正规公司员工劳务合同(优质17篇)

时间:2025-08-01 作者:字海

劳务外包是将原本由企业自己完成的一部分或全部业务,委托给其他专业服务单位来完成。以下是小编为大家收集的劳务范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇一

用人单位(甲方):

地址及邮政编码:

职工(乙方):

身份证号码:

户口所在地:

现居住地及邮政编码:

甲方(单位)因工作需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定,招用(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式:

1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。

2.合同期限至工作(任务)完成时终止。

(一)乙方工作岗位:。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要,调整乙方工作岗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度,保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁师生生命健康和财产安全,需要紧急处理的;。

2、单位设备、设施发生故障,影响工作,必须及时抢修的;。

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续工作的;。

4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;

5、为完成上级下达的其他紧急任务的。

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

(一)乙方工资分配形式、标准:

1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定,制定本单位工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。

3、凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中:

2、休息日加班,支付200%的加班工资;。

3、法定休假日加班支付300%加班工资。

(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

(六)乙方应当按国家规定依法纳税,甲方代为扣缴。

(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的,乙方应当在签订本合同前告知甲方,由甲、乙双方协商支付办法。

(二)甲方按国家、北京市有关规定,给予女工劳保福利待遇。

(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定,能正常从事其岗位工作。

(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

(二)乙方应严格遵守操作规程,保证生产安全;。

(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。

(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)如甲方因情况变化,调整工作任务,或者乙方因个人原因要求变更。

本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的,甲方可以解除合同。

(三)有下列任何一条均构成合同终止理由:

1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;。

3、乙方行为疏忽鲁莽,违反操作规程,严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;。

4、乙方的.行为按照国家的法律、法规规定被拘役,追究刑事责任的;。

5、乙方次无故旷工和(或)次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;。

6、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

7、其他规定:

乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除合同:

1、乙方不能胜任工作,经调整岗位仍不能胜任工作的;。

3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合同:

1、在试用期内;。

3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;。

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。

5、甲方故意不履行合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。

如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的,均可追究甲方违约责任。

(七)乙方非依据本合同规定解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,但不免除乙方应依约承担的责任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除合同:乙方因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。

(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

(十)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还甲方,如有遗失应予赔偿。

产生争议协定:合同期间如有劳动争议,双方本着实事求是、互相协商原则,妥善处理相关事宜。

不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人唯一的、不可分割的协定,该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。

信息唯一协定:乙方提供个人信息和联系地址是正确的、唯一的,如有变动,乙方应当及时通知甲方。

本合同由甲乙双方各存一份。

甲方代表(签章)。

日期:年月日

乙方(签字)。

日期:年月日

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇二

根据《^v^劳动合同法》及国家有关劳动政策、法规,结合本公司实际情况,重庆翁达物业发展有限公司(以下简称甲方)与乙方本着平等自愿、协商一致原则,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

(一)固定期限:自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

(二)无固定期限自_________年________月_______日起至甲方双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限:自_________年________月_______日起至_________年________月_______日完成之日止。其中试用期(见习期或适应期)自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位工作。

(二)乙方的工作内容和要求是:见甲方各部门管理制度。

(三)甲方有权根据工作需要或乙方的工作能力及表现,对乙方进行工作岗位及职责调整,劳动报酬按调整后的新岗位工资标准执行。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后,或出现法律、行政法规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的,在次日或者休息日安排乙方补休,或计发加班工资。乙方加班须经公司领导批准后进行,否则不计加班。

(四)乙方享受国家规定的带薪休假。

四、劳动报酬。

(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定薪酬制度。甲方根据经营状况和发展情况进行工资制度和标准的调整。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,对乙方实行月薪工资制,乙方月工资标准为元。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件。

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,并努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应服从甲方的工作安排和管理,并严格遵守安全生产操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险与福利。

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律。

(一)甲方依法建立和完善适应公司经营特点的规章制度。

(二)甲乙双方均必须遵守国家法律、法规和公司的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

(四)乙方在合同期内,不得实施有损公司利益的行为;不得向外泄露本企业的技术机密、商业机密和企业机密。

(五)乙方在合同期内不得同时在与企业经营相同或相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业、团体兼职。

八、劳动合同的变更、解除、终止。

(一)甲方双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方主动提出解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿金。

(三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、未及时足额支付劳动报酬的;。

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同且不支付经济补偿金:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反甲方的规章制度的;。

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。

5、采取欺诈行为使公司与其订立或者变更劳动合同;。

6、被依法追究刑事责任的。

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人,可以解除劳动合同:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(七)有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

1、依照企业破产法规定进行重整的;。

2、生产经营发生严重困难的;。

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;。

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时,应当优先留用下列人员;。

1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;。

2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;。

3、家庭无其他就业人员,由需要抚养的老人或者未成年人的。

甲方裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

(八)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内;。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(九)有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(十)如甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金,应待乙方办理工作交接手续完毕后支付;如乙方在离岗后3日内未办理完毕工作交接手续,甲方可以不向乙方支付经济补偿金。

九、甲乙双方协商约定的其他内容。

(一)乙方在工作期间和甲方服务区域内,应遵守社会公德,杜绝不良后果产生;。

(二)应聘时,乙方应向甲方提供真实个人材料;。

(三)乙方与甲方有外培协议的,以外培协议期限为准,乙方不得提前解除与甲方的劳动关系。否则应赔偿甲方一定的培训费用。

(四)甲方有关的规章制度作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。

十、违反劳动合同的责任。

2、乙方在合同期内对所获取到甲方的商业机密、技术机密等负有保密义务,如因乙方的故意或者过失泄密造成甲方受到经济损失的,乙方应承担赔偿责任或其他法律责任。

十一、劳动争议的处理。

甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方确认:在合同中书写的家庭住址(住所地)真实有效,甲方的任何书面通知均能送达该地址。

乙方声明与承诺:同意遵守合同条款,并承诺在签署本合同前与任何单位不存在任何劳动合同关系。

十二、本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方:________乙方:________。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇三

a.(以下简称甲方)。

地址:

企业类型:

企业负责人:

b.雇员(以下简称乙方)。

姓名:

性别:

年龄:

身份证号码:

户口所在地:

现住址:

联系电话:

二、合同期限。

本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止。

三、工作岗位及职责。

1.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。

2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。

甲方职责:

1.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;。

2.对乙方进行适当的技能培训;。

3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。

乙方职责:

1.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;。

4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。

四、劳动报酬。

1.工资。

乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成,则按公司提成制度执行。

2.社会保险。

甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。

五、工作时间、固定假期和其它假期。

1.固定假期。

乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假。

乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

六、劳动关系的解除和终止。

1.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:

a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;。

b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;。

c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;。

d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;。

e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;。

b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;。

b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;。

七、违约责任:

按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用情节严重者将追究其法律责任。

八、劳动争议。

甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。

九、合同修订。

甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

十、其它。

1.本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;。

3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

甲方(盖章)。

乙方(签名)。

法人代表:

电话:

电话:

签字日期:年月日

签字日期:年月日

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇四

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。

第一条因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见岗位职责。

第二条聘用时间:自20x年3月11日起至20x年3月11日止。

第三条聘用期间待遇。

一、基本工资:每月800元。

二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点,(上班时间根据季节调整,到时另行通知)。每周休息日为2天,如有重要任务,需周六、周日加班,甲方会通知乙方,甲方会另行安排休息日。

第五条安全责任:乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。

如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。

在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现安全事故,甲方将承担责任。

第六条乙方请事假须经甲方同意。

第七条工资发放时间:每月月底甲方支付乙方工资,但第一个月的工资将做保证金,待年底合同到期时一次性补发给乙方。

第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第九条甲乙双方约定的其他事项:

第十条本协议一式叁份,签字后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):乙方(签字):。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇五

甲方:

法人代表:

住所:

邮编:

乙方:__________________性别:______出生时间:

身份证号码:

户口所在地:

现住址:

邮编:

乙方系甲方自__公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方参加__项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知__公司,由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的.工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

甲方:(签字或盖章)______________乙方(签字或盖章)。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇六

甲方(用人单位)单位名称:

经济类型:

注册号:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

身份证号:

家庭住址:

联系电话:

鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

第一条、本协议期限为______月。本协议于______年______月______日生效。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:______________________________。

第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

劳务报酬________________________;。

劳务费用的支付方式:______________________________。

第六条、工作纪律和规章制度。

(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。

(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。

(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:

1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;。

2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。

3、乙方被依法追究刑事责任的。

第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条、发生下列情形之一,本协议终止:

本协议期满的;。

双方就解除本协议协商一致的;。

乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;。

因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。

第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。

第十条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条、保密约定。

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担______赔偿。

第十二条、双方约定的其他事项。

(一)乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

(二)双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

(三)其他:

第十三条、违约责任。

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

第十四条、纠纷解决方式。

因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________法院提起诉讼。

第十五条、附则。

(一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(二)本合同自双方签署之日起生效。

甲方:(签章)。

代表/代理人:

_______年___月___日。

乙方:(签字)。

_______年___月___日。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇七

甲方(单位名称)乙方(劳动者)。

身份证号码:地址:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国。

法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

*条合同期限。

合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月,至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位*低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的*低工资标准。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:

(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和。

规章制度。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

第九条劳动争议的处理。

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项。

第十一条其它。

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(签章)乙方:(签章)。

时间:年月日时间:年月日。

编号:

签订说明。

一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限。

*条本合同期限采用下列方式(选择一项)。

a.有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。

b.无固定期限合同。自年月日起。

c.以完成一定工作为期限的合同。具体为:.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期。

第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)。

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)。

第三条录用条件为:

a.文化知识:.b.身体状况:.c.劳动技能:.d.工作能力:.e.团队精神:.f.其他:.

第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点。

第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:

1、甲方根据经营需要的;

2、乙方不能胜任工作的;

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;

4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点:,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:

1、甲方经营场所变更的;

2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;

3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假。

第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。

1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬。

第九条按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为元,其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位*低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的*低工资标准),奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。

六、保险福利待遇。

第十一条合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

第十三条甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律。

第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订。

第二十条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

1、甲乙双方协商一致的;

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,且不负经济补偿责任:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的,按规章制度规定可以解除劳动合同的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

7、法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十一条约定解除本合同:

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4、未依法为劳动者交纳社会保险的;

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:

1、本合同期满的;

2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;

3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有本合同第二十三条规定情形之一的,同时不属于本合同第二十二条约定的,本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同,需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议期满,即行终止,任何一方需要续订合同时,在合同终止前一个月,经过对方同意后,可办理续签手续。

第三十条连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任。

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十一条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用:

1、甲方招收录用其所支付的费用;

2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。

十、补充条款和特别约定。

第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容:

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

第三十三条补充条款:(根据需求调整内容)。

1、若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。

2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。

3、甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位。

说明书。

》及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。

十一、劳动争议的处理。

第三十四条双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十二、其它。

第三十五条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的,以本合同为准。

第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第三十九条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表:__________(签章)乙方:__________(签字)。

_______年_____月_____日_______年_____月_____日。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇八

甲方(公司盖章):

乙方(姓 名):

住址:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

第一条:双方合同期为___年。从____年___月___日起至____年___月 ___日止。其中,从____年___月___日起至____年___月 ___日为试用期。试用期为___个月。合同期满,聘用关系即行终止。

第二条:聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第三条:本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条:甲方安排乙方在_____ ____担任_____ _ ___工作。

第五条:根据工作需要,以及乙方的实际能力,甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

第六条:甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下,乙方每周调整休假一天。

第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。

第八条:甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训,甲方有权与乙方签订服务期合同,服务期合同另行签订。

第九条:乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第十条:甲方实行底薪+绩效薪制,乙方正式录用后每月底薪为_______元,乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。

第十一条:乙方应遵守国家的法律、法规。

第十二条:乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

第十三条:乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按有关规定给予处罚。

第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

第十五条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十六条:乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德,爱岗敬业,全心服务;在聘用期间,乙方不得在同行业兼职,不可私自泄漏甲方企业信息,不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款,甲方有权给予处罚,直至解除本合同。

第十七条:乙方如有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同:

1、严重违反甲方的规章制度的;

2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

3、在合同期内专业技能得不到有效提高,永不进步的;

4、故意不完成任务,给工作造成严重损失的;

5、乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作的;

6、工作懈怠,对会员接待服务不周,经教育不改的;

7、品行不良,侮辱他人,影响恶劣的;

8、被依法追究刑事责任的;

9、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,就变更劳动合同内容达成协议的。

第十八条:有下列情形之一,需要裁减人员的`,甲方可提前向职工说明情况:

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、经营情况发生严重困难的;

3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等;

5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;

6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

第十九条:有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满;

2、劳动者贪污受贿的;

3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、用人单位被依法宣告破产的;

5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;

6、有关法律、行政法规规定的其他情形的;

7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

第二十条:乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反

本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方;

第二十六条:乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第二十七条:本合同未尽事项,按国家有关规定执行。

第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效,双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。

第二十九条:本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商。

本合同壹式贰份,具同等法律效力。

甲方 乙方

签字盖章: 签字盖章:

年 月 日

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇九

姓名_____________。

性别_____________。

居民身份证号码_____________。

家庭住址_____________。

邮政编码_____________。

电话_____________。

根据《民法典》及有关法律规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳务合同,双方共同遵守。

一、本合同期限为________年。

自____年_____月__日起,至_____年___月_____日止。

二、乙方承担的劳务内容、要求:

三、乙方提供劳务的时间、地点:

四、劳务报酬及结算:

五、甲、乙双方如单方面解除本协议,需提前天通知对方即可。

六、乙方患病或非因工负伤,医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

七、如因乙方原因,给甲方造成损失、乙方应予赔偿。

八、本合同经双方签字或盖章后生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:________乙方:________。

代表:________________。

签订日期:____年____月____日

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十

甲方:统一社会信用代码:法定代表人:通讯地址:乙方(姓名)风险提示:

劳务合同订立时,要特别注意:

2.对方的身份证明一定要留存。

:,民族:,性别:,出生日期:公民身份号码:家庭住址:联系电话:紧急联系人:鉴于甲方劳务用工的需要,故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》等及其他相关法律法规,甲乙双方协商一致,平等自愿签订本合同,以期共同遵守。

第一条合同期限风险提示:

对于劳务合同,双方都有随时解除的权利。

本劳务期限自________年____月____日起至________年____月____日止。双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议,若未续签的,则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及相关要求。

1.乙方根据甲方的需求,从事的劳务内容为:_x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f______________详见《劳务内容说明书》,乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务,并按甲方的要求提交劳务成果。

2.乙方承诺其工作成果达到甲方的要求,否则甲方有权随时解除劳务合同;若因甲方不及时支付劳务报酬或无法达到甲方要求的,乙方也可随时解除劳务合同。

第三条劳务报酬。

1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元,乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务,工作时间乙方自由安排。

2、甲方每____月结一次劳务费,一般于结算月____日前,甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬,乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整,但迟延时间最晚不超过一个月,否则乙方可立即解除劳务合同。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬,双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。

第四条双方的权利义务。

1、乙方承诺,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成劳务工作,提供一定的劳务成果。

2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的,甲方有权随时解除劳务合同。

3、甲方根据乙方所从事的工作,必要的劳动保护用品。

第五条确认与声明。

1、因甲乙双方为劳务关系,乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

2、因甲乙双方为劳务关系,乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用,乙方确认自行承担。

3、甲乙双方约定,甲方在乙方提供劳务的期限内,为乙方购买一份人身意外伤害保险,用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。

4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的,乙方应自行承担赔偿责任,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。

5、乙方应确保自己的健康状况,能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

第六条合同的终止与解除。

1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。

2、双方行使单方解除本合同的权利,但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时,甲方仅需向乙方支付劳务报酬,无需支付其他费用。

3、本合同终止或解除后____日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后____日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿甲方违约金_______元。

第七条违约责任。

1、乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿甲方违约金_______元。

2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的,应当按照支付违约金____元。

3、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应按照损失的金额据实赔偿,损失难以计算的,乙方支付______元的赔偿金。

4、乙方在提供劳务过程中,存在泄露甲方商业秘密的行为,即视为给甲方造成了损失,乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。

第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当双方友好协商解决。协商不成的,双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他。

1、乙方明确:本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化,需提前3个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十一

与劳务合同仅一字之差,在法律规定方面却有诸多不同。正规公司劳务合同是怎样的呢?以下是在本站小编为大家整理的正规公司劳务合同范文,感谢您的阅读。

甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码:

地址:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月,至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:

(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和。

规章制度。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

第九条劳动争议的处理。

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项。

第十一条其它。

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司盖章):

乙方(姓名):住址:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

第一条:双方合同期为___年。从____年___月___日起至____年___月___日止。其中,从____年___月___日起至____年___月___日为试用期。试用期为___个月。合同期满,聘用关系即行终止。

第二条:聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

第三条:本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容。

第四条:甲方安排乙方在_________担任_________工作。

第五条:根据工作需要,以及乙方的实际能力,甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

三、劳动条件及报酬。

第六条:甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下,乙方每周调整休假一天。

第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。

第八条:甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训,甲方有权与乙方签订服务期合同,服务期合同另行签订。

第九条:乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第十条:甲方实行底薪+绩效薪制,乙方正式录用后每月底薪为_______元,乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。

四、工作纪律、奖励和惩处。

第十一条:乙方应遵守国家的法律、法规。

第十二条:乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

第十三条:乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按有关规定给予处罚。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同。

第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

第十五条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十六条:乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德,爱岗敬业,全心服务;在聘用期间,乙方不得在同行业兼职,不可私自泄漏甲方企业信息,不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款,甲方有权给予处罚,直至解除本合同。

第十七条:乙方如有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同:

1、严重违反甲方的规章制度的;。

2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。

3、在合同期内专业技能得不到有效提高,永不进步的;。

4、故意不完成任务,给工作造成严重损失的;。

5、乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作的;。

6、工作懈怠,对会员接待服务不周,经教育不改的;。

7、品行不良,侮辱他人,影响恶劣的;。

8、被依法追究刑事责任的;。

9、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,就变更劳动合同内容达成协议的。

第十八条:有下列情形之一,需要裁减人员的,甲方可提前向职工说明情况:

1、依照企业破产法规定进行重整的;。

2、经营情况发生严重困难的;。

3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;。

4、因房屋。

租赁合同。

到期未能续租的或市政动迁的等;。

5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;。

6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

第十九条:有下列情形之一的,劳动合同终止:

2、劳动者贪污受贿的;。

3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、用人单位被依法宣告破产的;。

5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;。

6、有关法律、行政法规规定的其他情形的;。

7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

六、违反和解除聘用合同的经济补偿。

第二十条:乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反。

本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方;。

第二十六条:乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

七、其他。

第二十七条:本合同未尽事项,按国家有关规定执行。第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效,双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。

第二十九条:本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商。

本合同壹式贰份,具同等法律效力。

2

页,当前第。

1

1

2

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十二

甲方(雇主):

住址:

乙方(雇员):

住址:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定,双方本着平等、自愿诚实信用的原则,协商一致签订本合同,以资双方共同遵守。

双方协商确定本合同的有效期为_________个月,自________年________月________日起,到________年________月________日止,其中试用期为_________个月,自________年________月________日起,到________年________月________日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方_________岗位工作,工作地点为_________,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。

甲方安排乙方执行每周_________小时工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情况加班可倒休、调休),依据具体情况,乙方应遵守甲方关于加班的规定,甲方按规定计付乙方加班工资。

甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月_________号,以货币形式支付乙方上月应得的'个人基本工资,基本工资不低于_________元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。

2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。

3、甲方应按照合同的规定,按时、足额的向乙方支付劳务费。

1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。

1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方规定制度的。

3、严重违反职业道德,经甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。

乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。

因本合同的履行发生争议,双方可协商解决,协商不成的,任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁,对仲裁决定不服的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

1、本合同自双方签字后生效,一式________份,甲方双方各执________份。

2、本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。

甲方:

代表人:

联系方式:

合同履行地:

签约时间:________年________月________日。

乙方:

身份证号:

联系方式:

合同履行地:

签约时间:________年________月________日。

文档为doc格式。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十三

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。

一、

期限。

(一)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从_________年______月______日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年______月______日起至_________年______月______日止;试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。

本合同为以完成一定工作为期限。

合同期从__________之日起至__________之日止(起讫时间必须明确具体)。

二、工作内容。

(一)工作岗位:;。

(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:;。

(三)乙方的。

岗位职责。

(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间。

(一)双方同意按工时制度执行:

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、不定时计算工时,应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为____________元。

(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为__________元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业。

规章制度。

(三)工资发放日为每月_______日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。

(四)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。

五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。

3、未完成公司制定员工每月必须完成工作任务(量化)和考核办法的;。

6、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

7、法律法规规定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的,甲方提前七日通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后,可以解除本劳动合同:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前七天以书面形式通知甲方的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;。

4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

(七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方,可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,本合同终止:

1、本合同期满;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律法规规定的其他情形。

(九)甲乙双方任何一方有续订意向的,应当在本合同届满前30天,以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致,可以续订劳动合同。

(十)甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。

七、社会保险和福利。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、经济补偿、赔偿与违约责任。

(一)甲乙双方解除本合同时,对于符合劳动合同法支付经济补偿金的,甲方按国家有关规定执行。

(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失:

1、甲方招收录用乙方所支出的费用;。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;。

4、其他乙方应当赔偿的费用。

(三)乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;。

(六)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款。乙方违反本合同约定条件解除劳动或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

十、双方需要约定的其他事项:

十一、甲方依法制定的企业规章制度,包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法,均属本合同的主要附件。

本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。

十二、经乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解,代领、签收相关文书。

十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。在签署本合同前,双方确认:各方均已认真阅读了本合同条款及附件,并对合同及附件内容完全理解,承诺严格遵守合同约定。

2

页,当前第。

2

1

2

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十四

甲方(用人单位)。

名称:

法定代表人(主要负责人)。

地址:

工商登记注册类型:

乙方(劳动者)。

姓名:

性别:

身份证号码:

文化程度:

住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为即自年月日起至年月日止。其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为年月日至年月日。

(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果,并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的',甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

1、在使用期内,甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

7、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

2、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

3、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

5、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)。

年月日年月日。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十五

甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定,达成以下劳务合同:

本合同自(年)(月)(日)起,至(年)(月)(日)止。合同期限届满后,本合同自动失效。

乙方为甲方提供劳务,具体工作内容根据甲方的要求进行安排。乙方应按照甲方的安排和要求完成工作。

乙方的工作地点在甲方指定的场所。

1、乙方每周工作时间为(__)小时。

2、乙方休息日:(组合,可包含周末)。

3、乙方享有法定节假日休假。

1、甲方支付给乙方的工资是人民币(__)元/月(或时)。

2、甲方于每月(__日)将乙方工资支付给乙方。

甲方按照国家有关规定参加社会保险,并依法为乙方缴纳社会保险费。

甲方应为乙方提供合适的工作场所、劳动工具及安全保障等工作条件和保障措施,保证乙方生命安全和身体健康。

1、甲方与乙方解除本合同,应双方自愿达成协议。

2、发生下列情况之一的,甲方有权解除本合同:

(1)乙方违反劳动纪律和规章制度,严重怠工、误工、旷工的';

(2)乙方违反国家法律、法规的规定而给甲方造成重大损失的;

(3)乙方因身体原因无法完成工作的。

乙方对甲方的商业秘密和工作内容负有保密义务,不得向其他单位、个人泄露甲方的商业秘密和工作内容。

1、本合同一式两份,由甲、乙双方在自愿、公正和平等的基础上签订并各执一份。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期限届满止。

3、本合同发生争议,应协商解决,如协商不成,提交有关劳动争议仲裁委员会仲裁。

甲方:(盖章)(签字)____。

乙方:(签字)____。

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十六

地址:

邮编:

乙方(被聘用人)_______。

姓名:_______性别:_______身份证号码:_______。

出生日期:_______年_______月_______日

家庭住址:______________。

邮政编码:______________。

社会保险缴纳情况:______________。

丙方:中国科学院海洋研究所。

根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定,在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议于_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_______。

第三条乙方提供劳务的方式为:_______。

第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规,遵守海洋所的各项规章制度;乙方负有保守甲方商业秘密的义务,承担不侵害海洋所知识产权等责任,在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准:

每月元人民币(大写),乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。

乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬,乙方不再享受其它福利待遇。

如乙方(所外)未参加青岛市社会保险,由甲方负责提供所需的相应费用。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,由丙方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;。

二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;。

四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。

第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况,负责甲、乙双方的调解工作。

第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容:

第十七条本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

第十八条本协议自三方签字之日起生效。

甲方:_______乙方:_______丙方(委托代理人):_______。

日期:_______年_______月_______日

正规公司员工劳务合同(优质17篇)篇十七

居民身份证号码:______________________。

鉴于甲方的需要,需聘请乙方从事劳务,根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。

第一条本协议期限为_______个月。

本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。

第三条乙方提供劳务的方式为:被告弹性工作时间制度,不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准______________、方式______________、时间:每月________元,当月_______日通过银行发放劳务费。

劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止。

一、本协议期限届满。

二、双方就解除本协议协商一致的。

三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲乙双方如果单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一个即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况,管理的甲方资产向甲方移交完毕,并附书面说明,如有损失,应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险。

该意外伤害保障受益方为甲方。

乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时,保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。

若乙方不幸发生意外伤害,且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时,甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。

第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时,甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后,乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方,移交一切必要的单证,并协助甲方向责任方追偿。

第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。

医疗期内甲方也不支付劳务费。

第十四条乙方违反本协议的约定,给甲方造成经济损失的,赔偿甲方的直接经济损失。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互相不支付违约金,甲方也不给乙方经济补偿。

第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务,也不享有书面未明示的权利。

第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方约定由人民法院管辖。

第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十八条本合同一式两份。

甲乙双方各执一份。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
自我评价应该客观真实,既要看到自己的成绩和亮点,也要诚实地面对自己的不足和问题。下面是一些自我评价的范文,供大家参考和学习,希望能够对写作自我评价有所帮助。
在幼儿园中班,教师注重培养幼儿的观察力、创造力和表达能力。这些总结范文中的案例和分析,可以帮助家长和老师更好地了解孩子们在幼儿园中班的学习和成长情况。
医院工作总结是对医务人员职业道德、工作技能等方面进行反思和总结的重要工作。以下是一些医院工作总结的典型范文,可供大家借鉴和参考。。20__年已经过去,充满期望的
工作心得是对工作中遇到的问题和解决方法的总结,可以成为我们日后工作的宝贵参考资料。在下面的总结范文中,可以看到作者对自己工作的深入思考和总结,不妨借鉴一下。
企业在质量月期间还可以向顾客提供更多的质量保证和特殊优惠,提升顾客满意度和忠诚度。在下面的范文中,我们可以了解到不同企业在质量月期间的具体活动和取得的成效。
这是一份对工作表现进行综合评价的述职报告,通过它可以帮助我们不断提高自己的职业能力。在下方分享了几篇写得不错的述职报告范文,希望对大家的写作有所启示和参考价值。
更多申请书可以让我们更好地规划未来的学习和职业发展。小编为大家收集了一些经典的更多申请书范文,希望能给大家提供一些启示和借鉴。我现年xx岁,家住xx县xx镇xx
感谢各位能够抽出宝贵的时间参加我们的总结会议,有您的支持才能有今天的成绩。请大家留意以下几篇主持词范例,它们有着不同的风格和特点。甲:今天是个高兴的日子,今天是
述职报告是一次机会,能够向领导和同事展示自己的工作能力和成绩。以下是一些具有实际价值的述职报告范文,希望对大家的工作和写作有一定的指导意义。  1、幼儿园与沿江
通过撰写实习报告,我们可以加深对所学理论知识在实践中的应用和理解。最后,请大家在参考这些实习报告范文时,保持独立思考和创新思维,以便用自己独特的方式去书写出一份
撰写辞职报告是一个提升自身形象和个人品牌价值的机会,对于今后求职发展有着重要的影响。小编为大家搜集了一些辞职报告范文,希望能为即将离职的朋友提供借鉴。
调研报告着重描述和解释现象与原因之间的关系,通过数据和事实进行支持和论证。以下是一些经典的调研报告范文,希望对您的写作提供一些启发和帮助。按照上级组织部门关于定
销售工作计划是指在一定时间内对销售工作的目标、策略和措施进行规划和安排的一种书面材料。以下是小编为大家收集的销售工作计划范文,仅供参考,大家一起来学习、借鉴吧。
范本的特点是可借鉴性高,能够在写作过程中给予我们启示和指导。以下是一些典型的范文,供大家对照自己的写作进行反思和提高。各位同志们:参加会议的人员为本支部全体正式
社会实践报告的写作是对我们所参与的社会实践活动进行完整回顾和总结的过程,能够让我们更好地认识自己的成长与进步。现在就让我们一起来看看一些优秀的社会实践报告范文,
学期工作计划能够帮助我们合理分配时间,充分利用每一天的时间,达到预期的学习和工作效果。以下是一些成功职场人士的学期工作计划,希望可以给大家提供一些参考和思路。
幼儿园中班倡导和谐共处和互助友爱,教师要引导孩子们养成积极的人际交往习惯。阅读这些幼儿园中班总结范文可以帮助我们更好地理解幼儿教育的特点和方法,为我们的教育工作
写心得体会可以帮助我们更好地规划未来的发展方向,指导自己的行动和决策。以下是一些经典的心得体会例句,将会为大家展示一个思维的世界。政治是人类社会发展的必然产物,
通过学生工作总结,我们可以了解到学生的学业进展情况、思想成长以及社会实践经验等方面的变化。借鉴别人的经验和教训是学生工作总结中的一种重要方法,下面为大家整理了一
述职报告是在工作岗位上对自己一段时间内的工作进行总结和概括的一种书面材料。以下是小编为大家收集的几篇优秀述职报告范文,供大家参考。通过阅读这些范文,我们可以了解
班主任工作总结是为下一阶段工作的制定提供依据和参考的重要文件。现在,让我们一起来阅读一些优秀的班主任工作总结范文,从中学习和借鉴一些好的经验和方法。
通过阅读范文范本,我们可以拓宽思维,培养创造力,增加写作的灵感和想象力。通过对范文范本的研究,我们可以了解到不同主题和领域的写作特点和要求。政治纪律集中体现全党
做好个人总结有利于我们对自己的认知,也能够提高我们在学习和工作中的效率和质量。以下是小编为大家收集的个人总结范文,供大家参考借鉴。百年大计,教育为本;教育大计,
通过班主任工作总结,可以发现学生的潜在问题,并及时采取措施进行干预和帮助。以下是小编为大家搜集整理的一些班主任工作总结,供大家参考学习。一学期又过去了,在本学期
发言稿的成功与否,不仅取决于文字的语言表达,还需要演讲者的语气、姿态和表情配合。这些范文包含了演讲者的思考和经验,可以帮助我们更好地理解演讲的要领和技巧。
公司的发展需要具备创新意识和适应变革的能力,以应对不断变化的市场环境。以下是小编为大家整理的企业文化建设方法,希望对大家有所帮助。为了创造一支以店面利益至高无上
通过制定工作计划,幼儿园可以系统地组织各项教育活动,促进幼儿的身心和智力发展。下面是一些经过实践验证有效的幼儿园工作计划范文,供大家学习和借鉴。由于本班幼儿都是
撰写情况报告时,我们需要选择合适的语言和词汇,以充分表达情况的重要性和复杂性。接下来,让我们一起来看看一些优秀的情况报告范文,希望能给大家提供一些启示和灵感。
银行的主要职能包括储蓄、支付、信贷等,为经济发展提供了坚实的支持。以下是小编为大家整理的银行选择指南,帮助你找到最适合自己的银行。圣诞节作为传统的西方节日,如今
演讲稿的撰写需要演讲者对演讲场合、听众特点等进行充分考虑,以保证演讲的效果和感染力。通过阅读范文,可以拓宽自己的知识视野和思维方式,为自己的演讲稿提供更多灵感和
情况报告可以提供详尽的数据和事实,帮助我们了解当前的情况以及可能面临的挑战。在下面,小编为大家准备了一些情况报告的范文,希望能够给大家提供一些写作时的思路和指导
在工作中,情况报告扮演着重要的角色,它可以帮助我们了解当前的情况。小编特别为大家整理了一份关于情况报告撰写的经验和技巧,希望对大家的写作有所帮助。×××同志,男
心得体会是我们对某个经历、活动或学习过程所得到的收获和感悟的总结。以下是一些成功人士的心得体会,希望对大家有所启发和帮助。通过“立德树人师德师风”培训学习,体会
通过阅读范文范本,我们可以了解到不同类型和风格的优秀作品,提高自己的写作水平和思维能力。以下是小编为大家收集的范文范本,希望能够对大家提升写作能力有所帮助。
预备党员是指申请加入中国共产党的人员在接受培养教育和考察后,通过组织推荐和群众评议,进入党的预备队伍。预备党员的党课学习笔记是评判其政治觉悟的重要标准,以下是一
党员心得体会的写作可以帮助党员更好地理解党的方针政策。党员心得体会是一种重要的学习方法和工作总结形式,下面是一些实用的范文,供大家参考学习。通过学习《廉政准则》
月工作总结是一份重要的文件,它能够记录我们在一个月内的努力和成果,为我们的努力做出证明。小编整理了一些月工作总结的优秀范文,希望对大家能有所启发和帮助。
学习心得是学习过程中的一种重要方式,能够帮助我们更好地总结学习经验和教训。以下是小编为大家收集的学习心得范文,希望对大家的学习有所启发。我在家里经常读英语,因为
月工作总结是对一个月时间内工作表现的概括和总结,有助于回顾自己的工作进展和成果。以下是小编为大家精心挑选的一些月工作总结范文,供大家参考借鉴。年度工作总结就是对
学习心得可以培养我们的思考能力和表达能力,提升我们的学术修养和综合素质。看看下面这些学习心得范文,或许能为你的写作提供一些新的角度和思维。周五晚上,我们营业部的
范文范本可以帮助我们发现自己写作中的不足之处,提供改进的方向和思路。以下是一些精选范文范本,供大家参考,希望能对大家的学习和写作有所启示。组织生活会:是党支部、
经验材料是通过个人或团体在实践中积累的经验教训,可以用来总结和分享有关某一特定领域的知识和经验。以下是一些关于生活经验的范文,希望能对大家的写作提供一些帮助和指
办公室工作总结是每个人在一段时间内对自己的工作进行回顾和总结的一种重要方式。在下面的范文中,我们可以了解到不同人在办公室工作总结中提到的失败和成功的经验。
学生会工作总结是对我们在学生会中遇到的困难和挑战进行分析和总结的途径。大家可以参考以下学生会工作总结范文,以获得一些思路和写作技巧。秘书处是整个学生会的协调机构
月工作总结不仅是对过去的回顾,更是对未来工作的规划和设想。以下是一些月工作总结的例文,希望可以给大家提供一些写作思路和方法。转眼间,20××年就要挥手向我们告别
销售工作总结是一个宝贵的经验积累和学习过程,通过总结经验教训,可以不断提升销售技巧和水平。请大家花一些时间仔细阅读以下销售工作总结范文,通过学习他人的总结经验来
通过月工作总结,我们可以更好地与自己的职业发展规划保持一致。小编为大家整理了一些实用的月工作总结范文,希望能给大家带来一些灵感和启发。今年8月,我很荣幸的成为了
总结是一个可以帮助我们提高学习效果和工作效率的有效工具。小编为大家汇总了一些经典的总结范文,希望能给各位提供一些启发和思路。xx年年是公司销量最高的一年,各项
通过月工作总结,我们可以汲取经验教训,为以后的工作积累宝贵的经验。以下是一些值得学习和借鉴的月工作总结范文,希望能够为大家写作提供一些启发。六月,充满激情、充满
财务工作总结是根据一段时间内的财务活动和业绩,对财务工作进行总结和评价的一种书面材料。它可以帮助我们了解财务状况,发现问题,改进工作,提高财务管理水平。我想我们
实习心得是对实习过程中自己的体会、感受和收获进行归纳和总结,以便更好地了解实习的意义和价值。以下是小编为大家收集的实习心得范文,仅供参考,希望能给大家在撰写实习
这是一份针对工作职责和成就的总结报告,对于我们个人的发展至关重要。为了帮助大家更好地撰写述职报告,小编整理了一些实用的写作技巧和范文,欢迎大家参考。
幼儿园大班是孩子们掌握基本技能的重要阶段,总结可以帮助他们发现自己的潜力和优势。借助以下的幼儿园大班总结范文,相信大家能更好地拓展写作思路。经过了一个暑假,孩子
在编写报告范文时,我们应该保持客观和中立的态度,避免主观偏见和情绪色彩的介入。接下来是一些获奖报告范文,颇具分量,值得大家深入阅读分析。为保证工伤事故及时报告,
学生演讲稿是学生在演讲过程中展示自己语言艺术和表达能力的重要媒介,也是提升学生口头表达能力的有效方式。下面是小编为大家搜集的一些优秀的学生演讲稿范文,供大家参考
优秀学生在课堂中积极主动,能主动提问、参与讨论,对学习有很强的积极性。下面是一些优秀学生的学习资源和学习资料推荐,供大家参考和借鉴。尊敬的老师:您好!前些日子我
幼儿园工作总结不仅仅是一种总结和检查,更是对自己工作的一种激励和反思。这里收集整理了一些幼儿园工作总结范文,愿能对您撰写过程中的思路和表达有所帮助。
月工作总结是在一个月的时间范围内对工作表现加以总结和归纳的一种书面材料,它可以帮助我们总结经验教训,提升工作效率。想学习写一份精彩的月工作总结吗?那就来看看以下
每个月的工作总结是我们提升自己的机会,通过总结过去一个月的工作,我们可以找到自己的不足之处,进而更好地发展自己的能力。参考一些月工作总结范文可以帮助我们更好地理
月工作总结是评估和考核工作表现的重要依据之一,通过详细、全面地总结工作过程和成果,我们可以为自己的工作价值和职业发展增添更多筹码。以下是小编为大家收集的月工作总
通过撰写月工作总结,我们可以对自己的工作进行量化分析,发现工作中的盲点和提升空间。以下范文中的写作思路和方法可以帮助我们更好地结构化写作,提升总结的质量和效果。
个人总结是对自己所经历的事情进行回顾、总结和反思,从而得出更好的成长路径。接下来,我们将为大家推荐一些个人总结的写作模板和结构,供大家参考和借鉴。今年是全省推行
写个人总结不仅是对过去的总结,更是对未来的规划和畅想,它可以为我们制定明确的目标和计划提供指导。如果你正在为写个人总结而苦恼,不妨参考一下下面这些范文,或许会给
月工作总结需要包括工作目标的完成情况、遇到的问题及解决方法、工作中的亮点和经验教训等内容。以下是一些精选的月工作总结示例,希望能给大家提供一些写作思路和灵感。
月工作总结不仅是对自己工作的梳理和总结,也是对团队整体工作的评估和反思。下面是小编为大家搜集的一些月工作总结样本,供大家参考和借鉴。回顾起来这近一年的工作中了
技术工作总结是对一段时间内的技术工作进行概括和总结的重要内容。以下是一些技术工作总结的样例,可以帮助你更好地理解如何撰写一篇优秀的总结。200x年即将过去,新的
月工作总结是对自己工作态度、工作效率和工作成果的检验和评估,有利于我们提高自己在工作中的表现。以下是一些经过精心挑选的月工作总结范文,希望对大家有所帮助。
月工作总结是一个激励自己的过程,通过总结过去的工作,我们可以更好地规划未来的发展。如果你还不知道如何写一份较为完美的月工作总结,下面的范文或许能给你以启示。
通过个人总结,我可以总结出行之有效的学习和工作方法,提高效率和质量。我们一起来看看下面这些个人总结的范文,或许可以给我们一些新的思路和灵感。本年度本人担任xx年
幼儿园工作总结能够帮助我们发现工作中的问题并提出解决方案,推动幼儿园教育的发展。小编整理了一些幼儿园工作总结范文,希望能够给正在写作总结的大家一些灵感和帮助,使
通过转正工作总结,可以明确员工在工作中的优点和不足,为今后的发展提供参考和指导。接下来,小编为大家推荐几篇转正工作总结范文,供大家参考和借鉴。面对三个月的试用期
在培训工作总结中,我们可以对培训资源的利用情况进行分析和评价。小编特意挑选了一些培训工作总结范文,供大家参考学习。我于1月根据组织安排,从乡调任至区街道办事处担
实习报告可以让人回顾和反思实习经历,发现自身的优点和不足。下面是一些实习报告的范文,希望对大家在写作过程中有所启发。201x年的毕业实习圆满结束了,我们都很高兴
写个人总结可以帮助我梳理思路,提升自我认知和自我管理能力。这些范文涵盖了各个领域和主题,可帮助不同人群更好地写好总结。在本科专业教育中,实习是一个重要的实践性教
通过月工作总结,我们可以及时发现并纠正工作中的错误和不合理之处。最后,希望大家在写月工作总结时能够充分发挥自己的想象力和创造力,写出一篇精彩的总结!
在学期计划中,我们可以设立一些具体的目标,比如提高某门课程的成绩或学习一门新的技能。下面是一些学期计划的案例,供大家借鉴和参考,希望能给大家一些灵感。
通过写月工作总结,我们可以清楚地了解自己在工作中的优势和不足,从而做出调整和改进。【个人创业】一月份工作总结--努力奋斗,追逐梦想!在过去的两周内我在廊坊市
学期总结是学生和老师共同参与的活动,旨在促进学生的综合素质和能力的提升。在下面的范文中,你可以看到不同学生的学期总结,或许能找到和你类似的问题和感受。
月工作总结是一个动态的过程,我们需要不断地总结和改进,以适应工作中的变化和挑战。小编整理了一些优秀的月工作总结,希望对大家的写作有所帮助。20__年的工作已经结
月工作总结的内容应该客观真实,有事实依据,并且有针对性地指出问题和提出改进方案。以下是一些有关月工作总结的经验分享,希望对大家写作有所帮助。xx年是公司一直平稳
编写工作计划书的过程也是一个思考和复盘的过程,通过总结前期工作,我们可以找到改进和提升的方向。以下是小编为大家搜集的一些优秀工作计划书范文,希望能够对大家在编写
班级工作计划的执行需要班级教师的积极参与和全体学生的支持和配合。以下是小编为大家收集的优秀班级工作计划范文,希望可以给大家提供一些参考和借鉴的思路。
销售工作计划是对销售任务和销售目标进行量化和具体化的一种方法,它能够促进销售业绩的提升和销售效率的改善。想要写出一份出色的销售工作计划,不妨参考以下案例,了解一
通过学期计划,我们可以制定每周、每月、每学期的学习目标,并进行定期检查和调整。现在,我将为大家介绍一份精心设计的学期计划,希望对你的学习有所帮助。学期初,我们根
学期工作计划可以帮助我们合理安排课程学习、个人发展和社会实践等各项任务,以实现个人目标和规划。最后,请大家务必记住,学期工作计划只是一个起点,关键在于我们能否按
人事部门负责管理和协调企业内部的人力资源,在保障员工权益的同时,也要充分发挥他们的潜力。以下是小编为大家收集的一些人事管理心得和经验分享,希望对大家有所启发。
幼儿园工作计划是对幼儿园一段时间内工作目标、任务和安排的全面总结和规定。掌握正确的编写幼儿园工作计划的方法和技巧,可以帮助教师更好地组织和管理教学活动。
国旗下讲话稿可以鼓舞人心,鼓励人们克服困难,勇往直前。以下是小编为大家收集的国旗下讲话稿范文,供大家参考借鉴。同学们、老师们:大家早上好!今天我演讲的题目是“做
班主任工作计划是指班主任根据学生的个性特点和学习情况,制定出有针对性的工作计划,以提高学生的学习效果。班主任工作计划是每位班主任必备的工作工具,以下是一些常用的
优秀作文是对学习成果的一种积极总结,它可以帮助学生检验自己掌握的程度和能力。以下是一些备受瞩目的优秀作文范文,这些作品可以给我们提供一些宝贵的写作经验。
班主任工作计划的制定需要综合考虑各种因素,合理安排工作内容,确保班级管理工作的有序进行。下面是一份比较全面和具体的班主任工作计划例子,供大家参考。根据本学期学校
制定销售工作计划要考虑到销售目标、销售策略、销售预算、销售人员配备等多个因素。销售工作计划案例的分析可以帮助我们找到更好的销售策略和方法。20xx年已经过去一半
范本是一种鲜活的文本材料,通过阅读范本可以感受到真实的写作氛围和技巧。以下是小编为大家收集的范文范本,仅供参考,希望能为大家提供一些写作思路和灵感。
鉴定的结果也能为公司提供重要的参考,帮助公司更好地优化和分配资源。以下是一些成功企业的工作鉴定案例,可以帮助我们了解工作鉴定的实际操作过程。打下良好的思想工作基
工作鉴定可以激励我们不断努力追求卓越,达到更好的工作成果。以下是小编为大家收集的经典工作鉴定例句,希望能为大家撰写工作鉴定提供一些灵感。本文银行柜员工作鉴定"
演讲技巧的学习不仅需要理论知识的积累,还需要实际操作的经验,只有理论与实践相结合才能取得良好的效果。想要提高自己的演讲技巧?下面是一些优秀的演讲技巧范文,供你参
策划方案的编写应该注重实际操作性和可持续性,同时也要充分考虑到不同因素的影响和应对措施。接下来是一份详细的策划方案样本,希望能对大家有所帮助。1、对我们以前的老
策划方案是在一个项目或活动中为达成特定目标而事先制定的详细计划和安排。在下面的列表中,您可以找到一些相关的策划方案案例,希望能够给大家带来灵感。感恩节是一个感恩
检讨书是一种用于反思和审视自己过去错误行为的书面材料,非常有助于我们提升自我认知和改正错误。小编为大家整理了一些经典的检讨书范文,希望能够给大家写作提供一些参考
分析工作中遇到的困难和挑战,并提出解决方案和改进措施。如果您需要一些关于述职报告写作方面的参考资料,以下是小编为大家整理的一些范文和指导,请大家参阅。