通过申请书，我们可以展示出自己的研究能力、团队合作能力和领导才能。以下是小编为大家收集的更多申请书范文，供大家参考和借鉴。
陪产假的申请书（模板23篇）篇一
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：_______。
______年__月__日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇二
尊敬的领导：
您好！我是xx，于xx年xx月xx日申请了产假，至xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的'哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇三
尊敬的学校(公司)领导：
您好！
我的妻子已近临产（预产期___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假___天（从______年___月___日至___月___日）。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇四
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。
此致！
申请人：×××。
×年×月×日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇五
尊敬的学校领导:。
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xx。
20xx年xx月xx日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇六
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
陪产假的申请书（模板23篇）篇七
尊敬的公司领导：
我的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假×天（从xxxx年x月x日至x月x日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××。
×年×月×日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇八
尊敬的公司领导：
我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假×天 (从xxxx年x月x日至x月x日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
敬礼
申请人：王强×××
×年×月×日
陪产假的申请书（模板23篇）篇九
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假__个月（从________年__月__日至__月__日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：_______。
______年__月__日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十
尊敬的公司领导：
我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假×天(从xxxx年x月x日至x月x日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××。
×年×月×日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十一
尊敬的`学校(公司)领导：
您好！
我的妻子已近临产（预产期___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假___天（从______年___月___日至___月___日）。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十二
尊敬的学院领导：
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼！
xx年xx月xx日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十三
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面是小编为大家精心搜集男性陪产假。
请假条。
欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!
尊敬的局领导：
本人妻子于年月日时分娩，生育年龄为周岁，根据《》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自年月日到年月日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。
特此申请!
请假人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：××。
20xx年05月21日。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天(从年月日至年月日)。
请领导批准为盼。
尊敬的领导:。
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx__年__月__日的预产期。经医生建议定于20xx__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从20xx__年__月__日开始请假，于20xx__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十四
请假条。
并不难写,一般的请假条文字都很简短,重点是把请假的原因写清楚,但由于是一种应用文体,因此对格式要求比较严格,主要由标题、称呼、正文、署名和日期几部分组成。那么你知道陪产假的请假条是怎么写的吗?下面本站小编整理了陪产假的请假条，供你参考。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育陪产假。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼陪产假请假条4篇请假条。
此致!
xx年xx月xx日。
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假__天(从____年__月__日至____年__月__日)。请领导批准为盼。
此致!
请假人：______。
__年__月__日。
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：
日期：*年**月**日
陪产假的申请书（模板23篇）篇十五
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从______年___月___日到______年___月___日，共计______天。
请领导批准。
请假人：_________。
______年___月___日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十六
尊敬的`领导：
我的妻子已近临产，属计划内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天(从20____年__月__日至__月__日)。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：________。
20____年___月___日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十七
请假条。
是个人向老师或向某部门领导请求让自己暂时不参加某时学习、工作等的文书。那么你知道陪产假的请假条怎么写吗?下面本站小编整理了陪产假的请假条，供你参考。
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。
为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xx年x月x日到xx年x月x日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日。
尊敬的领导：
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十八
尊敬的领导：
由于本人临近产期（预产期×月×日），需要回家休养，本人遵循计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正工作，特请求产假×个月。请领导根据有关规定批准，本人将不尽感激！
20xx年xx月xx日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇十九
尊敬的公司领导:。
您好！
我的妻子于___月___日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天（从______年___月___日至___月___日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！
特此申请。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇二十
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从**年*月*日至**年*月*日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
丘**。
20xx年*月*日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇二十一
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：
日期：*年**月**日
此致
敬礼
请假人：
x年x月x日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇二十二
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的'相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自x年5月22日到x年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
陪产假的申请书（模板23篇）篇二十三
尊敬的领导：
(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。
此致!
申请人：×××。
20xx年3月4日。
男方休陪产假好处多多，一来女性刚刚完成生产，身体虚弱，丈夫从旁协助，有利于产妇的产后恢复;二来父亲多与新生儿接触，利于新生儿智力发育。据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲经常参与婴儿早期生活，孩子在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来;三来利于就业平等。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
主要原因有两个。其一，很多人想休不能休。这类人占了很多，现在工作压力大，很多工作都是“一个萝卜一个坑”，如果一位男士休了陪产假，那么他的工作便无人来顶替，休假期间引发的一系列经济与社会问题就会像多米诺骨牌一样接踵而至，有网友说“目前的社会环境，还不允许我来放弃经济利益，去为我的妻子和孩子寻求精神慰藉”，说的虽然无奈了些，却也是不争的事实。其二，一部分人压根就不想休。这类人也为数不少，传统观念认为女人就应该在家哺育孩子，男人就该在外为家庭打拼，在这种“大男子主义”的指导下，很多男人认为不休陪产假合情合理――赚了钱，可以不陪孩子，可以不为孩子做直接的体力付出，并且前者更重要。
针对陪产假难休，笔者认为，可以从以下几个方面着手改善。首先，加强立法后的宣传工作，让用人单位和员工意识到休陪产假是男员工们的合法权利，在必要的时候，员工们可以通过法律手段维护自己的正当权益。其次，完善法规制度保障。对于如何维权以及法律责任的问题，多数地区的计生条例并没有作出明确规定。所以，对于维权，还需要进一步完善相关的.法律法规，让“爸爸们”在争取陪产假时做到有法可依。再次，转变观念意识。
这包括两个方面，一方面是不要有“好面子”的想法，长期以来，重工作、轻休息，重事业、轻休闲等理念认知可谓根深蒂固，很多人怕请了陪产假被其他同事取笑而作罢请假，另一方面是不要有“大男子”的表现，毕竟妻子怀胎十月已非常不容易，作为一个合格的丈夫和父亲，就应该多分担育儿的任务，与妻子共同抚育爱情的结晶。最后，我们也可吸收借鉴外国的成功经验。在瑞典，父亲可以享有最长一年的陪产假期。而且，特别值得一提的是，休假的时间还有很大的灵活度，不必一定要一次休完，这个产假直到孩子年满8岁之前都有效的。当然了羊毛出在羊身上，高福利也伴随着高税收，三分之一的工资被用来缴税，父亲照顾了家庭，国家增加了税收，双赢的局面何乐而不为呢。
一项好政策落到实处需要一个渐进的过程，相信陪产假不会成为权益的陪衬，只要多方发力，多措并举，转变观念，陪产假必定不会沦为“纸上假期”!
生育保险必须知道点：
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
费用缴纳。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;。
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。