工作心得是一种对过去工作的回顾和反思,可以为今后的工作提供借鉴和指导。通过阅读这些工作心得范文,我们可以发现一些共同的问题和挑战,从而寻找到解决问题的思路和方法。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇一
很早就有找份兼职做的想法,这次春节终于如愿,在一家刚开业的商场当一名临时营业员,从一月十七做到二月十三,也就大约在春节前后十几天。
工作的主要任务就是加货,整理货架,引导客人购物。一开始很不习惯,还有一种上当受骗的感觉,因为营业员的职责和我想像中不一样:想像中,营业员就像一个商场导游一样,帮助客人了解商品,引导客人购物;然而实际上,营业员还承担着更累的活,那就是办货上货。
可能是商场不够大的缘故吧,原本这些上货之类的活是不用营业员做的,那是促销员的责任的,然而在我们那里,促销员是没几个的,更何况在我们本来就人烟稀少的食品部。再加上商场刚开业不久,很多方面的设计或则安排都还不到位,自然而然,许多义务献血的工作就落到我们头上了。所以,在大多时候是既累又很无聊的。
食堂的饭菜是商场免费提供给员工的,所以即使你不在食堂就餐你也不会得到比别人高一点的工资,所以这些都注定了食堂的饭菜"酸"的可怜,我们吃地又怎一个"可怜"了得。食堂的东西如同鸡肋,不吃的话觉得可惜,另一个原因是一天二十元钱的工资不允许;然而,当你真正端着饭盒在那里吃的时候,你又是多么的后悔与无奈,什么才叫"食不下咽",就是那样的感觉了。哎,终于体会到打工的日子是多么的`心酸啊。
由于上货,手被包装袋给划破了,原本白白净净的手也变的黑黑的粗糙不已,有时排面没有弄好,骂是少不了的,但最怕的是客人投诉或故意来找麻烦,那时不但要自己赔钱,还有被辞职的危险,扣工资那是理所当然的了。老板有两三次拈出我的失误,感觉理亏的连自己说话的声音都听不到了,从此以后再也不闲来无事了。想想我一个大学生,怎么说也得比他人做的要好吧。
工作中的辛酸自不用说了,但更多得到的是经验。
知道了一般超市的运作模式,知道了营业员与促销员的不同,知道了怎样订货(订货单是我负责写的),知道了怎样与零售商交流,知道了怎样开购物单(我在烟酒柜做过一段时间,那里需要开单买烟),知道了人事文员的基本责任,知道了怎样打称。
认识了打价机,认识了打孔机,还有那一群直爽的朋友。
大年三十那天晚上,公司组织活动,我就是和他们迎接20xx年的到来的,我门在餐厅笑啊,说啊,唱啊,还吃了好多好多菜,喝了好多好多酒,真的是不同寻常的体验。
和他们在一起,没有竞争,没有猜忌,有的只是简单直白。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇二
时光流逝,20_年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一,行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。
20_年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:
一、人事管理方面。
(1)根据部门人员的实际需要,通过各种渠道,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。
(2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
(3)7月份正式新使用考勤管理系统,不断完善人事管理制度。
二、行政工作方面。
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
5、加强员工宿舍管理,定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。
6、加强员工饭堂管理,加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、公司管理运作方面。
1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着南岗渔村的开业,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。20_年行政人事部将从以下几个方面着手工作:
一、完善公司制度,向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,20_年工作将以此为中心。
二、加强培训力度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员,加强对员工的人性化的管理,留住员工,留住人才,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作,加强团队建议。
继续配合各门店及各部门工作,协助各部门处理各种突发事件。20_年是充满挑战也是充满机遇的一年,我们拥有一支团结、勇于创新的团队是我们发展的保障。所以加强团队建设也是20_年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越强。
人事主管一职,在公司的人员调派,招聘,各种职位岗位职责的制定,绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用,人事主管年终工作总结。忙碌的一年过去,以下是深圳地区人事主管年终总结资料,请阅览:
三年的时间匆匆逝去,锐奇电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结如下:
一、公司人力资源管理体系的建立和完善。
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定。
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置,可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2.公司管理制度体系的建立。
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。
3.人事管理体系的确立。
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系,并且为了系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,并不断进行调整和完善。
二、职工人数的确定。
三年的经营中,我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部,是一个“管人”的部门,只有确切知道公司公司的职工数量信息,接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行,假如职工人数有误,那接下来所作的都将会是无用功,而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划,生产线、直接工人、管理人员等都在变动,因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。
三、公司人员招聘工作。
第一年是公司高速发展的一年,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。
四、培训工作。
职工培训主要体现在培训费的提龋因为产品的合格率、iso都与培训有直接关系,所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到iso9000,公司生产产品合格率必须达到90%以上,因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而,培训会提升职工级别,经过一年培训,原本公司要求级别的工人级别提升,就会出现职工级别过高的情况,给公司带来没必要的工资支出。这时,裁减高级别的职工,再聘请低级别的工人会是的选择。因此,在进行培训费用提取时,还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。
五、日常人事管理工作。
我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之,在公司市场运作的三年中,人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则,在各部门中起到了较好的引导模范作用。
当然,在三年的工作中,我部门也存在一些不足。主要体现在:
2.在各部门的工作协调力度方面,还有待加强;。
3.各部门的分工还不够明确,有待跟进;。
4.在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。
综上所述,三年来人力资源部的工作是较有成效的,作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用,我们决心不断发扬自身的优点和经验,改进自身的不足,为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇三
商场作为一个繁忙的购物场所,吸引了大量的消费者。作为商场的一员,我从中学到了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中,我将分享我在商场工作期间所获得的体会和感悟。
第二段:应对人际关系的能力。
在商场工作,与各种各样的人打交道是家常便饭。无论是与上级、同事还是顾客,良好的人际关系是十分重要的。我学会了倾听,倾听他人的需求和意见,并且善于沟通和解决问题。在与顾客的沟通中,我学会了耐心和友善,以满足他们的购物需求。这些经验对我个人和职业的发展都具有重要意义。
第三段:团队合作和领导能力的培养。
商场工作需要与他人合作完成各种任务。我在这个过程中逐渐培养起了团队合作的能力。我学会了与他人分享工作信息和任务,与队友相互配合,有效地解决问题。在工作中,我渐渐地培养了一种领导能力,学会了如何激发团队成员的潜力和合作精神。这些能力也为我在日后管理和组织团队时提供了有力的支持。
第四段:抗压能力的提升。
商场工作常常面临高强度和高压力的环境。在繁忙的节日期间,我经常需要面对长时间工作和大量顾客的要求。在这样的环境下,我的抗压能力得到了提升。我学会了保持冷静和应对突发情况。在压力下保持良好的工作效率和积极的心态,这对我个人的成长和发展至关重要。
第五段:对服务和责任感的体验。
商场工作是一个关于服务的行业。我时刻提醒自己,提供高质量的服务是我的责任。给顾客一个愉快的购物体验是我工作的目标。通过与顾客的互动,我了解到每个人都有不同的需求和心情,而这是我积极提供服务和解决问题的基础。同时,商场工作也加强了我对工作的责任感,使我充分认识到自己的角色和责任。我理解到,无论是对自己还是对顾客,我都要认真负责地履行自己的工作岗位。
结论。
商场工作不仅仅是一份工作,更是一种体验和成长的过程。通过与各种人打交道,我学会了与他人合作、沟通和解决问题的能力。在压力下,我的抗压能力得到了提升。同时,商场工作也加强了我对服务和责任的体验,使我成为一名更专业和有信念的员工。感谢商场工作给了我这一切,我将继续努力,提升自己的职业能力,为顾客提供更好的服务。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇四
商场是现代生活不可或缺的一部分,也是我们经常必须面对的一个场景,对于大多数人来说,去商场逛街看店已经成为了一种习惯。然而,商场中那些熙熙攘攘的人,繁琐的商品选择和猛烈的销售策略却经常让人们感到累了而丢失了一些自我,甚至有时会做出一些不理性的消费。在这样的一个环境中,我的心灵成长又来了一次历练,现在回忆起来,那些体会也越发地珍贵。
第二段:社交交际。
对于喜欢独来独往的我来说,每一个不熟悉的场合都会给我带来一些不适,而在商场中面对的人和事则让我更学会了如何和陌生人打交道。尤其是和售货员的沟通,不但需要表达自己想要的,更要仔细聆听人的意见和建议。这不仅增强了我与人沟通的信心,更让我在遇到各种困难与挑战时更加从容。
第三段:购物体验。
走进商场,首先弥漫在身上的是各种品牌打出的醒目特价标签,然而有时候我们并不即使需要这些打牌哄骗的推销产品。相反,身心疲累时,宜静不宜动。因此,购物到底是要买些什么,是用来奖励自己,还是简单的消遣,我们要清晰地思考,我们需要什么,我们的经济是宽裕还是紧绷,我们是否对得起这些支出。往往在这样理性思考后,心情也会变得清晰明朗,满足感也会更加高涨。
第四段:财商教育。
商场是一个培养理财观念的好地方,我们会看到明智的人会转向优惠天使和合理随时眼光的人考虑使自己的购买更有意义,价值和质量。而且对于一个有远见的人来说,学会花小钱买大物,不是缺少衣物或配件,而是在质量和仅需满意的不同之间做出一个明智的选择。因此,我们应该养成理性消费,知财情勿狂热的习惯。
第五段:总结。
在商场里,我们会遇到各种各样的问题和挑战,而这也让我们更具备了面对日常生活的能力。而商场对于我们的成长、进步,也是有着独特的作用。在我心中,商场并不是一个浪费时间浪费金钱的地方,而是一个别有意义的社交场所、一个锻炼自己的地方、一个提升咱个人品质的地方。做个乐观幸福的快乐消费者,享受生活中的点点滴滴,便是一个平常却美丽的事情了。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇五
我叫xx,年6月来购物广场工作,时间一晃而过,弹指之间,已经来这里工作一个月时间了,进入购物广场的那一天,我就鼓励自己:没有做不好的事情,只有做不好事情的人。
我虽然不是最棒的,但只要我努力了就问心无愧。当然,这么长的时间,也经历了许多事情的坎坷磨练。比如:要干些自己不愿意干的事或比较难做的事,心里多少有些不愉快,但咬咬牙关都挺过来了。我看到周围很多人觉得这里的工作站一个班累、报酬少,想找份轻松的工作,从我来到现在,中间有好多员工走走留留。这是所有商户的`损失,也应是我们站在现实面前的遗憾。如果生意好,提成多,有谁愿意走呢?我相信留下的都是精英和骨干,将继续为购物广场贡献着自己的青春和心血!
说句心里话,我用一个字说出我的感受,一天上十三个小时就是累,我不由得为我们站在这里上班的员工骄傲,因为我们心中有模范和榜样。说起来,我们购物广场的规矩也确实比其他超市严,我刚来认为这样也未尝不是一件好事,但是这点经过我来上班一个月时间里的深有体会中,所在的立场不同吧,也就不再那么认为了。商场对员工进行服务规范教育,从营业员的站姿站规,树立良好的服务形象,提高服务质量,努力扭转新工服务规范不到位的现象,是没错,但我认为让我们员工如何发扬顾客至上的精神,给顾客一个舒适的购物环境,卖出更多的货物,才是最重要的。
我刚来两星期在没有告诉我营业员标准的情况下就接到了罚单,我认为罚款不是目的,只是管理的手段。我们购物是一个大购物广场,服务理念、企业文化等方面都比较正规化的购物广场,我是其中一名普通的员工,我希望我们购物广场辉煌,我真心祝福购物广场走向希望的明天!走向美好的未来!
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇六
6、加强资金管理,节约费用支出。坚决贯彻执行公司资金管理制度,特别是在货款支付上强化了计划性,加大了调控力度,做到合理调配和使用好资金。厉行节约,职能部门加强对电话、传真、复印以及营业用具、文具用品、广告宣传用品等的管理,及时将费用核算到部门。保安部合理安排班次,减少了员工的加班加点和费用支出。空调、维修班组加强现场巡查,控制空调温度,调整整理电气线路,灯光、空调尽可能实行分区控制,千方百计节能降耗,减少费用支出。
7、推进商品准入制,完善合同管理。购物中心坚持做到引进商品由管理小组定期审批,在同意引进并签订厂商合同后,商品才能上柜销售。严格履行商品准入制,上柜商品必须取得合法、有效证件。根据去年实行厂商合同管理的实践,今年对合同条款作了适当的修改,并要求各部门切实把合同签订工作落到实处。一年来,讨论商品引进次多个品牌。各部门签订商品购销合同份。整理建立了客户档案。
8、进行商品零库存管理试点,探索新的管理方法。为适应经销模式的变化,节约管理成本,购物中心在公司指导下积极探索商品管理新方法,在学习他人经验的基础上,结合购物中心的实际,制订了商品零库存管理办法,并在鞋帽部率先进行了商品零库存管理的试点,在取得一些经验后,扩大到精品服装部进行试点,为逐步推广进行了有益的探索。
9、抓好业务培训,提高员工素质。一是抓好新工的上岗培训。企管部承担公司新招员工的培训组织工作,全年培训新工期,多人,做到了不培训不上岗。二是抓好在岗员工的星级培训。星级培训的基础知识采用员工自学、例会抽查的方式进行,商品知识集中在5、6月份培训,职业资格和操作技能在7、8月份培训考试。在业务知识培训中,不少部门请来厂方的培训师和专业人士讲课,起点比较高,员工听后反映较好。三是邀请省技术监督局的专家分别在5月28日和6月17日为服装、食品线上的员工进行了服装标识标注、执行标准,食品安全知识的专题培训。在培训考核的基础上,结合员工平时表现和业绩,经部门推荐、公司星级考评小组审定,购物中心有人被评为2008年度星级员工。
10、加强企业精神文明建设,努力提高服务水平。一是针对商场新开业,新员工大批增加的情况,为保证服务质量,在5、6二个月开展了以文明用语、礼貌服务为主题的“文明礼貌服务月”活动,对员工强化进行服务规范教育,从营业员的站姿站规、文明用语抓起,树立良好的.服务形象,提高服务质量,努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象。二是积极参与各项创建活动。今年,从市里到公司各项创建活动比较多。为树立“窗口”形象,发挥服务业在创建活动中的示范带动作用,购物中心在公司统一组织下,建立了“青年志愿者”队伍,评选了“文明礼仪使者”,教育和组织广大员工积极投身到公司创建全国文明单位、市“创建国家环保模范城市”等一系列的创建活动当中,通过在店内创造优美购物环境,开展优质服务,在店外组织志愿者到社区整治环境卫生、到街上维护交通秩序等,宣传和弘扬社会主义新风尚,展示员工的新风貌,接受并通过了上级有关创建考评小组对购物中心的多次现场抽查和考核,为各项创建活动作出了贡献。三是弘扬传统,助人为乐。一年来,广大员工发扬拾金不昧精神,主动上交顾客的遗失物品多件;中心员工捐款0多元;黄金珠宝部通过慈善义卖,向市慈善总会捐赠元;购物中心向贫困地区捐献衣服多件。
11、抓好消防和安全保卫工作,保障企业无事故。把抓好消防和安全保卫工作,放到与抓业务工作同等重要的位置上来抓落实。思想上重视,安全工作由总经理亲自抓,逢会必讲,常抓不懈。组织上健全,除建立专职保安队伍外,明确各级负责人对所在部门的安全负责。措施上落实,在重要部位安装了巡更器,确保巡查到位,选派保安到辖区派出所跟班学习反扒,通过人防与技防相结合,提高安全防范能力。坚持消防安全巡查,发现问题及时解决,消除安全隐患。对于发生的商品安全事故,吸取教训,举一反三,及时采取防范措施。一年来,没有发生大的消防、安全事故。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇七
商场是现代都市生活中不可或缺的一部分,人们在商场中买卖商品、交流信息、展示自己的品味和时尚。然而,在商场中待久了,我不禁思索,商场到底教会了我们什么?有了什么样的感悟和体会?本文将就此展开分析。
第二段:物质与欲望的较量。
商场是物欲横流的地方,各式各样的商品琳琅满目,总会勾起人们的欲望。然而,商场也教会了我们如何与物质欲望进行较量。我曾经陷入过购物狂潮,不管是不是真正需要,只要是喜欢的东西就会买下来。然而,随着时间的推移,我意识到这种方式并不可取。商场的诱惑来来回回,不可能永远满足人们的欲望,而人们真正需要的,是对内心真实需求的认知和把握。深思熟虑之后,我开始更加慎重地购物,只购买自己真正需要的物品,同时也学会了放下某些欲望。商场教会了我理性消费,让我懂得物质只是生活的一部分,而追求内心的满足才是更重要的。
第三段:交流与协商的智慧。
商场是人们交流的场所,各种各样的人在这里相遇,交换信息和经验。在商场中,我学到了与人沟通的技巧和交流的智慧。不同层次的摊位贩卖者、买家言谈举止都有不同,与他们沟通需要一定的技巧。通过与卖家讨价还价,我学会了协商的技巧和辨别信息真伪的能力。商场是一个大舞台,通过与各类人交往我不仅能够获得更多的经验,还能够锻炼自己的人际交往能力。
第四段:观察与洞察的眼力。
商场中是充斥着各类商品,卖家们也会各显其能,为了吸引顾客不惜花费心思和财力进行推销。所以,要在众多商品中找到适合自己的并不容易。而在长时间的观察和体验之后,我渐渐培养起了对商品的洞察能力。我能够通过观察、比较和权衡得出最适合自己的商品选择。这种眼力的培养让我在商场中不再轻易受到欺骗,同时也在生活中更加理性地做出抉择。
第五段:商场即是人生的缩影。
商场是现代社会的缩影,其中蕴含着生活的真谛。商场教会了我在面对困难时不轻易放弃,而是要永远寻求解决的办法;商场教会了我要善于观察,学会选择,抓住机遇;商场教会了我要认真对待每一个细节,积极面对挑战;商场教会了我要保持平衡,做到理性消费。商场是一个综合性的训练场,在这里,我不仅学会了如何与物质欲望较量,还学会了与人交流、观察、洞察,并且明白商场中的智慧与人生格言是相通的。
结尾:
商场给予人们的远远不止是购物的满足感,更是一次对生活态度和智慧思考的洗礼。通过与商场的接触与体验,我不仅学到了如何在物质与欲望中保持理智,还找到了与人沟通的良策,观察和选择的能力大大提升,同时也在人生中获得了更多的感悟和启示。商场不仅为我们提供了物质享受,更是我们内心成长的一个加速器,让我们更加明白生活的真谛和发展的方向。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇八
此次培训,我学习了真情微笑从新开始、微笑故事分享以及一线服务人员不规范的微笑服务举例,对于微笑有了更深刻的理解和认识。微笑可以提升美感,使我们具有感召力,能够带来许多意想不到的作用,为企业带来效益;不规范的,也许是不经意的僵硬或懒散,就能将我们努力的成果化为乌有,为企业带来不良的影响。
我们该如何去微笑,如何应用到工作中,如何避免不规范的行为,这是每一个公司员工都应该思考的问题,我觉得应该有如下几个方面:
我们只有真正理解了微笑的意义,我们才能发自肺腑地去微笑,通过理论的学习,我们能够不难理解微笑的含义,衍伸到主动地做,需要一个自我的调整,这需要改变我们的固有工作习惯,从而养成良好的行为规范。
水滴石穿,我们的努力从量变到质变需要一个过程,这个过程是漫长也许是艰难的',我相信,一个品牌的建立是来之不易的,坚持职业的服务是伴随我们品牌成长的始终,也是对我们坚持的最好回报。
首先要从我做起,避免不专业、不职业的行为,其次要影响、教育身边的员工,也和主管一样,乐于避免不良行为,逐渐形成一个良好的氛围,对好事要坚持表扬,对不足要勇于提出批评、总结,逐步完善我们的团队。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇九
随着现代商业的发展,商场已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。无论是购物、娱乐还是社交,商场都扮演着重要的角色。而在这些相对封闭而庞大的商场中,我们也不禁会对其中的一些现象产生感悟。这些所谓的感悟可能是对消费习惯的思考,对商业策略的考察,亦或是对人性与社会的深刻思考。通过对商场中的观察和体验,我们得以更好地理解现代社会的运作机制,深化对人性的洞察,并从中获得自身的心灵启迪。
第二段:商场反映了现代消费文化的特点和本质。
商场作为一个消费场所,与消费者息息相关。商场中的各种商品对消费者进行诱惑,而人们的消费行为也体现了当代社会的消费文化特点。一个充满消费欲望的商场环境,让人们更加追逐物质享受和虚无的满足感。消费者应该审慎对待商场中的商品诱惑,理性地对待自己的购买行为。商场的繁华也不仅仅是为了满足人们的购物需求,更是为了给人带来一种消费乐趣和社交体验。这也提醒着我们,商业活动既是产品与服务的交换,更是社交互动的载体。
第三段:商场经营理念与经济运作的契合。
商场的繁荣不仅仅是由消费者的需求所促使,更是离不开商场经营者精心策划的经营理念。商场的经营者要做到商业运作和经济效益的契合,需要注重顾客的需求和市场的趋势,给予消费者更好的购物体验。在商场经营方面,更多的时候应注重产品的创新和服务的改善,构建品牌文化,提高企业的竞争力。商场发展离不开市场调查、定位和品牌定位等精细化管理手段,商场经营者还需积极借鉴其他企业成功的经验,不断超越自我,迎接市场挑战。
商场中的人性现象与社会伦理也是我们从商场感悟中可以深入思考的一个方面。人们在商场中的表现往往与他们的心态和人性特点相对应。有些人在购物过程中,固执追求名牌和高档商品,只顾外在价值,而忽视了商品背后的内在价值。而有些人则逐渐认识到自己的需求,理性地购买商品,注重信任和服务。商场的存在也反映了人性中的贪婪、世俗和功利等面向,同时也给了我们反思,审视自身内心的机会。商场感悟就是要从日常生活的喧嚣中,认识自我,聆听内心的声音。
第五段:商场感悟启示和对个人成长的意义。
商场感悟并非只是对商场现象的片面观察,更是对个人成长的一个重要来源。商场感悟让我们从物质的追求中解放出来,思考自己的内心需求和真正的快乐来源,塑造积极向上的人生态度。在商场中,我们可以体验到善良与信任的重要性,感受到社交和人际交往对我们成长的促进。这些感悟沟通了商场世界与我们内心的桥梁,点亮了我们前行的道路。而意识到这些,对我们能够有更加清晰的人生目标和规划,也能够更好地审视自己的人生。
总结:
商场感悟体现了商业活动的复杂性和人性的多样性,提醒着我们在商场中保持理性消费和正确价值观。商场感悟也是对当代社会商业运作的思考,给我们提供了个人成长的思路和启示。探索商场感悟,不仅是对商业现象的思考,更是对当代生活的洞察和对自己内心的反思。在商场中感悟并成长,将让我们的生活更加丰富多彩,也帮助我们更好地面对未来的挑战。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇十
商场作为现代消费文化的代表,几乎成为人们获取商品和服务的不二之选,在我接触和走过商场的过程中,不免也会有些感悟和心得。今天我就来和大家分享一下这些感悟和心得。
第一段:商场的消费文化。
从商场的环境、装修、标识等各个方面,我们不难看出这里的稳健、典雅、高贵,这无疑是体现商场消费文化的象征。商场作为现代消费社会的代表,它所打造的消费文化不仅仅是商品的展示,更是一种消费心态、消费理念和生活方式。商场的文化也在不断的推动着我们的社会文明进步,形成一种浓郁的时尚文化氛围。
第二段:消费的自我控制。
在商场购物,一定要学会自我控制,这是商场消费文化严格要求的。必须要明确你的购物目的,比如挑选自己真正需要的商品而非盲目消费,了解自己的购买力和消费范围等等,这些能让我们在购物中更加冷静,让我们体验到健康、理性的消费方式。商场作为消费文化的代表,它的宗旨恰恰是要引导我们消费自我控制,这也是商场能够一直吸引消费者的真正原因。
第三段:商场情感的联结。
商场不仅仅是商品的集散地,更是人的情感交流汇聚地,他是一个将消费和情感融入一体的大型社交场所。在商场,我们可以看到各式各样的人,也可以跟许多陌生的人聊天互动,可以享受到优美的商场音乐、美食和娱乐体验,这些都能唤起我们的情感联结,让我们感受到更多的人文关怀,增强我们的社交生活和人际交往。
第四段:商场的服务理念。
商场与其他零售方式不同,他更注重消费服务品质,为消费者提供一个整体体验式的消费环境,并推崇人性化、贴心、专业的服务理念。不管是礼貌的问候,还是周到的服务与帮助,总是让消费者感受到商场经营者优秀的服务理念。这种服务理念也是商场吸引消费者的有效手段,它展示了在商场消费中更高的品质价值,影响消费者购买决策的同时,也让消费者体验感官的享受和精神层面的愉悦和满足。
第五段:商场消费的社会责任。
对于商场,他不仅仅是一家普通的零售商,还担负着一种社会责任,不断的为各界人士服务,满足社会公众对消费多样化、个性化和品质化的需求。这是商场的使命所在,这也是他能够长盛不衰的秘诀所在。商场作为现代消费文化的代表,不仅仅是商品的集散地,更是一种文化和价值的传播中心。我相信在今后,在这个消费社会里,商场将继续履行着自己的社会责任,靠着自己的优秀服务理念,继续引领着消费业态的发展和时尚文化的传播。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇十一
第一段:商场是一个现代都市的重要组成部分,我每周末都会去商场逛逛。通过这些时刻,我逐渐意识到商场不仅仅是购物的地方,更是一个察觉和体验人性的场所。在逛商场的过程中,我感到了商场背后隐藏的文化和价值观,也深刻理解到商场不仅仅代表着消费,更代表着社会交融。
第二段:商场的熙熙攘攘,人来人往的景象,让我真切地感受到了人们的无尽欲望。商场内琳琅满目的商品吸引着人们不断涌进,并引发了奢侈消费的热潮。人们通过购买名牌手表、奢侈品包包来显示自己的财富和地位,这让我想到人类追求物欲的本性。商场给予了人们虚荣的满足感,但同时也残忍地暴露了人们的贪婪和浮躁。
第三段:然而,商场也是一个沉淀人类情感的场所。商场里的咖啡厅、书店、影院等休闲娱乐设施为人们提供了一个放松心灵的空间。人们可以在商场中享受一杯香浓的咖啡,静静地读一本书,在商场川流不息的人群中感受平静和宁静。商场不仅具有物质的层面,更有情感的体验,它带给人们自由和舒适的感觉。
第四段:商场也是社会交融的平台。我发现,商场不仅仅是商家和购物者之间的交易场所,更是人与人之间相互辉映的地方。在商场的行走中,我看到了各种各样的人,他们有着不同的背景和身份,但在商场这个共同点上汇聚在一起。商场是一个开放和包容的地方,人们可以自由地交流、交往,建立起友谊和合作关系。通过商场,我认识到了人际关系的复杂性和重要性,也更加珍惜了与人们的相遇和沟通。
第五段:综上所述,商场的重要性不仅仅体现在经济层面,更是代表着社会的进步和发展。商场不仅为人们提供了购物和消费的渠道,更为人们创造了良好的社交环境。商场的存在和发展,反映了人类社会的进步和繁荣。通过逛商场的经历,我从中领悟到了人性的复杂性和社会的多样性,也更加理解了人际关系的重要性。商场是一个深刻感悟人生和体验社会的场所,它给予了我更多的思考和启迪。
商场工作感悟心得(汇总12篇)篇十二
近年来,随着消费水平的提高,商场成为了人们日常生活中必不可少的场所。而在我频繁出入商场的过程中,我发现商场不仅仅是购物的地方,更是一个充满智慧和人情味的社会小镇。商场内的人和事给我带来了许多感悟和体会。在此,我将总结出三个方面的感悟:一是商场是一个社交圈的缩影,二是商场是一个个人品味与形象的展示场所,三是商场见证了消费文化的嬗变。
首先,商场是一个社交圈的缩影。进入商场,我发现人们穿梭其中,行色匆匆,仿佛都急忙赶往不同的会面或交流。众多的人群汇聚在商场内,带给我一种社交的氛围。商场不仅是人们进行购物活动的地方,更是人们互相结识、交流甚至社交的场所。在购物过程中,我认识了不少新朋友,我们一起分享购物心得,互相交换信息,甚至成了互相扶持的伙伴。商场内种种人际关系的出现,让我感受到了人与人之间的温情和亲近。在商场这个社交圈内,我结识了不少新朋友,也加深了与老朋友之间的情谊。这让我意识到,商场是一个平等和融洽的社交场所,人们通过购物和互动来创造着更加和谐的社会环境。
其次,商场是一个个人品味与形象的展示场所。在商场,我经常看到一些彬彬有礼的穿着光鲜亮丽,头顶光芒四射,给人留下深刻印象的身影。这使我明白,商场不仅仅是一个购物场所,更是一个展示个人品味和形象的地方。人们在商场内穿着一身时髦的衣服,搭配上独特的配饰,展现出个人独特的品味。商场内的品味和形象展示让我了解到,一个人的言行举止和穿着打扮能够受到他人的关注和认可。商场内展示的个人品味和形象不仅仅是外在的展示,更反映了一个人内在的修养和文化素养。因此,商场也是一个人们积极向上的形象和品味的展示场所。
最后,商场见证了消费文化的嬗变。进入商场,我发现商品琳琅满目,各种品牌五光十色。商场内的商品丰富多样,给人们提供了极大的选择和购买的快感。这引导我思考商场背后所呈现的消费文化与社会发展的联系。商场作为消费的场所,见证了消费文化的嬗变。从过去的商品匮乏、需求不足,到如今商品丰富多样、需求供不应求。商场内展示的商品种类越来越多,牌子越来越多。这反映了社会发展和消费观念的变化。商场作为消费文化的符号和象征,见证了社会从物质匮乏到物质丰富的演变。通过商场,我深刻意识到,商场不仅满足了人们日常生活的所需,更是一个能够促进社会进步和经济繁荣的重要场所。
综上所述,商场不仅是一个购物的地方,更是一个具有社交、展示和见证消费文化的重要场所。商场作为一个充满智慧和人情味的社会小镇,融入了人们的日常生活和社会关系。商场内的人和事给我带来了许多感悟和体会,让我更加深刻地了解到商场的重要性和意义。我相信,在未来,商场将继续扮演着重要的角色,为人们提供更多的选择和机遇。