公司劳动聘用合同(专业16篇)

时间:2025-07-31 作者:飞雪

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、无固定期限:从_________年______月___日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从_________年______月___日起至工作任务完成时止,并以为标志。

二、工作时间和休息休假。

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______天,每周正常工作不超过______小时,并至少休息______天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每月至少休息______天。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过______小时,因特殊原因最长每日不得超过______小时,每月不得超过______小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

三、劳动报酬。

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第______种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资:______元/月(______元/周);。

3、工龄工资每年增长______元。

4、甲方给乙方发放工资的时间为:每月______日。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

四、劳动合同的变更、解除、终止。

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

五、因履行本合同发生纠纷的解决办法。

乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、双方需要约定的其他事项。

本合同(含附件)一式______份(鉴证时需一式______份,其中鉴证机构留存______份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。

甲方:(盖章)_______________。

法定代表人(委托代理人):_______________。

乙方:(签名)_______________。

_________年______月___日。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇二

甲方(用人单位)。

乙方(劳动者):身份证号:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

甲乙双方约定劳动合同自20__年9月1日起至20__年8月31日止。

二、工作内容及要求。

(一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。

(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动保护和劳动条件。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、劳动报酬。

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月底为发薪日。

(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(三)乙方加班加点的工资,按30元/天,10元/夜的标准发放。

(四)乙方病、事假期间,甲方扣除工资的标准为病假20元/天,事假40元/天。

(五)乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利。

(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险),由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险,职工意外伤害保险和职工医疗保险),乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。

(二)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

2、乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;。

3、连续病、事假45天的。

(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十、劳动争议处理。

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他。

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(五)本合同于签字之日起生效。

法定代表人签名:乙方签名:

甲方盖章:

签名日期:

附件1、保安人员工作职责。

2、保安人员考核细则。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇三

性别__________________出生年月______________。

身份证号码__________________________________。

户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_________种形式:

本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间。

4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。

三、劳动保护和劳动条件。

5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇。

8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元,试用期满后月工资(或日工资)为_________元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。

11、甲乙双方依法参加社会保险。

12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内的;。

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;。

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;。

(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;。

(五)不服从甲方正当工作安排的;。

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

16、乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任。

18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容。

20、甲乙双方约定的其他内容:____________________________________。

八、劳动争议处理及其它。

21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇四

性别:_________。

文化程度:_________。

法定代表人:_________身份证号:_________。

委托代理人:_________家庭住址:_________。

注册地址:_________户口所在地:_________。

家庭电话:_________。

根据《民法典》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。

1.本合同为固定期限合同,起止日期为:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,其中乙方试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.合同期满,经双方协商一致可以续订。

二、工作内容和工作地点。

1.工作内容:甲方安排乙方在__________岗位从事__________工作。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力,可在与乙方商定后,依法变更乙方在工作内容和工作岗位。

2.工作地点:

3.乙方应当提高职业技能,并按照甲方制定的职位责任、工作规范要求,按时完成规定的工作量,并且达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假。

1.工作时间:乙方的岗位实行标准工时工作制,每周工作时间小时。

2.甲方因工作需要需延长乙方工作时间的,应与乙方协商同意,非甲方安排或批准的不计加班。

3.国家法定假日加班,按国家法规支付加班费。其余时间加班,公司原则上安排同等时间调休,若因工作需要确实无法调休,则依法支付加班工资。

4.乙方享有法定休息休假权利,具体休息办法和时间按甲方规定,休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。

四、劳动报酬。

1.每月日为甲方工资发放日。

2.乙方的工资标准采用下列第_________方式确定:

月薪制:每月为_________元。试用期乙方的待遇为_________元/月。

基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法:乙方的基本工资为每月_________元,使用期乙方的基本工资为每月元,绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。

计件工资制:_________计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定,超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的,按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的,按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的,按当月实际完成量发放计件工资。

年薪制:_________每年元,每月预付工资元,其余部分年终根据业绩考核结果结算。

3.在乙方提供了正常劳动的情况下,甲方支付乙方住房补贴元/月,交通补贴元/月,岗位补贴元/月,其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴元/月,交通补贴元/月。

4.销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资,总额最低不低于当地最低工资。

5.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。

6.每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。

7.甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣。

8.甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度的规定,在合同期间调整乙方的工资和补贴。

9.因不能胜任原岗位进行再培训的,培训期间工资按照当地最低工资标准支付。

五、社会保险。

1.自劳动合同订立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

甲方:乙方:日期:

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇五

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限。

双方同意按以下方式确定本合同期限:

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容。

1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为:

2、乙方的工作任务或职责是:

三、工作时间及节假日。

1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

按季节调整工作时间,每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一,十一等,过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利。

(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资:____元/月,每月____日发放。

2、绩效工资:

3、甲方每月发给乙方交通补助____元,通讯费补助____元,与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五,每日早9点至晚6点加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

(2)其他形式:

1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理工厂业务,甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律。

1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的.手续。

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

2、属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

4、乙方被依法追究刑事责任的;。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;。

7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;。

4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

九、保险福利待遇。

三、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;。

四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;。

五、甲方为乙方提供的福利待遇包括:

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他。

本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。

甲方:_______________乙方:_______________。

________年___月___日________年___月___日。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇六

甲方____________名称:

乙方____________名称:居民身份证号:户口所在地:省______市______区______县______乡______镇______村邮政编码:家庭住址:联系电话:

根据《劳动法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限。

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位____________工作。

1、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出_________元工资。

四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资____________元加提成,按每售出______元以上提____________元,甲方每月____________日前向乙方支付工资。

五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止,依《律》规定执行。

合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项:

1、乙方应尊重甲方人员,服从甲方管理。

2、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出____________元,等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同,应该提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜,以双方签订的协议为准。

甲方______公章______ 乙方______公章______。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇七

甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用_______为职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限。

1.本合同自_______年______月______日起生效。

2.合同有效期限为_______年,至_______年______月______日止。

3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任务。

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间。

(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

四、休假。

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬。

(一)乙方工资分配形式、标准:

1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资定为______元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

六、保险福利待遇。

(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件。

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

八、劳动纪律及奖惩。

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同。

(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇八

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份证号码:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

本合同期限类型为____年期限合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中试用期____个月。

本合同____年____月____日终止。

二、工作内容。

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位工作。

(二)乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定本职工作,达到规定的工作时间。

三、劳动保护和劳动条件。

(二)甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬。

(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。

(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月15日以货币形式支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元,执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。

五、福利待遇。

(一)签约二年可享受____天年假,7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。

(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴,修年假,优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。

六、劳动纪律。

(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、生产。

工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

(三)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.;。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

4、被依法追究刑事责任的。

(五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他。

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

签订日期:____年____月____日

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇九

甲方:

乙方姓名:罗小平。

根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列内容。

一、甲方与乙方签订的劳动合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中试用期为3个月,如双方同意延续,应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在荆州地区从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时,每周工作5天。

二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。

三、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续:

(1)甲乙双方经协商达成一致;。

(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反甲方规章制度。

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

六、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理。

相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。

七、其他。

第二十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字后生效,两份合同具有同等的法律效力。

第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)。

签字。

签订日期年

月日乙方(盖章)。

签字。

签订日期年月日

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十

乙方:___________。

业务许可证号:___________。

导游证号:_______________。

甲乙双方经自愿协商,现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议:

一、自________年____月____日至________年____月____日止,甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游,具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任。

1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。

2、乙方为甲方带团期间,甲方应为其购买旅游意外保险。

3、团队任务结束后,甲方应对乙方的工作情况进行如实评价,并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任。

乙方在为甲方工作期间,应服从甲方管理,遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作,提供符合以下要求的导游服务:

1、乙方仅向甲方提供导游服务,如有第三方要求带团,需告知对方直接找甲方协调。

2、乙方保证为甲方工作期间,本人导游证已通过年审,并处于合法有效状态.

3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动,不得擅自改变旅游计划安排的行程,如游客有需求,需向公司计调汇报,经公司同意后方可执行。

4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费,一经核实,从严处罚。

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项,乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示,并采取防止危害发生的必要措施。

7、发生危及旅游者人身安全的情形的,乙方应当采取必要的处置措施并及时报告、旅游行政管理部门。

9、乙方应服从甲方安排,在不带团时务必到公司报道,甲方为乙方提供____区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。

四、违约责任:

1、若因乙方责任,给甲方或旅游者造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

五、其他约定:如有其他约定再以附件形式补充!

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方(签章):________________。

乙方(签章):________________。

时间:________年____月____日。

时间:________年____月____日。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十一

甲乙双方经平等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。

一、合同期限

自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中试用期为____个月。

未通过甲方进行的试用期考核的`,视为试用期不符合录用条件。

二、岗位、地点与薪酬待遇

1、岗位:________________________;工作地点:________________________。

2、薪酬标准:每月人民币_________________元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。

3、工作时间:标准工时制。

4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。

5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可予以处分,直至解除合同。

三、社会保险与福利待遇

1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金,由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_______________元,社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜,则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。

2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

四、特别约定

本合同到期后,如乙方继续在甲方工作而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年并可多次续延,但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书,或者确已不再上班时除外。

五、附则

本合同一式__________份,双方各执________份,经双方签署后生效。

签署时间:__________年_______月_____日

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十二

第三条、工作内容:

1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十三

法定代表人(委托代理人):_________。

乙方(劳动者)姓名:____________。

性别:_________。

民族:_________。

文化程度:_________。

籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)。

身份:农业人口(______);非农业人口(______)。

身份证号码:_________。

现在住址:_________。

第一条合同期限。

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。

第二条工作任务。

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:

第三条工作安全、卫生条件。

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。

第四条劳动管理。

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬。

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:。

(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。

(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。

(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。

第六条合同的变更、解除、终止和续订。

1.甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;

(4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下,乙方可以解除合同:

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4.合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任。

甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等)。

第八条劳动争议处理。

甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位(签章):_________乙方(签章):_________。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十四

关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十五

甲方:(以下简称甲方)。

乙方:(以下简称乙方)。

根据省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。

一、合同期限。

本合同期限为一年,自年月日起至年月日止,其中试用期个月,自年月日起至年月日止。

二、生产(工作)任务。

经双方协商,乙方同意在甲方从事工作,根据生产(工作)需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务。

(一)甲方的权利与义务。

1、按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产(工作)任务;。

4、按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;。

5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;。

6、向乙方提供必需的生活条件。

(二)乙方的权利与义务。

1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;。

2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;。

3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;。

5、努力学习文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;。

6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动报酬。

(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。

(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:试用期每月工资元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇。

(一)本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止。

(一)下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。

1、甲方转产或调整生产任务的;。

2、甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;。

3、由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。

(二)下列情况下,甲主可以解除合同。

试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;。

7、乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;。

9、经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项6、7、8、9款解除合同时,甲方应提前30日以书面形式通知乙方)。

(三)下列情况下,甲方不得解除合同。

1、合同期未满,不符合上项规定的;。

2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;。

3、国家另有规定的按国家有关规定执行;。

(四)下列情况下,乙方可以解除合同。

1、在试用期内的:

2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;。

4、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;。

5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;。

6、经甲方同意,乙方需离职学习或辞职的;。

7、乙方参军或出境定居的。(按6、7款解除合同时,乙方应提前30日以书面形式通知甲方。)。

(五)下列情况下,乙方不利解除合同。

1、由甲方出资培训、进修后,规定的工作期限未满的;。

2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

(六)解除或终止合同的相关事项。

1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的,不给予经济补偿;。

2、本合同期期满,甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终。

止,乙主应交回甲方财产,甲方不再承担乙方任何负担。

七、双方需要约定的其它事项。

八、违反合同的责任。

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理。

甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议,任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。

甲方(单位盖):

法人代表(签章):

年月日乙方(签章):

公司劳动聘用合同(专业16篇)篇十六

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

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开学典礼让学生们认识到自己身上肩负的责任和使命,激励他们勇往直前、积极进取。接下来请大家欣赏一些开学典礼的精彩瞬间,让我们一起感受学校的温馨和活力。
优秀作文可以给读者带来愉悦的阅读体验,引发共鸣和思考。接下来是一些优秀作文的案例,希望能给你们带来一些灵感。老去心情随日减,远来书信隔年间。——唐元稹。信念,你
述职报告是一种对自己工作质量和职业发展进行自我评价的方式,可以帮助我们更好地认识自己的优势和不足。接下来是几篇年度述职报告,可以全面呈现一年来的工作成果和自身的
写述职报告需要注意语言简练、内容准确、结构合理,同时要注重表达自己的思考和感悟。以下是小编为大家收集的述职报告范文,供大家参考和学习。虽然本人已经很努力在履行组
幼儿园工作计划是针对幼儿园整体工作的总结,它可以帮助我们及时发现问题并提出改进的措施。幼儿园工作计划的范文中包含了一些好的教学活动和实施方法,值得借鉴。
实施方案需要具备清晰的目标和明确的步骤,以确保计划能够顺利进行。为了帮助大家制定完美的实施方案,小编整理了一些实用的范文,供大家参考。坚持以习近平新时代中国特色
培训方案应该根据员工的职业发展需求和个人特点,量身定制。下面是一些创新的培训方案实例,可以为大家的培训工作提供一些新思路。为了认真贯彻落实《凉州区教育局特色学校
一个好的发言稿应该具备逻辑性、条理性和吸引力,以吸引听众的注意并使他们对演讲内容感兴趣。最后,我们为大家准备了一些激励人心的发言稿范文,希望可以激励大家在追求梦
主持词还可以适当地利用幽默和互动的方式,增加活动的趣味性。下面是一些经过精选的总结示范,让我们一起来欣赏和学习吧。同志们:现在开会!今天,我们召开全市招商选资工
在撰写演讲稿范文时,需要考虑演讲的目的、受众和主题,尽可能地进行思考和整理,以确保演讲内容的准确性和可读性。演讲稿范文中的语言优美、观点独特,可以激发我们撰写演
读后感是读完一本书、一篇文章或一段文字后提出的感想和思考。现在,我将向大家展示一些优秀的读后感范文,供大家阅读和学习。记得那是假日的一个下午,天阴沉沉,秋风习习
述职报告需要注重结构和逻辑,既要清晰明了地陈述工作内容和成果,又要体现自己的职业素养和领导能力。寻找灵感或者需要参考一些范文?以下是小编为您精心挑选的述职报告示
年终总结可以帮助我们更好地规划和安排下一年的工作目标和计划。以下是一些优秀的年终总结范文,希望能给大家提供一些写作思路和灵感。来到普外科担任护士长工作正值一年,
和解协议可以减少司法程序的费用和时间消耗,提供更快速和更灵活的解决方案。和解协议是一种用于解决纠纷和争议的法律文件,它可以避免长期的诉讼过程和法律费用。写一篇较
演讲稿可以激发中学生的思维活跃度和创造力,培养他们独立思考和表达的能力。下面是一些中学生演讲比赛的获奖作品,让我们一起来欣赏他们在舞台上的精彩表现。
工作报告是一种重要的沟通工具,可以将工作情况及时、准确地传达给上级领导、同事和团队成员。接下来,我们将分享一些编写工作报告的技巧和方法,希望能够帮助大家提高报告
一个优秀的策划书不仅要有明确的目标和计划,还需要具备合理的逻辑和完备的数据支持。策划书的撰写经验和案例分析可以帮助你更好地理解策划的核心要点和方法。
发言稿可以帮助我们在演讲时更加自信和流利,避免出现语言上的困惑和尴尬。亲爱的家长、尊敬的老师们,今天我想与您们分享一些关于孩子心理健康的观点和建议。
演讲稿的语气和姿态要真诚自然,展示演讲者的自信和亲和力。通过阅读这些演讲稿范文,我们可以学习到一些优秀的表达和论述方法,以此来提高自己的写作水平。尊敬的老师、亲
优秀作文需要作者有独到的见解和深入的思考,才能给读者留下深刻的印象。在阅读这些优秀作文范文的同时,我们也可以反思自己的写作,不断提高。明天就是三八妇女节了,我总
在运动会上,同学们可以参加各种各样的项目,如短跑、跳远、接力等,全面锻炼身体素质。总是有一些参赛者无法获得冠军,但他们的坚持和努力同样值得我们赞扬。
通过撰写工作计划书,我们可以更好地管理自己的时间和资源,从而提高工作的效率和质量。在下面的范文中,你可以看到一些编写工作计划书的技巧和要点。1、自身产品的定位:
自查报告是一种对个人或组织在一定时间范围内的工作、行为、管理等方面进行自我检查和总结的一种书面材料。以下是小编为大家整理的一些自查报告写作要点和注意事项,供大家
年度总结不仅可以展示我们的努力和成果,还可以分享我们的经验和教训。接下来是一些著名人士的年度总结范文,他们的经验和见解或许能够给你带来一些新的启示。
发言稿的撰写需要考虑到听众的背景和知识水平,采用适合他们的语言和表达方式,以达到更好的沟通效果。尊敬的领导、各位嘉宾,大家好!我今天非常荣幸能够站在这里,与大家
在日常生活和工作中,我们需要频繁进行自我介绍,这样可以建立起良好的社交关系。如果你对自我介绍感到困惑,以下是一些常见问题和回答,希望能解决你的疑惑。
竞选是一个兼顾原则和实际的平衡过程,候选人需要在遵循政策和原则的基础上制定可行的竞选计划。接下来,让我们一起来看看一些竞选中常见的错误和如何避免。尊敬的老师、亲
通过制定活动方案,可以明确活动的目的、内容、时间、地点等重要细节,有助于提高活动的组织性和实施效果。以下是一份详细的活动方案,包含了各个环节的安排和准备工作。
诚信是一种信念,不论遇到什么困难和诱惑,都要坚守诚信原则。推行诚信教育,我们整理了一些成功企业的案例,供大家参考。亲爱的同学们:20xx年1月2日到1月4号学院
通过写述职报告,能够让上级领导更好地了解你的工作情况和能力。以下是小编整理的多篇优秀述职报告范文,希望能够为大家写作提供一些有益的借鉴和思路。我于20xx年9月
环保工作要注重科学技术的创新和应用,以推动环境保护事业的发展。小编为大家整理了一些环保活动的总结,供大家参考借鉴。敬爱的老师、同学们:大家好!低碳生活是一种环保
教学工作计划是指在一定的时间内,对教学工作进行规划和安排的一份文件,它能够帮助教师有条不紊地进行教学。小编特意整理了一些教学工作计划的案例,希望能够给大家带来一
工作计划是我们规划工作生活的有力工具,它能帮助我们达到更好的工作效果。以下是一些成功人士根据自身工作情况编写的工作计划范文,一起来看看他们是如何管理自己的工作的
作文是学生展示自己才华和个性的好机会,写一篇优秀作文可以让自己脱颖而出。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能够给大家带来启示和借鉴。小蚂蚁的世界真奇妙啊!
优秀作文凭借其独特的表达方式和艺术性的结构赢得读者的赞赏。让我们一起来读一读这些优秀作文的片段,相信它们会给大家带来一些新的启发和思考。春天到了,又到了画画老师
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发言稿是在重要场合上为特定目的而精心准备的演讲文稿。以下是一些发言稿的模板,大家可以根据自己的需要进行修改和改编,使之更符合自己的特点。尊敬的各位领导、老师:大
大家都知道,范文范本对于提高写作水平有着重要的作用,因此我们应该多加学习和借鉴。小编为大家准备了一些范文范本,希望能够给大家提供一些写作上的参考和启示。
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工作总结是一种对自身工作成果的总结和反思,它有助于我们不断提升自己的工作能力。以下是小编为大家精心挑选的一些成功述职报告范文,供大家参考和学习。积极参加上级公司
优秀作文运用丰富的修辞手法,增添文章的魅力和吸引力。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,供大家参考和学习。拿上钓鱼的工具,戴上遮阳的帽子,我和爸爸去海边钓鱼咯!
幼儿园教案是教师在教学过程中的一份工具书,它是教师思考和操作的结果,可以有效地指导幼儿的学习和发展。这些幼儿园教案范文是一些经验丰富的教师们精心整理的,希望能供
读后感是在阅读过程中产生的一种思考和反思,在其中可以表达自己的观点和感受。下面是一些经典的读后感范文,希望能帮助大家更好地理解和表达自己的思考。读完《中国哲学史
正确使用语言和修辞手法是撰写发言稿的关键,能够提高演讲的语言魅力和表达效果。以下是小编为大家收集的一些精彩发言范文,希望能够给大家提供一些灵感和参考。
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社会实践报告需要注重实践经验的详实描述,同时要结合实践内容进行分析和归纳,以求系统性和全面性。以下是一些社会实践报告范文,供大家参考。这些范文涵盖了不同主题和实
在重要的会议或活动中,撰写一份发言稿是必要的,它能够确保我们在大庭广众之下有条不紊地演讲。让我们一起来看看下面这些精彩的发言稿,或许可以激发你的灵感。
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在工作中,我意识到沟通的重要性,良好的沟通能够避免很多误解和冲突。接下来我们来看看一些优秀的工作心得体会范文,或许能给大家写作提供一些灵感。时光飞逝!转眼间实习
是时候总结上半年的经验教训,为下半年的工作做出更好的规划了。下半年是一段重要的时间,我们需要回顾并总结自己的工作表现。在进行工作总结时,我们可以逐个项目地进行回
英语是一门全球通用的语言,掌握好英语对于个人的发展非常重要。接下来是一些英语学习的网址推荐和资源分享,希望能够给大家提供更多的学习资料。我家有一只小乌龟,它叫“
非常荣幸能够站在这个舞台上,与各位一起分享这美好的时刻。茶歇时间即将到来,请大家稍事休息,敬请期待接下来的环节。一座庭院,一场婚礼,一刻的动容。那你知道哪些浪漫
读后感能够帮助我们更好地理解书中的思想和情感,并将其与自己的经历相结合。以下是小编为大家整理的一些优秀的读后感,供大家欣赏和学习。是它让我懂得了什么叫信念,是它
在编写发言稿时,应注意语言简明扼要,结构清晰,避免使用过于专业或晦涩的词汇和句式。让我们一起来看看下面这些精彩的发言稿,或许可以激发你的灵感。上午好,我叫施xx
教学工作计划需根据学科特点、学生特点和教学环境等因素进行科学设计。接下来是一些教学工作计划的案例分享,希望能够给大家提供一些灵感和启发。近日里我班孩子出现乱丢垃
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幼儿园教案是指在幼儿园教学过程中,教师根据幼儿的认知特点和学习需求,制定的教学计划和指导方案,目的是帮助幼儿全面发展和提高学习成绩。下面是小编为大家收集的幼儿园
通过个人总结,我可以总结出行之有效的学习和工作方法,提高效率和质量。小编为大家收集了一些有效的个人总结写作技巧和方法,供大家参考和借鉴。一年来的工作,在市教育局
培训心得体会是参加培训后对所学知识和经验进行总结和归纳的重要过程。跟随以下这些培训心得体会,或许你也能找到属于自己的成功之路。那天,踏进了第二医院的大门说明了我
在租赁合同中,出租人同意将特定的物品、房屋或设备出租给承租人使用。在起草租赁合同时,可以查看以下范文,以便更好地了解合同中常见的条款。甲方将自己位于______
通过写月工作总结,我们可以及时发现自己工作中的盲区,进一步提升工作的效果。小编整理了一些优秀的月工作总结范文,供大家参考,以期激发大家撰写总结的灵感和思路。