最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)

时间:2025-08-25 作者:笔砚

汇报材料可以帮助我们更好地了解和评估自己的工作表现。以下是从实际工作中提炼出来的几份汇报材料,它们亲身经历了各种挑战和改进。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇一

xx社区地处市区最西部,是一个老年人居多的居民区,社区共有居民4686户,人口11579人,有6个里。其中,离退休职工近3500人,未成年人近1300人。近几年来社区下大力气致力于文明和谐社区的建设,积极开展群众性精神文明创建活动,曾被评为市文明社区光荣称号。

1、加强领导、完善机制,夯实工作基础。社区党委高度重视精神文明建设工作,建立完善了各项制度,明确了职能和责任;在安排年度工作时,对精神文明建设工作做好详细的计划和安排,并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。

2、打造硬件、提高品位,开辟工作阵地。xx社区是一个老居民区,由于年久失修,道路老化、绿化不足、私搭乱建现象严重。对此,社区党委一方面开展环境整治工作,在确保大局稳定的前提下,拆除所有违章建筑,分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化工程,人居环境得到改善,提高了社区品位。另一方面,社区腾出办公用房,改造装修,配置设备,建成了老年之家活动室;新建了图书室和阅览室,购置了新的图书;室外建成了由多种健身器材组成的健身广场,方便居民健身。

3、强化教育、创建文明,突出工作目标。一是结合社区的阶段性重点工作,深入开展形势任务教育,宣传政策,解疑释惑,使广大居民认清形势,支持社区各工作。二是利用党员座谈会、各种知识讲座、宣传单、社区宣传栏等形式和阵地,积极开展“社会主义荣辱观”教育,使居民知荣明耻,做文明公民;三是定期开展法律知识进社区活动,对居民进行法律、法规以及有关政策的宣传教育,向居民发放宣传册2000多册、知识问卷2000多份;以社区党委为单位,组织开展了老、中、少“法律知识竞赛”和“文明礼仪知识竞赛”活动,引导广大居民知法懂法,做守法居民。四是以学校为龙头,以社区为平台,以家庭为基础,在社区1300名未成年人中开展文明礼仪教育活动,通过“听革命故事、为烈士扫墓、给老人过节、征集文明用语、独生子女才艺展示”等主题活动的开展,扎实做好社区内未成年人思想道德建设工作,以孩子带动家庭,实现社区文明共建。

4、活化载体、构筑和谐,强化工作效果。社区党委积极创新工作方法,通过不断创新精神文明建设活动载体,达到丰富活动内涵,强化工作效果的目的。

一是积极开展“三个文明”创建活动。社区党委以6个党支部为基本单位,从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手,在居民中开展争创“文明楼栋、文明单元、文明家庭”和“五让”活动(让陌生的人熟悉起来,让劳累的人轻松起来,让疏远的人亲近起来,让困难的人得到关爱,让奉献的人受到尊重)等系列主题活动,通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系,创建文明社区。

二是围绕提高居民队伍素质和提升社区文明程度,于20xx年和20xx年策划并开展了“爱护公共设施,珍爱花草树木,争做文明居民活动”和“好媳妇、好邻居、文明家庭、文明居民”评选活动。有数千名居民在“争做文明居民”横幅上签名,以实际行动积极参与文明社区建设;经层层筛选、评议,4个“好媳妇”、3对“好邻居”、2个“文明家庭”和8位“文明居民”受到了居民的认可和称赞,起到了典型引路,以点带面的教育效果。

三是深化“三和”(即家庭和美、邻里和睦、人际和谐)行动内涵,在今年邻里节前夕积极策划筹备。活动以“邻里和睦,牵手明天”为主题,让邻里以“帮学习提高、帮子女教育、帮解决家庭困难”为主要内容相互签约;以“邻里之间招招手、有难互助帮帮手、环境卫生动动手、文化活动拉拉手、社区治安联联手”为活动活动主旨相互牵手,互帮互助,形成做文明居民、共建家园的良好氛围。通过活动的开展,密切了邻里之间的联系。

四是以“健身、健心、健精神”为目标,开展健康向上的文化体育活动。在居民中成立了戏曲舞蹈、太极拳等7个文体协会,社区从场地、设备、资金等方面给予支持。这些协会先后开展了“迎新春”系列文体活动、居民书画展、迎国庆、庆“七一”大型群众文化、文体活动。

五是关注离退休人员的精神生活,开办社区科普大学。社区离退休人员占居民总数的30%左右,群体比较庞大。为了让这些老人老有所学,老有所为,社区党委在上级有关部门的领导下创办了科普学校,社区制定了《教学大纲》和管理条例等规章制度,定期请市科协的老教师、老干部授课。社区有近百名离退休老人走进课堂,成为科普大学的第一期学员。目前,学员中70岁以上的老人近10名,其中,年龄最大的已80岁高龄。科普大学的开设,有效提升了居民的文明程度和党组织在居民中的影响力。居民中,聚众打牌、扎堆乱议论的少了,关注社区建设发展的逐渐多了,同时,也化解了一些不稳定因素。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇二

xx社区系xx区委、区政府所在地,北临长江东路,西临滁州路,东临xx,南边与安徽省第二批文化产业示范基地--裕丰花鸟鱼虫市场相接。辖区总面积xx平方公里,总户数xx(其中xx拆迁xx户)。社区党员xx人。社区党委成员xx名,社区居委会班子成员xx名。近年来,社区“两委”班子坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以开展文化活动为主线,以争创文明社区为抓手,深入推进精神文明创建工作,为社区和谐健康发展和辖区社会单位经济快速发展提供了重要的思想保证。现将创建工作汇报如下。

一、组织领导坚强有力

我社区将精神文明建设工作纳入社区党委的重要议事日程,列入年度工作计划。社区成立了精神文明建设工作领导小组,由社区党委书记任组长,党委成员、居委会成员、社会单位主要负责人、社区人大代表等组成。领导小组下设办公室,由社区副主任任办公室主任,负责对创建工作的安排、督导、检查。社区每年投入创建经费xx元,从组织上和经费上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。 二、创建工作有效推进 一是积极推动文明单位创建。把社区内的企业和个体经营户都纳入文明单位创建行列,并因单位而宜,制定了创建工作方案,形成各具特色的工作推进计划。引导企业守诚信、打名牌、促发展,使创建活动与社区共建活动同步开展,营造出社企合作文明和谐的良好氛围。

“文明楼栋”等评选活动,大力倡导尊老受幼、邻里和睦、团结互助的家庭美德教育,在辖区普遍形成“人人争做好市民,家家争当文明户”的良好氛围。星级志愿者评比、好婆婆等评比活动。

三、突出思想教育

一是抓社区“两委”班子思想建设。社区党委始终把“两委”班子的思想建设、作风建设放在重要位置,着力塑造一支有能力、有道德、有纪律的干部队伍。社区坚持每周五组织全体居干集体学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习党的十七大精神、上级党委、政府的文件、政策,以及有关法律、法规、社区服务技能等知识,强化了社区干部的党性和法律、道德意识,增强了社区干部服务群众能力,用实际行动做了大量工作,赢得领导和群众好评。

二是抓党员干部队伍建设。社区党委始终把党员的思想政治教育摆在重要位置,去年至今,书记亲自上党课xx次、创先争优推进会、基层组织建设年动员部署、整改提高、党建联席会等xx余次,在全社区党员中组织开展了一系列集中教育整改活动。同时通过街道领导讲课、观看远程教育片、社区博客交流、创办老友报、组织学习座谈等以及利用党员组织生活到xx等外出考察学习等形式,大大提升了党员干部的思想政治素质和业务水平,增添了对祖国发展建设的热和对党的信念更加坚定。

四、突出对未成年人的教育工作

建立的安徽省首个社区消防体验室开展了儿童及农民工子女消防体验活动,十几名儿童在大人的带领下来到社区消防体验室内,体验消防生活。同时举行“爱英雄、爱祖国”思想教育活动,组织学生在社区阅览室学习看书,带领学生志愿者参加社区公益性植树活动2次、散发精神文明建设资料xx份,极大增强了未成年人的思想道德素质。在2011年被xx评为关心下一代工作先进社区。

五、突出文化阵地建设

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最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇三

为加强我县物业小区的安全管理,保障人民生命财产和健康安全,5月19日,县住建局物业管理中心同志联合消防队组成检查组,对县城内的高层物业小区开展消防安全检查工作。

此次检查内容主要包括:消防控制室内消防报警主机的使用、故障排查、消防水泵房的.运行、以及消防通道是否被堵塞、乱拉接电线给电动自行车“飞线充电”的情况。

通过此次检查,指出物业在消防器材使用维修上存在的问题,下发整改通知书,要求物业服务企业进一步加强自身学习和人员管理,提高物业服务质量,为业主营造舒适宜居的生活环境。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇四

(11月28日)。

自2010月13日全县精神文明创建工作会议之后,我局积极贯彻落实会议精神,三次召集县直医疗卫生单位负责人就精神文明创建工作进行专项布署,认真贯彻全县精神文明创建工作会议精神,狠抓卫生单位精神文明创建工作任务的落实,目前各项创建工作得到进一步完善和提高。现将近期文明创建工作开展情况简要汇报如下:

一、近期工作开展情况。

我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议,传达县会议及有关文件精神,研究布署我局文明创建工作,要求各单位认真对照《标准》,仔细查找本单位存在的问题和不足,狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人为成员的“铜陵县卫生局精神文明创建工作领导小组”,及时制定下发了《铜陵县卫生局创建文明县城近期整治工作计划》,明确创建工作要求,针对各单位存在的薄弱环节提出具体的工作布署和要求。

1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神,层层召开会议,将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导,适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档,完善基础台帐。加大创建投入,彻底清理院内及天使小区卫生死角,清理杂草面积约500m2,花去力资费2000元,院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。

2、县疾病控制中心于10月28日召开了全体职工大会,及时传达全县及卫生局文明创建会议精神,广泛发动全员参与,对单位室内卫生进行了一次全面清扫,并做好日常保洁工作,组织职工20人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。

3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神,在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时,派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查,检查发现所有单位均持有有效卫生许可证,从业人员健康体检合格证持证率94%,绝大部分餐饮单位卫生状况良好,对检查中发现的.4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书,提出具体的整改意见,并要求于11月底前完成整改,届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求,积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证,向经营业主提出具体公共场所卫生要求。

4、县血防站及时召开站精神文明创建领导小组成员会议,研究、布署本单位文明创建工作。组织全站职工对室内卫生进行细致清扫、做好日常保洁,对门前及马路边的杂草进行清理。要求住院部医务人员工作时间统一着工作服,佩戴工作证,对病人提供热情、专业的医疗服务。

5、县妇幼保健所及时召开全所职工大会,传达上级精神文明创建会议精神,结合本单位文明创建工作实际,层层分解、细化落实。组织职工认真清扫室内卫生,对办公楼周边的杂草、垃圾进行彻底清理,确定专人做好日常保洁,美化环境。

・二、存在的主要问题。

由于卫生系统多属于窗口单位,服务对象流动性大,人员复杂,随意乱扔现象时有发生,给卫生保洁工作带来一定的难度。餐饮及公共场所等行业从业人员更换频繁,再者经营业主卫生意识不强,卫生监督管理很难做到及时监管到位。县血防站对面马路上垃圾成堆,无人问津,给本单位卫生保洁带来诸多管理困难。

三、下步工作打算。

1、高度重视、加强领导。认真落实县文明委提出的各项要求,站在全局的高度加强组织领导,以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照任务要求,层层分解,落实到具体单位,使之经常化、制度化、规范化。

2、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题,要加大工作力度,“创建小组”要适时组织检查,发现问题,及时纠正,同时要加强管理,强化整改落实,努力提高文明创建意识和水平。

3、巩固成果、完善提高。在已有成绩的基础上,要再接再励,不断完善、巩固提高,形成了上下联动,一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

4、加大宣传,营造氛围。结合自身特点,大力开展多形式、多渠道的宣传活动,努力营造浓厚的创建氛围,促进文明创建工作深入开展、扎实推进,以较佳状态做好创建文明县城迎检工作。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇五

为切实落实创建全国文明城市的工作目标任务,竭尽全力为我市获得全国文明城市称号立足社区、争先创优,近期来,xx社区全力以赴做好迎检的各项工作。

自创建工作开展以来,xx社区党总支立即召集社区两委干部、物业管理有限公司总监、xx各物业处主任、各小区业委会主任等相关人员参加“四位一体”会议,传达上级有关文明创建的具体部署精神,要求与会人员积极行动起来投入创建文明城市活动中,共同配合社区开展文明指数测评。

由于社区原有的宣传版面和部分横幅已破损,xx社区重新制作了7个文明创建宣传版面,分别张贴在a区路口和四个小区的宣传栏内,制作了1幅文明宣传横幅。文明创建宣传栏4块玻璃破损严重,也予以更换。

因xx社区是由物业保绿、保洁的单位,社区工作人员积极督促物业做好绿化保洁工作,其中督促物业清除大面积的绿化垃圾2处,清除建筑垃圾3处。同时,社区还组织两委干部对辖区范围内乱张贴进行清洗,共清理乱张贴22处,整理沿街店面乱挂晒13处。组织镇包片干部深入辖区中小餐馆督促负责人办理有关证照,和餐馆员工办理健康证。

为创建文明城市工作能有效开展,xx社区组织社区两委干部十几日来连续作战、加班加点为社区内560户文明指数测评重点户全部进行入户宣传,并积极发动辖区各物业处、业主委员会、老年协会、楼组长等加入到文明城市创建工作中。社区两委干部与镇包片干部分组入户宣传发动,共发放居民一封信1100多份,社区文明劝导队每天在社区沿街店面进行车辆疏导,引导市民讲文明、树新风,使文明创建工作深入人心,并得到了大部分社区的居民群众的积极配合。

9月10日上午,社区接上级通知国家城调队晚上将莅临社区入户调查,xx社区在镇党委、政府的正确领导和有力指导下,采取描绘辖区住户平面图的形式,进一步划分了镇领导、镇机关干部、社区干部、物业楼管员的入户责任包片区域,镇主要领导亲临一线,现场指挥、明确了责任人,采取定人、定岗、定区域的责任机制,在分组讨论后,迅速推进了入户调查工作,有序、有效的进行。

在迎检即将来临前的紧张关键时刻,社区干部做到忙而不乱、有条不紊、在入户宣传的同时,照例检查每一栋楼,主要查看楼道里的各个角落是否还有堆积物存在,注意发现是否还有不文明现象,在物业的配合下及时杜绝了不良因素的发生。

晚上六点三十分,国家城调队调查员来到xx社区,查看地图后,深入到xxb区,随机抽选了15户人家开展问卷调查,b区每一幢楼都有一到二户人家被抽到。社区的每一户居民都积极配合调查员的工作,热情接待、认真填写调查问卷,较好地完成了入户调查的工作,没有一户有拒检现象。保质保量的完成了文明创建入户测评的工作。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇六

阿依库勒乡党委人民政府。

(2011年12月13日)。

2011年我乡精神文明工作以党的十七届五中、六中全会精神、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会精神和建设社会主义和谐社会为指导,以构建社会主义核心价值体系为统领,以建设幸福阿依库勒为目标,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,努力营造加快发展的良性氛围,为推动全乡经济、政治、文化和社会事业又好又快发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

今年来,乡党委、政府立足于全乡经济建设大局,始终坚持“精神文明重在建设”的方针,有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。召开了精神文明建设工作专题会议,调整充实了阿依库勒乡精神文明建设领导小组,制定了《阿依库勒乡精神文明建设实施方案》、《阿依库勒乡精神文明建设考核办法》等一系列制度措施,进一步加大投入,确保各项经费到位。坚持专职专用,配齐配强工作人员。认真落实工作责任制。年初与各村、各单位负责人签订了《精神文明建设目标责任书》,层层分解,落实责任,在全乡形成了党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,乡抓村、组抓户、一级抓一级,层层抓落实的工作格局。乡党委定期召开专题会议,安排部署精神文明工作要点,适时对各单位进行检查考核,有效促进了精神文明建设各项工作落到实处。

二、大力推进理论武装工作,筑牢干部群众思想基础。

一是抓好了党员干部政治理论学习教育活动。进一步完善了党委中心组、乡村干部理论学习制度,推动理论学习制度化、规范化。制定下发了《2011年阿依库勒乡干部理论学习安排意见》,全面安排部署党员干部理论学习工作。做到每周集中理论学习、双语学习各不少于2次,每次不少于2小时,乡领导轮流讲课,组织干部谈心得、谈体会,记好学习笔记,交流工作经验,做到学习有体会,有考试,以此检验学习的效果。

二是深入开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育。充分利用“党员干部学习日”、农村“宣讲日”等时机,积极开展了专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动,积极开展专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动,开办宣传专栏70块、黑板报80余块,宣讲70余场、撰写。

心得体会。

2600余篇,受教育群众35000余人次。深入宣传了党的十七届五中、六中全会、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会会议精神,进一步增强了各族群众对祖国的高度认同,激发了群众的爱国热情。

三是加大对外宣传力度。结合我乡党委、政府中心工作,把握不同时期的宣传重点,大力宣传我乡在经济发展、社会稳定、基层组织建设和社会各项事业中的亮点、重点。今年共投外宣稿件500余篇,上稿70余篇。

三、

拓展群众性精神文明创建活动,提高公民文明素质和乡村文明程度。

加大创建力度,提升文明程度。以现代文化为引领,广泛开展群众性文明创建,努力打造全民精神新高地,使文明创建覆盖全乡。今年新申报地区级文明村2个、县级文明村4个、文明单位2个。评选出“十星级文明户”40户,“十佳儿媳”、“十佳公婆”、“育儿育女好母亲”共90名。

不断加强公民道德建设。积极组织开展了第十个“公民道德建设月”活动,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。认真组织学习了自治区、地区和县级道德模范先进事迹,用身边的人和事教育干部群众。加强和改进了未成年人思想道德建设,积极开展未成年人心理健康教育。

深入开展民族团结教育活动。以迎接建党90周年为契机,以“热爱伟大祖国,建设美好家园”为主题,以“六好”、“三个不忘”教育为抓手,积极开展“新疆精神”大讨论,结合“7.30”、“7.31”暴力恐怖事件,组织开展揭批声讨大会,开展了以民族团结教育、爱国主义教育为主题的宣讲大会70场次、知识竞赛、演讲比赛4场,撰写了民族团结宣讲稿、心得体会,开展了“民汉结对子、乡村干部联系帮扶贫困生活动”、“唱红歌”、“双语演讲比赛”等活动。

四、坚持优先发展教育,不断巩固两基成果。

积极争取上级项目资金180万元完成2所幼儿园建设,配齐配套设施,提高办学条件。加大“控辍保学”工作力度,基本完成了“控辍保学”工作任务;认真开展了扫盲工作,较好的完成了扫盲任务。严格执行国家“两免一补”优惠政策,落实“两免一补”金额达72.798万元,全乡小学适龄儿童入学率、巩固率达到100%,无辍学现象;有39名学生参加了疆内初中班考试,有7名考生被疆内初中班录取。不断加强儿童双语。

教学。

管理,全乡现有乡级双语中心幼儿园1所,村级双语中心幼儿园1所,入托儿童达到386名。做好宣传教育,狠抓职业中专招生工作,完成了中小学住校生口粮缴纳工作。

五、大力实施科技兴乡战略,全面推动农村经济发展。

建立健全了组织领导机构,实行层层落实责任制,制定“科技兴乡”规划、措施,明确目标责任。在生产发展中不断提高科技含量,促进农业增效、农民增收。加大投入力度,认真开展科技培训,加强科普基地建设,对乡村干部、党员、农民技术员举办不同形式的科普教育和培训,建立了领导干部科技示范田(园)13个1540亩,组织群众现场培训学习,累计培训达150余场次,接受培训群众达1万人次。利用“科技之冬”、“科技活动周”、农业生产现场会积极培养科技明白人、土专家,科技示范大户;结合远程教育,对有一定文化知识、青年农民进行重点培养,确保每家每户有一个科技明白人,对示范作用明显的给予物质和精神奖励,不断提高科技在全乡的普及率。积极做好了争创“国家级科技示范先进乡镇”各项工作。

六、大力发展文化体育事业,丰富群众精神文化生活。

加大投入力度,抓紧乡村体育场、文化站(室)、活动室、农家书屋、露天电影院等活动场所建设,争取上级资金6万元完成了6村、8村体育场地硬化。“东风工程”、“农家书屋”工程、大喇叭工程和农村电影“2131”工程、“百日文体活动”得到进一步巩固和发展。今年新建农家书屋8个,并配备书架32个、vcd16台、报纸架16个、新书近3万册。以元宵节、诺鲁孜节、建党90周年、金湖杨文化节等节庆活动为契机,组织农民文艺演出队广泛开展了元宵节社火表演、诺鲁孜节文艺汇演等丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动,组织“百日文体活动”10场次,参与群众1.6万人次。邀请了县文工团、杂技团演出6场次,组织文体比赛、文艺汇演10场,播放电影150场,参与人数4万余人次。组织开展了“自治区级百日文体活动先进乡镇”争创活动。投入2.65万元购买摄像机1台、文艺演出服40套;清理非法卫星电视地面接收设备71台;收集文物30种。

七、加大投入力度,不断提升医疗卫生水平。

推进新型农村合作医疗制度,全乡新型合作医疗巩固率为100%。做好健康教育工作,完成9520名各类人员健康档案建档工作。孕产妇100%住院分娩,做到孕产妇零死亡。逐步加大大病救助制度,切实减轻经济困难农民的医疗负担,解决农村、农民看病难的问题。

八、严格落实各项计生政策,全力保证计生工作顺利开展。

坚持计划生育一票否决制度,严格落实计生目标管理责任制。严格兑现奖励扶助资金,如实发放到群众手中。今年,领取“两证”家庭达到493户(其中独生子女父母光荣证218户,计划生育父母光荣证275户),领证率达到20%,落实各项奖励扶助资金达48.5万元。今年共出生315人,出生率为27.7‰,死亡83人,死亡率为7.31‰,出生人口政策符合率为99.3%。已婚育龄妇女2489人,已采取各种避孕节育措施人数为1894人,综合节育率达81%,比去年提高了2.2%,长效节育率为76%,比去年提高了3.3%。注重实效,狠抓流动人口计生管理,建立了流动人口服务和管理体制,为流动人口创造了良好的人口环境和条件。为迎接自治区卫生县城复验,乡村两级共投入7.9万余元,制作宣传牌160块、横幅20条、张贴标语2000余条、发放宣传资料10000余份,计生知识群众知晓率达到95%以上。

九、大力开展“爱国卫生”运动,狠抓环境卫生整治。

结合开展第二十三个爱国卫生月活动,按照争创卫生红旗乡的要求,加大乡村植树造林,绿化、美化工作力度,对乡主要街道的绿化带进行多次管护,补植法桐200余棵、松柏170余棵;深入开展村民健康教育,散发宣传资料2000余份;认真落实好“除四害”工作,切断病害传染渠道,有效防范了疾病的传播。狠抓乡村环境卫生治理工作,层层签定目标责任书,进一步加强日常卫生管理检查监督,定期不定期的组织人力对各村、站所社“门前五包、门内达标”的环境卫生进行检查评比。结合社会主义新农村“五清”、“五改”的要求及富民安居工程建设,抓好与改厕项目的配套衔接,落实监督改厕、沼气池项目实施,今年全乡改厕202户。

十、严格落实各项惠民政策,确保各族群众共享发展成果。

严格落实国家对贫困户、五保户的扶持,提高透明度,足额按时发放救助资金及补助物资。截至目前,已发放救灾物资大米面粉1768袋、煤52吨,完成405户934人11个月季度96.07万元农村低保金发放,完成105户230人城市低保金60.08万元发放;完成了42名五保户、934名农村低保户共976人13万元合作医疗救助办理。对105户230名低保户进行摸底调查,取消3户7人不符合标准人员享受低保资格,切实把有限的扶持资金及救灾物资发放到贫困户和五保户手中。

加大新型农村养老保险宣传力度,完成了4691人参保缴费各项工作。同时做好新型城市养老保险的摸底调查、缴费等各项工作。

一年来,在各级领导的关心支持下,我们做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但离上级的要求还有差距,还存在许多不足和困难。一是乡村文体活动基础设施医疗卫生设施还不能满足广大人民群众的需求;二是农民群众的科技文化素质还不高,还需要进一步加大宣传与教育工作力度;三是工作人员欠缺,尤其是医疗卫生、计生及文体广电专业专业人才匮乏。在以后的工作中,我们将针对存在的问题与不足,细化量化整改措施,明确目标任务,加大投入,加强创建力度,不断推进我乡“三个文明”建设全面协调发展。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇七

为扎实开展安全生产专项整治三年行动工作,加大专项整治攻坚力度,防范安全事故发生。9月6日上午,临江街道联合区消防大队对龙福五金机电城开展消防安全监督检查工作,对前期检查中发现存在的安全隐患问题进行复查。召开消防安全专题会议,持续推进龙福五金机电城安全形势稳定向好。

召开消防安全会议,针对福龙五金机电城消防安全长效管理工作提了5点意见:一是要落实消防安全主体责任,切实履行管理单位安全职责;二是持续加大物防、技防、人防等安全方面的投入;三是落实各类安全管理制度。四是加大日常安全监管力度。企业一把手亲自抓安全工作,安排专人开展日常安全检查,及时发现和排除安全隐患问题,建立工作台账。五是加大夜间安全巡查。明确责任,夜间巡查人员分区域负责,建立快速应急处置机制。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇八

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是常学常新做的不够。虽然通过各种形式认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省市县党代会精神,但认为刚换届很多工作还没有理顺,忽略了主动学习的重要性,平时自己以工作忙、事物多为借口,没有做到时学时新、常学常新,导致对一些最新理论、最新要求,没有第一时间掌握,导致没有很好衔接新时代工作的新任务、新要求。二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远,工作中、生活中还存在一些问题。不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少,和一些科主任深度交流的也不是太多,致使导致看问题片面性,一些工作落实的还不够到位,不够理想,一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。三是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少,与干部职工和患者真正交流、谈话不足,对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够,没能站在员工的利益上想问题,解决具体困难和问题。同时对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透,缺乏深学苦读的恒心韧劲,没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,从党史学习教育中汲取"精神之钙"不充分、不丰富,对"四个意识"、"四个自信"还没有真正融入灵魂,融入骨髓,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,推进工作开展。如,碎片化时间学习多,学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在"挑着读"、"跳着看",静下心专门拿出时间来系统学比较少,结合本职工作深入思考比较少,没有做到百分百入脑入心。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。

牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动,向"群众汇报"的意识还没有真正根植于心、外化于形,全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向,自觉站在忠实履行民政基本职责,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,设身处地为职工群众着想,紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上,还不能首先想到职工群众的事再小也是大事,就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势,自觉"进群入群",走进职工群众,深入基层一线,手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友,认真倾听职工群众呼声,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,所做的工作距离职工群众企盼还甚远。

(三)在学习贯彻党的十九届六中全会精神方面。

一是学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会党的十九届精神,但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少,推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足,一定程度导致贯彻落实存在"温差""落差"现象。二是思考谋划不够。站位全局贯彻党的十九届精神思考谋划不深入,调查研究不够深入,深入基层、企业了解需求想法不够经常,解决基层急难愁盼力度不够。围绕"十四五"开好局、起好步,深入基层一线开展调查研究较少,特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题,带头分析问题症结不足,提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,能力水平有待进一步提升,融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多,缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实党中央经济工作会议和省党代会精神。比如,主动融入全省xx建设的创新举措不多,开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆,具有特色的改革经验不多。

(四)在贯彻落实党中央决策部署和省委要求方面。

一是落实决策部署不全面。存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题,对中央和省委重大决策研究不透彻、理解不系统,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行党中央和省委的决策部署,但完成上级交付任务,比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展"规定动作","自选动作"偏少,导致执行效果不尽理想,站位中央和省大局,为x市的发展贡献作用有待加强。三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进,但仍缺乏一些系统性、实效性的举措,对于习近平总书记重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细,成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的"地方本位主义"思想,更多地考虑地方的利益,站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。

(五)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。

对意识形态工作的重要性认识不足,斗争精神不够,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在"重业务、轻思想"的工作倾向,对新时代"党管意识形态"工作要求落实不够到位,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权,导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势,来要求自身提升意识形态工作能力水平,没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体,强化正面宣传和引导,不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不够到位。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇九

只有代表群众才能教育群众,只有做群众的学生才能做群众的先生。下面是众鑫文档网小编为您推荐铁路局“五个方面”专题民主生活会个人对照检查材料。

一、存在的问题。

1、政治敏锐性不高,创新意识不强。

作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。

2、作风不够扎实,服务意识有待加强。

能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。

3、管理不够精细,能力有待进一步提高。

在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。

二、产生问题的根源。

出现重重的根源在于以下两个方面:。

二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。

三、整改措施。

1、加强学习,进一步提高政治思想水平。

要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。

对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。

2、深入基层,进一步改进工作作风。

注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。

要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

3、精细管理,力争创造优异的成绩。

一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。

二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。

三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。

以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。

 

 

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇十

为深入推进消防安全大检查工作,全力防范化解重大消防安全风险,葫芦岛经济开发区消防救援大队联合应急局、市场监管局、规划环保局、派出所等部门针对辖区消防安全重点企业开展消防安全大检查。

检查组首先听取了企业负责人的工作汇报,随后,重点对各企业内的安全疏散通道是否畅通、灭火器应急照明灯是否完整好用、电气线路敷设是否符合规范要求、消火栓是否有水、是否定期对消防器材进行维护保养、消防安全责任制是否落实、企业员工能否能熟练使用灭火器、微型消防站人员每天是否在岗在位等情况进行了详细检查。

针对检查发现的隐患问题,检查组现场逐家反馈,督促指导企业落实整改措施。并叮嘱各企业负责人要严格落实消防安全责任制和值班值守、消防安全检查巡查等各项防范措施,加大培训演练频次,进一步提升企业人员消防安全意识和企业抗御火灾整体能力。

最后,检查组强调:一是要充分落实企业主体责任。各企业负责人要高度重视消防安全工作,切实加强消防安全管理,认真落实消防安全措施,强化消防安全意识,督促员工的消防安全知识培训和演练等工作形成常态化。二是强化消防设施维护保养。各企业消防安全责任人、管理人要严格落实各项消防安全管理制度,定期对消防设施进行维护保养,对于损坏的消防设施要及时更换,确保消防设施完好有效。三是要加强消防安全培训。各企业消防安全管理人要加强员工消防安全宣传教育培训力度,组织开展消防应急演练,提升企业员工的消防安全意识和应急处置能力。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇十一

围绕这次组织生活会主题,特别是对“戴春枝典型案例”进行了反复学习,并对照相关要求进行了深层次的自我查摆和剖析,现将有关情况汇报如下:

(一)在维护党中央权威和集中统一领导、树立“四个意识”、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实党中央和省委市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题。通过系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,自己感觉政治上更加坚定,对维护党中央权威和集中统一领导、树立“四个意识”、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实党中央和省委市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等党的全面领导铭刻于心,始终能够从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉坚守共产党人理想信念的精神家园。但是,自己也认识到,信念的坚定,来自理论的武装。目前来看,还存在政治理论素养不够高的问题。

(二)在遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,执行民主集中制,加强党性教育特备是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定以及实施细则精神,维护群众利益,加强作风建设等党的建设方面存在的突出问题。

加强纪律性必须增强党性,作为党员领导干部,必须强化党的意识,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。

(三)。

在落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面存在的突出问题。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行;另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨。

(四)。

在加强理论学习和思想教育、强化思想政治工作等方面存在的突出问题。

工作缺少应有的激情,思想上产生了惰性,工作上满足于完成任务,习惯于按部就班,从严管理,较真碰硬,盯死盯牢,一抓到底的“韧”劲减弱,争创一流的决心信心不足。

(五)。

在强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行制约和监督方面存在的突出问题。

修身律己上,标准不高,满足于不违规,不触线;在制度规定上存在执行落实不严格;面对各种困难和挑战的时候,没能迎难而上,奋发有为。

(六)。

在其他方面的突出问题。

解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上,缺乏生机活力,借鉴和吸收新鲜经验少。

对于自身存在的问题和不足,我将把“戴春枝典型案例”作为反面教材,从别人身上吸取教训,充分结合“全面从严治党”的要求,以十九大精神为引领,不忘初心,牢记使命,始终以昂扬的政治热情、振奋的精神状态、务实的作风态度,走好新征程,续写新华章,奋力开创通航发展更加美好的明天。

(一)加强党性修养,坚定理想信念。切实增强“四个意识”,提高政治站位,坚持维护党中央权威,严守政治纪律和政治规矩;自觉加强党性锻炼,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色;坚定党的宗旨理念,促进个人成长的新期待而不懈努力。

(二)落实党的廉洁自律的各项规定。在思想上进一步绷紧廉洁自律这根弦,带头落实党的廉洁自律的各项规定,严格落实党的廉洁自律各项规定,严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任,切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。

(三)严以律己修身,提升自我修养。加强理论学习,不断开阔视野,进一步增强实干本领;培育健康情操,远离低俗趣味,进一步提升理想境界;始终心存敬畏、手握戒尺,尤其是要在“八小时外”做到慎独慎微,增强思想和道德定力,经常自警、自律、自省,划设好廉政禁区,绝不越轨逾规。

(四)严以履职用权,做到明纪守责。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢牢把握手中公权,坚决同特权思想和特权现象作斗争;坚持正确选人用人导向,不惟亲、只惟贤,积极营造风清气正的政治生态;规范办事程序,不折不扣执行制度,坚决祛除错误理念作,扎紧秉公用权的制度笼子。

(五)主动接受监督,筑牢为官做人防护网。对党忠诚老实,无所保留向党和组织汇报个人思想和廉政监督事项,不以任何理由和借口拒绝和回避;坚持批评和自我批评,积极参加党内民主生活会,置身于民主监督评议,在红脸扯袖、咬耳、出汗中力求发现问题、触及问题,实现自我净化和提升。

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇十二

根据区政府办、区安监局等文件精神,确保胜利召开。社区领导高度重视,立即成立领导小组、制定工作方案,分管领导亲自组织召开专题会议,认真进行安排,及时组织人员,按照各自的分工,对辖区重点单位、餐饮、娱乐场所、建筑工地、公众聚集场所、危化品经营户及公共户单位等进行安全生产大检查情况如下:

一、对辖区重点餐饮、娱乐场所

对辖区xx-x酒楼、xx浴业、xx-x小镇、xx火锅、xx-x、xx-x汤馆、xx食府、xx馆等公共聚集场所进行消防安全大检查。经查:以上企业消防器材、灭火器有效、应急灯、安全出口标志完好有效,有兼职和专职人员负责消防安全管理工作。

二、对危险化学品进行安全检查

对辖区xx化工、xx化工经营户进行检查。经查,以上单位证照齐全,并办理了危险化学品经营许可证,二、三类非药品易制毒化学经营备案证,各家配置灭火器有效,物品堆码整齐,基本符合要求。

三、对辖区网吧

检查网吧x家。经查:各网吧均配置了有效灭火器;消防通道畅通;电源线路无老化现象。

四、对辖区建筑工地

对辖区xx路经济适用房工地、电力培训中心停车场工地进行检查。检查人员要求:施工单位即日起立即组织开展安全生产大检查,重点检查施工现场脚手架搭设,临时和洞口防护,施工用电,塔吊和施工电梯,浇铸模版支撑,施工机械及安全管理。经自查达不到安全施工要求的,现场管理秩序混乱,问题突出,隐患严重的,要立即停工整改,确保安全。以上施工单位都要求进行自查,并书面上报安全检查记录,对有的安全隐患也要进行整改落实。

下一步,我社区将继续加强对辖区各项安全生产工作的督促检查,严防各类安全生产事故的发生。

一年来,**社区按照“以人为本、安全第一”的理念,始终坚持把消防安全促进项目做为大事来抓,消防安全提前谋划、提前部署,工作早安排,责任早落实,措施早到位,取得了较好的成效。现将本年度消防安全促进项目共组总结如下:

一、广泛宣传,发动群众

通过向居民发放《安全防火常识》、《居民治安防范常识》等各类宣传单,现场讲解火灾防控基本知识,认真落实了“预防为主、防消结合”的消防工作方针,提高了居民的防火意识,维护了社区消防态势的稳定。

二、加大检查力度,积极排查隐患

在消防安全促进项目工作中,**社区对辖区公众聚集场所、火灾危险性大的场所和重点单位果断采取措施,彻底整治火灾隐患。同时,我们加大检查力度,彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。集中入户走访,进行密集场所中的消防安全检查、火灾隐患排查整治,检查过程中,**社区本着对居民的生命财产高度负责的原则精神,下大力气狠抓整改措施的落实,对发现的火灾隐患彻查到底。

三、加强了兼职消-防-队伍建设

为应对消防突发事故,推进消防安全促进项目工作,我

社区成立了社区兼职消防志愿者12人,人员全部登记造册。日常加强操练,熟悉消防安全知识,掌握消防器材的使用,提高了队伍的战斗力。

四、取得成效

今年的`消防安全管理工作在上级领导的高度重视下,在社区消防安全工作组的正确领导下,经过周密部署,做到了措施有力,责任落实,严格确定检查范围及重点,积极推进单位的火灾隐患自查工作并认真进行整改。在火灾隐患排查整治工作中,所有火灾隐患均已得到整改。在今后的工作中,我们将认真总结经验,吸取教训,排除隐患,在措施上求突破,在管理上搞创新,使**社区在今后的消防安全管理工作中能够取得更加优异的成绩。

一年来,消防安全工作取得了一定的成绩,但离建立一个和谐、安全、文明的消防安全社区还有一定的的差距,因此,在明年的工作中,为更好的创建文明、和谐、稳定安全的社区而努力。

**社区消防安工作组

最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇十三

自20xx年“六五”普法规划实施以来,我校认真开展普法工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实普法工作精神,树立科学发展观,以促进教育发展为动力,以贯彻实施教育法律法规和方针政策为重点,以“法制化、制度化、规范化”管理为手段,以构建和谐校园和平安校园为目标,大力推进普法和依法治校进程,创新工作思路,努力开创了学校法制工作的新局面,现将我校“六五”普法中期工作自查自评如下。

一、党支部高度重视普法依法治理工作,领导干部带头学法遵法守法用法。(共计30分)。

1、法制宣传教育工作是提高全民素质、推进学校民主法制建设的重要保障。自20xx年“六五”普法工作启动以来,学校党支部高度重视“六五”普法工作,把普法工作纳入重要议事日程,专题研究普法依法治理工作,列入各年度工作目标管理,统一安排部署,做到依法治校工作与学校各项工作同步计划、同步实施。实行普法责任制,成立了“六五”普法依法治校领导小组,由校长担任组长,党支部书记任副组长,中层领导为成员的普法依法治理领导小组,领导小组下设办事机构,由学校党支部具体负责学校“六五”普法工作。

学校领导率先垂范,带头学法用法和守法,不断提高法治化管理水平,并利用教职工开会学习时间,穿插法律法规的学习和教育,主要学习了《宪法》、《消费者权益保护法》、《担保法》、《中华人民共和国保险法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》、《工会法》、《道路交通安全法》、《义务教育法》、《教师法》、《传染病防治法》、《行政诉讼法》、《信访条例》、《文物保护法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等,并结合现实生活,进行个案教育,使学校法制教育工作更加规范、更加系统、更具效果。同时积极参加普法考试,组织教职工征文比赛,观看警示教育片等多种形式来增强教师的法律意识,提高教职工的法律素质。此项应得分5分,自评分5分。

2、自20xx年“六五”普法启动以来,学校普法依法治理领导小组根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》和县普法领导小组有关“六五”普法工作精神,制定了《景东教师进修学校“六五”普法工作五年规划》,把依法治校工作摆上重要议事日程,做到依法治校工作与学校各项工作同步计划、同步实施,使学校普法和依法治理工作做到了长远有规划,年初有计划,阶段有检查,年终有总结。此项应得分5分,自评分5分。

3、学校深入贯彻落实普法工作精神,树立科学发展观,以促进教育发展为动力,以贯彻实施教育法律法规和方针政策为重点,以“法制化、制度化、规范化”管理为手段,树立典型、表彰先进、从严管理、从严治校、依法施教、依法育人,没有发生因不依法治校、违法决策造成重大损失或重大负面影响的行为或现象。此项应得分5分,自评分5分。

4、学校领导班子注重自身建设,以身作则、率先垂范,勤政、廉洁、务实、高效,奉公守法,团结协作,作风民主。始终坚持德育为首位,教学为中心,安全为第一。把全面完成各级各类的培训任务和实现“两个文明”双丰收为己任,解放思想,与时俱进,大胆探索,勇于创新。领导干部没有因违法决策被追究行政或纪律责任的现象发生,也没有发生因违法乱纪被追究纪律或刑事责任的行为。此项应得分5分,自评分5分。

5、根据学校工作性质和工作特点,目前学校没有聘请法律顾问,但是学校坚持在重大决策之前,有什么不清楚、不明白的问题,都向有关部门咨询,向专家请教,包括法律法规咨询,听取法律意见,最后作出科学的决策。此项应得分5分,因学校重大决策之前虽然坚持听取专家和法律意见的程序,但是,制度还需进一步完善和补充,扣1分,自评分4分。

6、校长既是学校法人代表,又是普法依法治理领导小组组长,在普法过程中需要购买《公民法律知识读本》,重要宣传日、周、月开展法律教育活动,不论在人力物力,还是在财力上都给予积极支持,并及时拨付到位。此项应得分5分,自评分5分。

合计应得分30分,自评分29分。

二、认真抓好教职工的学法用法工作,以教职工的模范带头作用带动并促进学校普法依法治理工作的开展。(25分)。

1、通过现行法律法规的集中学习和安排自学、参加一年一度的法律考试、听法制讲座、观看法制教育片、警示教育片等形式,认真抓好教职员工的基本法律知识的学习宣传工作,切实提高教职工的法律意识、法律素质和法制观念。此项应得分5分,自评分5分。

2、早在20xx年底,教师进修学校就已经完成了民代教师转前培训的历史任务,完成民代教师转前培训任务之后,学校中心工作逐渐转轨到对县内中小学教师的继续教育工作上来。从这个时候开始,学校不办长班,只是假期集中进行履职晋级短期培训或平时送教下乡培训,校内就没有食堂经营、日常生活用品销售等各种生产经营项目和经营人员。学校普法宣传教育工作也随着学校中心工作的变化而变化,对教职工重点进行《宪法》、《教师法》、《义务教育法》、《工会法》、《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《消费者权益保护法》、《担保法》、《中华人民共和国保险法》、《劳动法》、《传染病防治法》、《行政诉讼法》、《信访条例》、《文物保护法》、《妇女权益保障法》等学习宣传教育。鉴于进入学校这段路坡陡、路窄、弯多的特点和学员之间好久不见,相聚难免尽情狂欢的心理,学校特别重视《道路交通安全法》的宣传和教育,逢会必讲,逢培训必讲。到目前为止,这段特殊路段内,学校教职工和学员还没有发生任何交通安全事故。此项应得分5分,自评分5分。

3、制定“法律进学校”实施方案,开展“法律进学校”系列活动。按照“法律进学校”的总体要求,进一步修改完善学校各项规章制度,使学校各项工作迈入法制化、制度化、规范化轨道。此项应得分5分,“法律进学校”有实施方案,但工学矛盾的原因,未能及时召开动员会,扣1分,自评分4分。

4、教职工无重大学术腐败和严重违反职业道德的现象发生,没有被追究刑事责任的人员,没有被曝光或被有关机关查处的严重违法违纪事件或案件。此项应得分5分,自评分5分。

5、大力加强学校普法宣传阵地建设。在学校申请的博客、网校上开辟普法园地,在校园文化建设长栏内设立普法宣传栏,增强教师学法、用法、守法意识,提高用法律维护权益的能力,促进学校普法依法治理工作的深入开展。此项应得分5分,自评分5分。

合计应得分25分,自评分24分。

三、大力提升广大学生的法律意识和法治观念,在校学生成为学法、用法、护法、普法的生力军。(25分)。

1、10年来,学校没有长班,只有履职晋级培训、骨干教师培训、校长培训和每年新教师岗前培训等短训班。但是,学校根据工作实际,因地制宜地开展“法律进课堂”活动。在履职晋级培训中开设《教育政策法规》、《师德读本》等课程,帮助广大教师学法、用法;在校长培训班和新教师岗前培训班中,长期设置《教育法律法规》课程,建立经常性的普法教育机制,开展法律法规的学习宣传教育,努力提升广大学员的法律意识和法治观念,使培训班成为学法、用法、护法、普法的主阵地,培训班的学员成为学法、用法、护法、普法的生力军。此项应得分5分,自评分5分。

2、学校积极拓展普法教育的形式,努力提高法律意识和法制观念。一是暑假期间请云师大教授给教职工和骨干班学员进行教育法律法规讲座、师德师风讲座以及涉及法律法规的教师心理健康教育,达到了很好的效果,深受广大教师的喜爱。二是学习法律法规,特别是新交通法规中有关扣分的规定,并进行讨论和交流。三是在学校博客和网校里开设法制园地,普及法律知识。四是在学校校园文化建设长栏内设普法专栏,开展法律宣传和教育。五是观看违法违纪警示教育片,增强教职工拒腐防变意识和能力。总之,通过拓展普法教育的形式,提高教职工学法、用法、守法、护法的积极性,学校普法教育工作取得了良好成绩。近10年来,学校教职工没有违纪、违规、违法现象发生。此项应得分5分,自评分5分。

3、通过安排本校兼职教师、聘任社区民警、聘请云师大教授等形式,成立了由本校教师、社区民警、师大教授组成的校园法制宣传教育队伍,一是给一线教师进行有关教育法律法规履职晋级培训;二是给骨干教师、校长进行法律法规、师德师风、心理健康讲座;三是给本校教职工进行法制教育。此项应得分5分,由于法制讲座不能按计划完成,扣2分,自评分3分。

4、学校按照上级要求,抽取本校最年轻的7位教师组成志愿者队伍,有的参加创建市级文明县城志愿服务,有的参加社会普法教育活动,为建设美丽景东、和谐景东尽一分力,发一分光。由于没有学生,未开展法制实践活动,没有开展法律知识竞赛,扣3分,自评分2分。

5、教职工没有被追究刑事责任的人员,学校没有发生严重治安案件。此项应得分5分,自评分5分。

合计应得分25分,自评分20分。

四、认真贯彻落实“谁主管谁普法,谁执法谁普法”的原则,依法积极推进现代学校制度建设。(20分)。

1、“五五”普法期间,在20xx年学校利用晋升省级示范性教师进修学校之际,依法积极推进现代学校制度建设,对原有的规章制度进行删减、增补、修改和完善,初步建立起现代学校管理制度。近两年来,随着教育改革和发展不断深入,学校每年都通过教代会依法建立健全各项规章制度,很好地促进了教师培训质量的提高,有力的推动了学校稳步、健康、和谐的发展。这些都说明了学校认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等国家教育法律法规,校领导和教职工的依法治校、依法施教、依法育人、依法办事、依法维权意识和能力明显提高。此项应得分5分,自评分5分。

2、利用重要宣传日、周、月开展主题宣传活动。如:“3.15”消费者权益保障日学习宣传《消费者权益保护法》;“6.26”国际禁毒日宣传《禁毒法》,学习禁毒资料;“12、1”世界预防艾滋病日进行预防艾滋病知识宣传;“12.4”法制宣传日学习身边的法律法规。由于学校在普法中自身的人财物没有优势,不能很好地支持社区开展普法活动,成为法制建设的骨干力量。此项应得分5分,由于工学矛盾突出,有些活动不能按计划完成,活动的形式较为单一,扣2分,自评分3分。

3、学校在没有专职保卫,学校在职教职工无一人住在校内的情况下(学校没有住宿楼),晚上请专人看护学校,节假日学校领导轮流值班,办公楼、办公室安装了防盗门,加固安装了防盗条,加强了人防、物防和校内外环境整治,校内教学与管理秩序严谨、有序,校园周边环境明显改善,校园周边治安状况良好,学校无重大案件发生。此项应得分5分,自评分5分。

4、积极参加普法主管机关、上级部门组织开展的普法会议、普法考试以及普法材料的征订等各项活动,认真完成普法主管机关、上级部门交办的各项任务。此项应得分5分,自评分5分。

合计应得分20分,自评分18分。

总之,我们本着实事求是的原则,与县属学校“六五”普法中期检查标准逐条对照、逐条检查,通过学校普法依法治理领导小组讨论,客观、公正的作出自评总结,自评分为91分。望普法主管机关检查指导。

通过“六五”普法中期检查,既看到了学校普法工作所取得的成绩,又发现了普法工作中存在的问题,同时,也明确了今后努力的方向。今后,我们将按照普法领导小组的要求,认真对照县属学校“六五”普法检查标准进行查缺补漏,进一步推动“六五”普法规划的深入贯彻落实。

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最新社区精神文明检查汇报材料社区精神文明方面(精选14篇)篇十四

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检查组重点对金鼎寺内消防设施配备完备情况、灭火器材的有效使用情况及堆放可燃物等问题进行了仔细排查。针对检查过程中发现的易燃物品乱堆放、灭火器过期的安全隐患问题,检查组现场下发了整改通知单并要求相关负责人限期整改。被检查单位负责人表示,为了自己及他人的安全,今后一定会从思想上重视消防安全工作,从行动上积极整改。

此次消防安全联合检查,进一步落实了辖区重点消防安全单位的主体责任,强化了相关人员的安全意识。

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