职工劳动协议（优质16篇）篇一
注册地址：_____。
经营地址：_____。
乙方。
姓名：_____。
性别：_____。
居民身份证号码：_____。
或者其他有效证件名称：_____。
证件号码：_____。
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日。
家庭住址：_____。
邮政编码：_____。
在临居住地址：_____。
邮政编码：_____。
户口所在地：_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）。
签订日期：_____年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（三）乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假。
（一）乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件。
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_____元/月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日至_____日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）。
第六条社会保险和福利待遇。
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的'法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
6、被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
第八条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第九条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____。
法定代表人：_____负责人：_____。
或委托代理人（签名）：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
职工劳动协议（优质16篇）篇二
甲方：__市__公司(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
依照____政办发[____]__号等文件精神,根据__市__公司第四届职工代表大会通过,并经__市企业改革和发展领导小组办公室批准的《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工依法理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：
一﹑甲方的权利和义务。
1﹑权利：根据《方案》及《细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。
2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止____年____月____日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照____政办发[____]__号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。
二：乙方的权利和义务。
1、权利：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在政策允许的`范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。
2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。
三、其他约定条款。
1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报__市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。
2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。
3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》办理。
4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。
5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。
6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《__市__公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
四、违约责任。
根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。
五、违约解决方式。
违约解决方式为提请__市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。
六、本协议自双方签订之日起生效。
七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，__市机关事业单位社保局持一份，__市__局人事处执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方：（签名按手印）。
法人代表：（签名）。
本协议签订时间：____年____月____日。
职工劳动协议（优质16篇）篇三
邮政编码__________。
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限：自________年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成一定工作为期限:自________年____月____日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方从事____________________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假。
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬。
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。
计件工资。计件单价约定为______。
其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。
甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
甲方：_________乙方：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
职工劳动协议（优质16篇）篇四
性质：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(劳动者)：_________。
性别：_________。
年龄：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍贯：_________。
身份：_________(农业人口/非农业人口)。
身份证号码：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动。
管理。
暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限。
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、生产(工作)任务。
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________岗位承担_________任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_________。
三、生产(工作)条件。
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
五、工作时间和劳动报酬。
1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________。
3.甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。
4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
六、
保险和福利待遇。
1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按本人工资的_________%，按月缴纳退休养老基金。
2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。
3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业。
服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。
7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________，婚丧假为_________，探亲假为_________。
七、合同的变更、解除和终止。
1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
2.下列情况，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;。
(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的;。
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。
3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;。
(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。
(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。
4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)劳动合同期限。
未满，又不符合本条第2款规定的;。
(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的;。
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。
5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。
7.解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。
文档为doc格式。
职工劳动协议（优质16篇）篇五
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限。
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容。
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间。
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险。
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件。
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止。
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任。
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）。
法定代表人：（委托代理人）：（签名）。
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日。
职工劳动协议（优质16篇）篇六
上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
1．双方合同期为三年，从______年______月______日起至______年______月______日止。其中，从______年______月______日起至______年______月______日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到______部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2．乙方工资及福利待遇
基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3．甲方基本权利和义务
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4．乙方基本职责
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5．有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：
1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；
4）被依法追究刑事责任的；
5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
6．有下列情况之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
7．有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：
甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；
乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
8．除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
9．双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
10．乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11．乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
12．乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
13．甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。
14．职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
15．合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
16．当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
17．本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
上海__________有限公司（甲方） 受聘者：___________（乙方）
授权代表：____________________
职工劳动协议（优质16篇）篇七
本协议基于以下前提签订：
1.1本协议所涉及的雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）已经明确了各自的权利和义务，并对本协议的内容无异议。
1.2乙方已经充分了解甲方的工作环境和职责，并愿意遵守甲方制定的劳动规章制度。
1.3乙方已经具备完成工作任务所需的专业技能和工作经验，并能够按照约定的时间和质量要求完成工作任务。
二、协议内容。
2.1乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方公司____________（职位）一职，工作地点为甲方公司所在地。
2.2乙方的工作职责包括但不限于以下内容：
（此处详细描述乙方的工作职责，如：负责公司的财务管理、负责销售管理等）。
2.3乙方的工作地点为：
（此处详细描述乙方的工作地点，如：甲方公司所在地、全国范围内等）。
2.4乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体的工作时间安排为：
（此处详细描述乙方的工作时间安排，如：周一至周五，每天上午9点至下午5点等）。
2.5乙方完成工作任务的标准为：
（此处详细描述乙方完成工作任务的标准，如：负责公司的财务管理，确保账目清晰、准确等）。
2.6甲方支付乙方工资的金额为每月________元，支付日期为每月的______日。
2.7甲方为乙方提供以下福利待遇：
（此处详细描述甲方为乙方提供的福利待遇，如：五险一金、带薪年假、节日福利等）。
三、协议变更和解除。
3.1若双方对本协议的内容有任何变更或修改，应当经过双方协商一致，并以书面形式确定。
3.2若任何一方想要解除本协议，应当提前三十日书面通知对方，并说明解除的原因。
3.3若乙方在合同期间内辞职，应按照甲方的规定支付违约金。
4.1乙方在工作期间和离职后均不得泄露公司的商业机密和敏感信息，否则将承担相应的法律责任。
4.2乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将此类信息用于自身或他人的利益。
五、其他条款。
5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（雇主）：
乙方（员工）：
签订日期：
职工劳动协议（优质16篇）篇八
一、协议书甲方：_________（以下简称“甲方”）。
乙方：_________（以下简称“乙方”）。
鉴于甲乙双方_________（工作/用工）关系的存在，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
二、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，期限为_________年，到期后可自行解除。
三、工作内容与地点。
1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。
2.乙方应按照甲方要求完成相应工作，并保证工作质量。
四、工作时间与休息休假。
1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出时间按照加班计算。
2.乙方享有法定节假日，甲方应按照国家规定给予乙方相应的假期。
五、劳动报酬。
1.甲方按照国家规定，根据乙方的工作岗位和职责，支付乙方工资，工资标准为每小时_________元或每月_________元。
2.甲方应按月支付乙方加班费，加班费标准为每小时_________元。
六、社会保险与福利。
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2.乙方享有规定的医疗保障和福利待遇，包括产假、婚假、年假等。
1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向外界透露。
2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得擅自使用或向他人泄露甲方的任何保密信息。
八、协议解除与终止。
1.在协议期限内，甲、乙双方均可随时书面通知对方解除本协议。
2.若甲方未按照约定支付乙方工资或社保费用，乙方有权解除本协议。
3.协议期满，双方协商一致可续签本协议。
九、其他。
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。
日期：_________年_________月_________日
职工劳动协议（优质16篇）篇九
本协议由以下双方于_______年______月______日签署：
雇主：（以下简称“甲方”）。
地址：
联系方式：
雇员：（以下简称“乙方”）。
地址：
联系方式：
一、工作内容和地点。
1.雇员将按照协议规定的工作职责和要求，在雇主的指定地点进行工作。
2.雇员的工作职责包括但不限于以下内容：
（请在此列出具体的工作职责）。
二、工作时间和休假。
1.雇员的工作时间安排遵循雇主要求。
2.雇员享有国家法定假期。雇主应按照国家规定支付相应的假期工资。
三、薪酬待遇。
1.雇员的薪酬将包括基本工资、加班工资、奖金等。
2.雇主将在每月的______日向雇员支付上个月的工资。
四、保险和福利。
1.雇主将为雇员购买社会保险和住房公积金。
2.雇员将享有雇主规定的员工福利。
五、保密和竞业禁止。
1.雇员同意保守机密，不泄露与雇主业务相关的任何信息。
2.雇员在离职后的一定期限内，不得在与雇主业务相竞争的领域工作。
六、合同终止和违约。
1.双方均可提前书面通知对方终止协议。
2.若雇员违反协议规定，雇主有权终止协议。
七、其他。
1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2.本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方代表：
（签名）。
乙方代表：
（签名）。
日期：_______年______月______日
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职工劳动协议（优质16篇）篇十
编号：
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中心再就业工作实施意见的通知》(并政发〔20__〕20__有关出中心政策，乙方已安排如下：
上了公益性岗位并领取经济补偿金。
领取一次性安置费。
领取经济补偿金，享受失业保险待遇。
因此甲乙双方同意按照有关政策解除原签订的劳动合同，并就有关问题议定如下：
甲方按规定支付乙方经济补偿金：小写:_______。
大写：万仟佰拾元整。
甲方欠乙方的各项费用待企业破产时，按照《破产法》相关规定执行，欠费明细如下(单位：元)：
工资医药费独生子女费烤火费住房公积金合计。
此协议一式4份，甲乙双方签字后生效。
双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何与原劳动合同关系相关的要求。
甲方(公章)：乙方(签字)：
法定代表人(签章)：年月日。
职工劳动协议（优质16篇）篇十一
甲方（企业名称）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（职工姓名）：
性别：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：
第一条协议期限。
1.甲乙双方约定的劳动合同期限自_____年______月______日起至______年______月______日止。
2.经过双方协商，乙方同意延长劳动合同期限至______年______月______日。
3.经过双方协商，甲方同意为乙方提供实习机会，实习期限为______年______月______日至______年______月______日。
第二条工作内容及薪酬。
1.乙方同意按照甲方的工作安排，完成相应的岗位职责，做好本职工作。
2.甲方按照国家相关法律法规及政策规定，支付乙方工资，工资标准为税前人民币______元/月。
3.乙方同意在收到工资后五个工作日内，缴纳个人所得税。
第三条保险福利。
1.甲方按照国家法律法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方同意在签订本协议时，向甲方提供真实、准确的个人信息，以便甲方及时为其缴纳社会保险费。
3.乙方在甲方处工作期间，甲方将按照国家规定的政策，为其缴纳基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
第四条协议解除或终止。
1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除本协议：
（1）严重违反甲方规定的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）泄露甲方商业秘密的。
3.本协议期满，双方不再续签的。
4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
第五条其他约定。
1.乙方同意在签订本协议时，向甲方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。
2.乙方同意在协议期间，遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3.乙方同意在协议期间，保守甲方的商业秘密。
第六条违约责任。
1.甲乙双方应按照本协议约定的内容履行义务，如有违反，应当承担违约责任。
2.乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条争议解决。
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条协议生效。
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（企业）：
代表（签字）：
日期：
乙方（职工）：
代表（签字）：
日期：
职工劳动协议（优质16篇）篇十二
本协议于2023年5月1日由以下双方签订：
甲方：[公司名称]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[法定代表人姓名]。
电话：[公司电话]。
乙方：[员工姓名]。
地址：[员工住址]。
身份证号码：[身份证号码]。
鉴于甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方提供劳动一事达成以下协议：
二、工作内容和地点。
1.乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的[具体岗位]。
2.工作地点：，[具体地点]。
三、工作时间和休假。
1.工作时间：甲乙双方约定，乙方的工作时间为每周[工作天数]，每天[工作小时]小时。
2.休假：乙方享有国家法定假期、年假和其他带薪假期。具体休假时间根据甲方的安排和需要确定。
四、劳动报酬。
1.甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2.乙方同意，甲方有权根据自身经营状况和市场需求，对乙方工资进行调整。
五、保密和竞业限制。
1.乙方同意，在为甲方工作的期间及之后的一年内，对甲方的商业秘密和机密信息，负有严格的保密义务。
2.乙方在协议期间及之后的一年内，不得在竞争公司担任相同的职务或从事相似的业务。
六、其他条款。
1.协议期限：本协议自双方签字生效，期限为[协议期限]。
2.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：日期：
职工劳动协议（优质16篇）篇十三
甲方（企业名称）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（职工姓名）：
性别：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：
第一条合同期限。
1.合同签订日期：年月日。
2.合同执行日期：年月日至年月日。
第二条工作内容及地点。
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间、休假及薪资待遇。
1.工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。
2.休假：按照国家法定休假制度执行。
3.薪资待遇：税后月工资为人民币元。
第四条岗位职责及考核标准。
1.乙方应按照甲方公司规定的岗位职责和考核标准，认真履行职责。
2.甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
第五条保密条款。
1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露或向外界披露。
2.合同期满或解除后，乙方应继续履行保密义务。
第六条协议的解除和终止。
1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2.乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除本协议：
（1）严重违反甲方公司规定，损害甲方利益的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）与其他员工打架斗殴、酗酒、违反公司安全规定，造成不良影响的；
（4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
3.甲方有以下情形之一的，乙方有权立即解除本协议：
（1）未按照约定支付工资报酬的；
（2）违反法律法规或者公司规定，侵害乙方合法权益的；
（3）未按照约定提供工作条件或工作保障的。
4.本协议期满，双方未提出续签或解约要求的，视为协议自动终止。
第七条其他约定。
1.乙方应遵守甲方公司的规章制度，遵守职业道德，爱护甲方财产，保守甲方商业机密。
2.乙方在协议期间内，不得擅自离职、辞职，除非经甲方同意。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖惩。
4.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
第八条争议解决。
双方因履行本协议发生争议，可以协商解决；协商解决无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条附则。
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3.如有其他约定，以本协议为准。
甲方（企业）：
法定代表人：
日期：
乙方（职工）：
日期：
职工劳动协议（优质16篇）篇十四
(委托代理人)：(签名)________。
__________年________月________日。
乙方(签名)：__________________。
(委托代理人)：(签名)________。
__________年________月________日。
一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。
四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。
五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
甲方：__________。
乙方：__________。
时间：__________。
职工劳动协议（优质16篇）篇十五
一、协议内容：
1.协议签订双方基本信息：
（1）甲方（公司名称）：
（2）乙方（员工姓名）：
2.协议签订目的：
（1）规范职工的工作行为，确保公司正常运转。
（2）保障职工权益，明确双方责任和义务。
3.岗位职责：
乙方（员工姓名）的工作职责是：
（具体岗位职责）。
4.工作任务和目标：
乙方（员工姓名）的工作任务和目标为：
（具体任务和目标）。
5.工作时间和地点：
（1）工作时间：每周（天）至（公司地址）：
（2）工作地点：
6.薪酬福利：
（1）薪酬：根据乙方（员工姓名）的工作表现，甲方（公司名称）将定期（每年/每月）支付乙方（员工姓名）的工资。
（2）福利：包括但不限于社会保险、带薪假期、健康体检等。
7.保密条款：
乙方（员工姓名）必须保守公司商业秘密，不得将公司商业秘密泄露给第三方或用于个人目的。
8.违约责任：
（1）如乙方（员工姓名）违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并按照公司规定进行处理。
（2）如乙方（员工姓名）违反劳动法律法规，甲方有权解除劳动合同，并按照相关法律法规进行处理。
9.协议解除和终止：
（1）协议解除：双方协商一致解除。
（2）协议终止：乙方（员工姓名）提前终止协议。
10.其他：
（1）协议生效日期：
（2）争议解决方式：
二、甲、乙双方签字：
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
日期：日期：
职工劳动协议（优质16篇）篇十六
本协议于____年__月__日由以下两方签订：
雇主：（全名）。
地址：（地址）。
雇员：（全名）。
地址：（地址）。
鉴于雇主与雇员之间存在雇佣关系，为了明确双方在法律范围内的权利和义务，确保双方权益的合法性和规范性，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
1.工作内容和地点：
雇员应在雇主的指示下，按照工作要求和工作地点，从事（具体工作内容）的工作。
2.工作时间和休假：
雇员的工作时间应按照雇主要求进行，并享有规定的休息日和假期。
3.薪资和福利：
雇员的薪资应按照雇主要求的支付方式和标准进行支付。此外，雇员还可以享受雇主提供的福利待遇。
4.劳动保护：
雇主应为雇员提供安全、健康的工作环境，以及必要的劳动保护用品。
5.保密和竞业禁止：
雇员应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密，并遵守竞业禁止的相关规定。
6.合同解除和终止：
在合同期内，如任何一方希望解除或终止合同，应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
7.争议解决：
如双方在执行协议过程中发生争议，应首先协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.其他：
本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
以上内容为双方自愿达成的协议，并对协议的各项内容予以确认。双方签字并盖章，以示遵守。
雇主：（签字/盖章）。
日期：
雇员：（签字/盖章）。
日期：