个人简历是向雇主展示自己的机会，它可以为你争取到心仪的工作机会。这是一份精心挑选的个人简历集锦，包含了不同行业和职位的范例，可供求职者参考和借鉴。
人力管理求职简历（优质23篇）篇一
相信很多人力资源管理毕业生在创作简历时，并不会对其进行多么明显的区分，即便应聘不同的职位，也会使用一份简历。这样的简历不仅毫无特色，而且也会使人感觉到一种并不重视的感受。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1994年9月8日。
婚姻状况：未婚。
身高：165cm体重：52kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科。
工作经验：一年以内最高职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源。
行政/后勤。
文秘/文职人员。
职位名称：人事行政;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
到职时间：一周内。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-206月浙江财经大学东方学院本科。
工作经历。
所在公司：上虞维邦机电有限公司。
时间范围：年1月-2016年6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：行政部人事助理。
工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
离职原因：该公司位于浙江省内。
所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司。
时间范围：2016年7月-2016年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：人事行政文员。
工作描述：1、负责接待来宾，接听或转接外部电话;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理;5、完成上级安排的其他工作任务。
离职原因：公司暂停营业。
所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司。
时间范围：2016年9月-2016年11月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：贸易、商务、进出口。
担任职位：人事行政专员。
工作描述：1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试;2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作;3.负责公司考勤管理，审核请假等;4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度;5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放;7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。
离职原因：个人原因。
其他信息。
自我评价：较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。
拓展阅读：最实用的个人简历才可发挥预期效果。
无论求职者是抱有一种怎样态度参与职位招聘的，他们都需创作出合格的个人简历作为求职的依仗，唯有如此才可确保自己展现出来的才华能够受到招聘方关注，才可成功就职于心仪工作岗位。
想要区分一个人是否具备超强的能力，虽说不能以一份简简单单的简历来证明，但从简历中，我们依然可以观察到很多信息，而这也是求职者为何会如此注重简历书写创作的.主要原因。
创作的思路。
求职者需知突出重点，才是简历的精髓所在。不可否认，简历创作思路可以完全影响到简历最终可产生出来的效果。寻常求职者虽说个人能力非常出色，但却会因不知怎样去书写简历而导致自己在竞争中失败，对于这一点，我们可以有针对性的对简历创作方向进行观察。若求职者能够根据职位的不同来制定出不同类型的个人简历，那么简历不仅能够完美的烘托出求职者欲表达出来的思想，同时它也能够因创作方向的不同而使简历更具运用魅力。
实际的运用。
但凡简历，求职者都会考虑到它的制作风格。尤其是那些初入职场的求职者，他们往往会将自己渴望获得职位的心情在简历中表现出来，但如此做法难免会给招聘方带来一种心智并不成熟的看法，所以我们在刻绘简历时，即便已经找寻到正确的创作思路，但它可发挥出来的实际运用效果，也一样需要求职者对此多加关注。
更多。
人力管理求职简历（优质23篇）篇二
应届毕业生要怎样写一份求职简历来定位自己，以下人力资源管理实习生个人简历模板为参考！每个人的简历都有不同而网上下载的.简历也五花八门，本站大学生个人简历网提供行政人力资源管理个人简历范文参照资料！
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人力管理求职简历（优质23篇）篇三
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限：0职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,番禺区,天河区。
工作经历。
华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
担任职位：实习生。
工作描述：文字录入，接听电话。
离职原因：
兼职地带起止年月：20xx-02～20xx-09。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：校园代理。
工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性质：国有企业所属行业：服务业。
担任职位：销售员。
工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：20xx-07
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传。
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
人力管理求职简历（优质23篇）篇四
性别：男。
年龄：22岁民族：汉族。
工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：浙江宁波奉化市。
自我评价。
较强的学习能力及表达沟通能力;。
能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;。
性格缺点：嫉妒心强：
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力,。
有较强的'语言表达能力，文笔流畅。
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-行政/人事类。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
教育经历。
-09---06台州职业技术学院教育类/人力资源管理本科。
实践经验：5月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒。
6月，在台州名记大酒店兼职服务员。
2016年2月，在温州梧田大酒店兼职服务员。
2016年7月，在宁波天一广场乔治派克“惠美生活”app推广。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理。
主修课程科目：9月至206月浙江省宁波市奉化市江口中学普高。
2014年9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专。
2014年9月至206月专升本浙江工商大学人力资源管理本科。
拓展阅读：树立良好的求职形象除个人简历之外的重要求职技巧。
在求职中求职者需要树立良好的求职形象。
首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。
其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。
高标准人才市场的需求是什么?
现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官pass了。
那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。
更多。
人力管理求职简历（优质23篇）篇五
体重:。
公斤。
求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。
教育背景。
毕业学校。
西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。
教育历程:。
毕业于西南师范大学。
工作简历。
1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。
个人能力及自我评价。
1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。
2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。
3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。
4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。
人力管理求职简历（优质23篇）篇六
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
潮州。
身材：
161cmkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
行政/人事类：文职类、行政类、工业/工厂类：跟单类、物流类：跟单类。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
文员。
工作描述：
接听客户电话，整理资料，客户接待。
运用网络与电话帮客户收集市场资料，方便客户进行采购。
安排公司的日常工作，安排客户，安排会议。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售员和统计员。
工作描述：
推销产品，统计数据。
积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。
熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。
锻炼了自己信息收集及与人沟通的能力，锻炼了英语口语能力，解决问题的能力，培养了工作责任心和进取心。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
2007年寒假，辅导小学一年级的学生语文，数学等知识。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东外贸外贸大学南国商学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
国际经济与贸易。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东外贸外贸大学南国商学院。
国际经济与贸易。
大专毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
个人技能：
语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力。
专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能。
计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windowsxp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的'编辑工作。
所获奖项：
2007年7月12获2006-优秀学生奖学金。
详细个人自传。
个人评价：
性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。
政治面貌：中共预备党员。
专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。
期望月薪：1500元左右。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
136xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力管理求职简历（优质23篇）篇七
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
154cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：金融，保险。
担任职务：
组训。
工作描述：
主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：金融，保险。
担任职务：
工作描述：
主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州大学松田学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工商企业管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州大学松田学院。
工商企业管理。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
《会计从业资格证》；
《保险代理从业人员资格证书》。
详细个人自传。
个人情况：
本人性格开朗、稳重，待人真诚。
工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。
月薪要求：2000元以上。
求职意向：
本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
文档为doc格式。
人力管理求职简历（优质23篇）篇八
简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。
简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。
个人信息。
姓名：性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：浙江年龄：34。
现所在地：温州身高：1.75cm。
联系电话：
电子邮箱：/jianli。
求职意向。
希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限：5职称：
期望薪资：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—至今××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。
3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月××公司，担任人事助理。工作内容：
1、负责公司各职能部门的.关系协调;。
2、建立公司规章制度并检查实施情况;。
3、负责对外沟通联系和上下联系;。
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。
8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
教育背景。
毕业院校：湖南文理学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士。
毕业日期：-07
所学专业：法学第二专业：人力资源。
培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
自我评价。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
更多。
人力管理求职简历（优质23篇）篇九
想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：32。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：厦门远东专修学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：厦门远东专修学院(9月-207月)。
所在地：厦门证书：
培训经历：
培训机构：一汽-大众培训中心(204月-年4月)。
课程名称：4s店执行力提升方法7班证书：
培训机构：一汽-大众培训中心(9月-209月)。
工作经验。
公司名称：龙岩市邦邦集团4s店(2014年5月-2017年0月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：龙岩。
职位名称：行政经理。
公司名称：龙岩米兰春天集团(3月-2014年4月)。
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。
公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(201月-月)。
所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业。
公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安。
职位名称：行政人事总监。
2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。
3、咨询公司合作在该公司推行6s和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。
4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。
5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。
6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。
7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价。
自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历。
求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历。
任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
更多。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十
年龄：30岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区习水县。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：贵阳市。
求职意向。
最近工作过的.职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：本人具有一定的人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。
教育经历。
贵州大学(本科)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州大学。
获得学历：本科。
工作经历。
西安必特思维软件有限公司-人力资源区域招聘经理。
起止日期：5月至12月
企业名称：西安必特思维软件有限公司。
业绩表现：1、负责公司区域招聘渠道的建立;2、负责公司核心人才的招聘;3、负责新员工入职办理及相关培训;4、负责招聘成本核算;5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告;6、其他协调工作。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十一
根据对一些资深hr的咨询，我们了解到简历中他们最看重的是hr方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与hr相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。
值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与hr没有什么关联，方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的hr。
在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
联系电话：
工作经验：
7年。
学历：
本科。
专业：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli。
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
求职意向：
目标职位：
希望应聘的岗位。
目标行业：
希望应聘的行业范围。
期望薪资：
期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
期望地区：
希望工作的地区、城市范围。
到岗时间：
新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
20xx—至今。
xx公司xx职务。
简介：公司概述。职责概述。
200x—200x。
xx公司xx职务。
简介：公司概述。职责概述。
200x—200x。
xx公司xx职务。
简介：公司概述。职责概述。
教育培训：
20xx——20xx。
xx技能培训中心xx培训。
关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。
20xx——20xx。
xx大学xx专业本科。
系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十二
诚信徽章： 人才测评：
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产开发/策划人员、
工作年限： 6 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 天河区
公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产开发
担任职务： 测绘技术员
工作描述： 公司是一家测绘工程公司，员工350人以上。广州业务：直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职，在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识，获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。
离职原因： 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。
原创首发
毕业院校： 华南师范大学
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作，有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真，细心，踏实负责，且具有良好的表达和沟通能力，有团队精神。 性格温和，谦虚，自律，开朗活泼。
在这几年的工作中累计了不少的工作经验，现在在读华南师范大学，人力资源管理专业：自考本科。在理论的学习中了解更多的知识，为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十三
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
个人信息。
姓名：
目前所在：番禺区年龄：27。
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理：，人力资源：
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。
4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;。
7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;。
8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。
9、建立公司的.绩效考核体系，做得人人头上有指标。
行政管理方面：
1、开展办公室“6s”管理工作;。
2、制订车辆管理制度;。
3、文书，合同等的档案管理。
离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;。
2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;。
3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;。
4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;。
以及上级交待的各项事务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;。
2、协助经理进行员工业绩考核工作;。
4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过。
程中脏、乱、差的问题;。
5、参与修改，编制相关公司制度;。
6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;。
7、改革与完善公司绩效管理工作。
在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：番禺职业技术学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。
2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。
3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。
4、对于团队的建设有一定的工作经验。
5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
更多。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十四
、大学生个人简历网http://还推荐一份为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。
工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。
详细个人自传
本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十五
年龄：23岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
最近工作过的职位：酒店文员。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：性格开朗工作认真负责有团队合作意识。
喜欢音乐经常运动。
湖南信息学院(大专)。
起止年月：2015年9月至2016年7月。
学校名称：湖南信息学院。
获得学历：大专。
湖南信息学院(大专)。
起止年月：2015年9月至2016年7月。
学校名称：湖南信息学院。
获得学历：大专。
贵阳喜天酒店-酒店文员。
起止日期：2015年5月至2016年10月
企业名称：贵阳喜天酒店。
从事职位：酒店文员。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十六
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
154cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广东嘉信保险代理有限公司起止年月：-10～-10。
公司性质：
所属行业：金融，保险。
担任职务：
组训。
工作描述：
主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-被评为“广东嘉信优秀员工”。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：金融，保险。
担任职务：
工作描述：
主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州大学松田学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工商企业管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州大学松田学院。
工商企业管理。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
《会计从业资格证》；
《保险代理从业人员资格证书》。
详细个人自传。
个人情况：
本人性格开朗、稳重，待人真诚。
工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。
月薪要求：2000元以上。
求职意向：
本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力管理求职简历（优质23篇）篇十七
民族:汉族身高:170cm。
户口所在地:安徽马鞍山婚姻状况:未婚。
毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理。
现工作地点:安徽马鞍山。
自我评价。
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(word98/、excel98/、powerpoint)等.
教育/培训。
9月-7月安徽工业大学人力资源管理本科。
4月-205月劳动与社会保障局人力资源管理师。
工作经验。
至今有0年工作经验。
社会实践7月-201月。
公司性质:私营企业行业类别:其他。
担任职位:实习生。
工作描述:年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的'工作。
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
208月底,在马钢h型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长。
计算机能力:高校非计算机专业二级。
技能专长:社会工作经历:。
209月m-2008年10月校社团联副主席。
年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理。
2007年3月m-2008年3月班长。
2006年9月m-2007年9月校社团联活动管理部副部长。
209月m-2007年3月班级团支书。
所获奖励。
2008年11月国家励志奖学金。
2008年10月二等奖学金。
2008年10月三好学生、优秀社团学生干部。
2008年8月第三届“每人每日一设想”优秀奖。
2008年5月校优秀团干。
2007年10月三等奖学金。
2007年10月社会工作优秀学生。
2007年7月优秀社团工作者。
2007年4月院优秀团干。
2006年11月精神文明先进个人。
2006年11月社会实践先进个人。
2006年6月第二届“每人每日一设想”优秀奖。
年10月军训先进个人。
语言能力:英语(一般);普通话(良好)。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十八
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1981年4月1日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
176cm。
体重：
70kg。
户籍：
河南郑州。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
河南科技大学。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
河南科技大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-2010月。
上海行动成功。
9月-207月。
郑州博瑞。
工作经历。
所在公司：
花都集团。
时间范围：
年3月-7月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
工作描述：
人力资源管理的6大模块都有接触。集团是1000多人的`大企业，因为发展需要离开了公司。
离职原因：
发展需要。
所在公司：
亚杰集团。
时间范围：
207月-8月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
用人理念和老总有很大冲突，看不到希望。
所在公司：
洛阳哈他商贸有限公司。
时间范围：
2010月-2月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
工作描述：
全面负责行政人事相关工作,公司是依托淘宝进行自有产品销售的公司，在整个河南省是做淘宝最大的企业。
离职原因：
身体原因。
其他信息。
自我评价：
能够很好的为企业进行人力资源的优化，设置合理的薪资制度，并且可以为员工进行技能培训。对绩效考核和招聘等有几年的工作经验。保险行业勿扰，谢谢。
发展方向：
其他要求：
有合理的薪资制度和发展空间。
联系方式。
人力管理求职简历（优质23篇）篇十九
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：北京-东城。
求职意向：人事专员/助理。
2012年8月-2012年9月行为风格和面试。
项目/培训机构：企业内部。
项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。
英语：一般。
本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。
人力管理求职简历（优质23篇）篇二十
年龄：24岁身高：155cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州毕节。
最高学历：本科工作经验：1年以下。
联系地址：贵阳市南明区。
求职意向。
最近工作过的职位：行政助理。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：实习。
期望月薪：2000~3000元/月。
技能特长。
技能特长：1.专业知识扎实(助理人力资源管理师)。
2.团队意识强(班委、社团干事)。
3.组织能力强(暑期社会实践活动组织人员、校园招聘会)。
4.学习能力强(掌握粤语、英语)。
教育经历。
东莞理工学院(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年6月。
学校名称：东莞理工学院。
获得学历：本科。
人力管理求职简历（优质23篇）篇二十一
相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。
确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。
个人信息。
目前所在：海珠区年龄：31。
户口所在：海珠区国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的.特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
工作经历。
皇家baby专业儿童摄影机构起止年月：-10～-10。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：人资经理。
工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。
行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。
客服方面：公司erp系统的管理，售后服务管理等。
离职原因：目前还在职。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：学术/科研。
工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：办公室主任。
工作描述：负责公司行政、人事管理工作。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职位：人事代理。
工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。
自我评价。
本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。
更多。
人力管理求职简历（优质23篇）篇二十二
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1979年7月17日。
证件号码：
婚姻状况：已婚。
身高：171cm。
体重：59kg。
户籍：湖南常德。
现所在地：湖南常德。
毕业学校：湖南省乡镇企业学校。
学历：中专。
专业名称：企业管理。
毕业年份：1999年。
工作年限：五年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：1999年——2004年新兴乡政府政府办。
2005年——2008年陕西乾县风采超市店长。
2009年——至今常德市申通快递公司驾驶员。
a2驾驶证8年驾龄，货运资格证。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
人力管理求职简历（优质23篇）篇二十三
户口所在：江门国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：159cm。
人才测评：未测评体重：53kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：行政专员/助理，人事专员/助理，招聘人员。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：兼职员。
工作描述：1、协助党员之家工作。
2、打电话核对信息资料。
3、整理录入资料。
离职原因：
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：老师助理。
工作描述：1、整理四、六级考试资料。
2、试场布置。
3、其他工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：1、按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布。
2、在所指派的岗位内招呼客人，为客人提供良好服务。
3、为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：流水线工人。
工作描述：2011年7月至8月,在国际电器厂当流水线工人，在此期间与同事合作，很好的.完成了生产任务。
离职原因：
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人口普查员。
工作描述：1、与居民沟通，普查了近百户。
2、对居民的资料进行录入。
3、对居民的资料整理，认真填写普查表。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：生产线工人。
工作描述：1、负责检查灯串。
2、装入包装。
3、其他。
担任职位：广州创文志愿者。
毕业院校：广州城市职业学院。