县处级党员干部分4期开展专题轮训。深入开展“向身边的典型学习”活动，积极挖掘宣传一批查摆整改不严不实问题的先进单位、推进“双百”专项行动的先进典型、“勇于担当”的干部群体，重点组织广大党员干部向省优秀共产党员黄群超同志学习，查找差距不足，明确努力方向。
3、坚持边查边改，着力解决突出问题。组织县处级以上领导干部深入查摆，列出问题清单，查找不严不实方面的具体问题2892个，明确整改时限和整改举措，一项一项抓好整改。组织各县区、市直各单位党委(党组)广泛征求意见建议，认真开好“三严三实”专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评。始终保持正风肃纪高压态势，持续开展“效能亮剑”专项行动。联动开展信访集中督查专项行动，实行领导干部领衔督查、专案督导，督查信访事项545件，化解了一批信访积案。扎实推进建章立制，重点围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行约束等方面制定长效机制，推动践行“三严三实”常态化、长效化。
4、坚持实际实效，全面推进“双百”行动。组织172名市、县区领导班子成员联系助推209个重大产业项目落地，优化部门服务，协调解决困难问题。组织市、县区领导班子成员领衔破解192个改革发展中的突出问题，办好民生实事，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。建立领导领衔、部门助推、协调联动机制，市、县区领导共走访企业1106家，召开现场协调会174个，帮助解决实际困难531个。强化督促检查，定期组织开展现场督导，倒逼工作落实，切实用专题教育的成效推动改革发展，用改革发展的成果检验专题教育成效。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇三
1、选优配强领导班子。研究制定《xx好干部示范引领标准》，突出强调“创新”、“实干”、“担当”等好干部本土化要求，组织广大干部深入学习、对照剖析、激发干劲。坚持围绕发展选干部，深化完善综合分析研判机制，强化常态分析队伍、动态监测班子、定点聚焦干部，把有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的干部选拔充实到各级领导班子中，加大市级部门、县区干部调整交流力度，有效盘活干部资源，领导班子整体功能和综合素质进一步提升。结合派驻纪检机构改革等，全年共调整配备市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不适宜担任现职干部“反向提名”，采取调离岗位、降职、改任非领导职务等方式，对53名不适宜担任现职的领导干部进行组织调整。切实重视乡镇干部队伍建设，全市配备35岁以下乡镇(街道)党政正职18名，其中党委书记2名。
2、深化干部人事制度改革。着眼从严贯彻《干部任用条例》，制定完善《关于进一步加强好班长好班子好梯队建设的实施意见》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部选拔任用工作规程》，进一步规范选人用人程序，相关工作在全省规范选人用人工作会议上作经验介绍。探索开展定向选拔县处级副职预备人选，强化组织把关，采取推荐人选直接面试、无领导小组讨论等方式，有效破解“以分取人”难题，相关做法被中组部、省委组织部刊发。深化实绩导向型年度考核试点，研究制定《关于开展乡镇(街道)领导干部实绩记实和公示公议工作的意见》、《县区党政领导班子和领导干部实绩考核评价工作实施办法》，健全完善实绩考核考察体系。深化完善新提任领导干部个人有关事项公开制度，全市共公开36批464人次，有6名干部因申报情况与核查情况不符被中止提拔程序。
3、强化优秀年轻干部选拔培养。首次面向清华、北大、浙大等6所全国著名高校开展选调工作，择优录用11名优秀硕博毕业生，落实导师结对帮带、跟踪培养。组织开展优秀年轻干部“三支队伍”推选工作，加大各类干部梯次储备。深化“南太湖年轻干部成长助推计划”，推行“一人一策”差异化培养，选派74名干部上挂外派锻炼，40名干部到市直部门和县区乡镇(街道)双向交流挂职锻炼，1572名年轻干部参与项目建设、“治水治气”和城市治堵等重点工作，让年轻干部在基层一线历练成长。制定出台《挂职干部绩效考评实施办法(试行)》，实行岗位目标责任制、挂职工作记实制、挂职情况季报制，促进挂职干部真挂实干。
4、加强干部教育培训。完善“三问一会商”培训教学计划生成机制，举办市委主体班次26期，培训各级干部2098人次，其中县处级领导干部1322人次。强化党性教育，举办“落实党风廉政建设主体责任专题培训班”，进一步增强理论武装、坚定理想信念。深入实施“一把手素质提升工程”，加强关键少数干部培训，分4期组织全市189名市直单位负责人、乡镇(街道)党委书记到复旦大学进行区域经济发展专题培训。坚持需求导向，由市领导点题，针对性举办社会主义核心价值观、经济发展、生态建设等专题培训班，切实提升干部实际领导能力，推动中心工作落实。
5、从严管理监督干部。认真抓好省委巡视组和省委组织部选人用人专项检查组反馈意见整改工作，部署开展六大整改行动，逐条逐项落实工作举措，消化超职数配备市管县处级领导干部48职、科级领导干部144职，清理规范领导干部违规兼职、市直机关混编混岗，对6名“带病提拔”科级干部选任过程实施倒查。对县区、部分市直单位开展选人用人专项检查，实行县区干部选拔任用工作方案事前预审、事后备案制度。对10名一把手实施“三责联审”，强化结果运用，对相关干部给予党纪处分和组织处理。开展全市干部人事档案专项审核工作，完成802名市管县处级干部档案审核。集中开展部委分片联系走访活动，深入广泛接触干部，认真开展谈心谈话。认真做好公务员招考工作，首次开展选调生村官和人武专干学员招录工作。稳妥推进县以下公务员职务与职级并行实施，启动公务员平时考核试点工作，进一步规范公务员日常管理。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇四
为提高群众知晓率，保证群众的知情权、监督权，进一步构建权力运行机制和监督体系，近日，甘州区北街街道王母宫社区联合共驻共建单位甘肃张掖生态环境监测中心在辖区开展“小微权力”宣传活动，着力推进基层政治生态向善向好发展。
活动中，志愿者通过设置咨询台，悬挂横幅，发放“小微权力”明白卡、服务项目指南等宣传资料，引导居民了解清单内容、服务事项，现场讲解具体使用流程，使居民群众进一步知晓“小微权力”服务项目及流程。
下一步，社区将持续强化“小微权力”的宣传力度，深化辖区居民对“小微权力”的认识和监督，提高办事透明度，营造辖区居民参与监督“小微权力”运行的良好氛围。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇五
合肥市包河区烟墩街道欣园社区积极开展小微权力“监督一点通”服务平台宣传推广和使用工作，通过宣传到位、培训到位、公示到位等举措，让权力在阳光下运行，真正做到让居民知晓、会用、愿用。
宣传到位，让居民知晓。为营造户户都有“二维码”、人人皆知“一点通”的良好氛围，让权力在阳光下运行，欣园社区通过入户走访特殊人群和受益人群开展针对性宣传；在小区、商业街和农贸市场主要出入口等人流密集区域开展宣传；在办事服务大厅、红领哨所和物业服务前台面向办事人员开展宣传；在qq群和微信群等居民服务交流群，定期推送小微权力“监督一点通”的宣传信息；结合疫情防控、主题活动开展宣传等等一系列“线上+线下”相结合的举措，全方位开展小微权力“监督一点通”平台宣传推广工作，不仅提高了居民的知晓率，也让小微权力得到了更好的监督。
培训到位，让居民会用。为了让居民不仅知晓小微权力“监督一点通”服务平台，而且学会具体的使用操作，欣园社区在开展小微权力“监督一点通”平台宣传推广工作前，对参与宣传工作的社区“两委”成员、工作人员、楼栋党小组长、党员和居民志愿者等宣传人员进行了有关平台使用指南的一对手把手的培训，让每个参与平台宣传的人员对平台有了比较深入的了解，从而便于在宣传中教授居民如何使用，达到让居民会用的目的。
公示到位，让居民愿用。为了让居民愿意使用平台，欣园社区安排工作人员第一时间更新小微权力“监督一点通”平台的权力清单和公示信息，让居民可以及时了解社区服务事项，并进行监督。此外，针对小微权力“监督一点通”服务平台上居民反映的揪心事、烦心事和操心事，社区党委书记亲自牵头，第一时间予以解决，确保件件有着落、事事有回音。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇六
为推动小微权力“监督一点通”服务平台向群众身边延伸，打通服务群众和群众监督“最后一公里”，近日，龙眠街道长生社区多层次、多渠道、多形式开展小微权力“监督一点通”宣传推广工作。
社区采取线上线下的方式，通过发放宣传册、入户宣传等传统方式及微信公众号等新媒体，广泛宣传小微权力“监督一点通”服务平台使用。截至目前，线上宣传累计发送信息150条，转载累计40次；线下张贴宣传海报30余张，发放宣传册100余份。
下一步，社区将继续加大小微权力“监督一点通”平台宣传工作，不断提高群众的参与度和知晓率，让群众的知情权和监督权得以保障，把小微权力晒在阳光下。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇七
为确保小微权力“监督一点通”平台发挥效用，近期，孚玉镇民东社区开展了多层次、多渠道、多形式的小微权力“监督一点通”宣传推广活动。
民东社区“两委”结合自身实际，采用宣传彩页、电子屏、入户宣传、微信群转发推送等多种模式，加强平台宣传推广应用，把平台推广应用工作作为规范小微权力运行的一项重要举措，不断强化措施保障，注重从广度和深度做好平台推广使用，确保“监督一点通”推广使用工作取得实效。
入户宣传中，民东社区组织的共青团志愿者、网格员耐心地为群众详细讲解平台具体使用流程，让群众对小微权力“监督一点通”平台的使用和各项功能有了一定的认知，并鼓励群众积极行使公民权利，让平台真正成为便民、利民的服务窗口，以此提高群众对小微权力“监督一点通”网络监督平台的知晓率和参与度，保障群众的知情权和监督权。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇八
根据农村“小微权力”清单标准化建设要求，各镇街基本落实“六个统一”，公示“小微权力”事项清单、村民事务代办事项清单公示牌、办事流程、流程图、提供“小微权力”清单制度汇编，填写村民事务代办登记册，“小微权力”标准化建设初见成效。城关街道办、甘井镇多次为省市提供检查调研现场点。
一是对小微权力清单建设重视程度不够。各街镇除了对一两个示范村加强指导外，一般行政村社区仅限于制度上墙，没有作为便民利民乡村治理的重要工作真正纳入议事日程，更未对村级干部强化认识和业务指导。二是清单建设政策知晓率偏低。村“两委”及便民服务室工作人员“小微权力”清单业务生疏，未能全面系统掌握并灵活运用，“小微权力”清单宣传工作滞后，宣传形式单一，未能深入人心。三是标准化建设程度参差不齐。个别村（社区）制度汇编未能按规定放入便民服务室，村民事务代办登记册登记不规范，已办理事项统计不精确。检查中发现甚至有极个别村小微权力清单制度未按要求上墙。
三、整改措施 一是加强组织领导。各镇街要将“小微权力”清单标准化建设摆在重要议事日程上，要深刻认识“小微权力”清单建设重要意义，把“小微权力”清单建设作为乡村振兴和便民利民的重要举措。积极指导各村（社区）对开展“小微权力”清单业务知识培训，加强政策文件学习，熟悉办事流程，提高便民服务室人员工作和服务能力。
二是加大政策宣传力度。从分利用微信群、电视专栏、宣传彩页、广播等多种形式广泛宣传，提高我县“小微权力”清单知晓率。
三是健全“小微权力”清单工作台账。要分类建立“小微权力”清单建设工作台账。村（社区）要按要求每月统计农村“小微权力”清单建设事项办理情况，上报镇街汇总归档；规范村民事务待办事项登记册等相关材料。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇九
“完成土地平整项目、农村用地水渠改造工程、做好土地流转……”在台州市路桥区新桥镇举办的新任村社干部就职仪式上，新上任的101名村社干部围绕近期重点工作，在“上任第一事”承诺墙上签字承诺。
路桥区纪委区监委着力从规范村级小微权力入手，全面梳理涉及农村党员群众重大利益、权力运行风险较大、信访较为集中的权力事项，制定《路桥区村级小微权力清单》共36条，并逐条编制运行流程图，便于村社干部“看图做事”、村民“照单监督”。
林亨正是新桥镇扶雅社区主职干部。时下，他的“上任第一事”是建设预计投资1000万元的扶雅商贸城。他直言，这个工程涉及资金大、环节复杂，如何规范操作、有效规避廉政风险是一个不小的挑战。很快，他通过全镇新任村社干部的“上任第一课”找到了方向。课上，镇纪委就《路桥区村级小微权力清单》36条内容进行了详细解读。“村级小微权力运行监督是我们今后工作的重点。这份权力清单，既为村社干部规范履职指明了方向，同时也为他们拧紧了权力的阀门。”新桥镇纪委书记李福利说。
制度是基础，关键在落实。
“村里4队1组的征地价格为何高于2组？”“我村土地征收补偿费有多少？什么时候会打到村帐？”这是蓬街镇高坦居的村（社）务监督质询会现场。面对居监会成员的“火辣”提问，高坦居党支部书记张妙芳一一回答。
村（社）务监督质询会是蓬街镇落实好36条村级小微权力清单的有效抓手。在村（社）务监督质询会上，村监会成员当“考官”，镇（街道）纪委干部当“评审”，村班子成员进行当场“答辩”。围绕村民关注的热点问题和村内重大工程，结合36条权力清单进行最终考核。蓬街镇纪委书记郑海波表示，通过定期组织召开村（社）务监督质询会的方式，能有效拉紧“微权力”监督这根弦。
这份权力清单同时成为村级监察联络员重要的“工具书”。路桥街道新路村监察工作联络站站长吴雪萍定期“照单监督”，前不久对该村总价5252余万元的村民建房工程的结算情况和账目公开情况进行了监督。吴雪萍表示，“有了36项权力清单之后，我们监察站对查什么、怎么查，更清楚也更有底气。”
“除36条村级小微权力清单外，各镇（街道）还可以结合实际完善清单内容，形成标准清单、特色清单，做到‘一镇（街道）一特色’。”路桥区纪委区监委相关负责人表示。如路北街道明确，对村级重大决策事项要求驻村干部必须参加，会议纪要交街道备案；峰江街道建立了由退休干部组成的“治村顾问团”和“两代表一委员”组成的“治村监督团”，对照36条清单进行监督；路南街道充分利用村级纪检监察员队伍，依照清单内容重点对村居项目工程建设及资金使用等情况进行监督。各镇（街道）通过各种手段，确保村级小微权力监督落到实处。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十
1、村经济社会发展规划，村庄建设规划编制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。
3、村级财务预算决算。
4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。
5、村集体大额资金的管理和使用。
6、村级集体资源资产的处置，村集体经济项目的立项和招投标方案，村级留用地开发和使用。
7、村集体举债和利息标准，村集体资金入股、投资、出借。
8、村集体物资、设备和服务的采购。
9、农村宅基地的安排和使用。
10、土地流转方案及流转补助金的分配，村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。
11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。
12、村级组织工作人员（专职村务工作者）、临时用工选聘及管理。
13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。
14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。
15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。
16、村级财务开支审批、货币资金管理，村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出。
17、村级组织的印章管理。
18、村级居家养老照料中心运营管理。
19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。
20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十一
为严肃查纠群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，切实提高基层群众对正风反腐的获得感，不断厚植党的执政基础。按照《关于开展“小微权力”专项整治进一步整治群众身边的不正之风和腐败问题的通知》(萧纪发〔2018〕247号)要求，经局党组研究决定，制定萧县市场监督管理局“小微权力”治理工作方案。
采用建立“微权力”清单制度，深化基层廉政风险防控机制建设，完善规划信息公开机制，发挥民主监督作用，健全完善常态教育提醒机制等多种方式，打好“组合拳”，发挥整体功效，从源头上推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，将全面从严治党要求传导落实到每一位基层党员干部，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来。
各市场监督管理所、直属机构、事业单位、机关各股室开展“微权力”治理工作。
(一)建立“微权力”清单制度。开展“微权力”治理的单位全面清理干部岗位职权，按照构建一份职权事项目录，一份权力清单、一份责任清单，若干权力流程图、若干风险防控图等“微权力”清单制度的要求，厘清“微权力”事项，优化“微权力”流程，制定“微权力”清单，定责明权防控风险。
(二)深化廉政风险防控机制建设。围绕“微权力”清单，针对权力运行流程认真梳理排查廉政风险点，评估风险等级，建立健全有针对性的防控措施，并对梳理排查出的廉政风险实行动态监管。
(三)建立健全公开公示制度。建立权力清单内容、运行流程、运行结果“三公开”机制，进一步落实亮权、制权、督权，强化便民监督、实时监督、阳光监督。
(四)健全完善常态教育提醒机制。把廉洁自律教育纳入党员干部教育的总体规划，常态化开展思想道德、党性党风、党规党纪和法律法规教育，强化正面示范和反面警示灯教育，强化日常教育提醒，强化“面对面”教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
(五)建立完善惩防衔接工作机制。严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大对典型案件的通报曝光力度。建立基层典型违纪违法案件“五个一”治本机制，即：查处一个案件，警示一批干部，建立一套制度，规范一个区域，治理一个源头。
第一阶段：20**年4月上旬前，制定工作方案，完成各科室(队、所)干部岗位职权梳理，建立“微权力”清单制度，排查廉政风险点，评估风险等级，制定防控措施，建立健全公开公示制度等工作。
第二阶段：20**年9月-10月，运行并及时完善“微权力”治理工作各项制度机制，强化对基层干部权力运行的监督检查。
第三阶段：20**年10月-11月，形成工作总结报告。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十二
按照上级纪委、组织部的工作部署，**镇着力在全镇**个行政村推行小微权力运行工作，现将工作情况汇报如下：
（一）抓认识，提高政治站位。
新形势下，随着制度政策的不断严格和规范和群众法治、民主意识的不断增强，因行使“小微权力”引发的腐败和信访问题越来越凸显。2019年，市纪委、市组织部、县委纪委、县组织部先后联合印发的《全面推进村级小微权力清单制度建设实施方案》为我镇村级“小微权力”监督制约工作提供了指导思想和操作方法。镇党委政府高度重视，立即行动，镇村两级迅速统一思想，提高认识。一致认为规范小微权力运行是市委、县委作出的一项重要工作部署，是推进农村基层党风廉政建设的重要举措，是落实全面从严治党向基层延伸的政治任务，也是推进基层党风廉政建设的必然要求。近年来我镇因村级小微权力不规范造成的“微腐败”、群众误解、工作程序不规范等问题反复出现，因此抓好小微权力运行，势在必行。
（二）抓宣传，扩大群众知情权。
使“小微权力清单”制度传遍千家万户走进百姓心中确保“按清单办事、依规矩用权”意识入脑入心。
（三）抓运行，确保按照流程操作。
1、制定了详细的实施方案，成立了以党委书记为组长的领导小组，确保了全镇**个村小微权力运行的有序开展。
2、厘清小微权力清单，切实做到“清单之外无权力”。理清基层干部权力边界，减少用权随意性和失范性结合实际，编印了《村级事务“小微权力清单”及运行流程》，内容涉及党务工作、民政民生、便民服务4大类，工程项目管理、商品物资和服务采购、财务管理及临时用工、集体资产资源处置、阳光村务等共46项。把村级重大事项“四议两公开”工作流程列在最前面，作为总的遵循，对村干部依法依规承担的各项管理权力和服务事项进行了分类、梳理，对每个事项的界定范围和容易产生矛盾问题的关键环节予以明确，对重点事项强化了监督管理，基本上涵盖了村级事关群众切身利益的各类事项。
3、建立小微权力规范运行机制。镇村两级多次组织召开动员部署会、调度会、推进工作的开展。镇党委先后召开党委会议、党政联席会议及各单位各村参加的培训会、推进会议5次。**个村都召开了动员部署会和培训会议，确保了小微权力运行工作全覆盖。明确确定镇党委是规范监督“小微权力”的责任主体，党委书记是第一责任人，要负总责、抓推动，及时协调解决相关问题。村级组织是规范监督“小微权力”工作的实施主体，党组织要带头坚决执行“小微权力”清单，村委会负责清单中涉及村务、财务、便民服务等事项的贯彻落实工作。要把小微权力清单制度推进情况，纳入农村党组织书记绩效考核，与评先树优、报酬待遇挂钩。民政民生、农办、财政、经管、审计、计生等相关职能部门加强对村级“小微权力”运行程序和有关配套制度的指导，督促村级组织和干部规范用权。建立了各部门各司其职、密切配合，形成合力的工作机制。
（四）抓监督，强化责任担当。
村纪检委员、村务监督委员会专门承担监督任务，全程监督。明确了镇党委、镇纪委、村支委、村民委、村监督委员会五级责任。镇纪委对村级“小微权力”的督促检查实行常态化，联合党建、经管、民政、扶贫、城建等部门，定期督查，狠抓落实，从严管理。并强化对村纪检委员工作的领导指导，充分发挥纪检委员“纪检”作用，明确纪检委员工作职责和绩效考评办法，有效解决基层党组织“谁来监督、不会监督、监督不力”的问题。形成了小微权力摆在群众眼前、用权过程接受严格监督，违纪乱权必被追究的良好工作机制。截至当前镇纪委已经先后监督检查**村，支出不严格按照程序运行问题**项需要整改问题**项，有利的促进了该项工作的正常推进。
工作成效：**镇自推行小微权力清单制工作以来目标是村级权力运行规范化、重大决策科学化、村级事务公开化。按照这个目标，在各村持续推进党员活动日活动、四议两公开工作法的基础上，小微权力清单让村级各项事务的工作流程更加透明了，群众办事与监督更加方便了，村干部想“偷工减料”节省流程走“捷径”、优亲厚友走“后门”更加不容易了，村级重大事项决策诸如贫困户退出与纳入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的参与率、知晓率更高了。可以说对推进党建廉政建设、预防微腐败起到了一定的遏制作用。
（一）干部群众思想观念。部分基层干部法纪观念淡薄、特权思想严重，认为自己“劳苦功高”，习惯用个人意志代替法规政策。少数农村干部将自己形同村内“家长”的作风依然不同程度的存在。
（二）群众积极性不高。大多数群众主动参与村务管理民主监督的意识不强，怕给自己“惹麻烦”，不愿意监督，认为只要是个自己办了事就行，至于村里集体的利益别人能过去自己就能过的去。再就是外出务工群众知晓率和参与度不够高，使权力得不到有效的制衡。
（三）权力行使中业务不熟悉。部分村干部对流程掌握不够牢固，对于流程的运用不熟悉，甚至从未接触到。特别是工程招标、资产评估处置等业务急需要相关部门的培训。工作流程图中的46个事项，办理过程中不是每个干部都能掌握，整个事项流程熟悉起来还要需要一定的时间。
（一）加大宣传，真正实现“让权力阳光、给群众明白”。创新办法提高群众的参与知晓率，比如可以在各村的微信群中推送小微权力清单与流程图，听取群众的意见建议。实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，让人民群众能够清晰了解到权力运作的各个方面。
（二）加强学习教育。一是开展廉政教育。结合“两学一做”、党员活动日等活动，督促基层党员干部深入学习党章党规党纪。二是加大业务培训。将“小微权利”清单纳入基层干部经常性教育培训计划，充分利用党员代表大会、村民代表大会、学习会等多种形式，对基层“小微权利”清单逐类逐项进行讲解，促使基层党员干部真正掌握“小微权利”清单内容，营造学清单、知清单、用清单的良好氛围。
（三）构建立体监督网络。一是全程监控。充分发挥基层党支部纪检委员的“监督员”、“前哨员”作用。从决策程序、政务公开、工程项目、资金使用等多方面，监督“小微权力”是否按清单、按制度、按程序运行。二是多方监控。构建群众监督、村务监督委员会监督、上级部门监督的三级监督体系。镇和村公开监督联系电话和联系人，明确专人负责做到有问必复、有疑必释。
（四）完善权力制约链条。一是明确责任主体。细化和落实每项“小微权力”行使的责任主体和违反操作规程的责任追究措施，将每个人的职责与小微权力流程图同步公示，责任到人，方便群众。避免“不知权或滥用权”的现象发生。二是定期调查评估。制定“小微权力”行使评估机制，组织党员、群众代表对“小微权力”行使的效果进行评估，并将评估情况纳入村干部年度目标考核，督促基层干部正确行使“小微权力”。三是严查基层贪腐。对基层干部中出现的各种违法乱纪行为，要依法依纪严肃处理。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十三
1、村经济社会发展规划，村庄建设规划编制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。
3、村级财务预算决算。
4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。
5、村集体大额资金的管理和使用。
6、村级集体资源资产的处置，村集体经济项目的立项和招投标方案，村级留用地开发和使用。
7、村集体举债和利息标准，村集体资金入股、投资、出借。
8、村集体物资、设备和服务的采购。
9、农村宅基地的安排和使用。
10、土地流转方案及流转补助金的分配，村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。
11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。
12、村级组织工作人员（专职村务工作者）、临时用工选聘及管理。
13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。
14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。
15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。
16、村级财务开支审批、货币资金管理，村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出。
17、村级组织的印章管理。
18、村级居家养老照料中心运营管理。
19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。
20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。
21、城乡居民、被征地农民养老保险办理。
22、农村合作医疗保险办理。
23、社会救助申请，困难家庭的慰问和帮扶。
24、慈善补助的申报以及村级慈善帮扶基金的筹集和发放。
25、救灾款物的使用和发放。
26、残疾人证办理、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴申领。
27、村民个人建房，住房翻修。
28、土地证更名和遗失补办登记。
29、各类涉农补贴项目申报。
30、土地承包经营权证、山林证、林木采伐许可证、渔船准造证申办。
31、党内关爱基金的筹集和发放，困难党员和老党员的慰问帮扶。
32、村各类矛盾纠纷调解。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十四
xx镇xx村农村小微权力清单(1)。
xx镇xx村农村小微权力清单(2)。
1.村经济和社会发展规。
划、年度及中长期工作计划编制运行流程图。
1、为提高个人威望，不切实际搞政绩工程;。
2、为捞取项目建设好处，大量上马项目，超出村集体经济承受能力;3、为特定区域、特定对象编制计划或规划，优亲厚友，赚取竞选资本。
1、严格执行“五议两公开”制度;。
2、村务监督委员会、全体村民加强监督;。
3、镇乡(街道)党委、政府及纪检组织加强监督指导。
2、村庄建设规划编制运行流程图。
1、为提高个人威望，不切实际搞政绩工程;。
2、未经审批，违规编制规划，触犯国家法律法规;。
3、为特定区域、特定对象编制规划，优亲厚友，赚取竞选资本。
1、严格执行“五议两公开”制度;。
2、村务监督委员会、全体村民加强监督;。
3、镇乡(街道)党委、政府及纪检组织加强监督指导。
3.村民自治、村规民约。
村经济合作社章程修订运行流程图。
1、独断专行，违反现行法律、法规;。
2、掺杂个人主观意见，激化社会矛盾。
3、严格执行“五议两公开”制度;。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十五
2．党费收缴、使用、管理。
（二）村级事务。
3．村（社区）重大事务议事决策。
4．村（社区）物资采购。
5．村（社区）“三资”管理。
6．村级“一事一议”财政奖补项目管理。
（三）社会保障。
7．计划生育家庭奖励扶助金申请。
8．独生子女报保健费申请。
9．就业困难人员认定。
10．就业失业登记。
11．就业困难人员社会保险、求职创业补贴申领。
12．吸纳贫困劳动力就业奖补申领。
13．高职毕业生等青年求职创业补贴申领。
14．创业担保贷款申请。
15．居民养老保险缴费、到龄享受、生存认证和死亡注销。
16．协助收缴城乡居民医保费。
（四）救助救济。
17．年满60周岁农村籍退役士兵生活补助申请。
18．义务兵优待金申请。
19．临时救助申请。
20．事实无人抚养儿童、孤儿救助申请。
21．城乡低保申请。
22．特困供养申请。
23．残疾人两项补贴申请。
24．高龄津贴申请。
25．自然灾害救助资金、物资发放。
26．经济困难的高龄、失能老年人补贴办理。
27．困难群众医疗救助。
28．危房改造初审、验收。
（五）便民服务。
29．农村土地承包经营权证办理变更事项。
30．农村土地承包经营权流转。
31．村民（居民）住宅用地申报、查勘。
32．林木采伐许可证办理。
33．农村（社区）集体聚餐申报。
34．出具分户、居住、户籍迁移证明。
35．新生儿登记上户。
36．开具政审证明。
37．人民调解。
村（社区）办事指南。
一)组织人事。
1.发展党员工作（指导单位：乡镇组织办）。
廉政风险点：
（1）不按规定程序依法依规发展培养对象；
（2）将不符合条件的对象纳入等。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强培训教育；
（3）严格执行乡镇党委预审机制，加强监督指导，从严审核把关。
2.党费收缴、使用、管理（指导单位：乡镇组织办）。
廉政风险点：
（1）不按规定程序依法依规收缴、使用、管理；
（2）不及时上交、截留、挪用等。
风险防控措施或预警机制：
（1）村党支部年初对有相对固定收入的党员核实月收入，按时收缴等；
（2）镇组织办加强党费核算、管理、使用的指导，及时预审村党支部党费预算。
(二)村级事务。
3.村（社区）重大事务议事决策（指导单位：乡镇财政所）。
廉政风险点：
（1）议事决策不民主；
（2）履行民主议事程序不规范，公示公开不到位；
（3）个人说了算，“一言堂”等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格执行“四议两公开”制度；
（2）村民监督委员会和全体村民加强监督；
（3）镇纪委加大监督执纪问责力度。
4.村（社区）物资采购（指导单位：乡镇财政所）。
廉政风险点：
（1）未按照规定采购程序进行采购；
（2）暗箱操作抬高采购物价；
（3）到货物资与采购物资不相符。
风险防控措施或预警机制：
（1）通过村民代表会议决策是否采购，并确定采购价格；
（2）公示公开采购结果；
（3）村纪检委员加强监督。
5.村（社区）“三资”管理（指导单位：乡镇财政所）。
廉政风险点：
（1）未按照规定程序处理村集体资产；
（2）未召开相关会议进行决策，少数人说了算；
（3）决议公示不到位；
（4）收入不入账，坐支或私分处理；
（5）资料存档不及时，存在漏洞。
风险防控措施或预警机制：
（1）农经部门加强业务指导和教育；
（2）加强村纪检委员监督。
6.村级“一事一议”财政奖补项目管理（指导单位：乡镇财政所)。
廉政风险点：
（1）程序不规范，不经过民主议事程序，“一言堂”；
（2）公示公开不到位。
风险防控措施或预警机制：
（2）财政部门及项目主管部门加强对项目质量、资金使用、绩效的监督检查，确保项目资金发挥应有的效益。
(三)社会保障。
7.计划生育家庭奖励扶助金申请（指导单位：乡镇卫健办）。
廉政风险点：
（1）操作程序不规范；
（2）公示公开不到位；
（3）资料弄虚作假，将不符合条件对象纳入等。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强对法律法规学习，提高业务素质；
（2）加强政策宣传，提高政策知晓率；
（3）规范审批程序，接受监督；
（4）卫健部门加强指导督办。
8.独生子女保健费申请（指导单位：乡镇卫健办）。
廉政风险点：
（1）资料弄虚作假；
（2）对象审核把关不严；
（3）审核过程不规范，优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强政策宣传，提高政策知晓率；
（2）严格遵守各项规章制度；
（3）严格公示公开程序，接受全面监督；
（4）卫健部门加强指导检查。
9.就业困难人员认定（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）材料审核不到位，弄虚作假；
（2）调查不全面、不及时；
（3）调查走过场或不如实报告，优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）联合各村（社区）、用人单位核准申报人员身份；
（2）严格遵守各项规章制度；
（3）乡镇人社中心加强指导督办。
10.就业失业登记（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）材料审核不到位，申报对象弄虚作假；
（2）调查不全面，优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关材料；
（2）村纪检委员加强监督；
（3）乡镇人社中心加强指导监管。
11.就业困难人员社会保险、求职创业补贴申领（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）材料审核不到位，弄虚作假；
（2）实际调查不全面、不及时；
（3）调查走过场或不如实报告，优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）联合各村（社区）、用人单位核准申报人员身份；
（2）严格遵守各项规章制度；
（3）乡镇人社中心加强指导督办。
12.吸纳贫困劳动力就业奖补申领（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）资料弄虚作假；
（2）对象审核把关不严；
（3）操作程序不规范；
（4）优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）联合各村（社区）、用人单位核准申报人员身份；
（2）严格遵守各项规章制度；
（3）乡镇人社中心加强指导督办。
13.高职毕业生等青年求职创业补贴申领（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）操作程序不规范；
（2）公示公开不到位；
（3）资料弄虚作假；
（4）对象审核把关不严，优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）联合各村（社区）、用人单位核准申报人员身份；
（2）严格遵守各项规章制度；
（3）乡镇人社中心加强指导督办。
14.创业担保贷款申请（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）贷款申请资料审核错误；
（2）贷款人对创业担保贷款政策理解不透；
（3）优亲厚友，敷衍了事等。
风险防控措施或预警机制：
（1）加大创业担保贷款政策的宣传力度；
（2）严格审核贷款申请材料，做好贷款人身份认定；
（3）乡镇站所加强检查指导，对贴息户进行复核。
15.居民养老保险缴费、到龄享受、生存认证和死亡注销（指导单位：乡镇人社中心）。
廉政风险点：
（1）人员死亡后不及时上报，谎报、瞒报等；
（2）死亡后家属继续领取养老金，套取国家社保基金。
风险防控措施或预警机制：
（1）督促养老保险待遇享受人员及时申报当年养老保险年审办理；
（2）人社部门加大核查力度；
（3）开展大数据比对。
16.协助收缴城乡居民医保费（指导单位：乡镇医保站）。
廉政风险点：
（1）操作程序不规范；
（2）公示公开不到位；
（3）相关资料不真实不完整；
（4）对象审核把关不严。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强对法律法规学习，提高业务素质；
（2）加大政策宣传，提高政策知晓率；
（3）严格公示公开程序，接受全面监督；
（4）医保部门加强指导督办。
(四)救助救济。
17.年满60周岁农村籍退役士兵生活补助申请（指导单位：乡镇退役军人服务站）。
廉政风险点：
（1）政策解释不到位，引发退役军人思想波动；
（2）资料审核存在纰漏；
（3）公示公开不到位；
（4）信息更新不及时。
风险防控措施或预警机制：
（1）加大政策宣传力度；
（2）定期开展核查；
（3）县退役军人事务局加强行业监督。
18.义务兵优待金申请（指导单位：乡镇退役军人服务站）。
廉政风险点：
（1）政策解释不到位，引发退役军人思想波动；
（2）资料审核存在纰漏；
（3）公示公开不到位；
（4）信息更新不及时。
风险防控措施或预警机制：
（1）加大政策宣传力度；
（2）定期开展核查；
（3）县退役军人事务局加强行业监督。
19.临时救助申请（指导单位：乡镇民政办）。
提示：遭遇急难型困难，是指火灾、交通事故、工伤事故、溺水、触电、矿难、食物中毒等意外事件，或是家庭成员突发重大疾病、未成年人需临时照料及其它特殊原因，导致基本生活出现严重困难。遭遇支出型困难，是指家庭成员自付医疗费、教育费等突然增加，超出家庭承受能力，导致基本生活暂时出现严重困难。
廉政风险点：
（1）入户调查走过场或不如实填写调查情况；
（2）不按要求民主评议，不按要求公示，虚假相关评议资料。
风险防控措施或预警机制：
（1）认真核查申请资料；
（2）加强大数据核查；
（3）严格审核把关。
20.事实无人抚养儿童、孤儿救助申请（指导单位：乡镇民政办）。
廉政风险点：
（1）不按申请条件审核资料，协助申请人弄虚作假相关申请资料；
（2）审查审核过程中存在优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）认真核查申请资料；
（2）加强大数据核查；
（3）严格审核把关；
（4）民政部门加强行业监管，不定期抽查核实。
21.城乡低保申请（指导单位：乡镇民政办）。
廉政风险点：
（1）审核程序不到位；
（2）资料弄虚作假；
（3）优亲厚友，吃拿卡要等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关；
（2）大数据核查；
（3）村纪检委员加强监督；
（4）民政部门加强行业监管，不定期抽查核实。
22.特困供养申请（指导单位：乡镇民政办）。
廉政风险点：
（1）审核程序不到位；
（2）资料弄虚作假；
（3）优亲厚友，吃拿卡要等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关；
（2）大数据核查；
（3）村纪检委员加强监督；
（4）民政部门加强行业监管，不定期抽查核实。
23.残疾人两项补贴申请（指导单位：乡镇残联）。
提示：（1）符合条件的残疾人可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴；（2）既符合残疾人“两项补贴”条件，又符合老年、因公致残、离休等福利性生活补贴（津贴）、护理补贴（津贴）条件的残疾人，可择高申领其中一类生活补贴（津贴）、护理补贴（津贴）；（3）享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴；（4）领取工伤保险生活护理费，纳入城市三无对象、农村五保对象等特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人“两项补贴”；（5）领取对象需要定期或不定期接受民政、残联和乡镇的复核；（6）个人家庭取消低保待遇或发生重大变故应及时报告。
廉政风险点：
（1）公示公开不到位；
（2）资料弄虚作假；
（3）漏报瞒报死亡对象，享受残疾人两项补贴政策；
（4）优亲厚友、吃拿卡要等。
风险防控措施或预警机制：
（1）加大大数据核查力度；
（2）严格审核把关；
（3）县残联、县民政局加强监管。
24.高龄津贴申请（指导单位：乡镇民政办）。
廉政风险点：
（1）公示公开不到位；
（2）资料弄虚作假，优亲厚友，吃拿卡要等；
（3）资金发放审核把关不严；
（4）到龄或死亡之后不及时上报。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格执行规章制度；
（2）严格审核把关；
（3）利用大数据核查；
（4）多入户走访，及时动态报告变动情况。
25.自然灾害救助资金、物资发放（指导单位：乡镇民政办）。
廉政风险点：
（1）对灾情不认真、不及时调查核实；
（2）谎报灾情，弄虚作假；
（3）不按规定程序评定救助对象。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关材料；
（2）认真调查核实相关灾情；
（3）村纪检委员加强监督；
（4）民政、应急管理部门加强行业监管。
26.经济困难的高龄、失能老年人补贴办理（指导单位:乡镇民政办）。
廉政风险点：
（1）资料弄虚作假；
（2）优亲厚友；
（3）不入户调查核实，谎报瞒报等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关材料；
（2）认真调查核实相关情况；
（3）村纪检委员加强监督；
（4）民政部门加强行业监管。
27.困难群众医疗救助（指导单位：乡镇医保站）。
廉政风险点：
（1）资料弄虚作假；
（2）优亲厚友；
（3）不入户调查核实，谎报瞒报等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关材料；
（2）认真调查核实相关灾情；
（3）村纪检委员加强监督；
（4）医保部门加强行业监管。
28.危房改造初审、验收（指导单位：乡镇城建环保中心）。
廉政风险点：
（1）不按规定召开村民代表会议评定；
（2）资料弄虚作假；
（3）将不符合条件的纳入；
（4）不按要求公示公开；
（5）不按要求、标准进行验收；
（6）验收对象张冠李戴，蒙骗验收过关。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格按照政策执行；
（2）公示公开，接受监督；
（3）乡镇危改办不定期监督检查。
(五)便民服务。
29.农村土地承包经营权证办理变更事项（指导单位：乡镇财政所）。
廉政风险点：
（1）对流转当事人的主体身份不严格审核把关；
（2）对流转土地不现场查勘明确四至界限；
（3）对申请资料不认真审核；
（4）对流转土地涉及的矛盾纠纷不深入调查处理。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格执行法律法规；
（2）村纪检委员加强监督；
（3）乡镇站所加强监管。
30.农村土地承包经营权流转（指导单位：乡镇财政所）。
廉政风险点：
（1）对流转当事人的主体身份不严格审核把关；
（2）对流转土地不现场查勘明确四至界限；
（3）对申请资料不认真审核；
（4）对流转土地涉及的矛盾纠纷不深入调查处理。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格执行法律法规；
（2）村纪检委员加强监督；
（3）乡镇站所加强监管和督办检查。
31.村民（居民）住宅用地申报、查勘（指导单位：乡镇国土所、财政所、城建环保中心）。
廉政风险点：
（1）不按规定程序和条件审核把关；
（2）不按要求公示公开；
（3）不到现场查勘申请用地情况；
（4）随意审批，吃拿卡要等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格执行“四议两公开”制度；
（2）村民监督委员会和全体村民加强监督；
（3）镇纪委加大监督执纪问责力度；
（4）主管部门加强行业监督。
32.林木采伐许可证办理（指导单位：乡镇林业站）。
廉政风险点：
（1）违规审批；
（2）不及时办理；
（3）借机吃拿卡要，优亲厚友等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格审核把关，督促及时审批；
（2）村纪检委员加强监督；
（3）乡镇站所加强指导督办。
33.农村（社区）集体聚餐申报（指导单位：乡镇市场监管所）。
廉政风险点：
（1）不按要求宣传相关政策；
（2）对未申请报告的不按要求主动管理。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强相关政策宣传教育；
（2）村纪检委员加强监督；
（3）乡镇站所加强监管。
34.出具分户、居住、户籍迁移证明（指导单位：乡镇派出所）。
廉政风险点：
（1）提供虚假证明；
（2）弄虚作假，资料造假；
（3）不作为、慢作为、推脱绕。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强政策宣传；
（2）严格规范审批流程；
（3）严格审核把关，接受全面监督；
（4）乡镇派出所加强监管。
35.新生儿登记上户（指导单位:乡镇派出所）。
廉政风险点：
（1）提供虚假证明；
（2）弄虚作假，资料造假；
（3）不作为、慢作为、推脱绕。
风险防控措施或预警机制：
（1）加强政策宣传；
（2）严格规范审批流程；
（3）严格审核把关，接受全面监督；
（4）乡镇派出所加强监管。
36.开具政审证明（指导单位：乡镇派出所）。
廉政风险点：
（1）对知情的问题隐瞒不报，乱开证明；
（2）接受当事人的吃请及礼品礼金等。
风险防控措施或预警机制：
（1）严格遵守中央八条规定精神；
（2）严格审核把关；
（3）村纪检委员加强监督；
（4）乡镇派出所加强监管。
37.人民调解（指导单位：乡镇信访办、司法所）。
廉政风险点：
（1）工作程序不规范；
（2）乱收费，乱表态等；
（3）接受当事人的吃请、收受当事人财物；
（4）不作为、慢作为、推脱绕。
风险防控措施或预警机制：
（1）妥善处理初信初访，及时化解矛盾纠纷，防止异常访、非访、集体大规模访等；
（2）加强人民调解业务培训；
（3）乡镇站所加强指导督办；
（4）镇纪委加大执纪监督。
社区小微权力工作总结（通用16篇）篇十六
各位村（居）民：
根据《中共齐河县纪委机关中共齐河县委组织部关于规范监督小微权利的实施方案（试行）》要求，今年5月，街道党工委、办事处决定在全街道各村（社区）推行“小微权力清单”制度，制定了“小微权力清单24条”，内容涵盖了村级组织和村干部所有的权力。为便于村民参与民主决策、民主管理、民主监督，每项村务工作都明确了具体流程，村民想办的事情怎么办、找谁办、什么时候办完，一目了然。同时，恳请村民对村（社区）干部行使权力进行监督，逐渐形成“有事敞开说，有事要商议，有事马上办，好坏大家评”的工作局面。
到2019年底，全街道所有农村（社区）实现村（社区）“小微权力清单”制度规范运行全覆盖，基本建成以村（社区）党组织为核心，村（社区）级其它组织各负其责，群众积极参与的村（社区）级事务运行体制，形成权责明确、民主自治、相互制衡、公开透明、操作规范、简便易行、高质高效、监督有力的村（社区）级权力运行机制。具体包括如下目标：村（社区）党组织的领导核心地位进一步增强，党务工作制度规范、运行有序，凝聚力战斗力进一步提升；村（社区）级其它组织和村（社区）干部权力事项公开透明，村（社区）级权力运行机制进一步规范有序；村（社区）干部依法依规办事意识和能力显著提升，为民服务能力进一步提高；村（社区）基层民主政治建设深入推进，群众的知情权、参与权和监督权进一步落实；党群干群关系明显改善，群众反映强烈的突出问题得到进一步解决。
村（社区）党组织是深入推进村（社区）“小微权力清单”制度规范运行工作的实施主体，村（社区）党组织要充分发挥领导核心作用，负责领导村（社区）级其它组织编制权力清单和运行流程、征求意见、组织召开村（居）民（代表）会议讨论通过和贯彻落实工作；村（居）委会负责“小微权力清单”中涉及村（居）务、财务、便民服务等事项的梳理完善和贯彻落实工作；村（居）监委会是“小微权力”监督的专门组织，要全程监督村（居）务决策、村（居）务公开、村（居）务管理以及村（社区）干部廉洁自律等各项事务，发现问题及时督促答复和纠正，遇有重要情况，须及时向街道有关部门反映报告。
晏城街道村（社区）级事务“小微权力清单”共24条，分别涉及发展党员，党员组织关系转接，不合格党员组织处置，党务公开采购、工程建设事项，小型商品物资、服务采购，大型商品物资、服务采购，小型工程建设，中大型工程建设，工作人员任用，村（居）务公开，财务公开，财务开支，承包（租赁）费收取，其他村（社区）工作人员报酬补贴发放，临时用人、用工，集体资产资源管理，财产物资处置，救助款物审批事项，低保（五保）申请，贫困户精准识别、退出，医疗救助，危房改造审批，政策性农业保险办理，村（居）民用章管理，矛盾纠纷调解等事项。
村（社区）重大事项严格按照“四议两公开一监督”工作法（村（社区）党组织提议、“两委”会议商议、村（社区）党员大会审议、村（居）民代表会议或村（居）民会议决议，决议结果、实施结果公开，村（居）务监督委员会全程监督）进行决策。
希望广大党员干部群众认真了解学习街道、村（社区）小微权力流程，也欢迎广大群众对小微权利的执行情况进行监督，如发现不按照规范、不符合流程的问题，请及时举报。