优秀作文需要具备独到的观察力和敏锐的思考能力，以及对语言表达的灵活运用。永远的朋友：朋友是一辈子的财富，他们就像阳光一样，永远温暖着我。
精彩的背后（实用13篇）篇一
事情被你们二人以外的人知道时，你就别指望没有第三个人会知道，这种情况也怨不得别人，是你自己先告诉别人的，然后叮嘱“千万别和别人说”，他也会以同样的方式，以为神不知鬼不觉，其实早就在短时间内弄得人尽皆知了。一定要做到绝对的保密，这才能尽可能的保全当下感情。
精彩的背后（实用13篇）篇二
在现实生活中，个人责任感的缺失是非常普遍的现象，推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景，更无法让个人和团队更上一层楼。
《qbq问题背后的问题》给了我们解决的方法，要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边，而是问：“我该如何贡献一己之力？”以及“我要如何改变现状？”
本书以简明有趣的故事与易读的篇章，教授读者尝试一种实用的方法，将个人责任意识融入到日常生活中。
《qbq问题背后的问题》全书的主旨：找出问题背后的问题，其主要实质是强调个人担当，也就是增强个人的责任意识。我们可以解读为：要去找出烂问题背后的好问题。所为烂问题，就是哪些推责、抱怨的一类问题；所谓好问题，就是正面的能够迅速付诸行动的类型。
1、着眼于解决问题而不是推责。以what或how来发问，而不是whywhen或who。
2、强调个人担当。主词用“我”，而不是“他们”、“我们”、“你”或“你们”。
3、把焦点放在行动上，而不是“该谁做”或“谁做错了”。
《qbq问题背后的问题》给我们提出了许多我们虽然不一定问得出口，但却有意无意在心里发问的问题，并且给出了答案。比如，有担当的人怪罪谁呢？谁都不怪罪，包括自己在内，千万不要小媳妇心态的自怜自哀。我们个人能改变组织中的什么事情呢？只有一项，那就是自己，不要再去想要改变别人了，用心反思自己，并着力改变自己。如果组织不再是我们达成人生目标的媒介，那有何必继续呆下去呢？如果值得待下去，那就拿出个人担当，努力改变吧！
《qbq问题背后的问题》一书的终极目标便是行动。先修炼出自己的想法，接着问比较好的问题，最后付诸行动。所谓的学习，应该是把“已知”转化为“行动”，所以，学习是一种改变。
人生就像滚雪球。重要的是要找到湿润的雪和一道长长的山坡。其实你自己必须是那团湿雪，最好边走边加上更多的雪，因为你不会再回到山顶，而生命就是这样运作的。
不要去理会别人的眼光和喜欢比较的心态，做好自己才是最重要的事情。
精彩的背后（实用13篇）篇三
我最近读了一本是要我们别“问烂问题”、别问“为什么?”、别问“什么时候?”等等的书。这本书名叫做《qbq！问题背后的问题》，作者是约翰米勒。
约翰米勒是qbq的创办人，所以他会写这本书是当然的啦！内容是在说，开口说话前，不管是问问题还是反驳别人或者是的，都必须有个人担当的意思在，而不是把责任推给别人，更不要有"小媳妇心态"，看完这本书就会知道了。这本书其实是给那些上班族、员工之类的人看的，我看是因为我觉得很有趣(虽然有点艰深看不懂)，这本书让我印象深刻的地方是，他是在教我们问问题时，不要问烂问题，不管是问别人还是自己，这个问题里最好要有：
一、以“什么”或“该如何”这两个词来发问，而不是“为什么”、“什么时候”或“谁”。
二、包含“我”字在内，而不是“他们”、“我们”、“你”或“你们”。
三、把焦点放在行动上。比如说，“我能做什么?”就是最佳范例，这句话以“什么”这个词来发问，包含“我”字在内，并把焦点放在行动上。
摊开这本书时，翻到目录，你会看到“做更好的抉择”、“问更好的问题”、“烂水手责怪风向”、“领导者不是问题的解决者”等等的，只要看目录就几乎可以知道他在讲什么，所以我觉得很有趣，大家看了也会跟我一样的，大部分的人看到书的标题是“qbq！问题背后的问题”大概就会认为它是厚又字很多的书吧！其实完全相反！他不只薄而轻，每一页的字也不会多到吓人，还有几页几乎只有三、四行而已呢！也有插图，不会翻到每页都是字，而头痛。每个人其实都很常问坏问题，不外乎是因为怕有麻烦上身，而把错误都推给别人，不管是别人的错或是自己的，都要。
如果我们遇到同样的问题，我们是否可以提出更好的解决方法，而不是又把时间浪费在抱怨、责怪......等负面想法里，永远找不到出口，这也是我们要的。我看这本书只有三次(第三次目前正在看，第一次我只看有插图的几面，第二次才真正看完，看第三次是因为他最后有写说：““重复”是学习的动力。很好。既然现在你已经读完本书，请在读一遍。”你看吧，这就是有趣的地方，哈哈！希望大家多看这本书，真的很好看的哟！
精彩的背后（实用13篇）篇四
半个月前，新伟街道王书记组织全体工作人员共同阅读了《问题背后的问题》这本书，书中通过大量的真实案例让我明白，“提高个人责任意识”是解决所有问题的核心。
以往，我们也会像书中所说的那样在遇到问题时不愿意承担责任，互相推诿或找借口，会出现“谁为发生的问题负责？”“为什么压力总是找到我？”“我怎么会碰到这么倒霉的事”等等之话。书中告诉我们应该换一个角度多想想“我如何能够改变现状？”“我能为此做些什么？”等有助于解决问题的方法。与其说一些无聊〖〗的话，责怪他人，还不如主动地改变自己，实际上，人唯一能改变的只有自己。当我们学会用书中介绍的方法去思考对待问题，做一个真正有责任感的人，谦逊地生活和工作，我们就会发现，个人的进步和思想境界的提升，是我们人生最宝贵的财富。
我是一名刚调到公园社区的新人，对新的工作和周围的事都很陌生。在新的工作环境中，我结识了很多新的面孔，得到了她们无私的帮助。我会尽快融入这个集体，尽职尽责的做好本职工作，从一点一滴的小事做起，为辖区的百姓做好事办实事，通过不断的学习，从“我”做起，提高自我责任意识，做一名合格的劳动保障协理员。
精彩的背后（实用13篇）篇五
童年的记忆是零零散散的，但它们像被一只只勤劳的蜘蛛，一丝一丝地接了起来，长存在我的脑海中。它们是我美好的瞬间，失败的教训，是我一生的精神财富，使我一生受用。不信？你瞧瞧这张照片。
在这张照片中，我站在白瓷砖上，双手紧抱住浮板，嘴唇发紫，蜷缩着瑟瑟发抖，头发上还滴着水，活像一只“落汤鸡”。那时我四岁，初学游泳，第一次接触游泳池的漂白水。我蹲在游泳池旁，把手伸进游泳池内，好奇地捊一捊，想试一试漂白水与平时的水有什么区别。就在手刚伸进泳池的水差不多一英寸的时候，我突然感到头重脚轻，好似有一把巨大的手将我的身体向侧面推去。我身子一歪，“扑通”一声掉进了泳池里。泳池里冰凉刺骨的水瞬间涌进我的鼻子、耳朵、嘴巴、眼睛，我胡乱拍打着，企图挣扎出水面。游泳班里的同学看着我的窘样，哄堂大笑。教练见我在水下十分狼狈，迅速把我捞了上来，只见我嘴唇冻得像紫薯，脸色苍白得像一根大白萝卜，教练赶紧给我拍了一张照片，让妈妈把我接回去。可那以后，我却得了个外号叫“空中掉人。”
这张照片记录了我儿时初学游泳时候的故事，但我并没有被挫折吓倒，而是勇敢面对，后来经过努力练习，我渐渐地可以在水中灵活游动。现在班里游泳第一的我，看着这张照片，觉得它值得珍藏。
精彩的背后（实用13篇）篇六
生活中，他有两个可爱的双胞胎外孙，强强和壮壮；生意场上，他培育了两个成功的世界500强企业，中国建材和国药集团。
除了日本管理教父稻盛和夫之外，宋志平可能是唯一一个同时掌管两家企业，并成功把它们带入世界500强的“双料董事长”。
企业家，是绑在桅杆上看方向的那个人，要经受大自然的风吹雨打，即便承担巨大的心理压力，也要在孤独中做出战略决策。于是，我们见识到太多的“霸道”总裁，为企业倾其毕生，做着威严的大家长。
宋志平，也是那个被绑在桅杆上看方向的人。只是他更像民谣里的老船长，始终带着如沐春风却足够坚毅的笑容，让员工幸福，让投资者幸福，让人幸福，让企业幸福。
宋志平管理企业的故事，用他自己的话来说，可能比文学作品里讲的还要精彩。1993年，他担任厂长，面对两千多号缺乏生气的员工和一个面临倒闭的企业；2002年，他临危受命接任中新集团（中国建材前身），等待他的是资不抵债的难题。8年后，宋志平带领的中国建材集团实现了营业收入与资产总额从百亿元到千亿元的历史性跨越，成功跻身世界500强，奇迹的诞生源于战略。
宋志平：作为国企来讲，你没有必要做小小的产业，小小的产业应该交给民营企业做，国有企业还是要做一个行业的领军者，对行业结构调整起到作用，中国建材既然是建材，应该做一些主流的产品，比如像水泥，在建材产业里占到70%的gdp。我们后来就做了这么一场选择，彻底调整了方案，其实我们以前叫中新建材，在2003年4月份的时候，我们更名叫中国建材。当时是有争议的，因为大家就觉得，宋总，做水泥需要那么多的钱，我们有吗？凭什么做？行业里也有人笑，说它要叫中国建材，有代表性吗？我们自己内部也说，宋总，我们这么困难，你还讨论什么战略，今天的饭都没得吃了，还研究战略。我当时回答他们，我们今天没饭吃是因为昨天我们没有战略。如果今天不思考好未来，那么明天依然没饭吃。
模式”
苏勇：宋总有一点非常了不起，他是央企很厉害，尤其在中国他有政府背景，但他也没有说民营企业很弱小，那我一把把你拿下来看你敢不服帖！他没有这样，而是很友好、和善地去跟人家谈。他讲到一个概念，叫做“联合发展”，而不是“兼并收购”。让别人心理感觉上好一点。
宋志平：央企过去也有弱点，比如有时候有、形式主义。民企也有弱点，比如不规范。我们合作实际上是优势互补，搞混合所有制的目的是要把民营企业的市场活力引入到国有企业来，其实这就是“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”，不是为混而混。
人
在企业管理上，宋志平非常欣赏日本企业家稻盛和夫，结合和谐包容的东方式管理应用到自己的企业中，点燃员工心中的火来做大企业。中国近代实业家张謇说，一个人办一个县的事，要有一省的眼光；办一省的事，要有一国的眼光；而办一国的事，就要有世界的眼光。宋志平大抵如此。
宋志平：企业是为人提供帮助和服务的，让人幸福的。我觉得这是我们最终的目的，做企业不能光看到厂房，看到设备，看到机器人，而是要看到人。秦砖汉瓦是中国灿烂的文明，我们现在也开始投资，包括在埃及、在蒙古、在中亚做一些项目，过去我们讲中国是世界的工厂，今后世界是中国的工厂。
那是1993年北新建材厂的门口，两千多人的企业，每天差不多一百四五十人迟到。宋志平并不批评这些工人，也不让人记录考勤。他就在厂门口站着，一连七天，在厂门口迎接。后来，工人们说，宋总就在那儿看着我们，我们哪里还好意思迟到。再后来就没有人迟到了。
宋志平说，企业应该是能让员工乐生的地方。
能够给予别人幸福的人，他的企业也是幸福的。
精彩的背后（实用13篇）篇七
1992年，工厂的情况变得更加艰难，资金紧张、原料紧张、运输紧张等诸多难题，加之当时国有企业机制不灵活带来的各种管理问题，企业有点儿走不动了。1993年年初，中新集团阎盛慈总经理把我叫到集团，明确由我出任厂长，王厂长做总工程师。我当时表达了一些思想顾虑，阎总鼓励我要有信心，让我回去等王厂长和我谈。后来我才知道，王厂长也推荐我出任厂长一职。
在那次宣布领导班子的干部大会上，王厂长的讲话很动情，他说自己就要告别这个讲台了，感谢大家6年来对他工作的支持，也讲了对企业未来的希望，用了好几个“如果……就会……”的排比句，表达了方方面面都应为工厂发展创造条件的希望。他那天的讲话既悲壮又感伤，他的情绪影响了我，我那天的讲话也比较低调。但我最后坚定地说，我们的工厂只有13年历史，就像初升的太阳，还是一个小小少年，我们一定会展现出勃勃生机。其实在会前，祝聚采等一些资深的干部都勉励我说，大家一起努力一定会带来一次工厂的“中兴”。但我不理解什么是中兴，是中等的业绩还是阶段性的兴盛，我后来也不曾问过他们。
我是1993年1月16日上任的，没过几天春节就到了。那些年，每到春节我们一家人就会回石家庄和父母一起过节，家人在一起总是欢声笑语、其乐融融。但那年春节却是一个例外，因为我整个春节6天假期都很少说话，让一家人都高兴不起来。对我而言，新的`一年有太多的未知。我的母亲十分善解人意，她也最疼爱我，看我这样就劝我不当厂长了。我跟母亲说，还有好几千职工呢。
后来，也有领导对我说，当时工厂困难，找个厂长不容易，上边没人愿意下去，下面选又担心做不好。之所以选择我，是因为大家有一个共识，就是小宋是一个热情乐观的年轻人，当厂长不会给中新集团添麻烦。这个判断真的对了，那些日子我每天凌晨4点就醒了，一门心思想工厂的事。做厂长的10年里，我没有一次跑到上级那儿找麻烦。当时也有人提出，小宋一年到头在外出差，他当了厂长待不住怎么办？回答是，反正他当厂长了，让他自己去把握吧。实际上，我当厂长的第一年没出过一次差，就死死盯在厂里。
精彩的背后（实用13篇）篇八
一阵悦耳的音乐响起，徐晨威、童恩杰、郑玮、俞涵文、陈新宇等人站立在台上扮着：刘关张、诸葛亮、曹操，给在台下的观众们演出了三顾茅庐的好戏！
今天是艺术节，各班演员在舞台上展示了自己班的节目，我们班派出了徐晨威、童恩杰等同学上台表演。首先扑入眼帘的是刘关张，徐晨威、童恩杰、郑玮背对着大家坐着，头一起转着圈，没精打采的念到：
“一去二三里，烟村四五家。亭台六七座，八九十枝花。”接着，他们又开始抱怨道，现在的人什么都要学！听说古人不用老是学习，可以天天玩！又接着，一阵烟雾弥漫在舞台上。——徐晨威他们要穿越了。烟云慢慢向观众这边扑过来，台下的观众又是吹又是手扇风的。等烟雾散尽了，大家往台上一看，穿着古代服装的徐晨威、童恩杰、郑玮在地上打滚，又是一阵烟雾，陈新宇带领着女生冲上台来，把童恩杰打的落花流水，最后，童恩杰、徐晨威、郑玮把俞涵文请出了茅屋，后来反把陈新宇打败了。这滑稽的演出逗得观众哈哈大笑，还拿了一等奖……。
只有我们班才知道，为了这一次演出，演员们不知排练了多少次，抽了多少时间，花了多少精力，才能获得一等奖的`荣耀啊！所以，我看这次表演看得非常入迷，因为我知道，，是一片汗水啊！
精彩的背后（实用13篇）篇九
或许努力者是最好的答案。那个身高不满一米六十的大女孩，是乒坛上的佼佼者，她留给了我们许多精彩的瞬间，她叫邓亚萍。可是她地狱式的训练有谁关注过？每天脚绑3公斤的沙袋练习，当她身轻如燕，灵活来往时，她也就成功了。当她的飒爽英姿出现在乒乓球赛场上，所有人为之折服。因为努力，所以精彩。
还记得那个在雅典奥运会上风一样的男孩吗？刘翔，他身披红旗，一跃站在世界面前。12秒91，创历史新高，中国有他，世界有他。当他咬紧牙齿向前冲的时候，无疑是最精彩的瞬间，而他良好的弹跳力，无疑是背后训练的成果。他要向世人证明，黄种人也能奔跑，也能得到冠军。于是年复一年，日复一日枯燥的训练接踵而来。当别人还在睡觉时，他已把汗水挥洒田径场；当别人还爱在玩耍时，他已把眼泪深埋运动场。终于，辛勤的耕耘换来喜人的收获，他成功了，这个黑眼睛黄皮肤的中国人成功了。因为努力，所以精彩。
“台上三分钟，台下十年功”，无数的例子证明了这句话。努力是通向成功的唯一路径。世上向来不乏努力者，而残疾人付出的更多。张海迪、海伦凯勒、桑兰、邰丽华……他们通过努力取得了巨大的成功，而这成功也是他们人生中精彩的瞬间。因为他们努力，所以他们精彩。
我欣赏他们，也佩服他们。这也是我努力向前的不竭动力。精彩的瞬间固然美丽，但背后的努力更加精彩。我坚信，因为努力，所以精彩。
在人生里各个年龄段里，都有着不同色彩，都形成了精彩的那一瞬间。正如某一场球类比赛中进球的那一瞬间，是美好的。
我珍藏着从小到大的瞬间，每一个都令我开心，怀念。
第一个瞬间，我来到了这令人向往的世界上。从母亲拍摄的时候来看，这张相片应该是在我一岁时拍得。瞧！那眼睛闪烁着希望，小时候的天真无邪正在那时候悄然而生。听婆婆说，我小时候吃饭可真不安宁，闹得大家都跟着我跑，是婆婆用一条绳子再牵上事先用手做的小纸船，让我每天都牵着这只小船大街小巷到处逛，她说我那速度，比汽车还要快，所以在每个巷口的拐角处总站着一个人，不是爷爷就是妈妈，因为我身后的人如果跑累了，便该换人陪我跑了。
第二个瞬间，我在妈妈的逼迫下，来到了钢琴老师身旁学钢琴。那时候我上小学一年级，手指还比较灵活，因为父母嫌我没有一种兴趣，希望我能学成一样乐器。当时啊！真是用一头牛也拖不走我走出家门口，因为我嫌那笨重的钢琴弹起来可真不省心。可谁也没有想到，在家人的强力支持下，我学成了！很长一段时间，我没日没夜地练，终于出效果了。
第三个瞬间，是我终于长高到了1。5米，在量尺旁站着，摆了一个极漂亮的动作！我总担父母的遗传会长不高，可在我的担心下，却长高了一大截。那次真把我高兴坏了。
在照相机的协作下，我这三个精彩瞬间都被摄下了。幼小时是粉红色的，它甜蜜。儿童时，它是绿色的，充满活力。
少年时，它是嫩蓝色的，我在小小的海洋里畅游着。各个瞬间都会成为过去，但只要你时刻地回想起，便会觉得，人生原来如此美丽！
精彩的背后（实用13篇）篇十
今天，我读了一个故事，名叫《精彩瞬间的背后》，这个故事讲的是在每一个精彩的瞬间发生的背后，是要付出努力的，故事中举了两个事例：一个是邓亚萍，她每天脚绑三公斤的沙袋练习移动速度。另一个是刘翔，他身披红旗，创历史新高，他牺牲了睡觉和玩的'时间，努力练习，最终成功了。这篇文章使我深刻的意识到：因为努力，所以精彩，因为付出，所以有回报！
回顾小学这几年的历程，我总结了：浮燥的时候，心静不来，像封闭的皮球，什么也装不进去，心情的时候，我像一个正在充气的皮球，怎么“充”都可以。在二年级时，我心平气和。如饥似渴，努力学习，在期未考试时，我对答如流，考了双百，在三年级上学期，因为二年级考了双百，所以开始浮燥了，没有认真学习，期未一个一百也没有，最高分只有97分。我的目标是想当建筑设计师，但要实现目标，就必须从小打下结实的基础，努力学习，也亲身体验精彩瞬间背后的故事。
精彩的背后（实用13篇）篇十一
中国，这个传承了五千年文化礼仪的泱泱大国，向其他西方国家展现了她与众不同的东方之美。然而，往往有些人去打破这份美丽。
东方之美滋养着我们，可我们往往去毁掉这片美丽。我无法想象当我们揭开这张美丽的面具以后，我们真实的面目是什么样的。为了让中国真正成为礼仪之国请拿起道德这样“武器”让假文盲从此消失在我们的生活之中。
精彩的背后（实用13篇）篇十二
下面是小编搜集整理的一篇辩论赛背后的精彩故事，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辩论赛栏目!
“报告!我认为建立黑名单有助于预防医患恶性事件发生”“报告!我反对建立患者黑名单因为这样做违背了生命神圣论”“报告!我国宪法赋予公民平等医疗保健权，建立患者黑名单是侵犯了公民的基本权利”……这是医学伦理学的课堂上，全军首届边海防全科医学专业学员因观点看法不一致而引发的激烈争论。恰在这时,一个想法突然涌入课代表雷蕾的脑海。
“既然大家有争论，为什么不举办一场辩论赛呢?如果把教学设在教室外，把理论带到比赛中来，学员在准备或者观看辩论赛中学习积极性肯定会被激发出来。”权衡利弊后雷蕾便向营党委会反映了这个从天而降的“灵感”，于是“医院是否应该建立患者黑名单”为主题的辩论赛应运而生。
在牢牢扭住思想政治的根本建设上不放松的同时，该党委更是在牢牢扭住培育优良校风学风上下功夫，通过谈心活动、民主生活会、首长信箱和建立学员建言献策笔记本等形式，定期收取学员好的意见和建议，发挥学员自我管理的主动性，增强学员的集体荣誉感。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，学员纷纷表示建言献策得到重视、合理诉求得到落实,不仅极大的鼓舞了工作激情，而且全连还形成了以连为家和把连队当家来建的浓厚氛围。
而这仅仅是该学员营党委深入学习贯彻落实主席视察国防大学时的重要讲话精神，坚决按照“四个牢牢扭住”的指示要求推动全营科学发展和全面建设的一个缩影。
当雷蕾得知自己的建议被营党委会同意后，他刚高兴没多久就失落起来。原来营党委以培养学员综合能力素质为出发点，特别指定由他牵头负责这项活动。“丈二的和尚摸不着头脑”没有任何活动组织经验，甚至连辩论赛组织程序都不清楚的雷蕾脑海中更多的是缕缕“愁丝”。他担心的是组织过程中出现的手忙脚乱、纰漏百出。
众人拾柴火焰高，小小辩论赛盘活了模拟连骨干一盘棋。这一系列举措不仅保证了活动的顺利开展，更让大家在分工中协作，在协作中得到锻炼。
“把权力下放到模拟连，增强每名学员的主人翁意识，才能在以牢牢扭住高素质新型军事人才为中心的教学育人工作上把握主动权”该营教导员陈丰才欣慰的说，“模拟连不是搞形式走过场，而是让学员站在全营高度，立足本职岗位忧学员之所忧，解学员之所难。不仅要当营党委的代言人，更要做学员的贴心人。”
据笔者了解，自从模拟连设立以来，该营所属的两个模拟连队无论是平时管理、教育训练还是组织生活、作风纪律，都形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，不仅上下一心高标准完成了上级赋予的各项任务，还在竞争中增强了骨干和学员的综合能力素质。
辩论赛场唇枪舌战、你来我往，在驳论和自由辩论环节双方层层剖析、步步紧逼、措辞精辟使得比赛逐渐进入了“白热化”。双方辩手的精彩对质也让比赛高潮迭起，观众的掌声和喝彩声此起彼伏。
伴随着颁奖背景音乐的奏起，激烈角逐一个半小时的辩论赛完美落下帷幕。大队首长高度肯定此次辩论赛的积极成效，这次活动不仅是展示学员风采的舞台，更是激发学员自主学习的助推器。
汗水和辛劳后看到的是幕后英雄们灿烂的笑容和自信的眼神。
如何让军校培养了五年的军医人才更好的适应基层部队需要，该大队党委一班人给出了坚定的回答，“以强军目标为战略基点，牢牢扭住培养高素质新型军事人才这个中心任务，扎实推进教学训练向战场聚焦、向基层靠拢，提升学员实践操作能力水平，加快学员任职能力生成。”
活动一隅，只是冰山一角。该大队以人为本开展的“模拟营军医”“医学兴趣小组”“导师负责制科研”“课前精品演讲”等第二课堂活动正如火如荼进行。一系列的实践活动不仅使学员的培养方向与基层部队需要完美对接，更是提高了学员敢于担当强军重任的能力素质，增强了学员苦练卫勤保障谋划打赢的坚定决心。
精彩的背后（实用13篇）篇十三
阳光泼洒，终能将世界万物照亮，而身后是阴影，身前是阳光。
——题记。
几乎万物皆喜向阳生长，因为他们可以从中汲取营养，收获成长，迎着光，绽放最美丽的自我。
不知从何时开始，我越发觉得学习开始吃力起来，自己的学习状态，似乎根本就无法调回原来的状态。似乎是因为疫情期间的放纵，而后因觉得自己一直位于高处不必担忧。总之，一次又一次的放松与懈怠，最终换来的因果报应——成绩一次又一次地下滑。
在那段昏暗的日子里，我总是对任何事情都提不起兴趣，情绪波动大，动不动爱是小性子，而看到自己直线下滑的成绩，我几乎是抱着侥幸的心理，没关系，我还有下一次，而这一次又一次的失误还是引起了父母和老师的注意。
我也不明白是什么让我从悬崖边一点点的拉上岸，也许是老师一次比一次严重的谈话，父母不断地关切，又会是哥哥告诫的话一击命中要害，我只知道，自己开始放下游戏和小说的诱惑本站，不断的弥补自己的空白。
在那片阴影里，我能深刻的回忆自己是如何拿着令人头疼的物理书和书本资料，尽自己最大的努力去钻研。每日重复着背着熟悉又陌生的知识点，努力提高自己的学习效率，而不是手捧书籍装模作样。
大脑一旦运转起来，似乎已经停不下来，我甚至自己努力过，所以在那次考试过后，急切紧张而又期待着自己的成绩，而那种感觉复杂而有奇妙，在我看到成绩单后，激动的算了一遍又一遍自己的成绩，心中五味杂陈，阳光，似乎触手可及。
似乎印证了那句“越努力，越幸运”，那段灰暗的日子渐渐远去，但在一点点的进步中，他似乎已成为我背后的影子使我永远无法忘怀。
我曾感叹年纪第一的“逆天”，但看见他每天大包小包拎着厚重的书，才深刻的明白所谓的“逆天”的背后是艰苦奋斗的忍耐力和付出。
花开明艳，却无人知其浸满了奋斗的泪泉，阳光背后是无人知晓的阴影，但其终能被阳光照亮。