人力资源是指用于组织一切经营和管理活动的企业内部的人员资料及人员组织安排等，它是企业最重要的资源之一，对于企业的发展和运作起着至关重要的作用。人力资源管理是指对企业内部的人力资源进行有效的组织、开发和利用，以提高员工的工作效能和员工满意度，从而实现企业目标和战略的过程。人力资源是企业的核心竞争力，吸引、培养和激励高素质人才是企业可持续发展的关键。如何有效地招聘和录用适合岗位的人才，是人力资源管理中的重要问题。以下是小编为大家整理的一些人力资源管理成功实践，希望能给大家带来一些启发和思考。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇一
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。
广州市忆科计算机有限公司。
工作时间：4月至今[3年9个月]。
职位名称：文员。
工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局。
公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。
主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从20的ctais系统至广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。
广州智睿教育机构。
工作时间：9月至9月[1年]。
职位名称：销售助理。
工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，
主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。
整理各年级学员资料，统计各月销售额。
书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。
教育经历。
年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。
7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。
自我描述。
本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的.，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。
祝：贵公司蒸蒸日上。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇二
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：广州-花都-新华。
沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。
广州市天天贸易有限公司。
工作时间：2013年7月至2013年8月[1个月]。
职位名称：办公室文员。
工作内容：主要负责外来人员接待，快递、邮件收发，办公室环境卫生，产品p图上新等。
2014年7月毕业北京师范大学珠海分校日语、人力资源管理。
日语：很好英语：较好粤语：很好普通话：很好。
积极进取、虚心学习。
曾任学校弓道俱乐部财务与副部长，精通普通话、粤语、河南话，掌握日语和英语，熟练应用各种办公软件。曾于2012年暑假赴日本参加为促进中日友好交流的“心的.羁绊，新的机遇”访日活动。并于2013年暑假赴英国参加英国伯恩茅斯艺术大学交流活动。曾于广州市某贸易公司进行为期一个月的实习，实习岗位为文员。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇三
个人简历也就是求职中的一个环节，其模式上大多相同，能够模仿的好也能让自己的个人简历发光发彩，以此有那么多人直接在网络上下载简历模板，然后写上自己的信息就顺利的通过了。
性别：女。
民族：汉族年龄：27。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：天津农学院毕业时间：2012年7月。
最高学历：本科电脑水平：一般。
工作经验：一年以上身高：155cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：2周以内需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：天津农学院(2009年9月-2012年7月)。
培训经历：
公司名称：中国太平人寿龙岩中心支公司(2016年9月-至今)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：
职位名称：部门经理助理。
公司名称：龙岩市联发信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。
所属行业：计算机软件公司性质：
职位名称：总经理助理。
自我评价：积极上进，善于沟通，有责任心。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
个人简历的类型主要就分为纸质类型、电子版类型，还有视频简历，总体来说文字描述的个人简历是为主流。那么，在写个人简历的时候，语言文字的应用就非常重要了，在个人简历上苍白的言辞，以及无力的叙述，是无法掩饰简历的`弊端。也就是说，个人简历在写作上，要求在语言的应用上有讲究。
一者，语言要清晰明了。
二者，语言逻辑要通顺。
语言的逻辑性是在个人简历写作中非常重要的要点，在平时说话的时候，没有逻辑性就会容易被人攻击。而当语言以文字的形式描述的时候，更能一眼看出逻辑性问题。因此，在写个人简历也要非常重视逻辑性，写好简历之后可以让他人排查一些，特别是一些叙述性的语言，出现逻辑错误，也会大大降低个人简历的质量。
三者，要讲究语言的技巧性。
语言的技巧应用在写作上也经常使用到，这也是个人简历写作的讲究，比如说，在个人简历中所出现的一些称谓，以及叙述的角度。要能够体现出自己的自信而又不自负，让人感到自己的礼貌而不恭维，通过语言的技巧也能让人产生好感。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇四
学历：本科。
工作年限：1年以内。
工作地点：上海-徐汇。
求职意向：人事专员/助理|猎头顾问。
(工作了5个月，做了1份工作)。
杭州麦道房地产营销策划有限公司。
工作时间：2011年9月至2012年2月[5个月]。
职位名称：总经理助理。
工作内容：1、输入、整理公司电话营销人员的客户相关信息。
2、制定公司后勤部分制度，并监督执行。
3、策划安排公司活动，如年会。
4、管理公司部分财务收支。
1、性格偏内向，但较温和。
2、责任心强，追求高质量完成本职工作。
3、有积极向上的状态，会适时调整个人情绪及状态。
4、团队合作能力较强，善于听取不同意见。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇五
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。
广州市忆科计算机有限公司。
工作时间：2013年4月至今[3年9个月]。
职位名称：文员。
工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局。
公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。
主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。
广州智睿教育机构。
工作时间：2011年9月至2012年9月[1年]。
职位名称：销售助理。
工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，
主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。
整理各年级学员资料，统计各月销售额。
书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。
2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。
2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。
本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的.，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。
祝：贵公司蒸蒸日上。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇六
学历：本科。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：天津-津南-不限。
沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直阳光开朗。
工作经验。
(工作了3年6个月，做了1份工作)。
天津金益市场管理有限公司。
工作时间：月至今[3年6个月]。
职位名称：人事专员/助理。
工作内容：1、毕业后就职于一市场管理公司，从事人事行政方面的工作一年多，独自负责公司的员工关系，员工招聘，养老保险，行政手续办理(申请办理营业执照，消防验收报检手续，特种设备电梯注册报检手续等等)公司档案资料的管理及日常相关的行政事务。
教育经历。
自我描述。
学习经历：2013年毕业于天津科技大学人力资源管理专业。
工作经历：
1、毕业后就职于一市场管理公司，从事人事行政方面的工作一年多，独自负责公司的.员工关系，员工招聘，养老保险，行政手续办理(申请办理营业执照，消防验收报检手续，特种设备电梯注册报检手续等等)公司档案资料的管理及日常相关的行政事务。
2、性格开朗，善于沟通，乐于学习。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇七
年龄：24岁身高：157cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。
最高学历：本科工作经验：无经验。
联系地址：贵州省贵阳市花溪区。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：人事专员/助理,招聘专员/助理,人力资源信息系统专员。
技能特长：能够吃苦耐劳，有一定的抗压能力。在校期间全国计算机等级考试一级二级通过，企业人力资源管理师三级通过，以及银行从业资格考试通过，并取得c1驾驶执照。
贵州财经大学(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
学校名称：贵州财经大学。
获得学历：本科。
恒源超市-派发传单。
起止日期：2012年8月至2012年8月
企业名称：恒源超市。
从事职位：派发传单。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇八
姓名：性别：*。
年龄：**岁出生日期：****年**月**日
民族：汉。
身高/体重：***cm/**kg。
联系方式。
联系电话：137********。
电子邮箱：***@。
自我评价。
熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的.仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：橡胶、塑料制品。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业：橡胶、塑料制品。
1、全面负责该公司的行政人事事务;。
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。
3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx/6—xx/6：xx公司[1年]。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具。
人事部人事经理。
1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;。
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
教育经历。
xx/9—xx/6湖南商学院经济管理本科。
证书。
xx/6大学英语六级。
xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇九
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限：0职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,番禺区,天河区。
华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
担任职位：实习生。
工作描述：文字录入，接听电话。
离职原因：
兼职地带起止年月：20xx-02～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：校园代理。
工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性质：国有企业所属行业：服务业。
担任职位：销售员。
工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：20xx-07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的'心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十
姓名：
性别：男。
年龄：29岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：贵州省贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位：人事行政专员。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,招聘专员/助理。
期望从事的行业：其他行业,无限制。
技能特长。
技能特长：热爱人力资源工作、工作责任心强,工作认真负责，敢于挑战，具有一定管理能力、组织协调能力和沟通能力.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,并取得本专业的三级人力资源管理师，计算机二级证书。
教育经历。
沈阳大学科技工程学院(本科)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：沈阳大学科技工程学院。
获得学历：本科。
工作经历。
北京中农信达信息技术有限公司-人事行政专员。
起止日期：4月至1月
企业名称：北京中农信达信息技术有限公司。
从事职位：人事行政专员。
业绩表现：
居然之家凯里店(书香门地美学地板)-人事专员。
起止日期：6月至201月
企业名称：居然之家凯里店(书香门地美学地板)。
从事职位：人事专员。
业绩表现：
企业介绍：单位名称：居然之家凯里店(书香门地美学地板)起止年月：-06-01～2016-1-5公司性质：有限责任(公司)所属行业：其他建筑业担任职位：人事专员工作描述：负责店面日常管理和培训，市场调研和分析，人员招聘和考核.
辽宁辉山乳业集团有限公司-人事助理(实习)。
起止日期：11月至205月
企业名称：辽宁辉山乳业集团有限公司。
从事职位：人事助理(实习)。
业绩表现：
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十一
女26岁广东人(行政人事文员...)。
学历：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-番禺-不限。
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。
鸿宝。
工作时间：2011年11月至2013年12月[2年1个月]。
职位名称：文员。
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;。
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品。
采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司。
工作时间：2014年3月至2016年11月[2年8个月]。
职位名称：行政。
工作内容：1、负责全体员工的'人事档案管理工作。
2、负责公司招聘，发布招聘工作;。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;。
4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况;。
5、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);。
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等;。
8、领导交办的其他事情等等。
excel：熟练经验：4年。
word：熟练经验：4年。
本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的!现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会!
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十二
(女，26岁)。
最高学历：本科|工作经验：3-5年|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：160cm。
籍贯：安徽|现居住地：江西新余。
求职状态：观望有好的机会再考虑。
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区|期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。
年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的原则，勇于挑战自我开发自身潜力，不怕艰辛。善于交际，有团队协作精神。待人诚心，做事细心，处事具有责任心!易于接受新事物，踏实做事。
获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级vf级c语言。
1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专。
20xx年10月-20xx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校。
能够顺利完成领导分配工作，并有团队合作精神。
电脑培训|低端技术。
电脑培训|终端技术学习课程。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十三
户籍地：韶关身高体重：168cm?55kg。
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：深圳市七色麻服饰有限公司起止年月：
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：
【公司简介】。
是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业。
【主要工作】。
1、就人力资源管理过程中的各种问题，提供建议和信息支持；
4、根据公司不同发展阶段，收集、分析人力资源需求，并制定人力资源需求计划；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；
6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控；
8、日常薪酬管理；
9、受理员工投诉，处理劳动关系中的各种问题；
10、塑造、维护、发展和传播企业文化；
11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【主要业绩】。
1、构建人力资源管理体系（含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系）。
2、主办企业文化专刊。
离职原因：亲人在广州。
公司性质：民营企业所属行业：计算机业。
工作描述：
【公司简介】。
【主要工作】。
1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置；
2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程，并监督、检查其执行情况；
3、组织制定公司年度人力资源规划；负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估；
5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作，推动绩效管理体系运作；
7、负责员工关系维护、劳动合同管理；
8、负责薪资、福利核算和管理工作，处理其他有关工资、福利等问题；
9、负责建立员工晋升激励方案，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制。
【主要业绩】。
1、制定、修改、完善公司的招聘体系；
2、根据公司发展对人员的需求，制定人力资源规划；
4、及时为公司研发部门提供人力保障。
离职原因：公司业务及人员转移。
公司名称：景旺电子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：
【公司简介】。
景旺企业集团有限公司成立于1993年，是在香港依据公司条列注册成立的，经过十多年的发展，公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前，集团公司的核心企业有景旺电子(深圳)有限公司pcb事业部、景旺电子(深圳)有限公司fpc事业部、景旺电子科技(龙川)有限公司和侨锋电路板有限公司。
【主要工作】。
4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作；
5、负责组织员工转正、晋升考核工作；
6、负责员工关系的维护和满意度的调查；
7、负责员工离职的沟通和调查；
8、参与人力资源其他模块工作的`实施。
【主要业绩】。
1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系；
2、及时为公司业务部门提供人力保障；
3、20xx年度被评为“优秀员工”；
4、在现有的制度上，起草及完善人力资源管理新制度和规范。
离职原因：寻求发展空间。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业：人力资源管理第二专业：电子商务管理(全日制大专)。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0720xx-07波顿管理咨询有限公司绩效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨询有限公司打造高绩效团队执行力。
20xx-0320xx-03深圳市劳动局劳动合同法。
20xx-0520xx-05波顿管理咨询有限公司员工关系管理。
20xx-0820xx-04科技园培训中心人力资源管理师助理人力资源管理师(高级)。
20xx-0820xx-08智联hr学院kpi设计与绩效考核。
20xx-0320xx-03易训企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
【技能专长】。
4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规；
5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策；
6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素质模型设计；
8、书面写作能力较强；
9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。
详细个人自传。
本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件：
1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“it行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。
2、具有多学科跨专业的高等教育背景，复合型的知识结构，熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。
3、为人正直、坦诚，良好的职业素养，富有进取心；具持续学习的能力，能创新，喜欢迎接挑战和承受有压力的工作，能自我激励与激励团队；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十四
性别：男。
年龄：49岁民族：汉。
工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。
在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉iso9001：20xx质量管理体系、iso14001：20xx环境管理体系及中国环境标志产品认证及过程操作。有b照，驾驶技术熟练。
人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：总经理助理、副总。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：1/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.
20xx-12--20xx-08：台州**化工有限公司。
所属行业：石油、化工业(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：行政人事部经理。
职位描述：协助总经理开展各项工作。
-03--20xx-12：台州**轴承有限公司。
所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：生产部经理。
职位描述：负责公司生产管理工作。
20xx-10--至今：台州**摩配电子有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
语言能力：英语：一般;。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练掌握办公软件。
其它相关技能：
能根据公司现状制定系统管理方法。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十五
(女，33岁)。
最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：158cm。
籍贯：江西|现居住地：新余。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。
期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。
重点工作及业绩如下：
一、培训管理：
1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。
2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。
3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。
4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。
5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。
4、成功开设了内部沟通技巧培训，结。
重点工作及业绩如下：
1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。
2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。
3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。
4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。
6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。
2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。
重点工作及业绩如下：
1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。
2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。
(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。
(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。
3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。
普通话|精通。
劳动关系资格证|2009年9月。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十六
性别：男。
年龄：31岁民族：土家族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进;。
3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;。
希望岗位：行政/人事类-行政文员。
寻求职位：人事经理/人事主管。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称：人事行政主管/经理。
职位描述：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。
文档为doc格式。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十七
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：155cm。
人才测评：未测评体重：
人才类型：在校学生。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员。
工作年限：1职称：
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：番禺区,广州,珠海。
海尔起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：销售。
工作描述：向客人指引及解说商品的用法。
亚运起止年月：20xx-10～20xx-11。
担任职位：客服。
工作描述：为运动员提供一个舒适和洁净的房间。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：良好。
国语水平：良好。
在校期间，学过有关财务等方面的课程和关于秘书实务的课程，获得计算机一级证书。
喜欢交朋友，遇到难题会虚心像人请教，及时解决问题，能尽快适应团队的氛围，喜欢阅读。
人力资源管理学生工作简历（汇总18篇）篇十八
求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。
在编写中求职者要将基本信息、教育经历、工作经验、以及自我评价全部编写在个人简历中，但是不要有过多修饰词，须知个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。在编写个人简历时，求职者注意不要把所有内容都着重描写，只需要在个人简历中突出一两个有助于求职成功的重点就可以了。
现如今很多用人单位招聘时都会附上一段“有工作经验者优先聘请”。如果求职者有着丰富的工作经验，首先就要在个人简历中重点突出工作经验，一名有工作经验的求职者比起其余没有工作经验的求职者更受招聘官青睐。
不过求职之路求职者人群庞大，有很大一部分求职者是工作经验匮乏的应届毕业生。那么显而易见应届毕业生就成了求职路上的劣势群体。应届毕业生编写个人简历自然不能将重点放在工作经验上，而可以选择将重点放在教育经历上，可以将自己在学校所取得的学术上的成绩或者所得的奖励编写在个人简历上，如果有证书奖状之类的也可以附在简历后面。
如果作为一名应届毕业生没有学术上的优势，可以将个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以诚恳的语气来编写自我评价，更容易博得招聘官的信任。