汇报材料是在组织或个人工作中用来向上级和相关方面汇报工作情况和完成情况的一种书面材料，它具有反映工作实绩和提供有效信息的作用。小编为大家整理了一些汇报材料的范文，希望能对大家写作提供一些启示。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇一
近年来，x高新区深刻认识高新区发展的趋势性变化，牢牢把握高新区发展面临的重大机遇，胸怀大局、把握大势，打开新空间。抢抓新旧动能转换重大机遇，承担起国家高新区先行先试的责任与重托，积极践行新发展理念，努力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，新旧动能转换取得较好成绩，效果显著。
一、“三个态势”明思路，主动积蓄经济高质量发展新动能。
一是外部环境呈现出积极向好的态势。经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，新一轮技术革命和产业变革正迅猛兴起，加之中美贸易摩擦升级的风险有所缓解，我国宏观政策效应在加速释放，制度体系优势也不断彰显，特别是前不久召开的党的十九届四中全会和中央经济工作会议，对深化国企改革、发展先进制造业、振兴实体经济等作出系列安排部署，为经济高质量发展指明了方向，提供了制度支撑。
二是区域发展呈现出政策叠加的态势。省委、省政府正全面开展开发区体制机制改革，省委经济工作会议又提出，要积极推进省会、×、×三大经济圈一体化发展，为我们提供了难得机遇。市委、市政府对高新区发展高度重视，聚焦“先把经济搞上去”，集聚一切资源、倾注一切力量投向高新区，各种有利条件正积厚成势。
三是高新区发展呈现出厚积薄发的态势。按照“一年打基础、两年见成效、三年成优势”总体要求，高新区招引落地了一批大项目、好项目，发展基础不断夯实，改革红利加速释放，全区经济发展的底色更浓、廉洁做事的底蕴更深、干部群众的底气更足，风清气正的政治生态和比学赶超的干事氛围全面形成，正处于大有作为的战略机遇期。我们既要正视困难挑战，更要善于视危为机，坚定必胜信心，提振精神状态，科学谋划、苦干实干，集中精力做好自己的事情，全力赢得发展主动。
二、“六力并发”强引领，持续以双招双引搞好项目建设。
高新区将从产业培育、双招双引、科技创新、深化改革扩容提质、从严治党等方面精准发力，在重点突破中再塑优势，努力实现实力更强、质量更高、结构更优、改革更好、环境更美、民生更暖、社会更稳。
一是在产业培育上再求新突破，持续增强产业竞争力。以“四新一大”产业为方向，加快编制产业发展规划，精准定位产业发展，着力构建具有高新区特色的“锂光医智大”现代产业体系，力争到2025年主营业务收入突破500亿元。锂电产业。加快推进×等项目建设，启动实施×高科异地搬迁。光电产业。重点发展×两大骨干企业，着力培植×等高成长性的种子企业。医药健康产业。积极对接×等项目茁壮成长，推进大参林生产制造基地尽快落地。智能制造产业。重点抓好×等项目建设。大数据产业。发挥好×大数据中心、互联网小镇等园区载体作用，推进×等项目做大做强。
实施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飞地招商、强化筑巢招商，全年计划招引亿元以上项目×个以上，新开工亿元以上项目×个，实际到位内资×亿元、外资×万美元，确保项目招进来、落下去。打好项目接续攻坚战。深入推进“重点项目建设年”活动，继续实施项目帮包工作机制，确保×等项目竣工投产，力促×等项目开工建设，形成“投产一批、开工一批、储备一批、谋划一批”的梯次发展格局。
三是在科技创新上再求新突破，持续增强创新驱动力。把创新作为引领发展的第一动力，着力提升原始创新能力，打造一批具有影响力的创新型企业，打造硬科技创新策源地。完善科技孵化育成体系。积极对接浙江大学、苏州大学等国内外知名高校院所，抓好×等平台载体建设，积极寻求与海创汇等创新型孵化机构的合作。加强对×等关键核心技术攻关。开展企业创新主体培育。大力实施高新技术企业倍增计划，争取规模以上工业企业技术中心全覆盖。集聚形成创新人才高地。制定出台人才新政，力争全年引进全职本硕博×人以上、柔性引进国家级高层次人才×名。
健全薪酬管理机制，配套建立客观的绩效目标和考核制度；
确各集团运营公司定位，理清工作职责，切实增强国有企业造血功能、经营活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产保值增值。持续优化营商环境，深入开展“暖企行动”，完善领导干部联系重点企业制度，进一步落实减税降费政策，继续出台一些有温度、能落地、见实效的具体办法，切实为企业提供更精准的政策供给、更有力的要素支撑、更贴心的服务保障，确保全年新登记各类市场主体突破×家。
围绕“东部高新产业区”建设，配合做好“一河一路”建设，启动实施大连路东延及蒸汽管网配套工程，进一步完善基础设施配套，统筹抓好乡村振兴和城市提升，着力构建城乡融合发展新格局，打造城乡融合、生态优先、功能完善、宜居宜业的城市中心区。
六是在从严治党上再求新突破，持续增强党建引领力。全面加强党的自身建设，坚持以党的政治建设为统领，坚持以党建引领基层治理，全面提升社会治理能力和水平，切实把党建优势转化为发展优势。牢固树立大抓基层的鲜明导向，启动高新区“工匠任务”“改革先锋”“劳动模范”等评选活动，开展“基层组织治理提升年”活动，全面提升社会治理能力和水平，打好作风建设持久战，以霹雳手段纠治“四风”和“庸懒散、躲拖软、等靠要、冷横硬”等问题，切实把党建优势转化为发展优势，严厉惩治基层“微腐败”“蝇贪腐”，努力营造风清气正的政治生态。
三、
倾心倾力惠民生，努力解决群众身边的烦心事忧心事。
今年是我国“十四五”开局之年，巩固深化脱贫攻坚任务，各方面民生任务艰巨繁重。
一方面，我们将聚焦聚力打赢三大攻坚战。坚持久久为功，聚焦短板弱项，突破重点难点，一往无前攻坚克难，取得人民认可、经得起历史检验的实绩。一是坚决打好精准脱贫巩固战。集中兵力歼灭致贫根源，切实解决好“两不愁三保障”突出问题，严把贫困人口退出关，推动贫困村“村村有产业”，有劳动就业愿望和能力的贫困户“户户有项目、人人能增收”，持续巩固脱贫成果，不断提升脱贫质量。二是坚决打好污染防治攻坚战。突出精准治污、科学治污、依法治污，深入推进“蓝天、碧水、净土”三大工程，常态化加强“散乱污”企业排查整治，深入实施垃圾分类，投资1900万元开展农村生活污水和黑臭水体治理，建设空气微观站10处，推进智慧环保综合监管平台建设。三是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。做好债务管控，坚决遏制增量。用好债券资金，认真研究金融政策，及时为企业提供准确有效的金融信息，促进企业与金融机构良性互动。注重防范金融风险，深入开展互联网金融专项整治，严厉打击非法集资等各类金融违法犯罪活动，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
另一方面，聚焦聚力持续增进民生福祉。坚持每年实施10件惠民实事，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，让老百姓的美好生活看得见、摸得着。一是健全更有广度的社会保障。实施全民参保精准行动，做到应保尽保，确保贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助等全覆盖，并逐年提高城乡低保、抚恤优待、基本医疗保险补助等标准。二是发展更有厚度的社会事业。优化公共资源配置，提升高校毕业生、退役军人等重点群众就业创业服务水平。统筹抓好民族宗教、外事侨务、民工团体等工作，加快老龄、残疾人、妇女儿童、共青团等事业发展。三是推进更有深度的社会治理。健全应急管理、消防救援、合成维稳新机制，提高公共突发事件应急处置能力，坚决遏制安全生产事故发生。建立“访调融合”机制，及时就地解决群众诉求，有效预防和化解矛盾纠纷。加强法律服务和法律援助，推进党政一体法律顾问制度，完善“街道吹哨、部门报道”机制，加快形成共建共治共享的社会治理格局。同时，以高标准建设智慧型“雪亮工程”，纵深推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，坚决维护社会大局和谐稳定。
四、凝心聚力建铁军，奋力推动高新区经济高质量发展。
一是树立强烈的立说立行意识。要履职尽责，狠抓落实，真正做到说的坚决做到、定的坚决执行，确保件件有着落、事事有回音。要“一线作战”，合力攻坚，真正做到“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，能力在一线提升，绩效在一线考核，奖惩在一线兑现”，全力为企业生产经营创造良好环境。要只争朝夕，不负韶华，全区上下要以高效务实、拼搏进取的作风，以“朝受命、夕饮冰”的使命感，以“昼无为、夜难寐”的紧迫感，立说立行、说干就干，为高新区经济高质量发展奋力攻坚。
二是树立强烈的创新突破意识。要克服“守”字。坚决克服因循守旧、墨守成规思想，树立海纳百川、包容合作的意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，构建开放的文化，培养开放的心态，营造开放的环境，形成强大工作合力。要摒弃“怕”字。坚决克服“这也没干过、那也不好干”的畏难思想，清除干事创业的“拦路虎”“绊脚石”，切实增强战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法，遇到矛盾和问题，多动脑筋、多出方案、多提意见，供领导决策参考。要突出“敢”字。只要法无禁止皆可为，绝不能因为有阻力、有风险，怕出错、怕失误，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破惯性思维束缚，用新理念研究新情况，用新思路破解新难题，用新办法取得新成效，用新举措开创新局面。
三是树立强烈的抬标进位意识。要持续增强“勇争第一”理念。牢固树立“用结果说话”的工作导向，以更高站位、更宽视野，看待取得的成绩，在否定自我中认清差距、奋起直追，在视昨天为落后中寻找新机遇、厚植新优势，在各项工作上创先创新创优。要科学确定学标对标目标。坚持“可学、可比、可赶”的原则，立足功能定位和考核位次，瞄准全国全省先进地区，科学确定寻标对标单位，高起点确定工作标杆，做到靶向精准、有的放矢，不断追求新跨越、挑战高目标。要继续保持优势指标。研究悟透考核办法，紧抓考核工作重点，理清重点指标次序，分清责任，明确职责，加强前期对接、沟通协调，时刻清楚心中账目，重点补齐落后指标短板，做到数据清楚、事项清晰，奋起直追、努力赶超。
2021年，我们按照省委提出的“重点工作攻坚年”要求，坚定不移地践行好“1656”的工作思路，围绕“率先突破，走在前列”的奋斗目标，始终坚持“六力并发”，在双招双引、项目建设上持续发力，加快新旧动能转换，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，奋力谱写创新创业创富产业新区高质量发展新篇章。
好范文经得起推敲。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇二
讲话，动词，意思：评论，讲话，领导人或特殊人士在会议或聚会上的讲话。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
联社领导们、各位兄弟社的主任们：
你们好，很荣幸藉着今天这个会议让我来汇报**信用社在xx年上半年的经营情况、存在的主要问题和下半年工作计划措施以至于未来三年的发展状况预测，闲话不多说，十五分钟时间不长，让我简单的概括一下：
一、我社在上级联社的正确领导下，在人民银行、银监局的有效监管下和当地镇党政的关心支持下，围绕县联社年初下达的工作目标，结合我社年初工作计划，确定工作重点，强化信贷管理，狠抓不良贷款清收，抓好资金组织工作，大力发展中间业务，加强职工队伍建设。通过全体员工共同努力，各项工作取得了一定的成绩，各项业务运行平稳，可持续发展后劲十足。主要经营情况如下：各项存款***万元，比年初增加***万元;各项贷款***万元，比年初减少***万元，其中：不良贷款比年初下降5万元。中间业务收入1.62万元，比去年同期增加了0.75万元。实现总收入94万元，比去年同期增加了23万元。利润总额***万元，比去年同期增长4.35万元。
二、存在的主要问题有：一是信贷投放力度跟不上还贷情况，上半年虽然新发放贷款400多万元，但是大笔贷款到期偿还等情况，贷款还是有所下降。二是不良贷款压降力度不够，出现前清后增现象。三是内控制度执行力不强硬，致使时常出现常规问题。四是已置换不良贷款处置率未达标。
三、围绕上半年存在的主要问题和全年工作任务，提出以下措施办法：一是加大贷款营销力度，立足农村、服务“三农”为出发点，逐步实施“以客户为中心”的经营战略，以服务上门的方式找资金出路，目标是各项贷款到年底净增300万元;二是大力压降不良贷款，重点采取依法收贷手段进行攻坚战，全力盘活旧不良清理新不良，加强对贷款“三查”的执行力度，建立合规信贷文化，防范贷款新增不良的风险。预算不良贷款到年底净压30万元，占比控制下降4%;三是各项存款净增额到年底预算保持750万以上，各项总收入200万元，其中：中间业务收入突破5万元，总支出控制在180万元以内，实现利润20万元。四是加强内控制度执行力，突出人防监督，确保社内资金人员安全无事故。五是致力于已置换不良贷款的处置力度上，为尽快达到央行票据兑付条件而努力。
四、预测未来三年发展状况。
1、继续努力组织资金，状大本社实力，预测存款每年增长***万元以上。
2、将贷款营销作为实现我社可持续发展的突破口，提高资产盈利水平，发展优质客户，预测贷款每年增长***万元左右。
3、大力拓展中间业务，根据自身资源结合本地实际大力开展中间业务。力求中间业务收入每年以翻倍的速度增长。
4、开源节流，搞高盈利能力，全力压降不良贷款，提足拔备，力求尽快达到央行票据兑付条件。
以上就是结合我社实际的工作汇报，谢谢各位领导。
3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
同志们：
为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件和地委关于建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制有关文件精神，推动我县党建工作各项任务的贯彻落实。今天，县委组织召开了这次党建工作汇报会。刚才，各乡(镇)党委、县直机关工委和经贸委党委作了党建工作汇报，就推进基层党建工作谈了很好的做法和体会，希望大家认真总结、加强交流，相互学习、相互借鉴，共同提高，不断推进我县党建工作的创新发展。下面，我讲几点意见。
去年月份，中央下发了《关于加强党员经常性教育工作的意见》等四个长效机制文件。在这四个长效机制文件中，《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和主要原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法，是落实其他三个长效机制文件的重要保障，也是全面加强基层党组织建设的重大举措。地委对此项工作高度重视，于3月21日召开了由各县(市)委书记、组织部部长参加的基层党建工作汇报会，地委李湘林书记作了重要讲话。同时，地委还专门下发了《关于推行党员承诺制的实施意见》、《关于推行民主评议党员双评制的意见》和《阿勒泰地区流动党员管理办法(试行)》三个长效机制文件。组织部要结合我县党建工作实际，制订具体措施，抓好贯彻落实。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制，是巩固先进性教育活动成果，把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的必然要求;是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创富蕴县基层党建工作新局面的内在要求;是团结和凝聚全县广大党员群众推进经济社会超常规、跨越式发展的客观要求。全县各级党组织要切实提高思想认识，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强加强基层党组织建设的责任感和紧迫感，建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，认真履行基层党建工作责任制，不断推进农村、社区、机关、学校、“两新”组织等各个层面的基层党建工作，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为富蕴县经济社会发展提供坚强有力的政治保障。
履行基层党建工作责任制，必须从基础抓起。要明确抓基层党建工作责任制的总体要求和主要任务，找准抓手，完善措施，重点突破，整体推进，不断提高工作水平。
(一)强化学习，坚持用科学理论武装全县党员。加强理论学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提，必须持之以恒、常抓不懈。紧紧围绕县委开展的以“解放思想，加快发展”为主题的“大学习、大发动、大突破”系列活动，深入学习科学发展观、社会主义和谐社会建设等马克思主义中国化的最新成果，不断提高政治素质和理论素养。要坚持以党委中心组为龙头，以党支部为重点，加强党员经常性教育，抓好理论武装。要结合“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移工程”的实施，充分利用党校、富蕴党建网、观摩培训基地等各种教育资源，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨、参观考察等多种形式，加强党员的政治理论、市场经济、实用技术等知识培训，提高综合素质和致富本领。要不断加强对党务工作者的培训，拓宽学习培训和锻炼的渠道，为党务工作者创造更多的学习机会，建设一支党性强、作风正、业务精、人格高的党务干部队伍，不断提高党务工作水平。各级党组织要以迎接十七大召开为契机，大力宣传报道我县先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，树立和学习身边的典型。要通过大教育大培训，使党员、干部的整体素质普遍得到提升，一心为民、科学发展的意识明显增强。
(二)夯实基础，狠抓基层党组织建设。党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要职责。因此，必须把基层组织建设放到更加突出的位置，扎实做好抓基层、打基础的工作。要坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高的原则，扎实开展“基层组织效能建设年”活动，在认真做好党建基础性工作的同时，以开展“三级联创”活动和实施“万名农牧民党员能力建设工程”为载体，扎实抓好创建“党建示范单位”活动，大力推进农村、机关、社区和学校党建工作，积极研究探索“两新”组织党建工作新模式，积极构建大党建工作格局，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力，提高工作效能，提升基层组织建设工作整体水平。要注重抓好基层党支部建设，从摸清情况入手，制订党支部建设的近期和远期规划，加强对党支部的动态管理、跟踪管理和达标管理，有针对性地进行分类指导。对基层组织建设中存在的突出问题，确定工作重点和工作时限，认真进行研究和解决，使每个党支部都能够成为团结带领群众完成各项任务的坚强战斗堡垒。要进一步抓好组织领导，规范党组织设置，选好配强党支部工作骨干，确保基层党员有人管、教育培训有人抓、思想工作有人做、组织活动有人办，促进各项工作在基层的落实。要切实推行民主评议党员“双评制”，尤其是党员领导干部，除了参加专题民主生活会以外，还要以普通党员的身份参加所在支部的党员民主评议，接受支部的管理和监督。要高度重视对流动党员的教育管理工作。针对我县经济社会发展的新形势，加强和改进流动党员教育管理，通过党员服务中心(站)这个有效载体，针对流动党员的特殊性，不断探索流动党员管理的新机制。要普遍建立流动党员档案，加强流动党员的思想政治工作，教育流动党员切实履行党员义务。党组织要定期联系走访流动党员，与外出流动党员保持经常性联系，做到流动党员学习教育不间断，联系管理不断线。
(三)搞好服务，齐头并进抓党建。党建工作与业务工作相互渗透，相互促进。既推动业务工作，又促进党建工作的发展，这是党建工作保持生机、有所作为的关键所在。要牢固树立围绕中心工作抓党建的思想，把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全县工作大局中去思考、去部署，增强工作的全局性、整体性和前瞻性，促进我县改革发展稳定的各项工作。要真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，把党建作为中心工作的一个有机组成部分，由党建工作“单轨运行”转变为党建与经济建设和业务工作“多轨运行”，做到目标同向、措施同步、考核同进、责任同担，达到互惠共羸双丰收的目的。
(四)抓住根本，扎实做好党员联系和服务群众工作。做好党建工作，根本目的在于发挥各级党组织和党员联系服务群众的作用，保持党同人民群众的血肉联系。我们要继承和发扬先进性教育活动中的一些好经验、好做法，积极探索党员联系和服务群众的有效载体，坚持不懈地开展主题实践活动。要积极组织在职党员进社区，让党员参加社区活动，联系社区居民，接受群众监督。要扎实做好“千名干部下基层”活动,进一步深入开展部门包村帮扶活动，调动党政机关、企事业单位的力量做好农牧区扶贫帮困工作。认真落实县、乡领导干部联系乡(镇)、村、社区、企业及重点项目制度，要结合各自分管工作，深入基层调查研究，指导和帮助基层解决好经济社会发展中的突出问题。要大力推行党组织和党员承诺制，少说空话，多干实事，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力，团结和带领各族群众共建和谐富蕴。
按照中央和地委要求，结合富蕴县党建工作实际，进一步健全和完善党委(党工委、党组)抓党建工作的领导机制、组织机制和考核机制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。
(一)要健全完善领导机制。全县各级党组织要高度重视党建工作，不断加强对党建工作的领导和对基层党组织工作的指导，进一步健全完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制。党组织书记要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，做到思想到位、工作到位、精力到位，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，构筑上下联动、齐抓共管的党建工作格局。党员领导干部要以身作则，率先垂范，积极参加党的组织活动，深入基层调查研究，发现和解决问题，及时总结基层的好经验、好做法，并大力宣传推广。各乡(镇)党委、县直各党委(党组)要把党建工作作为单位整体工作的一个重要组成部分，列入工作重要议事日程，每年至少召开两次党建工作例会，听取基层党建工作汇报，制定实施基层党建工作规划，研究解决党建工作中的突出问题，充分发挥党组织在完成各项工作任务中的保证、协调和监督作用。同时，县直各部门(单位)要注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，通过机关党组织经常了解机关工作人员的思想状况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的意见和反映，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，做到机关党组织在中心工作中有“建议权”，在业务工作中有“参与权”，在重大事项上有“发言权”，使机关党组织真正发挥作用。
(二)要健全完善组织机制。要切实加强党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，及时整顿软弱涣散的基层党组织，不断扩大党的工作覆盖面。加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展年轻党员、妇女党员和少数民族党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。机关党组织要结合部门(单位)实际，全面履行党组织职责，认真落实党建目标管理责任制，紧密结合党员队伍和工作实际，丰富活动内容，改进活动方式，激励广大党员干部在促进县域经济社会发展中建功立业。
(三)要健全完善督查考核机制。认真落实《富蕴县党建工作督促检查制度》，采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等各项基层党建工作制度落实情况及“两新”组织党建工作情况。要把党委(党工委、党组)特别是党组织书记抓党建工作责任制的落实情况，纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，与经济社会发展和业务工作同步考核，必要时组织专门考核。考核结果作为评定领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对党建工作成绩突出的要予以表彰;对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内工作存在严重问题的，要追究领导班子和相关责任人的责任。要搞好舆论宣传，及时推广、介绍基层党建工作中的典型经验和做法，形成全县上下抓党建的大党建工作格局。
同志们，认真落实抓基层党建工作责任制，不断推进党的建设，既是各级党组织和党组织书记的职责所在，更是上级党委的政治要求。希望大家切实按照上级党委和县委的安排部署，认真履行抓基层党建工作的责任，思想上更加重视，措施上更加有力，成效上更加明显，不断提升全县党建工作水平，为实现富蕴县经济社会超常规、跨越式发展提供坚强的组织保证。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇三
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我党历来高度重视作风建设。党的十六大以来，中央先后作出了坚持“两个务必”、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育活动等作风建设重大部署。年初，胡锦涛在中纪委七次全会上发表重要讲话，强调要树立八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设。今年是贯彻落实市十次党代会精神，实现“三个率先”，加快构建和谐奋进新**的开局之年。新形势、新任务要求我们要有新作风、新作为。市委安排开展为期一个月的全市干部作风教育整顿活动，就是要从领导机关和领导干部抓起，着力解决干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为建设和谐奋进新**提供坚强保证。加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。领导干部的思想作风说到底就是领导干部的思想境界和精神状态。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、成就大业；就可以激发潜能、凝聚力量；就可以攻坚克难、无往不胜。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来；需要增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划未来发展，用创新的办法破解前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面；需要增强大局意识，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质就是能否做到理论联系实际的问题。毛泽东同志曾经语重心长地告诫我们：“在担负主要领导责任的观点上说，如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量”。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的`建设面临的新情况新问题层出不穷。领导干部如果不抓好学习，提升水平，就难以完成肩负的历史责任。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，认真学习党的基本理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设、党的执政能力和先进性建设等重大战略思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。加强作风建设，要牢牢抓住领导作风这个核心。
“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党的最大优势。加强领导作风建设，核心是要解决对人民群众的感情问题，关键是坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民群众共享。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要树立正确的政绩观，坚持科学发展、关注民生，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，秉公用权、廉洁从政；要树立科学执政、民主执政、依法执政理念，凝聚各方智慧，调动各方力量，形成万众一心，共图伟业的强大合力。加强作风建设，要牢牢抓住工作作风这个落脚点。“实干兴邦，空谈误国”。“一步实际行动胜过一打纲领”。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导广大干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。加强作风建设，要牢牢抓住生活作风这个重要方面。千里之堤，溃于蚁穴。干部的生活作风看似个人问题，实质上关乎党和政府形象；看似小节，但如果处理不好，往往可能酿成大祸。大量事实表明，领导干部的蜕化变质到最终的违纪违法，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的；经济上的违法犯罪，往往伴随着生活上的腐化堕落。
古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。每个党员和领导干部都要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；要增强自律意识，耐得住寂寞，抗得住诱惑，慎独慎行，择善而交，把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官；要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对大手大脚、铺张浪费，树立共产党人“为民、务实、清廉”的良好形象，更好地担负起带领全市人民建设和谐奋进新**的历史重任。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇四
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刚才，×同志宣布了省委决定，×同志代表省委作了讲话、提了要求。这次×市委主要领导调整，是省委从全省大局出发，根据×市领导班子情况和工作需要，通盘考虑作出的决定，充分体现了对×市委班子建设的高度重视、对×发展的关心期望。我完全拥护省委决定，坚决服从组织安排。×同志的讲话，对×工作和×市领导班子给予充分肯定，就关于×工作的重要讲话指示批示精神，认真落实中央、省委决策部署，认真落实×对×工作的要求，确保ד十四五”开好局起好步提出明确要求，指导性针对性很强，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。
在省委工作期间，多次来洛调研，深入基层面对面指导，对×市情、×工作、×很多干部比较熟悉。希望全市上下像支持我一样，全力支持×同志的工作。我相信，以×同志为班长的市委，一定能不负中央和省委重托，团结带领700多万×人民，在新的历史起点上把×各项事业推向前进。
我是201×年2月来×工作的，转眼已有5年7个多月时间。能够在这个伟大的时代，牢记领袖嘱托，践行责任使命，置身于这片具有厚重历史的热土，为推动×发展、增进×人民福祉奉献自己的绵薄之力，是我人生之幸事。在×工作的近2000个日日夜夜，是我人生中最难忘、最珍贵、最值得铭记的一段时光。此时此刻，过往的点点滴滴涌上心头，令我心潮难平。
这些奋斗的足迹，我们一起经历。作为×发展的参与者和推动者，我深深地感到付出后的收获与充实！
我们以啃“硬骨头”的决心向“三大攻坚战”宣战，攻克一个个堡垒，交出一份份合格答卷。特别是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，全市人民风雨同舟、众志成城，以血肉之躯筑起了钢铁长城。五年多来，重担千斤的焦虑、急难险重的应对、栉风沐雨的艰辛、苦尽甘来的喜悦，看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。回首来时路，我和大家一路并肩战斗、一路攻坚克难、一路同甘共苦，收获了太多太多难忘的经历和美好的回忆，这些都将成为我弥足珍贵的财富。
此时此刻，回首我们结下的缘，尤为不舍。越是离别时分，越是思绪万千。五年多来，我走遍了×的山山水水，亲身感受×发展的脉动，感受河洛大地的活力，感受×人民的智慧，感受×未来的美好，×这山、这水、这人，已经成为生命旅程中难以割舍的美好记忆。五年多来，我与很多同志从相遇相逢到相识相知、相勉相助，为了共同的事业、共同的目标、共同的愿景并肩前行，结下了深厚的同志之情、同事之交、朋友之谊，成为了很好的同事、很好的战友。全市广大党员干部有担当、有情怀、有干劲、有能力，不愧是一支想为、敢为、勤为、善为的好队伍！五年多来，我和全市人民心心相印、同甘共苦，人民群众也给了我高度信赖、坚定支持和无私帮助，让我无时无刻不心生温暖、感恩感念。此时此刻，此情此景，我深感最难割舍的是这份情谊，最难离别的是这群同事，最难报答的是这方百姓！
回首五年多的岁月，我深深地感到，我们每一步发展、每一点成就的取得，都离不开省委省政府的正确领导和大力支持，都离不开市级领导班子的齐心协力和攻坚克难，都离不开全市广大干部群众的顽强拼搏和无私奉献。在此，向大家道一声衷心感谢！
对同志们也有了解不够、关心不周、要求过严的地方。敬请大家理解、包涵、谅解！
情深他乡即故乡。×早已是我念兹在兹的“第二故乡”。今后无论走到哪里，我对×的这份眷恋之情永远不会变！×的每一点变化，我都会高兴、喜悦！×的每一步发展，我都会关注、支持，全力以赴尽绵薄之力！
当前，×已经开启全面建设社会主义现代化强市新征程。我与大家一样，对×的未来充满信心、满怀期待。我坚信，在中央和省委的坚强领导下，在以×同志为班长的市委带领下，×的明天一定会更加美好！
最后，再次感谢大家五年多来对我工作的支持和帮助！衷心祝愿×的事业欣欣向荣、蒸蒸日上，祝愿×人民的日子红红火火、幸福满满，祝愿同志们工作顺利、身体健康！
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇五
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为深入学习贯彻加快x副中心城市建设工作推进会精神，持续推进“x党建计划”，进一步深化拓展党建引领、“三治”并进、服务进社区，全面提升社区治理能力，全力打造“崇德、明理、和谐”的魅力新社区，x社区党委组织开展了一系列学习和活动。现将第二季度情况汇报如下：
社区党委书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，通过强化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领，不断加强党的先进性和纯洁性建设，在每周办事处例会后，结合社区情况，召开“两委”工作会议，工作逐项部署，问题事项责任到人。
社区书记以“提高站位强使命，解放思想找差距，开放引领明举措，立足本职勇担当”为主题，为在职党员上党课，以学习、讨论的形式组织开展“强使命、找差距、明举措、勇担当”活动，要求社区党员围绕克服“自满、等靠、安逸”三种心态，贡献自己的力量，担起自己的责任。各支部通过党员微信群发送学习要求和学习资料，学习加快x副中心城市建设会议精神。各支部还开展了“话担当、比作为”主题党日，激励社区党员干部勇于担当，善于作为，把社区发展融入x副中心城市建设的大格局中。
x年开年，突如其来的新冠疫情让全国人民都陷入紧张之中，社区党委坚持党建引领，由社区书记带领全体在职党员坚持奋战在一线，充分体现模范带头作用。辖区党员、年轻志愿者们也纷纷捐款捐物，协助站岗、宣传，进行环境消杀，积极参与社区疫情防控。疫情得到基本控制后，辖区个体、企业纷纷复产复工，党员志愿者们又逐一排查、宣传复产复工要求，协助商户办理相关手续。与此同时，社区自治工作也在有序进行中，集体经济改制工作正在按要求逐步完成。x月中下旬，社区运用“四议两公开”工作法召开村民代表大会，表决通过了x社区《村民资格认定办法》《x集体产权制度改革成员身份确认工作实施方案》。以x月x日为基准日，对x社区具有村民资格的人员进行了身份确认，并张榜公布。目前已按时间要求公布第二榜，期间遇到的所有问题都由各村民组的村民代表会议协商解决，从而达到公平、公正、公开。
社区组织各服务驿站的志愿者们进行义务劳动，对辖区各街道进行清扫整理、垃圾集中清运。x月，组织各服务驿站的党员志愿者们宣传国家安全、消防安全、安全生产、医疗保险等，各服务驿站的志愿者们还上门为退休居民以及x岁以上老人进行生存认证。x月，社区组织各服务驿站志愿者们对辖区道路进行大扫除，清理各类沿街小广告、卫生死角，清理生活、建筑垃圾x车。x月，对辖区x户病残儿家庭进行了慰问，给孩子们送去书包、书籍等；针对辖区新发现的重度残疾人进行入户评估，争取使他们得到政府的关怀与救助；针对辖区餐饮商户宣传“倡导公筷、公勺”好习惯；向辖区妇女宣传“两癌”筛查和产前优生优育病残儿筛查；向辖区居民宣传征兵政策。社区党委用实际行动将居民最需要的、最想要的服务工作做到实处，得到广大党员和居民群众的认可。
目前社区经济发展有了进步，社区两委正在积极努力争取将经济稳定更进一步，社区党委在抓党建和抓经济上出现了顾此失彼，没有做到党建工作与社区经济发展相结合，缺少有效的方式方法。今后要拓宽思路，广求意见，引进人才，引领社区全面发展。
今年受新冠疫情影响，社区各类活动都以安全第一而停止，现有已经开展的活动，多以清洁家园、宣传政策为主。活动形式、内容单一，缺乏创新，难以发挥堡垒作用，难以促进基层党员自身素质的提升。
健全组织体系，增强服务功能；强化骨干带动，激活服务主体；创新服务方式，满足群众需求；整合服务资源，强化支撑保证；完善长效机制，推动常态落实。
紧紧围绕以党建为中心，引领各项工作全面发展，服务大局，在自治、法治、德治“三治并进”的基础上，激发广大党员积极参与社区建设，奋发进取、干事创业的精神，为社区的发展提供坚强组织保证。
借助防疫期间党员志愿者们的优秀表现，充分宣传、倡导和发挥党员先锋模范作用，使党员们树立主人翁精神，积极参与社区发展和社区治理，为组织建设贡献力量。
今后社区党委将依照“x省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会”会议精神，全面落实各项工作，积极带领社区广大党员干部，从本职工作做起，从影响市容市貌、群众反映强烈的突出问题入手，推进城市建设管理和环境卫生改善。增强干事创业的使命感，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，以实干实绩推动新时代社区发展。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇六
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2021年，我们按照省委提出的“重点工作攻坚年”要求，坚定不移地践行好“1656”的工作思路，围绕“率先突破，走在前列”的奋斗目标，始终坚持“六力并发”，在双招双引、项目建设上持续发力，加快新旧动能转换，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，奋力谱写创新创业创富产业新区高质量发展新篇章。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇七
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近年来，我区以敢攀的“雄心”、坦实的“诚心”、坚毅的“恒心”，使人才愿意来、满意留、乐意干，营造“小县强磁场”的人才格局，真正让人才引领高质量发展。
一、以借梯登高的雄心使“外才”变“内智”。人才供给不“掉链子”，经济社会发展才能不被“卡脖子”。我们克服区位优势不明显、县域经济不发达的短板，在“筑巢引凤”基础上当前隐藏内容免费查看，探索“邻凤筑巢”新路径，打造与外地人才对接的“桥头堡”。积极融入粤港澳大湾区、闽三角和长江经济带，依托在外商会建立一批招才引智联络站，用好与深圳罗湖区战略合作契机，开展干部、人才“双向交流”，实现人才互动、产业对接、跨区交流，开辟招才引智新通道。同时，通过“人才+项目”“人才+基地”“人才+专业”带动，创新“校地合作”新模式，打造博士工作站、大师工作室、技能培训基地、新型研发中心、专业实验室等平台，引进一批“客座教授”“客座专家”，借院校、企业高层次人才之“梯”，登我县经济社会发展之“高”。
二、以爱才如渴的诚心使“客才”变“主才”。种下梧桐树，引得凤凰来。唯有让人才真切感受到求贤若渴的诚心，才能让在县人才有宾至如归之感。“真心实意”引才，深化人才体制机制改革，拓宽引进渠道，用好政策牵引功能，帮助各类人才搭建事业发展平台，打通人才科研、创业、居住、就医、出行、康养、休闲等绿色通道，以“暖巢”“引凤”。“真情实感”待才，健全“融合纵横”机制，着力构建县级领导带头联系、组织部门牵头联系、主管部门精准联系的服务人才体系，通过走访座谈、信息沟通、节日慰问等方式，加强联络联系和关心关爱，形成融合推进、纵横相通的人才服务机制。持续开展“名师”“名医”“石城工匠”“赣源英才”等人才评选，办好“红娘行动”联谊会等活动，浓厚尊才爱才的社会氛围。“真金白银”留才，深入实施人才安居工程，落实首套房不限购及人才住房八折购买优惠政策，切实解决引进人才住房问题。全面落实高层次人才特殊津贴、石城人才伯乐奖和卫生、教育系统人才津贴。加大博士工作站、技能工作室和人才示范企业等平台资助力度，为各领域人才“量身定制”专项人才政策，确保人才落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有实惠。
就业和企业用人“双赢”。围绕急需紧缺人才，大力开展“育百名精尖人才”行动，通过引进北大金秋办学、袁隆平“石城红米”科研示范基地、上海复旦大学国家新农村研究院赣南分院等“引凤筑巢”项目，助力培育。
教育。
卫生科技数字信息化等急需紧缺人才100名左右。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇八
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近年来，高新区深刻认识高新区发展的趋势性变化，牢牢把握高新区发展面临的重大机遇，胸怀大局、把握大势，打开新空间。抢抓新旧动能转换重大机遇，承担起国家高新区先行先试的责任与重托，积极践行新发展理念，努力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，新旧动能转换取得较好成绩，效果显著。
一、“三个态势”明思路，主动积蓄经济高质量发展新动能。
一是外部环境呈现出积极向好的态势。经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，新一轮技术革命和产业变革正迅猛兴起，加之中美贸易摩擦升级的风险有所缓解，我国宏观政策效应在加速释放，制度体系优势也不断彰显，特别是前不久召开的党的***四中***和***经济工作会议，对深化国企改革、发展先进制造业、振兴实体经济等作出系列安排部署，为经济高质量发展指明了方向，提供了制度支撑。
二是区域发展呈现出政策叠加的态势。省委、省政府正全面开展开发区体制机制改革，省委经济工作会议又提出，要积极推进省会、、三大经济圈一体化发展，为我们提供了难得机遇。市委、市政府对高新区发展高度重视，聚焦“先把经济搞上去”，集聚一切资源、倾注一切力量投向高新区，各种有利条件正积厚成势。
三是高新区发展呈现出厚积薄发的态势。按照“一年打基础、两年见成效、三年成优势”总体要求，高新区招引落地了一批大项目、好项目，发展基础不断夯实，改革红利加速释放，全区经济发展的底色更浓、廉洁做事的底蕴更深、干部群众的底气更足，风清气正的政治生态和比学赶超的干事氛围全面形成，正处于大有作为的战略机遇期。我们既要正视困难挑战，更要善于视危为机，坚定必胜信心，提振精神状态，科学谋划、苦干实干，集中精力做好自己的事情，全力赢得发展主动。
二、“六力并发”强引领，持续以双招双引搞好项目建设。
高新区将从产业培育、双招双引、科技创新、深化改革扩容提质、从严治党等方面精准发力，在重点突破中再塑优势，努力实现实力更强、质量更高、结构更优、改革更好、环境更美、民生更暖、社会更稳。
一是在产业培育上再求新突破，持续增强产业竞争力。以“四新一大”产业为方向，加快编制产业发展规划，精准定位产业发展，着力构建具有高新区特色的“锂光医智大”现代产业体系，力争到2025年主营业务收入突破500亿元。锂电产业。加快推进等项目建设，启动实施高科异地搬迁。光电产业。重点发展两大骨干企业，着力培植等高成长性的种子企业。医药健康产业。积极对接等项目茁壮成长，推进大参林生产制造基地尽快落地。智能制造产业。重点抓好等项目建设。大数据产业。发挥好大数据中心、互联网小镇等园区载体作用，推进等项目做大做强。
二是在“双招双引”上再求新突破，持续增强项目带动力。坚持项目为王，大力实施“221”工程，即：每年至少落地亿元以上项目个，每年开工建设万平方米的标准厂房和双创平台，每年固定资产投资在亿元以上，持续掀起“双招双引”工作热潮，确保项目招进来、落下去。开展多元化招商引资。完善招商引资激励政策，建立完善客商信息库、项目信息库、产业布局图、跟踪服务图；实施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飞地招商、强化筑巢招商，全年计划招引亿元以上项目个以上，新开工亿元以上项目个，实际到位内资亿元、外资万美元，确保项目招进来、落下去。打好项目接续攻坚战。深入推进“重点项目建设年”活动，继续实施项目帮包工作机制，确保等项目竣工投产，力促等项目开工建设，形成“投产一批、开工一批、储备一批、谋划一批”的梯次发展格局。
三是在科技创新上再求新突破，持续增强创新驱动力。把创新作为引领发展的第一动力，着力提升原始创新能力，打造一批具有影响力的创新型企业，打造硬科技创新策源地。完善科技孵化育成体系。积极对接浙江大学、苏州大学等国内外知名高校院所，抓好等平台载体建设，积极寻求与海创汇等创新型孵化机构的合作。加强对等关键核心技术攻关。开展企业创新主体培育。大力实施高新技术企业倍增计划，争取规模以上工业企业技术中心全覆盖。集聚形成创新人才高地。制定出台人才新政，力争全年引进全职本硕博人以上、柔性引进国家级高层次人才名。
四是在深化改革上再求新突破，持续增强改革引领力。坚持刀刃向内，深化体制机制改革，通过改革破解难题，不断增强服务发展的能力。坚持市场化取向和去行政化方向，加快剥离社会事务职能，创新干部管理新模式，探索建立干部档案管理“单轨”运行机制；健全薪酬管理机制，配套建立客观的绩效目标和考核制度；确各集团运营公司定位，理清工作职责，切实增强国有企业造血功能、经营活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产保值增值。持续优化营商环境，深入开展“暖企行动”，完善领导干部联系重点企业制度，进一步落实减税降费政策，继续出台一些有温度、能落地、见实效的具体办法，切实为企业提供更精准的政策供给、更有力的要素支撑、更贴心的服务保障，确保全年新登记各类市场主体突破家。
五是在扩容提质上再求新突破，持续增强产城融合力。科学编制高新区国土空间规划，完善园区服务功能，优化园区空间布局，让新兴产业和城市发展共生共荣，让高新区成为城市形象新名片。积极推进兴仁片区、洪洼片区、兴仁中学宿舍等一批棚改旧改工程，启动实施“退城进园”工作，保护性开发改造工程，着力推动人民汽车生态园、通用航空小镇等项目建设；围绕“东部高新产业区”建设，配合做好“一河一路”建设，启动实施大连路东延及蒸汽管网配套工程，进一步完善基础设施配套，统筹抓好乡村振兴和城市提升，着力构建城乡融合发展新格局，打造城乡融合、生态优先、功能完善、宜居宜业的城市中心区。
六是在从严治党上再求新突破，持续增强党建引领力。全面加强党的自身建设，坚持以党的政治建设为统领，坚持以党建引领基层治理，全面提升社会治理能力和水平，切实把党建优势转化为发展优势。牢固树立大抓基层的鲜明导向，启动高新区“工匠任务”“改革先锋”“劳动模范”等评选活动，开展“基层组织治理提升年”活动，全面提升社会治理能力和水平，打好作风建设持久战，以霹雳手段纠治“四风”和“庸懒散、躲拖软、等靠要、冷横硬”等问题，切实把党建优势转化为发展优势，严厉惩治基层“微腐败”“蝇贪腐”，努力营造风清气正的政治生态。
三、倾心倾力惠民生，努力解决群众身边的烦心事忧心事。
今年是我国“十四五”开局之年，巩固深化脱贫攻坚任务，各方面民生任务艰巨繁重。
一方面，我们将聚焦聚力打赢三大攻坚战。坚持久久为功，聚焦短板弱项，突破重点难点，一往无前攻坚克难，取得人民认可、经得起历史检验的实绩。一是坚决打好精准脱贫巩固战。集中兵力歼灭致贫根源，切实解决好“两不愁。
当前隐藏内容免费查看三保障”突出问题，严把贫困人口退出关，推动贫困村“村村有产业”，有劳动就业愿望和能力的贫困户“户户有项目、人人能增收”，持续巩固脱贫成果，不断提升脱贫质量。二是坚决打好污染防治攻坚战。突出精准治污、科学治污、依法治污，深入推进“蓝天、碧水、净土”三大工程，常态化加强“散乱污”企业排查整治，深入实施垃圾分类，投资1900万元开展农村生活污水和黑臭水体治理，建设空气微观站10处，推进智慧环保综合监管平台建设。三是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。做好债务管控，坚决遏制增量。用好债券资金，认真研究金融政策，及时为企业提供准确有效的金融信息，促进企业与金融机构良性互动。注重防范金融风险，深入开展互联网金融专项整治，严厉打击非法集资等各类金融违法犯罪活动，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
另一方面，聚焦聚力持续增进民生福祉。坚持每年实施10件惠民实事，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，让老百姓的美好生活看得见、摸得着。一是健全更有广度的社会保障。实施全民参保精准行动，做到应保尽保，确保贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助等全覆盖，并逐年提高城乡低保、抚恤优待、基本医疗保险补助等标准。二是发展更有厚度的社会事业。优化公共资源配置，提升高校毕业生、退役军人等重点群众就业创业服务水平。统筹抓好民族宗教、外事侨务、民工团体等工作，加快老龄、残疾人、妇女儿童、共青团等事业发展。三是推进更有深度的社会治理。健全应急管理、消防救援、合成维稳新机制，提高公共突发事件应急处置能力，坚决遏制安全生产事故发生。建立“访调融合”机制，及时就地解决群众诉求，有效预防和化解矛盾纠纷。加强法律服务和法律援助，推进党政一体法律顾问制度，完善“街道吹哨、部门报道”机制，加快形成共建共治共享的社会治理格局。同时，以高标准建设智慧型“雪亮工程”，纵深推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪行为，坚决维护社会大局和谐稳定。
三、凝心聚力建铁军，奋力推动高新区经济高质量发展。
一是树立强烈的立说立行意识。要履职尽责，狠抓落实，真正做到说的坚决做到、定的坚决执行，确保件件有着落、事事有回音。要“一线作战”，合力攻坚，真正做到“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，能力在一线提升，绩效在一线考核，奖惩在一线兑现”，全力为企业生产经营创造良好环境。要只争朝夕，不负韶华，全区上下要以高效务实、拼搏进取的作风，以“朝受命、夕饮冰”的使命感，以“昼无为、夜难寐”的紧迫感，立说立行、说干就干，为高新区经济高质量发展奋力攻坚。
二是树立强烈的创新突破意识。要克服“守”字。坚决克服因循守旧、墨守成规思想，树立海纳百川、包容合作的意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，构建开放的文化，培养开放的心态，营造开放的环境，形成强大工作合力。要摒弃“怕”字。坚决克服“这也没干过、那也不好干”的畏难思想，清除干事创业的“拦路虎”“绊脚石”，切实增强战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法，遇到矛盾和问题，多动脑筋、多出方案、多提意见，供领导决策参考。要突出“敢”字。只要法无禁止皆可为，绝不能因为有阻力、有风险，怕出错、怕失误，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破惯性思维束缚，用新理念研究新情况，用新思路破解新难题，用新办法取得新成效，用新举措开创新局面。
三是树立强烈的抬标进位意识。要持续增强“勇争第一”理念。牢固树立“用结果说话”的工作导向，以更高站位、更宽视野，看待取得的成绩，在否定自我中认清差距、奋起直追，在视昨天为落后中寻找新机遇、厚植新优势，在各项工作上创先创新创优。要科学确定学标对标目标。坚持“可学、可比、可赶”的原则，立足功能定位和考核位次，瞄准全国全省先进地区，科学确定寻标对标单位，高起点确定工作标杆，做到靶向精准、有的放矢，不断追求新跨越、挑战高目标。要继续保持优势指标。研究悟透考核办法，紧抓考核工作重点，理清重点指标次序，分清责任，明确职责，加强前期对接、沟通协调，时刻清楚心中账目，重点补齐落后指标短板，做到数据清楚、事项清晰，奋起直追、努力赶超。
2021年，我们按照省委提出的“重点工作攻坚年”要求，坚定不移地践行好“1656”的工作思路，围绕“率先突破，走在前列”的奋斗目标，始终坚持“六力并发”，在双招双引、项目建设上持续发力，加快新旧动能转换，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，奋力谱写创新创业创富产业新区高质量发展新篇章。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇九
项目、创新推动“红引擎”党建联盟，以党的建设高质量推动全区经济社会发展高质量，全力推动“四创四化”工作落实落细。
（二）狠抓城市基层党建任务推进“关键点”。一是统筹三治并进，抓实全面提升。牵头×家责任单位梳理了×项重点任务形成《任务清单》，多次召开联席会议研究部署，建立了月报表、季联席、台账管理等跟踪问效机制，先后出台了抓党建“培优育强”和党员“一线建功”等专项行动实施方案，并全面结合观摩提升活动，派驻观察员现场指导和全程跟踪全面提升年各项任务的落实。二是大力表彰先进，加强示范引领。“七一”期间，先后开展了“争当时代先锋。建设“美丽×”宣讲表彰活动、“区四大班子”领导慰问“四类党员代表”活动和“党徽闪耀。美丽×”主题摄影展活动等庆祝建党99周年系列活动，对×个先进党组织，×名优秀共产党员进行了隆重表彰。
（三）打造城市基层党建创新平台“红引擎”。一是建设党建联盟，促进共商共治。打破街道社区、行业单位间的党建壁垒，构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区各单位共同参与的党建引领基层治理新模式，形成了共建共治共享的城市基层党建新格局。二是整合各类资源，推动共建共享。搭建党建联盟qq群、微信群等内部宣传交流平台，利用“主题党日”活动，联合举办“红引擎”党建培训、文艺文体、健康医疗、文化教育、法制宣传等形式多样的活动，开展“串门宣讲”，组织“联合活动”在创新教育模式，用好×廉政教育基地、×等红色教育资源，联合召集开展集体学习和集体活动。三是凝聚多方合力，优化联建联治。市、区职能部门等机关单位根据治理需求，灵活参与“红引擎”党建联盟，解决了很多以往“单打独斗”难以解决的问题。目前，全区已解决社会基层治理方面难题×多件，实施联盟惠民项目×多个，开展各类联盟活动×多场次，联盟单位参与党员群众上万人次。“红引擎”党建联盟相关做法2020年被纳入市委“×党建计划”全面提升年重点任务在全市推广。
”活动、“比项目、出亮点、见成效、评优劣”活动、“十百千万群众大走访”活动、“好家风润×”百行百业百优评选活动等系列主题活动，进一步强使命、找差距、明举措、勇担当，把开放理念、开放举措以城市基层党建为统领全面融入×各领域。
二、下步工作打算。
（一）统筹谋划，实施“大党建”增强社会治理实效。计划结合市委关于党建引领、“三治”并进、服务进社区和“×党建计划”的具体要求，围绕“一核引领、三圈融合，多维发力”的整体工作思路，将加强城市基层党建、巩固党的执政基础始终作为贯穿社会治理的一根红线，成立领导小组和工作专班，全力构建上下联动、左右联通的组织体系，打造红色居民圈、红色商户圈、红色联盟圈，通过开展“凝心聚力”工程、做深“红引擎”党建联盟、创新志愿服务品牌、凸显“家风建设”成效、做好“五微并治”工程，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设多维发力，拧紧基层社会治理“动力轴”，把党建引领贯穿于基层社会治理的每一个环节。
““双服务”“双评议”，鼓励联盟单位积极认领社区服务项目，构建“特色服务队”。抓实效化，搭建联盟成员单位与区委区政府定期联席会等对接平台，及时解决难题，实现抱团发力。
（三）百日攻坚，稳推“两新”党建“×”建设。在理顺“规上。
企业。
”和“小个专”等“两新”组织管理职能的基础上，充分发挥“两新”党组织党员直接参与生产经营活动的优势，帮助“两新”组织找准制约发展的瓶颈，提出合理建议，成立党员攻坚小组或一线先锋队，以党建聚人心、克难关，增强企业核心竞争力，让“两新”组织真正从党建中受益。
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇十
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
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作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的'问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。
围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。
强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。
做到四个结合：一是与年度目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。
下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。
一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风。
每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。
二、开展讲学评学活动，切实转变学风。
针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。
三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风。
东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。
四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风。
要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。
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X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇十一
各位领导：
我叫**，是*县**村党支部书记。今天，能够参加县里组织的这个“讲正气、树新风”主题教育报告会，我感到非常荣幸。借此机会，我向大家汇报一下这些年来我和全村干部群众坚持讲正气、树新风、促和谐、谋发展的一些做法。我今天发言的题目是《发扬吃亏奉献精神弘扬干事创业正气》。
我们**村是市定扶贫工作重点村，也是第一批市定新农村建设示*村。全村有4个村民组，120户，613口人，680亩耕地，25名党员，过去是全乡有名“脏、乱、穷”村。当时我们村的臭水坑到处可见,污水横流；村里的各种事情都没人管,宅基地、耕地乱占现象普遍；由于没经济来源，男孩儿很大了也娶不上媳妇，光棍汉多，外村的闺女送给邻村的田窑村也不嫁给我们**等现象较多。
就是在这种情况下，乡里的干部多次找到我，做我的思想工作，想让我干支书。其实当时我也不愿意干，我的家人朋友也不同意我干。我当时不愿意干，一个原因是村里的“光棍多眼子少”，许多工作已开展不下去，不好干；另一个是因为自己的企业红红火火，事业正蒸蒸日上，不想丢下自己的事。
可是，我最后还是选择了干。原因同样有两个：一个是深藏在我内心的责任感。我对群众说过：“我啥都不怕，就怕父老乡亲受穷。能够让父老乡亲过上好日子，一直是我心中最大的愿望。”再一个，自己是一个党员，在父老乡亲最需要自己的时候应当站出来。
虽然自己同意干可心里还是不踏实。就向乡干部提出搞民意测评结果20多名群众代表一致推荐我当支书；随后乡党委又组织我们村党员进行选举结果20名党员参加选举我得了18票。全村干部群众的高度信任让我十分感动也极大地激发了我干一番事业的热情、决心和信心：“既然大家信得过我我就一定要干出点样子来！”
上任后，我开始反复召开村“两委”班子会、党员代表会和群众代表会，并逐户走访群众，目的只有一个：就是让群众提问题，看看应该先办哪些事。我说：“既然叫我干，就一定要干好，办那些老百姓最愿意干的事。”经过归纳整理，我发现有五个方面的问题群众反映最强烈：一是村里的账目不清；二是由于没人挖沟清淤，村里有河却不能浇地；三是该调整的土地一直没有调整；四是电价太高；五是村里没有外出的路。问题弄清后，我就召开全村干部群众大会，向全村人郑重表态：凡是大家提到的问题，保证一个一个认真加以解决！
为了解决村里的账目不清问题，我和村干部挨家挨户去摸底登记。凡是村集体欠群众的钱，我全部先垫出来还给群众，仅此一项我就拿出近3万元；凡是群众欠村集体和国家的钱，也都登记清楚，以后逐步偿还。
由于多年没有进行土地调整，我们村群众对土地问题一直意见很大：有的户几口人种一两口人的地，有的户一人却种几口人的地。为了办好这件涉及每个人利益的事，我先是召开各种会议定下了调地的基本原则，随后就让群众代表、党员干部和村里爱提意见的人全部参加调地工作，并在丈量土地时实行“回避”制度，即本组的人不量本组的地，还派出专人负责监督。为加快工作进度，我还让自己的饭店送饭到地头，量到哪块地就在哪块地里吃饭，仅用5天时间就把全村的土地调整了一遍。当时村里意见最大的是四组，可是地调完后，这个增加了9口人的小组，最后反倒人均多了二厘地。由于做到了公开、公平、公正，调地这件原本十分棘手的事却变成了一件皆大欢喜的事。
此后，我又用民主的办法做通群众的工作，带领大家修通了村里的路，清理了村里的河。据不完全统计，在我上任后的几年中，带领全村群众共修路4000米，河道清淤3000多米，修建大小桥梁38座，人均动土方40多方，全是群众义务出工。同时，我还使村里的电价从每度1.2元降到0.7元。
几件事办下来，我很快就得到了群众的一致拥护，打开了工作局面，我们村工作也重新开始走上正轨。当有人问我有什么诀窍时，我说：“都说群众不听话，我觉得并不是这。让群众听话，关键是看你心里是不是有群众，是不是为群众办事，是不是公平、民主。”
村里的各种关系理顺后，我就开始考虑发展经济的事。19以前，位于**东南角的**不仅是全乡最偏的村，更是全乡最穷的村，群众的主要收入就是人均一亩多地上的那点粮食。村里别说是企业，就连种菜的搞养殖的也几乎没有。所以，理顺了村里的各种关系后，我就开始考虑发展经济的事。
*的群众并不十分相信：虽经我一再做工作，入股的也只有22户，最多的一户入了1.5万元，最少的一户才300元。
可是，令我们村群众没有想到的是，入股的人才10个月就得到了相当于本金的回报。这个事实一下子调动了群众的积极性。第二年，尽管分红的月息降了一半，入股的群众却占到全村人的60％。，我的分红利息继续下降，入股的群众继续增加，达到90％。此后，我不断扩大生产规模，新上生产项目，不仅把群众的死钱变成了活钱，而且进一步增加了就业岗位。**村负责分红事宜的村红白理事会和理财小组算了一笔账：仅入股分红这一项，入股群众每年就人均增收近300元。
在鼓励群众到企业入股的同时，我还积极组织和发动群众出去打工。我用自己搞运输时一个月跑了26趟济南的事教育群众：天上不会掉馅饼，只有苦干实干才会走上小康路。为了让群众走出去，我和村“两委”班子成员一道，主动与市地铁局结合，组织村里100多人到铁路上打工。为此，我不仅承担了业务联系上的一切费用，还向群众郑重承诺：“用工单位发不了工资我来发！”结果，几个月下来，打工的人中最少的每月挣了五六百元，多的则有上千元。群众说，真没想到出力气还可以挣大钱呢！在我和村干部的努力下，**村从开始，每年输出民工100多人，年创收入70多万元。去年，我们村又与深圳电子厂、青岛皮革厂达成用工协议，并安排专人负责联系协调用人单位与民工关系，切实维护外出务工人员的权益。
现在我们的群众说“过去村里的电线杆子磨得明晃晃的，为啥？群众没事干净靠着说闲话磨的呗！现在？你到村里转转，根本没有闲人！”
此后，我们村又围绕农业结构调整，把全村680亩耕地全部扩种为优质水稻，建成了绿色稻米基地；大力发展养殖业，村里出现了养猪、养鸡、养牛户20来户。
经过几年的努力，我们村的群众富了。有人曾算过我村的人均纯收入，保守的数字是：3000元。对于这个数字的最好证明就是我们村两年多时间里建起的100多座价值4万元以上的新房。
下面我再介绍一下我们村开展新村建设的情况。
20，我们**被确定为第一批市级小康村建设示*村，这也给我提出了一个新的课题：开展新村建设。为此，我专门聘请市设计院的专家按照“避开老村，突出特色，统一规划，稳妥推进，滚动发展”的原则规划了新村。可是，当我正式向群众宣布要建设新村时，却遭到了许多人的反对。
至于反对的原因，主要有两个，一是认为群众手里没钱，建新村的难度实在太大。二是担心**由原来的“三个**变成四个**”，因为新村的选址是在老村北边新划的120亩地。
我们尽管只有130户、600多口人，却由3个自然村组成。老村居住分散，占地竟然有400多亩，而且，有100多亩的废旧坑塘，是有名老蛤蟆坑。村里没有一条像样点的路，过去只要一下雨，群众都得沿着房子的墙根走。由于混乱，宅基纠纷不断，最多一户仅宅基地就有5亩多。至于脏乱差的情景则更是可想而知。
为了说服群众同意新村建设，我开始了长达半年的宣传发动思想工作。当时，别说是普通群众，就连我的亲人和部分村干部都不同意。有的小组长宁可让老婆把自己锁在屋里，也不愿见我的面！面对这种情况，我急在心里，却又丝毫不能表现出来。为此，我先从自己的亲人开始，然后是党员和群众代表，一户一户、一个小组一个小组地做工作，不厌其烦地宣讲建设新村的好处。
我在做工作的过程中发现，群众不同意建新村，还有很重要的一个原因是怕我半途而废。“你不缺吃不缺喝，说不定哪天不干了，扔下个烂摊子咋弄？”这是不少人当面对我说出的话。针对群众的担心，我在全村大会上宣布：“只要新村一天不建成，我就绝不离开支书这个岗位！”经过半年多深入细致的思想工作，我建设新村的想法终于得到了干部群众的理解和支持。此后，我又用半年多的时间，通过多方努力，修通了规划中的新村主要街道，安上了路灯，架上了电，通上了自来水，扎好了新村的基本框架，为群众拆旧建新创造了条件。
月，我们村44户报名的群众通过抓阄选定了各自的宅基，轰轰烈烈地拉开了建设新村的大幕。在抓阄时，我们为了避闲，写阄工作都是乡干部来做，村里任何人也不能参与。在县乡两级的大力支持下，我们村首批建房户的积极性空前高涨，就连12月份下雪天也没有停工，终于在12月31日前全部建成，完成了乡党委定下的目标。
20春节过后，我们村又有20多户报名参加新村建设，并在麦收前建成新居。此后，我们村群众条件成熟一户建一户，截至去年底，全村已有105户群众顺利搬入新村，另有10多户群众正在积极准备建房的各种物料。到今年底，全部搬迁应该没有问题。
在新村建设中，我们村始终坚持了两个基本原则：一是房屋标准决不贪大求洋。有条件的可以直接建成二层小楼，条件暂时不成熟的可以直接建平房或者打下楼的地基，待条件成熟时再往上接。而对于村里不需要那么大面积的鳏寡孤独，则在新村的学校和文化广场附近每户划出了两大间的地方。老年人爱热闹，让他们离学校、离孩子们近点，心情也好。二是在进度上不强求一致，全部靠群众自愿。如果实在不能在三年内搬完，我们就另想办法。
新村建设不仅改善了群众的居住条件，化解了村里原先存在的许多宅基纠纷，也在周边村群众中树立了富裕文明的“**形象”。现在有的群众说：“以前村里的光棍汉多，花钱也找不上媳妇，现在村里的年轻人撑不到20就不断有人提亲，寻媳妇都能比别的村少花好多钱。”同时，建新村还成了群众致富挣钱的直接动力。我们村苏留栓原先是村里有名的困难户，群众都认为他不可能建起新房。可是，听到要建新村的消息后，苏留栓通过到外边参观学习，从年夏天开始养猪，很快走上了致富的道路。年春天，他报名选好宅基后，不到20天就盖起了新房。党员代表苏炎明说，原先群众光知道守着1亩来地，现在一年到头都想着出去挣钱的事，都觉得自己要是不干，马上就会被别人超过！
经过两年多的努力，一个崭新的**村正呈现在人们眼前：院落整齐划一，街道笔直宽敞，村民笑容满面，学校书声朗朗。
干部讲正气，农村树新风。去年入冬的第一场雪下过之后，我从自己的企业回到村里说事，正好碰上几个妇女在打麻将。见到我走过来，几个妇女赶紧收拾摊子，边收拾边向我解释：“下雪了没事了，就玩儿一会儿，不赌钱。”其实也不是她们多怕我，主要是她们觉得打麻将不是正事，见了我心里有点愧。最近几年，在我们村施工的队伍一直没断过。施工队的人都说，**与别的村就是不一样，连看料的都没有，啥东西在街上丢着都少不了。而且，只要是施工上缺了啥东西到群众家中去借，没有一次说不行的。还有现在收水费，我们村收水费只要在嗽叭上一说，全村不用一天的时间都主动到村室交齐，根本不用到各户上去。其实不光是收水费，只要是上级安排下来的'任务，在我们村都不是大事，都领先完成。现在，我们村可以说没有不孝敬老人的，没有说闲话打麻将的，没有打架吵嘴的，更没有偷偷摸摸的，干部群众之间都团结一心、奋发向上，互敬、互爱、互帮、互助。近年来，群众自发垫街，平整道路，只要有人看到村里应该做的事，不用安排就会做。现在村里所有的胡同院落都干干净净，街道两旁的坑坑洼洼都被垫得平平整整。群众说，现在俺村让谁当干部都能干得了！因为群众团结一心，没有人再去想闹事的。
在几年的工作中，我有几点体会：一是干部要有正事。啥是正事？就是带领群众发展经济，让群众过上好日子。抓不住这一条，农村的好多事都是一句空话。所以，为了干好这件正事，不论自己作多大难，都要坚持到底。二是办事要公平、公正。如调地、分宅基地等事都是关系到每家每户切身利益的事，只要公平公正的处理，没有处理不好的。三是作风要民主。四是要有吃亏精神、奉献精神。我当支书以来，自己出钱为村里硬化街道、修路、挖河、建学校、慰问村里老党员和鳏寡孤独、演戏等。对这些钱，村里人说要还，我觉得为父老乡亲办事，没啥还不还的。我个人觉得，只要做到了这几点，就可以在村里起到弘扬正气，树立新风作用，推动农村实现和谐发展。
今后，我将按照省委、市委深入开展讲正气、树新风主题教育的要求，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，加强道德修养，改进工作作风，与全村干部群众一道，围绕新农村建设的20字方针，讲正气、树新风、谋发展、促和谐，努力把我们**建设成为实实在在、名符其实的新农村！。
我的发言完了，谢谢大家！
*的群众并不十分相信：虽经我一再做工作，入股的也只有22户，最多的一户入了1.5万元，最少的一户才300元。
可是，令我们村群众没有想到的是，入股的人才10个月就得到了相当于本金的回报。这个事实一下子调动了群众的积极性。第二年，尽管分红的月息降了一半，入股的群众却占到全村人的60％。2005年，我的分红利息继续下降，入股的群众继续增加，达到90％。此后，我不断扩大生产规模，新上生产项目，不仅把群众的死钱变成了活钱，而且进一步增加了就业岗位。**村负责分红事宜的村红白理事会和理财小组算了一笔账：仅入股分红这一项，入股群众每年就人均增收近300元。
在鼓励群众到企业入股的同时，我还积极组织和发动群众出去打工。我用自己搞运输时一个月跑了26趟济南的事教育群众：天上不会掉馅饼，只有苦干实干才会走上小康路。为了让群众走出去，我和村“两委”班子成员一道，主动与市地铁局结合，组织村里100多人到铁路上打工。为此，我不仅承担了业务联系上的一切费用，还向群众郑重承诺：“用工单位发不了工资我来发！”结果，几个月下来，打工的人中最少的每月挣了五六百元，多的则有上千元。群众说，真没想到出力气还可以挣大钱呢！在我和村干部的努力下，**村从年开始，每年输出民工100多人，年创收入70多万元。去年，我们村又与深圳电子厂、青岛皮革厂达成用工协议，并安排专人负责联系协调用人单位与民工关系，切实维护外出务工人员的权益。
现在我们的群众说“过去村里的电线杆子磨得明晃晃的，为啥？群众没事干净靠着说闲话磨的呗！现在？你到村里转转，根本没有闲人！”
此后，我们村又围绕农业结构调整，把全村680亩耕地全部扩种为优质水稻，建成了绿色稻米基地；大力发展养殖业，村里出现了养猪、养鸡、养牛户20来户。
经过几年的努力，我们村的群众富了。有人曾算过我村的人均纯收入，保守的数字是：3000元。对于这个数字的最好证明就是我们村两年多时间里建起的100多座价值4万元以上的新房。
下面我再介绍一下我们村开展新村建设的情况。
2003年，我们**被确定为第一批市级小康村建设示*村，这也给我提出了一个新的课题：开展新村建设。为此，我专门聘请市设计院的专家按照“避开老村，突出特色，统一规划，稳妥推进，滚动发展”的原则规划了新村。可是，当我正式向群众宣布要建设新村时，却遭到了许多人的反对。
至于反对的原因，主要有两个，一是认为群众手里没钱，建新村的难度实在太大。二是担心**由原来的“三个**变成四个**”，因为新村的选址是在老村北边新划的120亩地。
我们尽管只有130户、600多口人，却由3个自然村组成。老村居住分散，占地竟然有400多亩，而且，有100多亩的废旧坑塘，是有名老蛤蟆坑。村里没有一条像样点的路，过去只要一下雨，群众都得沿着房子的墙根走。由于混乱，宅基纠纷不断，最多一户仅宅基地就有5亩多。至于脏乱差的情景则更是可想而知。
为了说服群众同意新村建设，我开始了长达半年的宣传发动思想工作。当时，别说是普通群众，就连我的亲人和部分村干部都不同意。有的小组长宁可让老婆把自己锁在屋里，也不愿见我的面！面对这种情况，我急在心里，却又丝毫不能表现出来。为此，我先从自己的亲人开始，然后是党员和群众代表，一户一户、一个小组一个小组地做工作，不厌其烦地宣讲建设新村的好处。
我在做工作的过程中发现，群众不同意建新村，还有很重要的一个原因是怕我半途而废。“你不缺吃不缺喝，说不定哪天不干了，扔下个烂摊子咋弄？”这是不少人当面对我说出的话。针对群众的担心，我在全村大会上宣布：“只要新村一天不建成，我就绝不离开支书这个岗位！”经过半年多深入细致的思想工作，我建设新村的想法终于得到了干部群众的理解和支持。此后，我又用半年多的时间，通过多方努力，修通了规划中的新村主要街道，安上了路灯，架上了电，通上了自来水，扎好了新村的基本框架，为群众拆旧建新创造了条件。
2004年10月，我们村44户报名的群众通过抓阄选定了各自的宅基，轰轰烈烈地拉开了建设新村的大幕。在抓阄时，我们为了避闲，写阄工作都是乡干部来做，村里任何人也不能参与。在县乡两级的大力支持下，我们村首批建房户的积极性空前高涨，就连12月份下雪天也没有停工，终于在12月31日前全部建成，完成了乡党委定下的目标。
2005年春节过后，我们村又有20多户报名参加新村建设，并在麦收前建成新居。此后，我们村群众条件成熟一户建一户，截至去年底，全村已有105户群众顺利搬入新村，另有10多户群众正在积极准备建房的各种物料。到今年底，全部搬迁应该没有问题。
在新村建设中，我们村始终坚持了两个基本原则：一是房屋标准决不贪大求洋。有条件的可以直接建成二层小楼，条件暂时不成熟的可以直接建平房或者打下楼的地基，待条件成熟时再往上接。而对于村里不需要那么大面积的鳏寡孤独，则在新村的学校和文化广场附近每户划出了两大间的地方。老年人爱热闹，让他们离学校、离孩子们近点，心情也好。二是在进度上不强求一致，全部靠群众自愿。如果实在不能在三年内搬完，我们就另想办法。
新村建设不仅改善了群众的居住条件，化解了村里原先存在的许多宅基纠纷，也在周边村群众中树立了富裕文明的“**形象”。现在有的群众说：“以前村里的光棍汉多，花钱也找不上媳妇，现在村里的年轻人撑不到20就不断有人提亲，寻媳妇都能比别的村少花好多钱。”同时，建新村还成了群众致富挣钱的直接动力。我们村苏留栓原先是村里有名的困难户，群众都认为他不可能建起新房。可是，听到要建新村的消息后，苏留栓通过到外边参观学习，从2003年夏天开始养猪，很快走上了致富的道路。2005年春天，他报名选好宅基后，不到20天就盖起了新房。党员代表苏炎明说，原先群众光知道守着1亩来地，现在一年到头都想着出去挣钱的事，都觉得自己要是不干，马上就会被别人超过！
经过两年多的努力，一个崭新的**村正呈现在人们眼前：院落整齐划一，街道笔直宽敞，村民笑容满面，学校书声朗朗。
干部讲正气，农村树新风。去年入冬的第一场雪下过之后，我从自己的企业回到村里说事，正好碰上几个妇女在打麻将。见到我走过来，几个妇女赶紧收拾摊子，边收拾边向我解释：“下雪了没事了，就玩儿一会儿，不赌钱。”其实也不是她们多怕我，主要是她们觉得打麻将不是正事，见了我心里有点愧。最近几年，在我们村施工的队伍一直没断过。施工队的人都说，**与别的村就是不一样，连看料的都没有，啥东西在街上丢着都少不了。而且，只要是施工上缺了啥东西到群众家中去借，没有一次说不行的。还有现在收水费，我们村收水费只要在嗽叭上一说，全村不用一天的时间都主动到村室交齐，根本不用到各户上去。其实不光是收水费，只要是上级安排下来的任务，在我们村都不是大事，都领先完成。现在，我们村可以说没有不孝敬老人的，没有说闲话打麻将的，没有打架吵嘴的，更没有偷偷摸摸的，干部群众之间都团结一心、奋发向上，互敬、互爱、互帮、互助。近年来，群众自发垫街，平整道路，只要有人看到村里应该做的事，不用安排就会做。现在村里所有的胡同院落都干干净净，街道两旁的坑坑洼洼都被垫得平平整整。群众说，现在俺村让谁当干部都能干得了！因为群众团结一心，没有人再去想闹事的。
在几年的工作中，我有几点体会：一是干部要有正事。啥是正事？就是带领群众发展经济，让群众过上好日子。抓不住这一条，农村的好多事都是一句空话。所以，为了干好这件正事，不论自己作多大难，都要坚持到底。二是办事要公平、公正。如调地、分宅基地等事都是关系到每家每户切身利益的事，只要公平公正的处理，没有处理不好的。三是作风要民主。四是要有吃亏精神、奉献精神。我当支书以来，自己出钱为村里硬化街道、修路、挖河、建学校、慰问村里老党员和鳏寡孤独、演戏等。对这些钱，村里人说要还，我觉得为父老乡亲办事，没啥还不还的。我个人觉得，只要做到了这几点，就可以在村里起到弘扬正气，树立新风作用，推动农村实现和谐发展。
今后，我将按照省委、市委深入开展讲正气、树新风主题教育的要求，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，加强道德修养，改进工作作风，与全村干部群众一道，围绕新农村建设的20字方针，讲正气、树新风、谋发展、促和谐，努力把我们**建设成为实实在在、名符其实的新农村！。
我的发言完了，谢谢大家！
X区委书记汇报发言材料文档（专业22篇）篇十二
深化促进转化转化推动具体化。 猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐